報告使用范圍很廣。按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經驗教訓、存在的問題以及今后工作設想等，以取得上級領導部門的指導。報告，在已發布的黨、人大、政府、司法、軍隊機關的公文處理規范中， 以下是為大家整理的關于軟件開題報告3篇 , 供大家參考選擇。
軟件開題報告3篇
第一篇: 軟件開題報告
淺析軟件測試技術
開 題 報 告
選題理由
由于人們對于軟件質量的重視程度越來越高，就導致了測試在軟件開發中的地位越來越重要。軟件工程的總目標是充分利用有限的人力和物力資源，高效率、高質量 地完成軟件開發項目。不足的測試勢必使軟件帶著一些未揭露的隱藏錯誤投入運行，這將意味著更大的危險讓用戶承擔。因而，軟件測試技術是一個新的急需的課題。
二． 課題的意義,價值和目標（或技術要求）
軟件測試是程序的一種執行過程，目的是盡可能發現并改正被測試軟件中的錯誤，提高軟件的可靠性。它是軟件生命周期中一項非常重要且非常復雜的工作，對軟件可靠性保證具有極其重要的意義。
論文應在探討軟件測試技術的基礎上，詳細介紹軟件測試的發展極其衍變過程。同時應該介紹多種系列的軟件測試工具及它們各自的特點。為軟件測試人員理清了測試思路，詳細的劃分了軟件測試的種類。最后應該下對軟件的安全的問題進行了詳細闡述。最后可以詳細介紹一款基于軟件測試工具的的安裝，配置及使用方法。
三． 論文主題綱要
摘要
第1章 緒論
1.1 課題背景
1.2 軟件測試的重要性
第2章 軟件測試技術分析
2.1 軟件測試的概述
2.2 軟件測試的目的
2.3軟件測試的方法與過程
2.3.1 單元測試
2.3.2 集成測試
2.3.3 系統測試
第3章 軟件測試行業的發展
3.1 軟件測試的現狀
3.2 軟件測試的前景
第4章 軟件測試方法和軟件測試工具
4.1軟件測試方法
4.2軟件測試工具
結論
致謝
參考文獻
四． 重點難點及創新之處
重點講述系統測試中的黑盒測試，它是通過測試來檢測每個功能是否都能正常使用。在測試中，把程序看作一個不能打開的黑盒子，在完全不考慮程序內部結構和內部特性的情況下，在程序接口進行測試，它只檢查程序功能是否按照需求規格說明書的規定正常使用，程序是否能適當地接收輸入數據而產生正確的輸出信息。黑盒測試著眼于程序外部結構，不考慮內部邏輯結構，主要針對軟件界面和軟件功能進行測試。
五．參考文獻
[1] Edward Kit.軟件測試過程改進. 機械工業出版社,2003年
[2]趙瑞蓮.軟件測試.北京:高等教育出版社,2004.
[3]佟偉光.軟件測試技術.北京:人民郵電出版社,2005.
[4] Steven Splaine. Web安全測試. 機械工業出版社,2003年
[5] Mark Fewster.軟件測試自動化技術與實例詳解.電子工業出版社,2000年
第二篇: 軟件開題報告
企業即時通訊軟件開題報告
1.引言
1.1選題的目的和意義
計算機技術的快速發展，特別是計算機網絡的發展，越來越深刻的改變了人們生活的方方面面。使得人們能以更低廉的價格，開發出更方便、更實用的網絡工具。各種在線服務系統，更是深刻 * 了人們的聯系和交流方式，使得人們可以自傲遠隔千里之遙隨時通訊。如果企業的即時通訊需求仍是通過電話、郵件來解決，那么就急需改變。因為過于依賴傳統通訊方式必然不能適應市場環境的變化，通訊成本過高，并直接影響工作效率。要知道效率、成本、服務等競爭要件直接決定企業競爭力和盈利能力。企業需要求助于即時通訊管理系統改來變通訊條件。企業即時通訊軟件作為一種方便企業內部員工間的聯系的使用系統便應運而生。企業即時通訊軟件是為企業內部員工進行交流和聯系提供的一個平臺。通過提供完善的聊天系統的管理，可以達到增進企業內部員工之間直接的交流和溝通。
1.2項目概述
在Inter上，qq，MSN，飛信等網上軟件，極大程度方便了各地友人之間的聯系，也使世界一下子縮小了，不管你在哪里，只要你上了網，打開這些軟件，就可以給你的朋友發信息。現在，企業大都紛紛建立起自己的局域網。在局域網里，雖然可以通過文件共享的方式進行通訊嗎，但單單使用這種方式，是不方便的。首先在局域網里的網上鄰居，只能看到機器名，不清楚對方是誰，也不知道對方機器有什么資源可以共享，而且當局域網機器很多時，這種方式更加麻煩。企業即時通訊軟件可以發送離線信息，不管用戶當時是否在線，下線上線時，就可以看到這條信息了;可以保存用戶的個人信息或介紹，供人查看。總之，企業即時通訊軟件在局域網上，還是有很大的用途的，為企業內部即時通訊帶來極大地方便。
1.3國內外研究情況
人們日常生活、工作中通常應用的即時通信手段主要分為電話即時通信和網絡即時通信。電話即時通信已被世人所熟知，我們每天都在通過電話、文字短信、彩信、訂閱等多種渠道享受電話即時通信所帶給我們的貼切服務。網絡即時通信縱然已被世人所運用到日常生活、工作溝通十余載，而真正對此了解透徹的人卻為數不多，尤其是本文將主要探討的企業級即時通信領域。 企業即時通信市場的遠未飽和給軟件廠商留下了足夠的空間，市場研究機構eMarketer的數據顯示，全球企業即時通信市場規模xx年為2.67億美元，預計xx年市場將實現翻近兩倍的增長，達到6.88億美元。到xx年，即時通信工具將取代聲音、視頻和文本，成為工作人群主要的溝通方式。預計xx年，領先跨國公司95%的職員將把即時通信軟件作為他們實時溝通交流的主要工具。
目前，中國市場上的企業級即時通信工具主要包括：騰訊公司的RTX、IBM公司的LotusSametime、微軟公司的UC、點擊科技的GKE、中國互聯網辦公室的IMO、紅杉樹公司的EasyTouch、億企通的Jingoal等。相對于個人即時通信工具而言，企業級即時通信工具更加強調安全性、實用性、穩定性和擴展性。 企業級的即時通信實際上也可以說是個人即時通信的應用延伸。據統計，90%以上的企業網內的終端機上都在運行QQ/MSN等個人即時通信軟件，人們已經習慣于使用即時通信工具進行日常的工作聯絡。可是，大多數員工都是在沒有獲得企業許可的情況下使用個人即時通信工具，這給企業網絡帶來了比較大的安全和效率問題。加上個人即時通信工具經常讓員工陷入非工作狀態的聊天中，因此很多企業也通過各種手段禁止員工進行QQ/MSN等操作。在這種現狀下，采用企業級的即時通信軟件自然就成為了企業客戶最好的解決方案，既滿足了內部員工的溝通習慣，又解決了公司制度和網絡安全等問題，一舉兩得。
可以說，目前在中國相對于ERP、OA、CRM這些管理軟件領域的紅海競爭環境而言，企業級即時通信領域仍還處于各廠商跑馬圈地的時代。盡管中國本土提供企業級即使通信軟件服務的廠商面向的競爭對手是微軟、IBM這些國際軟件巨頭，但是，值得我們國人欣慰的是，目前在中國企業級即時通信市場中，占據了70%的市場份額的騰訊公司就是我們的本土民族企業，可謂是一支獨秀。
據了解，早在xx年，騰訊公司就預見到了企業級即時通信軟件在中國的巨大的市場潛力，于當年11月份推出了企業版的QQ工具，當時叫BQQ的測試版。xx年9月，BQQ更名為RTX(RealTimeeXchange)，并正式推向市場，向企業級客戶提供產品和解決方案。xx-xx年RTX進行了技術重構，實現了平臺化及可擴展性的巨大提升。
記者據悉，騰訊公司于xx年1月14日正式宣布推出RTXCorporationAssembly2.0企業集群新版本(以下簡稱“RTXxx集群版”)。 該新版本是RTX專門為大型企業部署即時通信系統提供的一套完整的解決方案，能夠以高度管理低成本、易部署的平臺為大型企業提供服務。而且，企業客戶在采購企業即時通信軟件時，考慮到與兄弟單位、關聯企業以及上級部門將來的互聯互通，考慮到RTX與QQ的使用習慣承接性能大大降低使用者的培訓成本，加上RTX已經擁有的大量企業客戶的良好口碑，RTX應該是第一選擇。 經過幾年來的市場考驗和同行競爭，提供企業級即時通信軟件服務的廠商也經歷了大浪淘沙的艱難歷程，目前的市場格局主要分為三類：
第一類是介入即時通信領域時間較早的國際企業，如IBM、微軟等。其優勢在于起步早，產品在進入中國前已在國外企業用戶中得到了廣泛應用，企業知名度和產品知名度較高;缺點是在面 * 企業用戶的特定需求時，其產品的適應度還較差，另外，國際廠商為了實現大而全的目的，它們的即時通信產品往往與自身的其他軟件系統關聯度、依賴度很強(如微軟OCS和ExchangeServerxx的緊密捆綁，IBMSametime與Lotus的緊密結合)，這無疑會增加企業用戶的采購成本。
第二類是以騰訊為代表的國產軟件企業。它們的產品設計更加貼近中國企業的實際需求，產品操作更加貼近中 * 使用習慣，并亦具有很高的品牌知名度。目前，此類企業已經成為中國企業級即時通信市場的主導力量，據第三方統計數據，僅騰訊RTX就已占到超過70%的市場份額。
第三類是眾多創業性的新興企業。他們的特點是靈活性高，每個項目的定制性強;缺點是產品不成熟，品牌影響力差。該類企業由于其自身的資金和技術等薄弱環節，目前還不足以對企業即時通信市場造成影響。
總之，中國企業即時通信領域的一個顯著特征就是，國內外廠商都在爭奪這個未來被普遍看好的市場，主流廠商的巨大投入一方面推動市場快速發展，另一方面導致的的結果是，市場份額向主流廠商進一步集中。
2.項目的主要內容
2.1本軟件具備以下主要功能：
a) 注冊用戶，登錄用戶
b) 聊天
c) 修改個人信息
d) 添加刪除和備注好友
e) 好友分組
f) 信息的查找與刪除
g) 公司信息修改
h) 系統的更新與升級
2.2系統實現層次圖
2.3系統功能模塊圖
2.4開發工具和開發環境
運用C#語言進行系統開發
硬件平臺：
CPU：1.6 GHz 或更快的處理器
內存：256MB以上 ?
軟件平臺：
操作系統：Windows xp
數據庫：SQL Server xx
開發工具：Microsoft Visual Studio xx
開發語言：C#語言
2.5預期結果
實現用戶的注冊登錄功能界面，用戶只需要輸入用戶名稱，系統便會查
詢數據庫中是否存在該用戶，以及驗證所輸入密碼的正確性，如用戶名不存在，可對用戶進行提示信息(該用戶不存在，請注冊或用其他用戶名登錄)用戶登錄進入聊天界面后，可進行基本的文字以及圖片的網絡傳輸，以及用戶信息的查詢刪除修改等基本操作還可對現有的好友進行備注刪除等功能。當用戶接收到他人發送來的消息時，會有信息提醒。系統有更新時會及時對用戶進行提醒服務，詢問是否更新。
3.需求分析
3.1可行性分析
經濟可行性:由于本系統的主要背景是畢業課程設計，不注重直接的經濟效益和其后的發展方向，只在注重自身水平和能力的提高，對自身的經濟要求也不高，只要有一臺能運行C#軟件的電腦便可，所以不用考慮到經濟問題。
技術可行性: 本系統的開發利用Microsoft SQL Server2000作為本系統的數據庫,它是一個支持多用戶的新型數據庫,適用于大中規模的數據量需求。企業內部局域網的建設也為新系統服務器/客戶端的結構提供了硬件的支持。
運行可行性: 本系統為一個小型的局域網聊天系統,所耗費的資源非常的小,現在一般的電腦無論是硬件還是軟件都能夠滿足條件,因此,本系統在運行上是可行的。
綜上所述,本系統的設計與開發在技術上和硬件設備上的條件都是 足的,因此,它在技術上是可行的。
4. *
[1] 陳肇宇, 林柏鋼. 即時通訊軟件的安全性分析. 福州大學碩士論文, xx.
[2] 賈琴勇. 即時通訊系統的研究與實現. 武漢理工大學碩士論文，xx.
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[4]朱如龍.SQL Server數據庫應用系統開發技術[M]. 北京：機誡工業出版社，xx.
[5]鄭耀東、蔡騫l，《C#網絡數據庫開發實例精解》，清華大學出版社[M]. xx
[6] 蘇中濱等編著.數據庫系統概論與應用.北京：中國水利水電出版社，xx
[7] 求是科技編著.SQL Server 2000數據庫管理與開發技術大全.北京：人民郵電出版社，xx
[8]求是科技編著.SQL Server 2000數據庫管理與開發技術大全.北京：人民郵電出版社，xx.12
[9] s://.w3school../sql/
[10] 明日科技編著.ASP.NET數據庫系統開發案例精選.北京：人民郵電出版社， xx.1
[11]孫用強 陳宗斌等編著.Visual C#.NET 入門與提高.北京：清華大學出版社，xx.8
[12] Clifford A.Shaffer著 張銘 劉曉丹譯 數據結構與算法分析 第1版 電子工業出版社 xx-2
內容僅供參考
第三篇: 軟件開題報告
軟件工程的開題報告范本
一、選題依據（擬開展研究項目的研究目的、意義）
隨著社會的進步、計算機技術的飛速發展，用計算機實現企業人事工資的管理勢在必行。對于大中型企業來說，利用計算機支持企業高效率完成勞動人事管理的日常事務，是適應現代企業制度要求、推動企業勞動人事管理走向科學化、規范化的必要條件；而工資管理是一項瑣碎、復雜而又十分細致的工作，工資計算、發放、核算的工作量很大，一般不允許出錯，如果實行手工操作，每月發放工資須手工填制大量的表格，這就會耗費工作人員大量的時間和精力，計算機進行工資發放工作，不僅能夠保證工資核算準確無誤、快速輸出，而且還可以利用計算機對有關工資的各種信息進行統計，服務于財務部門其他方面的核算和財務處理，同時計算機具有著手工管理所無法比擬的優點.例如:檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲量大、保密性好、壽命長、成本低等。這些優點能夠極大地提高人事工資管理的效率,也是企業的科學化、正規化管理,與世界接軌的重要條件。所以人事工資管理系統應運而生，成為利用計算機實現企業人事工資管理的基本。
二、國內外研究現狀
隨著我國國民經濟建設的蓬勃發展和具有中國特色的社會主義市場經濟體制的迅速完善，各個行業都在積極使用現代化的手段，不斷改善服務質量，提高工作效率，這些都在很大程度上給企業提出越來越嚴峻的挑戰，對企業體系無論是在行政職能、企業管理水平以及優質服務上都提出更高的要求。建設一個科學高效的信息管理系統是解決這一問題的必由之路。企業內部財務管理是該企業運用現代化技術創造更多更高的經濟效益的主要因素之一。工資管理作為企業內部的一種財務管理也是如此，由于企業職工人數較多，每一位職工的具體實際情況也不盡相同，各項工資條款的發放，如果沒有一個完整的管理系統來進行管理，那么勢必會給管理人員帶來種種麻煩，因此類似工資管理系統之類的財務軟件的開發勢在必行。現在中國企業已進入"新管理時代"，企業管理在經歷了計劃經濟時期的"生產管理"時代,計劃經濟與市場經濟相結合時期的"混合管理"時代后,從九十年代末進入全面市場經濟時期的"新管理"時代.新管理時的中國企業管理是面向市場,基于現代企業制度,是中國模式,價值化,系統化,電腦化,國際化和普遍化管理的時代.新管理時代的中國企業管理以建立競爭優勢,提高企業競爭力為核心.要提高企業的競爭力就必須整合企業經營,全面強化企業管理,形成企業持久發展的"內功".越來越多的質優企業舍得在管理系統上投資的舉動,足以說明這一趨勢.在市場競爭日益激烈,用戶需求不斷趨向多樣化,企業間關聯程度越來越密切的今天,要求企業行動必須快捷,靈敏,在管理的思想觀念,方式方法上不斷創新.人力已經很難完全達到要求,必須借助當代信息科技的最新成果,優化和加強企業的運營和管理.
三、研究方案（主要研究內容、目標，研究方法、進度）
主要內容：支持企業實現規范化的管理，支持企業高效率完成勞動人事管理的日常業務，包括新員工加入時認識檔案的建立，老員工轉出、辭職、退休等。目標：實現企業員工工資管理的系統化、規范化和自動化。
四、進程計劃（各研究環節的時間安排、實施進度、完成程度）
20*-03-10---20*-03-16收集所需資料20*-04-02---20*-04-16完成系統需求分析，對人事查詢管理，人事維護管理，工資查詢管理，工資維護管理，等各個功能模塊的功能進行確定。20*-04-17---20*-04-25對數據庫表結構進行設計,將表結構導入數據庫。并對論文進行初步構思、編寫。20*-04-17---20*-05-05繼續完成功能模塊的代碼編寫。20*-05-05---20*-05-23設計測試實例，對系統進行測試，找出缺陷，進行完善。20*-05-24---20*-*-15完成畢業論文的編寫工作。
五、導師對文獻綜述的評語
簽字：200年月日
六、專業意見
專業負責人簽字：20年月日
七、系部意見
院（系部）（章）：負責人簽字：20年月日
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