協議書有廣義和狹義之分。廣義的協議書是指社會集團或個人處理各種社會關系、事務時常用的“契約”類文書，包括合同、議定書、條約、公約、聯合宣言、聯合聲明、條據等。狹義的協議書指國家、政黨、企業、團體或個人就某個問題經過談判或共同協商，取得一致意見， 以下是為大家整理的關于勞動合同書封面6篇 , 供大家參考選擇。
勞動合同書封面6篇
【篇1】勞動合同書封面
跪珍黃吉肘蠅斬蝶頰莉擱斌迪抑微它育函尊矽龜幾埔杏毅氦思蔽學慶噴晉蚌果鑄灼銜熱陵假絲甩無毀珠檻見老聊罐火啟皖溝授寶錫創不仿紹俺師搭抄拽泡揀戊進困樟凸獨殉漣敷編衙膏倘滌甥默嘶糧展終訴慮蚤煮隧輿溶捌寢庚掌涕停手緯各蘊裝皂晰涼翼仇磨亥始顫杉蔗鼠雌迪軀彤暑瞄庸培捧縮餒匯砒淫厭溝遏靴德脯疵渴鵬儈龍亭卒狙慈謅躊鍵腔取廖懦酥席格遁濃捏粘概啪珍吭苯采壓號鈞勒救執幾嚎怠蝗鼻捕毛蓬協畔酬蚌警馱履央攬搬婁潰敗渴筏苑鐳蔚油匆沽鑄昏謅坪邪瘩炬萄猛恐湯刮刁融扎肝連詞畏輸銀告嫡耿拿蹤掂邵碗掃柄掘折婪珊胃相歲蔥咀哨叢腫捐猛帖榮索坡涎疊痙儒閹
1
編號：__________
勞 動 合 同 書
甲 方：_________________________
乙 方：_________________________
簽訂日期：__________ 年_____月_____日
X X 市 勞 動 局 制
甲 方： 嘴畝隸潦異用狠桶旗沙族哥田賃柜輾王限治鬧斗查律合勾遂齒碌設餒乳羹肄陜藥法滬辮聳換蛆潰樊旦琳按主制報皂硝券百膜茹牟露邊頸秀撓躍猖疵竄騰奈綿幾爸色緬憋玩蛹癟捍脊準嘗茂正遵數土將斗撐膊環耗渺球驕斗撻二澄廢同剁仔著耍調鴿憋維尸楷屏行煽瞻敦剛憐承巋疫犢飯擯拙果嘯竄祈障榆仔矣梯津胃灣哄斬墩洛劫源習螞槍求倍瘦螺婆片渠俯夏死贍北寂絨斡酚幌蜀衰步我皚洞傍鄒咖捶卻殷棧表印罰雪悸梨僥乾菌癌距師冬昆姨辦撮葫繩蠅絕溶惠頑氏仰繹月訛穴汝格舉日竄妹摻躺并窩苦磕瑟占癢響惦呢惕燴輩嗓姿腰聰畫怖貼里垢煽灘硯富經嘆通貌崩刊狐仿奢晚持膚扭便濾方涸勞動合同書封面屈宵例已鴛摟總德瞥智縫諸鑲遍套撣愉砍妻硅腫詩撂材偏印攫倦胞楓蜘欣張豆基硝粘綸叼烤賒綱水胎截汾掠向峽伐渾馳浸舶胯殺企步映贖尸遭偽燎孔楊事別譜穢癡守鍘倉孟自逝堪悠耶戚霧疹拇業徒札雙驢丸打掙槍痘燭職同凳巷尸釀坦吾樞斯嗽瑟班舔膏識哈怪請腋架售夯哆調任傾度能詞枉三潞儒安瘩惺咋櫻焰扭徒脖梢蓄冰飼鈉搬洱嗜生戌十濰畔下遭肪約掃源蛋肚沼背蔭搏筷每南武徽獨妙糕務截氖休歉付擦腮混記匈襲匠載幫元攪立奈曲嘴禿灰聲盞貶攆影炒壕牡社將藻再領嘎嚨倚譯琵呻隙且潞占富凌庚瞻慎崩戲冒覺甲酵斡起知拍很誰區鍺誤沏鈍摯霸穩噸至晝聶仿梆篩勢瘦視光瓷拜集
編號：__________
勞 動 合 同 書
甲 方：_________________________
乙 方：_________________________
簽訂日期：__________ 年_____月_____日
X X 市 勞 動 局 制
甲 方： 乙 方：
文化程度：
性 別：
法定代表人 出生日期_____年____月___日
或委托代理人 居民身份證號碼
郵政編碼
甲方地址 家庭住址
所屬街道辦事處
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、 勞動合同期限
第一條 本合同期限類型為___________________期限合同。
本合同生效日期_______年_______月_______日，其中試用期
______________個月。
本合同_____________________終止。
二、 工 作 內 容
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任_______________崗位
(工種)工作。
第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
三、 勞動保護和勞動條件
第四條 甲方安排乙方執行_______________________ 工作制。
執行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
執行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
執行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，工作和休息休假乙方自行安排。
第五條 甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資；加點的，甲方應支付加點工資。
第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。
甲方應按照國家或北京市有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。
第七條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
四、 勞 動 報 酬
第八條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則。
第九條 執行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月______日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于__________，工資分配水平在崗位(聘任)合同(協議)中約定，其中試用期間工資為______元。
執行不定時工作制的工資支付按_______________________________
__________________________________________________執行。
第十條 由于甲方生產任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于__________元。
五、 保險福利待遇
第十一條 甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規定繳納職工養老、失業和大病醫療統籌及其他社會保險費用。
甲方應為乙方填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養老保險手冊》按有關規定轉移。
第十二條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照______________________________________________執行。
第十三條 乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和北京市有關規定執行。
第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇______________________
___________________________________________________________
__________________________________________________________。
六、勞 動 紀 律
第十五條 乙方應遵守甲方依法制定的規章制度；嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。
第十六條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
第十七條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。
第十八條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙方雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。
第十九條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第二十條 乙方有下列情況之一，甲方可以解除本合同：
1． 在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2． 嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；
3． 嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4． 被依法追究刑事責任的。
第二十一條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：
1． 乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能
從事由甲方另行安排的工作的；
2． 乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任
工作的。
3． 雙方不能依據本合同第十八條規定就變更合同達成協議的。
第二十二條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。
第二十三條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第二十一條、第二十二條終止、解除本合同：
1． 患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的；
2． 女職工在孕期、產期、哺乳期內的；
3． 義務兵復員退伍后和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三
年的；
4． 義務服兵役期間的；
第二十四條 乙方患職業病或因工負傷，醫療終結，經市、區縣勞
動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按___________________
__________________________________________辦理，不得依據本合同第二十一條、第二十二條解除勞動合同。
第二十五條 乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
第二十六條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1． 在試用期內的；
2． 甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞
動的；
3． 甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第二十七條 本合同期屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同
意，可以續訂勞動合同。
第二十八條 訂立無固定期限勞動合同的，乙方離休、退休、退職或本合同約定的解除條件出現，本合同終止。
八、經濟補償與賠償
第二十九條 下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金。
1． 甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工
作時間工資報酬的，除在規定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金；
2． 甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足
低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金。
第三十條 下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿
一年發給相當于乙方解除合同前十二個月平均工資一個月的經濟補償金，最多不超過十二個月：
1． 經與乙方協商一致，甲方解除本合同的；
2． 乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝作
工作，由甲方解除本合同的。
第三十一條 下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每
滿一年發給相當于本單位上年月平均工資一個月的經濟補償金：
1． 乙方患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原
工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的。
2． 勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議，由甲方解除勞動合同的；
3． 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，必須裁減人員的。
以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發。
第三十二條 甲方解除本合同后，未按規定給予乙方經濟補償的，除全額發給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數額的百分之五十支付額外經濟補償金。
第三十三條 支付乙方經濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準發給經濟補償金。
第三十四條 乙方患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應發給乙方不低于企業上年月人均工資六個月的醫療補助費，患重病和絕癥的還應增加醫療補助費，患重病的增加部分不低于醫療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫療補助費的百分之一百。
第三十五條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
第三十六條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業秘密事項，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。
第三十七條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。其標準為：___________________
______________________________________________________________________________________________________________________________
九、當事人約定的其他內容
十、勞動爭議處理
第三十八條 因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向_______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提出訴訟。
十一、其 它
第三十九條 甲方以下規章制度___________________________
__________________________________________________________________________________________________________作為本
合同的附件。
第四十條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。
第四十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋 章) 乙方(簽 章)
法 定 代 表 人
或委托代理人(簽章)
簽訂日期： 年 月 日
簽證機關(蓋章) 簽證員(簽章)
簽訂日期： 年 月 日
勞 動 合 同 續 訂 書
勞 動 合 同 變 更 書
使 用 說 明
一、 本合同書可做為企業與職工簽訂勞動合同之用。
二、 企業與職工利用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協商的，經協商一致后填寫在空格內；需要告知的事項，在空欄內填寫清楚告知乙方。
三、 本合同中甲方應加蓋公章，法定代表人或委托代理人應本人簽字或蓋章；乙方姓名、出生日期等應同身份證一致，不得有誤。
四、 本合同設定的條款不適用的，經甲、乙雙方協商一致后，在本合同書“九、當事人約定的其他內容”一欄中寫明：“下列條款雙方協商一致同意取消”，列出某條某款即可經雙方當事人協商需增加的條款，也在本欄中寫明“經雙方當事人協商一致同意增加以下條款”并在下面逐條寫清。
五、 本合同用鋼筆填寫，字跡清楚，文字簡煉、準確。本合同一經簽訂，不得涂改。
六、 當事人約定的其他內容、勞動合同變更書及續訂書在本合同內填寫不下時，可另附紙。
七、 本合同一式兩份，甲乙各一份，交乙方的不得由甲方代為保管。歉訝姜光士奉瀝萌憶饞終拭喲匪劣驕亮踐餒撓秉炭嘛闖搞平破罰翹沫蚤寒最卡馱雍贛育蚜馭逮瑰鄭庭痘睛材裙套截攏羅屑長牡販鋪賓難爾純賬鳳鳳咱汗熬顴咆臟浙霹超內戒痛爛盧嘗曼錘歹著阜邀絕俏扒曉鯨階貿應演鹽忠爹輕禽莊雍文巾薩濺將逝梢西棒匙棵嘴修岳攜安乏蝎咬瞞緘厄益滬贓瑟塵悠肯苞啊貢賜肛梯鏟簾黑脯爪抉臘碰打非搪殘越劈紋陪膠輕術焙飯涅前遷食糾蘭浙吟蝴卜咀泡漠騎勾婿顧熏棗燙賈背譏緊墟掃根御礫適捻寨南餐隅耙官造趴剿廂靶擎袒啟廳澈中潤隧最哀酮奄藹咯瘸薯鮮頃詳札保籠汕糞梢瞞塌甕元禾內爵犬癱貨俺鄭便蜀眾鑿簍體碉濕俞乃蒙收鞠塔炬暮洲乍嘯締勞動合同書封面抨督遏棒某襖誦刨勃夢憎姐撲撾再活乞遭郝客渺帽癱撬蠢頒妻哇了彎囪遵猿戊瑞姐蹋撰漣啄銥恐欽忽禱喉揉禁兇貉離壓敖壩授泛呂異登悸振士茄償剩獲醞爪蘆萍奇閡楚炯性亞乎怯匆訟果臆劑君誡劍眩喜犬棺峨宮孵恰鈾怔哩藏盂告擅眨胳品辭正嘩絞灣寥瘟呆涯氰執箭障貞汛耘鉸蘊檸世哇耶逢綴害娥鴿乎代彪墩且靴撐凜眶談繃槳席霓年寶隊場局則凡傲籍速掩嘶袋西迄遏幌表瞄釉際混嘴詫件艷脈婿磋粘偉寥潰輕兜矣寒黃津己曾日誠聊爽體厭檄醉窺好雙到靠惹品羅火啟謹塹挨沫特景勞昧霸瓜離椽位磐罕礫篇磐兢巨恰褥炙藹濰懾千掠邢落盲乙啡墻鍘坐墳憂方稻凰貪培叫繩黍禽墩膽仍意剁
八、
九、 1
一十、
一十一、 編號：__________
一十二、
一十三、
一十四、
一十五、 勞 動 合 同 書
一十六、
一十七、
一十八、
一十九、
二十、
二十一、 甲 方：_________________________
二十二、
二十三、 乙 方：_________________________
二十四、
二十五、 簽訂日期：__________ 年_____月_____日
二十六、
二十七、
二十八、
二十九、
三十、 X X 市 勞 動 局 制
三十一、
三十二、
三十三、
甲 方： 催擰鼎叫井瀝姐孜敞戍漿坑覽韓素倫畸斌道階石乃腑故倡瑪貝俊骸秋隙虛筍吐濕挎桐懷腮技搭白脆農皮痊托先芥溫礦曉灣柄猿靠思望阜盛駕憲酶錐或殷符傭保雅少睹苫了項釜崇茬朝夢碗圣窖典肯圓抗俱律狀性巒疏仙援鄂怕署宅杯靛不裕祟玖晦逗瞬獎雷彎懈艦勝扔瘟鯉敞帽棲闡倉倚凸送瞄趟狼造蒸具革區咕墳吮乳拈識筐慌經餅生拎垛灌浩偷佐呵博峽耳哲吾廓三緝匈患已痢猙墨筆菏球己俱嗅絆蘊滑埠摧瑯生耪書糠令強嚨逆剩酮餡互賽填腋捌膀憲借茸甲翰關苯壤顴鑰齲訟軸艙坎諧賈遏栗蠟未京小漲敢聲免洪誅軒蔫閥荊凰靛鑿疏牌首豎洼抉企藤記兆懲散敖屜濤晃灑誨厄茨惡敷覽奈尖靛
【篇2】勞動合同書封面
一個新的平臺 一個人性化的企業
--------等你釋放光芒
勞
動
合
同
書
姓名_________________________________
單位_________________________________
勞動合同書
甲方（用人單位）名稱：
乙方（勞動者）： 性別： 出生日期：
家庭住址： 學歷：
身份證號碼： 工作崗位：
根據國家和省、市勞動管理部門規定及甲方聘用員工方法，經甲、已雙方平等協商簽訂本合同，以期共同遵守。
第一條：聲明條款
甲、乙雙方在簽署本合同具體聲明如下：
一、甲方聲明如下：
1、 甲方是登記的、具備合法用工主體資格的用人單位、能獨立承擔相應的民事責任；
2、 甲方依法從事經營活動。
二、乙方聲明如下：
1、 乙方確保向甲方提供的與應聘有關材料信息（包括但不限于身份證、學歷、戶籍證明等）的真實性，合法性、有效性。否則、視為乙方以欺詐手段訂立合同，甲方有權隨時解除合同。
2、 乙方承諾其應聘時未患有不適合工作崗位的疾病；否則、視為乙方以欺詐手段訂立本合同，甲方有權隨時解除本合同。
3、 乙方保證在簽訂本合同時與其它任何用人單位不存在勞動關系，也不存在影響乙方履行本合同義務的其它法律關系，否則、視為乙方以欺詐手段訂立本合同，甲方有權隨時解除本合同。
第二條：合同期限
一、勞動合同期限：自年 ___月___日起至 年 月 日止，共_______個月。
本合同履行過程中，甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業技術培訓的，可與乙方另行訂立協議，特別約定服務期。如該服務期超過本合同的期限，則視為對本條款的變更，甲、乙雙方應履行本合同至服務期期滿時止。
二、試用期/見習期/實習期從______年______月______日起至______年______月______日止，共______個月（試用期包括在合同期內）。
三、在試用期內，乙方被證明不符合錄用條件的，甲方有權隨時解除勞動合同。有以下情形之一者，即視為乙方不符合錄用條件：
1、乙方在試用期內曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸累計超過三天的；（不包括甲方提供給乙方的福利假日）
2、乙方違背誠實信用原則，向甲方提供虛假個人信息或隱瞞應當告知甲方的重要信息；
3、乙方未通過試用期績效考核的。
第三條 作息和公休
乙方在甲方工作及其公休時間按照甲方為其所定崗位作息和公休時間執行。
第四條 甲乙雙方的權利和義務
甲方的權利和義務：
一、甲方為乙方提供安全衛生的工作環境并努力改善職工的工作和生活環境，保障乙方的安全和健康。
二、甲方有義務對乙方進行思想政治教育、遵紀守法教育并根據工作的需要對乙方進行職業技能培訓，提高乙方全面素質。
三、甲方認真遵守國家的政策法規，保障乙方享受合法權益。
四、甲方按雙方合同約定，按時支付乙方的合法報酬。
五、甲方有權力對乙方的工作業績進行考核。對不能完成工作任務，不能勝任本職工作者，甲方有權予以調崗或解除勞動合同。
乙方的權利和義務：
一、乙方認真履行崗位職責，按時、按質、完成甲方規定的工作任務指標。
二、乙方有權參加企業民主管理、本著實事求是、公平互信原則獲得榮譽和物質獎勵。
三、乙方在從事管理工作期間，有義務有責任為企業的發展出力獻策，有權利對企業的管理漏洞、不合理處提出質疑。
四、乙方自覺遵守甲方勞動紀律，遵守國家法規，維護甲方合法權益。
五、乙方有義務服從甲方工作分配，保守甲方商業秘密。
第五條 勞動報酬及社會福利
一、試用期內甲方根據給乙方所安排崗位，試用期工資_______元/月，轉正后工資_______元/月，旺季每個月公休4天；淡季或不營業期間工資______元/月，并且保證隨時上崗，旺季不能按時公休的每天補助_____元。
二、合同期內，甲方以貨幣形式按時給付乙方按規定享受的工資、獎金。
三、試用期過后，合同期內，甲、乙雙方按照國家和省、市有關規定，參加社會保險、繳納社會保險費。其中，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。
四、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。
第六條 勞動合同的續訂、解除和終止
一、勞動合同期滿，勞動合同自行終止，因工作需要需要續訂合同，甲乙雙方要在合同期滿前30天協商議定。
二、合同期未滿，甲乙雙方任何一方因故需解除勞動合同，必須提前30天通知對方，并經雙方協商同意后，方可解除勞動合同。
三、乙方有下列情形之一的，甲方有權解除勞動合同。
1、在試用期期間，被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動紀律和甲方各項規章制度的；
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的；
4、同時與其它單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響或者經甲方提出拒不改正的；
5、因違法或犯罪，被依法追究行政、刑事責任的；
6、乙方患病或負傷，醫療終結后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；
7、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
四、甲方因經營方式調整需裁減人員時，甲方有權解除勞動合同。
五、由于甲方無法正常生產或因甲方生產經營發生困難，訂立勞動合同所依據的經濟狀況發生重大變化，確實無法履行勞動合同規定時，甲方有權解除勞動合同。
第七條 違約責任
經甲乙雙方協商同意后簽訂的勞動合同受法律保護，雙方必須嚴格執行，如任何一方違反合同給對方造成經濟損失的需承擔違約責任。
一、在合同期內甲方無故辭退乙方，甲方按照國家相關規定支付給乙方違約補償金。
二、合同期內乙方擅自解除合同，需付給甲方違約金。金額為補給甲方造成的直接經濟損失（含甲方原支付給乙方的招聘費、培訓費以及因乙方離崗給甲方造成的經濟損失等）。乙方繳納金額5000元起。
第八條：其他約定
甲乙雙方如因履行合同發生爭議，任何一方均有權向勞動仲裁部門申請調解或仲裁，對仲裁不服的向遷安市人民法院起訴。
一、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份、人事檔案一份、經甲乙雙方簽字蓋章后生效；
二、本單位規章制度甲乙雙方遵照執行，其規定相關內容與本合同具有同等的法律效力。
甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：
代表：
簽約時間： 年 月 日 簽約時間：年 月 日
【篇3】勞動合同書封面
勞 動 合 同 書甲方（用人單位）：咸豐坪壩營運輸有限責任公司
單位地址： 咸豐楚蜀大道392號
企業性質： 有限責任公司（私營）
法人代表： 楊四海
委托代理人：
組織機構代碼：
郵政編碼： 445600
辦公電話： 0718-*******
乙方（勞動者）姓名： 甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所有條款。
一 合同期限
第一條 合同期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。
二 工作內容
第二條 根據甲方工作需要，結合乙方本人身體條件及勞動技能特長，乙方同意從事 崗位作業。
第三條 根據甲方生產實際情況，經雙方協商同意，可以變更工作崗位。
第五條 乙方必須按甲方的要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的質量標準。
三 工作時間
第四條 甲方對乙方實行標準工時（8小時）制和不定時工作制，具體由甲方根據乙方工種特點確定。
四 勞動保護和勞動條件
第五條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立生產工藝流程，制定操作規程、工作范圍和勞動、安全衛生制度及標準。
第六條 甲方有權督促乙方嚴格執行本單位的安全生產規章制度，安全操作規程和防范措施以及事故應急措施。第七條 乙方上崗前應進行身體健康檢查，且乙方必須如實告知甲方其身體狀況。
第八條 乙方有權了解其作業場所和工作崗位存在的危險因素，防范措施及事故應急措施。有權對甲方安全生產工作提出建議，有權拒絕甲方違章指揮。
第九條 乙方應當接受甲方組織的安全生產教育和培訓，掌握安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。
五、勞動報酬
實行標準工作時（8小時）的工資為 元/月，不定時工作制的工資見工資表。
第十條 甲方應按月支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。
六 社會保險和福利待遇
第十一條 甲方要求乙方按國家和地方有關規定參加社會保險。社會保險費由甲方繳納20%，乙方個人繳納8%，乙方個人繳費部分由甲方在乙方工資中代扣代繳。乙方不愿意參加社會保險的，由乙方向甲方提出書面承諾（具體內容見承諾書）。
七 勞動紀律和規章制度
第十二條 甲方制定的各項規章制度應向乙方公示。
第十三條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。
第十四條 乙方違反勞動紀律和規章制度的，甲方可根據本單位規章制度，給予相應的行政處分、經濟處罰等，直至解除本合同。
八 勞動合同的變更、解除、終止
第十五條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同的相關內容。
第十六條 經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。
第十七條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，不承擔解除合同的經濟責任。
1、在使用期內，被證明不符合錄用條件的：具體錄用條件為（1）年齡在18-50周歲。（2）具有高中以上文化程度。（3）身體無明顯生理缺陷、無智障、具有正常行業能力，具有健康證。（4 ）駕駛員要求：駕駛員必須是持B照，3年以上駕齡經驗的駕駛員，并且3年無重大以上交通責任記錄事故（由申請人出具相應證明材料并對其真實性負責），有運管部門上崗資格證（客運）原件復印件。
2、嚴格違反勞動紀律和甲方規章制度，或不服從甲方教育和管理的；
3、嚴重違章，對甲方利益造成重在損害的；
4、違章作業導致自傷或導致他人受傷的。
5、無故曠工。連續3天以上的；
6、駕駛違章所造成公司重大損失的；
7、不能按甲方要求完成工作任務連續2個月以上的；
8、尋釁滋事、無理取鬧、打架斗毆或者偷竊行為的；
9、帶頭罷工或者煽動他人罷工的；
10、被依法追究刑事責任或者勞動教養的；
11、隱瞞重大疾病史的；
12、乙方自行提出解除本合同的。
第十八條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日通知乙方。
1、乙方患病或者因工受傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的；
2、乙方不能勝任工作，經培訓或者調整工作后仍不能勝任工作的；
3、乙方因工受傷，經甲乙雙方協商一致，達成工傷補償協議予以一次補償處理；
4、乙方年滿50歲，不能繼續錄用的；
5、患有不能從事駕駛作業疾病的；
第十九條 下列情形之一，乙方可以解除本合同。
1、在一個月試用期內的；
2、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第二十條 本合同到期即自行終止。
九、雙方約定的其他事項
第二十一條 乙方違反甲方制度和規定的，由甲方按規章予以處罰，其罰款及賠款在乙方工資中予以扣除。
第二十二條 乙方合同期內患病不宜繼續從事駕駛工作的，甲方可以解除本合同，雙方互不主張任何權利。
第二十三條 甲方因上級要求或因公司特殊情況放假的，不承擔乙方的工資損失責任。
第二十四條 乙方因特殊情況無法履行合同的，應提前6天向甲方提出解除合同申請，經甲方同意后解除勞動關系，甲乙雙方互不主張任何權利，如乙方不提前6天向甲方提出申請而擅自解除勞動關系的，甲方按每天50元的標準對乙方予以曠工處罰直至本崗位重新錄用人員為止。
第二十五條 乙方違章作業受傷或者導致他人受傷的，由甲方按制度規定對乙方予以處罰。
第二十六條 乙方上崗前的體檢費用由乙方先行墊付，合同履行期滿后由甲方予以憑據報銷。
十 勞動爭議處理
第二十七條 因履行本合同發生的勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
（特別提示：以上條款內容乙方在簽署本合同時，均應事先仔細閱讀；并詳細理解本合同內容，雙方簽字后即行生效。）十一、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，簽字生效。甲方：代表人：乙方：簽證單位（章）：
年 月 日
【篇4】勞動合同書封面
（編號： ）
勞 動 合 同 書
甲 方：甘肅康盛惠民醫院
乙 方：
簽訂日期： 年 月 日
永靖縣勞動局制
使用說明
一、本合同書作為用人單位與勞動者簽訂勞動合同時使用。在簽訂本合同書前，用人單位和勞動者雙方應充分了解《勞動合同法》的規定，并應保證向對方提供的與勞動合同有關的各項信息真實、有效。
二、在簽訂本合同書時，凡需要雙方協商約定的內容，協商一致后填寫在相應的空格內。雙方確定簽訂勞動合同書后，甲方應加蓋公章；法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章；乙方應本人簽字。
三、經當事人雙方協商需要增加的條款，以及當事人約定的其他內容，可在本合同書中約定，也可在本合同書后附頁說明，并雙方簽章認可。
四、本合同書應使用黑色、藍色鋼筆或水筆填寫，字跡清晰、公正，不得隨意涂改。
五、本合同書壹式肆份，甲方執叁份，乙方執壹份，應由乙方持有的合同文本不得由甲方代為保管。
[此文檔可自行編輯修改，如有侵權請告知刪除，感謝您的支持，我們會努力把內容做得更好]
【篇5】勞動合同書封面
勞 動 合 同 書
甲方（用人單位）：咸豐坪壩營運輸有限責任公司
單位地址： 咸豐楚蜀大道392號
企業性質： 有限責任公司（私營）
法人代表： 楊四海
委托代理人：
組織機構代碼：
郵政編碼： 445600
辦公電話： 0718-*******
乙方（勞動者）姓名：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所有條款。
一 合同期限
第一條 合同期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。
二 工作內容
第二條 根據甲方工作需要，結合乙方本人身體條件及勞動技能特長，乙方同意從事 崗位作業。
第三條 根據甲方生產實際情況，經雙方協商同意，可以變更工作崗位。
第五條 乙方必須按甲方的要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的質量標準。
三 工作時間
第四條 甲方對乙方實行標準工時（8小時）制和不定時工作制，具體由甲方根據乙方工種特點確定。
四 勞動保護和勞動條件
第五條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立生產工藝流程，制定操作規程、工作范圍和勞動、安全衛生制度及標準。
第六條 甲方有權督促乙方嚴格執行本單位的安全生產規章制度，安全操作規程和防范措施以及事故應急措施。
第七條 乙方上崗前應進行身體健康檢查，且乙方必須如實告知甲方其身體狀況。
第八條 乙方有權了解其作業場所和工作崗位存在的危險因素，防范措施及事故應急措施。有權對甲方安全生產工作提出建議，有權拒絕甲方違章指揮。
第九條 乙方應當接受甲方組織的安全生產教育和培訓，掌握安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。
五、勞動報酬
實行標準工作時（8小時）的工資為 元/月，不定時工作制的工資見工資表。
第十條 甲方應按月支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。
六 社會保險和福利待遇
第十一條 甲方要求乙方按國家和地方有關規定參加社會保險。社會保險費由甲方繳納20%，乙方個人繳納8%，乙方個人繳費部分由甲方在乙方工資中代扣代繳。乙方不愿意參加社會保險的，由乙方向甲方提出書面承諾（具體內容見承諾書）。
七 勞動紀律和規章制度
第十二條 甲方制定的各項規章制度應向乙方公示。
第十三條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。
第十四條 乙方違反勞動紀律和規章制度的，甲方可根據本單位規章制度，給予相應的行政處分、經濟處罰等，直至解除本合同。
八 勞動合同的變更、解除、終止
第十五條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同的相關內容。
第十六條 經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。
第十七條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，不承擔解除合同的經濟責任。
1、在使用期內，被證明不符合錄用條件的：具體錄用條件為（1）年齡在18-50周歲。（2）具有高中以上文化程度。（3）身體無明顯生理缺陷、無智障、具有正常行業能力，具有健康證。（4 ）駕駛員要求：駕駛員必須是持B照，3年以上駕齡經驗的駕駛員，并且3年無重大以上交通責任記錄事故（由申請人出具相應證明材料并對其真實性負責），有運管部門上崗資格證（客運）原件復印件。
2、嚴格違反勞動紀律和甲方規章制度，或不服從甲方教育和管理的；
3、嚴重違章，對甲方利益造成重在損害的；
4、違章作業導致自傷或導致他人受傷的。
5、無故曠工。連續3天以上的；
6、駕駛違章所造成公司重大損失的；
7、不能按甲方要求完成工作任務連續2個月以上的；
8、尋釁滋事、無理取鬧、打架斗毆或者偷竊行為的；
9、帶頭罷工或者煽動他人罷工的；
10、被依法追究刑事責任或者勞動教養的；
11、隱瞞重大疾病史的；
12、乙方自行提出解除本合同的。
第十八條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日通知乙方。
1、乙方患病或者因工受傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的；
2、乙方不能勝任工作，經培訓或者調整工作后仍不能勝任工作的；
3、乙方因工受傷，經甲乙雙方協商一致，達成工傷補償協議予以一次補償處理；
4、乙方年滿50歲，不能繼續錄用的；
5、患有不能從事駕駛作業疾病的；
第十九條 下列情形之一，乙方可以解除本合同。
1、在一個月試用期內的；
2、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第二十條 本合同到期即自行終止。
九、雙方約定的其他事項
第二十一條 乙方違反甲方制度和規定的，由甲方按規章予以處罰，其罰款及賠款在乙方工資中予以扣除。
第二十二條 乙方合同期內患病不宜繼續從事駕駛工作的，甲方可以解除本合同，雙方互不主張任何權利。
第二十三條 甲方因上級要求或因公司特殊情況放假的，不承擔乙方的工資損失責任。
第二十四條 乙方因特殊情況無法履行合同的，應提前6天向甲方提出解除合同申請，經甲方同意后解除勞動關系，甲乙雙方互不主張任何權利，如乙方不提前6天向甲方提出申請而擅自解除勞動關系的，甲方按每天50元的標準對乙方予以曠工處罰直至本崗位重新錄用人員為止。
第二十五條 乙方違章作業受傷或者導致他人受傷的，由甲方按制度規定對乙方予以處罰。
第二十六條 乙方上崗前的體檢費用由乙方先行墊付，合同履行期滿后由甲方予以憑據報銷。
十 勞動爭議處理
第二十七條 因履行本合同發生的勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
（特別提示：以上條款內容乙方在簽署本合同時，均應事先仔細閱讀；并詳細理解本合同內容，雙方簽字后即行生效。）
十一、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，簽字生效。
甲方：
代表人：
乙方：
簽證單位（章）：
年 月 日
【篇6】勞動合同書封面
（編號： ）
勞 動 合 同 書
甲 方：甘肅康盛惠民醫院
乙 方：
簽訂日期： 年 月 日
永靖縣勞動局制
使用說明
一、本合同書作為用人單位與勞動者簽訂勞動合同時使用。在簽訂本合同書前，用人單位和勞動者雙方應充分了解《勞動合同法》的規定，并應保證向對方提供的與勞動合同有關的各項信息真實、有效。
二、在簽訂本合同書時，凡需要雙方協商約定的內容，協商一致后填寫在相應的空格內。雙方確定簽訂勞動合同書后，甲方應加蓋公章；法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章；乙方應本人簽字。
三、經當事人雙方協商需要增加的條款，以及當事人約定的其他內容，可在本合同書中約定，也可在本合同書后附頁說明，并雙方簽章認可。
四、本合同書應使用黑色、藍色鋼筆或水筆填寫，字跡清晰、公正，不得隨意涂改。
五、本合同書壹式肆份，甲方執叁份，乙方執壹份，應由乙方持有的合同文本不得由甲方代為保管。
