個人工作報告是各級干部和其他崗位負責人向本系統、本部門領導陳述任職情況時，按照崗位或崗位考核標準進行自我總結和自我評價的書面總結材料，干部群眾在人事考核活動中反映工作實績。 以下是為大家整理的關于國企黨委副書記抓黨建20xx年度述職報告的文章19篇 ,歡迎品鑒！
第1篇: 國企黨委副書記抓黨建20xx年度述職報告
尊敬的各位領導、老師們，大家好!
首先，我想說，我是個幸運的人，有人給我關懷，有人給我幫助，有人給我支持，有人送我溫暖，這些人就是你們，我的領導和同事們，今天我滿懷感恩的心，對你們表示我最真誠的感謝!
20XX年8月對我來說是人生路上的一個轉折，我被任命為李市幼兒園副園長，作為園長的助手，我肩挑著后勤的重擔，追尋著“認真做事，勤謹做人”的不變信念，帶著領導和全體教師的信任與期待，肩負的責任沒有變，忙碌而充實的生活節奏沒有變，對生活的熱愛對工作的熱情沒有變，我依然是辛苦而欣慰、勞累而快樂，享受著默默奉獻的那份美好!為了在前行的路上走得更穩、更快，現將我所做的工作總結匯報如下
一、求真務實、廉潔自律
作為一名共產黨員，我始終堅持政治理論學習，重視理論聯系實際，緊跟時代步伐，與時俱進，在思想與行動上努力發揮共產黨員的先鋒模范作用，抵制各種不良侵蝕，增強抗腐防變能力。在工作中，我以身作則、實事求是，忠于職守，愛崗敬業;在生活中，我與人為善，坦誠相待，以實際行動影響人，感染人，努力營造團結向上的工作氛圍，和同事們建立了深厚的感情和友誼，在思想、言論、行為等方面積極為師生起好表率作用。
二、甘于奉獻，誠實敬業
后勤工作瑣碎而繁雜，沒有甘于奉獻，誠實敬業的精神，是難以勝任的。因此，我們積極樹立責任意識，發揚高度負責的精神，自覺做到標準上求高，措施上求嚴，工作上求實，盡心盡力，盡職盡責，工作中雖然苦了一點，累了一點，但是幼兒和老師們的需要就是后勤工作的方向，為保教工作架橋鋪路、為教職工服務不僅是我服務于師生的承諾，更是一種責任。
作為分管后勤工作的副園長，雖說不上日理萬機，卻也是雜務纏身，千頭萬緒。總有做不完的工，忙不完的事。但我從未在園長面前討價還價，從未在老師們面前怨天尤人，而是主動為園長排憂解難，為師生營造良好的學習生活工作環境，為學校發展保駕護航。文章轉載自:個人簡歷網 述職報告頻道原文地址:幼兒園后勤副園長述職報告
每年暑期，幼兒園都要進行一次校舍維修和保教用品的維修購置，特別是去年暑期我園綜合樓的安全整治，操場軟化、門窗改造，廁所管道整治等，在近兩個月的時間里，我和金園長每天起早貪黑，對工程質量進行嚴格的監督。這一期間，我至始至終參與拿方案、定措施，極大限度地節約了人力、物力、財力，保質保量地完成了任務。此外，嚴格財務管理。一方面，嚴格執行了上級的收費政策，徹止了亂收費行為，另一方面，學校各項開支嚴格按預算執行，重大開支由行政會商量決定。在加強制度管理的同時，還輔之“情感”管理，在管理工作中做到“寬嚴有致，張馳有度”。我覺得學校就是一個家，我們每個成員都應去關心它，愛護它。
近階段，為了學校的發展，在教管中心領導和金園長的帶領下，多次與李市鎮政府、國土管理所、居委會、村民小組及涉及到的村民進行協商征地事宜，做了大量艱苦而細致的工作，還與教委基建科領導聯系，反復對各個地塊勘測研究對比，為李市幼兒園最終的遷建工作奠定了堅實的基礎。
為了保證園內的固定資產不流失，保證保教工作的順利進行，我還定期對固定資產進行清理，并建好固定資產帳和領物登記，屬于班上固定使用的財產在每個學期開學前清點后移交給班主任，期末進行清理核實后交學校統一保管。同時，定期核對設備用具，定期檢查及時維修、保證安全使用，學校很多設施雖然比較新，但毛病卻不可避免。比如廁所和洗手池的水龍頭，教室里的電燈、電扇，還有一些電教設備，如錄音機、電腦等。我們放棄休息時間，自己對這些設施設備進行維修，雖然比較辛苦，但為學校節省了不少開支。看著師生們能夠正常地使用這些設施、設備，我感到非常的高興。此外，對領導臨時安排的工作任務，不管是份內的、還是份外的，我都樂意接受，并認真完成，表現出了一名優秀共產黨員應有的政治覺悟和優秀品格，發揮了黨員的先鋒模范作用。
三、教書育人，為人師表
在紛繁復雜的行政工作中，我還擔任了大一班的健康教育工作。我深知我與專業的幼師之間還有一定的差距，我堅持努力學習新課標，新的教育理論，認真鉆研教材，虛心向經驗豐富的骨干教師和優秀教師請教，經常和同事們進行交流，積極參加學校的教研活動和外出學習活動，空余時間，我還撰寫教學論文和教案，力爭為教學內容注入新的活力。
四、轉變角色，不斷進步
我知道，作為一名管理者，從理論水平到實踐能力，從專業素養到業務技能，從廣博的知識面到良好的學習習慣和方法，都要不斷地充實和更新，以保持先進的思想和超前的意識。因此我非常注重自身素質的全面提高，努力學習后勤管理知識。我常常想，作為一名副園長，一定要定位準確，做園長的助手，與同職攜手，做教師困難時的幫手，不是園長要我做什么，而是我能主動地為幼兒園做些什么
光陰荏苒，不經意間，半年的時光又在平凡和平靜中悄然逝去，沒有留下什么驕人的成績，沒有作出什么驚人的壯舉，更不敢說為之付出了多少，我的工作是平凡的，但卻是充實的;個人的力量是渺小的，可團隊的力量是巨大的，我相信：天道酬勤，憑著我的.努力，憑著領導對我工作的悉心指導，憑著老師們對我工作的支持，憑著我們有一支優秀的合作團隊，我會以此為動力，更加勤奮地工作，不斷學習，不斷進步!
第2篇: 國企黨委副書記抓黨建20xx年度述職報告
尊敬的上級領導：
根據《市黨政領導干部述廉、評廉、考廉工作安排意見》的要求，現本人結合自己分管工作，將個人履行廉政情況簡要匯報如下：
一年來，我時刻牢記黨的宗旨、自覺增強黨性觀念，正確對待權力、地位和自身利益，為人民掌好權、用好權，做人民的公仆，按照黨的廉潔從政的要求，認真落實廉政監督責任制，堅持立黨為公、勤政為民，自覺接受群眾監督。
一、加強廉政學習，提高廉潔意識，注重自我預防
本人能夠積極參加上級部門和本處組織的廉政教育活動，學習黨和國家關于黨風廉政建設的若干規定、各項黨紀政紀，重視自學努力領會精神實質。并常對照黨紀法規認真查找自身在貫徹廉政中存在的問題，有針對性整改。通過不斷學習，不僅使我在思想上提高了對反腐倡廉工作重要性、長期性的認識，還增強了我嚴于律已的自覺性和同腐敗作斗爭的主動性。達到能用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自身工作。
二、嚴格以身作則，處處防微杜漸
我深知"為政重在廉，做人重在誠，說話重在信，辦事重在實"，因而我常常自重、自省、自警、自勵。嚴格遵守黨員干部廉潔自律若干規定，規范了自己的從政行為。一年來，在公務活動和社交活動中都做到了嚴格遵守廉潔自律的規定，做到了廉潔奉公，忠于職守，沒有利用職權和職務上的影響謀取不正當利益;沒有私自從事營利活動的行為;遵守公共財物管理和使用的規定。沒有假公濟私、化公為私的行為;遵守組織人事紀律、奉公守法，沒有利用職權和職務上的影響為親友及身邊工作人員謀取利益;做到了講艱苦奮斗，勤儉節約，禁止講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費。還嚴格做到了遵守“廉政建設若干規定”，規范了自己的從政行為。
三、加強黨風廉政建設的領導
在工作中本人分管司法所、信訪辦、勞保所，經常教育分管工作的干部嚴要求、嚴管理，教育他們保持和發揚艱苦奮斗的優良傳統，認真執行廉潔從政準則，貫徹落實《國家公務員行為規范》，時刻保持清醒的頭腦，不心存僥幸、不以身試法，教育村干部用人民給予的權利為父老鄉親謀利益，堅持吃苦在前、享受在后，反對講排場、比待遇、追逐名利和拜金主義。
四、樹立了正確的權力觀、地位觀、利益觀，正確行使權力
作為一名黨員干部，做到了正確對待和行使手中的權利，淡化“官念”和權欲，用平常心看待官位，用責任心看待和運用權力，一是做到了“慎權”。二是做到了二要“慎欲”。從未謀取規定以外的特殊利益，不放縱自己的欲望，不貪吃喝、不貪錢財、不貪享樂、不貪圖名利地位，堂堂正正地做人，明明白白地工作。不為聲色犬馬、燈紅酒綠的生活方式所動，過好了享樂、金錢關，艱苦奮斗，儉以養德，保持了良好的品行和高尚的情操。三是做到了“慎微”。做到了時時刻刻從大處著眼，小處著手，見微知著，防微杜漸。力爭做到大事不糊涂、小事不馬虎，自覺增強“守一”意識，不越雷池一步，在防微杜漸上下功夫，追求黨性和道德修養的高境界。四是做到了“慎獨”。在廉潔自律上做到了表里如一，任何時候、任何情況下，都自覺以黨性原則和道德規范衡量、約束自己，沒有人前一套、人后一套，嚴格進行自我監督。
五、堅持民主集中，轉變工作作風，履行崗位職責
一年來我能嚴格遵守和執行民主集中制各項原則和制度，始終堅持"集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定"，做到不該說的話不說，不該做的事不做，全力維護班子的團結和統一。在對待上訪群眾時能做到"熱情接待，耐心講解，及時處置"。為維持社會安定團結，我堅持不定期排查信訪隱患。一年來發生的各類突發問題基本上都能得到妥善解決，且在處置的過程中無任何違法違規行為。在處理過程中也增強了自身解決問題的能力。在勞動力轉移工作上，著重做好了宣傳和培訓兩項工作。
六、今后努力的方向
1、開拓創新，務實進取，認真履行崗位職責，多總結經驗，發揮自身優勢。
2、注重調查研究，努力探索解決新問題的有效途徑和方法。
我自知，在辦事處副主任的崗位上，要履行好職責，必須加倍努力，在今后的工作生活中我會認真改進，力爭把工作做得更好。旁觀者清，懇請領導和同志們指出我的諸多不足和過失。我將虛心接受，鼎力改進。
此致
敬禮!
述職人：本站
2020年某月某日
第3篇: 國企黨委副書記抓黨建20xx年度述職報告
一、班級管理工作
要想把班級管理好，首先要有好的干部班子，因此，我通過從原任課老師處了解，以及兩周的觀察首先確定了班里的小干部，并經常性的對其進行教育，使他們在班級中起到了表率帶頭作用，也使整個班級的良好的班級風氣及學習風氣得以形成。此外，我還注重學生平日良好習慣的養成，發現問題，及時開展班會進行討論，我還積極組織學生參加學校組織的各項活動。通過師生的共同努力，我班的一日常規進步很大。
二、教育、教學工作
在思品教學方面，我認真備課，深刻領會課標，通過搜集資料來充實自己的課堂教學，使這門課上的有趣，還對學生進行教育，發揮本課程的育人功能。
三、個人提高以及取得成績
在本學期，在課余學習之余，有幸參加了學校舉辦的美文誦讀比賽并取得了二等獎，本人指導的廖文昕同學也在學校美文誦讀比賽中獲得第二。在期末考試中葉取得了優良率89.5%、及格率100%的好成績。
最后，我不敢說我的工作做的多么優秀，但我要說在我的教學中，播撒了希望的種子，孩子們也收獲了成功的喜悅，在工作中我也傾注了汗水與艱辛。在這學期中，我付出著、收獲著、進步著，在今后的工作中，我將更加努力，爭取更優異的成績。
第4篇: 國企黨委副書記抓黨建20xx年度述職報告
根據會議安排，現將本人2020年履行抓基層黨建工作職責情況述職如下，請予評議。
一、履職工作特色及亮點
(一)抓責任促落實，全面履行黨建主體責任。
一是靠實主體責任。加強領導，增強“四個意識”、堅決做到“兩個堅決維護”，嚴格落實黨建工作責任制，層層建立責任清單，全面落實黨建工作制度、基層黨建工作例會、定期報告、檢查通報、述職評議、工委委員包掛支部等制度，形成了工委統一領導、一級抓一級、層層抓落實、齊抓共管的黨建工作格局。
二是推進責任落實。深入基層督查調研4次，約談基層黨組織書記2輪6人(次)，切實做到了黨建工作與業務工作同向發力、互促共進。
三是狠抓問題整改。以問題整改促主體責任落實，堅持以市、縣督查反饋問題和自查問題為導向，列出清單，靠實責任，掛牌銷號，扎實整改，整改率達到了98%，黨員干部行為進一步規范、作用進一步發揮。工作態度、工作作風進一步轉變，服務質量、服務水平不斷提升。
(二)抓疫情促防控，切實夯實防控體系建設。先后6次召開專題會議傳達貫徹上級精神要求，認真研析、謀劃、實踐疫情防控工作舉措，經多次商討、調研、論證后制定了《XX縣秋冬季疫情防控工作實施方案》，重點從人員、技術、物資三方面強化保障，著重從院感防控、卡點布控、隔離管控以及小區管理、核酸檢測、應急處置等方面進一步建立健全了相關規定，注重加強制度執行，確保疫情防控有章可循、有規可依。先后派出100名醫護人員組成疫情防控黨員先鋒團、黨員志愿團、黨員攻堅班等， 全面開展疫情防控“大排查”工作，重點圍繞控制傳染源、切斷傳播途徑、保護易感人群三個環節，深入到各行業場所，實地指導排查疫情管控隱患。對于排查發現的問題逐一明確整改措施、整改時限、責任單位和責任人，建立整改臺帳，實行銷號管理，堅決堵塞漏洞、補齊短板，確保排查問題發現到位、整改到位。由區XX牽頭，聯合XXX局、XXXX局、XXXX局、XXXX局等單位聯合開展行業領域疫情防控“大會戰”。
(三)抓教育提素質，不斷加強黨員隊伍建設。始終把加強黨員隊伍教育作為提升黨建水平的突破口。以黨的十九大、十九屆三中、四中全會精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、社會主義核心價值觀等為主要內容，在黨員干部中開展“五學五做”，即以“讀、寫、聽、談、賽”五種方式，通過“改、亮、比、評、獻”五個方面爭做合格共產黨員。相繼開展了“七個一”活動，即召開一次黨員大會，各支部書記上一次專題黨課，開展一次黨建工作專項督查，開展一次雙語演講比賽，到聯系村、結對戶開展一次走訪慰問活動，開展一次導醫、義診志愿服務，開展一次崗位大練兵評優表彰活動。創新學習方法，開設“四個課堂”，即紅色課堂、健康課堂、法治課堂、醫療小組課堂，以QQ推送、微信轉發、定期黨課、知識測試等形式，豐富學習形式，強化學習效果，使黨員干部“四個意識”不斷增強。鞏固深化不忘初心、牢記使命主題教育成果，全年組織工委中心組學習12次，邀請縣黨校教師集中宣講3次;開展支部書記上講臺講黨課4場次，衛計系統各級黨組織黨員干部集中學習培訓196次，發放學習資料196份，黨員覆蓋率100%;黨課講學12次，開展專題討論18次，撰寫心得體會180余篇，參加主題黨日活動450人次。開展喜迎建黨100周年主題演講比賽。
(四)抓組織促規范，切實推進基層黨建標準化工作。把黨建標準化工作列入工委的重要議事日程，圍繞黨支部建設標準化重點任務，以加強基層黨組織規范化管理推動黨建標準化工作。
一是加強基礎建設。由工委牽頭成立了推進黨支部標準化工作領導小組，制定了標準化建設方案和推進表，指導XX局機關黨支部、XXX黨支部、XXXX黨支部開展黨建標準化工作，培樹了XXXX機關黨支部、XXXX黨支部被縣委列為“鞏固提升”黨組織，XXX黨支部被列為“提檔升級”的黨組織。完成了3個黨支部按期換屆選舉工作，規范了基層黨組織的組織機構和運行機制。
二是指導規范運行。建立完善組織生活紀實制度，將各支部組織生活開展情況納入黨建工作重要考核指標，實行臺賬式管理，做到事前有詳細計劃可循、事中有規范記錄可看、事后有檔案資料可查。培訓基層黨組織書記和黨務專干2次，以觀摩學習、互學互鑒、督查指導、考核評比等途徑，指導各支部按照黨建標準化要求規范落實“三會一課”、固定黨日、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員等黨內政治生活制度，確保了基層黨組織規范化運行水平的不斷提升。
三是豐富活動形式。以重溫入黨誓詞、參觀紅色教育基地、免費診療服務活動、環境衛生整治、社區志愿服務等形式開展黨員固定日活動，黨內組織生活生動活潑，富有成效，黨組織的吸引力和凝聚力不斷增強。
(五)抓載體增活力，充分發揮黨員先鋒引領作用。
一是創新服務平臺。動員黨員立足崗位做貢獻，領導帶頭，黨員引領，干部職工跟進，普通職工參與的“衛生應急”、“健康宣教”、“環境整治”、“巾幗建功”、“安全保衛”五個小分隊，在各項活動中發揮黨員的先鋒模范作用，有效凝聚了人心、激發了活力、鼓舞了干勁。
二是典型引領發展。以“踐行兩學一做，建設健康阿克塞，辦人民滿意的衛生計生事業”為主題，開展了“鐵人健康先鋒號”和“鐵人健康先鋒崗”創建活動，并實行動態化管理。在全系統形成了基層黨組織爭先創優、黨員干部帶頭履職盡責的良好氛圍。
三是服務群眾健康。立足提升全民健康水平、強化黨員“雙崗雙爭”，創新開展了“服務好、質量好、醫德好，群眾滿意”為內容的“三好一滿意”活動。廣大黨員干部積極爭當“健康衛士”，深入開展了醫療衛生服務、健康宣傳教育、公共衛生服務、疾病預防控制等服務，服務群眾的能力和水平不斷提升。
二、存在的主要問題及原因
存在的問題：一是黨員教育管理方面有差距。對下屬黨支部“三會一課”等制度落實情況監督不到位，導致一些支部組織紀律松散，制度不完善，對黨員干部的教育督導缺位。二是黨建工作創新與業務工作結合上有差距。黨建促業務的切入點找的還不準，對基層黨建工作具體研究、謀劃還不夠。沒有很好的將黨建工作與業務工作統籌兼顧、有機結合，推進措施不力。三是黨建工作創新上有差距。對基層黨組織建設存在的問題，出現的新情況研究還不夠深入，習慣于憑經驗，老套路，缺少破解之道和創新舉措。
原因分析：一是個別黨組織書記抓黨建的主責主業意識不強，不會抓黨建工作，黨內政治生活不夠嚴格，操作不夠規范。二是部分黨員先鋒作用發揮不夠。黨組織凝聚力、號召力需要進一步增強。三是對基層黨員教育管理還不夠嚴格，黨員日常教育剛性約束不強，教育形式和內容還比較單一。
三、下一步工作思路和主要措施
針對上述存在問題，下一步我將緊緊圍繞“黨建引領推動發展，創新載體激發活力，辦好群眾滿意衛生”的工作思路，進一步提高衛計系統黨建工作水平。
一是抓好黨建主體責任落實。把“三定”(定方向、定清單、定標桿)作為落實主體責任的關鍵，堅持每月開展黨建專題調研，每季度聽取黨建工作專題匯報，半年組織一次支部書記黨建述職評議考核，有效形成“工委集體抓、書記帶頭抓、班子成員分工抓、黨務干部專心抓”的良好格局。
二是抓實黨建業務融合。緊扣衛生計生職能實際，立足全面建成小康社會要求，找準黨建工作與業務工作的最佳結合點，精準施策、精準發力。充分發揮“黨員先鋒模范崗”作用，帶頭深入推進醫藥衛生體制改革，對貧困家庭開展黨員醫生簽約式服務，創建一批“健康醫院、健康單位、健康家庭”，切實發揮基層黨組織的示范帶動作用。
三是抓細黨員教育管理。牢牢抓住思想教育這一“生命線”，認真組織黨員干部職工深入學習貫徹黨的十九大精神，踐行習近平新時代中國特色社會主義思想，做到學懂、弄通、做實。持續抓好黨員思想政治建設，推動黨風政風轉變，強化“六個問責”綱性約束，扎實開展黨員評議和黨性鍛煉，采取思想發動、集中宣講、辦班培訓、專題研討等方式，調動黨員的學習熱情，進一步提高黨員的黨性意識，提升黨員隊伍的整體素質。
四是抓好十四五規劃編制。把十四五發展規劃作為當前一項重要工作任務來抓，立足個基層黨組織實際，緊盯國家十四五發展規劃，科學、進準、細致編制各單位發展規劃，確保各項工作干有方向。
第5篇: 國企黨委副書記抓黨建20xx年度述職報告
尊敬的江東管委會工委領導、各位同志：
根據《江東商貿區2018年度“兩新”黨組織書記述職評議工作的通知》要求，現將我司黨支部2018年度總體工作情況和我個人履職情況，向大家進行匯報：
一、黨組織工作開展情況
（一）關于學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神工作情況。
習近平新時代中國特色社會主義思想是對十八大以來我們黨理論創新成果的最新概括和表述，系統回答新時代堅持和發展什么樣的中國特色社會主義、怎樣堅持和發展中國特色社會主義等重大問題，是全黨全國人民為實現中華民族偉大復興而奮斗的行動指南。黨的十九大是一次不忘初心、牢記使命、高舉旗幟、團結奮進的歷史性盛會，是我們黨在新時代開啟新征程、續寫新篇章的政治宣言和行動綱領。在江東商貿區工委的領導下，我公司黨支部以多種形式認真學習宣傳和全面貫徹落實黨的十九大精神，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。十九大召開期間，我司黨支部積極號召全體黨員同志第一時間觀看學習十九大內容和精神，積極參加江東商貿區工委舉辦的專題培訓班如2017年12月4日在區委黨校舉辦的十九大精神專題培訓班，認真傳達學習下發的各種學習資料如一張圖帶你看懂十九大，不忘初心，牢記使命！河西建鄴學習傳達黨的十九大精神，十九大報告精神交流會等，互相交流分享學習心得，積極參加各種活動，如2018年7月的黨員干部關于習近平新時代中國特色社會主義思想網上學習答題活動，我司黨支部5名黨員全部參加，答題成績優異。
我司黨支部將遵照習近平總書記提出的學懂、弄通、做實的明確要求，持續深化學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神。用黨的十九大精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作，以習近平新時代中國特色社會主義思想為行動指南，加大黨員教育管理力度，加強黨風廉政建設，努力提高黨員干部的整體素質，結合我司所在行業和公司發展的實際情況，深刻領會“新時代”的豐富內涵，準確把握我國發展新的歷史方位，更好地肩負起新時代的歷史使命，奮力推進新時代中國特色社會主義事業。
（二）關于推進“兩學一做”教育常態化制度化工作情況。
我司黨支部將“兩學一做”作為“三會一課”基本內容固定下來，堅持學習，注重將“兩學一做”教育形式融入日常、抓在經常，引導廣大黨員深入學習黨章黨規，深入學習習近平總書記系列重要講話精神和黨中央新理念新思想，增強“四個意識”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。全年緊跟江東商貿區工委的工作部署，開展“兩學一做”工作。如號召全體黨員同志學習《厲害了，我的國》，觀看《金陵黨建》，觀看反映優秀共產黨員和先進基層黨組織典型事跡的專題節目《榜樣3》，關注“江蘇先鋒”微信公眾號，學習《開講了！習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》，學習《黨員干部理論學習應知應會》，開展習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神黨員干部應知應會知識學習和網上答題等競賽活動，填寫《黨員活動證》，學習《支部工作條例》，按時填寫《黨支部工作手冊》等。
（三）提高基層黨建組織建設質量、完成黨建工作重點任務、落實上級黨組織重大工作部署情況。
在江蘇商貿區工委的領導下，我司黨支部不斷提高基層黨建組織建設質量、完成黨建工作重點任務、落實上級黨組織重大工作部署情況。按照要求做到年初制訂工作計劃，年中進行督促檢查，年終進行考核評比。將“雙爭雙評”工作提上重要議事日程，落實具體工作計劃和措施，確保該項工作圓滿完成。認真落實“8+X”制度體系，不斷健全支部“三會一課”制度，多種形式開展支部組織生活。去年1月，江東商貿區工委李江萍副書記、產業發展部朱祥、黨群工作部范陶建等一行來到我公司開展走訪活動，就公司的發展及黨建工作召開了座談會。李書記詳細介紹了2018年“南京市一號文”的政策內容，她強調了發展科技型企業的重要性，并對我公司作為高新技術企業所取得的成效和努力給予充分的肯定。就黨支部“兩學一做”學習教育活動、黨建標準化建設工作、后備干部發展情況等基層黨建工作給予了要求和指導。去年，我司支部還參加了江東商貿區工委舉辦的江東黨員骨干示范培訓班，為慶祝建黨96周年，加強黨風建設開展的六合竹鎮黨性與廉政教育活動，積極配合參加建鄴區去年年底開展的意作風建設滿度測評工作，參加江東商貿區工委今年1月份舉辦的黨員冬訓動員大會，號召全體黨員學習《黨支部工作條例》，及時關注“南京黨建”網站和“南京黨建”微信公眾號，使用微信端學習“學條例·強支部”系列音頻黨課，組織全體黨員注冊使用“學習強國”，要求每天學習，定期檢查學習情況等。今年3月召開了我司黨支部“2018年度組織生活會暨黨員冬訓集中學習”，李書記帶隊親臨現場指導工作，同時還帶來了科技服務指導隊伍，為我司的高企申報工作進行了指導和輔導。認真做好發展黨員和入黨積極分子的培養、考察、教育工作，在堅持標準、保證質量的前提下，做到成熟一個發展一個，2018年我支部發展入黨積極分子1人，目前經黨組織考察合格已轉為黨員發展對象。2018年，我司黨支部選出優秀黨員1人。
（四）以黨建引領，助推企業和社會組織經濟發展、促進職工個人全面發展的情況。
我司黨支部以黨建為引領，定期舉行內容豐富多彩的紅色教育活動。去年2月，公司黨支部和全體員工赴嘉興南湖追尋紅色之旅，重溫革命歷程 感悟紅船精神。通過重溫“紅船”精神，不僅僅是黨員同志，全體員工都加深了對黨的了解，深深感受到今天偉大祖國和平今天的來之不易，增強了責任和擔當意識。
今年6月，以黨支部為引領，再次帶領全體員工，前往安徽大別山-天堂寨-金寨，進行為期三日的紅色之旅，追溯紅色記憶，緬懷革命先烈，弘揚革命精神，牢記使命，不忘初心。
通過黨建引領的紅色教育活動，使員工獲得心靈的洗禮，樹立科學的人生觀和價值觀，促進員工個人全面發展。
目前公司搭建了良好的人才培養梯隊，培養了一支專業結構合理，德才兼備，訓練有素，充滿凝聚力和戰斗力的專業科技人才隊伍。其中碩士及以上學歷占比20%左右，本科學歷占比80%左右。
（五）發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，構建和諧勞動關系、先進企業和社會組織文化的情況。
在企業發展過程中，我司黨支部發揮好自己的戰斗堡壘作用，把提高公司效益、增強公司競爭力作為黨建工作的落腳點，科學制定公司發展規劃，把握改革路徑，不斷創新經營模式，提升市場競爭力。
公司黨支部緊緊圍繞我公司各項任務的圓滿完成等方面發揮黨員的先鋒模范作用，發揮黨組織的戰斗堡壘作用。支部黨員帶頭講學習、講政治、講正氣，內部團結有戰斗力，工作不斷創新，遇到困難不回避，黨員、干部以身作則和開拓創新的工作，為全年的各項指標和任務的完成提供了強有力的保證。在整個黨組織工作的開展過程中，公司黨支部堡壘得到進一步夯實，黨員先鋒模范作用得到切實發揮，黨建促發展能力進一步提升，黨建活力明顯增強。
公司目前是國家首批甲級土地規劃資質單位，國家甲級測繪資質單位，國家城鄉規劃編制乙級資質單位，江蘇省土地整治項目一級資質單位。是國家高新技術企業，AAA級信用等級企業，南京市“守合同重信用”企業，江蘇省企業信用管理貫標企業，江蘇省測繪地理信息行業誠信單位。是南京農業大學、南京林業大學、安徽理工大學等多所高校教學科研實習基地和江蘇省土地學會科技服務站。通過了IS09001質量管理體系認證、ISO27001信息安全管理體系認證、ISO14001環境管理體系認證和OHSAS18001職業健康安全管理體系認證。擁有良好市場口碑和品牌形象。
二、個人履職情況
作為首任公司黨支部書記，我時刻要求自己注重思想政治學習，全面深刻的理解黨的路線、方針和政策，履行好黨支部書記崗位職責，落實好黨組織各項制度，具體匯報如下：
（一）認真學習貫徹習近平主義新時代中國特色社會主義思想和十九大精神。
學習貫徹習近平主義新時代中國特色社會主義思想和十九大精神，正確理解黨在新時期的路線、方針和政策，使自己的思想更加符合實際，符合時代發展要求，保持與時俱進。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，發揮好黨組織的政治核心作用，戰斗堡壘作用及共產黨員的先鋒模范作用。并不斷提高自己的管理知識和業務知識，從嚴要求自己，做到干什么、會什么、精什么，從而使自己成為有知識、懂業務、會管理，勝任本職工作的領導干部。
（二）切實履行黨總支書記抓黨建的第一責任人的職責。
根據各級黨委的要求，牢記抓黨建是黨總支書記的第一職責，堅持把黨建工作放在心上、抓在手上，帶頭并組織進行學習和工作通報，執行民主集中制、黨支部議事規則，充分聽取班子成員和黨員的意見和建議。
（三）落實黨支部各項制度，加強黨組織自身建設。
貫徹落實好基層黨組織建設的有關規定，落實“8+X”制度體系，“三會一課”制度。積極響應江東商貿區工委組織的各種活動，在江蘇商貿區工委的領導下，做好公司黨支部建設工作。
三、2018年度黨費收繳、使用與管理工作情況
2018年度，支部黨員按時繳納黨費，沒有拖欠現象。2018年江東商貿區工委下撥的1000元黨員活動經費，專門建賬，由專人管理。2018年沒有使用，將用于2019年度的黨建活動，并將按照要求進行費用使用、登記和匯報。
四、2019年度黨建工作開展計劃和目前推進情況
2019度我公司黨支部將在上級黨組織的正確領導下，全心全意依靠廣大黨員和員工，認真開展各項黨建工作，致力使我公司黨支部黨建工作上一個新的臺階。具體如下：
1、抓緊抓好政治理論和業務技能的學習，不斷提高黨員和職工群眾的綜合素質，加強黨組織的自身建設。特別要以中央確定的黨員先進性教育活動為契機，結合主題教育等活動，促使本支部黨員的精神面貌煥然一新，切實發揮出不同于一般職工群眾的先鋒模范作用和黨支部的戰斗堡壘作用。
2、加強組織建設，健全我公司黨支部工作機制。我公司黨支部開展黨建工作將更加嚴格的貫徹執行上級黨委的有關要求，以持續開展“兩學一做”活動為契機，以“三會一課”為保障，確保我支部各項工所順利推進。同時廣泛開展“創先進黨組織，爭為優秀共產黨員”，樹立標兵、弘揚正氣，學有榜樣，趕有目標。
2019年，我司黨支部擬至少再發展1名入黨積極分子，積極關心和協助黨組織關系在外單位的黨員同志，盡早將黨組織關系轉入公司黨支部。目前已有1人有意向成為入黨積極分子，已將黨組織關系在外的黨員同志，全部進入公司黨支部群，后續一起參加公司黨支部的各項活動。
總的來說，我公司黨支部去年在加強黨建工作方面做了一些工作，也取得了一定的成績。但是對照區工委對我們的工作要求還存在一定的差距。當前，在國家機構改革，行業調整的新形勢下，公司改革發展正處在關鍵時期，面臨著前所未有的機遇與挑戰。進一步加強和改進公司黨支部建設是構建和諧社會、提高公司凝聚力的需要，也是鞏固黨的執政基礎，保持黨的先進性的要求。黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎。2019年公司黨支部將進一步采取有效措施，建立有效機制，不斷增強創造力、凝聚力和戰斗力，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，團結帶領廣大員工為實現公司新的發展目標做出更大的貢獻。
第6篇: 國企黨委副書記抓黨建20xx年度述職報告
歲末將至，感謝分理處和儲蓄所在這一年里給了我不斷學習和鍛煉的機會，為了給明年的工作打下良好的基礎，我將xx年全年的工作進行總結：
我始終堅持“工作第一”的原則，認真執行所里的各項規章制度，工作上兢兢業業、任勞任怨，時刻以“創新服務，持久服務”的服務理念鞭策、完善自已，以用戶滿意為宗旨，努力為儲戶提供規范化和優質的服務。在銅元局分理處注重對員工素質培養的今天，我刻苦鉆研業務技能，在熟練掌握了原業務流程的基礎上，認真主動地學習新業務，尤其鉆研個金業務。
在工作中他總能想客戶之所想，急客戶之所急，給客戶最滿意的服務。全年來，我辦理業務快速、準確，業務量一直處于全所前列，月平均業務量4500筆，如：在二季度，開理財金一戶，金額一百萬元，組織他行存款八十余萬元。從xx年至今一直擔任業務主管，在儲蓄所人手嚴重不足的情況下，我主動為所領導分憂，不計個人得失，長期放棄休息到所里加班，在工作中正確地起到了主管的模范作用。
為了實現“用戶滿意第一”，我除保證每天提前做好班前準備工作，做到準點開門、滿點服務之外，還時常犧牲個人休息時間到單位上辦理各類業務，主動向客戶營銷我行產品，如基金，國債，保險等;并做到解釋簡明扼要，淺顯易懂，讓客戶在最短的時間內了解我行產品，接受我行產品。
對優質客戶，我基本使用的是“站立式服務”，且做到“來有迎聲，走有送聲”。
此外，我還耐心細致地向客戶講解個人儲蓄業務、個人消費貸款、個人住房貸款、個人電子銀行等個金業務，受到客戶好評。今年以來，就曾受到客戶口頭表揚20余次，未接到過一次客戶投訴，多次受到單位領導褒獎。
本著高度的工作責任心和用戶至上的服務理念，經過一年來的刻苦工作、學習和實踐，我在今年二季度兩次在南岸支行獲得“最佳主管”榮譽稱號、兩次在分行評為“最佳核算質量”獎、二季度差錯在全市排名第三。這些榮譽與成績的取得，與分理處、儲蓄所領導的培養和廣大同事的關心是分不開的。
為了適應新變化，在掌握現代化辦公設備與業務技能的同時，我還注意努力提高自身素質，以適應金融現代化的需要。我在工作之余進行自我充電，努力自學計算機技能。
通過這幾年的工作，使我個人的綜合素質得以提升，也鍛煉得更加成熟。在以后的工作中，我還要繼續本著主人翁的態度，兢兢業業、努力工作，愛崗敬業，吸取他人之所長、克已之短，一如既往地為本所的發展敬獻自己的一份微薄之力。
我工作口號是：“向客戶提供更優質的服務、把優質服務工作落到實處!”
第7篇: 國企黨委副書記抓黨建20xx年度述職報告
過去的一年，我村在上級黨委和政府的正確領導下，在兩委班子共同努力和全村黨員群眾大力支持下，堅持以十八大精神為指引，認真貫徹落實科學發展觀，改善工作作風，完善工作思路，提高支部班子戰斗力，充分發揮黨員先鋒模范作用。全年工作實現了農村社會更加穩定，人與人之間更加和諧，產業結構調整更進一步優化，農業增產，農民增收步伐進一步加快。各項工作穩步推進，下面就全年黨建工作做一匯報：
一、履職工作狀況
一是狠抓陣地建設，提高兩委班子執政潛力，戰斗力和凝聚力。狠抓隊伍建設，提高執政潛力和素質。一個支部戰斗潛力強不強，首先是支部班子人員素質潛力強不強，一個人潛力和素質決定支部工作好與壞。一年來，我們堅持把支部班子潛力建設放在首位，堅持抓學習，村兩委班子抓政策學習，把黨的各項方針、政策學懂、學透。只有自己掌握黨的方針政策，才能更好貫徹執行黨的方針政策，對上級各項方針政策集中學習，聯系實際，貫徹執行，抓法律、法規學習堅持以法辦事，對村內發生各項事情、民事糾紛，集中聽匯報，大家找解決問題法律依據，做到事實清楚，解決問題法律依據充分。堅持抓兩委班子科學技術學習提高帶頭致富，引領致富能人。村兩委班子參加各類培訓數十次，并帶領部分能人到外地參觀、學習別人先進經驗，先后到潛江學習稻田套養龍蝦技術，到枝江學產稻田養鵝，到遠安學習種植葡萄技術。透過學習提高兩委班子綜合素質和執政潛力。在抓好支部班子學習前提下，認真開展黨員學政策，學黨章、學法律、學技術、堅持三會一課，一季度開一次全體黨員會，半年開一次生活會，常年不懈，凝聚全體黨員，更好發揮他們作用。
二是抓制度建設，使各項工作步入正規化。推進全年工作，務必靠規章制度做保障，抓黨建工作首先是抓制度建設，使政策在陽光下操作，使之構成不能腐、不敢腐。全年低保戶評定無一例上訪，貧困戶評定按程序推薦評議公示，大型工程按照支部提議、黨員審議、代表評議各項流程辦理。使廣大黨員、群眾看得清、分得明。
三是充分發揮黨員模范帶頭作用，引領群眾致富一方。
1、發揮黨員聯系戶作用。全村共有黨員，有潛力黨員43人，按照居住條件和潛力給他包干聯系戶，成為聯系戶主心骨，向上反映群眾意見，向下宣傳黨政策，帶頭完成各項任務。
2、發揮有潛力黨員為村里多辦事。今年秸桿禁燒工作安排15名老黨員給我們當好信息員、調解員。七組陳傳茂每一天晚上值班到12點，一有火情就報告，還帶頭做好群眾工作。在調解工作中我們發揮老黨員、老干部工作，做好信息員、調解員，六組老支書劉年春在插秧期間因放水鬧矛盾，他出面用心化解，使之暴發沖突化解在萌芽之中。在今年土地確權中，老黨員、老干部對原有狀況明，我們支部發揮他們作用，讓他參加，他用心性高，工作負責，使之工作進展順利，如果全體黨員都能用心參與支部工作，整個支部工作就好做多了。
3、用心發揮黨員致富帶頭作用，引領群眾致富。2組共產黨員趙昌華今年種植大棚西瓜，4個大棚，收入15萬元，在他帶動下，20xx年新發展農戶4戶水田大棚西瓜，畝平收入都在六千元以上，4組共產黨員曾凡菊帶頭辦養豬廠，年育肥出欄150余頭，在他帶動下，4組發展養豬專業戶6戶，年出欄都在100頭以上，戶平收入都在5萬元以上，全村共有規模化種植大戶80畝7戶，其中黨員帶頭種植4戶，陳茂林、劉運文、曹一玉、曾凡菊。
4、抓黨建工作，促經濟發展，為民多辦實事。20xx年我村投資35萬元新修村衛生室，使人民群眾能及時就醫，小病不出村，就醫將得到很大改善。投資29萬元新修通組路1.2公里，投資20萬元對新農村建設進行配套，新安裝路燈10盞，新建下水道250米，新修U型渠300米，修道路350米，綠化植樹1萬元，20xx年新安裝自來水230余戶，全村已全部吃上安全衛生自來水，投資2萬余元對全村道路進行了鋪碎石，投資1萬元新挖灌水渠1000米，20xx年投資基礎設施資金近80萬元，全年在外爭取資金120萬元，有效解決我村落后面貌。
精準扶貧工作全面開展，產業發展迅速推進，全村一般貧困戶75戶，已發展產業達53戶，投入基礎設施投資近8萬余元，目前已基本構成稻田套養龍蝦為主導的新產業發展格局，規模化養豬、養雞、養鴨形勢大好，我們也將搶抓機遇，把我村精準扶貧工作搞得更上一層樓。
二、存在的問題及原因而分析
一是黨員隊伍年齡結構文化層次在新的形勢很難發揮他們作用。50歲以上黨員占黨員總數65%，他們有很多自身難保家庭困難，又無勞動潛力，年輕黨員又在外打工，發展自己產業對村內的事不聞不問，漠不關心，更不用說支持支部工作。
二是教育難度越來越大。此刻召開黨員會難度在增加，不給工資不參加，自己有事不參加，外出找工不參加，有的黨員長期不參加組織生活、不開會，把自己混為一個普通老百姓，支部派專人上門談話，收效甚微。
三是干部隊伍后繼乏人。此刻農村工作處在一個轉型期。村干部管事太多，無法區分那些屬于村干部管，那些不屬于，年輕人都不愿意當干部，對今后的發展存在很大隱患，要引起我們高度重視。
三、下步工作思路和主要措施
20xx年的主要工作一是進一步強化村干部隊伍建設，加強干部的學習和勤政廉政的教育，想方設法解決村民關心的難點熱點問題。二是多方籌措資金硬化道路10.4公里，解決1、2、4、5、7、8組出行難的問題。三是新增垃圾鉤臂箱20個，解決集鎮及西大路、漢宜路沿線臟亂差的問題。四是豐富村民精神文化生活新建戲臺一個。五是搞好水利基礎建設，維修溝渠2000米。新建抗旱機臺3處，裝機容量100千瓦。為農民增產增收打下堅實基礎。六是根據上級要求搞好村莊綠化建設，計劃重點對新農村路、初升路、西大路進行樹苗補植1000株。七是透過陽光工程培訓，有組織的開展農業實用技術和職業技能培訓，提高村民素質，為富余勞動力轉移創造條件。八是重點發展稻田龍蝦套養技術的推廣，建設龍蝦套養基地一處達400畝，輻射農戶56戶，為村民實現小康生活帶給一個新的平臺。九是搞好土地確權登記的后續工作。十是按照上級精神全面搞好精準扶貧工作，確實做好低保戶、困難戶的救濟工作，保障困難群眾的生產生活。
第8篇: 國企黨委副書記抓黨建20xx年度述職報告
按照落實黨建工作責任制的重要指示精神，按照黨要管黨、從嚴治黨的原則，作為冊亨國稅局黨建工作的“第一責任人”，今年以來，我始終堅持黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起推進、一起考核，緊緊圍繞“抓黨建、促發展、保穩定”的工作思路，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，把每條戰線、每個領域、每個環節的黨建工作抓具體、抓深入，團結帶領全局黨員干部，打基礎、帶隊伍、謀發展，真正做到一心一意謀發展、聚精會神抓黨建，實現了黨建工作與經濟發展互促共贏。現將一年來情況報告如下：
一、 理清思路，奮力夯實機關黨建基礎
我局下設兩個機關支部，共有黨員21名。我始終從謀劃的科學發展方面著眼，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，從加強班子隊伍建設上著手，從服務大局、服務稅戶方面著力，不斷提高自身和班子推動科學發展、促進社會和諧的能力，自覺把黨建工作和各項工作有機結合，相互促進，有效推動了全局各項工作的順利開展。
(一)履職盡責，全面落實基層黨建工作責任制。一是做好示范帶頭。認真履行黨建工作“第一責任人”職責，結合黨的、xx屆三中、四中全會等重要精神和系列重要講話，自覺撰寫黨建工作心得體會3篇，摘抄讀書筆記近3萬字，為機關干部職工上黨課5次，深入宣講黨的大政方針、強調深化基層黨建工作的重要性，在單位組織的黨建幫扶等活動中，我率先垂范，先后扶助12個困難家庭和4名貧困學生，在黨員干部中形成了好效應，一年來全局黨員干部精準幫扶困難家庭120戶，幫扶留守兒童28名，幫助丫他小學建立“亮麗工程”、幫助田坎村修建村務公開欄，幫扶資金共計5萬元。二是突出責任落實。成立了由黨組書記任組長的黨建工作領導小組，簽訂了黨建目標責任書，制定了《冊亨縣國家稅務局20xx年基層黨建工作方案》，建立了“一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實”的工作制度，形成了“黨組書記帶頭抓、班子成員分工抓，黨務干部專心抓”的工作格局，同時，按照“圍繞稅收抓黨建，抓好黨建促稅收”的思路來開展黨建工作，始終把履行黨建責任作為一項重要任務、列入議事日程。三是注重機制創新。完善班子分工負責和聯系點、黨建工作例會等制度，制定領導班子“聯系企業、聯系幫扶對象、聯系黨員、定期開展接訪”的“三聯系一接訪”制度，同時，將干部夜校、道德講堂、“尋找最美國稅人”等活動與抓黨建活動相結合，以培育和弘揚社會主義核心價值觀為中心，通過“身邊人講身邊事、身邊人教身邊事“的形式，傳遞了“明理知恥、崇德向善”的精神，得到了地方黨委的好評。
(二)問題導向，集中整頓軟弱渙散基層黨組織。一是把脈會診，找準病因。采取召開座談會、問卷調查、走訪了解等形式，圍繞黨組織班子是否團結、整體戰斗力強不強，組織制度是否健全完善，黨員先鋒模范作用發揮好不好，黨務、財務、政務公開和民主管理是否科學等問題，對基層黨組織現狀進行了深入細致的調查摸底，對存在的問題進行集中會診，并建立了軟弱渙散黨組織整頓工作臺賬，基本做到了底數清、情況明。一年以來，共走訪企業50余戶，召開座談會10場次，發放征求意見函28份，發放征求意見表200余份，發放調查問卷1000份，征求到各類意見建議58條。二是對癥下藥，壯骨強筋。針對干部群眾提出的 “專題研究黨建工作少”、“ 機關支委及個別支部委員職能作用發揮不好”、“重業務學習輕黨建培訓”等問題，縣局黨組每個季度召開一次專題會議研究黨建工作;選拔1名政治修養好、思想政治工作水平高的年輕干部擔任支部書記;定期組織黨務干部參加黨建工作培訓，組織全體黨員干部參加紅色革命基地學習教育培訓，組織全局干部職工參加精神培訓，解決了黨員干部反映的熱點難點問題。三是強化提升，強基固本。將整頓工作和教育實踐活動、“便民辦稅春風行動”等活動結合起來，開展了“服務稅戶”、“三清三察三審”、“整治不合格黨員”等活動，使黨組織作用得以有效發揮。
(三)突出服務，有效推進基層黨組織建設。一是提升站位服務發展大局。在經濟發展壓力大、稅源基礎薄弱的不利形勢下，攻堅克難，多措并舉抓征管，依法治稅抓收入，截至12月17日，縣局共組織入庫稅款11395.7萬元，同比增長18.3%，為地方經濟發展提供了財力保障;今年1至12月，累計為納稅人減免增值稅、企業所得稅608.75萬元，為納稅人減輕了稅收負擔，增強了發展動力。二是主動擔當服務困難群眾。主動扶貧濟困，助力同步小康。由縣局選派熱心“三農”的黨員干部扎根農村開展“聯鄉、駐村”工作，主動開展幫扶工作，如從與丫他鎮浪田小學留守兒童結成“愛心小組”進行長期幫扶;擠出1萬余元經費資助丫他鎮田坎村村委加強辦公基礎設施建設;積極籌措資金5000元幫助丫他小學共建“亮麗工程”，解決了田坎村特困群眾在溫飽方面的現實困難，為困難群眾做了大量實事、好事。三是發揮職能服務納稅人。在辦稅服務廳設置“黨員示范崗”，開展“黨員技能比武”、“學雷鋒”、“優質服務之星”等評比活動，不斷牢固宗旨意識，提升服務質效;組織黨員干部積極開展“便民辦稅春風行動”，今年以來，累計推出便民辦稅措施28條，減輕了納稅人的辦稅負擔，比如增設了“布依語、漢語雙語”服務窗口，開通政務官方微博和微信，開通便民公務車，建立納稅人實體學校，特別是大力支持民族特色產業和農業發展，幫助涉農納稅人用活稅收政策，實現了減負、增收、擴產、拉動就業的良好效果，推出的各項服務獲得納稅人的廣泛好評，受到了劉遠坤副省長的高度肯定。
(四)解放思想，不斷提升黨員干部隊伍素質。一是抓理論武裝。圍繞“學習貫徹精神”、“群眾路線·怎么走、改進作風·怎么辦、優秀干部·怎么做”等專題深入開展理論學習，開展各類主題黨課活動 40余場，受教育干部群眾1000余人次。二是抓素質提升。開展“向焦裕祿同志學習、向文朝榮同志學習”活動，開展“最美國稅人”評比活動，從干部職工中推選出群眾認可的“最美國稅人”，引導黨員干部見賢思齊。三是抓全面覆蓋。以“冊亨納稅人學校”為平臺，舉辦黨員干部培訓班，以經驗交流、專家講座、紅色教育等方式著力提高全體黨員的黨建工作能力。
(五)注重實效，全力破解基層組織建設難題。一是建立駐村幫扶工作機制。選派1名少數民族干部常駐幫扶點，切實加強駐村幫扶工作，劃撥專項經費1萬余元用于駐村幫扶點開展黨建活動。二是開展“送溫暖”活動。組織黨員干部向困難地區、困難群眾及災區捐款捐物，為困難群眾募得善款20xx余元，向16戶特困戶發放大米46袋，為留守兒童購買價值4000余元的文具和6000元助學金。三是抓實黨建扶貧工作。結合幫扶需要，專題研究制定了我局“聯村幫戶”聯系點丫他鎮丫他村、田坎村、八窩村對口幫扶方案，落實項目建設資金2萬余元，從補助特困群眾、改造水電等公共基礎設施建設、恢復灌溉管道等生產生活條件、組織勞動技能培訓和勞動力輸出等4個方面，實施9個幫扶項目，助力困難群眾早日脫貧致富。
二、緊扣主線，黨建服務稅收實現共贏
(一)以提高隊伍素質為主線。一是每年制定黨員干部政治理論培訓計劃。把政治思想教育和業務知識培訓緊密結合起來，通過集中學習和科室自學，長期堅持每周二學習制度，依網上稅校和實體納稅人學校等教育平臺，深入開展崗位能手競賽、理論答題和業務測試活動，完善激勵機制，充分調動了大家的學習積極性，切實提高了干部隊伍的整體素質。二是堅持“三會一課”制度。結合黨員干部隊伍思想實際和稅收工作形勢，認真開好黨總支民主生活會、黨員大會和支委會，組織黨員干部上好每一次黨課，定期組織觀看電教片，進行黨的優良傳統、愛國主義、廉政自律等方面的教育，增強黨員干部政治素養。三是開展多形式的主題實踐活動。積極開展“爭創學習型黨組織、爭當學習型黨員”讀書活動，發放學習讀本，印制讀書筆記，開設黨員“文化課堂”，撰寫心得體會文章;邀請黨校老師開展專題講座;舉辦黨建知識競賽;開展“講正氣、樹形象、比貢獻”主題活動;通過評選黨員模范崗和優質辦稅先鋒崗，培樹典型，充分發揮黨員模范帶頭作用，積極營造創先爭優、崗位建功的良好氛圍，不斷豐富國稅文化建設內涵，激發黨員干部和職工熱愛國稅、奉獻國稅的主動性和創造性，推動國稅事業健康和諧發展。
(二)以提升國稅形象為主旨。一是按照建設標準化辦稅服務廳的要求，加大硬件投入，制作預約服務卡、監督服務卡和首問責任登記簿，設立納稅服務平臺等多項便民設施。二是充分利用電子顯示屏，在滾動播放最新稅收政策、法規的同時，結合管戶繳稅情況，制作納稅戶欠稅比對表進行公示，極大方便了納稅人繳稅，營造了和諧的征納環境。三是結合稅收宣傳月活動，在辦稅服務廳的每個窗口和宣傳欄擺放各類稅收宣傳資料，方便納稅人查看，提高納稅人的稅法遵從度。四是不斷加強制度建設，在辦稅服務廳實行局領導帶班制、黨員帶頭制、服務承諾制、政務公開制和一崗多責制，全力推行限時服務、提醒服務、預約服務、延時服務、“一窗式服務”和陽光辦稅服務，形成了“人人爭當楷模，人人爭做標兵”的濃厚氛圍，積極推動了機關黨建和納稅服務工作的兩促進、兩提高。
(三)以加強作風建設為主題。一是大力開展廉政教育活動，做好預防職務犯罪工作。每年邀請紀委進行廉政教育專題講座，組織觀看預防職務犯罪圖片展和廉政警示教育專題片，撰寫觀后感，有效引導了廣大黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，樹立反腐必勝的信心，從思想上筑牢拒腐防變防線，推動政風行風建設。二是強化內部管理。認真執行黨內監督條例，強化“兩權”監督，通過制作“黨風廉政月報表”，設立個人廉政檔案，在門戶網站開辟政務公開專欄的方式，規范執法程序，完善執法細節，營造和諧執法環境，確保稅收工作順利開展。同時，聘請義務監督員，定期組織召開監督員會議，征求意見和建議，制定有效措施，認真整改落實。
三、明確方向，科學謀劃基層黨建工作
按照“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，結合新形勢下的黨建工作要求，立足冊亨國稅黨建工作實際，經研究分析，我們擬在下一步黨建工作思路和方向。
一是深入學習領會精神，持續打造學習型黨組織。按照省、州局黨組的工作要求，圍繞稅收工作本職，制定學習方案，加強督促檢查，充分利用黨組中心組學習、周二例會、專題輔導等方式及時組織全體黨員干部認真學習xx屆三中全會和四中全會精神，正確認識全面深化改革和推進依法治國的重要意義，教育、引導基層黨員干部做深化改革、推進法治的堅定擁護者和積極踐行者。
二是圍繞稅收工作職能，繼續深化服務型黨組織。進一步提升基層黨員領導干部的思想站位，增強大局意識，責任擔當，從地方經濟大局抓稅收，主動為地方黨政領導當好參謀助手。進一步豐富黨建活動載體，引導黨員干部立足崗位優化服務，認真做好落實《納稅服務規范2.0版》的準備。繼續加大力度、豐富措施扶持民族特色產業發展。要組織好、規劃好、建設好老年活動中心這一陣地，為離退休黨員干部服好務。在黨建扶貧工作中積極轉變思路，由單純的物力幫扶重點轉向智力、物力相結合的幫扶方式轉變，主動幫助幫扶對象找到脫貧致富的發展路子。
三是加強干部隊伍建設，著力打造創新型黨組織。要繼續加大創新力度，不斷深化干部人事制度改革，完善干部任用、教育培訓、考核評價、管理監督機制，提高選人用人公信力，努力打造一支政治堅定、能力過硬、業務熟練、群眾信任、堪當重任的高素質黨務隊伍;要落實人才優先發展的要求，不斷完善各項人才政策，營造干事創業、創先爭優的濃厚氛圍，選拔任用熱愛黨務工作，有較強的責任心，講政治、懂政策、會管理，一專多能的年輕同志充實到黨務干部隊伍中，不斷推進創新型黨組織建設。
四是扎實開展作風建設“鞏固深化拓展”主題活動。繼續深入整治黨員干部隊伍中存在的“四風”問題，進一步加強教育懲處，運用績效管理手段保持作風建設常態化，保持黨員隊伍的純潔性和示范性，切實維護廣大納稅人和干部群眾根本利益。
以上是我今年抓黨建工作的主要情況，不足之處，懇請領導批評指正。
第9篇: 國企黨委副書記抓黨建20xx年度述職報告
在區政協黨組和區級機關工委的正確領導下，我能認真履行第一責任人職責，現述職如下，請予評議。
一、黨建工作任務完成情況
1、堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，協助組織黨組中心組帶機關干部集中學習13次、提高“四個能力”專題研討會4次、《綱要》主題宣講1次。認真落實意識形態工作責任制，與各支部書記簽訂意識形態工作責任書，每季開展1次機關思想和意識形態動態分析。
2、嚴格落實“三會一課”“雙重組織生活”等制度，每月至少組織1次主題黨日活動，舉辦主題教育大黨課x次。積極參加機關工委黨務干部培訓，利用機關黨委擴大會議形式，對支部委員、黨小組長以會代訓。推行支部星級管理，及時記載“我是共產黨員”手冊，加強對機關黨員的動態管理。
3、開展“三走進一聯系”活動，積極為委員、群眾解決生產生活困難。深化黨建服務品牌建設，以“不忘合作初心、攜手雙向發力”為主題，提升品牌內涵，“和諧之家”品牌繼續獲評區級機關優秀黨建服務品牌。積極開展爭當“三個表率”、爭創模范機關活動。按照區政協黨組“嚴準實新”的工作要求，狠抓作風建設，通過自查和征求意見，著力發現問題，認真整改落實。接受第八輪專項巡察，整改情況得到巡察組的充分肯定。
4、認真開展黨章黨規黨紀學習教育，扎實開展“5.10思廉日”“算好廉政賬”專題教育活動，落實機關領導上廉政黨課制度。協助區政協黨組和秘書長會議制定全面從嚴治黨責任清單，并做好紀實工作。按時參加機關紀監工委和第四紀檢監察組工作例會，及時傳達會議精神，落實有關要求。
5、加強群團組織建設，婦委會改建婦聯，成立青工委。支持群團組織開展積極向上、有益身心健康的文體活動，活躍機關氛圍。組織慈善捐款3萬多元。
二、機關黨建工作創新情況
1、堅持系統思維，統籌推進四個關鍵環節，在做好區政協黨組、縣處級黨員干部“不忘初心、牢記使命”主題教育相關服務的同時，抓實支部“五學三提一評議”工作，實現黨員全覆蓋。
2、動員組織機關黨員干部積極推進省政協黨組和區委賦予的“有事好商量”協商議事室建設工作，推動政協協商與基層協商有效銜接，把協商議事室建成黨委政府“好幫手”、人民群眾“連心橋”、委員履職“新平臺”，為推進新時代基層民主和基層治理提供“xx樣板”，我們的做法得到全國政協、省政協領導的充分肯定并在全省推廣，我們提出的“黨委領導、政府支持、政協搭臺、多方參與、服務群眾”寫入省委文件。
3、區委常委會議專題聽取“加強經濟薄弱村建設，推進鄉村振興戰略實施”“沿江地區堅持生態優先，加快綠色發展”“持續優化營商環境，推動民營經濟高質量發展”的協商成果匯報，主要領導親自領辦督辦。
4、x月xx日的《xxxx報》頭版介紹了xx區委加強黨的全面領導、提升政協履職實效的經驗做法。
三、存在問題和改進措施
針對省委巡視反饋問題，制定整改方案，已逐條整改到位，并通過專項巡察。
存在不足及改進措施：一是機關黨員先鋒模范作用發揮還不夠充分。二是少數黨員服務委員和群眾的能力還不高，存在以管理代替服務的思想，深入基層、服務委員和群眾的方式單一，與委員和群眾聯系不夠多。主要原因：機關黨委對黨員干部的教育管理不夠嚴格，黨性鍛煉的原則性和戰斗性還不強。少數黨員干部認為政協機關不是權力機關，對自己要求有所放松，對建設服務型黨組織缺乏深刻認識，聚焦不到位，服務的主動性不足。下一步要加強黨性教育和鍛煉，強化黨員身份意識。教育黨員干部站在黨的工作的“一線”高點定位，站在全區大局的“一線”精準履職，站在服務保障的“一線”強化擔當。采取更多有效的手段提高黨員干部的工作能動性，為全面開展好政協工作發揮正能量。
四、明年工作打算
一是堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝黨員干部，繼續深化“不忘初心，牢記使命”主題教育，抓好整改和回頭看，確保初心不改、使命不怠;二是全面落實黨建工作責任制，及時研究部署，明確責任分工;三是從嚴規范黨內政治生活，落實基本制度，加強支部規范化建設，做好機關黨委紀委換屆工作;三是推進機關作風建設，認真查找“四風”突出問題特別是形式主義、官僚主義新表現新變異，馳而不息糾正“四風”;四是加強工作創新和黨委支部自身建設，深入推進融合黨建，加強服務品牌、星級支部、示范崗建設，提升工作實效;五是加強黨風廉政建設，嚴明政治紀律和政治規矩，強化紀律教育，落實監督措施，樹立良好形象。
第10篇: 國企黨委副書記抓黨建20xx年度述職報告
現將本年度的工作情況總結如下：
一年以來，本人始終能夠堅持正確政治方向，關心國家時事，加強政治理論學習，積極參加黨員民主生活會，開展自我批評;特別是在十八大召開期間，認真學習報告內容，領會報告精神。作為一名教師，恪守職業道德，關心愛護學生，積極為學生提供可能的幫助，充分利用各種方式給學生提供指導。我能夠與同事們和諧相處，積極協助有困難的同事解決一些問題。本人誠懇待人，工作始終勤勉，能虛心向其他教師學習請教。
本人一直努力學習，提高自己各方面的能力，特別是注重提高教學水平和科研能力，本年度順利完成了教學科研及其它各項工作任務。本人本學年擔任了八個班次的教學，始終堅持認真的備課，并嘗試通過組織課堂討論，增加互動，開展多樣化的實踐教學等多種方式提高教學效果，注意利用課余時間與學生積極進行網絡和面對面的交流以適應部分學生深入學習的需要;同時認真的備課，批閱作業，努力推動實踐教學的展開。學生對本人課堂教學反映很好。本人參與完成了______課程的建設工作;完成了____專業學生的畢業實習和課程實習的指導及作業評閱工作;參加了____比賽，獲得三等獎;積極參加了各項課題的申報，有______課題獲批立項;本年度公開發表了____篇論文，其中___篇發表在核心期刊。
本人積極參加學校及學院組織的各項活動，獲得了_____。在教研室工作方面，我努力營造團結和諧積極向上的教研室氛圍，推動教學改革的進行，協調好教研室的調課人員安排及教學任務安排等工作，圓滿完成了學校安排的教研室的其它各項工作。作為黨支部的成員，我也積極按要求認真的完成了支部安排的各項材料撰寫及歸集整理工作。
當前，本人還亟需在教學水平方面進一步完善，特別在提高教學效果方面向優秀教師學習;另外科研方面需要更沉穩的心態，更積極的精神狀態，力求創造更搞水平的科研成就。
第11篇: 國企黨委副書記抓黨建20xx年度述職報告
尊敬的各位領導、同志們:
大家好!
今年以來，我們--村按照縣婦聯《關于開展基層婦女組織“示范”創建活動的實施意見》(縣婦〔20--〕25號)文件的精神要求，在縣婦聯的幫助指導下，結合農村基層黨組織“評星晉級”活動，積極探索新形勢下加強村級組織建設的新途徑和新方法，不斷提升農村黨建工作水平，扎實開展“黨建帶婦建、婦建服務于黨建”工作，有力地促進了農村黨建工作整體水平的提高。在加大產業結構調整、增加農民收入、加強精神文明建設、全面推進和諧新農村建設等方面都取得了顯著的成效，促進了農村經濟社會的全面發展。現將我村一年來在創建基層婦女組織示范點方面所做的主要工作匯報如下:
一、基本情況
我市有201個行政村，已建有村級婦代會組織149個，占應建村數的74%，全市婦聯組織實現了縱向到底的格局。村婦代會主任一般采取兼兩委成員的方式，我市的婦代會主任中，有138名婦代會主任進村支委或村委，占總數的93%。各級黨委、政府對女性進村“兩委”工作的高度重視，為我市婦女工作的開展創造了良好的條件，使村婦代會主任在農村各項建設中發揮了積極的作用，具體表現在:
1、身兼多職，推進和諧文明鄉村建設。
村婦代會主任一般兼管計劃生育、農村合作醫療、村級事物管理等多項工作，同時兼任基層人民調解員。首先，村婦委會主任是黨和國家政策的宣傳者和貫徹者。組織農村婦女開展禁賭、禁毒、反對，活動、維護社會穩定，廣泛深入宣傳《婦女權益保障法》、《計生法》、《土地承包法》等法律法規，對婦女進行“四有”、“四自”教育，是村婦委會主任的重要工作之一。其次，村婦委會主任是農村婦女的代言人。作為“兩委”中的女性成員和女村民代表，村婦委會主任能及時了解婦女需求，反映婦女意愿。組織婦女積極參與村級規劃和村規民約的制定，引導農村婦女運用理性合法的形式表達利益訴求。通過“一事一議”等途徑，依法解決好婦女問題。村婦委會主任還是村莊和諧的促進者。近年來，村婦委會主任在維護婦女兒童合法權益，調解解決有關婦女的矛盾糾紛，配合有關部門解決婦女受侵害案件等工作中的作用得到明顯的體現。村婦代會主任作為基層人民調解員，有事依法辦，使矛盾解決在基層，解決在萌芽狀態。從源頭上減少因法制觀念淡薄而激化的矛盾糾紛，進一步降低民轉刑案件的發案率，有效地推動了我市平安村莊的建設。
2、帶頭致富，拉動農村經濟快速發展。
村婦委會主任是組織婦女參加各種技術培訓班，提高農村婦女文化科技水平，幫助農村婦女增收致富的“排頭兵”。隨著改革開放的進一步深化及市場經濟的沖擊，大批的男勞力外出務工，從事農業產業結構的主力軍是婦女。作為“半邊天”的領頭雁，大多村婦委會主任都是巾幗科技致富帶頭人和女能手，如何帶領本村婦女發家致富是擺在農村婦代會主任面前的一大難題，“發動群眾干，不如做給群眾看”，許多村婦委會主任結合實際，圍繞黨委、政府的工作中心，不斷深化“雙學雙比”活動，健全和完善了培訓體系，向農村婦女傳授科學的種植、養殖技術和知識。同時身先士卒，率先調整種養殖結構，改變經營模式，成為有影響的致富帶頭人。例如:鹽池河鎮武當口村婦代會主任組織村級婦女上武當山經營中藥材，自己帶頭干，月收入3000多元，另外，學習八仙觀種茶技術，在承包地里種植茶葉，帶動全村戶平1.5畝茶葉的種植，利用李時珍山莊招商引資的機會，種茶興產業，現已初具規模，全村發展300多畝，種茶挑大梁的多是婦女。在發揮優勢帶領致富的同時，多數婦代會主任通過參觀學習，聘請專家等多種形式不斷提高科技素質，增強了她們致富本領。據了解婦代會主任都有1-2門實用技術，大多數是村的致富能手，創業骨干，帶動幫助許多困難婦女走上脫貧致富道路。200x年，為消除廣大農村婦女對養畜禽掙錢的猜疑，白楊坪村婦代會主任楊麗幫助本村婦女李發榮貸款2萬元建成2畝魚塘，當年魚和藕收入就達到3萬元，從而帶動了全村的養殖業;簸籮巖村婦代會主任符永翠主動出主意，充分利用山場資源，使該村辦起了種豬飼養基地。
3、倡導文明新風，打造農村新風貌。
村婦委會主任是農村新風尚的引導者。把推進家庭美德建設作為一項重要工作內容，充分利用“三八”節、春節等傳統節日，通過開展“五好文明家庭”、“好婆婆”、“好媳婦”到村里參加座談會，把深化美德在家庭活動作為組織婦女參與精神文明創建活動的有效載體。組織文藝宣傳活動，抵制封建迷信和陳規陋習，有的村成立了婦女健身秧歌隊，組織發動農村婦女積極參與科學健身活動，村委會還為她們購置了錄音機、彩扇、鑼鼓等活動器材，提高了廣大婦女參與活動的積極性，滿足了農村婦女求知、求樂的愿望。從動員婦女群眾從治理臟、亂、差，美化生活環境入手，倡導廣大婦女建立文明、科學、健康向上的生活方式。例如:武當口村組織婦女群眾開展“美德在農家”凈化家園文明行動時，采取以點帶面的方式、方法，先樹立一批典型，接著召開現場會，組織全村婦女參觀學習，同時制定了檢查評比措施，做到每月檢查一次，每半年評比一次，從而調動了廣大婦女積極參與，200x年僅武當口村組織本村婦女參觀學習達200人次。
村婦代主任能干事，工作能力強，她們雖然是一名普通的村干部，但她們所承擔的工作有計生、農村合作醫療、村級各項事務管理等工作，村里有什么樣的工作就要面對什么樣的任務，大多數婦女干部工作勤奮又認真，做群眾工作有耐心，為民辦實事有恒心，不怕苦不怕累，在群眾中印象好，在村中的威望較高，不少婦女生活出現問題，就會及時找到婦代會主任進行解決。因為有群眾基礎，婦代會主任大多愿意干好工作，以此回報眾人的信任。
二、存在的主要問題及原因
村婦女工作線長面廣，涉及社會的方方面面，涉及到千家萬戶，可謂是哪里有人群，哪里就有婦女，哪里就應該有婦女工作。通過調研發現，婦女組織和婦女工作還存在很多問題，主要表現在:
1、基層婦女組織不健全。
全市還有52個村沒有婦代會，婦女工作處于于癱瘓狀態。主要原因是農村稅費改革后，取消三提五統，村無集體經濟收入，村各項開支及干部工資僅靠財政轉移支付來維持，有限資金迫使村干部職數減了又減，有的干脆不設置婦代會組織職位，有的因為村小，負擔過重，不愿配置。有些村莊不少村優秀女性都外出打工，選不出有能力又熱心婦女工作的女性任職，有的物色到比較合適人選，又因家庭阻力無法到位，造成村干部中沒有女性。
2、婦代會主任綜合素質有待于提高。
婦聯工作涉及的知識面較廣，要求的能力也很強，如:維權工作涉及法律知識，“雙學雙比”活動中需要農業知識，創建文明生態村涉及科技知識等等。工作中還需要較強的協調能力，如一些工作要與司法、農業、精神文明、派出所等協調解決。而目前我市一部分村婦女主任年齡偏大，思想觀念陳舊，文化程度較低，掌握不了先進的科技文化知識，已經難以適應工作需要;部分年輕婦女主任工作經歷單一，基層工作經驗缺乏，獨立自主、創造性開展工作的能力還不夠強。
3、村婦代會活動經費不足。
稅費改革后，村級轉移支付金額有限，除掉人員工資開支后，辦公經費要優先保證黨建、計劃生育、綜合治理等重點工作，婦女工作幾乎沒有活動經費，婦代會主任開會、學習、開展活動沒有經費保障，不能如期、按計劃開展工作和各項活動。在沒有集體經濟收入的村，婦代會主任很難及時參加上級婦聯組織舉行的業務、政策、法律法規培訓班，不能清晰透徹掌握上級有關政策，嚴重阻礙了基層婦女工作的開展。
第12篇: 國企黨委副書記抓黨建20xx年度述職報告
20XX年上半年，我鎮在縣委、縣政府的正確領導下，在縣委宣傳部的指導下，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，深入貫徹習近平總書記調研指導河南工作時的重要講話精神，全面落實黨中央、國務院決策部署，主動適應經濟發展新常態，堅持穩中求進工作總基調，以新發展理念為引領，以提高發展質量和效益為中心，以推進供給側結構性改革為主線，統籌推進“五位一體”總體布局和協調推進“四個全面”戰略布局，著力發揮優勢打好“四張牌”，加快推進“三區一群”建設，堅決打響“四大攻堅戰”，統籌穩增長與調結構、擴需求與促轉型、抓改革與防風險、謀發展與惠民生，著力深化社會主義核心價值觀建設，結合“兩學一做”學習教育工作，把強化理論武裝、夯實思想基礎作為精神文明建設的重中之重，以正確的輿論引導人，以高尚的精神塑造人，以優秀的作品鼓舞人，牢牢把握正確輿論方向。現將具體工作匯報如下：
一、加強組織領導，明確責任分工
我鎮黨委高度重視意識形態工作，深入貫徹落實中央、省、市、縣關于意識形態工作的決策部署和指示精神，牢牢把握正確的政治方向，嚴守政治紀律和政治規矩，堅決維護黨中央權威，在思想上、政治上、行動上與習近平總書記為核心的黨中央保持高度一致。把意識形態工作作為黨的建設重要內容，納入重要議事日程，納入黨建工作責任，納入領導班子、機關干部目標管理，與經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態文明建設和黨的意識建設緊密結合，一同部署、一同落實、一同建設、一同考核，出現問題嚴格問責追責。
進一步明確了鎮黨委書記為意識形態工作第一責任人。鎮黨委書記帶頭承擔好黨委領導班子的主體責任，20XX年上半年主持鎮黨委會議專題研究意識形態工作1次。旗幟鮮明地站在意識形態工作第一線，帶頭抓意識形態工作，帶頭管陣地、管導向、強隊伍，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，切實做到重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。同時也明確了分管領導和其他領導班子對于意識形態工作的分工，嚴格落實“一崗雙責”，切實將意識形態工作落到實處。
二、重視理論學習教育，堅持科學武裝頭腦
以學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為主線，以落實各項活動為抓手，以創新學習模式為載體，結合“兩學一做”學習教育活動的開展，進一步健全和完善黨委理論中心組學習制度。
上半年召開了由班子成員、站所長、村支“兩委”參加的黨委理論中心組學習活動6次，嚴格落實以查考勤記錄、查學習記錄、查學習筆記、查專題發言、查解決問題為主要內容的黨委中心組“五查”制，堅持專人領學和專題發言方式，從全面學習向專題研討深化，通過理論武裝增強參會人員的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，推動全面從嚴治黨向基層延伸。與此同時，黨委中心組成員主動走出會議室，深入基層，把學習和開展調研結合起來，把學習和解決群眾的實際困難和問題結合起來，把學習和加快韓寺發展結合起來，用理論來指導實踐，用實踐來豐富理論。截止目前，全鎮開展黨委理論中心組學習8次，發言30(人)次，利用干部職工大會集中組織干部職工學習9次310人次，參學率達98%。
三、提高輿論引導能力，做好宣傳思想工作
我鎮黨委堅持正確的輿論導向，壯大積極向上的主流思想，為全鎮經濟社會全面發展營造良好的輿論環境和社會氛圍。
(一)加大宣傳力度，營造昂揚向上的輿論氛圍。以中牟縣委宣傳部、中牟縣文化旅游局開展的“雙優”“雙帶”送文化下鄉活動為契機，豐富人民群眾精神文化生活，著力推進社會主義核心價值觀，唱響時代發展主旋律。加大對黨和國家方針政策、會議精神的宣傳貫徹力度，結合“兩學一做”學習教育開展，鎮領導深入到掛鉤聯系黨支部講“黨課”、參加“三會一課”，不斷加強黨員的知識學習，提高黨員干部覺悟，把全體黨員的思想統一到實施跨越式發展上來。
組織全鎮各村委會、村民小組認真開展好“兩委”換屆紀律宣傳工作，在各村委會分別懸掛橫幅6條、發送警示短信1500余條、發放宣傳單和宣傳手冊20XX余份，不折不扣地把換屆紀律宣傳工作抓細抓實。做好全鎮黨代會、人代會、服務型基層黨組織創建、新型農村合作醫療、特色生態農業、“美麗鄉村”建設、瓜果采摘基地建設、大氣污染防治、精準扶貧等重點工作和縣委、縣政府重要決策的宣傳。截止目前，上報政務信息8篇，利用韓寺鎮公眾賬號共推送文章1800篇，其中原創240篇，被中牟縣政府辦微信公眾號采用16篇，其他微信公眾號采用6篇，使各項工作深入人心，營造了良好的社會輿論氛圍。
(二)開展形式多樣的宣教活動，深入推進“你我同行共筑平安”活動，開展緬懷先烈愛國教育活動。清明節前，韓寺鎮黨委、政府干部職工開展“我們的節日”祭奠先烈紅色教育活動，活動中通過學習《黨章》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》，進一步推進了“兩學一做”學習教育深入開展。以“五一”國際勞動節、“五四”青年節為契機，組織開展以“志愿奉獻，清潔鎮區”為主題的清掃街道行動，組織全鎮干部職工90余人參加志愿活動，激勵了廣大黨員、團員繼承弘揚“五四”精神和勞動光榮的優良傳統，為韓寺鎮樹立“創新、協調、綠色、開放、共享”發展理念奠定堅實基礎。我鎮還積極開展道路交通、森林防火、防震減災、大氣污染、精準扶貧、依法治國、文明旅游等宣傳活動，免費發放各類資料、畫冊及宣傳物品，為全面普及相關知識，深入推進“平安韓寺”，構建社會和諧穩定營造了良好的氛圍。
四、 存在的問題及下一步工作打算
(一)部分黨員干部的思想政治覺悟有待進一步提高。個別年輕黨員干部思想普遍比較活躍，對意識形態工作認識上還有差距，對黨的政策、相關理論性文件等缺乏學習熱情，這部分黨員干部的思想政治覺悟丞待進一步加強。
(二)網絡輿情引導及監測力度有待提高。在社會大環境的影響下，意識形態工作受互聯網新媒體的影響尤其巨大，如何加強對微博、微信、網站等新媒體意識形態領域工作的監管和引領，落實難度較大，需要不斷創新工作思路和具體舉措，相關從業人員的責任心和業務能力也需進一步加強。
下一步，我鎮將進一步落實意識形態工作責任制。繼續以落實意識形態工作責任制為重點，把意識形態工作納入黨建工作責任制，納入領導班子、干部目標管理的重要內容，認真落實意識形態工作責任制。黨委書記堅持做到重要意識形態工作親自部署、重要意識形態問題親自過問、重大意識形態事件親自處置。緊緊圍繞全年工作目標，著力在統一思想、凝聚力量、鼓舞干勁、增強實效上下功夫，努力在理論武裝、輿論引導、文明創建和文化發展上取得新進展，不斷激發全鎮廣大干部群眾工作激情，為推進我鎮經濟社會大發展提供強有力的精神動力、思想保證和輿論支持。
第13篇: 國企黨委副書記抓黨建20xx年度述職報告
根據安排，現就自己一年來抓黨建工作情況匯報如下：
一、履職工作情況
一是明確責任抓履職，緊盯目標抓黨建。我作為“第一責任人”，自己帶頭履行“一崗雙責”主體責任，按照縣委、縣政府及局黨委的總體部署，牢牢抓住“全民健身計劃”上升為國家戰略的歷史機遇，堅持做到黨建工作與中心工作同研究、同部署。深化理想信念，加強對體育產業及群眾體育的引導和服務，扎實推進“抓黨建、強素質、改作風、促發展”主題實踐活動和“兩學一做”、“三糾三促”學習教育的常態化制度化工作，著力改進工作作風，落實黨建問題清單、任務清單、責任清單，不斷加強自身建設，使自己抓黨建工作目標進一步明確，責任落實到位。
二是注重學習抓隊伍，理論武裝強黨建。制定了“兩學一做”學習教育常態化制度化《實施方案》、《學習計劃》及主題實踐活動《行事歷》，圍繞習總書記系列講話及《文廣局黨委中心組理論學習計劃》，掌握黨建基本知識，深入學習《習近平的七年知青歲月》及黨的十九大報告精神。采取集體學習、個人自學、心得交流、黨課輔導、黨員培訓等方式，開展切實有效的學習活動，開展黨員培訓9次，集中學習12次，書寫心得體會22篇，堅持用黨的理論武裝全體黨員的頭腦、指導實踐、推動工作。
三是夯實基礎抓創新，活動載體帶黨建。一是以“體育惠民”工程為載體，經局黨委研究決定，創建了“體育惠民進萬家”黨建項目和“體育惠民黨旗紅”黨建品牌，不斷拓寬黨建工作領域，靈臺縣體育中心建設項目列入2017年全縣重點工作項目建設，貫徹《甘肅省全民健身計劃(2016-2020年)》，落實朝那鎮街子社區修建1000㎡的健身廣場，落實上良鎮合集村等省、市、縣列農民體育健身工程項目20個;
單位先后舉辦了“慶元旦·迎新春”越野比賽、慶“五一”職工運動會、“361°杯”甘肅省首屆“隴原舞王”廣場舞大賽，以及“喜迎十九大·全民健身行”第四屆全民籃球運動會。二是以主題實踐活動為導向，實施黨建統領“一強三創”行動，扎實開展“黨員活動日”，制定支部黨員活動日《實施方案》，懸掛黨旗黨徽，重溫入黨誓詞，切實履行黨員職責和義務，充分發揮黨員先鋒模范作用，努力提升黨員形象，加強黨員隊伍的凝聚力和戰斗力，推進支部黨員組織生活的常態化、制度化。
二、存在問題及原因分析
存在的主要問題：一是抓黨建工作責任落實力度不夠大。作為黨建工作“第一責任人”，對各類精神吃的不透，標準低、要求不嚴、協調解決問題辦法不多，致使黨建基礎薄弱，黨建工作機制尚需完善。二是抓黨建工作創新意識不強，亮點工作不夠突出。對做好新形勢下的支部黨建工作理念不夠新，路子不夠寬，思想固化、按部就班，缺乏特色載體，黨務知識相對欠缺，黨建工作缺乏有效載體，特色不夠鮮明。三是抓黨建學習教育不嚴，工作質量不夠高。對黨全面深化改革的措施、方針、政策學習抓的不夠好，未能及時安排制定學習計劃，沒有將黨建工作和業務工作有機的結合起來，存在重中心工作而輕黨建的思想。
產生問題的原因：一是思想認識有偏差，黨建工作抓的不夠扎實細致。存在搞形式走過場的問題，黨建制度不夠健全，對黨員管理監督及日常行為規范約束不到位。二是對黨建工作缺乏科學規劃。工作沒有長遠規劃，存在目標不明、責任不清的問題，更沒有完善的監督約束機制，對黨建工作缺乏針對性和預見性。三是對黨建工作聯系互動不夠廣泛。對支部黨員思想狀況掌握不準，了解不深、不透，要求的不多，疏導較少，管理約束的多，幫助解決問題的少，缺乏經常性的思想交流，聽取意見不夠充分，致使開展活動時，方法不多，缺乏有效的載體支撐。
三、下步工作打算
一是強化責任擔當。深入學習領會中央、省市縣委及局黨委關于加強新形勢新常態下黨建工作系列部署要求，嚴格落實抓黨建工作職責，把責任記在心上、扛在肩上，積極調研論證，及時向局黨委主要同志匯報請示，堅決糾正黨建工作中存在的問題，把黨建工作與中心工作同部署、同落實，自覺履行抓黨建工作責任制，全面落實從嚴治黨要求，不斷提升支部黨建工作水平。
二是狠抓學習教育。認真落實支部各類學習制度，強化業務交流，不斷創新和豐富學習教育路徑。積極支持支部黨員赴外學習、協調聘請黨校、局黨委領導組織授課，切實提高學習效果。繼續狠抓“兩學一做”學習教育的常態化制度化工作，將學習教育融入日常、抓在經常，通過定期審閱學習筆記、心得交流、展示學習成果等方式，全面系統的掌握支部黨員的學習情況和思想動態，針對問題狠抓管理教育，切實提高黨員干部的綜合素質。
三是健全完善制度。堅持把政治紀律和政治規矩挺在前面，圍繞工作中出現的各類問題，制定整改臺賬及措施，完善支部管理制度，認真落實“三會一課”制度，完善黨員干部量化考核辦法，在黨建工作上重點圍繞學習教育、工作完成、做“四個合格”黨員等方面建立健全各項制度，在干部管理上重點圍繞思想建設、業務能力、服務質量等方面建立考核考評制度，促進黨內組織生活正常化、規范化。
四是創新活動方式。在落實黨員活動日的基礎上，拓寬活動的廣度和深度，重點加大對黨建品牌和黨建項目的實施力度，通過對體育產業發展、體育設施建設、體育活動開展等與群眾切身利益相關工作，自覺踐行黨的群眾路線，在活動的基礎上，使黨員受教育，群眾得實惠，努力提高為民服務的宗旨意識。
第14篇: 國企黨委副書記抓黨建20xx年度述職報告
尊敬的主任、各位副主任、各位委員：
今天，我向縣_常委會述職。今年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣_的監督支持下，我團結帶領全局一班人，盡職盡責，盡心盡力，圓滿地完成了全年的各項工作目標任務。現將一年來的工作情況報告如下：
一、重點工程進展順利
1、道路交通建設
今年我局負責承擔的道路交通重點工程建設任務共6項：分別是張良大道(濱河西路至郝村段)、縣道紅官線改造、縣道襄上線改造、縣道襄九線改造(韓家溝至送返段)、鄉道西龍線改造、鄉道南橋線改造、總里程73.8公里，其中，有二級公路1條8.39公里;三級公路5條共65.41公里，概算投資4.1億元，其中，建安費2.7億元，涉及全縣9個鄉鎮、39個行政村，建設工期均為2年。截止目前，路基工程和附屬構造物已全部完成，路面結構層水穩鋪裝45.91公里、油面鋪裝45.91公里。完成了總工程量的70%，明年8月1日前全部完工通車。
在今年的公路建設中，遇到了兩大困難，一是資金到位較遲緩。截至目前，工程付款率為20%。二是沒有工隊投標。從今年5月份開始到8月份掛網3個月，3次流標。經多方聯系，組織動員，才走完招投標程序，墊資進場進行施工，這也算是前進中遇到的新問題。工隊進場后，合理安排工期，科學組織工序，加大了機械設備和人力的投入，全天候進行管理。保證了年度目標任務的超額完成。
同時，我們還按時完成了法顯大道14.5公里拓寬改造、虒亭至王村26.7公里拓寬改造、2號路3公里拓寬改造、河道路2公里新建工程，共4條46.2公里的續建工程建設任務。我局今年在建工程共為10條路120公里。
2、開通縣城免費公交
根據多方考察，實地調研和充分征求意見，我縣縣城共規劃了4條公交線路，往返里程為86公里，設置176個停車點。已投資400萬元購買20輛公交車，于11月8日開通了2條線路試運營。按照縣政府今年第16次常務會議的決定，12月6日再次訂購了20輛中型縣城公交車(長9.3米)，于春節前到貨，屆時規劃的4條公交線路176個停車點將全部開通，基本實現縣城主要通道和人員集聚點全覆蓋。
二、公路養管扎實推進
公路養管涉及我縣境內縣道11條203公里、鄉道40條312公里、村道218條452公里，共計967公里。今年，我們根據《襄垣縣農村公路養護管理辦法》，依托農村公路養管中心，以及13支634名養護專業隊伍，對全縣縣、鄉、村三級農村公路進行了全面養護。并與紀檢委、審計局等部門共同組織有資質的公路養護公司進行了招議標工作，投資513萬元，完成了17條縣鄉公路28項中小修工程，以及6條縣鄉公路安保工程。目前，養護工程已全部完成。特別是今年7月份，我縣連續遭遇多年不遇的_雨襲擊，致使縣鄉公路多處沖斷、坍塌、下陷、山體滑坡塌方和泥石流阻塞，這次災害涉及我縣19條縣鄉公路、23條村公路，共360公里。根據市縣兩級的安排和我縣實際，投資414萬元，及時對水毀道路進行了搶修、修復，到9月底，我縣的水毀道路全部恢復暢通。
三、科技治超形成常態
在連續多年取得科技治超已有成績的基礎上，堅持路面稽查常抓不懈，運用遠程監控等科技手段進行治超，嚴厲打擊了非法超限超載車輛，全年共出動人員3000多人次，查處非法超限超載車輛16輛，處沒罰金4.6萬元，收取損壞公路賠償費19.6萬元，超載率控制在0.1%以下。
四、廉政建設進一步規范
全面貫徹落實了縣委、縣_、縣政府有關廉政建設的安排部署和決議、決定精神，建立健全了黨風廉政責任制和各項崗位目標責任制，并將廉政措施落實到所涉事項的各個方面，實行了工程建設廉政、安全、施工三合同并重，我局所有開工的工程都從始至終接受了縣紀檢委、縣檢察院的全程監督，嚴格按照報批、立項、預審、招投標等規范程序進行。所使用的資金，全部接受了縣財政局的預審、評審、集中采購和縣審計局的審計。同時按照要求，我們鞏固完善了廉政教育基地，建立了預防職務犯罪免疫系統，嚴格了車輛管理，整合了辦公資源，按標準使用辦公用房和進行公務接待，修訂和完善了各項規章制度，使廉政建設的有關規定進一步落到實處。
五、安全監管常抓不懈
結合全縣安全生產大檢查專項行動，我們加大了對交通安全生產的監管力度，依托“三本臺賬”，組織專人，定期深入到全縣46個客、貨、維、駕企業，3個水上企業，13個在建工程企業和郵政系統進行了安全隱患排查，查封無證無照充氣站1個，停產整頓二類企業2個，對全縣49個三類企業進行了日常監管，排查整治隱患30條，繼續保持了我縣交通運輸安全“零事故”的良好記錄。
六、辦理議案認真及時
今年，交辦我局建議案共5件。從接到建議案起，我們就高度重視，成立了辦理工作組，抽調專人，專抓此項工作。議案所涉及問題，我們都深入實際，進行了調查了解，同代表面對面進行了接觸和心與心交流，力爭使建議案辦理結果讓代表滿意。針對第42號《城鄉公路通向千家萬戶事關人民群眾生產生活》的建議案，我們改造了張良大道、紅官線、襄上線、西龍線、南橋線。針對43號《搬遷后的村莊(自然村)道路修建》的建議案，我們根據有關政策，深入到所在的鄉政府、村委座談，建議采用一事一議的方式進行解決，使群眾有個種地路。針對第44號《大力發展公共交通》的建議案，我們新上了縣城免費公交。針對第45號《上馬至高崖底村公交線的完全通達》的建議案，我們和長治市創新公交公司襄垣分公司協商，恢復了公交線路。針對46號《摩的亂串急需整治》的建議案，我們根據縣政府安排，配合_部門在進行秩序整治的基礎上，開通了縣城免費公交，電動三輪車數量明顯減少。40輛車4路公交全部開通后，預計效果會更加明顯一些。
一年來，雖然在工作中取得了一定的成績，但與縣委、_、政府和人民群眾的要求相比，還有很大的差距和不足。在今后的工作中，我決心加倍努力，與班子成員和全體工作人員一道，團結奮進，埋頭苦干，扎扎實實搞好各項工作，為我縣的交通運輸事業發展做出新的貢獻。
第15篇: 國企黨委副書記抓黨建20xx年度述職報告
一、落實基層黨建工作責任情況
（一）所做的工作及主要成效。
一是強化主業意識，全面落實主體責任。全年主持召開8次黨工委擴大會議、12次黨建工作推進會議專題研究部署基層黨建工作，到社區、非公企業開展黨建工作調研16次，帶頭講黨課3次。完善班子成員黨建聯系點制度，建立基層黨建月度考核、年底觀摩考核和述職評議考核“三考排位”制度。去年區委述職點評反饋的3個方面問題和區委第三巡察組反饋的6個方面38項整改意見全部整改完成。嚴格落實黨工委主體責任和紀委監督責任，全年立案查處黨員干部違法違紀案件5件，開除黨籍1人，給予黨紀處分5人。二是聚焦強基固本，不斷夯實基層基礎。全年投入黨建工作資金470萬元，分領域打造9個黨支部“五化”建設示范點。推行黨員量化積分制管理，選好配強基層黨組織班子隊伍，調優社區黨組織書記4人。軟弱渙散黨組織整頓完成，實現晉位升級。推進非公企業黨的組織和工作全覆蓋，組建非公企業黨組織10家，完成年度組建任務110%。扎實開展國有企業、社區與非公企業黨組織“結對共建”活動，北汽公司株洲分公司黨委與湖南光華榮昌有限公司黨支部“整零共建”經驗被市委組織部推廣。投入資金350余萬元，按照黨支部“五化”建設標準新建社區辦公場所4個，提質改造社區和非公企業黨組織活動陣地11個。三是堅持黨建領航，統領推進重點工作。繼續開展“黨旗在項目一線飄揚”主題實踐活動，7個項目指揮部臨時黨支部形成了征地拆遷攻堅克難的合力。累計完成房屋簽字521戶，拆除房屋559棟；完成交地23宗。主動協調化解區級交辦信訪積案6起，上半年榮獲全區信訪維穩工作“三無”單位創建活動考核一等獎。加強黨建帶工建、團建、婦建工作。開展黨員志愿服務活動47場次，服務群眾XX余人次，解決困難40余個。
（二）存在的主要問題。
一是基層黨組織服務功能還有待拓展。個別基層黨組織服務資源整合不充分，存在服務內容與群眾需求不匹配的問題，農村黨建向城市黨建轉型、向服務型組織升級過程中，主動性、適應性不夠。
二是黨建工作方法還不夠創新。創新能力沒有及時跟上發展新形勢，按常規部署安排工作多，結合基層實際主動創新較少，一些基層黨組織在黨建引領發展、引領基層治理創新方面謀劃得不夠，在培養年輕黨員、能人黨員方面缺乏方法，少數“帶頭人”服務群眾意識不強、能力不足。
三是破解黨建工作難題力度還不夠大。對基層黨建工作中存在的一些深層次矛盾和問題沒有深入思考研究，缺乏行之有效的措施。辦事處除月塘社區外，其他9個社區均是利用安置房門面或借用辦事處的資產使用，無自主產權，影響了基層黨組織作用發揮。
（三）下步工作打算。
一是腳踏實地，把基層黨建工作做得更實。加大黨建工作投入，黨建工作重心繼續向基層、向支部下移，做到基層黨組織整體均衡發展，完成所有黨支部“五化”建設達標工作。對全處黨員輪訓一遍，突出抓好基層黨組織書記、黨務工作者培訓，提高廣大黨員干部思想能力素質。提升非公企業和社會組織黨建“兩個全覆蓋”，力爭今年新增“兩新”黨組織8至10個。
二是創新方法，讓基層組織煥發新的活力。注重在黨組織活動載體、干部隊伍建設、黨員教育管理等方面創新工作機制，加快城市基層黨建資源、載體和機制融合，循序漸進地實現“一支部一品牌”目標，精心打造等社區黨建品牌，爭取今年創建市、區級黨建示范點1—2個。在非公企業黨組織推行黨員量化積化制管理工作。
三是找準短板，為拓展集體發展空間增添后勁。把化解難題、加快發展作為黨建工作的重中之重和目標所在來抓。不斷增強社區自我“造血”功能，因地制宜采取生產安置地塊開發建設、盤活閑置資產，鞏固發展社區集體經濟。充分挖掘人才，推動社區集體經濟先實現量的積累再到質的提升。下大力抓好社區服務場所的規劃建設。對沒有獨立產權活動場所的社區申請立項，進行用地選址報批，啟動1至2個社區活動場所建設，逐步實現社區服務場所真正的全覆蓋，為社區今后的發展提供保障。
二、落實意識形態責任制情況
（一）所做的工作及主要成效。
一是落實主體責任，牢牢把握主動權。全年召開專題研究意識形態工作會議4次，意識形態分析研判會議6次。建立健全意識形態工作制度6個、應急工作預案5個。黨工委理論學習中心組組織專題學習12次，黨工委班子開展十九大精神宣講活動16次。邀請區“夕陽紅”宣講團下社區宣講12次。二是抓實輿論引導，著力唱響主旋律。加強與新聞媒體的聯系合作，大力宣傳街道黨的建設、征地拆遷、民生實事等建設成果。全年街道中心工作、重點工作在媒體報道24次，妥善處置3起輿情事件，把握了正面發聲的主動權。突出身邊好人、道德模范等先進典型的示范作用，推薦身邊好人1500人次，社區黨總支書記分別獲選市和區“道德模范”榮譽稱號。三是弘揚社會文明，傳播凝聚正能量。以文明城市建設為載體，以“我們的節日”為主題，開展禁毒、環境保護等宣傳活動12次、走訪慰問空巢老人、留守兒童、困難黨員群眾28批次，開展“鬧元宵”、重陽節志愿服務活動6場次。
（二）存在的主要問題。
一是在意識形態學習中針對性不強，缺乏思考，與工作聯系不強；二是輿論引導形式單一，方法載體有待創新，針對性、實效性不夠；三是典型挖掘不夠，重大主題報道沒有形成系列，持續效果不強。
（三）下一步工作打算。
一是堅持不懈抓好理論學習。以“兩學一做”學習教育常態化制度化為契機，以黨員干部為重點，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，以黨的十九大精神為主要內容，創新理論學習方式，豐富理論學習內容，不斷完善落實好理論學習活動。二是切實提高輿論引導水平。結合街道黨工委的重大決策部署，通過開設專題、專欄等方式，扎實推進事關街道經濟社會發展大局的宣傳活動。加大經濟宣傳、主題宣傳和典型宣傳的力度，營造良好的輿論導向。三是加強意識形態陣地管理，積極探索推行意識形態責任網格化管理模式，完善意識形態領域分析研判機制，及時發現并處置苗頭性傾向性問題。改進和創新正面宣傳方式方法，不斷提升街道新聞輿論的傳播力、引導力、影響力和公信力。
第16篇: 國企黨委副書記抓黨建20xx年度述職報告
黨支部在***黨委的正確領導下，認真落實**公司、**年度工作會議、黨風廉政工作會議精神，貫徹落實黨建工作責任制目標要求，認真履行工作職責，認真遵守廉潔自律規定要求，現將一年來黨建工作情況匯報如下：
一、主要做法和成效
1、加強理論知識學習，充分發揮黨組織的領導核心和政治核心作用。組織黨員學習貫徹落實黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立公司發展的整體意識、大局意識，不折不扣地貫徹執行公司的各項決策、工作部署。及時傳達上級精神并抓好貫徹落實，學習宣傳貫徹集團公司第一次黨代會精神，認真執行確立各項制度和生產指標，按要求組織政治學習，做到了學習有計劃、有內容、有落實。增強了大局和整體意識。
2、聚焦基層黨組織政治核心作用，全面落實從嚴治黨要求，貫徹落實黨支部書記是黨建第一責任人、負總責的要求，實行集體領導與個人分工負責相結合分工協作，落實民主集中制，貫徹落實實行“一崗雙責”，嚴格抓好落實。發揮“一崗雙責”的作用，妥善處理黨組織與行政工作的關系，形成職責明確、有機融合、運轉協調的運行機制。通過分工協作，互相配合，推動了作業區黨建工作各項任務落實，加強和改進了作業區的黨建工作。
3、加強對黨員和業務骨干的管理。根據作業區實際情況，加強對班組長、黨員骨干的管理，注重培養業務骨干，引導作業長和黨員積極進行技術改造和創新。重視強化“雙向約談”工作，切實增強“雙向約談”的作用和效果，對班組長進行工作約談，到現場和職工進行交流，了解職工的想法和意見，落實職工意見，改進現場環境和生產績效，七名職工被聘為操作技能人才，其中區域技師兩名。
4、加強作業區黨支部支委成員和領導班子自身建設。按要求開展理論學習，認真撰寫記錄學習筆記和學習體會。加強作風與能力建設，加強擔責意識教育，圍繞生產經營和綜合治理及工程建設重點工作任務目標，建立各項生產、安全、設備等制度，明確要求，發揮激勵和約束機制，提高管理水平，提高服務職工群眾的能力。實現了團結協作共同提高的態勢。
5、加強黨支部建設。把黨建工作列入重要議事日程，制定年度工作計劃、明確目標，和關鍵崗位及黨員骨干簽訂安全和廉政工作責任書。各黨小組按要求開展學習和活動，及時傳達會議精神，推動兩學一做工作常態化。貫徹落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，落實“三會一課”、組織生活會、黨性分析、民主評議黨員、黨務公開等制度，嚴格落實黨內政治生活和組織生活制度，增強黨內生活的嚴肅性。扎實推進黨支部規范化建設。持續推進“三型”黨組織建設和過硬基層黨組織建設。黨支部規范化建設取得初步進展，支部的戰斗堡壘作用突出。認真做好黨員發展工作，堅持控總量和提質量相結合，努力“骨干培養成為黨員，把黨員培養成為骨干”，2019年度發展黨員一名；深入開展黨員示范崗、黨員責任區、課題攻關等黨性實踐活動，充分發揮黨員的先鋒模范作用。
6、加大對***公司的形勢任務教育，圍繞公司中心工作和建設發展，強化宣傳引導、認真學習教育材料，教育干部職工和黨員認真工作，攻堅克難，進一步統一職工思想，集聚了建設工程和正常生產的建設發展正能量。加強輿情(網絡)信息管控，積極向部、公司反映職工關心的熱點、難點問題，針對班車問題、購房問題及就餐問題及時向公司反映，穩定了職工思想，及時化解各類矛盾，全年沒有發生上訪事件。
二、存在問題和原因
1、黨員定期匯報思想的主動性、積極性不夠，平時黨員忙于工作，利用空閑時間向組織匯報思想、接受組織指導點評的氛圍不濃，集中組織開展的活動較少，對黨員的思想狀況不能隨時掌握，這方面沒有形成操作性較強的制度。
2、黨建工作機制不完善。基層黨建工作的考核獎懲辦法、黨員的教育管理制度和激勵約束機制沒有建立、健全和完善，廣大黨員忙于生產和日常工作，加之崗位定員人員緊張，集中開展活動的難度較大，需進一步加強組織協調。
3、作業區人員編制少，定員缺員，黨務干部都是兼職，本身承擔較多的業務工作，造成無時間、無精力去抓黨務工作，同時，黨務干部參加培訓少，部分黨務干部缺乏必要的黨務知識，對新形勢、新任務下的黨務工作難以適應。
4、黨建工作內容不豐富。組織生活缺少創新意識和手段，吸引力和凝聚力不夠；對黨員的思想教育缺乏針對性不強，教育內容不豐富，方式方法單一，生機和活力不足；黨建工作的載體創新不夠，黨建工作無特色。
三、下一步工作思路和措施，
1、提高認識，創新黨建工作的思想觀念。深刻認識基層黨建工作重要作用。圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展，形成與業務工作，相互滲透、互相促進的局面，充分發揮好黨建工作的保障和促進作用；深刻認識新形勢、新任務對基層黨建工作的新要求。要克服“基層黨建工作任務較軟,內容較虛、中心、業務工作為主，黨建工作為輔”的思想，充分認識基層黨建工作的重要性和黨務干部的重要職責，樹立“理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建”的思想，不斷增強黨組織的親合力與感召力；要堅持“虛工實做”，以黨建實效去推動業務工作的順利完成。
2、強化管理，健全黨建工作機制。抓好一崗雙責，支部書記是黨建第一責任人，把黨建作為作業區整體工作的重要組成部分，統籌安排，定期學習研究，每月安排一次集中學習；按“一崗雙責”的要求，形成黨建與業務工作齊抓共管的工作責任機制。落實公司黨建工作績效考核評價機制。落實黨員教育管理制度“學黨章、學準則、學條例”專題教育活動。認真落實“三會一課”制度，加強對黨員的教育管理；要把對黨員的管理與實行目標管理有機結合起來，努力提高黨員的綜合素質和能力水平，更好地激發黨員的參與熱情和創造活力。
3、加強黨員教育工作，開展好“學黨章、學準則、學條例”專題教育活動，提高黨員干部的政治素質，牢記黨的宗旨，增強自覺遵守準則的意識。發揮黨員干部模范帶頭作用，落實日照公司、煉鐵部各項年度會議精神，加強職工的技能培訓，圍繞高爐需求積極進行質量提升和產量提升，滿足高爐需求，完成作業區建設任務和生產經營目標。
第17篇: 國企黨委副書記抓黨建20xx年度述職報告
根據領導班子分工，本人近兩年來主要負責創業文化建設工作，同時分管市委宣傳部宣教處、理論處和市直宣傳文化系統干部人事工作。兩年來，無論分工如何調整，我對工作都盡職盡責，務求實效。同時注重加強自身建設，為推動工作順利開展提供必要的政策理論、業務能力和思想作風保證。
1、圍繞中心，恪盡職守，全力提升分管工作質量效益
1是強化中心意識，著力打造良好創業投資環境。按照市委“3為主”的總體要求，努力找準招商引資與本職工作的結合點，切實將招商引資融入到創業文化建設中。聯合經貿委、科技局、組織部等部門，先后舉辦蘇北創業投資與項目洽談會、創業技能推介會、招商引資幫辦人員培訓班等活動;組織攝制了《創業**》外宣專題片，在《新華日報》上刊發了《創業文化潤**》專版，在**衛視刊播時長45分鐘的同名專題片;通過“請進來、送出去”等方式，主動投身招商引資活動，借助舉辦外出創業人員報告會之機，通過他們邀請客商來宿創業發展，目前，1擬在**投資興建千畝桂花園的農業觀光項目正在考察洽談。
2是突出核心工作，著力培育**突破內生動力。我市自XX年確立全民創業發展戰略后，我受命擔任市創業文化建設聯席會議辦公室主任。兩年多來，協助市委分管領導，組織協調相關部門，從思想引導、制度安排、主體培育、載體建設等方面入手，推動了**特色創業文化逐步由模糊走向清晰，由抽象走向具體，由思想成為行動。首先，強化思想引導，讓廣大創業者“想創業”。兩年來，指導全市各級各類新聞媒體先后開辟18個創業文化專題專欄;樹立和推廣60名不同類型、不同崗位的創業典型，組織35個創業宣講團，召開200余場創業典型先進事跡報告會;策劃舉辦了3屆創業文化節和兩次創業培訓月、創業指導服務周等全市性活動，組織開展了創業論壇、創業技能大賽等12項群眾性普及活動。其次，抓好教育培訓，讓廣大創業者“會創業”。組織編印了《**創業指南》、《農村創業實用科技指南》、《**創業文化簡明讀本》等創業知識普及和技能培訓教材近20萬冊，開展了全民創業培訓月、創業指導服務環宿行等創業培訓和指導服務活動。據統計，僅XX年全市就舉辦創業知識講座300多場，組織創業現場觀摩200多批次，受培訓人員20多萬。再次，建設機制載體，讓廣大創業者“創成業”。在組織上，建立創業文化研究會、創業指導服務中心、創業者協會、創業者俱樂部、創業互助聯盟等社會組織，服務和帶動不同社會群體。在政策上，協調制定了《**創業文化建設綱要》、《關于鼓勵全民創業的若干政策意見》等政策文件，鼓勵和支持全民創業。在服務手段上，形成了創業文化網、創業熱線、創業發展基金、創業講師團、創業圖書室等從思想引導到實踐推動的立體服務格局。在載體建設上，建立了8家創業示范基地、6家創業培訓基地。在考核辦法上，設立了“全民創業促進獎”和“**創業文化杯”。創業文化建設開展兩年來，全市個體工商戶和私營企業大幅增加，成為推動**突破的重要內生動力。
3是不斷探索實踐，著力促進各項工作創新創優。創業文化建設本是1項無例可循創新實踐，兩年來，在市委、市政府的指導關懷下，我和分管處室同志1道，不斷實踐探索，使之在市內外初步形成了**的概念文化、印象文化，“創業文化建設模式”也因此在今年全市“經濟社會制度創新成果”評比中榮獲特等獎。在集中精力抓好創業文化建設工作的同時，在其它分管工作領域，努力創新創優。在文化體制改革方面，根據中央和省有關精神，制定了《**市深化文化體制改革工作方案》，于10年2月全面實施。推動成立了市文化市場綜合執法支隊、楚風文化發展有限公司;按改革精神，對**日報社、市廣電總臺的內部機構實行“事企分設”，重新核定“3定”方案，分別出臺了人事、財務管理規定;推進市廣電報社按股份制方式進行市場化運作。在市直宣傳文化系統干部人事管理方面，根據部領導班子研究決定，協助常委部長積極做好和指導完成市、縣(區)宣傳文化系統干部管理權限交接、干部檔案管理、人才調查摸底、完善信息管理系統等項工作。嚴格抓好部機關和宣傳文化系統干部人事調整的民主推薦、組織考察、研究決定等關鍵環節，加強隊伍規范化建設。針對部內機關缺編嚴重狀況，兩年選拔充實了6名工作人員。
4是著眼長遠效應，著力夯實創業文化發展基礎。從體制機制和載體建設方面入手，推動各項工作尤其是創業文化建設工作的長期化、常態化、長效化。通過推動創業文化進校園、進鄉村、進社區、進軍營、進企業，實現宣傳教育大眾化;通過組建市創業文化培訓講師團和對全市創業培訓市場進行治理整頓，推動創業培訓工作規范化;通過建設創業文化基地和創業服務、實踐平臺，構筑創業服務載體化;通過組織開展創業文化原創文藝作品大賽等活動，促進文化活動多樣化;通過完善扶持創業政策機制，建立健全創業促進考核辦法，形成組織推動系統化;通過擴大對外宣傳，吸引各地組織和干群加盟**創業文化活動，促成創業文化建設開放化。深入貫徹落實107屆3中全會精神，重點推動農業、農民創業。力爭通過上述措施，逐步推動創業文化走入基層、走近創業者、走出**，使創業文化成為**的民生文化、品牌文化。
2、勤學力行，克己奉公，努力增強干好工作能力素質
充分發揮市委中心學習組參謀助手和全市黨員干部理論教育策劃者作用，在領導干部中開展“走上講臺、宣講理論”等活動，在市級機關堅持開展“每月兩課”、“前沿課堂”講學活動，在基層黨員干部中長期開展輪訓、冬訓活動，使107大、107屆3中全會等重要會議精神和黨的創新理論及時得以宣傳貫徹，使廣大黨員干部思想觀念緊跟時代步伐，為加快**經濟社會發展提供智力支持。與此同時，注重加強自身學習，兩年來，通過參加市委中心組和單位組織的學習及個人自學等方式，努力提高政策理論水平，通過開展“周5學習日”活動，以交流討論、互助講學方式，推動部內人員的理論學習工作。堅持學思結合、學以致用，撰寫和公開發表了《找準新農村建設突破口》(《群眾》2010年第2期)和《努力打造**核心競爭力》、《推動農民自主創業是新農村建設的必然選擇》等多篇理論文章。
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無論在工作上還是在生活中，都始終從嚴要求自己，堅持用領導干部廉潔自律各項規定約束自身言行，嚴格執行領導干部廉潔從政的規定和禁令，自覺接受組織和群眾監督。主動參加組織生活會和民主生活會，積極開展批評與自我批評，虛心聽取批評建議。正確處理奉獻與索取之間的關系，工作上高標準，待遇上低要求，以實實在在的工作來體現自身價值。在加強自身建設同時，積極協助主要領導抓好單位黨風廉政建設，抓好對分管處室、所屬人員的日常教育與管理。
3、找準差距，正視不足，盡力修正改善工作薄弱環節
雖然兩年來在工作、學習和自身建設方面取得了1些成績，但實事求是的講，與組織要求和人民期望還有1定差距。尤其在分管的城鄉宣傳教育工作方面，因為處室人手匱乏，以及自身努力不夠等原因，與省委宣傳部對相關工作的要求相比，與兄弟市取得的成績相比，還有相當距離，如宣教載體建設相對滯后，思想政治工作研究會尚未成立，造成省、縣(區)對口工作的脫節。今后，我要更加關注工作中的薄弱環節，正視不足，揚長補短，統籌兼顧，合理用力，努力對工作薄弱環節給予改進提高，補齊“短板”，為我市經濟社會發展和“3個文明”建設作出更多、更大的貢獻。
第18篇: 國企黨委副書記抓黨建20xx年度述職報告
我叫____，男，40歲，中共黨員，現任郵儲銀行古縣支行負責人，現將今年支行及個人情況述職如下。今年是我支行的開局之年，在市銀行以及地方政府的強力支持和正確領導之下，在銀行監督辦、人行等部門的嚴格監督管理與協助下，我支行的各項工作都得到了非常迅速的發展。
一、支行的基本情況
我支行于10月份成立，今年3月份正式遷入新址辦公，營業辦公面積共400平米。現有員工18人，目前開辦的業務有個人信貸、對公結算、個人儲蓄理財等。
二、業務發展情況
(一)大力開展信貸業務，支持地方經濟發展與建設
我行目前開辦的信貸業務只是針對個體工商戶，農戶及工薪階層等個人。我行信貸業務的特點就是貸款規模小、工作量大、涉及的行業較多等特點，同時信貸人員少，且工作經驗及社會經驗不足。面對如此的種種困難及壓力，我行信貸人員不氣餒、不退縮迎難而上，辛勤工作。全年放款1665.7萬元，其中小額貸款放款1301.7萬元，共299戶，其中農戶166戶，商戶133戶，農戶放款占比41.35;個人商務貸款放款342萬元，二手房貸款放款22萬元。在信貸業務規模大幅增長的情況下，保證了貸款質量，年末無一筆不良貸款。為廣大個體經商業者及農村種植、養殖戶、農業生產者給予了必要的資金幫助，為地方經濟的發展做出了我們應有的貢獻。
(二)個人負債業務優質高效健康快速發展
我行的個人負債業務于今年3月26日正式開辦，陸續開辦了個人賬戶資金結算、個人理財、綠卡、淘寶卡、信用卡、電話銀行、網上銀行、代理保險等，豐富的金融產品，優質高效的服務質量，極大的滿足了城鄉居民的個人理財需求。截至今年底，我行儲蓄存款余額凈增1574萬元，其中活期存款1703戶，余額為761萬元，定期存款245戶，余額為806萬元;發放銀行卡1297張，其中開辦綠卡通979張，淘寶卡94張，綠卡213張，副卡11張，信用卡90張。匯兌及中間業務收入完成31951元。
(三)對公業務剛剛起步，市場拓展任重道遠
我行的對公業務于11月末才開辦，尚無余額。目前我行已經代收了全縣城鎮居民醫療保險，開設了醫保中心專戶。同時在市行領導的大力支持下，已初步同縣財政達成合作意向。現正在爭取社保資金在我行開戶。下一步我們將加大宣傳營銷力度，積極深入廠礦企業，搭建銀企合作平臺，使更多的企事業單位知道了解并使用我行的公司結算業務，實現銀企雙贏。
三、隊伍建設及業務支撐情況
今年是我行的起步之年，經營與建設兩項任務都十分艱巨，在省市行的統籌安排下，我行的員工隊伍由剛開辦時的9人，增加到現在的18人，員工的平均年齡26歲，其中大專學歷有12人，本科學歷有6人，員工隊伍規模不斷擴大，整體素質明顯提高。其中信貸員工新增人員都已通過省行的崗前培訓。由年初的4人增加到現在的8人，隊伍建設的不斷增強，為我行各項工作的健康快速發展注入了新的活力。業務支撐方面我行由年初單一的小額信貸業務發展到現在的儲蓄業務、對公業務的全面開辦，同時4月份被市行批準可以自行召開審貸會，對信貸業務的發展有了積極的推進作用。各項業務的開辦互相促進互為補充，使我行成為真正的全功能的國有商業銀行。
四、創優質服務，樹郵儲品牌
作為古縣金融行業中的一個新成員，我行在開辦之初就樹立了一個信念，即以優質的服務創古縣郵儲銀行嶄新的品牌形象。我行要求信貸從業人員要把“三個辦法一個指引”作為今后發展業務的指導方針和發展資產業務的重要依據，認真學習，掌握內容，領會精神，將其貫徹到新的信貸流程中，并在實際工作中加以落實。信貸員時刻牢記“八不準”紀律，把為客戶提供優質的服務做為工作的重點，時刻把樹立郵儲銀行品牌記在每個員工心中。在創建優質服務過程中，我們重點從人員業務技能、禮儀等方面的學習培訓入手，使每個員工都能適應崗位要求，優質高效合規的為客戶辦理業務，形成良好的工作作風，一年來未發生有理由投訴，贏得了廣大客戶的普遍好評。
明年工作思路及目標措施
一、工作思路：以省市行工作會議精神為指導，以能力建設、基礎管理為支撐，以樹立品牌，增強效益為目的突破性、跨越式發展各項業務，圓滿完成明年各項工作目標。
二、經營目標：實施3321戰略目標，即業務收入300萬元，增幅280，信貸放款3000萬元，增幅80;儲蓄余額凈增2000萬元，增幅30;對公存款新增1億元。
三、經營措施：
(一)跨越式發展信貸業務，奠定業務收入基礎
我行今年信貸業務發展速度低于全市平均水平，未能完成全年的目標計劃。但是通過一年的經驗積累，信貸隊伍人員得到充實，業務素質有所提高，我們完全有信心和決心在明年度，通過加大激勵考核力度、信貸員分片管理、使用村鎮建設、信用客戶評定等方式，使我行的信貸業務實現跨越式發展，從而奠定全行業務收入基礎。
(二)突破性發展對公業務，實現收入新的增長點
我行的對公業務雖然開辦時間比較遲，人員業務操作水平也尚有很大差距，但是有市分行領導的大力支持，有較好的縣域經濟環境，盡管此項業務競爭相當激烈，但我們仍然有信心在明年實現對公業務的突破性發展。具體措施主要是依靠領導公關營銷，切入點先從財政社保累資金入手。其次積極介入縣域經濟主體煤焦企業，圓滿完成明年度對公存款1億的目標，從而形成我行業務收入新的增長點。
(三)循序漸進,發展個人負債業務
明年度我行的三大業務板塊中，個人業務發展較好，完成年計劃的157，這得益于新開辦的網點不用保余額，輕裝上陣，加之我行網點硬件設施比其他網點較好，從而贏得了客戶的青睞。新的一年里，我們將繼續采取以窗口優質服務吸引客戶為主。以階段性開展全員協儲勞動競賽為輔助的方式。重點維系5萬至30萬之間的優質客戶，循序漸進的穩步發展個人服務。在保持儲蓄余額穩步增長的基礎上，大力發展個人負債業務中的高效業務和新開辦業務，如商易通、POS機、基金理財、各種卡類業務等，實現我行個人業務的效益最大化。
四、幾點意見
要實現我行明年度3321戰略目標，全行員工的努力拼搏，銳意進取是一方面，同時，提升我行的業務支撐能力也尤為關鍵，就我行)目前的情況，還需市行在以下兩個方面給予支持。
(一)人員配備方面
我行目前個人業務只有4人，開設一個臺席，遠遠不能滿足客戶需求，為樹立郵儲銀行良好品牌，促進業務健康快速發展，建議市行盡快給我行配備柜員、大堂經理、風險經理、支行長等人員，以保障我行工作順利開展。
(二)網點建設方面
從古縣支行的長遠發展考慮，建議市行在明年度對古縣的新增網點建設方面給予重點關注，明年古縣金融市場競爭將更加激烈，工行及農發行將進駐古縣。因此，我們應盡早考慮網點布局，加強能力建設，提升我行競爭實力。今年已經過去，我行在機構建設，隊伍建設以及業務發展方面取得了一定成績。但這僅僅是我行的起步之年，開局之年。明年我行將會以更加努力的工作，積極開拓進取，在依法合規經營的基礎上，加大市場營銷力度，將我行的各項業務規模進一步做大做強，為縣域經濟的發展及臨汾郵儲銀行做出新的更大的貢獻。
五、個人工作體會
對我個人而言，剛剛過去的今年時繁忙充實的一年，是全行員工齊心協力、團結拼搏、攻難克堅、勤奮工作的一年。我非常感謝全體員工的辛勤工作，以及對我個人工作的理解、支持和幫助，取得的各項成績包含著全體人員的努力和心血。在取得成績的同時，我也在不斷反思今年已一年的工作，我以為起碼在以下幾個方面做得還不夠，還需改進和提高。
1、關心員工方面：一年來，因為經營工作與建設任務都很繁重，在工作上對員工要求多，要求嚴，但是在生活方面關心不夠多，溝通不夠多。
2、工作方法方面：由于個人性格原因，可能在工作的方式方法上有不太妥當的時候，批評員工有時會嚴厲多一點，溝通少一點，考慮問題有時會有不周全之處。
3、個人學習方面：一年來個人覺得忙于營銷業務，拓展外圍市場，忽視了個人業務知識的學習，從而在管理過程中，因業務不熟悉導致主觀一些問題和情況。
針對自身存在的問題與不足，我會認真反思、虛心整改，在今后的工作中，加強學習，不斷提高自身能力與管理水平，同全行員工一道共同努力，共建古縣郵儲銀行美好的明天。
第19篇: 國企黨委副書記抓黨建20xx年度述職報告
2020年以來，我在區委、區政府的正確領導下，在上級領導的關心支持下，切實履行黨建工作第一責任人職責，全面完成了黨建工作各項任務，基層組織戰斗力穩步提升。
按照會議安排，現就全年工作述職如下。
一是強化基層組織建設，持續推進黨員隊伍管理，提升戰斗力
ＸＸ態化開展“兩學一做”學習教育，把黨的思想建設放在首位。牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，嚴格履行抓黨建第一責任人職責，堅持黨建工作和中心工作同謀劃、同部署和同考核。召開黨工委會研究黨建工作15次，黨建工作部署會12次，上黨課6次，嚴格落實“三會一課”和主題黨日等活動，發展預備黨員4名，確定發展對象7名。修改完善黨工委會議項規則，嚴格落實和執行民主集中制。嚴格落實黨建工作責任制，層層簽訂目標責任書，壓牢壓實黨建責任，建立黨建問題清單11份，整改清單46份;同時，結合區委書記對ＸＸ黨工委書記2019年黨建述職點評提出的4個問題，以高度的政治責任感認真對待，召開專題會研究，強化主責意識，對照問題建立整改清單，逐項落實，切實提高黨建工作質量。聽取社區書記專題黨建工作報告6次，約談干部15人次。強化落實黨工委班子成員黨建“一崗雙責”，開展各類學習教育32次。對機關和社區干部全覆蓋培訓2次，開展干部論壇5次，完善機關和社區干部考核細則，關心關愛干部，談心談話35次。對社區兩委班子運行和履職情況進行集中調研，對社區書記抓黨建述職評議的后續整改工作進行“回頭看”，找準共性問題和個性問題，立說立改，ＸＸ抓不懈。強化督查，每季度對各社區黨建工作開展督查，并不定期開展交叉檢查和明察暗訪。
二是強化“兩個責任”，聚焦“三大行動”，推動全面從嚴治黨
壓實“兩個責任”，踐行以人民為中心的發展思想，堅持一切圍繞群眾“轉”的工作理念，以問題為導向，通過開展“問癥、治污、聚心”三大行動，既解決干部群眾反映的“個性訴求”，又解決影響政治生態發展的“共性問題”。全年通過制定詳細的黨風廉政建設和反腐工作任務責任分工、社會評價工作方案，做到了責任到人、到單位；制作宣傳資料和便民連心卡4000余份，完善更新便民服務指南、戶情檔案3000余份，收集各類問題120余個。通過黨工委擴大會、專題會、壩壩會等多種形式，切實做到了解決解釋回應3個100%；著力推進制度建設和作風建設，實施群眾訴求的民生工程。同時，針對區委巡察組對ＸＸ黨工委巡察反饋的21個問題，召開黨工委專題會研究，從嚴剖析反思，召開黨員大會安排部署，逐一整改，同時狠抓制度建設和“回頭看”工作，不斷鞏固和擴大整改成果。增強了干部群眾的獲得感、幸福感，不斷提升黨風廉政建設群眾滿意度。
三是扎實抓好意識形態工作，把握輿論主導權
加強學習教育。經ＸＸ性組織學習XXX新時代中國特色社會主義思想和省、市、區委全委會精神。領導干部帶頭學、交流心得體會，到各社區上黨課；專題學，圍繞黨風廉政建設、反腐敗工作、依法治理等專題開展學習討論會、學以致用，要求干部聯系實際深入學習，把握精神實質，用以指導工作。做好輿論宣傳，把握輿論導向，為和諧穩定營造良好的輿論氛圍。積極推進傳承文明新風活動。開展“曬家風，亮家訓”和五好家庭評比等活動，引領正能量。
一年來，我們的工作取得了一定的成效，如黨建工作引領社區法治、德治和自治取得實效，“5.21”極端天氣搶險救災有力有序，27幢老舊樓房廁所“旱”改“水”和屋面整治、黑臭水體治理等10項民生工程全面實施，安全工作實現了“安全年”，信訪和社會穩定工作實現了“平安年”。但也存在一些不足，主要表現在：
一是基層干部和黨員隊伍老齡化。機關15名干部，平均年齡50歲，35歲以下干部1名；除班子成員外全部為事業人員，無流動性，工作主動性和創新性有待提高；且521名黨員，絕大多數為原ＸＸ煤礦和ＸＸ公司破產整建制轉入黨員，平均年齡61歲，老齡化趨勢嚴重。
二是黨風廉政建設工作還不嚴不實。對黨員的教育管理有軟的一面，制度執行有時不到位。對黨員干部苗頭性、傾向性的違紀問題監督不力。
四是意識形態工作還未入腦入心。學習教育和宣傳等工作還不夠深入，黨員干部和群眾的學習教育等理還有待加強。
下一步，我將與黨工委班子成員一道，認真落實主體責任，全力履行黨建第一責任人職責：
一是發揮表率作用，切實轉變基層工作作風。我將帶領班子成員身先士卒、以上率下，充分發揮表率作用，發揮“頭雁”效應。修改完善和嚴格執行各項制度。關心關愛干部，切實提升“抓班子、帶隊伍”的能力，轉變基層干部作風。
二是壯大黨員隊伍，運用組織生活端正思想。加大對年輕人群的教育培養，積極發展年輕人向黨組織靠攏，做到成熟一個發展一個。同時，嚴格規范開展組織生活和多形式的黨日活動，端正全體黨員思想，充分發揮黨員在居民自治中的先鋒模范作用。
三是黨風廉政建設更嚴更實。進一步加強學習教育，嚴格落實黨風廉政建設“一崗雙責”，ＸＸ態化開展干部談心談話，強化督促檢查，對苗頭性之問題及時談話提醒，早打招呼，嚴格執紀問責，打造一支遵紀守法、作風過硬的干部隊伍。
四是強化意識形態工作。經ＸＸ性開展宣講思想教育工作，采取多形式的學習和走訪宣傳問題。2021年將采取印發宣傳資料、入戶宣傳、微信公眾號、短信和廣播等多形式宣傳，讓黨的政策家喻戶曉。
