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【篇1】司法行政2021年上半年工作總結及下半年工作思路
2021年上半年工作總結
一、辦學條件進一步改善，教育現代化逐步推進
(一)基建項目穩中有進。一是政府投資項目。2021年，共承擔政府投資項目X項，上半年完成投資額約X億元。其中實施項目X項(含增補X項)，前期項目X項。項目建設總體順利，重點工作有序推進，在項目攻堅大會戰項目推進月度完成指數中排名第二組前列。二是各類民生實事。投入5000萬開展明眸亮睛工程(二期)、空調安裝工程(二期)、食宿改造工程、校舍維修工程、學校食品安全智治等工程，鞏固提升硬件設施，優化校園環境。
(二)創建工作扎實有序。完成省對X縣人民政府履行教育職責評價準備工作。召開全縣迎評工作部署會，開展佐證材料收集審核，完成自評報告公示。摸清五大創建底數。匯總創建工作問題清單，分解落實創建項目。申報X三個鄉鎮創建X市優質均衡示范鄉鎮，X學校創建X市現代化學校創建，指導X中學、七星中學創建X省現代化學校。開展X省健康促進學校創建。申報金牌學校4所(X);申報銀牌學校4所(X);申報銅牌學校10所(X)。開展文明單位創建。指導實驗中學南瑞實驗學校、實驗小學申報X省文明單位，指導X中學創建全國文明單位。開展無廢學校創建。2021年新增知新中學、城東實驗學校等X所學校申報創建無廢學校
(三)教育數字化不斷提升。積極響應數字化改革，提高互聯網+政務服務便利社會基層，結合X縣的自身實際，以API作為數據和服務的載體，采用“模塊開發、分類對接”的方式，實現新生入學園一件事網上辦、掌上辦。完成與省公共數據共享平臺、X市電子證照庫、X縣不動產登記系統的對接功能接口開發，包含公安的戶籍信息、不動產信息、民政局婚姻信息等，依托X政務服務網和浙里辦，實現網上分類報名、數據篩選、數據共享、短信通知、網上審批和統計。為老百姓提供真正的便利，減少中間流程，優化辦事路徑，提供優質服務，將數據信息化，將信息透明化，做到更加公平、公正、公開、準確、高效。
二、教育短板有效拉長，教育質量穩步提升
(一)學前教育優質發展。公辦幼兒園增量提質。開展X裝修工程，簽訂X配套幼兒園移交協議，下半年投入使用，建成后可增加學位2340個。指導沙溪幼兒園、城東實驗幼兒園、翡翠幼兒園創建X省二級幼兒園，力爭下半年通過評估驗收。民辦幼兒園培優提質。引進一所高端民辦幼兒園，中德概念幼兒園下半年將投入使用。督促X所民辦幼兒園消防改造，順利關停X所低小園，民辦幼兒園總體辦園條件得到了較大改善。根據《X縣民辦幼兒園考核管理實施辦法》規定，啟動民辦幼兒園考核評估，對X所民辦(含公管民營)幼兒園進行考核，X月份全面完成。學前教育內涵發展。一是推進幼兒園課改。出臺《關于推進幼兒園園本課程建設編制園本課程方案的通知》，強調幼兒園園本課程分類建設，舉辦幼兒園園本課程建設培訓，組織相關教研活動，推廣課程建設先進經驗。二是加強教師隊伍建設。重視青年教師培養，組織每年一期的5年內新教師教學能力比武，促進新教師高起點快速度成長;打造名優教師隊伍，年初確立X名第二期學前教育工作室成員。
(二)義務教育均衡發展。進一步完善招生制度改革。發布《2021年城區義務段招生實施意見》和《2021年義務教育學校招生公告》，為確保招生工作平穩有序，開展招生政策現場咨詢，提前發布2021年秋季城區義務教育公辦中小學招生預警。積極融入數字化改革，依托X政務服務網完善新生入學“一件事”報名平臺，打通部門間的數據壁壘，實現數據共享，提高了工作透明度和公平性，分類分批順利完成網上報名錄取工作。進一步指導做好普通高中學校自主招生工作，完善各類自主招生方案。進一步提升教育共同體辦學質量。出臺《關于進一步加強X縣義務教育學校教育共同體建設的通知》，新增城關中學等X所學校為共建型教育共同體。通過開展線上教學活動、線上線下教研活動、推進教育共同體教師交流等舉措充分發揮城關中學等優質學校在學校管理、教育教學等方面的優勢，促使義務教育學校優質資源共享，大力推動城鄉教育一體化發展，實現義務教育優質均衡發展。進一步深化教學精準推進課堂教學變革。探索基于大數據、人工智能、5G網絡和虛擬現實等技術支撐的精準教學、個性化學習，做好校本化、標準化的題庫建設，試點學生個性化錯題集，為教學提供精準數據支撐。利用錄播資源開展教師課堂教學研究，著力打造品質課堂。鼓勵學校開展智慧教育教學的實踐和研究。明確作業分類分層布置，開展學校減負工作尤其是針對作業的專項督查，進一步規范作業管理，真正推動減負提質。
(三)中高考安全有序。6月全面動員和安排部署了2021年全縣招生考試工作，深入開展考前風險點排查和考風考紀宣傳教育，確保中高考安全有序。2021年，全縣設X中學、鼓山中學、澄潭中學、知新中學、X技師學院五個高考考點，共X個試場。全縣普高報名X人，比去年(X人)增加X人，其中普通類X人，比去年(X人)減少X人;藝術類X人，比去年(X人)增加X人;體育類X人，比去年(X人)增加X人。全縣高職單獨招生考試報名X人，比去年(X人)增加X人。
(四)其他教育快速發展。職業教育融合發展。堅持就業導向和服務導向，實施開放辦學，加強產學研合作，深化產教融合。X技師學院數控技術應用、機械加工技術專業入圍省中職高水平建設專業。一是突出協同產教育人。堅持人才培養和社會培訓X條腿走路，大力開展社會培訓工作，累計完成各類社會培訓X余人才。不斷提高高級工等技術應用型人才培養比重，擴大現代學徒制和企業新型學徒制培養規模，組織企業合作班教學，開展產學研戰略合作。三是深化名企合作模式。在縣政府的支持下，與X工業職業技術學院共同探索建立X校區可行性，與京東集團探討開辦京東電子商務班，與江南大學研究所聯合開辦航空、軌道專業，吸引外地生源來新就讀就業，增加勞動力流動性。成人教育惠及惠民。圍繞實效，貼合服務對象的需求，切實開展各類培訓。X老年大學教育教學有序開展，開設太極拳、書法、優雅形體訓練、電子琴4個學期制班，生活茶藝、手機攝影、準奶奶準外婆、X小吃、形象管理、中醫養生6個短期制班培訓。聯合公安局、醫保局等部門開展“銀齡跨越數字鴻溝 ”科普專項行動，提供老年人智能技術普及培訓達到X余人次。各類培訓唱響“服務企業服務群眾”主旋律。X縣社區學院聯合X紅燭先鋒 “品質生活服務團” 進企業、進學校、進農村文化禮堂開展多項志愿服務活動，應急救護培訓、面點小吃培訓，累計培訓近X人次。各成校因地制宜，結合鄉鎮實際開展各類培訓，上半年共計經培訓錄入學分銀行X人次。民辦教育綜合治理。部署了我縣開展漠視侵害群眾利益問題專項治理工作即校外培訓機構集中治理工作，正式啟動我縣校外培訓機構資金監管，落實辦學信息公開制度以及信用評價制度，推進視頻監管，大力整頓校外培訓機構亂象的頑瘴痼疾。
三、立德樹人德育為先，五育并舉全面實施
(一)以德育人，踐行教育使命。實施《關于進一步加強中小學五育并舉工作的指導意見》，圍繞“立德樹人”根本任務對“五育”進行深層次聯結和有機整合，促進“五育”融合成一個全方位、全過程的育人體系。圍繞紀念中國共產黨建黨100周年部署開展“追憶百年往事，賡續紅船精神”七個一主題教育等活動，回顧黨的光輝歷程，頌揚黨的豐功偉績，進一步激勵我縣廣大兒童青少年愛國愛黨之情。開展中小學校德育工作先進集體評選活動、學校德育品牌創建，引導學校做深做亮學校德育特色。
(二)以美育人，抓實藝術教育。落實國務院關于加強美育工作的要求，出臺《X縣義務教育階段學校“一項藝術特長”實施方案(試行)》，將“一項藝術特長”項目納入學校辦學水平考核指標，大力推進中小學生藝術素質測評工作，指導學校健全學生藝術素質評價體系，擴大藝術教育的影響力和普及面。通過“引進來、走出去”等形式提升學校藝術教師的美育教學能力，開展全縣中小學音樂教師舞蹈創編、合唱指揮、課堂器樂的專項培訓，全面提升教師的專業素養。
(三)以勞育人，豐富實踐教育。一是紅色研學全面鋪開。制定2021年中小學校研學旅行計劃，在遵循省市縣疫情防控各項要求下，組織開展以“走進紅色課堂、傳承紅色基因”為主題的紅色研學之旅。同文廣旅游等部門打造X等研學旅行線路，逐步形成布局合理、多維聯通的研學旅行網絡，上半年全縣研學游基地，總計接待活動X場，人數達到X人，其中外地學生X人占X%。二是創新教育推陳出新。組織開展中國科學院老科學家科普演講、X市第七屆“校園科學達人”比賽X賽區等活動，組織參加第35屆X省青少年科技創新大賽，營造濃厚的科技創新教育氛圍，提升青少年科學素質。
四、著力抓好隊伍建設，組織領導強效有力
(一)落實主體責任。制定《X縣教體局2021年全面從嚴治黨和黨風廉政建設、反腐敗工作組織領導與責任分工》，局黨委切實履行“一崗雙責”工作職責，防范意識形態領域風險，落實意識形態工作責任制，抓實系統意識形態陣地。局黨委組織督查小組人員X余人次，對全縣中小學、幼兒園、校外培訓機構開展X多次專項督查。細化黨風廉政建設工作措施，與全縣中小學校、幼兒園的負責人簽定了《2021年X縣教體系統黨組織書記履行全面從嚴治黨責任書》，確保了“兩個責任主體”落實。深化黨組織領導下的校長負責制試點工作和五星三名工作，抓好基層黨建工作。制定《X縣學校2021年度全面從嚴治黨工作任務清單》，具體部署落實各項全面從嚴治黨工作。
(二)強化黨建引領。加強教體系統黨建工作規范化建設，指導各校黨組織制定《2021年度X縣教體系統書記抓學校黨建工作責任清單》，推出共性項目15項，制定個性化項目X個。每月發布教體系統黨建工作任務、主題黨日活動提示。扎實開展黨史學習教育，結合“X紅燭先鋒”志愿服務工作，5月底啟動“X紅燭”志愿服務大篷車暨鄉鎮驛站，設立鄉鎮驛站4個，成立“X紅燭”公益講師團1個，與七星社區簽署契約化共建協議。
(三)優化隊伍結構。根據《X縣名師認定方案》摸清我縣名優教師隊伍底數，開展第一次X縣名師認定工作，認定省級名師X人、市級名師X名、縣級名師X名、名師培養對象X名，為進一步形成梯隊培養和數字化精準補短提供了堅實的基礎。選拔了一批優秀后備干部與年輕干部，依托教師進修學校平臺制定培訓計劃，實現年齡結構合理、業務精湛、師德高尚的學校管理者隊伍系統化精準培養。
五、安全保障常抓不懈，教育環境全面優化
(一)突出重點領域風險排除，提升防范能力。堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的工作方針，堅持“一崗三責”，爭創“平安X”，深入推進教體系統等級“等級平安校園”的創建活動，努力確保學校教育教學平穩運行。堅持隱患“月查月報”制度，開展校園及周邊的安全風險隱患排查，共排出檢查人員近X人次，檢查中小學幼兒園X所，民辦教育培訓機構X家，排查隱患X項，已整改完成X項。教體系統內未發生一例新冠肺炎確診或疑似病例。全縣在校生無非正常死亡，全縣中小學無重、特大安全責任事故發生，無師生重大傷亡事故發生;無刑事案件發生，無影響社會穩定的群體性事件發生。
(二)落實學校安全管理，校園井然有序。切實開展安全第一課、安全教育日等主題教育活動。強化緊急疏散、災害救助、逃生自救及生存訓練等專題演練，提升師生防范能力，共組織安全演練X次，參與人次約X萬。全面推進X縣師生安全網格化管理工作，校園安全網格責任落實100%，安全網格管理圖上墻100%;校外輔導員隊伍正在逐步壯大，共X名特殊學生納入管理。抓實校園疫情防控和傳染病防控，加強對傳染病的防控和預警，嚴格落實“守小門”，積極推進新冠疫苗接種，目前教職工接種率X%。
(三)信訪維穩用心用力，系統平安穩定。認真做好群眾來信、來電、來訪的回復解答和接待工作。上半年教體局共收到信訪件X件，其中反映學校管理、辦學規范和師德師風問題共X件，利益性訴求主要為義務教育段的招生入學政策問題共X件。目前都已辦結。
六、著眼全局整體統籌，體育事業健康發展
(一)公共體育設施提檔升級。人均擁有體育場地面積達X平方米(處于全市前列)，實現了城區10分鐘健身圈。一是抓新建。塔山體育公園、南巖體育公園建成相繼投入使用，七星體育公園5月完成驗收，6月準備開園儀式。2021年新建的體育公園選址基本完成，下半年按計劃建設。體育中心場館改造前期已經動工;X等部分項目已投入使用，游泳、乒乓球等項目基本建成;城東全民健身中心完成初步設計。二是抓提升。開展體育民生實事工程建設。截止6月上旬，已完成X個體育公園、X個體育設施進公園、X個多功能運動場、X個百姓健身房的建設任務，完成率達X%。X個籠式足球場、X個多功能運動場、X個體育設施進公園已完成球場澆筑，X個全民健身廣場已全面動工。所有項目力爭8月底前全部完工。三是抓服務。嚴格按照疫情防控工作要求，完善對外開放體育場館的管理制度，強化責任意識，認真做好場館安全、衛生、消防等工作，繼續推進X縣體育中心、學校室外體育場對外開放和低收費工作，目前城區X所符合開放條件的學校運動場館已開放，據統計上半年已入場鍛煉人數達70多萬人次，廣受群眾好評。
(二)群眾體育蓬勃開展。一是活動開展豐富多彩。積極承接省、市級大型體育賽事活動，上半年已成功舉辦市級青少年足球錦標賽、青少年棋類錦標賽，公開水域游泳比賽等各類賽事活動X余場。5月份起，相繼開展“共慶建黨百年華誕、喜迎杭州亞運盛會”X縣第二屆全民健身季系列活動。二是深入推廣健身理念。完成全縣中小學校、體育公園、各類運動場館“每天鍛煉一小時，健康工作五十年，幸福生活一輩子”標語上墻，營造了“全地區、全年齡、全方位”的全民健身氛圍。
(三)著力做優競技體育發展。構建以少體校為龍頭，社會力量舉辦競技體育為補充的業余訓練格局。現役運動員國家隊X人、省隊X人、X市隊X人，后備人才儲備達X人。今年競賽成績突出，X等4名優秀運動員參賽9月陜西全運會;跆拳道隊奪得2021年X市錦標賽金牌、獎牌、團體總分三項第一;田徑隊獲X市錦標賽團體前三;排球隊在2021年X市錦標賽奪得女子一組亞軍，取得X縣大球項目在X市錦標賽中的歷史最好成績。
(四)統籌規劃體育產業發展。一是積極打造越野勝地。基于X山地自然資源特點、歷史文化節點，開展縣域國家登山健身步道總體規劃(步道路線長度不少于300公里)。二是體育產業發展多元化。X航空工業有限公司被命名為國家體育產業示范單位，同時也獲評為X省運動休閑旅游優秀項目。X萬豐航空運動鄉鎮列入第四批省級運動休閑鄉鎮培育名單。積極打造十九峰戶外運動綜合體建設，現已初具規模。突出鄉鎮(街道)“一鎮一品”特色，積極引導X等開發一批有特色的休閑運動項目，帶活小鎮體育產業經濟。
(五)抓實學校陽光體育開展。一是積極培育體育特色學校。目前我縣有國家級籃球特色學校X所，國家級足球特色示范學校X所，國家級足球特色幼兒園X所，省級足球示范學校X所。已開展2021年縣級體育特色學校申報工作，全面部署“一校一品”體育特色創建活動。二是大力增強學生體質健康。嚴格落實《X縣教體局加強學校體育工作增強學生體質行動(2019-2022)》，按照疫情防控要求，有序開展課外活動和大課間，每天保證學生課外體育活動一小時，并加強課外活動督查。三是開展青少年體育賽事。承辦X市青少年足球錦標賽、棋類錦標賽X大賽事，積極備戰X市青少年拳擊錦標賽、X市青少年排球錦標賽和X市青少年田徑錦標賽及學校陽光體育系列比賽。
七、存在問題
當前，X教育已進入高質量發展新階段，但是對照人民群眾對優質教育的期盼，對照教育立德樹人的根本要求，我們還存在不少迫切需要補齊的短板弱項。完成五大創建任重而道遠，學校硬件設施、師資軟件等方面相對薄弱，城鄉、校際存在一定差距。省義務教育標準化學校創建率偏低，瓶頸難以突破。學前教育優質資源不足，公辦幼兒園比例低，民辦園檔次不高，優質師資欠缺。培養德智體美勞全面發展的社會主義建設者和接班人是教育工作的根本任務，但是這一根本任務還沒有完全落實到位。學生課業負擔過重，課外培訓過多。義務教育“城鎮擠”“鄉村弱”問題仍比較突出。普高教育特色不明顯，尚未走上多樣化、特色化發展道路，升學通道仍然比較單一、狹窄，教育管理模式有待創新。職業教育與地方經濟、企業融合不夠深入，與大專院校聯合辦學不夠充分。教師隊伍建設還不能完全適應教育現代化需要。教師隊伍的城鄉結構、學科結構不盡合理，教師的準入、交流、退出機制還不完善。高中、初中教師碩士研究生比率有待提高，名優教師缺乏。這些問題都需要重視研究并認真加以破解。
2021年下半年工作思路
一、繼續加強黨對教育工作全面領導
(一)持續加強全面從嚴治黨
聚焦“兩個維護”強化政治監督，嚴明政治紀律政治規矩。嚴格執行履行全面從嚴治黨主體責任清單，壓實壓緊責任鏈條。開展反腐倡廉教育，不斷增強黨員干部的廉潔自律意識。加強學校廉政文化建設，持續推進清廉學校建設。
(二)抓好意識形態工作
明確領導班子對意識形態工作的責任分工，黨委書記為第一責任人，分管領導為直接責任人，其他班子成員根據工作分工，按照“一崗雙責”要求，負責分管領域的意識形態工作，明確了黨委意識形態承擔的主要責任，切實加強教體系統意識形態工作，做到政治生態建設與中心工作“兩手抓、兩促進、兩不誤”。針對省委、縣委巡察指出的問題，深入開展巡察整改工作，全面開展自查，及時整改，真正做到把巡察成果轉化為發展教體事業的強大動力。
(三)隆重慶祝建黨100周年
深入實施迎接建黨100周年“百年行動”，開展全覆蓋、全媒體、全方位宣傳教育活動，大力營造濃厚熱烈的氛圍。依托主題黨日、“三會一課”等形式，結合“X紅燭先鋒”志愿服務、紅領巾講X黨史、微黨課比賽等活動，廣泛開展黨史學習教育。
二、繼續深化教育改革向縱深推進
(一)迎接各項評估驗收
2021年創建工作任務繁重，難度較大，要以“五大創建”為抓手，認真做好市、縣各項綜合創建工作，迎接省對X縣人民政府履行教育職責督導評價工作、X省現代化學校、X市優質均衡示范鄉鎮、X市現代化學校、文明單位、無廢學校、X省二級幼兒園評估驗收;做好2020年度縣教育現代化發展水平監測工作，努力補齊短板，促進我縣教育現代化發展水平的有效提升，確保2020年縣域教育現代化發展水平監測指標少失分。
(二)健全教育督導管理制度
繼續做好每月進校一次的“五項管理”督導工作，進一步加強督學責任區建設，實現督學責任區從學前教育到高中段的全域覆蓋;落實責任區督學的工作職責，確保責任區督學工作正常、順利開展。
(三)加快學前教育普及普惠
1.繼續提升硬件設施。推進X所新建公辦園的投入使用工作，并利用政策杠桿、專項整治等方式引導民辦幼兒園逐步走上規范辦園，完成X所消防改造幼兒園換證工作，X所民辦(含公管民營)幼兒園的考核評估，繼續關停X所低小民辦幼兒園。進一步實施辦園行為規范行動，順利通過市級、省級督導評估。
2.繼續深化內涵發展。設立課程改革專項經費，以X所園本課程建設試點園為抓手，帶動全縣課程改革不斷推向深入。繼續開展傳幫帶、上門指導服務，下半年爭取通過省二級幼兒園評估X所以上，不斷擴大優質學前教育資源。組建X個城鄉教共體、X個公民教共體，調整兼職責任督學，設立兼職教研員，出臺《X縣發展學前教育第四輪行動計劃(2021-2023年)》等文件，全方位推進所有幼兒園辦園質量的提升。
(四)深化基礎教育改革
在嚴格實施國家課程方案的基礎上，圍繞辦學特色，形成素養導向的多樣化校本課程結構和多樣化課程類型，逐步告別區分強弱的分層發展，實現不分排名的特色發展。
1.落實立德樹人根本任務。繼續開展德育“微創新”活動，逐步形成特色鮮明的校園德育品牌。加強德育工作督查，建立健全德育工作評價制度和評價細則，突出考核的導向作用，抓實德育常規教育。積極謀劃秋季開學第一課工作，組織開展“開學第一課”系列活動。
2.積極推進研學旅行。加強對已有研學游基地的管理、考核和升級完善工作，同時組織開展新的X市和X縣中小學生研學實踐教育基地和營地申報認定工作，爭取市級基地3個，省級基地1個。以基地(營地)為支點，繼續打造精品研學旅行線路，逐步形成布局合理、多維聯通的研學旅行網絡。
3.創新勞動教育載體。整體設計勞動實踐教育，探索形成課程完善、資源豐富、機制健全的學校勞動實踐教育體系。拓寬課程勞動實踐、開多種形式的校內勞動、家務勞動等，篩選出一批有先行基礎、有特色亮點、有影響示范的試點學校，認定為縣級勞動實踐教育項目試點學校。
4.繼續完善城鄉教育共同體。探索共建型教育共同體建設舉措和“互聯網+義務教育”條件下的人才培養、教育服務和教育治理新模式，借助技術手段實現更加精準的資源配置、教育教學和教育管理，促進因材施教、提升教育質量。
(五)推進職業教育創新發展
按照全國職業教育大會和有關會議精神，結合省市考核指標和我縣實際，創新工作方式，加強內涵建設，促進職業教育更優、更快發展。
1.推進高水平專業建設。緊盯我縣已經入圍的2個高水平專業(群)建設，按照高水平專業申報承諾要求，穩步推進專業建設，兼顧發展其他專業，以推動技師學院辦學水平、人才培養和就業質量整體提升、職業教育吸引力和社會認可度大幅提高，打造在省內有較高影響力的高水平專業(群)。
2.加快推進產教融合。貫徹落實《職業教育提質培優行動計劃》和《X省深化產教融合推進職業教育高質量發展實施方案》的要求，以“職教20條”為指南，以“雙高”建設為契機，全力推進提質培優行動計劃項目的穩步實施，結合企業轉型發展的人才需求和X各行業用工需求，進一步完善人才培養方案，有效促進教育鏈、人才鏈與產業鏈、創新鏈全方位銜接。
3.調整優化專業結構。加強重點扶持學校主干專業建設，打造學校辦學特色。在保持主干專業、優勢專業、特色專業建設的同時，加強對小規模專業的建設，在小規模專業的師資培養，特色形成上下功夫、出成效;針對初中畢業生減少的實際，結合X產業經濟轉型發展需求，積極開展企業調研，謀劃學校專業結構調整。
(六)嚴把民辦教育規范發展
全面關于開展漠視侵害群眾利益問題專項治理工作，開展年度檢查和雙隨機抽查工作。一是建立資金監管制度。按照市教育局確定的資金風險預設值納入監管，全縣至少60%的校外培訓機構參與資金監管。二是建立視頻監管制度。制訂視頻監管技術方案，全縣校外培訓機構至少安裝出入口兩個視頻設備，保留視頻30天以上，年底完成“納縣接市”。三是完善誠信評價制度。開展信用監管工作，開展利用不公平格式條款侵害消費者權益治理行動。四是完善網格聯動制度。梳理全縣網格管理制度，借勢、借力、借網優化完善網格聯動制度。五是完善辦學信息公開制度。強化辦學場所信息公開監督工作，將信息公開狀況納入年度檢查重點內容。
三、繼續聚焦教育民生提升服務
(一)多點突破項目建設
進一步理清項目任務清單，強化項目日常管理，精準安排建設推進計劃，確保全面完成年度目標任務。順利完成省、市、縣重點項目任務。X中學遷建工程完成主體建設;南星幼兒園新建工程、拔茅幼兒園遷建工程主體結頂;X縣體育中心提升工程力爭全面完工;南巖小學、城北幼兒園、X幼兒園按時投入使用。穩步推進其他重點項目建設。食宿薄弱學校提升工程一期、明眸亮睛”二期工程、體育民生工程完工、沃洲小學改造提升工程、小區配套幼兒園裝修工程完工。梅渚小學擴建一期(高新園區技術教育培訓中心建設項目)、沃洲幼兒園遷建工程、知新中學宿舍樓新建工程、南明小學擴建工程、小將中學體藝館新建工程等按計劃推進。
(二)多式多樣教育服務
推進社區教育進文化禮堂工作，以農村文化禮堂為載體，開展新型職業農民培養、青少年校外教育、老年人休閑生活教育為主要內容社區教育活動。在做好大佛茶藝、X阿姨、X小吃及其他常規培訓項目的基礎上，積極拓展百姓需求迫切的新項目。繼續辦好XX老年大學，拓展老年教育新課程，做好“銀齡跨越數字鴻溝 ”科普專項行動工作，提升老年人智能技術應用培訓實效。落實學分銀行存入工作，按照省對縣市考核要求以及全縣培訓實際，按時完成學分銀行存入工作。
(三)多措并舉近視防控
繼續實施明眸亮睛工程，正常開展第二輪視力篩查工作，建立普測、排名、評比、整改聯動機制，逐步完善近視結果預警機制。進一步細化完善縣級督查清單要求，加強近視防控工作的定期自查和不定期督查，綜合施策逐步扭轉近視高發且逐年上升的勢頭。
(四)多方借力控輟保學
做好義務教育入學政策宣傳，確保適齡兒童全部入學。九月開展適齡兒童入學情況摸排比對，做到適齡兒童入學年年清。組織實施2021年秋季義務教育階段營養改善計劃、高中家庭經濟苦難學生資助、幼兒園家庭經濟困難幼兒資助工作，確保應助盡助。
四、繼續加強隊伍建設清正教風
(一)進一步健全廉政風險防控體系
抓好廉政風險排查，抓好干部人事、畢業生招錄、職稱評定、基本建設、物資采購、財政資金使用、招生考試等重要領域和關鍵環節的“監控”，嚴格執行“把紀律挺在前面要求”和領導干部廉潔自律各項規定，不斷增強廉潔從政的意識，全面落實從嚴治黨的整體部署。對防控機制落實情況定期檢查，定期開展回頭看活動。
(二)深入開展行風效能和作風建設督查
牢固樹立“作風建設永遠在路上”意識，堅持作風建設定期分析報告機制和正風肅紀常態工作機制。結合群眾信訪舉報、案件查辦、社會評價、政風行風滿意調查、監督檢查等情況，馳爾不息進行四風問題和落實中央八項規定的監督檢查工作。
(三)建設高素質專業化師資隊伍
加強師德師風建設，打造一支德高業精的隊伍，促進師德師風、教風學風向好的方面轉變。完善教師招聘制度，出臺關于學前教育勞動合同制教師的管理辦法，滿足學前教育快速發展和積極引進優質師資的需要。深化教師交流與干部掛職、兼職制度，繼續開展集團內與城鄉間的干部掛職、兼職活動，加快學校年輕干部的培養，促進鄉鎮學校管理能力和辦學水平的進一步提高。全面建立教師“縣管校聘”管理制度，推進“縣管校聘”管理改革工作。深化名師名校長培養工程，利用數字化賦能名師培養工作，制訂第一批名師管理和考核方案。繼續深化教師職稱自主評聘試點工作，積極穩步實施教師職稱自主評聘。
五、繼續抓實校園安全確保穩定
(一)加強安全責任管理
進一步加強網格管理的力度，特殊學生實行一生一檔、一生一員、一生一策，做到專人專管。各校要成立學校安全工作領導小組，進一步完善以“一崗三責”為核心的安全責任體系，進一步強化安全責任的落實，深化安全隱患治理，確保平安穩定。
(二)加強安全硬件建設
落實中小學幼兒園安全防范建設三年行動計劃，加大專項資金投入，配備校園所需保安，確保學校技防設施配備100%達標。推進智能安保系統進入校園，力爭在2021年底前智慧校園建設覆蓋率達到100%;全縣中小學幼兒園一鍵式緊急報警、視頻監控系統達標率達到100%，校園一鍵式緊急報警系統與公安機關聯網率達到100%，校門周邊200米學生安全區域公安視頻監控安裝率達到100%。2021年智安校園學生安全守護平臺全面推廣使用。
(三)加強安全宣傳教育
安全教育納入學校教育教學，尤其是加強交通、溺水、食品衛生等事故的安全意識，提高師生自我保護能力。建立和完善應急管理機制，加強學校應對突發事件的能力。
六、繼續規劃體育發展打造越野圣地
(一)抓實惠民工程
1.完善公共體育設施。完成省市民生實事工程建設，按時完成小康體育村升級工程、百姓健身房、多功能運動場、籠式足球場、拼裝式游泳池、體育設施進公園和體育公園建設等，12月份全部投入使用。嚴格執行新建居民區和社區按人均室外休閑用地0.3平方米以上或人均室內建筑面積0.1平方米以上規定配套建設體育設施。
2.開展全民健身活動。一是打響全民健身季活動品牌。組織X縣第二屆全民健身季活動，由政府引導、部門聯動、協會助力，開展全民健身系列活動，全年舉辦地擲球、乒乓球、棋類等上規模的群體活動不少于X場次。二是積極承接全國省市賽事活動。依托我縣特色，主動承辦體育賽事，提升承接能力，舉辦十四屆全運會群眾比賽十一人制女子足球決賽、全國輕型飛機錦標賽、X省第二屆生態運動會等大型體育賽事活動。
3.豐富健身服務供給。持續優化場館開放，完善體育中心等公共體育設施免費或低收費開放政策，繼續推進各中小學體育場地設施向社會開放。強化科技支撐，開展體育場館設施智慧化服務，提升體育場館設施服務便民化水平。不斷強化科學指導，加大社會體育指導員、各級各類裁判員和輔導員的培訓力度。繼續深化社團改革，鼓勵成立各類縣級單項體育協會，引導各類體育社團積極爭創3A級以上體育社團。
(二)做強體育產業
依托“唐詩之路”精華地優勢，以體育為杠桿，培育航空運動品牌賽事，謀劃航空運動賽事和航空主題活動，打造全省領先的航空賽事品牌。積極推進萬豐航空運動產業爭創國家體育產業示范單位，沃洲鎮列入省級運動休閑小鎮培育單位相關工作。培育穿巖十九峰運動休閑綜合體，謀劃十九峰、石狗洞攀巖基地，打造具有代表性的戶外運動項目，打造越野勝地。繼續引導一批傳統企業轉型，依托主業發展體育制造業、服務業等。加大體育企業的招商力度，引進一批有實力的企業落地X。加大體彩擴銷力度，拓寬銷售渠道，加強宣傳，穩步促進體彩銷售增長。
(三)培育體育人才
1.夯實校園體育基礎。嚴格實施《加強學校體育工作增強學生體質行動計劃(2019-2022)》，每天保證課外體育活動一小時，常態化開展課外活動督察工作。完成一批縣級體育特色學校創建，扎實開展陽光體育活動，舉辦田徑、籃球、足球等賽事活動。進一步擴大校園直招數量，暢通體育教師招考、省隊優秀運動員引進渠道，開展體育教師、教練員、裁判員培訓，組建一支能力強、業務精、素質高的專業體育教師隊伍。
2.實施競技培優工程。創新競技體育訓練體系建設，打通小學、初中、高中梯隊銜接通道，注重體育特色學校運動隊建設，科學布局運動項目，提升已開項目的綜合競爭力。抓實常規訓練工作，強化冬訓、夏訓，加強交流學習，確保訓練質量，做優X省重點高水平后備人才基地建設。實施競技體育金牌戰略，積極備戰陜西全運會、杭州亞運會和金華省運會。堅持培優培尖計劃，積極向國家隊、省隊、市隊輸送體育后備人才。完善引進體育教練員、專業運動員等政策，修訂《X縣競技體育獎勵辦法》，完善獎勵政策，完善體育人才培養、引進的各類保障。3.倡導社會力量辦體育。有效借助單項協會、體育培訓機構等社會資源，為學生開展專項技能訓練，提供課外訓練和競賽指導。
【篇2】司法行政2021年上半年工作總結及下半年工作思路
一、2021年上半年工作總結
2021年上半年，縣審計局以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會以及各級審計委員會、審計工作會議精神，按照上級審計機關總體部署和縣委縣政府工作要求，準確把握新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局對審計工作提出的新任務新要求，依法全面履行審計監督職責，推進審計全覆蓋，深化常態化“經濟體檢”，努力為全縣經濟社會高質量發展提供堅強審計保障。上半年，實施完成了縣本級財政預算執行、縣市場監管局和X鎮領導干部經濟責任審計、X小學項目預算執行審計等X個審計項目，并同步完成部門預算執行、X鎮財政決算審計。另完成了上級同步實施稅務部門稅收征管和部門預算執行審計、社保基金審計。
(一)圍繞“全覆蓋”，加強審計項目計劃統籌
全面貫徹各項改革部署，認真貫徹新發展理念，圍繞推進審計全覆蓋目標，堅持形式與內容統一、質量與效率兼顧，發揮審計項目計劃“龍頭”效應，深化財政預算執行和財政政策落實審計、重大決策部署和政策跟蹤審計、民生保障資金和項目審計、經濟責任和自然資源資產審計、重大公共投資審計、國企國資審計。圍繞“三個報告”需求，統籌審計項目計劃和組織方式，加強公共資金、國有資產、國有資源和領導干部權力運用的審計監督，加大對人民群眾最關心最直接最現實的利益問題和經濟平穩健康運行關系最密切問題的審計監督力度，為縣委縣政府決策部署提供監督保障和決策參考。2021年度計劃安排審計項目X個(單獨立項審計項目X個、結合實施審計項目X個)，其中：財政審計項目X個、領導干部經濟責任和自然資源資產離任審計項目X個、政策跟蹤審計項目X個、公共投資審計項目X個、國有企業審計項目X個。
(二)深化“經濟體檢”，高水平推進審計監督
一是深化預算執行和財政政策落實情況審計。圍繞財政政策提質增效，聚焦集中財力辦大事、政府過緊日子等要求，實施2020年度本級財政預算執行和決算草案審計，重點關注預算執行的真實性、完整性、合規性，存量資金盤活、預算績效管理、落實“八項規定”精神、優化財政支出結構、預算管理改革、基層“三保”、地方政府債務管控、稅費征管等情況。同時通過大數據審計方式，實現部門預算執行審計全覆蓋。結合領導干部經濟責任審計實施了市監局預算執行審計和X鎮財政決算審計。
二是深化重大政策落實和民生保障領域審計。圍繞省市縣重大決策部署和政策措施落實情況開展審計，切實推動相關決策部署和政策落實。根據國家審計署、省審計廳統一安排，分別組織實施2020年度稅收征管及稅務部門預算執行情況審計和全省社會保險基金審計項目，重點關注了上級決策部署和政策落實、規范管理、改革推進等情況。啟動X縣鄉鎮(街道)農村“三資”管理政策執行及管理運行情況專項審計調查項目前期準備工作，將重點關注管理運行、政策執行、資金使用、項目建設、資產資源管理等情況，推動農村治理體系現代化建設，提升高水平全面建成小康社會的“成色”。
三是深化經濟責任審計。聚焦權力運行和責任落實組織實施經濟責任審計和自然資源資產審計，積極主動融入干部大監督機制。上半年，組織實施完成了X鎮“履職聯審”和“巡審協同”審計;完成市監局領導干部經濟責任審計，團縣委領導干部經濟責任審計項目已啟動實施。
四是深化公共投資審計。加強政府投資項目預算執行、竣工決算、專項審計調查及跟蹤審計，重點關注了投資決策、建設程序、項目招投標、工程合同管理、施工和變更管理、工程價款結算等重要環節情況，推動規范建設市場和項目管理，提高政府投資績效。上半年，完成了X縣X小學擴建工程項目預算執行審計;已啟動實施X市新區公寓房安置項目二期(江南地塊)預算執行審計;X縣農副產品交易物流中心建設項目跟蹤審計持續推進中。
(三)加強業務體系建設，推動審計事業高質量發展
一是堅持黨對審計工作的集中統一領導。組織召開縣委審計委員會第三次會議，審議通過了縣委審計委員會辦公室關于2020年及“十三五”期間審計工作主要情況和2021年審計工作總體安排及2021年審計項目計劃。完善縣委審計委員會辦公室的日常運行機制和綜合協調功能，規范審計委員會審議事項、重大決策、重要指示批示督查督辦等機制制度，全面貫徹落實各級審計委員會關于審計工作的各項決策部署。組織參加全市審計委員會辦公室工作會議，并在會上作X縣“三個報告”撰寫經驗介紹。積極謀劃本年度“三個報告”框架，做好“三個報告”起草相關準備工作。
二是全面推進質量強審和效能強審。堅持問題導向，查深查透問題和風險隱患，堅持揭示問題與推動問題解決相統一，加強“審計提醒您”作用發揮，制定出臺《“審計提醒您”閉環管理試行辦法》，推動被審計單位和有關部門舉一反三，切實解決體制性障礙、機制性缺陷、制度性漏洞。繼續強化審計整改力度，制定出臺《審計整改“三張清單”管理辦法》，細化并明確了審計整改問題清單、審計整改任務清單、審計整改結果清單，進一步加強審計整改閉環管理，切實提高審計發現問題的整改率。
三是促進審計組織方式創新和數字化改革。加強項目計劃和組織方式創新，積極探索一個單位一年“最多審一次”機制。加強結合力度，運用“+政策”、“財政+”、“1+N”等方式，繼續推進“履職聯審”“巡審聯動”，實現審計組織方式、資源配置、成果運用更加統籌有效。著力推進科技和數字強審，結合數字化改革有關工作，積極探索謀劃對接數字化改革多跨場景應用需求，支持“金審三期”應用開發，完善部門預算執行大數據分析系統，推進“數據分析+現場核查”數字化審計，提高審計信息化水平。
四是加強內部審計指導監督和服務保障。持續夯實內部審計基礎，深化“點線面”結合、“訓研聯”并舉指導監督和服務保障高效協同工作體系，深化實施內審聯系點制度，根據部門(單位)、鄉鎮(街道)、企業各自特點分線開展分類指導，加強“基礎+專題”內審人員有重點的全覆蓋業務培訓，全面提升內部審計“三有四化”建設水平。接待中國內部審計協會會長鮑國明一行來新調研企業內審工作，組織召開座談交流會，……等民營企業內部審計成效得到上級領導充分肯定。同時，創新出臺《內審項目委托社會機構審計管理辦法》，推進國家審計與內部審計、社會審計協同發展。
五是建設高素質專業化審計隊伍。始終堅持“三個立”總要求，強化黨建引領，全面完成第十四屆縣委第十輪巡察反饋意見整改，全面落實從嚴治黨主體責任和“四責協同”機制，加強黨風廉政、意識形態、法治建設等各方面工作。以黨史學習教育為契機，深化“不忘初心、牢記使命”主題教育常態化機制，邀請縣黨史學習教育宣傳團作《X革命史》輔導報告，組織濟渡革命烈士陵園開展學黨史祭英烈、“紅色X、百年印記——建黨100周年特展”參觀學習、年輕干部微深黨宣講等教育活動，進一步深化革命理想信念教育，加強機關黨支部建設，全面提升黨員、干部政治素養。一以貫之強化“清廉審計”建設，嚴明紀律，嚴管隊伍，嚴格執行廉政建設各項規定、中央八項規定及審計“四嚴禁”工作要求和“八不準”審計紀律。同時，緊扣縣委縣政府中心工作，拆改、三駐三服務、信訪維穩等工作順利推進。
二、2021年下半年工作思路
2021年下半年，我局將繼續深入貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會及縣委審計委員會第三次會議精神，按照上級審計機關總體部署和縣委縣政府工作要求，依法履行審計監督職責，努力為X爭當“重要窗口”排頭兵、實現縣域現代化先行提供有力的審計支持。
(一)倒排時間，完成年度審計項目
下半年，審計任務依然十分繁重，人少事多的矛盾依舊十分突出。我們將堅持系統觀念，繼續強化項目推進，全面完成領導干部經濟責任審計項目，并結合實施X鎮的財政決算審計、X街道的自然資源資產離任審計和4個單位的預算執行審計;組織實施X縣北京區域投資招商服務中心2020年度預算執行情況審計、鄉鎮(街道)農村“三資”管理政策執行及管理運行情況專項審計調查;加強公共投資項目審計，實施X縣政府(國企)投資建設項目施工現場管理情況專項審計調查;加強國有企業審計，實施X縣公共服務集團有限公司財務收支審計。確保圓滿完成全年工作任務。組織“三個報告”的起草工作，及時向縣委審計委員會、縣人大、縣政府報告審計工作。
(二)推進“五個強審”，提升審計監督實效
以“政治強審、質量強審、效能強審、科技強審、人才強審”為重點，為促進“審計窗口”建設夯實審計事業高質量發展體制機制，不斷提升審計監督實效。
一是推進政治強審。更好發揮黨對審計工作集中統一領導的政治優勢，進一步提高向黨委審計委員會報送重大事項、重要文稿的數量，建立健全“集中統一、全面覆蓋、權威高效”的審計監督體系，努力做到黨委政府重大政策措施部署到哪里，國家利益延伸到哪里，公共資金運用到哪里，公權力行使到哪里，審計監督就跟進到哪里。
二是推進質量強審。堅持把質量作為審計工作的“生命線”，對標“九項標準”，落實審計質量分級管控責任;堅持創優目標，突出重點、整合優勢資源，從審計計劃謀劃到審計整改全過程打造優秀項目。堅持問題導向，深化項目實施，查深查透問題和風險隱患，完善依法審計質量管理體系和業務流程，優化審計容錯糾錯機制，充分發揮“審計提醒您”閉環管理、審計整改“三張清單”等制度作用，加強審計成果綜合運用，提升審計成效。
三是推進效能強審。強化審計監督與黨內監督、其他監督的統籌銜接，深化履職聯審和巡審聯動，推動政治監督和經濟監督協同發展，密切與人大、紀檢監察、組織、巡察、檢察等部門協作配合，實現與法律監督、紀律監督、監察監督、干部監督的有機貫通、相互協調。不斷探索國家審計、內部審計、社會審計“三位一體”監督格局，推進審計機關、行業主管部門、相關單位之間權責清晰同向發力的內部審計指導監督，促進加強內部風險防控。
四是推進科技強審。探索數字化改革與審計工作的深度融合，強化數據賦能和整體智治，充分運用現代信息技術開展審計，促進審計數據資源集中化、業務數字化、方式智能化和決策科學化。繼續完善部門預算執行大數據分析系統，推進縣本級財政預算執行、部門預算執行和鄉鎮財政決算審計全面運用“數據分析+現場核查”數字化審計，合理縮短審計現場實施時間、提高審計效率，切實提高審計信息化水平。
五是推進人才強審。加強干部成長成才和干事創業引導，強化審計專業能力建設，持續實施素質提升工程，發揮《審計大講堂》作用，深化審計實務導師制，加強審計干部實踐鍛煉、專業訓練，提升審計干部學習能力、專業能力、宏觀政策研究能力和審計信息化能力。同時，持續推進國家審計與內部審計高效協同，組織內審人員參加各類內部審計業務培訓，提高內部審計人員素質和專業勝任能力，
(三)持續加強隊伍建設，鍛造審計鐵軍把“三個立”總要求作為隊伍建設根本遵循，把政治標準和政治要求貫穿干部隊伍建設始終。以“清廉審計”建設為載體，以基層黨建為引領，全面落實從嚴治黨主體責任，深化“四責協同”工作機制，嚴格執行廉政建設各項規定、中央八項規定及審計“四嚴禁”工作要求和“八不準”審計紀律，落實黨風廉政、意識形態、法治建設責任制，強化審計干部政治、思想、組織、紀律和作風建設。深入開展黨史學習教育，進一步提升黨員、干部政治理論素養。持續深化“三駐三服務”，提升服務中心大局能力，努力打造一支政治過硬、業務精湛、作風優良的高素質專業化審計干部隊伍。
【篇3】司法行政2021年上半年工作總結及下半年工作思路
xx村行政司法工作在xx鎮司法所及鎮黨委、政府的領導下，按照上級的各階段工作部署，精心組織，周密安排，強化措施，全面落實，不斷加強創新力度，認真深入地開展普法教育、人民調解、依法治理、社區矯正、安置幫教、法律援助、公正協辦等工作，較好的完成了年度的各項工作，現將全年的工作開展情況總結如下：
一、抓思想政治、揚優良作風，打造過硬的司法隊伍
村司法行政工作是直接與人民群眾打交道，是一個基層窗口，擔負著千家萬戶的矛盾糾紛調解和法律服務工作，責任重大。所以我村緊緊利用今年開展的黨的群眾路線教育活動的機會，要求村內每一位工作人員認真、深入、系統地進行政治思想學習，采取自學、集中學習，同時寫學習心得，對照要求自我整改，使每一位工作人員堅定扎根基層，服務百姓的理想信念，真正做到急群眾之急，想群眾之想，同時充分履行自身職責，發揮自己的主觀能動性全心全意為人民服務。
二、立足本職、服務社會、充分發揮司法職能
1、積極開展人民調解工作，發揮維穩第一防線作用。
按照矛盾糾紛排查工作“排查得早，發現得早，控制得住，解決得好”的工作要求，對基層各類矛盾糾紛進行摸底排查，對排查出的問題，限時調處。通過各階段排查，全面掌握和有效調處轄區存在的各種矛盾糾紛和不穩定因素，著力解決影響社會穩定的熱點、難點問題，真正將各類矛盾糾紛解決在基層，消滅在萌芽狀態。今年，共調處各類矛盾糾紛23起，調解成功23起.受理達到100%，調解成功率達100%。
2、廣泛宣傳，深化法制教育
按照六五普法規劃的要求和鎮2017年普法工作要點的安排，我村及時制訂了年度法制宣傳教育依法治理工作計劃，并對照計劃逐步逐項落實。繼續堅持了黨政干部集中學法活動，每月安排1-2次學法時間;認真組織各中小學校開展法制教育活動，將法制教育納入教學內容
3、社區矯正流程規范，作用發揮效果明顯
社區矯正嚴格按照工作要求，規范業務、嚴密監管、強強教育。我們結合矯正對象的實際情況制訂了社區矯正分類矯正方案，家訪、談話、定期匯報、集中勞動教育等規范運作，做到“周聞其聲，月見其人”，全面實施季度考察、考評。同時，針對每位矯正對象成立幫教小組，責任到人，逐人落實監管教育責任，實行一人一檔式管理。目前，2名矯正對象認罪態度積極，服從管教，生產生活穩定，沒有重新違法犯罪現象。
三、多措并舉、深化管理，打造我村整體形象
xx為了服務社會大局，采取有效措施，進一步加強管理，樹立良好的社會形象。一是建立健全規章制度和操作規范，不斷地細化我村司法行政工作內部管理，夯實了各項工作基礎;二是精心謀劃明確工作內容、流程，對村內實行分工細化，不斷完善監督，制約機制，提高了司法行政工作的工作效能;三是強化村司法工作服務職能。今年接待群眾來訪30余人次，婚姻家庭、鄰里糾紛、交通賠償、土地流轉、等各類矛盾糾紛，涉及金額上百萬元。維護了廣大群眾的正常生產生活秩序，贏得了老百姓的信任，使司法行政工作真正“為政府排憂，為人民解難”。
在我們的工作中，還存在一些薄弱環節，基層基礎工作不夠均衡，社區矯正、安置幫教工作思路還需拓展，新形勢下矛盾糾紛化解還需要不停地探索。各項工作還要不斷開拓進取、與時俱進、求真務實，充分發揮職能，譜寫寧墩村司法行政工作新篇章。
【篇4】司法行政2021年上半年工作總結及下半年工作思路
今年來，縣醫保局在縣委縣政府的領導下，在省市醫保部門的指導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想、十九大及十九屆四中、五中全會精神為指導，堅定履行醫保部門的職責使命，不斷提升醫療保障服務水平，減輕參保群眾特別是困難群體就醫負擔，民生實事見實效、各項工作齊發展。現將上半年度工作情況總結如下：
一、2021年度主要指標完成情況
(一)市對縣考核指標。截止X月X日，X年度戶籍人口基本醫保參保率X%，大病保險實際報銷比例X%。
(二)醫保領域扶貧工作。按照民政、殘聯、退役軍人事務局提供的名單，符合條件困難人員的資助參保率為X%，醫療救助政策落實率達X%。
(三)基金監管情況。通過視頻監控檢查、日常巡查、專項治理等，實現定點醫藥機構檢查率X%，現場檢查率X%。
(四)做好省藥械平臺采購工作。X年公立醫療機構在省藥械平臺的藥品采購率達X%。
二、主要做法
(一)保民生，促改革，醫保管理水平穩步提高
一是全面推進醫保市級統籌工作。根據市局統一部署，落實基本醫療保險和生育保險基金全市統收統支和市級財政專戶管理，做到“基金預算管理、基金收支管理、責任承擔、資金移交和存放”的四統一。成立醫保市級統籌工作領導小組，逐月逐項完成統籌前摸底清算工作，配合開展基金收支、征繳情況摸底和審計，并按要求上劃歸集資金至市財政賬戶。
二是深化開展支付方式改革。繼續實行居民醫保和職工醫保同步改革，積極參與全市醫保總額預算方案的制訂，深入開展醫保結算管理調研，加強數據統計、分析、預測，形成我縣X年度結算管理辦法初稿。推進住院費用按照DRGS點數法結算改革，完成X年DRGs模擬結算結果的公示，上報X年兩定醫療機構總額控制決算數據，提出DRGS點數考核付費方案建議意見，為X年全面開展DRGs點數法付費工作打好基礎。
三是構建多層次醫療保障體系。堅持以全民參保為目標，持續開展參保擴面工作，截止目前，我縣戶籍人口參保率達X%，基本實現全民參保。全面推廣商業補充型醫療保險，在全民參與基本醫療保險、大病保險基礎上，宣傳發動“越惠保”參保登記，通過大數據分析、多渠道宣傳、全方位發力等，順利完成市政府下達的參保任務，截止X月X日，全縣共有參保人員X萬人，參保率達X%。
四是組織實施醫療服務價格改革。深入調研縣級公立醫療機構服務價格情況，完成醫療服務收費測算并梳理上報具體情況，為全市縣級以上公立醫療機構醫療服務價格統一做好準備。強化藥品集中采購監管，落實各項藥品采購政策，確保公立醫療機構省藥械平臺藥品采購率X%。
(二)動真格，出實招，基金監管成效明顯
一是加強基金監督管理。完成基金績效評價工作，根據省醫保局統一安排部署，對全縣基本醫療保險進行績效自評。深化智慧監管，完成第三方機構參與監管項目的協議簽訂工作，為下半年開展大數據分析和核查處理做好前期準備。強化信用監管，進一步完善制度體系，重點開展信用扣分項目專項檢查，今年以來，已錄入信用監管平臺扣分藥店X家。
二是打擊欺詐騙保行為。組織開展專項治理“回頭看”，重點對公立醫院和民營綜合性醫院開展現場檢查，未發現誘導住院和虛假住院等違法情況。聯合開展自查自糾工作，重點聚焦“假病人、假病情、假憑證”三假欺詐騙保問題，發現X家定點醫療機構和X家定點零售藥店存在不規范行為，涉及違規醫保基金X萬元。加大違法違規行為查處力度，結合省局飛行檢查結果、大數據分析、專項檢查、雙隨機一公開等，今年已累計檢查定點醫藥機構X家，處理X家次。
三是宣貫落實醫保兩《條例》。《醫療保障基金使用監督管理條例》、《X省醫療保障條例》是醫保領域重要行政法規。我局組織開展了以“宣傳基金《條例》、加強基金監管”為主題的集中宣傳月活動。線上線下同步宣傳，拓寬宣傳渠道，印制宣傳海報，X家定點醫藥機構和全縣X個行政村(社區)宣傳欄進行全覆蓋張貼，利用微信公眾號、報刊等開設普法專欄，集中展示打擊欺詐騙保成果，擴大宣傳面。豐富活動形式，開展有獎知識問答活動，吸引X萬多人參與;召開X次專題講座，為定點醫藥機構和醫保局工作人員專題宣講《條例》，提高醫保從業人員法律法規意識;走進社區開展現場咨詢服務活動X次，發放宣傳資料X萬多份，提高宣傳效果。
(三)明責任，嚴要求，服務能力不斷提升
一是推進數字化政府建設。領導班子高度重視，主要領導親自掛帥，積極與省、市醫保部門溝通對接，并多次召開專題會議，細化梳理醫保核心業務和重點工作，完成“社會保險參保登記一件事”、“職工‘醫保+互助’一站式結算”、“企業退休一件事”、“醫保定點藥店藥品管理系統整合”等X個應用場景建設的上報，其中“職工‘醫保+互助’一站式結算”應用場景經與省醫保局對接，已納入到省醫保局“省心結算”應用場景中一個子項目進行申報，目前該應用場景已由省發改委報省改革辦審核。推進國家X項醫保信息編碼標準貫標工作。大力推廣醫保電子憑證應用，通過全方位宣傳發動、全基層走訪培訓、全力度考核督促等，已完成縣內定點醫藥機構應用率X%、結算率達X%，排名第一，參保人員申領激活率X%，排名第三。
二是打造標準化經辦窗口。加強業務培訓，建立周培訓、月考試制度，堅持以考促學、以學促用，每周五利用午休時間對窗口人員進行政策講解、業務指導，并每月開展X次測驗檢驗干部業務能力，規范醫保經辦業務標準。加強績效考核，定期開展業務辦結率、正確率等內部檢測，重點開展窗口工作人員的績效考核，對于投訴率高、出錯率高的人員進行再教育、再培訓，屢教不改的，進行勸退。實現參保關系轉移“跨省通辦”，參保人員可通過X政務服務網自助申請辦理，由線上數字跑代替線下人工跑，辦理時間由X個工作日減至X個工作日，真正方便了群眾辦事。
三是建立精準扶貧機制。建立健全數據動態維護機制，明確專人負責，每月定時獲取省大救助信息平臺和殘聯系統人員信息進行比對，準確完成新增和核減人員的信息變更。同時，主動聯系縣民政局等X個部門，線下獲取變更人員情況并下發至鄉鎮(街道)再次走訪核對，通過線上線下同步核實，確保不漏保一人、不錯保一人。截止X月X日，今年已累計完成醫療救助X人次，撥付救助金X萬元;完成資助參保X人，涉及保費X萬元。
四是抓實“三服務”活動。按照縣委、縣政府統一安排部署，組織開展“開門搞服務”專項活動，圍繞“越惠保”推廣、支付方式改革等重點工作，領導班子帶頭走基層、訪企業，收集問題意見，解決群眾關注難題，助力中心工作。深度融合黨史學習教育，深化打造“三服務”X版本，將“黨員在身邊、溫暖千萬家”為群眾辦實事活動作為全年組織生活的重要內容，組織開展“八個一”活動，激勵和動員黨員干部守好“紅色根脈”，踐行初心和使命，真正將學習教育成果轉化為工作實效，落實到為民服務中。
(四)強教育，抓規范，隊伍建設堅實有力
一是嚴抓黨風廉政建設優化作風建設。推動醫療保障改革發展破浪前行。始終把抓好黨建作為最大的政績，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，構建起系統完善的黨建責任體系，認真落實黨風廉政建設責任制，全力支持派駐紀檢監察組工作，開展整治漠視侵害群眾利益專項行動，認真落實黨風廉政建設責任制，積極排查廉政風險點，加強對重點領域、重點崗位的管理，加快完善防控措施，筑牢廉潔的籬笆，確保不發生問題。加強法治政府建設，推進法治醫保創建，提高法治意識;落實主要負責人為第一責任人、領導班子學法用法及行政執法三項制度，及時公開行政執法結果及重要政策文件。
二是加強政治理論學習升華思想認識。堅持把意識形態工作納入黨建工作重要內容，納入民主生活會、組織生活會和述職述廉報告重要組成部分，做到與各項工作同部署、同落實、同檢查。以黨史學習教育為主要內容，結合三會一課、周一夜學、中心組學習等活動，深入學習貫徹習近平總書記重要講話精神和黨的革命史、奮斗史、發展史等重要理論，通過原原本本誦讀X本必讀書目，讓黨員干部銘記歷史，以史明志。豐富主題黨日活動，先后組織黨員干部參觀一江三島紀念館、甄清官故居等教育基地，走訪慰問貧困戶等，教育引導全體黨員干部學黨史、悟思想、辦實事、開新局，守好紅色根脈、奮力爭先創優，爭當醫療保障“重要窗口”排頭兵。
半年來，縣醫保局在領導班子的帶領下，醫保基金監督管理和經辦服務等各方面得到了有力推動，但也存在一些問題，一是職工醫保統籌基金壓力逐年增加。二是醫保領域政務數字化建設謀劃要更加細化。三是黨風廉政建設及黨史學習教育力度要更強。下半年，將繼續圍繞市、縣重點工作，緊盯目標，奮力追趕，努力將醫保工作建成社會治理領域的“重要窗口”。
一是聚焦重點領域改革，有力執行各項政策。時刻關注中央、省、市縣醫保改革走向，及時落實政策，將提升醫療保障水平落腳在具體政策執行力度上。深化市級統籌下的支付方式改革，根據紹興市醫保支付方式改革方案及下達的預算總額，擬定基金分配方案，完善結算管理辦法，做好X年度控費工作。推進縣級以上公立醫療機構醫療服務價格改革，落實基層醫療機構醫療服務價格改革工作。
二是發揮智能監管優勢，加固基金安全防線。醫保基金是人民群眾的“救命錢”，嚴厲打擊欺詐騙保行為，加強醫保基金監管，綜合運用大數據分析、專項檢查、現場檢查、自查自糾等方式，深化信用監管，開展聯合執法，完成行政案件辦理目標，實現定點醫藥機構檢查率X%、現場檢查率X%的任務，真正形成不敢騙、不能騙、不想騙的高壓態勢。加強醫保基金審計稽核，健全稽核制度，明確稽核人員，做好風險防范，嚴查違規行為，進一步提高醫保基金運行效率和安全系數。
三是推廣醫保電子憑證，加快數字政務建設。加大醫保電子憑證推廣力度，進一步擴大覆蓋范圍，提高參保人員激活率、兩定機構醫保結算支付率。緊密對接省市醫保部門，深度挖掘核心業務現實需求，進一步梳理上報應用場景;根據省、市醫保部門及縣政府統一安排，推進醫保服務與互聯網的深度融合，強化對醫保經辦工作的有力支撐，提升醫保公共服務水平。
四是謀劃新一輪籌資工作，強化群眾參保意識。城鄉居民醫保是一項惠及廣大城鄉居民的民生工程，籌資工作則更是事關全局和廣大群眾切身利益的重要環節，要提前謀劃X年度居民醫保參保人員摸底調查、保費分析測算等工作，多渠道多方式做好宣傳，動員群眾主動繳費、及時參保，做到“應保盡保”。同步開展新一年度“越惠保”參保工作，加強宣傳力度，注重宣傳效能，將X年“越惠保”參保工作任務分解落實。
五是持續提升服務能力，確保群眾辦事便捷。醫保是民生部門，要把便民服務作為醫保工作指揮棒之一。深入貫徹落實異地就醫結算、參保關系轉移跨省通辦等便民惠民政策，繼續提高網上辦、掌上辦辦件率，真正讓群眾“少跑腿、零跑腿”。深化行風作風建設，加強學習教育、監督檢查、問責處理，提升單位作風，增強干部責任意識、服務意識。堅持以人民為中心，將最新政策和群眾最關注、最直接、最現實的問題納入醫保宣傳重要內容，引導群眾對醫保工作有合理預期，讓社會各界理解支持醫療保障事業的發展。
【篇5】司法行政2021年上半年工作總結及下半年工作思路
不知不覺中，已過去了一半，回顧這半年的工作，物業管理有限公司在集團公司各級領導的關懷下，在集團物業總公司領導的指導下，在開發公司、營銷中心、會所等公司領導和同事的支持下，全體員工時刻以“五把尺子”精神為動力，以集團“舍得、用心、創新”的企業宗旨為基礎，秉承公司優良傳統，發揚愛崗敬業，吃苦耐勞精神，先后順利的完成了各項工作，并多次配合營銷中心，會所完成公關、營銷活動，取得了較好的成績，同時也得到小區業主的一致好評。現將半年來的工作總結如下，并對下半年的工作進行進一步的規劃。
一、上半年工作總結
進入以來的半年中，面對__市物業工作的總體趨勢，在上級領導的指導和關心下，全體員工的努力下，我們以飽滿的熱情來做好了各項工作，在各方面工作中取得了一定得成績，下面對上半年的工作總結如下：
(一)直接服務部門工作總結(金鑰匙服務中心)
____服務中心中心是我們星河灣對外服務的窗口，其服務水平遠遠高于普通管理處。業主入住之后，只需一個電話，星河灣金鑰匙服務中心將會為業主提供24小時個性化、零干擾、全方位服務。今年以來，按照部門的服務理念，圍繞部門的工作核心，根據部門年度工作計劃的工作重點和管理目標，開展各項服務、管理、培訓工作，并針對原有存在的不足之處加大培訓、考核力度，逐步予以改善。
1、費用收繳工作
20__年的工作重點之三是費用的收繳工作。由于工程遺留問題，一部分業主以各種借口推遲或拒交物業管理費和相關的一些費用。金鑰匙服務中心耐心地、深入細致地做每一戶業主的工作：及時協調各部門解決業主的戶內存在問題;經常上門走訪業主，了解業主的需求，并及時予以跟進處理，得到業主的贊許與認可，從而提高了費用的收繳率。
2、業主(住戶)滿意度調查及投訴處理
今年上半年，___服務中心，緊緊圍繞一期的工程問題和二期的返修工作進行跟進。根據實際情況，我們明確了返修工作完成后，必須先由___服務中心、工程服務中心、施工單位三方對相關工程進行檢查、驗收，合格后方可通知業主驗收，減少了業主反復驗收的情況和投訴。為了了解過去兩年____每一戶的維修情況，___服務中心對每一戶的維修記錄逐一進行分類統計，便于日后工作的跟進。
3、驗收交樓工作
20__年的工作重點之二是二期和一期尾房的交樓工作。在繼續做好二期交樓工作的同時，對一期尚未交樓的23套房進行檢查，包括戶內的工程問題、所缺配件等逐一進行認真細致的檢查。對于工程問題，通知施工單位進行維修;對于所缺配件，通知相關部門予以補充。目前，所缺配件主要是德格配件，已發函通知開發公司采購盡快補充。
4、工程返修工作
二期的收樓工作正常進行著，對于一些返修工作已完成的單元，加大了通知業主進行二期收樓驗收的力度，目前已完成二次收樓113戶。由于有些施工單位的原因或業主本人的問題，有個別單元的返修工作滯后，造成業主投訴和提出索賠要求，本部在盡力協調相關施工單位盡快按交樓標準和業主要求做好返修工作的同時，也積極地與業主溝通、協調，征得業主的諒解，有些業主放棄了索賠要求，有些業主大幅度降低了索賠的要求，取得較好的效果。在今年三月份開始，重新啟動的聯合小組工作，對于一期和二期業主索賠要求的協商、確認起到較好的效果。
5、社區活動開展
上半年，___服務中心除了扎扎實實地解決好業主的切身問題，做好業主的服務之外，有否開展適合業主喜歡的社區活動也是一個重要的因素。分別開展了以“歡聚___，共享中國年”的一系列社區活動：春節業主聯歡晚會、迎春接福、元宵節猜謎;六一兒童節舉辦了“美麗___，歡樂兒童節”的社區活動。這些活動都得到廣大業主的積極響應，業主反映良好，這樣也增加了我們做好社區活動的信心。同時，根據廣大老年業主的需求，在業主活動室設施、配置尚未解決的情況下，想方設法地為其安排了培訓和活動場地，并安排員工擔任英語教員，為老年業主們上英語課，受到老年業主們的好評。汶川發生大地震后，及時發動業主開展愛心捐款活動，共收到業主的捐款為：人民幣70,260元、美元5,200元、港元5,000元。
(二)間接服務部門工作總結(安管部、環衛部、工程部) 上半年，間接服務部門牢牢把握各自的工作職責，在公司各級領導的關懷支持下，安管部、環衛部、工程部全體員工發揚“吃大苦、耐大勞”的精神、克服種種困難，高質量、嚴要求，較好的完成了上半年的工作任務。
1、安全管理部(治安管理、交通管理、消防管理等)
安全管理部的主要工作就是做好治安管理、交通管理、消防管理的“三管”工作，在今年上半年，安全管理部解放思想、實事求是，使小區業主家里發生治安事件0起、刑事案件1起、盜竊事件0起、火險事故1起，已處理共2起。
一是在治安管理工作中，今年1月份至今，加大了管理力度，制定了多份管理方案，在園區內裝修期間，共抓獲盜竊份子2人，為公司挽回經濟損失近2萬元。禮賓員為業主發放報紙、信件約140次，為業主推送物品約1000次，與相關部門配合為業主家中移動各類家具和其它物品約70次。并針對春節特殊期間，下發通知預案1份，確保了春節期間公司財、物和施工現場的財、物安全，未發生丟失被盜現象。
二是在交通管理工作中，1月份至今，公司嚴格按照《北京市機動車輛收費制度(暫行)》，做好了對進出地下停車場臨保車輛的收費管理，加大了對進入小區地下停車場、__中路停放的車輛巡查監管和登記管理，巡查次數每天20次以上、每月600次以上、半年3600次以上。通過努力，交通狀況也又了起色，半年來小區內發生交通事故1起，配合交管部門處理1起。
三是在消防管理工作中，1月份至今，公司對小區樓宇內的消防器材全面檢查6次，并做好記錄和使用不干膠封條(495張)進行封閉管理，有效的消防事故的發生。
2、環境維護部(綠化養護、衛生清潔)
一是綠化養護工作上，開春之際，我們精心地養護暢園里保溫大棚內的兩棵智利蜜棕，每天定時噴水、加熱、定時記錄室內外干濕溫度，直到四月大棚拆除。并對整個園區更換種植各類地被苗木約25萬棵，草皮1.2萬方，各室內擺放綠植5000盆，確保了園區和銷售中心、會所、公寓的綠化環境。為了全力配合三期銷售，我們加班加點，根據周邊實際地形以及苗木的生長習性，注重細節的將朗園、暢園部分苗木品種進行更換。并在養護工作中，施肥、打藥、甚至澆水都是對癥下藥。
二是清潔工作上，首先對員工進行了培訓，并派巡查員每日督促跟進外派清潔公司各區域的衛生清潔，監管改正他們不合理的作業，發現問題及時解決，促使他們的清潔水平、服務意識達到公司的標準和要求。通過努力，上半年有償服務組共完成有償服務單___張，產生費用_____元，完成空置房保潔___套/次，產生費用______元，合計產生費用______元。
3、工程部(工程服務、工程維護)
上半年，工程部在其它兄弟部門的支持配合以及部門全體員工的努力下，較圓滿的完成了工程服務和工程維護兩大工作，確保了小區各設備設施、水、電、氣的正常運行，以及工程返修工作的順利進行。
一是工程服務。截止到_月_日，一期共開具《工程返修返修意見書》__份，其中已完成__份，未完成__份正在跟進中;一期共交樓__套，未交樓__套;二期共交樓___套，未交樓__套，各類發文__份;完成各類《簽證單》___份。并組織召開工程返修例會__次、部門例會__次，協調完成各類工程施工返修后的驗收及簽證結算工作;處理各施工單位的來往文件。
二是工程維護。我們對燈柱以及電力井蓋進行了油漆翻新，并對所有水景噴頭、燈光設施以及S5鍋爐房高層供水泵房以及消防泵房進行了檢查并及時的維修，確保園區水景以及外圍燈光的正常運行。并采取上門服務的方式，11年上半年共計完成了各種維修單5000余份。同時，二期、三期樣板房的日常維護工作也有條不紊的進行著。
(三)后勤保障部門工作總結(行政人事部、財務部)
在過去的半年里，行政人事部和財務部，秉承“舍得、用心、創新”的經營理念，以“堅持服務全局，發揮綜合協調優勢，提高公司行政執行力”為工作重點，緊跟公司部署，經過全體員工的一致努力，圓滿完成了各項管理服務工作，為下一步的工作奠定了堅實的基礎。
1、行政人事部(采購管理、行政內務、人事管理、企業文化建設等問題)
一是加強基礎管理，完善各項規章制度。上半年度，嚴格執行ISO9001各項工作標準，從日常管理工作抓起，認真學習和貫徹了《新勞動法》，并通過采取廣泛的宣傳途徑招聘人才。并通過規范考勤制度、做好人事檔案的管理、檔案管理等工作，使工作制度進一步規范，基礎工作進一步加強。
二是廣泛宣傳，加強企業文化建設。為了加強公司的企業文化建設，豐富員工的業余生活，公司指定專人負責物業宣傳欄的編輯工作，對《物業之聲》全面改版，重新定位為社區文化服務，向員工介紹公司最新動態和宣傳科普奧運知識，從而增強對企業的信任感和歸屬感。
三是加強成本控制，保障后勤工作。在采購方面，公司始終本著“開源節流、降低成本、提高效率”的原則，制定了系統的采購管理制度和采購方案，要求采購員嚴格遵守采購程序。同時保證物資采購的及時性。物資申購到位后嚴格落實有關倉庫出、入庫管理規定、物料的發放流程。
2、財務部(財務內務、其他輔助相關管理工作)
剛剛過去的半年時間里，在經理的領導下，財務工作依然周而復始、忙而有序地進行著,在不斷改善工作方式方法的同時、在各級領導的關心協助下，順利完成了各項工作工作。并在出納、收費、資產管理等方面工作都有有了很大突破，保障了公司各項工作的正常運行。
二、存在的問題
翻檢半年來的工作，值得欣慰的是，我們嚴格按照公司部署要求，積極、認真、穩妥地開展各項工作，取得了一定的成績。但在肯定成績的同時，我們也必須正視工作中存在的問題，主要表現在：
(一)經營拓展方面的問題
目前，我公司現有的服務與業主實際需求還存在著不相匹配的情況，特別是因為返修工程量大、施工或備料時間長、施工延期、重復返修等情況，造成業主投訴和索賠的問題，嚴重影響著我們服務質量的進一步提升。
(二)管理方面的問題
從宏觀方面來講，我們的戰略計劃還有待進一步加強，同時，對管理重點環節的把控尚不到位，ISO執行效果反饋及執行力度也還需要進一步強化。從微觀方面來看，一是部門間的相互銜接、物業公司與開發公司、施工方相互銜接等需要進一步加強;二是流程間存在制度的缺陷或監督的缺失，影響著工作效率的提升;三是各部門間的管理制度及工作安排與流程有發生沖突的現象;
(三)員工素質意識方面的問題
急業主所急的服務意識、零干擾服務意識、環境維護意識、安全防范意識、節能意識、成本控制意識等等，如：工程人員進戶維護的服務理念貫徹、保安巡邏發現公共設施損壞的反饋意識等等都有待進一步加強，員工整體素質和工作能力距離一流物業管理公司的要求還有一定的差距，有待進一步提升。
三、下半年工作計劃
認真審視和總結公司上半年工作，我們最深切的體會是，在物業行業的市場競爭日趨激烈，物業公司的經營壓力越來越大，業主對服務的要求越來越高的大背景下，我們的工作如逆水行舟，不進則退。時間已經過半，下半年擺在我們面前的任務還十分繁重，我們要認真對照年度經營管理指標，制定下半年的目標任務，并狠抓落實。一方面要針對上半年工作中暴露出的問題和不足，制定切實可行的措施，改進工作、提升質量;另一方面，還要把上半年工作中好的思路、方法以及工作組織模式等予以傳承和發揚，保持優勢、再接再厲，確保公司全年工作目標和任務的順利完成，確保公司各項工作高質量、高水平地持續推進。
(一)下半年的工作目標
1、實現經營收入__萬元、利潤__萬元;
2、實現顧客滿意度≥__%;
3、報修響應及時率100%;
4、回訪率不低于總戶數的80%;
5、公共配套設施完好、無隨意改變用途;
6、公共設備完好率≥98%;
7、員工100%培訓后上崗;
8、無消防責任事故;
9、無安全生產責任事故;
10、固體廢棄物做到100%分類并做到無違規處理;
11、污水、噪音、廢氣做到達標排放;
12、節能降耗：紙張雙面使用;園區照明等電器設施采取定時定員開關，辦公場所做到人走燈滅;全公司無跑、冒、滴、漏現象。
(二)具體工作措施
1、強化服務意識，進一步提升工作質量
在下半年的工作中，我們要繼續強化服務意識，以業主滿意為檢驗工作質量的最終標準，全面進行深化管理服務體制改革工作，擴大服務的廣度與深度，在工作質量、服務時效上狠下功夫，提高工作效率和到場服務準點率，做到高效質優，提升工作質量，提升業主的滿意度和公司的美譽度。我們要繼續推廣“金鑰匙”的服務模式，提高物業報修、業主求助等事務的連續性和服務的延伸性;要加大對業主的回訪力度，針對每一戶業主的情況，分別予以關注、及時跟進;要急業主所急，想業主所想，切實解決業主戶內的工程問題和電梯故障、空調噪音、車庫內和車庫出入口安全設施的設置以及小區內噪音等一系列公共區域的工程問題以及一些影響生活的事情，千方百計讓業主滿意;要加強對各區域的日常保潔保養及綠化養護工作，給北京星河灣尊貴的業主營造一個潔凈、優雅的居住環境;與此同時，在工程質量方面，要加強與業主的溝通協調，并重點跟進一、二期未完成單元的工程返修以及業主提出的工程返修、跟進三期室內裝修及三期樣板間的工程返修以及一、二期遺留的工程返修。
2、強化創新意識，卓有成效地開展工作
在下半年的工作中，我們要繼續強化創新意識，特別是針對制約工作的一些“瓶頸”問題，要拿出新招法、新舉措，以創新促進工作質量的提升。針對業主費用交納不盡人意的情況，我們要集思廣益，對不同業主采取相應的措施及時追繳各類欠費，加大物業管理費和其他費用的收繳工作力度，將收繳工作落實到人，確保年度預算指標的完成;我們將根據北京星河灣自身特點，開展形式多樣的公益、文體、趣味等社區文化活動，調動業主參與的積極性，拉近與業主之間的距離，在每一個節慶前對園區和會所進行裝飾和布置，營造良好的節日氣氛，創新服務;針對目前公司一線崗位人員流動情況較為嚴重，下半年將加強對安全管理部缺編人員的招聘工作，通過多渠道、廣途徑的招聘方式，全力滿足安全管理部缺編要求，同時對各部門人員編制也將進行全面調整，合理設立工作崗位及人員編制，充分發揮員工的工作主動性和積極性。
3、強化管理意識，推進工作規范化運作
在下半年的工作中，我們要繼續強化管理意識，以ISO標準和相關要素為基點，制定貫穿公司的內部管理流程和作業標準，使內部管理制度全面化和規范化。我們將健全各項管理制度，將責任落實到人，將指標分解到人，完善各項服務標準及操作流程，保證員工服務水平的一致性，做到職責明確，實行目標化管理。我們要靠制度管人，在制度執行過程中給員工輸入“按章辦事，一絲不茍”的管理理念。另外，我們要做好績效考核工作，我們將通過筆試和實操方式對各位員工進行考評，在檢查各部門制度執行情況基礎上對各部門進行年終考評，再根據各部門全年工作完成情況制定出考評成績，有效激發各部門的團隊精神，鼓勵先進，鞭策后進，從而保證各項物業管理工作有序的進行。
4、強化培訓的意識，全面提升員工的工作能力
企業的競爭，歸根結底是人才的競爭。目前公司各部門人員的綜合素質普遍有待提高，在下半年的工作中，我們要繼續強化培訓意識，通過培訓全力提高員工的整體素質和工作能力，打造一流的團隊。特別是為迎接三期業主順利收樓，我們要加強對清潔組禮節禮貌、服務意識、操作規程、安全作業等方面的培訓;加強對綠化組安全操作、各類綠植的日常維護保養、各類喬灌木的修剪、病蟲害防治等方面的培訓;同時，我們還要做好安全培訓，讓員工了解安全意識重要意義和提高員工的安全意識，掌握消防器材使用方法，安全責任落實到個人。
最后，我們還要進一步加強企業文化建設，制定員工手冊，培育___獨有的精神特質和文化特質，要加強部門溝通與協作，培育團隊精神，要加強執行力建設，養嚴謹高效的工作作風，進一步打造我們的品牌優勢，提高企業的知名度。
總之，在下半年，我們將努力使工作水平再上一個新臺階，打造一支作風過硬，素質超高，能打硬仗的隊伍，全面完成各項經營管理指標，形成并彰顯我們的核心競爭力，不斷提高業主對___的信賴和滿意，在業界樹立良好的形象和口碑，把___打造成為__物業管理水平第一的高檔住宅社區。
以上是____物業管理公司度上半年工作總結和下半年工作計劃，請各級領導審閱。
【篇6】司法行政2021年上半年工作總結及下半年工作思路
按照縣委、政府工作安排，現將我局xxxx年上半年工作開展情況暨下半年工作思路匯報如下：
一、重點工作完成情況
（一）縣委審計委員會工作開展情況
近期，縣委書記、縣委審計委員會主任X主持召開縣委審計委員會第一次會議，并審議通過了《x縣委審計委員會工作規則》《x縣委審計委員會辦公室工作細則》《關于加強審計整改工作的管理辦法》《x縣xxxx年度審計項目計劃》。
（二）審計項目推進情況
xxxx年共安排審計項目xx個，截至目前，已完成審計項目x個，正在實施審計項目x個，x月預計實施項目x個。
1.扎實開展預算執行審計。
目標和重點：以規范政府預算資金分配，提高預算資金使用績效為目標，重點審計財政在支持打好“三大攻堅戰”、保障重點領域投入、加強基本民生保障等政策落實執行情況以及在財政管理中政府債務的化解與控制、減稅降費政策執行等方面存在的主要問題，有針對性的提出解決意見，提高部門預算執行的完整性、規范性、效益性。
具體項目：立崗鎮xxxx年度預算執行及其他財政收支情況審計及農業農村局xxxx年度預算執行及其他財政收支情況審計已完成；xxxx年度縣本級預算執行及其他財政收支情況審計項目正在實施中，預計x月底完成后提請縣委審計委員會審議并向縣人大常委會匯報。
2.扎實開展重大政策措施落實跟蹤審計。
目標和重點：一是關注減輕企業稅收負擔、清理規范涉企收費等政策措施的落地情況和政府債務資金管理使用情況；二是關注保障性安居工程目標任務完成、專項資金籌集使用、政府購買棚改服務、貨幣化安置和保障房分配使用等方面存在的問題；三是關注政府及國有企業拖欠民營企業欠款問題，建立長效機制，切實保障民營企業中小企業合法權益。
具體項目：保障性安居工程跟蹤審計已完成；減稅降費及政府債務情況審計、政府及國有企業拖欠民營企業欠款情況審計項目正在實施中，審計結果按照審計署、審計廳要求全年跟蹤、按季上報。
3.扎實開展專項資金審計。
目標和重點：一是關注精準扶貧政策措施落實、扶貧資金管理使用、扶貧項目績效等情況；二是關注養老保險基金收支規模、結余形態、經辦管理以及養老保險制度建設和執行情況；三是關注“大棚房”清理整頓推進情況。
具體項目：扶貧政策落實和扶貧資金分配管理使用專項審計及縣“大棚房”整治項目專項審計正在實施中，預計x月底完成；養老保險基金審計預計x月份進點，xx月份完成。
4.扎實開展政府投資審計。
目標和重點：關注全縣重大項目招投標管理和資金管理使用等環節存在的典型性、苗頭性問題，著力揭示和查處在工程建設中存在的各類違紀、違規問題，促進建設項目資金合理、高效使用，切實維護市場秩序建設。
具體項目：縣第二幼兒園新建工程竣工決算審計預計x月底實施，x月底完成；四二干溝三丁湖水系開挖及濕地建設項目跟蹤審計和x市濱河水體凈化濕地擴整連通工程跟蹤審計，按照項目實施進度定期跟蹤，待工程項目完工后出具審計結論。
5.扎實開展經濟責任審計。
目標和重點：圍繞經濟責任、權力運行和責任落實三條主線，關注領導干部貫徹執行縣委、政府決策部署、重大政策落實等情況；按照上級審計機關和縣委、政府的安排，進一步加大資源環境審計力度，圍繞責任落實，嚴肅查處重大資源毀損、生態破壞、環境污染、職責履行不到位等問題。
具體項目：縣水務局原任局長x同志任期經濟責任審計已完成；x市生態環境局x分局原任局長x同志自然資源資產和生態環境保護離任審計正在實施中，預計x月底完成；常信鄉原任鄉長X同志任期經濟責任審計和縣市場監督管理局局長x任期經濟責任審計預計x月份進點，x月份完成。
6.扎實開展縣委、政府交辦的重點工作。
完成東郊及X水源地拆遷費用審核工作；完成x東華公司與政府的債務核實工作；配合組織部對X村軟弱渙散黨組織開展整頓督察；配合財政局完成海吉星物流園與政府的資產核實工作；督促環保局整改被上級審計機關查出的四二干溝環保項目問題，形成整改報告上報縣政府和上級審計機關。
（三）其他工作開展情況
1.“三進”工作開展情況
我局黨員干部積極參加團結社區、團結村“三進”活動，簽訂共駐共建協議書、向群眾發放《文明祭祀》《掃黑除惡》倡議書，參加團結村民主議政日活動；全局干部深入到建檔立卡戶家中入戶走訪，為建檔立卡戶解決實際困難。
2.掃黑除惡專項斗爭工作開展情況
上半年開展了掃黑除惡宣講活動x場次，廣大干部職工投身掃黑除惡專項斗爭工作中，積極宣傳使掃黑除惡專項斗爭達到家喻戶曉、人人皆知。
3.精準扶貧工作開展情況
全局干部全力投入脫貧攻堅工作，努力推動這項政治工程、民心工程，切實將縣委政府的行動部署落到實處。扎實做好精準扶貧入戶走訪，因戶施策。
4.保密工作開展情況
組織干部職工《保密法》《保密實施條例》等法律法規以及我縣保密局各項規章制度，加強了全局干部職工保密意識。購置了專用保密電腦、保密柜、保密打印機，制定了保密文件、保密設備由專人保管使用，保密工作又專人管理的工作機制。
5.招商引資工作開展情況。
今年來，我局在發揮審計監督職能的同時，強化招商引資工作，引進x恒運潤通農業種植有限公司投資永興西蘭花種植項目xxxx萬元，截止目前已投資xxx萬元。
6.政府投資結算、控制價審核情況。
為貫徹落實《自治區人民政府辦公廳關于進一步完善和規范投資審計工作的通知》（寧政辦發〔xxxx〕xx號）文件精神，x月底我局經政府批準將政府投資工程結算、控制價審核工作全面移交至縣財政局評審中心。移交前已完成工程結算審核xxx項，送審金額xxxxx.xx萬元，審定金額xxxxx.xx萬元，審減金額xxxx.xx萬元，審減率xx.xx%，為政府節約資金xxxx.xx萬元；完成控制價審核xx項，涉及金額xxxx.xx萬元。
7.積極配合市委巡察組開展工作。
x月，市委第八輪巡察第六巡察組對我局工作開展情況進行了全面檢查，在巡察工作組進駐期間，我局統一思想、高度重視，積極配合，邊檢查邊整改，完善制度、健全機制。
二、存在的問題
一是審計力量不足。隨著近幾年審計全覆蓋的實行，審計項目逐年增加，審計任務逐步繁重，基層審計人員力量薄弱，從事審計一線的工作人員不足x人，且縣委、政府臨時交辦事項較多，人員流動性大，導致審計質量不高、項目未能按審計計劃時間節點完成。
二是信息化建設相對滯后。由于新時代對審計工作的要求越來越高，傳統審計方式已不能適應現代審計的需求，現有審計人員懂專業知識不懂計算機、懂計算機不懂專業知識，審計業務能力與計算機水平不能有效結合，沒有充分發揮審計信息化在審計全過程的重要作用。
三是審計整改力度有待加強。現階段，部分被審計單位對審計整改工作重視程度不夠，存在整改不到位現象，審計整改僅停留在審計發現問題表面，就事論事地進行整改處理，沒有對問題產生原因進行深入分析，缺乏長效整改機制。
三、下一步打算
（一）強化項目推進，聚焦任務把好“謀劃關”
按照年度審計項目計劃，有序推進審計項目開展，對已完成的審計項目盡快出具審計報告、督促審計整改落實；對正在實施的審計項目規范審計程序，實行審計項目匯報、督查、考核制度，提高審計項目質量。
（二）強化中心工作，緊盯目標把好“大局關”
一是結合已開展的審計項目將《x縣領導干部自然資源資產和生態環境保護離任審計辦法（試行）》再摸索再細化，提交縣委審計委員會審議。二是起草《x縣黨政主要領導干部和國有企事業單位主要領導人員任前經濟責任告知辦法（試行）》提請審計委員會審議。三是積極籌備經濟責任審計工作聯席會議，協調紀檢委、組織、財政、人社部門對經濟責任審計工作再溝通再部署。
（三）強化整改落實，對標要求把好“督查關”
進一步落實審計整改辦法，聯合相關部門對上級審計機關和本級審計發現的問題整改情況進行督查指導，對未整改和整改不到位的問題列出清單，建立臺賬，以“嚴、緊、細、深”的標準落實整改到位，做到整改一個銷號一個，對審計整改情況進行集中動態管理。
（四）強化業務能力，開拓進取把好“提升關”
按照新時代對審計工作的新要求，切實提高政治站位，不斷強化業務培訓，培育一支綜合能力強、業務能力硬的專業化審計隊伍，深刻領會貫徹習近平總書記關于“以審計精神立身，以創新規范立業，以自身建設立信”的重要論述，創新審計理念，突出審計重點，依法全面履行審計監督職責，推動審計工作良性發展。
【篇7】司法行政2021年上半年工作總結及下半年工作思路
一、2021年上半年工作小結
(一)努力組織收入，助力曲線上揚
1.全力挖掘增收潛力。受疫情影響，我區X-X月財政總收入X億元，同比下降X%;其中一般公共預算收入X億元，同比下降X%。為完成全年目標，區財政牽頭成立稅務專班，努力挖掘開源增收點，通過“找新挖潛”、緊盯房地產及建筑行業稅收收入、壓實街道部門責任等手段，力爭把上半年稅收收入降幅控制在X%以內，并盡快實現兩項收入正增長。截至X月X日，各街道入庫一次性稅收X億元，目前尚未入庫的一次性收入約在X億元左右。
2.積極落實惠企政策。在全市率先出臺《X區關于支持小微企業共渡難關的十條意見》和《X區助力企業復工復產勞動用工十項舉措》，各類惠企政策共涉及資金約X億元。牽頭做好“親清在線”平臺政策兌現工作，實現惠企政策申請“一呼即應、‘碼’碼上兌付”。截至X月X日，全區已兌現各項惠企政策資金X億元，惠及企業X家。其中“親清在線”平臺線上兌現資金X億元，惠及企業和個人X家(人)次。
3.切實優化營商環境。健全安商穩商問題督辦機制，完善“一頭在外”重點稅源企業名單，強化區領導、部門、街道走訪聯系和分級分類協調，為企業“花落X”探索路徑并創造條件。結合“走親連心三服務”、“駐企服務員”等載體，以“一對一”、“一對多”、“組團式”等形式提高企業需求匹配的速度和準度。截至X月X日，累計走訪企業X余家次，解決問題X余個，兌現各類扶持政策X億元。
(二)強化統籌協調，確保平穩運行
1.推動財政收支平穩運行。貫徹落實政府“過緊日子”各項措施，統籌推進兜“三保”、疫情防控和經濟社會發展等資金保障工作。一減支出，對各部門非剛性、非重點、非急需支出,按三公經費壓減X%以上，部門一般性支出壓減整合X%，全區各部門預算壓減金額合計為X億元。二延安排，全區土地出讓收入安排的建設類支出壓減X億元。三控調整，各部門因工作任務調整等需要增加支出的原則上在既有部門的預算中消化解決。
2.深化預算管理改革。堅持集中財力辦大事，優先確保基本運轉支出、民生支出和全區重點工作。夯實預算管理基礎，加強辦公設備購置經費管理，依托集中財力辦大事體系建設強化項目入庫審核。加強土地出讓金平臺管理，X-X月核返土地出讓金X億元，支出土地出讓金X億元。加強項目審價管理，X-X月完成項目審核X個，送審金額X億元，合計核減金額X萬元。
3.優化財政服務。全面整合和優化預算管理平臺，新上線住房補貼資金和財政票據管理審批模塊，為部門辦事提供便捷。開展第二批部門間“預算執行最多跑一次改革”，切實提高資金支付效率。通過視頻培訓、遠程指導和電話咨詢等方式高質量完成全區財政總決算及部門決算匯審工作。
(三)細化財政監管，致力風險防范
1.加強財政監督檢查和績效評價。對X個街道開展基層財政資金安全專項檢查，對X家單位開展財政扶貧資金專項檢查。我區“2021年度社會組織發展專項資金項目”在全市財政績效評價項目質量評優中成為主城區唯一獲評“優秀”的項目。
2.優化政府采購管理。適時優化調整采購流程，春節期間緊急暫停非緊急政府采購項目X個、涉及預算資金X萬元。按照“不見面、少接觸”原則，政府采購全過程通過政采云電子交易系統在線完成。建立采購資金預付制度并加快采購資金支付進度，緩解政府采購供應商資金困難。深入開展消費扶貧，鼓勵各單位在同等條件下優先采購貧困地區農特產品，做大消費扶貧采購規模。
3.防范政府債務風險。積極爭取新增政府債券特別是舊改、棚改等專項債券額度支持以緩解公益性項目建設融資壓力。目前已申報2021年專項債券項目X個，當年債券需求總額度X億元，項目個數和金額均位居主城區第一。加大政府性債務監測力度，覆蓋全區近X家行政事業單位、國有控股企業及下屬單位，確保全區無新增隱性債務等違法違規情況。
(四)優化國資管理，提升管理能效
1.加強國有企業監管。出臺國有企業工資決定機制改革辦法，全面推進我區國有企業工資決定機制改革工作。完成區保安服務公司、區道路停車收費中心兩家全民所有制企業公司制改革工作。按季度向區委、區政府報告全區國有企業融資資金使用情況，確保企業融資規模可控，融資資金使用規范。
2.強化房產資源統籌。統籌做好全區行政事業單位、國有企業經營性國有房產租金減免工作，累計減免X戶，減免租金X萬元。組織全區單位開展國有房產清查工作，壓實房產管理單位主體責任，重點推進企業國有房產規范管理工作。
二、2021年下半年工作思路
(一)全力抓好組織收入及稅源穩定工作。一是加強收入分析和預測管理，強化街道考核力度，倒排每月指標完成數，確保完成我區一般公共預算收入同比增長X%。二是繼續做好惠企政策的線上兌現，全力支持企業復工復產。三是完善重點稅源企業外遷應對長效工作機制，嚴格執行《重點稅源企業外遷應對預案》，做到關口前移，切實做好企業外遷的風險預判和提前介入。
(二)持續推動財政改革及績效提升工作。一是強化一般公共預算、政府性基金預算、國有資本經營預算的統籌安排，提高存量資金資產盤活、上級轉移支付和本級預算安排的統籌力度，嚴控新增暫付性支出。二是深化預算執行動態監控管理，加大事后監督檢查力度，切實防范財政資金安全風險。三是持續推進預算績效管理系統建設，加快實現預算和績效一體化。進一步探索財政監督及績效評價結果與預算安排和政策調整掛鉤機制，強化績效評價結果在財政專項資金分配和調整中的應用。
(三)不斷提升財政監管及資源整合能效。一是加強政府采購監管。全面開展采購意向公開試點工作，保障各類市場主體平等參與政府采購活動。在全區范圍內集中開展違規實施單一來源采購(直接發包)問題專項檢查。二是加強政府性債務管理。規范政府舉債融資機制，強化政府債務率指標預警。做好政府債券項目申報牽頭工作，盡力多爭取發行政府債券以緩解建設項目融資壓力。積極協調借新還舊政府債券置換工作，確保資金順利過渡。三是持續做好國企監管及國有資源的整合工作。全面落實國有企業各項監管制度，開展基金投資專項監督檢查。持續推進行政事業單位舉辦企業管理工作。不斷推進國有房產清查及完善房產資源統籌管理機制。
【篇8】司法行政2021年上半年工作總結及下半年工作思路
上半年在酒店領導的正確領導和各部門積極配合下，我調入餐飲部帶領全體同仁團結一心，克服種種困難取得如下成績：
一、餐飲內部建立內部質檢小組
徹底打破建店三年多來衛生、紀律檢查的被動局面，率先組建餐飲部內部質檢小組。質檢小組有餐飲部經理任組長，小組成員有副經理和幾名主管組成，每天中午11:15對餐飲部各區域進行檢查，對查出的問題逐一整改落實，并按制度規定獎罰分明。運行半年來一直得到酒店質檢部監督指導，質檢成果才得以穩步提高。
二、編寫修正最新餐飲部規章制度及最新擺臺標準
結合酒店實際，集思廣益組織編寫了相關的規章制度。如樓層小例會制度，要求每個樓層崗位除大例會外每天按時召開樓層小會議，總結本樓層的昨日不足，布置補充本樓層工作安排;對部分員工工作散漫，違紀違規，私拿偷吃等遺留的老問題也制訂了相應的處理辦法，取得了明顯的效果;以及餐飲部勞動紀律;周計劃衛生制度、最新擺臺標準等。
三、結合后廚部制定了新的餐具管理辦法
新辦法的實施，使餐具破損率比建店以來任何時期都低，有效地控制了前后餐具的破損。
四、背景音樂不間斷播放
通過我不懈努力，結合有關部門，徹底改寫了三星級酒店餐飲部無背景音樂播放的歷史。為客人營造了溫馨優雅的用餐氛圍。
五、多次更換餐飲區域綠植
根據不同樓層、不同區域，不同需求，及時和花卉租賃公司聯系布置、調換各類花木，使用餐環境常變常新。并在各區域實行綠植養護責任制，極大保證了各區域各包廂綠植的存活率。
六、規范了倉庫和布草管理
徹底解決了多年來部門倉庫、布草無專人管理的局面，有效控制了布草無謂的流失和布草回收、清洗，物品領取無記錄等環節的混亂局面。
七、抓培訓，抓落實
培訓和落實，兩手都要抓，兩手都要硬。針對培訓內容，逐一進行整改落實，一步一回頭，循序漸進。通過一段時間的努力，餐飲部全體員工無論在儀容儀表、禮節禮貌，還是在服務流程、勞動紀律等方面均有質的提高，提高了餐飲服務在客人中的美譽度。
八、對每一位部門管理人員在職能上做了較為細致的分工。使日常工作得以順利開展，尤其各類重大接待也均能圓滿完成。
九、制度面前人人平等
半年來，我一貫奉行制度面前人人平等。要求員工做到的，管理人員應首先做到，嚴格按制度獎懲，獎，大張旗鼓地獎，真正起到獎的效果;罰，罰和思想工作并進，罰得讓違規人員心服口服，讓其他員工引以為戒。當然，在成績面前我非常清醒，很多工作離酒店領導的要求仍有很大差距。餐飲工作中仍存在一些不足之處：
1、仍有一部分員工服務意識的主觀能動性較差，機械性地去工作;部分員工自律性較差，如站位紀律、服務禮貌用語、餐中服務等，管理層在一個樣，領導不在又是另一種狀態，缺乏一個合格的服務員應有的素質。
2、部分員工仍缺乏團結協作的意識。
3、個別管理層在執行力方面仍需進一步加強。
4、個別員工仍缺乏節約意識。
5、極個別員工還存在偷吃私拿等違規現象
隨著星級酒店新標準的實施，我們酒店的未來將任重而道遠，雖然我們經歷了將近四年的實踐與探索并取得了部分成功經驗，但是我們必須時刻保持清醒的頭腦，意識到鄆城市場的局限性，消費群體進一步分化和影響部分消費群體做圣達回頭客的各方面內部因素，以及同行業不斷涌現和激烈競爭帶來的影響。所以，我們要針對上半年存在的問題不斷地加強提高管理水平、服務水平和人員素質。針對下半年的
工作特制定計劃如下：
一、繼續加強員工的業務技能培訓，提高員工的綜合素質
餐飲部的每一位成員都是酒店的形象窗口，不僅整體形象要能經受得住考驗，業務知識與服務技巧更是體現一個酒店的管理水平，要想將業務知識與服務技巧保持在一個基礎之上，必須抓好培訓工作，如果培訓工作不跟上，很容易導致員工對工作缺乏熱情與業務水平松懈，因此，下半年計劃每月根據員工接受業務的進度和新老員工的情況進行必要的分層次培訓，培訓方式仍主要是偏向授課與現場模擬，并督導其在工作中學而用之。同時在每個月底向酒店質檢部上交下一月的培訓計劃，方便酒店質檢部及時給予監督指導。
二、進一步加強吧臺餐飲預訂的靈活性以及包廂服務員的酒水推介意識和技巧，提高酒水銷售水平，從而多方面提高酒店的經濟效益。
三、加強員工思想教育。利用一切機會不斷地向員工灌輸顧客就是上帝的理念;同時激勵員工發揚團結互助的精神，增強員工的凝聚力，樹立集體榮辱觀。
四、繼續做好“節能降耗”工作
1、嚴抓日常消耗品的節約。如餐巾紙、牙簽、布草、餐具等。
2、降低設備運行的消耗。如空調合理開啟及時關閉等。
3、杜絕馬桶長流水、長明燈等。
五、突出以人為本的管理理念，保持與員工溝通交流的習慣，以增近彼此的了解，便于工作的開展。計劃每個月找部門各崗位的員工進行談話，主要是圍繞著工作與生活為重點，讓員工在自己所屬的工作部門能找到傾訴對象，保證溝通程序的暢通，根據員工提出合理性的要求，管理人員時刻將員工心里存在的問題當成自己的問題去用心解決，為員工排憂解難。如果解決不了的及時上報酒店領導尋求幫助。讓員工真正感受到自己在部門、在酒店受到尊重與重視，從而人人能有個好心情，這樣更有助于更好地服務于顧客。
六、繼續做好部門內部的質檢工作
每日質檢，主要檢查各崗位員工的儀容儀表、禮節禮貌、衛生紀律、餐中服務細節、宿舍紀律衛生等方面的巡檢。定期報請酒店質檢部來本門監督指導工作，并主動匯報部門質檢情況，從而不斷提高本門質檢水準。
七、增強監督機制和競爭機制，逐步改觀個別管理人員執行力不強的局面。
下半年是新的征程，新的起點。我決心一如既往地視酒店的發展為已任、視部門的發展為已任、視員工的發展為已任、視自己的發展為已任。我堅信在酒店領導的帶領下，全體員工團結一心，努力工作，我們圣達酒店的生意會越來越紅火，圣達的明天也會更加輝!
【篇9】司法行政2021年上半年工作總結及下半年工作思路
在區委區政府的正確領導和上級婦聯的具體指導下，上半年，區婦聯以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞粵港澳大灣區建設和中國特色社會主義先行示范區建設以及市、區工作部署，圍繞婦聯改革、組織覆蓋、執委作用發揮和作風建設繼續深入實施“破難行動”，努力實現引領婦女更有力、服務婦女零距離、聯系婦女全覆蓋。
一、上半年工作情況
(一)加強婦女思想政治引領，筑牢“巾幗心向黨奮進新時代”的思想根基。一是聯合區委組織部，將區婦兒中心1-3樓建成區級黨群服務中心，把黨建工作貫穿到婦女兒童工作全過程和各方面，打造黨建引領婦女兒童工作的堅強陣地。二是在xx廣播電臺開通《婦聯有約》欄目，打造思想政治引領和婦聯工作“空中電波”。目前已累計播出xx期。三是把思想政治引領植根家庭，持續深入注重家庭、家教和家風，在xx街道甘坑社區創建成功xx省首批、xx唯一一個xx省家教家風實踐基地，并在2021年4月15日舉行揭牌儀式。四是為推動黨史學習教育走深走實，按照區委部署，落實了x大類x項為民辦實事項目，把黨史學習教育貫徹到服務婦女兒童的具體實踐。落實“實施基層婦聯領頭雁行動計劃”和“加強結對共建，打造婦女兒童工作示范標桿”2個攻堅克難項目，區婦聯機關和婦兒中心2個支部廣大黨員積極認領，主動踐行為民服務的初心和使命。五是抓好疫情防控工作，上半年，抽調1名處級干部每周到驛站值班，承擔驛站的日常運作管理、應急處置等工作;抽調x批共x人次到社區開展測溫值守、核酸采樣等工作。
(二)抓好關愛維權，服務婦女兒童民生。一是依托“12338”熱線和婦女維權工作室、家庭教育工作室、婚戀指導工作室，加強婦女兒童權益維護，上半年處理婦女兒童維權x宗。二是繼續深入開展“婦聯媽媽”計劃，由區、街道、社區婦聯主席、副主席、兼職副主席，“巾幗文明崗”崗位負責人，三八紅旗手，愛心女企業家，巾幗志愿者等各類群體x人組建“婦聯媽媽”隊伍，與全區x名貧困兒童開展結對幫扶活動。三是實施“陽光筑夢”婦女兒童成長計劃。針對疫情防控實際，采取“線上+線下”的活動方式，完成公益活動x場，其中愛家講堂x場，節日文化傳承活動1場，女性素質提升活動x場，婦女公益課x場，未成年人思想道德建設活動x場，親子閱讀主題活動x場，“雙有”少年兒童社會素質體驗營7場。
(三)加強婦聯基層組織建設，打通服務婦女“最后一公里”。按照“黨建帶婦建、婦建促黨建”的原則，推進社區婦聯換屆，切實增強基層婦聯組織的政治性、先進性、群眾性，選優配強社區婦聯班子。按照省、市婦聯及區委組織部關于開展社區婦聯換屆的工作要求，于3月30日圓滿完成了全區x個社區婦聯換屆工作，共產生新一屆社區婦聯執委x名，其中涵蓋了婦女干部、司法、金融、衛生、文化、教育等各行業優秀女性及熱心社會事業的女企業家。x個新任社區婦聯主席中，由社區兩委委員兼任的比例達100%。同時，在全區x個社區推進婦聯執委履職工作室建設，由全區各級婦聯執委輪流值班，鏈接全領域資源，打通服務婦女兒童和家庭的“最后一米”，初步建立維權和服務在源頭、進基層、到身邊的工作機制。
(四)加強兒童友好型城市建設，為兒童營造良好成長環境。深入推進兒童友好型醫院、學校、圖書館、社區、公園、交通出行和園區七大領域共x個試點項目建設。目前，已在天安數碼城創建成功全市首個“xx市兒童友好園區”，編制了全市首個兒童友好型園區建設指引，兒童心智成長關愛中心榮獲2020年度xx區基層社會治理創新“優秀案例獎”。通過由x名專家組成的母嬰室建設專家庫，對母嬰室及時進行評估指導，進一步規范母嬰室建設管理。
二、下半年工作思路
下半年，我會將把深入開展黨史學習教育為首要政治任務，對標粵港澳大灣區和中國特色社會主義先行示范區建設，對標《xx建設中國特色社會主義先行示范區綜合改革試點實施方案(2020-2025年)》和“十四五”規劃目標，深入開展婦聯組織建設改革“破難行動”，不斷增強婦聯組織政治性先進性和群眾性，團結引領廣大婦女投身xx“一芯兩核多支點”發展戰略、全力打造創新xx、東部中心、產業高地、幸福家園，為建設粵港澳大灣區和中國特色社會主義先行示范區貢獻巾幗力量。
(一)堅持思想領航，團結引領婦女堅定不移聽黨話跟黨走。深入開展黨史學習教育，引領婦女學黨史、頌黨恩、跟黨走，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持不懈用黨的創新理論“鑄魂”，堅持旗幟鮮明講政治抓政治，堅持黨建帶婦建，圍繞婦聯改革、組織覆蓋、執委作用發揮和作風建設繼續深入實施“破難行動”。深入開展“巾幗心向黨、奮斗新征程”主題系列活動，以“學黨史、頌黨恩、辦實事”為重點，深化“巾幗大宣講”活動，加強婦女思想政治引領。開展巾幗文明崗、三八紅旗手(集體)等評選表彰活動，配合區委組織部在區婦兒中心加快推進建設黨群服務中心，向建黨100周年獻禮。
(二)加強黨的全面領導，為婦聯工作提供堅強政治保證和組織保證。加強黨的全面領導，對黨員干部開展理想信念教育和黨性教育，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，打造忠誠干凈擔當的婦聯干部隊伍。圍繞學習貫徹習近平總書記在xx經濟特區建立40周年慶祝大會和在xx調研時的重要講話精神，深化“大學習、深調研、真落實”工作，把查實情、出實招、辦實事、求實效貫穿于調研工作全過程。深入實施“基層婦聯領頭雁培訓計劃”，通過集中培訓、分片培訓、送培訓上門等方式，加強街道、社區婦聯和“四新”領域婦女組織負責人培訓;大力實施“基層婦聯領頭雁行動計劃”，在社區推進婦聯執委工作室建設，鏈接婦聯執委各領域資源為基層婦女兒童和家庭提供全方位服務。
(三)加強權益維護和關愛工程，切實保障和改善婦女兒童民生。持續抓好婦女兒童維權“五項機制”建設，推動將預防性侵、家暴和婚姻家庭糾紛隱患日常排查、發現報告等納入基層治理任務，繼續實施“關愛女童護苗行動”保護女童人身權益三年行動和“婦聯媽媽”計劃，用好社會資源、專業力量，為婦女兒童提供心理關愛、困難幫扶等服務。加強對巾幗志愿服務的組織領導，建立健全巾幗志愿者管理制度和巾幗志愿服務機制，聚焦婦女兒童和家庭關切，把黨的關懷和社會主義大家庭的溫暖送到婦女兒童身邊。(四)加強科學謀劃，高標準推動婦女事業和婦聯工作。對標《xx建設中國特色社會主義先行示范區綜合改革試點實施方案(2020-2025年)》，科學編制新一輪婦女兒童發展規劃，推動性別平等，促進婦女發展。按照xx建設兒童友好型城市部署，結合xx實際和“十四五”規劃目標，制定xx區新一輪兒童友好型城區建設五年行動計劃。深化家庭文明建設，發揮家庭家教家風在基層社會治理中的重要作用，深入推進“家家幸福安康工程”，繼續實施家庭文明“齊家”行動、家庭教育“助家”行動、家庭服務“惠家”行動和家庭發展“促家”行動，為推動基層治理見成效筑牢家庭根基。
【篇10】司法行政2021年上半年工作總結及下半年工作思路
2020上半年工作總結
回顧過去的半年，在公司領導的科學決策、正確引領下，綜合部緊緊圍繞公司的各項工作目標開展工作。在各個部門的緊密協調配合下，堅持實事求是、全面發展，始終以服務公司的發展為己任，充分發揮綜合部組織、協調、后勤服務的職能作用，通過齊心協力，共同努力，基本完成了公司交予的各項任務。現將這半年綜合部的各項工作總結如下。
一、一如既往，充分發揮辦公室的職能作用對公文管理、公章管理、考勤管理、檔案管理、辦公用品管理、辦公室管理、會議管理、接待服務、固定資產管理、車輛使用、安全保衛、食堂管理、衛生檢查、辦公樓各科室門牌制作、招待所家具聯系安裝、網絡管理、弱點系統工程(門顯系統安裝)、電子智能化設備的安裝(LED大屏幕、放映廳、KTV)等流程進行基礎樹立并督促執行。通過各項規則制度的初步制定、完善，基本使各項工作平順開展，公司日常管理逐步走上正規，為公司正規化發展奠定了良好的基礎。
二、招賢納才，提供人才保障為企業的持續發展綜合部根據公司各部門發展的需求，通過網絡招聘、現場招聘、員工介紹等多種渠道，廣納賢士，吸納各種專業技術人才。同時，綜合部初步建立健全了人員信息電子檔案管理，制作了員工崗位責任牌，進一步完善人力資源管理制度，使人才隊伍建設逐步趨于正規。
三、厲行節約，創建節約型現代化企業
節約永遠是一種傳統美德。對于我們這樣一個正在發展壯大的企業來說，需要資金的地方太多，現實情況決定了我們必須學會精打細算過日子，所以我們需要從一開始就養成勤儉節約的良好習慣。綜合部作為辦公大樓日常管理的部門，在這里，強調節約的重要性。今后將嚴格把關日常辦公用品的支領情況。對鋪張浪費行為進行督查，對員工的日常伙食進行規范，讓員工在吃飽吃好的同時不浪費。
上半年存在的問題
一、活動投入不夠，提高活動的效果不明顯;
二、后勤建設、改善公司形象方面有待提升;
三、員工娛樂、休閑場地與豐富員工生活的力度不夠;
四、控制成本開支還有空間;
五、員工安全教育與防范有待加強。
2020下半年工作計劃
一、唯才是舉，進一步強化人才隊伍工作
為適應公司發展需求，滿足各崗位的需要，綜合部將通過多種渠道招賢納士，充實公司人才隊伍，強化各類專業人才儲備。同時，完善人員考核機制，結合公司文件精神、依照相關考核機制、做好對各內勤人員的GS考核，工程隊伍的業績考核，為公司的健康發展提供保障。今后，在人力選用方面，綜合部將嚴把人才質量關，做到唯德、唯才是用，建設一支管理水平高、業務素質強的人才隊伍。今后將從個人資料的審核、面試、試用，再到錄用，層層把關、嚴格程序，提高人才錄用的質量。計劃通過調查走訪、不定期交談、員工生日慶祝、職工文體活動等多種方式，想方設法使人才留得住、用得上。為員工提供良好的工作、生活環境，調動其工作積極性，使之全身心投入到工作中來。
二、穩中有進，進一步推動企業文化建設
根據公司發展現狀，進一步打造具有本行業、本企業特色的企業文化，從而形成自己的管理風格和道德規范，從各個環節調動并合理配置有助于企業文化建設的積極因素，依托職工文娛建設，在總經理的引領下，不斷提升具有中乙特色的企業文化，譬如定期不定期開展趣味運動會，文藝聯歡等體育文化活動。日常行為中，日常工作中，我們要把公司員工手冊中的理念、精神及戰略構想等滲透到基層員工的內心深處，使之變為企業及員工的精神風貌，成為企業共同的價值觀和行為規范。
三、改革創新，營造和諧企業文化氛圍
擬定增設企業宣傳工作，搭建信息平臺，及時對公司的發展情況進行報道，宣傳公司形象，為建設有自己特色的企業文化、提升企業在本行業本地區的影響力起到積極作用。集思廣益，廣開言路，收集銷售服務一線廣大員工的建議、意見，共謀企業發展大計。
四、鞏固基礎，進一步規范辦公室日常管理明確崗位職責、落實具體責任，要求綜合部全體人員做到嚴謹有序、服務第一。
同時，在公司內部發起積極心態、積極工作的熱潮，并使之持久地堅持下去。進一步強化服務意識，不斷提高員工工作效率和工作的主動性、積極性。
1、做好辦公用品的管理。本著“節約開支、防止浪費、保障供給”的原則，抓好日常節儉工作，大力倡導廣大員工的節能意識，從日常工作的細節出發，強調對辦公用品的重復利用，水電資源的節儉，杜絕鋪張浪費現象的發生。
2、落實車輛調配制度。規范車輛管理，提高使用效率，使車輛能夠更加合理、及時得到調配，同時保證行車安全;開展科學合理的油耗考核管理;重點加強對司機的培訓教育，在不斷提高駕駛技能的同時，強化對其職業道德，安全駕駛的培養。
3、搞好飲食住宿環境。進一步加強對餐廳、宿舍的管理。細化食品采購環節，保障用餐安全，不斷改善伙食質量，合理調配飲食營養;對宿舍衛生及各項設施進行不定期檢查、檢修，組織各類娛樂活動，豐富大家業余生活，為員工提供一個良好的飲食條件和舒適的生活環境。
4、加強網絡中心建設。根據公司的發展需要，進一步提高公司電子化辦公水平。
5、完善員工養老保險福利。公司與員工簽訂勞動合同，購買養老保險，逐步完善員工福利體系。
6、建立健全工會體制。根據公司發展要求積極籌備開展工會活動。
五、盡心盡職，努力完成領導交辦的其他任務總之，作為公司的窗口部門，綜合部將以新變化迎接新的挑戰，新氣象樹立新的形象。在工作之余不斷學習，不斷提高自身綜合素質，努力趕追公司發展步伐。我們堅信，凝聚產生希望，團結誕生力量。綜合部工作只有起點、沒有終點。我們將始終堅持以服務為宗旨，為公司的飛速發展做好后勤保障，為公司的強勢崛起貢獻自己的力量。
在下半年里，我們將繼續改進和提高，繼續與時俱進，我們將以此為起點，在公司領導的引領下，在各部門的相互配合支持下，將綜合管理部的管理水平提高一個新的臺階。
【篇11】司法行政2021年上半年工作總結及下半年工作思路
今年以來，X縣將穩就業和保居民就業作為優先任務和重中之重，目前實現城鎮新增就業X人，完成目標任務的X%，城鎮登記失業率控制在X%以內;城鎮失業人員再就業X人，完成目標任務的X%;農村勞動力轉移就業X人，完成目標任務的X%。2020年農村居民人居可支配收入增速位居全市第一。
一、上半年工作開展情況
(一)振奮精神、銳意進取，強化組織領導“抓就業”。成立以縣長為組長，X個責任部門及鄉鎮場為成員的就業工作領導小組，統籌推進就業創業各項工作。深入開展縣處級領導“進百企解難題”“包抓項目”和“四為”活動，解決企業實際困難X余項。制定《X縣就業創業工作考核獎勵辦法》，運用績效考核方式落實獎懲措施，傳導責任壓力，激發落實動力。在全縣各鄉鎮場建立X個就創工作站，將X名公益性崗位安置到各鄉鎮，專門負責就業工作，有力促進工作高效落實。
(二)開拓創新、主動作為，聚焦重點環節“擴就業”。一是在全市率先創新制定《關于扶持勞務經紀人 勞務中介機構的意見(試行)》，利用轉移就業示范縣X萬獎勵資金，通過培訓管理、政策支持、資金獎補、平臺搭建等措施，有效調動了農村勞務經紀人轉移就業的積極性和主動性。同時，勞務轉移促就業工作榮登“中國勞動保障報”進行經驗推廣。組織召開“鐵桿莊稼保”安排部署暨現場賠付會，縣人社部門、鄉鎮(場)、村(社區)、保險公司“四部聯合”，做到有人管、有人盯、有人抓、有人干。目前“鐵桿莊稼保”累計簽單X人，完成目標任務的X%。二是深化“放管服”改革，“就近辦”“網上辦”等“互聯網+審批”服務比例分別達X%、X%。大力推動科技創新，新認定國家高新技術企業X家、農業高新技術企業X家、科技型中小企業X家。三是代表X市參加申報第三屆全國創業城市，以X縣創業代表趙建文、喬雪、夏娟等優秀項目為背景，通過制作創業宣傳片、宣傳展板等形式，積極做好全國創業城市展示準備工作。截至目前，共發放創業擔保貸X筆、X萬。
(三)立足職能、精準施策，拓寬渠道“促就業”。一是搭建就業平臺。線上招聘：以“崗位介紹+直播選崗”的形式開展“賀賀有名·直播帶崗”活動，讓企業方代表和主持人一起變身“帶崗達人”，從工作環境、薪酬福利、發展路徑等方面全方位展示崗位信息。線下：舉辦“春風行動”、校企合作、鄉村振興現場招聘會，組織企業深入各鄉鎮、行政村、學校，分類提供適合就業困難人員、零就業家庭、農民工、殘疾人、離校未就業高校畢業生等群體就業崗位，讓群眾就地就近擇業、就業。目前，共開展各類招聘X期，參會企業X余家，提供就業崗位X萬余個，“賀賀有名”直播帶崗觀看人數X萬余人，初步達成就業意向X人。二是提高培訓精準度。對文化水平較低又急需就業的，以實用技術培訓為主，促其快速就業;對于具有一定文化水平的，實施系統性技能培訓，促其穩定就業;對已掌握初級職業技能的，進行中、高級職業技能培訓，促其高質量就業。目前，共開展各類培訓X人，其中企業培訓X人，完成目標任務的X%;重點群體培訓X人，完成目標任務的X%，創業培訓X人，“兩后生”X人。三是做好政策宣傳。開展“X縣公共就業服務政策宣傳專項行動暨勞動保障協理員培訓班”，線上線下同步直播，并實時解答網友提問，直播期間觀看人數超X萬人次。創新制作“X就業”報紙，每月集中展示就業創業重點、亮點、特色工作，編制印發“惠企惠民政策十四條”“就業創業政策X條”等宣傳手冊X余份，切實提高了就業工作的影響力。四是做好青年見習基地申報工作。積極通過聽取介紹、現場考察、綜合評選、層層篩選等方式，確定符合地方產業發展導向，發展潛力較好，具有一定的規模和知名度的寧夏凱晨電氣集團、厚生記、塞上乳業等X家企業予以推薦申報，提供生產調度、車間技術員、銷售經理、技術工人等各類崗位X人。
(四)強化保障、逐步引導，助力百萬移民致富提升“穩就業”。一是加強組織保障。建立移民安置區勞務工作站，成立穩崗就業服務專班，制定X縣百萬移民致富提升穩崗就業行動方案，明確聯絡員，建立工作責任制，確保移民就業創業工作穩步推進。二是夯實數據基礎。深入排查移民勞動力務工情況、務工意愿和貧困大學生畢業就業需求等，建立統一的移民安置區就業信息臺賬，準確掌握搬遷群眾勞動力、就業經歷情況等，做到移民群眾人口底數清、掌握技能清、就業意愿清、培訓意向清。三是精準崗位推薦。通過入戶宣傳、上門動員等方式，鼓勵其積極參加各類現場招聘會，促其盡快就近就地就業。同時，開展“一對一”就業幫扶，優先開展崗位信息、就業推薦、職業指導等服務，有效提升就業幫扶精準度。
(五)聚焦難點、持續發力，做好資金支持“保就業”。一是鼓勵員工留賀過年。鼓勵企業推出“過年大禮包+年夜飯”、“互聯網+異鄉也團圓”、“春節補貼+免費住房”等活動，篩選出X套可供“就地過年”的外省人員臨時免費使用住房;逐一走訪轄區X余家企業，重點針對培訓需求，開設每人每月X元的“以工代訓”，切實創造“栓”心留人的生活和用工環境。二是聯合街道、社區慰問下崗失業人員X戶，發放慰問金X萬元，購買公益性崗位X個、就業保障崗X個，切實保障就業困難群眾的基本生活。三是持續實施穩崗補貼政策，用“真金白銀”為企業減負穩崗。為X家企業發放穩崗補貼X萬元，惠及職工X人。目前，失業保險基金支出共計X萬，發放失業金X萬元、惠及X人，發放農民合同工一次性生活補貼X萬元、惠及X人，發放失業補助金X萬、惠及X人。
(六)黨建引領、同頻共振，開展黨史學習教育“增就業”。一是加強組織領導。成立由中心主任為組長，各科室負責人為成員的黨史學習教育領導小組，召開黨史學習教育動員會，制定印發《黨史學習教育實施工作方案》《黨史學習教育重點措施安排表》，開展為期X天的讀書班活動，圍繞《論中國共產黨歷史》等指定書籍及習近平總書記來寧視察講話精神開展學習，做到黨史學習周周有計劃、月月有安排。截至目前，共開展黨史學習X次，知識測試X次，專題研討X次，支部書記講黨課X次，干部撰寫筆記X余字，發布信息X余篇。二是創新學習形式。組織黨員干部到X縣機關黨員干部黨性暨廉政教育基地開展廉潔從政警示教育，通過聽鮮活案例、觀形象圖片、讀名句警醒等多種形式，進一步提高了黨性修養。開展黨史學習感悟交流活動，干部職工每天在“X就業”微信公眾號上發感悟、談心得，切實做到學有所思、學有所悟、學有所得。三是注重成果轉化。把“我為群眾辦實事”實踐活動貫穿學習教育全過程，圍繞轉移就業、技能培訓、重點群體就業等方面，制定“我為群眾辦實事”臺賬。針對實事主題，明確具體服務事項，建立解決措施，明確責任干部，每周安排專人統計進展情況，做到有人跟進，有人落實。
二、存在問題
一是就業結構性矛盾依然突出。工業企業技能人才和一線操作工短缺問題比較突出，人力資源供給和市場需求不匹配，重點就業群體的技能水平與市場用工需求不相適應。一方面由于技能人才短缺造成用工單位“招工難”，另一方面由于求職者就業期望過高造成“就業難”。
二是就業質量不高問題依然明顯。農村勞動力轉移就業組織化程度不高，雖然與浙江省磐安縣就業部門就勞務輸出工作進行了對接，但就目前組織轉移情況來看不容樂觀，群眾轉移就業意愿不強，給“點對點”輸送工作帶來阻力。
三是公共就業服務水平有待提升。人力資源市場信息化建設、平臺載體等方面的短板依然突出，借助“互聯網”提升就業創業公共服務質量不高，公共服務需求與供給不足的矛盾越來越明顯。特別是疫情期間暴露出的就業創業工作縣鄉村三級聯動機制不健全、信息不共享等問題依然突出。
三、下半年工作思路
一是在拓展就業渠道上多點發力。進一步落實穩崗返還、社會保險減免、高校畢業生就業補貼、創業擔保貸款等政策，統籌推進高校畢業生、零就業家庭、農民工等重點群體就業創業。實施高校畢業生就業促進和創業引領行動，加強職業指導、技能培訓和就業見習，提升就業創業能力，拓展市場化就業渠道，做好對未就業畢業生“不斷線”服務，力爭2021年底高校畢業生就業率達到90%以上。實施農民工就業服務保障行動，圍繞穩外出、拓當地、保重點，通過鼓勵外出就業和產業發展、項目建設、返鄉入鄉創業等舉措，促進農民工就業增入，改善生活。爭取年內轉移農村富余勞動力X萬人。實施就業困難人員就業援助行動，加強城鎮失業人員、殘疾人、退役軍人、零就業家庭等困難人員就業援助，確保零就業家庭動態清零。做好公益性崗位招錄宣傳工作，確保符合條件人員盡快安置。積極落實《寧夏回族自治區關于支持多渠道靈活就業的實施意見》要求，從鼓勵個體經營發展、增加非全日制就業機會、支持新就業形態發展等方面擴寬就業渠道。
二是在創業帶動就業上重點發力。加強創業孵化基地等新型創業平臺建設，充分運用創業擔保貸款、就業和失業保險等人社政策，支持“6+3”優勢產業發展，促進產業資源、創業資本、高端人才等創業創新要素和各類服務向創業平臺聚集。打造WWT眾創空間等創業基地X個，進一步營造創新創業良好氛圍;舉辦X縣首屆“鄉村振興杯”創業大賽，發掘培養一批創業人才，助力鄉村振興創業;鼓勵引導大學生、退役軍人積極參加創業大賽、創業創新項目推介和成果展示等活動，培育形成有X特色的青年創業體系;進一步加大對高校畢業生、自主創業等人員的創業扶持力度，爭取年內為個人和小微企業發放創業擔保貸款X萬元以上，幫助創業者解決資金瓶頸。
三是在增強職業技能上全面發力。實施“萬人職業技能培訓計劃”，對城鄉重點群體推行訂單式、定向式、定崗式的導向性就業培訓。面向就業困難人員開展保姆、保潔、保安等有針對性的家政服務培訓，讓更多困難人員掌握一技之長，創造就業機會。針對各類重點群體進行創業培訓，在創業方法、創業項目、創業知識、國家法律法規以及政策扶持等方面進行全方位培訓，幫助分析市場趨勢和走向，提高創業成功率。同時，成立X個勞務工作站，建立穩崗就業服務專班，針對X個重點幫扶村(社區)和插花移民村，重新整合移民培訓資源，提高培訓資金使用效益;堅持扶志與扶智相結合，通過企業訂單、培訓機構列單、移民群眾選單、政府買單方式，實施電工、電焊、建筑、美容美發、手工制作、駕駛員及“兩后生”等職業技能培訓。年內完成自治區下達目標任務：企業培訓X人，重點群體培訓X人，創業培訓X人，“兩后生”X人。四是在優化就業服務上持續發力。持續深化“放管服”改革，完善人力資源市場功能，全面上線人力資源和社會保障公共服務系統，提高為群眾辦事效率。完善高校畢業生、下崗失業人員、退役軍人、農民工等重點就業群體實名制動態管理機制和分類援助機制。建立健全完善失業動態監測、預測預警和預防調控“三位一體”工作機制，加強就業形勢分析研判，完善化解失業風險應對預案，有效防范規模性失業風險。持續開展線上線下各類專場招聘會，提供不斷線就業服務。強化人社服務鄉村振興，聚焦鄉村就業困難人員、低收入人群，提高勞務組織化程度，推動就地就近就業和轉移就業。年內實現城鎮新增就業X人，城鎮失業人員再就業X人，就業困難人員再就業X人。
【篇12】司法行政2021年上半年工作總結及下半年工作思路
今年以來，xx區政務服務中心緊緊圍繞“十四五”戰略規劃和“一區五城”工作部署，緊盯市區兩級考核考績重點任務，以整體智治理念推進數字化改革，謀劃和迭代推進政務服務和公共資源交易工作，著力在政務服務標準化、數字化、便利化和公共資源交易陽光化、電子化、一體化建設方面真抓實干、積極履職，助推營商環境持續優化，全方位推動我區政務服務實現高質量跨越式發展。現將工作情況總結如下：
一、上半年工作情況
(一)堅持整體智治，迭代升級“智慧化”服務模式
1.全力打造政務服務2.0新模式。一是優化政務服務2.0應用。全面梳理進駐中心政務服務事項，通過浙江政務服務2.0系統，實現1061項政務服務事項統一辦事指南、統一辦理流程、統一表單材料，線上線下多端體驗一致、同標準辦理，打造網上隨時辦、全域就近辦、簡易快捷辦的“一網通辦”模式。二是推進政務服務2.0向基層延伸。爭取狀元街道列為全市街道級2.0試點地區，對街道行政服務中心事項、人員、設備進行配置授權，同步優化窗口布局及辦事流程，加強窗口人員業務培訓，并在各街道進行同步推廣。目前，街道一級通過政務服務2.0系統可實現x項政務服務事項就近辦理。下一步，繼續謀劃政務服務2.0向社區延伸工作，于5月x日走訪調研了xx社區，擬試點推動基層延伸全覆蓋。
2.全力提升行政服務中心新形象。一是抓好浙委辦發(2020)x號文件貫徹落實。根據省市文件，結合xx實際形成了《關于加強行政服務中心建設的實施方案》初稿，召集區相關部門進行了討論，待進一步完善后提交區政府研究。二是推進區行政服務中心改造升級。組織入駐窗口赴義烏、蕭山學習考察線上線下融合自助辦、去中心化等經驗，結合政務服務2.0建設要求，對中心進行智能化改造，并制定了大廳智慧化改造方案。目前，已基本完成大廳空間布局騰挪方案，率先啟動稅務大廳改造升級。
3.全力探索極簡審批服務新路徑。一是持續推進“一件事”改革。在全市率先推行加裝電梯“一件事”改革，起草《關于xx區推進既有住宅加裝電梯工程流程審批“一件事”實施方案》，從簡化辦理流程、精簡辦理材料、強化提速增效等方面入手,打造住宅增設電梯“民心工程”。二是推行“極簡審批+代辦服務”。重點開展了以“承諾制”為核心的涉企極簡審批服務，深入推進減環節、減材料、減跑動，著力推進審批事項“創新辦”“集約辦”“智慧辦”和“兜底辦”。建立掌上代辦直通車，將重點項目納入“一事一微信群”服務，以解決企業難題為導向，將助企服務落到實處。
(二)堅持多跨協同，加快推進“數字化”創新步伐
深化跨區域通辦服務，推出跨部門聯辦新機制，推進“政企銀”合作，聚焦群眾辦事高頻事項，推進政務服務從分項辦理到整體推進，推進政務服務大廳向智慧化“政務綜合體”轉型，減少群眾來回跑、跑多部門的時間，實現政務服務便利度有效提升。
1.建立跨區域通辦服務機制。為加快推進長三角一體化、海西經濟區等省域間的政務服務合作體系建設，確保“跨省通辦”事項高質量落地應用。與貴州榕江縣和江西鄱陽縣對接“跨省通辦”合作事宜，簽訂了“跨省通辦”政務服務戰略合作互信協議，初步梳理“跨省通辦”事項榕江縣28個、鄱陽縣98個。下步，還將利用“全球通”服務平臺，在辦理跨境通辦業務的基礎上，探索開展跨市、跨省通辦服務，并推出為僑服務“全球通”移動版的應用。
2.創新跨部門聯辦服務機制。一是創新推出了“五險直通車”實現醫社保聯辦，通過梳理聯辦事項、互設直通車窗口、指定辦理專員、開通綠色路徑、創新直通辦理機制，無差別辦理、專業化受理，實現群眾一次申報取號、兩個部門直通辦理，解決了以往群眾兩次取號、兩處排隊、兩頭咨詢的問題。二是率先試點二手房公積金貸款、商業貸款和不動產登記業務聯辦，試點開展不動產“轉移+抵押”組合流程，大大減輕群眾購買xx區二手房支付全部房款造成的資金壓力，既破解“過橋資金”周轉難題，又同時縮短轉移和貸款辦理時限。這些改革的創新做法被人民網、浙江日報、溫州日報等媒體相繼報道。
3.推進“政企銀”聯動服務機制。大力推進工程銀行保函、保證保險保函，推廣保證金電子化，實現保函申請、審批、開立、修改、索賠、注銷等環節全流程線上化，減少往返現場辦理紙質保函的不便，有效解決資金占用的問題，緩解資金壓，為企業添便利、降成本、減負擔，同時也降低了保證金管理風險，助力我區公共資源交易公平、公正。
(三)堅持陽光運行，全面構建“立體化”督查體系
1.實施“公共資源交易強基提質工程”。制訂公共資源交易工作“強基提質”工程實施方案，推進工程建設招投標領域“一件事”辦理、健全公共資源交易信息機制、完善場內巡查監督管理制度、評標專家抽取制度，探索代理機構工作人員退出評標室機制，加強公共資源場內監管，規范代理行為，對公共資源交易活動進行監測分析，推動公共資源交易“公平公正、規范有序”。
2.實施“政務服務全方位大督查活動”。一是加強巡查。制定《政務服務中心巡查工作制度》，依托窗口單位及工作人員考核辦法，加強“日巡查—雙月考核—雙月通報”的窗口管理機制。二是加強“好差評”管理。聯合改革辦、大數據中心出臺《xx區政務服務“好差評”管理辦法》，明確差評件的處理流程、申訴整改細則及各單位相關的工作職責。今年以來，收到“好差評”系統差評件67件，申述成功66條，答復12345交辦的投訴件5件，有效推動“好差評”制度的落地執行。
(四)堅持聚力融合，扎實推進“示范化”機關建設
1.創建溫州市“清廉機關”示范點。緊抓“清廉機關”建設總路徑和主旋律，堅持黨建引領、多元共推的一體化共創模式，創建“一墻一窗一屏一廊一室”廉政文化抓思想感化，制定“風險再排查、制度再落實”制度建設抓廉政防范，落實“警示教育月”和干部談心談話抓警示提醒，通過黨建統廉、文化倡廉、制度立廉、實績踐廉等系列組合拳，打好廉政“預防針”，增強拒腐“免疫力”，著力打造“親清政務”的清廉機關和“親清政商”的營商環境。
2.全市率先開展“校地黨支部共建”。中心黨支部和溫州大學資產經營有限公司第一黨支部開展黨組織共建工作開展機關與高校黨支部共建，整合行政服務中心與高校優勢資源，通過“共商、共建、共享、共進”的模式，進一步提升共建雙方黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，推動形成具有溫州特色的新時代區域化黨建工作的新局面。
二、下半年工作計劃
(一)打造“智慧化”政務服務綜合體
實施行政服務中心提升工程，構建“智能導服、收辦分離、線上線下融合”的“互聯網+政務服務”運營體系，推動審批智能化、服務自助化、辦事移動化，全面推進政務服務提檔升級。以稅務大廳改造為基礎，凸顯二樓大廳自助化體驗區，擴展一樓自助辦理區，升級東裙樓一樓大廳自助化培訓區，改造西裙樓一樓大廳為不動產自助辦理區，優化升級集智能導服、自助預約、自助申報等智慧化辦事為一體的辦事大廳，積極引進與政務服務相關的公共服務事項、金融機構服務事項向區行政服務中心進駐，持續推進政務服務“一站式”辦結。
(二)釋放“四個通辦”服務平臺效能
加快推進政務服務“跨省通辦”，重點突出長三角一體化、海西經濟區等省域間的政務服務合作體系建設，探索拓展“跨省通辦”范圍和深度;依托政務服務2.0平臺，推進政務服務事項“跨市通辦”;推進全區域通辦，按照省市要求，逐步推進“全省通辦”事項可在區、街道辦理，努力實現xx全區域辦理，實現一點受理，跨層級、跨部門、跨縣域之間的業務無差別辦理;建立涉企事項通辦機制，梳理一批與企業生產經營息息相關的政務服務事項，依托政務服務驛站，實現涉企事項無差別通辦;探索社區自助一體化通辦點，歸集自助終端機、自助收取件柜等自助設備，實現24小時無差別全自助化通辦;擴展跨境通辦業務，通過全球通服務平臺，建立健全跨境通辦服務機制，開展跨市、跨省通辦服務;推廣應用“溫州市為僑服務‘全球通’平臺移動版，制定《為僑服務“全球通”辦事指引》。
(三)推進“政務服務咨詢體系建設”。
建設覆蓋智能導服、實體大廳窗口、政務網絡平臺、微信公眾號、自助服務終端等線上線下相結合的非接觸式智能客服系統，做好高頻問題的收集，開發智能答疑、數據檢索、數據統計、客服管理、來訪管理、常用語管理、評價回訪等模塊，探索建立集語音、文字和資料傳輸等多元融合的綜合咨詢臺。建立專兼職輔導人員隊伍，編輯高頻事項網上辦流程手冊和錄制視頻教程，逐步推行“肩并肩”指導服務新模式，組建線上咨詢服務團隊，為辦事群眾提供標準化、規范化、便利化的咨詢服務。
(四)應用“政務服務大數據分析管理”。
進一步提升現有的大數據展示分析系統功能，通過加強對人流、取號、業務辦理等數據的匯聚分析、綜合研判，對高峰時間段作出預警。增設“潮汐窗口”，并根據人流量實時調整開設或關閉“潮汐窗口”，最大限度地縮短群眾辦事等待時間。加強招投標基礎數據和專項整治工作業務信息數據的接收、分析、轉辦、反饋和報送工作機制，實現部門協同執法、案件限時辦結、結果主動反饋，進一步提升智能化管理水平。
(五)推動“便利化”代辦服務延伸
一是啟動基層政務代辦服務示范點建設。健全代辦服務網絡和人員，推動政務代辦向基層延伸，建立基層紅色代辦幫辦服務點;推進街道便民服務中心、社區代辦點、政務服務驛站等代辦陣地，實行代收代辦、上門服務等“一站式”服務，著力解決企業群眾“跑遠路”問題，打響政務代辦服務品牌。二是開辟特殊人群“直通車”服務。結合老年人等特殊人群辦事需求，設立老年人專窗，建立特殊人群綠色通道，做到對特殊人群“一對一”專辦服務;依托街道社區，建立老年人預約或上門提供高頻等事項辦理服務，讓廣大老年人切實感受到貼心、有溫度的政務服務。三是推行“黨建+代辦”，發揮行政服務中心“雙首席”領頭作用，推出專項代辦服務月，強化三級代辦聯動。四是深化項目審批代辦。建成政務代辦會客廳，主要用于項目前期咨詢、紅色代辦專家團會診、代辦服務個性化定制、疑難件處理、部門企業接洽會客廳等，為企業群眾解決辦事的痛點、難點、堵點。
(六)發揮“立體化”監督檢查實效一是啟動“千人評議”工作。根據區“千人評議”工作實施方案的分工要求，制定審批服務類中層科室和街道服務中心的評議細則，充分利用第三方評議、群眾滿意度調查和特邀監督員督查等多種方式，對參評單位的工作進行較為全面、公正的評價，努力做到公平、公正。二是開展政務服務“服務之星”立功競賽活動。通過競賽活動，充分發揮先進典型的示范引領作用，激發窗口工作人員的工作熱情和爭先創優的進取精神，進一步提升政治素質和業務能力，全面提升窗口工作人員的服務質量和服務水平，切實為廣大群眾提供優質、高效、便捷的政務服務。三是切實發揮政務服務特邀監督員作用。結合雙月考核現場觀摩活動，使政務服務特邀監督員能參與日常的窗口考核，了解窗口單位的正式工作狀況，更有效、更公正的對窗口部門工作進行監督。
【篇13】司法行政2021年上半年工作總結及下半年工作思路
2021年上半年，平羅縣審計局以xxx新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，堅決貫徹執行中央、自治區、市、縣關于新冠肺炎疫情防控工作各項部署，認真落實xxxxx關于審計工作的重要指示批示，緊緊圍繞縣委、政府中心工作，以“深化審計質量提升年”為抓手，堅持“全面審計、突出重點”的原則，依法全面履行審計監督職責，做好常態化“經濟體檢”工作，加強疫情防控資金監督，并持續在重大政策落實、財政資金、權力運行、民生改善等方面下功夫，為全縣經濟社會健康發展保駕護航。
一、夯基礎抓落實，力推各項工作順利開展
（一）全面做實基層黨建工作。強化黨建基礎性工作，規范組織生活，嚴格落實“三會一課”與領導干部雙重組織生活會制度，先后組織召開民主生活會與組織生活會，不斷探索創新組織活動內容和形式，增強“支部主題黨日”效果。馳而不息抓好黨員領導干部理論學習，2021年1月組織開展了為期一周的黨員冬季輪訓活動；印發《平羅縣審計局2021年黨建工作安排》《平羅縣審計局2021年黨風廉政建設及反腐敗工作方案》，每月組織一次黨組中心組學習。按照全縣黨建工作安排，制定印發《平羅縣審計局“百日攻堅”專項行動重點任務清單》，制定本單位黨員評星定格標準。認真落實《共產黨員不準信仰宗教和參與宗教活動若干規定》，目前我局沒有信教參教及申請朝覲黨員。認真開展“守初心擔使命抓轉型促發展”主題實踐活動，不斷提升機關黨建質量和水平。積極打造“書記項目”，通過抓好“發揮黨員先鋒作用深化實務導師促成長”書記項目，有效發揮黨建促業務、業務強黨建作用。
（二）切實加強黨風廉政建設。年初領導班子成員與黨員干部分別簽訂“量身定造”的黨員廉潔承諾書。嚴格執行《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》，落實公務接待、差旅費管理等規定，組織開展全體干部廉政知識測試，強化黨風廉政教育。繼續執行好審計組廉政紀律有關規定，審計項目進點時，召開審計進點會，張貼審計進點公告，設立審計組廉政舉報電話，審計項目結束時，由被審計單位背對背填寫《審計人員執行審計紀律情況反饋表》，如實反映審計組在審計過程中執行審計人員廉政紀律、審計人員職業道德情況。
（三）扎實做好意識形態宣傳思想工作。認真貫徹落實黨組領導班子及主要負責人意識形態工作責任制主體責任，班子成員帶頭講政治、講紀律，嚴格黨內政治生活，自覺捍衛黨的形象和紀律，旗幟鮮明支持正確思想言論，旗幟鮮明抵制各種錯誤思潮，用自身的言行帶動和引領全體黨員干部維護黨組織的權威，維護核心、忠于核心。疫情防控期間積極宣傳中央、區、市、縣各項方針政策，堅定信念不造謠、不信謠、不傳謠，堅定信心、眾志成城，參與維護互聯網信息傳播秩序，營造了打贏抗擊疫情阻擊戰的良好網絡氛圍。同時通過“三會一課”、“三大講堂”、黨組（中心組）學習會、干部例會等加強學習教育，強化理論武裝，堅持用xxx新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，充分利用“學習強國”APP學習平臺，推動全局黨員干部理論學習全覆蓋，并積極動員非黨員職工加入學習隊伍，不斷夯實全局意識形態根基。認真開展意識形態領域風險點排查，做好重要節點和敏感時期的輿論監管，及時了解掌握本單位干部群眾思想動態；開展網絡安全自查工作，營造清朗的網絡環境，更好地維護網絡意識形態安全。
（四）全力推進精準扶貧工作。根據《關于印發平羅縣全面開展“四查四補”高質量打贏脫貧攻堅戰的實施方案的通知》及相關文件要求，對貧困戶進行了精準摸底，逐戶核查，全面詳細了解幫扶戶當前的基本情況及所面臨困難。分步分層分類開展扶貧，做到精準識別、精準分類、精準施策。緊扣“兜底線、織密網、建機制”主線，扎實做好幫扶解困、結對幫扶工作，以貧困群眾需求為導向，對幫扶對象建立一戶一冊，因戶施策。上半年累計落實教育幫扶、種植幫扶等各類幫扶資金共計4.48萬元。此外，聚焦扶貧資金及政策落實情況，積極組織開展平羅縣扶貧資金專項審計調查，為全面打贏脫貧攻堅和“十三五”規劃的收官之戰保駕護航。
二、抓主業履主責，推進各項審計工作穩步開展
（一）積極穩妥推進疫情防控工作
新冠肺炎疫情防控工作開展以來，我局認真落實中央、區、市、縣黨委政府關于疫情防控決策部署，高度重視疫情摸排防控工作，根據《平羅縣新型冠狀病毒感染的肺炎防控包抓工作方案》進行緊急安排部署，全局19名干部職工積極響應，一把手帶頭主動參與防疫防控工作，與各指派鄉鎮對接，深入16個村（社區）一線，攻克難關，團結一心，與各包抓工作人員共同做好每天的疫情防控知識宣傳、卡口車輛人員監測檢查、逐戶核查、清潔消殺等防控工作，緊密聯系重點防控人群，確保數據準確、動態情況掌握，嚴格把好鄉鎮防疫第一道安全防線，有效遏制疫情擴散和蔓延，切實保障轄區人民群眾身體健康，助力各鄉鎮筑牢“疫情防控”戰斗堡壘。
按照審計署統一部署，成立疫情防控資金及物資專項審計組，聚焦疫情防控專項資金、捐贈款物和疫情防控重點保障企業貼息貸款的規模、分配和管理使用等情況，及時發現問題、指出問題、督促問題整改，切實服務疫情防控大局，促進疫情防控資金物資規范管理、高效使用和信息公開，為堅決打贏疫情防控阻擊戰提供有力審計監督保障。
（二）科學嚴謹制定《平羅縣2021年度審計項目計劃》
緊緊圍繞縣委、政府中心工作，聚焦打好“三大攻堅戰”，按照中共中央辦公廳、國務院辦公廳《黨政主要領導干部和國有企事業單位主要領導人員經濟責任審計規定》、自治區黨委審計委員會辦公室《關于深入推進審計全覆蓋的實施意見》等文件，繼續加大對防范化解重大風險、脫貧攻堅任務落實、環境保護資金和項目、重大政策措施貫徹落實等情況的審計力度，將依法審計、創新審計、保質高效的審計理念和思路貫穿始終。通過征求縣委審計委員會各成員意見、走訪調研相關單位以及在全局范圍內征集意見等多種方式，結合當前工作重點，制定《平羅縣2021年度審計項目計劃》。
（三）履行監督職責確保審計項目有序推進
2021年度共安排審計項目38個，截止6月5日，完成審計項目17項，其中:預算執行審計2項、領導干部經濟責任審計1項、自然資源資產離任（任中）審計1項、跟蹤審計2項，專項審計1項，政府投資建設項目審計10個。積極轉化審計成果，截至目前共撰寫信息104篇，被審計署、審計廳和《中國審計》、《寧夏審計》等媒體采用59篇（次）。
三、存在的問題
今年以來，我局審計工作雖然取得了新的成績，但對照新形勢、新任務、新征程還存在不少的差距和不足。目前我局的現狀是:一是審計力量嚴重不足，按照自治區黨委審計委員會辦公室《關于深入推進審計全覆蓋的實施意見》，要求進一步推進審計全覆蓋，但因實際從業人員十來個，且近年新進人員不能盡快上崗，面對繁重審計任務，審計人員十分疲憊，審計質量隨之出現隱患。二是審計手段落后，計算機審計水平有待提高，雖指派專人進行全國計算機審計培訓，但全局來看，計算機審計水平參差不齊，運用AO及大數據審計低，短時期內難以滿足工作需要，成為制約審計信息化建設發展的“瓶頸”。
四、下半年工作思路
下半年審計工作的總體思路是:認真貫徹落實黨的十九大及十九屆二中、三中、四中全會精神，落實xxxxx關于審計工作的重要指示批示，中央、自治區審計委員會會議精神，切實把全面從嚴治黨落到實處。緊緊圍繞縣委、政府中心工作，立足本職抓落實、堅持發展謀創新，確保年初各項目標任務如期圓滿完成。
（一）落實主體責任，加強黨的建設。堅持思想建黨、制度治黨，認真履行全面從嚴治黨和黨風廉政建設主體責任，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”、增強“四個意識”，緊緊圍繞縣委十四屆四次全會部署要求，堅持穩中求進工作總基調，以黨的政治建設為統領，鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，圍繞服務中心、建設隊伍，縱深推進“三強九嚴”工程，切實開展“守初心擔使命找差距抓落實”主題實踐活動，按照文件安排扎實開展“六個一”活動。自覺貫徹執行民主集中制，嚴格執行黨內政治生活準則和黨內各項規定，認真落實“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員、談心談話等制度，持續開展好“支部主題黨日活動”，聚焦主責主業、強化擔當作為，激勵全體審計黨員干部投身振奮精神、興縣富民的實踐中，進一步促進機關黨建與審計工作融合發展，切實為審計事業發展提供堅強保障。
（二）堅持依法審計，確保審計質量
下半年全力完成年初制定的項目計劃，并全力完成上級審計機關和縣委政府交辦的各項任務。
1.進一步做好財政預算執行審計。實現對縣本級預算執行、一級預算單位審計全覆蓋，把審計監督著力點放到促進節省開支、過緊日子上。根據實際開展財政收支審計，重點關注一般性支出壓減、“三公”經費和會議費使用、存量資金和閑置資產盤活、財政支出結構化、項目推進及執行中央八項規定精神等情況，以規范財政預算管理、推動財政體制改革、保障財政安全、切實提高財政績效管理水平為目標，全面完成預算執行審計計劃。
2.進一步強化領導干部經濟責任審計。積極穩妥開展經濟責任審計工作。
3.進一步提升政府投資審計監督水平。加大縣委、政府重點建設項目審計力度，組織實施縣城區熱電聯產集中供熱項目二期、縣南部農村飲水安全鞏固提升工程、石嘴山生態經濟開發區循環經濟試驗區污水處理廠一期、第三排水溝平羅段水污染治理威鎮湖截流凈化項目等24項重點工程決（結）算審計，加大處理處罰和問責力度，全面提升政府投資效益。
4.進一步加大專項資金審計和審計調查。組織開展平羅縣扶貧項目資金專項審計調查、縣2019年保障性安居工程資金投入和使用績效審計，在查處和糾正違紀違規問題的同時，注重從體制、機制和制度層面揭示、分析和反映問題，促進各單位完善制度、堵塞漏洞、規范管理。
（三）狠抓建議質量，發揮審計建設性作用。進一步完善對審計發現問題整改落實情況的跟蹤回訪，確保審計提出的問題得到及時糾正。進一步提高審計人員分析審計問題的水平，及時結合項目審計中發現的苗頭性、傾向性問題，提出高質量、可操作性的審計建議。同時，進一步發揮審計建議的功能，使審計建議不僅提高財務管理方面的水平，同時對部門、鄉鎮提升業務能力也能起到重要的促進作用。
【篇14】司法行政2021年上半年工作總結及下半年工作思路
2021年是中國共產黨建黨100周年誕辰。今年以來，縣公積金中心在X市中心和縣委、縣政府的正確領導下，以數字化改革和黨史學習教育為重點，優化政策、創新服務、強化保障，切實履行部門職能，積極推進公積金各項工作順利開展。
一、凝心聚力，夯實惠民安居基礎。
(一)歸集提取穩步提升。截止6月底，歸集公積金X萬元，完成年計劃的X%;提取公積金X萬元，完成年計劃X%;公積金歸集余額X萬元。
(二)個人貸款增量明顯。截止6月底，發放公積金貸款X筆X萬元，完成年計劃的X%;住房公積金使用率X%，存貸比X%。
(三)業務收支情況良好。截止6月底，累計業務收入X萬元，累計業務支出X萬元，實現增值收益X萬元。
(四)制度擴面有序推進。截至6月底，新增繳存單位X家，本年累計實繳人數X人。
二、優化政策，提高服務保障水平
(一)堅持以需求為導向，優化繳存使用服務。一是取消個人繳存戶籍限制。在本市就業并正常繳納社會保險6個月以上，男性不超過60周歲、女性不超過50周歲，信用良好的人員，不論戶籍，均可在我市以個人名義申請開設個人賬戶并繳存公積金。二是加強租房保障力度。將租房提取公積金標準由X元/戶·月調至X元/人·月，允許我縣連續足額繳存住房公積金滿3個月且無自有產權住房的職工每年一次提取公積金用于支付房租，減輕了縣內無自有住房公積金繳存職工的房租壓力。三是強化對特殊困難家庭提取公積金的資金保障。對遇到突發事件造成家庭生活嚴重困難的職工家庭，所在街道社區不予出具證明的，可憑繳存單位出具的突發事件導致家庭生活困難證明和相應的佐證材料提取職工及配偶的公積金賬戶余額。
(二)堅持“房住不炒”定位，規范貸款業務管理。一是提高二次貸款利率。對職工家庭第二次申請住房公積金貸款的，須嚴格按照法定基準利率的X倍標準計收貸款利息。二是加強二手房總價核定。對申請公積金貸款的，“二手房”總價應當以契稅完稅價、合同成交較相比較低者確定;對合同成交價明顯高于地區同類住宅正常交易價格的，可委托有資質的評估公司評估，取評估價、契稅完稅價、合同成交價中的最低值。三是加強貸前資格審查。不得對已經設定居住權的住房發放住房公積金貸款;同時，取消申請異地貸款職工本人或配偶須有一方為X戶籍的條件限制。
三、數智賦能，增強改革工作實效
(一)“數改”工作機制不斷完善。成立了以“一把手”為組長的“公積金數字化改革工作領導小組”;細化本年公積金數字化改革任務，制定公積金數字化改革方案，并做好數字化改革任務分解;進一步明確責任分工，指派專人定期報送公積金數字化改革工作情況和階段性成果。
(二)“一件事”服務場景持續落地。截止目前，縣公積金窗口業務已有包括公務員、事業人員職業生涯周期“一件事”、死亡“一件事”、退休“一件事”、企業開辦“一件事”，公民身份證信息變更“一件事”在內的X項“一件事”服務場景成功落地。同時，高校畢業生就業“一件事”、人才“一件事”、還貸結清“一件事”、貸款受理“一件事”等“一件事”業務場景正在銜接中，指派專人配合市中心做好業務場景梳理，明確具體業務需求。
(三)“金銀合作”持續深化。在X家銀行入駐受理公積金貸款業務和攜手銀行“就近辦”的基礎上，持續推進“金銀”信息互聯共享。截止目前，在公積金業務窗口已經實現工商、農業、中國、建設、交通、招商、中信、X、農商銀行這X家銀行商業貸款明細直接打印，為X%的商業貸款年還貸提取客戶提高了辦事效率;同時，通過對銀行渠道公積金模塊的開發和使用，進一步拓寬了公積金線上辦事渠道，目前，可以通過部分銀行APP、自助終端等設備辦理高頻公積金業務，給辦事群眾帶來了很多便利。
(四)“線上線下”融合發展。通過XAPP等平臺，公積金信息查詢、繳存使用證明出具、退休提取、單位登記開戶、繳存信息變更、購房提取、貸款結清證明開具、提前還貸等X項公積金業務已實現線上“跨省通辦”;通過長三角政務服務“一網通辦”平臺，江浙滬皖三省一市已實現公積金異地繳存信息共享互認等等。同時，公積金配套設施智能化發展。大廳配備了個人征信自助查詢機，窗口配備了“刷臉辦”電子終端等等，通過智能化設備的配置，簡化手續、精簡材料，部分公積金業務甚至可以實現“無紙化”、“無證明”辦理，進一步提高了群眾的辦事體驗。
四、管控結合，狠抓資金安全保障
(一)加強信貸風險防范。以降低公積金貸款風險為主要抓手，繼續完善貸審會制度、二手房貸款評估、樓盤動態監管、貸款三級審批等多種信貸風險防范制度。同時，進一步做好逾期貸款催繳工作，當日扣款當日催收，力保逾期不跨月，降低公積金貸款逾期率，保障資金運行安全。截止6月底，公積金逾期貸款賬面余額為X，資金優良率達到X%。
(二)開展騙提套取整治。進一步深化騙提套取住房公積金行為整治，建立騙提套取季度自查機制，切實維護公積金使用正常秩序。今年上半年，以大病醫療支取業務為重點，對公積金提取業務開展“回頭看”自查工作，派專人前往縣醫保局對2020年以來所有大病醫療支取公積金業務的相關支取資料的真實性進行一一核查，未發現騙提套取行為。
(三)規范資金使用管理。積極完善單位內控制度和資金管理制度，修訂完善銀行考核制度，突出制度擴面考核占比;每月按需劃轉資金，科學調配資金，及時開展存款招投標工作，提高資金的增值能力。今年6月，嚴格按照《X市住房公積金資金競爭性存放操作細則》等文件要求，順利完成了X億元為期一年的住房公積金增值收益存款存放招投標工作。同時，根據我縣資金需求情況，向市中心申請歸還出借的調劑資金X億元，目前已經全部到賬。
(四)嚴控三公經費支出。認真貫徹落實習近平總書記“厲行節約，反對浪費”的指示精神，嚴格落實中央八項規定和各類財務制度，嚴控三公經費支出。截止6月底，公車租賃共支出X萬元;公務接待費用X萬元。
五、提高站位，營造良好政治生態。
(一)抓好黨史學習教育。X月X日，我中心召開黨史學習教育動員部署會，全面啟動中心黨史學習教育。一是強化理論武裝。黨組班子開展兩次專題研究，撰寫了《X》等文章;統一征訂《X》等X套書籍，黨員覆蓋率100%，加強學習理論指導;靈活運用周一夜學、個人自學、黨課等方式開展黨史讀書活動;組織全體黨員參加“黨史知識測試”，以考促學、以學促用;組織開展百年黨史經典誦讀，在誦讀中重溫百年黨史，汲取奮進力量。二是追尋紅色印記。組織全體黨員干部前往X山學習X山《X》、重溫入黨誓詞;組織觀看《X》之《X》紀錄片，堅定理想信念;組織全體黨員干部參加“百年X 紅色印記”建黨100周年特展，了解X百年革命史、發展變遷史，增強黨員黨性修養。三是創新黨史學習教育形式。成立“筑夢安居”黨史學習教育宣講團，以“學黨史、守初心、強擔當”為主題，開展“筑夢安居”宣講活動，人人上黨課，爭當黨史學習教育宣傳員，目前，已經開展X期;積極參與“學黨史 抒感言”慶“五一”迎“中國共產黨百年華誕”征文比賽;精心制作《X》短視頻參加“微黨課”比賽等等。
(二)推進黨風廉政建設。一是落實黨風廉政責任。召開廉政專題部署會，明確職責分工，持之以恒抓好黨的政治建設、組織建設、作風建設和紀律建設;實行全面從嚴治黨廉政承諾制，領導率先垂范，公開承諾，層層壓實廉政責任;開展常態化監督和檢查，深化運用監督執紀“四種形態”，把黨風廉政建設融入日常工作中。二是做好“清廉申報”工作。中心嚴格按照全面從嚴治黨相關工作要求，要求單位全體公職人員進行“清廉申報”，如實上報包括本人基本信息、家庭成員、個人財產等在內的廉政信息，并按照“一人一檔”、動態管理的原則，建立個人廉政檔案，實現干部精細化、動態化、專業化管理和監督，進一步推動全面從嚴治黨向基層延伸。三是開展“基層黨建”微創新。結合黨史學習教育和公積金工作實際，組織開展“指尖公積金，智享e生活”活動，以“指尖e享·微課堂”、“公銀e家·微宣講”、“黨員e起·微志愿”為重點，通過編寫公積金業務教案、“金銀”黨支部聯盟、公積金“三進”宣傳等活動，進一步深化公積金數字化改革，提高公積金服務水平。
(三)高度重視拆遷工作。領導班子高度重視縣重點工作，抽調骨干組成拆遷工作小組。今年6月，X縣康養產業園南明街道南泥灣村礦地綜合開發利用拆遷項目啟動，我中心負責聯系X戶拆遷戶。拆改小組發揚艱苦奮斗精神，想拆遷戶所想，急拆遷戶所急，深入拆改一線，積極投身到拆改工作中。
2021年下半年工作思路
全面貫徹落實黨的十九大五中全會精神，緊扣X市中心和X縣委、縣政府的決策部署，對標公積金“重要窗口”新目標新定位，以制度擴面、“數改”升級、資金安全、主題教育為主要抓手，不斷推進我縣公積金事業高質量發展。
一、多措并舉，釋放擴面潛在力
(一)挖掘擴面底數。強化與社保、工商等部門合作，定期參考比對公積金繳存數據與企業社保參保、工商登記等相關數據的差別，編制企業擴面建制潛力表、新開辦企業擴面“白名單”等，摸清未建、少建企業底數，形成動態化、精準化的數據管理，為擴面建制提供數據支持。
(二)強化走訪動員。重點走訪關鍵行業、重點企業，通過企業座談會、政策解讀會等方式進行面對面動員，提高公積金覆蓋率;針對性走訪新開辦企業，為其提供公積金建繳咨詢和政策服務，提高企業主繳存意愿;針對困難企業，允許采取5%的繳存比例或采取先建制再普惠方式建繳。
(三)完善督查考核。持續加強商業銀行的擴面考核管理，提高擴面考核在受托銀行業務考核占比，有效提升銀行擴面積極性;加強鄉鎮擴面考核管理，細化擴面任務指標，落實擴面責任，完善擴面季度例會制度，定期通報公積金擴面情況，形成工作合力。
(四)深化擴面宣傳。綜合運用報刊雜志、電視臺等傳統媒體和公積金官網、微信公眾號等新媒體進行線上線下擴面宣傳，營造濃厚的公積金政策宣傳氛圍。今年5月，市中心出臺了個人公積金繳存新政策，要及時做好公積金新政策的宣傳工作。
二、惠民創新，助推服務再升級
(一)“跑一次”不斷深化。持續推進“最多跑一次”改革，以互聯網技術和大數據平臺為依托，創新公積金業務辦理服務，提高群眾辦事體驗。持續拓展網辦渠道，推進銀行、各部門數據互聯共享，適時推出跨歸集點按月對沖、商業貸款按月轉賬提取等業務，讓數據代替群眾跑腿辦事。
(二)“一件事”加速落地。持續協助市中心進一步細化全省公積金系統一體化建設初步方案;協助推進建造翻建自住住房提取公積金、個人住房公積金貸款、提前還貸等三個“一件事”場景建設;協助做好“高校畢業生就業一件事”、“人才一件事”等場景中公積金事項的對接工作，助力“一件事”辦事場景加速落地。
(三)“三服務”迭代升級。持續推進“三服務”(二)0版，以“我為群眾為實事、我為企業解難題、我為基層減負擔”為主題，通過推出上門送服務、出門作培訓、貸款預受理等系列舉措，著力解決繳存企業和職工反映的“關鍵小事”，進一步彰顯公積金“小窗口連著大民生”的擔當風采。
三、強化管控，建好資金“防火墻”
(一)強化資金日常運作管理。嚴格按照單位內控制度和資金管理制度，開展資金管理領導小組例會;嚴格按照資金管理層級、權限，進一步規范公積金資金使用;及時組織開展資金競爭性存放招標，在保持資金充分周轉的前提下努力提高資金的增值能力和運作效益。
(二)持續開展騙提騙貸整治。優化公積金提取、貸款審核流程，規范公積金提取貸款行為;定期開展專題業務培訓，加強職工識假、知假和辨假能力;全面落實每季度公積金貸款、提取業務常態化自查工作，加大騙取騙貸行為打擊力度;加強部門合作，實施失信聯合懲戒和依法懲治。
(三)著力做好信貸風險防范。繼續加強對貸款樓盤的貸前風險評估、控制和貸后跟蹤管理;嚴格落實貸款三級審批制度，嚴把調查、審批關;繼續扎實做好逾期貸款催繳，降低逾期率，保障資金運行安全。
四、黨建引領，樹立行業新標桿
(一)持續加強干部隊伍建設。持續強化干部教育培訓，結合黨史學習教育，開展理論學習，提高干部治理能力;持續加強思想引導，經常性開展談心談話，了解干部思想動態，夯實思想根基;要加強干部隊伍日常管理，通過對清廉檔案動態化、精細化管理，擦亮政治底色、提升對黨忠誠。
(二)持續深化作風效能建設。持續做好月度工作交流，理順工作思路，確保每月工作順利開展;嚴格執行首問責任制、服務考核細則、責任追究等工作制度，切實提高干部工作實效;持續開展作風效能自查自糾、“一把手”明查暗訪等常態化督查活動，提高干部職工履職效能。
(三)持續推進黨史學習教育。緊緊圍繞黨史學習教育主線，在確保“規定動作”做到位的基礎上，進一步打造“自創動作”亮點。聯合委托銀行持續開展支部聯盟線下公積金網辦知識宣講，普及實操流程，解決群眾網辦“小問題”;持續開展“筑夢安居”宣講活動，引導黨員干部自覺做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行等等，為建黨100周年獻禮。
【篇15】司法行政2021年上半年工作總結及下半年工作思路
20xx年，xx縣司法局xx司法所在縣局、鎮黨委、政府的正確領導和大力支持下，以創建平安xx、平安xx為主線，扎實開展司法行政工作。狠抓隊伍建設、注重職能發揮，以強化管理規范為突破口，努力為“打造粵東發展極，建設xx濱海名城，和諧xx新鎮”創造良好的法治氛圍。現將一年來工作總結如下：
一、抓思想政治、揚優良作風，打造過硬司法行政隊伍
司法所直接與人民群眾打交道，是一個基層窗口單位，與公安派出所、法庭等共同構成我國鄉鎮一級的政法體系，成為中國基層司法運行機制中不可缺少的重要組成部分。擔負著糾紛調解;社區矯正;安置幫教;法制宣傳教育;為鄉鎮人民政府依法行政、依法管理提供法律意見和建議;社會治安綜合治理等職責，責任重大。我所能否適應xx新形勢的需要，建設成一支政治素質高、業務能力強、作風紀律硬的司法行政隊伍，將直接影響著司法行政工作開展的好壞。我所本著“提升水平、打造品牌、發揚傳統、堅定信念”的思想，不斷加強思想教育工作，使每一位司法行政工作人員有一顆扎根基層，服務百姓的紅心，明確自身職責，發揮自己作用。樹立“xx人民的利益高于一切，xx人民的呼聲急于一切，xx人民的疾苦先于一切”的司法行政服務理念。形成了一支工作作風扎實、法律水平過硬、身體素質強、實事求是的良好司法行政隊伍。
二、多措并舉，普遍好評，打造xx司法行政新形象
我所通過細化內部管理，夯實了各項工作基礎，強化了司法所服務職能，樹立了司法行政品牌意識，取得了上級領導和社會的普遍好評。如20xx年我所負責人蔡xx同志被中華人民共和國司法部評為我縣僅一名的--“全國模范人民調解員”。該同志不僅是人民調解戰線的一名“老兵”，更是鎮領導和xx人民信得過的“談判專家”。其近年來被當地黨政譽為社會矛盾的“減壓閥”;被轄區居民稱為“不穿法袍的好法官”。又如海埕村莊金燕為表示對我所認真履行人民調解職責的感謝，20xx年8月送來“公正執法，熱心為民”八字錦旗;20xx年9月轄區居民許木清又向我所送來“情系群眾，為民排難”的大紅錦旗一面;林溝村、北溪村等地居民亦通過感謝電話等不同形式對我所依法辦事表示高度贊譽。
三、立足本職、服務社會、充分發揮司法行政職能
1、積極開展人民調解工作，發揮維穩第一防線作用。
一是緊緊圍繞鎮黨委、鎮政府的中心工作，努力做好矛盾糾紛大排查，認真排查社會不安定因素，積極預防矛盾糾紛激化。按照“那里有人群，哪里就有調解組織”的號召，進一步加強標準化調委會創建工作，截止目前共創建基層調委會38個，均能按照要求正常開展工作;二是按照“人民調解制度化、規范化、法制化”要求，加強信息反饋、數據統計，堅持定期進行矛盾糾紛排查，并于每月2日按期上報人民調解案件數、糾紛類型、調處結果、履行情況。
我所在被譽為“東方文明一枝花”的人民調解工作中，xx轄區多批群體性事件被遏制在萌芽狀態。我所在在實現不傷和氣、不動干戈，不結深怨的基礎上促成當事人達成調解協議。20xx年，我所主動調解民間矛盾糾紛，6宗(不含達成口頭協議、村級調委會)，調解成功6宗，履行6宗，反悔0宗。包括海程村人身損害賠償案一宗;市美村宅基地糾紛一宗;鵝豆村土地使用權爭議(聯合調處)一宗;北溪村山地承包合同糾紛一宗，海埕村侵權糾紛(損毀路志)一宗;解除同居關系糾紛一宗。20xx年度，我所矛盾糾紛調解成功率高達100%，調解執行率高達100%。目前，處于調處中的矛盾糾紛3起。
2、社區矯正流程規范，作用發揮效果明顯。
我所社區矯正工作始終嚴格按照《社區矯正辦法》、《廣東省貫徹落實<社區矯正實施辦法>細則》、《廣東省司法廳關于社區矯正人員考核及分類管理的暫行規定》等的要求，認真貫徹，規范業務、嚴密監管、強強教育。我所現累計接收社區矯正人員73人，累計解除社區矯正22人。在冊社區矯正人員51人。其中緩刑29人，假釋13人，暫與監外執行8人。男性37人，女性13人。城鎮戶籍13人，農村戶籍37人。未成年人2名。我所因地制宜，針對矯正對象不同情況，逐一制定確實可行的矯正方案，積極開展政策宣傳及矯正工作，通過個別談話教育、實地走訪檢查、定位系統(定位手機);社區矯正人員每周電話報告本人行蹤及活動情況、每月到司法所報告并提交書面思想匯報、每月參加司法所組織的教育學習、每月參加司法所組織的社區服務等措施的規范運行，切實做到--“周聞其聲，月見其人”。我所根據縣局的批準和確定，對社區矯正人員的管理類別按要求分為普通管理、重點管理和特殊管理，不同的管理類別采取不同的管理措施，全面落實社區矯正人員管理考核工作的具體實施。目前，我所成立幫教小組51個，責任人到位，逐人落實監管教育責任，實行一人一檔式管理。目前，51名矯正對象認罪態度積極，服刑表現端正，生產生活穩定，未發現重新違法犯罪現象。
3、落實責任，專人負責，完善信息上報(網絡版)。
為切實加強和完善信息上報(網絡版)工作，為上級了統計和決策提供數據支持，我所指派專人負責司法行政基層管理信息平臺、刑滿釋放解除勞動教養人員信息管理系統、全國社區矯正管理信息系統等的信息上報工作。嚴格執行上報期限規定，于每月20日按期上報社區服刑人員情況;每月1日按期上報人民調解案件情況;6月30日、12月30日按期上報司法所建設情況;1月20日、3月20日、6月20日、9月20日、11月20日按期上報社區矯正工作情況;按期上報人民調解組織隊伍情況;1月、3月、6月、9月、11月按期上報刑釋解教人員安置幫教情況;按期錄入社區矯正人員刑罰執行信息;按期制作檢察臺帳。據統計，我所該年度前述信息上報率100%，審核通過率100%。同時，我所為有效加強社區矯正、安置幫教工作的落實和執行，指派專人負責聯通定位系統(定位手機)，實時監督社區矯正人員活動范圍;并采取隨機撥打社區矯正人員定位手機等手段，防止出現“人機分離”。20xx年度，我所加大刑滿釋放人員地址及未成年子女情況核實工作力度，指定專人負責刑釋解教人員信息管理系統(網絡版)中涉及我所的核實、查詢、上報、統計工作，做到及時1-2天通過該系統獲取本轄區新增服刑在教人員信息，并迅速與服刑人員鎮公安派出所、村(社區)委及服刑人員家庭核實監所要求核實的信息，按期將核實的情況反饋監所。對服刑人員信息核查失敗的，我所及時填寫未核實成功原因及可能去向并通過該系統平臺反饋監所。定期查詢、匯總預釋放人員信息，提前做好安置幫教工作。據統計，我所共核實成功361人，核實失敗(假姓名、假地址、假身份)21人，待核實3人。
4、安置幫教扎實有效，真情幫扶妥善安置。
20xx年，我所第一季度銜接刑釋人員總數9人，幫教人數9人;第二季度銜接刑釋人員總數8人，幫教人數8人;第三季度銜接刑釋人員總數11人，幫教人數11人;第四季度銜接刑釋人員總數12人，幫教人數12人。為進一步加強對刑滿釋放人員的管理，結合實際，我所采取有效幫教方法，確保安置幫教工作真正落到實處。我所努力完善刑滿釋放人員檔案建立，由專人負責刑釋解教人員信息管理系統(網絡版)職責內工作，及時制定幫教計劃。認真貫徹《廣東省刑釋解教人員銜接管理工作試行辦法》的規定，依法為刑釋人員出具《介紹函》，由刑釋人員持《介紹函》向公安派出所、民政等部門辦理落戶遷戶、身份證明、救濟救助、社會保險、就業援助。對有明顯重新違法犯罪傾向的人員，我所及時向公安派出所通報情況，對“三無”人員，我所及時向鎮黨委政府報告。
我所注重對刑釋人員的心理幫助，同時亦注重掌握刑釋人員家庭情況，定時走訪，定時慰問。對部分經濟困難的刑釋人員，我所均及時協調村(社區)和鎮民政部門共同作好安置幫教工作。如20xx年我鎮受強臺風--“天兔”襲擊，個別刑釋人員家庭經濟困難，心灰意冷，我所走訪了解后及時向鎮主要領導匯報，并積極爭取鎮民政部門支持，為刑釋人員等解決了大米一批。同時，我所負責人迅速組織全所工作人員及時把大米分別送到林蜂花、朱庭彬、謝漢彬、朱石枝、朱國強、鐘俊漢、鐘韶鎮、陳文盛、朱朝元、李延武等的家中，解決其燃眉之急。
4、多層次法制宣傳教育，努力實現偉大中國夢。
20xx年是“六五”普法規劃實施的關鍵年，我所緊緊圍繞中心、廣泛開展法制宣教工作，為轄區創造了良好的法治氛圍。結合鎮實際情況，我所通過法制宣傳欄、宣傳冊，法律講座等多種形式，組織開展了宣傳、學習《人口與計劃生育法》、《信訪條例》、《農村土地承包法》、《土地管理法》、《村民委員會組織法》、《居民委員會組織法》等十多部法律法規。
20xx年8月6日，我所負責人等一行向xx中學、xx中心小學發放名為《法律與生活》的教育讀本約200余本。20xx年12月4日，以全國普法宣傳日為契機，縣局及我所等深入xx中心小學，向全校師生上了一堂深入淺出、內容豐富、生動活潑的法制課。20xx年12月27日，我所向黨政領導班子;山家、海埕、鵝豆、宮山、陳隴、前埔、竹湖、邦莊、邦山、北洋、史嶺、北溪、峰霞、頭寮、尾寮、月潭、孔美、邦莊、見龍、赤一、赤二等38個村(社區)的兩委及鎮駐各村工作組長發放《讀好書決好策》法律宣傳資料約400余本。20xx年12月，我所協助開展了全鎮公職人員年度學法考試，參考率100%。
5、積極參與社會管理綜合治理，充當法治參謀，全力排憂解難。
我所積極加強與鎮綜治中心、法庭、檢察室、公安派出所、民政辦、信訪辦等兄弟部門的聯系和合作，爭取兄弟部門的工作支持，形成了較好工作氛圍。充分發揮了基層司法行政工作在構建社會主義和諧社會和全面建設小康社會，依法治理中的積極作用。
我所進一步暢通群眾糾紛訴求、村情民意反饋渠道。落實取得基層法律服務工作者證、通過國家司法考試取得法律職業資格證(律師資格證)的工作人員向來訪群眾提供免費法律咨詢，幫助群眾解決實際困難。讓“有理沒錢”的人用得起法律，講的起法律，既減輕了群眾的經濟負擔，又彰顯了法律尊嚴。據統計，一年來我所共接受黨委政府、村(社區)兩委、企事業單位、轄區居民等法律咨詢約160余次。
一年來，我所的工作雖取得一定成績，但還存在一些實際困難和薄弱環節。一是缺乏經費，限制司法行政工作有效開展;二是安置幫教工作思路還需進一步拓展，新形勢下矛盾糾紛化解還需要不停探索。各項工作還要不斷開拓進取、與時俱進、求真務實。務必打造出一支在人民群眾心中“叫得響、做得硬、信得過”的政法隊伍，充分發揮司法行政職能，譜寫xx鎮司法行政工作新篇章。
【篇16】司法行政2021年上半年工作總結及下半年工作思路
按照政府工作安排，現將xxxx年上半年工作總結暨下半年工作思路匯報如下。
一、上半年工作開展情況
（一）黨建、黨風廉政建設工作開展情況。
1.全面推進黨建工作。狠抓黨支部規范化建設，結合《x縣xxxx年黨建工作計劃》制定我局黨建工作計劃，嚴格落實“三強十一嚴”工程，踐行“不忘初心、牢記使命”制度，扎實開展機關黨建“鞏固年”活動、機關黨建突出問題專項整治工作。
2.全面推進黨風廉政建設工作。一是嚴格履行全面從嚴治黨主體責任，結合《x縣xxxx年黨風廉政建設及反腐敗工作要點》制定我局黨風廉政建設工作計劃、全面從嚴治黨“三個清單”，并按季度填寫單位主要負責人落實主體責任清單，全面推進責任落實。二是扎實開展“形式主義、官僚主義回頭看”工作，嚴格對照xx項整治內容全面開展自查，查出問題x個，制定整改措施x條，同時，我局實行“審計組廉政建設三有”工作機制:有廉政承諾書、有進點公告、有被審計單位意見反饋，并設立廉政監督員對派出審計組執行中央八項規定、“八不準、四嚴禁”等廉潔自律情況進行監督，將黨風廉政建設貫穿審計全過程。
（二）審計項目開展情況。
1.扎實開展政策跟蹤審計。聚焦群眾關心的醫療衛生、農業農村、社會保障等多個領域，對社會保障政策執行、就業創業政策落實、鄉村振興政策推進等情況進行了跟蹤審計。
2.扎實開展專項資金審計。一是開展了應對新冠肺炎疫情防控資金和捐贈款物專項審計，重點關注用于疫情防控的財政專項資金、捐贈款物的分配和管理使用等情況進行審計。二是聯合相關部門開展了x縣扶貧資金督查檢查工作，重點對xxxx至xxxx年使用實施的扶貧資金、項目進行檢查。三是配合上級部門開展了x縣xxxx年度扶貧專項資金管理使用情況審計，重點關注脫貧攻堅各項政策措施落實、“四查四補”督查反饋問題整改、扶貧資金管理使用等情況，充分發揮審計“治已病，防未病”作用。
3.扎實開展預算執行審計。開展了xxxx年縣本級預算執行審計（已完成現場審計階段），重點關注財政在支持打好“三大攻堅戰”、保障重點領域投入、加強基本民生保障等方面存在的問題，同時，通過成立工作領導小組、編制全覆蓋審計工作方案、建立協調聯動機制等舉措推進預算執行審計全覆蓋，創新開展“數據先行”的審計模式，在縣本級預算執行審計進點前期完成xx家一級預算單位數據采集、轉換工作，并建立數據分析模型上報審計廳，實現線上線下審計兩不誤、兩統籌。
4.扎實開展重點項目及政府投資審計。對計劃內政府重點投資項目進行審計，重點圍繞項目建設相關活動進行全程跟蹤，及時發現和糾正工程管理、投資控制等建設環節中常見的或者苗頭性問題，促進建設資金合理合規使用。
5.扎實開展經濟責任審計。一是開展領導干部任期經濟責任審計及自然資源資產離任審計，重點關注領導干部貫徹執行縣委、政府決策部署、重大政策落實、履職盡責等情況及自然資源資產管理和開發利用過程中貫徹中央和自治區重大決策部署、履行監督責任情況等，促進權力規范運行、促進反腐倡廉。二是召開了xxxx年度經濟責任審計工作聯席會議，審議通過了《x縣黨政主要領導干部和國有企事業單位主要領導人員任前經濟責任告知辦法（試行）》《x縣經濟責任審計工作聯席會議議事規則》《x縣經濟責任審計工作聯席會議辦公室工作規則》，推動形成規范有序、上下聯動、整體推進、運轉高效的議事協調機制。
（三）其他重點工作開展情況。
1.召開縣委審計委員會第三次會議，向審委會匯報了《x縣xxxx年審計工作總結及xxxx年工作要點》《xxxx年以來審計查出問題整改落實情況及建議》，并審議通過了《xxxx年度審計項目計劃》。
2.聯合相關部門對審計整改情況進行督查，對未整改到位的問題進行指導，對已整改到位問題幫助建立長效機制，做好審計“后半篇”文章。
二、存在的問題
一是信息化建設相對滯后，由于新時代對審計工作的要求越來越高，傳統審計方式已不能適應現代審計的需求，審計人員業務能力與計算機水平不能有效結合，沒有充分發揮審計信息化在審計全過程的重要作用。二是審計干部專業知識比較單一，缺乏復合型審計人才，且審計隊伍人員不穩定，時有審計人員被抽調，人員流動性較大。
三、下半年工作思路
（一）聚焦審計重點，全面履職盡責。按照審計計劃推進各審計項目扎實開展，始終抓住“三個著力”重點，圍繞打好三大攻堅戰，持續加大對政策跟蹤、精準脫貧、資源環境、防范化解重大風險資金和項目等情況的審計力度。
（二）聚焦審計方式，提升審計質量。一是堅持統籌審計，以政策跟蹤審計、經濟責任審計、財政審計“三大板塊”為平臺，采取融合式、嵌入式、“x+N”等方式，實現“一審多項”“一審多果”“一果多用”。二是堅持創新管理，建立審計對象數據庫，對審計對象實施分類管理，充分運用信息化手段，加強審計項目計劃編制、執行與管理，推進審計全覆蓋有效落實。三是堅持審計整改，加大對審計問題整改的指導力度，整改一個銷號一個，對未整改和整改不到位的問題，深入分析問題產生的原因，提出整改建議，共同做好審計整改“后半篇”文章。
（三）聚焦審計能力，打造優秀隊伍。一是繼續加強能力建設。通過“以審代培”“崗位練兵”“審計大講堂”“導師制”等多種形式，注重培養復合型審計人才。二是繼續打造文明行業。以深化審計質量提升年為契機，以審計監督全覆蓋為核心，以精神文明建設為引領，堅持業務工作與精神文明工作兩手抓、兩促進。三是繼續堅持依法審計。嚴格按照審計法及其實施條例、國家準則及相關法律法規，依法行使審計監督權力，始終做到守法、守紀、守規、盡責，以更高的標準、更嚴的紀律、更好的作風保障各項審計工作順利開展，為x縣高質量發展貢獻力量。
【篇17】司法行政2021年上半年工作總結及下半年工作思路
2021年上半年以來，我局在縣委、縣政府以及市局的領導下，以黨的十九大精神為指導，深入學xxxx新時代中國特色社會主義思想，深入貫徹落實司法部、省、市司法行政工作會議精神，緊緊圍繞我縣經濟發展和創建平安縣城的總體目標，認真履行疫情防控、人民調解、法治宣傳、法律服務、社區矯正、法律援助等工作職責，較好的完成了上半年司法行政工作任務。
一、上半年工作情況
(一)社區矯正工作：堅持做好疫情期間社區矯正工作。對社區矯正對象逐一排查并建立臺帳，確保社區矯正對象中沒有新型冠狀病毒感染疑似或確診情況。進一步教育引導社區矯正工作人員和社區矯正對象、安置幫教對象避免到人員密集的場所活動，減少探親訪友和親朋聚會。在疫情防控期間，暫停組織社區矯正對象到矯正場所進行定期報告、集中點驗、集中學習、社區服務、矯正宣告等活動，通過電話、短信、微信、電子定位、視頻督察等方式，每天開展網上信息化核查。同時嚴格外出管理，無特殊情況不批準社區矯正對象外出。堅持做好疫情期間安置幫教工作。進一步加強信息溝通工作，處置好服刑人員信息核實、回執情況。做好人員銜接工作，對于一般幫教對象，聯系其家人接回，對于重點幫教對象，制定銜接方案，確保信息、人員處置到位，扎實開展教育幫扶工作。堅持深入開展掃黑除惡專項斗爭。在繼續扎實做好已入矯對象的涉黑涉惡工作排查的同進，進一步加強對于新入矯人員的預防和排查工作，加強涉黑涉惡法律法規的宣傳教育，并與之簽訂告知書、保證書。堅持開展《社區矯正法》宣傳。為迎接《社區矯正法》頒布實施，將《社區矯正法》作為“5月農村法治宣傳月”和元旦春節“送法下鄉”等主題宣傳活動的重點宣傳內容，在農村大力宣傳《社區矯正法》，提高社區矯正工作的社會知曉度。共開展宣傳13場次，懸掛宣傳橫幅15條，發放宣傳手冊2500余份。開展社區矯正工作督查。根據年初的工作計劃，結合市檢察院、市局今年4月份督查中發現的問題，我局對全縣12個司法所開展了一輪全面的執法檢查，全面糾正了各司法所在執法程序、檔案臺賬等各方面的問題。目前我縣在冊社區矯正對象109人，今年上半年調查評估44例。今年上半年共接收安置幫教人員84人，銜接核實率100%，幫教率達到100%，就業安置率達到95%，重新犯罪率控制在3%以下。
(二)人民參與和促進法治工作：扎實開展人民調解工作。2021年1-6月，共排查調處矛盾糾紛313起，調解成功313起，協議涉及金額94.3萬元，調解成功率達100%。其中：婚姻家庭糾紛39起、鄰里糾紛172起、房屋宅基地糾紛17件、生產經營糾紛3件、損害賠償糾紛19件、合同糾紛4件、山林土地糾紛22件、其它糾紛37件。排查糾紛217次，預防糾紛32件。加強司法所規范化建設。4-5月份在劉文成副局長帶領下對12個司法所進行了現場工作指導，對人民調解案卷制作，調查筆錄、人民調解書，協議書、回訪記錄等一一進行了規范和指導，并將統一的人民調解案卷格式模板發放到12個司法所，要求各司法所從案件受理到協議達成以及調解文書的規范化制作都嚴格按照統一格式執行。進一步完善人民調解工作機制。堅持每月和重大節假日的排查制度，上半年各司法所根據縣局通知要求集中力量，有針對性對清明期間墳山糾紛、全國“兩會”期間矛盾糾紛進行了排查，排查出清明糾紛隱患10起，“兩會”期間糾紛隱患16起，對排查出的情況及時上報。積極推廣“楓橋經驗”，及時調處化解各類矛盾糾紛，做到調處工作快，化解力度大，實現“小矛盾不出村，大矛盾不出鎮，重大矛盾不出縣”的指標。貫徹落實“以獎代補”機制。對村人民調解員調解成功并錄入如法網的案件，根據城步苗族自治縣人民調解案件“以獎代補”方案給予獎勵，充分調動了村一級人民調解員的工作積極性和主動性。同時進一步加大對基層司法所工作人員培訓力度，不斷提高司法所工作人員隊伍素質。今年上半年人民參與和促進法治股對12個司法所工作人員進行了一次業務培訓，重點講解了案卷的規范化制作以及調解技巧，進一步提高了基層司法所工作人員的案卷制作水平和實際調解能力。
(三)普法與依法治理工作：扎實開展“4?15全民國家安全教育日”宣傳活動。以社區法律顧問為主講，以《國家安全法》《網絡安全法》《反恐怖主義法》《核安全法》等涉及國家安全法律法規為內容，緊緊圍繞新冠肺炎疫情防控工作，在廣大農村大力宣傳傳染病防治法、突發事件應對法、野生動物保護法、國境衛生檢疫法等法律法規為主要內容。結合“法律七進”，在黨政機關辦公樓、廣場、公交、集市、車站等公共場所懸掛張貼宣傳標語，出動宣傳車、人工小喇叭、擺放宣傳展板等方式，深入開展國家安全宣傳，取得了良好的社會效果。通過班級微信群組織全縣中小學生觀看“4·15全民國家安全教育日”專題資料片，對青少年開展國家安全教育。?當日，縣公安局國保大隊和縣司法局在縣儒林廣場開展“4.15全民國家安全教育日”主題宣傳活動。共發放《國家安全法》、《反間諜法》、《反恐怖主義法》等法律知識簡明讀本等各類資料5000余份，營造了良好宣傳氣氛，增強了群眾的防范意識。組織開展全縣農村法制宣傳教育月活動。以人民調解員為主體，組建1526人的法制宣傳隊伍到全縣188個行政村，進村入戶宣傳法制知識
(四)公共法律服務工作：今年上半年，縣法律援助中心共辦理法律援助案件63件，接待群眾來訪、來電、來信法律咨詢約1000余人次。切實落實省市縣關于“放管服”改革工作的部署，安排專職律師在政務中心大廳的司法局業務窗口坐班，方便群眾辦事，優化營商環境。在西巖、金紫、茅坪、蔣坊、丹口等鄉鎮開展公共法律服務宣傳活動，發放宣傳書籍、宣傳冊2000余份，發放印有宣傳標語的扇子、帆布袋等宣傳品1000余份。組織法律援助律師積極參與認罪認罰案件的辦理，提供法律幫助42人次。
(五)規范性文件審查、行政執法、行政復議和應訴工作：上半年以來，全面開展了規范性文件清理工作，共梳理出25件規范性文件。進一步做好執法證發放工作，完成行政執法數據遷移工作，為涉及機構改革的單位申請換證。同時組織全縣參加行政執法考試，發放執法證。加強規范性文件備案工作，向縣人大和邵陽市政府備案規范性文件，并在系統錄入。推進嚴格公正文明執法，全面推行“三項制度”，在實施行政許可、行政處罰、行政強制、行政檢查等執法活動中，全面規范行政執法行為，提高行政執法水平，促進行政執法公開透明、合法規范。共受理行政復議申請4件，辦結2件，其中撤銷的1件，維持的1件，還有2件正在審理中。共收到行政訴訟案件2件，均在審理當中。
(六)律師、基層法律服務管理工作：上半年，進一步加強了律師和法律工作者的思想政治教育，執業道德教育和執業紀律教育，組織業務培訓，提高律師、基層法律服務工作者的整體素質。承信律師事務所辦理民事案件41件、刑事案件8件、法律援助案件3件;湘城法律服務所辦理民事案件23件、法律援助案件 3件;正義法律服務所辦理民事案件31件、法律援助8件。??????
(七)隊伍建設工作：積極組織干部教育網絡參加學習和相關會議以及文件精神的學習。同時根據派駐組的要求，及時落實會議精神、典型案例學習，各類總結材料及匯報材料報送等。完成了愛心閱讀卡專項清理工作和廣播電視繳費情況專項清理工作。根據縣委第二巡察組巡察縣司法局黨組反饋的問題，制定了整改方案和整改責任表，目前此方案和整改責任表已上報至縣委組織部、縣紀委、縣委宣傳部，待三個部門通過后聯合督促其他股室落實整改到位。積極開展“廉潔單位”創建工作。
(八)新冠肺炎疫情防控工作：面對新冠肺炎疫情，認真落實中央、省、市以及縣疫情防控指揮部的文件精神，積極參與疫情防控工作，及時安排干部職工參與看院護棟，實行24小時值班制，對進出大院的車輛、人員進行登記，測量體溫，為干部職工購買防疫特資，宣傳疫情防控法律知識。各司法所積極參與鄉鎮的疫情防控值班，組織宣傳疫情防控法律知識206場次，排查疫情防控期間的矛盾糾紛217起，及時排查調處疫情期間引發的生產經營、合同履行、勞動爭議、物業管理、消費旅游等矛盾糾紛，防止出現群體性事件，圓滿完成了疫情防控工作。利用“村村響”、社區志愿者、微信平臺等，每天宣傳疫情防控工作和知識，為我縣疫情防控工作做出了積極應有的貢獻。
二、下半年工作思路
1、社區矯正工作：進一步做好《社區矯正法》的宣傳工作;深入開展“回頭看”整改整治工作，深化掃黑除惡成果;著力規范監管執法、檔案、臺帳等;大力推進智慧矯正建設，提升社區矯正信息化應用水平。
2、人民參與和促進法治股工作：加強司法所工作人員進行人民調解業務和民法典知識培訓;在八月份辦一場矛盾糾紛交流會，由各所所長分享在處理矛盾糾紛中的方法和技巧，提高司法所工作人員處理矛盾糾紛能力;按標準化人民調解委員會陣地建設的要求，督促基層司法所協助合并村建設好人民調解委員會陣地; 10月底前各基層司法所協助鄉鎮人民政府完成“村規民約”的法制審核工作。
3、普法依法治理工作：豐富普法內容和形式，全面落實“七五”普法規劃;抓好重點對象普法，力促全縣大普法格局進一步完善;深化“法律六進”活動，推進普法宣傳深入基層、服務群眾;深化法治創建活動，提高全縣法治化管理水平;創新普法載體，擴大法治宣傳教育的覆蓋面和影響。
4、公共法律服務工作：繼續在全縣12個鄉鎮開展公共法律服務宣傳活動;積極完成法律援助案件辦理任務數及公共法律服務咨詢接待任務數。
5、行政復議與應訴工作：加強學習、培訓，全面提高復議工作人員的政治素質和業務素質;繼續加大行政復議案件現場調查力度，使辦案程序更加嚴謹;完善行政復議聽證制度，對疑難復雜或申請人主動申請聽證的案件，一律實行聽證審理;充分發揮行政復議委員會人才優勢，對重大疑難復雜案件積極引入外部專家參與審案，增強審案透明度，提高辦案質量和效果。
6、律師與法律工作管理工作：加強律師、基層法律服務工作者內部管理;規范案卷制作、案卷歸檔;進一步加大法律援助案件的辦理力度;進一步加強律師事務所黨建工作，按要求開展黨員“三會一課、”主題黨日、黨員積分管理、發展黨員工作。
