政治素質是指政治主體在政治社會化過程中所獲得的基本素質，對其政治心理和政治行為具有長期穩定的內在影響。它是社會政治理想、政治信仰、政治態度和政治立場在人們心理中形成的，通過言行表現出來的內在品質。 以下是為大家整理的關于無煙單位自評報告的文章8篇 ,歡迎品鑒！
【篇1】無煙單位自評報告
按照考核要求，對照領導干部政治素質考察辦法具體規定，現將本人政治素質自查自評情況報告如下：
一、自我評價
本人政治素質達標。
二、政治表現基本特征
1.政治忠誠方面。堅決貫徹落實中央和省、市委各項決策部署，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅持把嚴守黨的政治紀律、政治規矩作為體現黨性的基本要求，作為最根本的行為準則，嚴格按照“五個必須”辦事，堅決反對“七個有之”現象，自覺做政治上的明白人、老實人。堅持黨對一切工作的領導，堅決做到“四個服從”，在職務變動、分工調整、個人待遇等方面服從組織安排，無討價還價等問題。堅持對上負責與對下負責相統一，嚴格執行重大問題請示報告制度，做到對黨組織講實話、講真話。對工作中的重要事項做到隨時報告，涉及的重要問題事先向黨委請示報告。個人家庭、財產、身體狀況、檔案等有關事項、日常重要事項都及時如實向組織報告，無隱瞞不報、欺騙組織問題。
2.政治定力方面。持續加強理論武裝，特別是在“不忘初心、牢記使命”主題教育活動中，主動深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神、習近平總書記記視察江西重要講話和對XX工作重要指示精神，集中精力讀原著、學原文、悟原理，做到學而信、學而行、知行合一。嚴格落實黨組中心組學習、機關集體學習等制度，凡中央和省、市委召開的重要會議、下發的重要文件和出臺的重大決策，均在第一時間組織傳達學習、第一時間研究貫徹落實。堅定共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想，認真履行意識形態工作責任制，對意識形態領域各種錯誤思潮、模糊認識、不良現象，保持高度警惕，做到眼睛亮、見事早、行動快。堅持黨的事業第一、人民利益至上，面對妄議中央大政方針、破壞黨的集中統一領導、公開發表反對黨的理論和路線方針政策等一些錯誤言論，能夠敢于亮劍、挺身而出，旗幟鮮明反對，主動進行斗爭。
3.政治擔當方面。堅決貫徹習近平總書記記重要指示和黨中央、省委、市委重大決策部署，努力抓好打贏“三大攻堅戰”、鄉村振興戰略實施、重點項目建設、掃黑除惡等中心工作，推動經濟社會高質量跨越式發展。始終把人民對美好生活的向往作為奮斗目標，把保障和改善民生作為工作之本，不斷提升群眾獲得感、幸福感、安全感。具有較強全局觀念，在工作部署和干部安排上堅決服從組織決定，積極參與脫貧攻堅、棚改征遷和信訪維穩等中心工作，主動承擔全市急難險重工作任務。在疫情防控過程中，擔當作為，主動出擊，帶頭提高政治站位、帶頭落實聯防聯控、帶頭做好科學防護、帶頭進行正確引導、帶頭捐獻物資款項，有力守護人民群眾生命健康安全。
4.政治能力方面。能夠從政治上看待和解決問題，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力。能站在政治高度認識問題，正確理解上級重大決策部署，結合單位實際開展工作。組織開展了XXX等主題活動，在脫貧攻堅中發揮力量。創新運用了XXX等方式，取得了較好效果。具有較強的組織領導能力，善于抓班子帶隊伍促團結，積極營造良好政治生態。在工作中推行量化考核、積分管理、年底評先、激勵推進機制，制定出臺XX考核辦法、XX考核獎勵辦法、XXX考核辦法、XXX考核方案，持續激發干部職工擔當作為，有效推動工作創新發展。
5.政治自律方面。能夠貫徹落實中央八項規定及實施細則精神，堅持認真學習落實《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》，并經常對照檢查，增強自身勤政廉政意識和防腐拒變自覺性。能夠按照黨風廉政建設責任制具體要求，認真履行“一崗雙責”，在注重自身廉潔自律的同時，肩負起第一責任人職責，帶頭并督促班子成員和全體機關干部，自覺遵守黨的政治紀律和政治規矩，知敬畏、存戒懼、守底線，始終保持共產黨人政治本色。明大德、守公德、嚴私德，堅決抵制“四風”，從嚴約束自己，自覺遠離各種低級趣味和不良嗜好。嚴格要求下屬、身邊工作人員和親屬、子女，工作上高標準，生活中嚴要求，教育和引導他們樹立良好形象。能認真貫徹民主集中制，發揚黨內民主，注意聽取不同意見，嚴格按照黨的組織原則和各項制度規定辦事，凡屬“三重一大”事項，一律提交常委會議集體研究決定。能帶頭落實黨內生活各項制度，帶頭參加所在支部的組織生活，帶頭開展批評與自我批評，自覺置身于黨組織的嚴格管理和其他黨員的監督之下。
三、存在的主要不足
1.偶爾存在形式主義。
2.創新爭優精神不強。
3.理論學習不夠系統深入。
4.大局觀念不是很強。
5.深入基層調查研究較少。
6.有老好人思想。
【篇2】無煙單位自評報告
按照國家衛生健康委、中央文明辦、全國愛衛辦《關于加強無煙黨政機關建設的通知》、自治區《關于印發內蒙古自治區加強無煙單位創建實施方案的通知》、和鄂爾多斯市《關于加強無煙單位建設工作的通知》要求，我委結合本單位實際，積極推動無煙單位創建工作，取得了一定成效，現將工作情況匯報如下：
一、領導重視，健全機構，制定有效的管理機制，確保創建工作落實
一是委領導班子高度重視，領導從自身做起，以身作則，主動控煙、戒煙，積極帶動全局開展控煙工作，將“創建無煙單位”納入我委的工作計劃，并做為今年的一項重點工作抓緊抓實。二是建立健全了控煙機構，成立了由發改委主任白海寬擔任組長，各班子成員為副組長、各科室負責人為成員的控煙工作領導小組，全面負責發改委控煙工作；下設控煙辦公室，負責制定各項規章制度、進行情況調查及協助控煙領導小組的工作。三是研究制定了無煙單位創建工作具體實施方案，將工作細化，責任到人，確保創建工作落到實處。
二、加強宣傳，大力宣揚吸煙有害健康，營造控煙環境氛圍
（一）加強控煙和健康教育，利用宣傳欄及多媒體手段，進行控煙工作宣傳；同時，在職工大會上宣傳衛生保健控煙知識，使系統內干部職工增長健康知識，自覺采納有益于健康的行為和生活方式，消除或減輕影響健康的危險因素，預防疾病提高生活質量和健康水平。通過這些教育宣傳活動，工作人員吸煙者人數在逐漸下降，行成了自覺控煙的良好衛生習慣。
（二）根據控煙標準結合各單位實際情況，堅持做好禁止吸煙的宣傳工作，并在禁止吸煙的場所內設置醒目的禁止吸煙的標志，不設置吸煙的器具，開展一些行之有效的控煙活動。嚴格執行切合實際、行之有效的控煙制度。
三、下一步工作打算
部分職工對使用煙草危害的認識和地域、民俗有著一定歷史淵源和局限性，這給控煙工作帶來了一定的困難，但是為了能夠有效開展控煙工作，委領導身先士卒，認真貫徹上級有關要求，積極開展控煙工作，取得了一定的效果但是離目標要求還有一段距離，我們將在今后的工作中進一步提高認識，加強領導，完善制度措施，開展有效宣傳，鞏固控煙效果，提高工作效率，推動控煙工作不斷深入開展。
【篇3】無煙單位自評報告
一、主要成績及做法
根據安排部署，對照《xx市領導干部政治素質考察辦法（試行）》文件精神，本人按照要求進行了自查自評，現將相關情況報告如下。
對照《領導干部考察辦法（試行）》中政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等五個方面正向內容，本人具體表現如下。
((一))對黨絕對忠誠，堅定不移貫徹落實黨中央各項決策部署。“天下至德，莫大于忠”。忠誠是共產黨人必須具備的優秀品格，是每個黨員入黨宣誓時的莊嚴承諾。習近平總書記指出:“對黨絕對忠誠要害在‘絕對’兩個字,就是唯一的、徹底的、無條件的、不摻任何雜質的、沒有任何水分的忠誠。自黨的十八大以來，我積極參加黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育，通過理論學習不斷錘煉自身黨性修養，堅持將對黨忠誠落實到一言一行、體現在一點一滴，進一步樹牢了“四個意識”，堅定了“兩個維護”。
（二）加強政治領導方面
政治定力是對黨員干部的基本政治要求，是黨員干部對黨忠誠的“定盤星”。在平時的工作中，我堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，始終堅持正確的政治立場，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，自覺做到了黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。牢固樹立了正確的人生觀、世界觀、價值觀，自覺做到了非分之財分文不取、非分之樂絲毫不享、非分之權始終不用、非法之事半點不干，能夠堂堂正正做人，清清白白做事，切實筑牢了拒腐防變思想防線。
（三）夯實政治根基方面“從群眾中來，到群眾中去”是我們黨踐行的群眾路線理念之一。人民群眾的擁護和支持是我們黨最可靠的力量源泉。一是把贏得民心民意、匯集民智民力作為工作中重要著力點。上半年以來，在群眾身邊腐敗和作風問題專項治理方面，共發現問題x個，立案x起，處理人數x人，其中黨紀政紀處分x人，組織處理x人，通報曝光x起，追繳退還資金x萬元。扶貧領域腐敗和作風問題專項治理方面，檢查扶貧項目x個，涉及資金x余萬元，共發現問題x個，立案x起，處理x人，其中黨紀政紀處分x人，組織處理x人，通報曝光4起，追繳退還資金x萬元。二是把基層減負年作為工作中重要突破點。在形式主義官僚主義專項治理方面，按照《**區委印發<關于集中開展形式主義官僚主義專項整治行動的工作方案>的通知》要求，出臺了《**區集中開展形式主義官僚主義專項整治行動監督督查方案》《集中開展形式主義官僚主義專項整治行動監督督查組工作方案》，扎實開展形式主義官僚主義專項治理工作，共發現問題x個，立案x起，黨紀政紀處分x人；在節假日期間“四風”專項督查方面，緊盯重要時間節點，認真開展專項督查行動，共派出督察組x（個）次，督查人員人x次，檢查單位x（個）次，共發現問題x個，反饋整改x個，查處x個。
（四）涵養政治生態方面一是堅持政治方向引領。著力培養忠誠干凈擔當的高素質干部，著力集聚愛黨奉獻的各方面優秀人才。堅持黨管干部原則，注重人才干部的全過程監管，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律，注重提拔重用那些牢固樹立“四個意識”“四個自信”、堅決做到“兩個維護”的干部。上半年以來，共x次對x名黨員干部和x個單位涉及提拔重用、各類換屆代表資格、各類評先評優、各類職務職級等事項進行了廉政審查；對x名區管干部出國出境進行了審批。二是堅持政治能力培養。組織上及時掌握干部動態，有針對性地補短板、強弱項，增強干部素質培養的系統性、持續性、針對性，優化干部成長路徑、暢通干部成長渠道，幫助干部成長。對優秀年輕干部，有意識地將他們放到監督執紀、審查調查工作一線磨練培養，讓他們在實踐中積累政治經驗、增強政治本領。
（五）防范政治風險方面一是建立健全意識形態工作考核和責任追究機制。全面履行第一責任人職責，聚焦掃黑除惡、脫貧攻堅等重點領域，帶頭研判輿情，研處網絡輿情，加強熱點輿論實時引導、監控，堅持新聞輿論工作體現黨的意志、反映黨的主張，守住思想防線。二是占領主流思想輿論陣地。充分利用“廉潔**網”、“清風連心橋”等多樣化載體普及政策文件和法律法規宣傳，打造“青年讀書會”、“武紀君說”等精品欄目，以志愿者服務、廉潔文藝作品創作、主題演講、知識競賽等文明創建活動為載體，營造廉潔健康文明之風。
（六）永葆政治本色方面全力協助區委落實黨風廉政建設黨委主體責任，剛性落實好紀委監委監督責任，切實當好黨風廉政建設的監督者，推動全面從嚴治黨向基層延伸、向縱深推進。一是全面加強黨內監督。加強和改進巡察工作，深入開展落實“兩個責任”談心談話，不斷強化對權力運行的監督約束，著力構建開放有序、覆蓋面廣、群眾廣泛參與的監督體系，推動形成黨內、黨外、群眾、輿論監督合力，讓權力在陽光下運行，把權力關進制度的籠子。按照“三個必談”“四個不必”等要求進一步規范談心談話方式，上半年，全區處級領導干部開展談心談話x次x人，科級領導干部共開展談心談話x次x人。二是全面保持反腐高壓態勢。嚴格落實中央八項規定及其實施細則精神，嚴格“三個區分開來”要求，準確運用監督執紀“四種形態”，持續以整治“四風”問題為重點，推動黨風政風和干部作風進一步好轉。堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長震懾，鞏固發展反腐敗壓倒性勝利。今年上半年，共處理處分干部x人，其中，組織處理x人，紀律輕處分x人，紀律重處分x人，移送司法機關x人。
（七）提高政治能力方面一是在理論學習上下功夫，樹牢政治理想。加強政治理論學習，深入推進“不忘初心、牢記使命”主題教育常態化制度化，抓好習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰略的學習，用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦。二是在實踐鍛煉上下功夫，嚴格政治要求。增強政治敏銳性和政治鑒別力，牢固樹立“四個意識”，站在政治的角度思考謀劃工作，一切從大局出發，確保一言一行、一舉一動都與黨中央保持高度一致。勇于擔當，積極作為，對上級黨組織部署安排的各項工作，都不折不扣，一抓到底，抓出了特色，抓出了亮點，在實干中提升了政治能力。
二、存在問題及原因
（一）把握政治方向方面政治理論學習教育有待深入，集體學習多，個人自學較少；落實上級要求學習多，帶著問題組織專題學習少。依然存在“以干代學”、“先干后學”、“現學現用”的思想傾向，未能把習近平新時代中國特色社會主義思想真正的走心入腦，導致理論學習缺乏內驅動力。
（二）加強政治領導方面在實際工作中，離高標準高要求仍存在一定的差距。從全局角度去全盤統籌、考慮把握不夠，工作部署前瞻性、創新性不夠，政策執行和監督執紀不夠精準，工作成績和亮點不夠突出。有的同志先進性意識淡化，滿足于“不出事、能交差”，不能夠變被動為主動、化壓力為動力。
（三）夯實政治根基方面“官僚主義”、“形式主義”禁而不絕，少數干部在開展工作時走點多、蹲點少，對群眾反映的困難和問題收集得多，過問得不經常，了解面上情況多，追根溯源較少；在工作具體落實中擔心出問題、怕追責，對待棘手的問題有些畏手畏腳，比如對群眾反映強烈的信訪問題，缺乏一查到底的決心和信心，心存顧慮，擔心一旦接手就無法脫身。
（四）涵養政治生態方面對干部的日常管理制度和績效考核制度仍然不夠完善，如學習培訓、請銷假制度等；教育管理干部過多強調黨規黨紀，著重從發現問題后的處理，沒能對干部監督的著力點往前移，注重事前監督和事中監督不夠，存在監督滯后的問題。
（五）防范政治風險方面對待工作中存在的不良信息、錯誤言論、敏感問題，仍存在好人主義，缺乏亮劍和斗爭精神，盡管有指出、有查處、有問責，但對系統性、行業性廉潔風險研判不多，估計不足。
（六）永葆政治本色方面落實黨風廉政建設細節方面還存在一定問題，比如“雁過拔毛”式腐敗問題仍有發生，反腐敗斗爭形式依然任重道遠；比如對部分黨員干部平常存在的苗頭性、傾向性問題批評教育下沉一級或深入挖掘不夠，未堅持追蹤督促整改落實。
（七）提高政治能力方面思想上仍存在畏難情緒，愿意干短期內見效快、容易干、出成績的事，對一些歷史遺留的“老大難”“腸梗阻”以及新暴露出來的腐敗問題，仍缺乏擔當作為的干勁、韌勁、狠勁。
三、下一步打算
（一）進一步提高政治站位深入貫徹學習《中共中央政治局關于加強和維護黨中央統一領導的若干規定》、《中共中央政治局貫徹落實中央八項規定實施細則》和《關于新形勢下黨內政治生活的若干標準》，堅持按黨性原則辦事、按政策法規辦事、按制度程序辦事，認真落實“三會一課”、民主生活會、領導干部雙重組織生活等制度；落實“三重一大”制度、請示報告制度。
（二）進一步加強理論更新堅持和完善理論中心組學習制度，結合主題黨日活動、冬春訓活動，豐富黨內組織生活，抓好黨的政策宣講員授課、紅星云、學習強國網上學習等方式，解決理論弱化的問題。
（三）進一步夯實干部作風通過強化教育抓預防、出臺制度抓規范、突出節點抓檢查、嚴肅查處抓震懾四項舉措，營造了風清氣正的政治生態，進一步夯實了干部作風建設基礎。
（四）進一步嚴格廉潔自律
持續細化分解班子成員黨風廉政建設責任，科學運用監督執紀“四種形態”，對嚴重違反作風紀律的干部加大問責，把全面從嚴治黨的信號傳輸到每一根“神經末梢”。
【篇4】無煙單位自評報告
一、主要成績及做法
根據安排部署，對照《xx市領導干部政治素質考察辦法（試行）》文件精神，本人按照要求進行了自查自評，現將相關情況報告如下。對照《領導干部考察辦法（試行）》中政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等五個方面正向內容，本人具體表現如下。
(一)對黨絕對忠誠，堅定不移貫徹落實黨中央各項決策部署。“天下至德，莫大于忠”。忠誠是共產黨人必須具備的優秀品格，是每個黨員入黨宣誓時的莊嚴承諾。習近平總書記指出:“對黨絕對忠誠要害在‘絕對’兩個字,就是唯一的、徹底的、無條件的、不摻任何雜質的、沒有任何水分的忠誠。自黨的十八大以來，我積極參加黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育，通過理論學習不斷錘煉自身黨性修養，堅持將對黨忠誠落實到一言一行、體現在一點一滴，進一步樹牢了“四個意識”，堅定了“兩個維護”。
（二）加強政治領導方面政治定力是對黨員干部的基本政治要求，是黨員干部對黨忠誠的“定盤星”。在平時的工作中，我堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，始終堅持正確的政治立場，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，自覺做到了黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。牢固樹立了正確的人生觀、世界觀、價值觀，自覺做到了非分之財分文不取、非分之樂絲毫不享、非分之權始終不用、非法之事半點不干，能夠堂堂正正做人，清清白白做事，切實筑牢了拒腐防變思想防線。
（三）夯實政治根基方面“從群眾中來，到群眾中去”是我們黨踐行的群眾路線理念之一。人民群眾的擁護和支持是我們黨最可靠的力量源泉。
一是把贏得民心民意、匯集民智民力作為工作中重要著力點。上半年以來，在群眾身邊腐敗和作風問題專項治理方面，共發現問題x個，立案x起，處理人數x人，其中黨紀政紀處分x人，組織處理x人，通報曝光x起，追繳退還資金x萬元。扶貧領域腐敗和作風問題專項治理方面，檢查扶貧項目x個，涉及資金x余萬元，共發現問題x個，立案x起，處理x人，其中黨紀政紀處分x人，組織處理x人，通報曝光4起，追繳退還資金x萬元。
二是把基層減負年作為工作中重要突破點。在形式主義官僚主義專項治理方面，按照《**區委印發<關于集中開展形式主義官僚主義專項整治行動的工作方案>的通知》要求，出臺了《**區集中開展形式主義官僚主義專項整治行動監督督查方案》《集中開展形式主義官僚主義專項整治行動監督督查組工作方案》，扎實開展形式主義官僚主義專項治理工作，共發現問題x個，立案x起，黨紀政紀處分x人；
在節假日期間“四風”專項督查方面，緊盯重要時間節點，認真開展專項督查行動，共派出督察組x（個）次，督查人員人x次，檢查單位x（個）次，共發現問題x個，反饋整改x個，查處x個。
（四）涵養政治生態方面
一是堅持政治方向引領。著力培養忠誠干凈擔當的高素質干部，著力集聚愛黨奉獻的各方面優秀人才。堅持黨管干部原則，注重人才干部的全過程監管，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律，注重提拔重用那些牢固樹立“四個意識”“四個自信”、堅決做到“兩個維護”的干部。上半年以來，共x次對x名黨員干部和x個單位涉及提拔重用、各類換屆代表資格、各類評先評優、各類職務職級等事項進行了廉政審查；
對x名區管干部出國出境進行了審批。
二是堅持政治能力培養。組織上及時掌握干部動態，有針對性地補短板、強弱項，增強干部素質培養的系統性、持續性、針對性，優化干部成長路徑、暢通干部成長渠道，幫助干部成長。對優秀年輕干部，有意識地將他們放到監督執紀、審查調查工作一線磨練培養，讓他們在實踐中積累政治經驗、增強政治本領。
（五）防范政治風險方面
一是建立健全意識形態工作考核和責任追究機制。全面履行第一責任人職責，聚焦掃黑除惡、脫貧攻堅等重點領域，帶頭研判輿情，研處網絡輿情，加強熱點輿論實時引導、監控，堅持新聞輿論工作體現黨的意志、反映黨的主張，守住思想防線。
二是占領主流思想輿論陣地。充分利用“廉潔**網”、“清風連心橋”等多樣化載體普及政策文件和法律法規宣傳，打造“青年讀書會”、“武紀君說”等精品欄目，以志愿者服務、廉潔文藝作品創作、主題演講、知識競賽等文明創建活動為載體，營造廉潔健康文明之風。
（六）永葆政治本色方面全力協助區委落實黨風廉政建設黨委主體責任，剛性落實好紀委監委監督責任，切實當好黨風廉政建設的監督者，推動全面從嚴治黨向基層延伸、向縱深推進。
一是全面加強黨內監督。加強和改進巡察工作，深入開展落實“兩個責任”談心談話，不斷強化對權力運行的監督約束，著力構建開放有序、覆蓋面廣、群眾廣泛參與的監督體系，推動形成黨內、黨外、群眾、輿論監督合力，讓權力在陽光下運行，把權力關進制度的籠子。按照“三個必談”“四個不必”等要求進一步規范談心談話方式，上半年，全區處級領導干部開展談心談話x次x人，科級領導干部共開展談心談話x次x人。
二是全面保持反腐高壓態勢。嚴格落實中央八項規定及其實施細則精神，嚴格“三個區分開來”要求，準確運用監督執紀“四種形態”，持續以整治“四風”問題為重點，推動黨風政風和干部作風進一步好轉。堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長震懾，鞏固發展反腐敗壓倒性勝利。今年上半年，共處理處分干部x人，其中，組織處理x人，紀律輕處分x人，紀律重處分x人，移送司法機關x人。
（七）提高政治能力方面
一是在理論學習上下功夫，樹牢政治理想。加強政治理論學習，深入推進“不忘初心、牢記使命”主題教育常態化制度化，抓好習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰略的學習，用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦。二是在實踐鍛煉上下功夫，嚴格政治要求。增強政治敏銳性和政治鑒別力，牢固樹立“四個意識”，站在政治的角度思考謀劃工作，一切從大局出發，確保一言一行、一舉一動都與黨中央保持高度一致。勇于擔當，積極作為，對上級黨組織部署安排的各項工作，都不折不扣，一抓到底，抓出了特色，抓出了亮點，在實干中提升了政治能力。
二、存在問題及原因
（一）把握政治方向方面政治理論學習教育有待深入，集體學習多，個人自學較少；
落實上級要求學習多，帶著問題組織專題學習少。依然存在“以干代學”、“先干后學”、“現學現用”的思想傾向，未能把習的平新時代中國特色社會主義思想真正的走心入腦，導致理論學習缺乏內驅動力。
（二）加強政治領導方面在實際工作中，離高標準高要求仍存在一定的差距。從全局角度去全盤統籌、考慮把握不夠，工作部署前瞻性、創新性不夠，政策執行和監督執紀不夠精準，工作成績和亮點不夠突出。有的同志先進性意識淡化，滿足于“不出事、能交差”，不能夠變被動為主動、化壓力為動力。
（三）夯實政治根基方面“官僚主義”、“形式主義”禁而不絕，少數干部在開展工作時走點多、蹲點少，對群眾反映的困難和問題收集得多，過問得不經常，了解面上情況多，追根溯源較少；
在工作具體落實中擔心出問題、怕追責，對待棘手的問題有些畏手畏腳，比如對群眾反映強烈的信訪問題，缺乏一查到底的決心和信心，心存顧慮，擔心一旦接手就無法脫身。
（四）涵養政治生態方面對干部的日常管理制度和績效考核制度仍然不夠完善，如學習培訓、請銷假制度等；
教育管理干部過多強調黨規黨紀，著重從發現問題后的處理，沒能對干部監督的著力點往前移，注重事前監督和事中監督不夠，存在監督滯后的問題。
（五）防范政治風險方面對待工作中存在的不良信息、錯誤言論、敏感問題，仍存在好人主義，缺乏亮劍和斗爭精神，盡管有指出、有查處、有問責，但對系統性、行業性廉潔風險研判不多，估計不足。
（六）永葆政治本色方面落實黨風廉政建設細節方面還存在一定問題，比如“雁過拔毛”式腐敗問題仍有發生，反腐敗斗爭形式依然任重道遠；
比如對部分黨員干部平常存在的苗頭性、傾向性問題批評教育下沉一級或深入挖掘不夠，未堅持追蹤督促整改落實。
（七）提高政治能力方面思想上仍存在畏難情緒，愿意干短期內見效快、容易干、出成績的事，對一些歷史遺留的“老大難”“腸梗阻”以及新暴露出來的腐敗問題，仍缺乏擔當作為的干勁、韌勁、狠勁。
三、下一步打算
（一）進一步提高政治站位深入貫徹學習《中共中央政治局關于加強和維護黨中央統一領導的若干規定》、《中共中央政治局貫徹落實中央八項規定實施細則》和《關于新形勢下黨內政治生活的若干標準》，堅持按黨性原則辦事、按政策法規辦事、按制度程序辦事，認真落實“三會一課”、民主生活會、領導干部雙重組織生活等制度；落實“三重一大”制度、請示報告制度。
（二）進一步加強理論更新堅持和完善理論中心組學習制度，結合主題黨日活動、冬春訓活動，豐富黨內組織生活，抓好黨的政策宣講員授課、紅星云、學習強國網上學習等方式，解決理論弱化的問題。
（三）進一步夯實干部作風通過強化教育抓預防、出臺制度抓規范、突出節點抓檢查、嚴肅查處抓震懾四項舉措，營造了風清氣正的政治生態，進一步夯實了干部作風建設基礎。
（四）進一步嚴格廉潔自律持續細化分解班子成員黨風廉政建設責任，科學運用監督執紀“四種形態”，對嚴重違反作風紀律的干部加大問責，把全面從嚴治黨的信號傳輸到每一根“神經末梢”。
【篇5】無煙單位自評報告
按照考核要求，根據《領導干部政治表現具體行為清單》，現將我單位領導班子政治素質考察自評報告如下。
一、自我評價
在黨風廉政建設方面，單位黨支部積極開展黨風建設一系列內容，如朗誦紅色家書、班子成員觀看警示教育片等活動。通過學習來增強貫徹執行黨風廉政建設的自覺性和堅定性。在意識形態工作方面，單位組織黨員集中學習習近平書記講話精神等黨課內容，同時不斷加強個人充電，以學習強國為載體，積極加強個人學習。
二、政治表現基本特征
（一）政治忠誠方面。對黨絕對忠誠，單位領導班子堅定不移地貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想、認真學習習近平總書記視察江西重要講話精神，2019年以來，單位積極開展了“不忘初心、牢記使命”主題教育、學習貫徹十九屆*中全會精神專題學習會議、對照黨章黨規找差距會議等一系列活動，通過理論學習不斷錘煉自身黨性修養，堅持將對黨忠誠落實到一言一行、體現在一點一滴，進一步 樹牢了“四個意識”，堅定了“兩個維護”做到了全面貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略。
（二）政治定力方面。保持政治定力，始終堅持正確的政治立場。政治定力是對黨員干部的基本政治要求，是黨員干部對黨忠誠的“定盤星”。在平時的工作中，單位班子成員堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，始終堅持正確的政治立場，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，自覺做到了黨中央提倡的
堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。牢固樹立了正確的人生觀、世界觀、價值觀，自覺做到了將黨的事業放在第一，在思想政治上排除各種干擾、抵御各種誘惑，切實筑牢了拒腐防變思想防線。黨的十八大以來，習近平總書記多次強調，責任擔當是領導干部必備的基本素質，并強調干部就要有擔當有多大擔當才能干多。單位堅決貫徹執行習近平總書記重要指示批示和黨中央、省委、市委決策部署，牢固樹立正確的事業觀、工作觀和政績觀，堅持發揚“抓鐵有痕、踏石有印”求真務實的工作作風，對職責范圍內的工作靠前指揮、主動作為，既以上率下、親力親為、當好標桿，又敢于擔責壓實責任、 有效推動。針對工作中存在的問題和難題，不怕矛盾復雜、不怕任務艱巨、不怕責任重大，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭，以全新的思維去解決工作中遇到的各種問題，真正把心思凝聚到事業發展上，把精力集中到工作落實上。
（四）政治能力方面。一是在理論學習上下功夫，樹牢政治理想。加強政治理論學習，深入推進“不忘初心、牢記使命”主題教育在單位常態化制度化，抓好習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰略的學習，用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦。二是在實踐鍛煉上下功夫，嚴格政治要求。增強政治敏銳性和政治鑒別力，牢固樹立“四個意識”，站在政治的角度思考謀劃工作切從本局出發，確保言行舉動都與黨中央保持高度一致勇于擔當，積極作為，對上級黨組織部署安排的各項工作，都不折不扣，抓到底，抓出了特色，抓出了亮點，在實中提升了政治能力。
（五）政治自律方面。單位嚴守黨的政治紀律和政治規矩，嚴格執行中央八項規定精神、黨的組織生活制度，始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，自覺聽從黨中央指揮，嚴格執行民主集中制原則、重大事項報告等制度，嚴格按程序決策、按規矩辦事，充分發揚民主，注意聽取不同意見，不搞“一言堂”，使得單位風清氣正的政治生態持續向好。
三、存在的主要不足
一是管理制度還不夠完善，工作流程還不夠優化合理理;協調工作的力度和效率還不夠理想。領導班子有時學用結合不緊密，運用習近平總書記重要講話和指示批示精神破解單位發展難題、指導實踐的能力不夠強，推動單位高質量發展的路徑還不太寬。
二是落實意識形態工作責任制的措施不夠有力。對意識形態工作嚴督實查和考核追責不夠，班子成員主動擔當落實意識形態工作責任的思想自覺和行動自覺還沒有完全形成。
三是創新意識、進取意識不夠強。對新常態下如何更好地開展工作，主動研究不夠，措施辦法不多，有時把工作推進慢、任務不落實，歸咎于外部因素，不能從班子自身找原因。
【篇6】無煙單位自評報告
根據衛生部等四部委《關于2011年全國醫療衛生系統全面禁煙的決定》和河北省衛生廳《河北省醫療衛生系統全面禁煙工作實施方案》的要求，我局積極行動起來，在做好本單位控煙工作的同時，督促指導局屬各醫療衛生單位做好創建無煙醫療衛生機構的相關工作，對照省衛生廳、市衛生局的要求和無煙醫療衛生機構創建工作交叉督導評估評分表的相關細項，我局認真開展了自查自評，現將工作開展情況總結如下：
一、領導重視，機構健全
我局成立了專門控煙工作領導小組，全面負責，協調各部門工作。相關科室和人員明確分工，在領導小組統一安排部署下，定期布置檢查落實控煙工作。并設有控煙監督員和巡查員，對本單位控煙情況進行監督檢查，確保無煙單位的創建。
二、制定方案，措施有力
我局制定了《醫療衛生系統全面禁煙工作實施方案》并建立了一套較完善的規章制度，如《衛生局控煙工作制度》、《醫療衛生系統禁煙獎
第一文庫網懲制度》、等，為無煙醫療衛生單位的創建打下了良好的基礎并提供了制度保障。
三、加大宣傳成效明顯
（一）通過以“世界衛生組織《煙草控制框架公約》”為主題
的宣傳活動，統一思想，明確要求，落實措施。貫徹無煙醫療衛生系統創建工作交叉督導評估評分表的細則要求，努力做好機關內部的控煙和健康教育工作。嚴格執行切合實際、行之有效的控煙制度。
（二）加強控煙和健康教育，利用機關的宣傳欄及多媒體手段，每次在全局干部職工會上宣傳衛生保健控煙知識，使干部職工增長健康知識，自覺采納有益于健康的行為和生活方式，消除或減輕影響健康的危險因素，預防疾病提高生活質量和健康水平。定期組織干部職工參加小型多樣、豐富多彩的體育和娛樂活動，讓干部職工在輕松愉快的氛圍中鍛煉身體、增強體質、陶怡情操。通過這些教育宣傳活動，全局吸煙者人數在逐漸下降，形成了自覺控煙的良好衛生習慣。
（三）根據控煙標準結合本單位實際情況，堅持做好禁止吸煙的宣傳工作，并在禁止吸煙的場所內設置醒目的禁止吸煙的.標志，不設置吸煙的器具,開展一些行之有效的控煙活動。
四、人員到位，加大督查
（一）我局控煙督察員督促職工自覺遠離煙草，積極宣傳控煙知識，做文明公務人員。
（二）加強經常性有重點的階段檢查和考核，給對禁煙工作有出色貢獻的職工給予表揚和鼓勵。
五、存在的問題和下一步工作打算
人們對使用煙草危害的認識和地域、民俗有著一定歷史淵源
和局限性，這給控煙工作帶來了一定的困難，但是為了能夠有效開展控煙工作，我局身先士卒，認真貫徹上級有關要求，積極開展控煙工作，取得了一定的效果但是離目標要求還有一段距離，我們將在今后的工作中進一步提高認識，加強領導，完善制度措施，開展有效宣傳，鞏固控煙效果，根據督導組專家提出的意見和建議認真整改，提高工作效率。
【篇7】無煙單位自評報告
根據年度考核有關要求，對照《*省領導班子和領導干部政治素質考察辦法（試行）》認真開展了自查，現將有關情況報告如下。
一、政治素質總體情況
（一）切實把牢政治方向。縣委始終把黨的政治建設擺在首位，堅持把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和總書記對*重要講話指示精神作為首要政治任務和長期戰略任務，作為縣委常委會和縣委中心組必學內容、班子成員必修主課，以上率下帶動學、宣講解讀深化學、培訓教育深入學，教育引導廣大黨員干部筑牢信仰之基，補足精神之“鈣”，把穩思想之舵，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，矢志不渝與黨同心同德，做到了政治上同向、思想上同心、步調上同頻、行動上同力。一以貫之地把習近平總書記視察*重要講話和指示精神作為引領發展的總方略、作為全部工作的統攬和主線，堅持用科學理論謀劃推動全縣經濟社會高質量發展，把習近平新時代中國特色社會主義思想貫徹落實到了改革發展穩定和黨的建設各方面全過程，確保了全縣各項事業始終沿著正確政治方向前進。
（二）加強黨的全面領導。縣委認真學習貫徹《中共中央政治局關于加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定》，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，全面貫徹落實黨中央各項決策部署，做到黨中央提倡的堅決響應，黨中央決定的堅決照辦，黨中央禁止的堅決杜絕，在思想上、政治上、行動上始終同以習近平同志為核心的黨中央保持了高度一致，不存在執行過程搞變通、打折扣等問題。充分發揮縣委總攬全局、協調各方的領導核心作用，切實加強黨對各方面工作的全面領導，對習近平總書記的重要指示、批示、講話、論述以及中央和省、市召開的重要會議、作出的重大部署、出臺的重要政策，均在第一時間組織傳達學習，研究提出貫徹意見，分工負責抓好落實，并堅持定期聽取縣人大、縣政府、縣政協、縣法檢兩院黨組工作匯報，有針對性地提出指導意見，在作出重大決策部署前，廣泛征求各方意見建議，凝聚了推動**經濟社會高質量發展的強大力量。
（三）不斷夯實政治根基。縣委始終堅守初心和使命，全面貫徹以人民為中心的發展思想，切實把精力和心思用在穩增長、促改革、調結構、惠民生、防風險、保穩定等經濟社會發展大局上，用在破難題、克難關、著力解決人民群眾最關心最直接最現實的利益問題上，加快推動縣域經濟轉型發展，堅決打好打贏三大攻堅戰，大力發展各項教育、衛生、文化、科技等各項社會事業，著力保障和改善民生，全力維護社會和諧穩定，人民群眾的獲得感、幸福感、安全感不斷增強。
（四）努力涵養政治生態。縣委全面貫徹新時期好干部標準，始終把政治標準放在第一位，鮮明樹立正確選人用人導向，注重在基層一線、艱苦崗位歷練培養干部，持續實施年輕干部“**計劃”和“**工程”，選人用人質量不斷提高。深刻反思*等嚴重違紀案的教訓，在思想上深層祛毒，在政治上劃清界限，在作風上挖根除弊，堅決全面徹底肅清*等人流毒和影響，推動全縣政治生態持續凈化。縣委常委會帶頭落實民主集中制、重大事項報告等制度，嚴肅黨內政治生活，嚴格按程序決策、按規矩辦事，充分發揚民主，注意聽取不同意見，不搞“家長制”“一言堂”，風清氣正的政治生態持續向好。
（五）著力防范政治風險。縣委牢固樹立底線思維，不斷強化憂患意識和風險意識，時刻牢記“安而不忘危、存而不忘亡、治而不忘亂”，全面落實黨中央和省委、市委關于維護政治安全的各項部署要求，制定下發《**縣防范化解重大風險實施方案》，堅決有力防范化解政治、社會、經濟、生態環保等領域重大風險。高度重視政治風險隱患，年內先后兩次圍繞“防范化解重大風險”主題開展專題學習研討，并組織所有縣級領導干部集體觀看了《增強憂患意識，防范風險挑戰》專題片。全面落實意識形態工作責任制，把落實意識形態工
作責任納入紀律監督檢查和巡察范圍，納入黨委（黨組）班子成員履行黨建責任制的重要內容，按期召開意識形態聯席會議、分析研判會議，進一步加強新媒體、民族宗教等領域意識形態陣地管控，發揚斗爭精神，增強斗爭本領，對違反政治紀律、危害政治安全的言行及時依紀依規問責追責，堅決做到了守土有責、守土負責、守土盡責。
（六）永葆黨的政治本色。縣委切實履行管黨治黨政治責任，認真落實黨風廉政建設責任制，層層傳導責任壓力，與各鄉（鎮）、各部門單位簽訂了《黨風廉政建設目標管理責任書》，縣委書記約談縣四班子全體領導、鄉鎮黨委、政府、縣直部門單位主要負責人**人次。不斷規范權力運行，在全面推行農牧村“小微權力”清單制度的基礎上，在城鎮社區和縣直部門單位開展“小微權力”清單制度工作，梳理出城鎮社區權力清單**條，縣直部門單位權力清單**條，實現基層“小微權力”清單全覆蓋和標靶化管理。從嚴管理監督干部，探索建立黨風廉政建設常態化監督機制，不斷推進“微腐敗”防范智慧平臺、“紅黃藍”三級預警機制與日常工作深度融合，實現了紀律、監察、派駐和巡察四大監督全覆蓋。始終保持正風肅紀高壓態勢，立結案**件，給予黨紀政務處分**人，運用監督執紀“四種形態”處理**人次。堅持把巡視巡察反饋問題整改作為增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的實際行動，將省委巡視組反饋我縣的*個問題細化分解為*個方面*項整改任務，縣委對巡視整改工作全程把關，常委會班子帶頭研究部署、帶頭協調推進、帶頭跟蹤督辦，省委第九巡視組反饋我縣的*個問題已整改到位*項，市委第四輪交叉巡察反饋我縣的*條問題已整改*條；縣委第二輪巡察反饋的*個問題已全部整改，第三輪巡察共發現問題*個，移交線索*個，巡察利劍作用不斷彰顯。嚴格落實中央八項規定及其實施細則精神，集中整治形式主義、官僚主義，認真貫徹落實中央“基層減負年”工作部署，扎實開展“三減五規范”行動，深入做好“減負”“提質”“增效”文章，縣委、縣政府發文、會議和督查考核事項分別精簡*%、*%和*%；查處違反中央八項規定精神問題*起，給予黨紀處分*人、組織處理*人，基層減負工作得到中辦督察組充分肯定。
（七）全面提高政治能力。縣委堅持將提高政治能力作為終身課題和履職之本，教育引導廣大黨員干部始終保持清醒的政治頭腦、堅定正確的政治方向、堅守崇高的理想信念、保持敏銳的政治觀察力和鑒別力，切實提高了辨別政治是非、駕馭政治局面、防范政治風險的能力。不斷增強各級黨組織政治功能，積極支持工、青、婦等群眾團體依法依章程開展工作，充分發揮群團組織聯系人民群眾的橋梁和紐帶作用，把人民群眾最廣泛最緊密地團結在黨的周圍，進一步調動了各方面的積極性、主動性和創造性。
二、存在的主要問題和不足
一是學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想有差距。一些領導干部學用結合不緊密，運用習近平總書記對*工作的重要講話和指示批示精神破解發展難題、指導實踐的能力不夠強，推動高質量發展的路徑還不太寬，基礎設施、公共服務、民生保障等領域還存在短板弱項。
二是落實意識形態工作責任制的措施不夠有力。對意識形態工作嚴督實查和考核追責不夠，班子成員主動擔當落實意識形態工作責任的思想自覺和行動自覺還沒有完全形成。尤其是對新形勢下民族宗教領域意識形態工作的復雜性、隱蔽性、嚴峻性缺乏深入思考，居安有余、思危不足。
三是干部的能力素質與新時代推進國家治理體系和治理能力現代化的要求還有差距。干部隊伍的整體素質和工作能力、工作水平與新時代新要求不相適應，一些干部專業化能力不強，存在本領恐慌，工作力不從心；一些干部改革攻堅意識不強，不敢碰硬、不愿擔責；一些領導干部全局觀念不強，只注重自己分管領域的工作，而對其他方面的工作熱情不高、主動性不強；一些領導干部對分管領域的工作事無巨細都要請示匯報，大事小事都要上會研究，實際上是用會議研究規避責任風險。
三、今后的努力方向和改進措施
（一）持續強化理論武裝。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和十九屆二中、三中、四中全會精神，全面貫徹落實習近平總書記對*重要講話和批示指示精神，在抓好專題研討、集中輔導等制度的基礎上，發揮好縣委常委會會議例行學習、縣委理論中心組學習的統領帶頭作用，充分利用“學習強國”“*黨建”APP及“**發布”微信公眾號等微平臺多渠道、多形式地開展學習活動，弘揚理論聯系實際的學風，教育引導全縣廣大黨員干部在學習的系統性、持續性、深入性上下功夫，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在思想上、政治上、行動上始終同黨中央保持高度一致。
（二）不斷提高駕馭全局的能力和水平。充分發揮縣委統攬全局、協調各方的領導核心作用，善于用馬克思主義的立場、觀點、方法分析問題、解決問題，著眼于把方向、謀大局、定政策、促改革，不斷加強黨對各方面工作的全面領導，自覺把**的發展放在全國、全省、全市發展大局中來謀劃，找準著力點和落腳點，將中央和省委、市委各項決策部署與**實際有機結合起來，創造性地開展工作。充分發揮縣委常委會把舵領航、議事決策的職能作用，發揚民主和善于集中統一，把黨委一班人、幾大家班子和各級干部智慧集中起來，心往一處想，勁往一處使，做到總攬不包攬、分工不分家、放手不撒手，進一步提高常委會會議議事決策效能和領導水平。
（三）全面落實意識形態工作責任制。堅持正確政治方向、輿論導向和價值取向，牢牢把握意識形態工作的領導權、話語權和主動權，唱響主旋律，筑牢主陣地，建強主力軍，打好主動仗。強化黨委（黨組）對意識形態工作的領導，嚴格落實意識形態工作聯席會議制度，定期分析研判意識形態領域情況，研究解決存在的問題。堅持網上與網下相結合，“鍵對鍵”與“面對面”相結合，強化對網絡意識形態陣地的管控，堅決維護意識形態領域安全。認真貫徹落實習近平總書記關于民族宗教工作的指示精神，全面落實黨管民族宗教的主體責任，定期分析研判統戰、民族宗教領域安全穩定形勢，深入開展民族團結進步創建活動，鞏固全縣人民團結奮斗的共同思想基礎。
（四）扎實推進黨的建設。緊緊圍繞新時代黨的建設總要求，把抓好黨建作為最大政績，堅持問題導向，層層壓實主體責任，切實扛起全面從嚴治黨主體責任，對標制度落實、對表目標要求，落實好“一崗雙責”，不斷提高黨的建設質量和水平。以黨員領導干部為重點，持續開展黨風廉政宣傳教育，筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線。突出重點領域和關鍵環節，持續正風肅紀，支持紀委監委認真履行職責，充分運用監督執紀“四種形態”，加大問責追責力度，不斷鞏固反腐敗斗爭壓倒性態勢。認真貫徹中央八項規定及實施細則精神，集中整治形式主義、官僚主義問題，大力推進基層減負工作，著力整治作風頑疾，馳而不息糾治“四風”。
（五）始終堅守初心和使命。堅持以人民為中心的發展思想，既盡力而為、又量力而行，千方百計加大投入，齊心協力補齊基礎設施、公共服務、社會保障等領域短板，大力發展各項社會事業，不斷提升基本文化、體育等公共服務均等化水平，編密織牢群眾基本生活保障安全網，讓群眾的獲得感、幸福感、安全感更加充實、更有保障、更可持續。堅決貫徹“堅定信心不動搖、咬定目標不放松、整治問題不手軟、落實責任不松勁、轉變作風不懈怠”要求，不斷提高脫貧質量，夯實脫貧基礎，增強脫貧成果的穩定性，確保脫貧成效經得起實踐和歷史檢驗。深入推進平安**建設，縱深推進掃黑除惡專項斗爭，健全自治、法治、德治相結合的社會治理體系，加大矛盾糾紛排查調處力度，完善安全生產責任制，深化民族團結進步宣傳教育，提高宗教事務依法管理水平，強化風險意識和底線思維，全面排查化解重點領域風險隱患，為經濟社會持續健康發展創造良好環境。
【篇8】無煙單位自評報告
我院按照《轉發省衛生廳辦公室關于開展全省無煙醫療衛生系統創建工作督導檢查的通知》（汕市衛辦〔2011〕60號）要求，結合本院實際，認真開展無煙醫療衛生系統創建自查自評工作，推動無煙醫院創建工作深入開展，取得了一定成效，現將工作情況匯報如下：
一、領導重視，健全機構，制定有效的管理機制，確保創建工作落實。
一是我院領導班子高度重視，領導從自身做起，以身作則，主動控煙、戒煙，積極帶動全院開展控煙工作，將“創建無煙醫院”納入我院的工作計劃，作為我院今年的一項重點工作抓緊抓實。二是醫院健全了控煙機構，成立了由鐘海波副院長擔任組長，院辦、感染科負責人為副組長、各科負責人為成員的控煙工作領導小組，全面負責醫院控煙工作；下設控煙辦公室，負責制定各項規章制度、進行情況調查及協助控煙領導小組的工作。三是研究制定了無煙醫院創建工作具體實施方案，將工作細化，責任到人，確保創建工作落到實處。四是各臨床科室成立了控煙監督小組和巡查小組，佩章上崗，勸阻患者、患者家屬及醫院工作人員吸煙，創造良好的就醫、工作環境。
二、加強宣傳，大力宣揚吸煙有害健康，營造控煙環境氛圍。一是醫院健康教育工作小組通過出控煙宣傳板報，張貼宣傳畫等形式，警示吸煙對生命的危害和環境的污染，開展吸煙有害健康的宣傳，讓吸煙者從思想上認識吸煙的巨大危害，達到自覺減少吸煙的目的。二是印制2000份控煙宣傳資料和健康教育處方，宣傳吸煙對人
體健康的危害、戒煙的益處和戒煙的各種方法等，投放在病人人流量大的門、急診、住院部大廳等處供病人取閱，引導群眾遠離煙草。三是組織廣大干部職工學習控煙相關文件及控煙相關知識。通過學習強化了員工的控煙意識，使大家認清了目前我國煙草的形式，認識到了創建無煙醫院的緊迫性、必要性和艱巨性，并掌握控煙的方法和人文勸導方式，從而積極、有效地參與到控煙工作中來。
三、全院班干部職工都行動起來，積極落實控煙工作
一是醫院在院內實行強制禁煙。在全院科室、公共場所和工作場所等處醒目位置都粘貼明顯的禁煙標識。在公共場所如病房、會議室、門診大廳、辦公室等處實行強制禁煙，全面告知醫院職工、患者、家屬及來訪者不得在醫院室內吸煙，發現吸煙者及時勸阻。醫務人員率先做控煙表率，自覺控煙和拒煙，并利用查房的時機對吸煙者提供簡短戒煙指導。通過一段時間的工作，吸煙者有所減少。
二是控煙監督員和巡查員掌握責任區內所有人員吸煙情況，每日在各責任區范圍內開展控煙巡查工作，重點注意吸煙高發人員，重點巡查各樓層樓梯間、廁所等吸煙高發地，發現吸煙者，講明道理，進行有效勸阻，并及時拾取煙頭，保證各自負責區域內無煙頭、無煙味、無煙具擺放、無人吸煙。
三是設立戒煙門診，并公布戒煙咨詢電話。醫生對吸煙者提供有效的戒煙指導，并做好記錄。認真接聽咨詢者的電話，細心科學地解答咨詢者提出的有關戒煙的問題。在室內和室外均設立了吸煙區，且遠離密集人群和必經通道，有明顯的引導標識，引導吸煙者統一到指
定吸煙處吸煙，盡可能減少二手煙的危害。
四是認真組織開展無煙醫院創建自查自主評工作。根據《關于2011年起全國無煙醫療衛生系統全面禁煙的決定》（衛婦社發〔2009〕48號）的精神，對照《無煙醫療衛生機構督導評估表-醫療機構評估表》，我院無煙醫院創建工作領導小組組織在全院范圍內開展自查自評，對照創建標準，逐項查找差距，將查找出的問題在第一時間落實整改，務求在規定時間內達到無煙醫院創建要求。
五是建立控煙長效機制。控煙工作是一項長期的工作，不是搞一陣風。醫院建立了《控煙工作制度》、《控煙考評獎懲制度》、《考評獎懲標準》等制度，對醫院干部職工在控煙工作中必須履行的義務和職責等作了具體規定，并且加強了對控煙的考核力度，如發現有本院職工吸煙，吸煙者與本科室在場人員均受扣罰，制度實施以來，大家都能遵守，達到了令行禁止的目的。各科把控煙工作納入了科室的工作計劃，制定切實可行的方案，確保控煙工作有序開展。
經過不斷地努力，我院無煙醫院創建工作健康有序地開展，已取得了明顯的成效，我們將繼續努力，推動控煙工作不斷深入開展。
