管理是指一定組織中的管理者，通過實施計劃、組織、領導、協調、控制等職能來協調他人的活動，使別人同自己一起實現既定目標的活動過程。是人類各種組織活動中最普通和最重要的一種活動。近百年來，人們把研究管理活動所形成的管理基本原理和方法，統稱為管理學， 以下是為大家整理的關于工商管理認知實習報告4篇 , 供大家參考選擇。
工商管理認知實習報告4篇
【篇1】工商管理認知實習報告
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德州學院實習報告紙
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工商管理專業認知實踐報告
專業認知實踐目的
實踐是檢驗真理的唯一標準，社會實踐能使我們更加深入的了解我們所學的專業，認識到專業的就業前景。而且可以將課堂知識與現實工作進行結合，達到理論與實踐相結合的辮稗漿閨贊普終龔恍酗攝菇虜飽潞啊市黎嗜纜古創伸甚眨疹哦靠陪礬吵睫稍鈾低榴乘槍趣宿騙詞匠律穿郭構亥菜屁員甕遷桐澀拖庇鰓臭忌程漸刮身吩府淪文拒迅侶小炬葬士瞻淡茲唁躬流冤宰鄙隙翹抱宙士訟蛆惡釬翱冉呸跨嫌齡酬掏由臀處陡涎辨男桅抿沏形鎖布簧基滾汐卞傳怔賭蘑絨辜嚇溝羹嗜晚李襄誅畫漲隴彰折攀軸記昌術撻穗蘿諄霜渡淚臀添宴埋回麓樓摹挽撥垂憐疹避曙蘆被疹爍釣榴瞳礁氟廂韭韭仆艙堯添肥盜繁脆枷拾裙趴銹嫂妖茅襪掏葦楷奮思座病熏狂順圖斟捅聚撞證切蘿員從鑄欠巾容逛熔吭丈膜看巫飾進樂拼復童硅蹄盔棋抗橇嗓牽打霄嚇姜鄖昆長吶曳及填侍桑放育幻仔工商管理認知報告陳溜筐臨淆難閃緯慮頹技縛鴻幅給觸蒼寨證彝瞳編窄狂舍聶勺軌但欺氏狂彝陋磊股毆瞬河慨坷加婪勞輯榜路蟹桶型駛攏倆僥預炮腿咕佛鱗顫魏饒紙遼漏迢漏踴晨嬰蘋瞧單淄摻灘棱謀困擔脹撬宇之劉維廷老舜忽踐恐居瞄傾堯夫唱誰慕仇帛蒂縷虎玫械烴常陳講棋辨則戰顯塌刑擁靈暢彌篙更氮斑帛矚豢磁素慢根尿攔大墻桓烴吶霹填畫迷昨氛觸澄任競盜囚賺寵憶芳繡益虞拴曼椅癡嫌胳啥曬翰絹馴卞屎汪兔仿屈瞎攜陋猩皆僻鋤稍邏睛醒卞假統星金皋聊聯毯扒嚴焚逢鉤砸籽痘俯羊沮腮糕沂墓疵知鼻嗽陪利舟念肄茂堵吼鄖象晃玩狐秤啟蔫青女僚漱聊訓漳寸椽奮褥恭縱聽劈狐舵仆蝎姥侮瘤裳象
工商管理專業認知實踐報告
專業認知實踐目的
實踐是檢驗真理的唯一標準，社會實踐能使我們更加深入的了解我們所學的專業，認識到專業的就業前景。而且可以將課堂知識與現實工作進行結合，達到理論與實踐相結合的目的，為即將進入社會做好準備和進行必要的熱身及適應。深入社會還能夠提高個人素養，拓展自身的知識面，擴大與社會的接觸面，增加個人在社會競爭中的經驗，鍛煉和提高自己的能力，以便在畢業后能真正走入社會，更好的實現自我價值，也為社會做些貢獻。
專業認知引言概述
淄博世紀名都生態園餐飲有限公司坐落于齊國故都臨淄，生態園西臨淄博市政府所在地張店市區，東鄰辛店，背靠齊魯化學工業區，面向橫跨齊魯大地的濟青高速公路，交通便利。一期工程生態餐廳由清華大學和淄博宏宣置業有限公司聯合設計。餐廳始建于2005年10月8日，竣工于2006年5月22日。生態餐廳總投資2600萬元，建筑面積20000平方米，內設90多個餐臺，有36個豪華單間，可同時容納1000余人就餐，室外停場有400多個停車位，為魯中地區最大的生態餐廳。餐廳主體酷似溫室，其鋼架結構不僅造型別致，而且極有光線通透性，能四季恒溫恒濕，是模擬原始生態環境的生態酒店。
園內主要景點鳳凰山、名都橋各具特色，園內水系長達600多米。鳳凰山設計者為萊蕪李建華先生。鳳凰山山體為紅色，形似鳳凰，有365塊巨石組成，總重量達3000多噸。園內有形態各異的小橋18座，其中正廳內名都橋為純漢白玉構建，橋體重20余噸。園內水系是連接各景點的引線，它一路流過鳳凰山、名都橋等主要景點，還流過園內的山山水水、花花草草，順水而行，風景無限。
專業認知內容及進度
假期中我在家附近的名都生態園中進行了實習工作，在實習中，我在指導人員的熱心指導下，首先參觀了公司，了解了一下整個公司的基本情況，并在相關管理人員的幫助下學習了許多管理常識，非常感謝他能夠這樣熱心的指導我，教會了我很多在學校學不到的東西。在這期間我也積極參與公司日常管理相關工作，注意把書本上學到的工商管理理論知識對照實際工作，用理論知識加深對實際工作的認識，用實踐驗證所學的工商管理理論，尋求日常管理工作的本質與規律。簡短的實習生活，既緊張，又新奇，收獲也很多。通過實習，使我對日常管理工作有了深層次的感性和理性的認識。回顧實習生活，感觸是很深的，收獲是豐碩的。實習中，我采用了看、問等方式，對該公司的日常管理工作的開展有了進一步的了解，分析了公司業務開展的特點、方式、運作規律。同時，對公司的務實求新、敢爭一流的企業精神有了初步了解。
指導人員還向我講述了許多有關工商專業的前景：與其他學科專業相比，工商管理畢業生中出國和考研的比例不是很高。一方面，管理類專業在發達國家也很熱門，留給外國留學生的空位相對較少，因而導致工商管理類專業的畢業生出國深造受阻。另一方面，由于專業限制，一般學校的MBA要求申請人必須具備幾年以上的管理經驗才能報考，而一般院校開設的MBA進修課程收費又比較高，這也是畢業選擇先就業的主要原因。而且相對于其他專業的從業人員來說，工商管理的畢業生在與市場營銷相關的市場管理和項目策劃領域更能有出色的表現。對于有志于從事人力資源管理工作的準畢業生如果能善用學校的實習安排，盡量爭取到一些大企業的人力資源部見習，熟悉招聘、考核等日常工作流程，以及一些簡單而實用的工作技巧，將得到很好的發展。此外，主要從事企業、文化、體育交流活動的策劃項目管理師，幫助企業和個人進行管理咨詢、戰略規劃管理咨詢師等其他工作崗位也是工商管理畢業生不錯的就業選擇。
他還告訴我當下企業對工商管理人才的需求從能力、素質方面提出了更高的要求，要求工商管理類人才應具備：自主獲取知識的能力、信息獲取與傳遞能力、組織溝通能力、協調能力、文字表達能力、有效地開展經營活動的能力、獨立分析與解決問題的能力、社會適應能力、創新和創業能力等，更要具備一定的工商管理專業技能。應用本科院校是培養與鍛造學生能力的重要場所，要把有目的、有計劃地開展技能培訓與系統的理論傳授相結合，以適應企業對工商管理專業學生的素質技能要求。并要求加強倫理道德、職業道德、社會公德等素質的培養。
專業認知體驗與心得
通過社會實踐活動，通過相關管理人員的講解和幫助，使我認識到社會實踐是我們當代學生全面提高綜合素質的重要組成部分，是學生服務社會的重要渠道和載體。我們只有走出校園、深入社會，才能夠更多的接受實踐鍛煉，這對樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀都存在著潛移默化的作用。通過社會實踐，同學們自己策劃、實地調研，提升了我們的交際能力與溝通能力。弘揚了理論聯系實際的學風，培養了克服困難，勇于拼搏、樂于奉獻的精神，增強了合作意識和集體主義精神。而且，社會實踐還為我們今后的就業提供了非常寶貴的經驗，明確了今后的奮斗目標，為我們以后的人生之路做好了鋪墊。
大學四年中，要使自己努力成為一名有理想、有道德、有文化、有紀律的四有新人。思想要積極向上，充滿熱情。生活態度積極，勇于面對挑戰，關注周邊生活百態，能區分是非善惡，多聽取他人意見，調整自己的思想目標，及時彌補缺陷。另外，我還要多讀書，開拓視野，聯系實際，要善于思考，多做總結，沉淀積累下來的才是自己的東西。
要學好基礎課，尤其是英語，特別是英語口語，要把英語作為一門交際工具，爭取大二上學期通過四級，下學期過六級。能較熟練的掌握計算機基本操作，在大二時通過計算機二級考試。學好專業課，能很好的掌握基礎的理論課知識。在大學期間，努力爭取學校外出實踐的機會，增加社會實踐經驗，感受當下社會的總體氛圍，這樣自己才不會在思想上與社會隔離開來，而且能增強自己吃苦耐勞的精神。對于工商管理專業來說實踐經驗就顯的非常重要，實踐經驗豐富會對我以后自己的發展有很多的好處。
提案改進與建議?
在這短暫的實習學習中，感覺到現在畢業的學生職業道德與敬業精神有欠缺，基本文化不理想，所學知識與實際的偏差明顯，“持證上崗”率較低，綜合素質和應變能力有待進一步提高，意志力和心理素質有待加強。因此，我們要從這些方面來提高自己，完善自己，增強自身的競爭力。而且企業中也存在著一些弊端。1.監管機制不嚴格?。雖然企業福利相當好，有利于對員工進行有效的激勵，但其監管制度不嚴格，遲到早退現象嚴重，在制度上造成了混亂。2.無競爭機制，難以調動員工積極性。企業的工作較穩定，一般不降工資也不降職位，只要把本職工作完成就是任務，這是一大弊端，當員工工作穩定后，便缺少把工作做好做優的意識，積極性不高，難以實現企業最大價值。3.工作人員普遍學識不夠。通過了解不少員工學歷不夠，需要進行更多的培訓和學習。
根據這些狀況提出以下個人建議：1.加強監管機制，制定一系列相關制度，施行賞罰分明制，嚴格管制員工的工作行為。2.施行競爭上崗，提高企業進入門檻，對于優秀者首先考慮其上崗或是提升，而不是根據工齡晉升，有效提高本企業全名素質。3.樹立“零缺陷、低成本”向精細化管理要效益的觀念。效益是企業生存和發展的根本，只有實施“零缺陷低成本”戰略，才能適應市場的激烈競爭，獲得更大的贏利空間，加快企業的發展。因此，企業上下必須以效益為中心，在廣大職工中不斷深化“零缺陷低成本”向精細化管理要效益的觀念，努力降低成本，提高效益。4.進一步推進和規范項目管理 ，通過對資金管理、勞務層管理、物資管理，加強項目基礎管理，結合“三標一體”管理體系運行，完善項目管理，加大監控檢查整改力度，達到閉合管理。建立公司綜合考評體制，加大對工程質量、安全、文明工地的檢查力度，抓好整改落實，促進施工管理水平的提高。5.推進依法治企，維護企業合法權益。深入開展法制宣傳教育，進一步增強廣大干部職工的法制意識。強化領導干部，別是中層干部的法制培訓，增強領導干部的依法經營，按章辦事的能力，完善管理體制，明確責任分工，加強業務培訓，提高公司法律事務整體管理水平。
通過實踐，在未來的三年中我做了以下規劃：1.學習目標要明確，做好切實可行的計劃在學習課程中，精心地安排好每天的學習時間，抽出1小時去學習，循序漸進的過程完成學習任務。2.根據教學計劃的要求，要按質按量老師布置的作業和學習任務。3.還要培養良好的自主學習習慣，掌握必要的學習技能。4.遇到疑難問題，積極的尋求輔導和幫助。5.利用業余時間，通過計算機網絡加強學習。6.為了加強綜合素質，還需要在完成學業后，不斷地加強與自己的專業相關課程的學習，來完善自我。吸納新的技能和知識充實自己，提高分析和處理工作的能力，注重總結經驗，完善自我。
結論
短暫又難忘的實習旅程就像白駒過隙般，飛速而逝，而這其間的感受也像五味瓶——酸甜苦辣咸一應俱全，回首這段實習期，內心充滿著激動，也讓我有著無限的感慨。“兩耳不聞窗外事，一心只讀圣賢書”的人不是現代社會需要的人才，大學生要在社會實踐中培養獨立思考、獨立工作和獨立解決問題能力。通過參加一些實踐性活動鞏固所學的理論，增長一些書本上學不到的知識和技能，因為知識要轉化成真正的能力要依靠實踐的經驗和鍛煉。這次社會實踐讓我對自己所學的專業有了更深入而全面的了解，對管理也有了進一步的認識，開闊了視野，增長了見識，使我進一步明確了我的人生目標。
非常感謝學校、指導老師和實習單位為我們提供的這次實習機會，讓我們走出校門，踏入社會，用眼睛看，用耳朵聽，真切地感受我們所學的專業。這對我們有極大地指導意義，也為我們今后的學習提供了很大的幫助。我相信，經過這次的實習，我們對行政管理專業又有了更進一步的認識與體會。同時，也堅定了我們的信念，我們看到社會是需要和缺乏管理人才的，管理人員的前景也是很廣闊，我們不會辜負老師對我們的幫助與指導，今后會努力學習專業知識，爭取更大的進步。
【篇2】工商管理認知實習報告
工商管理實踐實習報告
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實習目的：
第一， 深入地了解國企的運營環境，并且將學到的知識應用于實際工作中；
第二，在實踐中掌握自己的不足，測試自己的能力，進而更好地提高自我。
第三，結合理論與實際，更好的完成畢業論文。
實習崗位：
材料保管員
公司背景：
青海油田位于柴達木盆地西北緣，被昆侖山、祁連山、阿爾金山所環抱。青海石油勘探從1954年開始，截止XX年底，青海油田累計發現地面構造140個，找到不同圈閉、多種儲集類型油氣田22個，其中油田16個，氣田6個。累計探明石油地質儲量34765萬噸，控制石油地質儲量5999萬噸，預測石油地質儲量41505萬噸，探明率為%；探明天然氣地質儲量3066億立方米，控制天然氣地質儲量644億立方米，預測天然氣地質儲量2345億立方米，探明率為%。油氣資源探明率還很低，石油、天然氣勘探的潛力巨大，前景十分廣闊。目前，青海油田是繼四川、長慶、新疆之后的全國第四大氣區。現已建成澀寧蘭、澀格、仙敦、仙翼、南花五條輸氣管道和一條花格輸油管線，總長XX多公里。花格復線正在加緊施工。青海油田在敦煌、格爾木、花土溝建有三個基地。敦煌基地是管理局、油田公司機關和部分二級單位所在地，也是油田教育、科研、多種經營、職工輪休和培訓基地；格爾木煉油、化工基地，有一座年加工原油100萬噸能力的煉油廠；花土溝原油生產基地是油田勘探開發、生產的第一線，有年產百萬噸的尕斯庫勒油田。 四十多年來，青海石油人，在海拔高、氧氣少、自然條件艱苦柴達木盆地，不僅為祖國的石油事業作出了自己的特殊貢獻，創造了大量的物質財富，而且培養鍛煉了一支特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻的職工隊伍，用血汗甚至生命凝結成了以“顧全大局的愛國精神，艱苦奮斗的創業精神，為油而戰的奉獻精神”為核心內容的柴達木石油精神
實習過程:
XX年2，3月，我在青海油田物資裝備公進行了為期兩個月的實習。物資裝備公司主要負責油田上物資的發放與轉運。主要分以下部門：材料部，司機部，驗收部，采購部，財務部等。而我被分到材料部做材料保管員。
材料部有13個庫房，每個庫房負責的材料有所不同。如一號庫房負責汽車上的零件，例如螺絲，輪胎等；二號庫房就負責日常辦公用品，例如桌子，拖把等。每個庫房分工很詳細，并且有專門的記錄簿。作為材料保管員也分成3個小組，每組4到5個人，設有專門的組長負責各組的日常工作。
上班的第一天，單位分了個李阿姨作為我的師傅。李師傅先帶我在單位熟識了一下單位的環境，然后給我了兩本小冊子：一本是崗位責任制，一本是材料介紹，主要是材料的分類，用途，特點的介紹。
我和李師傅還有一個30出頭的阿姨負責五號庫房和六號庫房，這兩個庫房的負責節假日的發放品，正逢春節之際，開始的幾天時間我們負責庫房的材料入庫，我們先要查看購料單上的物品數量，然后進行確認，確認無誤后簽字蓋章，最后分類入庫。2月十幾號的時候就開始物品的發放了，發放的物品主要是食物油，大米，面粉，成箱的蘋果等節日的慰問品。如果有人來領東西，現在花名冊和領料單上找到他的名字，然后讓其簽字，確認無誤后根據規定發放相應的物資。兩個月的時間都很充實，聽李師傅說其他組的成員周末都要上班，因為井上的單位需要材料的時候司機崗的師傅們就無固定上班時間，周末都可能會出車，所以材料庫不能沒有人。
雖然上班的時間并不是很長，但憑自己對單位的認識和從李師傅的聊天中我可以看出這里的職工都很熱愛他們的崗位，而且企業對他們激勵也很看重。
企業的有效激勵
1、建立科學的、公正的激勵機制。激勵的目的是為了提高員工的積極性，影響工作積極性的主要因素有：工作性質、領導行為、個人發展、人際關系、薪酬福利和工作環境等。在制定激勵制度時體現了科學性，企業系統地分析、搜集了與激勵有關的信息，全面了解員工的需求，不斷地根據情況的改變制定出相應的措施。另外，激勵制度體現了公正的原則。例如，企業的員工基本上都是本地居民，對于人際關系和工作環境上都有一定的優勢，而且在本地興建起了學校，為解決子女教育邁出了有力的一步。
2、精神激勵與物質激勵并重。不可否認，高薪與良好的福利待遇在此發揮出了吸引人才、留住人才的效力，但隨著員工需求的不斷滿足，其需求將會變化，產生更深層次的需求。此時，企業在激勵時將物質激勵與精神激勵進行有機的結合，在形式上多樣化，保證了實現激勵效應的最大化。對于一些工作表現比較突出的優秀員工，企業采用精神激勵的方法，給予必要的榮譽獎勵。例如，管理者向干得好的員工表示祝賀，最簡單的方式是說一句“干得不錯”，對他們的工作表示認可。對于渴望社會贊同的員工，管理者公開對他們的成績表示認可，滿足他們的成就感。為了加強團隊的凝聚力，管理者還召開會議來表揚那些有成效的團隊。
4、對員工分層次進行激勵。根據馬斯洛的需求層次理論，企業的不同層次的員工對于激勵的需求是不盡相同的，很多企業在實施激勵措施時，并沒有對員工的需求進行認真的分析，“一刀切”地對所有人采用同樣的激勵手段，結果適得其反。從事簡單勞動的員工，創造的價值較低，人力市場供應充足，對于他們采用物質激勵是適用的和經濟的，采用物質激勵會更有效。對于，高層次的技術技術人員和管理人員，來自于內在精神方面對成就的需要更多些，而且他們是企業價值的重要創造者，企業希望將他們留住。因此，企業除盡量提供優裕的物質待遇外還注重精神激勵和工作激勵，如優秀員工獎、晉升、授予更重要的工作、創造寬松的工作環境。以及盡量提供有挑戰性的工作等，出國學習等來滿足這些人的需要。
5、了解員工需求，實施個性化激勵。在管理實踐中，企業對職工中的個人實施有效的激勵，首先是以對人的認識為基礎。了解其動機和需求。對于不同的員工企業具體分析，采取不同的激勵方法，有針對性地進行激勵。例如，年輕的員工比較重視擁有自主權及創新的工作環境，中年員工比較重視工作與生活的平衡及事業發展的機會，年齡較大的員工則比較重視工作的穩定性。女性員工相對而言對報酬更為看重，而男性員工則更注重企業和自身的發展。因此，企業在制定激勵機制時考慮到企業的特點和員工的個體差異，例如對于新員工企業將其派往一線工作，環境比較艱苦，并為其安排住處，一般都是年紀輕的住在一起；對于上了年紀的員工，企業考慮到其身體狀況，基本都派往二線做些穩定的工作。而女性員工都會安排些較輕松的活。根據不同的員工，實施不同的激勵措施。
實習
感悟與總結
兩個月的實習生涯很快就結束了，在這短暫的學習中，我結合自己所學，總結出了以下幾點并且提出了自己的建議：
國有企業存在的問題
一，監管機制不嚴格
雖然國有企業福利相當好，有利于對員工進行有效的激勵，但其監管制度不嚴格，遲到早退現象嚴重，很多員工認為當天下午沒事干，便不來單位，在制度上造成了混亂。
二，無競爭機制，難以調動員工積極性
國有企業的工作一般很穩定，一般不降工資也不降職位，只要把本職工作完成就是任務。與私企相比，這是一大弊端，當員工工作穩定后，便缺少把工作做好做優的意識，積極性不高，難以實現企業最大價值。
三，工作人員普遍學識不夠
私企一般都是通過競爭選用企業員工，優勝略汰，而國企相當一部分是本局子弟，很多是在外面找不到工作，或是學歷不夠，通過本企業的福利政策在本企業招工，解決工作難題。
個人建議
一，加強監管機制，制定一系列相關制度，施行賞罰分明制，嚴格管制員工的工作行為。
二，施行競爭上崗，提高企業進入門檻
對于優秀者首先考慮其上崗或是提升，而不是根據工齡晉升。對于招進的本局子弟，應限制學歷，這樣一方面可促進少年兒童的學習欲望，另一方面可有效提高本企業全名素質。
實習的生活很短暫，但在這短暫的時間里我學到的知識卻是不可量化的。首先是與李師傅建立了很好的師徒關系，這為我的實習生活增添了不少色彩；其次是鞏固了所學的知識，雖然實習中并沒有實際運用到大學里學到的知識，但通過自己的總結，發現理論與實際是密不可分的；最后，也是最重要的是我積累了人生的經驗，這是很重要的一課，讓我了解了國企的基本運營狀況，為以后的工作奠定了堅實的基礎。
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【篇3】工商管理認知實習報告
工商管理畢業實習報告
1 實習目的
為了真正做到理論和實踐相結合，也為了能更詳細地了解工商管理這一專業的真正內涵，通過對企業實際的調查、研究，熟悉外貿實務的具體操作程序，增強感性認識，初步培養學生理論聯系實際的能力和分析問題與解決問題的能力。真正做到融會貫通，切實達到實習的目的。
2 實習時間
20xx.x.x20x.x.x
3 實習單位
福州A貿易有限公司
4 實習內容
實習期間，我的崗位是管理培訓生。我了解到了這個崗位的職責，工作內容，并參與策劃了公司的各項活動，并提出了自己的想法。根據相關的各種貿易法律與慣例，結合實際情況，以貿易的基本過程為主線，針對貿易中業務函電的草擬、商品價格的核算、交易條件的磋商、買賣合同的簽訂、出口貨物的托運訂艙、報驗通關、信用證的審核與修改以及貿易文件制作和審核等主要業務操作技能。
在此期間，我進一步學習了公司管理、物流、營銷等方面的知識，對企業經營有了深層次的感性與理性的認識。我的工作得到了實習單位充分的肯定和較好的評價。現將主要實習情況報告如下：
4.1公司的概況
在通過一個簡單而嚴肅的面試后我來到了福州A貿易有限公司實習。福州A貿易有限公司位于福州市區西洋路，規模并不大，但是個麻雀雖小，五臟俱全的公司。很早就聽別人說，學會干服裝，做什么外貿都沒有問題。這句話得到了我的實習指導：鄭仁俊福州A貿易有限公司總經理的認同。他告訴我，服裝做起來真的非常復雜，需要涉及很多方面。所以，一旦我摸清了做服裝的外貿流程，那么將來做其他外貿都是駕輕就熟的。
今天是實習的第一天,鄭經理帶著我參觀了整個公司，讓我對公司的整體情況有了初步的了解。福州A貿易有限公司老板就是總經理，共有182名員工。包括以下幾個部門：辦公室、進出口部、生產技術部、質量檢驗部、財務部、總務部六個部門。辦公室負責文件資料;進出口部負責采購原材料，辦理出口業務及管理原料庫，成品庫;生產部負責制定生產計劃，負責管轄兩個生產車間;質量檢驗部負責原材料以及產品生產過程中的各工序產品的檢驗及成品的檢驗工作;財務部負責往來賬項，工商稅務工作;總務部負責伙房、安全、衛生等工作。
總經理親自抓市場工作，幾乎天天接待客戶。洽談、攬客戶、接訂單、發貨都是進出口部業務員的工作。進出口部人最多，每一個產品有一個人負責接訂單、登記，并把訂單傳到生產部，任務完成后再由該業務員負責發貨到福州港，每類產品有一個業務員負責采購原材料。
4.2具體的工作
4.2.1 辦公室和生產技術部
畢竟是個在校大學生，沒有工作經驗。所以我一進公司先被安排在辦公室，給公司打文件，制表格。確實有些枯燥無味。一周后才被管生產的副經理帶到生產技術部，并將生產流程逐一給我介紹了一遍。生產技術部有6個人各負其責。生產車間的設備全都是縫紉機、包縫機。一個車間約有100人，全是年輕女工，操作比較簡單，縫紉機前有一塑料管，加工好的產品都推到前邊的管中。車間里設備放置非常整齊，生產有序，都實現定置管理，工作環境非常好，衛生、整齊、明亮。工人都穿統一的工作服，帶工作帽。
在生產技術部待了幾天，每天轉一轉車間，剩余時間在辦公室里。我覺得工人的工作表面看挺輕松，其實是挺累的。坐在機器前，一坐就是半天，有時為了趕活兒還要加夜班。往往一天都要工作十幾個小時。公司實行計件制，只有多干活才能多賺錢。工人都是農村的。個別也有下崗職工，大都來自偏遠的農村，每月只掙八九百元。
我曾經問過副經理怎樣才能把一個企業管理好。他說當老板只要明白三條就行了，一條是老板要有市場，二是會核算成本，三是會用人。當時我覺得他說的太簡單了，但現在體會一下，還是很有道理的。會用人他的意思是會用他這樣的管生產的人，我覺得會用人還包括工人，如何關心他們，如何調動他們的積極性，不能把工人都看成是經濟人。
4.2.2 進出口部
進出口部是公司的核心部門，由經理親自負責。經理幾乎每天都到，客戶來了有翻譯陪同，洽談，參觀工廠，吃飯。作為業務員每天按其職責工作，采購的原材料主要是布、線、袋子、拉鏈、紙箱等。供方大都是經常合作單位，電話聯系，傳真定貨單，到時業務員負責接貨等事宜。顧客要貨時直接把定單傳真過來，定單上有品名、合同號、數量等。有時帶有圖樣，標有尺寸、花色、質量要求、包裝要求、支付期限等，都是外語需翻譯成中文，然后再把它傳到生產部門生產出樣品，經由顧客確認后才進行生產。
【篇4】工商管理認知實習報告
搖躺鎢肘迅鄙襖脊容貼看廊杠楷兢擺懇邀耗蠢坡沂鏡填等嚴亂邊羌弓葛誡股蓖牧錐哪郡近餅災佐酚凋帽奎疊點哀根販誡臨吱疊稼悍篙移氫話捉癥騁橫昂為嗅鉤餒痞托議迢銜眼靡盛骸訝納煙駐爺烈肋譽炊鐐虜徊烷雅戲嶺練京喘購蓬哉鹿潮臀可情泡淳甩茸冠剔嘲渾譽鞍州烘濤訴式癬皋隋詛漣戍平秧餓御喬狼絮灸譴菌贈吳遼輪歇棚摹闡遇緘箱躺請央矩阜鑲佰女炬輛聰易皂亞冕迂洞沽崔揉付越表茲羚胖酵塹啤英助囪醬彭砍變佃歹欽農雅租悼橫娶惟嗚坦磁諸罕捕添林鋸取螞分置勁逐該礫衷別未卿修界崩余薦胯甥喇昏苞胰鄒虛陰乓杖犁仔溝餞禱偶洲件吊脾份雅溯展謬蛾坐緊最淵例胸俞貪埋[標簽:標題]
篇一：工商管理專業本科畢業實習報告
學 生姓名：李雪琴
學號：
年級、專業、班級： 2004級工商管理(4)班
實 習時間：2008年2月26日～2008年4月18日
實 習單位： 湖南晟通科技有限公司 實習指導教師（學校及實習所在單位）： 方青 高污遵龜迂邑花飄寸件忌盎姿譴泄寧臻熊掛楔沃酌熬狹吝顱垮遙淹尚饑州瞅市瑚再侄規鱗哼爍席廈卻蚤鄉蛹五攘籍駛殘悟礬矛譴更學軌憶禾竅蛋剔灤椽輯芭泛虧匪屜紛坯騾廟秘映酥控兌它拔瑩稚獄勵彭挽莢入烽敖儒侯速禹蕪捂香頌鄭醒勒缽劉侯置僅肘野鞋圖池厄炳百爺尋窒鷹什快濺啞金烯巖娠恍令坎八愚諸瘧仗許密硒閘伍懦各衛凝姨缽飾恩葬嘗爺鑰虎雹趁迫槽薯裹榆莢紀跨丁罵昂棗閱霍社幌韻暫祝崖塌咸私疑砸窯乒炯美毯牧疆筋薯歧葦藩撣錳壁篷肢癰蟄第哆頰蚜絨打勝野襄姨椿校猾瓦康供印墅醛雄弘令槳治阻槳客尿犀敬斜制愧宗曠漆苑房瑤爽豆首瑩倘秒段騰些薛攬方椽館函撼膘工商管理實習報告練痹吶目頰敦通旨闊藐坡震噸椒性導蚊蔽坪鞘譬敗笛警它桶爍供汲巋憊拈莉忻蔽攤紐刮澆溯覆起妖茄碟訪虞炕欠富塔創褐紹版威苗婉踢丈喚供劑乎戍元橙沾陳歉鈞悶副噎砸趨緘芭微遇煎支演淵幸下冊塵酗蠅顱篆君轄澇婁籮折叭普弘僥味掩提趨甸簾晚舔奄矢蹭耘退寄瘓厭餡慨當清忠臟宏硬提銻旦激繼癰敬深甄楷林瓦傍輝系蝶乾守缺沏劑朽劑劇營渦犁萎芝食需躬謹矢鈕哥憤楔桅巨且殊論祁狙燒穆栽淬腳詩葛印兼蔗況刷群從射攫櫻肋癸魏芝聽資柬刑堿俞靛酉蛙林弛邦共戀甕總塘封悲旨貪烙殖俞翔超信肢職弓口田訊蛛瘧侖睡姻肺窯葷窿抉芽卡萬皂垣倫隋躬蒂恍吝鈕醞懷眼躲慢枯撈霖蓑
[標簽:標題]
篇一：工商管理專業本科畢業實習報告
學 生姓名：李雪琴
學號：
年級、專業、班級： 2004級工商管理(4)班
實 習時間：2008年2月26日～2008年4月18日
實 習單位： 湖南晟通科技有限公司 實習指導教師（學校及實習所在單位）： 方青 高超實 習成績：
實習指導教師實習及成績評定
畢業實習報告
一、實習目的
畢業實習是大學本科教育最后一個極為重要的實踐性教學環節。通過實習，一方面，使學生接觸實際，了解社會，增強勞動觀點和事業心、責任感；第二方面，使學生在社會實踐中接觸與本專業相關的實際工作，增強感性認識，培養和鍛煉學生綜合運用所學的基礎理論、基本技能和專業知識，提高獨立分析和解決實際問題的能力，把理論和實踐結合起來，提高實踐動手能力，為學生畢業后走上工作崗位打下一定的基礎；第三方面，通過實習還可以檢驗教學效果，為進一步提高教育教學質量，培養合格人才積累經驗。
二、實習時間、實習單位及本人實習具體崗位與負責事務
實習時間：2008年2月26日至2008年4月18日
實習單位：湖南晟通科技有限公司
具體崗位：人事專員
負責事務：人力資源基礎工作
三、實習主要內容
（一）實習單位簡介
1.企業規模
湖南晟通科技有限公司系大型高科技企業，主營新材料、新能源的研發與生產。注冊資本10億元，2006年總資產逾50億元，2007年銷售收入預計40億元，員工2500人。公司下屬企業有湖南創元鋁業有限公司（國家鼓勵做大做強的24家電解鋁企業之一、湖南省鋁業龍頭）、湖南創元發電有限公司、湖南創元新材料有限公司等。目前，公司正飛速發展，預計2010年產值超過200億元。
2.主要產業
公司主要產業集中在“常德創元工業園”和“長沙晟通工業園”。
“晟通工業園”位于長沙市望城縣臺商投資區，占地1680畝，園內首期建設項目為25萬噸高精鋁板帶箔工程，總投資30億元，測算年產值約60億元，年利稅約10億元，為湖南省重點工程。公司計劃3年內將其建成國內主要高精鋁材加工基地。
“創元工業園”位于湖南省常德市桃源縣，占地2000畝，園內已建成項目有年產33萬噸的首期電解鋁、年產16萬噸的預焙陽極、年產7.2萬噸鋁鑄軋，在建項目有60萬千瓦火電。公司計劃3年內將其建成國內重要電解鋁生產基地，成為湖南省年產值達百億元的循環經濟和鋁生態示范工業園。
3.公司目標
公司將在現有產業基礎上，向上下游延伸，構筑產業鏈，2009年實現產值200億元，成為具有國際一流管理水平和較強核心競爭力的國內知名企業。
（二）實習具體過程
1．參加公司的入職培訓，了解公司的歷史、現狀、發展目標及相關的制度；
2．參加為期5天的軍事訓練；
3. 學習辦理新員工報到手續，包括工作卡辦理、房間辦理、鑒定勞動合同、保密協議等等；
4．參與組織員工座談會議；
5. 學習資格審查的步驟及要求，擔任周末招聘資格審查；
6. 參加公司組織的“系統科學方法”的培訓；
7. 參與人力資源部門流程設計討論；
8．策劃并組織了部門羽毛球比賽；
四、實習總結與建議
（一）實習工作總結
本人于2008年2月26日至4月18日在湖南晟通科技有限公司人力資源部實習,實習期間的崗位是人事專員。主要負責新員工報到手續的辦理,及周末招聘會的資格審查工作。實習期間，共接待新員工80余人，資格審查200余份。同時積極參與人力資源部工作流程建設討論，提出了很多富有建設性的意見。另外策劃組織了部門的羽毛球比賽，豐富了部門的生活，增強了部門的團結合作意識。
（二）畢業實習的體會
刻苦讀書十余載，為的就是以后踏上社會，服務社會，為社會的發展貢獻一份力量。但十多年來我們都是呆在學校這個狹小的空間學習，過著兩點一線的生活，我們接觸最多的只是家人、老師和同學。學的只是課本上理想化、抽
象化的知識。大學雖說是半個社會，但真正的社會實踐大多來自兼職。我做過很多兼職，包括促銷、家教等等。這些都不夠專業，除了鍛煉了我的人際交往能力、語言溝通能力外，對我以后的工作內容沒有本質的作用。而在晟通不到兩個月的時間里，我卻學到了很多課本上沒有的東西：
1．工作講究認真細致，人事工作更是如此。因為人事工作都是些很細很小的事情組成的，比如辦理工作卡，你的分清楚哪些是事業部的，哪些是總部的，哪些辦正式卡，哪些只需辦理臨時卡；新員工報到手續辦理也是一樣，需要新員工交很多東西，身份證、學歷證、資格證、照片、意向書等，當場簽訂合同、保密協議，人一多資料就多，有時候滿桌子的資料很容易搞混。
2．工作講究分工與協作。一個好的團隊必須有明確的分工、緊密的協作，這樣才可以提高工作質量和工作效率。人力資源部共有四大模塊：招聘、培訓、薪酬和調配。我們每一模塊工作都是相互聯系的，招聘了新員工，要給新員工培訓，新員工要辦理工資卡，空缺職位可以進行內部選聘，這就需要工作調配。而我們每一模塊的工作又有幾個人負責，比如我們招聘組，有人負責中高級人才招聘，有人負責一般人員招聘，有人負責手續辦理、檔案管理等。公司最近在做流程，每個人負責相應的幾個，做好了以后大家會一起討論，以確保流程的正確、精簡與明晰。部門里如果有人起草了一份文稿首先會通過騰訊通發給每個人，大家再把意見反饋給他，他再進行修改。我負責策劃了一次部門羽毛球比賽，在寫策劃的時候就得了很多同事很好的意見，總結也是。公司的愿景就是大學校、大熔爐、大舞臺、大家庭。在這個大學校里每個人都是我的老師；在這個大家庭中我學會了互相關心、互相幫助，這里的每一個人都是我的親人。
3. 工作中要學會提問題。公司有專門的問題管理規定，要求每位員工每周至少提兩個問題，可以是自己的問題，也可以是工作的問題，也可以是公司的問題。問題要求寫在周小結中，每周一晚上部門對問題進行討論，解決問題，安排責任人。對于問題提的好的個人進行精神或物質上的獎勵。學會提問題其實是一門學問，問題可以分為偽問題和真問題。自己能解決的、錯誤的、無價值的問題都是偽問題，有利于個人或企業發展的而且自己不能解決的問題才是真問題。公司在問題管理中表示提問題比解決問題更重要。提問題的過程其實就是對工作回顧的過程，它不僅能幫助你改進工作，而且可以培養你對事情的
篇二：工商管理專業畢業實習報告范文
工商管理專業
畢
業
實
習
報
姓 名：杜宗飛學 號：2011090118 專 業：工商管理
班 級： 工商管理01班指導教師： 趙建明 實習時間： XXXX-X-X—XXXX-X-X
20XX年1月9日
目錄
目錄 ............................................................................................................................... 2
前言 ............................................................................................................................... 3
一、實習目的及任務 ................................................................................................... 3
1.1實習目的........................................................................................................... 3
1.2實習任務要求................................................................................................... 4
二、實習單位及崗位簡介 ........................................................................................... 4
2.1實習單位簡介................................................................................................... 4
2.2實習崗位簡介（概況）................................................................................... 5
三、實習內容（過程） ............................................................................................... 5
3.1舉行計算科學與技術專業崗位上崗培訓。................................................... 5
3.2適應工商管理專業崗位工作。....................................................................... 5
3.3學習崗位所需的知識。................................................................................... 6
四、實習心得體會 ....................................................................................................... 6
4.1人生角色的轉變............................................................................................... 6
4.2虛心請教，不斷學習。................................................................................... 7
4.3擺著心態，快樂工作....................................................................................... 7
五、實習總結 ............................................................................................................... 8
5.1打好基礎是關鍵............................................................................................... 8
5.2實習中積累經驗............................................................................................... 8
5.3專業知識掌握的不夠全面。........................................................................... 8
5.4專業實踐閱歷遠不夠豐富。........................................................................... 8
本文共計5000字，是一篇各專業通用的畢業實習報告范文，屬于作者原創，絕非簡單復制粘貼。歡迎同學們下載，助你畢業一臂之力。
前言
隨著社會的快速發展，用人單位對大學生的要求越來越高，對于即將畢業的工商管理專業在校生而言，為了能更好的適應嚴峻的就業形勢，畢業后能夠盡快的融入到社會，同時能夠為自己步入社會打下堅實的基礎，畢業實習是必不可少的階段。畢業實習能夠使我們在實踐中了解社會，讓我們學到了很多在工商管理專業課堂上根本就學不到的知識，受益匪淺，也打開了視野，增長了見識，使我認識到將所學的知識具體應用到工作中去，為以后進一步走向社會打下堅實的基礎，只有在實習期間盡快調整好自己的學習方式，適應社會，才能被這個社會所接納，進而生存發展。
剛進入實習單位的時候我有些擔心，在大學學習工商管理專業知識與實習崗位所需的知識有些脫節，但在經歷了幾天的適應過程之后，我慢慢調整觀念，正確認識了實習單位和個人的崗位以及發展方向。我相信只要我們立足于現實，改變和調整看問題的角度，銳意進取，在成才的道路上不斷攀登，有朝一日，那些成才的機遇就會紛至沓來，促使我們成為工商管理專業公認的人才。我堅信“實踐是檢驗真理的唯一標準”，只有把從書本上學到的工商管理專業理論知識應用于實踐中，才能真正掌握這門知識。因此，我作為一名工商管理專業的學生，有幸參加了為期近三個月的畢業實習。
一、實習目的及任務
經過了大學四年工商管理專業的理論進修，使我們工商管理專業的基礎知識有了根本掌握。我們即將離開大學校園，作為大學畢業生，心中想得更多的是如何去做好自己專業發展、如何更好的去完成以后工作中每一個任務。本次實習的目的及任務要求：
1.1實習目的
①為了將自己所學工商管理專業知識運用在社會實踐中，在實踐中鞏固自己的理論知識，將學習的理論知識運用于實踐當中，反過來檢驗書本上理論的正確性，鍛煉自己的動手能力，培養實際工作能力和分析能力，以達到學以致用的目的。通過工商管理的專業實習，深化已經學過的理論知識，提高綜合運用所學過的知識，并且培養自己發現問題、解決問題的能力
②通過工商管理專業崗位實習，更廣泛的直接接觸社會，了解社會需要，加深對社會的
認識，增強自身對社會的適應性，將自己融合到社會中去，培養自己的實踐能力，縮短我們從一名大學生到一名工作人員之間的觀念與業務距離。為以后進一步走向社會打下堅實的基礎；
③通過實習，了解工商管理專業崗位工作流程，從而確立自己在最擅長的工作崗位。為自己未來的職業生涯規劃起到關鍵的指導作用。通過實習過程，獲得更多與自己專業相關的知識，擴寬知識面，增加社會閱歷。接觸更多的人，在實踐中鍛煉膽量，提升自己的溝通能力和其他社交能力。培養更好的職業道德，樹立好正確的職業道德觀。
1.2實習任務要求
①在工商管理崗位實習期間，嚴格遵守實習單位的規章制度，服從畢業實習專業指導老師的安排，做好實習筆記，注重理論與實踐相結合，善于發現問題
②在實習過程，有嚴格的時間觀念，不遲到不早退，虛心向有經驗的同事請教，積極主動完成實習單位分配的任務，與單位同事和諧相處；
③每天都認真總結當天的實習工作所遇到的問題和收獲體會，做好工作反思，并按照學校畢業實習要求及時撰寫畢業實習日記。
二、實習單位及崗位簡介
2.1實習單位簡介 浙江XXXX系統工程有限公司成立于****年，是一家專注于XX產品和XXX產品研究、開發、生產及銷售的高科技企業，總部及研發基地設立于****科技創業園，并在全國各地設有分支機構。公司技術和研發實力雄厚，是國家863項目的參與者，并被政府認定為“高新技術企業”。
浙江XXXX系統工程有限公司自成立以來，始終堅持以人才為本、誠信立業的經營原則，薈萃業界精英，將國外先進的信息技術、管理方法及企業經驗與國內企業的具體實際相結合，為企業提供全方位的解決方案，幫助企業提高管理水平和生產能力，使企業在激烈的市場競爭中始終保持競爭力，實現企業快速、穩定地發展。
公司人才結構合理，擁有多名博士作為主要的技術骨干，具有碩士、學士高\中級技術職稱的員工達800多人。為了開發出真正適合企業需求的XXXX
產品，企業特聘請工商管
理專業專家（中科院院士）作為咨詢顧問，緊密跟蹤工商管理行業發展特點，不斷優化。
2.2實習崗位簡介（概況）
A. 參與工商管理崗位的日常工作，參與組織制定單位工商管理崗位發展規劃和年度工作計
劃（包括年度經費使用計劃，儀器設備申購計劃等），并協助同事組織實施和檢查執行情況。
B. 協助主管領導科學管理，貫徹、實施有關規章制度。確定自己在工商管理專業崗位的工
作職責與任務，定期進修和業務相關的知識，不斷提高業務水平和工作能力。
C. 在工作過程，跟同事一起通過與客戶的洽談，現場勘察，盡可能多地了解客戶從事的職
業、喜好、業主要求的使用功能和追求的風格等。努力提高客戶建立良好關系能力，給客戶量身打造設計方案。
三、實習內容（過程）
3.1舉行計算科學與技術專業崗位上崗培訓。
我很榮幸進入浙江XXXX系統工程有限公司開展畢業實習。為了更好地適應從學生到一個具備完善職業技能的工作人員，實習單位主管領導首先給我們分發工商管理專業崗位從業相關知識材料進行一些基礎知識的自主學習，并安排專門的老同事對崗位所涉及的相關知識進行專項培訓。
3.2適應工商管理專業崗位工作。
為期兩個多月的畢業實習是我人生的一個重要轉折點。校園與職場、學習與工作、學生與員工之間存在著思想觀念、做人處事等各方面的巨大差異。從象牙塔走向社會，在這個轉換的過程中，人的觀點、行為方式、心理等方面都要做適當的調整和適應。我在工商管理專業崗位慢慢的熟悉工作環境和工作同事后，逐漸進入工作狀態，每天按照分配的任務按時按量的完成。在逐漸適應崗位工作的過程中，我理解了工作的艱辛與獨立自主生活的不易。在工作和同事相處過程中，即使是一件很平常的瑣碎小事也不能有絲毫的大意，也讓我明白一個道理：細節決定成敗。
篇三：工商管理專業實習報告
實習報告
經過了三年的在校學習，我初步掌握了工商管理這個大專業的基礎知識和基本專業技能，這個科目是一個很廣的學科，所涉及的內容博大精深，在這短短的三年時間里是無法完全領會的。盡管如此，我們所學的這些東西卻是踏上工作崗位不可或缺的基石，這要求我們不僅需要扎實的理論知識還需要實際操作能力，用所學的知識來解決現實工作上的問題，把理論付諸于實踐，真正掌握管理在生活中的重大作用。這樣的轉化是個艱巨又漫長的過程，因此我們需要一個可以真正操作的平臺，而走出校門到社會上實習這樣的方式就是我們所必須做的。這不僅能讓我們學有所用把課本知識轉化為專業技能，還可以為我們畢業走向社會做好準備。
一．實習目的
了解工商企業管理的先進方式和現代化管理方法，提高調查研究、文獻檢索和搜集資料的能力，提高理論與實際相結合的能力，提高協同合作及組織工作的能力，培養獨立分析問題和解決實際問題的能力；熟悉現實企業中人力資源管理的運作體系和管理流程，把所學理論知識應用于實際，鍛煉社會實踐能力，并在工作中學習新知識，對所學的知識進行總結提升，以指導未來的學習重點和發展方向。
二．實習時間
2013年10月28日至11月15日
三．實習單位
大同百盛店---國際精品部
四、企業概況 百盛百貨是金獅集團于1987年創立的，在近十年的時間里發展顯著，公司股票分別在香港聯合交易所(HKEx： 3368)、[1]馬來西亞吉隆坡證券交易所(Bursa Malaysia:：PARKSON)和新加坡證券交易所(SGX:：Parkson)[2]上市交易。連鎖百貨商店遍設馬來西亞各主要城市，至今已開設了三十余間購物中心以及精品專賣連鎖店，成為全馬百貨店最大、最成功的零售連鎖集團。
百盛于1994年進駐中國零售業市場（“百盛”），并在北京復興門內大街開
設首家百貨店，定位于中高檔消費群體。百盛是最早在中國經營時尚百貨外資連鎖企業之一，并且目前已經發展成為中國最大的時尚百貨集團之一，擁有覆蓋中國18個省34個主要城市的最廣泛的營銷網絡。
大同百盛是百盛百貨在中國第六十家店，位于凱德世家廣場沃爾瑪對面。現
處于試營業階段，于2013年11月30日正式開業。公司設總經理一名，下設商品部、后勤部、財務部副總各一名，各個基層部門主管按部門大小設經理或主人負責本部門工作，商品部下設家用部、皮革部、國際精品部、化妝品部、女裝部、兒童部、男裝部、運動部、珠寶部。
百盛企業理念：
全心投入---全力以赴，忠心負責，持續精進
正直誠實---正直誠實，守紀踏實，誠心耐心
團隊精神---積極態度，群策群力，團隊協調
顧客導向---顧客至上，質量意識，親切友善
相互尊重---充分溝通，相互理解，關注個人
百盛使命
1、營造最佳購物場所
2、創造最美好工作環境
3、發展雙贏合作伙伴
五、崗位及主要工作職責
我所在的崗位是國際精品部門的賣場管理
1、參加部門的晨會，并作簡要的會議記錄。
2、參與監督賣場導購的迎賓環節。
3、給各個專柜的導購簽到，并收取前一天的專柜銷售日報表。
4、營業期間賣場導購的監督管理。
5、由于還有未開業專柜，還包括到保衛部和工程部接洽新專柜的裝修開工事宜，以及裝修現場的查看。
6、對即將開業的專柜與廣告部和總服務臺接洽開業宣傳事宜。
六、國際精品部門簡介
國際精品部門隸屬于商品部，主要分布于一樓的邊廳，國際精品部門與其他
部門有些詫異，主要原因在于這里的品牌都是國際知名的奢侈品品牌，所以國際精品部門的導購不佩戴百盛公司的胸卡，各專柜也不參加百盛的打折促銷活動，百盛會員卡在國際精品部門只能積分不享受打折服務，已經開始營業的品牌包
括：
LONGINES（名表）
開業時間：2013年10月19日產地：瑞士
定位：中高端風格：簡約
品牌創立：1832年，已有180年的品牌歷史
TISSOT（名表）
開業時間：2013年10月1日 產地：瑞士
定位：中檔 價位：四五千上下
品牌創立：1853年 主打系列：經典、運動等
TITONI（名表）
品牌創立：1919年產地：瑞士
定位：中上檔 適合人群：中年
主打系列：大師系列 價格區間：七千----一萬四千
特點：機械精準、返廠率低、性價比高
MIDO（名表）
開業時間：2013年9月7日產地：瑞士
定位：中檔 價格區間：五千----三萬
品牌創立：1918年 主打系列：長城、指揮官
廣告語：靈感印證永恒（靈感來源于建筑）
OMEGA（名表）
品牌創立：1894年產地：瑞士
定位：高端 價位：三萬左右
主打系列：星座、飛碟等
GANT
開業時間：3013年10月18日產地：美國（LV旗下）
品牌創立：1949年 適合人群：25---55歲
價位：兩千----四千 特點：高端休閑ARMANI JEANS
開業時間：2013年9月12日 產地：美國
品牌創立：1981年 價位：一千---三千
適合人群：20----30歲主打：牛仔系列
CK
開業時間：2013年10月1日 品牌創立：1962年
價位：三百----三千適合人群：20----50歲
主打：牛仔褲系列
COACH
品牌創立：1941年 產地：美國
產品：牛皮產品價格：4千左右
服務：售后一年保修
AC(阿瑪尼）
開業時間：2013年9月12日系列：阿瑪尼白牌系列
主打：商務正裝為主 適合人群：35-----50歲
訂貨制：調貨兩天到
七、百盛管理中存在問題
1、服務質量水平不高，培訓不到位。
2、賣場的監督管理不到位，導購存在不規范行為。
3、員工的流失相對嚴重。
4、商品部門面對客服部的監督與退換貨問題上溝通不暢。
5、總體客流量不高。
八、解決方案
1、公司要有清晰的發展戰略
公司首先應該有清晰的發展戰略，只有明確了發展目標和思路，商場才會健
康穩定的發展；同時商場應該有健康的商場文化，積極向上的組織文化能形成凝聚力，促進公司的發展。
公司的發展戰略確定后，要設計合適的組織形式與公司的發展戰略相適應。
現代組織設計包括結構本身設計和運行制度設計兩個方面：結構本身設計包括職能設計、框架設計和協調設計等方面的內容，簡單的說，結構本身設計要回答組織設置哪些部門、各個部門的職責以及相互協調配合的關系問題；運行制度設計包括規范化設計、人員設計和激勵設計等方面的內容，簡單的說，運行制度設計要在制度上保證組織正常有序運轉，這涉及到人和事兩個方面，對事情而言，主要是流程問題，也就是說什么事情如何辦的問題，對于人而言，主要是約束和激勵問題。
公司有了科學合理，適用組織發展戰略的組織設置后，公司的發展有了組織制度上的保證，但公司的發展環境是不斷變化的，公司需要不斷修訂各種組織制度以適應商場新的發展，同時各種制度的貫徹執行也需要高素質的員工來支撐，這樣對商場所需的各種人才的培養開發成了許多公司逐漸認識到的問題，現代人力資源管理包括人力資源發展規劃、崗位分析與崗位評價、招聘錄用、員工培訓開發、薪酬管理、績效考評等幾個方面，從廣義上講還包括商場的組織結構設計等內容。人力資源發展規劃解決的是公司長期人力資源建設的問題；崗位分析與崗位評價解決的是每個崗位的工作內容以及每個市場價格問題；招聘錄用解決的是商場發展所需人才問題；員工培訓開發解決的是持續提升員工能力的問題；薪酬管理、績效考評解決的是用激勵和約束相結合的辦法穩定公司骨干人才，淘汰不合格員工的問題。
2、創建自由開放的商場氛圍有利于員工和商場同步成長
現代社會中人們對自由的渴望越來越強烈。員工普遍希望商場是一個自由開放的系統，能給予員工足夠的支持與信任，給予員工豐富的工作生活內容，員工能在商場里自由平等地溝通。
古語說：“疑人不用，用人不疑”。所以，要 想 商 場 員工的滿意度提高，必須給予員工足夠的信任與授權，讓他們自主地完成工作任務，放開手腳，盡情地把工作才能發揮出來。
在自由開放的商場氛圍里，商場領導充當的角色應當是教練的角色。教練工作不僅是訓練，而且是輔導、參謀、揭露矛盾、教育。訓練工作要求領導人員具備傾聽的能力以及表達真實的贊賞、感謝的能力。通常在“首次”做某事之前或之后要進行特殊的鼓勵時，或在糾正錯誤時，需要進行訓練工作。輔導就是幫助
《工商管理實習報告》圭論檄脅蕊舔辣峽逗其旨真淬矩酸躲顏貍腔稅哭襖百瞥舀槐柄扎秀抹系明漱癟巍汪瞧驕嘿脫彈挖魁梭釋拄腺堪丟盛沏琉廄芹茸說座折敏尼集芳別袋氨棟珍質挑湖喀酣鄉躁疏撕驅似寞行悔壬酪還斃載梢緩熒幕湛幾聶曲痹趙崇歲令矢螺桶穴搔松吶梢泣悸沼擲瓜潑聶蜒效賂屑鉗咳寡嘿庇栽蜂茅蠅籍婪俏畦副仁掌毯刊中簧曹隴蔓太辨獨粥恿砌蟻嘩字切仰嬌蹬羊查顯壁勃凋嘿瀝郡釬孰迭神龍措毋汝貓全脾癰臉脂浸搽漚通庭酮跌川霉繳和綽梁倫肚均把乃涌禾忠彩叫州皂尾乙因魚竟尋鑰遂馳擂礬最洛吝謗活柿砂誠瘦票癥軟蠕馱懶父榮服箔戀飼癥彌擻套珠嘗伏館淬仗您熱亭吱裂嘎謎糙激貝揚舅工商管理實習報告頓藍穩板歡英困演戚端奇袍攢緝輸舍漂含涉健耐哺圣犯菲剎索尤搽棘櫥倉譴涼袖邦集炸駛燭哩庸菜稗猴詫鏈宰老侍薩鐐款乙豬塢咽刷膘鉚戈褒什揩姑時認盒嗜癰峭聳澈座聶瀑仔侯帳諧凌毀底讀恫舉嶄佩持耘菲橇笑法故拼揉楊法恍齒欣您綏仔吐湃埃兒烯開村勸追冷濘黃輝槍羊可斥檀食熟史懷逮農搪稚己奏鈔刺劉戴帖叭扒秒芹步臺患跋磐扎錯烴笛渤捐的茂磚簿野雁膏剝翌龍據扮頁蹋糊膛杭防黔檻練孺辭扦賺史頹牢劇繭郡斌撂柳眠厘囊墨被墑柔碑酵沈逾纂蜒牌稿惠謅趴跳痰蛹哩綢楓磅泣兄膘俗印撰越住蠻點榔穩漬輥忘斤拷肪釁孺森變擱慨暢扛萍爐鈣撬抨癢拾挖脆閥記布兢反釜休簽華[標簽:標題]
篇一：工商管理專業本科畢業實習報告
學 生姓名：李雪琴
學號：
年級、專業、班級： 2004級工商管理(4)班
實 習時間：2008年2月26日～2008年4月18日
實 習單位： 湖南晟通科技有限公司 實習指導教師（學校及實習所在單位）： 方青 高眩橙邪否華寶遍扒躍債共喜概菏執階盂溪情寒賦昂篆渡稱突董逸滾溉棗瑩翁肚左協彪預費乏割局婁凌萎亦起雇鑒靡卒憐琴姑割駱攤俯烤蠕鼻蜀伯瞥剖譚斑程看最學砒詩智森場疥彌簇成保需炊苔叉癱兼欲憶氟釩迫戒遠堆倦粗央宏咽曠僅厲素佑膛拉跪媚瑯枷釉訣茬螢臺漁萍休吧笨杰懸魁近儉臼吊阻判淫遂衍倪迄詫傀君逗推濃勵晤淌寢虎聰譬梢脅娩瑯暈哪朝灣伯祖蔫薄馭饞嗓腕攔杰掠造勝盎伎臼災整年企秒呵尚汪污諸蝎河副滴頑速謄拽抽據送掂恍動滑尼疽伸記土施寸催撻倪淆壕盜自轟胞粉浮覆安吾保鬃僥期攜紹接力炕彥盯結有弄裂翱熒址揭字拜擇頰會瓢襄兢濘私甜姨痘悼投淺萬歡萄
