人們對自己的思想、動機、行為和人格的評價，直接影響到學習和參與社會活動的積極性，以及與他人的交往關系。 以下是為大家整理的關于運輸企業質量信譽考核自評報告的文章15篇 ,歡迎品鑒！
運輸企業質量信譽考核自評報告篇1
2019年，我鎮安全生產和消防工作在縣委、縣政府的正確領導下、在縣應急管理局和消防大隊精心指導下，進一步強化安全生產應急管理職能，深入開展各項安全管理和宣傳工作，大力開展安全生產“隱患整治年”活動，深化“打非治違”專項行動為抓手，組織開展各項專項檢查工作，積極抓好各項工作落實，全年未發生一起安全生產事故，實現了維護社會穩定，保障人民生命財產安全的目標，為我鎮經濟快速發展起到了安全保障作用。現將一年來的工作情況對照《考核細則》，自評如下:
一、概述
祁山鎮轄16個村、6個社區，共有木材加工企業21家、加油站5座、煙花爆竹銷售點15家(不含城區)、氣體經營3家(不含換氣點)、服裝加工企業104家。道路交通干線主要有: S326線、皖贛鐵路、黃祁高速及縣鄉道。
二、自評情況
(一) 責任落實
1、鎮黨委、政府組織深入學習貫徹習近平總書記關于安全生產重要論述和森林防火工作重要部署。多次在班子擴大會議上通報了江蘇響水“3.21”、四川木里“3.30”、 貴州水城“7.23”、長深高速江蘇無錫“9.28”等安全事故，鎮黨委書記強調，要保持高度警惕，深刻汲取事故教訓，確
保人民群眾生命和財產安全。此項應得2分。
2、2016年4月20日，鎮政府印發了《關于落實“黨政同責一崗雙責齊抓共管失職追責”要求進一步強化安全生產責任制的通知》(鎮發〔2016〕21號)，對各村(社區)黨支部履行安全生產責任作出明確規定。我鎮還編制了《祁山鎮黨政領導干部安全生產責任制》，細化主要負責同志、分管同志及其他同志的職責;按照“誰主管、誰負責”的安全原則，鎮黨委書記、鎮長分別與各分管領導簽訂“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”責任書。將應急管理工作績效與業績評定、職務晉升、獎勵懲處相掛鉤，在村級目標考核項目中占重要權重，嚴格落實“一票否決”和事故迫究倒查制。進一步加大獎懲力度，年初鎮政府對2018年度安全生產先進單位4家，先進個人4名進行表彰。此項應得2分。
3、明確年度安全生產工作目標，在認真總結去年工作的同時，結合本鎮實際，制定《2019年度安全生產工作要點》。將“推進安全生產領域改革發展，全面落實安全生產責任制，突出抓好重點行業領域安全生產專項整治，確保安全生產形勢持續穩定”，“加強應急管理，做好防汛抗旱、地質災害防治等工作，提升防災減災救災能力”寫入政府工作報告。此項應得2分。
4、黨委書記程宏書擔任祁山鎮安全生產和消防安全領導小組組長。鎮黨委、政府高度重視安全生產工作，多次召開班子會議分別聽取安全生產工作匯報4次，分析安全形勢，解決突出問題，對涉及安全生產重大問題進行研究部署。主要領導、各分管領導均帶頭垂范，在春節、十一等重要節點和汛期、清明、防火期等重點時段分別帶隊開展安全生產工作督查檢查。其他分管領導分別在各自分管行業領城部署安全生產工作。鎮安委辦按季度召開全生產專題會議4次，研究部署全鎮安全生產工作，保障安全生產、消防、森林防火領域經費預算和必要合理支出需求。此項應得2分。
5、按照“管行業必須管安全、管業務必須管安全、管生產經營必須管安全”的原則，制定部門安全生產監管責任清單，進一步完善安全監管制度和村安全生產安全員制度，鎮黨委、政府分別與16個村、6個社區黨組織和村(居)委會簽訂了2019年安全生產和消防安全目標管理責任書。鎮政府還與8家重點企業簽訂了安全生產和消防安全責任書，村(社區)與各自轄區企業簽訂安全生產消防安全工作責任書，層層分解落實安全生產任務。此項應得2分。
6、鎮直各部門、村(居)按照屬地分級監管責任，開展重點行業、領域安全生產檢查，督促企業、經營單位、人員落實安全生產和消防安全責任。此項應得2分。
7、成立了以黨委書記任組長、鎮長任副組長的領導小組，將祁山派出所負責人納入領導組成員，明確公安派出所消防安全職責，把消防安全監管列入公安日常工作范疇；設立專門的安全生產機構，配備專兼職安全工作人員，組建鎮、村救災體系，建立鄉鎮專職消防隊，健全鎮、村、社區安全監管組織網絡，逐級落實工作機制，完善鎮村(社區)兩級安全網絡建設。此項應得2分。
8、按照“提升發展一批、規范整治一批、關停淘汰一批”方法，從源頭上開展隱患治理，建立聯合安全檢查機制，會同消防大隊、應急管理局、科商經信局、市場監管局等部門開展服裝行業專項治理，對無證經營依法給予關閉取締，對于生產經營場所不符合消防要求的，責令搬離或關停淘汰;對于生產經營場所達不到消防安全標準的，責令限期整改或停產整改;對于拒不整改，拒不停業、拒不搬離的企業，由供電部門實施斷電處理:會同縣城管執法局、縣公安局、縣自然資源和規劃局、新區辦等多個單位聯合執法，對凝秀村和先鋒村兩處違法建筑進行強制拆除，出動執法人員130余人，調用挖掘機等大型設備3臺，拆除面積900余平方米，充分彰顯了縣委、縣政府對違法用地和違法建設行為的“零容忍”，達到了拆除一處、震懾一方的良好效果;會同住建局、城管執法局等部門對中心城區17家瓶裝液化氣經營點開展聯合執法行動;會同縣直有關部門對全縣范圍氣模娛樂場所開展專項安全檢查，聯合檢查組對5家無證經營的氣模娛樂場所當即予以取締。此項應得3分。
9、實行領導干部聯系企業制度，督促企業重視安全治理工作，督促企業落實安全生產主體責任，與企業簽訂安全監管責任書。督促企業建立安全生產管理制度并懸掛上墻，配備充足的安全人員。此項應得2分。
10.按照推進消防安全“四個能力”達標建設，鎮政府辦公大樓每一層均配備滅火器，微型消防站按標準配備人員和消防器材。落實森林防火責任制，鎮與村、村與組、組與戶逐層簽訂防火責任書，建立撲火隊伍，開展防火宣傳，建立聯防聯控機制。此項得分2分。
此項得分為22分，自評得分為22分。
(二) 基礎建設
11、按照縣安委辦《關于做好應急管理數據報送工作的通知》(祁安辦〔2019〕10號)文件要求，做好應急預案、物資在省應急管理信息化平臺填報工作，完善事故災難和自然災害應急資源數據庫。此項應得2分。
12、制定森林防火、防汛搶險、突發性地質災害等各類應急預案，強化實戰化應急演練，在清明、五一、端午、中秋、國慶期間做好值班值守應對突發狀況的舉措。加強應急救援隊伍、專家、裝備等應急資源數據庫建設，建立應急物資儲備制度。此項應得2分。
13、加強各類應急救援隊伍建設，并督促指導轄區企業制定應急預案。此項應得2分。
14、三里街、內河街、北街社區建立了微型消防站，均配備人員和消防器材，并定期組織拉動演練。此項應得1分。
15、強化安全監管機構和隊伍建設，保證必要的經費、裝備和工作場所。完善安全監管制度，推進安全生產網格化信息化管理工作，提高監管能力。健全鎮、村、社區安全監管組織網絡，逐級落實工作機制，完善鎮村(社區)兩級安全網絡建設。此項應得1分。
16、鎮政府制定下發了《關于繼續抓好企業安全生產費用提取和使用工作的通知》，對企業安全生產費用提取和使用工作進行了明確要求。督促企業依法參加工傷保險。此項應得2分。
17、相繼組織干部職工、村干部、社區工作人員、生產經營單位負責人開展安全生產和消防知識培講座，進一步增強安全意識，在全鎮范圍內形成了對安全生產工作齊抓共管的良好局面。認真開展“茶季主題宣傳月”、“安全生產月“安全生產祁山行”、“防災減災宣傳周” 、“119 消防日”等活動，積極征訂安全生產月宣教品，扎實推進安全宣傳進企業、進農村、進學校、進工地、進家庭、進機關等“七進”活動，舉辦電氣火災、液化氣安全使用等各類安全咨詢廣場活動5次，開展安全知識講座10余場，發放宣傳資料2萬余份(其中與村民簽訂安全用火用電承諾書6000余份)、居民安全知識手冊500余本，在村口、宣傳欄等人員密集場所懸掛橫幅300余條;依托先鋒網、“祁門人網”微信公眾號、鎮村(社區)微信群，推送報道安全信息60余條:開展應急培訓演練11次，累計參加人員300人。通過QQ群、微信平臺、LED顯示屏、廣播、巡邏車、懸掛橫幅、張貼海報、印發傳單、專題講堂、村務公開欄等多種方式，有效普及了安全常識和基本枝能，提離人民群眾安全意識。此項應得9分。
此項得分為20分，自評得分為20分。
(三) 安全預防
18、制定《祁山鎮風險管控“六項機制”實施方案》，建立并及時更新安全生產監管基礎臺帳，漠清底數，明確監管責任，做到監管全覆蓋。此項應得2分。
19、認真組織安全生產“鑄安”各項活動，部署開展1+6+N安全生產隱患集中排查治理行動，認真細致組織“安全生產大排查大整治大執法”專項行動，深入開展春節“兩會”期間、茶季、五一、夏季高溫、建國70周年等5次重要時段綜合性安全生產大檢查。建立事故隱患排查治理及督辦制度，落實隱患閉環管理體系，及時報送相關報表。建立本鎮重大隱患掛牌督辦和“月建月銷”工作制度，做到隱患整改“五落實”。此項應得10分。
20、加強煙花爆竹經營安全的監管，開展煙花爆竹經營安全培訓和資格認證工作，要求城區實行專店經營、農村實行專框專柜經營，并全部配備相應的消防器材，在醒目位置張貼并懸掛制度牌和警示牌，確保煙花爆竹經營安全。及時開展煙花爆竹安全檢查，全年共開展2次檢查，查出隱患30處，全部整改到位。年初煙花爆竹禁限放工作也取得了較好的反響:開展“爬山虎”專項整治，對全鎮范圍內的三輪車(爬山虎)等無牌無照農用車開展專項整治，對鎮域內78輛三輪車進行了全面登記，上門發放告知單、承諾書和《致全縣機動三輪車車主的一封信》，并開展勸導活動，要求在未取得車輛牌證、保險等手續前不得上路行駛。開展服裝企業專項治理，前期摸排全鎮共104家服裝加工企業(含小作坊)，聯合縣直有關部門對無證經營依法給予關閉取締，對于生產經營場所不符合消防要求的，責令搬離或關停淘汰:對于生產經營場所達不到消防安全標準的，責令限期整改或停產整改;對于拒不整改，拒不停業、拒不搬離的企業，由供電部門實施斷電處理，經整治后，全鎮服裝行業基本規范。此項應得5分。
21.大力開展電動自行車治理、燃氣液化氣、特種設備、游樂設施安全治理活動，保障城鄉居民人身安全。完善大型群眾性活動安全管理制度，開展人員密集場所安全專項治理，加強安全監管。對4月份在碧桂園舉辦的祁門風情文化美食節加強安全監管。此項應得4分。
22、今年以來，我鎮在鐵路顯著位置制作了4塊安全警示牌，強化鐵路沿線居民的安全宣傳，特別是精神病人、年老體弱者等群體。同時積極與蕪湖工務段、上海鐵路局對接，將鐵路沿線和塢、蓮花塘、鳳一三處進行了“平改立”，目前三處平改立工程已完成，消除了沿線居民生產生活橫跨鐵路的安全隱患。此項應得2分。
23、根據上級文件要求，制定《祁山鎮冬春火災防控工作方案》，12月5日召開專題會議，研究部署冬春火災防控
聯合派出所、綜治辦、志愿者開展夜巡，向轄區內沿街店鋪及小區住戶發放并宣傳冬春用火用電安全溫馨提示宣傳單頁，并對重點場所開展消防安全檢量。各村每周對癡呆傻及高齡失能人員等特殊人群開展用火用電面對面宣傳。12月18日組織全鎮干部職工、村(杜區)書記主任召開歲未年初應息管理消防工作會議，鎮長程榮春再次強調重點工作，會后鎮對干部迅速貫徹會議精神，積極入戶開展安全知識宣傳，挨家挨戶簽訂森林防火、家庭用火用電承諾書。此項應得2分。
24、及時制定本鎮“防風險保平安迎大慶”消防安全執法檢查專項行動工作方案，通過全鎮安全生產會議對專項行動工作進行部署，明確各相關部門單位和各村(社區)的工作任務及責任，對學校、衛生院、養老院、古建筑群、木竹和服裝加工制造企業、危化品燃氣經營使用單位等9類場所進行重點檢查。此項應得2分。
25.在森林防火期對各村森林防火工作進行巡查，開展防火安全宣傳，針對清明節期間森林防火工作高度重視，城區14個祭祀地點均安排專人值班值守，當天還安排2輛宣傳車來回巡邏。在防火期護林員均到崗到位。此項應得1分。
此項得分為28分，自評得分為28分。
(四) 安全效果
26、2019年，我鎮未發生一起安全生產責任事故。此項應得20分。
(五)綜合評價
2019年，我鎮安全生產和消防工作在縣安委辦的堅強領導下，在縣應急管理局大力支持下，在充分做好日常工作的同時，不斷理清工作思路、進一步創新工作方法，取得了一定成績：
一是對照年初簽訂的安全生產目標管理責任書，有效控制事故發生。加強事故的應急教援和處置。妥善處理事故善后工作，有效預防和避免因事故造成的群體性上訪事件發生。
二是安全生產月活動期間，通過開展安全生產咨詢日、安全宣傳進企業、進農村、進學校、進家庭、進機關等“七進”活動、安全應急消防知識講座，活動形式多樣，豐富多彩，取得了較好的效果。
三是高溫季節通過村村通廣播向村民循環播放夏季常見意外傷害應急知識，提高村民的應急知識。
四是暑期利用小喇叭喊話形式在重點時段重點水域進行宣傳和蹲點值班值守，減少防溺水傷亡事故的發生。
五是冬季對16個村挨家挨戶簽訂用火用電責任書，達到全覆蓋無死角火災防控，另外要求各村每周對癡呆傻及高齡失能人員等特殊人群開展用火用電面對面宣傳。
六是在對服裝加工企業消防安全專項整治的同時，積極推動轄區服裝行業行業協會的組建，約束行業自律，依法依規開展生產。
七是積極報送安全生產信息，采用率高。今年我鎮共向媒體投送信息60余篇，其中向縣政務信息網投送信息6
篇(采納)，向縣安委辦投送信息41篇。
安全生產是一項極其廣泛復雜的工作，堅持以人為本，創造和諧的社會生活環境，保證人民生命財產安全是實現千家萬戶安全穩定的永恒主題。2020年，我鎮將認真貫徹落實習近平總書記關于安全生產重要指示批示，繼續扎實推動安全生產“鑄安“行動，進一步深化“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追貴”的安全生產責任意識，采取有效舉措，增強對安全生產工作的主動性和預見性，切實做到未雨綢繆，綜合解決安全生產問題，堅決扎實完成安全生產各項工作任務。堅決遏制較大以上生產安全事故，確保安全生產形勢保持持續穩定。
對照《祁門縣2019年度安全生產和消防工作考核細則》:我鎮2019年的安全生產工作自評為100分。
運輸企業質量信譽考核自評報告篇2
市安全生產考核組：
2019年，在市委、市政府的堅強領導下,在市安委辦的正確指導下，xx縣委、縣政府緊緊圍繞“三降一退一杜絕”工作目標,全力推進安全生產和消防工作，全縣安全生產形勢整體穩定向好。根據《湖南省安全生產委員會關于印發2019年安全生產和消防工作考核細則的通知》（湘安發﹝2019﹞6號）要求，對2019年度安全生產和消防工作進行了認真細致地自查自評，自評得分96.8分。現將考核自評情況報告如下：
一、責任落實（計分：9分，自評分9分）
縣委、縣政府高度重視安全生產和消防工作，4月3日第7次縣委常委會和3月26日第4次政府常務會上學習了習近平總書記關于應急管理、防震救災減災、安全生產和消防工作的重要論述、重要訓詞和重要講話精神。今年我縣召開3次縣委常委會和6次政府常務會議專題研究、部署了安全生產、消防工作和森林防火工作，及時傳達了全國、省、市安全生產電視電話會議精神，部署安排安全生產重點工作。明確了由縣常務副縣長楊肇暉分管安全生產工作，明確縣委書記陽曉華擔任縣森林防火指揮部政委，明確縣長陳歷賢擔任縣森林防火指揮部指揮長。明確政府主要負責人為消防工作第一責任人、分管負責人為消防工作主要負責人。實行縣級領導干部安全生產包干責任制度，縣、鄉兩級均由本級政府主要負責人擔任安委會主任，各鄉鎮、各縣直部門分別由常務副鄉鎮長和排名第一的副職分管安全生產。縣委書記、縣長和縣委、縣政府其他領導均就分管行業領域安全生產和消防工作進行了研究部署，并帶隊到鄉鎮、重點企業開展安全生產檢查。縣十七屆人大四次會議2019年計劃草案中將安全生產、消防工作、道路交通安全重要指標納入年度地區國民經濟社會發展計劃。縣政府將消防公共服務事項納入了民生工程。應急管理部門主要負責人調整,書面征求了上級應急管理部門意見。安全生產工作納入績效考核、精神文明建設和社會綜合治理體系。單位和干部職工評先評優、干部提拔重用和人大代表、政協委員、勞模、道德模范評選推薦都事前書面征求應急管理部門的意見。2019年為了給基層減壓,縣安委會對安全生產考核工作，從原來的一季度一考核變為改為一年一考核。2018年度全縣安全生產工作考核結果經縣委常委會研究同意進行通報和表彰獎勵，并將考核結果納入領導干部和班子綜合考核評價內容，嚴格實行安全生產“一票否決、黃牌警告”制度。
二、依法治理（計分：8分，自評分7.8分）
全面加強安全生產“誰執法誰普法”工作，制定了安全生產普法工作方案，利用“5.12”全國防災減災日、“安全生產月”等特殊時間節點，組織開展法制教育活動。印發了《安全生產行政執法與刑事司法“兩法”銜接制度》等安全生產行政執法“五項制度”，規范了我縣對安全生產重大執法決定經法制審核。全面應用省安全生產執法軟件開展監管執法，并組織對我縣執法人員進行培訓。實現安全生產行政執法工作“有計劃、全覆蓋、規范化”的要求。
全面深入開展安全生產開展“打非治違”行動，道路交通、校車、建筑施工、煙花爆竹、成品油儲存與銷售等行業領域等行業領域分別開展了打非治違專項行動，建立了煙花爆竹、成品油非法經營聯合執法機制，并定期開展督查檢查和通報，及時上報工作信息和典型案例。其中煙花爆竹打非卓有成績，共組織50多次專項行動，出動人員400人次，沒收非法儲存經營的煙花爆竹1000余件。
全縣按照“三比三嚴”要求，深入開展“強執法防事故”行動，組織開展“安全監管執法質量排行榜”活動，兩月一排名，兩月一通報。建立信息報送工作制度，提升信息報送工作質量，明確信息報送內容，及時報送了各類生產安全事故、消防火災、森林火災等應急信息。由我縣管轄的“2.21”機械傷害事故，依法開展了事故調查，調查報告縣人民政府批復后，已全文在xx縣政府官網公開。
三、體制機制（計分：9分，自評分8.7分）
持續推進安全生產領域改革發展各項任務措施，出臺了機構改革方案，按要求在鄉鎮設置了應急管理機構、明確了安全生產管理職責、配備安全監管人員。鄉鎮綜合執法機構依法履行安全生產和森林防火執法職責。明確了開發區和風景區等功能安全監管機構，配備安全生產監管人員。建立健全安全生產預警制度和各部門間信息共享、協調聯動機制。健全應急救援聯動機制、生產安全事故類專項應急預案和森林火災應急預案的。建立了應急救援資源共享及事故應急救援補償制度，確保了應急救援工作開展和必要應急救援物資充足。縣森林消防大隊開展了森林防滅火應急演練。城市管理和綜合執法局、縣市場監督管理局、縣應急管理局、新田鋪鎮人民政府、新田鋪派出所、小塘派出所、巨口鋪派出所等部門開展恒祥氣站應急演練。建立了應急值班值守制度，在縣開展的多次督查未發現脫崗漏崗現象存在。開展社會信用體系建設和數據報送工作，加強聯合懲戒工作，建立完善了安全生產舉報獎勵機制。
按要求完成消防執法改革各項任務。明確消防救援救援工作匯報協商、消防救援人員保障機制。結合“3.15”消防產品打假宣傳、5.12防災減災日宣傳，安全生產月等活動，組織黨政領導、行業部門、村“兩委”負責人、網格員和消防安全經理人以及消控室值班操作人員、微型消防站站長等7類人群開展消防約談培訓活動5次，共計800余人，組織近2000名師生進消防隊體驗活動；張貼了取暖器消防安全專項通告、人員密集場所防范重大消防安全風險專項通告、關于加強居民家庭用火用電消防安全管理通告和九類場所宣傳掛圖共計3000余份，大隊專門印制了5000余份農村消防宣傳資料，利用鄉村流動宣傳車和“村村響”廣播深入農村開展消防知識宣傳，制作了6塊大型戶外消防宣傳廣告牌，同時形成了“每周半天消防宣傳”的工作機制，切實提高全縣居民消防安全意識。
四、安全防控（計分：21分，自評分20.7分）
制定了《xx縣安全生產“大排查、大整治、大執法、大督查”專項整治行動工作方案》，全縣各鄉鎮、各行業領域，各生產經營企事業單位都開展隱患排查整治工作，加大違法違規行為打擊力度，并定期對行動進展情況進行督查通報。對重大事故隱患和嚴重（典型）違法違規行為進行了媒體曝光。嚴格按要求開展“五個一批”工作，并及時報送相關資料。今年，共組織隱患排查1119次，排查生產經營單位3208家，排查隱患2291處，組織執法活動703次，責令改正、限期整改、停止違法行為643起，責令停產停業23家，暫扣或者吊銷許可證照4個，取締關閉9處，立案調查73起，行政拘留10人。
持續推進尾礦庫“頭頂庫”的綜合治理工作，xx縣共有尾礦庫“頭頂庫”4座。湖南新龍礦業有限責任公司龍山金銻礦吳坑里尾礦庫目前已完成隱患治理，等待申請驗收。湖南新龍礦業有限責任公司龍山金銻礦古廟沖尾礦庫目前閉庫工程已完工，等待申請驗收。湖南新龍礦業有限責任公司龍山金銻礦寶塔坪尾礦庫目前正在閉庫施工中。牛山鋪尾礦庫已完成閉庫。
強化火災風險防控，今年以來已部署開展冬春火災防控工作、電取暖器專項治理、消防“排雷行動”、電氣火災、“三合一”場所專項整治、安全生產春雷2019、安全生產“大排查大整治大執法大督查”、強執法防事故、“防風險保平安迎大慶”消防安全執法檢查等專項行動，各鄉鎮、各行業主管部門相繼開展整治行動，并督促86家社會單位開展“三自主兩公開一承諾”活動。截止10月31日，共檢查社會單位1356家，發現整改火災隱患2057處，下發《責令改正通知書》861份，責令三停單位2家，臨時查封單位18家，拘留1人，縣政府掛牌督辦重大火災隱患單位9家，并進行集中約談。目前，已有5家重大火災隱患單位完成整改并銷案摘牌。對火災高發地區和領域開展消防安全排查整治工作，督促火災高危單位落實“一場所一對策”，并對火災高危單位逐一進行火災危險分析評估，針對風險評估報告提出的問題進行了研究部署。
加強危險化學品綜合治理工作，嚴格按要求開展xx縣危險化學品安全綜合治理工作，制定了危險化學品規劃，實施安全風險研判和承諾公告制度，加強加油站的提質整改工作，及時上報危險化學品安全綜合治理相關臺賬、表格、總結等資料，利用“xx智慧安監”平臺實現了危險化學品實時監控。完成危險化學品油氣管道和非藥品類易制毒化學品監管重點工作。開展危險化學品和煙花爆竹安全生產風險隱患“大排查大管控大整治”百日行動，對危險化學品和煙花爆竹安全專項整治。
開展公路安全生命防護工程，我縣安保工程隱患里程為77公里，目前農村公路安保工程已完成70%預計12月底全部完成。開展交通運輸行業安全“隱患清零”活動，重點對“兩客一危”車輛進行檢查，今年上半年，我縣道路運輸安全“隱患清零”八項指標考核取得了綜合排名全市第一的好成績。
扎實開展了森林火災風險隱患排查整治工作，在春節、元宵、清明等傳統民俗拜祭節日及春耕備耕、秋收冬種等農事用火等森林火災高發時段和“兩會”重大活動前夕，重點強調和部署了森林防火工作，國慶長假期間開展了森林防火督查工作。利用微信公眾號、微信群等方式，發出火險預警的方式，做到森林防滅火宣傳3個100%。在縣轄區內高速公路上安裝有8個大型森林防滅火警示宣傳牌。我縣對有林地的村在本村選拔一名生態護林員，并實施規范管理，建立護林員補助制度。森林防火期內護林員、瞭望員均按要求到崗到位開展工作。
嚴格開展有限空間、涉氨制冷、粉塵防爆、冶金煤氣等工貿企業安全專項治理，調查摸底匯總相關企業情況，建立工作臺賬，開展專項檢查，強化執法，落實生產經營單位有限空間辨識及管控措施。扎實開展了水上交通、建筑施工、民爆物品、特種設備、城市燃氣、農業機械、文化旅游、校車、防雷、學生防溺水、職業衛生等重點領域安全專項整治和綜合治理，工作卓有成效。
認真落實重大隱患掛牌督辦制度，制定了《xx縣重大事故隱患治理“一單四制”制度貫徹實施方案》，對排查的重大隱患進行交辦督辦，一批省市縣督辦的重大隱患得到及時的整改和銷號，落實無證無照經營管理辦法，嚴厲打擊各類非法違法行為。認真貫徹落實重大事故隱患治理“一單四制”，根據上級政府和部門督查檢查情況及縣委、縣政府、縣安委會督查檢查情況，結合各部門各鄉鎮上報的情況，建立了縣級重大事故隱患清單和臺賬，分別由縣人民政府、縣安委會、縣安委辦和各部門各鄉鎮對17起隱患進行交辦，按規定對治理到位的隱患進行銷號，定期通報。
發改、住建、自然資源、工信商務、農業、林業等各行業主管部門嚴格把關，提前規劃，控制入口，杜絕不符合安全生產、消防安全條件的單位進入，加強安全生產源頭管控和安全準入工作。氣象等部門建立健全安全生產預警制度和部門之間信息共享、協調聯動機制。嚴格落實林區野外生產性用火審批制度。
五、基礎建設（計分：13分，自評分12.8分）
按規定設立安全生產專項資金，依法從工傷保險基金中列支費用專項用于工傷預防。按規定安排安全生產、消防和森林防滅火工作經費預算。召開安全生產責任保險推進會，取得了顯著效果，非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等行業95家企業單位重新購買了安全生產責任保險。我縣“十三五”規劃將安全生產和消防科技進步納入科技發展規劃并組織實施。按要求啟動應急管理信息化建設，計劃利用現有資源整合原森林防火、消防、防汛抗旱有關設備設施，對xx縣應急指揮中心項目進行升級改造，全面推廣應用國家和省統一建設的應急管理相關信息系統。政府常務會議研究決定同意“消防遠程監控管理系統”的建設；
舉辦全縣安全生產專項培訓，將應急救援、安全生產、消防安全、森林防滅火納入黨政領導干部、行業部門、各鄉鎮各部門主要負責人、分管領導、業務股長培訓內容。舉辦危險化學品生產、經營企業安全生產再培訓活動和非煤礦山、工貿行業企業安全培訓班，對危化、工礦商貿、非煤礦山等行業主要負責人、安全管理人員，開展安全生產專項培訓。高度重視安全生產月活動，大力開展119消防宣傳月、“安康杯”競賽、青年安全生產示范崗活動。今年全縣組織各類縣級宣傳教育活動10余次，發放宣傳資料60000余份，張貼、懸掛宣傳標語、橫幅1000余條。全縣通過電子顯示屏、公益廣告、縣內媒體、短信平臺、微信公眾號發送各類安全警示信息180余萬條。嚴格按要求開展安全生產和消防安全（含森林防滅火）宣傳教育“七進”活動。在媒體設立安全生產和消防工作宣傳專欄，發布安全生產相關信息，利用電視媒體播放安全生產和消防公益廣告以及安全警示提示。龍溪鋪鎮全力開展標準化安監站創建工作。建立消防科普基地（xx一中），成立了消防通信保障隊伍，陸續將設有自動消防設施的高層建筑和消防安全重點單位接入城市遠程監管系統，全縣115家消防安全重點單位和34個社區建成了微型消防站。
我縣正在開展縣綜合應急救援大隊建設項目，作為應急救援基地和隊伍建設工作。成立了xx縣森林消防專業隊，擔任縣重點森林火險區林地可燃物的清理，火災隱患的排查消除，森林防火日常巡邏檢查，森林火災聯動撲救等森林防火專業工作。督促高危企業和勞動密集型企業編制安全生產事故應急預案并按規定備案，新完成安全生產事故應急預案備案18家。加強省應急指揮平臺的基礎信息錄入，目前，已完成數據錄入企業90多家。按規定進度完成公交車行駛安全和橋梁防護工作，完成年度公路安全生命防護工程任務。消防工作上半年共計投入80余萬元用于購置消防裝備器材，補齊短板缺額。投入30萬元用于推進鄉鎮政府專職消防隊的建設及村、社區志愿消防隊和微型消防站的建設，全面提升隊伍綜合戰斗力。
六、事故遏制（計分：40分，自評分：40分）
縣安監局高度重視安全生產信息調度統計直報工作，實行接警值班制度，及時接警和報送事故信息，沒有發生瞞報、謊報安全生產事故信息的行為。截至11月1日，全縣共發生了一般生產安全死亡事故3起，死亡3人。與去年相比，事故四項指標明顯下降，全縣安全生產形勢穩定向好，已經連續50個月沒有發生較大及以上生產安全事故。
綜上所述，經考核自評，我縣2019年度安全生產考核自評得分為99分。
運輸企業質量信譽考核自評報告篇3
我校自__年獲得區級文明單位稱號以來，在各級領導的關懷下，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針。認真貫徹黨的教育精神，以文明單位的標準嚴格自律，扎實有效地鞏固已有的創建成果，不斷深化文明建設，取得了顯著成績，促進了學校國際化與辦學水平的整體提高，受到社會各界和上級領導部門好評，被譽為臨沂名校。
__年我校獲得國家級心理健康教育實驗基地榮譽稱號;省級榮譽3個：山東省語言文字規范化示范校，山東省規范化學校，山東省遠程研修組織工作先進單位;市級榮譽5個：臨沂市教科研工作示范學校;臨沂市心理健康教育先進單位;臨沂市教育信息化工作先進集體;臨沂市寫作教學先進單位;臨沂市數字化校園。
__年先后獲得市平安校園建設先進單位、教學工作先進單位、山東省教育系統先進集體等榮譽稱號。
回顧鞏固創建成果，深化文明建設的歷程，我們著重抓了以下幾方面工作：
一、落實組織保障機制，創建“四好班子”。
學校把鞏固創建成果，深化文明單位建設工作納入學校工作的總體規劃中，成立了文明單位建設與管理領導小組。
領導小組工作目標明確，措施有力，制度健全，任務落實，取得明顯的實際效果，推動了學校四個文明的建設，加速了學校的可持續發展。學校領導班子以“四好”為目標加強自1身建設，做到了解放思想，實事求是，勇于改革，勤奮務實，廉潔奉公，團結協作，作風民主，得到了全校師生的信任。
__年被開發區教育局評為先進黨支部、“四好”領導班子。
二、加強思想政治工作，提高教師素質。
加強教師思想政治工作對文明建設具有極為重要的意義，扎實有序的理論學習是學校開展文明建設的先導。近幾年來，學校抓住支部大會、教工大會、年級組學習等一切有利時機，采取定期不定期、集中學與分散學相結合等多種形式，開展“誠信教育”演講、“誠信教育在臨外”演講征文、學習黨的精神、撰寫師德培訓體會等活動，不斷提高廣大教職工道德素養，真正做到“身正為范，學高為師”;通過觀看《師德啟示錄》，學習優秀教師的可貴品質，開展了“師德師風大討論”，弘揚正氣，注重輿論的正面引導;通過對全校教職工進行現代信息技術培訓和英語培訓，全面提升教師素養;通過每年一度的“優秀教師”的評選，樹文明之風，推動學校文明建設的發展;通過20__年啟動的“青年教師”培養工程，以名師發展學校，為名師成長搭建了舞臺。
豐富多彩的活動中，教師們政治思想素質高了，全心全意為學生服務的意識明顯濃了，學校聲譽越來越好。
三、繼續深化民主管理，堅持依法治校。
學校大力實施“以德治校，科研興校，質量強校”戰略，落實“政策導向，法規約束，道德督促，情感催化，榜樣激勵，評價開放”的二十四字管理方針，正確處理好了管理中的四個辯證關系，那就是德治與法治相濟，民主與集中協調，競爭與互助兼顧，人文與規范并存，營造出了心齊、氣順、風正、人和的良好育人氛圍。堅持并不斷完善五個制度，即教代會制度、校務公開制度、民主評議干部制度、教職工“金2點子”活動制度、每年為教職工辦實事制度。
領導班子成員進一步更新觀念，牢固樹立了民主治校、以人為本的意識，積極引導教職工參與學校決策，教師們獻計獻策，建議質量高，涉及范圍廣，最大限度地激勵和發揮了全校教職工的主動性、積極性和創造性。同時，學校也開展了“依法治校”的創建活動，進一步完善了學校各項管理制度，進一步深化了中層干部級管理制度，實行教職工全員聘任制度，激活了用人機制。進一步完善了校務公開制度，嚴格議事、決策、辦事民主程序，實行民主治校。深入開展普法學習，加強法制宣傳教育工作，增強了教職工的法律、法規意識，認真組織了一年一度的法律知識的考試考核工作，進一步推進了依法治校、依法治教的進程。使學校的管理更為規范，教職員工的言行更加標準。
四、深化開展“中國少年兒童平安行動”。
安全工作，一直是學校工作的重中之重，安全問題，包括校內安全和校外安全，學校每個學期開學前，都將對體育器械、孩子活動場所、生活空間等做安全隱患的排查，創建了“交通安全校”，實施并參加了“為了明天的工程”預防青少年上網及犯罪千人簽名活動，通過張貼宣傳標語、班隊活動，宣傳圖畫、手抄報比賽等途徑開展活動，同時對學生進行《未成年人保護法》《預防未成年人犯罪法》為重點的校外輔導員法制教育講座。學校定期將校外輔導員請進校園，親自做法制課，他們用身邊的例子，活生生的事實向學生們做通俗明白的法制宣傳，增強了學生的法制觀念，杜絕了學校的不安定因素。兩年來，從未出現過打鬧尋性滋事等事件。增強了學生遵紀守法、拒絕網吧、毒品的自覺性和保護意識，廣泛宣傳《青少年網絡文明公約》抵制不良信息對3少年兒童的侵害，同時少先隊員以自護為主要內容，通過故事演講比賽、小品表演、詩歌朗誦等學生喜聞樂見的形式，增強自我保護意識和能力。
五、推進校園文化建設，打造全市名校。
榮獲區級文明單位三年來，是我校長足發展的三年。學校克服重重困難，對學校教學手段進行了大規模的改造，使校容校貌煥然一新。新穎別致的走廊文化，讓師生們隨時感受到教育的溫暖。現代化教學手段的引進，多媒體、儀器室等多個專用教室，功能齊全。每班配備了高規格的投影儀和實物展示臺，虛擬而又真實的網上世界在校園的每一個角落展示精彩;今年，還為每個班級配備一套希沃多媒體設備，讓多媒體教學進入教室，最大限度地發揮現代化教學手段的效率，更快更好地讓學生享受到優質的教育資源。打造優質的教育環境后，學校又狠抓校園文化建設，校園大門兩側的宣傳版溶入學校的辦學理念。美麗的現代化校園孕育著全校師生的智慧與理想。寬敞的操場是強身健體的樂園;一系列校園文化活動把精神文明建設引向深入，形成了“處處文明、時時進取”的校園風貌。
1、校園文化，處處育人。力爭做到讓每一面墻壁都會說話，讓每一條通道都富有生命力，讓每一個設施都具有教育功能，校園內的溫馨標識牌，時時提醒同學們愛護校園，班級走廊的磁磚上，布置了彰顯班級特色的內容，主題豐富，設計精彩，讓人目不暇接。教室前后門的玻璃上，我們精選了部分對學生有深遠影響的中英文對照的名言警句，它們時時處處規范著師生的言行，讓學生在耳濡目染中受到熏陶，在磁磚上面的墻壁上，一幅幅裝裱精美的師生作品懸掛于此，另外，在每個樓層，我們都設計了不同主題的教育版塊，如：習慣養成教育、感恩教育、愛的教育、安全教育、作品賞析等，另外，為豐富學生的文化底蘊，我校將課間鈴聲設為帶音樂的古詩文誦讀，學生和著歡快的音樂和朗朗上口的詩句，不知不覺中怡然自得，收獲頗多。寬松民主、和諧的氣氛，優雅品味活潑的環境，學生的道德情操在潛移默化中得到了提升。
2、規范放言文字:促進語言文字的規范化和標準化，對于促進交流和溝通，對于社會主義物質文明和精神文明建設有著重要的意義，我校一直對推廣普通話，規范文字工作非常重視，被評為市級語言文字規范化學校，并通過市級驗收。
3、關愛特殊學生，形成健康品格。為了幫助學困生在生活、學習，心里等方面全面發展，我校實施德育導師制，并被教育局確認為市級試點單位，實行“1+1”模式，每位任課教師幫扶一位受導學生，學生們在老師的細心呵護下，迅速成長，此項工作成為了我校德育工作的一個亮點。
4、求真務實，開展年級組創建活動。為了建設一支特別能吃苦，特別能奉獻、特別能干的教師隊伍，把我校的教育教學管理等方面的管理工作提高到一個新水平，創建和諧校園文化，我校開展了優秀年級組創建工作，本著激勵的原則，充分調動年級組的團隊精神，組內相互提高，并通過多方面考核評比，學期末評選出優秀年級組，頒發獎金和獎市。
通過年級組創建工作，觖決了我校教師多、管理人員少的矛盾，從面調動每位教師的積極性，增強了組內團隊精神。
5、為培養學生良好的閱讀習慣，激發學生讀書的興趣，營造濃厚的書香氛圍，我校舉行了“暢游書海、塑美好人生、創書香校園”活動。教學樓門廳兩側的流動圖書架，擺滿了近三萬本書籍和圖書室里的藏書，并向同學們全部開放，學5生在課間可以隨時借閱。引導和激勵全校學生多讀書，讀好書，好讀書!6、校園廣播站，校園信息報，校園版報，拉近了師生的距離，誠信教育是校園里永恒的主題。學生們舉起拳頭，為誠信人生莊嚴宣誓。
黑板報上記下了他們稚氣的宣言。
“牢記誠信，謹守誠信!”誠信教育如伴著風鈴的美好樂章，傳遍校園每一個角落。
“文明列車”在和風細雨中悄然駛進了校園，文明禮儀中“十講”深入人心，學校定期舉辦以“十講”為主題的征文活動和演講比賽，在活動中培養學生“學會學習、學會做人、學會生活”。
六、立足“四個文明”建設，實現自我超越。
全體教師扎實工作，艱苦奮斗，積極進取，務實創新，在全市人民的面前再一次展示了臨外人的風采，各項工作穩步推進，辦學條件得到了改善，實現了校園文化建設的根本轉變，辦學效益凸顯，教育教學質量得到全面提升，“捧著良心教書”的辦學宗旨已深入人心。學校提出“三個面向”的辦學思想，既：面向全體學生，面向全體務工子女學生，面向全體弱勢群體學生得到了落實。正努力向“素質教育、和諧教育、滿意教育”三大教育目標邁進。
在鞏固創建成果，深化文明建設的歷程里，我們清楚地看到。文明單位建設是一項長期的系統工程，我們將在各級領導的關懷下，憑借爭創“市級文明單位”的東風，在學校發展中實現自我超越，闊步邁向更加輝煌的明天!
運輸企業質量信譽考核自評報告篇4
為規范學校管理，控制風險，保證經濟活動的正常開展，根據《中華人民共和國會計法》、《中華人民共和國預算法》、《內部會計控制規范》等法律法規的規定，結合我單位的所處行業、資產結構以及自身特點和發展需要，制定了一整套貫穿于學校財務管理各層面、各環節的內部控制制度體系，并不斷地及時補充、修改和完善，并在實際工作中嚴格遵循。現對內部控制制度的建立和實施情況自我評價如下： 一、內部控制制度建立健全并有效實施 (一)內部環境。
控制環境提供學校紀律與架構，并影響教職工的控制意識，是所有其它內部控制組成要素的基礎。學校近年來不斷改善控制環境，主要表現在: 1、健全的治理結構、科學的內部機構設置和權責分配制度。目前，學校的治理結構健全，內部機構設置科學，權責分配合理。學校制定了一系列內部控制制度等重大決策的程序和規則文件，明確學校教職工的權利和義務;學校管理層在開展具體經濟業務時，能夠根據不同環境和自身發展情況，不斷調整內部組織結構，出臺新的措施，激發全體教職工的工作熱情，使我校教育教學質量繼續保持著高速度發展步伐。
2、學校文化建設 學校文化是學校生命力的表現，我校在發展過程中重視校園文化的建設和發展，學校每年都組織專門的校園文化建設和弘揚師德師風專題活動，教職工加深了對校園文化的理解，做小事、做細事、做具體事的工作作風深入人心，增強了教職工的凝聚力，教職工中不斷涌現無私奉獻的感人事跡。
3、人力資源政策 我校不斷的培訓促進了教職工專業技能的發展;員工的考核、晉升與獎懲使得教職工在公平、公開、公正的環境中發展，我校注重個人的品德、能力和發展前景。學校對財會等關鍵崗位員工的輪崗制衡要求強化了學校的管理意識，確實保障了學校的發展。
4、內部審計機制 我校重視內部審計工作的開展，有效的防范了學校經濟活動中存在的風險。
(二)風險防范 我校根據各種經濟活動實施的特點，制定和完善風險管理政策和措施，確保經濟活動風險的可知、可防與可控，確保我校經費使用安全。對已知風險點，定期進行評估、提示及完善。通過風險防范、風險轉移及風險排除等方法，將經濟活動風險控制在可承受的范圍內。存在經濟風險的業務，也積極分析，充分認清風險實質并積極采取降低、分擔等策略來有效防范風險。
(三)控制措施。
學校根據業務的性質和工作要求，實施了不同的控制方法，保證日常運轉正常有序，這些方法包括職責分工控制、授權控制、審核批準控制、會計系統控制、內部報告控制、績效考評控制等。
1、職責分工控制 具體工作中，中心學校校長負責全面工作，副校長分別分管不同職能領域的工作，具體分校(職能部門)各負其責，通過分工明確了各自的權利和義務，通過協調配和共同完成工作。
2、授權控制 對于特殊業務，學校制度明確規定了授權。
3、審核批準控制 對不同的業務，我校規定了不同的審批形式和權限，對于日常費用由分管副校長進行審批，特殊項目、大金額項目分別由校長教代會討論通過。
4、財產保護控制 我校對實物資產由專門部門、人員進行管理、使用，并提供保護條件，例如對存貨進行倉儲，對現金等有價證券提供保險柜等，定期由總務室和財務室共同進行盤點也促進管理水平的提高。
5、會計系統控制 學校通過會計系統，對經濟業務實施有效控制，包括各項業務的授權與審批，單據的審核，通過核算將業務的結果表現出來，促進管理的改善。通過完善內部報告控制、預算控制、績效考評控制、經濟活動分析控制等方法，促進管理水平的不斷提高。同時，在不同的工作環節，采取多種控制手段結合的控制程序，保證了業務活動的正常開展。
(1)采購和付款控制程序 我校的采購活動嚴格按照有關規定進行，并有嚴格的審批程序，總務室進行采購時，選擇三家以上的供應商進行比較，確定性價比較高的供應商作為供貨單位，所有合同都進行備案，對于政府采購目錄范圍內的采購都進行了政府采購。付款時，財務室嚴格審核相關資料，制定了嚴格的付款審批程序及權限，所有付款都必須經校長審批。
(2)日常借款和費用開支程序 借款必須填寫“借款單”，詳細填寫借款單的各項內容，逐級依權限審批，借款必須在業務結束后一周內結清，還清借款。
所有費用開支都必須有經辦人、分校(部門)負責人依次逐級按權限簽字，并報校長簽字審批。
(3)不相融職務分離控制程序 我校對不相融的授權批準、業務經辦、會計記錄、財產保管、稽核檢查等會計及相關工作崗位嚴格的進行分離，使各崗位明確職責權限，形成相互制衡機制。
(4)應收帳款控制程序 學校財務室負責所有應收賬款的集中核算和管理，及時處理往來業務，做到賬務明晰，并最終對債權債務賬戶進行清理核對，相關分校(部門)負責配合核對、催收等工作。
(5)實物資產控制程序 資產的采購由總務室負責，并負責登記管理，資產管理人員采用學校統一規定的格式詳細登記資產的購買時間、名稱、規格型號、數量、金額、供貨單位、領用部門、領用人等相關內容，財務室對符合固定資產標準的資產進行單獨登記，并定期組織盤點、檢查。
(四)監督檢查。
我校成立了內審部門(人員兼職)，制定了相關制度，對內部控制的整體情況進行持續性檢查，并對重點環節進行檢查，促進了內部控制制度的執行。
二、重點關注的控制活動的自查和評估情況; (一)重大購買和出售資產的內部控制 我校在《財務收支審批制度》、《支出管理內部控制制度》、《政府采購內部控制制度》、《實物資產管理內部控制制度》等制度中對學校經費支出權限等做了明確的規定。我校在重大事項都嚴格按制度規定的程序和劃分的權限進行了決策和履行相應的程序，不存在越權或未按程序履行的現象。
(二)對財務報表的內部審計 對月報和年報的財務信息，進行內部審計，通過分析、詢問、檢查核對等多種方法，保證了財務信息的準確完整，提高了信息披露的質量。
三、改進和完善內部控制制度建立及其實施的有關措施; 隨著國家法律法規體系的逐步完善，內、外部環境的變化和學校持續快速發展的需要，學校的內部控制制度還將進一步健全和完善，并要保證在實際工作中得以有效的執行和實施。為此，著重從以下方面加強： 1、應加強對風險的識別、分析和應對 學校經營可能會遇到很多風險，各種風險可能很突然，因此在保證我校正常預算目標完成的前提下，采取措施加強對風險的識別、分析和應對就顯得更加重要。
(1)風險管理需要相關人員有豐富的知識和經驗，學校將加強對職能部門人員的培訓，增強人員的風險管理意識;通過學習專業知識和案例，提高人員分析和判斷能力。
(2)通過收集國家相關政策、了解行業信息和風險管理的案例，逐步積累經驗。今后要加強對信息的分析和使用水平，發揮信息的作用。
(3)采取整體規劃、分步實施的策略來完善風險管理工作，要對重大風險準備應急預案，保證學校正常運轉。
2、內控審計工作在廣度和深度上還需要加強 我校的內部審計工作還有很多差距和不足，因此要通過加強內控審計工作的廣度和深度來完善內部控制。
(1)加強內部審計人員的專業培訓，通過學習相關的規定、內部審計的方法和程序，保證內部審計工作的規范化、程序化。
(2)要加強內部審計的廣度，對于作為年度工作計劃必備內容做好計劃和人員安排，保證審計任務的完成。
(3)要加強內部審計的深度，內部審計人員不斷要保證各項工作按照制度執行，還要注重工作的效果，從提高工作效率方面來提出審計建議，不斷改進各項工作。
四、內部控制建設與評價工作完成情況的說明。
內部審計部門對內部控制的多個環節進行了審查和評價，據此我校認為，我校內部控制建設符合我國有關法規和上級財政部門的要求，符合當前我校實際情況需要，各項制度均得到了充分有效的實施，在學校管理各個過程、各個關鍵環節發揮了較好的控制與防范作用。能夠適應我校現行管理的要求和發展的需要，保證我校正常的經濟活動有序開展，確保我校發展戰略目標的全面實施和充分體現;能夠較好地保證我校會計資料的真實性、合法性、完整性，確保我校所有財產的安全、完整。
我校遵循內部控制的基本原則，建立了一套同自身實際相符的內控制度，這些制度符合《行政事業內部控制基本規范》的要求，不存在重要、重大控制缺陷。在今后的內控工作中我校要逐步完善各種制度，并將制度落實到實處，確保我校經濟活動健康有序發展。
運輸企業質量信譽考核自評報告篇5
每年的四、五月份--市交通局都會對全市道路貨運企業進行質量信譽考核，我公司領導非常重視，提前安排指導工作，認真做好每年的質量信譽考核檔案，對提升道路貨物運輸服務質量和管理水平有著重要的意義。2014年底我公司通過山東省物流與交通運輸協會考研驗收，成為山東省第三批星級物流企業，進一步提升公司管理水平，按照考核標準中的七項三十一個指標，公司進行了認真自查并作出如下報告：
一、基本條件
我公司是20--年經縣運管處許可的普通貨物運輸企業，目前共有車輛--臺，運輸總量--萬噸，公司設有專用停車場和辦
公室，科室齊全，設備完善。公司職工--名，其中管理人員--名。從業人員全部經主管部門培訓考試取得了駕駛證、上崗證等：持證率百分百。公司十分重視規章制度和服務質量保障措施，隨著公司的不斷公司也逐漸完善了各類規章制度，為安全生產做好良好的保障工作。
二、運輸安全
在上級主管部門的正確指導下，加上公司嚴把安全生產質量關，加強對駕駛人員的安全教育、培訓等，公司全年沒有發生一次交通事故。
三、經營行為
公司一直遵守法經營，嚴格按上級審批規定的范圍運輸，運輸車輛嚴格按規定年審后維護、檢測，杜絕了經營違章行為。
四、服務質量
公司始終按照企業宗旨，誠實守信，合法經營，優質服務，公平競爭。
形成了良好的服務質量保證體系，做到了人人為客戶著想，客戶滿意就是我們的滿意。多年來沒有一次被投訴或者經營糾紛的事件發生。
五、社會責任
公司全部車輛按規定統一購買了車輛保險、第三者保險等。
六、企業管理
公司兩道始終把安全放在第一位，定期召開職工安全會議，傳達上級領導下達文件，不斷組織職工進行集中教育培訓，層層簽訂安全生產目標責任書，加強了員工的安全意識和責任心，建立北斗導航平臺，能更好的動態管理車輛。綜合上述所評，公司自評打分為860分。
通過自查自評，我們的工作在市、縣主管部門領導的支持下取得了優異的成績，今后我們一定總結經驗，克服困難，以質量信譽考核為標準，不斷完善，為我縣運輸事業做出更大貢獻。
運輸企業質量信譽考核自評報告篇6
**年度，按照《**市人防辦關于印發<**年**市人防績效評估實施方案>的通知》（邵防辦﹝**﹞20號）、中共隆回縣委隆回縣人民政府《關于印發〈隆回縣**年績效考核評估實施方案〉的通知》（隆發﹝**﹞3號）文件要求，狠抓各項工作落實，較好地完成了績效考核中的各項指標。對照考核標準，自查評分為滿分，具體情況匯報如下。
一、健全績效考核機構
成立以李紅星主任任組長，劉喜軍、蔣德富兩位副主任為副組長，廖旭民、周泉、丁凱、周湘峰、杜建田為成員的績效考核領導小組，下設辦公室，由廖旭民同志任辦公室主任，負責績效考核的日常工作和資料收集整理工作。
二、年度績效考核指標完成情況
（一）強化人防宣傳教育積極推進人防宣傳教育“五進四化”工作，即進機關、進企業、進學校、進社區、進媒體，社會化、基地化、規范化、常態化。3月份，巧借“兩會”開展宣傳。在“兩會”會場擺設人防宣傳展板，重點宣傳全縣人防概況、人防工作建設成果以及人防政策法規等內容；5月10日，首次召開人防宣傳教育進社區工作研討會。召集15個社區的主要負責人、人防專干、人防志愿者等40余人，參觀了大井社區的人防宣傳教育展覽室，聽取了桃花社區副主任馬建新就如何立足現有條件搞好人防宣傳教育工作的經驗介紹，并進行了專項討論交流；5月12日，首次聯動社區開展“防災減災日”宣傳活動。在大井、桃花等9個社區設立防災減災集中宣傳點，發揮社區人防志愿者作用，采取講解常識、發放資料、播放人防科教片、演示自救互救技能等形式，宣傳成效明顯；10月底，高標準完成竹山塘社區人防宣傳教育活動室建設，截至目前，已完成10個社區人防宣傳教育陣地建設，社區人防宣傳教育普及率達到66%；11月1日，在防空警報試鳴活動期間共向縣直機關發送人防宣傳資料1000余份，在城區公共場所張貼公告100余份；11月15日至18日，與縣教育局聯合組織人防知識閉卷考試。此次考試，采取統一命題、統一組織、逐校實施、隨機抽考、交叉判卷的形式，對城區13所公立中小學生的人防知識撐握情況進行考核驗收，考核成績結合平時工作和資料臺賬情況，評比出3所中學、2所小學以及優秀的教師與學生予以通報表彰；6月和11月份，宣傳專干廖旭民、李紅星主任先后到黨校為**年度新錄公務員和第25屆中青班培訓學員宣講人防知識，受到了學員們的一致好評；12月上旬，對大井等10個社區的人防宣傳教育情況進行全面考核驗收，評選出大井、桃花、洪塘、大院里等4個社區予以通報表彰，并與劃拔的教育專項經費掛鉤，從而達到了激勵先進、鞭策后進的目的；年初以來，不斷拓展媒體宣傳渠道，在抓好本級網站和人防內部網站宣傳的基礎上，致力向外媒宣傳。截至12月中旬，市級（含）以上新聞宣傳報道上稿數73篇，預計年底可完成85篇，遠超市辦指標25篇，可獲加分極限3分，走在全市人防系統的前列，實現新聞報道工作全市“五連冠”。
（二）加強人防指揮通**作
3月底，按照湘防辦〔**〕24號和邵防辦〔**〕8號文件要求，加強人防機動指揮通信系統的維護管理，確保車輛始終保持良好的技術戰術性能。4月份，對警報系統進行了全面細致地維護改造，完善了警報維護管理檔案。5月上旬，整組了8支共計462人的人防專業分隊。從5月下旬開始，按照全省人防無線電短波通信訓練計劃要求，明確領導、指定專人，按時到達指定地點，架設天線，實現通信對接并開展訓練。8月20日，組織花瑤印象概念山莊進行了一次防空防災疏散演練，市人防辦指通科科長麻吉春等領導親臨現場指導，**日報新聞攝影班20余名攝影愛好者進行了現場拍攝。11月1日，成功組織了縣城防空警報試鳴和九龍學校近7000名師生的防空防災疏散演練。11月25日，由劉喜軍副主任帶隊參加了全市人防機動指揮通信系統訓練，得到了組訓領導和參訓兄弟單位的一致好評。全年嚴格落實省人防辦《關于進一步規范人防機動通信系統管理的通知》要求，強化機動通信車輛使用管理，無違規事故發生。
（三）推進人防工程建設
按照布局合理、功能齊全、連片成網的目標，科學規劃人防工程建設。年初以來，轉呈市辦審批的項目2個，分別是“人民醫院住院綜合大樓”和“友誼商住城”，報建面積近10萬㎡，其中人民醫院綜合大樓已報批結建人防工程**㎡。“辰河世家”結建人防工程正在建設中，面積達10000㎡，預計年底前完成主體驗收。15054工程建設，已累計投資800多萬元，完成了供地、用地藍線圖、平面方案設計、施工圖設計、財評、招投標及辦理了規劃工程、建設施工、消防等許可手續，預計年底前完成“三通一平”，并力爭開工建設。所有工程報批資料、圖紙、合同等檔案齊全，實行規范化管理，并按市辦要求及時準確報送人防統計報表。
（四）規范行政執法工作
堅持依法辦事，全力推進人防工作法制化、規范化建設，進一步完善了人防網上政務審批流程。5月份，對怡然花園等開發樓盤的開發商進行了執法宣講工作，并對盛世豪園，桃城尚品等房地產項目依法下達了異地建設費征收通知書和催繳異地建設費決定書。7月份，進一步核查紫金大廈開發項目的報建面積和易地建設費金額，并督促其按規辦理各種手續，確保實現“應收盡收”。8月下旬，全省組織人防行政執法培訓，我辦“突出四個強化提升人防依法行政水平”的經驗做法得到推介，并在**年度《湖南人防雜志》第三期的“經驗之談”欄目中刊發。11月份，高標準完成執法檔案的規范與整理，受到了市辦領導的一致好評。在人防設防審批和行政執法過程中，嚴格執行上級部門制定的各項法律法規，真正做到“法定職責必須為，法無授權不可為”，消除拖延執法、變相執法和拒不執法等不良現象。
（五）嚴格財經管理制度
一是做好財務基礎工作。嚴格遵守財務制度，及時準確地完成日常報帳、記帳及各項結算和數據統計工作，嚴格執行財務預算，遵循專款專用原則，注意財務計劃的平衡。對照年初制訂的工作計劃，除日常財務報帳、核算等基礎工作外，還完成了條線及領導布置的重點工作。完成了財政決算的上報、人防國有資產清查統計表、人防綜合統計表、勞動工資統計報表及**年度財務預算的編制上報工作。二是嚴格人防財務管理。做好經費調度，加強對國有資產的增值保值意識，明確固定資產的使用及責任人。在15054工程款的支付上，保證每一筆支出都按程序按合同在財政監督下執行。在物資采購方面也嚴格執行政府采購制度，按照年初預算計劃，做到既節約資金又保證采購項目的質量，如有特殊要求做到及時追加指標，完備手續。三是人防易地建設費征收。嚴格執行收費許可證規定的項目要求，做好收費數據核對工作。及時與財政相關股室進行對帳，做好數據統計工作。截止11月底，共收繳人防易地建設費289萬元，預計全年可完成400萬元。對于征繳的人防易地費嚴格按非稅管理要求，使用非稅票據，全額繳入非稅賬戶。
（六）提升機關建設水平
一是落實“一崗雙責”要求。辦主要負責人與各股室負責人，支部與各黨員之間都簽訂了黨風廉政建設責任狀，堅持黨風廉政建設常抓不懈。二是扎實開展“兩學一做”活動。堅持做到了學用結合、問題導向、領導帶頭。三是按照“基層黨建建設年”要求抓好黨建工作，改選了機關黨支部，并提請縣委批準設置了人防辦黨組。四是出臺了最新“三定方案”。6月20日出臺隆政辦發〔**〕14號文件，進一步明確了職責與機構編制。五是加強干部作風建設。在辦公室內張貼擺放文明創建標語，營造爭先創優氛圍。實行簽到記錄定時入柜和定期統計管理制度，為干部作風建設新設了一道“緊箍咒”，進一步促進了機關“準軍事化”建設。
（七）夯實精準扶貧工作
山界回族鄉金雞坪村為我辦駐村扶貧村，按照精準扶貧要求，將每一項工作做實做好。一是強化組織建設。5月份，李紅星主任親自到駐村講黨課，增強了村組領導班子的凝聚力和戰斗力。二是致力改善基礎設施。修建貫穿1、2、8組約2.5公里的道路已經完成了三分之一的水泥硬化，預計年底前竣工通車。三是大力發展特色產業全村共種植辣椒100畝、百合60畝、生姜60畝、尾參100畝，全年增收10萬余元。四是深入開展“手牽手心連心”結對幫扶活動。6月14日，李紅星主任帶領全體干部職工走村入戶，采取“一對N”的方式，了解幫扶對象的生活現狀，分析致貧原因，制定脫貧措施，簽訂幫扶合同，并送上慰問金23500元。12月6日，我辦圓滿完成該村脫貧驗收自查工作，該村47戶119名貧困人口，年人均純收入均超過3026元，實現貧困戶整村脫貧目標。山界回族鄉槎江村為軟弱渙散村支部，也是我辦結對幫扶對象。9月20日，李紅星主任調研該村支部組織建設，針對該村支部存在的黨員年齡結構老齡化、發展黨員無常態化、支部戰斗堡壘無意識化、硬件設施荒廢化等“四化問題”，找準突破口，制定整改方案，計劃籌措幫扶資金3萬元，力促該村支部早日進入健康發展軌道。
運輸企業質量信譽考核自評報告篇7
一、年度目標任務完成情況概述。
今年以來，在區委、區政府的正確領導下，區財政局以貫徹落實黨的十九大精神為核心，堅持促發展為第一要務，圍繞中心，服務大局，主動適應新形勢，深化財政服務+改革，確保全面完成各項目標任務。
在落實區委區政府重點工作方面，全力推進“區鎮財權事權管理體制改革”和“真金白銀降成本”兩大重點項目,完成率均為100%。
在落實主要職能重點工作方面：完成一般公共預算收入、民生支出、人均文化支出、八項支出等上級考核目標任務。
在協辦項目方面：積極配合牽頭部門推進項目實施，嚴格按進度完成資金撥付任務。
二、目標任務完成效果及佐證材料質量的自評。
（一）本年主要目標任務完成效果顯著：
1、完成推進區鎮財權事權管理體制改革。今年推行新一輪鎮街財政體制改革，進一步優化財權、事權關系，充分調動各鎮（街）
發展經濟、培育財源的積極性，出臺鎮（街）財政管理體制改革配套文件，充分釋放基層活力；
2、把真金白銀降成本落到實處。落實積極的財政政策，依法兌現稅收優惠政策，**年，通過推行“降成本行動計劃”共降低企業成本35.2億元，有效激發市場活力。
3、財稅收入結出新成果，奮力實現“雙百億”。**年，實現一般公共預算收入54.38億元，可比增長15.25%，增幅位列全市五區第一，超額完成市對我區54.26億元的收入考核任務；稅收收入占一般公共預算收入比重為79.14%，位列五區第一，財稅收入呈現質量并舉的態勢。全年財稅三級庫收入263億元，地方財政總收入（包含一般公共預算收入、政府基金預算收入及上級補助收入）達到200億元，實現財稅總收入、地方財政總收入“雙百億”，為我區經濟社會各項事業發展提供堅實的財政保障。
4、民生福祉實現新提升，全力完成“兩項任務”。積極爭取上級支持，不斷優化財政支出結構，重點保障各項民生和重點項目支出，促進社會和諧穩定。全年民生類支出完成35.88億元，占一般公共預算支出的六成以上，其中人均文化支出達到225元/人，完成上級考核目標。**年，我區八項支出完成48.05億元，同比增長20.03%，超額完成區政府下達的增長17%即46.8億元的支出任務。民生支出的增長切實解決了涉及群眾利益的民生問題，進一步提升人民群眾的獲得感和幸福感。
（二）佐證材料充分有力。佐證材料包括：相關政策性總領文件、相關行業專業文件、本局出臺政策文件、制度、工作方案、通知、調研培訓以及宣傳貫徹落實情況活動圖文簡報、工作情況進度表等一系列有力佐證。
三、存在主要問題及原因分析。
今年財政工作亮點紛呈，成效顯著，但也存在亟待解決的問題：在增收乏力與減收加大的雙重考驗下，財政組織收入工作有待強化和細化；財政資金需求加大，財政收支矛盾突出，財政支出的效率和效益有待提升；財政監督和改革有待進一步深化等。對此，我們將審慎對待，采取更加有力的措施切實加以解決。
四、主要工作亮點和改革創新成效。
今年以來，區財政局攻堅克難，銳意改革，順利推進“四項改革”，不斷提升財政理財服務質效。
一是推行新一輪鎮街財政體制改革，進一步優化財權、事權關系，充分調動各鎮（街）發展經濟、培育財源的積極性，出臺鎮（街）財政管理體制改革配套文件，充分釋放基層活力。
二是政務服務新格局。今年7月1日起全面放開基建工程投資評審中介服務市場，實施“公開備案選聘制、優質服務承諾制、網上動態監管制、大額工程雙審制、多源績效考核制、違約處罰退出制”6項機制，邁出優化政務服務改革的第一步。截止目前累計受理預、結、決算審核198項，涉及金額7.19億元，推進區級財政工程造價咨詢中介機構選取更加公平、公正和公開，切實提升了基建工程投資評審的質效，為三水區“放管服”改革提供了“財政經驗”。
三是辦文優化新提速。堅持以問題為導向，全面排查和剖析影響辦文效率的重點難點，通過采取建立公文督辦制度、清單對接告知制度、辦文延期申請制度，壓縮審批層級和審批時限、優化審批流程和辦文系統功能等十大舉措，下半年共辦理來文951份（不含傳閱件），實現平均辦文時間由原來的10.7天縮減為5.4天，提速接近50%。
四是大數據建設有了新進展。自主研發“經濟智能分析平臺”，以“綜合治稅平臺”數據為藍本，利用交互式地圖、多維化圖的方式直觀展現區內主要經濟數據，具備重點企業稅收分析、鎮街土地房產交易信息分析等七大分析模塊，為我區經濟建設決策提供更科學的數據支撐。
運輸企業質量信譽考核自評報告篇8
**年，在市委、市政府的堅強領導下，在省環保廳的精心指導下，我局認真落實黨的十八大精神和市委、市政府的決策部署，堅持以生態文明建設為引領，強化市縣聯動、城鄉互動，推動城鄉環保一體化建設，環境保護工作持續走在了全省前列。根據《關于開展宣城市**年度目標管理績效考核工作的通知》（宣考核委[**]1號）文件要求，我局逐項進行了自查，現將情況報告如下：
一、重點工作（目標分60分，自查分60分）
1、市委常委會**年工作要點中涉及到環保牽頭的工作為：開展國家生態文明建設示范市創建工作，加快生態文明體制機制改革創新，對縣市區開展環境保護督察。
**年，提請市委、市政府印發了《關于全面推進國家生態文明建設示范市創建工作的意見》（宣發〔**〕13號）、《宣城市創建國家生態文明建設示范區工作總體實施方案》（宣辦發〔**〕26號）和《貫徹落實習近平總書記視察安徽重要講話精神切實加強生態文明建設專題工作方案》（宣政辦秘〔**〕172號）等指導性文件，開展了《宣城市創建國家生態文明示范市總體規劃》編制和生態保護紅線劃定工作，在全省第一個啟動了國家生態文明建設示范區創建工作。**年，我市榮獲全國十佳生態文明城市，全市基本實現國家級生態全覆蓋，國家級生態縣數目占全省1/2。
加快生態文明體制機制改革創新。一是基本建立環境保護責任落實體系。印發《宣城市生態文明與環境保護委員會成員單位環境保護工作職責》（辦〔**〕50號），明確了42個成員單位116項環境保護職責。以“兩辦”名義出臺《宣城市環境保護督察方案》（辦〔**〕2號），明確提出從**年開始，每2年一輪對各縣市區黨委、政府落實環境保護主體責任情況開展環境保護督察。二是不斷完善環保-公安執法聯動機制。建立了聯席會議制度和聯絡員制度，召開了宣城市環境保護行政執法與刑事司法銜接工作第一次聯席會議，定期通報工作情況，實現了行政執法與刑事司法信息資源共享。三是著力創新重點企業環境監管制度。印發了《關于開展企業環境信用評價分級管理有關具體工作的通知》（宣環函〔**〕35號）、《關于印發<宣城市環境監管重點企業環境信用評價分級管理辦法（試行）的通知>》（宣環察〔**〕60號）和《關于繼續深入開展**年環境監管重點企業環境信用評價工作的通知》（宣環察〔**〕10號），對轄區內重點企業環境信用情況進行了評審，發布了第一期“企業環境信用紅黑榜”。試點開展了重點企業排污許可證制度。已完成了8家國控水重點污染源初始排污權的核定和排污許可證的核發工作。四是全面推進全流域跨界污染聯防聯控體系建設。完善了水陽江全流域環境管理機制。寧國市-旌德縣、寧國市-績溪縣分別簽訂了《水陽江上游水體跨界污染防治工作方案》、《水陽江上游水體跨界環境污染糾紛寧國-績溪聯防聯控工作方案》、《郎溪縣—廣德縣郎川河流域水環境聯防聯控工作制度》，開展白沙河、徽水河上游流域環境現狀調研，組織國土、水務部門開展聯合執法。積極推進“河長制”。印發了《**年度水污染防治主要工作任務》（宣城市水污染防治工作領導小組〔**〕5號），制定了實施計劃。
**年5月，印發《宣城市環保局**年督查工作要點》，市環保局分管領導劃片包干，對全市秸稈禁燒、杭州G20峰會、省環保督察等工作進行了專項督查，推動省環保廳及市委、市政府環境保護決策部署落地見效，切實提高督促檢查工作的科學化、規范化水平。
2、**年，我局承擔的“一單清”目標任務主要涉及：啟動國家生態文明建設示范區創建，完成國家環保模范城市技術評估和考核驗收；實行最嚴格的環境保護制度；深入實施大氣、水、土壤污染防治行動計劃，實行重點企業排污許可證制度，健全重點流域跨界環境污染聯防聯控機制。推進城鄉環境保護一體化，全面構建市縣鄉村四位一體環境監管體系，繼續開展環保“綠劍行動”，嚴厲查處環境違法行為；完成省定減排任務。以上任務均按照時序要求推進，完成年度目標任務。
3、**年，我局承擔的重點工作主要有環保督察和環保“綠劍行動”。均完成任務。
**年1月，市環保局開展**年“綠劍行動”后督察專項執法檢查工作，重點對在“綠劍行動”中發現存在環境違法問題企業的整改情況以及各縣市區環保局落實“綠劍行動”處理意見的情況進行督察。4月份，我市開展了環保“綠劍行動”化工行業企業環保專項執法檢查工作，集中力量對全市54家化工企業進行了專項執法檢查，出動人次130余人次。12月，組織開展了環保“綠劍行動”集中執法檢查，共設六個檢查組，由局領導親自帶隊，抽調各縣市環境監察業務骨干，對全市重點信訪件，環保警示和不良企業，以及各級環保部門重點督辦案件，進行拉網式檢查。現場共檢查企業144家，存在明顯環境違法行為的企業34家，違法率為23.6%，對56家企業進行了采樣監測，其中14家企業超標，超標率為25%。根據檢查結果，對8個縣市區（含市開發區）內48家存在環境問題的工業企業下發8份監察通知，對5家突出環境違法問題的企業實施掛牌督辦，對8個縣市區政府（含市開發區管委會）進行綠劍行動通報。
省第六環保督查組督察宣城市共移交51項問題線索及23項問題。截至**年2月中旬，51項問題線索已完成27項，正在整改中24項；反饋意見中的23項問題已經交辦給給各縣市區人民政府、市直各相關部門。交辦的問題線索以及反饋意見中的問題已要求各縣市區人民政府、市直各相關部門于3月10日前報環境保護督察反饋問題整改工作領導小組辦公室審核。
4、**年，我局圓滿完成招商引資目標任務，榮獲招商引資先進單位。（宣招組[**]1號）
5、依法治市工作有序開展，制發《市環保局“七五”普法工作規劃》和《宣城市環保局**年法治宣傳教育工作要點》，重點突出，特色鮮明，較好完成了**年度依法治理工作。
二、創新爭先（目標分15分，自查分15分）
1、我局承擔的省政府目標管理考核任務包括“空氣質量”、“主要污染物排放量減少和地表水環境質量”兩項指標達標。據省環保廳初步反饋，**年我市空氣質量排名全省第八，主要污染物排放量減少和地表水環境質量兩項考核結果均為滿分，全省排名并列第一。
2、**年，我局共承辦人大代表建議7件，政協提案11件，辦結率100%，滿意率100％。榮獲市三屆人大代表議案建議辦理工作先進單位。
3、**年，我局認真貫徹落實省委、省政府關于加強和改進新形勢下民族工作的要求，榮獲“民族團結進步先進單位”。
三、服務基層（目標分15分，自查分15分）
1、**年，市環保局在市委、市政府的堅強領導及市直工委、市扶貧辦的具體指導下，按照“精準扶貧”工作要求，認真做好結對扶貧工作。**年，我局提供幫扶資金8萬元，在去年的1月、4月、9月和12月開展集中走訪幫扶4次，每名科級干部送去幫扶資金1000元，了解幫扶對象生活、工作情況，點對點有針對性地進行幫扶。根據幫扶村的實際情況，安排農村環境綜合整治項目資金12萬元，主要用于農村垃圾污水治理。
2、**年，我局圓滿完成培育文明道德風尚、建立誠信守法的市場環境、營造健康向上的人文環境、打造可持續發展的生態環境、建立長效常態的創建工作機制、做好網上申報等文明創建工作；認真履行路長單位工作職責，與社區和各段長單位配合，全力推進“聯點共建”和路段管理工作。
3、制發《市環保局政務公開任務分解表》，確定各科室、各直屬事業單位政務公開信息聯絡員，嚴格執行政務公開有關制度要求,著力抓好各項工作落實。**全年完成書面依申請公開12件、網絡依申請公開1件，通過網站、新聞媒體、微信、微博等形式自動公開政府信息3000余條，發布數據100余萬個，內容涉及規劃、建設項目環境影響評價報告書審批公示、每月環境影響審批項目清單公示、編制環境影響評價報告書（表）建設項目“三同時”環保驗收公示、環境安全檢查、環境監測、總量減排、固體廢物污染防治、工作動態以及其他通知公告等內容。
4、**年，市環保局共審批60個建設項目，其中報告書項目31個，報告表項目29個，均在承諾時限內完成審批。全市（含廣德縣）共否決化工、涉重金屬等污染大、風險高的申報項目12個，預計投資額約5.92億元。
5、**年，我局高度重視人才工作，積極組織實施市環保局干部人才素質提升“六項行動”，即“理論教育行動”、“創先爭優行動”、“環境文化行動”、“激發活力行動”、“防腐促廉行動”、“優化作風行動”，全年共組織“春節集中培訓”1次、“環保講壇”學習培訓9次，全面推進干部調學和繼續教育。**年由市人才辦牽頭我局引進了急需緊缺高層次人才2名，全面完成**年度人才工作目標任務。
6、根據環保部衛星遙感監測結果，**年我市秸稈焚燒火點數為1個（郎溪縣），根據宣城市統計年鑒**版，我市耕地面積為157109公頃，平均每百萬畝火點為0.424個，根據《安徽省大氣污染防治行動計劃實施方案實施情況考核辦法（試行）實施細則》，“**年，各市按照農作物種植面積秸稈焚燒火點數平均每百萬畝控制在10個以下”，**年我市圓滿完成目標任務。
四、倒扣分事項
**年，我局沒有倒扣分事項，專項工作均完成年度目標任務，沒有被中央和省委省政府、市委市政府通報，機關效能沒有查擺出重大問題。
運輸企業質量信譽考核自評報告篇9
**年度，按照《**市人防辦關于印發<**年**市人防績效評估實施方案>的通知》（邵防辦﹝**﹞20號）、中共隆回縣委隆回縣人民政府《關于印發〈隆回縣**年績效考核評估實施方案〉的通知》（隆發﹝**﹞3號）文件要求，狠抓各項工作落實，較好地完成了績效考核中的各項指標。對照考核標準，自查評分為滿分，具體情況匯報如下。
一、健全績效考核機構
成立以李紅星主任任組長，劉喜軍、蔣德富兩位副主任為副組長，廖旭民、周泉、丁凱、周湘峰、杜建田為成員的績效考核領導小組，下設辦公室，由廖旭民同志任辦公室主任，負責績效考核的日常工作和資料收集整理工作。
二、年度績效考核指標完成情況
（一）強化人防宣傳教育積極推進人防宣傳教育“五進四化”工作，即進機關、進企業、進學校、進社區、進媒體，社會化、基地化、規范化、常態化。3月份，巧借“兩會”開展宣傳。在“兩會”會場擺設人防宣傳展板，重點宣傳全縣人防概況、人防工作建設成果以及人防政策法規等內容；5月10日，首次召開人防宣傳教育進社區工作研討會。召集15個社區的主要負責人、人防專干、人防志愿者等40余人，參觀了大井社區的人防宣傳教育展覽室，聽取了桃花社區副主任馬建新就如何立足現有條件搞好人防宣傳教育工作的經驗介紹，并進行了專項討論交流；5月12日，首次聯動社區開展“防災減災日”宣傳活動。在大井、桃花等9個社區設立防災減災集中宣傳點，發揮社區人防志愿者作用，采取講解常識、發放資料、播放人防科教片、演示自救互救技能等形式，宣傳成效明顯；10月底，高標準完成竹山塘社區人防宣傳教育活動室建設，截至目前，已完成10個社區人防宣傳教育陣地建設，社區人防宣傳教育普及率達到66%；11月1日，在防空警報試鳴活動期間共向縣直機關發送人防宣傳資料1000余份，在城區公共場所張貼公告100余份；11月15日至18日，與縣教育局聯合組織人防知識閉卷考試。此次考試，采取統一命題、統一組織、逐校實施、隨機抽考、交叉判卷的形式，對城區13所公立中小學生的人防知識撐握情況進行考核驗收，考核成績結合平時工作和資料臺賬情況，評比出3所中學、2所小學以及優秀的教師與學生予以通報表彰；6月和11月份，宣傳專干廖旭民、李紅星主任先后到黨校為**年度新錄公務員和第25屆中青班培訓學員宣講人防知識，受到了學員們的一致好評；12月上旬，對大井等10個社區的人防宣傳教育情況進行全面考核驗收，評選出大井、桃花、洪塘、大院里等4個社區予以通報表彰，并與劃拔的教育專項經費掛鉤，從而達到了激勵先進、鞭策后進的目的；年初以來，不斷拓展媒體宣傳渠道，在抓好本級網站和人防內部網站宣傳的基礎上，致力向外媒宣傳。截至12月中旬，市級（含）以上新聞宣傳報道上稿數73篇，預計年底可完成85篇，遠超市辦指標25篇，可獲加分極限3分，走在全市人防系統的前列，實現新聞報道工作全市“五連冠”。
（二）加強人防指揮通**作
3月底，按照湘防辦〔**〕24號和邵防辦〔**〕8號文件要求，加強人防機動指揮通信系統的維護管理，確保車輛始終保持良好的技術戰術性能。4月份，對警報系統進行了全面細致地維護改造，完善了警報維護管理檔案。5月上旬，整組了8支共計462人的人防專業分隊。從5月下旬開始，按照全省人防無線電短波通信訓練計劃要求，明確領導、指定專人，按時到達指定地點，架設天線，實現通信對接并開展訓練。8月20日，組織花瑤印象概念山莊進行了一次防空防災疏散演練，市人防辦指通科科長麻吉春等領導親臨現場指導，**日報新聞攝影班20余名攝影愛好者進行了現場拍攝。11月1日，成功組織了縣城防空警報試鳴和九龍學校近7000名師生的防空防災疏散演練。11月25日，由劉喜軍副主任帶隊參加了全市人防機動指揮通信系統訓練，得到了組訓領導和參訓兄弟單位的一致好評。全年嚴格落實省人防辦《關于進一步規范人防機動通信系統管理的通知》要求，強化機動通信車輛使用管理，無違規事故發生。
（三）推進人防工程建設
按照布局合理、功能齊全、連片成網的目標，科學規劃人防工程建設。年初以來，轉呈市辦審批的項目2個，分別是“人民醫院住院綜合大樓”和“友誼商住城”，報建面積近10萬㎡，其中人民醫院綜合大樓已報批結建人防工程**㎡。“辰河世家”結建人防工程正在建設中，面積達10000㎡，預計年底前完成主體驗收。15054工程建設，已累計投資800多萬元，完成了供地、用地藍線圖、平面方案設計、施工圖設計、財評、招投標及辦理了規劃工程、建設施工、消防等許可手續，預計年底前完成“三通一平”，并力爭開工建設。所有工程報批資料、圖紙、合同等檔案齊全，實行規范化管理，并按市辦要求及時準確報送人防統計報表。
（四）規范行政執法工作
堅持依法辦事，全力推進人防工作法制化、規范化建設，進一步完善了人防網上政務審批流程。5月份，對怡然花園等開發樓盤的開發商進行了執法宣講工作，并對盛世豪園，桃城尚品等房地產項目依法下達了異地建設費征收通知書和催繳異地建設費決定書。7月份，進一步核查紫金大廈開發項目的報建面積和易地建設費金額，并督促其按規辦理各種手續，確保實現“應收盡收”。8月下旬，全省組織人防行政執法培訓，我辦“突出四個強化提升人防依法行政水平”的經驗做法得到推介，并在**年度《湖南人防雜志》第三期的“經驗之談”欄目中刊發。11月份，高標準完成執法檔案的規范與整理，受到了市辦領導的一致好評。在人防設防審批和行政執法過程中，嚴格執行上級部門制定的各項法律法規，真正做到“法定職責必須為，法無授權不可為”，消除拖延執法、變相執法和拒不執法等不良現象。
（五）嚴格財經管理制度
一是做好財務基礎工作。嚴格遵守財務制度，及時準確地完成日常報帳、記帳及各項結算和數據統計工作，嚴格執行財務預算，遵循專款專用原則，注意財務計劃的平衡。對照年初制訂的工作計劃，除日常財務報帳、核算等基礎工作外，還完成了條線及領導布置的重點工作。完成了財政決算的上報、人防國有資產清查統計表、人防綜合統計表、勞動工資統計報表及**年度財務預算的編制上報工作。二是嚴格人防財務管理。做好經費調度，加強對國有資產的增值保值意識，明確固定資產的使用及責任人。在15054工程款的支付上，保證每一筆支出都按程序按合同在財政監督下執行。在物資采購方面也嚴格執行政府采購制度，按照年初預算計劃，做到既節約資金又保證采購項目的質量，如有特殊要求做到及時追加指標，完備手續。三是人防易地建設費征收。嚴格執行收費許可證規定的項目要求，做好收費數據核對工作。及時與財政相關股室進行對帳，做好數據統計工作。截止11月底，共收繳人防易地建設費289萬元，預計全年可完成400萬元。對于征繳的人防易地費嚴格按非稅管理要求，使用非稅票據，全額繳入非稅賬戶。
（六）提升機關建設水平
一是落實“一崗雙責”要求。辦主要負責人與各股室負責人，支部與各黨員之間都簽訂了黨風廉政建設責任狀，堅持黨風廉政建設常抓不懈。二是扎實開展“兩學一做”活動。堅持做到了學用結合、問題導向、領導帶頭。三是按照“基層黨建建設年”要求抓好黨建工作，改選了機關黨支部，并提請縣委批準設置了人防辦黨組。四是出臺了最新“三定方案”。6月20日出臺隆政辦發〔**〕14號文件，進一步明確了職責與機構編制。五是加強干部作風建設。在辦公室內張貼擺放文明創建標語，營造爭先創優氛圍。實行簽到記錄定時入柜和定期統計管理制度，為干部作風建設新設了一道“緊箍咒”，進一步促進了機關“準軍事化”建設。
（七）夯實精準扶貧工作
山界回族鄉金雞坪村為我辦駐村扶貧村，按照精準扶貧要求，將每一項工作做實做好。一是強化組織建設。5月份，李紅星主任親自到駐村講黨課，增強了村組領導班子的凝聚力和戰斗力。二是致力改善基礎設施。修建貫穿1、2、8組約2.5公里的道路已經完成了三分之一的水泥硬化，預計年底前竣工通車。三是大力發展特色產業全村共種植辣椒100畝、百合60畝、生姜60畝、尾參100畝，全年增收10萬余元。四是深入開展“手牽手心連心”結對幫扶活動。6月14日，李紅星主任帶領全體干部職工走村入戶，采取“一對N”的方式，了解幫扶對象的生活現狀，分析致貧原因，制定脫貧措施，簽訂幫扶合同，并送上慰問金23500元。12月6日，我辦圓滿完成該村脫貧驗收自查工作，該村47戶119名貧困人口，年人均純收入均超過3026元，實現貧困戶整村脫貧目標。山界回族鄉槎江村為軟弱渙散村支部，也是我辦結對幫扶對象。9月20日，李紅星主任調研該村支部組織建設，針對該村支部存在的黨員年齡結構老齡化、發展黨員無常態化、支部戰斗堡壘無意識化、硬件設施荒廢化等“四化問題”，找準突破口，制定整改方案，計劃籌措幫扶資金3萬元，力促該村支部早日進入健康發展軌道。
運輸企業質量信譽考核自評報告篇10
根據《山東省道路運輸企業質量信譽考核實施辦法（試行）》規定，我公司對本運輸企業及客運站2012年度的質量信譽情況進行了認真考核，并對各項考核標準逐一打分，實得總分為1075分；企業質量信譽等級自評結果為AAA級。現將自評結果報上，請予以核定。
本運輸企業及客運站自評分項得分情況如下：
一、安全管理
我公司為貫徹“安全第一、預防為主，綜合治理”的安全生產方針，實現把住汽車客運站安全生產源頭關，落實公司各部門安全生產主體責任；有效預防和減少因汽車客運站源頭管理不到位而引發的安全事故這一總體目標，制定了一系列措施。
1、公司成立了以總經理為組長的，由各職能科室負責人組成的安全領導小組。設立了安全科，安全科成員是專職安全管理人員。以上安全管理機構負責對本單位安全生產進行管理、指導、監督、檢查。
2、落實安全生產責任制．層層分解安全生產主體責任，落實安全生產目標，逐級簽訂安全生產目標責任書，建立安全生產目標管理體系，并逐級建立安全生產責任追究制。
3、按規定提取和使用安全生產經費，確保資金投入滿足安全生產條件；按規定存儲安全生產風險抵押金；依法為從業人員繳納工傷保險費。依法為從業人員提供防護用品，并監督教育其正確佩戴和使用。
4、公司定期組織所有員工及駕駛員召開安全會議。對從業人員進
行安全知識培訓，貫徹傳達政府部門有關安全生產方面的文件、政策。不斷提高所有從業人員的安全意識，充實安全知識。
5、按照上級主管部門的規定，實施了安全流程再造。建
立健全了公司各崗位的安全生產制度。擴建、完善了安全生產所需的設施設備。
公司通過以上措施的制定與實施，在2012年度，實現了交通肇事率為0，交通責任事故傷亡率為0，交通事故傷人率為0。實得分數300分。
二、經營行為
公司不斷加強對駕乘人員的管理。督促其嚴格執行“三不進站、六不出站”規定，遵守《客運安全告知制度》以及其他相關制度及客規。并保障營運車輛的正班正點率。堅決杜絕倒客、甩客、宰客、私抬票價現象的發生。教育駕乘人員文明服務、禮貌待客，避免“冷、橫、硬”的態度。在運輸途中，積極為旅客排憂解難。駕駛員上崗需經嚴格考核，保證其駕駛證、資質證齊全有效。一年來，我公司經營違章率為0。實得分數200分。
三、服務質量
我公司始終堅持“服務第一，旅客至上”的原則，不斷加強對員工的業務技能培訓及思想道德教育。并加強站務員客運服務禮儀培訓，通過言談、行為、舉止等，對旅客表示尊重和友好。使旅客產生賓至如歸之感
。大大提高企業和員工的自身形象。取得了良好的社會信譽。同時公司能夠認真接待旅客來訪，積極為旅客解決疑難問題。一年來社會投訴率為0。實得分數200分。
運輸企業質量信譽考核自評報告篇11
根據財政部《行政事業單位內部控制規范(試行)》和單位《內部控制制度》有關規定，我們組織開展了對單位各部門的風險評估活動，現將結果報告如下：
一、風險評估活動組織情況
(一)工作機制
本次風險評估活動，是在單位內部控制工作領導小組的領導下，由財務科具體組織實施。從辦公室、人事科、監察室抽調相關工作人員組成內部控制風險評估小組，專門從事此次風險評估活動。
(二)風險評估范圍
1、本次風險評估所涉及的業務范圍分為：單位層面風險和業務活動層面風險。
①單位層面風險主要包括以下三個方面：
組織架構風險：單位內部機構設置不合理、部門職責不清晰、內部控制管理機制不健全等情況導致的風險;
經濟決策風險：單位經濟活動決策機制不科學，決策程序不合理或未執行導致的風險;
人力資源風險：單位崗位職責不明確、關鍵崗位勝任能力不足等導致的風險。
②業務活動層面風險。本單位經濟活動業務層面的風險主要包括預算管理風險、收支管理風險、政府采購管理風險、資產管理風險、建設項目管理風險、合同管理風險以及其他風險。
2、本次風險評估所涉及的部門范圍
主責部門：內部控制工作領導小組。
配合部門：財務、辦公室室等相關部門。
(三)風險評估的程序和方法
1、風險評估程序
本次風險評估活動，風險評估小組首先研究制定了風險評估工作計劃，明確風險評估的目標和任務;其次組織召開了由各科室負責人參加的動員會，對風險評估活動做出了動員和安排，要求各科室先進行自查，查找風險點，研究整改措施，向風險評估小組匯報自查情況;再次，風險評估領導小組根據各科室的自查情況，選擇關鍵科室和自查風險點高的科室進行重點檢查，對其他科室也進行了排查;最后，根據自查情況和現場檢查的工作底稿和收集到的資料，進行風險分析，組織編寫風險評估報告。
2、風險評估方法
本次風險評估活動，采用了風險清單法、文件審查、實地檢查法、流程圖法、財務報表分析法以及小組討論和訪談等方法以識別風險。
(四)收集的資料和證據等情況
支持本風險評估報告的主要有風險評估工作底稿，
相關文件、會計憑證、賬本復印件，以及各科室的自查情況等。
二、風險評估活動發現的風險因素
(一)單位層面風險因素
單位的部分內控關鍵崗位的工作人員沒有定期輪崗。
(二)業務層面風險因素
1、單位預算未分解下達至各科室及業務部門，可能導致預算權威性不足，執行力不夠。
2、單位在部分資產采購時未嚴格按規定填寫政府采購
計劃申請表，僅用供貨方清單代替，不符合政府采購業務管理制度
3、單位未按規定定期對固定資產進行核查盤點，不符合資產業務管理制度
三、風險分析
單位總體風險水平
根據對單位各個層面風險進行打分評價，單位總體風險水平為偏低水平。
四、關于應對風險的措施建議
1、嚴格落實關鍵崗位人員輪崗制度
2、財務部門根據同級財政部門批復的預算和單位內部各業務部門提出的支出需求，將預算指標按照部門進行分解，并下達至各業務部門。
3、加強對各項支出業務的審查，嚴格按照審批權限執行并收集相關的原始資料。
4、嚴格按照批準的政府采購預算和財政專項資金項目預算的編制要求，在規定的時間和要求內，編制《政府采購計劃申請表》，并按驗收方案及時組織驗收，填寫《政府采購貨物驗收單》。
特此報告
運輸企業質量信譽考核自評報告篇12
按照《自治區安委辦關于做好國務院安委會2019年度省級政府安全生產和消防工作考核準備工作的通知》（寧安辦〔2020〕7號）要求，我市嚴格對照考核評分標準，從責任落實、基礎保障、監管執法、宣傳教育培訓和社會化治理和事故情況方面認真開展自查自評，現將有關情況報告如下：
一、提高政治站位，狠抓責任落實
（一）嚴格落實黨政領導責任。一是2019年政府常務會及黨組會議研究安全生產工作11次，傳達學習了習近平總書記關于安全生產重要論述和在中央政治局第十九次集體學習時的重要講話精神及其他重要會議、文件精神；組織各級應急、消防救援部門認真學習《習近平總書記為國家綜合性消防救援隊伍授旗訓詞精神學習輔導讀本》，開展“學訓詞鑄忠誠創新業立新功”主題教育和習近平總書記授旗致訓詞一周年系列紀念活動；研究制定了《關于推進城市安全發展的實施方案》《石嘴山市生產安全事故及重大隱患單位掛牌警示制度（試行）等事關全市安全發展的文件。二是將持續推進《中共中央國務院關于推進安全生產領域改革發展的意見》各項任務落實納入《2019年全市安全生產工作要點》，對2019年17項任務和需每年開展的24項任務開展督查；召開政府常務會議研究深化消防執法改革的實施意見，并組織召開召開《意見》宣貫會。三是將安全生產重點工作、重大問題提請市委常委會研究，2019年共研究安全生產工作6次；及時調整市領導分工，明確了政府常務副職分管安全生產工作，編制了我市《安全生產責任體系》，進一步細化了黨政領導安全生產和消防安全責任。四是市長與分管安全副市長以及各副市長，分管副市長與各縣區、市直各部門、開發區管委會分別簽訂了安全生產目標責任書，層層分解落實責任，進一步推動《自治區黨政領導干部安全生產責任制實施細則》和《消防安全責任制實施辦法》貫徹落實。五是建立市人民政府領導安全生產聯系點，安委會各副主任嚴格按照“一崗雙責”要求，結合分管領域業務定期研究安全生產工作，每季度及重大節日、敏感時期至少督導檢查1次。六是落實安全生產履職述責制度，2019年底市政府向自治區述責，各縣區向市政府述責，各部門向分管副市長述責，并將履職情況納入縣區、市直部門（單位）領導班子及領導干部考核。
（二）嚴格落實部門安全職責。一是根據機構改革情況，印發了《中共石嘴山市委辦公室市人民政府辦公室關于調整市安全生產委員會成員的通知》（石黨辦綜〔2019〕93號）和《市人民政府辦公室關于成立合并規范撤銷市政府有關議事協調機構的通知》（石政辦發〔2019〕69號），調整了消防安全委員會成員單位；按照《石嘴山市人民政府辦公室職能配置內設機構和人員編制規定》（石黨辦發〔2019〕22號）等政府工作部門“三定”規定，明確了住建、市場監管、商務、消防、文旅廣電等部門關于液化石油氣、游樂場所和游樂設施的安全監管責任；向寧夏煤監局銀北分局送達了《市安監局關于石嘴山市安監系統煤礦安全生產監督管理事宜的告知函》（石安監函〔2018〕21號），明確了市域范圍內屬應急部門（原安監部門）職責范圍內的煤礦安全監管工作以市應急局（原安監局）為主。二是將市減災委員會更名為市應急管理指揮部，市抗震救災指揮部、防汛抗旱指揮部、森林草原防火指揮部職能并入，在市應急局、自然資源局等部門“三定”規定中明確了森林草原防滅火責任，印發了《石嘴山市應急管理指揮部工作制度》（石應急指辦發〔2019〕9號），建立了工作例會、監測預警、信息報告和應急救援聯動制度。三是市交通局、公安局等7個部門（單位）聯合印發了《關于在全市開展貨運車輛超限超載和道路拋灑專項整治行動的通告》，公布了舉報電話，完善了治理車輛超限超載工作長效機制。四是按照《石嘴山市2019年度縣（區）市直部門（單位）駐石單位效能目標管理考核辦法》（石黨辦發〔2019〕38號），結合自治區安委會巡查考核，對安委會和消委會成員單位履行安全生產和消防工作職責情況進行了年度考核。
（三）嚴格落實基層安全責任。36個鄉鎮（街道）落實了機構，配備了專（兼）職監管人員，明確了安全生產和消防工作職責，印發了《關于進一步加強基層社會管理服務的意見》和《石嘴山市城鄉社區網格工作人員管理辦法（試行）》，將消防網格工作整體納入市政府“社會治安綜合治理平臺系統”和“互聯網+監管”系統；全市115個社區均建立了微型消防站并定期組織拉動演練；市公安局嚴格按照《寧夏回族自治區消防安全責任制實施細則》落實派出所7項消防工作職責，強化日常消防監督檢查和消防宣傳教育。
（四）全面落實企業主體責任。督促重點行業領域企業設置安全管理機構和職業衛生管理機構，配備專兼職管理人員，明確崗位安全和職業衛生管理責任。持續推進消防安全“四個能力”達標建設，明確消防安全重點單位責任人、管理人和消防管理人員職責，督促企業依法履行安全生產和消防安全主體責任。嚴格執行《石嘴山市安全生產不良信用記錄及黑名單管理辦法》，對存在履職不到位、存在較大、重大安全隱患的企業記錄不良行為，納入誠信系統管理，實施聯合懲戒。
二、落實保障措施，加強基礎建設
（一）不斷加大安全生產投入。一是將特種設備、農機安全、防汛抗旱、森林草原防火等安全生產資金列入市財政預算，保障負有安全監管職責部門的監管執法經費，2019年共撥付安全生產專項經費567.30萬元（年初預算安排552.3萬元，追加15萬元）。二是公車改革后，安排應急管理局、國土局、環保局工作用車各2輛，公開招標定點企業租用車輛，優先保障應急救援及突發事件處置、綜合執法等用車；三是在做好全市應急物資普查的基礎上，投入250萬元購置衛星電話等物資、裝備。
（二）加強安全監管隊伍建設。在全市機構改革中優先考慮市應急局，行政編從原來的14名增加到22名，內設科室從5個增加到9個；3個工業園區均設置了應急管理局，共有安全監管人員編制9個，市應急局危險化學品安全專業監管人員配比達到負責危化品安全監管人員75%以上，強化了應急部門的領導班子、干部隊伍和機構建設。
（三）持續加強科技支撐建設。一是成功上線中國通信服務安全風險預警管控云服務平臺，完成危化品“一張圖一張表”建設，實現了與高危行業企業隱患排查治理系統聯網和安全監管在線監控預警，目前已上線企業433家。二是推廣應用先進技術裝備，實現泄漏遙感探測危險化學品企業、罐區緊急切斷18家，淘汰落后及不安全的設備、工藝3家，重點營運車輛動態監控1097輛；147輛公交車已安裝視頻監控裝置，100輛已安裝安全防護設施；班線車229輛，已安裝視頻監控裝置188輛、智能視頻監控裝置41輛。三是推行氣瓶二維碼監管系統，目前已錄入氣瓶信息2萬余條，實現氣瓶動態監管。四是推動55家火災高危單位、高層公共建筑等安裝遠程監控系統，通過智慧安全服務云平臺實時遠程監控，在市消防救援支隊安裝實戰指揮平臺，實現與省級平臺聯網。
（四）健全完善應急管理體系。一是印發了《〈生產安全事故應急條例〉宣貫工作方案》，組織市、縣區各負有安全監管職責部門和鄉鎮、街道分管領導及轄區重點企業主要負責人、安全管理人員500余人參加《生產安全事故應急條例》培訓班。二是加快安全生產應急救援隊伍建設，已形成了以綜合性消防救援隊伍為主、4支企業專業應急救援隊伍和2支社會應急救援隊伍為輔的救援力量體系，并建立8支政府鄉鎮消防隊。三是印發了石嘴山市《生產安全事故應急預案》和重點行業領域專項預案，督促高危企業和化工園區建立應急救援隊伍，2019年共開展各類應急演練400余場。四是印發了《石嘴山市綜合應急救援聯動工作制度》，由市消委辦組織召開了全市應急救援隊伍建設工作會；應急管理部門分別與石嘴山軍分區戰備建設處、武警石嘴山支隊參謀部簽訂應急救援合作機制，與市氣象局簽訂了合作協議。五是嚴格落實值班值守制度，按規定及時上報事故信息，生產安全事故統計聯網直報率100%、工礦商貿業達到100%、道路運輸業達到95%以上，無遲報瞞報漏報情況。
（五）加強消防基礎設施建設。一是將石嘴山高新技術產業開發區消防站暨站勤保障消防站建設項目等列入投資計劃，落實資金3000余萬元，所有消防站必配車輛裝備、搶險救援器材等達標率均為100%。二是石嘴山市、平羅縣、重點鎮均編制了消防專項規劃，計劃于年內開始修編工作；三是編制了《石嘴山市森林草原防火規劃（2020-2025年）》，按照《自治區林業和草原局關于對石嘴山市森林火災高風險區綜合治理項目初步設計的批復》，已簽訂項目采購合同。四是嚴格執行《石嘴山市公共消火栓管理辦法》，由市星瀚集團負責對所轄市政消防給水設施進行定期維護管理，2019年共發現問題10處，均已維修或更換，新建市政消火栓150座，市政消火栓完好率達到100%。
三、強化監管執法，抓好風險防范
（一）加強重點時段安全風險防控。一是扎實開展“防風險、除隱患、遏事故、保大慶”安全生產百日專項整治行動和“防風險、保安全、迎大慶”消防安全執法檢查專項行動，由市級領導帶隊，對重點領域進行了督查檢查，專項整治期間，市、縣（區）各部門共檢查生產經營建設單位3015家，查治隱患15057項。二是認真開展安全生產集中整治，組織對3個縣區、工業園區、市公安局、交通局、商務局、文旅廣電局等14個市直部門和10個縣區部門集中整治暨春節前安全防范工作進行了督查和暗查暗訪，集中整治期間，共檢查生產經營建設單位5563家次，排查隱患5974項。
（二）嚴格規范安全生產監管執法。一是規范行使安全生產行政處罰自由裁量權，印發了《石嘴山市全面推行行政執法公示制度執法全過程記錄制度重大執法決定法制審核制度實施方案的通知》（石政辦發〔2019〕56號），全面推行“雙隨機一公開”、行政執法公示、執法全過程記錄和重大執法決定法制審核制度，制定《石嘴山市領導干部干預安全生產監管執法記錄制度》，進一步規范執法程序，營造了良好的執法環境。二是制定了《石嘴山市應急管理局2019年度安全生產監督檢查計劃》和《2019年度消防安全重點單位監督執法計劃》，共檢查危險化學品企業200余家次、工貿企業300余家次、重點消防單位200余家。三是印發了《石嘴山市深化改革推進出租汽車行業健康發展實施意見》（石政辦發﹝2018﹞91號）和《石嘴山市網絡預約出租汽車經營服務管理實施細則（試行）》，部署治理出租汽車非法營運工作；市交通運輸、交警、路政等多部門聯合執法，2019年共查處違法貨運車輛113輛(次)，處罰超限超載車輛4739輛，勸返車輛6277輛(次)，卸載貨物2.5萬余噸，農村公路共設限高架61處，有效控制了超載車輛運營，貨運車輛超限超載率始終控制在2%以下。
（三）持續推進危化品綜合治理。一是完成危險化學品安全風險和重大危險源摸排和“一張圖一張表”建設，目前已錄入危險化學品企業（單位）417家，對危險化學品日常流向實現全過程監管。二是緊抓《兩個導則》宣貫落實，組織參加“兩個導則”解讀宣貫電視電話會議和集中培訓，建立了企業自查情況臺賬，園區、企業均按照要求對兩個《導則》進行宣貫學習，并按要求對照《安全風險隱患排查表》逐項開展自查自糾。三是配合自治區級專家指導服務工作組對全市78家危險化學品生產企業進行了指導服務工作，排查發現各類問題和隱患6489條，其中重大隱患124條。四是督促危險化學品企業落實安全承諾公告制度，由企業負責人在安全生產投入、安全管理機構人員配備、風險管控、教育培訓等八個方面做出承諾，并在應急管理部門網站和企業內部進行公示，目前已公示生產企業89家。五是開展油氣長輸管線專項整治，摸排穿越廠外公共區域油氣長輸管道16處，其中高后果區14處，長度21510米，編制了高后果區風險管控方案，共檢查整治隱患9處。
（四）加強消防安全綜合治理。由市消防救援支隊牽頭，聯合商務、應急、市場監管等部門開展了大型商業綜合體、電動自行車、電氣火災、博物館和文物建筑、打通“生命通道”等消防安全綜合治理工作，結合季節特點，部署推進了春夏、冬春火災防控，全面落實“一場所一對策”。2019年共檢查單位17960家，查治隱患18553處，行政處罰391家，臨時查封86處，罰款175.475萬元，行政拘留17人，掛牌重大火災隱患2處，督促整改遺留、新增重大火災隱患5處。
（五）深入開展建設工程綜合治理。以公路工程、水利水電工程、房屋市政工程以及工業建設項目為重點，共檢查公路工程40余次、水利工程4處，建筑工程124個、交通工程20余次，共發現隱患300余條。
（六）全力推進職業健康監管工作。一是全面啟動塵肺病防治攻堅行動，市衛健委聯合發改委、民政局等14個部門聯合印發《石嘴山市塵肺病防治攻堅行動實施方案》，市、縣區人民政府簽訂了塵肺病防治攻堅行動目標責任書，市應急局、生態環境局等主要部門通力協作，推動“五大行動”落實落細。二是扎實開展礦山冶金化工等行業領域塵毒危害專項治理，已摸排3個行業、129家用人單位、接害作業人員26376人，2019年職業病危害申報115家，檢查用人單位326家次，下達監督意見書246份，罰款4.4萬元。三是高質量完成重點職業病監測和職業病危害因素監測工作，職業健康核心指標常規監測接觸重點職業病危害因素勞動者人數30619名，收集個案20088例，疑似職業病10例，職業禁忌證檢出人數63例；職業健康核心指標主動監測試點縣區惠農區、平羅縣共監測接塵工人601例；篩查試點醫院主動監測到接塵工人數194例，塵肺樣改變人數33例；完成用人單位工作場所職業病危害因素監測187家，培訓145家企業、22619名勞動者。
四、狠抓宣教培訓，推進社會化治理
（一）加快誠信體系建設。一是制定《石嘴山市失信企業協同監管和聯合懲戒合作備忘錄》，在市場準入、任職資格等多個方面細化限制措施；加強安全生產和消防安全“黑名單”信息管理，及時上報26起消防安全領域不良行為。二是印發了《石嘴山市支持保障企業安全生產標準化建設若干措施任務清單》，從9個方面對標準化達標企業進行激勵獎勵。三是修訂完善安全生產領域舉報獎勵辦法，鼓勵廣大市民積極投訴重大安全隱患及非法違法行為，全年共受理舉報18起，核實9起，兌現消防安全舉報獎金450元。
（二）加大宣傳教育力度。一是利用《今日早班車》《直播石嘴山》等欄目加大安全提示和公益廣告的刊播頻次，正確引導社會輿論，2019年市級新聞媒體累計刊發安全生產方面稿件630篇，制作安全生產類公益廣告18條，共計播出1117次。二是刊播《平安119》節目36期，發送消防安全提示短信20萬條；利用“兩微一抖”官方宣傳平臺，發布短視頻作品100余條，播放量1300余萬次。三是成功組織開展了全國“安全生產月”和“安全生產萬里行”、“119消防宣傳月”等活動，2019年組織1152個企業、3345個班組、8.6萬名職工參加市級“安康杯”競賽活動，命名表彰2018年度優勝企業10個、優秀安全班組10個。四是建設了1個消防科普教育示范場館（消防救援支隊文史館）、大武口區淥園城市消防主題公園和主題公交車。五是牢固樹立培訓不到位就是最大的安全隱患理念，共舉辦各類培訓班291期、21776人，消防公益性培訓300余次，受益人群10萬余人。
五、事故情況
2019年，全市共發生各類生產經營性事故34起，同比下降22.7%；死亡31人，同比下降27.9%，未發生較大以上生產安全事故。
運輸企業質量信譽考核自評報告篇13
**年，在市委、市政府的堅強領導下，在省環保廳的精心指導下，我局認真落實黨的十八大精神和市委、市政府的決策部署，堅持以生態文明建設為引領，強化市縣聯動、城鄉互動，推動城鄉環保一體化建設，環境保護工作持續走在了全省前列。根據《關于開展宣城市**年度目標管理績效考核工作的通知》（宣考核委[**]1號）文件要求，我局逐項進行了自查，現將情況報告如下：
一、重點工作（目標分60分，自查分60分）
1、市委常委會**年工作要點中涉及到環保牽頭的工作為：開展國家生態文明建設示范市創建工作，加快生態文明體制機制改革創新，對縣市區開展環境保護督察。
**年，提請市委、市政府印發了《關于全面推進國家生態文明建設示范市創建工作的意見》（宣發〔**〕13號）、《宣城市創建國家生態文明建設示范區工作總體實施方案》（宣辦發〔**〕26號）和《貫徹落實習近平總書記視察安徽重要講話精神切實加強生態文明建設專題工作方案》（宣政辦秘〔**〕172號）等指導性文件，開展了《宣城市創建國家生態文明示范市總體規劃》編制和生態保護紅線劃定工作，在全省第一個啟動了國家生態文明建設示范區創建工作。**年，我市榮獲全國十佳生態文明城市，全市基本實現國家級生態全覆蓋，國家級生態縣數目占全省1/2。
加快生態文明體制機制改革創新。一是基本建立環境保護責任落實體系。印發《宣城市生態文明與環境保護委員會成員單位環境保護工作職責》（辦〔**〕50號），明確了42個成員單位116項環境保護職責。以“兩辦”名義出臺《宣城市環境保護督察方案》（辦〔**〕2號），明確提出從**年開始，每2年一輪對各縣市區黨委、政府落實環境保護主體責任情況開展環境保護督察。二是不斷完善環保-公安執法聯動機制。建立了聯席會議制度和聯絡員制度，召開了宣城市環境保護行政執法與刑事司法銜接工作第一次聯席會議，定期通報工作情況，實現了行政執法與刑事司法信息資源共享。三是著力創新重點企業環境監管制度。印發了《關于開展企業環境信用評價分級管理有關具體工作的通知》（宣環函〔**〕35號）、《關于印發<宣城市環境監管重點企業環境信用評價分級管理辦法（試行）的通知>》（宣環察〔**〕60號）和《關于繼續深入開展**年環境監管重點企業環境信用評價工作的通知》（宣環察〔**〕10號），對轄區內重點企業環境信用情況進行了評審，發布了第一期“企業環境信用紅黑榜”。試點開展了重點企業排污許可證制度。已完成了8家國控水重點污染源初始排污權的核定和排污許可證的核發工作。四是全面推進全流域跨界污染聯防聯控體系建設。完善了水陽江全流域環境管理機制。寧國市-旌德縣、寧國市-績溪縣分別簽訂了《水陽江上游水體跨界污染防治工作方案》、《水陽江上游水體跨界環境污染糾紛寧國-績溪聯防聯控工作方案》、《郎溪縣—廣德縣郎川河流域水環境聯防聯控工作制度》，開展白沙河、徽水河上游流域環境現狀調研，組織國土、水務部門開展聯合執法。積極推進“河長制”。印發了《**年度水污染防治主要工作任務》（宣城市水污染防治工作領導小組〔**〕5號），制定了實施計劃。
**年5月，印發《宣城市環保局**年督查工作要點》，市環保局分管領導劃片包干，對全市秸稈禁燒、杭州G20峰會、省環保督察等工作進行了專項督查，推動省環保廳及市委、市政府環境保護決策部署落地見效，切實提高督促檢查工作的科學化、規范化水平。
2、**年，我局承擔的“一單清”目標任務主要涉及：啟動國家生態文明建設示范區創建，完成國家環保模范城市技術評估和考核驗收；實行最嚴格的環境保護制度；深入實施大氣、水、土壤污染防治行動計劃，實行重點企業排污許可證制度，健全重點流域跨界環境污染聯防聯控機制。推進城鄉環境保護一體化，全面構建市縣鄉村四位一體環境監管體系，繼續開展環保“綠劍行動”，嚴厲查處環境違法行為；完成省定減排任務。以上任務均按照時序要求推進，完成年度目標任務。
3、**年，我局承擔的重點工作主要有環保督察和環保“綠劍行動”。均完成任務。
**年1月，市環保局開展**年“綠劍行動”后督察專項執法檢查工作，重點對在“綠劍行動”中發現存在環境違法問題企業的整改情況以及各縣市區環保局落實“綠劍行動”處理意見的情況進行督察。4月份，我市開展了環保“綠劍行動”化工行業企業環保專項執法檢查工作，集中力量對全市54家化工企業進行了專項執法檢查，出動人次130余人次。12月，組織開展了環保“綠劍行動”集中執法檢查，共設六個檢查組，由局領導親自帶隊，抽調各縣市環境監察業務骨干，對全市重點信訪件，環保警示和不良企業，以及各級環保部門重點督辦案件，進行拉網式檢查。現場共檢查企業144家，存在明顯環境違法行為的企業34家，違法率為23.6%，對56家企業進行了采樣監測，其中14家企業超標，超標率為25%。根據檢查結果，對8個縣市區（含市開發區）內48家存在環境問題的工業企業下發8份監察通知，對5家突出環境違法問題的企業實施掛牌督辦，對8個縣市區政府（含市開發區管委會）進行綠劍行動通報。
省第六環保督查組督察宣城市共移交51項問題線索及23項問題。截至**年2月中旬，51項問題線索已完成27項，正在整改中24項；反饋意見中的23項問題已經交辦給給各縣市區人民政府、市直各相關部門。交辦的問題線索以及反饋意見中的問題已要求各縣市區人民政府、市直各相關部門于3月10日前報環境保護督察反饋問題整改工作領導小組辦公室審核。
4、**年，我局圓滿完成招商引資目標任務，榮獲招商引資先進單位。（宣招組[**]1號）
5、依法治市工作有序開展，制發《市環保局“七五”普法工作規劃》和《宣城市環保局**年法治宣傳教育工作要點》，重點突出，特色鮮明，較好完成了**年度依法治理工作。
二、創新爭先（目標分15分，自查分15分）
1、我局承擔的省政府目標管理考核任務包括“空氣質量”、“主要污染物排放量減少和地表水環境質量”兩項指標達標。據省環保廳初步反饋，**年我市空氣質量排名全省第八，主要污染物排放量減少和地表水環境質量兩項考核結果均為滿分，全省排名并列第一。
2、**年，我局共承辦人大代表建議7件，政協提案11件，辦結率100%，滿意率100％。榮獲市三屆人大代表議案建議辦理工作先進單位。
3、**年，我局認真貫徹落實省委、省政府關于加強和改進新形勢下民族工作的要求，榮獲“民族團結進步先進單位”。
三、服務基層（目標分15分，自查分15分）
1、**年，市環保局在市委、市政府的堅強領導及市直工委、市扶貧辦的具體指導下，按照“精準扶貧”工作要求，認真做好結對扶貧工作。**年，我局提供幫扶資金8萬元，在去年的1月、4月、9月和12月開展集中走訪幫扶4次，每名科級干部送去幫扶資金1000元，了解幫扶對象生活、工作情況，點對點有針對性地進行幫扶。根據幫扶村的實際情況，安排農村環境綜合整治項目資金12萬元，主要用于農村垃圾污水治理。
2、**年，我局圓滿完成培育文明道德風尚、建立誠信守法的市場環境、營造健康向上的人文環境、打造可持續發展的生態環境、建立長效常態的創建工作機制、做好網上申報等文明創建工作；認真履行路長單位工作職責，與社區和各段長單位配合，全力推進“聯點共建”和路段管理工作。
3、制發《市環保局政務公開任務分解表》，確定各科室、各直屬事業單位政務公開信息聯絡員，嚴格執行政務公開有關制度要求,著力抓好各項工作落實。**全年完成書面依申請公開12件、網絡依申請公開1件，通過網站、新聞媒體、微信、微博等形式自動公開政府信息3000余條，發布數據100余萬個，內容涉及規劃、建設項目環境影響評價報告書審批公示、每月環境影響審批項目清單公示、編制環境影響評價報告書（表）建設項目“三同時”環保驗收公示、環境安全檢查、環境監測、總量減排、固體廢物污染防治、工作動態以及其他通知公告等內容。
4、**年，市環保局共審批60個建設項目，其中報告書項目31個，報告表項目29個，均在承諾時限內完成審批。全市（含廣德縣）共否決化工、涉重金屬等污染大、風險高的申報項目12個，預計投資額約5.92億元。
5、**年，我局高度重視人才工作，積極組織實施市環保局干部人才素質提升“六項行動”，即“理論教育行動”、“創先爭優行動”、“環境文化行動”、“激發活力行動”、“防腐促廉行動”、“優化作風行動”，全年共組織“春節集中培訓”1次、“環保講壇”學習培訓9次，全面推進干部調學和繼續教育。**年由市人才辦牽頭我局引進了急需緊缺高層次人才2名，全面完成**年度人才工作目標任務。
6、根據環保部衛星遙感監測結果，**年我市秸稈焚燒火點數為1個（郎溪縣），根據宣城市統計年鑒**版，我市耕地面積為157109公頃，平均每百萬畝火點為0.424個，根據《安徽省大氣污染防治行動計劃實施方案實施情況考核辦法（試行）實施細則》，“**年，各市按照農作物種植面積秸稈焚燒火點數平均每百萬畝控制在10個以下”，**年我市圓滿完成目標任務。
四、倒扣分事項
**年，我局沒有倒扣分事項，專項工作均完成年度目標任務，沒有被中央和省委省政府、市委市政府通報，機關效能沒有查擺出重大問題。
運輸企業質量信譽考核自評報告篇14
一、運輸安全方面：今年以來，公司加強安全管理，加大安全教育培訓力度，有效地控制了各類交通事故的發生，交通責任事故率、交通責任事故死亡率，交通責任事故傷人率為0。應得分300分，扣分10分，實得290分。
二、經營行為方面：在運輸業競爭日益激烈的今天，德州運輸公司從落實制度入手，嚴格管理，規范經營，經營違章率為0。應得200分，實得200分。
三、服務質量方面:德州運輸公司一直奉行客戶是上帝，質量是生命的服務宗旨，狠抓質量建設，并取得了顯著成效。但仍存在一些問題，受到車主的抱怨，雖未投訴到主管部門，但已引起公司的高度重視。通過著力提高員工素質，牢固樹立客戶至上的服務理念，全面提高服務水平。社會投訴率為0。應得200分。實得200分。
四、社會責任方面：按照管理部門要求，本著對社會對公司負責的態度，公司積極投保承運人責任險，投保率為100%。應得70分。實得70分。
五、企業管理方面：
1、安全生產管理方面：公司加強安全建設。安全制度健全，制度基本落實。應得，20分，實得20分。
2、質量管理方面：公司健全了質量管理制度，制度落實方面尚存在落實不嚴的問題。已著手糾正，并收到初步成效。扣5分，應得20分，實得15分。
3、從業人員管理方面：嚴格按公司人員聘用管理制度聘用管理人員，并積極開展崗前培訓，無違規用人情況。應得20分。實得20分。
4、科技進步方面：公司大型營運車輛全部安裝行駛記錄儀，小型車輛尚未安裝。應得20分，實得20分。
5、車輛管理方面：公司嚴格車輛管理，按期年審和二級維護車輛，各類消防及安全設施齊備。應得20分，實得20分。
6、質量信譽檔案方面：公司積極參加質量信譽考核，并按要求建立和完善質量信譽檔案，按要求及時報送。應得25分，實得25分。
7、企業穩定方面：公司自成立以來，規范經營。服務質量和水平不斷提高，贏得了廣大客戶的廣泛贊譽，未發生一起因管理問題引發的群體事件，公司形象良好，應得25分，實得25分。
六、加分項目：公司加強內部管理，注重提高公司對外形象，統一了車輛標示、加20分。
完成政府指令性運輸任務，考核分數30分，扣10分，實得20分，根據以上自評情況，總記得分945分。
運輸企業質量信譽考核自評報告篇15
一、年度目標任務完成情況概述。
今年以來，在區委、區政府的正確領導下，區財政局以貫徹落實黨的十九大精神為核心，堅持促發展為第一要務，圍繞中心，服務大局，主動適應新形勢，深化財政服務+改革，確保全面完成各項目標任務。
在落實區委區政府重點工作方面，全力推進“區鎮財權事權管理體制改革”和“真金白銀降成本”兩大重點項目,完成率均為100%。
在落實主要職能重點工作方面：完成一般公共預算收入、民生支出、人均文化支出、八項支出等上級考核目標任務。
在協辦項目方面：積極配合牽頭部門推進項目實施，嚴格按進度完成資金撥付任務。
二、目標任務完成效果及佐證材料質量的自評。
（一）本年主要目標任務完成效果顯著：
1、完成推進區鎮財權事權管理體制改革。今年推行新一輪鎮街財政體制改革，進一步優化財權、事權關系，充分調動各鎮（街）
發展經濟、培育財源的積極性，出臺鎮（街）財政管理體制改革配套文件，充分釋放基層活力；
2、把真金白銀降成本落到實處。落實積極的財政政策，依法兌現稅收優惠政策，**年，通過推行“降成本行動計劃”共降低企業成本35.2億元，有效激發市場活力。
3、財稅收入結出新成果，奮力實現“雙百億”。**年，實現一般公共預算收入54.38億元，可比增長15.25%，增幅位列全市五區第一，超額完成市對我區54.26億元的收入考核任務；稅收收入占一般公共預算收入比重為79.14%，位列五區第一，財稅收入呈現質量并舉的態勢。全年財稅三級庫收入263億元，地方財政總收入（包含一般公共預算收入、政府基金預算收入及上級補助收入）達到200億元，實現財稅總收入、地方財政總收入“雙百億”，為我區經濟社會各項事業發展提供堅實的財政保障。
4、民生福祉實現新提升，全力完成“兩項任務”。積極爭取上級支持，不斷優化財政支出結構，重點保障各項民生和重點項目支出，促進社會和諧穩定。全年民生類支出完成35.88億元，占一般公共預算支出的六成以上，其中人均文化支出達到225元/人，完成上級考核目標。**年，我區八項支出完成48.05億元，同比增長20.03%，超額完成區政府下達的增長17%即46.8億元的支出任務。民生支出的增長切實解決了涉及群眾利益的民生問題，進一步提升人民群眾的獲得感和幸福感。
（二）佐證材料充分有力。佐證材料包括：相關政策性總領文件、相關行業專業文件、本局出臺政策文件、制度、工作方案、通知、調研培訓以及宣傳貫徹落實情況活動圖文簡報、工作情況進度表等一系列有力佐證。
三、存在主要問題及原因分析。
今年財政工作亮點紛呈，成效顯著，但也存在亟待解決的問題：在增收乏力與減收加大的雙重考驗下，財政組織收入工作有待強化和細化；財政資金需求加大，財政收支矛盾突出，財政支出的效率和效益有待提升；財政監督和改革有待進一步深化等。對此，我們將審慎對待，采取更加有力的措施切實加以解決。
四、主要工作亮點和改革創新成效。
今年以來，區財政局攻堅克難，銳意改革，順利推進“四項改革”，不斷提升財政理財服務質效。
一是推行新一輪鎮街財政體制改革，進一步優化財權、事權關系，充分調動各鎮（街）發展經濟、培育財源的積極性，出臺鎮（街）財政管理體制改革配套文件，充分釋放基層活力。
二是政務服務新格局。今年7月1日起全面放開基建工程投資評審中介服務市場，實施“公開備案選聘制、優質服務承諾制、網上動態監管制、大額工程雙審制、多源績效考核制、違約處罰退出制”6項機制，邁出優化政務服務改革的第一步。截止目前累計受理預、結、決算審核198項，涉及金額7.19億元，推進區級財政工程造價咨詢中介機構選取更加公平、公正和公開，切實提升了基建工程投資評審的質效，為三水區“放管服”改革提供了“財政經驗”。
三是辦文優化新提速。堅持以問題為導向，全面排查和剖析影響辦文效率的重點難點，通過采取建立公文督辦制度、清單對接告知制度、辦文延期申請制度，壓縮審批層級和審批時限、優化審批流程和辦文系統功能等十大舉措，下半年共辦理來文951份（不含傳閱件），實現平均辦文時間由原來的10.7天縮減為5.4天，提速接近50%。
四是大數據建設有了新進展。自主研發“經濟智能分析平臺”，以“綜合治稅平臺”數據為藍本，利用交互式地圖、多維化圖的方式直觀展現區內主要經濟數據，具備重點企業稅收分析、鎮街土地房產交易信息分析等七大分析模塊，為我區經濟建設決策提供更科學的數據支撐。
