員工，是指企事業單位中各種用工形式的人員，包括固定工、合同工、臨時工，以及代訓工和實習生。現代企事業單位的員工跟以往比較有很大的不同，他們的素質相對比較高，知識性強。任何一個企事業單位需要制定規則從而使每一個員工知道管理者對他們的期望。就是說， 以下是為大家整理的關于員工試用期合同范本3篇 , 供大家參考選擇。
員工試用期合同范本3篇
第一篇: 員工試用期合同范本
員工試用期勞動合同范本
員工試用期勞動合同范本一
甲方：
乙方： (身份證號： )
根據國家勞動管理規定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎上，經協商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協議所列條款。
一、試用合同期限：
試用期為 個月，自年月?日至年?月?日止。
二、根據甲方的工作安排，聘用乙方在 工作崗位。
三、甲方聘用乙方的月薪為元(含養老、醫療、住房公積金)。試用期滿后，并經考核合格，可根據平等協商的原則，簽訂正式勞動合同。
四、甲方的基本權利與義務：
1.甲方的權利
●有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;
●在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業規章制度，甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節嚴重的追究法律責任;
●試用期間，乙方由于個人原因所發生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責;
2.甲方的義務
●為乙方提供必要的工作條件;
●負責對乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的教育和培訓;
五、乙方的基本權利和義務。
1.乙方的權利
●享有國家法律法規賦予的一切公民權利;
●享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;
●試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協商終止試用合同;
2.乙方的義務
●遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務;
●遵守公司的各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務;
●維護公司的聲譽、利益的義務。
六、甲方的其他權利、義務
●試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同;
●乙方有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同;
七、乙方的其他權利、義務
●試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同;
●具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利;
●反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。
八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協商原則處理。
九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。
?
甲方(蓋章)乙方(蓋章)
法定代表人簽字： 簽字：
簽約日期：年月日
簽約地點：
員工試用期勞動合同范本二
甲方：
乙方：
身份證號：
甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經雙方平等協商，現就試用期間的有關事項訂立以下條款，以共同遵守。
一、乙方的崗位(工種)為：
在試用期間，根據工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。
二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規定及制度，并根據甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。
三、乙方試用期工資為_________元/月，甲方按月發放。
四、乙方在試用期內，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執行。
五、乙方在試用期內，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內。
六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日左右發放，若乙方工作不足一個月時，按月工資比例折合實際工作天數計算。若工資發放日恰逢周日或假日，甲方結合公司實際情況逐日順延發放。
七、在試用期內，乙方提出解除本合同時，須提前七個工作日通知甲方，協商解決，否則，將根據公司制度，由公司按制度論處。
八、乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘、培訓等費用后，按照800元/月的標準發放報酬。
九、在試用期內，甲方如認為乙方不能勝任工作或發現乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤(或計件工資總額)，依據公司制度及本合同相關內容(條款)結算。
十、在試用期內，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規章制度的;或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對甲方造成的損失予以全額的賠償責任。
十一、在試用期內，因乙方泄露甲方商業秘密，給甲方造成經濟損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方進行追償。
十二、試用期滿或試用期內工作突出并經考核合格者，將在當月內與公司簽訂正式勞動合同，并且繳納養老保險。考核不合格者，公司根據實際情況將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個月。延長期內仍不合格者，公司應予以辭退處理。
十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。
第二篇: 員工試用期合同范本
甲方（用人單位）：
?
乙方（勞動者）：
身份證號碼：
甲、乙雙方現建立合法勞動關系，甲方招聘乙方為試用期員工，為充分保障甲、乙雙方各自的合法權利及利益，根據國家勞動管理規定以及本公司員工聘用辦法雙方在平等、自愿的基礎上，經協商一致簽訂本試用合同，作為雙方履約的依據，并共同遵守本協議所列條款。
一、 試用期限
試用期為個月，自 年 月 日 至 年 月 日止。
二、 根據甲方的工作安排，聘用乙方為工作崗位。
三、試用期期間，甲方聘用乙方的薪資為 試用期滿后，并經考核合格，可根據
平等協商的原則，簽訂正式勞動合同。
四、甲方的基本權利與義務：
?
1. 甲方權利?
● 有權對乙方違反國家法律和公司各項規章制度的行為進行處罰；?
● 在試用期間，乙方如有嚴重違反勞動紀律或公司規章制度，甲方有權提前終止合同。乙方給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節嚴重的追究其法律責任；
● 試用期間，乙方由于個人原因所發生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責；
● 試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同；試用期滿，若乙方不符合錄用條件，甲方有權不簽訂正式勞動合同；?
● 乙方有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式合同；
2. 甲方義務
● 為乙方提供必要的工作條件，按本合同支付給乙方薪金；
● 負責乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的教育和培訓。
五、乙方的基本權利及義務
1、乙方的權利
● 享有國家法律法規賦予的一切公民權利；
● 享有公司規章制度規定可享有的福利待遇的權利；
● 對試用狀況不滿意，有請辭的權利；
● 試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同并且獲得應得的報酬； 具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利。
2、乙方的義務
● 遵守國家勞動法法規、當地政府規定的公民義務；
● 遵守公司的各項規章制度、員工手冊，行為規范的義務；
● 維護公司聲譽、利益的義務。
六、一般情況下，試用期間乙方單位不得變更，若需變更，需提前一周告知甲方，本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協商的原則處理。
七、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽名（蓋章）生效。
甲方（蓋章）
法定代表人：
乙方（簽名）
簽約日期： 年 月 日
簽約地點：
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第三篇: 員工試用期合同范本
試用期勞動合同
甲方： 乙方：
身份證號：
甲方聘用乙方為試用期員工，試用期 _個月，自 年 _ 月 日起至 年_ _月_ _日止。經雙方平等協商，現就試用期間的有關事項訂立以下條款，以共同遵守。
一、乙方的崗位(工種)為：
在試用期間，根據工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。
二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規定及制度，并根據甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。
三、乙方試用期工資為 元/月，甲方按月發放。
四、周一到周六為公司正常工作時間，每天 8：00~18：00，平時加班 12
元/小時，法定節假日加班費按 20 元/小時。
四、乙方在試用期內，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執行。五、乙方在試用期內，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期
工資內。
六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月 25 日發放，若乙方工作不足一個月時，按月工資比例折合實際工作天數計算。若工資發放日恰逢周日或假日， 甲方結合公司實際情況逐日順延或提前發放。
七、在試用期內，乙方提出解除本合同時，須提前三個工作日通知甲方，甲方予以乙方辭職，甲方依據《薪資福利績效管理規定》及本合同相關內容(條款) 結算，結算工資到賬日期為離職日期所在月份的次月 25 日。
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八、在試用期內，甲方如認為乙方不能勝任工作或發現乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤，依據《薪資福利管理績效規定》及本合同相關內容(條款)結算，結算工資到賬日期為離職日期所在月份的次月 25 日。
九、在試用期內，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規章制度的;或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對甲方造成的損失予以全額賠償。
十、在試用期內，因乙方泄露甲方商業秘密，給甲方造成經濟損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方進行追償。
十一、試用期滿或試用期內工作突出并經考核合格者，將在當月內與公司簽訂正式勞動合同，并且繳納養老保險，享受公司制度規定的福利待遇。考核不合格者，公司根據實際情況將予以辭退處理。
十二、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。
十三、未盡事宜，甲、乙雙方協商解決。
甲方法人簽字：(簽字、蓋章) 日期：
乙方：(簽字) 日期： 買賣合同 甲方（賣方）：湖南進芯電子科技有限公司 法定代表人： 地址： 乙方（買方）： 法定代表人： 地址： 聯系電話： 傳真： 電子郵件： 一，總則 甲乙雙方本著誠信務實、長期合作、互惠互利、共同發展的原則，經友好協商，就IC芯片買賣事宜達成本合同。 二、定義 ‘合同’指本合同以及與之相關的采購訂單，本合同的附件和補充規定。 ‘價格’指由雙方商定的產品和服務的價格和幣種（如無特別說明，均指人民幣）。 ‘產品’指采購訂單中所列名稱及型號的貨物，即IC芯片 ‘采購訂單’指乙方發給甲方的包含產品型號、數量、交貨期和支付條款等內容的文件，與本合同一起構成雙方交易內容。 ‘銷售出庫單’是甲方按乙方之要求，送貨至乙方工廠或指定地點之交貨憑證，乙方應安排人員簽收或蓋章。 三、合同有效期及續展 本合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日。 合同期限屆滿續展：本合同期滿前30天，雙方可以協商重新簽訂合同。如雙方未另行簽訂新協議替代本協議時，本協議始終有效（即每過壹年均持續延期，每次延期期限為壹年）。 四、標的：甲方依據本合同規定提供給乙方產品，合同期內甲方按要求提供乙方采購訂單中經雙方確認的產品。 五、品質條款 5.1、質量檢驗期限：向乙方提供的產品應符合質量標準，甲方每次供應時向乙方注明要求樣品檢測。如有異議，乙方應自貨物接收日起3個工作日內將檢驗結果書面通知甲方。若乙方自接收貨物后3個工作日內未提出書面異議，則視為甲方所交付的產品驗收合格。 5.2、不合格產品：當產品的某項技術要求與甲方提供的規格書中的標準不符，乙方應自收貨之日起3個工作日內以書面方式通知甲方，經甲方書面確認收，可以判定為不合格產品。對于不合格品，甲方可以予以換貨、降價或退貨。但如產品缺陷系因乙方保管不善、使用不善等非甲方原因引起，甲方一律不予以任何形式的換貨、退貨或者降價。 5.3 保質期：產品保質期為從甲方送貨至乙方之日起（ ）個月，超過保質期或者因乙方保管 不善等任何非甲方原因所致的品質問題，甲方一律不予退貨或換貨。不論是否在質保期限內，點焊品一律不予退貨或換貨。 六、安全責任與賠償： 6.1經雙方確認屬于甲方產品質量問題發生爆炸、起火，甲方應賠償因此而造成的乙方的直接財產損失，但間接損失不予賠償。如發生爆炸、起火，乙方必須在第一時間有效報警并采取妥當措施防止損失擴大以及在第一時間有效通知甲方，因乙方未及時報警造成的損失或未及時采取措施或者采取的措施 不當只是損失擴大的，甲方對乙方未及時報警造成的損失或擴大的損失不承擔責任。如爆炸、起火是由于乙方（含其員工）搬運、裝卸、存儲、使用不當或者是由于第三方原因等非甲方品質問題原因造成的，甲方不對乙方（含其員工）或第三方的人身傷害或財產損失承擔任何責任。如甲、乙雙方對爆炸或者起火的原因存在爭議，有雙方聘請獨立的具有相關資質的第三方權威機構進行鑒定，經鑒定，如果系非甲方品質問題所致，
