工作總結（Job Summary/Work Summary），以年終總結、半年總結和季度總結最為常見和多用。就其內容而言，工作總結就是把一個時間段的工作進行一次全面系統的總檢查、總評價、總分析、總研究，并分析成績的不足，從而得出引以為戒的經驗， 以下是為大家整理的關于舍長工作總結4篇 , 供大家參考選擇。
舍長工作總結4篇
【篇一】舍長工作總結
宿舍管理工作總結范文舍長工作總結范文2篇
通過這些天的接觸，熟悉，我和另外五名舍友基本混熟了，可能大家還有一絲絲，一點點的戒備心，內心的秘密沒到可以說出來大家交流，互相幫助一下的程度，但我想，以我們宿舍6個人的性格來看，相信這種程度應該不遠了，
我發現我們宿舍每個人都好有特點，但我們都是性格開朗，容易相處，挺隨和的人，所以宿舍里經常充滿歡聲笑語。
下面我就把我們舍員情況匯報一下：
洪小絲，平日講話有點冷幽默的感覺，但待人很好，性格也是挺開朗的，去參加過勤工助學，學生助理面試，雖然沒有成功，但她的表現與平日無什么不同，說明她挺堅強的，中秋她回家，但回來的時候給我們帶了柚子，真的好好吃，我們全宿舍人都吃得不亦樂呼，太高興了。小絲也是一個樂于助人的人，有什么要幫忙的她回主動沖過來，真的讓人挺感動的。
黃金玉，我認為她是一個熱愛學習的女孩，平日沒什么特別的事要做的話，她都會泡圖書館，或在教室里自習，我本以為她是一個挺內向的女孩但那中秋晚會她的表現讓我顛覆了我的認識，她也是一個熱情開朗的女孩，金玉參加了許多面試，如促銷員，保潔員，學生助理，勤工助學和舞蹈隊，雖然只有舞蹈隊進了。但她很高興，偶有失落也屬正常。金玉每天都過著忙碌的生活，這讓她覺得很充實，很滿足。
吳惠恩，因為我和她接觸得比較多，我發現她很可愛，熱情樂觀，積極主動，樂于助人，挺溫柔可人的。我比較喜歡和她一起走路，吃飯等。她給人一種值得信賴的親切感，很容易與人相處。惠恩參加派傳單，學生助理，院社會實踐部的面試，有部分進入了復試，但沒有成功。她表現得很平淡，好像不在意一樣，但我覺得她是在意的，她希望下次的面試能成功，不要再打擊她了。我平時也半開玩笑地開導她，不過她表現得不錯，我覺得不用擔心她。
林詩華，相信大家都了解了她詩一個熱情奔放，樂觀積極的人，在宿舍了還會撒嬌，我覺得她好可愛，思想挺積極向上的，她參加了舞蹈隊，聲樂隊，院文藝的面試，成功或失敗了她都表現的挺明顯的，喜哀分明，但我知道失敗時對她來說時微不足道的，不值得記在心上，所以我挺喜歡她的性格的。
梁詩敏，我認為她是一個關心時政，善于發現的特別女生。我們在一起時經常會討論時事，常有不同的看法，但我們也很開心，詩敏參加了學習部，組織部，宿管部，歷史知識服務隊的面試，學習部進了復試，她對自己的表現還挺滿意的。她是一心一意想要當好團支書這個職位的，但她想鍛煉一下自己，對面試的結果不執著，以平常心對待。
至于我自己，只是參加了組織部的面試，也沒上，不過我只是抱著見識一下面試的心態去的，所以我認為沒進組織部也沒什么大不了。我自認為是個隨性的人，不會過分執著某件事。不強求什么的。所以我目前沒遇到大的問題。都可以自己解決，所以一切安好。
20nn年11月
舍長總結
hi,師兄師姐，我是601社長，但我不是鍵影，我是惠恩，哈哈。剛開學的時候，社長由鍵影擔當,但當鍵影當了班長之后，由很多事情要忙，每天晚上12點多1點才睡覺(即使現在了也還這樣)，所以鍵影就吧社長一職給退了，然后把火炬傳給了我。
我想既然沒競選上班委，做個社長也能為班級至少為601做點事情吧，況且鍵影也應該有多一點屬于她自己的空間，不用這么辛苦啦。
初當舍長，其實我并不了解舍長的責任是什么，一段時間過去后，漸漸地好像有點發現了。有一天，學校宿管部召開了一次舍長會議，會議內容是講每天都要搞好內務，晚上十一點半之前要熄燈睡覺，不能用大功率電器等注意事項。因為我們宿舍人比較難齊，晚上大家又要洗澡，洗衣服所以我就把會議內容以短信的方式群發給了宿舍每個人，不過效果不是很明顯，例如晚上十一點半后，咱宿舍常常是燈火通明啊，內務有時也是亂七八糟的，呵呵。在這方面，我以后會常常督促舍友們要早點休息和把內務搞好，搞整齊。以上是第一點。
第二點就是我覺得舍友間的感情有待增進，幾個月下來，我們宿舍幾乎們有試過6個人一起行動，例如聚餐，逛街，現在基本情況是我經常和鍵影一起行動，金玉和小絲，詩華和詩敏。我希望我們6個人能相處融洽，成為相親相愛的一家，也應該走出宿舍和咱班的其他同學有更多的交流與互動。
第三點是大家的學習問題。我發現咱宿舍除了金玉比較勤奮，愛看書之外，其他也包括我在內都不怎么愛看書。鍵影，詩敏，詩華三個班委平時比較忙，詩敏很少在宿舍，晚上也最晚睡，鍵影也差不多，前段時間金玉也忙著跳舞，也喊累，不過她說她跳舞跳得很開心。至于小絲和我，時間比較充裕了，小絲加入了讀書協會，而我加如了演講愛好者協會并成為了秘書部的理事，平時我和小絲都比較輕松，除了上課和參加協會的活動外就挺閑的。但是學習氛圍在我們宿舍就顯得不濃厚，大家都有自己的事情要忙后沒有意識到要惜時學習。這是個很嚴重的問題啊!所以在以后我會常常啰嗦一下要大家好好學習，合理安排好自己的時間。
總的來說我們宿舍6個人相處得很開心，很融洽，我也希望在以后的日子里能夠繼續保持。
20nn年12月
舍長工作總結2篇
【篇二】舍長工作總結
工作總結
尊敬的各位領導：
你們好！
本人8月1號入職石潭豬場學習，在這期間深受領導的照顧和關懷。在組長的帶領下我認真學習，負責做好各項生產工作，以按時按質完成工作任務、爭取做一名合格、優秀的員工為目標。
我在生活區隔離了2天，終于在3號開始上生產線了。根據商品場的養殖程序，豬場分為公豬站，配種舍，分娩舍，保育舍。其中配種舍和分娩舍各3條線。由于工作需要，領導安排我去3產，在組長的帶領下來到了3產。一開始我在分娩舍的日常飼養管理方面有很多無從下手，我對分娩舍的飼養細節了解有限，實踐方面還有欠缺。這里采用標準的分娩母豬飼養管理模式，這和以前實習場采取自采食有較大區別，飼養細節中有細。
一 工作成果
在2個多月時間里，我經歷了在3產分娩舍學習飼養管理的工作流程以及一些工作基本技巧，細節。在組長耐心教導一星期左右，而后飼養3產4單元2批分娩母豬，第一批在分2次斷奶的情況下，9月5號4單元仔豬全斷奶，由于仔豬7天齡就開始教槽，斷奶的仔豬吃料正常。在產床上飼養了3天，4單元賣了223頭仔豬，平均6.15公斤，次豬11頭。第2批：10月6號斷奶，10月11號賣305頭，均重6.3公斤，次豬17頭。
二 飼養總結
1 產前準備工作。
產前先要準備用具，保溫燈、飼料車、掃帚、水盆、水桶，干燥麻袋、毛巾、墊板、麻繩等都是經過消毒才放入舍內備用。
2 分娩舍的飼養管理。
〔1〕母豬是豬場生產環節中最重要的因素
母豬飼養是關鍵。母豬采食是否正常跟泌乳質量有直接關系，奶過稀或過濃會直接導致仔豬腹瀉。所以要嚴格按分娩舍料量表喂料，飼養管理好哺乳母豬是分娩舍的關鍵。每天喂料前要清理干凈料槽，保證每次都能吃到干凈新鮮的飼料。產前一天開始控料，當天不喂，產后開始按量增加飼喂量。每天還要觀察母豬是否健康，對采食少量或完全不吃，腳痛的母豬，要及時測量體溫，治療，嚴重的還要耳靜脈吊針。
〔2〕仔豬的飼養管理
仔豬的生理特點：生長發育快，消化器官不發達，消化腺不完善，缺乏先天免疫力，容易得病，調節體溫的能力差，怕冷。所以要想飼養好仔豬要做到：保證分娩舍溫度在25-30度左右。出生仔豬貼膠布，能有效保護好仔豬漆蓋。
調欄是提高仔豬均勻度的重點。弱仔要調到奶水較好的母豬帶，能有效提高窩均正品率。仔豬的教槽也很重要，5-10天撒粉料，11-15天半顆粒料，16天-斷奶顆粒料，還要每天更換新鮮的仔豬料，保證飼料的新鮮度。斷奶當天要將斷奶仔豬欄舍用消毒藥水拖干凈，能有效的抑制細菌的繁殖和傳播。
三 接產
產前母豬用0.1%KMNO4進行消毒外陰、乳房及腿臀部，產欄要用拖把拖干凈進行消毒。仔豬出生后立即用毛巾將口鼻粘液擦干凈，豬體擦干，然后斷臍，離臍帶根3~4厘米斷臍，防止流血，用5%碘酊消毒。仔豬剛出生時要灌服高糖在放入保溫箱中，待毛發干就放出來吃初乳。有個別母豬強烈怒責45-60分鐘或產仔間隔超過45分鐘時需要人工助產。助產母豬需要耳靜脈吊針，以防子宮炎的發生，個別嚴重的需要3天連續注射抗生素。新生仔豬要在當天斷尾，剪牙，注射鐵劑。剪牙，斷尾時要同時灌服頭孢以防出生仔豬各種疾病發生。
四 環境控制
分娩舍環境控制主要歸納以下幾點：
1 產床豬糞衛生清理和母豬豬體衛生的工作，及時清理好產床和母豬豬體衛生，能有效的阻斷母豬到仔豬的細菌傳播，防止仔豬疾病的發生。
2 分娩舍溫度控制，溫度調節的重點是：重在保溫，靈活通風。分娩舍需要的是“雙環境”，所謂大豬怕熱，小豬怕冷就是對這種“雙環境”的真實寫照，夏秋季節溫差較大，要及時開窗，開風機調節舍內溫度。舍內溫度高于30度時，要開滴水防止母豬喘氣，產生熱應激，溫度低于22度時，要開保穩燈，由于仔豬調節體溫能力差，開保溫燈，有效防止仔豬腹瀉。
3 分娩舍濕度控制，哺乳仔豬對濕度的要求很高，相對濕度為50-70%左右。分娩舍高溫高濕環境，是病菌微生物繁殖傳播的理想場所，控制好濕度能減少母豬和仔豬各階段的疾病發生。在炎熱的夏秋季節，通過調節水閥開關水量大小，控制母豬玩水特性，中間過道每天鋪撒石灰，保持舍內整潔干燥，抑制病菌繁殖。
4 消毒驅蟲工作，消滅病原微生物唯一的途徑就是消毒，得高度重視，全場和舍內一般要求每周消毒2次，有幾種不同消毒藥輪流使用，長期使用效果較好。并做好豬舍門口腳踏消毒池和工具盆消毒工作。；另外舍外雜草的清除工作減少蚊蟲也是消毒驅蟲的一部分。
存在的問題：
1 個別母豬在前期采食量下降的情況下，沒足夠重視，導致高峰期采食量下降，泌乳濃度過稀。
2 沒有重視舍內溫濕度的控制
3 母豬豬體衛生和消毒不到位。
改進建議
1加強飼養基礎理論知識的學習，為工作實踐提供更專業的指導，“學無止境，迖者為師”。從對豬的飼養到病豬的防治，都需要扎實理論和實踐知識的支撐，有時碰到專業性較強的為題，我在下班回來之后還要找書或請教老師，這極大的激發了我的學習積極性。
2每天定時檢查豬群健康，及時跟蹤和治療病弱殘豬，減少應激，控制死亡率。
3 定期做好母豬豬體衛生和消毒工作，抑制病菌繁殖。
下班之余，在辦公室跟出納學習了金碟EAS操作系統，比如學習把各生產線生產情況錄入系統，學習怎么利用系統查看出這一周生產情況，學習及時總結分析出各生產線弊端等。
在學習過程中也深刻了解到，在工作中和同事保持良好關系的重要性。做好事先做人。如何與人相處是現代社會做人的以個最基本的問題。
嚴以律己，寬以待人，不埋怨，不指責，當有意見沖突時，先想想自己的過失，有則改之，無則加勉。，在休息時間加緊學習專業知識，用書本豐富自己的理論知識。工作中分工不分家，為了三產更團結，更好的成績，做出努力。對工作的熱愛，心不累則身不累。像螞蟻一樣工作，對于自己的工作要求嚴標準。
石潭豬場：陳斌
2011年10月11
【篇三】舍長工作總結
2019年舍長工作總結范文2篇
通過這些天的接觸，熟悉，我和另外五名舍友基本混熟了，可能大家還有一絲絲，一點點的戒備心，內心的秘密沒到可以說出來大家交流，互相幫助一下的程度，但我想，以我們宿舍6個人的性格來看，相信這種程度應該不遠了，
我發現我們宿舍每個人都好有特點，但我們都是性格開朗，容易相處，挺隨和的人，所以宿舍里經常充滿歡聲笑語。
下面我就把我們舍員情況匯報一下：
洪小絲，平日講話有點冷幽默的感覺，但待人很好，性格也是挺開朗的，去參加過勤工助學，學生助理面試，雖然沒有成功，但她的表現與平日無什么不同，說明她挺堅強的，中秋她回家，但回來的時候給我們帶了柚子，真的好好吃，我們全宿舍人都吃得不亦樂呼，太高興了。小絲也是一個樂于助人的人，有什么要幫忙的她回主動沖過來，真的讓人挺感動的。
黃金玉，我認為她是一個熱愛學習的女孩，平日沒什么特別的事要做的話，她都會泡圖書館，或在教室里自習，我本以為她是一個挺內向的女孩但那中秋晚會她的表現讓我顛覆了我的認識，她也是一個熱情開朗的女孩，金玉參加了許多面試，如促銷員，保潔員，學生助理，勤工助學和舞蹈隊，雖然只有舞蹈隊進了。但她很高興，偶有失落也屬正常。金玉每天都過著忙碌的生活，這讓她覺得很充實，很滿足。
吳惠恩，因為我和她接觸得比較多，我發現她很可愛，熱情樂觀，積極主動，樂于助人，挺溫柔可人的。我比較喜歡和她一起走路，吃飯等。她給人一種值得信賴的親切感，很容易與人相處。惠恩參加派傳單，學生助理，院社會實踐部的面試，有部分進入了復試，但沒有成功。她表現得很平淡，好像不在意一樣，但我覺得她是在意的，她希望下次的面試能成功，不要再打擊她了。我平時也半開玩笑地開導她，不過她表現得不錯，我覺得不用擔心她。
林詩華，相信大家都了解了她詩一個熱情奔放，樂觀積極的人，在宿舍了還會撒嬌，我覺得她好可愛，思想挺積極向上的，她參加了舞蹈隊，聲樂隊，院文藝的面試，成功或失敗了她都表現的挺明顯的，喜哀分明，但我知道失敗時對她來說時微不足道的，不值得記在心上，所以我挺喜歡她的性格的。
梁詩敏，我認為她是一個關心時政，善于發現的特別女生。我們在一起時經常會討論時事，常有不同的看法，但我們也很開心，詩敏參加了學習部，組織部，宿管部，歷史知識服務隊的面試，學習部進了復試，她對自己的表現還挺滿意的。她是一心一意想要當好團支書這個職位的，但她想鍛煉一下自己，對面試的結果不執著，以平常心對待。
至于我自己，只是參加了組織部的面試，也沒上，不過我只是抱著見識一下面試的心態去的，所以我認為沒進組織部也沒什么大不了。我自認為是個隨性的人，不會過分執著某件事。不強求什么的。所以我目前沒遇到大的問題。都可以自己解決，所以一切安好。
20nn年11月
舍長總結
hi,師兄師姐，我是601社長，但我不是鍵影，我是惠恩，哈哈。剛開學的時候，社長由鍵影擔當,但當鍵影當了班長之后，由很多事情要忙，每天晚上12點多1點才睡覺(即使現在了也還這樣)，所以鍵影就吧社長一職給退了，然后把火炬傳給了我。
我想既然沒競選上班委，做個社長也能為班級至少為601做點事情吧，況且鍵影也應該有多一點屬于她自己的空間，不用這么辛苦啦。
初當舍長，其實我并不了解舍長的責任是什么，一段時間過去后，漸漸地好像有點發現了。有一天，學校宿管部召開了一次舍長會議，會議內容是講每天都要搞好內務，晚上十一點半之前要熄燈睡覺，不能用大功率電器等注意事項。因為我們宿舍人比較難齊，晚上大家又要洗澡，洗衣服…所以我就把會議內容以短信的方式群發給了宿舍每個人，不過效果不是很明顯，例如晚上十一點半后，咱宿舍常常是燈火通明啊，內務有時也是亂七八糟的，呵呵。在這方面，我以后會常常督促舍友們要早點休息和把內務搞好，搞整齊。以上是第一點。
第二點就是我覺得舍友間的感情有待增進，幾個月下來，我們宿舍幾乎們有試過6個人一起行動，例如聚餐，逛街，現在基本情況是我經常和鍵影一起行動，金玉和小絲，詩華和詩敏。我希望我們6個人能相處融洽，成為相親相愛的一家，也應該走出宿舍和咱班的其他同學有更多的交流與互動。
第三點是大家的學習問題。我發現咱宿舍除了金玉比較勤奮，愛看書之外，其他也包括我在內都不怎么愛看書。鍵影，詩敏，詩華三個班委平時比較忙，詩敏很少在宿舍，晚上也最晚睡，鍵影也差不多，前段時間金玉也忙著跳舞，也喊累，不過她說她跳舞跳得很開心。至于小絲和我，時間比較充裕了，小絲加入了讀書協會，而我加如了演講愛好者協會并成為了秘書部的理事，平時我和小絲都比較輕松，除了上課和參加協會的活動外就挺閑的。但是學習氛圍在我們宿舍就顯得不濃厚，大家都有自己的事情要忙后沒有意識到要惜時學習。這是個很嚴重的問題啊!所以在以后我會常常啰嗦一下要大家好好學習，合理安排好自己的時間。
總的來說我們宿舍6個人相處得很開心，很融洽，我也希望在以后的日子里能夠繼續保持。
【篇四】舍長工作總結
分娩舍工作總結
《分娩舍工作總結》這里給大家。分娩舍工作總結
工作總結
尊敬的各位領導：
你們好！
本人8月1號入職石潭豬場學習，在這期間深受領導的照顧和關懷。在組長的帶領下我認真學習，負責做好各項生產工作，以按時按質完成工作任務、爭取做一名合格、優秀的員工為目標。
我在生活區隔離了2天，終于在3號開始上生產線了。根據商品場的養殖程序，豬場分為公豬站，配種舍，分娩舍，保育舍。其中配種舍和分娩舍各3條線。由于工作需要，領導安排我去3產，在組長的帶領下來到了3產。一開始我在分娩舍的日常飼養管理方面有很多無從下手，我對分娩舍的飼養細節了解有限，實踐方面還有欠缺。這里采用標準的分娩母豬飼養管理模式，這和以前實習場采取自采食有較大區別，飼養細節中有細。
一 工作成果
在2個多月時間里，我經歷了在3產分娩舍學習飼養管理的工作流程以及一些工作基本技巧，細節。在組長耐心教導一星期左右，而后飼養3產4單元2批分娩母豬，第一批在分2次斷奶的情況下，9月5號4單元仔豬全斷奶，由于仔豬7天齡就開始教槽，斷奶的仔豬吃料正常。在產床上飼養了3天，4單元賣了223頭仔豬，平均6.15公斤，次豬11頭。第2批：10月6號斷奶，10月11號賣305頭，均重6.3公斤，次豬17頭。
二 飼養總結
1 產前準備工作。
產前先要準備用具，保溫燈、飼料車、掃帚、水盆、水桶，干燥麻袋、毛巾、墊板、麻繩等都是經過消毒才放入舍內備用。
2 分娩舍的飼養管理。
〔1〕母豬是豬場生產環節中最重要的因素
范文TOP100母豬飼養是關鍵。母豬采食是否正常跟泌乳質量有直接關系，奶過稀或過濃會直接導致仔豬腹瀉。所以要嚴格按分娩舍料量表喂料，飼養管理好哺乳母豬是分娩舍的關鍵。每天喂料前要清理干凈料槽，保證每次都能吃到干凈新鮮的飼料。產前一天開始控料，當天不喂，產后開始按量增加飼喂量。每天還要觀察母豬是否健康，對采食少量或完全不吃，腳痛的母豬，要及時測量體溫，治療，嚴重的還要耳靜脈吊針。
〔2〕仔豬的飼養管理
仔豬的生理特點：生長發育快，消化器官不發達，消化腺不完善，缺乏先天免疫力，容易得病，調節體溫的能力差，怕冷。所以要想飼養好仔豬要做到：保證分娩舍溫度在25-30度左右。出生仔豬貼膠布，能有效保護好仔豬漆蓋。
調欄是提高仔豬均勻度的重點。弱仔要調到奶水較好的母豬帶，能有效提高窩均正品率。仔豬的教槽也很重要，5-10天撒粉料，11-15天半顆粒料，16天-斷奶顆粒料，還要每天更換新鮮的仔豬料，保證飼料的新鮮度。斷奶當天要將斷奶仔豬欄舍用消毒藥水拖干凈，能有效的抑制細菌的繁殖和傳播。
三 接產
產前母豬用0.1%KMNO4進行消毒****、乳房及腿臀部，產欄要用拖把拖干凈進行
消毒。仔豬出生后立即用毛巾將口鼻粘液擦干凈，豬體擦干，然后斷臍，離臍帶根3~4厘米斷臍，防止流血，用5%碘酊消毒。仔豬剛出生時要灌服高糖在放入保溫箱中，待毛發干就放出來吃初乳。有個別母豬強烈怒責45-60分鐘或產仔間隔超過45分鐘時需要人工助產。助產母豬需要耳靜脈吊針，以防子宮炎的發生，個別嚴重的需要3天連續注射抗生素。新生仔豬要在當天斷尾，范文寫作剪牙，注射鐵劑。剪牙，斷尾時要同時灌服頭孢以防出生仔豬各種疾病發生。
四 環境控制
分娩舍環境控制主要歸納以下幾點：
1 產床豬糞衛生清理和母豬豬體衛生的工作，及時清理好產床和母豬豬體衛生，能有效的阻斷母豬到仔豬的細菌傳播，防止仔豬疾病的發生。
2 分娩舍溫度控制，溫度調節的重點是：重在保溫，靈活通風。分娩舍需要的是“雙環境”，所謂大豬怕熱，小豬怕冷就是對這種“雙環境”的真實寫照，夏秋季節溫差較大，要及時開窗，開風機調節舍內溫度。舍內溫度高于30度時，要開滴水防止母豬喘氣，產生熱應激，溫度低于22度時，要開保穩燈，由于仔豬調節體溫能力差，開保溫燈，有效防止仔豬腹瀉。
3 分娩舍濕度控制，哺乳仔豬對濕度的要求很高，相對濕度為50-70%左右。分娩舍高溫高濕環境，是病菌微生物繁殖傳播的理想場所，控制好濕度能減少母豬和仔豬各階段的疾病發生。在炎熱的夏秋季節，通過調節水閥開關水量大小，控制母豬玩水特性，中間過道每天鋪撒石灰，保持舍內整潔干燥，抑制病菌繁殖。
4 消毒驅蟲工作，最全面的消滅病原微生物唯一的途徑就是消毒，得高度重視，全場和舍內一般要求每周消毒2次，有幾種不同消毒藥輪流使用，長期使用效果較好。并做好豬舍門口腳踏消毒池和工具盆消毒工作。；另外舍外雜草的清除工作減少蚊蟲也是消毒驅蟲的一部分。
存在的問題：
1 個別母豬在前期采食量下降的情況下，沒足夠重視，導致高峰期采食量下降，泌乳濃度過稀。
2 沒有重視舍內溫濕度的控制
3 母豬豬體衛生和消毒不到位。
改進建議
1加強飼養基礎理論知識的學習，為工作實踐提供更專業的指導，“學無止境，迖者為師”。從對豬的飼養到病豬的防治，都需要扎實理論和實踐知識的支撐，有時碰到專業性較強的為題，我在下班回來之后還要找書或請教老師，這極大的激發了我的學習積極性。
2每天定時檢查豬群健康，及時跟蹤和治療病弱殘豬，減少應激，控制死亡率。
3 定期做好母豬豬體衛生和消毒工作，抑制病菌繁殖。
下班之余，在辦公室跟出納學習了金碟EAS操作系統，比如學習把各生產線生產情況錄入系統，學習怎么利用系統查看出這一周生產情況，學習及時總結分析出各生產線弊端等。
在學習過程中也深刻了解到，在工作中和同事保持良好關系的重要性。做好
事先做人。如何與人相處是現代社會做人的以個最基本的問題。
嚴以律己，寬以待人，不埋怨，不指責，當有意見沖突時，精品先想想自己的過失，有則改之，無則加勉。，在休息時間加緊學習專業知識，用書本豐富自己的理論知識。工作中分工不分家，為了三產更團結，更好的成績，做出努力。對工作的熱愛，心不累則身不累。像螞蟻一樣工作，對于自己的工作要求嚴標準。
石潭豬場：陳斌
20XX年10月11
