黨的作風就是黨的作風。它是黨的無產階級性質和世界觀在黨的工作和活動中的表現。是全黨包括各級黨組織和黨員個人的一貫態度和行為，是黨性原則在政治、思想、組織、工作、生活中的體現。 以下是為大家整理的關于基層黨組織“三化”建設工作情況匯報的文章12篇 ,歡迎品鑒！
【篇1】基層黨組織“三化”建設工作情況匯報
X年，在市委、市政府的堅強領導下，我縣堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹黨的十九大和總書記關于法治政府建設的重要指示精神，緊緊圍繞中省市法治政府建設各項部署，按照推進依法行政，創建法治政府的總體目標，圍繞中心，服務大局，多措并舉，狠抓落實，推進法治政府各項工作有序開展，依法行政體制機制進一步完善，政府各項工作法治化、規范化水平進一步提升，法治政府建設取得新進展。現將有關情況報告如下：
一、提高政治站位，全力推動法治政府建設任務落實
（一）強化學習貫徹總書記全面依法治國新理念新思想新戰略，提升履職能力。一是抓“關鍵少數”。縣委理論學習中心組率先垂范，結合“X、X”主題教育先后組織學習了《總書記在“X、X”主題教育工作會議上的講話精神》《關于“X、X”論述摘編》《新時代中國特色社會主義思想學習綱要》等規定篇目，專題學習了總書記在中央全面依法治國委員會第一、二次會議上的重要講話和關于法治政府建設的重要指示精神及中省市縣各項部署，提高履職能力。二是抓謀劃安排。制定印發了《X年X縣普法依法治理工作要點》，明確了工作任務，夯實了工作責任，從學法對象、學法內容、學法方式等方面對學法提出具體要求。三是抓全員覆蓋。將憲法法律培訓學習列入縣委黨校年度干部教育培訓必修課，每期干部培訓至少安排X次法治專題學習。深化“法律六進”，落實“誰執法誰普法”普法責任制，組織開展法治進機關、民主法治示范村創建、法治廣場建設和國家憲法日等法治宣傳活動。
（二）加強組織領導，專題研究部署。堅持黨對法治工作的領導，把依法治縣、依法執政與依法行政統一起來，全力推動法治政府建設各項任務落實。一是健全組織機構。根據機構改革整體要求，組建了由縣委書記任主任、縣長任副主任的中共縣委全面依法治縣委員會，夯實了黨政主要負責人履行推進法治政府建設第一責任人職責，把黨的領導貫徹到法治政府建設全過程各方面，為法治政府建設提供了強有力的政治保障和組織保障。二是強化統籌謀劃。縣委、縣政府先后多次召開常委會、常務會，專題研究部署法治政府建設，解決存在問題。印發了《X縣X年法治政府建設工作要點》，分解落實法治政府建設X個方面X項重點任務，以此推動法治政府建設工作落實。制定了《中共X縣委全面依法治縣委員會X年工作要點》等X個文件和相關制度，統籌推進嚴格執法、公正司法、全民守法。三是強化責任落實。縣政府主要領導、分管領導及各部門主要負責人認真履行推進法治建設第一責任人職責，多次研究部署法治政府建設貫徹意見。各行政機關制定工作方案，細化工作任務。四是強化督察考核。將法治政府建設納入年度目標考核范圍，把法治建設成效作為衡量各級領導班子和領導干部工作實績的重要內容，確保各項工作有序開展。成立督導組，對全縣法治政府建設工作開展全面督查，對存在問題，要求限期整改落實。
（三）促進民營企業發展，營造良好的營商環境。制定了促進民營企業發展相關文件、召開會議研究解決具體問題，各相關部門按照職責，落實優化提升營商環境“五大專項行動”。X月底對民營企業營造良好法治環境工作開展情況進行專項督查，推動民營經濟實現高質量發展。開展規范涉企收費專項行動，及時修訂涉企收費目錄清單，開展涉企收費清理檢查，建立政府非稅收入管理信息系統和涉企收費投訴舉報制度，杜絕亂收費行為發生；
開展誠信體系建設專項行動，在政府門戶網站開設“信用X”專欄，組織各鎮、各部門按照職能對外作出政務誠信公開承諾，接受社會監督；
開展規范中介服務專項行動，對市場中介組織實施監督管理，清理了X個行政審批中介服務事項，進一步規范中介服務事項；
開展優化便民服務專項行動，公布第三批“最多跑一次”事項X項，持續開展“減證便民”行動，對沒有法律法規依據的證明事項一律取消。開展促進政策落地落實專項行動，通過“進百企大走訪”活動，積極向企業宣傳各項利企便民措施特別是支持企業發展的政策，促進政策有效落地和執行。
二、堅持深化改革，全面提升政府依法履職效能
（一）深化行政審批制度改革。一是推行政府權力清單，促進政府履職。按照國務院、省市政府取消調整行政審批事項的相關要求，持續深化“放管服”改革，結合市行政審批服務局劃轉事項目錄，梳理完善“三級四同”目錄，對劃轉事項進行了調整。按照“權責一致、依法下放、能放即放”原則，依法向X個鎮委托（交辦）行政執法事項，鞏固了“條塊結合、以塊為主”的鎮級行政管理體制。完善公布“四辦”清單，X項事項中涉及“馬上辦”X項，“一次辦”X項，“網上辦”X項，“就近辦”X項。二是推行“一窗受理”。以市場準入和工程項目建設兩大領域為重點，對政務大廳窗口進行了重新調整，實現了“前臺綜合受理、后臺分類審批、統一窗口出件”的“綜合窗口”服務模式，實現了讓群眾和企業“最多跑一次”甚至“零跑腿”。三是加快線上“一網辦”和線下“只進一門”。完成了電子證照梳理，高頻事項梳理，移動端APP梳理對接等工作，將平臺功能向鎮級延伸，對全縣鎮級辦理的X個政務服務事項辦理流程和環節進行梳理優化。推進政務服務網和各部門自建網上辦事系統使用統一身份認證系統，實現群眾辦事“一次認證、全網通行”，共梳理X個專網平臺、X個縣級部門服務類APP。四是完善“馬上辦、網上辦、就近半、一次辦”清單。實現了“最多跑一次”清單，X%以上事項一次辦結。
（二）持續推進簡政放權。推行政府權力清單制度，對國務院確定的第一批X項涉企行政審批事項分別按照直接取消審批、審批改為備案、實行告知承諾、優化準入服務等四種方式實施“證照分離”改革，加強事中事后監管，推動部門間信息共享、協同監管和聯合懲治機制，形成全過程監管。深入開展“減證便民”專項行動。按照中省市的要求，清理了沒有法律法規依據的證明事項，避免對市場活動的過度干預。同時，對保留的證明事項逐步實行清單式管理，確保清單之外“無證明”。
（三）著力強化生態環境保護。嚴格執行環境信息公開、環境影響評價和污染物排放總量控制等各項制度，全面實施《X省鐵腕治霾打贏藍天保衛戰三年行動方案（X—X年）》，空氣質量得到明顯改善。開展揚塵污染治理、煤煙治理、工業污染源治理、秸稈露天焚燒治理等多項環境治理行動，推進監測網絡建設，做到全縣大氣環境監測體系全覆蓋。強化重污染天氣應對，快速反應能力明顯提高。河長制得到深入落實，城市內河污染治理有效開展。實施環境違法企業和信息公開情況“紅黃牌”制度，強化危險廢物規范化管理，為我縣生態文明建設提供有力支撐。
三、堅持服務大局，切實提高依法行政制度建設質量
（一）審查各類規范性文件，嚴把“制發”入口。嚴格按照《X省規范性文件監督管理辦法》規定，扎實開展行政規范性文件合法性審查，全年共審核以縣政府或政府辦名義制發的規范性文件X件。
（二）加大備案審查力度，落實“備案”審查。已經制定的規范性文件，制定機關應當自規范性文件印發之日起X日內，向上一級人民政府和同級人大備案，做到有件必備，有備必審。
（三）強化規范性文件清理工作，嚴格“清理”出口。對X年至X年X月底前出臺的現行有效的規范性文件，涉及“放管服”、生態文明建設和環境保護、營商環境的到期規范性文件進行了集中清理。共廢止X件、繼續執行X件并向社會公開，有效維護了國家法制統一和政令暢通。
四、完善決策機制，健全政府依法行政制度體系
（一）完善行政決策機制。完善縣政府決策制度，規范決策程序。嚴格執行國務院《重大行政決策程序暫行條例》規定，把公眾參與、專家論證、風險評估、合法性審核、集體討論決定確定為重大行政決策法定程序，凡涉及全縣經濟社會發展的重大決策，必須經縣長辦公會或縣政府常務會議集體討論決定。
（二）廣泛征求意見。與群眾利益密切相關的重大決策事項實行公示、舉行聽證會；
對涉及全縣經濟社會發展的重大事項，堅持邀請人大代表、政協委員列席政府常務會議，充分聽取和吸收代表、委員的意見和建議，廣泛征詢意見。確保決策制度科學，程序正當，過程公開、責任明確。全年開展各界參與的聽證會X場次。
（三）建立法律顧問制度。推行法律顧問制度和公職律師制度的工作規則等制度，規范法律顧問和公職律師工作。縣政府及各鎮各部門聘請了法律顧問，在重大決策、重大合同、重要協議的合法性審查中聽取法律顧問的意見和建議，參與矛盾糾紛化解工作。全年縣政府法律顧問共列席政府常務會議X次，出具法律意見書X份，參與化解信訪及突發事件等X場次，解答咨詢X余次，審核招商引資和重大建設項目，出具律師建議書X份。
五、深化體制改革，持續提升執法水平
（一）抓主體，依法清理公示全市執法主體和執法人員信息。結合機構改革，開展執法主體和執法人員清理工作，確定縣級行政執法主體X個，委托組織X個，全縣行政執法人員X人，執法主體和執法人員目錄均已在全省行政執法監督平臺公示。
（二）抓制度，健全落實行政執法制度。我縣制定印發了推行行政執法三項制度實施方案，推動行政執法公示、執法全過程記錄、重大執法決定法制審核三項制度落實，持續推進“雙隨機、一公開”工作，強化事中事后監管，建立動態調整機制，合理確定檢查比例和頻次，營造公開透明、規范有序、更加高效的法治環境。
（三）抓執法，深化行政執法體制改革。推進綜合執法體制改革，作為全省行政執法體制改革縣，在市場監管、生態環境保護、文化市場、交通運輸、農業農村等領域推行綜合執法，已完成摸底工作及人員擬定工作，待省市批準后實施此項改革工作。今年陸續開展農村秸稈禁燒、農業污染防治、河道非法開采、違建別墅清查整治、掃黃打非、食品藥品檢查等執法，加大關系人民群眾利益的重點領域執法。
（四）抓聯動，建立銜接機制。建立行政執法機關、公安機關、檢察機關、審判機關相關信息共享、案情通報、案件移送等制度，實現行政處罰和刑事處罰的無縫銜接。縣法院通過行政審判、民商事審判、刑事審判“三大審判”，對審判中發現行政管理機關在行政管理方面存在的漏洞，向行政機關發出司法建議X份。建立行政審判和行政應訴聯絡工作機制、行政執法與刑事司法銜接聯動機制，通過建立聯席會議、信息互通和工作協作、建議落實反饋等制度，形成監督合力，促進個別行政機關切實糾正行政違法行為，為進一步提升我縣依法行政水平提供保障。
六、堅持多措并舉，依法有效化解社會矛盾糾紛
（一）依法預防和化解風險。采取措施，依法預防和化解意識形態、金融、安全等領域的風險，縣法院成立了“防范金融風險法官工作室”，改善和化解金融風險，依法懲治危害食品藥品、農產品質量安全、生產、銷售偽劣商品、金融詐騙、非法集資、組織領導傳銷活動等犯罪，依法懲治等犯罪行為。全年未發生食品藥品安全、安全生產和生態環境保護等方面的重大事故。
（二）加強法治教育培訓。嚴格落實“誰執法誰普法”要求，建立政府常務會議定期學法制度，加強重點對象學法用法，每年至少舉辦X次法治講座，今年對政府工作人員開展了“弘揚憲法精神，禮贊我的祖國”憲法知識考試X次，提高依法行政能力。結合深化“法律六進”，加強憲法等法律法規及依法行政、建設法治政府建設宣傳活動。全年共開展送法下鄉X余場次，法律進校園X余次，發放法律宣傳書籍和資料X萬余份。
（三）注重社會矛盾糾紛多元化化解。構建矛盾糾紛多元化解機制，及時有效地把矛盾糾紛化解在基層，解決在萌芽狀態。推進公共法律服務體系建設，加強“一村（社區）一法律顧問”工作。組織各級調解組織開展矛盾糾紛化解活動，開通法律援助綠色通道。全面推行“陽光信訪”。引導群眾依法上訪，在法治框架內解決矛盾糾紛，全程接受群眾監督。建立和完善交通肇事、醫療衛生等行業性、專業性調解組織，最大限度發揮行業性、專業性人民調解委員會作用。出臺了縣政府與縣法院聯系對接機制，縣司法局與縣法院建立訴前調解對接機制，提前介入化解糾紛，減輕當事人訴累和法院辦案壓力。
七、強化對行政權力制約監督，權力運行進一步規范
（一）自覺接受人大和政協監督。認真聽取政協和人大代表的意見建議，積極辦理縣人大代表建議、政協委員提案X件。
（二）推進行政執法監督工作。一是進行案卷評查。對X個縣級行政執法部門開展了行政處罰案卷評查，共抽查了行政處罰案卷X件，對評查中發現的問題，及時進行了整改。二是支持檢察院開展公益訴訟。對損害國家利益、社會公共利益行為的行政機關和工作人員，公益訴訟機關向行政機關發出訴前檢察建議，今年已發出建議X份，提起刑事附帶民事公益訴訟X件。各行政機關重視檢察院的司法建議，認真整改落實。三是加大執法檢查。加大對食品藥品、特種設備、成品油市場、散煤市場、農資打假等專項執法檢查，觸動人員X人次，下令改正通知書X份，取締無證照經營X戶。
（三）認真辦理行政復議應訴工作。規范行政復議案件受理、審理、結案等程序，提高辦案質量；
建立行政復議與行政訴訟互動聯動機制，提高案件辦理效果。今年，共接待復議咨詢和復議當事人X余人次，辦理行政復議案件X件，按時受理率、辦結率均達到X%。積極做好行政案件的舉證、答辯工作和出庭應訴，X年共辦理訴縣政府的行政訴訟案件X件，全部在法定時效內完成。
(四)完善糾錯問題機制。把法治建設成效作為衡量各級領導班子和領導干部工作實績的重要內容，納入糾正“四風”工作內容和年度目標考核內容，對“四風”問題突出、發生頂風違紀問題的單位或人員進行責任追究，確保各項工作有序開展。
存在問題和薄弱環節：一是工作推進不平衡。鎮、部門之間存在法治建設的進展程度不同步、目標及任務落實效果差距大等問題。二是執法人員素質還需提高。三是人員能力不適應。司法機關和部門法制人員的數量、能力水平不能完全滿足法治政府建設的工作需要。
下一步，我縣將加大工作力度，尋找差距，彌補不足，認真貫徹黨的十九大、十九屆四中全會和總書記關于法治政府建設的重要指示精神，完善法治機構和專業人員隊伍，加強執法人員培訓，加快推進縣綜合執法機構機制改革，嚴格落實行政執法“三項制度”，加大執法監督力度，強化督導檢查，下大力氣推進法治政府建設，努力推動我縣依法行政和法治政府建設再上新水平。
【篇2】基層黨組織“三化”建設工作情況匯報
2021年，X集團黨委認真貫徹落實省委、省紀委及X集團黨委、X省紀委監委駐X集團紀檢監察組有關黨風廉政建設和“一崗雙責”工作的部署和要求，堅持全面從嚴治黨和依法從嚴治企，堅持把黨風廉政建設作為扎實推進扎實推進經濟發展的重要任務來抓，切實履行“兩個責任”，嚴格落實“一崗雙責”。現將黨風廉政建設和“一崗雙責”工作的有關情況報告如下：
一、黨風廉政建設情況
（一）認真落實黨風廉政建設主體責任和監督責任。一是黨委認真履行黨風廉政建設主體責任。堅持把黨風廉政建設與業務工作同步研究、同步布置、同步落實、同步檢查，把黨風廉政建設要求融入分管工作中去，要求黨委班子成員加強對分管業務、分管部門黨風廉政建設工作的日常監督管理。X月召開了黨風廉政建設和反腐敗工作會議，研究部署黨風廉政建設和反腐敗工作，提出年度工作要點，會上黨委書記與總部各部門、分（子）公司負責人分別簽訂了《黨風廉政建設責任書》，明晰黨風廉政建設的責任、任務及責任追究。二是紀委切實履行監督責任。加強對黨員領導干部特別是黨委班子成員的監督，嚴格落實中央八項規定精神，尤其做好元旦、春節、疫情防控、“五一”、端午節等節假日期間的作風督查，出臺了《關于持之以恒正風肅紀確保2020年春節風清氣正的通知》《關于“五一”期間加強作風建設廉潔過節的通知》《關于印發疫情防控期間干部從嚴管理規定的通知》等文件，在關鍵時期、敏感時間做到早提醒、早預防，確保營造風清氣正的政治生態。
（二）堅持民主集中制原則。一是完善并嚴格貫徹執行民主決策程序，凡是涉及“三重一大”的事項，共召開X次黨委擴大會，對X、X、X、X等均經集體討論決定，決不搞“一言堂”。二是嚴格執行重大事項“一把手”末位表態制度，注重聽取吸收不同的意見，進一步強化黨委班子內部的監督，從制度上保證最大限度的發揮黨委班子集體智慧和力量，確保依法決策、科學決策、民主決策。
（三）強化思想政治學習與教育，不斷增強拒腐防變的能力。一是將習近平新時代中國特色社會主義思想、十九屆中央紀委四次全會、黨的十九大及十九屆歷次全會、X全會精神及《中國共產黨章程》《黨政領導干部選拔任用工作條例》等作為黨委理論學習中心組學習、“三會一課”的必學內容，教育引導黨員干部牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、踐行“兩個維護”，使領導班子成員成為嚴守黨紀和政治規矩的帶頭人，嚴格執行領導干部廉潔自律規定。二是開展黨風廉政常態化教育。結合慶祝中國共產黨成立99周年，組織集團總部機關黨總支全體黨員到革命教育基地開展現場體驗活動X次。開展警示教育X次，組織廣大黨員觀看廉政影視教育片。組織黨員開展主題黨日活動X次，加強黨性修養，牢記初心使命。三是樹立先進典型，發揮模范帶頭作用。充分利用“學習強國”平臺開展正面典型示范教育，開展“兩優一先”表彰，慰問和宣傳功勛人物等。通過學黨章黨規、觀看警示教育紀錄片、參觀警示教育基地、學典型案例，廣大黨員領導干部對廉潔自律準則和紀律處分條例有了更加明朗的了解，促進了廣大黨員干部自覺守好底線、筑好防線，在自重、自省、自警、自勵方面更加積極。
（四）著力培養忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍。一是堅持黨管干部、黨管人才原則和發揮市場機制作用相結合的機制。把黨管干部落實到用人導向上，堅持從嚴選拔、從嚴教育、從嚴管理、從嚴監督。規范執行干部選拔任用程序，尤其突出政治標準，堅持德才兼備、以德為先，對才優德劣型“人才”堅決不用。二是實行干部約談常態化。一方面落實干部任期廉政談話，提高其拒腐防變的意識和能力，共約談X余人次；另一方面運用監督執紀“四種形態”，特別是“第一種形態”教育，黨委書記、紀委書記找談話，只挑問題談已經成為常態，通過教育提醒、談話函詢等方式，對處在違紀邊緣的黨員干部進行教育和提醒，要求其在今后的工作中改進作風、加強勤政廉政，半年來黨委對黨員干部開展談話提醒X人次。三是實行中層以上領導干部重大事項請示報告制度，全面調查了在職員工的違規兼職情況，要求各分管領導加強對自己配偶、子女的教育和管理。四是持續開展“四風”問題專項整治。密切關注“不忘初心、牢記使命”主題教育查擺問題中X個轉為常態化工作的問題的持續整改，嚴防問題“抬頭”；緊盯新出現的作風問題如文風會風問題，抓早抓小；結合X年度審計、X審計和X審計中存在的問題，有針對性地加強整改。積極開展X問題的專項自查自糾工作，經查實違規發放金額X元，及時追回違規款項，并上繳X集團指定帳戶。
（五）強化內部監管，形成監督合力。一是完善制度建設。研究制定了X管理辦法、X實施細則、X保密制度、X管理辦法、X專項工作實施方案、X管理辦法等制度X余項，扎牢制度籠。二是高質量推進重點領域風險防控。完善了X，嚴格X、X等審批程序，出臺了X管理暫行辦法X管理辦法、X管理辦法等，加強對X、X、X、X、X等重點領域的監管，嚴防“微腐敗”。三是發揮黨委督查辦公室和審計監察部門的作用。對X實行審計全覆蓋，加強對資金使用的監管；實行重點工作、重點項目月報工作制度，及時掌握進度；加強對各類合同的審核把關和管理；對離任干部開展離任審計。X集團未發生黨員領導干部違紀違法受處分、問責的情況。
二、落實“一崗雙責”情況
（一）信訪維穩方面。一是制定了《2020年信訪維穩矛盾化解攻堅戰實施方案》，成立X集團信訪矛盾化解攻堅戰領導小組，黨委書記、紀委書記分別擔任組長、副組長，成員包含各單位黨政主要負責人，將信訪維穩矛盾化解責任落實到具體的人員。二是時刻關注重點領域、重點群體、重點問題和重點人員，隨時發現、隨時登記、隨時標識、隨時交辦，建立工作臺賬，實時監控工作進度和化解質量，加強回訪核實。現場接訪X次，化解信訪件X件次，如妥善解決了X問題，進一步協調并上報了X問題等。三是加強“兩節”、X以及X期間開展矛盾糾紛排查和化解工作，及時接待職工群眾反映問題，確保轄區社會和諧穩定。2020年實現了零上訪的目標。
（二）安全生產方面。一是落實安全生產責任。及時通報2019年度安全生產責任目標考核情況，層層簽訂安全生產責任書X份，落實安全生產“一崗雙責”責任制。二是制定2020年度安全生產工作計劃、2020年度安全生產宣傳教育培訓計劃、2020年“安全生產月”和“安全生產行”活動方案，強化安全生產目標管理和本質安全管理，規范和加強安生生產的監督管理和考核力度。召開安全生產工作會議X次，開展安全大講壇及培訓演練X次。三是做好清明節等重大節日活動期間森林防滅火、防汛減災工作，嚴防森林火災、雨季洪澇等造成人員傷亡事故。四是加強安全隱患排查和整改。出臺了安全生產隱患舉報登記制度，開展安全生產檢查X次，發現并整改安全隱患X處。半年來未發生安全生產事故。
（三）生態文明建設方面。落實好生態文明建設“黨政同責、一崗雙責”責任制。一是積極踐行新發展理念，立足生態環境保護和生態文明建設，推進產業、項目健康發展，決不以犧牲生態環境為代價換取一時的經濟效益。二是深入推進環境衛生整治常態化管理。貫徹落實省委、省政府、X集團關于開展“X”衛生健康大行動的工作，各級黨組織開展“X”衛生健康周末大掃除活動X余次。三是積極推行綠色生活方式。廣大員工堅持從自身做起，自覺踐行綠色發展理念。不浪費一度電、一張紙、一滴水，外出辦事盡量坐公交車，以實際行動助力X建設。
三、存在問題及下步工作打算
（一）對黨員干部職工的監督、教育偏軟，導致個別黨員紀律的意識不強。今后將進一步強化主體責任意識，不斷提高全面從嚴治黨主體責任的政治自覺，強化主體責任落實；繼續加強隊伍的思想政治教育，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，加強黨性修養、筑牢理想信念。
（二）監督問責有松軟現象，問責力度不夠。基層干部廉政意識不強，分（子）公司綜合管理、財務管理、工程項目驗收及相關資料有待進一步規范完善，存在重獎輕罰的現象。今后將加強執紀監督的力度，堅決把紀律和監督挺在前面，堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，敢于監督執紀問責；自覺運用好“四種形態”，特別是“第一種形態”，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態，強化不敢腐的震懾，扎牢不能腐的籠子，增強不想腐的自覺，切實做到有責必問、有錯必糾。
【篇3】基層黨組織“三化”建設工作情況匯報
2020年，X集團黨委認真貫徹落實省委、省紀委及X集團黨委、X省紀委監委駐X集團紀檢監察組有關黨風廉政建設和“一崗雙責”工作的部署和要求，堅持全面從嚴治黨和依法從嚴治企，堅持把黨風廉政建設作為扎實推進扎實推進經濟發展的重要任務來抓，切實履行“兩個責任”，嚴格落實“一崗雙責”。現將黨風廉政建設和“一崗雙責”工作的有關情況報告如下：
一、黨風廉政建設情況
(一)認真落實黨風廉政建設主體責任和監督責任。一是黨委認真履行黨風廉政建設主體責任。堅持把黨風廉政建設與業務工作同步研究、同步布置、同步落實、同步檢查，把黨風廉政建設要求融入分管工作中去，要求黨委班子成員加強對分管業務、分管部門黨風廉政建設工作的日常監督管理。X月召開了黨風廉政建設和反腐敗工作會議，研究部署黨風廉政建設和反腐敗工作，提出年度工作要點，會上黨委書記與總部各部門、分(子)公司負責人分別簽訂了《黨風廉政建設責任書》，明晰黨風廉政建設的責任、任務及責任追究。二是紀委切實履行監督責任。加強對黨員領導干部特別是黨委班子成員的監督，嚴格落實中央八項規定精神，尤其做好元旦、春節、疫情防控、“五一”、端午節等節假日期間的作風督查，出臺了《關于持之以恒正風肅紀確保2020年春節風清氣正的通知》《關于“五一”期間加強作風建設廉潔過節的通知》《關于印發疫情防控期間干部從嚴管理規定的通知》等文件，在關鍵時期、敏感時間做到早提醒、早預防，確保營造風清氣正的政治生態。
(二)堅持民主集中制原則。一是完善并嚴格貫徹執行民主決策程序，凡是涉及“三重一大”的事項，共召開X次黨委擴大會，對X、X、X、X等均經集體討論決定，決不搞“一言堂”。二是嚴格執行重大事項“一把手”末位表態制度，注重聽取吸收不同的意見，進一步強化黨委班子內部的監督，從制度上保證最大限度的發揮黨委班子集體智慧和力量，確保依法決策、科學決策、民主決策。
(三)強化思想政治學習與教育，不斷增強拒腐防變的能力。一是將習近平新時代中國特色社會主義思想、十九屆中央紀委四次全會、黨的十九大及十九屆歷次全會、X全會精神及《中國共產黨章程》《黨政領導干部選拔任用工作條例》等作為黨委理論學習中心組學習、“三會一課”的必學內容，教育引導黨員干部牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、踐行“兩個維護”，使領導班子成員成為嚴守黨紀和政治規矩的帶頭人，嚴格執行領導干部廉潔自律規定。二是開展黨風廉政常態化教育。結合慶祝中國共產黨成立99周年，組織集團總部機關黨總支全體黨員到革命教育基地開展現場體驗活動X次。開展警示教育X次，組織廣大黨員觀看廉政影視教育片。組織黨員開展主題黨日活動X次，加強黨性修養，牢記初心使命。三是樹立先進典型，發揮模范帶頭作用。充分利用“學習強國”平臺開展正面典型示范教育，開展“兩優一先”表彰，慰問和宣傳功勛人物等。通過學黨章黨規、觀看警示教育紀錄片、參觀警示教育基地、學典型案例，廣大黨員領導干部對廉潔自律準則和紀律處分條例有了更加明朗的了解，促進了廣大黨員干部自覺守好底線、筑好防線，在自重、自省、自警、自勵方面更加積極。
(四)著力培養忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍。一是堅持黨管干部、黨管人才原則和發揮市場機制作用相結合的機制。把黨管干部落實到用人導向上，堅持從嚴選拔、從嚴教育、從嚴管理、從嚴監督。規范執行干部選拔任用程序，尤其突出政治標準，堅持德才兼備、以德為先，對才優德劣型“人才”堅決不用。二是實行干部約談常態化。一方面落實干部任期廉政談話，提高其拒腐防變的意識和能力，共約談X余人次;另一方面運用監督執紀“四種形態”，特別是“第一種形態”教育，黨委書記、紀委書記找談話，只挑問題談已經成為常態，通過教育提醒、談話函詢等方式，對處在違紀邊緣的黨員干部進行教育和提醒，要求其在今后的工作中改進作風、加強勤政廉政，半年來黨委對黨員干部開展談話提醒X人次。三是實行中層以上領導干部重大事項請示報告制度，全面調查了在職員工的違規兼職情況，要求各分管領導加強對自己配偶、子女的教育和管理。四是持續開展“四風”問題專項整治。密切關注“不忘初心、牢記使命”主題教育查擺問題中X個轉為常態化工作的問題的持續整改，嚴防問題“抬頭”;緊盯新出現的作風問題如文風會風問題，抓早抓小;結合X年度審計、X審計和X審計中存在的問題，有針對性地加強整改。積極開展X問題的專項自查自糾工作，經查實違規發放金額X元，及時追回違規款項，并上繳X集團指定帳戶。
(五)強化內部監管，形成監督合力。一是完善制度建設。研究制定了X管理辦法、X實施細則、X保密制度、X管理辦法、X專項工作實施方案、X管理辦法等制度X余項，扎牢制度籠。二是高質量推進重點領域風險防控。完善了X，嚴格X、X等審批程序，出臺了X管理暫行辦法X管理辦法、X管理辦法等，加強對X、X、X、X、X等重點領域的監管，嚴防“微腐敗”。三是發揮黨委督查辦公室和審計監察部門的作用。對X實行審計全覆蓋，加強對資金使用的監管;實行重點工作、重點項目月報工作制度，及時掌握進度;加強對各類合同的審核把關和管理;對離任干部開展離任審計。
X集團未發生黨員領導干部違紀違法受處分、問責的情況。
二、落實“一崗雙責”情況
(一)信訪維穩方面。一是制定了《2020年信訪維穩矛盾化解攻堅戰實施方案》，成立X集團信訪矛盾化解攻堅戰領導小組，黨委書記、紀委書記分別擔任組長、副組長，成員包含各單位黨政主要負責人，將信訪維穩矛盾化解責任落實到具體的人員。二是時刻關注重點領域、重點群體、重點問題和重點人員，隨時發現、隨時登記、隨時標識、隨時交辦，建立工作臺賬，實時監控工作進度和化解質量，加強回訪核實。現場接訪X次，化解信訪件X件次，如妥善解決了X問題，進一步協調并上報了X問題等。三是加強“兩節”、X以及X期間開展矛盾糾紛排查和化解工作，及時接待職工群眾反映問題，確保轄區社會和諧穩定。2020年實現了零上訪的目標。
(二)安全生產方面。一是落實安全生產責任。及時通報2019年度安全生產責任目標考核情況，層層簽訂安全生產責任書X份，落實安全生產“一崗雙責”責任制。二是制定2020年度安全生產工作計劃、2020年度安全生產宣傳教育培訓計劃、2020年“安全生產月”和“安全生產行”活動方案，強化安全生產目標管理和本質安全管理，規范和加強安生生產的監督管理和考核力度。召開安全生產工作會議X次，開展安全大講壇及培訓演練X次。三是做好清明節等重大節日活動期間森林防滅火、防汛減災工作，嚴防森林火災、雨季洪澇等造成人員傷亡事故。四是加強安全隱患排查和整改。出臺了安全生產隱患舉報登記制度，開展安全生產檢查X次，發現并整改安全隱患X處。半年來未發生安全生產事故。
(三)生態文明建設方面。落實好生態文明建設“黨政同責、一崗雙責”責任制。一是積極踐行新發展理念，立足生態環境保護和生態文明建設，推進產業、項目健康發展，決不以犧牲生態環境為代價換取一時的經濟效益。二是深入推進環境衛生整治常態化管理。貫徹落實省委、省政府、X集團關于開展“X”衛生健康大行動的工作，各級黨組織開展“X”衛生健康周末大掃除活動X余次。三是積極推行綠色生活方式。廣大員工堅持從自身做起，自覺踐行綠色發展理念。不浪費一度電、一張紙、一滴水，外出辦事盡量坐公交車，以實際行動助力X建設。
三、存在問題及下步工作打算
(一)對黨員干部職工的監督、教育偏軟，導致個別黨員紀律的意識不強。今后將進一步強化主體責任意識，不斷提高全面從嚴治黨主體責任的政治自覺，強化主體責任落實;繼續加強隊伍的思想政治教育，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，加強黨性修養、筑牢理想信念。
(二)監督問責有松軟現象，問責力度不夠。基層干部廉政意識不強，分(子)公司綜合管理、財務管理、工程項目驗收及相關資料有待進一步規范完善，存在重獎輕罰的現象。今后將加強執紀監督的力度，堅決把紀律和監督挺在前面，堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，敢于監督執紀問責;自覺運用好“四種形態”，特別是“第一種形態”，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態，強化不敢腐的震懾，扎牢不能腐的籠子，增強不想腐的自覺，切實做到有責必問、有錯必糾。
【篇4】基層黨組織“三化”建設工作情況匯報
一年來，在縣委、縣政府的堅強領導下，本人自覺堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和“三個全面”精神為指導，認真貫徹落實黨的“八項規定”和黨的群眾路線教育實踐活動要求，帶頭執行黨風廉政建設責任制等有關規定，認真履行工作職責，以園區發展為己任，針對園區建設所面臨的新形勢、新要求、新情況、新問題、新目標，緊緊圍繞建設和打造省級工業園區和“百億工業園區”的工作要求，全力推進園區建設。
一、加強學習，努力提高自身素質
面對園區發展建設的新目標、新任務、新要求，我個人認為加強學習，提高自身素質顯得特別重要和迫切。一年來，我認真學習了我認真學習了黨的十八大、黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”等相關文件精神，認真學習了《中共共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》。通過不斷的學習，努力強化廉政自律意識，提高防腐抗變能力。努力在工作中樹立正確的人生觀、價值觀，進一步堅定政治信仰，提高工作的責任感、使命感。加強對新知識、新技能的學習，為滿足理論與工作實踐相結合的需要，先后學習與工作密切相關的招商引資策劃、冶金、化工、機械制造、節能減排、環境保護等相關知識，不斷拓寬知識面，提高文化素養,自身業務素質和工作能力有了一定的提高。
二、強化廉政自律，勤政為民
一年來，我堅持以自律為本，以廉潔從政為起點，在園區實際工作中，從嚴要求自己，今年園區建設項目眾多，但我從不陷入不正當利益格局，嚴格執行項目招投標相關法律法規，不斷強化自律意識，努力勤政、廉政，積極起到好的表率作用。注重自己的言行，不做與領導干部要求不相符的事情。嚴格遵守黨的紀律和國家的法律，時時警告自己不要有任何越軌的行為。在工作、學習、生活中保持良好的精神狀態，積極投入到園區發展建設中。今年是園區建設項目最多、投資規模最大、工作量最繁重、協調任務最多的一年，華泓新材料公司年產20萬噸石膏粉系列產品項目一期已正式投產；億欣新材料公司年產80萬噸環保功能性復合新材料項目已建成投產；盈德特種氣體有限公司3000噸電子級高純六氟化硫生產項目正在準備設備調運和安裝，預計年底可建成投產；位元云谷公司數據中心項目已完成15000臺設備安裝并于5月投入運行；柏森科技公司3000噸碳化硼項目已于10月正式投產；高鍺再生資源公司高純鍺項目,主體工程基本完成，正在進行辦公樓和管線施工，預計2015年12月份投產；天鈺公司高氯酸鉀與人造藍寶石項目廠房主體和鋼結構彩瓦基本完成，正在進行綜合樓和復分解車間建設，預計2016年2月建成投產。另外，今年還完成了園區綠化、核心區休閑運動廣場等建設工程，除此外還要負責企業安全、環保、產業研究院、辦公室、財務、依法治縣、綜合協調等工作，工作量大、任務繁重，本人只有頂住壓力，迎難而上，經常都要帶領大家到園區施工現場三四次，現場化解矛盾糾紛，解決建設施工問題，為企業和施工單位提供協調服務，接待群眾上訪、信訪達150余件，800余人次，按照相關政策積極做好協調、解釋工作，成功勸訪和處理信訪案件，全年無一起因協調服務不力而導致施工停工的事件，通過園區全體干部的致努力，確保了園區各項工程建設和工作順利推進。
另外，本人還全程參與了產業技術研究院的籌建工作。一是牽頭完成了產業技術研究院有限公司工商登記注冊和前期籌建工作，組建了由縣國有公司控股的“攀西產業技術研究院有限責任公司”。公司股東7家企業、注冊資本金1000萬元。公司制定了章程，確定出資比例。完成工商注冊、銀行開戶、稅務登記等，今年股東籌資80萬元作為2015---16年研究院運營管理經費。并與大學、成都理工大學、中國地質科學院礦產綜合利用研究所等4家科研院所形成合作聯盟，共同組建產業技術研究院，其主要目的是開展產業開發檢測方法研究，制定快速、權威檢測技術標準，為全省及相關產品提供檢測服務。目前，研究院現已完成裝修設計和檢測中心設備采購招標，預計2016年2月建成。二是積極組織園區企業參加2015年省發改委、科技廳攀西戰略資源開發產業化和科技攻關項目調研和申報工作。幫助縣東順鋅業有限責任公司申報的“電積鋅廢渣中4N碲和鉍產品電積技術工藝研究”項目和縣億欣鈣業有限責任公司的“鈣化焙燒提釩專用粉體制備工藝技術攻關”項目分別得到600萬元立項支持。目前，研究院正在指導縣闊山科技有限公司、攀西產業有限責任公司、貢嘎雪新材料有限責任公司等企業申報2016年（第三批）攀西戰略資源開發試驗區重大科技攻關項目。
三、認真落實黨風廉政建設責任制，加強管理
作為園區管委辦班子成員，我在加強自律的同時，按照要求全力落實黨風廉政建設責任制。
一是認真抓好黨風廉政建設宣傳教育。黨風廉政建設宣傳教育，是黨風廉政建設和反腐敗斗爭的基礎性工作。重點是宣傳縣委、縣政府關于反腐敗工作的指導思想、方針政策和重大決策，宣傳反腐敗斗爭的形勢，組織全體黨員干部學習黨風廉政建設理論、黨紀政紀條例法規，提高干部思想素質。
二是認真抓好班子成員及黨員干部廉潔自律工作。作為縣紀委聘請的行風監督員，針對園區發展所面臨的新情況、新問題，不斷更新理念和思維方式，創新工作，制定符合園區實際的具有針對性和可操作性的黨風廉政建設、作風建設、重大工程招投標、園區開發建設與管理等有關意見，完善對領導干部的從政行為有約束力的制度體系。今年9月，專門撰寫調研文章《充分發揮特邀監察員監督作用的幾點思考》報送市縣紀檢部門。堅持“嚴格教育、嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督”的原則，突出抓好園區工作人員監督管理，對黨風廉政建設責任制實行目標分解。抓好黨員干部廉潔自律有關規定的落實，認真做好服務企業、服務群眾等工作。努力帶好班子、建好隊伍，確保黨員干部在利益面前經得起誘惑，擺得正位置，經得起考驗，確保干部隊伍純潔、高效。
三是結合教育實踐活動群眾和“三嚴三實”所反映的問題，著力治理本單位庸、懶、散、浮、拖突出問題。今年以來，對照教育實踐活動群眾反映突出問題、對照全縣面上梳理的庸懶散浮拖現象，從單位領導班子、中層干部、普通職工等不同層面查問題、找差距，分類梳理庸懶散浮拖的具體表現，并認真督促進行整改，積極推動本單位專項整治迅速升溫，形成集中整治庸懶散浮拖的高壓態勢。
四、下一步的努力方向
（一）繼續加強政治理論學習，不斷提高個人的政治素養，用個人模范的行為去引導、影響周圍的每一位同志。
（二）積極參加黨的民主生活會和單位學習會，通過思想交流和工作互動，更多地聽取同事們的不同意見和建議。主動帶頭開展批評與自我批評，讓大家大膽開展積極健康的思想交流，誠懇接受大家的監督和指正。在具體工作中，大事講原則、小事講風格，營造心往一處想、勁往一處使的和諧工作氛圍。
（三）在今后的工作中，每次下鄉或到項目現場，一定與老百姓和一線工程人員多接觸、多交流，多聽聽來自基層群眾的聲音，特別是不同的聲音，全面了解老百姓和企業管理、生產情況，深入了解他們的情感世界和急需解決的個人、家庭困難，虛心聽取群眾的意見，自覺接受群眾的監督。
（四）在日常的管理工作中，主動深入到企業各管理崗位去了解員工們的工作狀態，解惑答疑，多聽取企業在管理和企業未來發展的意見和建議。不僅在工作方面與其相溶，更側重與情感方面的融合。對本人聯系企業每月至少主動上門“走動”一次，其他企業每季度“走動”一次，增進距離感，轉變成工作中是領導與被領導的關系，生活中是朋友和同事關系。
（五）增強工作的藝術性，創新工作方法。在具體的工作中，多用鼓勵、激勵的方法去推進工作，多動腦筋，多想辦法，創新工作。在重大事項決策前，多溝通、多協商，充分發揚民主作風，發揮大家的智慧和能量，以此促進企業健康發展。
（六）重視企業文化建設，以相同的利益和共同的事業凝聚力量。以濃厚的情感去聚合正能量，以相互關愛奠定事業的基礎。企業文化不僅體現在有形的方面，還要體現在無形無聲之中，要求企業要用心、用情密切與員工的情感聯系，用“一家人”的情感去體味員工的困難和想法。將企業發展根植于員工的職業規劃和前途發展之上，這樣才會有堅實的事業基礎。在此方面，不僅關注現有職工的思想和生活，同時也要關愛離退休人員的生活困難和身心健康。
（七）在享樂主義和奢靡之風上，營造風清氣正、公正廉潔的組織氛圍，保證本單位健康發展。一方面嚴格要求自己，要以自己的言行去影響和感染同事，另一方面要用嚴肅的制度和鐵的紀律去約束組織團隊中的每一位成員，用“規矩”去規范大家的一言一行。辦公室要建立健全各種規章制度，制度一經制定，必須嚴格執行。
一年來，本人雖然在廉潔自律和日常工作取得了一些成效，但與上級要求和基層群眾的期望還有距離，還存在著一些不足之處，在今后的工作中，不斷增強廉潔奉公、執政為民的意識，從嚴要求自己，使自己的一言一行符合黨紀政紀的規范。同時，從嚴教育、從嚴管理、從嚴監督我辦干部隊伍，努力廉潔從政、忠于職守，發揮模范帶頭作用，為實現我縣省級工業園區發展壯大而努力奮斗。
【篇5】基層黨組織“三化”建設工作情況匯報
圍繞理論學習抓住黨的建設。深入學習貫徹黨，嚴格管理黨的新要求和習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷提高班級整體和自己的思想政治素質。圍繞中心工作抓住黨的建設。圍繞縣委、縣政府中心工作，充分發揮參謀助理作用，創意開展工作。圍繞作風建設抓住黨的建設。始終以作風建設為抓住黨建工作的重要抓手。堅持從嚴治黨，加強落實責任。嚴格落實一崗雙責，將黨風廉政建設要求融入分管工作中，在全縣政府系統廉政工作會議后，立即與各分管部門主要負責人簽訂廉政目標責任書，將黨風廉政建設工作任務和責任落實到各個環節，確保黨風廉政建設和反腐敗工作健康穩步推進，切實落實黨風廉政建設責任。加強正風肅紀，整頓不正風。堅持把風格建設放在突出位置，認真執行中央八項規定及其實施細則，嚴格執行省、縣委加強風格建設各項規定，進一步改變風格。
【篇6】基層黨組織“三化”建設工作情況匯報
2020年**黨委深入貫徹黨的十九大精神，嚴格落實中央紀委和省市縣紀委全會精神，緊密結合工作實際，牢固樹立“四個意識”，切實履行“一崗雙責”，加大正風肅紀和紀律審查力度，用好“四種形態”，扎實開展**系統黨風廉政建設和反腐敗工作，堅持做到標本兼治，綜合治理，突出重點。現將具體情況匯報如下：
一、明確機構，夯實目標責任
明確以局主要領導為組長，局副局長、黨委委員為副組長，局屬各單位一把手和科室負責人為主要成員的住建系統黨風廉政建設工作領導小組，與局屬*個支部擬定訂黨風廉政建設目標責任書，局黨委會研究討論，向各黨支部下發《關于2020年反腐倡廉工作責任分工的通知》，加強督導，夯實工作責任。
二、加強宣傳，樹立廉潔意識
深入開展反腐倡廉宣傳教育，抓好中省市縣紀委全會精神的學習貫徹落實。召開局黨委擴大會，學習《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨問責條例》、學習,組織系統黨員進行《中國共產黨紀律處分條例》的測試，讓干部職工做到《準則》、《條例》各項規章制度了然于心，通過召開黨風廉政建設專題民主生活會、收看廉政影片等多種形式，增強黨性，提高職工反腐敗意識。
三、加強監督，落實兩個責任
一是履行黨建“第一責任人”職責。將黨建工作作為考核的“第一標尺”，黨委書記對單位的廉政建設和反腐敗工作負總責，及時組織傳達學習上級有關黨風廉政建設和反腐敗工作的部署要求，定期檢查指導局屬單位負責人匯報黨風廉政建設工作，聽取班子成員落實黨風廉政建設責任制情況匯報。二是抓好主體責任清單管理。根據縣紀委《關于進一步做好黨風廉政建設主體責任清單管理工作推動主體責任清單向基層延伸的通知》，下發**黨委《關于做好黨風廉政建設主體責任清單管理工作的通知》(藍#*黨發**號文件，督促各黨支部抓好落實，黨委班子成員制定各自主體責任清單，并抓好清單落實;三是暢通信訪投訴渠道。以關注群眾熱點難點問題為重點，與市縣廣播電臺、電視臺對接聯系，參加百姓熱線，黨風政風熱線*期，現場答疑解惑，解決問題。開通信訪投訴熱線，設立信訪舉報投訴箱，設立信訪投訴箱，由專人為信訪代辦員，堅持主要領導親自高質量督辦。排查系統重點信訪案件，下發交辦單*件，抓好化解和維穩。處理回復12345市民熱線、政府網站、陽光信訪專網等投訴約*件。四是加強執紀監督職責。2020年配合市縣紀委查處干部在落實八項定和廉潔自律方面的違法違紀案件，查處違紀違法案件*件*人，告誡約談*人。加強對黨委民主集中制的執行落實，進行適時提醒，抓好反腐倡廉的源頭治理，實行班子成員、局屬單位負責人和各科科長對重點工作、重點項目聯席審批，陽光公開，既防止出現“一言堂”現象，又杜絕重點項目“腸梗阻”和“權力尋租” 。五是深化作風督查。在住建系統內進行作風紀律大整頓，嚴格執行省市縣作風建設的各項規定，定期對干部作風紀律進行抽查，發現問題及時督促整改，對出現嚴重違紀問題嚴肅處理。對出現問題越級上訪的市政工程隊、房管所黨支部下發提醒函，局黨委及時進行跟蹤督查，確保整改到位。
四、增加透明度，推行黨務政務公開
為確保黨務政務公開真正落到實處，按照“依法公開、真實公正、突出重點、注重實效、有利監督”的原則，進一步規范我局黨務政務公開的主要內容，在日常工作中堅持“五公開”。一是重大事項決策中堅持公開。堅持推行黨務政務公開，增強公務透明度。在政府網上對行政許可內容、辦事程序、辦事機構、收費項目及標準實行常年公示。堅持將主管領導信息公開，實行領導干部掛牌群眾點名接訪。二是日常工作中堅持黨務政務公開。將本單位的領導機構、三定方案、辦事程序、工程項目、黨的建設等及時公開，在政府網上公布藍田縣建設工程管理程序，在辦公室固定兩名人員作為信息員，定期向縣委、政府和相關部門報送政務黨務方面的工作情況。三是黨風廉政建設堅持公開。推行黨風廉政建設責任制報告，把領導干部的個人重大事項、執行廉潔自律規定情況、述職述廉測評結果進行公開。嚴格遵守組織紀律，認真執行領導干部個人重大事項報告制度，嚴格將副科級以上領導重大事項無論公事還是私事嚴格按照縣紀委要求進行上報。做到公開透明，接受組織和同志監督。將領導干部的住房和干部配偶子女從業、出國、求學情況向紀委及時匯報，使領導干部個人工作、生活置于群眾的監督之下。四是反腐倡廉工作中堅持公開。結合領導干部民主生活會和黨員組織生活會，征求服務對象和群眾意見建議，開展黨內監督，進行批評和自我批評，對存在“四風”問題和工作作風問題進行整改，在一定范圍公示，接受公眾監督。
五、 對照職責，落實行業反腐倡廉任務
1、加強重點項目監督檢查。加強對重大項目和民生工程的監督檢查。對今年*******等重點項目加強對工程項目過程、質量監督和資金運用等的過程控制。
2、開展征地拆遷專項治理。在征地拆遷、舊城改建中嚴格按規劃辦事，對損害群眾利益行為實行責任追究。堅決杜絕違法強制拆遷和暴力拆遷行為。對項目建設中涉及的拆遷戶，堅持以情感人，以理服人，做到國家集體的利益與個人的利益相統一，施工過程中遇到拆遷戶不理解，阻撓施工，我們工作人員通過耐心說服，做到雙方都滿意，保證了工程的順利進行。
3、深化警示訓誡防線建設。加強對系統黨員干部職工黨風、黨紀教育、勤政廉政教育和廉潔自律教育，加強監督。按照縣委辦《關于在全縣開展廉政風險排查及防控工作實施方案》的通知，領導班子成員和各科室干部查找自身廉政風險點，進行廉政風險評估，填寫崗位(個人)廉政風險排查防控表，單位廉政風險排查防控表，制定措施，構造腐敗防堵體系，最大限度地減少腐敗的發生，降低腐敗的發生率。做到反腐敗關口前移。
【篇7】基層黨組織“三化”建設工作情況匯報
各位領導、同志們：
根據會議安排，我就 2019年以來履行黨建工作“一崗雙責”情況及黨風廉政建設責任制落實情況報告如下，不妥之處，敬請指正。
一、黨建履責情況
（一）圍繞理論學習抓黨建。深入學習貫徹黨要管黨、從嚴治黨的新要求和習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷提升班子整體和自身的思想政治素質。十九大以來，多次在黨組學習會上學習貫徹黨的十九大精神，并結合分管口工作實際，把學習貫徹黨的十九大精神同工作緊密結合起來。圍繞任務做真做實。切實加大黨員干部作風問題整改，對查擺出來的問題，深刻剖析，列出整改清單，明確整改責任人和整改時間,改出實效。
（二）圍繞中心工作抓黨建。圍繞縣委、縣政府中心工作，充分發揮“參謀助手”作用，創造性地開展工作。一是抓參謀服務。圍繞推動基層黨建工作，積極做好基層調研、督查督辦、資料收集等工作，為領導決策提供準確、全面的依據。今年來，圍繞縣委縣政府中心工作，結合分管口工作實際，共下鄉督查工作30余次，辦理各類案件80余件，督辦各類事項40多件次，組織召開分管口各類會議10余場次。二是抓項目推進。圍繞縣委、縣政府中心工作，全面加強黨組織建設，引導黨員干部立根固本、增強黨性，堅持“走正道，出實績”，充分發揮黨員干部的先鋒模范作用。針對移民安置局重點項目做到親自過問、親自監管。同時，結合工作實際，帶動2019年度重點項目建設，推動全縣經濟社會的全面發展。三是抓干部管理。組織召開分管口專題會議，傳達《關于在干部選拔任用中落實“三不用三重視”要求的意見》精神，并進行集中學習，切實把“三不用三重視”要求作為激發提升干部隊伍積極性的重要抓手，著力建設一支強有力的干部隊伍。
（三）圍繞作風建設抓黨建。始終堅持把作風建設作為抓黨建工作的重要抓手。一是深入開展“兩學一做”學習教育活動。督促分管部門制定“兩學一做”學習教育2019年度學習計劃表，深入開展主題教育活動，引導黨員干部始終做到對黨忠誠，對黨負責，進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。二是培育社會主義核心價值體系。組織分管部門黨員干部學習《習近平總書記系列重要講話讀本》，學習領會習近平總書記關于理想信念、四個全面戰略布局和五大發展理念等方面的新觀點新思想新論斷的基本內容。增強黨性修養、踐行宗旨觀念、涵養道德品質，教育黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，不斷提升黨員干部的思想道德素質。三是嚴格落實組織生活制度。督促分管部門嚴格落實黨員領導干部帶頭、“三會一課”、民主生活會、談心談話等組織制度，對標《準則》和《條例》，進一步嚴明政治紀律和政治規矩，推動全面從嚴治黨向基層延伸，不斷增強基層黨組織凝聚力戰斗力。
二、履行黨風廉政建設主體責任情況
（一）堅持從嚴治黨，強化落實責任。一是主動承擔黨風廉政建設主體責任任務，組織召開分管部門黨風廉政建設專題會議，聽取各分管部門關于落實黨風廉政建設主體責任情況匯報，并安排部署2019年廉政工作任務，切實做到了把主體責任放在心上、扛在肩上、抓在手上。二是堅持率先垂范、以身作則，切實履行“第一責任人”職責，全面落實廉政黨課制度，督促分管部門主要負責人認真履行好黨風廉政建設責任。帶頭改進作風、帶頭廉潔自律、帶頭接受監督的基礎上，強化責任擔當，確保了分管領域內的黨風廉政建設工作不出問題。三是嚴格落實“一崗雙責”，將黨風廉政建設要求融入到分管工作中，在全縣政府系統廉政工作會議后，立即與各分管部門主要負責人簽訂廉政目標責任書，使黨風廉政建設工作任務和責任落實到各個環節，確保了黨風廉政建設和反腐敗工作的健康穩步推進，切實把黨風廉政建設責任落到實處。
（二）加強黨的紀律，強化廉政教育。一是督促分管部門扎實開展黨風廉政宣傳教育活動。以“三會一課”為抓手，督促分管部門深入學習《十九屆中紀委二次全會》、《準則》、《條例》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》，自覺遵守《中央八項規定》，嚴格執行《關于規范和國家工作人員婚喪喜慶事宜的暫行規定》和《關于領導干部報告個人有關事項的規定》等，切實推進黨風廉政建設持續深化。截止目前，各分管部門已分別召開廉政工作會議并層層簽訂目標責任書，明確分工。二是督促分管部門召開黨組織生活會、開展黨紀黨規警示教育。按照認真開展黨組織生活會的要求，先后在分管部門專題會議上強調黨組織生活會的重要性并以一般黨員身份參加分管部門召開的組織生活會2次。同時結合分管部門實際情況，按照縣紀委要求組織分管部門60多人分批次參觀西寧市女子監獄廉政教育基地5場次；組織開展黨紀黨規宣傳活動1次，發放宣傳資料200余份，制作宣傳展板15塊，懸掛宣傳橫幅5條。三是始終堅持問題導向，主動了解和掌握分管部門領導干部苗頭性、傾向性問題并進行約談提醒。按照年度計劃和崗位特點，在3月維穩月對各分管部門負責人及寺院負責人開展廉政警示談話活動，共組織談話12人次，通過談心談話對領導干部的苗頭性、傾向性問題做到了早發現、早提醒、早糾正。
（三）強化正風肅紀，整頓不正之風。一是抓八項規定，規范從政行為。由于黨風廉政建設責任制的落實，分管領域內沒有公車私駕、公車私用問題；沒有公款進高級飯店超標準接待情況；沒有出現濫發錢物現象；沒有干部職工上班從事與工作無關事情的現象；沒有服務對象反映機關干部“不作為”問題，分管領域廉政建設做到“零”違規。二是抓專項整治，摒棄“四風”問題。堅持把作風建設擺在突出位置，認真落實中央八項規定及其實施細則，嚴格執行省州、縣委關于加強作風建設的各項規定，對土地、礦產、民生、生態等重點領域的審計監察力度持續加大，進一步轉變工作作風。三是抓廉潔自律，確保廉潔從政。十二五土地整治項目正在資金審查階段，已報省廳進行項目竣工驗收；移民安置局投資2229.98萬元的隆丫灘移民安置點對外交通工程（已完成全部工程量的40%）；投資772.06萬元的隆丫灘移民安置點公共服務設施項目（已完成全部工程量的55%）；投資392.88萬元的隆丫灘移民安置點供水項目（已完成全部工程量的60%）。截至目前，分管領域內沒有利用自己的職權辦事，沒有接受現金、有價證券和貴重物品等違法違規行為。四是深化協調機制，確保掃黑除惡取得成效。為確保掃黑除惡取得實效，公安局聯合檢察院、法院合力開展工作，進一步強化證據意識。不斷利用專題新聞形式在電視臺播放通告，營造斗爭的濃厚氛圍。結合斗爭的開展，擬定標語口號，懸掛橫幅，設立舉報箱，公布舉報電話。使“掃黑除惡”專項斗爭深入到每個社區、每個村莊、每條街道，做到了家喻戶曉、婦孺皆知。
三、存在的問題
2019年，在履行黨建及黨風廉政建設責任制方面雖然取得了一定的成效，但與從嚴治黨的要求相比還有一定差距。主要表現在：一是對各分管部門要求從嚴不夠；二是抓理論學習從深不夠；三是抓組織活動還抓得不新不活等問題。在今后工作中，認真整改，進一步增強責任意識和自律意識，努力踐行黨的宗旨，做到勤廉雙優。
四、下一步工作思路
下步，將認真落實縣委、縣政府關于黨建“一崗雙責”、黨風廉政責任制的各項要求，堅持標本兼治、綜合治理，懲防并舉、注重預防的工作方法，堅持從教育、制度、監督、改革、糾正、懲治六個方面整體推進分管部門各項工作的開展，團結干事、務實求真的工作氛圍。
一是加強宣傳教育。繼續加強分管部門的黨建“一崗雙責”及黨風廉政和反腐敗宣傳教育，使廣大黨員干部都能充分樹立強烈的風險意識和責任意識。
二是加強作風建設。按照省州、縣委要求，深化民主評議工作，克服形式主義、官僚主義，教育分管部門依靠群眾，服務群眾，始終保持奮發有為、堅忍不拔的精神狀態，切實提升分管部門工作效能，樹立黨和政府的形象。
三是加強制度建設。不斷完善制度建設，嚴格制度執行，加強對分管部門重點領域、關鍵環節的監督檢查，使腐敗現象在源頭得到預防、在萌芽得到治理。
【篇8】基層黨組織“三化”建設工作情況匯報
2020年在地區局黨委的正確領導下,我認真履行基層黨建“第一責任人”職責，現將我2020年抓黨建和黨風廉政建設工作報告如下，請領導和同志們評議。
（一）加強理論學習，強化黨性意識。
一是通過講授專題黨課、組織黨員參加教育培訓和開展集體學習討論等形式，教育引導黨員干部始終把對黨絕對忠誠作為首要政治原則、政治本色、政治品質，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺扛起“兩個維護”的特殊歷史使命和重大政治責任。
二是結合黨建、從嚴治黨及主題教育等工作安排，主動加強政治理論學習，把學習宣傳、貫徹落實黨的十九大精神作為一項重要政治任務，重點抓好習近平總書記系列重要講話精神以及新修訂的黨的準則條例的學習，自覺遵守各項黨紀條規，約束自己的言行，組織黨員集中學習42次。
三是持續深化鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。堅持革命傳統教育與警示教育、集中學習研討與個人自學、現場教學與課堂教學相結合，讀原著、學原文、悟原理。
四是注重激發支部黨員學習的內生動力。充分利用“學習強國”等平臺，創新學習載體，改進學習方式，推動學習走深走實。突出抓好青年干部的理論學習，選派1名干部參加“學習強國”知識競賽。
五是第三次新疆工作座談會和十九屆五中全會召開后，積極行動，組織干部開展研討會，撰寫心得體會。
（二）加強黨的建設，促進黨建XX的融合。
一是狠抓支部建設，抓謀劃聚合力，群策群力實現黨建新突破。不斷提高全員戰斗力。嚴格落實“黨建工作清單”，將全面從嚴治黨與大企業服務和管理等XXXX工作同安排同部署，先后召開14次支委會議、9次黨員大會、22次黨小組會議對黨支部工作進行安排部署，開展11次“黨員活動日”和自選黨建活動、開展33次人次思想匯報、建言獻策、談心談話活動。
二是加強對干部的關心關愛，制定了《一分局黨員干部關愛辦法》，對于生病住院、婚喪嫁娶、生育孩子的家庭前開展科室慰問活動，先后對1名住院干部、1名家庭生育干部、2名父親生重病干部進行了慰問，進一步提振黨員干部干事創業的精氣神，進一步增強黨組織凝聚力和戰斗力，有力地助推XXXX工作開展。
三是積極開展捐款和志愿者服務活動。積極組織黨員干部開展“獻愛心”活動，疫情期間參加志愿者服務活動7人次。
【篇9】基層黨組織“三化”建設工作情況匯報
上半年，黨風廉政建設工作在縣委、縣紀委的正確領導下，堅持以十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，認真學習貫徹省、州發改委黨風廉政工作會議精神，全面貫徹落實省委十一屆四次全會和州委十一屆六次全會精神，圍繞中心工作，服務經濟建設，完善監督機制，推進反腐倡廉，為發改局各項工作健康協調發展提供了有力保證。
一、一崗雙責，認真落實黨風廉政責任制
年初，局黨支部將黨風廉政工作列入重要議事日程，調整充實了局黨風廉政建設工作領導小組，并強調黨組成員一崗雙責，在抓好分管業務工作的同時抓好所分管部門的黨風廉政工作，按照組織分工，明確黨組成員在黨風廉政建設中的責任，同時積極推行“黨組統一領導，黨政齊抓共管，紀檢組織協調，部門各負其責，依靠干部職工支持和參與的反腐”的領導體制和工作機制、努力營造人人肩上有擔子，個個身上有責任的齊抓共管的工作格局。還與各股室簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》，制定下發《黨風廉政建設工作計劃》，將全年黨風廉政建設、反腐倡廉和正風肅紀主要工作任務分解到各個部門，使黨風廉政工作切實做到有部署、有落實、有檢查、有考核。
二、加強教育，增強反腐倡廉意識，提高拒腐防變能力
按照年初制定了《黨風廉政建設和懲防體系建設工作計劃》，將黨風廉政教育列入了黨課教育計劃，把學習黨章和省委十一屆四次全會和州委十一屆六次全會精神及州、縣紀委和州發改委廉政工作會議精神作為主要教育內容。并積極開展“黨風廉政學習教育月”活動，組織機關黨員干部學習十九大精神、習近平總書記有關廉政建設重要講話、《黨章》、《廉政準則》、《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，并組織全局干部職工赴烈士陵園觀瞻革命烈士光榮事跡，重溫入黨誓詞，教唱紅歌，通過生動活潑的形式，筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線，提高了黨員干部思想覺悟，增強防腐拒變的免疫力。
三、注重制度建設，加大從源頭上預防和治理腐敗的工作力度
制度建設是提高黨風廉政建設的關鍵環節，也是規范依法行政的一項重要措施。今年以來，按照從源頭上預防腐敗的要求，針對中紀委《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》和治理商業賄賂自查自糾階段發現的薄弱環節，結合“不忘初心牢記使命”活動，完善修訂了《機關工作人員考勤制度》、《機關公務接待制度》、《公務用車管理制度》、《領導干部重大事項報告制度》等多項制度，通過建立健全各項制度，形成用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理機制，為防止和減少貪腐的發生起到了有效的防范作用。
四、加強監督，將各項制度落在實處
一是在人事上，對干部的提拔任用認真按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》要求，紀檢組全程參與，堅持民主推薦，黨組審議，用前公示，做到公正、公開、公平。
二是重大業務事項必須經集體討論決定，對于項目審批，重大財務開支等重大問題先由股室負責人與分管領導溝通提出意見，提交局討論決定，既發揮了集體智慧又避免了不廉潔行為的產生。
三是接待上嚴格執行上級的有關規定，做到“定點、定量、總量控制，統一安排，專人審批，勤儉節約”的原則。
四是積極開展“黨員干部利用地方特產謀取私利問題”“掃黑除惡”“構建親清政商關系”“黨員干部、公職人員賭博斂財”問題等專項整治工作，制定了一系列制度和措施，堅決從源頭上、制度上杜絕商業賄賂的發生。
五是大力推動政務公開，接受社會監督。把工作職能、辦事程序、收費標準和項目等在張貼公布，方便干部職工辦事和監督。
六是是認真執行干部“三個必須七個嚴禁”，嚴格遵守法紀，嚴禁賭博及參與帶有賭博性質的娛樂活動;領導干部要帶頭遵守廉潔自律規定,嚴禁收受服務對象錢物,規范廉潔從政行為。
五、下半年工作打算和措施
1、繼續抓好黨風廉政建設責任制的貫徹落實工作。按照責任分工要求繼續抓好黨風廉政建設和正風肅紀工作。
2、大力加強干部隊伍自身建設。采取行之有效、生動活潑的教育方式，通過開展學習教育、觀看警示教育片等活動，切實提高黨員干部的思想素質。
3、積極探索行風建設長效機制。認真總結我縣開展行風建設中一些好的做法和典型經驗，堅持抓源頭、抓根本，在制度建設上下功夫，健全和完善規范的管理制度、廣泛的監督制度、科學的考評制度。通過制度約束，把轉變作風、強化服務變成干部的經常的、自覺的行為，形成行風建設的長效機制。
4、加強黨風廉政建設責任制的日常考核工作進一步強化、細化黨員領導干部在日常工作中履行黨風廉政建設責任制的考核工作，真正把黨風廉政建設寓于發改局各項工作之中。
【篇10】基層黨組織“三化”建設工作情況匯報
近年來，xx縣委、縣政府高度重視法治政府建設，認真貫徹落實中央、省和縣委的決策部署，扎實推動規范權力運行、切實抓好“放管服”改革，法治政府建設工作取得積極進展。現將我們的主要做法匯報如下：
一、嚴格履行法治政府建設職責，牢固樹立法治理念。
推進法治政府建設重點落實關鍵在領導，xx縣深刻把握這一要領切實加強對法治政府建設的組織領導不斷提高，對工作的思想認識堅持將法治政府建設的法治理念貫徹到政府工作的各個方面各個環節。黨政主要負責人認真貫徹省委省政府《xx省貫徹黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責規定的實施辦法》，積極履行推進法治建設第一責任人職責的要求，縣政府成立了由縣長任組長的法治政府建設領導小組，明確由縣長、副縣長包抓分管部門和分包鄉鎮法治建設工作，各鄉鎮、街道辦事處，各行政機關也成立了相應的組織機構實行主要領導親自抓、負總責，逐步形成了覆蓋全縣的法治政府建設組織網絡，為推進法治政府建設提供了強有力組織保證。同時，為增強全縣各級領導干部法律素養，提高依法決策依法行政和依法管理的能力和水平，我縣建立了領導干部學法制度和副科級以上干部法律知識考試考核制度，采取集中培訓、專題學習、討論交流等形式，有計劃、有組織、分批次地開展法治培訓工作，在廣大干部職工中形成了依法行政依法辦事的濃厚氛圍。為不斷提高“關鍵少數”的依法行政能力和水平，縣委、縣政府把法律知識納入縣委理論中心組、政府常務會學習計劃，每年安排法治專題學習會議x次以上。每年組織開展全縣領導干部、公職人員學法用法無紙化考試，在全縣營造了濃厚的尊法學法守法用法氛圍。并且為貫徹落實了全省法治政府建設工作電視電話會議精神，xx縣于xxxx年xx月底組織召開xxxx年法治政府建設專題工作會，及時總結xxxx年xx縣推進依法行政、建設法治政府工作，強調并深化了對法治政府建設的意義，把握法治政府建設的特征，明確法治政府建設的重點任務，為全縣法制政府建設建設做出了階段性的總結及對未來法治政府建設和安排部署。
二、建立依法行政推進落實機制，強化督導落實
縣政府法制辦作為推進法治政府建設工作的牽頭部門，認真落實省政府法制辦的要求，建立了以“一平臺、兩抓手、一帶動、一考核”為主體的“xxxx”依法行政推進體系。“一平臺”即依托縣政府門戶網站建立了依法行政網絡督導平臺，明確督導對象、督導內容、督導方式，反映工作進度、完成情況及工作成效，并進行統計分析，推動各項工作落實；“兩抓手”即推進服務型行政執法和落實行政執法責任制，充分發揮服務型行政執法和行政執法責任制在推進法治政府建設工作中的重要作用，促進法治政府建設向縱深推進；“一帶動”即開展依法行政示范單位創建，通過示范單位的典型帶動，促進全省法治政府建設全面提升；“一考核”即依法行政考核，在總結上一年度依法行政考核成功經驗基礎上，進一步健全考核制度，充實考核內容，創新考核方式方法，強化考核結果運用，發揮依法行政考核引領作用。同時，縣政府法制辦加強日常督導、定期檢查、專項督查和社會評議，對工作推進不力、問題較多的，及時上報縣政府主要領導進行約談、責令整改、通報批評。
同時，在督導落實和統籌協調行政執法責任制、服務型行政執法過程中，xx縣積極培育服務性行政執法示范單位，成功打造xx縣國稅局成為服務性行政執法示范單位，xx縣質監局為執法責任制示范單位。同時，積極開展行政執法案卷評查和案例指導工作，依據省辦行政執法立卷規范和評查標準，組織開展xx縣優秀執法案卷、指導案卷評選，切實提升行政執法工作工作合法化規范化。
三、完善依法行政推進責任機制，形成工作合力。
縣政府及時調整法治政府建設工作領導小組，切實發揮領導小組及其辦公室的作用，進一步明確各成員單位在推進法治政府建設中的工作職責和工作重點，各司其職、各負其責、加強協調，形成共同推進法治政府建設長效機制。縣政府法治建設工作領導小組及其辦公室、各成員單位認真履行加快本地法治政府建設職責，在依法行政、加快法治政府建設這項復雜的系統工程中，加強協調配合，形成依法行政的工作合力。一是要求各成員單位把深入推進依法行政擺到本單位工作更加突出的位置，加強整體部署，強化落實和推進機制，研究解決存在的突出問題，堅持依法行政工作與業務工作一同研究部署、一同組織落實、一同檢查考核，確保依法行政各項工作真正落到實處。二是各成員單位每年組成督導考核小組加強對全縣范圍內依法行政工作督促指導和考核評價，把依法行政作為考核機關單位及其工作人員的“硬指標”、“硬實績”和“硬約束”。強化“問題牽引”，注重以發現問題促轉變，以糾正問題促改進，以解決問題促提升，充分發揮考核評價的導向功能、評價功能、監督功能。三是緊緊抓住領導干部這個“關鍵少數”，充分發揮法治政府建設工作領導小組成員單位一把手在深入推進依法行政中的模范帶頭作用，推動“一班人”，帶動“身邊人”，影響“一群人”，切實增強推進依法行政的意識和能力。四是適應新形勢新任務新要求，切實加強法制機構隊伍建設，使法制機構設置、人員配備、能力素質與本單位依法行政工作任務相適應、相匹配。
四、注重工作實效，提升依法行政水平。
為建設法治政府，推動依法行政水平不斷提升，縣委縣政府不斷強調法律的在工作中的基石作用，在全縣范圍內開展了“學法、用法、普法”工作，緊扣“誰執法誰普法”責任制，做好依法行政的踐行者，法律權威的捍衛者。全縣干部職工在法治培訓中，通過學習法律，培養法治思維，提高法律素養，提升工作能力；在執法中，通過依法履職，踐行法律職責，維護合法權益，保障法律權威；在宣傳中，普及法律知識，告知法律責任，明確法律要求。充分調動全縣對于法治政府建設的積極性，提升依法行政水平。
同時，我縣各鄉（鎮）街道辦事處、縣直各部門深入推進服務型行政執法及執法責任制建設，與深化“放管服”工作相銜接，轉變思路，強化創新內容，將優化服務貫穿行政執法各環節，實現執法和服務的雙提升。深入開展便民專項活動，推出便民措施，加強與xx政務服務網對接，推動建設多部門業務“一網通辦”，“網上辦理+自助辦理”的多渠道格局。我縣通過設置行政服務中心，實行“統一工作機制、統一人員管理、統一業務流程、統一標準化建設、統一自助辦理”的“五個統一”工作機制，推動“一網通辦”前提下的“最多跑一次”改革推進審批服務便民化工作。
目前，xx縣xx家電子政務外網已于xxxx年x月xx日組網全部完成，與全省電子政務外網形成一體，已經提前實現網絡通；針對于各部門系統實現數據通、業務通問題，已經實現與x家（城管局、規劃局、住建局、水利局、衛計委等）自建系統對接，可以實現群眾網上申請、工作人員網上審批業務。xx縣縣計xxx項審批事項，已經入駐大廳xxx項審批服務事項進駐綜合性實體政務大廳比例達到xx.xx%。
【篇11】基層黨組織“三化”建設工作情況匯報
按省、州治庸辦通知和縣整治辦的要求，縣司法局對照《黨政領導干部選拔任用條例》及有關政策規定對我局選人用人專項整治工作情況進行了自查，現將自查情況報告如下。
“兩項”整治活動開展以來，司法局在選人用人工作中，堅持按照德才兼備、以德為先的用人標準，嚴格按《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的原則、條件、標準和程序推薦選拔干部和對干部評先評優，認真執行干部選拔任用工作四項監督制度，大力選拔人品正、能干事、真爬坡、敢破難的干部，努力形成“從實績看德才、憑德才用干部”的正確用人導向。
一、做好干部職工競爭上崗工作
根據我局今年制定的考核文件，縣司法局全面實行了競爭上崗。崗位空缺一律實行競爭上崗，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，在程序上嚴格按照縣委組織部、縣人事局審批，公布職位、公開報名、資格審查、民主推薦、民主測評等流程操作。上崗前公示、上崗前廉政談話、對新上崗的干部實行一年試用期，沒有破格和不夠任職條件就評優評先或者推薦為后備干部的現象。
二、做好干部輪崗交流工作
為進一步優化機關各部門干部職工配置，激發干部的工作積極性，按照“加強業務部門”、“年輕干部培養鍛煉”、“干部輪崗鍛煉”、“確保業務工作連續性”的原則，加大干部交流力度，實施干部職工輪崗交流，優化部門隊伍結構。在深入交心談心，充分了解本人意愿的基礎上，結合工作需要，在股室與股室之間，不同業務崗位之間進行輪崗交流。
三、大力加強對干部的監督管理
一是強化干部監督管理，加強對干部的教育管理，堅持執行領導干部談話制度，實行工作談話、廉政談話、勤政談話等制度。
二是以政風行風建設為切入點促進廉政建設，制定違規行為處分規則，狠抓司法行政干部和法律服務隊伍作風建設，切實加強司法行政干部和法律服務隊伍管理。
三是加強對重點環節和重點部位權力行使的監督。
四是切實履行協管職能，加大了對縣司法局領導班子配備人員的考察力度，保證進人嚴格按程序辦，對縣司法局領導干部的協管工作落實到位。
四、強化司法行政隊伍建設，選人用人機制進一步完善
今年來，我局通過全省公開招錄公務員考試，新進了政法專項編制司法助理員6人，招錄局機關公務員1名、事業單位人員3人，每個鄉配兼職司法助理員1名，縣司法局機關、司法所整治逐步實現滿編運行。積極向組織推薦成績優異、德才兼備的干警，今年，通過民主推薦在縣司法局機關推薦出了3名優秀后備干部。
【篇12】基層黨組織“三化”建設工作情況匯報
今年以來，在市委、市政府的堅強領導和市紀委第八紀工委的有力指導下，X認真貫徹落實區、市紀委全會精神，結合開發區工作實際，不斷加強領導班子黨風廉政建設，認真落實“主體責任”，深入開展“兩學一做”學習教育，確保了開發區黨風廉政建設工作的深入開展。
一、 “主體責任”落實情況
（一）加強領導，全面落實黨風廉政建設責任制
一是強化主體責任落實，分解任務分工。制定下發了《X黨風廉政建設工作計劃》和《X黨工委關于落實主體責任實施方案》，并分解完善黨工委班子成員主體責任任務分工。明確了“一把手”是黨風廉政建設的“第一責任人”，按照“誰主管、誰負責”的原則，堅持把黨風廉政建設與經濟建設及其它重點工作緊密結合，做到了同部署，同落實，同檢查，同考核，使黨風廉政建設責任制落實有章可循，有法可依。X*為徹底貫徹落實中央全面從嚴治黨的新要求，把黨的紀律挺在前面，以維護群眾和企業切身利益為出發點，有效解決侵害群眾和企業利益的不正之風和腐敗問題。依據市委要求，著力解決企業和群眾身邊的突出問題，主動收集、排查企業和群眾關心、關注的問題，及時形成問題臺賬，限期整改銷號，并制定了《X*深入開展侵害群眾利益不正之風和腐敗問題專項整治工作方案》、《X*群眾和企業評議機關和干部作風活動實施方案》。
二是強化主體責任常態化，建立廉潔自律履職保健盒。為了使領導干部抓落實主體責任常態化，在市第八紀工委的具體指導下，建立了副處級以上領導干部廉潔自律履職保健盒，主要從六個方面入手：學習《黨章》、《準則》、《條例》；學習習近平總書記系列講話；黨工委“一把手”履行“第一責任人”責任、班子成員履行“一崗雙責”約談記錄和工作記錄；理論學習筆記、工作日志；以強化主體責任意識、進行警示提醒、風險防控、督促指導開展工作為宗旨的“學思踐悟”期刊。
三是層層簽訂并落實黨風廉政建設責任制。結合開發區實際和黨風廉政建設工作計劃及目標要求，制定針對性的具體措施。年初召開黨工委會議專題研究部署黨風廉政建設工作，對開發區2019年黨風廉政建設和懲防體系建設重點工作責任進行了分解，明確了領導班子成員在黨風廉政建設中的職責和任務分工，嚴格按計劃推動落實。開發區主要負責人與班子成員、各分管領導與部門負責人分別簽訂了《黨風廉政建設責任書》，主要領導帶頭并督促其他班子成員認真履行“一崗雙責”，堅持述職述廉制度，并開展民主評議工作。
四是扎實開展廉政風險防控工作。在去年的基礎上繼續對2019年廉政風險點查找梳理制定出相應的風險防控措施，明確領導班子成員及各部門負責人風險防控，專門制定了廉政風險查找工作流程圖和廉政風險防控提示牌16個，通過個人自查、部門互查、領導點查、會議評議，對12個部門的所有業務再次進行了認真分解，逐條梳理，按照領導班子、部門負責人、一般干部由高到低，分為一級、二級、三級風險點，在自查過程中，共梳理出39個廉政風險點，其中一級風險點16個、二級風險點13個，三級風險點10個。進一步完善了X*黨風廉政風險防控體系，并在宣傳欄中將《條例》和《準則》進行宣傳。
五是嚴格落實中央八項規定“回頭看”精神。十八大以來，堅決落實好中央“八項規定”和區、市紀委有關決定，有效規范了公務接待、車輛運行的標準和審批手續，嚴格控制公務活動經費等工作。一是公務接待制度執行情況：對公務接待費用實行集體會簽制，事前先由接待部門的負責人向分管領導請示，填寫公務接待審批單，報銷時必須同時有分管領導和主管領導共同簽署的公務接待審批單，財政局才予以報銷。嚴格按程序和規定標準控制支出，每季度向市財政局上報厲行節約報表。經自查不存在利用公款大吃大喝、相互宴請、高消費娛樂、健身等情況。二是國內出差和因公臨時出國制度執行情況：經自查開發區沒有出國(境)、借學習培訓、學術交流之機公款旅游等情況。三是公車管理制度執行情況：嚴格落實公車管理制度，沒有超標準配備使用公車和公車私用等問題。開發區公務車全部實行定點維修、定點加油和統一保險制度，每月對燃修費用進行通報，接受監督。節假日嚴格執行公務車輛按要求統一停放在我單位或市政府院內。因開發區的實際情況，暫未施行公務用車車改，不涉及既領取公務交通補貼又使用公車等問題。四是辦公用房制度執行情況：嚴格執行辦公用房的相關規定，領導辦公用房都搬至符合要求的房間，對原有的辦公室以部門為單位進行了調整合并。五是廉潔自律規定執行情況：按照開發區黨工委、管委會的安排，對在編的24名干部認真的摸排調查，均未發現違規收送禮品、禮金、出入私人會所、持有會員卡、違規大操大辦婚喪事宜等問題。六是精文減會制度情況：簡化了發文數量、提高了發文質量。嚴把文件質量關，提升工作效能。精簡會議活動、簡化會議程序。做到了少開會、開短會，力求務實高效，會議活動準備充分，安排緊湊。七是津補貼發放制度情況：X*嚴格按照八項規定要求，沒有私設“小金庫”現象，也沒有以各種名義違規發放津補貼和福利等問題。
通過中央八項規定“回頭看”的自查，開發區在落實八項規定“回頭看”加強作風建設方面取得了比較明顯的效果，我們將在以后的工作中繼續持之以恒、常抓不懈做好八項規定有關制度。
（二）注重教育，提高干部職工廉潔自律意識
開發區黨工委認真開展黨風廉政建設宣傳教育活動，組織全體干部職工集中開展 “兩學一做”主題教育。結合開發區當前工作，開展了“太陽山的發展就是我的責任”教育活動。以責任信念教育為基礎，以風險崗位廉政教育為重點，以廉政勤政先進典型為榜樣，以違紀違法案例為反面教材，通過短信平臺向開發區干部職工發送教育內容，讓開發區每一名干部職工牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，筑牢拒腐防變的思想道德防線和精神堡壘。通過開展一系列黨風廉政建設宣傳教育活動，對進一步筑牢開發區全體黨員干部反腐倡廉的思想防線，切實提高工作效率和廉潔從政意識起到了積極作用。
（三）完善制度，扎實構建拒腐防變的保障機制
為了加強對干部職工的作風建設，進一步提高機關效能，X*黨工委會議專題研究了《X*管委會工作人員管理辦法》，《開發區公務用車管理辦法》、《開發區公務接待管理辦法》、《財務報銷審批流程》，2019年8月30日二次修訂完善了《太陽開發區差旅費管理辦法》等20項制度。開發區黨工委嚴格要求各部門將區、市關于作風建設相關文件精神及開發區制定的相關制度傳達到每一名干部職工，做到熟知規定，嚴格遵守。按照黨政“一把手”“ 五個不直接分管”的有關規定，經黨工委會議研究決定，對人事、財務、采購、行政審批及工程等五個方面的工作，按照不交叉、不重復的原則，重新建立了分工體系，明確了各分管領導的直接領導責任和“一把手”的監督責任。同時，對涉及的“四重一大”問題，通過黨工委班子集體討論決定，班子成員充分發表意見，形成決策后自覺執行。建立了黨風廉政建設責任倒查機制，進一步規范了《財務審批報銷流程》和《公務接待暫行辦法》。通過這些具體舉措，形成了反腐倡廉高壓態勢，確保了各項工作規范落實。
二、存在的主要問題
按照上級的部署和要求，開發區進一步加強黨風廉政建設責任制和懲防體系建設工作，取得了一定成績，但與上級要求相比還有一定差距，主要表現在一是落實主體責任的新措施、新辦法還不多；二是反腐倡廉教育的形式還比較單一，教育的力度還需進一步加大，教育成效還需進一步提升；三是個別干部紀律意識還不強，不敢擔當的現象在一定程度上還存在；四是執行中還存在一些不到位、缺位的現象，下一步還需從制度層面不斷完善和改進。
三、整改措施及下步打算
針對存在的問題，結合當前黨風廉政建設工作實際，我們將從以下幾個方面著力抓好相關工作：
一是進一步加強學習。通過組織全體干部職工學習有關政策法規和區、市紀委有關會議精神，加強干部隊伍自身建設。每年組織一次開發區全體干部職工到吳忠或者銀川廉政警示教育基地開展反腐倡廉警示教育活動，通過這類活動，不斷提高干部職工的政治思想覺悟、防腐意識和抵御不正之風的能力。
二是進一步落實黨風廉政建設責任制。通過一輪接一輪的壓力傳導落實黨風廉政建設責任制，杜絕層層遞減的現象，嚴禁部門負責人重業務、輕黨建；與各黨工委委員、各部門負責人簽訂黨風廉政建設責任書，明確黨工委主體責任、班子成員和部門負責人“一崗雙責”；進一步細化責任清單，把主體責任向各部門工作人員延伸，實現“兩個責任”同向發力；嚴格責任追究制度，推行“以紀督政、以紀促政”工作，努力創新黨風廉政建設工作新局面。
三是進一步開展和完善黨務、政務公開。加大企業、群眾、干部職工對黨務、政務的監督力度，杜絕暗箱操作。實行陽光作業，鏟除滋生腐敗的土壤，從源頭上預防腐敗現象的發生。從具體抓起，從小處著手，一個節點一個環節扣著一個環節抓。要更好地發揮企業和群眾的監督作用，把上班遲到早退、公車私用、吃拿卡要，工作不作為、慢作為、亂作為，違規公款吃喝等行為列入舉報內容，做到有訴必查，推動八項規定精神落地生根。
四是進一步探索黨風廉政建設和反腐敗工作長效機制。認真總結今年開發區在開展此項工作中的成績和不足，借鑒其他單位一些好的做法和典型經驗，堅持抓源頭、抓根本，在制度建設上下功夫，健全和完善規范的管理制度、廣泛的監督制度、科學的考評制度。通過制度約束，把轉變作風、強化服務變成干部職工的習慣和自覺行為，形成黨風廉政建設和反腐敗工作的長效機制。
