一個職位&rdquo職位是否與領導干部的職位相對應雙重責任即領導干部不僅要對本崗位應承擔的具體業務工作負責，還要對本崗位應承擔的黨風廉政建設責任制負責即一個單位的領導干部要對本單位的業務工作和廉政建設承擔雙重責任。 以下是為大家整理的關于副職落實一崗雙責落實情況報告的文章13篇 ,歡迎品鑒！
【篇一】副職落實一崗雙責落實情況報告
2020年元至6月份,我具體負責認證、反壟斷及反不正當競爭、環保、煙草轉型升級，聯系專******所，現結合履行全面從嚴治黨主體責任清單，就履行“一崗雙責”，全面從嚴治黨主體責任落實情況報告如下
一、認真落實崗位責任，切實做好本職工作
1、加強理論和業務學習，增強黨性意識，堅定理想信念,不斷提高自身的綜合素質,以“不忘初心、牢記使命”主題教育為抓手，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，嚴守八項規定，認真貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和十九屆三中、四中全會精神，在自學的基礎上,組織分管股室、所同志們認真學習了習總書記系列講話及十九屆四中全會精神、《中國共產黨黨章》《中國共產黨紀律處分條例》等黨內法規和理論知識，使我本人和同志們對習近平新時代中國特色社會主義思想有了更深刻的理解和把握。綜合能力和素質得到明顯提升。同時協助黨組織書記認真落實了全面治黨的主體責任。
2、立足本職，把全面從嚴治黨主體責任貫穿于各項業務工作的全過程，始終堅持同部署、同推進、同落實。分析研判各個廉政風險點，并制定完善相應的具體的防范長效機制，切實加強廉政風險防控。
3、堅持每季度對分管口線的黨風廉政建設、規章制度執行等情況進行監督檢查，及時跟進督促,糾正違反工作作風及工作紀律的問題。適時開展主題教育和廉政提醒教育，以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機,對同志們進行談心談話活動,開誠布公,暢所欲言,真正形成”不敢腐不能腐不想腐的”良好氛圍,有效遏制了各類違法違紀現象的發生。
4、我本人能夠認真貫徹落實縣委、縣紀委和局黨組關于黨風廉政建設和反腐敗工作決策部署，全力抓好黨風廉政建設責任制的落實，今年以來局黨組書記報告職責范圍內全面從嚴治黨主體責任落實情況各1次。
二、強化工作指導，壓實全面從嚴治黨主體責任
1、指導分管口線認真落實全面從嚴治黨主體責任，進一步完善制度規定，加強風險防控。按照黨風廉政建設責任制的相關規定，我認真履行主體責任，在抓好分管業務工作的同時，把黨風廉政建設工作擺在首要位置，在分管口線沒有發生一起違規違紀現象。
2、我認真落實局黨組關于黨風廉政建設工作安排部署，強力推進黨風廉政建設責任制的落實，實行簽字背書、請示報告、對相關文字材料及時批示審簽等制度，并提出明確的意見和建議。真正做到分工明確，責任明確，落實有力。
3、在加強黨性錘煉，自我完善刀刃向內的同時，帶領口線同志自查自糾在黨風廉政建設工作中存在的問題，直面問題，堅持原則，結合實際情況，提出切實可行的整改意見，并采取相應整改措施，及時整改到位，做到真抓實改。對分管股所嚴格監督檢查黨風廉政建設和反腐敗工作，聽取反腐倡廉工作匯報，并解決工作中存在的突出具體問題。
4、結合實際工作，我能夠堅持“三會一課”等制度的落實，加強對每位黨員的廉潔自律教育，利用支部大會的時間，上廉政黨課，搞好警示教育，提出工作要求，今年先后共講廉政黨課2次。
三、加強日常監管,做到警鐘長鳴
1、加強對分管口線的日常教育監督管理，及時性問題，及時約談，并督促限期整改到位，做到早發現、早提醒、早糾正;對于問題比較嚴重的，及時向局黨組報告。
3、在工作中，與相關執法執紀部門保持高度一致，全力支持配合其依紀依法查處相關領域的違法違紀的案件。
四、堅持以身作則，推動全面從嚴治黨落實落細
1、嚴以律己，謹言慎行，時刻以共產黨員的標準嚴格對照自己，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，以勇于自我革命精神打造和鍛煉自己，在政治上思想上行動上同黨中央保持高度一致。
2、模范遵守黨紀國法特別是嚴守黨的政治紀律和政治規矩，要求自己和分管口線的同志們嚴格遵守中央“八項規定”精神和省、市、縣相關規定，堅決抵制“四風”，時刻保持清醒頭腦，堅守底線，時時刻刻繃緊紀律這根弦
3、嚴格執行請示報告，如實報告個人有關事項，實事求是，對黨忠誠，自覺接受各方面監督。
4、積極參加局領導班子民主生活會和所在機關黨支部組織生活會，認真剖析自己，嚴格對照檢查，深入開展批評和自我批評，對發現的問題,建立問題整改清單臺賬,明確整改時限，切實抓好整改，抓出成效。
5、在管好自己的同時，時刻從嚴教育親屬朋友及身邊工作人員，不搞特殊，用身邊人，身邊事，教育他們警鐘長鳴，嚴守法律紀律底線，堅持把紀律和規矩挺在法律前面，帶頭培育良好家風。
五、下一步工作打算
在今后的工作和生活中，我一定更加嚴格要求自己，腳踏實地，扎實工作，為市場監管工作再上新臺階做出新的更大的貢獻。
(一)加強政治理論和業務學習。認真學習《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》和黨規黨紀，認真學習相關業務知識，適應市場監管新形勢，深入研究上級相關精神，及時充電加油，把學習變成一種自覺行為，不斷提高自身的綜合素質，真正做到學有所獲，學以致用。
(二)始終堅定政治方向和政治立場。在政治上思想上行動上同黨中央保持高度一致，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，始終保持清醒的政治頭腦和政治敏銳性，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。
(三)牢固樹立宗旨意識。人民滿意就是我們的奮斗目標，堅持多深入一線，多傾聽群眾呼聲，掌握第一手情況，著力解決老百姓最關心、最直接、最現實的利益問題，積極維護黨在群眾中的良好形象和威望。
(四)堅持嚴以律己。始終堅持從點滴做起，從自己的一言一行抓起，嚴格落實中央“八項規定”精神，持之以恒反對“四風”問題，在任何時候、任何情況下都不越軌、不越界，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，培養高尚的道德情操和健康的情趣愛好，甘于清貧，甘于寂寞，勤政廉政，讓廉潔從政內化于心、外化于行，努力做一名新時代“忠誠、干凈、擔當”的共產黨員，為***縣的社會經濟發展貢獻力量。
【篇二】副職落實一崗雙責落實情況報告
根據市黨風廉政建設領導小組關于對科級領導干部執行黨風廉政建設責任制情況考核的要求，我對自己今年來黨風廉政建設責任制工作情況進行了自查和總結，現將本人一年來執行黨風廉政責任制的情況述職如下：
一、認真學習，加強修養，增強黨風廉政建設責任制重要性、緊迫性的認識
黨員領導干部廉潔從政是新時期從嚴治黨、端正黨風的重要前提，是貫徹落實黨的路線、方針、政策，促進改革開放和經濟建設，維護政治、社會穩定的重要保證。端正黨風，反腐倡廉，是一項長期而又艱巨的任務。作為一名黨員領導干部，自己能高度重視學習，不斷加強思想修養，努力提高對黨風廉政建設的認識。
一是認真學習好兩個條例、黨紀條規和廉潔自律手冊，學習中央、省、市有關黨風廉政建設的文件精神和領導同志關于黨風廉政建設的重要講話。
二是積極參加局領導班子中心學習組學習。在學習中認真準備，主動發言，暢談體會，提高認識。作為局班子成員，自覺接受馬克思主義理論教育和三個代表重要思想教育。
三是認真貫徹落實中央、省、市關于利用重大典型案件對黨員干部進行警示教育的精神，帶頭參加警示教育學習，并結合我局實際情況，開展警示教育活動。
四是認真學習黨的基本理論和基礎知識，做三個代表的忠實實踐者。
通過以上學習活動，自己在黨風廉政建設方面的認識有了很大的提高。自己更加自重、自省、自警、自勵，樹立了更加牢固的馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，真正從思想上筑起了一道永不倒塌的拒腐防變的堅固防線。
二、嚴查細找，認真對照，狠抓落實
堅持兩個務必，認真執行領導干部五不允許和四大紀律、八項要求，從嚴要求自己。每一個共產黨員和領導干部，都要廉潔奉公，艱苦奮斗，在拜金主義、享樂主義、極端個人主義和酒綠燈紅的侵蝕面前，一塵不染，始終保持高尚的道德情操，自覺鍛煉意志品質，真正養成共產黨人的高風亮節。認真對照有關文件規定，自己在落實黨風廉政建設責任制方面做到了以下幾點：
一是對照《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》中廉潔從政行為規范六大條三十小條，自己均無違紀情況。
二是對照領導干部五不允許和四大紀律、八項要求的執行情況，本人沒有違紀。
三是按照領導班子成員對職責范圍內的黨風廉政建設負直接責任的情況，自己嚴格遵守規定，沒有違犯。
四是對照《黨風廉政建設責任制考核細則》，自己分管部門均無違紀違規情況。
五是對照《20XX年度黨風廉政建和反腐敗任務分工》內容，自己及責任范圍內的分管工作按分工要求落實了責任，無違紀現象。
六是協助主要領導緊落實好我局黨風廉政建設責任制工作，制定了一系列關于黨風廉政建設方面的責任制、實施辦法和責任書，并帶頭遵守各項規定。積極配合主要領導抓好全局干職工的理想信念教育、警示教育、法律法規教育、職業道德教育等。
七是抓好分管部門的黨風廉政建設工作，與分管部門的負責人下達了《黨風廉政建設責任書》，經常深入分管的站室檢查黨風廉政建設責任制的落實情況，發現有違紀違規的苗頭，及時打招呼予以制止，防患于未然。在機關干職工的政治理論學習中，明確學習篇目，進行討論，加強對干職工的三觀教育，增強是非觀點，隨時做到警鐘長鳴，增強黨員干部拒腐防變的能力。
八是積極參加領導班子民主生活會，敢于開展批評和自我批評，不怕丑、不護短，直截了當，不遮遮掩掩，以認真負責的態度，確保民主生活會的高質量。
九是積極推進政務公開工作，自覺參加民主評議干部活動，接受群眾對自己的評議、監督，吸納群眾意見，規范自己的行為。
十是在分管部門中的進人、用人及財物購置等重大事項和經費開支上，都嚴格按規定程序，報局長或局長辦公會集體研究，沒有個人說了算的現象。
總之，自己能較好的貫徹執行黨風廉政建設責任制，并督促檢查分管部門的黨風廉政建設工作，使黨風廉政建設工作落到實處，在工作、學習、生活中能堅持講原則，不講關系;講真理，不講面子;講黨性，不講私情。能嚴格要求，嚴格管理，嚴格監督，自覺接受黨內監督、法律監督、群眾監督、輿論監督。堅持公平、公正、公開的原則，增加工作的透明度，努力做到以理服人，以德服人，以紀服人。
三、存在問題
主要自身及分管部門對黨風廉政建設的學習不夠深入，不夠系統，認識還不夠深刻，有些工作打不開情面，存在著應付學習、被動學習的情況。
【篇三】副職落實一崗雙責落實情況報告
雨汪煤礦一井黨委：
2019年，在公司、礦黨委的正確領導下和本隊全體干部職工的共同努力配合幫助下,機電運輸一隊堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實黨的十九大和十九屆三中、四中全會精神，領會學習中紀委二次、三次全會精神，堅決貫徹執行上級公司和雨汪煤礦一井2019年度工作會、黨建會和黨風廉政反腐敗工作會議精神，不斷增強全體干部職工的“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，推進全面從嚴治黨向縱深發展、向支部區隊延伸，以風清氣正的區隊工作環境推動安全生產工作再上新臺階，全力保障礦井的安全高效建設。
一、強化理論學習，提高拒腐防變能力
機電運輸一隊緊緊依托“紅旗黨支部”深化創建工作，扎實開展政治理論學習教育，通過全員“微黨課”、班前會、警示教育等活動，不斷提升全體干部職工的政治理論素養。一是堅持學做結合。認真組織本隊干部職工分解學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，并把學習效果體現在工作中，以“四崗兩隊一區”黨員示范行動為抓手，體現支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用;二是創新開展“微黨課”活動。將每周三定為“微黨課”時間，利用班前會10分鐘，為廣大職工宣講新思想和時政熱點，引導職工懂政治、講大局、比奉獻，現已累計開展46期;三是推進全面從嚴治黨向支部區隊延伸。從嚴、從實要求黨員干部，嚴肅黨內政治生活，開展多種形式的廉政警示教育活動，針對重點崗位、重點人員開展“微談心”活動，常咬耳扯袖，確保干事創業的風清氣正。四是充分利用“互聯網+黨建”工作平臺。組建微信交流群，黨員注冊“學習強國”，不斷增強學習的吸引力，打造了全面的新媒體矩陣。截止目前，本隊全體黨員均已注冊相關平臺，積極分享學習心得體會。一年來，機電運輸一隊以強化理論學習為抓手，筑牢了全體干部職工的廉潔意識和責任意識。
二、率先垂范，嚴格落實“一崗雙責”
其身正不令而行，其身不正雖令而不從。機電運輸一隊主要負責人及區隊班子成員堅持正人先正己、堅持一碗水端平、堅持民主集中制、堅持帶頭干事創業，以黨風廉政建設“一崗雙責”的落實，帶動黨建工作和安全工作“一崗雙責”的落實，干部職工的擔當意識進一步增強，干事創業的氛圍進一步濃厚。一是高度重視責任制貫徹落實。主要負責人及區隊班子，嚴格落實中央八項規定及其實施細則精神，認真貫徹執行集團公司新30條、煤業公司20條和滇東礦業分公司關于作風建設的若干條規定，嚴守一言一行，嚴管工作以外的8小時，從未接到過不實、不良反應;二是堅持一碗水端平。針對職工最關心的考勤和績效工資二次分配問題，主要負責人召集班長以上管理人員及職工代表召開座談會，認真聽取意見建議，制定了切實可行、多勞多得的分配制度，執行隊務公開制度，保障職工的知情權、監督權;三是堅持民主集中制。凡涉及職工切身利益和區隊重大事項、重點工作，及時召集領導干部協商辦理，尊重職工的首創精神，第一時間向礦工會和公司工會反映職工合力訴求，幫助困難職工，區隊氛圍和諧，職工隊伍穩定，干群關系緊密;四是堅持帶頭干事創業。在雨汪煤礦一井礦井建設中，主要負責人及班子成員，沖鋒在前，干在一線，做表率于一線，先后完成了雨汪鎮生活用水供應、永久空壓機安裝、遷移風機變頻柜、組裝翻矸架等工作，示范引領作用凸顯。
一年來，機電運輸一隊始終堅持抓安全生產與抓黨建、抓黨風廉政和反腐敗工作協同推進、同頻共振，取得了良好效果，無黨員干部職工受到紀律處分和違反法律法規的行為，區隊干事創業的氛圍濃厚、工作生活風清氣正，為礦井安全、高效、廉潔建設做出了應有貢獻。
特此報告。
【篇四】副職落實一崗雙責落實情況報告
一、“一崗雙責”落實情況
（一）加強思想教育，強化黨紀意識
將抓好黨風廉政建設教育工作作為提升干部職工整體素質的關鍵環節，認真組織全局干部職工深入學習總書記關于嚴明黨的紀律規矩的重要論述，《中國共產黨章程》，《中國共產黨紀律處分條例》，《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等黨內規章條例，全面把握精神實質，增強全局上下守紀律、講規矩的思想自覺和行動自覺。同時依托新區“好人主義之害”解放思想大討論活動，聚焦“好人主義”的主要表現及危害，圍繞農業農村重點工作開展調查研究，進一步推動干部解放思想、更新理念，促進干部提升依法依規履職、勇于擔當作為、敢于斗爭批評的能力與水平。
（二）強化制度建設，著力落實主體責任
將制度建設作為強化黨風廉政建設和反腐倡廉工作的重要保障。今年以來，我局先后制定了《局長辦公會議事規則》、《機關管理制度》、《財務管理制度》、《集中學習制度》、《干部職工績效考核制度》等各項管理制度。在考核制度中，更是將干部作風建設列為重要考核內容。作為區農業農村局黨風廉政建設第一責任人，本人堅持發揮頭雁作用，認真落實“一崗雙責”制度，切實負起業務工作和黨風廉政工作的雙重責任，抓好職責范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作。在履行職責時，做到“三個親自”：重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環節親自協調。并要求局班子成員不僅對個人黨風廉政建設負責，對分管的科室同樣負有責任。要將黨風廉政建設責任層層落實到局機關各個科室，做到個個肩上有擔子，人人都有責任區，事事都有責任人。確保全局上下始終把廉政紀律記在心中、扛在肩上、落到實處。
（三）嚴抓作風建設，強化抓細抓常
本人帶頭嚴格貫徹落實中央八項規定。一是規范公務接待，本著節約辦事、量入為出、統籌安排的原則，在保障接待工作正常開展的情況下，減少浪費，厲行節約，堅決杜絕超標準接待和公款相互宴請。二是規范公車使用管理，建立公車申請和使用登記臺賬，按照“報備先后、重點工作優先”的原則派車，杜絕公車私用、定線定人用車等現象。三是強化精文簡會，印發文件做到格式規范、文風樸實、文字簡練、操作性強，無實質性內容、可發可不發的文件堅決不發；
組織會議過程中，嚴格執行規格、規模、時間、紀律等方面的規定，參會人員均按照實際工作需求設置邀請范圍，不擅自拔高標準，并盡量壓縮會議時間，會前對上會議題進行充分醞釀和協商，切實提高會議實效。四是不利用職權違反規定干預和插手工程建設、工程招投標、政府采購等市場經濟行為，不優親厚友謀取不正當利益。始終堅持把紀律和規矩內化于心、外化于行，握好權力“方向盤”，系好紀律“安全帶”，做到“心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒”，清清白白為官、干干凈凈做事、堂堂正正做人。
二、存在的問題
一年來，盡管在黨風廉政建設方面取得了一些成績，但是與黨工委、管委會的要求和期望相比，還存在著一定的差距。一是對“一崗雙責”思想認識還不夠深刻，對干部思想上的教育和管理有所疏忽。平常更加注重業務工作的進度和成效，而對黨員干部政治理論學習教育抓得不夠緊，對部分干部平常存在的苗頭性、傾向性問題批評教育蜻蜓點水，未嚴格追蹤抓整改落實。二是“一崗雙責”履職能力有待加強。2020年我局全面承接社會事務，對接市直七個部門的業務工作。隨著今年脫貧攻堅、高標準農田建設、新農村建設、現代農業產業發展等各項工作的開展，暴露出了工作經驗不足的問題。對整體工作的規劃，尚未形成清晰全面的思路，普遍存在“摸石頭過河”現象。
三、下一步打算
針對上述問題，本人將從以下幾個方面加以改進。
一是抓好理論學習，努力提升履職盡責能力。學習是掌握知識、開展工作的重要方法，更是增強黨性的必然前提。一方面要定期組織局干部深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記關于加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭的一系列重要論述。以《中國共產黨廉潔自律準則》為基本要求，牢牢把握當前黨風廉政建設和反腐敗工作的總體要求和主要任務，進一步加強對黨員干部的理想信念教育和崗位風險教育。另一方面要加強業務知識和綜合知識的學習。認真學習領會中央、省、市關于“三農”工作的精神、要求和部署，堅持理論學習與新區農業農村實際工作相結合。緊緊圍繞脫貧攻堅、現代農業產業發展、新農村建設和綠色殯葬改革等重點工作，深入基層、深入群眾，提出前瞻性、創新性、務實性的思路舉措，做到學深學透、融會貫通，努力把學習成效轉化為推動農業農村科學發展的強大力量。
二是加強局內日常教育監管，對黨員干部開展經常性教育，發現干部有苗頭性、傾向性問題，及時提醒糾正，堅持抓早抓小，防止小問題演變成大問題，切實讓咬耳朵、扯油子、紅紅臉、出出汗成為常態，全面深化廉政風險防控工作。加大作風建設推進力度，學習習近平總書記就查擺和糾正形式主義、官僚主義問題作出的重要指示，聚焦“怕、慢、假、庸、散”等作風問題，開展自查自糾、批評與自我批評，研究制定整改措施，教育引導黨員干部對作風頑疾進行“大清除”。
三是做好率先示范，堅持從我做起、向我看齊、以身作則，自覺踐行“三嚴三實”、“兩學一做”要求，不越“雷池”、不踏“紅線”。帶頭執行崗位工作制度、決策議事制度、財務管理制度、厲行節約制度和黨風廉政建設等內部管理制度，用制度管人、管事、管財，確保全局各項工作正常、高效運轉。堅持民主集中制，充分發揮局例會作用，對重大事項，均由集體討論決定。認真貫徹新形勢下黨內政治生活若干準則，嚴格遵守政治紀律和政治規矩，做好廉潔從政的表率。
今后本人也將以永遠在路上的執著，落實好主體責任，履行好“一崗雙責”，把全面從嚴治黨、黨風廉政建設和意識形態工作的各項要求融入我局工作中，切實做到兩手抓、兩不誤。要以最清醒的認識增強“四個自信”，以最堅決的態度樹牢“四個意識”，以最嚴格的要求提升政治站位，堅持源頭嚴防、過程嚴管、風險嚴控，落實全面從嚴治黨，帶頭營造風清氣正的良好環境。
【篇五】副職落實一崗雙責落實情況報告
2020年以來，在上級組織的正確領導下、在班子成員的熱情幫助下、在各位同仁的鼎力相助下，我始終自覺服從和服務路政管理工作大局，認真落實“一崗雙責”，牢固樹立正確的人生觀、價值觀和政績觀，嚴以律己、以身作則，切實做到了廉潔從政，現將有關情況報告如下：
一、堅持學習，不斷筑牢廉政防線
一年來，始終把加強思想政治理論學習放在工作第一位，堅持用先進的思想理論指導工作實踐，以學習增強貫徹黨風廉政建設的機組惡性和堅定性，深入學習領會黨的十九大及精神，刻苦鉆研習近平新時代中國特色社會主義思想的本質含義和現實意義，在思想上、認識上、理論上、行動上與黨中央保持高度一致。同時，通過報紙、電視、網絡等媒體了解國際國內新形勢，關注國家大事，擴大視野，并針對所分管及聯系的工作有針對性地學習相關業務知識及法律條規，堅持學以致用，堅持理論聯系實際，積極參加大隊黨支部學習，反復研讀《中國共產黨黨員紀律處分條例》《中國共產黨黨員廉潔自律準則》《中國共產黨黨內監督條例》等黨紀黨規，嚴格按照合格黨員標準，深挖自我思想根源，始終保持高度的廉政自覺性、強烈的事業責任心和清廉的精神狀態。
二、多管齊下，認真履行“一崗雙責”
認真履行“一崗雙責”，切實把黨風廉政建設同分管工作同部署、同落實、同檢查、同推進。積極做好大隊各項分管工作，始終堅持工作勤勤懇懇，實事求是，少說多做，努力學習業務知識，不斷提高工作效能。一是，對各項分管工作積極主動，工作不只停留在安排上，而是扎扎實實同工作人員一起抓各項工作落實，不只當指揮者，而是身先士卒當好帶頭工作者，努力在工作實踐中思考、總結、提高，以適應路政管理科學化、精細化、信息化的需要；二是對上抓協調，對下抓落實，對自己所分管的黨建、固定資產等每一項工作，都盡職盡責，盡努力辦實、辦好，落到實處，力求各項工作抓出成效。并且能正確處理好工作關系，主動當好助手和參謀，做到盡職盡責不越權，幫忙不添亂，補臺不拆臺。工作中求真務實，能以事業和大局為重，發揮了班子成員和一名黨員應有的作用。做到了時時處處從嚴要求，大小事情認真處理。
三、率先垂范，狠抓自身廉政建設
打鐵必須自身硬。作為一名黨員，我始終把廉潔自律、干凈做事作為立身之本、成事之基。認真落實黨風廉政建設責任制，自覺遵守黨規黨紀，時時以廉潔自律的行為投身于工作中；正確對待手中的權利、金錢、名利，弘揚艱苦奮斗的優良傳統，腳踏實地扎實工作，自覺抵制各種不良風氣，扛得住誘惑，經得住考驗，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線。積極參加支隊和格茫路政大隊組織的廉政教育活動，參加柴達木監獄警示教育、參加將軍樓愛國主義教育，學習黨和國家關于黨風廉政建設的若干規定、各項黨紀政紀，重視自學，努力領會十九大精神實質。常念“緊箍咒”，早打“預防針”，逢會必講、必談廉政要求，時刻營造干事干凈的良好氛圍。
在今后的工作中，我將堅持以黨的“十九大”會議精神為指導，揚長避短，克服不足、認真學習、發奮工作、本著身體力行，把分管的工作做得更好，以實際行動樹立和維護黨員領導干部的良好形象，認真履行“一崗雙責”，為路政管理工作發展作出新的貢獻。
【篇六】副職落實一崗雙責落實情況報告
今年以來，我認真貫徹落實黨的十九大精神，深刻領會中央、省、市、區委黨風廉政建設有關會議精神，緊緊扭住落實“兩個責任”牛鼻子，認真履行“一崗雙責”，堅持把黨風廉政建設與科普工作同部署，同落實，同考核，切實把“一崗雙責”落到了實處。現將本人履行職責情況匯報如下：
一、加強廉政自律、提高防腐能力
1、加強學習，提高自身素質。
加強自身的思想道德和黨性學習，不斷提高自己的思想素質。一是學習理論。認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論、“三個代表”“科學發展觀”重要思想以及《中國共產黨黨章》、《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《公務員處分條例》、《廉政準則》等。通過學習，提高自身反腐防腐的思想素質，樹立良好的世界觀、人生觀、價值觀，立足防范，警鐘長鳴，廉潔從政、遵紀守法和艱苦奮斗，時刻保持清醒的頭腦。做到令行禁止，以共產黨員和合格干部的標準來嚴格要求自己，做到盡心盡力，恪盡職守，做好自己的本職工作。
2、努力工作，樹立良好地個人形象。
在工作中做到腳踏實地，勤勤懇懇、任勞任怨、不計個人得失，不講價錢，不講待遇;生活作風上崇高節儉、不慕奢華。在各種誘惑面前，做到不為所動，淡泊寧靜，常思貪欲之害、常懷律己之心、常除非分之想。
3、正確對待權力，認真履行好職責。
按照黨風廉政建設要求落實言行，做到制度之內“不缺位”，制度之外“不越位”。切實履行好自己工作職責，能嚴格執行廉潔自律規定，一年來，沒有違反廉政規定和制度的行為。能正確處理權力觀、地位觀、利益觀不為名所累，不為利所縛，不為權所動，不為欲所惑，不為情所困，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。
4、嚴以律已，自覺接受監督，做廉潔從政的表率。
接受監督是黨的紀律，是對黨員、干部特別是領導干部的要求。要從一些貪腐案件中吸取深刻教訓，時刻繃緊廉潔從政這根弦，自覺置于黨組織和人民群眾的管理和監督之下，正確對待名利地位，正確行使權力，自覺遵守黨紀國法，在處理重大問題上，實行民主決策，嚴格按規定程序辦事。
二、提高工作效能、改變工作作風
1、強化形象，提高自身素質。
為做好工作，我堅持嚴格要求自己，注重以身作則，以誠待人，一是愛崗敬業講奉獻。正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關系，堅持甘于奉獻、誠實敬業，二是錘煉業務講提高。經過學習和鍛煉，提高自身素質，辦事能力得到加強，工作效率得到提高。
2、嚴于律已，不斷加強作風建設。
為改變作風，我對自身嚴格要求，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規范自己的一切言行，嚴格遵守機關各項規章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作;堅持做到不利于機關形象的事不做，不利于機關形象的話不說，積極維護機關的良好形象。
3、強化職能，做好服務工作。
工作中，我注重把握根本，努力提高服務水平。深入基層協調服務，心往一處想，勁往一處使，不計較干多干少，只希望把工作圓滿完成。
三、存在的問題
1、主要問題：
一是理論學習不主動，自覺性不高。
不能自覺主動抽時間靜下心來學習，利用工作空閑和業余時間學習也比較少。經常是上級要求學什么就學什么，與工作關系密切的多學，與工作關系不大的少學，常常是需要什么學什么，急用什么學什么，碰到材料才找依據、查資料。沒有系統地學習一些現代法律知識和科技知識，特別是對政治理論的學習重視程度不夠，不能夠深刻理解和領會其實質內涵，對于利用其理念全面指導自己的工作和學習的重要性還缺乏必要的認識。
二是業務功底不夠扎實。
雖然對工作有所了解，但也只是只知皮毛，掌握知識不全，尤其是對一些其它部門專業知識知之甚少，不能很好地站在領導角度去思考問題，不能很好地理解領導意圖，缺乏對全局性的把握。
三是工作被動落實多，主動超前少。
大多是承辦領導交辦事項，工作中經常是處于奉命行事，落實任務，不能做到想領導之未想，超前思考、提前預測、及時準備;謀領導之所謀，深入調研，提供資料、當好參謀。對工作往往是兵來將擋，水來土掩，疲于應付。工作的全局性、前瞻性、創新性不夠，為領導服務少，與領導要求有相當差距。
2、存在問題的原因
一是思想觀念比較陳舊。
由于在學習上不深入、不細致、不系統，不能完全把握政策理論的精神實質，思想理論素質未能得到有效提高。因而不善于用理論指導實踐，在工作中很難有所創新，聯系實際缺乏理論指導，從而在工作上出現干勁松懈，責任心不強、進取心下降的情況;在思想上上出現認識偏差。同時認為有一定的基礎，足可以應付目前的工作，對更新知識的緊迫性和必要性缺乏深刻的認識。
二是認識上存在偏差。
從事XXXX工作二十幾年來，思想上逐漸產生了厭倦情緒，工作上不求有功，但求無過，不求過得硬，但求過得去，缺乏積極進取的精神，滿足于完成領導交辦的工作任務，對如何開拓性地開展工作研究不夠，有時甚至流露出馬馬虎虎，得過且過的思想，工作缺乏主動性和積極性。對自己所從事工作的重要性認識不夠，體會不深，總感到工作太辛苦，從而導致有推、拖、等的思想，降低了自己的工作標準和要求。在新形勢下，工作涉及面廣，作為一名工作人員，要學習的知識很多，如何為領導當好參謀助手，提供決策的依據，是很值得深入探討和研究的問題。
四、下一步努力方向
針對自己在工作中存在種種問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，嚴格要求自己，堅持不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動;行動上要增強奉獻意識，不計得失，盡力盡心干好每一項工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，待人寬，對己嚴，勇于奉獻，正確對待領導交給的任務，保持昂揚向上的精神狀態，對工作要在“精、細、嚴、實”上下功夫，細心認真，有條不紊地處理每一項工作，提高自己綜合素質。具體做到以下幾點：
一是要在進一步加強學習上下功夫。進一步增強學習的自覺性、緊迫性，認真學習鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想和十九大精神，堅持科學發展觀。通過學習，牢固樹立理想信念，緊跟不斷發展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識。
二是在強化服務意識上下功夫。作為一名國家工作人員，進一步樹立公仆意識意圖大局意識，服務意識和助手意識。通過溝通，了解基層信息和企業情況，熱心為其提供幫助和指導。加強與各部門聯系，了解存在的困難和問題，并及時向領導提出有價值的信息和建議，為領導決策提供可靠的依據。加強與同志間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。
三是搞好廉政建設和改進工作作風。認真學習《廉政準則》，把個人的追求融入到建設發展的需要中，正確對待權力、金錢、名利，時刻遵守各項規章制度，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自勵，時刻以黨員的標準嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，努力做到勤政廉潔。
【篇七】副職落實一崗雙責落實情況報告
今年以來，我們堅持企業黨的建設與中心工作緊密結合，加強黨建標準化、服務型黨組織建設，主動將黨建工作融入經營創效、融入改革管理中去。統一各級黨員干部思想認識，努力拓市創效，切實立足崗位作貢獻，推動企業改革發展。
一、主要工作
（一）強化擔當意識，壓實主體責任。我們緊緊抓住黨建工作“一崗雙責”這個“牛鼻子”，制作工作清單，明確各級領導干部“一崗雙責”職責，我和班子成員深入基層，檢查指導業務工作的同時，督促指導黨建工作。我們注重用績效考核推進黨建工作，在設立人均勞效、宣傳輿論、維穩等年度紅旗評比項目的基礎上，今年增設黨建工作紅旗評比。同時，我們加大了黨建的考核力度，把黨建工作在分公司績效考核中的權重提高到XX%，提升了各級單位抓好黨建的責任感和自覺性，保障了黨建管理工作扎實有效開展。通過層層壓實黨建工作責任，廣大黨員干部自覺把抓黨建作為自己的“份內事”，實現了從“要我抓但也沒空抓”向“我要抓且必須抓好”轉變，徹底改變了重業務、輕管理、弱黨建的現象。
（二）堅持主動作為，全力防控疫情。成立疫情防控工作小組，由黨委書記任組長、紀委書記任副組長，多名黨委委員協同，統籌協調、群策群力、各司其職，根據政府要求和防疫形勢，對防疫與生產工作進行再研究、再部署、再動員，已及時發布X個防控工作通知，明確部署不同階段具體工作要求，做到疫情防控應對和企業生產發展兩不誤。發出致全體黨員倡議書，號召疫情防控和恢復生產“兩手抓”，進一步增強戰斗意識、防范意識、責任意識、先鋒意識，黨員干部強化責任、跨前一步，嚴格落實員工健康日報、返滬隔離跟蹤、動態預警提醒等工作，周密制定并動態跟進復工方案和工作預案；項目一線現場及基地辦公場所設立黨員責任區、示范崗，黨員骨干沖在一線，帶頭落實防疫復工任務，切實做到企業發展不停步、防控責任不缺位。
（三）堅持融入中心，實現雙融雙促。針對經營上的難題，我們班子形成共識，提出：黨建要真正發揮作用，與經營高度融合，深度融入，關鍵就要發揮各級黨組織和廣大黨員的先鋒模范作用，努力拓市創效，推動企業改革發展。公司黨委把每月相對固定時間作為“黨員活動日”，活動模式相對固定為“政治理論學習+業務研討+服務基層”三大塊，黨員活動日的推行，彰顯了黨員組織活動的嚴肅性和重要性，營造并固化了基層支部組織生活的濃重氛圍，基層黨員的組織歸屬感、基層黨組織在企業的存在感得到實質性提升。
（四）加強基層建設，激發隊伍活力。今年以來，我們堅決貫徹總部“大抓基層”的要求，持續把加強基層組織建設作為首要任務來抓，并認真探索新形勢下提升黨建工作科學化水平的新途徑新方法，強化基層黨支部的基礎管理。制定支部分類定級和工作考核細則，構建量化的評價模型，明確了場所標準，建立了制度文本，理順了工作流程，實現基層“三會一課”規范化、制度化。在機關大樓二樓建成職工活動中心，設置了黨群活動室、職工閱覽室、文體活動室等多個功能室，為員工開展活動和黨群工作提供了陣地保障。
（五）堅持黨管干部，提升隊伍素質。作為黨委書記，要堅持貫徹“黨管干部”原則，不斷優化干部隊伍結構，持續增強領導班子的整體合力。一是完善選人用人制度體系，嚴格執行基本程序。修訂完善了《領導班子和領導人員管理細則》《人才成長通道建設實施方案》《競爭上崗工作暫行辦法》等一系列選人用人工作制度規定，為建立健全科學規范的選人用人工作機制、進一步強化領導班子和領導人員管理，提供了制度保障。二是全面執行從嚴管理要求，堅持正確選人用人導向。嚴格落實干部選拔任用工作程序和干部提拔程序“四必”要求，嚴防干部“帶病提拔”“帶病上崗”，干部人事工作在程序化、制度化、規范化方面取得了明顯進步。2020年共調整中層干部X人次，有名科級干部通過競爭上崗形式選聘，通過公開、公平、公正的選人用人，使真正使想干事、能干事、干成事的人得以突顯，有力地推進了公司的干部隊伍建設。三是加強選人用人監督檢查，規范選人用人行為。加強選人用人監督工作，在人力資源處設置組織監督崗；對擬提拔人選嚴格落實“四凡必”要求；認真落實領導干部報告個人有關事項制度，先后完成年度領導干部個人事項報告隨機抽查工作，完成擬轉任重要崗位、擬提拔重點人員的個人事項報告抽查工作，通過隨機抽查和重點抽查，強化個人有關事項制度在從嚴管理監督干部中的作用，共抽查核實名領導干部的個人事項報告。四是認真落實人才政策，激勵人才干事創業。通過加強人才成長通道建設，完善人才選拔機制，抓好培訓考核提升，促進人才隊伍建設工作不斷進步。成立安全管理專家組、專家組、組，為下一步逐步建立各專業領域的專家（專才）隊伍打下基礎。
（六）抓好群團工作，增強企業合力。加強和改進新形勢下黨的群團工作，保持和增強政治性、先進性、群眾性，是黨委書記的重要工作職責。一是大力開展各類主題活動。各級干部積極投入“走基層”活動，針對走訪活動中員工普遍提出問題，我們提高了基層員工伙食補助標準和健康體檢費用，制定了困難職工幫扶辦法和慰問制度，增強了隊伍的凝聚力；堅持匯集職工智慧、員工“金點子”層出不窮，好業績不斷涌現，營造了學習比武的濃厚氛圍，有效提升了公司的擴銷創效能力。二是關愛員工身心健康。堅持“每月一主題”、“我運動我健康我快樂”系列文體比賽，各分公司組織歌詠、書畫比賽，打造員工才藝展示的舞臺；區公司組織開展羽毛球、氣排球、廚藝、健步走趣味運動會，打造凝心聚力的載體。三是凝聚青春力量。我公司年輕人所占比例較大，他們身上寄托著公司的未來，抓好青年工作是我們班子的共識，各級黨組織常態化召開青年員工座談會，宣傳政策，交流思想，加深了解，增加信任。常態化地組織各層級的青年員工進行思想教育與專業培訓。
（七）加強廉政建設，營造企業生態。切實履行黨委書記黨風廉政建設第一責任人的職責，堅持挺紀在前，聚焦監督執紀問責，企業黨風建設和反腐敗工作有了新的成效。一是落實“兩個責任”，聚焦監督問責。開展“四風”問題整治情況“回頭看”、紀委落實監督責任的監督檢查；把落實領導班子民主生活會意見建議整改監督責任作為黨委落實主體責任的重要抓手，完成了項意見建議監督整改，體現了黨委切實為民辦實事、辦好事，為員工群眾解決生產生活中的實際困難，讓員工反映強烈的突出問題得到有效解決，使員工真正享受到全面從嚴治黨的成果。二是強化執紀審查，實踐“四種形態”。高度重視群眾來信來訪，做到件件有批示，事事有落實，按照五種處置方式規范問題線索，堅持以“零容忍”態度查處違規違紀問題。今年以來，共受理信訪舉報件，對問題線索都進行了處理。同時，通過中心組學習會、培訓班等形式，組織領導干部、紀檢監察人員學習實踐“四種形態”，利用函詢、誡勉談話、組織處理等方式，早打招呼早處理，做到問責一個，警醒一片，執紀力度一年比一年嚴，對相關人員通報批評人次，實施領導人員任前廉潔談話人次，對名處級領導人員教育提醒談話，與名新任職領導人員廉潔談話，體現了抓早抓小和對黨員干部的關心厚愛。三是健全完善制度，加強教育提醒。堅持“三重一大”集體決策制度，進一步規范了領導干部權力運行機制，提高了制度的執行力。我們開展了“黨風廉政教育月”活動，開展宣貫活動多次，X人次參加活動，組織學習《準則》《條例》和《中國共產黨問責條例》以及總部各次重要會議精神，通過舉辦專題講座、手機報解讀政策、網上答題等多種形式，提高了干部員工的廉潔意識。
二、存在的主要問題及原因分析
對照新形勢下全面從嚴管黨治黨的要求，我們的黨建工作仍然存在一些不足，需要在以后工作中加以整改、完善和提升。
一是個別黨員的先鋒模范作用不明顯。特別是在管理方面遇到難題，需要攻堅克難的時候，一些黨員的先進性沒有充分體現，主要原因：個別黨員認為黨員只是一種榮譽稱號，并不需要履行什么職責；認為自己一無職二無權，起不了作用，有的黨員政治素質不高，黨員身份意識薄弱、先鋒模范作用發揮不好，把自己等同于一般群眾；另外，考核與激勵機制運用不充分，對基層黨組織和黨員的考核量化標準還不細，僅僅停留評先評優的基礎上，與個人績效掛鉤比較少，激勵兌現偏小偏軟，考核導向作用發揮還不充分，沒能充分調動黨組織和黨員創先爭優的積極性。
二是黨建基礎工作還存在薄弱環節。黨建工作信息化程度不夠高，個別黨員人數較少的偏遠小公司，黨建工作比較薄弱，主要原因：小公司經營壓力重，對黨建工作責任意識還不夠強，沒有認真研究探索開展基層黨建工作的新方法和新途徑，不能適應形勢發展的需要。另外，基層黨務干部大部分都是兼職，投入精力不夠，有些黨務人員是根據新形勢要求新配置的，從事黨務工作時間較短，對黨建工作鉆研學習不夠透徹，對工作標準掌握不準，工作前瞻性不強，難以跳出就黨建抓黨建的圈子。
三是作風建設有待進一步改進。個別領導干部存在思想觀念不適應，宗旨意識有所淡化，全局觀念缺失等問題；存在慣性思維、缺乏擔當，安于現狀、回避矛盾，管理粗放、不嚴不細等問題。機關決策水平和效率有待提高，解決實際問題能力和服務意識有待增強。主要原因：個別黨員干部思想上還存在慣性，還沒有將思想自覺轉變到適應全面從嚴治黨新要求上來，未能以身作則講黨性、重品行、作表率、樹正氣。
三、下一步工作思路及具體措施
實現企業發展的各項目標任務，核心在各級黨組織，關鍵在各級黨員干部。下一步，我們將以“五個從嚴”為抓手，全面落實管黨治黨責任，為打造現代化綜合服務商提供堅強保障。
（一）在落實黨建責任上要從嚴。從嚴管黨治黨，是各級黨組織的責任所系、使命所在。下一步，我們將全面落實黨建工作責任，堅持和完善、落實黨委的主體責任、黨委書記的第一責任和班子成員的“一崗雙責”，強化黨組織管黨建、書記抓黨建的責任；全面落實黨組織書記抓基層黨建工作述職評議制度，定期開展基層黨組織書記向上級黨委述職黨建工作；構建黨建考核評價體系，采取“雙責雙考”的考核辦法，既考核經營管理指標完成情況，也考核隊伍穩定、輿情監控、黨建思想政治工作、黨風廉政建設完成情況；強化考核結果運用，按不低于20%的權重納入分公司領導班子和支部績效考核，并與干部使用、評先選優等掛鉤。使各級黨組織書記真正成為從嚴治黨的書記，確保黨建工作各項目標任務落到實處。
（二）在干部隊伍建設上要從嚴。把好選人用人動議提名關、考察考核關和程序步驟關；不斷拓寬選人用人視野，形成合理梯次結構，優化領導班子的整體結構和功能。從嚴加強干部日常管理監督，不斷強化各級干部的規矩意識、規則意識，讓干部心有所畏、言有所戒、行有所止。進一步完善公平公正、科學合理的干部考核評價體系，強化考核結果運用，建立各類人才庫，促進人崗匹配、人盡其才。結合職業生涯發展管理，實施對不同人才的精準培訓，以人才發展引領和支撐企業持續有效和諧發展。
（三）在抓基層打基礎上要從嚴。深入推進基層服務型黨組織建設，把每個黨支部建設成為聯系職工群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘。按照“三個有利于”的原則優化黨支部設置，推進黨支部分類定級管理，嚴肅黨內政治生活。增強機關人員一抓到底的執行力，提升管理效能，確保各項決策部署在基層落地生根。堅持機關人員真正深入基層，開展調查研究，為基層提供更及時、更精準、更有質量的服務。圍繞黨建工作任務制定年度、季度、月度工作目標清單，每月提前和各黨委（黨支部）對接當月目標及計劃，統一思想、形成共識，形成當月的工作要點，跟蹤要點開展工作并按各關鍵時點對工作進行回頭看，形成月度通報，季度分析，年度考核的管理體系。深入探索“黨建+”互聯網模式，提高黨建信息化管理水平，充分利用微信訂閱號功能開發各類模塊，開設移動“微課堂”，每月定期發布黨建信息、時事政治和學習資料，實現黨員在線同步學習、零距離交流，練好黨員基本功。
（四）在思想政治建設上要從嚴。抓好黨員干部理想信念教育，以培育社會主義核心價值觀為根本，堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦、指導實踐、推動工作，不斷增強道路自信、理論自信和制度自信和文化自信；持續深入開展警示教育、法紀教育、黨性教育和道德教育，讓廣大黨員干部經常受到警醒，自覺在思想上劃出紅線、行為上明確界限、道德上堅守底線，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。加強員工職業道德教育，加強家風教育，宣傳新版企業文化綱要。創新形式開展形勢任務教育，大力宣講公司面臨的壓力和機遇，大力宣傳公司“十四五”目標任務、發展戰略，重點加強經濟新常態、互聯網思維、跨界融合等新理念的宣貫，凝聚起全體干部員工干事創業的思想基礎。
（五）在黨內政治生活上要從嚴。嚴格執行黨內政治生活制度，用活用好批評和自我批評這個武器，使之成為一種習慣、一種自覺、一種責任。認真貫徹民主集中制，正確處理集體領導與個人分工負責的關系，嚴格執行“三重一大”決策制度。開展好民主生活會、民主評議黨員、黨組織負責人上黨課等黨內活動，嚴肅黨內政治生活，切實發揚民主集中制、開展好批評教育、嚴肅紀律不動搖。通過嚴格開展黨內政治生活，切實把愛黨、憂黨、興黨、護黨落實到黨員干部思想生活工作各個環節，使在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨成為各級黨組織和黨員的自覺行動，著力構建黨內政治生活新常態。
【篇八】副職落實一崗雙責落實情況報告
按照組織要求，現將本人2020年上半年履行全面從嚴治黨主體責任情況報告如下。
一、強化擔當意識，嚴格落實從嚴治黨主體責任
一是堅持重要工作親自部署。認真貫徹執行中央、省、市和縣委關于全面從嚴治黨的決策部署，嚴格按照上級廉政工作會議要求，安排部署全面從嚴治黨工作。二是堅持重大問題親自過問。認真履行全面從嚴治黨主體責任，始終堅持對黨風廉政建設和反腐敗方面的重要工重大問題親自把關過問。嚴格督促分管部門主要領導認真履行“一崗雙責”，抓好職責范圍內的黨風廉政建設各項工作，切實將黨風廉政建設工作落到實處。三是堅持重點環節親自協調。對需要多部門共同完成的重點工作以及考核評價等重要環節親自協調督促，對全面從嚴治黨的重要工作意見、任務分工、工作報告進行親自把關。要求所分管部門得主要領導要帶頭開展自我批評，認真開展互相批評，針對問題進行深刻剖析，制訂詳細的整改措施，狠抓整改落實。四是規范程序，強化權力運行。明確工作目標和要求，把責任落實到各部門，形成橫向到邊、縱向到底、覆蓋完整、責任落實的黨風廉政建設責任體系，使作風建設落地生根，成為新常態。加大對重點部門、關鍵崗位和重要環節的風險防控，不斷完善工作流程，確保權力在陽光下運行。建立廉政風險預警機制，加強廉政風險點的收集、分析和研判，及時發出預警信息，做到廉政動態及時掌握、及早應對，進一步提升預防預控能力。
二、履行黨風廉政建設主體責任個人廉潔自律情況
一是講政治。在思想上、行動上始終與組織上保持高度一致，主動接受監督，自覺維護班子團結，嚴格執行民主集中制、黨務政務公開制、工作例會制、財務管理制等制度，帶領分管部門在其位謀其政，齊抓共管，推動各項工作協調發展。二是守規矩。在重點項目建設中，始終堅持走程序、講規矩，重大事項及時請示報告，“三重一大"事項，民主討論，集中決策，時刻從大處著眼，小處著手，力爭做到大事不糊涂、小事不馬虎，不越雷池一步。三是重廉潔。深知“為政重在廉，做人重在誠，說話重在信，為事重在實”，因而我常常自重、自省、自警、自勵，規范自己的從政行為。按照市委要求，認真報告個人有關事項，自覺接受組織監督。
三、存在不足
一是管黨治黨意識有待增強。對黨建工作謀劃少、抓得少、 “一崗雙責”落實不嚴。二是存在壓力層層遞減的現象。一些基層黨組織習慣于“上傳下達”，滿足于“照抄照搬”，上級布置什么就完成什么，開展黨建工作創新的主動性和原創力不夠，過于依賴上級部門的布置和推動，出現了 “上頭熱、下頭冷”的現象。
四、下步工作安排
1.增強責任意識。面臨新情況新問題新挑戰，落實黨要管黨、從嚴治黨的任務比以往任何時候都更為繁重、更為緊迫。要像抓經濟工作、項目建設那樣抓黨建，引導各級黨組織書記牢固樹立“不抓黨建是失職，抓不好黨建是瀆職”的理念，強化第一責任人的唯一性，增強主動意識、主業意識、主角意識、主責意識，切實把黨的建設作為最大政績來抓。
2.健全責任體系。黨建工作影響力深、覆蓋面廣、工作量大，只有明確職責，各司其職，通力合作，才能富有成效、取得實效。要全面落實、全員落實、全程落實“一崗雙責”制度，積極構建一級抓一級、一級帶一級、一級促一級、層層抓落實的黨建工作格局，讓人人肩上有任務、個個心中有壓力。
3.狠抓責任落實。落實從嚴治黨，要落到實處，而且要落到“點子”上，落到具體的事情上，找準載體向實處使勁，找準切口向細處用力，找準問題從嚴處較真。要堅持把黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起推進，把每條戰線、每個領域、每個環節的黨建工作抓具體、抓深入，切實做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。
【篇九】副職落實一崗雙責落實情況報告
一年來，在區委、區紀委的正確領導下，我自覺肩負黨風廉政建設第一責任人職責，積極推動鎮黨委主體責任落地落實，全鎮黨風廉政建設和反腐敗工作效果顯著,全鎮風清氣正的政治環境初步形成，有效激發了干部職工干事創業激情。現我就2017年度黨風廉政建設責任制落實以及個人廉潔自律情況報告如下。
一、盡職履職，推動黨委主體責任落地落實
今年以來，我以抓好黨建就是最大政績的理念，自覺履行黨委書記黨風廉政建設第一責任人職責，做到重要工作親自過問、親自安排、親自督辦，推動鎮黨委把黨風廉政建設放在重中之重的位置，認真落實中央、省、市、區委廉政會議精神，切實履行黨風廉政建設主體責任，扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作。
（一）推動黨委主體責任落地落實。今年，鎮黨委召開廉情分析會4次，黨委會專題研究黨風廉政建設18次，聽取黨風廉政建設專題工作匯報30余次，準確研判我鎮黨風廉政建設形勢，精準制定工作計劃，及時決定黨風廉政建設的重大事項，及時細化分解有關任務，及時解決工作中遇到的困難和問題。研究制定了《豐樂鎮2017年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解表》，層層落實工作任務，與各村（社區）、各單位簽訂了《2017年度黨風廉政建設責任書》，做到層層傳導壓力、層層壓實責任。
（二）切實履行“第一責任人”職責。作為黨風廉政建設的“第一責任人”，我始終堅持重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環節親自協調，重要案件親自督辦，多次聽取黨風廉政建設工作履行情況匯報；結合工作實際，不定期與班子成員、部門負責人、村（社區）支部書記、新任職的村干部進行廉政談話。督促班子成員認真落實“一崗雙責”要求，要求各班子成員對分管部門和領域的黨風廉政建設負責，必須堅持定期研究、部署、檢查和報告分管范圍內的黨風廉政建設情況，真正把黨風廉政建設貫穿到分管工作的始終。
（三）加強干部管理端正作風。一是推行部門改革。堅持把作風轉變作為黨風廉政建設的切入點，強力推行大部門改革。今年2月，我鎮按照“三定方案”順利完成了部門整合或合署辦公改革，將之前的22個部門整合為9個部門，并配套完成了中層干部遴選。通過改革，進一步明晰了鎮機關的組織架構，明確了部門職能職責，徹底改變了部門之間的推諉扯皮、職工之間的權責不分情況，從機制上根除了庸懶散、浮拖軟的產生，激發了干部職工工作激情，全面提升了行政效能。二是繼續加強教育預防。堅持逢會必講廉政建設，不論是鎮村干部大會、業務會、中心組學習擴大會還是黨委會，堅持及時傳達市區廉政會議精神，及時安排黨風廉政建設工作。邀請上級紀委、區巡察組、區檢察院、市委黨校等單位的專家到鎮講課10余次，利用“固定黨日”等平臺，帶領全鎮干部職工到XX廉政教育警示基地參觀，認真開展反腐倡廉教育警示，筑牢干部拒腐防變的思想防線。
（四）完善制度機制正風肅紀。一是完成了《機關管理制度》匯編，制定了《“13”目標考核辦法》，明確了干部職工工作目標，切實解決鎮村干部中可能存在的“四風”、“三不”以及違反中央“八項規定”精神等問題。全面推行領導聯系村、干部聯系戶的“雙聯系”制度，切實為廣大群眾排憂解難；細化規范公務接待、公務用車、差旅報銷等制度，嚴格控制“三公經費”支出；嚴格執行鎮干部上下班簽到、掛牌上崗、去向告知和首問責任等制度，嚴格落實各村（社區）干部輪流值班制度。二是建立和完善群眾反映突出的問題信訪件臺賬、群眾身邊的“四風”和腐敗問題重要線索臺賬、重點督辦案件臺賬、黨風廉政建設社會評價反饋問題整改臺賬等四本臺賬，定期排查權力運行、項目建設、人事變動、物資采購等方面存在的風險或苗頭性問題，推動各單位、部門、村（社區）廉政風險的防范落實，不斷降低鎮村干部廉政風險。
二、突出重點，支持紀委全面履行監督職責
鎮黨委積極支持鎮紀委履職，選優配強鎮村紀檢干部，將德才兼備、年富力強的優秀干部充實到紀檢干部隊伍當中，明確了紀檢干部的職責，嚴格落實紀檢干部列席黨委會制度，對重大項目、重要事項、重要人事等決策實施全程監督，積極支持紀檢干部開展監督執紀問責。
（一）注重落實監督，嚴格重點領域監管。圍繞招商引資、重點項目建設、交通建設、扶貧開發、農田水利、社會保障政策落實等重點工作開展跟蹤監督，確保運作合法合規、資金使用安全、政策落實到位，工作推進廉潔高效。如對天臺村扶貧路建設項目、五里農綜項目、村級陣地建設項目、“小農水”項目等重點工程項目，嚴格按照實行招投標確定施工單位，并實行黨委委員負責制，對工程招投標、工程施工、工程質量、驗收決算等關鍵環節實施全程監督，確保項目實施公開透明，資金管理規范有序。
（二）著力整治“微腐敗”，嚴肅查辦違紀案件。按照區委、區紀委整治“微腐敗”工作要求，鎮黨委狠抓方案制定、氛圍營造、人員安排、經費落實等重要工作，多次組織動員會、見面會、推進會，召開了“一對一”聯村紀檢監察干部與所聯系的村（社區）干部座談會，積極配合區委巡察組對三個村(社區)的巡察工作。作為黨委書記，全程參與“微腐敗”工作，集中約談村（社區）黨支部書記，多次專門找村支部書記做思想工作，要求各村全面自查，鼓勵干部主動交代問題線索，對違紀案件的辦理親自過問、親自督辦。在“微腐敗”治理期間，我鎮共收到問題線索11條（其中主動交代6條），立案5件，組織處理3人，黨紀處分2人。
（三）發動全員參與，切實提高社會評價。一是開展集中大宣講。今年3月、9月，鎮黨委、政府主要領導帶隊深入到全鎮12個村（社區）、157個村（居）民小組，以村社干部大會、院壩會等形式，集中宣講黨風廉政建設社會評價工作，開展黨風廉政建設社會評價知識專題輔導，強化黨員干部群眾的正確參與意識。宣講受眾達7000余人，收集處理群眾訴求20余條。二是落實“一對一”約談。按照鎮黨委書記約談班子成員、村（社區）支部書記、黨群部門負責人，鎮長約談政府部門負責人、村（社區）主任，鎮紀委負責人約談鎮紀委委員、各村（社區）監委會主任，分管領導約談分管部門和聯系村中未被約談的其他人員的工作要求，約談鎮村干部達140余人，切實做到了思想上重視，行動上落實，效果上明顯。
（四）聚焦脫貧攻堅，保障脫貧政策落實。加大對脫貧攻堅全員全域全程監督，針對精準識別、政策落實、產業安排、危房改造等實施重點監督；針對扶貧項目的人、財、物全方位監管；從項目的規劃設計、申報審批、到實施驗收都進行全程監督，確保脫貧攻堅工作廉潔高效。特別是在危房改造中實施規范流程再造，取得了良好效果，從實施改造工作至今，無一例問題案件發生，得到上級督查組的充分肯定。
三、勤照鏡子，嚴于律己率先垂范作出表率
(一)堅持嚴于律己，嚴守黨的紀律規矩。作為鎮黨委書記，我把權力當作責任，堅持依法用權，堅守廉潔底線，自覺用黨紀、政紀、法紀嚴格約束自己。始終堅持以身作則、嚴以修身，帶頭遵守《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》和各級關于改進工作作風、密切聯系群眾的規定，時刻做到“自重、自省、自警、自勵”，做到“慎權、慎欲、慎微、慎獨”，科學謹慎地行使自己的職權。努力踐行“三嚴三實”要求，嚴格執行中央“八項規定”、省委“十項規定”、市委區委“十二項規定”精神，自覺接受群眾、人大、政協及社會各界的監督。
（二）堅持集體決策，嚴格落實民主集中制。進一步完善了《黨委會議事規則》，嚴格執行民主集中制和分工負責制，嚴格執行“三重一大”事項集體決策制度，對重要人事任免、重大項目安排和大額資金使用，按規定程序運行，堅持集體研究決定。帶頭自覺遵守“五個不直接分管”和“一把手末位表態”等制度規定，切實以制度管權、管人、管事，絕不搞“一言堂”。目前鎮第七屆黨委已召開黨委會30余次，對涉及全鎮經濟社會發展203個議題進行了專題研究和民主科學決策，營造了“群策群力民主談，重大事項集體決定”的良好局面。
（三）堅持廉潔從政，嚴格執行個人重大事項報告制度。一是嚴格按照《中國共產黨廉潔自律準則》要求自己。從未出現過瞞案不報、私自處理案件、舉報材料；從未接受管理對象的宴請、禮金、禮品以及安排娛樂、旅游等情況。遵守組織人事紀律，嚴格按照干部選拔任用條例辦事，時時處處嚴格規范自己的行為。二是個人按照《關于領導干部報告個人有關情況的規定》和紀檢、組織人事部門的要求，認真對照檢查個人有關事項，每年定期向紀委和組織報告，并將其作為個人廉潔從政，加強廉潔自律重要內容，年度公開述責述廉，接受組織和群眾的監督。三是配偶、子女和其他特定關系人在自己管轄范圍內無經商等情況。本人及家屬沒有大辦過酒席，沒有利用婚喪喜慶事宜借機斂財。
回顧一年來的工作，作為鎮黨委“一把手”，我在落實黨風廉政建設和反腐敗工作方面雖取得了一定的成績，但是與區委、區紀委的要求還有一定的差距。比如：鎮村執行力不夠強，村社干部優親厚友時有發生、少數村“三公開”不及時，個別鎮村干部大局意識不強等問題。這些問題值得反思，我將在下一步工作中，以更堅決的態度、更有力的舉措、更務實的作風，認真履行好第一責任人的職責，推動落實“兩個責任”落地落實，全力營造干部清正、政府清廉、政治清明的政治生態，為加快XX鎮追趕突破步伐夯實基礎和提供保障。
【篇十】副職落實一崗雙責落實情況報告
在區殘聯黨組及區第十一紀檢組的正確領導下，本人能自覺履行崗位職責，堅持原則，敢于負責，不計得失，顧全大局，認真履行“一崗雙責”，樹立良好形象，積極發揮表率作用。現將本人履行職責工作和黨風廉政建設情況匯報如下：
一、落實黨風廉政建設責任制情況
(一)高度重視，強化責任。對黨風廉政建設責任制的貫徹落實，把它當作每天的“必修課”擺上每天的日程安排，堅持對分管單位和部門的負責人每季度召開一次黨風廉政建設專題會議，組織大家學習相關文件，分析典型案例，并對落實黨風廉政建設責任制進行專題部署。與分管部門和單位的負責人簽訂《黨風廉政建設責任書》，進一步明確了分管部門和單位的黨風廉政建設的工作目標，責任要求。
(二)以防為主，重在落實。利用黨員現代遠程教育平臺，組織機關黨員干部，統一收看反腐倡廉警示教育片，召開廉政工作例會，開展自評、互評進一步落實黨風廉政工作。
(三)加強學習，提高素質。本人在平時能認真學習黨的路線、方針、政策，做好學習筆記，注意學習研究法律知識，黨紀黨規，領導知識，不斷豐富自己的知識面，拓寬自己的視野，進一步認識到黨員干部廉潔從政是黨的性質和宗旨的基本要求，是全面貫徹黨的路線方針政策的重要保障，也是正確行使權力，履職的重要基礎。
(四)嚴于律己，率先垂范。以《黨章》要求約束自己，以《廉政準則》、《處分條例》、《監督條例》規范自己，堅持做到自重、自省、自警、自勵，從小事做起，嚴格落實領導干部個人收入申報制度，重大家事報告制度，以身作則，嚴格按照規定和制度辦事，始終按照工作權限和工作程序履行職責，不講無原則的話，不辦無原則的事，堅持公平正義，不徇私情，珍惜手中的權力。凡是要求別人做到的，自己率先做到，顧全大局，令行禁止。
二、個人履行“一崗雙責”情況
(一)堅持服從集體領導，在資金使用，人事任命、工程建設等重大事項上，堅持領導班子集體會辦，個人服從集體決定，堅持做到公道正派講大局，講黨性，在大是大非問題面前立場堅定，觀點鮮明。
(二)堅持服從命令，本人能做到令行禁止，自覺執行從嚴治黨相關紀律規定，認真學習黨的19大精神，進一步增強了廉潔從政和自覺接受監督的意識，自覺抵制和反對各種消極腐敗現象，在公務活動和社交活動中嚴格遵守廉潔自律的各項規定，能認真履行好“一崗雙責”，既對全區殘疾人事業發展任務完成情況負責，又對分管部門和單位的黨風廉政建設情況和發揚艱苦奮斗作風負責，同時，加強對自己的配偶、子女的教育和管理，從不以權謀私。
三、自身不足及產生的原因
在學習和工作中，我也發現自身存在一些不足，一是理論學習不夠，對廉潔從政反腐倡廉的重要性認識不夠，主動性不高，存在老好人現象。二是平時重事務，輕學習，認為自身工作主要是抓好落實，不要求有多高的理論水平，缺乏學習的壓力感和緊迫感。三是重指導，輕實踐，自身存在作風不夠扎實，工作不夠深入等問題，認為每一項工作都有專門的同志去做，不必每項工作都親力親為，缺乏深入實踐考察研究。
四、整改措施及努力方向
本人將以習近平新時代中國特色社會主義的思想為指導，認真學習黨的19大精神，不忘初心，牢記使命，全心全意為我區殘疾人事業發展做出個人應盡的義務。一是加強學習黨的理論和黨的紀律規矩。二是帶頭嚴格執行黨紀法規和各項制度。三是嚴格執行廉潔自律規定，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。四是堅持廉潔從政，自覺接受群眾監督，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣，昂揚銳氣和浩然正氣。為我區殘疾人工作做出貢獻，切實履行好“一崗雙責”。
【篇十一】副職落實一崗雙責落實情況報告
本人在局黨組的正確領導下，能始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義新思想為指導，堅定不移地貫徹標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的反腐倡廉戰略方針，主動發揮表率作用，自覺履行“一崗雙責”。現將本人履行“一崗雙責”情況簡要匯報如下:
一、不斷加強學習，提高素質
進一步認識到黨員干部廉潔從政是黨的基本要求，是全面貫徹黨的路線方針政策的重要保障，也是正確行使權力、履行職責的重要基礎。本人平時能認真學習黨的路線、方針、政策，注意研究經濟知識、法律知識、金融知識、科技知識、管理知識、領導知識，不斷豐富自己的知識面，拓寬自己的視野。堅持每天抽出一定時間看閱黨報、黨刊，學習有關文件、時事政治和業務知識。深入一線，調查研究，虛心向同志們學習基層工作方法，提高分析問題、解決問題能力。
二、嚴于律己，率先垂范
堅持做到自重、自省、自警、自勵，從小事做起，嚴格落實黨員干部個人收入申報制定，重大事項報告制度。以身作則，嚴格按照規定和制度辦事，始終按照工作權限和工作程序履行職責，不講無原則的話，不辦無原則的事。堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權力。始終堅持黨的集中制原則，凡是要求別人做到的，自己率先做到，顧全大局，令行禁止。
三、防微杜漸，執政為民
作為一名黨員干部，正確對待和行使手中的權利，淡化“官念”和權欲，用平常心看待官位，用責任心看待和運用權力，做到立黨為公、執政為民。工作期間我從未謀取規定以外的非法利益，不貪錢財、不貪享樂、不貪圖名利地位，儉以養德，保持良好的品行和高尚的情操。時時刻刻從大處著眼，小處著手，見微知著，防微杜漸，力爭做到大事不糊涂、小事不馬虎，不越雷池一步。同時，在廉潔自律上做到了表里如一，任何時候、任何情況下，都自覺以黨性原則和道德規范衡量、約束自己，沒有人前一套、人后一套，嚴格進行自我監督。
四、自身不足及產生的原因
在學習和工作中，我也發現了自身的一些不足。一是理論學習不夠，對廉潔從政反腐倡廉的重要性認識不夠。工作中存在老好人現象，不愿對黨風廉政建設方面個人存在的問題提出意見和建議。二是平時重事務、輕學習。認為自身工作主要是抓好落實，不要求有多高的理論水平，缺乏學習的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強調工作忙、任務重，沒有處理好工作與學習之間的關系。三是重指導、輕實踐。自身存在的作風不夠扎實、工作不夠深入等問題，認為每一項工作都有專門的同志去做，不必每項工作都親歷親為，缺乏深入實踐考察研究。
在今后的工作中，我將不斷加強學習、不斷提高思想水平和工作能力，以適應新形勢新任務的需要，努力做到廉潔從政，進一步履行好“一崗雙責”，對工作應盡職責，充分調動城管隊員的積極性，使大家能扎實工作，各盡其責，推動我市城管工作再上新臺階!
【篇十二】副職落實一崗雙責落實情況報告
在區殘聯黨組及區第十一紀檢組的正確領導下，本人能自覺履行崗位職責，堅持原則，敢于負責，不計得失，顧全大局，認真履行“一崗雙責”，樹立良好形象，積極發揮表率作用。現將本人履行職責工作和黨風廉政建設情況匯報如下：
一、落實黨風廉政建設責任制情況
(一)高度重視，強化責任。對黨風廉政建設責任制的貫徹落實，把它當作每天的“必修課”擺上每天的日程安排，堅持對分管單位和部門的負責人每季度召開一次黨風廉政建設專題會議，組織大家學習相關文件，分析典型案例，并對落實黨風廉政建設責任制進行專題部署。與分管部門和單位的負責人簽訂《黨風廉政建設責任書》，進一步明確了分管部門和單位的黨風廉政建設的工作目標，責任要求。
(二)以防為主，重在落實。利用黨員現代遠程教育平臺，組織機關黨員干部，統一收看反腐倡廉警示教育片，召開廉政工作例會，開展自評、互評進一步落實黨風廉政工作。
(三)加強學習，提高素質。本人在平時能認真學習黨的路線、方針、政策，做好學習筆記，注意學習研究法律知識，黨紀黨規，領導知識，不斷豐富自己的知識面，拓寬自己的視野，進一步認識到黨員干部廉潔從政是黨的性質和宗旨的基本要求，是全面貫徹黨的路線方針政策的重要保障，也是正確行使權力，履職的重要基礎。
(四)嚴于律己，率先垂范。以《黨章》要求約束自己，以《廉政準則》、《處分條例》、《監督條例》規范自己，堅持做到自重、自省、自警、自勵，從小事做起，嚴格落實領導干部個人收入申報制度，重大家事報告制度，以身作則，嚴格按照規定和制度辦事，始終按照工作權限和工作程序履行職責，不講無原則的話，不辦無原則的事，堅持公平正義，不徇私情，珍惜手中的權力。凡是要求別人做到的，自己率先做到，顧全大局，令行禁止。
二、個人履行“一崗雙責”情況
(一)堅持服從集體領導，在資金使用，人事任命、工程建設等重大事項上，堅持領導班子集體會辦，個人服從集體決定，堅持做到公道正派講大局，講黨性，在大是大非問題面前立場堅定，觀點鮮明。
(二)堅持服從命令，本人能做到令行禁止，自覺執行從嚴治黨相關紀律規定，認真學習黨的19大精神，進一步增強了廉潔從政和自覺接受監督的意識，自覺抵制和反對各種消極腐敗現象，在公務活動和社交活動中嚴格遵守廉潔自律的各項規定，能認真履行好“一崗雙責”，既對全區殘疾人事業發展任務完成情況負責，又對分管部門和單位的黨風廉政建設情況和發揚艱苦奮斗作風負責，同時，加強對自己的配偶、子女的教育和管理，從不以權謀私。
三、自身不足及產生的原因
在學習和工作中，我也發現自身存在一些不足，一是理論學習不夠，對廉潔從政反腐倡廉的重要性認識不夠，主動性不高，存在老好人現象。二是平時重事務，輕學習，認為自身工作主要是抓好落實，不要求有多高的理論水平，缺乏學習的壓力感和緊迫感。三是重指導，輕實踐，自身存在作風不夠扎實，工作不夠深入等問題，認為每一項工作都有專門的同志去做，不必每項工作都親力親為，缺乏深入實踐考察研究。
四、整改措施及努力方向
本人將以習近平新時代中國特色社會主義的思想為指導，認真學習黨的19大精神，不忘初心，牢記使命，全心全意為我區殘疾人事業發展做出個人應盡的義務。一是加強學習黨的理論和黨的紀律規矩。二是帶頭嚴格執行黨紀法規和各項制度。三是嚴格執行廉潔自律規定，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。四是堅持廉潔從政，自覺接受群眾監督，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣，昂揚銳氣和浩然正氣。為我區殘疾人工作做出貢獻，切實履行好“一崗雙責”。
【篇十三】副職落實一崗雙責落實情況報告
今年以來，在XXXXX的正確領導下，在各科室、監管企業的支持配合下，在各級領導和同志們的關心幫助下，我緊緊圍繞XXX總目標，緊貼XXXX總體工作部署，以飽滿的工作熱情、過硬的工作作風，認真履行“一崗雙責”工作職責，扎實做好各項工作。根據領導班子工作分工，我主要協助黨政主要領導分管XXX、XXX科、XX科。現結合實際工作，將本人履行崗位職責情況，匯報如下：
一、加強政治理論學習
今年以來，我始終堅持把學習擺在各項工作的首位，堅定理想信念，增強四個意識，真正用習近平總書記重要講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作，作為提高自身理想信念、道德修養、業務能力、管理能力并有效推動工作的重要途徑。認真參加XXXX國資委黨委中心組學習和支部理論學習。深入學習了《習近平關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》《中國共產黨章程》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨黨內監督條例》《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定》等黨內法規。認真貫徹落實習近平總書記在十九屆中央紀委四次全會上的重要講話精神，自覺把思想和行動統一到黨中央對新時代全面從嚴治黨的重大決策部署上來。認真學習XXXX精神，切實履行好管黨治黨的政治責任，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。積極參加黨風廉政教育方面的教育培訓、理論學習、理論測試，認真觀看廉政教育片，通過正反兩方面典型案例，進一步夯實廉政思想道德防線。
二、認真履行崗位職責
(一)不斷強化國有企業黨建工作。將國有企業黨風廉政建設工作，作為黨建工作的重點來抓。研究制定了《2020年黨風廉政建設責任書》，將黨風廉政建設工作層層落實到各國有企業。結合國有企業實際不斷加強《中國共產黨國有企業基層組織工作條例(試行)》的學習宣傳貫徹落實，研究制定了《關于推進XXX國資系統基層黨支部標準化規范化建設實施方案》，對國有企業出現管黨治黨責任落實不到位、“四風”問題和違紀違法問題突出、腐敗問題嚴重等情形的視為基層黨建工作不標黨組織。每季度開展國資系統基層黨組織黨建工作互學互評互檢工作，組織國有企業黨員職工積極參加“XXXXXX”平臺學習。根據XXX的統一安排，組織各企業開展“XXXXXX”活動。認真做好春節、五一等重大節日期間的黨風廉政建設工作。
(二)不斷規范辦公室日常工作。按照基層減負的相關要求，不斷規范單位公文管理，嚴格控制發文數量。嚴格執行XXXX規定，嚴格執行財務審批制度，在重要經費支出時，班子集體研究、集體決定。發揚艱苦奮斗、勤儉節約的優良傳統和作風，嚴格控制各種費用的支出，嚴格控制各種會議活動，杜絕公款吃喝、奢侈浪費的現象發生。
(三)不斷加強企業業績考核工作。研究制定了《XXX國資委監管企業業績考核監督工作方案》，分類設置考核指標，將企業黨風廉政建設工作，作為業績考核的重要內容。為進一步規范企業經營管理人員經營行為，研究制定了《XXXX國有企業違規經營投資責任追究暫行辦法》，明確違規經營責任追究范圍、資產損失認定標準、責任追究方式等內容。制定了《XXXX國資委監管企業外部董事管理辦法》，進一步健全公司法人治理結構，規范公司董事會建設，充分發揮外部董事對公司管理層進行有效控制和監督的作用。
(四)不斷做好廉潔自律工作。加強自我約束，注重從學習思想和行動等方面嚴格要求和規范自己，做到了自重、自省、自警、自勵，切實做到“慎權、慎獨、慎微”。努力養成良好的思想作風、工作作風、生活作風。時時處處以身作則，嚴格按照規定和制度辦事，始終按照工作權限和工作程序履行職責，不講無原則的話，不辦無原則的事。始終服從領導安排，堅決做到顧全大局，令行禁止。從小事做起，嚴格落實個人重大事項報告制度。始終保持謙虛、謹慎、不驕不躁艱苦奮斗的作風，自覺抵制和反對各種消極腐敗現象。在公務活動和社交活動中嚴格遵守廉潔自律的各項規定。同時，堅持廉潔教育，重大節假日及日常工作期間，經常有針對性地做好對分管科室黨員干部進行溝通交流，就廉潔自律的話題開展談心談話，經常提醒，并檢查黨風廉政建設工作的落實情況。
三、存在的問題
(一)政策理論學習不夠深入。對黨風廉政建設各項黨內法規政策學習不夠主動，理論鉆研不夠深入，系統性不夠強。雖然能夠認真參加委黨委中心組組織的黨內法規相關政策學習，但是自覺主動地抽時間靜下心來主動學習比較少;在開展黨風廉政建設工作時遇到問題才翻理論、尋政策，碰到需要才找依據、查資料。學習停留在一般化水平，缺乏擠勁和鉆勁，運用理論指導實踐的意識不夠強，沒能把理論和實踐緊密地聯系起來。沒有認清業務工作和黨風廉政建設工作之間的辯證關系，投入到業務工作的精力比較多，投入到黨風廉政建設的工作精力相對少一些。
(二)監督管理工作不夠有力。總認為XXX國資委主要是服務于國有企業，行政審批的事項不多，干部手中的權力小，忽視了對分管科室工作人員反腐倡廉和職務犯罪方面的教育。對平時聯系的企業，對企業生產經營、安全生產、疫情防控、脫貧攻堅、黨建等工作關注得多，對企業黨風廉政建設工作監督、督促得少，檢查得少、投入精力少。
(三)統籌黨風廉政建設工作不夠合理。在部署業務工作的時候，對黨風廉政建設工作部署的不夠多，對自己分管業務范圍的黨風廉政建設工作開展深度不夠。工作中缺乏進取意識，自我要求不高，對工作標準不高、要求不嚴，致使工作不夠深入，工作質量不高。
四、整改措施
(一)進一步提高思想認識。堅持把加強黨風廉政建設政策理論學習擺在自身工作中的重要位置，深入學習掌握自治區、自治州黨委關于黨風廉政建設工作的相關要求，加深對政策理論知識的理解認識。
(二)進一步加強風險防控工作。嚴格落實集體領導和個人分工相結合的制度，全面、深入排查分管科室、聯系企業工作中存在的廉政風險點、廉政盲點。定期與分管科室、聯系企業負責同志進行談心談話，了解掌握思想、工作、生活情況，堅持多提醒、多溝通、多幫助、多督促，認真做好廉潔自律工作。
(三)進一步深化宣傳教育工作。探索對國有企業新任職人員進行廉政教育培訓，開展廉政知識測試工作。通過觀看廉政教育宣傳片、學習違紀違法案例、參觀廉政教育基地等多種形式，來警示教育國有企業黨員干部職工，提高政治素質和廉潔從業意識，筑牢紀律紅線。
以上發言不到之處，請各位領導批評指正。
