《工作》是埃曼諾·奧爾米執導的劇情片，Loredana Detto和Sandro Panseri出演。該片講述了一個15歲鄉下男孩到米蘭的大公司謀職的經過， 以下是為大家整理的關于鄉鎮衛生院工作計劃6篇 , 供大家參考選擇。
鄉鎮衛生院工作計劃6篇
【篇1】鄉鎮衛生院工作計劃
鄉鎮衛生院扶貧工作計劃
工作計劃是我們完成工作任務的重要保障。下面是鄉鎮衛生院扶貧工作計劃，一起來看一下吧。 鄉鎮衛生院扶貧工作計劃1 為深入貫徹落實省委十屆六次全會精神，落實《中共四川省委關于集中力量打贏扶貧開發攻堅戰確保同步全面建成小康社會的決定》《樂山市科學精準扶貧集中力量打贏扶貧開發攻堅戰的總體方案》和《夾江縣精準扶貧實施方案》部署，進一步健全貧困地區基本醫療衛生服務體系，逐步緩解醫療衛生領域發展不平衡狀況,大力促進公共衛生服務均等化,提高衛生計生服務能力，提高醫療保障水平，切實解決貧困群眾看病就醫問題，提高人口健康素質，制定本工作計劃。 醫療衛生計生扶貧對象為：我縣72個貧困村中4302戶共12353人為重點扶貧對象。 通過開展衛生計生扶貧“五大行動”,實施“八免四補助”,切實減輕貧困人口治療疾病經濟負擔，助推貧困人口恢復勞動力、脫貧增收，擺脫長期貧困。建立健全貧困地區基層衛生計生服務體系，提高醫療衛生服務的可及性，全面改善貧困地區居民健康狀況，主要衛生指標達到或超過全省平均水平。 到20xx年，全縣醫療衛生服務能力得到較大提升,居民健康狀況進一步改善，主要衛生指標達到全省平均水平。基層醫療衛生機構基本補足配齊人員;全面實行以按病種付費為主，按人頭付費、按床日付費等復合型付費方式;適齡兒童免疫規劃疫苗接種率達到95%以上;孕產婦死亡率控制在20xx0萬以下，嬰兒死亡率和5歲以下兒童死亡率分別控制在6‰和8‰以下;傳染病發病率較20xx年降低5% 。 到20xx年,全縣醫療衛生服務能力得到全面提升，當地居民健康狀況全面改善，主要衛生指標超過全省平均水平。縣級醫院100%達到綜合能力建設標準，鄉鎮衛生院、村衛生室標準化建設100%達標，基本實現大病不出縣、小病不出鄉鎮;人均期望壽命超過全省平均水平;適齡兒童免疫規劃疫苗接種率達到95%以上;孕產婦死亡率控制在15/10萬以下，嬰兒死亡率和5歲以下兒童死亡率分別控制在4‰和5‰以下;傳染病報告發病率較20xx年降低10%，傳染病和地方病得到有效控制;保持無脊灰狀態。 20xx年，增加縣級醫院應開展服務項目數，積極推進遠程醫療服務，提升遠程醫療服務水平，遠程會診量占院外會診量達到30%以上;增加中、高級職稱衛生人員，中、高級職稱人員所占比例較20xx年增長8%;進一步加強孕產婦及兒童保健系統管理，加強產、兒科專業技術人員培訓，提升基層產、兒科服務能力;傳染病發病率較20xx年有下降。 20xx年，提高醫療衛生機構等級,增加縣級醫院應開展服務項目數;提升遠程醫療服務水平,醫院遠程醫療服務會診量占院外會診量達到40%以上;增加中、高級職稱衛生人員，中、高級職稱人員占比較20xx年增長8%;加強產、兒科建設，孕產婦死亡率下降至20xx0萬以下，嬰兒死亡率力爭控制在6‰以下，達到全省平均水平;傳染病發病率較20xx年下降5% 。 20xx年，提高醫療衛生機構等級，鄉鎮衛生院、村衛生室標準化建設100%達標;增加縣級醫院應開展服務項目數，提升遠程醫療服務水平，遠程醫療服務會診量占院外會診量達到60%以上;傳染病報告發病率控制在全省平均水平以下。力爭實現“一村一醫”“一村一衛”全覆蓋，每個行政村有一個衛生室、有一個合格鄉村醫生。 (一)大力實施貧困地區醫療能力提升行動。〔牽頭單位：縣衛計局，責任單位：縣財政局、縣人社局、縣發改委、縣委編辦、縣殘聯、相關鄉鎮政府〕 1.全面開展鄉村衛生機構達標建設。統籌鄉鎮衛生院與鄉鎮計生指導站功能定位與機構整合，加快推進鄉鎮衛生院、村衛生室標準化建設，進一步提高基層醫療衛生服務能力。積極爭取中央預算內投資項目支持，投入410萬元完成38個村衛生室、1個鄉鎮衛生院標準化建設。到20xx年，鄉村衛生機構標準化建設達標率達到100% 。 2.穩步推進縣級醫院提標創等。加強臨床薄弱專科、臨床核心專科建設，夯實基礎，打造國家、省、市縣級醫院臨床重點專科，重點支持縣域內發病率和近3年來縣外轉診率排名前10位的疾病病種所在臨床專科建設，提升專科服務能力，加強遠程醫療服務平臺建設，提升縣級醫院的服務能力和水平。 3.積極引導衛生人才服務基層。完善醫師晉升職稱前服務基層規定，建立青年醫師下基層的長效機制。衛生專業技術人員晉升中級、副高級職稱前，須到下級醫療衛生機構支援6個月;晉升高級職稱前，須到下級醫療衛生機構支援3個月。進一步完善對口支援制度，穩步提升受援醫療機構的服務能力和水平。 4.減輕醫療就診費用負擔。進一步降低住院起付線，提高報銷比例，建立與現行醫保制度有效銜接的大病保險制度。對重點 對象在定點醫療機構發生的政策范圍內住院費用，經基本醫療保險、城鄉居民大病保險及各類補充醫療保險、商業保險報銷后的個人負擔費用，在年度救助限額內按規定給予救助。推動基本醫保與大病保險補償及醫療救助的“一站式”服務和即時結算機制。到20xx年，大病保險籌資標準和保障水平進一步提高，有效解決看不起病的問題。 (二)大力實施貧困地區衛生人才培植行動。〔牽頭單位：縣衛計局，責任單位：縣教育局、縣財政局、縣人社局、縣發改委、縣委編辦、相關鄉鎮政府〕 1.著力加快人才引進。按照核定崗位總量和專業技術崗位空缺情況，進一步落實公招考錄優惠政策，通過放寬開考比例、在醫學院校建立招聘綠色通道等方式，提高考錄、考聘成效。用好、用足急需緊缺專業技術人員考核招聘政策，增強基層醫療衛生單位用人、引人自主權。大力實施四川省全科醫生特崗計劃試點項目，力爭到20xx年，每萬人口全科醫生數達到2名。 2.不斷強化人才培養。加強推進全科、專科規范化培訓。到20xx年，所有新進醫療崗位醫學畢業生必須參加全科醫生或住院醫師規范化培訓。 加強崗位技術進修培訓。每年組織全科醫生開展規范化培訓、組織縣級醫療機構專科醫生開展規范化培訓至少各一次。并每年選派醫務人員到上級醫院進修培訓，通過送出去和請進來等多種形式，力爭到20xx年，實現全縣縣、鄉醫務人員輪訓的全覆蓋。 強化高技術人才培訓。加強基層學術技術帶頭人、中青年骨干培訓和重點團隊(學科)建設。 3.著力加強基層人才建設。采取“縣招鄉用”“村醫鄉聘”“村醫鄉派”等方式，探索推進鄉村衛生計生人員一體化管理模式，改革鄉村醫生服務模式和激勵機制，落實和完善鄉村醫生補償、養老、培養、評選獎勵政策。到20xx年，力爭實現全縣每千人口至少有1名鄉村醫生。 加強農村訂單定向醫學生免費培養工作。重點實施面向村衛生室的3年制中、高職免費醫學生培養計劃，免費醫學生主要招收本土農村生源，培養具有中專學歷的本土鄉村醫生，全面消除“一村一醫”空白村。增加和調劑部分鄉鎮衛生院編制，或以備案管理方式，考核招聘取得執業醫師、執業助理醫師資格的鄉村醫生，派駐到村衛生室服務，力爭實現“一村一醫”“一村一衛”全覆蓋。 (三)大力實施貧困人群公共衛生保障行動。〔牽頭單位：縣衛計局，責任單位：縣委宣傳部、縣民政局、縣教育局、縣財政局、縣公安局、縣發改委、縣民宗局、縣扶貧移民局、相關鄉鎮政府〕 1.免費提供基本公共衛生服務。為診斷明確，在家居住的嚴重精神障礙患者和35歲及以上原發性高血壓患者、2型糖尿病患者提供健康管理服務。對由嚴重精神障礙患者家屬提供或直接轉自原承擔治療任務的專業醫療衛生機構的疾病診療相關信息進行管理，隨訪評估、分類干預、健康體檢;對35歲及以上原發性高血壓患者、2型糖尿病患者進行篩查、隨訪評估、分類干預、健康體檢。加大基本公共衛生服務項目實施力度，鞏固全覆蓋的基本公共衛生均等化服務成果。 2.免費提供婦幼衛生健康服務。深入實施醫改婦幼重大專項，為農村孕產婦實施住院分娩補助，開展預防艾滋病、梅毒、乙肝母嬰傳播工作。進一步加大婦幼衛生區域協作力度和對口支援力度，推動受援縣提高婦幼健康服務能力，幫助受援縣婦幼健康服務機構、鄉鎮衛生院開展助產技術等婦幼健康服務。繼續實施艾滋病/梅毒/乙肝母嬰傳播項目;免費為11000名3564歲農村婦女實施“兩癌”檢查項目;免費開展孕前優生優育檢查和葉酸發放工作，暢通孕產婦和危重嬰兒急救綠色通道，有效提升婦幼兒童健康水平。 3.免費開展疾病監測與計劃免疫。進一步提高傳染病監測實驗室的監測能力和監測質量，及時發現、報告病例，加強病例的個案調查和疫情處理。爭取省上每年以實物形式下發疫苗、注射器，冷鏈運轉及免疫規劃監測等中央和省級財政補助資金，開展急性弛緩性麻痹(AFP)病例、麻疹、疑似預防接種異常反應、健康人群免疫水平等監測工作。免費為適齡兒童接種國家免疫規劃疫苗，進一步提高接種率。 4.免費實施重大傳染病和地方病防治 (1)加強艾滋病防治。積極爭取中央、省級經費投入，完善實驗室網絡建設，優化調整哨點監測布局，加強疫情評估分析，做到早發現、早管理、早治療。加強感染者隨訪管理，推動各地進一步將隨訪管理重心下沉、關口前移。擴大干預覆蓋面，開展以免費安全套推廣為核心的經性傳播綜合干預措施。擴大宣傳教育覆蓋面，建立宣傳平臺，加強對高危人群和重點人群宣傳教育的針對性，樹立群眾自我保護和防護意識。到20xx年底，存活感染者和病人隨訪檢測比例達到85%，抗病毒治療比例達到85% 。 (2)加強結核病防治。努力爭取上級資金支持，開展結核病防治發現、治療和管理，提高結核病防治工作的可及性和患者的依從性。將肺結核病納入門診大病統籌范圍。推動特殊人群結核病防治，積極開展以提高全民結核病防治核心信息知曉率為目的的健康促進，營造良好社會氛圍。大力開展消除麻風病運動，加大發現、治療力度，開展健康教育、預防性服藥、專業人員培訓及麻風病院村能力建設，鞏固基本消除麻風病成果。 (四)大力實施對口支援行動。〔牽頭單位：縣衛計局，責任單位：縣財政局〕 全覆蓋實施城市三級醫院對口支援貧困縣(區)醫院和二甲醫院對口支援貧困縣(區)中心衛生院，穩步提升受援醫療機構綜合服務水平。進一步完善縣級醫療衛生機構對口支援鄉鎮衛生院制度，加強對援助人員的管理，適時調整援助專業，重點支持受援單位緊缺專業科目、重點專科發展。到20xx年，使每個受援縣(區)級醫院新增3項臨床新技術，中心衛生院新增2項臨床新技術。堅持預防優先原則，加大疾病控制、婦幼保健、精神衛生、衛生監督執法等專業公共衛生機構對口支援力度，提升專業公共衛生服務能力，提高防病控病水平。 (五)大力實施貧困地區生育秩序整治行動。〔牽頭單位：縣衛計局，責任單位：縣財政局、相關鄉鎮政府〕 堅持計劃生育基本國策不動搖，堅持黨政一把手親自抓負總責，指導各級堅持和完善計劃生育目標管理責任制，嚴格考核。建立重點工作聯系點指導制度，切實加強計劃生育服務管理。加強進村入戶宣傳，提高群眾計劃生育、優生優育、生殖健康和知識知曉率。堅持面向基層、深入鄉村、方便群眾、服務上門，建立計劃生育技術服務人員聯系貧困家庭制度，指導育齡群眾選擇落實適宜、安全、有效的避孕節育措施，努力減少非意愿妊娠。堅持依法行政，加大計劃生育執法力度，嚴格控制政策外生育特別是多孩生育，對違法生育對象依法征收社會撫養費。加強計劃生育隊伍建設和干部教育培訓，深入開展崗位練兵活動，提升其執行政策、服務群眾的能力。 持續深化流動人口計生服務網格化管理，進一步完善以村(居)民小組長、住宅小區業主委員、協管員為主體的組織網格，形成“網中有格、格中有人”的工作格局。通過“辦事采集”“服務采集”“共享采集”等信息采集方法，及時采集流動人口基本公共衛生和計劃生育均等化服務。在流入人口集中地搭建流動人口綜合服務平臺，大力拓寬流動人口基本公共衛生計生服務覆蓋面，保障其合法權益。推動各部門信息系統整合，逐步實現信息共享，為基本公共衛生計生服務覆蓋流動人口提供信息保障。建立健全以流動人口現居住地管理為主、戶籍地協助管理的聯動機制。強化流動人口信息交互、異地查詢和跟蹤管理。繼續做好流動人口動態監測和流出地監測調查，做好數據分析和開發研究，為流動人口服務管理提供決策依據。 加大計劃生育家庭的獎勵、優待和扶持力度，做好計劃生育貧困家庭經濟扶助、養老保障、醫療保障、社會關懷等工作，優先扶持計劃生育貧困家庭脫貧致富;實施計劃生育家庭獎勵扶助制度和特別扶助制度，建立與經濟社會發展相適應的獎勵扶助標準動態調整機制。 五、責任落實 (一)健全組織機構，明確工作職責。堅持各級黨委政府統籌、衛生計生部門抓落實的衛生扶貧工作制度，扎實推進各項工作。縣衛計局成立衛生計生扶貧工作領導小組，負責衛生扶貧專項方案的制定和相關實施、監管工作，其他有關部門在各自職責范圍內負責相應的工作。要把該項工作納入重要議事日程和目標管理，結合實際制定切實可行的措施，明確目標、責任、任務和進度，統籌實施衛生扶貧。基層相關醫療衛生機構具體承擔衛生扶貧攻堅的各項任務，要明確牽頭人和責任人，逐項抓好衛生扶貧工作的落實。 (二)加大支持力度，注重政策傾斜。在確定衛生項目、安排專項資金、制定專項規劃時，要充分考慮區域發展與扶貧攻堅的特殊情況，努力做到普遍支持的政策和項目對貧困地區予以重點傾斜;先行先試的政策和項目在貧困地區先行試點，予以優先安排。縣級衛生計生部門協調發展改革、財政部門支持并統籌中央和省級專項資金加大對貧困落后鄉(鎮)傾斜，加快推進各項任務落實，確保目標任務順利實現。 (三)完善工作機制，堅持長效管理。結合衛生計生事業發展規劃和扶貧工作實際，落實工作任務，構建齊抓共管的工作格局，建立健全以資金為基礎、以項目為手段、以人才為根本的政府主導、部門協作、多方參與的衛生扶貧長效機制，推動衛生扶貧工作持續健康發展，把衛生扶貧納入規范化、制度化、法治化軌道。注重強化考核獎懲，對各項工作進行科學評估，加強目標考核和督導檢查，建立定期通報和聯席會議制度，解決扶貧實施過程中存在的問題，確保工作實效性和目標任務的完成。 鄉鎮衛生院扶貧工作計劃2 為深入推進精準扶貧、全力實施“1236”扶貧攻堅行動，根據中央和省委、省政府決策部署，為做好我省貧困地區衛生精準扶貧工作，特制定本工作計劃。 到20xx年完成2965個貧困村衛生室建設，每個新建村衛生室中央和省級共補助10萬元，實現貧困村標準化村衛生室全覆蓋。提高鄉村醫生待遇，從20xx年起，對于在實施基本藥物制度的貧困縣內服務人口在1000人以下貧困村村衛生室執業的鄉村醫生，定額補助由每月20xx增加到每月400元。強化鄉村醫生培養培訓，到20xx年貧困村村醫全部具備鄉村醫生執業資格以上標準。充實鄉鎮衛生院醫務人員，到20xx年，實現平均每個鄉鎮衛生院配備全科醫生3名以上，20xx年達到5名。到20xx年完成58個貧困縣(市、區)縣級醫院116個重點專科建設。20xx年起，建立引導醫療衛生人員到貧困地區工作的政策機制，每年選派3000名左右的省市級醫院副主任以上醫師、6000名左右的縣級醫院醫師到貧困地區基層醫療機構開展多點執業。20xx年起，貧困人口新農合住院費用報銷比例提高5個百分點。20xx年起，貧困人口大病保險起付線由5000元降至3000元，使貧困人口大病保險報銷比例提高3個百分點以上。制定出臺《甘肅省貧困縣醫療機構亂收費、重復計費和過度醫療新農合資金扣減辦法》，減輕患者負擔，提高農村居民農合政策的受益感。 1.貧困地區標準化村衛生室建設 加大貧困村衛生室建設力度，完成2965個未達標貧困村村衛生室建設任務，實現貧困村衛生室建設全覆蓋。每個村衛生室由中央和省級投入10萬元，20xx年建設2400個，20xx年建設565個，同時利用中央財政專項資金優先為每個貧困村村衛生室配備1臺健康一體機。 2.提高貧困村鄉村醫生待遇 對于貧困村鄉村醫生提供的基本醫療服務，按照省發改委、省財政廳、省人社廳、省衛生廳《關于調整基層醫療機構醫療服務項目和收費標準及醫保支付政策的通知》，收取一般診療費。 從20xx年起，對于在實施基本藥物制度的貧困縣內服務人口在1000人以下貧困村村衛生室執業的鄉村醫生，定額補助由20xx/月增加到400元/月，所需經費由省級財政列入預算。研究制定村醫退養政策。 3.強化鄉村醫生培養培訓 加強后備人才培養。重點加強貧困村訂單定向3年制專科層次醫學生免費培養計劃，醫學生畢業后重點安排到貧困村衛生室工作。 加強在崗村醫培訓。分批安排貧困村鄉村醫生進修，進修時間為6個月，進修完畢并考試合格后，按每人每月1000元的標準給予學雜費及生活補助。 落實鄉村醫生每周到鄉鎮衛生院上一天班或每月上一周班制度，不斷提高鄉村醫生的服務能力和水平。 4.充實鄉鎮衛生院衛生技術人員 20xx年至20xx年，依托國家、省級有關項目，每年為貧困地區鄉鎮衛生院配備400名以上衛生專業技術人員。通過多種方式，為貧困地區鄉鎮衛生院和社區衛生服務中心配備全科醫生，其中20xx年前配備全科醫生1000名，實現平均每個鄉鎮衛生院、社區衛生服務中心(站)配備全科醫生3名以上;20xx年至20xx年，再配備1000名以上全科醫生，實現平均每個鄉鎮衛生院、社區衛生服務中心(站)配備全科醫生5名的目標。 5.加強貧困縣縣級醫院重點專科建設 從20xx年起，由省級財政安排資金，組織實施全省貧困縣縣級醫院重點專科建設，到20xx年底前完成58個貧困縣(市、區)的重點專科建設，20xx年底前完成17個插花型貧困縣(市、區)的重點專科建設。 6.建立引導醫療衛生人員到貧困地區工作的政策機制 從20xx年起，每年從省衛生計生委系統選派符合條件的處科級優秀干部到貧困縣的鄉鎮衛生院掛職副院長一年，提高鄉鎮衛生院和村衛生室服務能力和水平。 從20xx年起，每年選派3000名左右的省市級醫院副主任以上醫師、6000名左右的縣級醫院醫師重點到貧困地區基層醫療機構定期開展多點執業服務，每人每季度到基層醫療機構開展多點執業服務不少于6天，完成門診、手術、會診、帶教指導及健康教育等任務，幫扶指導基層進行專科建設、人才培養和學科管理能力提升。 從20xx年起，每年選派1000名左右醫師到貧困地區縣級醫院和鄉鎮衛生院幫扶，重點幫扶醫療衛生服務和技術培訓工作，幫扶時間分別為半年和一年。 7.提高貧困人口新農合住院費用報銷比例 從20xx年起，對全省417萬貧困參合人口政策內住院費用報銷比例提高5個百分點，所需資金從當年新農合基金中支付，年終統一核算，次年納入省級財政預算。 8.提高貧困人口大病保險報銷比例 從20xx年起，將貧困人口大病保險報銷起付線由5000元降至3000元，使農村貧困人口大病保險實際報銷比提高3個百分點以上。所需資金根據實際執行結果，由省級通過調整財政新增繳費補助的方式解決。 9.加強醫院管理，減輕患者負擔 制定出臺《甘肅省貧困縣醫療機構亂收費、重復計費和過度醫療新農合資金扣減辦法》，規范貧困縣醫療機構收費和醫療行為，建立對違規單位新農合資金扣減的制度，集中解決貧困縣醫療機構亂收費、重復計費，藥品價格虛高和過度醫療等問題，堅決遏制醫療費用過快增長，提高農村居民農合政策的受益感。 1.省衛生計生委負責督促落實村衛生室建設、提高村醫待遇、強化村醫培養培訓、充實鄉鎮衛生院技術人員、縣級醫院重點專科建設、提高新農合住院費用和大病保險報銷比例、引導醫務人員到貧困地區開展服務等各項目標任務的實施，督導任務進度，檢查項目是否嚴格按要求執行。 2.省發展改革委負責爭取村衛生室建設項目，下達村衛生室項目計劃并檢查考核項目計劃執行完成情況。 3.省財政廳負責資金落實，資金撥付，資金監督管理。 4.省醫改辦統一組織協調城鄉居民大病保險各項工作，并實施監督管理。 5.省人社廳負責協調各市州人社部門落實農村訂單定向醫學畢業生的錄用工作。 6.省民政廳負責大病醫療救助工作;甘肅保監局負責對承辦大病保險商業保險機構的監督和管理。 7.各市(州)相關部門按照省衛生扶貧實施方案要求，將衛生精準扶貧納入本市(州)經濟社會發展總體規劃，并指導和監督各縣(市、區)項目實施。 8.各貧困縣(市、區)政府為責任主體，負責具體項目在縣(市、區)的實施。縣(市、區)相關部門要摸清衛生工作薄弱環節，建立工作臺賬，制定詳細的實施方案，細化工作職責，切實解決制約貧困地區發展的困難和問題。 年至20xx年，完成貧困村標準化村衛生室建設。 2.從20xx年起，對于在實施基本藥物制度的貧困縣內服務人口在1000人以下貧困村村衛生室執業的鄉村醫生，定額補助由20xx/月增加到400元/月。 3.從20xx年起，連續10年，每年依托農村訂單定向醫學生項目招考不少于500名免費醫學生。 年至20xx年，為貧困地區鄉鎮衛生院平均每年配備400名以上衛生專業技術人員;20xx年前配備全科醫生1000名，實現平均每個鄉鎮衛生院達到3名;20xx年前再配備1000名，實現平均每個鄉鎮衛生院達到5名。 年至20xx年，完成貧困縣每個縣級醫院2個重點專科建設，其中20xx年20xx困縣，20xx年20xx困縣，20xx年18個貧困縣，20xx年17個插花縣。 6.從20xx年起，每年選派掛職干部、多點執業醫師、支農醫師到貧困地區幫扶。 7.從20xx年起，貧困參合人口政策內住院費用報銷比例提高5個百分點;從20xx年起，貧困人口大病保險報銷比例提高3個百分點以上。 年6月底前制定出臺《甘肅省貧困縣醫療機構亂收費、重復計費和過度醫療新農合資金扣減辦法》。 1.貧困地區村衛生室建設，由縣(市、區)衛生計生、發展改革、財政、建設等部門依照《村衛生室建設指導意見》對項目進行檢查驗收。省發展改革委、省財政廳、省衛生計生委等部門聯合組成考核組，對各市(州)項目建設進度和工作質量進行考核。對不能按期完成任務的縣(市、區)，將減少下一年度項目和資金的安排，對不合格工程要追究實施單位的責任。 2.提高貧困村鄉村醫生待遇，由省衛生計生委、省財政廳、省人社廳等部門組織檢查各地落實情況。 3.強化鄉村醫生培養培訓，由省衛生計生委、省人社廳、省教育廳聯合督導實施進度，檢查培養培訓情況。 4.充實鄉鎮衛生院衛生技術人員，由省衛生計生委與省人社廳、省教育廳、省財政廳等部門對相關市(州)落實情況進行考核驗收。 5.貧困縣縣級醫院重點專科建設，由省衛生計生委、省財政廳根據重點專科建設方案和《甘肅省省級臨床醫學中心建設項目和縣級醫院重點專科建設項目專項資金管理辦法》，定期進行督導考核。 6.落實選派干部到貧困地區掛職制度、萬名醫師支援農村工程、醫師多點執業、加強醫院管理等執行情況由各級衛生計生委進行督導和檢查。 7.提高貧困人口新農合住院費用報銷比例，提高村醫待遇，由省衛生計生委、省財政廳督導檢查，及時發現問題，給予政策指導。 8.提高貧困人口大病保險報銷比例，由省醫改辦牽頭，省衛生計生委、省財政廳、省人社廳、省民政廳、甘肅保監局等部門配合開展定期督查考核。
【篇2】鄉鎮衛生院工作計劃
鄉鎮衛生院藥師工作計劃
展望新的XX年，面對衛生和計生的合并，我覺得任重而道遠，我希望可以對前一年的工作做補充，彌補不足。計劃如下： 一：加強管理，杜絕上班亂跑，亂溜，買菜，干私活，不在崗的情況。 二：搞好藥房衛生，做到藥品存放合理有序，整齊規劃。 三：嚴禁本科室以外的人員擅自進入藥房。 四：每逢節假日，抽調人員在院外做免費的用藥咨詢和指導，普及藥學知識。 五：加強自身業務學習，不斷提升工作質量，搞好和同事及患者的關系。 在基層衛生院，雖然我還是一個小小的主管藥師，雖然硬件或軟件存在先天不足，但我一直用一個藥學人員的道德和職業標準來要求自己，以后的路很久很長，希望我們大家一起克服困難，勇敢前進，相互扶持，共同努力，擁抱美好的XX年!
【篇3】鄉鎮衛生院工作計劃
鄉鎮衛生院工作計劃
文章導讀：針對基層醫療衛生機構人才需求實際，進一步放寬考錄門檻，招錄一批大專及以上學歷的醫學專業畢業生充實到基層。利用莆田學院醫學院資源，用3年時間，爭取舉辦影像、檢驗專業的委培生，充實到鄉鎮衛生院工作；委托莆田衛校培養定向的鄉村醫生中專學歷的人才，充實到村衛生所......
一、深入推進醫藥衛生體制改革
繼續做好新農合工作，加強宣傳，參保率穩定在98%，不斷提高籌資水平和報銷補償比例，擴大補償范圍，提升保障水平。加快基礎依然衛生機構綜合改革，加快建立新的運行機制。全面實施國家基本藥物制度，做好基層醫療衛生機構服務任務、財務收支的核定工作，人員經費補助要同核定編制數掛鉤，同實有人數脫鉤，不斷提高基層醫療衛生機構減員增效的積極性。完善城市衛生服務體系，在市第一醫院、莆田學院附屬醫院建設10個市級重點專科，引進培養中青年學科帶頭人和高層次醫學人才30名。設立高層次人才專項獎勵資金，提高生活及工作待遇。對社區衛生服務中心衛技人員進行分類補助。做好基層醫療衛生單位清理化解歷史債務工作，認真進行逐項、逐筆清理核實后剝離給政府。加強醫療質量管理，健全市級醫療質量控制中心建設。加快推進公立醫院改革，建立公立醫院與城鄉基層醫療衛生機構分工協作機制，鼓勵公立醫院通過聯合辦醫、技術支持、人員培訓等方式，把優質醫療資源輻射到基層醫療機構，實現合理分流和雙向轉診。完善公立醫院補償機制，改革以藥補醫機制、人事管理和收入分配、績效考核、優質護理、總額預付、實施臨床路徑、推進信息化建設，建立縣鄉醫療聯合體等為重點的綜合改革。
二、大力推進衛生信息化建設
擴展區域衛生信息平臺的應用，整合全市醫療機構業務系統，實現機房集中托管，資源共享；建設區域檢驗信息系統，成立區域檢驗中心，為基層醫療機構提供檢驗服務，實現集中檢驗和信息共享；實施建設全市統一預約診療服務平臺，通過全國公共衛生熱線12320電話和12320網站等途徑，面向公眾提供預約診療服務；健全120急救調度指揮系統，引入數字莆田地理空間項目成果、固話“三字段”自動顯示和手機反向定位等功能；在全市醫療機構推廣使用電子認證和電子簽名技術，實現無紙化病案管理，降低醫院管理成本，提高系統安全性，防止“統方”，為醫患糾紛提供證據；完善新農合信息系統軟件功能，建立完備的數據備份和系統容災機制；建設數字化心電信息管理系統，實現靜息心電、運動心電和動態心電的網上存儲和傳輸，實現從申請、計費、心電采集、診斷到報告傳遞等心電圖檢查全程信息化；建設醫療輔助決策系統，以各專業應用系統為信息源，通過對各專業應用系統的數據進行采集、匯總，形成準確有效的統計信息來支持衛生局對所轄區域的衛生監督、疾病預防控制工作的分析、決策；開展突發公共衛生事件應急指揮與決策信息系統市級平臺建設，集成各類相關數據庫和信息資源，實現指揮與決策的動態信息展示，提高各部門聯動的應急處置能力；健全血液管理系統，規范臨床用血管理，實現省、市、縣衛生行政部門、采供血機構和醫療機構間的用血信息互聯互通，實現全市血液溯源管理，稀有血型血源和血液庫存調劑調配管理；推進婦幼保健機構信息化建設，統一配置婦幼衛生管理和業務系統軟件，實現全市婦幼衛生服務網絡化管理；建設干部保健信息系統，加強干部保健信息的動態管理和系統分析，建立有效的健康體檢、健康評估、疾病預警、動態監測、追蹤服務機制；開展醫院無線醫療應用，無線覆蓋整個醫院，實現醫生移動查房、護士床邊采集患者體征數據等功能，提高查房效率及就診效率。
三、加快疾病控制、衛生監督、衛生應急體系建設
加大對疾病控制、衛生監督、衛生應急資金投入，加強實驗室檢測能力建設，應急設備配備、添置，特別是山區、海島和中心鄉鎮衛生院的急救設備添置。爭取至2012年仙游縣、荔城區、城廂區、涵江區將疾控機構的a類設備配置完整；至2013年，秀嶼區、湄洲灣北岸、湄洲要將疾控機構的a類設備配置完整。有條件的縣區要按照國家要求配齊a和b類的設備。到2015年，基本完善衛生應急救援隊伍，各類應急裝備達到國家衛生應急隊伍裝備標準80%以上。
四、加強人才隊伍建設
針對基層醫療衛生機構人才需求實際，進一步放寬考錄門檻，招錄一批大專及以上學歷的醫學專業畢業生充實到基層。利用莆田學院醫學院資源，用3年時間，爭取舉辦影像、檢驗專業的委培生，充實到鄉鎮衛生院工作；委托莆田衛校培養定向的鄉村醫生中專學歷的人才，充實到村衛生所。爭取由市財政出資，開展鄉村醫生臨床技能規范化培訓。提高全市醫療衛生機構高、中級專業技術職務比例，對長期在農村基層工作的衛生專業技術人員，在申報職稱晉升時適當放寬條件，主要注重實際工作能力，對取得中級專業技術資格的人員可優先聘任。每年從鄉鎮衛生院和社區衛生中心選拔100-150名基礎好的臨床醫師，參加全科醫師崗位培訓、轉崗培訓、骨干和規范化培訓。落實衛生人才優惠政策，對縣級醫院在編制內補充全日制醫學類本科、醫技類大專及以上學歷的畢業生，基層醫療機構在編制內補充全日制醫學類大專及以上學歷的畢業生和護理類、醫技類中專及以上學歷的畢業生，積極爭取由縣衛生行政部門報縣人事行政部門同意，直接采取面試、考核的方式招聘。
五、加快衛生事業項目建設
爭取三年內，二級以上醫院的床位規模在現有的基礎上增加30％。鼓勵、支持和引導民間資本及外資投資優質醫療資源，舉辦二級以上醫療機構。加強對市婦幼保健院搬遷新建工程、市皮膚病防治院門診大樓工程、市中心血站擴建工程、市衛生局衛生監督所業務綜合大樓建設項目建設。啟動仙游縣、荔城區、城廂區、涵江區4個縣區的衛生監督機構辦公場所業務用房建設，市、縣財政按照1：1比例，各投入20萬元資金用于7家縣區級衛生監督機構添置設備。加快仙游縣醫院、婦幼保健院、皮防院，荔城區中醫院、北高衛生院，城廂區醫院，涵江區醫院、莆田平民醫院、莆田華僑醫院，秀嶼區醫院、笏石衛生院等基層醫療衛生機構建設。加強三級健康教育網絡建設，爭取市財政每年從人均基本公共衛生服務經費中預留100萬元作為市級健康教育促進經費。
【篇4】鄉鎮衛生院工作計劃
鄉鎮衛生院2018年工作計劃
一、格執行新醫改政策，落實藥品零差率銷售政策。
積極學習新醫改政策，努力轉變思想觀念，強化衛生院公益性，落實藥品零差率銷售政策，并試行績效工資改革。成立院長為組長的衛生院醫改領導小組，按照衛生局的部署安排，扎實、穩妥搞好改革。
二、加強醫療質量管理，保障醫療安全。
以《執業醫師法》、《醫療機構管理條例》、《醫療事故處理條例》為重點，加強對院長和醫務人員的法制教育，增強醫療安全責任意識。健全醫療、護理、功能檢查、放射、化驗等各個科室、各個診療環節的質量管理制度，制定切實可行的質量目標，實現診療工作的規范化。堅持安全第一、質量優先的原則，嚴格落實各項操作規程，杜絕醫療責任事故。加強基本理論、基本知識、基本技能訓練，不斷提高醫療質量，保障醫療安全。加強監督，定期開展醫療質量檢查，依法依紀落實獎懲。不斷改善醫療服務，嚴格控制醫療費用，促進合理檢查、合理用藥、合理治療，切實減輕患者就醫負擔。爭取衛生院門診人次增加20%，住院人次增加15%。
三、著力做好重大疾病預防控制工作。
嚴格執行疫情監測、報告制度。進一步抓好甲型h1n1流感防控，有效地切實抓好霍亂等腸道傳染病防控和人禽流感、結核病、艾滋病、狂犬病、乙腦、鉤端螺旋體病、流行性出血熱等重點傳染病防治工作。做好傳染病監測、預測、預警、流行病學調查、疫情報告與疫情處理，有效地降低傳染病發病數，控制傳染病暴發流行。突出重點疾病防控及突發公共衛生事件處置和救災防病工作。
四、重點抓好免疫規劃工作。
堅持抓好基礎免疫和冷鏈運轉，認真做好國家擴大免疫規劃工作，特別是要抓好麻疹等免疫規劃相關疾病防控和監測工作。加強兒童預防接種信息化管理。完成五苗接種任務。
五、做好新型農村合作醫療工作。
協助做好下一年度新農合籌款工作，力爭實現參合率穩中有升。落實衛生局對定點醫療機構的監管措施和文件，嚴格控制、進一步降低參合農民醫療費用。嚴肅查處醫務人員違紀違規套出合作基金行為，控制次均住院費用，最大限度地減輕農民醫療費用負擔。
六、加強產科建設，確保孕產婦安全。
認真落實婦幼工作考評標準，加強對基層婦保、兒保工作的督導，確保孕產婦和兒童系統管理率保持在95%以上，孕產婦死亡率控制在30/10萬以下，嬰兒死亡率控制在16‰以下。繼續推進新生兒“兩病”篩查工作，降低殘疾發生率。落實孕產婦平產分娩免費政策。
七、加強衛生院住院樓建設。
成立領導小組，抽調專門人員，抓好工程項目建設。3月招標，4月啟動基礎工程，力爭10月按期完工，12月投入使用。同時，嚴格把握工程質量，爭創優質工程。
八、加強黨務工作。
堅持民主集中制，堅持“三會一課”制度，加強黨的方針政策學習。加強黨組織建設，爭取發展2名黨員和3名入黨積極分子。
九、加強衛生院行風建設。
繼續抓好黨風廉政建設、行風評議和綜合治理。加強醫德醫風建設，培養醫務人員愛崗敬業、樂于奉獻、認真負責的工作作風，切實改善服務態度，努力同病人及其家屬溝通思想，避免因服務不周而引起的醫患糾紛。
十、加強醫務人員教育培訓。
重點加強對在職醫務人員的繼續教育，根據臨床需求舉辦3期培訓班，安排8名業務骨干到上級醫院進修，培養急需的業務人才。積極鼓勵職工參加各種形式的學歷教育，支持參加執業醫師、執業藥師和執業護士等資格考試，提高醫務人員文化素質和業務素質。
十一、加強醫院財務管理。
嚴格執行衛生院財務管理制度，落實固定資產購置處理、開支審批等制度，確保衛生院財務管理工作嚴格規范。強化財務監督和審計，定期組織專項檢查，嚴肅查處違紀行為。針對醫院管理中的關鍵環節，進一步完善財務管理制度，及時堵塞管理漏洞，實現財務管理科學規范、公開透明。重點做好醫療服務項目、收費標準、藥品以及耗材價格等信息的公開，杜絕亂收費現象。
十二、全面推行院務公開。
認真落實院務公開制度，定期公開藥品采購、財務收支、評先評優等情況，接受職工監督。積極開展文體活動，豐富職工文化生活。
十三、全面統籌抓好其他工作。
切實抓好安全生產工作，避免發生安全責任事故。抓好信訪、維穩和上級交給的其他工作。
鄉鎮衛生院黨支部工作計劃
XX年是求真務實、開拓創新年。在新的一年中，我們要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真跟上時代發展的大好形勢，進一步貫徹、落實區衛生局、海城街道黨工委的文件精神，以衛生改革為契機，緊緊圍繞衛生院的中心工作，“抓服務、促建設、謀發展”，進一步發揮院黨支部的服務功能，推動醫院衛生事業的跨越式發展。具體做好以下四點：
一、加強宣傳，切實加強黨性教育。
在新的一年中，我們要認真回顧、總結我院黨支部改革發展和黨的建設業績，宣傳我院的先進事跡和先進典型，努力營造良好的院內氛圍和內外部環境。我們一是：通過定期舉辦各類學習班、定期召開月會，全面落實區衛生局、海城街道黨工委的路線、方針、政策，全面加強全體黨員和職工的思想、組織、醫德醫風等黨性教育，努力開創我院黨務工作的新局面;二是：繼續鞏固和擴大“三個代表”學習教育活動，推動黨支部的組織生活建設;三是：充分發揮院黨支部的領導核心作用，積極吸收優秀青年入黨、不斷壯大支部隊伍;四是：保持先進性教育成果，保證能以優良的工作作風、科學的工作方法、良好的工作機制，把擴大職工的工作進一步凝聚到全心全意為醫院衛生院的再發展工作中去。
二、審時度勢，注重新形勢下的適應性和穩定性。
根據中共中央提出創建“和諧社會”的要求，確定醫療行業的公益性、非營利性的有關管理辦法，同時由于我院加大力度讓利群眾，嚴格執行有關收費標準，在相當大的程度上制約了醫院的直接的經濟效益的收入。壓縮了醫療的利潤空間，為了保持優勢，樹立品牌，立于不敗之地。我們院黨支部要審時度勢、把好利益關，引導醫療工作的正常、協調發展，特別是在政府的補償機制還未到位之前，面對經營困境，我們將在保證集體不虧本的宗旨下，調整各個科室的分配比例，使廣大職工的個人合理的基本收入不受太大的影響，不斷提高醫院的凝聚力、向心力、吸引力，保證人才隊伍的穩定;同時增收節支、控制經營成本，“以服務、樹口碑”，不斷提高社會效益和經濟效益的雙豐收。
三、文明服務，不斷提高服務質量。
“文明單位堅持文明服務”，為了進一步加強文明建設，不斷提高服務質量，我們院黨支部要積極做好職工政治思想工作，引導醫院做好重點科室的形象建設，公開服務內容、端正服務態度。我們一是：向患者提供“五聲”服務，即來有迎聲、問有答聲、走有送聲、不明白有解釋聲、不滿意有道歉聲;二是：根據《醫院服務用語及行為規范》，對在崗人員的言行規范作系列規定，杜絕“生、冷、硬、頂、推”現象出現;三是：定期聘請禮儀老師為醫務人員進行規范服務和禮儀培訓;四是：把好行風建設關，成立行風廉政建設專項治理小組，嚴把藥品準入關;五是：加強基礎設施建設，在XX年內，我們打算更新200max光機、彩色b超機各一臺;六是加強安全防護措施，進一步完善院、科二級質量控制網絡，杜絕醫療事故發生，及時處理工作中存在的差錯問題。
四、樹立典型、增強職工使命感。
時代呼喚英才，時代造就英才。過去的一年，我們醫院涌現了很多典型先進代表，有先進工作者、先進護士、優秀黨員、優秀團員等，他們各自在自己平凡的工作崗位上做出了不平凡的業績。在他們身上集中體現了我們海城中心衛生院新一代職工的優秀品質。新的一年，我院黨支部將把表彰先進、樹立典型、弘揚新風尚，展現新風貌等作為院黨支部的一項長期的、持久的、重要的工作任務來抓，并把表彰工作和入黨、入股、升職、加薪工作相銜接，使該項工作能長期化、規范化、權威化，以榜樣的力量，不斷激勵全院職工，爭做先進、努力工作，同時也使受表彰的同志能珍惜自己的榮譽，在實踐工作中不斷完善和提高自己。以自己的實踐行動來影響全體職工，為實現我院衛生事業的長足發展多做貢獻。
總之，能否做好黨支部工作，直接影響到醫院日常工作的正常開展和實施。在新的一年中，讓我們更加緊密地團結在以吳吟吟同志為中心的院黨支部周圍，以堅定、成熟、穩健的步伐，不斷開拓、進取的精神風貌，為建設現代化的新海城中心衛生院而作出更大的貢獻。
【篇5】鄉鎮衛生院工作計劃
鄉鎮衛生院醫療工作計劃
鎮衛生院
2012年醫療工作計劃
以醫院總體發展計劃為工作指南，緊緊圍繞醫院的工作
方針和工作計劃，做好以下工作:
一、 繼續加大醫療質量控制力度
采取多種措施，增強醫生質量意識，安全意識，服務意識，從而促進醫療工作質量提高。
1. 以科學嚴謹態度抓好每項醫療工作的全程質量管理，即
基礎質量、環節質量、終末質量，其中環節質量是重點。
醫務科將繼續深入科室規范各環節管理。
2. 堅持三級質控組醫療質量檢查、考核、評比，及時通報
檢查中存在的問題以及改進的措施，對檢查出的結果進
行通報，對年終醫療質量前三名的科室給予一定的獎
勵，后三名的科室予以處罰。
二、 抓好醫療隊伍建設，提升醫療隊伍素質
要使全院醫務人員樹立學習鉆研專業知識精神，提高自身素質和業務能力，采取多種措施，提供學習機會。 1. 按照我院醫療需求，引進在專業醫療業務骨干。 2. 鼓勵中青年醫生參加繼續教育學習，提高自身業務能
力。、
3. 選送醫療骨干按照專業需要外出進修學習、交流，引進
新知識、新技術。
4. 堅持在院內舉辦醫療知識、新業務新技術、專業技術培
訓
5. 加強科內業務理論學習和操作培訓，堅持三級查房，提
升查房質量，以提高專業知識水平及實踐能力。
三、 抓好醫療安全工作
1. 充分利用三級醫療管理體系，各司其職，層層把關。 2. 堅持醫療糾紛講評和案例分析制度，增強醫生安全意
識，切實做好醫療安全管理工作，減少醫療糾紛和醫療
事故隱患，保障病人就醫安全。
四、 做好其他常規和指令性醫療工作
扎實工作，做好急救、輸血等常規醫療工作，做好醫療應急突發事件應對、上級安排的醫療活動任務等。
鎮衛生院
2012年1月5日
【篇6】鄉鎮衛生院工作計劃
鄉鎮衛生院婦幼工作計劃
歸流河鎮中心衛生院
2013年孕產婦保健工作計劃
為進一步做好我鎮孕產婦保健工作，加強孕產婦管理，提高住院分娩率，為廣大婦女提供安全、有效、優質的孕產婦保健服務，保障廣大婦女的身體健康，根據上級有關要求，結合我鎮實際，制定本工作計劃。
一、總體目標和具體工作指標
一,總體目標
降低全鎮孕產婦死亡，消除新生兒破傷風。
(二)具體工作指標
1、基本公共衛生服務項目
1,早孕建卡率達85%以上
2,孕產婦保健建冊,卡,率達85%以上
3,產前健康管理率達90%以上
4,高危妊娠管理率達100%以上
5,產后訪視率達85%以上
2、重大公共衛生項目
1,農村孕產婦住院分娩率達98%,本院農村孕產婦住院分娩補助兌現率達100%,轄區內縣外農村孕產婦住院分娩補助兌現率達95%以上。
2,完成農村育齡待孕婦女增補葉酸380人,目標人群增補葉酸知識知曉率達到90%，葉酸服用率達90%，葉酸服用依從率達70%。
3,完成孕產婦艾滋病、梅毒和乙肝檢測275人。轄區內育齡婦女預防艾滋病、梅毒和乙肝母嬰傳播項目知曉率達85%以上。轄區內提供母嬰阻斷服務人員培訓覆蓋率達90%以上。
二、采取有力措施，做好孕產婦保健管理工作，嚴禁發生可避免孕產婦死亡率.
一,加強高危孕產婦的管理
按照國家基本公共衛生服務規范開展孕產婦保健管理工作，在孕產婦系統管理過程中，凡是篩查出的高危孕婦，要實施專案管理，要及時跟蹤、隨訪，轉診，按規定及時向二三級醫院轉診。
二,建立便捷、通暢的危重孕產婦搶救綠色通道
加強高危孕產婦救治工作，保障孕產婦安全。充分發揮鎮衛生院高危孕產婦搶救基地的作用，在12年基礎上，要進一步規范和完善各項搶救制度和措施，如遇有孕產婦危重情況，隨時可取得聯系，做好搶救準備。
三,加強產科質量管理工作，強化孕產婦死亡報告制度。
加強醫院產科質量管理，強化產科工作人員的業務技能培訓，嚴格無菌操作，增強風險意識，加強醫療文書檔案的書寫和管理，嚴格按照上級要求做好各種登記。加大社會宣傳力度，提倡自然分娩,推廣適宜技術,嚴格剖宮產指征管理，加強督導，定期公示，逐步降低剖宮產率。強化孕產婦報告制度。
四,加強生殖健康教育，提高育齡人群自我保護意識，逐步降低人工流產率，減少性病、艾滋病的傳播。
三、做好重大公工衛生服務項目，努力完成項目任務
全力做好孕產婦艾滋病、梅毒和乙肝的咨詢與檢測，為艾滋病、梅毒和乙肝表抗陽性孕產婦提供綜合的干預服務。加強農村孕產婦住院分娩補助項目和增補葉酸預防神經管缺陷相關政策的宣傳，做好本院住院分娩和轄區內住院分娩農村孕產婦的補助兌現工作，做好轄區內育齡待孕婦女的葉酸增補工作。
四、加強村級指導與管理
每季度召開一次村級婦幼例會，通報上一季度的工作進展，安排布置下一季度的工作，以會代訓對村級婦幼保健人員進行婦幼保健業務技能與健康教育工作的培訓，不斷提高村級婦幼保健隊伍的素質。
每季度對轄區內的村衛生站進行一次婦幼保健工作開展情況的指導與督導，發現工作亮點，查找存在的問題，提出書面的整改意見。
每月24日各村上報婦幼報表及相關資料，核對鎮、村兩級婦幼臺賬。
五、加強《出生醫學證明》的簽發與管理
一,、憑本院產科醫生簽發的《出生醫學證明》首次簽發登記表為本院住院分娩的兒童簽發《出生醫學證明》，做好相關資料的收集并規范歸檔保存,《出生醫學證明》實行證章分離管理管理。
二,負責轄區內非醫學助產兒童出生醫學證明申請表的審核。
六、大力開展婦幼保健健康教育與促進
制定孕產婦保健健康教育發展規劃，推進孕產婦保健健康教育事業。通過發放宣傳資料、舉辦健康教育宣傳專欄、健康講座、利用一些法定節日開展義診等開展形式多樣的健康教育宣傳活動，要求鎮、村兩級每季度舉辦一期健康教育宣傳專欄，主要宣傳基本公共衛生服務項目和重大公共衛生服務項目的政策、孕產期保健、住院分娩的好處、預防艾滋病、梅毒和乙肝母嬰傳播和增補葉酸預防神經管缺陷等相關知識，提高廣大群眾特別是育齡婦女自我保健意識，變被動接受服務為主動接受服務。
七、加強信息管理，按時上報各種孕產婦保健報表及資料
按時參加旗衛生局和旗婦幼保健院組織的各種會議、培訓，按照婦幼衛生信息管理要求按時上報各種報表和資料，積極配合接受自治區、盟、旗各種婦幼保健工作督導和檢查。
八、做好旗衛生局、旗婦幼保健院和醫院交辦的其他工作。
歸流河鎮中心衛生院
婦保科
2013年1月1日
