心得體會是指一種讀書、實踐后所寫的感受性文字。語言類讀書心得同數學札記相近；體會是指將學習的東西運用到實踐中去，通過實踐反思學習內容并記錄下來的文字，近似于經驗總結， 以下是為大家整理的關于找工作心得體會5篇 , 供大家參考選擇。
找工作心得體會5篇
第1篇: 找工作心得體會
大學生找工作心得體會
導語：面對嚴峻的就業形勢，大學生應了解職業生涯規劃的意義，確立職業理想，樹立正確的職業觀。大學生找工作心得體會 說起來，我的求職經歷比較簡單。今年11月份，我才準備好了自己的簡歷，接下來參加了校內外的幾次招聘會，我現在的單位就是參加專場招聘會上獲得到的機會。 首先，我不知怎么去了解就業信息，所知道的只有學校就業網站上的信息。剛進入大四，我對企業招聘的認識是很有限的，根本不知道有那么多令人心馳神往但也看得令人眼花繚亂的公司，也不知道怎么去了解公司的招聘信息，直到看了學校的就業信息網，以及廣西人才網等，我發現網站信息十分全面，于是嘗試著在百度中搜索“求職”、“找工作”、“畢業生”等字樣，查到了“中華英才網”、“應屆生求職”以及各省、直轄市、自治區的畢業生就業網，拓寬了就業信息，知道了企業的需求等，并隨時準備著投遞簡歷或填寫網申(onlineapply)等。 其次，我也曾好高騖遠，夢想著找世界500強的寶潔(p&g)、普華永道(pwc)或其他外資及大型國有企業等。我一直都很少考慮自身的弱點，因此對自身的定位較高，但直到在一些大公司面試，我無論是進入最后一輪，還是第一次出擊都慘敗而歸，才知道自己定位過高，或者即使定位不高，但一次次好機會的流失，也使我的好機會越來越少，與其做著等待機會的逝去，不如站起來去爭取最后的好機會。 最后，我經常沒有目的的去投簡歷，只要是自己看見的關于本專業的都單位，覺得還行就去。這樣使自己浪費了很多的精力，面試次數大大的增多了，但是質量和收獲都不大，還讓人感覺很累。 經過很多次的面試后，也讓我總結出自己的體會來。 首先，擺正就業心態，不要心存僥幸，更不要心存膽怯。我們是不能回避就業壓力的一代人，正因為有壓力，在求職過程中，我們難免會遇到挫折，產生落差感，以一種正常的心態來面對就顯得尤為必要。其實，我們每個人都希望找到一個待遇好、壓力少、空余時間多的工作，但是，我們很少有那樣的機會，因此在步入社會前夕的就業問題上，我們會有些落差感，這也是不可避免的，畢竟這山望著那山高嘛，因此，我們往往要“退而求其次”，即“與其臨淵羨魚、不如退而結網”，“先就業再擇業”：找一個適合自己的、自己也適合的企業，這個企業可能不是最好的，但是它卻可以提供很多發展和成材的機會，讓我們更好地得到鍛煉和提高，更好地適應未來社會的要求。 其次，求職準備階段應搞好自身定位，結合自身優勢和劣勢，找準工作的種類、進而找出行業以及業內有競爭力的企業。三百六十行，行行出狀元，大學畢業時，可以供我們選擇的行業、職位和企業(單位)是很多的，到底適合哪一行，我們應該有一個清醒的認識，做到有的放矢，絕不能像無頭蒼蠅，沒有個目標。記得準備求職時，我由于學的是財務會計知識的原因，選擇：會計、出納和審計，之后一直沒有偏離這幾個方向。 再次，充分的準備。俗話說：“有備無患。”求職之初，我已經準備好了近10份簡歷。另外，我還認真分析了往年的就業情況和即將面臨的就業形勢，做到心中有數。對于面臨就業的畢業生來講，信息還是第一位的，我當然不會輕易放過任何一個機會。得益于四年來的知識積累和社會工作鍛煉。對于這一點，我由衷地感謝學校給與我的一切：優越的學習條件，寬松的學習環境以及許許多多的社會工作鍛煉機會。在完成本系的功課以外，我選修了一些外系的課程，雖然學的不是很精，但畢竟開闊了視野。課余時間，我還參加了多項社會工作，扮演過多種社會角色，體驗過多種生活滋味，這些不但提高了我的能力，也給了我很多自信。 最后，面試是最重要的。你的簡歷寫的再好，人再漂亮，成績再優秀，如果你過不了面試官那一道檻，那單位也是和你無緣。正式的面試一定要衣著整潔，精神抖擻，把你最完美的一面表現出來。自己的自我介紹一定要吸引人，簡歷應該言之有物，對上面的內容要時刻記住。面試過程中細節很重要，既要突出自己的個人特點，也不失端莊謹慎。 特別想到的是我校會計專業工作是很好找的，但一定要把握好機會，更不能高不成，低不就。當然不同的單位有不同的要求，有的甚至大相徑庭，選好自己的做到“知己知彼”，并做好充分的準備，我想成功一定會屬于你的。大學生找工作心得體會 經過多番的考驗和漫長的等待，終于找到了一份工作。最大的體會莫過于這一句話：找工作很難，找一份稱心如意的工作更難! 實習以后，我就著手求職的事了，開始制作簡歷和瀏覽相關的就業信息。在那段時間，我和其他同學根本沒得到什么指導，不知道怎么做簡歷，不知道有什么面試技巧，全都是自己在網上找資料看和互相交流。后來，學院也組織相關的就業指導講座，不過，講座只是讓我們復習一次已經知道的東西。要是學院能早些開展這方面的工作，效果可能會好些。無論如何，找工作還是要自己先去努力，沒有人要為你找不到工作而負責，除了你自己。 在開始求職之路時，我就抱著這樣一個心態：如果確實找不到一份好工作，那我不管是什么職位，只要單位肯聘請我，工資能養活我自己的，我就去做。這樣也可說是先就業再擇業的心態吧。持這樣的心態，在找工作的過程中，我不會那么容易對前途感到迷惘。 制作簡歷花了我不少心思，后來才覺得不是那么必要。別人的經驗之談說，一份好的簡歷能讓你在眾多的簡歷中脫穎而出，獲得面試的機會。就是因為這樣一個說法，我花了很多時間在簡歷的封面設計和內容撰寫上。現在想來，精美的簡歷對我找工作的幫助不大。因為今年很多教師的招聘都是要先報名考試，筆試通過了才可以進入下一輪考核，簡歷作為敲門磚的作用不大，盡自己的能力通過筆試這一門檻才是開端。 簡歷制作出來后就是投簡歷。開始的時候是海投，看到相關的都去投，尤其是在招聘會上，不放過任何的機會。不過，后來覺得還是“有的放矢”比較好。一來省一點簡歷，二來不會因為沒有得到面試機會而灰心。 我去過兩三場招聘會，除了在我們學校舉行的師范生專場招聘會外，其他的都沒有什么合適我們專業的工作。在招聘會上投了很多簡歷，只有兩家學校通知我去面試。當然，面試以后就沒有消息了。不過，開始的時候去面試都是拿經驗，沒有結果也沒關系。 過了一段時間，班上有些同學開始埋怨我們的專業了。因為在別人看來，英語老師就是要英語系的，要過專業英語八級的，我們這個教育學專業雖然是英語方向，但就是比不上英語系的。因此，很多同學在找工作的時候都遭到“歧視”。其實，并不是我們專業的錯，只是別人看法的問題，我們的專業有我們的價值。我依然對自己的專業有信心。我本來就是想到小學任教，這個專業正合適。我不后悔當初的選擇! 后來，番禺開始進行教師的公開招聘工作，身為番禺人，當然就是踴躍參與。經過了筆試、面試、試教、體檢多重考驗，最終才能得到一份工作，真的來之不易。剛開始知道筆試成績的時候，我很擔心自己進不了下一輪考核。因為150分的卷子，我只得了七十多分。不過，按照排名和比例，我還是勉強過關了，得以進入下一輪。試教、面試也不是輕松的事情。之前我做了很多準備工作。不過，再多的準備還是值得的!番禺的招聘工作持續的很長時間，經常要學校、市橋來回跑，經常要在苦苦地等待中度過，有一種身心疲憊的感覺，因此，當接到體檢通知的時候也不是特別興奮了。無論如何，總算找到了一份比較合心的工作。 以上就是我一個大致的求職歷程，其間有興奮的時候，緊張的時候，灰心的時候，失望的時候……也可算是值得回味的一段經歷吧。如果我有機會和師弟師妹們分享我的心得，我想說的是： 永遠不要對自己失望。不要因為別人都找到工作，自己沒找到而否定自己。當然，我們要看看究竟自己身上有什么問題，別人為什么會成功;但也不要看不起自己。因為自信就是求職成功的一大元素。 求職前最好給自己定位。問問自己究竟想從事什么行業，自己在這個行業發展有什么優勢。我一開始就是希望畢業后可以到小學教英語，所以我關心這方面的招聘信息較多，應聘也有目標。 俗話說：機遇只會光顧有準備的人。如果你很想得到某份工作，就必須作充足的準備，應考的準備、衣著的準備、心理的準備。很多招聘單位開始都要進行筆試，雖然不知道具體考什么內容，但可以試著去猜測，做一些準備。教師的考試一般就是教育理論和專業知識，復習一下總比什么都不準備強。面試的時候要注意著裝。得體的著裝往往會給考官留下好的印象，可能會加一點分。心理上的準備，就是要放松，以平常的心態去對待，過多的緊張只會讓我們發揮失常。 如果離求職還有比較長時間的同學，最好就是利用課余的時間多給自己充充電，學學與專業相關的知識、技術，多看看各方面的書，多參加一些實踐活動。這樣，寫簡歷的時候才有話可說，簡歷也因而變得精彩。 經歷能讓人變成熟，謝謝一直伴我走來的家人、朋友、老師和同學!大學生找工作心得體會 總覺得學習有苦有樂，可能苦的時候更多一點，考試真是辛苦的，總覺得不當學生是幸福的。可如今即將畢業，想找份工作，還真像極了超女快男海選、晉級再pk。學生生涯即將結束的時候，卻又向往起當學生的無限快樂。 還清楚的記得12月1日城市學院舉行的廣州生源的招聘，這是我第一次參加這種類型的招聘，里面什么工種都招，簡直把我們這些社會新鮮人當成了廉價勞動力。就在滿懷激情排隊的時候，從廣播中傳來了這么一句話：“各用人單位注意了，各用人單位注意了，招聘會結束之后，請各用人單位一律把投遞者的簡歷帶走，請勿遺棄在田徑場上。”看著手上的簡歷，有一種說不出的莫名的傷感。 那天，我投了三份簡歷，兩間學校，一間設計公司。因為我只有三份，所以我非常明確自己投遞的方向——學校，盡管我所學專業涉及的東西可能更加適合在設計類公司工作， 但我還是想當老師，老師這工作很穩定，很平實，就是教書育人，卻非常踏實。廣州中學要招美術老師只有3間，也只是招代課的。面試的時候我挺緊張的，回想起來，缺乏平日的自信，語言由于緊張不自信，回答問題時，語無倫次沒有一點邏輯。第一位面試官應該是這間中學的女校長，她要我自己介紹一下，就在我介紹自己情況的同時，她快速翻閱了我的簡歷，她問了我的實習情況，我簡單的概括了我實習去的技工學校，所在班的情況。問我上美術課用什么方式上，還問了我簡歷里面提到的獎項。面試好象進入到朋友的聊天，最后她說，你準備好要試講。就這樣，結束了，感覺并沒有什么，就像聊天。開了個好頭，感覺還不錯，又去排隊了。這次就碰到二對一，連環轟炸，沒有絲毫讓你呼吸的機會，先自我介紹，你覺得老師應該具備什么素質?怎樣培養學生的德智體美勞全面發展?這兩個又空又大的問題，真的讓我無從應對了。連闖兩關后，我來到一家設計公司展位，人不算多，很快就輪到我了，看完我的簡歷后，她說，你的專業是環境藝術設計，怎么玩具、廣告都涉及了，太泛了吧?我答到：“設計是可以融會貫通的。”她還要說：“太泛了就不精了!”她的意思已經很明顯了，我肯定沒戲了。那天投遞的三份簡歷，到現在已經快一個月了，至今沒有收到一個叫我去面試的電話，難道我的簡歷真的被遺棄在田徑場上了嗎? 12月8日華師的師范類專場招聘會，讓我感受到就業形式與我所想的差距甚遠，為了弄進場的門票，我出動了所有關系，甚至在網上開價買門票。在招聘現場，一條條望不到底的長尾巴，不知道該在那里排隊，足球場上站滿了人，寸步難行。為了把簡歷交給面試官，同時和讓他在3分鐘內了解我，我花了3個多小時才遞交了一份簡歷。現在回想真的佩服自己，排3小時的隊，竟然沒有怨言，因為我知道，在這里除了要和自己班的同學競爭外，還有廣州其他高校，省里的，甚至外省的人競爭。到處是在211工程學校里畢業的學生，到處是人才，別人都在排，別人都沒有怨言，我又算什么呢?看著展位，我告訴自己，近了，近了，堅持……現在看來，這種毅力到底值不值得鼓勵?想法可能偏激，其實就是事實。 參加招聘會其實無奈，就等于排隊賣身，上前脫衣服等人強奸，之后再給面試官玩弄一下，完后還有一種大難不死，自我感覺良好的態勢，結局其實都石沉大海，杳無音訊。 參加了兩次招聘會，我體會到就業形勢的嚴峻，我清楚的認識了自我，這一點真的很關鍵，我知道我自己想要什么，喜歡什么和擅長什么，目標是非常明確的。我會堅持我自己的理想和目標，堅持不一定成功，可成功一定要堅持。 實習的時候，覺得當老師很容易，可想當一名出色的，學生喜歡的老師就很難。可現在，想找到一個老師的職位比當一個麻辣教師還要難。夢想和現實到底有多大的差距?我說不清楚，面對真實社會唯一的方法就是先接受現實，但是心里決不放棄自己的夢想。一開始的時候，先稍微把頭低一下，稍微低一低，但是做什么就做什么，但內心的頭一定不能低要高昂著，內心的希望絕對不能放棄，我覺得，沒有懷才不遇的，只有你自己令你自己不成功，一點一點來，有一天，當我成長到足夠大的時候，我會擁有一個很大的舞臺。
第2篇: 找工作心得體會
大學生找工作心得體會
【篇一：大學生求職感想】
大學生求職感想
經過周六的求職經歷，看到里面的人山人海，和自己的一些親身體驗，感悟很多，最明顯的一個感悟就是八仙過海，各顯神通。大家都是很平凡的人，但是卻可以有自己獨特的經歷和經驗。
經過提前的一些了解，我就了解到了首先要找到自己的特長和喜好，只有這樣才能充分發揮自己的特長。發揮自身優勢：其次，我們要放正心態，不要因為是大學生就看不起平凡的工作，要提前制作自己的職業規劃，一步一步走。不要因為家人的干擾，和外界的干擾就妄自菲薄或者驕傲自大，否則最后只會導致自己高不成低不就，渾渾噩噩過日子。
當求職完了以后，我最大的感想就是缺乏自身優勢，要好好學習，培養特長，讓自己有突出的特點，并且能夠適應大多數環境。
化財院環工二班，謝達。10082087
【篇二：大學生實習求職心得體會】
大學生實習求職心得體會
09 軟件d班 羅曼嵐 實習是每一個大學畢業生必須擁有的一段經歷，它使我們在實踐中了解社會、在實踐中鞏固知識；實習又是對每一位大學畢業生專業知識的一種檢驗，它讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識，既開闊了視野，又增長了見識，為我們以后進一步走向社會打下堅實的基礎，也是我們走向工作崗位的第一步。
從9月份開始，我就制作好自己的簡歷，在各種網站上搜索實習機會。一開始，我沒有目的的去投簡歷，只要是自己看見的關于本專業的都單位，覺得還行就去。這樣使自己浪費了很多的精力，面試次數大大的增多了，但是質量和收獲都不大，還讓人感覺很累。 經過很多次的面試后，也讓我總結出自己的體會來。
首先，樹立好正確的就業心態。我們是不能回避就業壓力的一代人，正因為有壓力，在求職過程中，我們難免會遇到挫折，產生落差感，以一種正常的心態來面對就顯得尤為必要。其實，我們每個人都希望找到一個待遇好、壓力少、空余時間多的工作，但是，我們很少有那樣的機會，因此在步入社會前夕的就業問題上，我們會有些落差感，這也是不可避免的，畢竟這山望著那山高嘛，因此，我們往往要“退而求其次”，即“與其臨淵羨魚、不如退而結網”，“先就業再擇業”：找一個適合自己的、自己也適合的企業，這個企業可能不是最好的，但是它卻可以提供很多發展和成材的機會，讓我們更好地得到鍛煉和提高，更好地適應未來社會的要求。
其次，求職準備階段應搞好自身定位，結合自身優勢和劣勢，找準工作的種類、進而找出行業以及業內有競爭力的企業。三百六十行，行行出狀元，大學畢業時，可以供我們選擇的行業、職位和企業（單位）是很多的，到底適合哪一行，我們應該有一個清醒的認識，做到有的放矢，絕不能像無頭蒼蠅，沒有個目標。記得準備求職時，我由于學的是計算機軟件開發的原因，選擇軟件工程，網絡銷售，之后一直沒有偏離這幾個方向。但是就計算機專業來說，目前各個高校幾乎都開設了計算機專業，而非計算機專業也都開設了相關課程，使得計算機專業畢業生越來越多，但是卻達不到企業對人才的要求，我們上課所學的只是皮毛，而外面實際應用的，我們不是沒學就是學的不精，根本不符合企業的要求。后來，有前輩指點，我才知道要先要對自己做好職業定位，找出自己的優勢和劣勢，最后找到了理想的實習單位。 再次，準備要充分，對自己要有信心。俗話說：“有備無患。”在投簡歷時，我根據不同的工作崗位準備了不同的簡歷。另外，我還認真分析了往年的就業情況和即將面臨的就業形勢，做到心中有數。對于面臨就業的畢業生來講，信息還是第一位的，我當然不會輕易放過任何一個機會。得益于三年來的知識積累和社會工作鍛煉。對于這一點，我由衷地感謝學校給與我的一切：優越的學習條件，寬松的學習環境以及許許多多的社會工作鍛煉機會。在完成本系的功課以外，我選修了一些外系的課程，雖然學的不是很精，但畢竟開闊了視野。課余時間，我還參加了多項社會工作，扮演過多種社會角色，體驗過多種生活滋味，這些不但提高了我的能力，也給了我很多自信。
最后，面試是最重要的。你的簡歷寫的再好，人再漂亮，成績再優秀，如果過不了面試官那一道檻，那也是與單位無緣。正式的面試一定要衣著整潔，精神抖擻，把最完美的一面表現出來。自己的自我介紹一定要吸引人，簡歷應該言之有物，對上面的內容要時刻記住。面試過程中細節很重要，既要突出自己的個人特點，也不失端莊謹慎。 有些人去面試是時候穿的很隨便，而且對面試官的問題不但沒事先準備，還隨便答，給人的印象就是對這份工作不尊重，很自然的就沒錄取到。所以，個人形象要注重，面試應答也需要準備。
我的大學實習求職經歷雖然不能說非常豐富，但是總是能夠代表某些方面的經驗，大家可以借鑒一下，希望對大家都有所幫助。
【篇三：大學生求職心得】
光陰荏苒，四年的大學時光即將逝去，春華秋實，乃自然之道，四年的辛勤耕耘如今也該碩果累累了。
經過今年暑假在一家教育培訓機構的一個多月的求職實習經歷，讓我覺得求職應聘其實也沒想象中的那么難，下面是關于我個人這一個多月的就業實習心得：
1.面試時并不恐懼，只是雙方的一個溝通聊天過程，在這個過程中，你要像對待自己的朋友一樣對待面試官，真誠坦然；所謂的無領導小組討論更是一般，只是你平時和朋友同學聊天是什么狀態便是什么狀態，不要急于去當領導；做到坦然誠實，你自己是什么便是什么，不要偽裝，越撒謊你便需要更多的謊言來支撐自己前面的說法，這樣你節奏便大亂。
2.多參加宣講會，親臨現場去與面試官現場互動，只有這樣，才能真實了解企業的文化和經營模式，才能了解企業對人才的培訓機制，才能知道自己到底合適不合適這家企業。充分了解了以后，自己就去琢磨，如果這家單位要我，我去嗎？假使要你你又不想去，何必做無用功呢，何必浪費雙方的感情和信任呢？奉勸：不要隨意網申，不要只看到單位說：哦，我聽過，就網申，可能你聽過但不了解，你并不合適，浪費感情！
3.找工作時，當然了，不能不提薪酬待遇，但這并不是決定條件，其實，拿工資不是看你自己拿多少，而是看別人拿多少，不必太在意我拿多少錢是不是就比別人強；你要關心的是：你的第一份工作是否能夠學習到最多，而不是其他。你的第一份工作會間接影響你的價值觀和你對生活的態度和抱負，你想：你希望成為一個優秀的、健康的人，那你就應該讓自己在畢業時置身于一個由正直的聰明的人組成的有挑戰的環境中去？試想：微軟有幸要你，你去嗎？回答是肯定的了！這是一個正直的環境，每天你接觸的是全球一流的管理模式，全球一流的標準，那你想，你的生活態度和價值觀是什么?不期望待遇有多少，你對社會貢獻的多了自然社會也會給與你的更多!
4.每個人面試都會緊張，都會表達不清楚，都會明白這次面試過程中我有什么沒有做好，那你如何去調整呢？大學三年生活中要經常鍛煉，如何與人說話，語速語調音量都需要平時去把握，還有就是經常上講臺去發言，多練自己的膽量；面試其實是自己對自己深刻的認識，有一些性格特點，自己看不出來的別人可
能能看出來，比如，你最吸引同學的是你的哪點？最不吸引的又是什么？有想過改變嗎？你身邊時是如何評價你的，你的親朋好友又是如何評價你的，你的父母又是如何評價你的？只有一次一次的深刻認識自己，才會清醒認識自己以便你清醒認識工作單位。不要奢望一次面試就搞定工作，多面幾次你自己也就更穩重沉穩了！
5.在就業問題上，在生存發展以及追求理想道路上，要走自己的路，讓父母擔憂去吧！有一些事情父母可能沒有你認識深刻，你要學會把握機會，或許可以問問自己圈子里閱歷資歷最廣的人，你的老師，你的輔導員，學校領導，均是可以參考的對象！切忌自己沒有方向沒有未來像蒼蠅一樣亂撞！
6.不要總是奢望找到最好的工作單位，沒有最好的，只有合適的，你要是懷揣著丟掉西瓜見到芝麻的心態，先找一個保底再去一直找尋的話，會讓自己越來越累，越來越迷茫，工資無止境，但你能做的有多少？先要去適應由一個學校人轉變為社會人，再去考慮喜歡的工作和環境。
這次的求職經歷讓我深刻體會到找工作是需要堅持和自信，工作不是想當然就能找到的，首先要有充分的準備，對自己的專業知識和簡介有深刻的認識，以便在面試時能夠對答自如，其次是要有臨場應變能力，能夠在面試場合從容回答面試老師所問的一些問題。關于一些求職要注意到的細節，我這里也說一下：
找工作時要清楚仔細觀看招聘公司的招聘信息和招聘要求，不要盲目的海投簡歷，要有目的的選擇幾個適合，符合要求的公司投遞簡歷。在招聘會上如果比較理想的，你喜歡去得公司，不管前面有多少應聘者，也要盡量排隊等待，這樣更容易被招聘單位看到你的誠意，就有很大機會應聘到這份工作。經過這次暑假求職后，我個人積累了一些經驗：
擺正就業心態，不要心存僥幸，更不要心存膽怯。我們是不能回避就業壓力的一代人，正因為有壓力，在求職過程中，我們難免會遇到挫折，產生落差感，以一種正常的心態來面對就顯得尤為必要。其實，我們每個人都希望找到一個待遇好、壓力少、空余時間多的工作，但是，我們很少有那樣的機會，因此在步入社會前夕的就業問題上，我們會有些落差感，這也是不可避免的，畢竟這山望著那山高嘛，因此，我們往往要“退而求其次”，即“與其臨淵羨魚、不
求職準備階段應搞好自身定位，結合自身優勢和劣勢，找準工作的種類、進而找出行業以及業內有競爭力的企業。三百六十行，行行出狀元，大學畢業時，可以供我們選擇的行業、職位和企業(單位)是很多的，到底適合哪一行，我們應該有一個清醒的認識，做到有的放矢，絕不能像無頭蒼蠅，沒有個目標。面試是最重要的。你的簡歷寫的再好，人再漂亮，成績再優秀，如果你過不了面試官那一道檻，那單位也是和你無緣。正式的面試一定要衣著整潔，精神抖擻，把你最完美的一面表現出來。自己的自我介紹一定要吸引人，簡歷應該言之有物，對上面的內容要時刻記住。面試過程中細節很重要，既要突出自己的個人特點，也不失端莊謹慎。
面試前要做好充分準備，練習熟一分鐘的自我介紹，了解一下公司情況，職位的情況。心態要擺正。面試你的人員和你是平等的，不要覺得他們位置高一點而顯得自己處于弱勢。越是這樣越容易在面試的時候體現一種不自信。說話要有底氣，說話音量要適當，不要太大也不要太小，但一定不能細聲細氣，這也是一種不自信的表現。說話的時候最好配合適當的肢體語言，要適當體現說話的藝術。回答明確，頭腦保持清醒，問什么就答什么，沒有問的不要自己先說出來。可以看看網上很多面試的技巧或者面經，都可以知道面試官要問些什么問題。面試過程要體現自己的“三神二感一信”。不管面試官問什么專業性的問題，即便你的專業知識不是很多，也要強調“自己進入到公司后會學習，會創新，會團隊合作??”，適當地給出一點例子來證明自己“有學習精神、團隊精神、創新精神”。注意禮貌和個人習慣。這些不用多說大家都明白，就是進門打招呼，坐姿端正，不要抖腳，肢體語言不要過大，離開要說再見，要把屬于自己所有的東西或者垃圾全部帶出面試房間。 最后，記住永遠不要對自己失望，不要因為別人都找到工作，自己沒找到而否定自己。當然，我們要看看究竟自己身上有什么問題，別人為什么會成功;也不要看不起自己，因為自信就是求職成功的一大元素。求職前最好給自己定
位，問問自己究竟想從事什么行業，自己在這個行業發展有什么優勢。歸根結底，還是那句俗話說的好：機遇只會光顧有準備的人。
我的大學實習求職經歷雖然不能說非常豐富，但是總是能夠代表 某些方面的經驗，大家可以借鑒一下，希望對大家都有所幫助。
第3篇: 找工作心得體會
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XX年班主任工作心得體會范文 外貿業務員工作心得體會 高校畢業生是當今社會重要的人力資源，在人才市場上 已經成為一支重要的生力軍隨著高校大規模的連年擴招，在 校大學生人數急劇增加，畢業生人數也越來越多近年來大學 生就業率持續走低，就業壓力不斷增大據統計， XX~XX 年我 國高校畢業生人數分別為 107萬、 114 萬、145 萬、212 萬、 280 萬、 338 萬和 413 萬，而就業率分別為 80%、80%、 75%、 73%、%導致目前這種嚴峻的形勢，除了由于畢業生數量年年 突破新高所帶來的影響外，大學生就業的趨同性也是一個不 容忽視的重要原因。如何提高大學生就業能力，不僅是主管 教育的部門和各高校要思考的一個問題，也是各位大學生要 思考的問題。
企業只有將產品安全送達到用戶手中，才能實現產品的 “驚險跳躍” ，否則，傷的不僅是產品，更傷害制造他的企 業。
在某種意義上，學生就是學校的產品，如何將學生安全
送達到社會，使其被社會接受，學校和學生自己得多思量
那么如何提高大學生的就業力呢 ?下面我以波特先生的 關于競爭的三大戰略來分析如何提高大學生的就業能力。
一、市場聚焦 大學生為什么就業難，不是大學生的技能不行，而是因 為很多大學生沒有進行市場聚焦，沒有進行目標定位。為什 么眾多的農民工能夠在城里找到份工作，而有不少的大學生 找不到工作，然后繼續“烈士”生涯。因為他們沒有進行目 標定位，一說起工作，大部分畢業生是想到那些工資高的， 崗位高的，福利好的，國家壟斷企業的，國際 500 強的企業 工作。
你首先得問下自己，你有能力在那些企業工作嗎 ?那些
企業需要的人才是你這樣的人才嗎 ?
提高就業能力首先就要進行目標定位，自己適合什么崗 位，什么樣的企業。 談高尚一點， 大學生是下一代精英所在， 國家為我們付出了很多，我們理應為國家作出相應的貢獻， 不應該計較個人所得。由邊際效用遞減可知，一個大學生， 一個優秀的大學生對一個不是很成功的企業要比那些程序 化的企業來說貢獻要大
所以大學生要端正心態，準確定位。我這里沒有不讓你 去國際 500強的意思，國際 500 強他也得傳承，當然需要一 批優秀的大學生。我們要根據自己的實踐情況準確定位，確
定目標市場 !
二、差異化戰略
大學生這一“產品”同質性很強，就高分子材料專業而 言，湖北大學就有 90 多名畢業生，更不用談其它學校。同 一個學校，同一個專業，開設同一樣的課程，在專業上，成 績雖然能夠把學生給分開，但是區分度不是很大。他們的同 質性很強，如何才能被選出來，你得與其它同學有不一樣的 地方。而這些不一樣的地方，應該是用人單位認可的地方， 它們覺得是好的技能。
三、成本領先戰略
企業是多方契約的組合，利潤最大化是其追逐的一個目 標。成本領先一直是企業使用的戰略，對人才也不例外。他 不僅在意大學生崗位上的價值，同樣也看重其潛在價值。如 何提升大學的潛在價值是一個值得探討的話題。
由上面三個方面分析可以得出：提高大學生就業能力， 首先大學生要進行目標定位，然后要朝著這個目標進行差異 化。
當然提高大學生就業能力做到上面二點是不夠的，我們 還得從以下幾個方面進行努力
轉變就業觀念，實現多元就業。要從自身情況出發，根 據自身的興趣和愛好準確地給自己定位，客觀的看待自己， 要有勇于放下身份到適合自己的崗位上去工作的心理要到 祖國最需要的西部地區和基層單位去工作，實現自我價值和 社會價值的統一要樹立先就業，后擇業再創業的意識和習慣 只要大學生能轉變觀念面對現實，就不難找到能夠發揮自己 特長的工作
提高自身能力，增加就業砝碼隨著社會的發展，就業市 場供求關系的不平衡，社會對大學生的要求也越來越高，就 業單位的對畢業生的期望值也水漲船高那么面對這種情況， 我們大學生不要抱怨社會，要通過各種途徑努力提高自己的 綜合素質與能力，這是在就業日趨競爭激烈的過程中提高自 身競爭力的最基本的有效途徑大學生在校期間，在努力學好 自己專業的同時，還要努力培養自己的各種能力，包括人際 交往能力社會適應能力心理承受能力、應變能力、組織管理 能、團隊協作能力、開拓創新能力和競爭能力等這些都是企 業對人才要求的必備條件。
增強誠信意識，奠定就業基石具有濃厚誠信意識的應屆 生，其就業的交易成本最低，也最能獲得企業的青睞應屆生 在求職就業中，有的向企業提最能獲得企業的青睞應屆生在 求職就業中，有的向企業提供虛假論文獲獎證書等資信證明， 有的在進入企業工作后，隨意單方面撕毀勞動合同，這種匱 乏誠信的行為是企業最痛恨的不少企業拒絕招聘應屆生的 直接原因，就是應屆生缺乏誠信意識。言必信，行必果，不 只是說說，我們更要把這句話落實到實際行動中。
珍惜就業機會，謹防頻繁跳槽 目前，我國應屆生的就業環境并不寬松，找企業難，找 心儀的工作崗位難，這已經是不爭的事實，因此，在這種就 業環境中，應屆生應珍惜就業機會，謹防頻繁跳槽。
修煉敬業精神，培養良好習慣 敬業精神是人類最偉大的精神之一應屆生要想在企業 立足與發展，沒有敬業精神是萬萬不行的一個工作態度認真、 熱情、盡責 ; 工作行動快捷、有序、高效 ; 工作作風踏實、嚴 謹、進取的應屆生是會受到用人單位青睞的。米盧說過：態 度決定一切。誠然 !
認同企業文化，實現角色轉換 應屆生要實現從校園人到企業人角色的轉化，一個很重 要的因素就是要認同企業文化，即自己崇尚的價值觀要同企 業的價值觀相吻合，自己所遵守的行為規范要同企業的行為 規范相一致，這是實現由校園人向企業人角色轉換的重要前 提條件也是能否在企業獲得發展的前提條件。
進入崗位角色，積累工作經驗 應屆生如果被企業錄用，就應盡早進入崗位角色，如從 觀念心態知識能力行為等方面進入崗位角色，如了解崗位工 作內容，熟悉崗位工作程序，掌握崗位工作要求，履行崗位 工作職責等， 并在從事崗位工作過程中， 逐漸積累工作經驗， 這對于應屆生來說才是最有價值的應屆生一旦適應了崗位 工作，并創造了不俗的工作業績，屆時，受到企業重用將是 遲早的事情。
最后祝愿所有的正在找工作的或即將要找工作的和那 些將要找工作的大學生們都找到一份自己所喜歡的工作
第4篇: 找工作心得體會
尋找工作心得體會
【篇一：找工作心得體會】
1.找工作心得體會之一
我是中國地質大學(武漢)工業與民用建筑專業的大四本科生，通過自己的努力，終于在今天找到了一份屬于還不錯的工作——中建三局總承包公司。以下幾點是我自工作以來的心得體會，希望能給大家提供一些參考。
1、簡歷的制作 簡歷要盡量簡單，個人簡歷一般一爺就夠，最好不要超過兩頁(除非是招聘單位給你提供的標準簡歷摸板)。簡歷摸板可以在網上直接下載，當然也可以自己制作。簡歷的內容一般包括個人信息、英語水平、計算機水平、主修課程、社會活動、所獲獎勵、愛好特長等。搞好個人簡歷后，再自己寫一份自薦信，重點介紹一下大學四年來所學到的東西等，盡量不要和簡歷中有重復的內容，然后附在個人簡歷的前面。簡歷封面可以自己做(用word便可)，也可以直接到打印店里搞一個封面模板，封面上要能讓人一眼看出你是哪個學校的。最后把自己獲得的證書及其他證明材料的復印件俯在個人簡歷后面。總起來說，整個簡歷最好別超過七頁，也不要只是一張紙。這幾頁分別是封面、自薦信(可無)、個人簡歷、成績表、四級和六級證書、計算機證書及其他比較重要的證書。
2、選擇目標 在投簡歷之前一定要想好自己去什么樣的公司，這樣會使你找工作所花費的時間和精力大大減少。如建筑工程(本科)這個專業，最優秀的學生最好進設計院，第二優秀的學生可以選擇房地產和有名的施工單位，第三優秀的學生可以選擇一些較有名的施工單位，第四優秀的學生一般來說只能選擇那些剩余的要建筑工程的單位了。優秀這個詞包含了個人所獲得的各種證書、學習成績、社會活動、班級和學校活動、政治面貌、口才、特長愛好、長相身高等(按重要性從大到小排列)因素。當然也要考慮自己的興趣及意愿等自己的想法，如想到一個離家近的公司，可以重點關注一些自己本省公司的招聘信息。
3、參加招聘會 一開始不管自己想(不想)，都要多參加幾個招聘會或者宣講會，熟悉一下市場行情，也可以參加一些面試為以后積累經驗。這個時候就一定要關注一下學校的就業信息網了，如果所學專業在全國排名靠前，可只關注一下自己學校的網站，用人單位會主動找上門來，但是比較差的話，最好關注一下其他比較好的學校的就業網站，主動出擊，參加其他學校的招聘會。覺得自己條件合適而且自己也感興趣的話，就可以投簡歷了。
4、面試 面試之前一定要多看一些關于面試技巧及注意事項的書和資料，有了充足的準備，不僅會使你避免出錯，而且會使你信心百倍。提前想好考官可能提的各種問題及應對的答案。我認為面試以下幾點最重要：表現要絕對自信且大方;始終保持微笑;表現出想進入該公司的強烈愿望;說話要少而精。
5、等待結果 不要著急，只要準備充分再加上自己的實力和表現是沒問題的。即使自己沒有被通知也不要灰心，畢竟后面還有很多機會。想一下到底是為什么被刷了下來，可以問其他被錄用的同學或者直接問用人單位，總結經驗，為下一個公司準備。
6、注意的問題 a.不要因為自己的學校差而不敢去闖，很多單位不會在意學校的名氣(當然他們偏向于要那些學校好的學生)，最重要的是你自己的能力，始終要相信自己;b.在簡歷上和面試的時候，不要太實在，可以適當的夸大一下自己，但是千萬別漏出破綻，如果自己沒這個把握最好還是“求真務實”一點好;c.現在互聯網很發達，千萬別錯過這個機會，多留意一些專門的招聘網站，投一些網上簡歷。d.簽協議書不要過于草率，不要因為以前失敗了
很多次，這次毫不容易被錄用了就想也不想就簽了，最好認準自己的形勢，如果自己不太優秀(如沒有什么證書)，覺得合適就簽吧，如果自我感覺良
好，還是可以持觀望態度的，好公司的招聘日期一般集中與十一和十二月份。
2.找工作心得體會之二
又到了找工作的時節。
由于決定了不找工作，所以基本感受不到那種熱鬧而緊張的氛圍。不過，自己倒是曾經經歷過那種氣氛，那種有點讓人壓抑、有點讓人窒息、有點容易讓人懷疑自己的氣氛是不容易忘記的。
一、找什么樣的單位？
找個什么樣的工作好呢？收入高或者有住房抑或是兩者兼有的單位應該是不錯的了。不過呢，個人認為是，找工作也需要考慮合適的問題。常有人用這么一個比喻，愛情就象穿鞋，適合不適合只有自己的腳知道——呵呵，是不是也可以套用到找工作呢？
找工作，個人認為，更多的需要是和自己的價值取向聯系在一起。而價值觀的問題，是對一些問題的重要程度的排序，更多的是關乎自己的選擇，而不是關乎對錯。如果喜歡安定，可能更多的會選擇政府機構或學校；如果喜歡為將來打拼，可能就會更傾向于做事情機會多一些的單位。
判斷一個單位的好與不好，常常會通過：1、單位的名頭；2、親朋好友的介紹；3、其它一些渠道的得來的關于收入、待遇之類的信息。不過，一個單位可以影響我們的，似乎不僅僅是收入和待遇。選擇一項工作，在某種程度上就是選擇了一種生活。工作和生活如何平衡，是很多人需要面對的挑戰。我們在選擇一個單位的時候，是不是兼顧考慮過生活這個因素呢？
大單位好還是小單位好？更多的人傾向于大單位——道理似乎不言自明：規模體現實力。不過，一個單位即便很大，如果我們崗位不是很適合自己的話，工作起來未必如意；一個單位不是很大，但可能有比較適合自己的崗位——如果機會比較多的話，個人成長的空間就比較大。
學位和學歷，在更多的時候，起的是敲門磚的作用。找工作，于是就變成了選擇用這塊磚頭去敲那扇門。一個單位，看起來很好，但這還不夠——個人的看法是，關鍵在于能給你多大的用武之地。單位小一點，有的時候也不是太要緊——比如，為什么一定要選擇一個別人做大的企業呢？我一直很納悶步步高的老總段永平當年從人大碩士畢業之后為什么選擇了去中山，選擇了去那么一個不知名的企業工作？但或許正是當初他在那個小水池里，才更有機會讓他去撲騰。段永平有一年來人大講座的時候的一句話我至今印象深刻：講座進入互動交
流的時候一位同學發問道，“你當年畢業的時候為什么不選擇留北京？” 段快言快語笑答曰：北京是很好，但那么多好的地方，有多少是我的呢？聽著皆笑！笑中盡顯深意。
按照這種邏輯，是不是非要留北京，好象也就不是一個必然肯定的答案了。
單位的業績和給員工待遇可能有起有落，但如果選擇單位的時候更多的是選擇成長的機會，那么即便是在單位起起落落的時候，自己還是能有一定的抗風險能力。就我個人而言，不喜歡那種只能讓自己收獲（廣義的）工資的單位——哪怕是眼下挺高的工資——我喜歡隨著自己工作時間的延長，個人也能得到成長的單位。工作緊張一點或者累一點都關系不大——咱小時候放過牛砍過柴插過秧割過水稻，大學期間也曾長時間熬過夜打過牌后來為了避免總是長肉還間或跑跑步。最擔心的是，看到同學朋友或其它同齡人因為工作在增值，而自己卻在貶值——這種情形，恐怕就不是簡單多少錢可以彌補的——郁悶的心境會長久影響你的生活。
找工作，是給自己找。所以，在多聽取別人意見的同時，還是需要想清楚，是自己在找工作，是自己在選擇自己的生活。
二、面試的困惑
面試是一件很有意思的事情。
不過，面試又常常是一件讓自己備受打擊的事情。
比如，常有人說，明明看到一些成績不如我或其它方面不如我的人進入復試或被某個單位接受，而更優秀的我卻在初試就被人淘汰了？是夠郁悶的吧？
問題在哪里？
一定是在自己嗎？或一定是用人單位有眼無珠嗎？可能，但未必。更多的情況是，兩者都沒錯。
好象是和稀泥。其實不是。幾種情況可能造成這種結果：
1、單位招人，選擇的是合適的人，未必都是選擇最優秀的人；
2、現在的單位招聘，一個不怎么起眼的崗位通常都能收到一大摞的簡歷。hr的人能每份簡歷都精挑細選么？很難。即便hr有這個心，也未必有這份力。曾聽某大學一個據稱很牛的英語老師說起英語四六級的作文評分的事情：一位英語專業的研究生參加判卷，判卷是實行計件工資制，判一份作文給一份錢。那天恰逢那哥們女朋友從外地來，見面心切，但又有那么一堆試卷需要判，咋辦？6秒一鐘判一篇作文。呵呵，是不是有點草菅人命的味道？說這個例子的意思是，即便是工作非常認真的hr，也有可能忽略一些方面的東西。
3、一份簡歷很難或基本不可能百分之百的展現自己。信息不對稱的情況總是存在。
所以，盡量不要因為面試而讓自己備受打擊。專心準備好下一次面試是最重要的。
以上，純屬個人看法。本人無意提供什么參考，僅供各位解悶。
最后，祝各位找工作順利！
3.找工作心得體會之三
研究生馬上畢業了，經歷了兩次找工作的經歷，也算有點小小的心得，寫出來大家一塊分享一下，希望對大家找工作有些許的幫助。
我個人認為找工作要注意一下幾點，首先就是自信（注意而不是自大）是一個人很重要的特質，任何一個單位都希望招聘到心理素質過硬的職員，公司招聘的對象大多是人才貯備，尤其對于研究生而言，以后都是要委以重用的，因此對自己有沒有信心，對自己未來的發展有沒有信心很重要，在招聘的時候這就表現的淋漓盡致，在面試的時候當面試官問你問題的時候，他們往往不關心你回答問題的正確與否，而是看你時候可以在短時間內很好的組織語言，并且較好的表達出來，這時候大部分的同學都是磕磕巴巴的說出來，同時對自己的回答不是很肯定，有時候甚至剛剛說完，趕緊又反口換成別的答案，個人認為這是大忌，因為大部分招聘的人員是人力資源部門的，對于專業知識基本是一小白，因此對于該種情況你第一次錯的也要認為自己說的是對的，并且對自己的回答要很肯定，因為他們也不會在自己不肯定的情況下來推翻你的言論，否則就會被認為做事優柔寡斷，對自己沒有自信，往往會沒有好的結果。
反客為主，就是說在面試的時候要變被動為主動，對招聘單位從事領域有一個大致的了解，盡量的應對，如果對他們提問的問題一無所知的話，盡量引導面試官提問你比較擅長的問題，你可以在回答完他們問題的時候說說自己擅長的領域，面試無非是交談，其實談什么并不重要，因為在短短的十幾分鐘內根本不會對你有一個比較深層次的了解，還有一個問題要注意，在進行一個單位面試的時候，首先要對這個有一個大概的了解，比如說單位的主營業務，企業精神，最近的大事件等等，談談相關的話題，也會表現出你對應聘單位的關注，也會大大加分的。
再次就是禮貌問題，在面試的時候一定要注意著裝，當然不是說必須西裝革履，但是必須要干凈整潔，第一印象很重要，往往決定這一個人得成敗與得失，其實面試的成敗往往參雜著面試人很大的主觀因素，有時候他們心情好的時候即使能力不如你的人也有可能被錄用，因此要懂得察言觀色，千萬不要炮灰，因此在進行面試的時候禮貌很重要，面試的人也希望找到一個懂得禮貌，對自己尊敬的學生，因為他們招聘的人員以后要成為他們的同事，誰不愿意招聘一個懂禮貌的學生呢!
我相信大部分的學生會遇到這樣一個問題，那就是你有什么特長？大部分的學生的回答會是，我沒有什么特長。我認為hr這么問的主要原因就是了解學生的情況，方便以后工作的展開，我倒是認為這個問題到可以這樣回答：我有比較好的團隊合作能力或者我能很好的服從上級領導的安排。你沒有文體特長沒有關系，而這兩個答案往往又是人事比較關注和看重的，隨著分工的細化，現在的每一項工作都需要大家的合作，個人單打獨斗的時代已經遠去。
服從上級領導的安排，雖然是一代新人換舊人，但是這總的是有個過程的，大部分的領導都是會打壓你幾年的，不會讓你這么快露頭的。
在面試的時候要對面試單位表現出極大的熱情，要把你愿意到他們單位工作的愿望傳達給面試官，據智聯招聘統計，57%的單位最看重的是你的工作態度，態度決定一切，如果你從事的是一項你比較喜歡的工作，你也許會有事半功倍的效果，因此人力往往會選擇一些對他們單位感興趣的學生，這一點大家要切記，說句實話，對于同一學校的學生來說，招誰都是招，為什么不招對自己單位感興趣的人呢！
我在這提醒大家一下，在面試和簽約之前，要考慮一下幾種因素：工作地點，企業性質，提升空間和薪資待遇等等。工作地點是大家首要考慮的，很多父母都希望自己的孩子會自己身邊，自己的父母的確不容易，我建議大家可以在6個小時車程的范圍內，即使現在交通便利了，但是路程早晚是大家面臨的一個問題。企業性質這個倒不是很重要，因此隨著時代的變化，現在真正的國有企業已經很少，并且大部分待遇沒有私企和外企好，現在的社會掙錢才是王道，因此大家不必把這一項看的太重要，我個人建議在能力允許的情況下還是去外企。提升空間這一項關乎你的未來的發展，一定要慎重的考慮，畢業以后一般會在五年時間看出差距，薪資待遇是大家比較關注的，但是對于開始的薪資倒不是很重要，有很多單位為了吸引畢業生，一開始開出很誘人的價碼，但是會在以后的幾年的時間內漲幅很小的，這就使得得不償失了，因此使得大家很尷尬。大家在簽約的時候要慎之又慎，因此第一份工作往往關乎自己以后的發展方向，大家一定要提起重視，同時如果自己對簽約單位產生悔意的時候考慮清楚要果斷決定，因為機會不等人的，有機會一定要抓住。這雖然只是一家之言，但是還是希望對大家找工作提供一點借鑒，祝福大家都能找到如意的工作。
【篇二：找工作心得體會】
[找工作心得體會]找工作心得體會我是中國地質大學(武漢)工業與民用建筑專業的大四本科生，通過自己的努力，終于在今天找到了一份屬于還不錯的工作——中建三局總承包公司，找工作心得體會。以下幾點是我自工作以來的心得體會，希望能給大家提供一些參考。
2、選擇目標 在投簡歷之前一定要想好自己去什么樣的公司，這樣會使你找工作所花費的時間和精力大大減少。如建筑工程(本科)這個專業，最優秀的學生最好進設計院，第二優秀的學生可以選擇房地產和有名的施工單位，第三優秀的學生可以選擇一些較有名的施工單位，第四優秀的學生一般來說只能選擇那些剩余的要建筑工程的單位了，心得體會《找工作心得體會》。優秀這個詞包含了個人所獲得的各種證書、學習成績、社會活動、班級和學校活動、政治面貌、口才、特長愛好、長相身高等(按重要性從大到小排列)因素。當然也要考慮自己的興趣及意愿等自己的想法，如想到一個離家近的公司，可以重點關注一些自己本省公司的招聘信息。
4、面試 面試之前一定要多看一些關于面試技巧及注意事項的書和資料，有了充足的準備，不僅會使你避免出錯，而且會使你信心百倍。提前想好考官可能提的各種問題及應對的答案。我認為面試以下幾點最重要：表現要絕對自信且大方;始終保持微笑;表現出想進入該公司的強烈愿望;說話要少而精。
5、等待結果 不要著急，只要準備充分再加上自己的實力和表現是沒問題的。即使自己沒有被通知也不要灰心，畢竟后面還有很多機會。想一下到底是為什么被刷了下來，可以問其他被錄用的同學或者直接問用人單位，總結經驗，為下一個公司準備。
以上只是我的個人意見，肯定有不足和不對之處，具體情況要具體分析。最后祝愿大家每個人都能找到一個理想的工作!
【篇三：找工作的心得體會】
我懷著激動的心情邁開了找工作的第一步，因為是其他校區，離校本部還有五塊錢的路程，大約在九點鐘趕到了招聘現場。還好人不是很多，招聘單位正在播放他們公司的宣傳片，看了一下，這個宣傳片我也會做，就用繪聲繪影軟件，去年剛學會的。在看片子的內容，無非是宣傳他們公司的業績在本行業內的排名，發展方向，接下來是學生提問，問一些也許跟自己根本沒有關系的問題，因為仔細看才知道，招聘單位招的人是那么地少，自己被錄用的機會為百分之一。再看看周圍的競爭對手，一個個幼稚的還信心百倍的專著的聽招聘單位講解他們單位的優厚的福利待遇。暗自談了口氣，既然走到了這里就聽完投份簡歷吧。到投簡歷的時候才知道沒有對口專業，而招聘單位又一再的強調專業出身。無奈，干脆投了算了，反正每份的成本才0.2元。投完后感覺很放松，終于完成了一件事情，大舒一口氣，繼續趕往下一場招聘。 我曾去了一家公司面試，經理說這個職位不要女生，當時我的心涼了半截，我看著公司周遭的草坪，自己不就是長在那最不起眼的地方的一棵小草嗎?忍不住沖那棵草多看了兩眼，還蠻可愛的。真是滄海一粟啊!機會渺茫! 但如果不去，就一點機會都沒有，這是真理，找工作是讀書的最后一步，一定要走好，不能輸在這里，再堅持一下，居然有的單位偏好男生，但是我的能力和技術并不比他們差。相信下一個機會就是屬于我的。 走在路上，看著校園里的草坪，自己不就是長在那最不起眼的地方的一棵小草嗎?忍不住沖那棵草多看了兩眼，還蠻可愛的。真是滄海一粟啊!機會渺茫!但如果不去，就一點機會都沒有。這是真理。找工作是大學的最后一步，一定要走好，不能輸在這里，再堅持一下，說不定下一個機會就是屬于我的。找工作就象找對象，跟自己專業對口的真正屬于自己的符合自己能力的工作是少數，是可遇而不可求得，繼續找吧。 我又去下一個公司，我拿出了自己在學校時的開發的軟件作品，并說明了自己的設計思路。回去之后公司給我們布置一個任務，他說只要完成了就可以上班，通過我的努力，完美的完成了這個任務。也因此從眾多求職者中順利勝出。就這樣我擁有的自己的第一份工作，每個人都有自己的第一次，我的第一次是成功的，它源自我的自信和活力，我會繼續努力!
第5篇: 找工作心得體會
找工作心得體會
【篇一：求職心得體會】
求職心得體會
經過這段苦辣酸甜的求職經歷，我最大的心得是我的心態擺正了許多。開始是期待摻拌著焦慮，過程是緊張并辛苦的，結果有失望也有喜悅。
自身面臨的就業形勢
通過網絡了解到人力資源和社會保障部統計的數據 ，2014年全國高校畢業生人數727萬人。相比2013年699萬畢業生增長28萬人次，外加去年未找到的畢業生，可預計2014年的高校就業人數多達810萬，
再創歷史新高，被冠以“更難就業季”稱號。
求職基本過程、遇到的困難和問題及解決方法
求職的過程首先是查閱信息，信息的來源主要是各大招聘網站和學校信息網，還有親戚朋友提供的信息，其次是查閱招聘單位信息，了解單位的實際情況，然后篩選符合自己實際情況的單位投遞簡歷，簡歷若通過，就精心準備試講和面試。但是，其中還存在一些問題。比如，11月15號學校招聘會的時候，我投遞簡歷之后有兩個學校通知我在同一個時間進行面試，而且地點距離很遠。雖然兩個學校我都想試試，但是就實際情況來看是不可能的了，于是我選擇了一個我最想去的學校去參加面試，等面試過后，我還是趕到另一個面試地點想爭取一下面試機會，但是時間過得太久，所以沒有爭取到。
成功的經驗和失敗的教訓
經過幾次的求職經歷，雖然有成功但也有失敗，無論如何，我也把從中吸取的經驗當做人生的一筆財富來保留。
首先，我認為最重要的是要擁有好心態。就業壓力越來越大，這已經是既定的事實，我們不能避免也不能逃避。好的機會總是很少的，我們要結合自身實際能力，量力而行，能抓住的機會要努力爭取，遇到挫折，難免會產生落差感，這時我們要以一種正常的心態來面對。總之，擺正就業心態，不要心存僥幸，更不要心存膽怯。
其次是目標性要強，并且要堅持。可能就業前期，大家都有自己的目標，做了很好的職業規劃，但是經歷了機場招聘會之后，可能覺得現實遠不像自己想象的那樣，看著別人簽了工作，然后就開始急忙也簽了。記住永遠不要對自己失望，不要因為別人都找到工作，自己沒找到而否定自己。當然，我們要看看究竟自己身上有什么問題，別人為什么會成功；也不要看不起自己，因為自信就是求職成功的一大元素。可能要找到理想的工作很難，我們可以調整我們的職業規劃，找一個適合自己的、自己也適合的單位，這個單位可能不是最好的，但是它卻可以提供很多發展和成材的機會，讓我們更好地得到鍛煉和提高，更好地適應未來社會的要求。千萬不能盲目的簽工作。還有投遞簡歷前，要詳細了解一下就業單位的情況，不能盲目投遞簡歷。有時，多參加幾次面試，能鍛煉自己的膽量和積累經驗，但是不能有招聘的就參加，會給自己造成不必要的麻煩。
還有，面試前要做足準備。扎實的專業知識與技能，是用人單位對我們的基本要求，也是我們能夠迎接挑戰的自信心的重要來源。優秀的成績和簡歷為你爭取到了面試機會，但是并不意味著就能輕松過關了。面試時，有些人穿正裝，但是我認為只要衣著整潔就可以，況且我覺得英語老師著裝不必那么拘泥。自己的自我介紹一定要吸引人，簡歷應該言之有物，對上面的內容要時刻記住。面試過程中細節很重要，既要突出自己的個人特點，也不失端莊謹慎。說話要有底氣，說話音量要適當，不要太大也不要太小，但一定不能細聲細氣，這也是一種不自信的表現。回答明確，頭腦保持清醒，問什么就答什么，沒有問的不要自己先說出來。要有臨場應變能力，能夠從容大方的表現自己。
最后，要不斷反思與總結。 有一次面試失敗了，我硬著頭皮找到用人單位了解自己的表現哪些地方有待提高，聽完建議，不僅之前的挫敗感消失了，還收獲了對我以后有很大幫助的建議。所以，找工作的過程中要重新對自己進行了解，發現還有很多缺點和需要改正的地方，不斷的完善自己各方面的知識，增長自己的閱歷和經驗。總之，要有自信，因為招聘
單位需要敢于創新和有思想的人才，你要相信自己，發現你的不足之處，從而改進，在不斷的學習和鍛煉中得到進步，成為真正的人才。
只要我們有夢想，只要我們有追求，我相信，屬于我們的青春不會是失敗。眼前的困難與挑戰都只是暫時的，只要我們一直在堅持，成功指日可待。
【篇二：我的求職心得體會】
我的求職心得體會
我的求職心得體會（一）
2014.10.11簽約廣西交通投資集團，到今天11.5過了二十來天。好像我是商學院第一屆畢業生第一個簽約的。
之所以這么快簽約交投，一是集團在廣西，離家近;二是看中其實力，是廣西首家凈資產過千億的非金融國企，自治區直管;三是集團年輕，08年成立，發展空間相對其他國企大一些;四是我的崗位是營銷策劃崗，直接跟專業對口。求職接近一個月，還拿到了一個娃哈哈集團的營銷管培offer。
現在講下我的求職歷程。我記得我是9.10晚到的學校，那晚就是中秋。那么早到學校，是因為參加校園招聘的急迫心情。最后算下來，從求職到最后簽約剛好一個月。我是市場營銷專業，對口的崗位有三種，銷售，銷售管理，策劃，我每天會瀏覽應屆生求職網(這個網站對于應屆生求職足夠用，非常全)，只要有在西安高校搞宣講會有點名氣的公司并招營銷類崗位的，我都列為目標。算下來，我參加了新華保險陜西分公司的一面，世茂地產一面，娃哈哈集團整個面試，新華和世茂都沒過一面，新華應該是考慮到我生源因素，參加世茂一面我沒著正裝，房地產行業要求比較嚴謹。網申的有酷派，oppo, vivo，美的四家，無一通過網申關，原因應該是我的網申內容千篇一律，沒有根據公司做對應修改。可以看見我的失敗率是多么高，九月中下旬的時候，特別焦慮，想想找不到合適的工作該怎么辦。后來隨著求職經歷的豐富，心態越來越放松。著重講求職交投經過。10月9號長安大學的老鄉梁健健跟我說明天有廣交投來，我查了下，有營銷策劃崗，10號早上六點四十就起了床，到了長大就業發布中心剛好八點。宣講時我坐前排，還問了兩個問題，完了直接收簡歷。半個小時后，開始一個個的面試。面試官是集團幾個分公司的老總，單面。首先我自我介紹，以嚴謹又輕松的聊天式心態，著重突出了自己的課內外實踐，面我的是三祺投資的羅總，非常和氣，問了我掛科沒，文案寫作能力怎么樣面了大概七八分鐘，羅總直接叫我下午兩點過來二面，帶上對我有利的證書之類。馬上趕回學校，準備就業推薦表，所有證書復印件之類，途中還不停找導員幫忙，返回長大時怕趕不及，打的。二面是多對一，幾位老總一起，把所有同學一個個的過，每人大概五分鐘，我是倒數第三個，結果我從兩點等到六點半才輪到我，午飯沒吃只啃了個面包。進了門，六位老總也累，而且好像對我西北政法大學市場營銷有所質疑，我趕緊適當美化一下市場營銷專業。首先是省級特色專業，其次每年陜西高校市場營銷大賽決賽都在我校舉辦。然后我又一通表決心，希望回到家鄉做貢獻云云。其間有三位老總眼皮都沒抬過一下，最后我極力讓面試官查閱我的證書復印件，沒人看，他們說，我們相信你，把我整得心里一涼。感覺整個過程面試官對我不是很感冒。回到學校七點四十了，在微信上發一個字”累”的狀態。十一點二十的時候，短信發來，讓第二天早上帶上協議到長安大學校醫院做入職體檢。至此，求職交投成功。求職總結:如果想找到一份滿意的工作，就要利用好自己應屆生的身份，多多瀏覽應屆生求職網(這個足夠用)，積極的參加校園招聘會，越努力越幸運，堅持，不卑不亢，有點名氣的公司宣講會都會放在交大這些211以上的學校辦，我們這種普通學校，更要多跑去，不卑不亢。大家會比較關心無領導小組討論，只要你參加了兩三次無領導小組討論后就比較坦然心態平和，只要積極展現出真實的自我，并在推動小組討論得出最后統一結論過程中發揮積極的推動作用，就是好的表現。隨著求職經歷的豐富，心態會越來越放松，這時候好工作離自己也不遠了。
我自己的大學四年，大一待學生會，大二帶社團，大三打了一年籃球，第二學期在
綠地集團實習了兩個月，暑假在廣東實習，大四第一個月求職，接下來打算提前了解下未來工作內容，提高自己文案寫作能力。
建議學弟學妹能不掛科的盡量不掛科，四級能過的盡量過。盡早明確自己的目標，越早越好，我是大一剛來就明確讀完本科即工作，從未動搖，所以我相對注重課內外的一些實踐積累。對于經管類不考研的同學，我建議在學好專業知識的基礎上，適當積累一些校內外的實踐經驗，對于法學類同學，我建議是好好學習，因為法學類專業淘汰率比較高。
我自己最新總結了下關于優秀人才的定義標準，身心健康，德才兼備，希望同學們都能成為這樣的人。
我的求職心得體會（二）
在深圳地王大廈55樓，我在一個世界著名的it企業給我的offer上面簽上了我的名字。這個企業叫intel(英特爾)。
我不是什么“牛人”，在大學沒有做過班干部，沒有拿過獎學金，也沒有什么“資格證書”，唯一可以show的也只是我的英語四級證書(連六級都不是)。
以上的介紹當然不是和用人單位說的。因為，這些顯然都不是我的長處。我向面試官重點說明的三個優勢：
第一，我的工作經驗。我的第一份工作在高考完的第二天就開始了。進了深圳大學，我的兼職就沒有停止過，讓我難忘的是為“深大玉妹”粉刺液做產品推廣和品牌策劃。這是我們深大的王慶國教授的研究成果，一般人只需一瓶就可以把痘痘去掉，每賣掉一瓶，我就覺得因為我的努力，世界上有一個人解除了一大煩惱，特別有成就感。我為很多家公司打工，每一個公司都會給我帶來不一樣的收獲。讓我懂得了作為一個稱職的員工，必須要有責任心(responsible);
第二，我的英語口語比較流利，雖然不是非常準確和地道，所以良好的溝通能力(good communication skill)也是我的長處;
第三個優勢：我的專業：電子商務,主要由管理、經濟和信息技術交叉而成，這使得我的所學的知識比較廣泛，使得我成為了一個能夠快速學習(fast learning)的人。早在大三的時候，我就已經決定了畢業后馬上出來工作。在準備求職的時候，我花了很大功夫在簡歷上，無論是中文的還是英文的。我還為自己建立了一個求職知識庫，里面包括了水木清華和北大未名job版的精華區，還有一些網上的簡歷和文摘。當然也包括了領帶的打法等細節。我還專門為自己建立了一個求職時間表：在大四第一學期，基本上只應聘自己最想去的企業：ibm、普華永道...，到了下學期的3月底前則可以選擇一些比較理想的公司，比如說順電，南順，移動。如果3月底都未能找到，那就唯有實施“先就業，后擇業”的計劃了。
普華永道每年都會是最早到深大開招聘會的企業，這次也不例外。盡管我花了足足一個星期的時間來填他們網上的那份申請表，結果連一開始的筆試資格都沒有。我不是一個容易放棄的人，我馬上和普華的hr聯系，表達我加入普華的強烈愿望，和為什么我是他們的最佳人選。不久就收到他們的回復，說我很有誠意，并給我筆試資格。后來就進行了第一次面試，但由于應聘的人實在太多了，我不幸被安排到了下午6：30。面試的時候，郁悶的是我在回答，面試官卻在看她的ibm筆記本。后來她問了兩三個問題就告訴我，如果有消息hr會在一個星期內通知你，現在你可以走了。出了門口看看表，還不到10分鐘。就這樣我的普華之旅結束了。
后來馬士基也到深大開宣講會，我在網上投了簡歷。但最后卻是收到了一封“thank you!”的拒信。后來才聽說六級是他們的硬指標。不過沒關系，沒有了普華和馬士基，我還有ibm呢。我通過chinahr提交了我的簡歷，并且順利獲得了ibm的筆試資格。我
通過了英文筆試，但沒能進入最后一輪面試。
intel是我最想去的企業，在美國、中國和其他不同國家都獲得了“最佳雇主”的稱號。他們在彭年酒店舉行現場招聘分三輪，每個應聘者都會參加這三輪面試。我想，目的就是防止因為個別hr的個人取向不同而影響了應聘者的應聘結果。每輪都是大約20分鐘左右的英文面試。到最后hr告訴我兩個星期內會有通知。還突然問我，學校要求最遲什么時候要簽三方協議。自己對這三輪面試不是十分滿意，但也基本上將要表達的說明清楚了。而且回答得非常真實，包括第一個hr問我是否已經收到其他公司offer時，我如實回答已收到了一家。
后來的一天，突然收到了一個上海的電話：“您好!我是intel公司打來的，我們決定發offer給您，職位是。不知道您是否接受呢?”
一些感想與看法
關于心態
要記住：你是為公司創造效益的，而不是到公司白吃白喝的。同時你是在選擇一個值得你服務的公司，而不是求別人給你一份差事，因此沒有必要對招聘的公司惟命是從。如果面試官對你不尊重，或是讓你覺得不舒服，你完全可以向他們表達出來，并提醒他們，作為招聘公司的代表，他們應該知道他們是代表公司形象的。公司在選擇你的同時，你也同樣在選擇公司。
關于簡歷
有些同學將簡歷寫成了自己的自傳，面面俱到，連自己的童年趣事也大肆描述一番。曾經有招聘經理撰文指出，他在每一份簡歷上停留的時間不會超過三十秒!簡歷的關鍵是突出重點。當然，這個重點必須是對方最想要的。比如說，你是應聘客戶服務的，那么說明你是一個很善于溝通的人就是重點了。一頁為好，最好不超過兩頁紙。問問你的好友，覺得你有哪些特長。當然最好也向他們了解一下你的弱點。因為很多企業都會在面試的時候問到：“你覺得你有哪些長處和弱項?”
關于面試
在面試之前，你要先了解一下公司的情況：公司的歷史、主要產品或是服務、未來的規劃、公司的規模和架構等等。其實，這些信息最好是在投簡歷的時候就應該要知道的，這樣可以比較有針對地修改一下簡歷。我聽說，某畢業生在麥肯錫的最后一面時，面試官問她，知道麥肯錫是干什么的嗎?她回答說，不是會計師事務所嗎?最后的結果可想而知。
在面試之前，最好先看看自己的簡歷，對自己參加過的一些活動要盡量回憶一下，面試官很可能會挑其中一個或幾個進行比較詳細的了解。尤其是和他們公司業務相關的活動。另外，回答問題的時候要簡要，而且要有邏輯性。如果你對問題不是很熟悉，那最好先停頓幾秒，心里面快速組織一下語言。如果實在是不知道，那就直接告訴面試官你不知道。不要不懂裝懂，那樣往往會弄巧反拙的。
關于企業
有人認為去大企業管理規范，做事嚴謹，而且可以學習很多很先進的理念。有人則認為中小型企業發展迅速，而且辦事靈活，相對的晉升的速度也快，對個人有比較全面的鍛煉。那我覺得不妨將這個問題看作是讓你在出生的時候可以給你機會選擇家庭背景：如果你是選擇大富之家，當然是家規嚴謹，教育正統，也是衣食無憂。如果是選擇小康之家，那就要比較操心各方面的事情，那也自然對各方面會有鍛煉了。
【篇三：求職心得體會】
求職心得體會
步入大三，也即意味著我們有一只腳已經從校園里跨向社會，同學之間談及的話題也從社團和學習轉移到工作中來，工作，為什么如此重要，因為它不僅是我們告別校園，走向社會的象征，同時也為我們在社會的生存提供保障，更重要的，是它提供給我們在社會中施展才華、發揮所學知識、為社會創造價值的平臺。 當我們大二的時候，我們會看到校園里經常有穿著正裝的師兄師姐們匆忙的身影，于是心中不禁好奇，躍躍欲試，當歲月流逝，轉眼間到了我們找工作的時候，我們是否做好找工作的準備？找工作是一個人神圣并且宏大的工程，它需要完善的流程，更需要一顆堅定的心。
一、找工作流程
(一) 準備階段
古人云：凡是預則立，不預則廢。成功總屬于有準備的人，做任何事情前的準備工作非常重要，而找工作需要哪些前期準備呢？
1、個人簡歷的制作。個人簡歷并沒有特定的格式，網上個人簡歷的模板也是五花八門，如何選擇一份適合自己的簡歷模板才是最主要的，首先我們可以借閱本校師兄師姐的簡歷，分析其特點，綜合考慮，選出一份適合自己的；其二，將選出的那份簡歷進行格式和內容上的改造，體現自己的風格特點；最后，在內容上和格式上突出自己的優勢，展現風采，細心編輯文字，在關鍵詞中用其它顏色或粗體標出。個人簡歷的制作不是一蹴而就的，而需要根據自己的面試情況不斷的修改和美化。
2、“戰袍”的選擇。選擇一套適合自己的正裝，讓自己表現出一定的自信和氣質，往往可以給面試官留下較好的第一印象，正裝可以量身定做，盡量做到恰到好處。
3、注冊個人求職網站。很多大公司都需要網申，這些公司的網申系統是跟各大招聘網站合作開發的，事先注冊個人求職網站可以使你事半功倍。建立自己的excel表格，將個人求職網站網址、賬號和密碼等放在一起，方便日常登陸。
4、個人自我介紹及其它準備。個人自我介紹一般在1分鐘以內，在面試中屬于比較關鍵的部分，可以從個人基本信息，優勢，對公司認識及崗位匹配度等進行闡述，盡量吸引面試官，不要跟簡歷所列內容雷同。其它準備如獲獎證書、發表刊物及自己對應聘公司的建議材料等。
（二）進行階段
在準備階段中做好充分準備后，才能在進行階段中如魚得水，左右逢源，這個階段也有幾個重要的部分。
1、應聘渠道。應聘渠道包括網投、宣講會和校園招聘會，網投就是我們所謂的海投，雖然常是石沉大海，但總有一些希望或奇跡出現，認真投遞簡歷，做好網申，不要馬虎應對。到10、11月份時，高校宣講會特別多，這就需要有選擇的參加，而參加的主要目的更是投遞簡歷，所以可以了解清楚是否可以投簡歷或捎同學們投遞。招聘會也是同學們的主要選擇，企業集中，選擇多，我們可以在參加之前了解企業和其招聘崗位，打有準備的戰。
2、筆試與面試。很多企業會采用先筆試后面試的方法進行人才篩選，筆試一般以國家公務員考試行測題居多，它是應聘者進入面試的前提，所以在前期準備中，找一些往年國考的行測題進行練筆是必要的。整個找工作的流程中，面試是最重要的。在應屆畢業生中，面試的方法采用最多的是無領導小組討論、即興
演講和單獨面談等，熟悉了解這些方法并準備好一些應對技巧，如在無領導小組討論中如何表現自己，面談時要如何回答問題，如何問問題等。
（1）面試時并不恐懼，只是雙方的一個溝通聊天過程，在這個過程中，你要像對待自己的朋友一樣對待面試官，真誠坦然；所謂的無領導小組討論更是一般，只是你平時和朋友同學聊天是什么狀態便是什么狀態，不要急于去當領導；做到坦然誠實，你自己是什么便是什么，不要偽裝，越撒謊你便需要更多的謊言來支撐自己前面的說法，這樣你節奏便大亂。
（2) 多參加宣講會，多親臨現場去與面試官現場互動，只有這樣，才能真實了解企業的文化和經營模式，才能了解企業對人才的培訓機制，才能知道自己到底合適不合適這家企業。充分了解了以后，自己就去琢磨，如果這家單位要我，我去嗎？假使要你你又不想去，何必做無用功呢，何必浪費雙方的感情和信任呢？奉勸：不要隨意網申，不要只看到單位說：哦，我聽過，就網申，可能你聽過但不了解，你并不合適，浪費感情！
（3）找工作時，當然了，不能不提薪酬待遇，但這并不是決定條件，其實，拿工資不是看你自己拿多少，而是看別人拿多少，不必太在意我拿多少錢是不是就比別人強；你要關心的是：你的第一份工作是否能夠學習到最多，而不是其他。你的第一份工作會間接影響你的價值觀和你對生活的態度和抱負，你想：你希望成為一個優秀的、健康的人，那你就應該讓自己在畢業時置身于一個由正直的聰明的人組成的有挑戰的環境中去？試想：微軟有幸要你，你去嗎？回答是肯定的了！這是一個正直的環境，每天你接觸的是全球一流的管理模式，全球一流的標準，那你想，你的生活態度和價值觀是什么?不期望待遇有多少，你對社會貢獻的多了自然社會也會給與你的更多!
（4）每個人面試都會緊張，都會表達不清楚，都會明白這次面試過程中我有什么沒有做好，那你如何去調整呢？1.大學三年生活中要經常鍛煉，如何與人說話，語速語調音量都需要平時去把握，還有就是經常上講臺去發言，多練自己的膽量；2.面試其實是自己對自己深刻的認識，有一些性格特點，自己看不出來的別人可能能看出來，比如，你最吸引同學的是你的哪點？最不吸引的又是什么？有想過改變嗎？你身邊時是如何評價你的，你的親朋好友又是如何評價你的，你的父母又是如何評價你的？只有一次一次的深刻認識自己，才會清醒認識自己以便你清醒認識工作單位。不要奢望一次面試就搞定工作，多面幾次你自己也就更穩重沉穩了！
（5）在就業問題上，在生存發展以及追求理想道路上，要走自己的路，讓父母擔憂去吧！有一些事情父母可能沒有你認識深刻，你要學會把握機會，或許可以問問自己圈子里閱歷資歷最廣的人，你的老師，你的輔導員，學校領導，均是可以參考的對象！切忌自己沒有方向沒有未來像蒼蠅一樣亂撞！
（6）不要總是奢望找到最好的工作單位，沒有最好的，只有合適的，你要是懷揣著丟掉西瓜見到芝麻的心態，先找一個保底再去一直找尋的話，會讓自己越來越累，越來越迷茫，工資無止境，但你能做的有多少？先要去適應由一個學校人轉變為社會人，再去考慮喜歡的工作和環境。
當然了，自己也有過迷茫期，也有過不成熟期，但這都是生活的一部分，都是讓我在成長路上所必須要經歷的，只有這樣，才使我更加珍惜現有的生活，才是我永遠對生活充滿了挑戰感，也是我對生活充滿了更多的向往！
（三）簽約階段
通過筆試面試后，基本上已經完成找工作的絕大部分了，但是即使通過面試，找工作的任務尚未完成，首先可能要去體檢，然后在簽三方協議時，我們需要了解公司薪酬結構，晉升渠道、崗位職責及五險一金等，雙方還需約定違約金，實習期和試用期和轉正工資等問題。三方協議簽好后，才算工作的事情已經全部完成了。
二、心得體會
（一）合理定位自己，瞄準求職目標
做簡歷的時候，也可以思考自己的優缺點，對自己有了全面的認識之后，給自己一個合理的定位，可以根據性格測試，興趣測試的建議思考自己想要從事的行業和職業，即使不能瞄準哪些具體的公司，但是可以把握那些自己想去的行業，這樣之后便開始著手準備，了解行業信息和出名的公司，結合自己的定位，選擇適合自己的行業和企業。
（二）擺好心態，微笑面對人生
找工作需要機遇，并不是每個人都能夠很順利地找到一份滿意的工作，對大部分同學來說，找工作更是一場持久戰，如果你在大三第一學期還沒找到，請不要著急，最好的總會在最不經意的時候出現；如果你總是碰壁，屢遭拒絕，那么也不要氣餒，不要自暴自棄，妄自菲薄，而要勇敢對待，越挫越勇，相信明天會很美好。
（三）不斷總結，不斷進步
從找工作的流程中，可以看出各個環節是環環緊扣的，在各個環節中，不管是取得勝利還是失敗，我們都需要進行總結，不斷改進和進步，簡歷有缺陷就修改簡歷，筆試不過關我們可以多做題，面試不滿意可以經常鍛煉說話，訓練答題技巧和方法，只有不斷總結，才能及時發現問題，改進不足，為下次面試做好準備。
很慶幸的是，我們電氣1011班的很多同學在大三第一學期就找到了滿意的工作，這跟努力推進實習基地實習計劃有密切相關，通過實習，很多同學的專業素質和更多方面的能力有所提高，在諸多面試中能夠脫穎而出。
新的旅程，新的開始，夢想已經起航，雖然投了很多簡歷都沒有成功，但我相信通過自己的努力，并總結失敗的原因，很快也會找到自己喜歡的工作。
班 級：電氣1011班 姓 名：楊 歡
學 號：201001010106 日 期：2012年12月26日
