監察，用于對機關或工作人員的監督（督促）考察及檢舉。如果面對的目標是環境、儀表等，用監測、監視、監控等詞。2018年3月11日第十三屆全國人民代表大會第一次會議通過的憲法修正案，將憲法第三章“國家機構”中增加一節，作為第七節“監察委員會”；增， 以下是為大家整理的關于紀檢監察工作總結20186篇 , 供大家參考選擇。
紀檢監察工作總結20186篇
紀檢監察工作總結2018篇1
監獄紀檢監察工作總結
20××年以來，監獄紀委在上級紀委和監獄黨委的領導下，堅持反腐敗工作方針，貫徹落實《實施綱要》精神，深入推進懲治和預防腐敗體系建設，確保了監獄反腐倡廉工作落到實處。具體開展工作如下：
一、落實黨風廉政建設責任制
（一）結合我單位實際，監獄制定并與各監區簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》194份、《糾風執法目標責任書》263份和《爭創無民警違紀單位目標責任》296份。監獄紀委結合實際制定工作要點并細化到每一個階段，紀委、監察科依據階段安排定期檢查、督導監區的每項工作，以檢查評比和實踐交流等形式促進工作的全面落實。
（二）深入落實各項談話制度，一年來監獄領導對民警在執法過程中存在和出現的問題都進行了個別談話教育，對影響較大性質較嚴重及時進行誡勉談話，全年共進行誡勉談話4人次。罪犯離監前談話制度得以嚴格落實，全年截止到目前為止刑滿釋放犯人184人，全部進行了釋前談話，談話率達100%，為罪犯釋放后安全反鄉及回歸后減少或降低重新犯罪率打下有力的基礎。加大監督檢查罪犯郵包發放工作，據不完全統計，截止目前在罪犯郵包發放中檢查出現金18340元。
（三）加強對權力運行的監督制約。監獄黨委依據上級要求，較好地落實了主要領導四個不直接分管制度。財務、工程招投標和物資采購等工作由副職領導具體分管，主要領導審核或提交黨委集體討論決定的程序按規定的操作。監獄還成立了由財務科、辦公室、監察科及相關科室組成的物資采購小組，操作中嚴格按照“三重一大”的程序和要求進行。
（四）為深入落實“四抓四看”學習和第十個黨風廉政教育月活動，監獄領導于8月上旬分組參加了監區召開的民主生活會，民主生活會中各監區領導能從客觀實際的角度出發，深入開展批評與自我批評，針對群眾提出的問題，班子成員能積極面對，及時有效地制定改正的措施和方法，會議達到了預期的效果。
二、認真查處違紀案件，切實做好信訪舉報工作。進一步加強信訪舉報工作，及時掌握思想動態。上半年收到師局轉辦信訪件1件，監獄領導收到轉辦信訪件2件，目前已辦結。“9.19”、”10.25”兩案件的四責任人行政記過處分，到期考察過后予以按期解除。今年，奎屯監獄黨委較好貫徹落實上級各項工作安排，至今保持民警無違紀無監管安全事故。
三、糾治突出問題，凈化行業風氣
（一）年初，各單位均制定了糾風工作計劃和安排，層層簽定了《糾風執法目標責任書》263份，繼續推行和完善糾風目標管理責任制，強化監督。
（二）在民警隊伍中和服刑人員中，繼續重點治理為罪犯捎錢帶物，私自提供通訊工具的行為。認真貫徹執行司法部《關于加強監獄安全穩定工作的若干規定》繼續嚴格落實，《六條禁令》和，嚴肅查處違反禁令的各種行為。監獄紀委全年共查處有違犯禁令的民警3人次并通報各監區達到了有效的教育作用。
四、加強廉政教育，促使領導干部為民、務實、清廉
一是元旦、春節前，及時下發了《兩節期間廉潔自律的規定》，各級領導干部能帶頭廉潔自律，勤儉節約沒有發現有違反制度的情況發生。
二是認真組織全體民警學習貫徹上級紀委會議精神，深入落實廉政建設責任制，加強對民警的思想道德教育和紀律教育。全年各監區出專題教育板報24板次，收到了一定的效果。
三是積極開展警示教育，以正反典型開展教育活動狠抓廉政教育，繼續開展禁止為罪犯轉遞現金和提供手機的治理活動，組織民警對《兵團監獄機關警示教育基地建設指導意見》進行了學習，接收上級紀委配備警示教育基地相關物品價值近5萬余元，物品做到了專人管理，登記造冊，并開展了現身說法教育。目前教育基地已接待受教育的各級領導干部和重點崗位人員10批次，共1148人次。在社會上產生了積極廣泛影響。
四是為深入落實&8218;四抓四看&8219;學習和第十個黨風廉政教育月活動，7月中旬對以來違反監管制度，違反黨紀、政紀的12名民警舉辦了離崗培訓班，旨在教育和幫助離崗民警提高認識，反思思想上、工作中出現的問題，用學習座談、剖析等形式使參訓人員思想上有認識、學習上有提高、工作上有進步、行動上有變化，從而進一步促進監獄全體民警提高執法執紀的自覺性。
五是組織落實廉政文化建設，監獄黨委對此次活動高度重視，監獄紀委將學習活動安排落實到每一個監區和具體人員身上，做到了組織周密，注重實效，共向民警家庭發放倡議書270份。
紀檢監察工作總結2018篇2
XX市行上半年紀檢監察工作總結?? 上半年，我行紀檢監察工作在省行黨委、紀委的關心指導下，在市行黨委的高度重視下，充分發揮全行干部員工的工作積極性、創造性，按照省行的部署和要求，采取多種措施，全面加強案件防范工作長效機制建設、加大反腐倡廉宣傳教育工作力度、深化廉潔從業管理和內控制度建設、細化案件防范責任制內容等全方位的發展戰略，以強有力的工作措施，為穩健經營奠定了基礎。一、建立健全反腐倡廉各項基本制度，強化黨風廉政建設的監督和管理一是進一步明確了責任和任務。總省行紀檢監察工作會議后，我行專門召開了全行紀檢監察工作會議進行部署落實。對全年黨風廉政建設和反腐敗工作進行了安排部署。逐級簽訂了落實黨風廉政建設、案件防范責任制責任書1802份。制定了《XX市分行2019年黨風廉政建設和反腐敗工作的實施意見》，進一步明確各級主管領導和各部門黨風廉政建設工作責任和分工，做到責任明確，分工具體，保障我行黨風廉政建設和反腐敗工作任務的順利進行。二是進一步強化了管理人員的廉潔自律管理。利用春節這一傳統節日對管理人員進行廉潔自律教育工作，及時轉發總行紀委《關于2019年元旦、春節期間加強廉潔自律工作 認真解決人民最關心最直接最現實的利益問題的通知》，提示各級黨員干部自覺抵制各種腐朽思想和腐敗行為的誘惑，嚴禁借春節之機違反規定收送現金、貴重禮品、消費卡、購物券等有價證券，堅決抵制賭博行為和影響我行聲譽的不良行為，號召黨員干部做廉潔從業人員的表率，過一個文明、健康、和諧、廉潔的春節。三是強化了管理人員權力的制約和監督，防范和治理商業賄賂案件的發生。一是制定了《XX分行黨風廉政建設工作考核辦法》和《XX分行本部黨風廉政建設量化檢查評價辦法》，分別對各支行和各部室進行檢查考核。考核工作由市行黨委統一組織領導，紀委、監察室牽頭實施，相關職能部門參與，檢查考核采取各支行、各部室自查和市行組織檢查相結合的方式，每半年組織檢查一次，從而調動各支行各部門執行黨風廉政建設和反腐敗分工任務的積極性，充分發揮在源頭中防治腐敗的作用。二是認真貫徹健全科學的管理人員選拔任用和管理監督機制。規范和落實任前公示、交流輪崗等制度，增加選拔工作的透明度，防止考察失真、“帶病提拔”等問題的發生。三是建立完善財務管理制度。進一步完善集中采購和基建項目招、投標制度，落實供應商（承包商）推薦、超預算審批等環節的制度和流程，增強約束力。截至5月末，全行已實行集中采購招投標項目5 個，節約金額1萬元。四是組織各支行各部室填報上半年《XX行2019年度黨風建設工作情況統計表》提示各級管理人員要按照“四大紀律八項要求”嚴格約束自己的行為，認真落實黨內監督條例，進一步開展對領導干部執行述職述廉、報告個人有關事項、誡勉談話和函詢、禮品禮金登記處理等制度情況的檢查。對苗頭性和傾向性問題及時進行教育、提醒、告誡和糾正，防止小錯釀成大錯,確保領導干部正確行使權力，管好自己及配偶、子女、親友與身邊工作人員。認真落實好“三項談話”制度，不斷促進各級管理人員廉潔從業的好作風，上半年對新提拔的干部進行了專題廉政談話22人次，副處級以上領導干部述職述廉98人次。四是認真開展了信訪核查和執法監察工作。一是加強了信訪核查工作。制定下發了《關于開通市行紀檢監察信訪舉報電子郵箱的通知》，強化了信訪工作管理。上半年我行共收到信訪舉報件2件，其中：系統內轉來2件。從今年收到的信訪件反映的問題及我們平時工作中掌握的情況看，群眾關心和反映的問題主要在三個方面：一是我行案防工作開展情況，關心我行案防工作為我行的案防整改工作獻計獻策。二是干部的廉潔自律情況及管理工作中存在的一些問題。三是關心自我的權益不受侵犯。我行根據群眾今年反映的熱點、難點問題，認真開展工作，力爭把問題和矛盾解決在萌芽狀態。上半年收到的2件信訪件均已辦結。二是按照省行《2019年執法監察工作實施意見》對執法監察工作任務指令性項目和指導性項目的要求，結合我行實際情況，確立了基層機構負責人執行內控案防制度情況和客戶經理管理制度執行情況兩個執法監察項目。今年上半年，完成了基層機構負責人執行內控案防制度情況的執法監察任務，5月28日至6月4日，對XX支行基層機構負責人執行內控案防制度情況開展專項執法監察。調閱查看了2019年—2019年一季度以來案防責任制履職手冊、網點檢查記錄、崗位輪換臺賬、權限卡臺賬、支行會議記錄等相關文件，共發現4個問題，下發執法監察建議書3份，提出執法監察建議5項，被監察單位采納建議5項，執法監察建議被采納率100%，并落實了整改。五是狠抓了行業作風建設。一是6月11日黨委書記、行長XXX開了機關部室經理（主任）會議，強調了機關作風建設。提出了六項要求：一是要增強責任意識；二是要認真落實好《市行機關工作目標考核管理辦法》；三是機關黨委要發揮監督引導作用；四是各部門既要積極支持和密切配合機關黨委的工作，又要加強本部門的管理；五是要增強機關凝聚力；六是要樹立機關良好形象。二是加強了計算機管理，嚴禁在一臺計算機上內、外網交換混用，嚴禁計算機安裝游戲軟件，違反規定者罰款。5月22日至6月2日，在市行黨委安排部署下，對全轄9個支行、市行本部12個部室及5個附屬機構進行了拉網式排查。共檢查涉密計算機1臺、非涉密計算機660臺、移動存儲介質106個、辦公設備148臺，針對檢查發現的問題，當即提出整改意見，消除隱患、收到了積極效果，達到了預期目的。三是按照省、市紀委關于強化對民心網的管理和使用的要求，及時處理了省民心網“直辦平臺”轉辦的反饋件內容，得到省民心網反饋件四個星的滿意率。同時，紀檢監察部門積極向省、市民心網發送行風糾風方面稿件，被省民心網采用25篇，已提前并超額完成了省、市民心網和市糾風辦下達的行風稿件任務，提升了我行在社會上的良好形象。二、深化認識，認真開展案防工作年初以來，為進一步全面提升案件風險防范工作整體水平，全面落實總省行紀檢監察工作會議精神和市行黨委工作部署，根據《XX省分行案件防范工作長效機制實施辦法》要求，緊密結合全行經營工作實際和案防工作新形勢，認真分析研究2019年案件防范工作重點，在全行深入開展了 “案防成果鞏固年”活動，全面加強案件防范工作長效機制建設，強化案件防范責任制，健全完善了案防組織網絡，以基層機構網點為重點，認真加強風險點防控工作，不斷深化人員動態行為管理工作，扎扎實實落實案件防范各項工作，以強有力的工作措施，確保實現全年不發生案件和重大違規違章事故的工作目標，全面促進內控案防管理再上一個新臺階。（一）認真開展案防整改“回頭看”工作。市行黨委把今年確定為“案防成果鞏固年”，認真協調組織開展了全行案防整改“回頭看”活動，先后通過召開案件防范形勢分析會和全行紀檢監察工作會議，認真落實省行崔書記講話精神和具體工作部署，組織全行各級機構和專業部門認真對照案防工作長效機制規定和總省行要求，從六方面深入查找案防工作上存在的問題和漏洞，一是看是否因全行摘掉重點監控行帽子，存在警惕性不足、思想上松懈的認識問題；二是看案防工作責任是否真正落實到位，是否存在流于形式和工作盲區；三是看案防工作長效機制要求的工作內容是否落實，是否存在薄弱環節；四是看總省行提出“15個風險點”以及重點部位、環節的防控措施和檢查責任是否落實，是否還存在管理上的隱患和漏洞；五是看市行黨委“十八字”經營方針，尤其 “嚴管理”是否得到很好落實，檢查考核和處罰是否及時到位；六是看人員動態行為管理工作是否全面落實，存在盲點，員工思想教育是否扎實有效。活動開展以來，各單位和專業部門緊密結合自身業務工作實際，在深入查找存在問題和不足的基礎上，有針對性地認真制定本單位、本部門的案件防范工作計劃和具體措施，查找存在問題36個，制定整改措施68個。為了進一步加強全行案件防范工作，鞏固案防整改成效，全面落實總省行對內控案防工作部署，進一步提高案件風險防范水平，我行于5月14日至5月26日組織開展了全行案防整改“回頭看”大檢查，對全行61個機構網點的重要交接事項制度執行、營業經理管理和履職等情況進行了認真檢查，并對檢查結果以文件形式予以通報，對檢查出的問題提出整改時限和整改要求。（二）加強組織領導，強化責任機制建設。一是加強案防組織網絡建設。積極推進網絡精細化管理，組織全行各級機構建立了案防組織網絡，構建了縱向由各級管理人員到員工的責任制約體系，橫向由各級機構、專業部門到網點到崗位的管理網絡。二是認真落實省行案防責任劃分和網絡圖表建設工作。以《案防責任分解表》為基礎，以簽訂案防責任書為載體，層層劃分案防工作責任區，實行網點負責人包員工；支行行長包網點、包部門；市行行長包支行、包部門的層層負責的案防組織體系，將全行員工全部納入責任分解表和案防網絡圖表中，形成案防責任全覆蓋，全員參與，上下聯動，齊抓共管的案件查防工作體系和責任網絡，確保了案防工作無死角、無盲區。三是強化各級管理人員履職監督，定期檢查與抽查各級管理人員《案防責任制履職手冊》使用記載情況，促進基層管理人員案防工作責任的有效落實。（三）做好長效機制工作落實，全面加強案防工作管理。一是深入抓好省行《案件防范工作長效機制實施辦法》的貫徹落實。要求各級機構和部門的管理人員要進一步加強對《實施辦法》的學習，全面掌握責任、教育、預警、防控、監督和獎懲六項工作機制的具體內容，逐項把具體工作責任分解落實到人頭，扎扎實實地把案件風險防范工作落到實處。二是緊密結合省行兩次紀檢監察會議工作部署，認真制定《XX分行2019年案件防范工作實施意見》強化工作規范，將工作重點、內容和措施具體量化，確保每項工作的真正落實。三是重點對業務部門案防責任劃分、責任狀簽訂、警示教育活動、案防分析會、風險點防范治理、員工動態管理、支行行長坐堂制、開展督導檢查、晨訓晨會制度、履職記錄、獎懲制度等工作提出明確具體的要求，從根本上夯實案件防范工作長效機制建設的基礎。（四）強化“第一責任”落實，著力抓好風險點管理。一是認真落實風險點的防控責任。根據各專業部門在案防長效機制中的任務，通過《風險點責任劃分表》，層層落實到具體業務部門和崗位。尤其對多個部門負責的風險點，明確重申相關部門要共同承擔防范責任，絕不許推諉，發生問題的一律按省行明確的主要責任予以追究。二是積極發揮專業部門案件防范工作中的重要作用，認真加強對市行各專業部門要做到每季度檢查一次以案防為主要內容的內控管理工作檢查落實情況的督促，確保檢查制度的有效落實。三是認真抓好案件防范分析會管理。市行紀委書記、監察室和相關人員堅持參加每個支行和附屬機構案件防范分析會，切實加強對基層案件防范分析會的監督，加強現場指導及時糾正不規范問題。全面實行本部專業案防分析會制度，堅持分管行長主持，分析存在的共性和個性問題，強化整改措施的制定和落實，確保各項規章制度貫徹執行。（五）深化干部員工行為動態管理，強化人員管理防控。根據朱行長提出的案防工作重點，要從事后處理向事前防范轉移，從對業務的防范向對人的防范轉移的指導思想，認真加強人員動態管理。一是突出對管理人員道德風險防控監督。層層建立了管理人員和基層機構負責人履職檔案。通過述職述廉、組織考察考核和民主測評等方式，及時完成市行本級各部門負責人和所轄支行干部的綜合考評。二是深入開展“三個一”活動，推動員工行為動態考核管理的深入。積極規范員工行為考核管理工作，先后制定完善了《XX分行重點人員排查登記表》、《XX分行重點人員登記表》、《XX分行員工行為考核情況統計表》、《XX分行（）支行重點（關注）人員幫扶情況表》、《XX分行員工“二十種行為”排查表》和《XX分行“三個一”活動情況及員工評價表》，要求各級機構和部門健全相關檔案管理材料，確保全行員工動態管理工作的統一和規范，把員工在思想作風和工作表現、社會交往以及家庭生活、經濟收支等情況作為排查內容，切實增強了員工行為排查的實效性。年初以來，全行各級管理人員累計開展談心、走訪863人次。三是認真落實全面排查工作。根據省行工作要求，以“二十種不良行為”為重點，認真組織了上半年員工動態考核工作。對全行XXX名員工（本部XXX人、支行XXX人），以及XX名副處級以上管理人員，進行了嚴格排查考核。 共排查出重點人員X人，關注人員X人。均采取了下崗待聘、調整或調離重要崗位和跟蹤幫扶等措施。（六）以基層網點防控為重點，深入落實階梯式考評辦法。根據去年以來，案件發生大多在基層的案防特點，以強化基層網點防控工作為重點，以省行《網點階梯式考評辦法》為主要查防手段，認真建立了“網點自我考評、市行全面考評、省行抽查考評”自下而上、三級聯動考評體系，明確了個人金融業務部為主要管理責任部門，成立了市行網點階梯式考評督察組，對各網點負責人、支行和市行檢查抽查錄像次數、質量、記錄等作出明確具體規范性要求。三、加大獎懲力度，確保各項防范措施落實一是進一步重申嚴格案件報告制度。要求各支行行長和紀委書記必須對市行黨委、紀委負責。對違反案件報告和大案查處制度的，要嚴肅追究相關責任人的責任。對負有管理不力、失察等領導責任的行長、紀委書記要在一定范圍內通報批評。二是認真規范各項獎懲制度。將案件指標與單位經營績效等級和行長、主管副行長、紀委書記個人年終績效掛鉤制度。加大案件考核力度，嚴格執行案件考核“一票否決”制，堅持把案件考核與績效考核掛鉤。三是內控合規部牽頭，對省行《違規積分管理細則(試行)》及實施辦法進行了認真落實，組織相關專業員工進行認真學習，督促各支行建立健全了管理臺賬。以此為依據，由內控、運行部門按各行員工違章的性質、數量、頻率等進行分類分級，納入單位和個人績效考核中。四、深入開展案防警示教育，全面提升員工制度執行意識今年以來，以三名涉案犯罪嫌疑人被司法機關收監拘押為切入點，強化案例警示作用，繼續深化以警示教育為重點的員工思想教育活動。一是根據年初案件風險防范形勢，2月22日組織召開召開了全行網點負責人及營業經理大會，專題開展案例警示教育。市行黨委副書記XXX向與會人員通報和回顧發生的兩個案件，以及總行案情通報中6個案例，對案件發生原因和特點進行了深入分析。XXX行長從事業、家庭等員工個人切身利益出發，推心置腹地將違章操作發生案件的危害，為全行網點負責人和營業經理進一步敲響了案件風險防范的警鐘。二是以省行編寫的《珍惜職業生命 嚴防案件發生——對各級管理人員警示教育典型案例》為主要內容，在全行組織開展專題案例警示教育。根據省行統一安排，及時組織開展了警示教育片《誘惑的黑洞》的學習活動。三是針對作案人員年輕化特點，3月4日組織了基層網點青年員工法制教育會，請在押服刑的原農行中層干部現身說法，達到震撼心靈的教育效果。四是及時轉發省行系統內兩起挪用客戶資金案、總行《2019年全行案件查防工作情況通報》和《包頭分行高長興盜竊自動柜員機庫款案》，組織各級機構網點員工認真學習，自覺吸取引發案件的教訓，強化案例警示。五是4月29日舉辦了“團員青年法制講座大會”，市行風險管理部負責法律工作的副經理XXX給全行團員青年代表上了一堂生動的法制教育課。六是充分利用網訊案防平臺，將本行發生的案件警示教育圖片等資料，用違規操作發生案件的危害以及個人和單位所付出的成本，教育干部員工珍惜自己的職業生涯，增強執行制度的自覺性。七是我行組建了由XXX人參加的基層黨風廉政建設信息員隊伍，通過發揮網訊、報刊等宣傳工具的作用，加強黨風廉政教育工作的引導，為全面反映所在機構黨風廉政建設和案件防范工作及規章制度的執行情況提供好的做法，對黨風廉政教育工作要全方位宣傳，為全行進一步深入開展黨風廉政教育營造良好氛圍。根據總省行“學規定、促合規”全員教育活動工作要求，為全面貫徹落實總省行“學規定、促合規”全員教育活動，6月10日，召開了動員大會，市行黨委書記、行長XXX做了動員講話，市行行級領導、副處級以上干部和各基層機構網點負責人150余人參加了動員大會，會后各支行、各部門按照市行活動要求，根據本單位實際情況對本單位開展“學規定、促合規”活動做了具體部署，分別制定了本單位活動方案。市行還開辟了“學規定、促合規”活動專欄，刊登培訓學習內容與工作動態，及時推廣好經驗、好做法，推動了教育活動深入開展。6月18日下午，市行監察室主任XXX帶領相關人員，積極深入基層對部分機構網點“學規定、促合規”活動開展情況進行抽查。五、加強紀檢監察干部隊伍建設，努力提高干部素質一是切實加強新形勢下，紀檢監察員隊伍案件防范工作制度規定、政治理論和金融業務知識的學習培訓，年初以來先后組織兩期全行紀檢監察干部專題培訓班，深入組織學習省行《紀檢監察員考核辦法》和《紀檢監察實用工作手冊》，進一步提高政治素養和業務能力。二是嚴格按照省行《紀檢監察員考核辦法》，加強管理考核。建立完善工作日志、每月匯報、與員工談話等相關配套制度，每半年對所轄基層紀檢監察員的工作能力和工作效果進行評價考核，強化考核結果的運用，實行全行排名，建立 “能上能下”干部任用機制，不定期對支行紀檢監察干部履職情況進行抽查。三是充分發揮支行紀檢監察員貼近基層，靠近實際的優勢，加大深入基層開展工作的頻度和力度，抓住人員管理這一關鍵環節，重點加強對基層一線員工思想動態的了解和掌握工作，有針對性地采取教育、幫扶措施，把苗頭性和傾向性問題解決在萌芽狀態，從根本上消滅案件發生的溫床。下半年工作安排：一、進一步完善黨風廉政建設責任制量化評價辦法，不斷改進檢查評價方式，于7月初和10月初分兩次對全行進行兩個責任制的檢查，并將檢查結果以文件形式下發。于10月份對本部部室正副處長落實責任制情況進行量化檢查評價，重點檢查其在廉潔自律、勤勉敬業、工作作風和組織完成反腐倡廉任務等方面的情況，并將檢查結果納入其個人年終績效考核。以此帶動和促進全行黨風廉政建設責任制的落實。二、繼續按照年初制定的工作計劃，開展黨風廉政教育工作，重點以網訊形式宣傳黨廉工作的基礎知識，提高全行人員對黨廉工作認識，發揮基層黨風廉政建設信息員隊伍的優勢，及時宣傳我行各網點在黨廉工作中好的做法，進一步營造開展黨風廉政教育的良好氛圍，抓好對黨風廉政建設和反腐敗工作的先進典型事跡適時在全行的宣傳和推廣。三、切實加強對權力運行的制約和監督，確保領導干部正確行使權力。要認真貫徹《中國共產黨黨內監督條例(試行))》和《領導干部誡勉談話辦法》，抓好對下級負責人、干部任職、各類苗頭性問題談話制度的落實。堅持落實好黨風廉政建設工作報告制度、領導干部個人重大事項報告制度，進一步健全領導干部廉政檔案。四、繼續抓好員工動態行為管理，深入開展經常性的員工行為動態排查，對重要崗位人員的工作、生活、消費、社交進行全面監管，8月份還將對全行員工動態行為進行一次排查。五、繼續牽頭做好“學規定、促合規”全員教育活動，組織全行員工盡快熟悉學習內容，迎接省行7月底組織的全員性統一考試，并在7月初對各支行開展活動動員及學習情況進行檢查，10月初對全行教育活動開展情況進行全面檢查。六、按照省行《2019年執法監察工作實施意見》對執法監察工作任務指令性項目和指導性項目的要求，7月份我行將組織相關人員對XXXX經理管理制度執行情況開展專項執法監察。七、組織全行紀檢監察干部培訓，下半年將繼續組織全行紀檢監察干部培訓，培訓的主要內容是《紀檢監察工作實用手冊》和《員工違規行為處理暫行規定》，通過組織學習提高全行紀檢監察干部專業知識水平和業務能力，為我行又好又快發展提供堅強有力的保障。
紀檢監察工作總結2018篇3
交警紀檢監察工作總結紀檢監察工作總結
一主要工作情況
(一)及早謀劃,全面部署紀檢監察工作.
年初由局黨組召開專題會議,擬定黨建、紀檢工作計劃,分解目標責任,做到與大目標同分解、同部署、同落實、同考核.同時注重強化班子成員責任意識,充分明確系統內各單位、部門承擔的主要責任,形成層層有任務、個個有責任、各司其職、各負其責的工作機制,把黨風廉政建設和反腐倡廉工作全方位融入到城市管理工作的各個環節,有效推進各項工作健康發展.
（二）堅持預防為先、教育為主的原則,強化學習到位.我局堅持把對廣大干部的職業道德、思想教育與反腐倡廉教育結合起來,把創建學習型單位活動與遵章守紀、反腐倡廉教育結合起來,由局黨組統一部署、統一安排、齊抓共管,形成合力,全面抓好干部職工的職業道德教育和反腐倡廉教育,推進機關廉政文化建設,在局會議室、下屬部門會議室用廉政文化座右銘、辦公電腦廉政桌面等方式開展形式多樣的反腐倡廉教育.
在此基礎上,我局紀檢部門還注重深入開展談心活動,與部門負責人、執法人員、收費人員進行談心,及時了解他們的思想動態,解決生活、工作、思想難題,增強廉潔自律意識.
(三)以上權力公開運行、數字建設為抓手,切實開展監察糾風活動.
在外部監督環節,我局深入推行行政權力上公開運行,進一步完善各種許可、費用征收、行政處罰以及相關服務內容的公開；全面推進數字工作不斷深入,至4月中旬,共行政許可案卷36件、行政處罰一般程序104件,簡易征收程序78件.承辦數字案卷分解1477件,未發生一件行政錯案.
在系統內部監督環節,我局全面強化《首問負責制》、《五條禁令》、《領導接待日制度》、《機關工作人員作風建設十不準》等制度規范的執行力,加強作風建設,在用餐報備環節,4個月來共申請報備14次,主動接受社會各界監督,杜絕利用職權吃、拿、卡、要等有損形象的行為；同時,我局還通過加大硬件投入來提升軟環境建設,一是規范使用執法記錄儀,增強執法環節的公正公平和透明度；二是全面落實對講機簽到制度,督促執法人員、工作人員嚴肅履行職責到位,提升工作績效；積極樹立系統良好形象.
(四)進一步建立健全紀檢信訪制度.
我局及時完善《局信訪工作制度》、《局2019年度信訪工作目標考核細則》等；排定《局領導接訪排班表》,調整充實信訪維穩工作領導小組,堅持每月排查一次矛盾糾紛,及時掌握各種矛盾糾紛情況,對可能引發群體性的苗頭問題、社會性傾向性問題、個人性的隱患問題,進行認真排查,切實將各類矛盾糾紛化解在基層.
(五)強化監察職能,主動融入全局工作.
為確保各項重大決策做到以全面貫徹落實,各項工作做到以扎實有效開展,我局強化督查措施,突出督查重點,注重督查實效,切實做到交必辦、辦必果、果必報.特別是今年我局承擔的563重點工程和重要節點出新工程,根據與區委、區政府簽訂的目標責任書以及區重點工作推進計劃,迅速召開動員大會、傳達貫徹上級精神,.
成立和調整相關工作組,細化分解目標任務,明確時間節點、排定推進時間表,確保各項目工作按序時進度穩步推進.
二、存在問題我局在紀檢監察工作方面取得了一些成績,但也存在一些問題,主要有：一是局屬下屬單位、部門的紀檢監察工作延伸還不到位,需要進一步加強；二是要大力抓好信訪工作責任制落實,有效發揮大隊、環衛等信訪
第一環節的工作效率.
三、下步工作打算一要進一步落實紀檢監察工作與城市管理工作相結合.
將紀檢監察工作滲透到城市管理工作的各個環節,在系統形成勤政廉政的良好風氣,不斷提升群眾對工作的滿意度.二要進一步強化督促檢查.
加大對資金數額調撥使用、大宗物品采購、項目招投標等工作的監管；加強對安全生產法律法規和安全生產責任制落實情況的監督檢查.三要進一步抓好作風建設.
加強黨政機關和領導干部學風會風、思想作風和工作作風建設,認真做好評議政風行風工作.四要進一步落實行政問責制度,加大對工作職責履行情況的監督檢查,對不作為、亂作為、慢作為和效率低下等行為加大問責力度.
五要進一步加強信訪舉報工作.建立快速反應和處理機制,健全信訪舉報工作制度,實現信訪舉報工作規范化.
堅持局領導接待群眾來訪活動,按程序依法依紀處理信訪問題.六要進一步加大權力運行監管.
繼續推進行政權力上運行、上公開、數字上監督,加大行政權力透明運行的公開透明工作力度,主動接受群眾監督,規范權力行使著力點.
紀檢監察工作總結2018篇4
2018年紀檢監察工作總結
2018年紀檢監察工作總結 今年，我局按照市局的工作部署和全區紀檢監察工作要求，通過完善機制，加強教育，切實抓好從源頭上預防和治理腐敗工作，有力地推動了黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展，促進了全年工作目標任務的完成。 一是做到廉潔自律工作常抓不懈我區國土資源系統干部職工認真貫徹執行國土資源部《五條禁令和十項措施》，在治理領導干部收受現金、有價證券專項治理工作中，局班子和成員分別作出廉政承諾，將該項工作延伸到直屬單位和基層國土辦。通過廉政談話，上交區紀委未能拒收現金900元。未發現領導干部有拖欠公款行為；加強了公務接待管理，對公務接待提出了明確要求，規定下鄉鎮一律在食堂就餐，不得接受下級機關宴請，上級機關來人嚴格控制陪餐人員，局領導帶頭減少不必要的應酬，反對鋪張浪費和大吃大喝，嚴格用車管理，有效制止了各種奢侈浪費行為。堅持定期召開領導班子民主生活會，進一步完善了民主評議黨員制度，做到有事談事，無事談心，增強了領導干部廉潔從政的自覺性。 三是完善機制，加大預防和查處違紀違法案件工作力度認真執行經營性土地和探礦權、采礦權招拍掛出讓的各項規定，健全了新增建設用地集中供應制度、基準地價更新公布制度、統一收儲統一供地辦理程序。通過互聯網、報刊、設立公告欄今年，我局按照市局的工作部署和全區紀檢監察工作要求，通過完善機制，加強教育，切實抓好從源頭上預防和治理腐敗工作，有力地推動了黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展，促進了全年工作目標任務的完成。 一是做到廉潔自律工作常抓不懈我區國土資源系統干部職工認真貫徹執行國土資源部《五條禁令和十項措施》，在治理領導干部收受現金、有價證券專項治理工作中，局班子和成員分別作出廉政承諾，將該項工作延伸到直屬單位和基層國土辦。通過廉政談話，上交區紀委未能拒收現金900元。未發現領導干部有拖欠公款行為；加強了公務接待管理，對公務接待提出了明確要求，規定下鄉鎮一律在食堂就餐，不得接受下級機關宴請，上級機關來人嚴格控制陪餐人員，局領導帶頭減少不必要的應酬，反對鋪張浪費和大吃大喝，嚴格用車管理，有效制止了各種奢侈浪費行為。堅持定期召開領導班子民主生活會，進一步完善了民主評議黨員制度，做到有事談事，無事談心，增強了領導干部廉潔從政的自覺性。 四是全面落實黨風廉政建設責任制局黨組堅持把黨風廉政建設與業務工作相結合，制定責任制，確定32個方面責任內容，強化責任制落實。 同時，結合黨員先進性教育，先后組織全局干部職工重點學習了《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、十六屆四中全會、國土資源部《行政為民十項措施和工作人員五條禁令》。組織觀看《警鐘》、《警鑒》、《禁越紅線》等反腐專題片，起到了強有力的警示作用，強化干部職工自覺落實黨風廉政建設責任制的意識，推動了國土資源管理工作的順利開展。 2018年~2018年上學期以來，后勤服務人員始終堅持以校長重要思想為指導，全面貫切遵循學校總體工作思路和后勤工作計劃，堅持以服務育人，管理育人為工作宗旨！以提高優質的后勤保障和服務質量為重點！強化后勤工作人員素質，提高辦事實效性！通過后勤人員的辛勤努力，順利完成了本學期的工作任務。工作重點一、努力做好后勤保障為了給學校的發展做好后勤保障，后勤做了以下工作：突出抓好食品衛生安全工作近年來，食品質量問題不斷發生，給我們工作帶來了極大壓力。學校食品衛生安全涉及校園穩定大局，是后勤工作的重點。為認真落實校領導的指示精神，在抓飲食衛生安全工作中，我們重點抓了二個環節：1、確保食品安全首先從食品采購源頭抓起，確保食品物資質優價廉，提高采購工作效率和透明度，減少中間環節，降低了成本，不僅維護了師生的切身利益，更重要的是保證了食品原材料入口安全。2、安排專職食品留樣員，嚴防食物中毒。成品飯菜的加工、存放等過程是食品衛生安全的重要環節，必須嚴格監控把關，為把握好這個環節，確保成品飯菜的質量，我們從員工隊伍中選派業務熟練、責任心強、有經驗的飲食人員擔任食品監督員和留樣員，參加了市衛生局的業務培訓，配齊留樣用品和各種登記本！形成了一個完善的食堂管理監督機制。二、大力加強疾病預防控制工作目前正是甲型H1N1流感擴散蔓延的態勢，并已成為重點高度關注的公共衛生事件，疾病預防控制工作成為后勤工作的重中之重。在校領導的響應下嚴格防控學校的衛生管理及外來人員的出入登記并測體溫！同時要做好食品從業人員和管理人員的健康巡查工作，一旦出現傳染病病例，要立即調離工作崗位，并按規定報告。二是加強生活用水和日常飲水安全，在衛生部門的指導下做好供水設施的清潔、消毒工作。三是開展全校衛生大檢查，加強校園環境的清潔及消毒工作。四是加強教學、生活場所的通風換氣工作，保證教室、食堂、宿舍等地方能保持經常性通風換氣。三、日常工作2、對我校學生實行定額用電，并對實行定額用電的意義加大宣傳力度，培養了學生的節約意識，為學校節約電費做出了貢獻，建立平常巡查責任制，每周對各宿舍進行安全巡查，并對違章使用大功率電器、私拉亂接電線、使有電熱毯等違紀情況進行徹底清查，對于違章電器堅決予以沒收，進一步做好學生宿舍的安全與穩定工作。3、食堂統一了管理登記本，制定了定期衛生檢查制度，實現采購管理實現信息化，在員工管理、師生溝通和飯菜經營細節上下功夫，發揮餐廳窗口形象作用，為師生提供更好的服務和可口的飯菜。4、行政辦把校園建設重點放在爭創綠色校園上，半年共清運垃圾 立方，清理死角1處；開展美化校園活動，種植花草 余株；半年來共布置各種會議10余次。 2008年，在xx鎮黨委、政府的大力支持下，我攜手村委的領導班子，密切聯系xx村的實際情況，充分發揮個人優勢，致力于加強村級班子建設，增強村級集體經濟實力和增加農民收入，真幫實扶，務求實效。通過一年的努力，xx村黨支部凝聚力和戰斗力進一步增強，村容村貌也有較大改善，各項工作有了長足進步，總的工作成效顯著。現總結如下：一、加強村級組織建設，提高了村級班子的戰斗力(一)為提高辦理效率，規范工作程序，村委會成員完善了各項管理制度、會議制度、學習制度及有關監督機制，建立健全了村級財務制度和村務公開制度，村級管理基本實現了規范化、制度化、公開化。(二)為進一步提高村干部素質，先后多次組織村干部和黨員學習三個代表重要思想和十七大會議精神，并及時補充近期以來國家對農村實行的新政策，通過組織集體討論加深理解，努力提高他們的政治素質和理論水平。(三)我們村黨支部有計劃的培養致富能手和先進村級干部加入黨組織。通過一年全面系統的培養，一大批種養大戶加入了黨組織，這些黨員和積極分子的涌現，為柘塘村黨支部注入了新鮮血液，班子的戰斗力得到了進一步加強，各項工作有了長足的進步。二、多方籌資，加大新農村建設力度建設社會主義新農村離不開資金支持，必須充分發揮財政杠桿的調節作用，動員全村一切力量參與到建設中來，增加財政收入。爭取上級部門的財政扶持，抽出一定比例的專項資金用于新農村建設，采取以獎代補的方式，確保新農村建設啟動資金到位，突出重點，著力扶持村組的水、電、路、訊等基礎設施建設。我們柘塘村雖然算不上什么特別富裕的單位，但是到目前為止，柘塘新農村建設的的步伐一步也沒有停下來。通過衡山縣政府、各級后盾單位和長江鎮政府的大力支持，以及我們村支兩委成員和在座各位的積極配合，我們08年的工作有了顯著的成效。08年上半年，我們柘塘村完成了三組的一條到戶的水泥路硬化，同時對柘塘小學的操場進行了修繕。五月份的時候，我們村得到縣委組織部的支持，成立了農村黨員遠程教育學校，彌補了信息資源共享這一塊的空缺，使得農村黨員的素質培訓工作有了一個得力的助手。08年的下半年就是我們村新農村建設最繁忙的一段時間了，可以說是大興土木搞建設。首先，我們對柘塘鋪的那口池塘進行了大規模的整治。原先我們柘塘鋪就是因為那口塘而得名，如今那口塘正在慢慢的消失，如果不及時處理的話，過不了多久那口塘就真的會從柘塘鋪消失。所以通過一致決定，我們將那口塘里的淤泥挖出來，同時對塘進行了加寬和加固處理。其次，為了增加村委會的財政收入，經過大家商量決定，我們將村部空余部分進行出租，同時在村部后面修建了兩間配套的廚房。還有就是水利建設，為了增加水庫的蓄水能力和村里的抗旱能力，我們將村里的水庫做了挖深處理，希望可以給來年的生產帶來便利。不僅如此，我們村還挖通了從八組到五組的一條水渠，給明年的春耕生產提供了方便。三、提高村民文化素質，改善生產生活條件隨著農業產業結構調整和農業產業化的不斷推進，對于農民作為主力軍的文化素質的要求越來越高。目前，通過團縣委對我們給予圖書資源的支持，我們村已開設村部圖書館。同時，村黨支部、村委會也利用遠教設備幫助農民解決科技信息、技術等問題。另外，村里還專門組織聘請專業老師輔導培訓各類舞蹈等娛樂活動，極大地豐富了全村群眾的文化生活和提高了農民的文化素質。除了這些今年才開展的活動，我們還通過以前延續下來的傳統，開展一些有意義的活動來提高村民的基本素質。2008年初，我省遭遇50年不遇特大冰凍災害，5.12汶川地震，二次自然災害，我村村民踴躍捐款捐物共達5萬余元，充分體現了新時期新農民崇高的精神風貌。同時，依照慣例，今年的重陽節我們如期舉辦了老人節，將村里的老人都接到村部，請他們觀看花鼓戲，對五好老人進行表彰，還為他們辦了聚餐。不僅如此，我們還開展了十星級文明戶，五好家庭等評選活動，慢慢的形成了群眾各各方面積極向上的作風。
辦公室衛生管理制度
一、主要內容與適用范圍
1．本制度規定了辦公室衛生管理的工作內容和要求及檢查與考核。
2．此管理制度適用于本公司所有辦公室衛生的管理
二、定義
1．公共區域：包括辦公室走道、會議室、衛生間，每天由行政文員進行清掃；
2．個人區域：包括個人辦公桌及辦公區域由各部門工作人員每天自行清掃。
1. 公共區域環境衛生應做到以下幾點：
1） 保持公共區域及個人區域地面干凈清潔、無污物、污水、浮土，無死角。
2） 保持門窗干凈、無塵土、玻璃清潔、透明。
3） 保持墻壁清潔，表面無灰塵、污跡。4） 保持掛件、畫框及其他裝飾品表面干凈整潔。
5） 保持衛生間、洗手池內無污垢，經常保持清潔，毛巾放在固定（或隱蔽）的地方。
6） 保持衛生工具用后及時清潔整理，保持清潔、擺放整齊。7） 垃圾簍擺放緊靠衛生間并及時清理，無溢滿現象。
2. 辦公用品的衛生管理應做到以下幾點：
1） 辦公桌面：辦公桌面只能擺放必需物品，其它物品應放在個人抽屜，暫不需要的物品就擺回柜子里，不用的物品要及時清理掉。
2） 辦公文件、票據：辦公文件、票據等應分類放進文件夾、文件盒中，并整齊的擺放至辦公桌左上角上。3） 辦公小用品如筆、尺、橡皮檫、訂書機、啟丁器等，應放在辦公桌一側，要從哪取使用完后放到原位。4） 電腦：電腦鍵盤要保持干凈，下班或是離開公司前電腦要關機。5） 報刊：報刊應擺放到報刊架上，要定時清理過期報刊。
6） 飲食水機、燈具、打印機、傳真機、文具柜等擺放要整齊，保持表面無污垢，無灰塵，蜘蛛網等，辦公室內電器線走向要美觀，規范，并用護釘固定不可亂搭接臨時線。7） 新進設備的包裝和報廢設備以及不用的雜物應按規定的程序及時予以清除。3. 個人衛生應注意以下幾點：
1） 不隨地吐痰，不隨地亂扔垃圾。
2） 下班后要整理辦公桌上的用品，放罷整齊。
3） 禁止在辦公區域抽煙。4） 下班后先檢查各自辦公區域的門窗是否鎖好，將一切電源切斷后即可離開。
5） 辦公室門口及窗外不得丟棄廢紙、煙頭、傾倒剩茶。
4．總經理辦公室衛生應做到以下幾點：1） 保持地面干凈清潔、無污物、污水、浮土，無死角。2） 保持門窗干凈、無塵土、玻璃清潔、透明。
3） 保持墻壁清潔，表面無灰塵、污跡。4） 保持掛件、畫框及其他裝飾品表面干凈整潔。
三、 檢查及考核 每天由領導檢查公共區域的環境，如有發現不符合以上要求，罰10元/次。
紀檢監察工作總結2018篇5
紀檢監察工作總結
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一年以來，在本關領導和同志們的幫助下，積極履行紀檢監察教育、監督、保護和懲處四項職能，按照“務實、高效、清廉”的要求，認真開展紀檢監察工作，取得了一定的成績。現就一年來的工作情況進行總結：
（一）加強學習，不斷提高業務水平和工作能力
年內，無論工作多忙多累，都能堅持學習，做到自加壓力，勤于思考，積極參加本單位和上級組織的各種學習培訓，做到政治理論學習、業務知識和法律知識學習相結合，逐步豐富自己的知識，開拓自己的視野，不斷提高自身的工作能力和業務水平。
（二）求真務實，抓好廉政思想建設
一是堅持解放思想，實事求是，樹立正確的人生觀、價值觀，進一步強化責任意識。二是與干部職工交心談心，溝通思想，增進了解，消除隔閡，促進工作。三是堅持原則，敢于開展批評與自我批評，不隱瞞自己的觀點，堅持民主集中制原則，尤其是在重大問題上，能夠維護班子的團結統一。
（三）擺正位置，正確處理各種工作關系
干工作，力求做到“有責不失職、用責不越位”，擺正位置，做好工作。年內，協助關領導和各關科室抓好廉政教育、監督檢查、業務風險和廉政風險的防范，積極主動完成總關紀檢組、本關、監察審計室布置的一系列工作任務和專項檢查工作。
（四）廉潔自律，在干部職工中作好表率
在廉潔自律方面，能嚴格執行黨員干部廉潔自律各項規定，遵守紀律，克已奉公，生活儉樸，淡泊名利。在生活方面，厲行從簡，反對鋪張浪費，帶頭執行紀檢有關規定。監督大家嚴格執行紀律，自己首先做到。
（五）履行職責，充分發揮監督作用
年內，關注群眾關心的熱點的問題，加強對重點崗位、環節、人員的風險防范監督，發現問題及時糾正并督促整改。做好全關人員的思想動態和工作動態的監督，發現問題及時提醒，做到警鐘長嗚。對群眾反映帶有苗頭性、傾向性的問題及時向關領導反映，防患于未燃。經過認真監督和教育，年內，全關干部職工沒有哪個受到黨紀政紀處分，促進了各項工作健康有序地開展做了一些具體的工作。
二、存在問題及今后的努力方向
回顧一年來的工作，既感欣慰，又感到不足，欣慰的是開展紀檢監察工作，有關領導的關心和全關干部職工的支持，使紀檢監察工作能夠扎實開展。當然，工作上離關領導的要求還有一定的差距。一是開展紀檢監察工作思路不清晰，辦法少，壓力大；二是應付行政事務工作多，抓本職工作少，與紀檢監察部門業務聯系不夠；三是監督工作仍然存在漏洞和薄弱環節；四是自己的業務水平和工作能力還有待于提高。
今后，我要努力學習，鉆研業務，爭取把本單位紀檢監察工作做得更好。
2019年上半年紀檢監察
工作總結和下半年重點工作安排
xx公司
2019年7月9日
2019年上半年，xx公司（以下簡稱“集團公司”）在省公司黨委、紀委的堅強領導下，認真落實省公司黨風廉政建設和反腐敗會議工作部署，堅持全面從嚴治黨和依法從嚴治企，切實履行“兩個責任”，強化監督力度，認真履行監督職能，加強依法治企長效機制建設，完善內控體系，教育和引導廣大黨員和領導干部，全面推進黨風廉政建設和紀檢監察工作的不斷深入，為企業健康發展提供了有力保障。
一、2019年上半年工作開展情況
（一）完善廉政體系建設，深入落實“兩個責任”
及時傳達會議精神。及時傳達省公司2019年黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神，組織召開了集團公司2019年黨風廉政建設和反腐敗工作會議，對2019年黨風廉政工作進行了安排部署。認真落實“兩個責任”清單要求。圍繞中心工作和重點任務，完善黨風廉政建設主體責任和監督責任清單。突出崗位特點，梳理差異化責任目標，制定xx公司班子成員和部門（單位）履責要點。細化問題整改落實。制定集團公司領導班子民主生活會查擺問題整改方案和臺賬，針對查擺出的問題，細化整改措施，明確班子成員分管責任，分解目標任務、確定整改時限，執行問題銷號制度，確保整改到位。開展廉政風險排查。充分發揮紀委監督作用，按照省公司要求開展廉政風險排查工作，通過自查自糾和專項督察，結合當前存在的突出隱患，全員開展廉潔風險隱患排查。集團公司共排查出廉潔風險隱患43條，經公司黨委會集體研究，確認廉潔風險隱患9條，突出廉潔風險隱患4條。
（二）開展廉政警示教育，筑牢反腐倡廉堤壩
堅持預防為主，開展經常性的警示教育，注重從思想源頭加強防范。大力開展反腐倡廉警示教育活動。4月17日，參加7家直屬單位聯合舉辦的廉潔警示教育活動，xx公司6名領導干部和15名關鍵崗位人員參加了此次活動。進一步增強了干部員工的廉潔自律意識，努力構建“三化三有”特色懲防體系。進行《廉潔教育口袋書》集中學習。通過學習研討、評論解讀、案例剖析等形式，讓每個干部員工能夠以案為戒，明規矩、守底線，切實提高支部全體黨員廉潔自律意識，大力營造“干事干凈”的廉潔文化氛圍。堅持重大節日提醒。在重大節日期間，利用OA郵件以及發送手機短信、微信等多種方式，向黨員干部、重要崗位人員發送提醒短信，防范違紀違規問題發生，確保在廉潔自律上不出問題，不出紕漏。集中學習違規違紀典型案例。在公司黨風廉政建設和反腐敗工作會議及“三會一課”中集中學習宣貫各級紀委通報的違規違紀典型案例，深入剖析問題產生根源，以案為鑒，警鐘長鳴。
（三）注重協同監督成果應用，助推公司本質管理全面提升
積極開展協同監督。集團公司實行黨風廉政月報制度，各子公司對照要求自查自糾，每月定期上報，集團公司不定期對落實情況進行抽查。深入查糾“四風”。召開專題會議研究，認真查擺存在的“四風”主要表現、突出問題和成因，拿出具有針對性的措施，一步一步地扎實整改，確保集團公司深入糾“四風”持續轉作風工作落到實處。認真配合審計。對審計發現的問題分門別類、梳理分析、舉一反三、制訂措施、限期整改，通過審計把脈企業經營狀況，對各子公司“三重一大”決策事項、招投標管理和財務管理等各項工作再梳理，構建“不敢腐、不能腐、不想腐”體系。開好組織生活會。本著對同志負責，對事業負責的態度，相互征求意見，開展批評和自我批評，認真開好組織生活會，起到了很好的幫助、提醒、防范的效果。集團公司緊緊圍繞“一個中心”，牢牢把握“一個本質”，層層壓實“三個責任”，綜合運用“四種手段”，著力實現“兩個目標”的總體思路，為實現集團公司更高質量發展奠定堅實基礎。
二、存在的主要問題
集團公司在監督工作開展中，存在方式、方法單一，常態檢查、專項檢查成為習慣，創新性的工作途徑不多。個別基層黨組織和部門日常廉政建設工作存在形式化現象，不能與業務工作有效結合，監督制約機制還不夠完善，有效預防腐敗的制度還不夠健全，制度的執行力還有待加強，還可能存在監督死角。
三、2019年下半年重點工作安排
在2019年下半年工作中，xx公司紀委將嚴格按照省公司黨委、紀委的工作要求，進一步深入學習貫徹黨的十九大精神、中央“八項規定”精神和習近平總書記系列重要講話精神，切實抓好集團公司紀檢監察工作。堅持精益精細精準要求，嚴肅監督執紀問責，嚴格落實“兩個責任”，切實加強自身建設，為集團公司全面實現各項任務目標提供堅強保障。
1．強化工作責任。以領導班子民主生活會和各子支部組織生活會對照查擺、批評和自我批評、問題整改為抓手，嚴格落實約談函詢、述責述廉等制度，增強“點穴”的針對性、實效性。加強對主體責任和監督責任落實情況的監督檢查。督促各級領導班子履行“一崗雙責”。加強年度考核結果應用分析，補齊責任落實短板。堅持過程檢查與結果考核并重，強化考核導向作用和閉環管理。加大問責力度，通報責任追究典型問題，以有力問責倒逼責任落實。
2．防范廉政風險。堅持抓常抓細抓長，緊盯老問題、關注新動向，督促領導干部帶頭擺表現、找差距，身體力行、以上率下，形成“頭雁效應”。堅決遏制節日腐敗，逢節必查，逢查必報，嚴格執行查糾報告由黨委書記、紀委書記“雙簽”制度。找準查實當前亟待解決的突出廉潔風險隱患，制定具體的風險防范措施，明確責任部門，從源頭上消除隱患和缺陷。集中精力解決突出問題，不斷提高協同監督成效，有效規范和制約權力運行，服務公司健康有序發展。
3．強化紀律審查。深化運用“四種形態”，以紀律為尺子，正確掌握標準，在用好第一種形態上下更大功夫，開展經常性、針對性的紀律教育，使紅臉出汗成為常態，防止小錯釀成大錯、小問題變成大問題。做到既嚴格執紀，讓紀律帶電，也把嚴格管理和熱情關心干部結合起來，保護干事創業的積極性、創造性。
4．突出廉潔教育。繼續開展《廉潔教育口袋書》學習活動，深入剖析近年來公司系統內外查處的典型案例，以案說法、以案明紀，增強干部員工對腐敗的戒懼、黨紀的尊崇、權力的敬畏。自覺堅持“知紅線、守底線、不觸線”，繃緊廉潔自律這根弦，真正從源頭上預防和杜絕違法違紀行為的發生。開展紀委書記廉政講堂、支部書記講廉政黨課等系列活動，把好用權“方向盤”，系好廉政“安全帶”，切實增強“不能腐”的廉政意識。
5．加強監督檢查。加強對干部職工在關鍵崗位、關鍵領域的監督檢查，加強對重大決策部署情況的監督檢查，加強對執行黨的政治紀律情況的監督檢查，加強對干部選拔任用、重大資金使用的監督檢查。堅持紀挺法前、紀嚴于法，從苗頭性問題抓起，堵塞管理漏洞，筑牢“不敢腐、不想腐、不能腐”的廉政堤壩。
紀檢監察工作總結
今年以來，在市紀委和縣委、縣政府的堅強領導下，按照中央、省、市宣教工作的部署和要求，以反腐倡廉形勢任務宣傳為主線，以“紅色廉政”工程建設為重點，以領導干部廉潔從政教育為目標，抓重點，促全面，抓亮點，促提高，充分發揮宣傳教育在構建懲防體系中的基礎作用，為全縣反腐倡廉建設營造了良好的輿論氛圍和社會氛圍。
一、整體聯動，強化機制保障
堅持把黨風廉政宣傳教育工作看作一項系統工程，動員各方面力量共同參與，形成上下聯動、齊抓共管的宣傳教育整體合力。制定下發了《*縣黨風廉政宣傳教育工作安排意見》、《*縣黨員干部黨風廉政教育規劃》，明確黨風廉政宣傳教育工作思路、目標任務、考核檢查、評先爭優標準和實施步驟，加大與組織、宣傳、廣播電視、黨校、文化等部門聯系、協作力度，充實、完善“大宣教”工作格局，使黨風廉政“大宣教”力量得到進一步加強，建立健全黨風廉政宣傳教育“聯席會”、“協調會”、“例會”三項制度，進一步明確會議的主要任務、工作程序和成員單位職責；堅持定期召開黨風廉政宣傳教育領導小組會議、領導小組辦公室會議、成員單位聯席會議、相關工作協調會議，分析通報情況，研究落實任務，協調行動步調，從制度機制上為紀檢監察宣傳教育工作的深入開展打下了良好基礎。
二、突出重點，抓住關鍵環節
（一）深入開展反腐倡廉形勢任務學習宣傳。利用會議傳達、文件學習、專題輔導、形勢教育報告會、主題“宣傳月”活動，領導干部講黨課、辦宣傳專欄等形式，學習和宣傳中央反腐倡廉的堅定決心、重大決策部署和近年來黨和政府反腐敗斗爭的成效經驗。同時，緊緊圍繞縣委安排的“三項檢查”，解決“四方面問題”，抓好“六項工作”，強化“三項措施”等工作任務以及“紅色廉政文化工程建設”、“廉政風險防控機制建設”等反腐倡廉重點工作以及中央、省市關于換屆紀律的各項要求和十六屆七中全會、市第三次黨代會精神的學習貫徹等，大力推進學習宣傳，做足“看”字，抓好“聽”字。止目前，全縣各鄉鎮、各部門組織學習例會400多場次、形勢報告會70多場次，辦各類宣傳欄250多期，懸掛橫幅、標語130多幅，編發簡報信息390多篇，報送各類新聞稿件105篇，播出相關新聞報道80多期，人均學習筆記達到3萬字以上，撰寫心得體會理論文章2篇，制作了“以民為本”廉政公益廣告，在縣電視臺進行了滾動播出，并組織各鄉鎮、各部門統一征訂了《反腐倡廉十個熱點問題》、《中國特色反腐倡廉理論研究》、《廉政準則掛圖》和紀檢監察“一報三刊”等學習宣傳資料，進一步深化學習宣傳教育。
（二）深入開展廉政教育培訓。一是黨紀法規教育。將《廉政準則》、《黨風廉政建設責任制規定》、《關于實行黨政領導干部問責的暫行規定》等黨紀法規作為今年全縣各級干部廉政教育的重點，納入全縣干部教育培訓整體規劃，組織全縣公務員進行了集中培訓，舉辦了村干部黨風廉政教育培訓班。二是示范教育。開展了學習王瑛、陳麗華、許連喜、郭光允等全國優秀紀檢監察干部先進事跡活動，開展學習宣傳活動130多場次，開展學習宣傳省級、市級優秀紀檢監察干部活動50多場次，編發報送消息、通訊、評論、特寫、述評、側記、圖片等70多篇，并采取組織發現、評選表彰、群眾推薦、深入挖掘的形式，在全縣紀檢監察系統樹立先進典型8名。三是警示教育。督促各鄉鎮、各部門制定了相關的觀看警示教育片制度，收集整理近年中央、省、市查辦的典型案例，充實警示教育電教片，建立健全電教片庫。各級紀檢機關普遍開展了警示教育周活動，組織觀看警示教育電教片120多場次，開展典型案例剖析70多場次，參與黨員干部1500多人次，受教育面達到85%以上。四是崗位廉政教育。8月份組織舉辦了全縣廉政風險防控機制建設培訓會，就廉政風險點查找進行了集中培訓，11月份開展了廉政風險防控機制建設現場觀摩活動，組織各鄉鎮、縣直各部門負責人150多人深入縣紀委、國土局、財政局等廉政風險試點單位進行了學習觀摩，強化了黨員干部廉政風險防控意識。五是紀檢干部教育。按照以人為本、按需施教、突出重點、分級分類的原則以及《2010－2013年*縣紀檢監察干部教育培訓工作規劃》的相關要求，積極爭取指標，抽調5名符合條件的干部參加了省紀委舉辦的預防突發事件、市紀委舉辦的廉政風險防控機制建設等學習培訓。舉辦了全縣紀檢干部信訪受理、案件查辦業務培訓班，并從有關鄉鎮抽調4名紀檢干部到縣紀委監察局進行為期3個月的掛職鍛煉。
（三）深入開展紀檢監察理論調研。圍繞紅色廉政文化建設、醫療行業黨風廉政建設、紀檢部門爭先創優等課題，通過座談交流、個別談話、問卷調查、明查暗訪等形式，探成因，訂對策，形成理論調研成果，推進研究成果轉化，為縣委、縣政府科學決策提供有價值的意見和建議。撰寫《加強醫療機構反腐倡廉建設》、《加強紅色廉政文化建設的幾點思考》、《淺談紀檢監察機關爭先創優》、《以科學發展觀為統領，推進懲治和預防腐敗體系建設》等有質量的理論調研文章140多篇，通過開展理論調研活動，既提升了干部理論素養、培養了干部，又為推進全縣黨風廉政建設工作深入開展提供了智力支持。
三、創新載體，增強工作活力
為進一步增強紀檢監察宣傳教育工作活力，提升工作水平，今年在廉政文化建設工作中，更加注重載體創新，激發活力，確定了以紅色廉政文化“十個一”活動為龍頭，帶動廉政文化“六進”活動深入開展的思路。成立以縣委副書記為組長的紅色廉政工程建設領導小組，下設辦公室，確定了負責任務落實的科室，全面負責協調指導。在全縣建成以*村、地稅局、國稅局廉政文化示范點以及*博物館紅色廉政文化教育基地為代表的一批廉政文化示范點，已通過市紀委檢查驗收；舉辦了全縣黨員干部廉政文化理論研討、紅色廉政文化征文、紅色廉政書畫展等活動；在市縣主流媒體開展了紅色廉政文化集中宣傳報道；整理編輯了《*縣廉政文化故事集》；建成紅色廉政事跡展館1處，紅色廉政文化展館1處，廉政文化廣場5處，廉政文化教育室9處，廉政書屋12處，廉政文化長廊3處，撰寫優秀廉政文化征文稿件120多件，《加強廉政文化建設的幾點思考》一文獲得市上廉政文化征文活動三等獎；在《*報》等媒體刊載了《尋訪*寨》、《今日*》《*縣開展“十個紅色”活動迎“七一”》、《*縣圍繞“六紅”開展廉政文化活動》等新聞稿件，在全縣營造了濃厚的紅色廉政文化氛圍。
總之，今年紀檢監察宣傳教育工作取得了一定成效，但與上級的要求和既定的工作任務相比，還存在一些不足。下年度我們將進一步加強協調，強化措施，創新載體，增強實效，全面推動各項工作任務落實，實現紀檢監察宣傳教育工作上臺級上水平。
紀檢監察工作總結2018篇6
紀檢監察工作總結
1、抓教育，筑防線，反腐倡廉宣傳教育工作有聲有色
一是大力開展廉政文化“六進”活動。以各級領導干部為重點，以營造黨風廉政宣傳“大氛圍”為目標，將廉政文化建設作為反腐倡廉建設一項重要的基礎性工作，納入反腐倡廉“大宣教”格局之中，拓寬宣傳渠道，在全系統開展廉政文化“六進”活動，即進機關、進家庭、進校園、進工地、進車船、進站所，營造“以廉為榮、以貪為恥、敬廉崇潔”的良好社會氛圍。
二是以學習實踐科學發展觀活動推進反腐倡廉教育。一是加強反腐倡廉理論學習。在學習實踐活動中，全系統9個參學單位始終將反腐倡廉理論學習貫穿到學習實踐科學發展觀的過程中，以《黨章》和胡錦濤總書記在中紀委十七屆五次全會上的重要講話精神為重點，結合《中國共產黨紀律處分條例》、《行政監察法》等黨紀政紀條規，組織廣大黨員干部認真學習，進一步筑牢廣大黨員干部拒腐防變的思想道德防線。同時，認真撰寫學習心得體會文章和調研文章。二是舉辦學習實踐科學發展觀活動知識競賽。5月19日，市交通系統舉辦了學習實踐科學發展觀活動知識競賽，局紀委將廉政知識融入學習實踐科學發展觀活動知識競賽，使廣大黨員干部全面了解把握今年黨風廉政建設和反腐敗工作的重點，調動他們積極參與廉政“風險點”的排查活動。三是開展主題教育活動。結合開展深入學習實踐科學發展觀活動，在全系統各級領導班子和黨員干部中集中開展了“加強黨性修養、弘揚優良作風、促進科學發展”主題教育活動。在主題教育中，我們緊扣“五個一”活動扎實開展各項工作，保證主題教育的內容、時間、人員和效果“四落實”，確保“規定動作”一個也不少。
2、抓紀律，嚴管理，領導干部廉潔自律工作不斷深化
一是認真堅持民主集中制原則。領導班子切實實行集體領導和個人分工負責制相結合的制度。凡屬重大問題都按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，由黨委集體討論，作出決定；黨委成員根據集體決定和分工，切實履行各自的職責。局領導班子及其成員能夠嚴格遵守政治紀律、組織紀律、財經紀律、群眾紀律的各項規定，認真開好民主生活會，堅持中心組學習制度和重大事項集體研究制度，嚴格要求自己，帶頭做群眾表率，嚴格執行中央提出的“四大紀律八項要求”和“五不準”等領導干部廉潔自律的各項規定。
二是開展了厲行節約反對鋪張浪費專項活動。根據市紀委統一部署，在市專項活動領導小組的具體指導下，我局集中開展厲行節約反對鋪張浪費專項活動，取得了初步成效，全局干部職工“艱苦奮斗、勤儉節約、廉潔自律”的意識進一步增強，建立了一套比較完備的節約增效規章制度，初步形成了堅持厲行節約、反對鋪張浪費的良好風尚。為加強廉潔自律，以元旦、春節為契機，我局專門下發了《關于做好2009年春節期間有關工作的通知》，進一步規范專項活動的具體實施。為有效規范機關公務用車，局辦公室制定了《市交通局機關車輛管理暫行規定》，重新修訂了《合肥市交通局行政事務管理規定》，我局公務接待費管理制度、辦公用品管理制度等進一步得到落實。
三是嚴格干部選拔任用工作。局黨委始終堅持民主集中制原則，在選拔任用和培養干部工作中，嚴格遵守《干部選拔任用條例》，實行干部任前公示制，接受廣大干部群眾監督，收到了良好的效果。認真落實干部選拔任用前征求同級紀委意見制度。2009年，干部任前公示5名。
四是嚴格執行“三談兩述”和函詢等黨內監督制度。抓住重點部門和重點環節，會同人事教育處抓好述職述廉、誡勉談話、函詢和領導干部個人重大事項報告等制度的貫徹落實，加強對領導機關和領導干部特別是各級領導班子主要負責人的監督。2009年，紀委負責人同下級黨政主要領導人談話3人次、領導干部任前廉政談話5人次，干部任用函詢5人次。
3、抓責任，促落實，黨風廉政建設取得新成效
一是抓黨風廉政建設責任制目標任務的分解。為確保黨風廉政建設責任制和反腐敗工作得到貫徹落實，2月份局黨委召開全市交通系統廉政工作會議，傳達貫徹中央紀委十七屆三次全會、省紀委八屆四次全會和市紀委九屆四次全會精神，部署今年黨風廉政建設任務，下發了《2009年黨風廉政建設和反腐敗工作要點》，局主要負責同志分別與機關各處室、所屬各單位的負責人簽訂了《2009年黨風廉政建設責任書》，將黨風廉政建設和紀檢監察工作目標責任細化，層層分解，做到目標、任務和責任“三落實”。
二是抓目標任務的落實。按照黨政“一把手”負總責和“誰主管，誰負責”的原則，局領導班子主要負責同志對黨風廉政建設負總責，局屬各單位黨政正職為本單位的第一責任人。認真落實“一崗雙責”制，抓好檢查督促、責任考核、責任追究三個環節，促使各級黨組織切實擔負起反腐倡廉建設的政治責任，真正做到反腐倡廉與各項業務工作同安排、同部署、同檢查、同考核、同落實，并嚴格進行責任追究。年初，完成了對機關各處室、所屬各單位2008年度黨風廉政建設責任制考核和領導班子的民主評議工作。
4、抓制度，立機制，源頭預防和治理腐敗工作穩步推進
一是認真做好《建立健全懲治和預防腐敗體系2008—2012年工作規劃》的貫徹落實。為貫徹落實中共中央《工作規劃》，市委出臺了關于懲防體系建設《工作意見》，省交通廳制定了《實施辦法》，我們結合實際，盡快制定了《合肥市交通系統建立健全懲治和預防腐敗體系2008—2012年實施辦法》，并將任務分解落實到各職能單位和部門，舉各方之力共同推進懲治和預防腐敗體系建設。
二是開展了反腐倡廉制度建設鞏固年活動。根據市委統一部署，今年在全系統繼續開展反腐倡廉制度建設鞏固年活動，制定了《實施方案》。重點開展了排查廉政“風險點”，做好推進廉政風險防范管理工作。所屬各單位、機關各處室緊密結合工作職責和實際，集中開展了以排查廉政“風險點”為主要內容的廉政風險防范管理工作。針對履行崗位職責過程中，曾經發生和可能發生的廉政風險，按照領導崗位、中層崗位、其他崗位分類進行排查。特別是針對人事任免、財務管理、行政審批、行政執法、建設管理等重點崗位和環節，認真查找在崗位職責、業務流程、機制制度和外部環境等方面存在的廉政“風險點”。機關各處室、局屬各單位共疏理、排查出22個方面廉政“風險點”。6月份在系統內開展了“我為反腐倡廉制度建設建言獻策”活動。
三是認真組織開展公務人員違規經商辦企業、投資入股行為專項清理工作。根據市紀委有關精神，我局被定為首批清理單位之一。為確保此次專項清理工作取得實效，我們成立了由紀委牽頭、組織人事和財務部門參與的清理糾正工作小組，組織局機關及所屬單位符合條件的公務人員364人進行了自查。通過自查情況來看，在清理過程中沒有發現存在個人違規經商辦企業、投資入股或進行其他有關營利活動的問題。
四是認真開展“小金庫”專項治理工作。為及時掌握“小金庫”專項治理工作進展情況，督促相關單位認真組織自查自糾，根據《合肥市黨政機關和事業單位“小金庫”專項治理工作實施方案》規定，局治理“小金庫”工作領導小組辦公室對所屬4家事業單位“小金庫”治理工作開展情況進行了督查。
五是開展工程建設領域突出問題專項治理工作。為認真貫徹落實市政府和省交通運輸廳工程建設領域突出問題專項治理工作會議精神及其實施方案的部署，我局成立了專項治理工作領導小組及辦公室，制定下發專項治理工作實施方案和工作任務分工安排表，12月8日召開了專項治理工作會議，在全市交通系統開展工程建設領域突出問題專項治理行動，對專項治理工作進行了動員部署。按照市政和省廳的要求，目前正在開展排查階段的各項工作。
5、抓信訪，重辦結，加大信訪件核查工作力度
我局高度重視信訪舉報工作，認真核查重要而具體的信訪件，查找體制、機制、制度、管理方面存在的薄弱環節，堵塞漏洞。今年以來我局共受理各種舉報投訴813起，其中，12345市長熱線569件，政民直通車196件，市長信箱48件，反饋率100%，辦結率100%，滿意率95%以上；2009年局紀委監察室共接到群眾信訪舉報7件，其中，來信6件，來電1件；上級交辦的信訪件4件，經過認真核查，辦結率100%。
6、抓督查，強監管，確保交通發展改革穩定大局
一是加強對擴大內需促進經濟增長政策措施落實的監督檢查。按照誰主管誰負責、誰使用誰規范的原則，切實加強對拉動內需新增項目的全過程監管，確保中央投資的項目程序合規、資金安全、質量優良、檔案齊全，防止違規違紀行為的發生。
二是加強對燃油稅改革過程的監管。按照省政府要求，燃油稅改革及二級公路收費站撤銷后的人員分流實行屬地管理，方案制定和人員分流主要在市、縣兩級，我們加強了對資金使用、崗位設置和人員分流過程的監管。加強了對改革分流中遵守政治紀律、組織人事紀律、財經紀律情況的監督檢查，加強了對貫徹落實科學發展觀及燃油稅改革后行政執法和治超等情況的監督檢查，堅決糾正有令不行、有禁不止的行為，防止出現新的行業不正之風，切實維護全市交通發展、改革、穩定的大局。市公路局紀檢部門全程跟蹤監督，切實做好兩費人員轉崗安置工作。
三是加強對重點交通工程項目的執法監察工作。根據全省交通工程建設執法監察工作座談會的部署及省監察廳、省交通運輸廳《關于開展交通工程建設專項執法監察工作的通知》精神，8月份，我局組織所屬相關單位和各縣（區）交通局開展了交通工程建設專項執法監察的自查工作。從自查的情況來看，全市共有427個在建項目，其中：出城口道路2條，農村公路“村村通”工程425個。所有項目全部進行了招標，共有115個項目標段，項目經理、項目總工、主要設備到位率都是100%，廉政合同簽訂率也達到100%。09年，我局與市監察局聯合制定《關于開展交通工程建設專項執法監察工作的實施方案》，對在建的出城口道路項目、路網改建項目及農村公路項目開展專項執法監察工作。9月23日，我局與市監察局、市公路局、市交通工程質量監督站等單位聯合對合水路工程建設開展了專項執法監察，10月19日至10月21日又分別對長豐、肥東、肥西三縣的農村公路建設開展了執法監察。
7、抓糾建，整行風，損害群眾利益突出問題得到有效治理
一是加強監督檢查，嚴防公（水）路“三亂”現象反彈。我局治理公（水）路“三亂”領導組在市糾風辦的統一組織協調下，積極開展治理工作。一是加強監督檢查，確保成品油價格和稅費改革方案的順利實施。絕不允許以任何理由、任何名義繼續收取或變相收取明令取消的各項收費。對確定撤銷的政府還貸二級公路收費站點，及時向社會公布其位置和名稱，接受社會監督。及時撤銷與六項收費相關的各類稽查站點。加大監督檢查力度，嚴禁不按規定取消或繼續非法設立收費項目。嚴禁聘用臨時人員和其他不具有執法資格的人員從事攔車檢查和處罰等行政執法活動；嚴禁水上執法、船檢中亂罰款、吃拿卡要等行為。二是進一步規范交通行政執法行為，嚴防公路“三亂”反彈和水上亂收費、亂罰款。按照“誰主管、誰負責”和“管行業必須管行風”的原則，各司其職，各盡其責，牢固樹立“抓鞏固、防反彈、促深入”的觀念，加大治理公路、水路“三亂”工作力度，做到工作力度不減、口子不開、標準不降、懲處不變。成品油價格和稅費改革實施后，極易出現公路“三亂”反彈。我們加強領導，落實責任，保持治理工作的高壓態勢，嚴防公路“三亂”反彈。加強對行政執法隊伍的教育和管理，牢固樹立執法為民、依法行政的思想觀念，自覺做到規范執法、文明執法、熱情服務，嚴禁發生亂收亂罰、以罰代糾、作風粗暴等問題。采取明查暗訪等手段進一步加大監督檢查力度，發揮快速反應機制的作用，對公路“三亂”案件快速核查、快速處理。2009年我局牽頭召開了全市治理公（水）路“三亂”工作聯席會，先后牽頭組織了4次由市糾風辦、市交通局、市公安局等部門參加的對全市國、省道和重要縣道的公（水）路“三亂”情況的明察暗訪活動。局糾風辦堅持每月一次的明察暗訪活動，上路檢查行程近萬公里，重點檢查了市公路局的3個固定治超點和肥西縣、長豐縣的流動治超點上治理超限超載的情況，確保治超工作中無公路“三亂”現象發生。嚴格落實“綠色通道”通行費減免政策，確保鮮活農產品運輸“綠色通道”暢通。
二是加大治理力度，維護交通建設領域群眾合法權益。交通基礎設施建設領域與廣大群眾切身利益息息相關，我局認真解決拖欠工程款和農民工工資問題，加強監督檢查，進一步暢通投訴渠道，加強對交通建設領域農民工工資支付情況的監管力度，確保農民工工資按時、足額發放；在農村公路建設中，全面落實“五個不”的要求(即不得安排有資金缺口的項目，不得增加鄉村負債建設農村路，不得不顧鄉村財力超規模、超標準建設，不得由企業帶資施工，不得拖欠企業工程款)，堅決糾正違反“一事一議”原則強行集資或攤派農村公路建設資金等加重農民負擔的行為，切實做好有關減負工作。
三是采取措施，抓政風行風和效能建設。根據市政府、市糾風辦有關文件規定，我局被列為執法監督類單位參加評議，局領導高度重視，及時制定工作方案，召開專門會議動員部署，扎實推動政風行風評議工作：一是加強領導，及時調整組織機構。針對機關中層輪崗幅度較大的情況，我局及時調整政風行風評議工作領導小組，確保工作不間斷。領導小組組長由局主要領導擔任，領導小組下設辦公室，負責日常工作，并將具體工作分到政風建設組、整改督查組、宣傳資料組和來信來訪組4個組來落實。二是分解任務，明確相關部門責任。為了切實將政風行風評議工作落實到位，我局將4個方面的考核細則印發給機關各處室，明確每個方面考核細則的牽頭部門和責任部門。三是突出重點，制訂詳細工作計劃。我局將此項工作作為每月的重點工作，每月制訂工作計劃，把政風行風評議工作與促進“三個服務”、完成今年各項工作任務結合起來，突出重點，扎實開展。為有效推動此項工作，還要求涉企處室和4個方面考核細則的牽頭部門定期向局政風行風評議工作領導小組辦公室和局黨委匯報工作進展、存在問題和解決措施。四是注重實效，切實加強督查整改。為促進政風行風評議工作取得實效，我局今年成立了4個政風行風評議工作督查組，明確督查任務和內容，每個組每月至少下去督查兩次，對照督查內容查找存在的問題和不足，及時進行督促整改。同時進一步規范辦事程序、優化辦事流程、提高服務質量；加強對工作人員的教育、指導、監督，落實好各項管理制度和措施，努力營造一流的機關作風。
四是深入開展“整行風、優環境、提效能、促發展”活動。為解決行風和效能建設中存在的突出問題，營造良好的交通運輸環境，更好地服務于全市招商引資和“保增長、保民生、保穩定”的大局，8月8日起，我局在全市交通系統開展了“整行風、優環境，提效能、促發展”活動，正式出臺全市交通行政執法 “十條禁令”，切實轉變思想觀念，增強大局意識，加強制度建設，嚴格執法監督，提高隊伍素質，改進工作水平。此次活動重點抓好六個方面工作：一是轉變思想觀念，樹立交通工作服務合肥經濟社會發展的大局意識，做到始終把“合法高效”作為行風和效能建設的核心，始終把服務放在第一位；二是加強教育培訓，在學習動員的基礎上，圍繞“合法高效”主題以及正確行使自由裁量權等內容，組織開展大討論，增強加強行風和效能建設的自覺性；三是開展自查自糾，重點是政令暢通情況、履行職責情況等六個方面，發現問題及時采取措施進行糾正，已造成后果的要追究責任；四是落實 “十條禁令”，把“嚴禁在‘寧靜生產日’期間到開發區和工業園區對企業車輛執法檢查”等全市交通系統行政執法“十條禁令”作為執法人員培訓的重要內容，組織執法人員認真學習，并嚴格落實到具體工作中；五是加強制度落實，根據稅費改革后交通行政執法面臨的新形勢，進一步調整和明確執法崗位、權限、程序和責任，加強執法人員資格、執法標志和證件管理，同時進一步落實錯案追究制度和行政過錯追究制度；六是提高辦事效率，定下來的事情要雷厲風行地去落實，在確保質量和效益的前提下，各項工作推進要“快”。
二、2010年工作打算
2010年，交通系統反腐倡廉工作繼續以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，深入學習貫徹黨的十七大、中央、省、市紀委全會和廉政工作會議精神，把中共中央《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》以及《建立健全懲治和預防腐敗體2008-2012年工作規劃》精神落到實處，結合實際，全面履行職責，深入推進我局黨風廉政建設和反腐敗工作再上新臺階。
1. 重宣傳，在筑牢思想防線上下工夫。以樹立正確的權力觀為重點，加強對黨員干部的理想信念、黨風黨紀、廉潔從政和艱苦奮斗教育;強化領導干部任前廉政教育，著力把廉政教育同職業道德、社會公德、家庭美德和個人品德教育結合起來，加強正面典型引導和反面警示教育;注重發揮廉政文化的導向作用、教化作用、約束作用，積極探索實施廉政教育約談制度，做到“五個必談”：即新提拔領導干部任職前必談、重大項目重要工作啟動前必談、群眾有反映時必談、班子不團結時必談、發現不廉潔問題苗頭時必談，常打招呼、早提醒，防病于未發之前，治病于初始之時，把問題解決在萌芽狀態，保護干部健康成長。
?2. 重教育，在作風建設的長效機制上下功夫。繼續加強機關和領導干部的作風建設，認真落實“八個堅持、八個反對”的要求，加大對《中國共產黨黨內監督條例(試行)》、《行政監察法》、《中國共產黨紀律處分條例》和《國家行政機關公務員處分條例》等重要法律法規的學習，大力倡導八個方面的良好風氣，努力促進領導干部作風轉變。嚴格執行中央關于領導干部廉潔自律各項規定，強化對領導干部廉潔自律各項規定落實情況的監督檢查，促使領導干部正確行使權力，全心全意為人民群眾謀利益。進一步加強領導干部作風建設，繼續在解決突出問題和作風建設的長效機制上下功夫，力求作風建設取得新的成效，確保領導干部廉潔自律。
3. 重預防，在拓展源頭治理工作上下工夫。以貫徹落實《建立健全懲治和預防腐敗體2008-2012年工作規劃》精神為主線，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設，充分發揮制度在預防腐敗中的保證作用，真正把制度變成防治腐敗的“高壓線”和“防火墻”。繼續深化干部人事制度改革，健全科學的干部選拔任用和管理監督機制;繼續深入推進行政審批制度改革。
4. 重治理，在維護群眾合法利益上下工夫。根據治理公（水）路“三亂”工作的長期性,復雜性的特點,增強責任感和緊迫感,做到治理力度不減,責任不變,把鞏固和深化治理成果作為一項長期工作切實抓緊抓好,嚴防公（水）路“三亂”反彈。我局將繼續發揮牽頭單位作用，每年召開1—2次聯席會議，每月組織一次由市糾風辦、市公安局、市交通局等部門參加的對全市國、省道和重要縣道的公（水）路“三亂”情況的明察暗訪活動。加強對治超工作的指導和檢查，不斷加大源頭治理力度。將通過政民直通車、政風行風熱線及公開監督電話，認真辦理公（水）路“三亂”等方面的咨詢、投訴和舉報，及時解決損害群眾利益的熱點和難點問題，確保全市公路暢通、安全，為我市經濟發展提供良好的軟環境。根據市委、市政府和省廳的要求，繼續開展好工程建設領域突出問題專項治理工作，2010年重點做好排查問題階段和認真整改階段的工作。對照有關法律法規和政策規定，重點對2008年以來規模以上的政府投資、使用國有資金及擴大內需等項目進行自查。認真查找存在的突出問題，分析產生的原因，提出改進的措施。
5. 重監督，在落實科學發展觀上下工夫。切實把維護黨的政治紀律放在首位，加強對執行情況的監督檢查，堅決維護黨的集中統一，堅決維護黨中央方針政策的權威性和有效性;加強對市委、市政府重大決策部署執行情況的監督檢查，嚴肅查處有令不行、有禁不止的現象；認真執行厲行節約、反對鋪張浪費的各項規定，堅決制止講排場、比闊氣等不良風氣，加快推進節約型社會建設。繼續加強對重點交通工程項目的執法監察工作。
6. 重落實，在黨風廉政建設責任制上下功夫。不斷完善和充實黨風廉政建設責任制，在責任分解、責任考核、責任追究三個環節上下工夫，健全工作機構，完善配套制度，強化監督檢查，注重考核結果的應用，全力推進黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展。按照“一崗雙責”的要求，認真履行黨風廉政建設第一責任人職責，加大責任追究力度，切實把2010年度的黨風廉政建設責任制落到實處。
三、對市紀委監察局2010年工作的建議
建議市紀委與高校合作，繼續舉辦紀檢監察干部培訓班，進一步提升紀檢監察干部綜合素質，從而全面加強全市紀檢監察隊伍建設。
