稅務局是負責稅務工作的政府機構。 以下是為大家整理的關于2021年上半年工作總結及2021下半年工作計劃的文章3篇 ,歡迎品鑒！
【篇一】2021年上半年工作總結及2021下半年工作計劃
**縣社會保險工作在縣委、縣政府的正確領導下，堅持“全覆蓋、保基本、多層次、可持續”的方針，以健全和完善覆蓋城鄉的社會保險體系為目標，認真貫徹落實省、**人力資源和社會保障工作會議精神，嚴格執行社會保險各項政策，強化工作舉措，狠抓工作落實，提升經辦能力，全縣社會保險各項工作穩步推進。現將一年來工作情況總結如下：
一、2018年工作完成情況
(一)多措并舉，切實抓好參保繳費。今年以來，緊緊圍繞**局下達的年度目標任務，對照“五險合一”的參保要求和城鄉居民養老、醫療保險征繳目標，科學規劃、精心實施。年初對本年度擴面征繳工作進行安排部署，加大宣傳力度，靠實工作責任，扎實推進參保繳費工作。認真落實社會保險降費政策，職工養老保險繳費費率降至27%，失業保險費率降至1%，生育保險費率降至0.5%，工傷保險實行浮動費率。截止目前，城鎮職工基本養老、失業、醫療、工傷、生育保險分別參保10464人、10069人、21758人、17863人、14346人，分別征繳保險費10805萬元、545萬元、6270萬元、771萬元、435萬元%;城鄉居民養老保險參保率95.95%;城鄉居民醫療保險參保率97.11%。
(二)保障民生，及時準確發放待遇。以《社會保險法》及相關政策為依據，以群眾滿意為根本目的，認真開展各項社保業務經辦，及時足額支付各項社保待遇，切實維護參保人員社保權益，各項社會保險政策落實率達到100%。按政策規定完成職工養老金調整工作，調整后全縣企業退休職工、“五七工、家屬工”、失地農民月人均養老金分別達到2254.3元、1205.67元、1156元，今年以來共為6755名企業離退休人員、“五七工、家屬工”、失地農民發放養老金15632萬元;2018年1月起，失業金發放標準由1030元/月提高至1368元/月，共支付失業保險待遇85人次、21萬元;城鎮職工醫療保險住院報銷3197人次、1951萬元，個人賬戶待遇支出2518萬元;支付工傷保險待遇374人次，436萬元;生育保險住院報銷486人次、101萬元，支付生育津貼43萬元;2018年1月起，城鄉居民養老保險基礎養老金標準由85元/月提高至103元/月，共為62945名60周歲以上老人發放養老金8092萬元，發放高齡老年人生活補貼5908人、194萬元，發放喪葬補助金1546人、167.5萬元;城鄉居民醫療保險共報銷門診醫療費120萬人次、2805萬元，報銷住院醫療費51291人次、22649萬元。
(三)深化改革，不斷完善社保體系。全面貫徹落實國家和省、**出臺的各項社會保險政策，不斷健全和完善覆蓋城鄉的社會保險體系。一是完成城鄉居民醫療保險制度整合。根據《**縣整合城鄉居民醫療保險制度實施方案》要求，將城鎮居民醫療保險制度和新農合制度進行整合，實現城鄉居民醫療保險覆蓋范圍、籌資政策、保障待遇、醫保目錄、定點管理、基金管理“六統一”管理。嚴格貫徹落實城鄉居民醫療保險扶貧政策，建檔立卡貧困人口基本醫保報銷零起付線，報銷比例在普通人群基礎上提高10個百分點，實行“先診療、后付費”住院免收押金政策和“一站式”結報服務，推動實現醫療保障更加有力，經辦服務更加高效。二是完善城鄉居民養老保險制度。今年以來，按照社會保險扶貧工作要求，對建檔立卡貧困人口、一二類低保人員、特困供養人員、一二級重度殘疾人員和計劃生育“兩證戶”等困難群體參加城鄉居民養老保險的，縣政府為其代繳最低檔次養老保險費。從2018年1月1日起將城鄉居民養老保險最低繳費檔次提高至200元，但對貧困人員仍然保留現行最低100元繳費檔次，切實減輕貧困人員繳費負擔。三是推進機關事業單位養老保險業務經辦。按照省、**的統一安排，完成164家縣屬單位2014年10月至2017年12月的準備期清算工作，共清算在職人員12233人，征繳68767萬元;清算退休人員3344人，發放待遇49817萬元。完成清算期在職人員和退休中人個人養老保險的長退短補工作。完成3家省屬**外單位的采集入庫工作，共采集在職人員225人、退休人員120人。完成全縣機關事業單位3410名退休人員的移交工作，8月開始全部實現社保發放，并完成3336名退休人員的2018年增資工作，月人均增資185元，增資后月人均養老金達到4524元。全面實現了我縣機關事業單位養老保險的正式經辦工作。
(四)強化監管，確保基金安全運行。一是以推動內控建設為抓手，進一步完善基金財務管理制度，嚴格執行收支兩條線的管理辦法，主動加強與財政、地稅等部門的聯系，建立與銀行定期對章制度，實現基金收、支、存通暢的目標。二是認真開展社會保險稽核工作，通過指靜脈認證系統開展離退休人員領取養老金資格認證工作，同時要求各鄉鎮對城鄉居民養老保險待遇領取人員開展資格認證工作，有效杜絕冒領養老金現象。加強對定點醫療機構的監督檢查，嚴格執行協議管理，確保社保基金安全運行。
(五)創新管理，提升社保服務水平。一是繼續完善“五險合一”經辦模式，依托“金保專網”平臺，各項社會保險實現系統操作管理，信息化管理水平有效提升。二是完善城鄉居民養老、醫療保險經辦管理。養老保險方面，以實現金融機構“五個不出村”經辦服務為目標，與服務銀行銜接，探索延伸服務網點，健全服務平臺，逐步提升基層經辦服務水平。醫療保險方面，根據**上要求，將城鄉居民轉外就醫及慢性病門診費用報銷業務調整至各鄉鎮衛生院辦理，在縣內定點醫院實行“一站式”結報服務，進一步方面群眾報銷醫療費用。三是推進社會保險標準化建設。按照“放管服”改革、“四辦”改革要求和社會保險業務經辦相關政策規定，堅持以群眾需求為導向，以提高業務經辦效率為原則，進一步完善大廳服務功能，優化社會保險參保登記、賬戶管理、待遇支付等業務經辦流程，健全規范服務體系。四是推進異地就醫直接結算。認真落實醫療保險制度，完成醫療保險結算系統升級，全**定點醫療機構住院費用實現異地即時結算。在**上統一安排下，依托省級、國家級異地就醫結算平臺，積極推進省內及跨省異地就醫直接結算工作，進一步提高工作效率，提升經辦能力。
二、存在的困難和問題
今年以來，通過全局干部職工的共同努力，社會保險各項工作正在順利推進，但也存在一些困難和問題，主要表現在：一是社會保險擴面難度加大。當前社會保險擴面的主要對象已轉為城鎮個體工商戶及非公企業，因經濟下行壓力，企業生產經營困難、效益下滑等因素影響，用人單位社會保險費承繳能力差，致使非公企業擴面難度加大。二是社會保險費征收困難。近幾年全省社平工資增長幅度較大，繳費基數增大，雖階段性降低了繳費費率，但民營企業、個體工商戶、靈活就業人員因收入下滑依然無力承繳，斷保現象比較普遍。三是職工醫療保險完成全年目標任務難度較大。因縣財政困難，不能將行政事業單位職工醫保個人繳費全額列入預算，欠費較大。四是業務經辦壓力大。近年來，我縣社會保險參保對象持續增加、范圍不斷擴大，經辦工作量成倍增加，在人員編制和經費無法突破的情況下，經辦窗口的工作量和工作壓力逐步增大。
三、2019年工作打算
2019年，我們將堅持以貫徹《社會保險法》、落實“十三五”規劃為主線，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，進一步強化管理，優化服務，努力推動社會保險事業持續健康發展，為促進**經濟社會發展、構建和諧**提供堅強保障。
一是強化政策宣傳，實現應保盡保。繼續強化城鎮“五險”政策宣傳，堅持把宣傳工作做深、做細，引導用人單位自覺履行法定義務，鼓勵職工主動維護自身合法權益，提高企業經營者和從業人員的參保意識。大力開展城鄉居民養老、醫療保險政策宣傳，充分利用網絡、微信公眾平臺等新媒體，采取符合實際、靈活多樣的形式，大張旗鼓地開展橫向到邊、縱向到底的宣傳活動，特別是把政府為建檔立卡貧困人口等困難群體代繳養老保險費、資助醫療保險個人繳費和減輕貧困人員醫療負擔的傾斜特惠政策向廣大老百姓講清楚，讓好政策家喻戶曉、人人皆知，讓群眾深入了解參保繳費的利好之處，引導群眾主動參保、持續繳費，確保實現應保盡保。
二是推進社保改革，完善制度體系。按照省、**統一安排，穩步推進社會保險費征管職責劃轉工作。積極主動與財政、稅務等部門銜接溝通、密切配合，通過聯合方式，采取集中辦法，建立長期常態化的溝通機制，及時解決劃轉工作過程中遇到的問題，共同做好各項工作。同時，要從方便參保群眾辦事和推進落實的角度出發，厘清權責邊界，建立運轉順暢的工作機制，嚴格按照規定的時間節點，完成業務交接，確保既定工作任務按時保質落地見效。深入推進機關事業單位養老保險工作，確保全縣機關事業單位工作人員應保盡保，實現新老制度的合理銜接和平穩過渡。
三是完善內控建設，強化基金管理。繼續加強對社保基金的安全管理, 嚴格執行基金收支兩條線管理，堅持以推動內控建設為抓手，及時研究解決涉及基金安全管理的問題。通過與開戶銀行簽訂社保基金賬戶服務協議、建立與銀行定期對賬制度等方式，不斷優化業務經辦流程，加強基金安全管理。以《社會保險法》及相關政策為依據，按時足額發放各項社會保險待遇，按政策規定完成退休人員養老金等待遇調整工作。加強社會保險風險管理，扎實推進社會保險稽核工作。加強離退休人員領取養老金資格認證工作，按規定完成領取職工養老金人員指靜脈信息采集工作，有效杜絕冒領養老金現象。加強對定點醫療機構的檢查力度，嚴格執行協議管理，確保基金安全。
四是優化經辦管理，提升服務水平。進一步健全社會保險經辦管理體系，以推進社會保險規范化建設為目標加強社會保險服務平臺建設，按照省、**的統一安排，積極推進“五險合一”社會保險信息系統建設，實現基本養老、失業、醫療、工傷、生育等多險種經辦業務信息化管理。切實做好城鄉居民基本養老保險社保卡發放工作，將參保繳費、待遇發放等功能集于一體，不斷提高社保經辦規范化、信息化、專業化水平，努力實現“記錄一生，保障一生，服務一生”的目標。
五是強化廉政建設，推進風險防控。認真學習貫徹黨風廉政建設相關規定，教育全體干部職工以準則和條例為指導開展工作，提高干部職工黨性修養和廉潔自律意識。強化主體責任和一崗雙責意識，靠實工作責任，每位班子成員和各股室負責人按照 “誰主管誰負責”的原則抓好分管范圍內的黨風廉政建設工作，確保黨風廉政建設落到實處。要進一步建立健全廉政建設長效機制，做到靠制度管人、靠制度管事，使黨風廉政建設的每個環節都有規可依、有章可循。
【篇二】2021年上半年工作總結及2021下半年工作計劃
2020年上半年，XX縣稅務局堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中全會精神，深入學習貫徹習近平總書記視察廣東重要講話精神和李希書記調研清遠講話精神，認真貫徹落實縣委十三屆六次、七次全會精神和市稅務局以及縣委、縣政府的各項決策部署，不斷增強稅收服務經濟決策能力，著力提升納稅服務質量，持續優化稅收營商環境，全面推動減稅降費政策措施在XX落地生根。
一、2020年上半年工作總結
(一)始終堅持黨對稅收工作的全面領導
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹習近平總書記視察廣東重要講話精神和李希書記調研清遠講話精神，堅持和加強黨對稅收工作的全面領導，認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，把主題教育開展同弘揚“忠誠擔當、崇法守紀、興稅為民”的中國稅務精神相結合，與“兩學一做”學習教育常態化制度化一同推進、一同開展。縣局黨委先后召開了2次黨委理論學習中心組學習研討會，組織了12次黨委會會前學習。堅持全面從嚴治黨，嚴肅黨內政治生活，落實中央八項規定，堅決防止“四風問題”反彈回潮。嚴格標準，對全縣稅務系統辦公用房情況開展自查自糾。抓好經常性紀律教育，運用好監督執紀“四種形態”，上半年累計開展談話提醒47人次。
(二)著力提升稅收服務經濟社會發展大局的水平
緊緊圍繞組織收入中心工作，嚴格遵守組織收入原則，落實“四個堅決”。切實加強稅收預測和收入進度監控，確保完成各級次收入預期目標，為XX經濟社會發展提供堅實的財力保障。今年1至6月份，累計組織稅費收入72949萬元，同比增收15164萬元，增長26.24%。其中稅收收入39048萬元，同比增收1669萬元，增長4.47%。
(三)全面落實減稅降費政策措施
通過多種方式開展宣傳輔導，實現政策宣傳百分百全覆蓋。今年1至6月份，共發送政策宣傳短信17241條、在微信互動群發布減稅降費專題共16個、上門輔導小微企業戶數202戶(次)、輔導涉稅專業機構人數11戶(次)、共對556戶(次)納稅人開展了三期政策輔導會、二期政策宣講會，確保符合條件的納稅人、繳費人應知盡知、應享盡享。在辦稅服務廳設置“小微企業稅收優惠咨詢服務崗”、“小微企業稅收優惠業務專窗”，嚴格落實首問責任、限時辦結、預約辦稅、延時服務和“最多跑一次”等各項辦稅服務制度。不折不扣落實減稅降費各項政策措施，充分釋放稅收政策紅利。
(四)持續優化稅收營商環境
加強辦稅服務廳資源配置，減少納稅人辦稅等候時間，落實首問責任、一次性告知、限時辦結、延時服務、導稅服務、“最多跑一次”等各項辦稅服務制度，提高納稅服務質量。通過稅企座談會和培訓班，進行最新優惠政策的宣傳和解讀。以納稅人需求為導向，在辦稅大廳上線創新推廣“XX縣稅務局優化營商環境自助查詢平臺”，實現抓黨建促發展，抓創新促落實，確保減稅降費政策落地生根，進一步改善XX稅收營商環境。
(五)強力推進法治稅務建設
深入推行“三項制度”，全面開展稅收執法全過程記錄工作，確保法制審核工作有序開展。按照稅收執法責任制規定進行責任追究工作，已按要求責令整改1戶，發起申述流程1戶。開展“稅粵無憂，悅行有你”“巧手剪紙寄稅情”“優化營商環境”等稅法普及活動，送稅法進企業、校園、社區、鄉村、學校，不斷提高民眾稅法知曉度和遵從度。
(六)不斷深化干部隊伍建設
強化全員績效理念，制定績效考評結果運用辦法，深化考評結果應用，發揮績效管理的正向激勵作用。強化業務培訓，舉辦全員知識更新培訓班1期，共133人參加了培訓。積極組織人員參加總局、省局及市局組織的各類培訓(含視頻及外出培訓)，累計參訓人數達600余人次。組建“黨員先鋒隊”“減稅降費青年志愿宣傳隊”，積極開展“減稅降費滿愛回家”“鬧元宵”“學雷鋒超市”“巾幗旗袍秀”“植樹護綠”等主題活動，全面展現了稅務干部新風采。今年上半年，XX縣稅務局團支部被共青團廣東省委員會授予2020-2020年度“廣東省五四紅旗團支部”榮譽稱號，被共青團XX縣委員會授予2020-2020年度XX縣“五四紅旗團(總)支部”榮譽稱號。其中，團支部書記袁小媚榮獲2020-2020年度XX縣“優秀共青團干部”榮譽稱號;團員鐘文、黃寧榮獲2020-2020年度XX縣“優秀共青團員”。
二、存在問題和困難
對照新時代稅收現代化的要求，工作還存在不少問題和不足，主要有：一是全面從嚴治黨工作還需要進一步加強。一些干部對全面從嚴治黨的思想認識還不到位，基層黨建工作有待加強。二是稅收服務經濟社會發展大局水平仍需進一步提升。針對企業轉型發展中遇到的涉稅問題，跟進服務和指導沒有完全到位。三是納稅服務供給還不能充分滿足納稅人日益提升的多元化需求。一些改革創新舉措與納稅人、社會各界實際需要的契合度有待增強。四是干部隊伍的素質能力與高質量推進稅收現代化的需要還有差距。隊伍的綜合素質和能力有待增強，高層次、專業化人才還不多。
三、下半年工作思路
(一)不斷加強黨對稅收工作的全面領導。精心組織“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和總書記重要指示批示精神，堅持讀原著、學原文、悟原理。強化黨建引領，創新方式方法，把開展主題教育與推進稅收工作融合共進，把主題教育同改革任務落實、稅收業務開展、干部隊伍建設等相結合，以開展“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，進一步落實好黨中央、國務院實施更大規模減稅降費的決策部署，確保納稅人、繳費人有實實在在的獲得感。
(二)充分發揮稅收職能作用。嚴格執行組織收入原則，依法征收，應收盡收，確保組織收入穩步增長。完善稅收政策解讀、輔導、宣傳常態化機制，提高稅收政策的知曉度，主動向納稅人推送政策優惠“紅包”。落實好金融機構對農戶和小微企業金融服務、支持精準扶貧等稅收政策，積極推廣“銀稅互動”。落實好促進創業投資、支持小微企業發展、“三農”發展、出口退稅等稅收政策，服務鄉村產業發展，為XX實施鄉村振興戰略“三大全域兩大攻堅”系列行動，促進城鄉融合發展、破解城鄉二元結構提供堅實保障。
(三)持續推進減稅降費政策措施落地生根。進一步抓好減稅降費宣傳輔導培訓工作，做到100%全覆蓋。強化稅收對社會民生事業的支撐，繼續落實好促進重點群體就業創業以及支持教育、文化、養老、醫療發展的稅收優惠政策。大力支持民營企業發展壯大，積極推進“銀稅互動”，鼓勵和推動金融機構依托納稅信用創新信貸產品，推動稅務、銀行信息互通互聯，緩解小微企業融資難題。不折不扣落實好國家新出臺的普惠性和結構性減稅政策，確保全部優惠政策落實到位。
(四)全面提升納稅服務質量。完善健全納稅服務指引，全面梳理涉稅服務事項，盡最大努力滿足納稅人個性化需求，打造個性化服務品牌，使納稅人需求與服務供給無縫對接、互動發展。完善納稅人需求收集、應對機制，及時回應納稅人關切。繼續加強業務培訓，提升前臺人員綜合素質。
(五)加大推進稅收法治建設力度。嚴厲查處騙稅虛開違法行為，加大打虛打騙工作力度，扎實開展掃黑除惡專項斗爭，以強化打擊騙稅、虛開和制售非法發票為抓手，深入開展行業、區域專項整治，堅決查處制售虛假發票違法行為專案，充分利用“公安+稅務”聯絡機制，嚴厲打擊發票違法犯罪行為。
(六)加強干部隊伍建設。加強領導班子和干部隊伍建設，切實把領導班子和領導干部打造成為引領稅收改革發展的核心力量。加強干部教育培訓，持續抓好“崗位大練兵、業務大比武”活動，鼓勵干部報考“三師”等職業資格。積極開展數字人事數據應用和績效管理，不斷完善考評方式和優化干部教育、培養、管理、激勵等機制，不斷增強隊伍凝聚力和向心力。
【篇三】2021年上半年工作總結及2021下半年工作計劃
7月15日，文圣區法院召開2020年上半年工作總結及下半年工作安排部署會議。黨組書記、院長周家成主持會議并作總結講話。黨組成員及各部門負責人參加會議。
文圣區法院2020年上半年工作總結及下半年工作安排部署會議
各部門負責人依次匯報本部門上半年工作情況，著重從工作中發現的問題及下半年的工作安排兩方面進行表態發言，分管院長對各部門發言及工作情況逐一點評。
周家成認真聽取各部門上半年工作總結，充分肯定全院同志們半年以來共同努力取得的工作成績，結合“雙激勵”通報機制、“審判質量、效率、司法公信力提升年”活動，對全院同志如何做好下半年的工作提出了十點要求，一是講政治、顧大局。堅持黨對人民法院工作的絕對領導，對黨委及上級法院交辦的工作任務不打折扣的完全落實；二是講服務、重表現。堅持以人民為中心，用實際行動踐行司法為民，努力讓人民群眾在每一個案件中感受到公平正義；三是講質效、樹威信。以“審判質量、效率、司法公信力提升年”為契機，提升辦理案件質量與效率，從而彰顯法院公正司法；四是講管理，樹新風。鞏固“強化管理年”成果，嚴格遵守考勤制度，全面落實審判管理責任，打造法院過硬隊伍；五是講監督、求理解。自覺接受各界監督，充分發揮法院內部監督機制，切實推進法院工作更好發展；六是講科技、促發展。圍繞推進“一化兩中心”建設工作，用好“云法庭”、“網絡查控系統”等智能輔助工具，最大程度釋放信息化建設“紅利”；七是講創新、抓改革。深化司法責任制綜合配套改革，積極創新審判執行方式，把法院工作提升到一個新水平；八是講奉獻、敢擔當。增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，勤勉工作，樂于付出奉獻；九是講學習、提素質。學習貫徹習近平總書記重要講話精神，把學習《民法典》作為當前和今后一段時間的頭等大事抓緊抓好，以“重學習”實現“強審判”；十是講廉潔、促公正。堅持全面從嚴治黨、全面從嚴治院，知敬畏、守底線、不放縱、不逾矩。
