黨支部2020年上半年工作總結及下半年工作計劃5篇
黨支部2020年上半年工作總結及下半年工作計劃(1)
黨支部上半年工作總結及下半年工作計劃;
上半年，站黨支部堅持以黨的十x大精神為指引，認真分解落實處黨委工作會議提出的各項目標任務，進一步強化支部自身建設，努力提升黨員干部隊伍的能力和水平，為加速推進蘇北運河航道現代化建設提供有力保障。現將上半年黨支部主要工作匯報如下：
一、切實加強支部自身建設，充分發揮戰斗堡壘作用。
嚴格規范標準，不斷提支部工作水平。按照黨委的部署和要求，做到黨內組織生活正常化、規范化，上半年共召開支部大會3次，支委會4次，召開黨內民主生活會1 次，上黨課3次，充分發揮黨小組的作用。切實加強對入黨積極分子和發展對象的教育培養，通過支部大會討論確立了2名發展對象。
加強學習教育，全面提升職工凝聚力。以中心組為龍頭，黨員干部按時序要求完成各個專題的學習任務;繼續辦好視頻教育講座和道德講堂，持續深入開展讀好書、做好人活動，通過四比四爭當競賽，爭當道德模范、崗位標兵、服務明星和愛心使者。將思想政治教育工作化虛為實，每季度召開職工思想分析會，全面了解職工所思所需，把握職工思想脈搏，幫助職工排憂解難，增強支部的凝聚力。
注重培養激勵，扎實推進人才隊伍建設。制訂站《航道管理人才培養激勵辦法》，努力使管理人才的培養與建設做到規范化、制度化，形成激勵機制，促進各類人才盡快成長成熟，為航道現代化建設提供智力支持。
深化結對共建，彰顯黨員干部先進性。春節前，走訪邵伯鎮孫橋村貧困五保戶，送上糧油、水果等慰問品和慰問金;慰問結對助學對象，進一步深化結貧思廉活動;支持邵伯鎮扶貧工作，為該鎮扶貧基金注入了新的愛心接力。3月14日，聯合高郵地方海事、堤防黨支部開展共建運河3公里綠化帶義務植樹活動， 25名黨員分工協作，攜手共建綠色運河。6月9日，組織開展黨員奉獻日活動，為過往船員提供安全宣傳咨詢服務。
二、突出抓好行風作風建設，全面提升職工群眾滿意度。
加強學習宣傳，強化廉潔節儉意識。嚴格貫徹執行《廉政準則》，加強重要權力廉政風險防控，確保權力在陽光下運行。處十條規定下發執行后，認真對照進行自查自糾，制定《實施細則》，保證每一條執行到位。制定反對鋪張浪費和節約資源能源活動計劃，向職工發出倡儀，啟動不剩飯、不剩菜、不勸酒文明餐桌行動，促進文風會風作風根本轉變。
開展學轉樹活動，內外展樹良好形象。持續深入開展志愿服務活動，大力弘揚雷鋒精神;站黨政主要領導制定了調研計劃，每月合理安排時間深入中隊，了解實情，解決問題。切實執行好首問負責制，靠前解決疑難問題，實施全方面主動服務，提升社會滿意度。6月份，建立并實施《行風作風建設保證金制度》，明確考核目標，嚴格獎懲兌現，為行風作風建設提供有力保障。
開門迎評納言，誠征發展金點子。年初，登門走訪各服務對象，主動接受測評和評議，廣泛征求意見和建議。確定五項為民服務新舉措，抓好項目實施，提高運河小管家服務品牌的知名度和美譽度。開展我為邵站獻一策，我促邵站新發展的金點子征集活動，鼓勵職工少說空話多干實事，積極獻計獻策，進一步提升單位創新力。
三、充分發揮工團合力，持續深化文明創建工作。
年初制訂我們的節日實施方案，上半年結合春節、清明、端午等節日開展相關活動，傳承民俗文化，促進單位和諧。召開站職工民主管理大會，推進航道民主建設工作。承辦處工會工作座談會，積極推廣讀好書、做好人活動成效，制訂 XX年活動實施方案。站航標燈志愿服務隊組織開展清潔母親河、植樹造林美化運河、上航法制宣傳倡導平安出行等活動。雅安地震后，組織團員青年繳納 特殊團費，全站職工踴躍捐款，總計2470元。組織適齡健康職工進行1次義務獻血，7名志愿者共計獻血2400毫升。開展一次黨員奉獻日活動。
合力推進文明創建工作，積極做好XXXX年度省級文明單位的申報和迎接檢查驗收工作。積極啟動全國文明樣板航道創建工作。6月份，制定并實施《文明創建工作保證金制度》，將考核直接同個人經濟利益掛鉤，為鞏固和提升文明創建成果提供保障。
在取得成績的同時，還存在一些不足：如黨支部工作的創新、黨員隊伍的素質提升等，需要在今后的工作中抓好整改和提高。
四、下半年工作打算
一是進一步加強學習型支部建設。以深化讀好書、做好人活動為主線，以開設 道德講堂、視頻教育講座為輔助，注重讀書內容、方式等創新改革，使讀好書更顯成效。激勵職工學以致用，著重在倡導做好人上下功夫，立足崗位，努力成才，在道德、技能、服務、愛心奉獻等方面，成為全站職工學習的楷模。
黨支部2020年上半年工作總結及下半年工作計劃(2)
2018上半年黨支部工作總結及下半年工作計劃
上半年來，在公司領導的部署下，公司黨辦認真貫徹集團以及總承包公司黨委工作會議和職工代表大會精神，以全面提高黨員素質，嚴肅組織紀律為中心，保持積極向上、行事為公的機關作風，為各項工作的順利開展提供了強有力的思想保證，現將具體工作情況總結如下：
一、深入理論學習
上半年，黨總支更加注重了干部職工的理論學習，按時召開了組織生活會、民主評議會，優秀黨員評選、投票等，深入黨員之間的交流，增強黨員黨性。在全國組織工作會議期間，黨總支召開全員學習組織工作會議精神，并由各層代表進行發言，增加對黨中央決策部署的認知。
二、響應上級黨委，積極參加上級單位會議及活動
(具體參加過哪些會議需要代部長總結）
三、組織員工外出游覽、學習
三月末，公司黨委組織觀看《厲害了我的國》大型電影紀錄片，全體員工在觀看紀錄片后擬寫觀后感，抒發感想。五月，由領導帶隊，我們組織全體機關員工參觀鐵人紀念館，用“愛國創業、求實奉獻”的鐵人精神激勵員工積極向上、無私奉獻。六月底，慶七一建黨活動中，公司黨委組織全體員工參觀蕭紅故居，緬懷知名革命作家，并組織全體黨員面對黨旗宣誓。七月份，由黨辦組織、工程部部長帶新入職員工集體到大頂子山水利航電樞紐參觀學習，讓新畢業的員工更多的了解工地情況，讓員工更快的融入項目的生活環境。
四、重視文化建設，積極響應上級組織的要求。
我公司員工在建設集團、水利集團、總承包公司等公眾號、刊物共計投稿40余篇。
五、項目黨支部建設逐漸完善
年初，黨委將兩個項目黨支部合并成為一個項目黨支部，并委派書記，重點強化項目部思想工作，在活動跟進上，項目黨支部緊跟機關和集團步伐，組織生活會，組織工作會議學習等都與機關同步進行。
下半年，是公司黨委組織建設重要的半年，黨建工作有以下計劃：
一、完善黨員和入黨積極分子的學習交流工作
每月按時組織黨員學習和自學活動，建設“學習型機關”，每月集中學習1-2次，并做好職工思想政治工作，及時了解職工思想狀況。對于項目部職工，保持經常溝通，及時理順職工思想情緒，對職工在工作中出現的突出矛盾給予積極解決。
二、加快入黨積極分子培養
公司新進入了很多年輕的優秀員工，需要鼓勵，黨辦著重培養新晉的入黨積極分子，做好思想教育工作。
三、嚴肅黨員隊伍，強化日常管理
建立完善的監督機制，執行黨員公開承諾、群眾評議、領導點評的活動，組織觀看《廉政教育系列片》，認真落實中央關于改進黨員工作作風的要求，打造黨性堅強，作風過硬的黨員隊伍。
黨支部2020年上半年工作總結及下半年工作計劃(3)
黨支部2019年上半年工作總結及下半年工作計劃
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黨支部2019年上半年工作總結及下半年工作計劃
上半年，站黨支部堅持以黨的十八大精神為指引，認真分解落實處黨委工作會議提出的各項目標任務，進一步強化支部自身建設，努力提升黨員干部隊伍的能力和水平，為加速推進蘇北運河航道現代化建設提供有力保障。現將上半年黨支部主要工作匯報如下：
一、切實加強支部自身建設，充分發揮戰斗堡壘作用。
嚴格規范標準，不斷提支部工作水平。按照黨委的部署和要求，做到黨內組織生活正常化、規范化，上半年共召開支部大會3次，支委會4次，召開黨內民主生活會1 次，上黨課3次，充分發揮黨小組的作用。切實加強對入黨積極分子和發展對象的教育培養，通過支部大會討論確立了2名發展對象。
加強學習教育，全面提升職工凝聚力。以中心組為龍頭，黨員干部按時序要求完成各個專題的學習任務;繼續辦好"視頻教育講座"和"道德講堂"，持續深入開展"讀好書、做好人"活動，通過"四比四爭當"競賽，爭當道德模范、崗位標兵、服務明星和愛心使者。將思想政治教育工作化虛為實，每季度召開職工思想分析會，全面了解職工所思所需，把握職工思想脈搏，幫助職工排憂解難，增強支部的凝聚力。
注重培養激勵，扎實推進人才隊伍建設。制訂站《航道管理人才培養激勵辦法》，努力使管理人才的培養與建設做到規范化、制度化，形成激勵機制，促進各類人才盡快成長成熟，為航道現代化建設提供智力支持。
深化"結對共建"，彰顯黨員干部先進性。春節前，走訪邵伯鎮孫橋村貧困五保戶，送上糧油、水果等慰問品和慰問金;慰問結對助學對象，進一步深化"結貧思廉"活動;支持邵伯鎮扶貧工作，為該鎮扶貧基金注入了新的愛心接力。3月14日，聯合高郵地方海事、堤防黨支部開展"共建運河3公里綠化帶"義務植樹活動， 25名黨員分工協作，攜手共建綠色運河。6月9日，組織開展"黨員奉獻日"活動，為過往船員提供安全宣傳咨詢服務。
二、突出抓好行風作風建設，全面提升職工群眾滿意度。
加強學習宣傳，強化廉潔節儉意識。嚴格貫徹執行《廉政準則》，加強重要權力廉政風險防控，確保權力在陽光下運行。處"十條"規定下發執行后，認真對照進行自查自糾，制定《實施細則》，保證每一條執行到位。制定"反對鋪張浪費和節約 能源"活動計劃，向職工發出倡儀，啟動"不剩飯、不剩菜、不勸酒"文明餐桌行動，促進文風會風作風根本轉變。
開展"學轉樹"活動，內外展樹良好形象。持續深入開展志愿服務活動，大力弘揚雷鋒精神;站黨政主要領導制定了調研計劃，每月合理安排時間深入中隊，了解實情，解決問題。切實執行好首問負責制，靠前解決疑難問題，實施全方面主動服務，提升社會滿意度。6月份，建立并實施《行風作風建設保證金制度》，明確考核目標，嚴格獎懲兌現，為行風作風建設提供有力保障。
開門迎評納言，誠征發展"金點子"。年初，登門走訪各服務對象，主動接受測評和評議，廣泛征求意見和建議。確定五項為民服務新舉措，抓好項目實施，提高"運河小管家"服務品牌的知名度和美譽度。開展"我為邵站獻一策，我促邵站新發展"的"金點子"征集活動，鼓勵職工少說空話多干實事，積極獻計獻策，進一步提升單位創新力。
三、充分發揮工團合力，持續深化文明創建工作。
年初制訂"我們的節日"實施方案，上半年結合春節、清明、端午等節日開展相關活動，傳承民俗文化，促進單位和諧。召開站職工民主管理大會，推進航道民主建設工作。承辦處工會工作座談會，積極推廣"讀好書、做好人"活動成效，制訂 2019年活動實施方案。站"航標燈"志愿服務隊組織開展清潔母親河、植樹造林美化運河、上航法制宣傳倡導平安出行等活動。雅安地震后，組織團員青年繳納 "特殊團費"，全站職工踴躍捐款，總計2470元。組織適齡健康職工進行1次義務獻血，7名志愿者共計獻血2400毫升。開展一次"黨員奉獻日"活動。
合力推進文明創建工作，積極做好2010-2012年度省級文明單位的申報和迎接檢查驗收工作。積極啟動"全國文明樣板航道"創建工作。6月份，制定并實施《文明創建工作保證金制度》，將考核直接同個人經濟利益掛鉤，為鞏固和提升文明創建成果提供保障。
黨支部2020年上半年工作總結及下半年工作計劃(4)
【黨支部2017上半年工作總結及下半年工作計劃一】
一、上半年工作總結
(一)抓隊伍學習，在素質提升上顯成效。
以黨的群眾路線教育實踐活動為依托，機關黨支部始終把學習放在重要突出位置，將加強學習教育作為開展好教育實踐活動的重點來抓。
一是認真組織集中學習。認真做好局黨委中心組學習和全體黨員干部集體學習，重點對十八大報告和習近平總書記系列講話進行了精心學習，并結合學習情況，中層以上黨員干部撰寫學習心得，做到學用結合。上半年，共組織黨員參與集體學習12次，支部學習成效明顯。
二是不斷豐富學習形式。堅持集中學習與個人自學相結合、討論交流與撰寫心得相結合的方法，通過領導領學、專家授課、組織收看影視片《焦裕祿》等多種形式，提高思想認識，強化群眾觀念，在提升黨員干部自身素質的同時，進一步推動教育實踐活動走向深入。
(二)抓隊伍建設，在“五水共治”創先爭優上顯活力。
機關黨支部黨員志愿者服務隊，爭當排頭兵，奮戰在治水一線，收獲在治水一線。一是細心當好宣傳員。結合水法、三防知識等宣傳活動，組織志愿者赴各鎮鄉街道，唱響“五水共治”和“綠水青山就是金山銀山”的“好聲音”。二是精心當好指揮員。建立了以黨委書記任指揮長，班子成員為行動組長的指揮體系，統籌協調，做出表率。每年3月份局長親自帶領相關技術人員，赴18個鎮鄉街道，對下一年度計劃編制進行前期排摸及調查研究，將水利建設資金都用在“刀刃”上。三是盡心當好戰斗員。班子成員和老黨員帶頭示范，組織帶領志愿者疏通清理東大河、田洋湖河道、新橋東溪坑等河道。還到上張水庫源頭、茅石公路旁等地植樹造林，體現水利人以身作則，保水土穩定，促綠色發展，創生態環境，爭做“五水共治”的急先鋒。
(三)抓結對共建，在黨建工作上顯特色。
板嶺村作為我局的結對聯系村，近年來雙方開展了一系列務實惠民又有特色的黨建活動。“七一”前夕，機關黨支部全體黨員在新橋板嶺村開展多種形式的“慶七一”基層黨組織結對共建活動，通過技術指導、宣傳教育、義務服務、健康講座、黨員慰問等方面，扎實開展深入農村的惠民活動。
一是結合自身單位特點，踏勘該村在建水利項目并在現場提供技術指導，同時科學確定計劃實施水利工程并落實項目資金;二是開展水利咨詢服務活動讓農村百姓切實感受到當前“五水共治”的熱火朝天;三是“小家電維修服務隊”、“醫療服務隊”、“東田理發服務隊”給老百姓帶去真正的實惠，幫助他們解決生活中的小疙瘩;四是特邀縣衛生局專家做家庭健康知識講座，用養生常識搭起村民奔向健康的學習之路;五是奔赴板嶺、山頭王、廟前楊三個村走訪慰問9戶困難黨員群眾。和老黨員圍坐一起，嘮嘮家常，聊聊難處，將慰問金交到他們手中，讓他們真正感受到黨組織對他們的關懷和問候。
(四)抓重點幫扶，在愛心接力上顯真情。
為把黨的群眾路線教育實踐活動落到實處，機關黨支部始終將結對幫扶作為志愿者活動的重點。4月23日，黨員志愿者赴新橋鎮板嶺村開展了“百元千夢，愛心圓夢”活動。活動中，黨員志愿者將自發捐款購買的書包、文具、電風扇等送到8個困難戶手中，幫助他們實現微心愿。六一前夕，黨支部俞愛文書記帶領群團組織赴定塘愛心陽光家園為智障的孩子們送去慰問金和物品近4000元。當俞書記了解學校目前存在困難后，馬上發動帶領社會關愛人士進行捐款捐物送溫暖活動，解決了該校眼前的困難。今年機關黨員在困難慰問、慈善一日捐、“五水共治”等活動自愿捐款共計2萬元。困難幫扶，愛心接力不是一朝一夕的事，今后機關黨支部將不定期的愛心活動逐步轉變為常態化、長效化、規范化，讓接力幫扶成為我們水利人的習慣和傳統，將這份愛心延續下去。
二、存在不足
機關黨支部的各項工作雖然取得了一定的成績，但還存在一些不足，具體表現在：一是理論學習的系統性、針對性不夠，學習討論的質量有待提高;二是組織活動的內容、方式和要求上不嚴，創新機制不夠;三是黨員干部工作能力和自身素質還有待增強。
三、下半年工作計劃
(一)群眾路線教育實踐活動，安排8月中旬開好黨支部民主生活會，交流思想認識。要求以黨小組為單位，每位黨員對照黨的政治紀律、“四風”方面存在問題進行認真剖析，并提出整改方向和措施。
(二)繼續做好城鄉基層黨組織結對共建活動，為新橋板嶺村創市村莊環境整治提升村項目順利通過驗收出力。
(三)繼續開展“塔山先鋒”黨員志愿者服務活動。繼續執行年初制訂的服務活動計劃，開展各種志愿服務活動。
(四)在“五水共治”工作推進過程中涌現出來的黨員干部先鋒模范的先進事跡，向上級黨組織報道。
(五)繼續堅持“黨建帶工建”、“黨建帶團建”、“黨建帶婦建”，陸續組織開展豐富多彩的活動。(7月底赴五獅山部隊擁軍慰問活動，安排有藍球賽、拔河比賽、包餃子等活動。)
黨支部2020年上半年工作總結及下半年工作計劃(5)
黨支部XX年上半年工作總結及下半年工作計劃
每隔一段時間進行工作總結是有利于修正工作計劃的，下面由小編為大家精心收集的黨支部XX年上半年工作總結及下半年工作計劃，希望可以幫到大家! 上半年，站黨支部堅持以黨的十八大精神為指引，認真分解落實處黨委工作會議提出的各項目標任務，進一步強化支部自身建設，努力提升黨員干部隊伍的能力和水平，為加速推進蘇北運河航道現代化建設提供有力保障。現將上半年黨支部主要工作匯報如下： 一、切實加強支部自身建設，充分發揮戰斗堡壘作用。 嚴格規范標準，不斷提支部工作水平。按照黨委的部署和要求，做到黨內組織生活正常化、規范化，上半年共召開支部大會3次，支委會4次，召開黨內民主生活會1 次，上黨課3次，充分發揮黨小組的作用。切實加強對入黨積極分子和發展對象的教育培養，通過支部大會討論確立了2名發展對象。 加強學習教育，全面提升職工凝聚力。以中心組為龍頭，黨員干部按時序要求完成各個專題的學習任務;繼續辦好“視頻教育講座”和“道德講堂”，持續深入開展“讀好書、做好人”活動，通過“四比四爭當”競賽，爭當道德模范、崗位標兵、服務明星和愛心使者。將思想政治教育工作化虛為實，每季度召開職工思想分析會，全面了解職工所思所需，把握職工思想脈搏，幫助職工排憂解難，增強支部的凝聚力。 注重培養激勵，扎實推進人才隊伍建設。制訂站《航道管理人才培養激勵辦法》，努力使管理人才的培養與建設做到規范化、制度化，形成激勵機制，促進各類人才盡快成長成熟，為航道現代化建設提供智力支持。 深化“結對共建”，彰顯黨員干部先進性。春節前，走訪邵伯鎮孫橋村貧困五保戶，送上糧油、水果等慰問品和慰問金;慰問結對助學對象，進一步深化“結貧思廉”活動;支持邵伯鎮扶貧工作，為該鎮扶貧基金注入了新的愛心接力。3月14日，聯合高郵地方海事、堤防黨支部開展“共建運河3公里綠化帶”義務植樹活動， 25名黨員分工協作，攜手共建綠色運河。6月9日，組織開展“黨員奉獻日”活動，為過往船員提供安全宣傳咨詢服務。 二、突出抓好行風作風建設，全面提升職工群眾滿意度。 加強學習宣傳，強化廉潔節儉意識。嚴格貫徹執行《廉政準則》，加強重要權力廉政風險防控，確保權力在陽光下運行。處“十條”規定下發執行后，認真對照進行自查自糾，制定《實施細則》，保證每一條執行到位。制定“反對鋪張浪費和節約能源”活動計劃，向職工發出倡儀，啟動“不剩飯、不剩菜、不勸酒”文明餐桌行動，促進文風會風作風根本轉變。 開展“學轉樹”活動，內外展樹良好形象。持續深入開展志愿服務活動，大力弘揚雷鋒精神;站黨政主要領導制定了調研計劃，每月合理安排時間深入中隊，了解實情，解決問題。切實執行好首問負責制，靠前解決疑難問題，實施全方面主動服務，提升社會滿意度。6月份，建立并實施《行風作風建設保證金制度》，明確考核目標，嚴格獎懲兌現，為行風作風建設提供有力保障。 開門迎評納言，誠征發展“金點子”。年初，登門走訪各服務對象，主動接受測評和評議，廣泛征求意見和建議。確定五項為民服務新舉措，抓好項目實施，提高“運河小管家”服務品牌的知名度和美譽度。開展“我為邵站獻一策，我促邵站新發展”的“金點子”征集活動，鼓勵職工少說空話多干實事，積極獻計獻策，進一步提升單位創新力。 三、充分發揮工團合力，持續深化文明創建工作。 年初制訂“我們的節日”實施方案，上半年結合春節、清明、端午等節日開展相關活動，傳承民俗文化，促進單位和諧。召開站職工民主管理大會，推進航道民主建設工作。承辦處工會工作座談會，積極推廣“讀好書、做好人”活動成效，制訂 XX年活動實施方案。站“航標燈”志愿服務隊組織開展清潔母親河、植樹造林美化運河、上航法制宣傳倡導平安出行等活動。雅安地震后，組織團員青年繳納 “特殊團費”，全站職工踴躍捐款，總計2470元。組織適齡健康職工進行1次義務獻血，7名志愿者共計獻血2400毫升。開展一次“黨員奉獻日”活動。 合力推進文明創建工作，積極做好XX—XX年度省級文明單位的申報和迎接檢查驗收工作。積極啟動“全國文明樣板航道”創建工作。6月份，制定并實施《文明創建工作保證金制度》，將考核直接同個人經濟利益掛鉤，為鞏固和提升文明創建成果提供保障。 在取得成績的同時，還存在一些不足：如黨支部工作的創新、黨員隊伍的素質提升等，需要在今后的工作中抓好整改和提高。 四、下半年工作打算 一是進一步加強學習型支部建設。以深化“讀好書、做好人”活動為主線，以開設 “道德講堂”、“視頻教育講座”為輔助，注重讀書內容、方式等創新改革，使“讀好書”更顯成效。激勵職工學以致用，著重在倡導“做好人”上下功夫，立足崗位，努力成才，在道德、技能、服務、愛心奉獻等方面，成為全站職工學習的楷模。 二是進一步深化“學轉樹”活動。上半年開展的各項學雷鋒志愿服務活動，下半年要繼續開展，并力爭有新的突破。認真實施處“十項”規定和站《實施細則》，加強職工食堂建設，主動接受職工群眾的監督，實現行風作風根本性轉變。結合即將開展的群眾路線教育活動，黨員干部要更加有效地做好調研工作，密切干群關系，展樹良好形象。 三是進一步加強人才隊伍建設。全面啟動實施《航道管理人才培養激勵辦法》，引入激勵機制，確保人才培養有序開展，逐步解決技術人才、管理人才青黃不接的現狀。對于下半年引進的兩名大學生，通過“師徒結對共進”等方式，促使其盡快適應崗位工作需求，早日成為航道管理的行家里手。 三是進一步鞏固拓展文明創建成果。要以XX—XX年度省文明單位創建為契機和動力，不斷增強職工創建責任意識，有效提升綜合素質和文明程度。鞏固文明創建成果，努力輻射、拓展、延伸，按照上級標準全力抓好全國文明樣板航道創建，確保今年初見成效，年度目標順利完成，三年內率先達標，為推進蘇北運河航道現代化建設作出貢獻。 以上特作匯報，如有不妥，敬請批評指正。
