紀檢監察是黨的紀律檢查機關和政府監察部門的兩項職能。 以下是為大家整理的關于市場監管局2021年上半年工作總結的文章11篇 ,歡迎品鑒！
【篇1】市場監管局2021年上半年工作總結
20xx年，xx社區在街道辦事處的領導下，根據市區各級相關文件指示精神，按照年初制定的工作計劃，以社區實際情況為基礎，以黨建工作為中心，圍繞社區建設開展多項活動，各項工作穩步推進的同時，在工作中創新工作思路，打造特色黨品牌。現將xx社區上半年各部門工作做以下總結：
一、加強廉潔從政教育，提高廉潔自律意識。
社區黨總支緊緊圍繞發展黨執政興國的第一要務，加強黨的執政能力建設，著力構建思想道德和黨紀國法兩道防線，切實抓好黨風廉政教育，不斷提高黨員和社區工作人員的政治思想素質。通過開展豐富多彩的文化活動，推進廉政文化建設，樹立新風美德。在社區推進黨員廉政座談，在圖書館提供提升黨員自身素質的圖書，供群眾免費閱讀并定期對社區居民開放。使廣大居民不斷接受廉政文化的熏陶，提高自身廉政水準，增強廉政意識。
二、加強基層民主管理
1、推進居民自治，切實了解社情民意
社區開展社情民意調查，接待群眾來訪，認真傾聽群眾呼聲，及時了解和掌握百姓的需求。同時，社區成員走訪居民家庭，生活中存在的現實困難，認真聽取他們的意見和要求，堅持把黨員、群眾關注的熱點、難點問題作為公開的重點，對反饋意見及時作出處理或整改，歸納整理出群眾反映的熱點難點問題，并將結果向黨員、群眾反饋。
2、健全民主決策，提升服務水平
加強社區事務民主管理工作，規范社區事務聽證會制度，推動社區事務民主決策，促進社區經濟發展和社會穩定。社區在創新形式，豐富廉政文化進社區工作方面，把廉政文化進社區工作融入到社區文明創建、黨建、婦聯、勞動社會保障等各項工作當中，融入到創建文明社區、和諧社區的工作當中，擴大廉政文化的輻射力和影響面。社區還聘請廉政監督員，社區把威望高、作風正、有議事能力的老黨員、離退休干部、社區居民組織起來，作為廉政監督員，鼓勵他們為社區廉政文化建設作貢獻，加強對社區班子成員和黨員的監督，加強社區廉政文化宣傳，用身邊的廉政典型和廉政事跡教育身邊的人。
三、加強自身建設提升工作整體合力
抓好效能建設,切實把效能建設深化到日常工作的方方面面，嚴厲問責各種不作為、亂作為、慢作為的行為，實現以治庸提能力、以治懶增效率、以治散正風氣，以治混強制度。抓好服務質量:推行社區事務“一次性告知”、“首問負責制”和“一口受理”服務，不斷提升我社區依法辦事、便民服務質量水平。經常性地監督檢查社區人員工作狀態,促進效能建設的提高,進一步提升社區在廣大人民群眾中的威信和形象。
四、聯手共建，堅持不懈地做好以黨建帶動共青團工作。
xx社區黨總支率先行動起來，主動與轄區行業單位xxxx小學、xxx、xxxx等單位聯手共建，加強黨建帶動共青團工作，將加強青少年思想道德建設納入到社區工作中。黨支部充分利用自身的優勢，努力發掘社區資源，通過精心設計一系列的主題活動，行之有效地開展了針對廣大青少年的教育。清明節前夕，社區組織xxxx小學全體師生開展《小手牽大手文明從我做起》文明祭祀宣傳，讓孩子從小就形成文明祭祀、綠色祭祀的理念，同時也能將這一理念通過孩子傳遞給家長;五月底，為xx小學學生舉辦“讀書月·讀書小先鋒”頒獎禮;六一兒童節前夕，社區與xxx幼兒園聯合召集轄區家長和孩子們一起開展《快樂與你相伴》親子同樂會。
五、結合實際，共建社區大家園
xx社區黨總支結合社區實際情況，以“共建社區大家園”為主題，以“共同需求、共同目標”為紐帶。社區加強與為數不多的轄區單位黨組織的聯系，并取得了大力支持。社區與xxxx小學“xx志愿服務團”聯合開展多項活動，
根據社區有在建工地，隨父母來的農民工子女由于不適應大城市的教育和生活節奏，導致學習跟不上甚至不愿意學習，家長頻于工作維持生計根本無暇照顧的現狀，我們將每個月最后一個周六定為黨員志愿服務日，在xxxx小學開設義務課堂，免費為外來務工子女和周邊居住的困難家庭子女輔導功課。在每個學期開學前，針對轄區新搬遷居民中適齡入學兒童較多的實際情況，社區利用小學老師的特長，邀請“巾幗志愿服務團”到轄區開展入學、親子等相關問題現場咨詢會，現場為家長答疑解惑;黨總支組織有特長的黨員在xx幼兒園園內和xx小學設立小課堂，不定期的為轄區家長和小朋友進行各種特色教育，例如“糕點手工制作”、“手足口病的預防”、“防震減災逃生演練”等。針對轄區內居住的空巢和獨居老人較多的現狀，黨總支組織黨員不定期的到轄區獨居老人家中走訪為老人打掃衛生、陪老人嘮嗑;“三八婦女節”，轄區通過在職黨員牽線搭橋，邀請插花講師來到轄區，為轄區女性開展《美麗在心中藝術插花講座》;4月末，社區組織xxxx小學師生與轄區空巢老人一起舉辦《我健康、我快樂、老少同樂運動會》。社區黨總支在黨員、志愿者和空巢老人這個特殊群體之間搭建了一座連心橋。
六、開展“兩學一做”，高完成規定動作，創新自選動作。
社區黨總支高度重視，第一時間組織社區黨員認真學習文件精神，成立學習領導小組并制定詳細的學習計劃，在社區全體黨員中圍開展“兩學一做”活動。
在社區舉辦“兩學一做”系列黨課之《領悟xx系列重要講話獨特魅力》邀請大連市理論志愿宣講團團長、沙河口區老戰士報告團顧問秦永春為轄區新老黨員上黨課;“七一”前夕，社區黨總支聯合連山社區、新希望社區帶領黨員參觀金州關向應紀念館，現場重溫入黨誓詞
在高質量完成規定動作之余，社區根據實際情況，設立“紅色xx”黨員專屬微信群，將黨員、在職黨員吸納進群。自微信群成立以來，除正常發布活動信息外，每日在群中轉發關于“兩學一做”方面的信息，做到每月一大課，每日一小課。通過組織大家進行在線學習，將學習化整為零的融入到黨員日常生活和工作中，做到生活工作、學習兩不誤。結合“兩學一做”活動，社區充分調動駐區單位黨組織和在職黨員參與社區建設的積極性，將每月最后一個周六定為“黨員志愿服務日”。5月末組織開展《發揮余熱奉獻社區》的垃圾清理;6月末開展《志愿服務進社區政策咨詢進家門》的現場咨詢活動，活動現場有司法、教育、衛生等多個系統的黨員參與，讓轄區居民足不出戶就能了解新政策。
在今后的工作中，xx社區將繼續圍繞街道黨建工作開展社區各項工作，社區工作人員將以團結、務實的工作態度，認真履行本職工作，不斷加強學習，努力提高業務水平，提升駕馭工作的能力，以適應新時期街道黨工委對社區黨建工作提出的新要求。
【篇2】市場監管局2021年上半年工作總結
在縣、縣政府的正確領導下，我局以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，認真學習貫徹黨的十九屆三中、四中、五中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神，全面理解和準確把握新時代黨的建設總要求，深入落實全面從嚴治黨主體責任，狠抓黨風廉政建設和反腐敗工作，現將半年來有關工作情況總結如下：
一、加強領導，強化責任意識，全面落實黨風廉政建設目標責任制
（一）嚴格落實“一崗雙責”。堅持黨組統一領導，“一把手”負總責，分管領導各負其責的原則。定期組織召開專題會議，分析黨風廉政責任制落實情況;細化責任分解，嚴格責任考核和責任追究，通過對局黨組領導干部黨風廉政建設責任進行分解，明確了責任范圍，責任內容，做到責任到人。
（二）職責層層抓落實。局黨支部書記與支部成員、分管領導、股室人員之間，形成主要領導親自抓，分管領導具體抓，層層抓落實，一級抓一級，一級對一級負責的黨風廉政建設工作機制，使責任制運行環環緊密相扣，確保了責任制的全面落實，推動了黨風廉政建設深入開展。
二、狠抓制度執行，確保廉政建設工作取得實效
（一）把嚴肅黨內政治生活作為基礎性工作來抓。堅持持之以恒把紀律規矩挺在前面，要求全體黨員干部深刻吸取嚴重違反政治紀律和政治規矩典型案例的教訓。聚焦“四風”問題，認真落實黨員干部談話提醒制度，堅持不懈抓好作風建設。
（二）以加強班子建設，嚴格執行民主集中制。提高班子決策的科學性為主要方向，不斷完善領導班子議事規則和決策程序，凡屬重大事項都要按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，按少數服從多數作出決定。
（三）抓好組織生活工作，不斷提高組織生活質量。認真落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員等制度，抓好抓實支部主題黨日，突出政治學習和教育，突出黨性鍛煉，堅決防止隨意化、形式化。上半年我局組織實施了包括學習傳達黨史學習教育精神、學習貫徹2021年兩會精神、學習《中國共產黨史》，以及組織觀看黨風廉政教育電教片、黨風廉政專題學習會等，并且堅持每月組織一次主題黨日活動。在活動中，增強了黨員干部的責任意識，收效顯著，效果良好。
三、加強監督，強化責任追究，搞好廉潔自律
（一）通過建立完善干部管理教育機制。狠抓干部的管理教育，針對我局重點工作崗位，加強對工作人員進行警示教育。在常態工作中，重點抓好科級以上干部的思想道德教育，強化監督和管理，教育干部職工在工作中正確用權，廉潔從政，堅決克服“四難”現象，杜絕吃、拿、卡、要、報等問題。落實了領導干部配偶、子女及身邊工作人員從業的有關規定，落實了領導干部在住房、公務用車及通訊工具等方面的有關規定。通過完善領導干部民主生活會制度，強化了班子公號“老秘帶你寫材料”整理內部的相互監督作用，凡涉及重大決策，重大事項安排和大額度資金的使用，都能通過局黨組集體討論決定。
（二）嚴格自我要求，堅持“三個管好”。一是管好本人，按照中央關于“講學習、講政治、講正氣”的要求，過好名利關、利益關、金錢關;艱苦奮斗，勤儉節約，嚴格制止奢侈浪費行為;嚴于律己，勤政廉潔，潔身做事。二是管好家庭，我局各位領導都能嚴格管好家庭子女，教育親友不以自己手中的權力和同事朋友關系而產生“衙內習氣”。三是管好自己身邊的工作人員，局領導在關心愛護身邊工作人員的同時，能經常教育黨員干部正確對待所處的工作環境，要努力學習，勤奮工作。
四、抓好巡察發現問題的整改
（一）自查自糾情況。
針對巡察發現的共性問題，我局進行細致的自查，自查出五個問題：一是議事決策不規范，領導班子會、行政會代替黨組會；二是黨組理論學習記錄簡單，黨組成員沒有學習發言；三是對黨風廉政建設抓得不夠細致；四是有的財務報帳發票上缺少證明人、審核人簽名；五是有發放假日值班誤餐補貼費情況。
我局對自查出來的存在問題，立行立改，從嚴從實抓整改。對行政會代替黨組會的問題，立即制定會議制度，對議事決策、班子會、黨組會按要求單列召開；對黨組學習記錄簡單的問題，立即制定會議制度，提出詳細記錄要求，并要求每位黨組成員在學習時聯系自己的思想、工作實際進行學習發言；對黨風廉政建設抓得不夠細致的問題，我局制定黨風廉政建設責任制實施辦法，將黨風廉政教育常態化管理，主要負責同志履行第一責任人，黨組成員多交心，抓好廉政風險防范工作；對財務報帳上的存在問題，我局制定財務制度，嚴格管理，嚴格落實財務制度，對報帳發票落實報銷人、復核人、分管領導、主要領導簽名制；對有發放假日值班誤餐補貼的問題，立即停止發放。通過立行立改，我避的各項整改工作已完成。
（二）制定制度情況。
在這次整改工作中，我局共完善健全了會議、學習、廉政、財務、案件查處、落實“八項規定”、聯系群眾等7項制度，共58條。這些制度的完善健全，為我局在各項工作提供了規范保障，使各項工作開展有章可循。
五、下一步計劃及做法
（一）抓好作風建設。要認真學習黨的十九屆五中全會精神及習近平總書記系列講話，特別是學透黨史學習，切實提高政治站位，增強“四個意識”，使干部在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，增強黨性觀念，增強擔當意識，不斷提高自己的政治覺悟和業務水平，通過抓崗位責任制、業務培訓、政策水平培訓等，落實考核責任，使作風建設成為我局的新標桿。
（二）抓好隊伍建設。嚴把隊伍“紀律關”，加強工作規定和遵規守紀教育，通過警示教育，對有苗頭性、一般性的問題，要及時咬耳扯袖、紅紅臉、出出汗，推動機制完善，深化制度改革，強化日常管理。敢于動真碰硬，敢于壯士斷腕，鑄造特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻的黨員干部。
（三）抓好層級管理。通過分管領導、主要領導層層管理，加強對黨員干部的教育，嚴格要求自己，善于自我革新、勤于反躬自省，講規矩、講原則、守底線，講自律、守本分，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺抵制歪風邪氣，用科學的理論武裝頭腦，增強抵御各種錯誤思潮的免疫力，做到自我修煉、自我約束，自我塑造，在廉潔自律上作出表率。
（四）營造風清氣正的工作秩序。我局要時刻繃緊廉潔自律這根弦。一要廉潔從政。必須牢固樹立正確的權力觀、地位觀和政績觀，堅持人民至上觀點，把從嚴治黨向縱深推進。二是廉潔用權。要求干部職工必須廉潔用權，耐得住清貧、頂得住歪風、經得住誘惑、管得住自己，對手中掌握的權力常懷敬畏之心，管好權用好權。三是強追責。以中央環保督察“回頭看”為契機，強力推進我縣脫貧攻堅戰取得明顯成效。
【篇3】市場監管局2021年上半年工作總結
在縣、縣政府的正確領導下，我局以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，認真學習貫徹黨的十九屆三中、四中、五中全會精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，全面理解和準確把握新時代黨的建設總要求，深入落實全面從嚴治黨主體責任，狠抓黨風廉政建設和反腐敗工作，現將半年來有關工作情況總結如下：
一、加強領導，強化責任意識，全面落實黨風廉政建設目標責任制
(一)嚴格落實“一崗雙責”。堅持黨組統一領導，“一把手”負總責，分管領導各負其責的原則。定期組織召開專題會議，分析黨風廉政責任制落實情況;細化責任分解，嚴格責任考核和責任追究，通過對局黨組領導干部黨風廉政建設責任進行分解，明確了責任范圍，責任內容，做到責任到人。
(二)職責層層抓落實。局黨支部書記與支部成員、分管領導、股室人員之間，形成主要領導親自抓，分管領導具體抓，層層抓落實，一級抓一級，一級對一級負責的黨風廉政建設工作機制，使責任制運行環環緊密相扣，確保了責任制的全面落實，推動了黨風廉政建設深入開展。
二、狠抓制度執行，確保廉政建設工作取得實效
(一)把嚴肅黨內政治生活作為基礎性工作來抓。堅持持之以恒把紀律規矩挺在前面，要求全體黨員干部深刻吸取嚴重違反政治紀律和政治規矩典型案例的教訓。聚焦“四風”問題，認真落實黨員干部談話提醒制度，堅持不懈抓好作風建設。
(二)以加強班子建設，嚴格執行民主集中制。提高班子決策的科學性為主要方向，不斷完善領導班子議事規則和決策程序，凡屬重大事項都要按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，按少數服從多數作出決定。
(三)抓好組織生活工作，不斷提高組織生活質量。認真落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員等制度，抓好抓實支部主題黨日，突出政治學習和教育，突出黨性鍛煉，堅決防止隨意化、形式化。上半年我局組織實施了包括學習傳達黨史學習教育精神、學習貫徹2021年兩會精神、學習《中國共產黨史》，以及組織觀看黨風廉政教育電教片、黨風廉政專題學習會等，并且堅持每月組織一次主題黨日活動。在活動中，增強了黨員干部的責任意識，收效顯著，效果良好。
三、加強監督，強化責任追究，搞好廉潔自律
(一)通過建立完善干部管理教育機制。狠抓干部的管理教育，針對我局重點工作崗位，加強對工作人員進行警示教育。在常態工作中，重點抓好科級以上干部的思想道德教育，強化監督和管理，教育干部職工在工作中正確用權，廉潔從政，堅決克服“四難”現象，杜絕吃、拿、卡、要、報等問題。落實了領導干部配偶、子女及身邊工作人員從業的有關規定，落實了領導干部在住房、公務用車及通訊工具等方面的有關規定。通過完善領導干部民主生活會制度，強化了班子內部的相互監督作用，凡涉及重大決策，重大事項安排和大額度資金的使用，都能通過局黨組集體討論決定。
(二)嚴格自我要求，堅持“三個管好”。一是管好本人，按照中央關于“講學習、講政治、講正氣”的要求，過好名利關、利益關、金錢關;艱苦奮斗，勤儉節約，嚴格制止奢侈浪費行為;嚴于律己，勤政廉潔，潔身做事。二是管好家庭，我局各位領導都能嚴格管好家庭子女，教育親友不以自己手中的權力和同事朋友關系而產生“衙內習氣”。三是管好自己身邊的工作人員，局領導在關心愛護身邊工作人員的同時，能經常教育黨員干部正確對待所處的工作環境，要努力學習，勤奮工作。
四、抓好巡察發現問題的整改
(一)自查自糾情況
針對巡察發現的共性問題，我局進行細致的自查，自查出五個問題：一是議事決策不規范，領導班子會、行政會代替黨組會;二是黨組理論學習記錄簡單，黨組成員沒有學習發言;三是對黨風廉政建設抓得不夠細致;四是有的財務報帳發票上缺少證明人、審核人簽名;五是有發放假日值班誤餐補貼費情況。
我局對自查出來的存在問題，立行立改，從嚴從實抓整改。對行政會代替黨組會的問題，立即制定會議制度，對議事決策、班子會、黨組會按要求單列召開;對黨組學習記錄簡單的問題，立即制定會議制度，提出詳細記錄要求，并要求每位黨組成員在學習時聯系自己的思想、工作實際進行學習發言;對黨風廉政建設抓得不夠細致的問題，我局制定黨風廉政建設責任制實施辦法，將黨風廉政教育常態化管理，主要負責同志履行第一責任人，黨組成員多交心，抓好廉政風險防范工作;對財務報帳上的存在問題，我局制定財務制度，嚴格管理，嚴格落實財務制度，對報帳發票落實報銷人、復核人、分管領導、主要領導簽名制;對有發放假日值班誤餐補貼的問題，立即停止發放。通過立行立改，我避的各項整改工作已完成。
(二)制定制度情況
在這次整改工作中，我局共完善健全了會議、學習、廉政、財務、案件查處、落實“八項規定”、聯系群眾等x項制度，共x條。這些制度的完善健全，為我局在各項工作提供了規范保障，使各項工作開展有章可循。
五、下一步計劃及做法
(一)抓好作風建設。要認真學習黨的十九屆五中全會精神及習近平總書記系列講話，特別是學透黨史學習，切實提高政治站位，增強“四個意識”，使干部在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，增強黨性觀念，增強擔當意識，不斷提高自己的政治覺悟和業務水平，通過抓崗位責任制、業務培訓、政策水平培訓等，落實考核責任，使作風建設成為我局的新標桿。
(二)抓好隊伍建設。嚴把隊伍“紀律關”，加強工作規定和遵規守紀教育，通過警示教育，對有苗頭性、一般性的問題，要及時咬耳扯袖、紅紅臉、出出汗，推動機制完善，深化制度改革，強化日常管理。敢于動真碰硬，敢于壯士斷腕，鑄造特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻的黨員干部。
(三)抓好層級管理。通過分管領導、主要領導層層管理，加強對黨員干部的教育，嚴格要求自己，善于自我革新、勤于反躬自省，講規矩、講原則、守底線，講自律、守本分，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺抵制歪風邪氣，用科學的理論武裝頭腦，增強抵御各種錯誤思潮的免疫力，做到自我修煉、自我約束，自我塑造，在廉潔自律上作出表率。
(四)營造風清氣正的工作秩序。我局要時刻繃緊廉潔自律這根弦。一要廉潔從政。必須牢固樹立正確的權力觀、地位觀和政績觀，堅持人民至上觀點，把從嚴治黨向縱深推進。二是廉潔用權。要求干部職工必須廉潔用權，耐得住清貧、頂得住歪風、經得住誘惑、管得住自己，對手中掌握的權力常懷敬畏之心，管好權用好權。三是強追責。以中央環保督察“回頭看”為契機，強力推進我縣脫貧攻堅戰取得明顯成效。
【篇4】市場監管局2021年上半年工作總結
上半年，在市紀委和局黨組的直接領導下，局紀檢組認真貫徹落實市紀委六屆四次全會精神和各項工作部署，以打基礎、帶隊伍、樹形象、促發展為工作目標，結合開展黨的群眾路線教育實踐活動，嚴明紀律，把握導向，注重監督，扎實推進各項工作，現將有關情況匯報如下：
一、強化責任意識，推進作風建設
1.持續抓好八項規定落實。年初，召開全局干部職工大會，認真學習市紀委六屆四次全會精神和市委工作會議精神，學習傳達中央、省委、泉州市委和市委有關黨風廉政責任制建設的一系列文件精神和要求，完善制度，進一步建立健全各項規章制度，堅持以制度管人管事，規范黨員干部權力運行。制訂完善黨組會議事制度、局務會議事制度、領導周一碰頭會制度、行政后勤管理制度、公務接待制度、車輛管理制度等。減少會議，清理規范文件，停辦《石獅廣電》工作簡訊，禁止一切形式的公費外出參觀旅游，嚴格公車管理，營造風清氣順工作環境和工作氛圍。扎實開展黨風廉政責任制的督查落實工作。制訂下發《201_年石獅廣電局紀檢監察工作分解表》，與各部門、各股(室)簽訂《黨風廉政建設責任制》責任狀，將黨風廉政建設各項任務分解到每位局領導、每個股(室)、中心、公司負責人，形成一級抓一級，層層抓落實的工作機制。結合開展黨的群眾路線教育實踐活動，廣泛征求意見，全面查擺問題，堅持邊學邊改，圍繞群眾提出的7條四風問題，逐項整改，有力地促進了風正氣順的工作氛圍逐步形成，黨風政風取得明顯成效。
2.嚴格落實七項規定，機關作風明顯好轉。今年上半年，局紀檢組嚴格按照市委《關于嚴肅效能紀律七條規定》要求，加大督查力度，建立每周一暗訪，每天一巡視制度，先后通報4起違反七項規定典型案例，對局領導班子成員未打卡進行通報，并進行書面檢討，1起人為操作失誤進行通報，并對2個責任人處效能告誡，扣發當月工資500元，對4位未按規定超時打卡人員進行指名道姓通報，并扣發季度績效工資。通過各種強有力的監督機制，有力地促進了機關效能取得明顯好轉。
二、扎實推進廉政風險防控工作
1.思想認識到位。先后組織全體干部職工學習中央、省和我市有關廉政建設工作的文件和規定，領會廉政風險防控的精神實質，使廣大干部職工自覺把思想和行動統一到加強廉政風險防控工作上來，預防和控制黨員干部及重要崗位人員的工作失誤，從源頭上防止腐敗現象的發生。
2.組織領導到位。成立了以局長為組長，紀檢組長為副組長，各科室負責人為成員的廉政風險防控工作領導小組，形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，各科室相互配合的良好氛圍。
3.安排部署到位。召開了廉政風險防控工作動員大會，強調了抓好廉政風險防控工作的重要性和必要性，并制定了《石獅市廣播電視事業局關于開展廉政風險防控管理工作的實施方案》，對廉政風險防控工作進行安排部署，有效推進了廣電系統懲治與預防腐敗體系建設。
4.整改問題到位。上半年，局紀檢組結合開展黨的群眾路線教育實踐活動，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫，認真對照四風問題，著力查擺存在的問題。針對群眾反映強烈電視畫面模糊、電視節目內容單一問題，局黨組組織力量，集中精力抓好演播大廳改造、媒資庫建設和播出系統提升等技術提升工程，加大頻道欄目包裝，推出7檔自辦節目，與湖南天擇傳媒公司合作，打造都市生活頻道，群眾反映良好。加大對《石獅新聞》欄目的改革力度，突出民生內容，深受各界好評。
5.談話告知到位。局黨組強化廉政風險防控，約談全局十四名中層干部進行廉政教育和廉政風險談話提醒。通過廉政約談，使各科室和下屬各單位干部進一步提高了對自身和抓好科室黨風廉政建設的認識，明確哪些事該做，哪些事不該做，對筑牢拒腐防變思想道德防線、促進干部隊伍的健康成長、教育和保護干部起到了事先防范的作用。
三、加強監督，促進黨員干部廉潔從政
1.強化機關效能建設，建立一整套嚴格的績效考評制度。按照崗位職責不同，從德、能、勤、廉、效5個方面量身定制各個科室的績效考評辦法，堅持向新聞采編、技術維護等一線職工傾斜，提高部門績效考評分值，激發干部職工主動性和積極性。嚴格實行人臉識別考勤制度，加大治庸治懶力度，體現干好干壞不一樣，多干少干不一樣。
2.加大宣傳教育力度，提高干部隊伍素質。認真做好每月思勤廉文章的學習討論，在醒目位置設置廉政文化墻，通過手機、博客、互聯網等新興媒體，發送格言警句，充分發揮市電視臺主流媒體宣傳效應。半年來共制作播出有關勤政廉政公益廣告近200條(次)，采編有關反腐倡廉新聞稿件近80條，制作5個黨風廉政專題片，認真開展倡廉潔、樹清風優秀廉政公益廣告展播活動，營造全市濃厚氛圍。積極報送各種信息，有一篇報道刊發在《福建廣播電視報》上。
3.認真開展政務公開和民主評議行風工作。聘請7名黨風廉政和行風評議監督員，召開座談會，發放征求意見表和測評表征求意見，按時落實整改，提高群眾滿意率。加大政務公開力度，自覺接受社會監督，把干部職工關心的事權、財權及時公開，增強透明度，提高知情權。
4.突出關鍵環節，加強監督，提高防范意識。切實加大對重大資金支出、大宗物品采購的監督力度。對廣播電視播出系統、演播廳改造、媒資庫建設等為民辦實事項目的工程、設備招投標進行全程監督，效果明顯。加大對干部職工慵懶散等工作作風的效能督查，采取不定期抽查形式，對違反效能行為進行嚴肅處理。對臺聘人員的引進、工資、崗位管理進行監督，嚴格程序，規范用人制度。認真完成《糾風論壇》網上交辦事項，做到事事有回應，件件有落實。
四、下半年工作要點
1.深刻領會十八屆三中全會精神，推進黨風廉政建設。按照市委統一部署，結合本單位實際，加強領導，認真組織，周密安排，深入學習貫徹黨的十八屆三中全會精神。要充分發揮媒體作用，加強對涉及反腐倡廉敏感問題和熱點問題的輿論引導，牢牢把握正確導向，及時宣傳和推廣在學習貫徹中的好做法好經驗，發揮先進典型示范作用，不斷引向深入。
2.加強作風建設，全力推進行政提速。切實加強作風建設，進一步落實馬上就辦，辦就辦好精神，促進行政大提速。要結合開展黨的群眾路線教育實踐活動，加強群眾路線教育。繼續深化治庸、治懶、治散、治奢工作，大力倡導干事創業作風。
3.加強制度建設，不斷完善懲治和預防腐敗體系。堅持標本兼治，綜合治理，懲防并舉，注重預防方針，全面推進懲治和預防腐敗體系建設。統籌做好教育、制度、監督、改革、糾風等工作。加強反腐倡廉教育和廉政文化建設，強化對權力運行的制約和監督，提高黨風廉政建設水平。
【篇5】市場監管局2021年上半年工作總結
是緊張而愉快的一年，一年來，在區委、區政府和分局黨委的統一領導下，我堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹執行黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神，黨中央國務院關于加強公安工作和公安隊伍建設的重要指示，嚴格遵循《中共中央關于進一步加強和改進公安工作的決定》和第二十次全國公安會議精神，政治堅定、執法公正，努力為擔負起鞏固黨的執政地位，維護國家長治久安，保障人民安居樂業的重大政治和社會責任做出應有的貢獻。現將我一年來工作情況總結匯報如下：
一、思想政治方面
自己作為一名中國共產黨黨員，堅持以鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”的重要思想為指針，認真貫徹執行黨的決議和有關精神，注重思想政治修養，通過不斷學習和實踐，樹立無產階級的世界觀、人生觀和價值觀，時刻牢記并努力實踐全心全意為人民服務的根本宗旨，始終保持忠于黨、忠于祖國、忠于人民的政治本色，并不斷提高政治、理論、思想意識、職業道德、社會公德等方面的覺悟，不斷改造自己的主觀世界，努力爭做一名政治思想過硬，業務能力強的新世紀、新階段的公安民警。
二、公安業務工作方面
自己作為一名中國共產黨黨員，時刻牢記《黨章》的規定。不但向身邊的優秀共產黨員學習，以他們為榜樣，做到廉潔奉公、愛崗敬業、無私奉獻。而且在工作、學習和生活中，始終想著自己所做的每一件事，都事關黨員的形象，時刻約束自己。在實際工作中，時刻嚴格要求自己，嚴謹、細致、盡職盡則，努力做好本職工作，團結同志，認真完成各項任務指標，積極發揮黨員的先鋒模范作用。一年來，在所領導及同志們的關心幫助下，打擊處理了一批違法犯罪嫌疑人，圓滿完成了上級交給的各項工作任務，為派出所轄區的治安秩序穩固發展打下了堅實的基礎。有力的凈化了轄區社會風氣。
三、組織紀律方面
今年以來，我將加強組織紀律意識貫穿到工作生活中。不僅是從小事做起，點滴做起，嚴格要求自己。更在日常生活中注意遵守各項規則制度，每一天上下班，每一次接處警，每一個案件辦理，每一次接待群眾，我都做到嚴格規范，堅持精益求精，不斷提高對自身的要求，確保紀律嚴明，作風過硬。
四、廉政建設方面
在廉政建設中，我堅持做到廉潔自律，嚴格按照上級黨委、政府的要求約束自己的一言一行。在工作學習生活中，牢記自己的黨員和人民警察雙重身份，不把自己混同于普通的老百姓，嚴格按照有關規定參加社交圈、生活圈、娛樂圈，自黨維護黨在群眾在的良好形象。一年來，保證了無任何違法違紀行為。
五、存在問題及下一步打算
回顧一年的工作學習，檢查自身存在的問題，我發現存在以下問題：一是學習不夠。當前，以信息技術為基礎的公安科技迅速發展，新情況新問題層出不窮，新知識新科學不斷問世。面對嚴峻的挑戰，缺乏學習的緊迫感和自覺性將不能適應新的要求。二是在工作壓力大的時候，有過畏難情緒，這是自己政治素質不高，也是世界觀、人生觀、價值觀解決不好的表現。
針對以上問題，我為明年確定了努力方向是：一是加強理論學習，進一步提高自身素質。要適應新形式下公安工作的新要求，必須要通過對國家法律、法規以及相關政策的深入學習，增強分析問題、理解問題、解決問題的實際能力，二是增強大局觀念，轉變工作作風，努力克服自己的消極情緒，提高工作質量和效率，積極配合領導同事們把工作做得更好。三是打牢全心全意為人民服務的思想，腳踏實地的工作。時刻用周部長四句話為行動指南，以新世紀、新階段的三大歷史使命為己任，深入群眾，虛心向人民群眾學習，不斷豐富警民關系，把為人民服務的宗旨觀念落實到行動中去。
誠然，在一年的工作中我有得也有失，但是我相信只要找準自身差距和不足，在領導的關心和同志們幫助下，就一定能創造性地開展公安執法工作，切實提高行政執法效率，真正成為一名便民、利民，保障人民安居樂業的合格警察。
【篇6】市場監管局2021年上半年工作總結
2020年上半年，XX縣稅務局堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中全會精神，深入學習貫徹習近平總書記視察廣東重要講話精神和李希書記調研清遠講話精神，認真貫徹落實縣委十三屆六次、七次全會精神和市稅務局以及縣委、縣政府的各項決策部署，不斷增強稅收服務經濟決策能力，著力提升納稅服務質量，持續優化稅收營商環境，全面推動減稅降費政策措施在XX落地生根。
一、2020年上半年工作總結
(一)始終堅持黨對稅收工作的全面領導
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹習近平總書記視察廣東重要講話精神和李希書記調研清遠講話精神，堅持和加強黨對稅收工作的全面領導，認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，把主題教育開展同弘揚“忠誠擔當、崇法守紀、興稅為民”的中國稅務精神相結合，與“兩學一做”學習教育常態化制度化一同推進、一同開展。縣局黨委先后召開了2次黨委理論學習中心組學習研討會，組織了12次黨委會會前學習。堅持全面從嚴治黨，嚴肅黨內政治生活，落實中央八項規定，堅決防止“四風問題”反彈回潮。嚴格標準，對全縣稅務系統辦公用房情況開展自查自糾。抓好經常性紀律教育，運用好監督執紀“四種形態”，上半年累計開展談話提醒47人次。
(二)著力提升稅收服務經濟社會發展大局的水平
緊緊圍繞組織收入中心工作，嚴格遵守組織收入原則，落實“四個堅決”。切實加強稅收預測和收入進度監控，確保完成各級次收入預期目標，為XX經濟社會發展提供堅實的財力保障。今年1至6月份，累計組織稅費收入72949萬元，同比增收15164萬元，增長26.24%。其中稅收收入39048萬元，同比增收1669萬元，增長4.47%。
(三)全面落實減稅降費政策措施
通過多種方式開展宣傳輔導，實現政策宣傳百分百全覆蓋。今年1至6月份，共發送政策宣傳短信17241條、在微信互動群發布減稅降費專題共16個、上門輔導小微企業戶數202戶(次)、輔導涉稅專業機構人數11戶(次)、共對556戶(次)納稅人開展了三期政策輔導會、二期政策宣講會，確保符合條件的納稅人、繳費人應知盡知、應享盡享。在辦稅服務廳設置“小微企業稅收優惠咨詢服務崗”、“小微企業稅收優惠業務專窗”，嚴格落實首問責任、限時辦結、預約辦稅、延時服務和“最多跑一次”等各項辦稅服務制度。不折不扣落實減稅降費各項政策措施，充分釋放稅收政策紅利。
(四)持續優化稅收營商環境
加強辦稅服務廳資源配置，減少納稅人辦稅等候時間，落實首問責任、一次性告知、限時辦結、延時服務、導稅服務、“最多跑一次”等各項辦稅服務制度，提高納稅服務質量。通過稅企座談會和培訓班，進行最新優惠政策的宣傳和解讀。以納稅人需求為導向，在辦稅大廳上線創新推廣“XX縣稅務局優化營商環境自助查詢平臺”，實現抓黨建促發展，抓創新促落實，確保減稅降費政策落地生根，進一步改善XX稅收營商環境。
(五)強力推進法治稅務建設
深入推行“三項制度”，全面開展稅收執法全過程記錄工作，確保法制審核工作有序開展。按照稅收執法責任制規定進行責任追究工作，已按要求責令整改1戶，發起申述流程1戶。開展“稅粵無憂，悅行有你”“巧手剪紙寄稅情”“優化營商環境”等稅法普及活動，送稅法進企業、校園、社區、鄉村、學校，不斷提高民眾稅法知曉度和遵從度。
(六)不斷深化干部隊伍建設
強化全員績效理念，制定績效考評結果運用辦法，深化考評結果應用，發揮績效管理的正向激勵作用。強化業務培訓，舉辦全員知識更新培訓班1期，共133人參加了培訓。積極組織人員參加總局、省局及市局組織的各類培訓(含視頻及外出培訓)，累計參訓人數達600余人次。組建“黨員先鋒隊”“減稅降費青年志愿宣傳隊”，積極開展“減稅降費滿愛回家”“鬧元宵”“學雷鋒超市”“巾幗旗袍秀”“植樹護綠”等主題活動，全面展現了稅務干部新風采。今年上半年，XX縣稅務局團支部被共青團廣東省委員會授予2020-2020年度“廣東省五四紅旗團支部”榮譽稱號，被共青團XX縣委員會授予2020-2020年度XX縣“五四紅旗團(總)支部”榮譽稱號。其中，團支部書記袁小媚榮獲2020-2020年度XX縣“優秀共青團干部”榮譽稱號;團員鐘文、黃寧榮獲2020-2020年度XX縣“優秀共青團員”。
二、存在問題和困難
對照新時代稅收現代化的要求，工作還存在不少問題和不足，主要有：一是全面從嚴治黨工作還需要進一步加強。一些干部對全面從嚴治黨的思想認識還不到位，基層黨建工作有待加強。二是稅收服務經濟社會發展大局水平仍需進一步提升。針對企業轉型發展中遇到的涉稅問題，跟進服務和指導沒有完全到位。三是納稅服務供給還不能充分滿足納稅人日益提升的多元化需求。一些改革創新舉措與納稅人、社會各界實際需要的契合度有待增強。四是干部隊伍的素質能力與高質量推進稅收現代化的需要還有差距。隊伍的綜合素質和能力有待增強，高層次、專業化人才還不多。
三、下半年工作思路
(一)不斷加強黨對稅收工作的全面領導。精心組織“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和總書記重要指示批示精神，堅持讀原著、學原文、悟原理。強化黨建引領，創新方式方法，把開展主題教育與推進稅收工作融合共進，把主題教育同改革任務落實、稅收業務開展、干部隊伍建設等相結合，以開展“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，進一步落實好黨中央、國務院實施更大規模減稅降費的決策部署，確保納稅人、繳費人有實實在在的獲得感。
(二)充分發揮稅收職能作用。嚴格執行組織收入原則，依法征收，應收盡收，確保組織收入穩步增長。完善稅收政策解讀、輔導、宣傳常態化機制，提高稅收政策的知曉度，主動向納稅人推送政策優惠“紅包”。落實好金融機構對農戶和小微企業金融服務、支持精準扶貧等稅收政策，積極推廣“銀稅互動”。落實好促進創業投資、支持小微企業發展、“三農”發展、出口退稅等稅收政策，服務鄉村產業發展，為XX實施鄉村振興戰略“三大全域兩大攻堅”系列行動，促進城鄉融合發展、破解城鄉二元結構提供堅實保障。
(三)持續推進減稅降費政策措施落地生根。進一步抓好減稅降費宣傳輔導培訓工作，做到100%全覆蓋。強化稅收對社會民生事業的支撐，繼續落實好促進重點群體就業創業以及支持教育、文化、養老、醫療發展的稅收優惠政策。大力支持民營企業發展壯大，積極推進“銀稅互動”，鼓勵和推動金融機構依托納稅信用創新信貸產品，推動稅務、銀行信息互通互聯，緩解小微企業融資難題。不折不扣落實好國家新出臺的普惠性和結構性減稅政策，確保全部優惠政策落實到位。
(四)全面提升納稅服務質量。完善健全納稅服務指引，全面梳理涉稅服務事項，盡最大努力滿足納稅人個性化需求，打造個性化服務品牌，使納稅人需求與服務供給無縫對接、互動發展。完善納稅人需求收集、應對機制，及時回應納稅人關切。繼續加強業務培訓，提升前臺人員綜合素質。
(五)加大推進稅收法治建設力度。嚴厲查處騙稅虛開違法行為，加大打虛打騙工作力度，扎實開展掃黑除惡專項斗爭，以強化打擊騙稅、虛開和制售非法發票為抓手，深入開展行業、區域專項整治，堅決查處制售虛假發票違法行為專案，充分利用“公安+稅務”聯絡機制，嚴厲打擊發票違法犯罪行為。
(六)加強干部隊伍建設。加強領導班子和干部隊伍建設，切實把領導班子和領導干部打造成為引領稅收改革發展的核心力量。加強干部教育培訓，持續抓好“崗位大練兵、業務大比武”活動，鼓勵干部報考“三師”等職業資格。積極開展數字人事數據應用和績效管理，不斷完善考評方式和優化干部教育、培養、管理、激勵等機制，不斷增強隊伍凝聚力和向心力。
【篇7】市場監管局2021年上半年工作總結
xxxx熱電公司按照市委、政府20xx年全市軟環境和機關作風建設實施方案的工作要求，把四月至十月定為公司軟環境和機關作風建設工作落實、鞏固完善階段，在此階段公司從自查自糾和整改完善兩個方面來認真開展了軟環境及機關作風建設，同時公司還結合下半年在公司開展的黨員先進性教育活動中采取自己深入查找、廣泛征求了員工群眾意見等多種行之有效的形式，面向社會、面向用戶廣泛聽取和征求了各界群眾的意見，同時將查找出的問題進行認真梳理和整改，提高了公司窗口服務人員的責任意識和優質服務水平，為公司的軟環境和機關作風建設打下了牢固的基矗
一、“自查自糾”中所采取的辦法
公司在此階段軟環境建設工作中結合自身實際，重點以解決阻礙公司經濟發展和群眾反映強烈的問題為突破口，采取了征求群眾意見、自己深入查找等形式，圍繞滿洲里市委、政府提出的四項重點內容，從思想作風方面、工作作風方面、廉潔自律方面、組織紀律方面認真查找了自身存在的不足，在問題查找過程中為了做到廣泛征求意見和主動接受群眾監督。公司結合黨員先進性教育活動的開展，面向用戶廣泛開展了征求意見活動，通過在公司窗口單位設立用戶意見簿、在用戶供暖系統檢修部門開通了熱線服務電話，在公司和收費大廳設立了征求意見箱，面向用戶印發50份意見表發放到用戶的手中，深入了解了群眾的意見，在主動接受群眾意見監督的工作中，公司結合自身實際從自身內部加強對公司營銷服務的監督，成立了公司營銷稽查辦公室，與營銷部同設在一個服務大廳，將公司供熱面積接入、用熱手續報裝、供熱面積、熱費收取核查等項工作劃歸稽查辦負責，從內部打破壟斷，有效避免了不正之風和非法謀利事件的發生，在規章制度的建設上公司按照呼倫貝爾安泰熱電公司行風建設統一要求，從新修訂了服務承諾、服務用、忌語和服務守則和業務范圍、收費標準，同時根營銷人員工作崗位變動情況，更新了窗口工作人員的監督崗，并將以上內容全部做到上墻公布，方便了用戶的監督。
二、在“整改完善”中所采取的做法
在自查自糾工作中公司通過多種形式認真查找存在的問題，經過對查找上來的問題進行歸納整理，找出了公司在軟環境和機關作風方面存在的主要問題
一是對軟環境建設認識程度不高，雖然我們開展行風建設多年，但是在個別的員工中還缺乏對此項工作的認識，致使這些員工不能主動的提高自身的服務質量。
二是存在供熱質量不好的情況，由于近幾年政府從改善環境質量的角度出發，取消了市內所有的供暖小鍋爐房，老用戶大量接入公司供熱管網，部分老用戶的供暖系統不符合集中供暖參數的要求和部分用戶供暖系統老化需要改造，致使這部分用戶的供暖質量不好。
三是公司供暖系統維修服務質量不好，隨著滿洲里市住宅小區物業化管理，用戶室內供暖系統應由物業公司來負責維護，但是部分物業公司由于檢修人員和技術力量的原因，經常和公司發生供暖系統的責任推諉，致使用戶供暖系統維修服務跟不上。
四是公司“窗口建設”還有待于進一步提高、窗口服務人員的服務行為還有待于進一步規范。
針對上述查找出的問題，公司在整改完善中突出重點，從以下幾個方面進行了認真的整改。
1、抓好學習教育，端正服務思想。公司在軟環境建設整改完善工作中從抓好員工的學習教育、端正服務思想意識方面入手，結合保持***員先進性教育活動在公司的全面開展，把提高員工的服務水平和服務質量融入活動中，在以支部為單位開展的保持先進性教育活動中我們組織窗口服務員工進行“三個代表”重要思想和理想信念教育，通過聘請市委講師團授課和召開座談會、演講會等形式，有針對性地解決黨員和窗口營銷人員在軟環境建設中存在的突出問題，在職業道德教育中我們組織員工學習《公民道德建設實施綱要》、《集團公司文化理念手冊》、毛澤東同志《為人民服務》等相關文章，在法律法規教育中我們組織員工認真學習《合同法》、《電業行業工作人員廉潔自律規定》等學習資料，通過上述內容的學習和員工之間的心得交流，轉變了員工在世界觀、人生觀和價值觀方面存在的意識模糊情況，進一步明確了員工對是與非、對與錯、合規與違規、遵紀守法與違紀違法的界限，提高了員工對軟環境和機關作風建設工作的認識。
2、拓寬監督渠道、轉變服務作風。在整改完善工作中為了做到存在的問題能夠及時整改，公司自我加壓，通過電視臺、報紙和互聯網面向全體熱用戶公布了公司的服務承諾，主動接受熱用戶的監督。同時為了約束窗口服務人員的行為，公司還制作了窗口服務人員軟環境和機關作風建設監督卡，對個人的軟環境和機關作風建設情況進行記錄，增強了公司窗口服
務人員提高優質服務質量的主動性和自覺性，在用戶監督中我們聘請了十名社會各界人士組成的軟環境和行風建設監督員，幫助公司查找和糾正在軟環境建設中存在的不規范的行為。
3、加強窗口建設、優化服務環境。為了給用戶提供一個良好的服務的場所，20xx年我們從新裝修了客戶服務大廳，建成了規范統一、具有電業行業特色的文明服務窗口“光明熱電營業大廳”，營業大廳內營銷部和熱里稽查辦公室聯合在一起辦公，為客戶提供了一個供熱政策、用熱常識和用熱業務咨詢、受理等內容的便捷服務途徑，服務大廳的公司營業員工統一著工作裝，佩帶工作證，為了做到對外營業和服務中要做到公開透明、規范操作、提高效率，公司還制定了窗口服務人員的文明服務用語和服務忌語，嚴格要求公司員工對待用戶要做到言行舉止要文明，對待客戶要熱情、解答咨詢要耐心、受理投訴要重視、故障保修要迅速、計量收費要準確、服務反饋要及時，同時為了給用戶提供便利，我們在營業大廳內還配備了飲水器具、休息椅、老花鏡、筆墨等便民設施，讓客戶有了賓至如歸的感覺。
4、規范員工行為舉止，樹立良好的服務形象。在規范員工服務行為中，公司從加強員工的服務態度、服務方式、服務質量方面入手，按照上級公司的要求，制定了文明用語規范，要求員工在工作中杜絕行業“忌語”，嚴禁對客戶進行誤導和“冷、硬、橫”的不良作風，同時公司明確了崗位職責和崗位紀律，要求對待來訪的客戶做到熱情、耐心、細致、周到，對待用戶的疑惑不得敷衍推諉。在熱費收取中公司針對部分用戶對營銷員上門收費存在不信任的情況，經過研究通過電視媒體向用戶宣傳，鼓勵用戶主動到營業大廳繳費，同時在全體營銷員中開展了“客戶無起訴和無停熱收費”競賽活動，鼓勵營銷員以優質的服務感動客戶，實施情感催費。
6、加大設備治理和改造力度、提高供熱質量。作為一家供熱企業如果沒有優質可靠的熱源作保障，優質服務將無從談起，為此公司在整改完善工作中把提高供熱質量作為搞好軟環境建設的一個切入點，為了提高供熱質量20xx年夏季公司投資10***x元對老熱源點的供暖設備進行了全面的大修，利用夏季用電負荷小的時機申請電廠機組全停20天，對影響供熱安全和質量的一次網除污器進行了技術改造，提高了供熱可靠性，20xx年公司冬季供暖期將新增加供熱面積6***x平方米，供暖用戶將接近***x戶，為了保證9月25日公司老熱用戶的如期供暖，公司克服了外網施工期短，新建換熱站多的各種困難，全體員工放棄了節假日的休息，每天起早貪黑奮戰在供熱管網施工中，經過兩個多月的艱苦施工，9月25日確保了如期供暖，在供暖初期，為了保證用戶家中的供熱質量，公司要求外網檢修人員和營銷員不允許和物業管理就用戶家中暖氣不熱的情況互相推諉，所有營銷員和檢修人員深入用戶家中，協助用戶進行供暖系統的改造，和排放供暖系統中的存氣，用真情來感動用戶。
在保證安全生產和提高供熱質量的安排上，公司還結合今年供熱面積大的實際情況，為了確保安全生產和提高供熱質量，公司成立了供暖設施搶修小組，配備了應急搶險車輛和工器具。生產部門和熱力稽查部門進行了熱負荷進網面積預測，生產部門針對供熱面積的增加和對天氣情況的調查制定了供熱調度曲線，上述措施的實施為公司供熱生產的更加科學和供熱運行更加穩定提供了保證。
【篇8】市場監管局2021年上半年工作總結
2021年第一季度，區委組織部堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆五中全會精神為指導，結合工作實際，深入開展轉作風提效能活動，取得良好成效。主要工作開展情況如下：
一、學在前、走在前、做表率，精心組織策劃黨史學習教育
一是加強領導干部黨史學習教育。X月X日，舉辦領導干部黨史學習教育專題研討班，邀請省委黨校副教授做專題輔導，引導黨員干部學黨史、悟思想、辦實事、開新局，進一步學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。二是舉辦黨史學習教育專題培訓班。舉辦三期新一屆村居“兩委”干部履職培訓班，專門邀請了省委黨校教授作黨史學習教育專題講座，使村居干部在學習中明志明理明德明責，踐行黨史初心，抓住群眾最關心的事情，切實解決好群眾的操心事、煩心事、揪心事。三是推進黨史學習教育進鄉村。全市率先探索并推行農村黨史學習教育戶外課堂模式，邀請市委黨校教授在X鎮X村X廣場為該村黨員群眾講授黨史，進一步擴大農村黨員群眾對黨史宣傳教育和黨史知識的覆蓋面，使基層黨員和農民群眾深入了解中國共產黨的光輝歷程和光榮歷史，為實施鄉村振興戰略增強了信心和決心。四是組織實施“十萬黨員進黨校”計劃。全覆蓋開展黨員黨史學習教育培訓，在區辦公中心開設主會場，利用視頻會議系統在鎮黨校設立分會場，每月舉辦1期培訓班，每期1天半時間。一天時間學習培訓，半天時間由單位組織黨員進黨史黨性教育基地接受紅色教育。截止目前，已開展第一期培訓班，參訓人員共計X人。五是開展“回望黨史，追問初心”紅色文化講堂。X社區從居民需求出發，面向不同群體開展形式多樣的“紅色課堂”公益活動，引領社區居民弘揚優秀紅色文化，著力提升居民的愛國情懷和道德素質修養，促進鄰里關系和諧。截止目前，已開展X堂，共計X余人參加。
二、五個堅持五個確保，高質量完成村(社區)“兩委”換屆選舉工作
一是堅持壓實責任，確保工作部署及時到位。成立由區委書記擔任組長的區換屆工作領導小組，建立“四個一”制度(即每日一排查，每周一研判，每半月一通報，每月一次以上督導)，層層壓實工作責任，全面加強村級換屆工作的統籌部署。二是堅持凝聚共識，確保選優配強“帶頭人”。全區采取內部培養和外部選優相互結合的方式，一方面提前謀劃，為每個村(社區)配備和培養2-4名后備干部;另一方面組織各鎮領導到掛點村(社區)進行走訪調研，全面摸排和發掘村(社區)中的優秀人才，全面掌握村(社區)優秀人選情況。注重優化村(社區)“兩委”人選結構，按照“一評二推三審”(即通過群眾民主測評選優、鎮黨委推薦選強、區級聯審把關)的模式，落實“三個一律”的標準，為換屆選舉選好選準接班人打下堅實基礎。三是堅持抓早抓小，確保換屆選舉平穩有序進行。深入開展集中整治影響村級換屆突出問題專項行動，采取上門入戶、個別訪談、發放調查測評表等方式，動態排查影響村居換屆的問題。全面實行區、鎮領導掛點包案制度，依托黨建引領網格化治理模式，在換屆前將隱患問題進行逐一整治、逐一銷號。堅持以大概率思維應對小概率事件，制定疫情防控臺賬，積極預防和妥善處置村(社區)“兩委”換屆選舉中出現的突發事件，守住村級換屆選舉安全穩定防線。四是堅持依法依規，確保換屆選舉合法有效。針對換屆選舉的關鍵問題、關鍵環節等，采取“三個一”培訓方式(即每月一次區級培訓、每周一次鎮級培訓、每天一次以上線上業務交流)，幫助換屆工作人員全面掌握政策、熟悉流程、提高換屆工作規范化水平。實行建立“雙掛點雙督導”制度，對各村(社區)開展全覆蓋的巡察督導。建立常態化信息通報制度，制定全區村(社區)換屆選舉工作臺賬，按照“一環節一報送”的原則，實時掌握村(社區)換屆選舉推進詳細情況，確保每一個環節、每一個程序依法依規推進。五是堅持立足基層，確保換屆選舉取得實效。依托各村(社區)黨群服務中心，組織黨員志愿者積極參與換屆選舉的摸排、宣傳、實施等全過程，充分發揮黨員在村(社區)工作中的示范帶動作用。大力推行“三人小組”模式，激活黨建“神經末梢”，及時收集和協調解決換屆工作中的各種問題。以換屆選舉為契機，進一步加大村(社區)“一把手”的監督管理，將各村(居)務監督委員會打造成為鎮紀委設置在各村(社區)的“前沿陣地”，進一步延伸監管的觸角，為筑牢基層監督“堡壘”打下堅實基礎。X區村級換屆選舉工作已于X月上旬圓滿完成。全區X個村(社區)共推選出“兩委”干部X名。換屆后，村(社區)“兩委”成員平均年齡為X歲，大專以上學歷人數占90.5%，實現年齡和學歷“一降一升”，村(社區)干部隊伍凝聚力、戰斗力顯著增強。
三、堅持“五個一”，扎實穩妥推進一體化運作工作
一是堅持全區一條心，強化政治責任推進落實。堅持把一體化工作作為一項政治任務抓緊抓實，第一時間組織成立一體化運作工作領導小組，實行“一把手”負責制，科學統籌部署，制定工作方案及配套子方案，建立工作臺賬和具體施工圖、時間表，倒排時序、壓茬推進。二是堅持全區一體系，規范機構編制調整設置。組織開展一體化運作調研，科學制定一體化運作機構編制配備和領導職數設置方案，堅持編隨事轉、以事定編的總原則，綜合研判各部門編制現狀、部門職責等情況，對編制進行科學統籌調配，形成全區機構編制設置體系;以部門職責為核心，理順有關機構職能調整優化事宜，嚴格按規定增設單位領導職數和調整內設機構，確保各項工作有序銜接。三是堅持全區一盤棋，穩妥推進干部劃轉整合。對須劃轉的干部、工勤人員以及編外人員先行歸口安置。對新成立的機構，兼顧人崗匹配、中青結合、男女配搭等方面搭班子、建隊伍。嚴格執行一體化運作的政治紀律、組織紀律、干部人事紀律及各項規章制度，確保干部劃轉調整順利進行、平穩過渡。四是堅持全區一張網，確保行政職能無縫對接。有序整合一體化運作相關部門的職責，堅持全區一張網理念，強化一體化運作對應部門的職責和工作銜接，杜絕監管服務出現“空檔時期”“真空地帶”，特別是經濟發展、民生服務、安全生產、市場監管、基層治理等領域，加快職能整合和人員到位，確保各項行政職能無縫對接。結合鎮街體制改革，按統一標準充分下放行政許可、行政處罰、行政強制、公共服務等管理職權，在工作不間斷的基礎上，實現監管服務效能隨著一體化運作的推進，得到進一步提升和優化。五是堅持全區一本賬，統一規范財政資產管理。制定一體化運作財政管理實施框架方案，明確一體化運作財政管理的基本原則，建立健全工作機制，妥善安排一體化運作過渡期內涉及到的財政收入和支出，做好財政工作的銜接。
【篇9】市場監管局2021年上半年工作總結
一年以來，在總公司分公司的領導下，在所長的組織帶領下，我所員工團結協作，積極進取。充分發揚“辛苦我一人，溫暖千萬家”的宗旨，以“供好熱，讓群眾滿意”為目標，強化服務意識，克服供熱工作中諸多困難，圓滿完成的了本年度的各項工作任務，使我所各項生產管理工作又達到一個新的高度。為了總結經驗，找準問題，更好的開展下一年度的供熱工作，現將20**2016年度供熱工作情況總結如下：
一、高質量完成供暖前的各項準備工作
為了保證本年度供暖安全|、保質、保量，我所于20**年4月中旬即開始安排夏季檢修工作，力求早部署，早落實。抽調業務骨干組成檢修隊，檢修保養各站內外供暖設備及管網，重點對上季度供暖期間發生故障的設備進行檢查維修，對每臺設備做到心中有數，力求不留隱患，為今冬
高效優質的供暖打下良好的基礎。
二、制定突發事件應急處理預案
我所轄區內有大量的老舊小區，其地溝內情況復雜，各類管道交錯，長期無人管理維護，供熱二網管道老化腐蝕相當嚴重，造成供熱期間管道事故時有發生。為了能及時解決各類供暖設備及管道的故障，提升應對意外事故的應急效率，我所制定了《供熱事故應急搶修預案》，抽調技術骨干組成應急搶修隊，明確各自職責，確保能在最短時間內恢復供熱。本年度供熱期間，我所先后發生供熱管網爆管、跑水、漏水等事件二十余起，因及時啟動應急預案，應急搶修隊反應迅速，協同得力，均在最短時間內恢復了供熱，將影響降到最小，得到了轄區用戶的好評。
三、加強安全生產教育及管理
我所高度重視安全生產工作。為加強員工安全生產意識，保證人員及供暖設施的安全，我所狠抓全體員工的安全生產教育，加強安全檢查，及時發現、消除各供熱站的供熱安全隱患，全力保障安全平穩供熱。與此同時，通過在辦公場所懸掛安全標語，定期舉辦安全生產黑板報等形式多樣的安全主題活動，牢固樹立員工“安全第一，預防為主”的安全生產意識。在供熱設備操作過程中，嚴格執行相應的行業安全規則，相關人員必須持證上崗，規范操作，嚴禁酒后上崗。通過各方面對安全生產的重視和積極工作，本年度供熱期內，我所未發生一起安全生產事故及人員受傷情況。
四、強化服務質量，及時解決群眾合理訴求
為保證市民投訴渠道暢通，及時解決用戶反應的問題，客服維修人員堅持24小時輪流值班。對于各站接到的投訴，所領導必須第一時間帶領維修人員上門，摸清用戶暖氣不熱情況，供熱站能調節的及時在站內調節，如若是物業公司責任，則聯系物業負責人，現場協商解決。建立用戶投訴反饋回訪機制，不定期的對投訴用戶進行電話回訪，了解客服投訴處理效果，改進客服服務質量。根據分公司相關指示，本年度供暖期間，我所加強了入戶測溫的頻率與數量，全面準確的掌握了各小區的供暖情況。對室內溫度不達標的原因，測溫人員認真聽取用戶意見，并向用戶進行耐心細致的分析解釋，取得用戶理解。通過大量的室內測溫統計，所長組織業務骨干分析用戶不熱原因，相應調節各個小區的供回水流量，盡量爭取使得各小區供暖溫度平衡，保證群眾的供暖質量。通過實實在在為用戶服務，贏得了廣大用戶的信任與支持，樹立了公司良好形象。
五、積極推進節能降耗
本年度結合分公司提出的節能降耗指示，我所對各站實行能耗指標量化管理，將各供熱站的水、電消耗量按供熱面積平均分攤，建立了每平方米供熱面積所需消耗水、電量的范圍，將各站能耗指標具體化。每天晨會，所長認真查看分析各供熱站前一天的能耗數據，對能耗異常的供熱站做出相應的措施處理。在平時的供暖工作中，參照室外溫度的變化情況，積極調節各供熱站一網二網供回水流量，在保證用戶供暖質量的前提下，降低供熱能耗成本。
【篇10】市場監管局2021年上半年工作總結
為認真貫徹落實中央、省、市、縣委關于改進工作作風、密切聯系群眾的有關規定，縣交通運輸局結合工作實際，特制訂20XX年黨風廉政建設工作計劃。
一、層層落實黨風廉政建設責任制
層層落實黨風廉政建設責任制，局黨組在“一把手”負總責的基礎上，把黨風廉政建設工作職責分解落實到每名班子成員、科室和二級機構，做到目標明確，責任到人。并以簽訂廉政建設責任狀的形式將責任制向局系統二級機構，交管站進行延伸。局紀檢組對各單位落實情況進行監督檢查和督導，并將結果作為責任追究和年終考核的依據。
1、加強對黨的政治紀律執行情況的監督檢查。嚴懲黨員干部公開發表或散布同黨的理論和路線方針政策、中央決策精神相違背的言論，突出加強對保持黨的純潔性工作落實情況的監督檢查，對違反黨的政治紀律的嚴肅處理。
2、加強對政府工作報告目標任務落實情況的督查。
二、狠抓作風建設
1、健全完善干部作風建設長效機制。第一，建立績效考核雙結合機制。實行月考核和年度考核相結合的方式，將作風建設情況、工作落實情況納入局對站所、科室的績效考核，局黨組對各站所、科室每月下達工作目標任務，再根據各單位工作落實情況、作風建設情況，嚴格兌現月績效工資和年度績效工資。第二，強化督促檢查機制。由局紀檢組牽頭，局辦公室、政工科參與，采取明察暗訪、走訪座談、電話查詢、聘請政風行風評議員、接受媒體監督和舉報投訴等方式，定期或不定期督查各單位加強行業作風建設和落實行業服務規范的情況。第三，完善內部管理制度。進一步完善了上班紀律、財務制度、值班制度、公務用車制度等，并抓好制度的貫徹落實。
2、開展作風建設系列活動，樹立交通良好形象。第一，開展作風建設大討論活動。以站所、科室為單位就如何開展好本單位、本部門作風建設進行討論，并結合本單位、本部門工作實際就如何發展交通事業、提高工作水平、加強效能建設等方面提出一些具體建議。第二，召開主題民主生活會。精心組織專題民主生活會，通過廣泛征求意見、開展談心活動、開展批評與自我批評、向社會公示等，重點查找干部職工在思想、作風、紀律、廉政等方面存在的問題及原因，認真制定整改措施。
【篇11】市場監管局2021年上半年工作總結
上半年，在縣委、縣政府的高度重視和堅強領導下，我局深入貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神和習近平系列重要講話精神，積極開展意識形態工作，抓理論武裝、抓文明創建、抓與論引導司法行政系統意識形態工作取得明顯成效，為加快司法行政工作發展提供了有力保障。
一、落實黨管原則，推進意識形態工作新格局
(一)強化組織領導。為進一步加強和改進意識形態工作，我局成立了意識形態領域工作領導小組，成立了以黨組書記、局長任組長，各科室負責人為成員。局辦公室負責日常具體工作的領導小組。
(二)落實主體責任。制定落實意識形態工作責任制實施方案，在工作中，認真履行班子集體意識形態主體責任。堅持“一把手”帶頭，切實當好“第一責任人”，班子成員各負其責，定期召開會議分析研判意識形態領域情況，辨析思想文化領域突出問題，分看主流支流，對重大事件、重要情況、重要社情民意中的苗頭傾向性的問題，有針對性地進行引導。把意識形態工作納入黨建工作責任制，納入目標管理。與司法行政工作同部署、同落實、同檢查、同考核，并將班子成員意識形態工作責任制落實情況作為黨建工作述職考評的重更內容，確保了意識形態工作責任的落實。
二、突出思想政治學習，理論武裝實現新突破
我局堅特把黨的思想理論建設作為意識形態工作的根本任務，結臺“兩學一做”學習教育常態化制度化，把意識形態工作納入學習內容。切實抓好干部職工思想教育和理論學習工作。
(一)健全制度。制定了局機關政治理論學習制度，下發了《2020年XX縣司法局黨建工作總結》《關于印發推進“兩學一做”學習教育常態化制度化實施方案的通知》。做到理論學習有制度、有計劃、有主題、有記錄。同時，積極做好黨報黨刊的征訂任務，確保學習資料的落實。
(二)領導帶頭。制定完善了《黨組中心組學習制度》《業務學習制度》，認真落實黨組理論學習、網上在線學習、干部自主選學、理論研討交流等學習形式，著力構建全方位、多層次、互動式領導干部學習平臺。半年來我局結合“兩學一做”學習教育活動，組織開展了“貫徹落實黨的十九大精神”和“貫徹落實習近平總書記系列重要講話”2次集中學習，進一步提高了黨組成員的理論水平。
(三)把握重點。以“兩學一做”學習教育常態化制度化為主線，重點學習黨章黨規、學習習近平總書記系列重要講話、學習黨的十九大和省市縣黨代會情神等內容引導黨員干部深刻領會、解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創新這一精髓，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，把思想統一到黨的路線方針政策上來，統一到習近平系列重要講話上來、統一到縣委決策部署上來，統一到全縣司法行政工作上來，以學促干。
(四)形式多樣。黨組織在制定學習計劃時，有針對性的安排一般干部進行授課，充分調動廣大黨員干部學習的積極性和主動性。把自學與輛導結合起來，采取走出去參觀學習，請進來做報告、上黨課、講傳統、座談討論等多種形式開展培訓活動。通過學習教育，廣大黨員干部的思想面貌煥然一新，工作作風明顯改進，工作效率極大提高。
三、突出社會主義核心價值體系建設，精神文明建設取得新進展
我局始終堅持以精神文明引領司法行政工作科學發展，著力開展文明單位創建活動，壯大精神文明建設陣地。
(一)加大宣傳力度，營造創建文明單位工作的濃厚氛圍。半年來，結合全縣司法行政工作實際，充分利用法治公園、廣場，電子顯示屏、微信等一切宣傳陣地，加大國家衛生城市創建和環境衛生整治工作宣傳力度，切實提高市民對國家衛生城市創建和環境衛生整治工作的知曉率、支持率。
(二)突出抓好區域內的衛生整治工作。加強辦公區環境衛生管理，開展經常性的衛生大掃除活動，營造整潔衛生的辦公環境;每周天對責任區域內的環境衛生進行清掃。
(三)加強文明行業創建，著力提升司法行政文明程度。以加強機關執行力建設為重點，打造文明機關。以加強窗口單位管理為重點，提升服務質量。認真履行服務承諾、服務公約、服務規范，開展文明服務、溫馨服務、微笑服務，展示良好形象。
(四)著力做好精準扶貧工作
自全縣啟動精準扶貧工作以來，我單位高度重視、積極響應、抽調精干到局所聯系復興鎮蒲村村和棋壩山村開展扶貧工作。同時，派出三名骨干分別到復興鎮山峰村、桶井鄉鄭家村和芭蕉村任第一書記，駐村扶貧工作人員牢記職責使命，積極投身扶貧工作，多次和單位負責人、其他扶貧單位同志一道進組入戶，為聯系貧困戶問診把脈，多方爭取支持，尋求脫貧門路。
四、注重輿論引導，維護網絡意識形態安全
我局從實際出發，結合行業特點，切實加強輿論引導。
(一)加強研判形勢。建立了意識形態工作制度、黨員干部思想動態分析報告制度，明確信息員，加強信息收集，對干部群眾的思想狀況進行分析研判，有針對性地制定工作改進措施，切實關心黨員干部的思想、工作、學習和生活，提高黨員干部素質，調動工作積極性，增強凝聚力。在元旦、春節、五一等重大節日期間，對于一些苗頭性、傾向性的問題，有針對性的進行研判。特別是在兩會期間，主動開展工作，化解矛盾糾紛，強化廣大干部職工的思想政治教育，維護社會大局穩定。
(二)注重輿論引導。圍繞司法行政業務工作，主動加強與主流媒體的溝通與對接，在縣電視臺、XX網等新聞媒體宣傳我縣司法行政工作經驗、成就、亮點，擴大行業影響。充分利用縣政府門戶網站、簡報等宣傳媒介，深入解讀中央、省、市、縣全會和十九大的精神實質、目標任務和深刻內涵，并與司法行政工作相結合，相互融通。
半年來，盡管我局在意識形態領域做了很多工作，取得了較好的成績，但也存在一定的困難和問題。一是司法行政系統對外宣傳工作的聯系和對接還需進一步加強;二是對宣傳工作人員培訓不夠，適應新形勢的能力偏弱;三是信息報送還不夠及時、全面，主動與上級部門對接、請教、請示的積極性還有待提高;四是意識形態領域工作的一些長效機制有待進一步完善。
下半年我們將以十九大和習近平總書記系列講話精神為指導，更加嚴格的貫徹落實好縣委、縣政府的安排部署，重點抓好理念創新、手段創新。要保持思想的敏銳性和開放度，努力以思想認識新飛躍打開工作新局面。積極探索有利于破解工作難題的新舉措新辦法。充分運用新技術新應用創新媒體宣傳方式。把創新的重心放在基層一線，充實隊伍力量、改善工作條件、扎實做好抓基層、打基礎的工作。把意識形態領域工作的每一條措施抓出實效，為做好全縣司法行政工作打好堅實的思想意識基礎。
