維穩工作會議精神關于全區信訪維穩工作會議精神貫徹落實情況的報告4篇
維穩工作會議精神關于全區信訪維穩工作會議精神貫徹落實情況的報告(1)
關于貫徹全市維穩工作會議精神的情況匯報
目錄
第一篇：貫徹落實全市維穩工作會議精神的情況匯報
第二篇：貫徹落實全縣安全、信訪維穩工作會議精神的情況匯報
第三篇：關于貫徹落實信訪和維穩工作會議精神的情況匯報
第四篇：ｘｘ區委關于貫徹全市維穩工作會議精神的情況匯報
第五篇：停前鎮落實全縣計劃生育、防汛抗旱和信訪維穩工作會議精神情況匯報1
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正文
第一篇：貫徹落實全市維穩工作會議精神的情況匯報
關于貫徹落實全市維穩工作會議精神的情況匯報
***市衛生局
XX年9月日
根據全市維穩工作會議精神，我局迅速行動，認真排查衛生系統不穩定因素，落實各項防控措施，化解矛盾糾紛全力維護社會穩定，現將有關情況匯報如下：
一、認真傳達會議精神，進一步統一思想認識
全市維穩工作會議召開后，我局迅速傳達會議精神，于9月8日上午召開了班子全體成員和中層參加的局務會，認真學習陳正邦常務副市長及有關領導講話，明確目標任務、工作重點、工作責任。會議要求，解決好穩定方面的突出問題，全力維護社會大局和諧穩定，是當前衛生部門面臨的重要政治任務，要把做好維穩工作與深入學習實踐科學發展觀和“三服務”活動有機結合起來，重抓衛生服務，突出醫療安全，切實排查和化解矛盾糾紛，消除不穩定隱患，確保市直衛生系統不發生非正常進京上訪、不發生有重大影響的群體性事件、不發生重特大安全生產事故，努力為我市慶祝建國60周年活動營造和諧穩定的社會環境。
二、深入進行排查，落實工作責任
根據市維穩會議要求，結合部門實際，我們局班子、職能處室會同市直醫療衛生單位進行了認真全面的自我排查，分析目前在手的以及可能發生的影響穩定的因素，主要排出三方面問題：一是鄉村醫生養老保險問題。XX年省勞動和社會保障等三廳印
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發?關于切實解決鄉村醫生養老保障問題的意見?，市勞動和社會保障局、衛生局、財政局于今年3月印發了?關于落實的具體意見?,目前個別縣(市、區)尚未按照省、市要求加以落實，鄉村醫生持續到省、到市上訪。二是醫患爭議，這是衛生部門面臨的一個突出問題。個別患者及親屬不走正常渠道，采取過激的行為上訪鬧事，造成了不良影響。三是輿論安全。醫患糾紛等一些社會熱點問題，容易被媒體、網站所關注。針對以上問題，我局實行主要負責人負總責，班子成員根據分工，各負其責，抓好分管條線及單位的信訪工作，尤其是化解影響穩定的醫患矛盾，力爭不發生群訪、激訪事件；同時，明確醫政處負責醫療安全和醫患爭議調處，辦公室牽頭應對媒體，疾監處著重做好當前甲流感防控及食品衛生投訴處理等工作；并要求各條線深入基層一線，幫助排查問題，指導解決問題。
三、突出工作重點，務求取得實效
對照市委、市政府維穩要求，我們在全面推進的基礎上，著重抓了四方面工作：
（一）深入(來自好范 文網：..)基層進行下訪。8月初，市衛生局根據市“金橋行動月”要求，專題對信訪維穩工作進行了專題會辦，落實了相關工作責任和要求。會后，局班子成員分別到分管掛鉤單位及有關縣（市、區），就鄉村醫生保險、醫療糾紛等進行協調，幫助解決問題。局辦公室還會同相關職能處室，對積存的網站信訪函件進行了集中處置，8月份，共處理了省衛生廳網站信訪件件，市衛生局局長信箱、舉報投訴件。同時，局所有掛鉤干部還
按照市委“三服務”要求，多次到掛鉤服務企業聽取意見，幫助企業解決發展中的難題。
（二）著力處置現有影響較大的信訪問題
一是積極落實鄉村醫生養老保險待遇，穩定了鄉村醫生隊伍。今年以來，我局多次組織調研，召開縣（市、區）會議，聽取意見，走進村衛生室了解鄉村醫生的要求和想法，及時掌握蘇北其他市的工作方案和進展情況，形成了書面材料，向政府領導進行專題匯報。分管副市長朱傳耿召集勞動和社會保障、衛生、財政、信訪等部門進行專題會辦，形成初步意見，經市政府主要領導同意，市勞動和社會保障、衛生、財政局聯合下發了?關于落實省勞動和社會保障、衛生、財政廳?關于切實解決鄉村醫生養老保障問題的意見?的具體意見?（***社險?XX?7號），明確了補助范圍、標準和資金來源，對縣（市、區）解決鄉村醫生養老保險問題提出了具體要求，對穩定全市鄉村醫生隊伍起到了推動作用。但也個別縣（市、區）執行政策不到位，致使個別鄉村醫生繼續上訪。市局分管領導8月份主動深入基層，做化解疏導工作，目前，總體態勢平穩。
二是妥善協調解決醫患糾紛。針對市中醫院部分患者到政府集訪一事，我局高度重視，局分管負責人和職能處室負責人已先后多次到市中醫院，幫助指導市中醫院開展善后處置工作。市區醫患糾紛調解委員會和市醫學會也積極調解醫患爭議，鈍化矛盾，盡最大努力維護社會穩定，今年以來，已接待群眾來信來訪956人次，成功化解醫患糾紛42例，移交醫學鑒定19例，組織尸檢8例。
（三）突出抓好市直醫療衛生單位安全生產和平安創建、綜合治理工作。醫療單位是人員密集場所，是安全生產重點部門；平安醫院創建，是綜合治理的重要內容。我局一直高度重視，于8月份根據班子分工變化，調整了市直衛生系統統一綜合治理，平安創建及安全生產工作領導小組，并按照市政府9月初召開的全市安全生產大檢查會議要求，下發了有關文件，要求各單位全面自查，排查薄弱環節，落實整改措施。下周，將由局分管領導帶隊對市直醫療單位安全生產規章制度執行情況、有毒試劑和麻醉、放射物品保管、用電安全、壓力容器檢校、醫院消防疏散通道暢通情況以及突發事件應急準備、國慶值班等工作進行全面督檢查，確保安全不出問題。
（四）認真做好新聞宣傳和媒體溝通工作。一方面，加強正面宣傳，與市媒體合作，開辦“健康周刊”等專題欄目，大力宣傳報道衛生重大活動和正面典型；另一方面，主動加強與市內外新聞媒體的溝通協調，對容易發生的負面報道，積極應對，說明情況、想法疏導，避免事態擴大，力求把社會影響控制在最小程度。
盡管我局維穩工作取得了一定效果，但由于衛生系統涉及面廣，尤其是醫療糾紛是當前維穩中的熱點、難點問題，做好這方面工作，我們還要作艱辛的努力。我們將根據市督查組要求，進一步做好衛生系統維穩工作，為慶祝國慶六十周年，營造節慶、祥和的社會環境作出衛生部門的應有貢獻。
第二篇：貫徹落實全縣安全、信訪維穩工作會議精神的情況匯報
中共團壩鎮委員會團壩鎮人民政府 關于傳達貫徹落實全縣安全信訪維穩工作
會議精神的情況匯報
中共大竹縣委督查室：
5月18日，縣委、縣政府召開了全縣安全、信訪、維穩工作會議，為了盡快將會議精神傳達貫徹落實，鎮黨委政府于5月20日召開了黨政班子會，將會議精神作了傳達，并結合本鎮實際，研究制定了全鎮矛盾糾紛排查化解工作方案，落實了領導包案制度，安排布置了領導大接訪、安全生產隱患排查、社會治安綜合治理等工作。隨即召開了鎮、村（居）全體干部會，再次在會上傳達了全縣安全信訪維穩工作會議精神，制定了各項工作措施。
一、在全鎮全面開展矛盾糾紛隱患排查。全鎮分成9個組，由領導干部帶隊，對各轄區內存在的突出矛盾糾紛及可能影響社會和諧穩定的問題隱患進行一次集中的全面清理排查，并將排查情況及時報鎮黨委政府
二、領導包案調處。對排查出的信訪問題，實行領導包案處理，包協調處理、包督查督辦、包教育穩控、包停訪息訴，做到“排查一件，化解一件”。要求包案領導帶著感情和責任，切實解決上訪群眾的合理訴求和實際生活困難，并根據具體情況因案施策，分類化解各種矛盾糾紛。總之，既要依法按政策辦事，又要確保問題得到解決，切實做到案結事了，促進上訪人息訴停訪。
三、開展領導干部大接訪，進一步暢通信訪渠道。一是開展鎮黨委書記、鎮長大接訪。鎮黨委書記、鎮長每月至少安排兩天時間接待上訪群眾，在鎮黨委書記和鎮長帶領下，鎮黨政班子成員每個工作日輪流接待上訪群眾，與上訪群眾零距離接觸，認真處理信訪問題。二是實行領導干部下訪。領導干部要深入一線，深入群眾當中，親力親為，變“上訪”為“下訪”，帶案“下訪”，實行現場辦公，為群眾排憂解難，切實把問題解決在基層、解決在當地，把矛盾化解在萌芽狀態。三是進一步完善信訪接待制度。鎮政府設立信訪接待室，每個工作日安排領導接待上訪群眾，村（居）委會設立信訪接待室，接待群眾來信來訪，真正做到“小事不出村、大事不出鎮”。
四、抓好基礎工作，著力從源頭上預防、減少矛盾糾紛。
（一）進一步從政策源頭上防范矛盾糾紛。對現有政策集中進行梳理，搞好落實和完善配套工作，防止因配套措施和資金不到位、工作中執行不力或出現偏差引發矛盾糾紛。從社情民意中分析矛盾，從將要出臺的政策措施中預測矛盾，超前做好矛盾糾紛的預防化解工作。要切實抓好有關政策的落實和宣傳解釋工作。（二）進一步推進依法行政。嚴格教育管理，引導、督促工作人員帶頭學法、守法、用法，規范行政執法行為，切實提高依法行政水平。加強行政執法監督，防止因行政不作為或亂作為引發矛盾糾紛。（三）進一步夯實基層信訪工作基礎。高度重視信訪工作，進一步健全基層
信訪工作網絡，充分發揮基層黨組織、黨員干部、群眾工作積極分子的作用。拓寬和暢通群眾訴求渠道，堅決糾正攔截群眾正常上訪行為的錯誤做法，及時、便捷、快速、熱心、有效地處理好群眾訴求。真正做到工作重心下移，信訪“窗口”前移，從被動應對群眾來信來訪和群體性事件，走向主動化解矛盾糾紛的軌道，推動矛盾糾紛解決在基層、化解在萌芽狀態。努力實現“小事不出村、大事不出鎮、矛盾不上交”。
五、切實抓好安全生產工作，確保社會穩定。要繼續鞏固深化平安鄉鎮、平安村、平安校園、平安社區建設活動，切實抓好全年安全生產工作，認真落實縣委抓安全生產的八條措施，進一步完善安全管理機制、監管機制，扎實開展百安活動，重點對煤礦企業、非煤礦山、交通運輸、農房防火、建筑施工、地質災害、危化物品和煙花爆竹等方面的監督檢查，繼續抓好客運車輛往返簽單制度的落實。全鎮組織一次對安全工作進行大排查，及時消除不安全隱患，確保社會穩定。
XX年5月23日
第三篇：關于貫徹落實信訪和維穩工作會議精神的情況匯報
關于貫徹落實信訪和維穩工作
會議精神的情況匯報
自9月28日參加全區加強信訪和維穩工作會議以來，我鎮切實按照會議精神，結合最近“國慶、十七”大期間敏感日，積極部署開展“21項民生信訪專項治理”工作，扎實有效地推進這項活動的開展，收到良好的效果，其主要做法是：1、領導重視，親力親為
9月28日參加會議回來后，當天下午鎮委書記李安同志高度重視，立即召集鎮班子成員、各村委會書記、主任及機關單位負責人會議，傳達區信訪和維穩工作會議精神及區委主要領導同志提出意見，親自把信訪和維穩工作擺在議事日程來抓，分管領導具體抓，其他領導協助抓，使層層有人管，級級有人抓，形成信訪和維穩工作大格局。
2、落實責任、分工包案
自開展21項民生信訪問題活動以來，我鎮信訪和維穩工作部門做了大量工作，及時將排查出來的21項民生信訪問題的有關內容列出來，按轄片領導進行分工包案，落實責任制，做到“誰主管，誰負責”，切實加強信訪和維穩工作的開展。
3、認真排查，妥善處理
自落實分工包案責任制后，各部門在管轄范圍內認真排查，在排查處置過程中，盡量能把矛盾化解在基層，做到小事不出村，大事不出鎮，把矛盾解決在萌芽狀態，至于排查出來的信訪案件，應花大力氣進行調處和解決，按區委[XX]排查出我鎮21項民生信訪案件中，應及早介入，積極調處，妥善化解，到目前止，我鎮有3宗案件已辦結。
在肯定成績的同時，應正視地看到我們還存在一些問題：①個別部門領導對落實21項民生信訪問題專項治理工作力度不夠大，還未能不折不扣地進行貫徹落實；②與群眾關系不夠密切，未能結合實際，解決最強烈的民生問題。
針對上述存在問題，我們下一步應加大力氣，做好本鎮信訪和維穩工作，進一步增強責任感和使命感，樹立長期作戰意識，扎扎實實做好信訪和維穩工作，為迎接國慶“十七”大召開創造好的氛圍，促進我鎮治安穩定和詣發展。
小良鎮黨政辦
XX年9月30日
第四篇：ｘｘ區委關于貫徹全市維穩工作會議精神的情況匯報
市委、市政府：
XX年1月13日下午全市維穩工作會議結束后，ｘｘ區委、區政府高度重視，及時召開會議，深刻分析形勢，認真安排部署，切實抓好了貫徹落實。現將有關情況匯報如下：
一、雷厲風行，迅速傳達貫徹會議精神
XX年1月14日上午9：30，我區在政府辦公大樓8116會議室召開常委擴大會，專題研究和部署當前維穩工作。全體區委常委，區人大、區政協主要領導，區政府副區長，以及區級相關部門主要負責人和火花鎮黨委書記參加了會議。會議由區委書記何智彬主持。區委常委、政法委書記聶文鈞傳達了全市維穩工作會議精神，通報了全區不穩定因素摸排情況，區委副書記張行忠分析了當前全區安全穩定形勢，區長謝和友對如何做好當前安全穩定工作進行了安排，區委書記何智彬作了重要講話，并組織與會同志學習了市委辦、市政府辦《關于轉發〈領導干部在維護穩定工作中失職瀆職的責任追究辦法（試行）〉的通知》，要求全區各級各部門務必把思想認識統一到全市維穩工作會議精神上來，進一步強化“唯穩為大”意識，切實認清春節前后穩定工作面臨的嚴峻形勢，務必把保穩定、抓安全作為當前全區最主要的工作和中心任務，通過做過細、過實、過硬的工作，千方百計確保春節前后全區安全穩定，讓群眾過一個愉快的春節，確保省、市、區 “兩會”成功召開。目前，我區正按照省市要求，結合嘉陵實際研究制定領導干部在維護社會穩定工作中失職、瀆職的責任追究辦法。
二、全面排查，切實掌控不穩定因素
1月14日到16日，在區委、區政府的安排下，區維穩辦牽頭組織信訪辦、安監局等相關部門對全區安全穩定隱患再次進行了拉網式排查，做到了安全穩定隱患情況清、底數明。
（一）市上掛牌的不穩定問題
1月13日，市維穩辦對全市不穩定因素進行了責任分解，其中涉及嘉陵的有3件。
1、原南充閥門廠100多名改制職工反映“兩保”未落實，要求懲治改制中的腐敗問題等。據查，原南充閥門廠改制期間，該廠職代會和職代會執行主席團自始至終參與了企業資產認定、債權債務評估、凈資產處置、改制方案確認、購買職工資格確認等重大事項的審核把關及決策。改制符合當時的政策規定，改制程序合法有效。現我區正全力進行調解，一是做好群眾的解釋工作，以穩定其情緒，對其中的骨干人物落實了專門責任人員做好穩控和疏導工作；二是責成有關部門依法催收相關債權，并提請司法機關介入，按先職工后集體的順序最大程度地保證群眾利益；三是對個別困難職工，通過幫扶等方式予以救濟。目前，原南充閥門廠職工情緒穩定，事態平穩。
2、嘉陵城區失地農民反映9月份過渡費、10月份生活費尚未兌現，每月84元的生活費太低問題。目前，我區城區失地農生活費已發至今年1月，過渡費已發至去年11月，現正多方籌集資金，確保春節前將XX年的所有生活費、過渡費發放到位。
3、嘉陵城區維新還房小區、都尉壩還房小區因房主未拿到房屋“兩證”、還房小區物業管理混亂等問題。該小區“兩證”由于規劃等原因暫未辦好，現正積極協調辦理；同時，兩小區的物業管理正由經營城市管理局向火花鎮移交，各項工作正在逐步完善。
（二）存在的不穩定因素
1、城區失地農民安置問題。（1）失地農民“三費”發放每月需資金約300多萬元，如不按時兌現，可能引發集訪、群訪事件。（2）已竣工的8萬平方米還房分房工作正在進行之中，該項工作涉及面寬，歷史遺留問題多，已出現不穩定事件。（3）城區拆遷欠征地費用約500萬元，政府廣場等18個項目拆遷過渡期超過30個月，群眾強烈要求發放過渡費，部分拆遷戶強烈要求定點還房。
2、教師隊伍穩定問題。受ｘｘ“1.12”事件影響，我區部分教師已出現一些思想波動，有不穩定的傾向。
3、川北購物中心與王府花園遺留問題。川北購物中心開發商按規定應在春節前發放過渡費96萬元，現開發商只籌集到40萬元，尚差50余萬元；開發商欠承建單位工程款近300萬元，目前無資金支付，可能導致民工上訪。王府花園項目開發商友合集團欠拆遷群眾過渡費30多萬，欠工程款70多元，也可能引發不穩定事件。
4、淹沒區補償問題。部分鄉鎮群眾反映東西關電站淹沒補償標準偏低。
5、企業改制問題。燃建公司、蓄電池廠、蠶種場、區繭絲綢公司等部分職工要求“兩保”，對企業改制意見較大。
6、政府性工程欠債問題。區城及鄉鎮各類重點工程由于各種原因，資金缺口巨大，可能引發不穩定事件。
7、退役士兵安置問題。不符合安置政策的火花鎮統建的農村籍退役士兵要求納入城鎮兵進行安置，可能引發矛盾。
8、中華壽桃問題。羊口、大樹、曲水等5個鄉鎮栽種的中華壽桃品種不純，群眾紛紛要求賠償并改良，但案子久未判決，不穩定苗頭十分明顯。
9、原鄉鎮臨時人員問題。XX年機改時被清退的蠶桑站、農經站、農技站、農機站、畜牧獸醫站、財政所等臨時人員對清退政策不服，要求重新解決。
10、安全工作。嘉陵江流經我區9個鄉鎮，國道212、318線貫穿全區，成南高速穿境而過，水陸交通安全壓力巨大；施工工地、地質災害、非煤礦山、工業企業、煙花爆竹等也容易引發安全生產事故。
三、綜合施治，全力確保嘉陵安全穩定
（一）明確責任，及時調處。按照“屬地管理”、“一崗雙責”、“誰主管誰負責”的原則，區委、區政府明確了8大重點問題的縣級牽頭領導：一是已竣工的8萬平方米還房分配工作，由區委副書記張行忠負總責。二是教師隊伍穩定工作，由區委副書記、紀委書記李康牽頭，區委常委、宣傳部長何曉林，副區長王勇協助。三是全區面上穩定工作，由區委常委、政法委書記聶文鈞同志牽頭負責。四是川北購物中心、王府花園遺留問題，由區委副書記、區長謝和友牽頭負責(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸.網絡.查看)，區委常委、區總工會主席任靜海抓好具體工作。五是庫區安全穩定工作，由區委副書記侯定元、副區長王翠花牽頭負責。六是重點工程的民工工資支付、工程欠款支付及鄉鎮總體穩定工作，由區委常委、常務副區長王體剛牽頭，區委常委任靜海協助。七是企業改制遺留問題，由區委副書記任明牽頭負責，副區長范飛協助。八是退役士兵、傷殘軍人、達成鐵路復線嘉陵段群眾的穩定工作由副區長王秀國牽頭負責。九是安全工作，包括水陸交通、施工工地等，由副區長王勇牽頭負責。
14日下午，區委、區政府主要領導和各縣級責任領導、區級部門、鄉鎮庚即行動起來，深入村組、社區、商店、市場、車站、公共場所等地方和包案對象家中，對不穩定因素全力進行排查調處。區委書記何智彬、區長謝和友分別帶領有關人員深入雙桂、石樓等鄉鎮和城區建設工地、企業檢查安全穩定工作；區委副書記張行忠組織有關人員制定鎮慶寺和南高北側還房小區的還房方案，3次召開拆遷群眾會議，宣傳解釋還房政策，做好選號分房工作。其他縣級領導和部門也紛紛對各自負責的教師隊伍穩控問題、淹沒區補償問題、中華壽桃問題、企業改制問題等不穩因素也落實了相應的穩控措施。
（二）設定底線，明確紀律。我區確立了春節前后全區安全穩定工作的三條底線，即區內不發生大的集訪、群訪事件；堅決不準到市以上越級上訪、集訪；不能出現重特大安全事故。嚴格要求各級各部門務必采取切實有效措施，把矛盾化解在基層，解決在萌芽狀態，確保全區穩定。凡因思想不重視，措施不得力等致使矛盾激化、事態擴大，造成嚴重后果或惡劣影響的，根據情節輕重，堅決追究直接責任者、主要領導責任者、重要領導責任者的有關責任，并給予組織、紀律處分，直至移交司法機關。
（三）靈通信息，把握主動。要求各級各部門認真抓好值班工作，明確帶班領導和值班人員，主要領導必須保證通訊工具24小時暢通。要廣辟信息渠道，及時準確地獲取影響社會穩定和公共安全的預警性、內幕性情報信息，充分把握工作主動權。一是各鄉鎮、各部門要對本地本部門的不穩定情況隨時掌握，對帶苗頭性、傾向性的不穩定因素做到心中有數，對重點人物盯緊看牢，實施全天候監控。二是公安部門要加大對重點不穩定問題的跟蹤力度，切實掌握動態，找準信息。三是區維穩辦要對全區面上的不穩定情況隨時掌握，并按輕重緩急及時疏理，提出對策，隨時向區委、政府主要領導和分管領導提出建議。同時，從1月14日起啟動了安全穩定零報告制度，要求各級各部門每天下午5點至6點向區委、區政府報告當天安全穩定情況。
（四）完善預案，防患未然。區委、區政府要求各級各部門針對潛在的可能引發群體性事件的不穩定因素，切實做好工作方案和緊急預案。全區預防和處理群體性事件工作方案由區委、區政府分管穩定工作的領導和公安分局、維穩辦制定。對排查出來的城區失地農民安置補償、教師隊伍穩定、企業改制、退役士兵安置等10個方面的不穩定因素預案，分別由分管縣級領導和牽頭單位負責制定。另外，由區衛生局牽頭，制定了突發公共衛生事件應急預案，由區安辦牽頭，制定了安全生產工作重特大事故緊急救援預案，由交管所牽頭，制定了道路運輸重特大事故應急救援預案等。目前，全部預案均已落實完畢。
（五）加強督查，狠抓落實。安排區委辦、政府辦、目標辦、維穩辦、信訪辦、安辦等單位落實專人，對安全穩定工作強力督查，既要定期聽取鄉鎮、部門的情況匯報，也要不定期深入易發生安全穩定事件的單位和場所進行實地督查。對督查中發現的安全穩定隱患，立即責成有關單位采取有效措施進行整改，堅決消除安全穩定隱患，杜絕安全穩定事件發生，切實維護社會平安穩定。
第五篇：停前鎮落實全縣計劃生育、防汛抗旱和信訪維穩工作會議精神情況匯報1
xx鎮落實全縣計劃生育、防汛抗旱和信訪維穩工作
會議精神情況匯報
XX年5月21日召開了全縣計劃生育、防汛抗旱和信訪維穩工作會。會議重點強調了近期計生、防汛抗旱、信訪維穩工作重點、難點、要點，簽訂了防汛抗旱責任狀，明確了當前工作的中心和思路。會后，我鎮迅速貫徹落實，于5月22日召開黨委班子成員會，傳達了本次會議精神，部署了當前重點工作。
黨委書記xx同志近期要開一次大會傳達精神，發一份文件強化措施，簽一個責任狀明確職責，保證各項重點工作齊頭并進。我鎮于5月24日召開全鎮當前重點工作部署安排會，部署安排各項工作：
一、做好防大汛、抗大旱的心理準備。
1、統一思想，了解鎮情。我鎮地處古角水庫灌區之首，防汛戰線長、抗旱任務重，今年局部地區雨量集中，而有些局部地區雨量小，又易患大旱災害，全鎮上下必須提高警惕，克服麻痹思想，扎扎實實的做好今年防大汛、抗大旱的一切準備工作。
2、突出重點，嚴防死守。我鎮今年的防汛抗旱工作必須做到全面防守、突出重點，堅持防汛與抗旱結合，確保古角水庫、小（二）型水庫（明星水庫、大麥坦水庫、長沖水庫、茅灣水庫）的大壩及相關設施絕對安全。全鎮按照縣會議精神，成立了一個總指揮部，下設三個分指揮部，分指揮長由各片片長擔任。在突出重點單位的同時，做好東西干渠清淤及停前河沿線、新挖大型
塘堰的防洪保安工作，對圍壩標準進行嚴格把關，確保不潰一堤，不垮一壩。
3、開展排查，逐一整改。各村委會按規定責任段對東西干渠進行徹底清淤，有小（二）型水庫的村要負責水庫的查險排險工作，塘堰的查險排險工作由各村負責，查出險情及時上報到鎮防辦，鎮防辦將定期組織查險和排險工作隊到各村開展排查工作。
4、嚴明紀律，落實責任。三個分指揮部要相互協調，明確工作責任，各村委會必須無條件按指揮部的要求，完成指揮部下達的搶險設備、器材、人員等一切任務，同時要成立相應機構，落實責任人，保證通訊聯絡24小時暢通。
二、形成大綜治、大維穩的良好工作格局。
1、夯實基礎，著力排查。落實信訪積案排查，對影響全鎮發展和穩定的因素落實到具體責任人，同時做好矛盾糾紛排查工作，把矛盾消滅在基層和萌芽狀態，使矛盾糾紛大事不出村、小事不出組。
2、全力化解，開門接訪。堅持“領導接訪”制度，對信訪積案具體落實到人，全力化解信訪積案。
3、強化整治，消除隱患。繼續深化“三項行動”， 做好下一步工作的打算 。同時加大以鎮派出所為主體的鎮、村治安巡查機制，使鎮、村巡邏隊真正發揮作用，消除校車、校園周邊安全隱患，營造良好的社會氛圍。
三、掀起突重點、不松懈的計生工作高潮。
1、正視問題，緊繃思想。當前我鎮存在漏報嚴重、“四術下剩”嚴重、流動人口管理不到位、社會撫養費到位率低、孕婦包保流于形式等問題，計生辦連同責任單位要正視問題，不能逃避，緊抓計生工作這條主線不放松，緊繃控制出生人口性別比這根弦不放松。
2、對照要求，明確責任。對照計劃生育工作要求，村要按月召開計生例會，認真搜集計生信息，各村計生專干按月規范賬卡表冊的填寫，簽訂各項合同，確保帳、卡、表、冊與鄉微機信息一致。駐村國干按要求按時做好“四有”筆記，村支部書記和計生專干做好記錄，做到底數清，責任明。加強兩級專干的業務培訓，6月上旬，全面推行計生全員系統村（居）版的運行。繼續落實平臺信息交換制，深化約談機制，明確計生工作具體責任。
3、立足當前，強化整改。對在上級各項考核檢查中出現差錯影響鄉計生總體水平的，視情節輕重對相關責任人給予處理。對村干部幫助育齡夫婦隱瞞事實，參與弄虛作假，造成“兩非”行為或違法生育的，給予行政處分，村干部無視法律、法規規定，私自收取社會撫養費的，一經查實，不論金額大小，給予相關責任人員撤職處分，觸犯刑律的，依法追究刑事責任。計生、公安、衛生、教育等部門要加強協作，實行信息互通共享，嚴格各項控比制度。
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維穩工作會議精神關于全區信訪維穩工作會議精神貫徹落實情況的報告(2)
關于貫徹落實全州人才工作會議精神的情況報告
?州委組織部：根據全州人才工作會議的安排和部署，縣委組織部結合**的實際，及時對會議精神的學習傳達工作進行了專題研究，在全縣廣大干部職工中深入開展學習貫徹落實全州人才工作會議精神活動，并制定完善了相應的工作措施，現將貫徹落實情況報告如下：
一、統一思想，提高認識，加強對人才工作的領導
縣委對人才工作高度重視，要求全縣廣大領導干部特別是涉及人才工作的組織、人事、勞動保障、教育、科技等相關職能部門要認真學習全國、全省、全州人才工作會議精神，深刻領會會議精神實質，充分認識人才工作的極端重要性，樹立人才興縣的理念，增強做好人才工作的緊迫感和責任感。成立了由分管黨務的副書記任組長，縣委常委、常務副縣長，縣委常委、組織部長任副組長，人事、勞動保障、發展計劃、經貿、農業、財政、教育、科技、衛生、民族宗教、宣傳和統戰等部門組成的人才工作領導小組，明確了各職能部門的職責，切實加強對人才工作的領導。
二、深入學習，強化宣傳，努力營造全社會關心支持人才工作的良好格局
為進一步學習貫徹落實好全州人才工作會議精神，中共**縣委組織部及時召開組織系統干部職工對會議精神進行了傳達學習，結合**縣的人才工作現狀深入進行了探討，并將會議內容整理成學習提綱，以文件形式印發到各鄉鎮和縣級各部門，要求各級各部門結合部門工作實際，組織廣大干部職工對會議精神進行專題學習，并將學習貫徹落實情況及時反饋給我部，為縣委下步制定我縣的人才工作規劃提供依據，在全縣廣大干部群眾中努力營造各級各部門都重視人才工作，人人都關心支持人才工作的人才工作環境。
三、立足現狀，完善措施，認真落實人才興縣的戰略
為增強人才工作的針對性，認真落實好人才興縣的戰略，為全縣的經濟社會發展提供堅強的組織保障，幾年來我縣逐步健全完善相關工作制度和措施，扎實做好人才工作，主要從以下幾方面著手來抓：
㈠完善人才選拔使用機制。在選拔任用黨政領導干部過程中，嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》的有關規定，堅持組織程序，不斷深化干部選拔任用制度改革，不斷推進干部選拔任用的科學化、民主化和制度化。
㈡強化干部教育培訓工作。逐步樹立大教育、大培訓的觀念，充分利用縣委黨校、縣農廣校和各鄉鎮農民技術學校等培訓陣地，結合鄉鎮、村委員會屆末換屆領導班子調整，在全縣廣大黨員干部中積極組織實施農村黨員、基層干部“素質教育”工程，加大領導干部、專業技術人員等各類人才的培訓力度，在全縣各行各業努力創建學習型的社會。
㈢切實加強知識分子工作。根據中央、省州關于加強知識分子工作的要求，為充分調動廣大知識分子的工作積極性，充分充揮他們在全面建設小康社會中的重要作用，及時成立了由縣委分管組織工作的副書記任組長，縣委組織部長、宣傳部長和縣政府分管教育、衛生工作的副縣長任副縣長，各職能部門為成員的知識分子工作聯系小組，加強我縣知識分子工作的領導。同時建立了《**縣知識分子工作聯席會議制度》明確了聯席會議的成員單位、主要職責及會議工作規則，加強溝通，積極協調解決工作中遇到的困難和問題。
㈣積極開展國家機關、事業單位公開招聘補員工作。根據我縣國家公務員隊伍結構現狀及全縣人員編制數和職位空缺情況，經州委組織部、州人事局批準，每年在全縣廣大應屆大中專畢業生當中開展公開招考錄用國家公務員和專業技術人員工作，今年公開招考72名公務員和事（來源于新世紀范本網>
維穩工作會議精神關于全區信訪維穩工作會議精神貫徹落實情況的報告(3)
全市信訪維穩工作會議精神材料
一、李嘉書記講話精神，強調三點意見：
（一）準確判斷形勢，高度重視信訪維穩工作
1、社會發展過程需要。經濟轉軌、社會轉型、矛盾凸顯時期，信訪問題呈高發、多發趨勢。（全國各地由于信訪問題引發的社會不穩定事件屢見不鮮，如：9月10日江西省撫州宜黃縣拆遷戶三人自焚事件后，該縣縣委書記、縣長等8位相關責任人被處理）
2、梅州客觀現實需要。全市經濟綠色崛起正處在爬坡越坎階段，隨著改革發展力度不斷加大，一些矛盾糾紛處置得不及時、不細致、不到位，就有可能引發群體性事件，影響和干擾經濟綠色崛起、梅州對外形象。（如：市交通局原大橋管理所下崗職工持續到省上訪案件、大埔縣青溪庫區移民圍堵縣政府案件、興寧市永和鎮藍排磁鐵礦開采引起的矛盾糾紛）
3、落實“穩定是第一責任”需要。“發展是第一要務，穩定是第一責任”。各級黨政主要領導、部門主要負責人，特別是縣、鎮黨政一把手，務必把信訪維穩工作納入日常工作重要議事日程，親自研究、親自部署、親自抓落實。
（二）完善工作制度，把矛盾糾紛化解在萌芽狀態
1、完善重大突發事件信息報送處理制度。同意耀新同志意見；加強機構人員建設；明確信息報送程序；建立部門信息互通機制。
2、完善矛盾糾紛排查化解制度。盡力做到“小事不出村、大事不出鎮、矛盾不上交”是做好信訪維穩工作的關鍵。①堅持經常性排查與集中排查相結合，村（居）委每周排查一次，鎮（街道）每半個月排查一次，市、縣（市、區）每月排查一次，重要敏感時期，隨時開展排查；②堅持屬地為主、條塊結合，各級黨委、政府負責組織排查本行政區域內的矛盾糾紛和苗頭隱患，各職能部門負責組織排查本系統內的矛盾糾紛和苗頭隱患，各企業事業單位、村（居）委負責組織排查本單位本區域內的矛盾糾紛和苗頭隱患，確保排查不留死角；③堅持信息匯集研判與及早化解疏導相結合，對排查出來的矛盾糾紛，要逐案逐人逐項登記建檔，并及時分析研判，區別不同情況，分類化解，盡可能把各種矛盾糾紛、苗頭隱患化解在萌芽狀態，解決在基層。
3、完善領導研判信訪維穩工作制度。主要領導是推動信訪問題有效解決的關鍵。要建立完善主要領導定期聽取信訪工作匯報、研判信訪案件的工作制度。市委已經決定，市委主要領導每季度主持召開一次縣（市、區）委書記參加的信訪維穩突出問題專題研判會議，市委常委會每半年研究一次信訪維穩工作。各縣（市、區）和各部門要參照市委的做法，盡快建立并執行好研判工作制度，其中縣（市、區）委主要領導每兩個月要親自研判信訪維穩突出問題一次，并將研判情況形成專題書面報告，報市信訪維穩協調領導小組。
4、完善源頭預防減少信訪問題發生制度。信訪問題主要集中在利益訴求方面。而引發這些利益訴求的源頭，往往是一些地方或部門制訂實施的新政策，不全面、不科學，甚至脫離客觀實際，或者沒有惠及本該關心照顧的基層群眾，或者容易引起不同利益群體的攀比心理，或者直接損害了部分群眾的合法權益。為此，要樹立科學發展觀，正確處理改革發展穩定關系，把改革的力度、發展的速度與社會可承受的程度統一起來，在制訂出臺涉及面廣的新政策、研究實施重大發展項目時，要深入調查研究，廣泛聽取意見建議，做到科學統籌，兼顧各方，盡可能從政策源頭預防減少信訪問題發生。
5、完善處置各類非正常上訪行為的工作制度。市委、市政府已經制訂印發《梅州市關于群眾到市委市政府非正常上訪處置預案》、《梅州市關于群眾到省進京非正常上訪處置預案》，市公安局已經成立了50人組成的市信訪維穩專業隊。要貫徹執行好兩個《處置預案》，充分發揮專業隊的職能作用，一旦發生到市、到省和進京非正常上訪，迅速啟動預案，進入角色，形成合力，把不穩定因素化解在初始階段。要參照市的做法，結合實際，制訂出臺相關處置預案。
（三）突出工作重點，確保“平安亞運”目標任務實現
1、務必提高思想認識。目標任務：確保不因工作不到位引發大規模聚集上訪，確保不因責任不到位導致突發異常情況和極端事件，確保不因處置不到位對亞運造成干擾，為廣州亞運會的成功舉辦創造良好的社會環境；工作原則：屬地管理、分組負責，誰主管、誰負責；工作要求：外松內緊，講究策略，齊抓共管，形成合力。
2、務必解決一批信訪突出問題。深入開展一次地毯式的矛盾糾紛排查；深入開展“四訪”活動；著力包案解決一批突出信訪問題。
3、務必做好重點對象穩控工作。甄別對象，登記造冊；制訂方案，落實工作組；注重方式，加強穩控。
4、務必嚴密組織駐穗接訪勸返工作。成立機構，制訂方案；加強協調，整合力量；堅持值班，加強信息情報收集報送；嚴格工作紀律，確保截得住、勸得返、不返流、不出意外。
5、務必嚴肅信訪維穩工作責任追究。加強工作督查；實行責任倒查；列入年度考核。
二、彭耀新同志講話精神：振奮精神，克難攻堅，確保“平安亞運”目標任務實現
亞運會期間的信訪工作目標是：確保不因工作不到位引發大規模聚集上訪和群體性事件，確保不因責任不到位導致突發異常情況和極端事件，確保不因處置不到位對亞運會造成干擾，切實為亞運會的勝利舉辦創造良好的社會環境。當前信訪工作的重中之重是：迅速動員，周密部署，嚴密組織，形成合力，確保亞運火炬在我市順利傳遞，確保廣州亞運會安全成功舉辦。
(一)加強亞運期間信訪工作領導。一要提高思想認識。辦好廣州亞運會，是廣東今年的頭等大事，對提高我省的國際聲譽和影響力，具有十分重要而深遠的意義。我市要從講政治的高度，責無旁貸地做好信訪維穩工作，服務好全省的工作大局，維護好梅州的良好形象。二要成立領導機構。為切實加強組織領導，市專門成立了亞運會期間的信訪維穩工作領導小組，由市委小山副書記任組長，并下設辦公室和協調指揮組、督查穩控組、駐穗勸返組和后勤保障組等4個專項小組，分別負責統籌、協調、指揮、勸返等工作。各縣（市、區）要參照市的做法，加強領導，成立機構，確保各項工作有序開展。三要制訂嚴密細致的工作方案。按照省的要求，市信訪維穩協調領導小組辦公室已經精心制訂了廣州亞運會期間梅州市信訪維穩工作方案，近日將下發到各縣（市、區）。同樣，各縣（市、區）要結合實際，制訂切實可行的工作方案，要求縣（市、區）黨政“一把手”，要作為所在地亞運期間信訪工作的第一責任人親自抓，分管領導具體抓，其他領導一崗雙責協助抓。主要領導既充當指揮員，又要充當戰斗員。
(二)加大矛盾糾紛排查化解力度。一要迅速開展地毯式的矛盾糾紛大排查大化解活動。這次會議結束后，要在全市范圍內迅速開展一次橫到邊縱到底的矛盾糾紛大排查大化解活動，各級各部門務必把各類矛盾糾紛、苗頭隱患、內幕動向，掌握清楚，不留死角。對排查出的突出問題，特別是可能影響亞運火炬在梅傳遞、亞運期間可能到省上訪的傾向性、苗頭性問題，要統一造冊登記，逐宗落實領導包案，逐一落實穩控措施，逐級明確相關責任。通過領導包案，盡最大努力在亞運會召開前解決因工作不到位而沒有解決的重信重訪案件、熱點難點問題。二要深入開展“四訪”（基層接訪、上門探訪、帶案下訪和基層巡訪）活動。按省的要求，市信訪維穩協調領導小組辦公室近日將印發“四訪”活動方案，要求市、縣（市、區）、鎮（街道）黨政領導和市、縣（市、區）直有關單位主要領導，結合工作實際，統籌安排時間，至少做到“四個一”：即每位領導干部接待來訪群眾1天、上門探訪慰問重點人員1名、包案處理重點信訪案件1宗、下基層巡訪檢查1次。在亞運會期間，要求市黨政領導至少要到掛點縣（市、區）參加1次領導接訪日活動，縣（市、區）、鎮（街道）接待群眾來訪場所必須保證每個工作日均有黨政領導干部坐班接訪。
（三）全力以赴做好重點對象穩控。一要甄別對象，登記造冊。從全市總量來說，需要穩控的重點對象數額較大，但按照“屬地管理、分級負責，誰主管、誰負責”原則，分解到某個單位、某個鄉鎮（街道）、村（居）委，也就是一兩宗，這些對象往往都是信訪老戶，或近期一些信訪訴求沒有得到較好解決的群體。二要制訂方案，落實工作組。對甄別出的重點對象，要制訂穩控方案，做到一案一策，細化穩控措施，實行動態監管，必要時還要派出工作組，落實專人穩控。三要注重方式，加強穩控。對重點對象的穩控，既要堅持依法、依規，又要注重方式方法，認真解決其實際困難問題的同時，耐心細致地開展思想教育疏導和法制宣傳工作，對不聽勸阻、執意要在亞運會期間到省滋事上訪的重點對象，要堅決依法處置。
（四）嚴密組織駐穗接訪勸返工作。一要發揮駐穗工作機構作用。在亞運期間，市專門成立了以市政府副秘書長、駐廣州辦事處主任陳東英為組長的駐穗勸返組，成員從每個縣（市、區）抽調信訪維穩干部和公安干警2-3名，以及市、縣（市）駐廣州辦事處相關人員組成。根據省的要求，市駐穗勸返組分成兩個小組，其中的9人小組由省信訪工作組統一調配使用。市駐穗勸返組，是亞運期間我市信訪維穩工作的前沿陣地，各縣（市、區）和有關單位，要按照市信訪維穩工作方案要求，各抽派2-3名得力工作人員參加駐穗工作，全力配合市駐穗辦做好到亞運場館和重點地區上訪人員的勸返分流工作。二要加強信息情報的收集傳遞工作。亞運期間，各級各部門和市駐穗勸返工作組，要加強情報信息的收集傳遞，要堅持24小時值班制度和每天“零報告”制度，一旦發現有群眾到省或亞運場館周邊上訪，里應外合形成工作合力，把上訪人勸返在途中。三要嚴肅工作紀律。各級各部門信訪工作人員在亞運會期間，要嚴守政治紀律、工作紀律、保密紀律，聽從指揮、團結協作、堅守崗位，確保上訪人員截得住、勸得回、不返流、不出意外。
三、黃偉聞同志講話精神：亞運安保維穩工作意見
（一）關于維穩工作，重點抓好如下九項工作：
1、落實排查，提前介入，強化維穩風險評估。要在日常排查的基礎上，不斷加大排查密度，不放過任何一個領域、不放過任何一個不安定因素，不放過任何一個重點人員。當前特別要重視因資源開發、山林權屬糾紛等方面的不安定因素。對排查的不安定因素，要加強分析研判和風險評估，做足預案，把握主動。
2、對重點人員建檔立冊，全面收集證據，牢牢把握處置工作的主動權。這項工作公安機關一直在開展，要求各相關部門要積極支持、配合。
3、實行工作對象等級管理，落實一對一、多對一穩控措施。對排查出的不安定因素和重點人員，各級黨委、政府要實行等級化管理，組織專門的工作組，落實人員、落實責任進行穩控。
4、層層設卡。10月底開始，各縣（市、區）都要在車站、機場及市、縣出口設立維穩治安卡。
5、充分發揮鎮街綜治信訪維穩中心作用。切實把問題化解在基層。特別要嚴防一般性矛盾糾紛轉化為民事案件、民事案件轉化為刑事案件，嚴防發生個人極端暴力案件。
6、充分發揮大調解的作用，運用行政的、法律的、經濟的等手段，解決好各種矛盾糾紛。
7、加強打擊邪教和敵對勢力工作。610辦、國安、公安等部門要密切配合，嚴密防控和有力打擊“法輪功”等邪教、境內外敵對勢力搗亂破壞活動。
8、要與龍巖、贛州密切配合，充分發揮我市三個環粵安保檢查站的作用，把外省不安定因素堵控在省外，嚴防外地不安定因素經過我市到賽區上訪滋事。
9、深化網警、行動技術等情報工作，一方面加強網絡輿情的監控，確保網絡虛擬社會的安全穩定；另一方面是挖掘深層次情報信息，把握維穩工作的新動向，爭取維穩工作的主動權。
（二）關于亞運安保工作要求
1、堅持打擊“零容忍”，保持高壓打擊態勢。重點抓好四個方面工作：第一是集全警之力“創平安，迎亞運”。從10月份起，全市公安民警取消休假和節假日，最大限度加強社會面防控。第二是堅持常態打擊。充分發揮以刑偵為骨干，以便衣隊，巡警、派出所、交警等警種密切配合常態打擊犯罪機制，始終保持打擊的高壓態勢。第三是抓好“十大行動”：反恐實戰演練行動、群體性事件苗頭排查行動、重大刑事犯罪打擊行動、重點人員排查管控行動、涉槍涉爆涉危物品整治行動、掃賭掃黃行動、“三非”外國人清理行動，交通安全整治行動、消防安全整治行動、網絡安全運行保障行動。第四是適時開展集中統一行動，不斷掀起專項打擊整治行動高潮，增大聲勢，最大限度地擠壓犯罪空間。
2、推進防控“無縫隙”，構建立體治安防控網絡。充分發揮好“三張網”的作用：一是發揮好以治安視頻“天網”為平臺，以路面巡警、交警、派出所民警、武警、輔警開展網絡化巡控為主、以著道路卡口系統24小時監控為輔的專業防控網作用。二是發揮好“管好自家人、看好自家門”的內部單位安全防控網的作用。全市共有1260多個機關、企事業單位和金融網點、商場等重點單位、場所安裝了與公安機關聯網的報警系統。三是發揮好以社區保安員、治安隊等群防群治力量為主的社區防控網。全市共建立治保會、聯防隊、護村隊、護廠隊等群防群治組織3237個11280人，城鄉覆蓋率達到75%；建立安全文明小區3065個，覆蓋群眾30多萬戶100多萬人。要加強宣傳發動，充分利用各種資源，為平安建設和亞運安保服務。
3、落實管理“零漏洞”，實現了管得住、保安全的目標。堅持以社會管理創新促進平安亞運工作的深入推進，圍繞“人、屋、車、聲、網、會”六個治安重點要素，嚴格落實社會管理責任制，實現“人”的流動能掌控，“屋”的情況能掌握，“車”的管理能安全，“場”的監管能到位，網絡虛擬社會管理能促穩定，協會的引導能為我所用。
4、落實安保工作“倒逼機制”。市政法委、綜治辦成立了8個亞運維穩工作督導組，加強對各縣（市、區）和相關單位的工作督導。對全市的不安定因素排查、穩控工作、打擊查處工作、防范工作等方面，制訂效果與量化結合、效果與時限結合的倒逼機制。確保目標明確、工作全面、措施有力、效果明顯、實現平安亞運。
四、預案
（一）發生到省非正常上訪時，市駐廣州辦事處要派員和組織有關縣（市、區）辦事處工作人員，按省規定的時間內到達現場處置，配合省有關部門做好信訪人的疏導、教育和勸返工作。如上訪人拒不返回當地的，原則上梅江區、梅縣、興寧、五華要在6小時內，大埔、ⅩⅩ、豐順、蕉嶺要在8小時內，相關領導和勸返工作人員（含公安干警）要到達現場進行處置。
1、對10人以下的到省非正常上訪，上訪人戶口所在地的鎮（街道）黨政領導、信訪事項責任單位領導，要帶領勸返工作人員到達現場參加處置工作。
2、對11人至30人的到省非正常上訪，上訪人戶口所在地縣（市、區）分管該信訪事項的黨政領導、信訪事項責任單位主要領導，要帶領勸返工作人員到達現場參加處置工作。
3、對31人至50人或負面影響較大的到省非正常上訪，經過上訪人戶口所在地縣（市、區）分管該信訪事項的黨政領導、信訪事項責任單位主要領導現場處置后，上訪人仍不返回當地的，上訪人戶口所在地縣（市、區）黨政主要領導，要帶領足夠力量趕赴現場參加處置工作。
4、對51人以上或負面影響嚴重的到省非正常上訪，經過上訪人戶口所在地縣（市、區）黨政主要領導現場處置后，上訪人仍不返回當地的，由市分管該信訪事項的領導、或市分管信訪工作的領導、或由市黨政主要領導指定的其他市領導，指揮組織處置工作或趕赴現場參加處置工作。
（二）發生進京非正常上訪時，市駐北京聯絡處要在規定的時間內派員到達省駐京信訪工作組指定的地點，做好信訪人的交接、勸返工作。如上訪人不愿意自行返回當地的，上訪人戶口所在地縣（市、區）的相關領導和勸返工作人員（含公安干警），原則上要在12小時內到達現場進行處置。
1、對4人以下進京非正常上訪，上訪人戶口所在地的鎮（街道）黨政領導、信訪事項責任單位領導，要帶領勸返工作人員到達現場參加處置工作。
2、對5人至10人或負面影響較大的進京非正常上訪，上訪人戶口所在地縣（市、區）分管該信訪事項的黨政領導、信訪事項責任單位主要領導，要帶領勸返工作人員要到達現場參加處置工作。
3、對11人以上或負面影響嚴重的進京非正常上訪，經過上訪人戶口所在地縣（市、區）分管該信訪事項的黨政領導、信訪事項責任單位主要領導現場處置后，上訪人仍不返回當地的，上訪人戶口所在地縣（市、區）黨政主要領導，要帶領足夠力量趕赴現場參加處置工作。
（三）發生到市非正常上訪時，上訪群眾經教育疏導后，不派代表到接訪室接訪，仍采取堵塞、沖擊市委市政府機關大門或其它非正常方式的：一是對30人以下到市委、市政府非正常上訪的，由信訪局負責向分管信訪工作的副秘書長報告，并通知縣（市、區）信訪局、上訪人戶口所在地鎮（街道辦事處）負責人和信訪事項責任單位負責人按照時間要求，趕赴現場做好接訪處置工作，并負責勸送回當地。二是對31人至100人到市委、市政府非正常上訪的，由信訪局向分管信訪工作黨政領導報告，并請分管該信訪事項工作的黨政領導接訪，同時通知有關縣(市、區)分管黨政領導或市直有關職能部門分管領導及有關人員，按規定時間要求趕赴現場協助做好接訪處置工作并勸送回當地。三是對101人以上的，由信訪局向分管信訪工作的黨政領導報告，并請分管該信訪事項工作的黨政領導接訪，同時通知有關縣（市、區）黨政主要領導或市直有關職能部門的主要領導和有關人員，按規定時間要求趕赴現場協助做好接訪工作并勸送回當地。
1、各縣（市、區）或市直有關職能部門的領導趕赴現場協助做好處置工作的時間：1、梅江區、梅縣和市直等屬梅州城區的單位，協助接訪處置工作人員應在30分鐘內趕到現場；2、其他縣（市）協助接訪處置工作人員應在1小時30分鐘內趕到現場。
2、經信訪工作人員和公安干警說服勸解仍繼續采取非正常上訪的，公安機關現場處置小組應視現場具體情況，原則上在30分鐘內進行現場依法處置，對為首者強制帶離現場。同時現場公安干警要密切注意上訪動態，及時向上級公安機關和領導匯報現場處置情況，并根據事態的發展變化，提出并落實處置措施。
3、上訪人戶口所在地和信訪事項責任單位的領導應做好上訪人的勸導工作，負責將上訪人勸送回當地。
4、信訪事項責任單位必須落實領導包案，及時解決上訪人的合理訴求，在5個工作日內進行研判，30天內書面答復上訪人，并書面向市加強信訪工作和維護社會穩定協調領導小組辦公室報告。對上訪人的不合理訴求要做好解釋、疏導和教育工作。公安機關要及時收集非正常上訪違法行為的證據，并依法處理。
ⅩⅩ縣信訪局
維穩工作會議精神關于全區信訪維穩工作會議精神貫徹落實情況的報告(4)
縣委關于全市維穩工作會議貫徹落實情況的報告
第一篇： 市委： 1月13日至14日，全市維穩工作會議召開后，我縣縣委、政府領導高度重視，立即行動，強化工作舉措認真加以貫徹落實。現將有關貫徹落實情況報告如下： 一、及時傳達，認真貫徹落實全市維穩工作會議精神 全市維穩工作緊急會議召開后，我縣庚即于15日晚召開了常委擴大會議，縣委正副書記、縣委常委、人大、政協主要領導、縣政府副縣長，縣委辦、政府辦、縣委信訪辦、縣政府信訪辦、維穩辦、公安局及公安局國安大隊等單位負責人參加了會議。會上，縣委副書記劉永堯傳達了市委在西充召開的會議精神，縣委副書記駱亞忠組織學習了《中共四川省委辦公廳、四川省人民政府辦公廳關于印發領導干部在維護社會穩定中失職、瀆職責任追究辦法》，縣委常委、政法委書記羅瀾波傳達了全市維穩工作會議精神。會議全面排查了當前全縣不安全隱患、不穩定因素，并分別落實了責任單位和責任人進行集中調處。會議要求全縣各級各部門務必要提高認識，高度重視，做到“思想必須警醒，排查必須全面，調處必須及時，責任必須到位，信息必須通暢，整治必須有力”，確保全縣的政治社會穩定。 二、強化責任，認真落實川委辦39號文件要求 我縣收到市委辦、市政府辦《關于轉發川委辦39號文件的通知》后，縣委主要領導立即作出批示，要求立即轉發各地各部門加強文件的學習宣傳和貫徹執行。在15日晚的縣委常委會議上，縣委副書記駱亞忠組織與會人員進行了認真學習。同時，縣委、縣政府正組織人員起草我縣的具體實施辦法，切實落實維穩工作責任追究制，全面增強領導干部維穩工作責任感。 三、早防早化，全力開展矛盾糾紛大排查大調處工作 一是縣委、人大、政府、政協的領導就自己分管和聯系工作，作了一次認真的排查，及時發現和掌握了一些維穩工作中存在的問題；二是縣委維穩辦和縣委、縣政府信訪辦對全縣的不穩定因素作了一次全面的摸排，共排查出當前全縣突出的不穩定因素23條；三是針對排查的不穩定因素，采取包核實、包處理、包結果、包上報“四包”的辦法，繼續實行一個隱患一個領導，一套方案一個班子，落實了牽頭縣級領導和調處責任部門，并以縣委辦、政府辦名義發出文件實行掛牌督辦，限期調處。四是由縣級領導帶隊的年終目標考核檢查組，在對各鄉鎮和部門年終目標考核檢查時，實行“一崗雙責”，督查督辦各地各部門的矛盾糾紛排查調處工作，確保全縣的矛盾糾紛排查調處工作“不留死角”。 四、居安思危，及早安排春節和“兩會”期間維穩工作 一是加強了維穩工作的領導。及時發文，對全縣各級各部門做好春節和“兩會”期間的安全、信訪、穩定工作作了全面安排，明確了目標、落實了責任。二是加強了情報信息工作。要求各級各部門特別是有關重點部門及時收集、掌握預警性、深層次的情報信息，把握工作主動權。三是加強了對重點人員穩控、攔截工作。對排查出的意欲在春節和“兩會”期間到省赴京上訪、坐訪等苗頭，我們進行了特別關注，加強了對重點人員的穩控和勸阻工作，落實了對企圖赴蓉進京上訪滋事人員的攔截接訪穩控措施。四是開展嚴打整治斗爭工作。及時開展了冬季嚴打整治工作，加大對刑事犯罪的打擊力度，加大對交通運輸等行業的安全管理和對治安混亂地區的整治力度，確保全縣治安大局平穩。五是組織專門力量做群眾工作。深入開展了“千名干部結對幫扶”活動和“送溫暖”活動，為困難群眾解決生產生活中的一些具體問題。針對老上訪戶問題采取了縣級領導、部門和鄉鎮領導聯合包干做工作的辦法，解決問題，理順情緒。六是嚴密防范和處置突發性群體性事件。制定、完善了處理突發性事件和群體性事件的預案，落實了領導責任制。對“法輪功”邪教頑固分子進行重點監控，嚴防其在“兩會”期間破壞電視光纖接點和放大器，確保春節和“兩會”期間電視節目正常播出和收看。 第二篇：關于落實公司維穩信訪工作會議情況的報告 關于落實公司維穩信訪工作會議情況的 報告 公司信訪辦公室： 按照公司要求，我分局于7月中上旬貫徹、落實公司6月29日召開的維穩信訪工作會議精神，并根據會議要求，圍繞分局維穩信訪工作的重點、難點問題，進行了排查。現將情況匯報如下： 一、全面貫徹會議精神，提高認識 分局召開了班子會議，傳達了公司6月29日召開的維穩信訪工作會議精神，并著重學習了劉士信副總經理在會議上做的工作部署的講話，及茹彩江總經理的總結講話。會后，班子成員向各自分管的項目做了深入貫徹。 大灣、梨樹項目部分別召開了副科級以上干部大會，傳達公司、分局會議精神；錦屏施工局將維穩信訪工作與“慶七一”系列活動結合開展，召開了座談會。其他項目部也以各種不同的形式進行了學習、貫徹。 通過學習、貫徹公司會議精神，使分局干部、員工在思想上充分認識到信訪、穩定工作的重要性，分局上下一致認為，做好維穩信訪工作，是當前工作的重中之重，是從事生產、經營的根本保障，各級領導要高度重視，要納入重要議 事日程，要建立和完善統一指揮、運轉協調、科學有效的工作機制，努力營造齊抓共管、和諧安定的良好氛圍。 二、加強組織領導，認真落實工作目標責任制 為堅決杜絕各類信訪、穩定工作事故發生，確保分局內部和諧穩定、管理秩序井然，分局認真落實信訪、穩定工作目標責任制。 一是嚴格落實領導責任制，明確工作職責。確定了分局黨委書記高忠同志為分局信訪、維穩、安全工作總負責人，分局班子成員按照分管的項目及部門，各負其責，實行“一崗雙責”，各部室負責人為各部室信訪、穩定工作第一責任人。形成一級抓一級，層層抓落實的維穩信訪工作格局。 二是落實信訪事項首辦責任制。按照公司“穩定為先、發展為重、穩中求好、又好又快”發展方針及“誰主管、誰負責”的工作原則，分局在各項目部全面推行信訪事項首辦責任制，嚴格法定程序，嚴格按規定辦理，嚴禁作風粗暴、方法簡單，杜絕矛盾激化、事態擴大，切實解決信訪問題。 三是嚴格執行值班、報告制度。在節假日、重大政治活動等敏感時期，分局及分局屬各項目部認真做好領導值班，并及時報告工作情況，做到不遲報、不漏報，發現隱患及時排除。 三、抓好矛盾糾紛排查，確保問題及時、有效解決 分局充分認識到抓好排查工作，對于化解不穩定因素至 關重要，在矛盾源頭上很下功夫，時刻做到對矛盾糾紛的排查一排到底。堅持定期開好矛盾糾紛排查會議，定期開展矛盾糾紛排查活動。堅持開展節假日、重大政治活動等敏感時期的專項排查調處活動。堅持開展重點排查，建立臺賬。認真做到矛盾糾紛排查工作，在思想上決不能存一絲僥幸，工作上決不能有半點疏漏，范圍上決不能留一點死角。 到目前，分局尚無信訪及矛盾突出事件存在和發生。職工工資問題、農民工工資問題及外協隊勞務爭議等問題均以有效手段得到保證和控制，無隱患。 四、切實解決群眾反映的問題，營造和諧安定的良好氛圍 分局重視信訪工作，對群眾反映的個別人員私自處理廢鐵、個別廠隊長自行駕車等所有問題都認真研究，做到了訴訟合理的問題及時解決，訴訟無理的及時教育，行為違法的及時處理，生活困難的及時幫扶。通過重信重訪，分局做到了一訪一辦，息訟息訪，做到了化解好、穩控住。 工程有限公司六分局 二o一0年十月二十日 第三篇：xx縣環境保護局關于全縣政法暨維穩工作會議精神落實情況的報告 xxx縣環境保護局關于全縣政法暨維穩工作會議 精神落實情況的報告 為確保全縣政法暨維穩工作會議精神得的有效貫徹落實，切實推進20XX年度我局政法維穩工作順利開展，現將我局的會議精神落實情況報告如下： 一、領導高度重視，及時傳達部署 我局高度重視政法維穩工作，會議結束后，我局立即召開專題會議，傳達了xxx縣政法暨維穩工作會議精神，學習了縣委縣政府關于做好社會穩定和推進平安建設的重要指示，成立了xxx縣環境保護局政法維穩工作領導小組，xxx局長任組長，并安排了責任人負責日常事務。xxx要求全局人員高度重視政法維穩工作，要同“保增長、保穩定、保民生”工作緊密結合，要從政治的高度和角度來認識其重要性，積極推進和做好環境保護工作。要積極開展干部隊伍培訓和強化干部管理，打造一支適合現代環境管理和執法的鐵軍，為xxx縣產業發展和經濟社會繁榮提供有力保障，要求各相關科室要結合工作實際，研究工作措施，推進工作深入開展。 二、完善制度建設，確保落實到位 進一步加大對政法維穩工作的監督考核力度，把做好政法維穩工作納入局領導班子及工作人員考核。堅持定期召開專題會議,研究環保系統政法維穩工作局面，并部署階段性 工作。堅持一季一督查、半年一檢查的督導檢查制度，及時發現問題，總結經驗，有力促進政法維穩工作的開展。 三、加強工作排查，全面推進工作落實 一是加強安全生產工作。以“加強領導、突出重點、狠抓落實、確保穩定”方針，安排部署我局20XX年安全生產工作。我局針對自身工作特性，認真貫徹《安全生產許可證條例》等法律法規和規章，加強對污水、廢氣及固體廢棄物排放的監督管理，加大對危險廢棄物收儲管理、運輸處置等環節的檢查，確保環境安全。執法大隊要認真按照相關法律法規要求，規范執法行為，改進執法方式，避免引起群體事件，維護社會穩定和諧。 二是改善執法方式，確保公平、公正、公開。加強對執法人員素質培訓，打造文明、高效的執法隊伍，樹立良好社會形象，確定違法行為具體情況、違法程度，明確所對應的行政處罰自由裁量標準，接受社會監督，彰顯法制公開。 四、開拓創新，推進政法維穩工作新局面 一是發揮環境保護調解中心作用，調處環境糾紛。不斷完善環境保護調解中心信訪制度，努力解決群眾反映的環境污染和生態破壞問題。對環境信訪個案要做好備案登記、及時調查處理、及時回復信訪人，做到件件有回音，事事有落實。加強環境污染排查力度，積極妥善處理環境污染糾紛，盡可能的減少重復訪、集體訪的現象發生。 二是深入基層，積極行動，從根源化解矛盾。采取多種形式開展調研察，深入基層，對政法維穩工作難點、熱點問題進行調研，大力推進城鄉環境綜合治理工作，狠抓環境綜合治理，營造良好的生活環境，提高人民群眾滿意度。 三是及時總結經驗。要認真總結環境糾紛和安全隱患排查調處工作經驗教訓，進一步健全環境糾紛調處工作和環境安全隱患排查化解工作的各項規章制度，建立健全長效聯動管理機制，積極維護環境安全和社會穩定。根據各階段排查調處情況，將政法維穩工作階段性總結及時上報。 xxx縣環境保護局 20XX.2.29
