單位會議記錄的范文13篇
單位會議記錄的范文(1)
財務會議記錄范文
財務會議記錄范文120xx年x月x日上午，學院院長劉前貴同志在學院六樓會議室主持召開了財務工作會議，學院副院長范勇毅、計財處科級以上干部參加了會議。會議就副院長范勇毅同志協助劉前貴院長分管計財處工作和簽批事宜做了具體規定，會議還聽取了計財處各部門工作匯報和學院財務檢查情況的匯報，并就當前學院財務工作、報帳程序、內部管理等做了具體部署。現就會議精神紀要如下：
一、會議認為，過去的一年是學院不平凡的一年，是艱苦奮斗的一年，在資金極度緊張的情況下，全體財務人員團結一致，無私奉獻，積極籌措資金，為學院正常運作和建設發展做出了貢獻。目前，財務工作的主要問題一是收入少，二是欠債多，三是行效率低，四是財務內部管理需要加強。
二、會議決定：
1、學院本部水、電、暖費用、銀行利息、燃油費、人員開支、各部門包干經費使用、職工借款、差旅費、報帳等日常業務開支由范勇毅副院長簽批，
2、其它項目支出金額在____元以下開支由范勇毅副院長簽批，____元以上由劉前貴院長簽批，大額資金的使用由學院黨委會集體研究決定。
3、各分院包干經費使用和正常業務開支由范勇毅副院長審核簽批。
4、加強收費統一管理。學院規定，全日制大專學費、宿費;全日制中專學生宿費;各級各類短期培訓學員宿費，統一由學院計財處收費科收繳。各部門自行收費項目必須經學院批準后方可收取，并要按規定與學院分成。所有收費必須健全手續、完善制度，特別是支出情況要向本部門公開、透明。所有收費項目必須符合國家政策法規，對于個別部門瞞報漏報收入支出，一經查出，學院將全部沒收，并追究部門主要負責人責任，對于收費項目有違反國家有關規定造成不良后果的，其責任自負。
三、會議強調，計財處今后要加強內咳嗽焙財務管理，嚴明紀律、嚴格分工、各司其職、相互配合、互相監督;領導簽批交辦的事宜要立即執行，不得積壓、拖欠;要提高資金運行效率，確保學院有良好的信譽;要嚴格執行預算管理，增收節支，杜絕跑、冒、滴、漏，確保學院正常運作。
四、會議要求：
1、計財處每學期要向黨委會匯報一次學院財務收支情況，并通過學院網站向全體職工公布一次學院收支情況。
2、計財處每半月要向院長和分管院長報送一次學院財務收支情況明細表，每半月由院長或分管院長主持召開一次財務工作調度會，研究安排資金使用的數量和方向，確定之后由計財處執行。
3、要加強學院固定資產的管理，嚴把驗收、登記、保管和使用等各個環節，凡固定資產采購必須經學院領導批準后及時到后勤處和計財處辦理購置手續，采購完成后應先到后勤處辦理登記手續，明確保管人、使用人，再到計財處報帳，沒有后勤處的驗收簽字，計財處不予報帳。后勤處和計財處每年要定期對固定資產進行清查核實。
五、會議還明確了報帳程序。今后各部門報帳應先將票據送計財處審核，再由分管財務副院長或院長簽批，最后到計財處核算科報帳。公出人員出差回來后要在一周之內報帳，無正當理由不按時報帳者，由財務處從工資中扣回借款。
各部門因工作需要借款，須經本部門負責人簽字后由院長或分管財務副院長簽批方可借款。手續不全，計財處不予借款。報帳時沒有經手人簽字或手續不健全、票據不符合要求的，計財處不得審核報帳。
會議最后，副院長范勇毅就如何協助院長做好財務管理工作做了表態發言，并對計財處工作和全體人員提出了具體要求。
財務會議記錄范文2會議性質部門例會會議時間20xx年x月x日9時00分至9時50分
召開部門分公司財務部
會議議題面對目前工作中出現問題，大家如何有創新高效的完成工作
會議地點財務辦公室會議主持郭志平
與會人員
郭志平、陳玉、滿從軍、莫立莉
遲到人員(附原因)無缺席人員(附原因)無會議紀要
財務部經理郭志平發言：二期預售工作正在緊鑼密鼓籌備中，財務部的工作不能松懈，做好財務本職工作的同時，密切配合公司其他各部門做好二期預售相關工作：
1、目前二期貸款提款資料準備存在一些細節問題，下一步做到與銀行進一步有效溝通，達到提款程序順暢，盡最大能力縮短提款時間，保障施工順利進行。
2、二期開票及開取收據的操作流程，與銷售部、策劃部溝通，做到簡化，但同時不能違反公司財務規定。
3、財務部門平常工作細節要嚴格把握，特別是超計劃列支費用手續需要總公司審批的，必須嚴格執行，與相關部門溝通好，做好解釋工作。
報賬時間、用款計劃申報時間再次與各部門重申按規定辦，杜絕延遲報賬，影響財務結賬及用款計劃的申報。
財務部會計陳玉發言：賬務處理要及時，出現差錯更正的要及時溝通匯報，抓緊時間清理一下往來賬目。發票開具與收款情況是否相符。理清思路，參照一期銷售時的慣例處理二期業務，出現問題是大家及時溝通處理。
財務部出納滿從軍發言：現金出納帳、銀行存款日記賬要逐一記錄清楚，與會計賬一定要一致。報賬時一定要檢查票據是否合法，簽字是否齊全，及時索取相關單據，交會計做賬。
財務部票據管理員莫立莉發言：。做好二期預售工作，相關收款及開具票據的相關準備工作，流程的控制，相關票據、資料的準備工作。工程及其他合同的歸檔工作，核對一期發票及收款實際金額是否相符。
財務部經理郭志平總結性發言：再次強調以正確的心態面對目前工作中出現問題，大家群策群力，大膽高效創新的完成工作。
財務會議記錄范文3會議時間：20xx年x月x日17：00-18：00
會議地點：MeetingRoom2參加人員：
記錄整理：
一、周一公司經理會議精神傳達
本周沒有相關內容需要傳達。
二、上周工作計劃的完成情況，以及本周工作計劃的討論
本次會議是財務部周例會實行以來的第六次會議，大家已經養成了編制工作計劃的習慣，并以此督促自己各項工作的完成。但需要注意的是，工作計劃中各項工作的完成時間，應考慮實際情況合理安排各項工作的完成進度，確保每項計劃均能順利完成，避免已到完成時間再提出不能完成該項工作的情況。
(一)、上周工作計劃完成情況
1、審計詢證函由銀行直接遞送，本周不需要再單獨列示詢證函的收集工作。
2、關于20xx年度審計報告，事務所要到3月底才可以到公司進行審計并出具報告，此工作近期不需要列示在工作計劃中，從3月25日再開始列示，并與事務所聯系審計事宜。
3、上周僅完成了20xx年度會計檔案資料的整理歸檔工作，20xx年度會計檔案資料的整理歸檔工作本周需要完成70%，最晚下周(3月7日前)需要全部完成。
(二)、本周工作計劃補充
1、設立展會項目付款情況的統計臺帳，可放在內部文件夾中，以便日常查詢。
2、2月29日完成2月資金預算的執行情況統計，統計數據影響到人員績效的考核。
3、其他應收款―代付個人四金部分的數據核對，主要是蕪湖公司，需要發郵件給行政人事部，督促其進行核對工作。
(一)、上周工作計劃完成情況
1、L/C控制管理辦法沒有完成，最多只能算完成20%，需將此工作增加到本周的工作計劃中。關于L/C到賬時產生的議付費用，需查詢L/C中約定的關于議付費用的相關條款，確認費用是否合理，對于不合理的國外費用，即不應由我公司承擔的費用，需在發送給單證部的郵件中特別注明，由單證部負責跟蹤并要求銀行發送電文，直至該筆費用退回到我公司銀行賬戶上，并由財務部確認款項是否收到，此筆L/C的議付才可以確認為全部結束。
2、上周未完成的出口退稅控制辦法，原工作計劃定于2月29日完成，現需在2月28日完成，要留有修改時間，最終定稿的時間為2月29日。
3、1月出口退稅的分析報告，于2月27日審核完成。
(二)、本周工作計劃補充
審核20xx年度財政補貼退稅的辦理情況，具體辦理工作由張靜負責。
確認使用的工作計劃表格是否準確。本周工作計劃補充
1、1月出口退稅的分析報告，于2月26日編制完成。
2、辦理20xx年度財政補貼退稅工作。
編寫的關于索賠核算辦法的報告，寫的很好，此份報告涉及內容最復雜并需要花時間思考，但鄧楠完成的很好，可將此份報告發送給財務部全員，供大家學習。
本周工作計劃補充
1、關于客戶資金往來賬的核對。
2、AP培訓時間的修正會后再進行討論如何調整。
3、上周工作計劃中的索賠、負數庫存問題，本周再次確認是否存在未解決的問題，需在本周全部解決完畢。
本周工作計劃補充
1、開戶工作，以及浦發陸家嘴支行的轉移;此次賬戶的轉移，涉及到退稅賬戶的變更、其他部門的協調等工作。
2、L/C議付費用的登記控制需繼續完善，并做到及時登記。
三、本周需設立的新項目
(一)研發支出的資本化工作，涉及人員的轉移等工作，負責跟蹤進度的執行情況，作為此項目的驅動者，來督促行政人事部、技術運營部配合完成。
(二)賬戶的轉移，由XX負責跟蹤進度的執行情況，需制定詳細的時間進度和具體工作內容，明天上午詳細討論后形成文件，需分別列示。目前涉及到的工作：
1、2月22日已提交開戶資料，將該賬戶作為基本戶;
2、3月3日進行銷戶事宜，須謹慎對待，待相關事項解決后，方可進行，否則則延期：
(1)與稅務溝通，退稅賬戶的變更，由張靜負責。
(2)3月15日可以在新開立的基本戶提現，在此之前費用報銷需要的現金需提前準備。
(3)網上銀行的使用。
3、還未提交開戶資料，將該賬戶作為一般戶。
4、需要通知客戶，確認變更賬戶的時間點。
四、特別關注部分
月底結帳工作，每人按照月末例行工作任務和職責完成。
五、現有工作中，需要幫助或支持的部分，及其他事項補充
1、L/C控制管理辦法本周可完成50%，內容提綱已基本梳理，本周需完成并確認提綱部分。
2、出口退稅控制辦法上周已討論過，報告中包含的大致內容也已確認。
1、20xx年度會計資料檔案的整理歸檔，涉及賬本的部分，由鄧楠、苑程云按照打印安排中負責的內容完成核對工作。
2、研發支出資本化工作中，行政人事部提交的固定資產統計清單的核對，由小苑協助完成。
1、L/C到賬時的議付費用，先確認是否合理，再發送郵件。
2、修改L/C時單證部需提供內部修改確認書。
3、與銀行解釋不再幫單證部帶回信用證，改由銀行叫快遞寄送給單證部，避免信用證的遺失。
4、信用證的收取、領用嚴格按照控制管理辦法進行。
其他：
1、2月26日：行政人事部提交1月績效。
2、2月27日：行政人事部提交1月工資。
3、2月28日：存貨賬務全部完成;付款、費用報銷工作全部完成。
單位會議記錄的范文(2)
單位會議記錄模板
單位會議記錄如何寫?如何樣才能寫得好?下面是整理的單位會議記錄模板，僅供參考。 單位會議記錄模板【1】 會議主題：XXXXXX 會議時刻：XX 會議地點：XX大會議室 參會人員：xxxxxxxxx 會議主持：XX主任 一、 XX：請各位同事在今天的會議上認真學習XX市XX區都市監督治理局公布的XXXX，由主任為各位同事講解該文件的具體實施的方式、方法。 二、 XXX：依照我所主管部門下發的該通知，關于新的薪酬制度的實施方式我作如下講解： 1、 我們先學習該通知的精神。 上級部門下發的新標準是為了規范整個XX區都市治理XX行業編外工作人員的薪酬和福利待遇，也為了更好的、有效的治理下屬基層單位，為XX市的XX綠化事業起到更好的作用。 2、 我們一起學習手中的五份文件：1、XX區都市治理所編外合同聘用人員薪酬、福利待遇的參照標準(試行)、 2、XX區XXXX治理所編外合同聘用人員薪酬、福利待遇的參照標準、 3、標準明細表、 4、關于職工全年月平均工作時刻和工資折算咨詢題的通知、 5、國務院關于公布《國務院關于職工探親待遇的規定》的通知。 新的標準是按照表格所示的具體方式試行，例如：治理崗位中的副主任、副股長級不，差不多工資為1150元/月;考核獎從0元至500元不等，按照月考核來具體發放;崗位津貼500元至3000元。 需要講明的是，差不多工資、考核獎需要按照出勤率和考核結果計發。 生產崗位的隊長、組長另外增加補貼200元/月。 崗位津貼含住房補、工齡補等，加班工資按照差不多工資為基數依法計算，考核獎、崗位津貼等不計入加班工資計算基數里，休息日需要加班的原則上安排補休。 3、 計薪日按照國家有關文件規定，明確職工每日工作8小時，星期六和星期天為休息日，但不能實行的單位，可依照實際情況靈活安排。我們XX系統的單位就屬于不能按照文件實行的單位，因此必須靈活安排人員的工作時刻及工作方式。 依照上級所下發的文件精神，具體的核算的公式是國家法定月計薪天數為21.75天，計算方式為(365天-104天)/12月(注：104天=52周*每周2天的休息日)。 那么按照那個標準，月差不多工資1150元/月上班時刻21.75天/每天8小時工作時刻=每小時工資6.6元， 7小時(我單位安排每天上班的時刻總和)*每小時工資6.6元=日薪46.2元，但那個地點要講明的是生產部門每周工作6天，每天工作7小時，每周總共的工作時刻為42小時，依照國家的相關文件規定，超出的2小時，我單位會按照規定向人員支付加班工資。 以后我單位實行每周工作5天制所計算工資、考核獎和崗位津貼的方式按照此規定實行。 4、 部分職員確實無法自己解決住房，因工作需要就近工作崗位租房住的另外給予租房補貼100元/元，擔任集體宿舍社長的另外給予補助30至50元。 福利待遇等參照標準按照相關標準發放。 5、 加班工資按照國家《勞動法》第四十四條的的規定執行。 延長加班時刻的支付超出工作時刻部分的百分之一百五十(1.5倍);休息日加班又不能安排補休的支付百分之二百(2倍);法定休息日安排勞動者工作的支付百分之三百(3倍)。 我單位與職員簽訂的勞動合同中，對工作時刻和休息休假日有清晰的講明。 6、 《勞動合同法》第十一條明確規定用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動酬勞不明確的，新招用的勞動者的勞動酬勞按照集體合同規定的標準執行;沒有集體合同或者集體合同未規定的，實行同工同酬。 同工同酬是指用人單位關于技術和勞動熟練程度相同的勞動者在從事同種工作時，不分性不、年齡、民族、區域等差不，只要提供相同的勞動量，就獲得相同的勞動酬勞。 7、 我單位與職員續簽合同時已在合同變更(續簽)記錄上明文規定：工資、福利依照本單位治理規定。 勞動合同書當中的有關條款也明確表明：甲方依照企業的經營狀況和依法制定的工資分配方法調整乙方工資，乙方在六十日內未提出異議的視為同意。 8、 我們一起來學習國務院關于職工探親待遇的規定。 該規定是為了適當地解決職工同親屬長期遠居兩地的探親咨詢題特制定出的。 具體講明如：凡在國家機關、人民團體和全民所有制企業，事業單位工作滿一年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，能夠享受本規定探望配偶的待遇;與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，能夠享受本規定探望父母待遇。 然而，職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團聚的，不能享受本規定探望父母的待遇。 規定(一)職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為30天。 (二)未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為20天，假如因為工作需要，本單位當年不能給予假期，或者職工自愿兩年探親一次，能夠兩年給假一次，假期為45天。 (三)已婚職工探望父母的，每4年給假一次，假期為20天。 (探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時刻，另外，依照實際需要給予路程假。 上述假期均包括公休假日和法定節日在內。) 9、 我單位的職工參保方式是按照勞動局和社保局相關的規定實行的，具體為：(1)是外來務工人員參三金，養老、工傷、失業;室內職員參保參五金，養老、工傷、生育、失業、差不多醫療。 這種方式有相關文件的規定，如各位不明白可撥打咨詢電話具體咨詢。 10、 關于不定時工作制我單位實行每日工作8小時，每周工作40小時的標準工時制，但某些崗位也存在特別，不能按照標準實行的，如中高層治理人員、非生產型值班人員的崗位特別性等因素，也有相關的規定明確指出可實行不定時工作制。 11、 關于手機集團網，因有職員提出電信集團的信號不穩定，會造成人員的溝通及工作的不便，就那個咨詢題現在會議上征求各位的意見，是否使用電信集團網?關于移動集團網的具體品牌等相關資料已貼在公告欄上，請各位掃瞄查閱，請盡快將意見傳達給單位辦公室，辦公室就收集到的意見，做出最終決定。 12、 由于XXX等維修施工，因此從17號(下周一)開始調整下午上下班的通知已貼在通知欄中，請各位相互傳達。 13、 打算18號(下周二)下午2點在單位大會議室召開XXXX換屆選舉，如有變動，時刻另行安排。 三、 XX：請各位通知假如有咨詢題請提出。 會議后備注：XXX和XXX等幾名職員提出，關于新調整的工資標準還有不明之處，會議決定在會后對相關咨詢題做出解釋。 單位會議記錄模板【2】 會議時刻：20XX年7月3日 會議地點：集團總部小會議室 參會人員：江建華、潘姿、王冰倩、章佩、薛晨 會議記錄：薛晨 會議內容： 1、針對目前集團總部中午午休時刻治理不清晰，導致部分職員下午到崗時刻晚，工作較為松散的現象，會議提出關于中午午休時刻段做出統一規定的建議，如參照服飾產業，提早15分鐘下班避開高峰期，到崗時刻可最多延遲15分鐘等。 2、會議要求每人總結閱讀《偉志企業以后之路》后印象最深的點位： ① 人本、職員、公司需求，本能，本質需求 ② 最好的自己，人情自己，接納自己(好的和不行的方面) ③ 追求數一數二的產品價值，客戶服務價值 ④ 營造社區，包括音樂，籬笆，動植物，環境等 ⑤ 職員關懷 ⑥ 愛與責任 ⑦ 感恩與收獲 ⑧ 與萬物和諧相處 3、會議提出每個人為何沒有做到最好的自己的咨詢題，參會人員的回答如下： ① 惰性 ② 不自信，專業能力不足 ③ 不明白自己的目標，想要什么 ④ 不能接納自己的全部，真實的表達自己 ⑤ 個人觀點阻礙與外界和諧相處 ⑥ 執著 4、集團要求年底之前每個人上交如何做最好的自己10個案例，部門上交10個踐行偉志企業文化的案例。共3頁: 上一頁123下一頁
單位會議記錄的范文(3)
會議記錄范文簡單
會議記錄是一種配合會議的召開而使用的文書,是記錄會議的組織情況、議程、內容等基本情況而形成的書面材料。會議記錄是反映會務活動的重要材料,是傳達、貫徹、執行會議精神的依據。下面一起來看看有哪些內容組成的吧！
會議記錄范文簡單【1】
時間:19××年×月××日下午至××日
地點:市委主樓218會議室
主持人:×××
出席:×××、×××、×××、×××
列席:×××、×××、×××、×××
議定事項
一、會議認真學習了省委19××年×月××日《關于進一步統一認識,堅決搞好治理整頓》的通知,對我市前段治理整頓的情況和一季度形勢逐項進行了分析和深入討論,進一步統一了思想,明確了當前和今后治理整頓的任務和工作重點。
會議認為,半年來我市在貫徹中央治理整頓方針的過程中,態度堅決,工作扎實,初見成效,但對成績不能估計過高,要看到思想認識的差距和治理整頓任務的艱巨,要按照中央精神,進一步統一思想,認真抓好治理整頓的各項工作。
會議決定:
在省委傳達中央工作會議精神后,召開市委工作會議,通過傳達中央工作會議精神,分析我市治理整頓形勢和任務,提高認識,統一思想、動員廣大黨員一心一意搞好治理整頓。會議定于4月底召開,由市委辦公室做好會議籌備工作。
二、聽取了××同志關于19××年慶振興××立動競賽表彰大會準備工作的匯報,原則同意“立功辦”提出的大會方案及召開時間,原則同意市級勞模及文明單位的名單,責成“立功辦”根據市委常委意見進行調整,并做好大會準備工作。對有些需要進一步研究的問題由“立功辦”再作準備,向書記辦公會匯報。
會議記錄范文簡單【2】
XXX有限公司辦公室會議記錄
時間：20XX年X月XX日星期X
會議地點：XXX會議主持人：XXX
會議記錄人：XX
出席人：公司各部門人員
缺席：X人會議內容：
公司召開了業務會議，為了公司的良好發展，提出了以下內容。
XXX經理提出：
1.關于公司人員的重新分配，從今天開始，XXX著重投入于網絡的優化，做好網頁的宣傳，而新入職的辦公室助理則接手XXX之前擔任的行政工作內容，其他人繼續做好自己的崗位。
2.嚴格管理業務部，業務是最重要的模塊，要加大力度抓緊和投入。
3.嚴格執行考勤制度，一個月內遲到兩次要相應的扣除工資，遵守打卡制度，如有特殊情況，須提前通知請假，然而請假的員工需在次日到梁經理處補名。
4.有關座位的重新編排，把業務部的人員規劃在一起，讓公司有一個嚴謹、規范的形象。
5.最后，規范一個專門對外接受咨詢的qq，每天專門由XXX一人負責登錄，然后分派給業務員，到月末進行統計網上咨詢了解公司產品和信息的客戶人數。這樣有利于決定加大還是保持公司的投入力度。
總經理XX提出：
1.加強生產、銷售，銷售是重點，需要用心做，另外還提議員工多走車間，這樣可從中更好地了解產品的參數和構造。
2.對商品的投放力度要加大，努力完善網站的優化。
3.尤其外貿部這一模塊，需對其進行更詳細的細化、整理。最后，XXX總結出做業務最重要的是快和專業。
XXX提出：
1.由于下班時候辦公室沒有業務員的情況下仍然有電話打進，XXX建議將電話轉接到業務員的手機，能夠及時接到電話。
2.辦公室的儀容要靠大家一起整理，細至每一個人的座位，大至公司的財產保護，盡力改善公司的形象，讓別人看到公司的規范。
3.同事之間應該互相提出建議，做到一起進步和努力。
最后，XXX總結了今天的會議內容，每一個員工都需要用心投入，付出與收獲是成正比的，公司的發展離不開每一位員工的努力。
會議記錄范文簡單【3】
時間：二○○六年六月二十六日
地點：公司辦公樓二樓會議室
主持：***
參加人員：改制小組成員
記錄人：**
會議內容：
本次會議是公司領導班子調整后召開的第一次改制工作會議。會議對公司改制調研情況進行通報，對下一步工作進行安排。
一、會議首先通報原集團公司直屬單位——**勘察設計院改制情況。會議認為，**勘察設計院從____年開始進行改制，歷時2年時間，于____年9月正式掛牌，其中與我公司有很多共性。目前，退休退養人員待遇問題是公司改制的最大制約因素，我們要借鑒**勘察設計院對這類人員的安置辦法，積極爭取集團公司支持和建設公司政策優惠，妥善解決這一問題。
二、會議決定加強公司內部管理。以改制為契機，進行自身錘煉，不斷提高企業市場生存能力。
三、會議決定進一步加大資產清理力度。要在以前清產核資的基礎上，進行深層次的細化清理，列出明細。對于處理較困難的要取得合法依據，有理有據進行處理。會議就有關事項對相關部室做出具體工作要求：
1.會議責成財務部完成以下工作：
(1)本著“先易后難，先近后遠”的原則，盡快清理應收賬款和呆壞死賬。由**負責協調各部室間的清理工作。
(2)提取壞帳準備金。
(3)完善臨建基礎資料。
(4)清理長期投資，完善相關手續。
會議記錄范文簡單【4】
地點:***會議室或黨員活動室
主持者:***
記錄者***
出席者:支部全體黨員(詳見點名簿)
列席:***(職務)、***(職務)……
缺席者:***(缺席原因，如學習、出差、生病、無故等)
會議主題:1、討論支部工作報告2、討論通過預備黨員***、***轉正
***(主持人、書記):今天，我們召開支部全體黨員大會，有**人出席，超過應到會人員半數，會議有效。今天我們還邀請***、***等幾位同志參加，大家向他們表示熱烈歡迎。今天會議是討論通過去年支部的工作報告和討論***、***同志的轉正。下面讓我來向大會做支部工作報告。(書記做支部工作報告)請與會同志醞釀，充分發表意見。
***(***):……
[詳細記錄每位同志的發言]
***(主持人):剛才，同志們對我們的工作提出了許多寶貴的意見，我們會認真加以考慮，不斷改進工作。接下來研究預備黨員轉正(記錄詳見《發展黨員專用記錄本》)。
會議到此結束。
單位會議記錄的范文(4)
質量會議記錄范文
質量會議記錄范文篇一：
主持人：xxx
時間：xx年x月x日
會議內容：質量例會
地點：食堂
參加人員：
一：xxx對質量重要性做闡述
二：盧平偉對近期質量狀況，不良質量狀況造成做闡述并作以后工作要求
一)：近期質量狀況
1塑料管
(1)：DN100塑料管粘膠層劃傷;
(2):10月8日DN32塑料管60根粘膠層劃大面積傷報廢，由于擠出模表面毛刺造成，操作者沒及時自檢，制程檢驗沒及時發現，處理造成。
2復合管
(1)：DN32鋼塑管3根一端內徑表面褶皺較大流入倉庫才發現
(2)：DN350鋼塑管2根一端內徑塑料管與鋼管復合有裂縫流入倉庫發貨才發現
3記錄報表
(1)：來料
《來料檢驗報告》，《質量月報》規定27日上報30日才上報
(2)：制程
塑料管：《首巡檢記錄》，終檢記錄質量月報上報完善
復合管：《首巡檢記錄》，上報完善及時，終檢記錄質量月報沒有上報前期處理：沒有《首巡檢記錄》，終檢記錄質量月報》
4：倉庫抱怨不合格品流入倉庫
5：標識：沒按要求標識
二)：不良質量狀況造成：
(1):制程檢驗：沒按《檢驗規程》，《質量暫時規定》檢驗，處治，
(2)倉庫倉管員：沒按質量暫時規定》處理，成品沒檢驗員簽字入庫入賬
三)：要求
1：記錄，報表按《質量暫時規定》27日及時上報。
2：來料檢驗：按規程檢驗，記錄《來料檢驗報告》，《質量月報》
3：制程檢驗
塑料管：制程檢驗記錄上報《首巡檢記錄》，終檢記錄質量月報復合管：制程檢驗記錄上報《首巡檢記錄》，成品檢驗終檢記錄質量月報
前期處理：制程檢驗記錄上報《首巡檢記錄》，終檢記錄質量月報》
4：倉庫倉管員：《質量暫時規定》成品沒檢驗員簽字不得入庫，入賬
5：:標識：制程檢驗，成品檢驗按要求做好合格品，待處理品，報廢品，讓步接收品的標識，倉管員做好維護保證有效性。
6：區域劃分：車間，倉庫做好合格區，不合格區，待檢區劃分
三：成品檢驗員反映入庫產品有端頭不圓，鍍鋅層劃傷，爛頭
四：xxx對質量質量改善《質量暫時規定》執行做強調。
質量會議記錄范文篇二：
時間：20xx年6月23日
地點：五樓電教室
主持人：李廣田副廠長
參加人員：
會上質量管理部通報了廠內外典型質量問題、質量管理體系運行檢查情況、入廠物資、過程檢驗及最終檢驗發現的問題和開具不合格品單情況;各相關部門通報了本部門上次會議安排工作落實情況，提出了本部門需要會議研討確定的問題。
質量管理部王鵬主任就壓力容器資料審核發現共性問題進行說明并提出類似工作注意事項，李廣田副廠長針對3C年度監審等工作做出布?Z，現將會議內容綜合紀要如下：
1、榆橫電廠采用菲托克閥門，請技術部、生產部在廠內試驗、調試環節給予關注，將問題盡可能在廠內暴露。
2、方圓認證中心就我廠管理體系進行審核中整理的13項其他問題，請相關責任部門根據實際情況制定整改措施，6月底前完成。
質量管理部7月初組織內審員檢查整改情況，提出考核意見。
明年不得發生類似問題，否則對責任部門予以考核。
3、JP柜調試用三相功率源已采購到廠。
生產部7月份掌握其使用功能，做到熟練應用。
4、目前電氣分廠在組裝過程中發現涉及機械分廠或環保分廠生產殼體問題的，由機械分廠或環保分廠立即解決。
如涉及需開具不合格品單的，由相關分廠檢驗員直接開到相關分廠。
由于高壓柜體等屬于新開發殼體造成的不合格，不納入質量指標統計和考核。
5、3C年度監審準備工作的總體目標：通過今年規范3C迎審資料準備工作，做到3C工作管理規范化，減少以后年度工作量，能夠順利通過今年及以后年度審核乃至“飛檢”。
6、質量管理部將“工廠檢查報告”發到分廠、各部門，分廠、各部門進行對號入座，在7月10日前將所負責工作寫明序號報質量管理部。
質量管理部統計未對號項目匯報李副廠長，李副廠長進行統一安排。
7、各部門及分廠要認真按照20xx年3C管理工作計劃執行。
各部門及分廠領導要高度重視。
在部門宣貫、檢查、督辦、落實，下次會議匯報進展情況，同時通報“工廠檢查報告”對號項目情況。
附件1：()內注明為制定糾正措施部門。
1)原材料驗收不合格直接換貨，沒有統計記錄，不利于合格供方評定。(物資部)
2)鍍鎳工序外包驗收記錄沒有具體檢測數據(供方提供數據也可)。(生產部)
3)行政部污水、垃圾運輸的環境因素和危險源識別沒有進行;其部門識別的重要危險源與廠內不一致。(行政部)
4)生產部對顧客滿意度調查，沒有反饋質量問題。
只提供了電網產品的調查，對制氫設備沒有做調查。(生產部)
5)環境因素20xx年元月進行了重新識別，對于能源消耗、原材料消耗沒有包括。
設備運轉對環境影響表述不準確。(生產部)
6)分廠現場固廢，可回收和不可回收的有混放現象。
(環保分廠)現場滅火器全部去重裝滅火劑，應分批重裝。(安全監察部)
7)環保分廠箱體噴塑外包，沒有控制方法。(環保分廠)
8)電氣分廠工人在天車下操作，沒有帶安全帽，只是吊裝工人帶著安全帽。(安全監察部)
9)質管部對危險源管理方案的理解有偏差，要引進新的改進措施，不能是原有措施的羅列，促使持續改進(如無新措施，原采取措施可控，則直接運行控制即可)。(質管部)
10)文件版次、有效狀態沒有識別方法程序中沒有明確。(質管部)
11)檢驗規范充分性不夠，針對性和可操作性不強;過程、成品應分產品來做，檢驗項目要求與產品標準一一對應起來。(技術部)
12)記錄應該反映檢驗順序，比如低壓成套，先做電阻，耐壓在后，而我廠檢驗記錄耐壓在前，電阻在后;檢驗和試驗應該分開出報告;一個項目應該按產品記錄生成的順序存檔。(質管部)
13)管理評審可以和年度總結合并。(質管部)
質量會議記錄范文篇三：
時間：20xx年3月4日星期二下午15：00
地點：工地會議室
主持人：程利永
與會單位及人員：
建設單位：
監理單位：
施工單位：
會議主要議題：關于158#、160#、161#、162#混凝土質量問題的整改及加強質量管理
由于施工人員管理不當以及部分勞務人員責任心不足，造成①158#墻面出現錯臺、采光井窗臺平面不平整和立面不垂直、墻面出現蜂窩麻面、外墻出現露筋、墻面底部出現爛根;
②160#墻面底部出現露筋、振搗不密實出現底部爛根、墻底接茬處處理不當出現冷縫、墻體出現錯臺;
③161#采光井窗臺出現露筋、墻體出現露筋、墻面出現接茬處冷縫、墻體底部出現爛根、墻體出現錯臺、蜂窩麻面;
④162#采光井窗臺出現露筋、墻體出現蜂窩麻面、錯臺、墻體底部出現爛根等質量問題，為了避免再次發生類似質量問題，加強施工質量管理力度，提高工程質量。
監理單位
1、總包單位要針對現場出現的質量問題分析原因，分類制定整改方案上報監理審查后實施修改，質量問題整改前后應上報監理驗收，驗收前后均應留取照片及影像資料。
2、總包單位項目部質檢人員及工長應加強質量管理力度，對勞務隊施工質量全數檢查，發現問題及時要求整改，質檢人員要分工明確，責任落實，提高質量責任心。
對責任心不強的感力人員采取問責制度，必要時調離工作崗位。
3、總包項目部應加強對分包單位的管理，制定管理措施，采取獎罰制度，對勞務隊伍不服從項目部質檢人員指令的，采取罰款措施，同時也要求勞務隊自身內部加強質量管理，責任落實的個人，保證施工質量。
4、項目部質檢人員相對較少，不能滿足本工程質檢工作的需要，總包要采取措施，增加質檢人員，加強質量管理力度。
5、今后的質量驗收，監理將嚴格按照第三方評估單位的檢查要求進行驗收，要求施工單位對檢驗批質量全數檢查，監理驗收是建立在施工單位自檢合格的基礎上進行驗收，監理在驗收前監督總包質檢人員是否進行了全數檢查，否則，監理工程師可以拒絕驗收。
施工單位:
1、出現上述問題確實屬于管理不到位，質量把關不嚴，控制力度不夠造成的，我們會吸取教訓，查找原因，加強質量管理力度，加強對勞務分包隊伍管理和控制，提高施工質量，避免以后類似質量問題再次發生。
2、針對現場出現的漏振、蜂窩、麻面、跑漿、爛根等現象，我們會針對具體問題分類制定修改方案上報監理，嚴格按照方案進行修改，修改完成后上報監理驗收。
3、堅持樣板引路，施工之前先做樣板，樣板經監理、甲方共同驗收認可后，按照樣板的要求大面積展開施工，保證施工質量。
分包單位：
加強對勞務人員的管理，責任到人，提高施工質量，避免再次發生類似質量問題。
建設單位指示：
1、總包要對分包勞務加強管理，總包質檢人員要加強現場管理，督促教育勞務人員加強自身責任心。
2、對于現場施工，總包分包要嚴格服從監理的指示。
3、現場施工要實行樣板引入，質檢人員要加強現場質檢。
會議議定事項：
1、在周日之前把現場質量問題修理完成并清理完成。
2、現場要加強質量預防，要按樣板方案進行施工。
單位會議記錄的范文(5)
健康教育會議記錄范文
健康教育會議記錄范文（1）時間：20xx年3月24日
地點：XXX會議室
參加人員：公司全體管理人員
主持人：胡XXX
主要內容：
胡XX：1、傳達學習上級有關開展健康教育的有關精神。
2、對健康教育工作進行分工，強調廠區全體員工特別是健康教育領導小組要高度重視，相互配合，確保全年健康教育工作順利進行。
楊小兵：1、宣讀20xx年度健康教育工作規劃及評比制度。
2、當前健康教育工作安排，具體工作由謝紅仁負責。
3、4月1日前要制定出20xx年度健康教育活動方案。
健康教育會議記錄范文（2）時間：20xx年10月20日
地點：三樓會議室
參加人員：公司XXXXXXX
主持人：XXXX
主要內容：
XXXX：1、為進一步搞好廠區的衛生和健康意識，增強廠區員工的身體素質，現將廠區的健康教育工作認真總結。
2、加強組織機構建設力度，充實調整員工健康教育組織。
楊小兵：1、結合實際，認真擬定20xx年的健康教育工作計劃，完善各種制度。
2、大力加強健康教育工作的宣傳力度，組織健康教育專(兼)職人員在廠區發放健康教育資料。
單位會議記錄的范文(6)
普通會議記錄的范文【會議記錄范文模板】
時間：年____月____日____時
地點：會議室
出席人：
缺席人：
列席人：(不屬于本次會議的正式成員，但因工作需要參加本次會議的有關人員。要寫清楚列席人的姓名，單位和職務)
主持人：
記錄人：_________
議題：
主持人發言：(略)
與會者發言： ×××……………………………………………………………………………
×××……………………………………………………………………………
散會
主持人：×××(簽名)
記錄人：×××(簽名)
(本會議記錄共×頁)
注：1.對于發言的內容，一是詳細具體地記錄，盡量記錄原話，主要用于比較重要的會議和重要講話。二是摘要性記錄，只記錄會議要點和中心內容，多用于一般性會議。
2.如中途休會，要寫明“休會”字樣。
3.會議記錄與會議紀要的區別：一、性質不同：會議記錄是討論發言的實錄，屬事務公文。會議紀要只記要點，是法定行政公文;二、功能不同：會議紀錄一般不公開，無須傳達或傳閱，只作存檔;會議紀要通常要在一定范圍內傳達或傳閱，要求貫徹執行。
4.會議記錄一般不對外公布、不對內公開，是保密性、平整性和查考性最強的文書材料之一。
5.在會議結束后，會議記錄可以作為傳達、貫徹會議精神和執行會議決的依據，還可以作為工作、處理問題、編寫大事記的重要參考材料和依據。
會議名稱 安全主管會議
會議時間 年 月 日下午 會議地點
主 持 人 記 錄
出席人員
會議內容：
本次會議由*****主持，會上根據總經理召開干部例會精神，以及近期監督檢查工作發現的一些現象，對下一步的工作做了新的部署。
1、 安全監督檢查。由原先的每月一次增加到每月兩次，主要參加人員安全員、主體負責人，根據檢查情況下達整改指令;每月底召開安全例會，通報近期安全工作情況。
2、 安全巡檢制度。現場巡檢人員、安全員、管理人員等要根據制度對各個部位進行巡檢并登記。巡檢頻率較低，不按制度執行的按相關規定處罰;軋鋼廠在稀油站加一個記錄本，人員檢查等進出做好登記。
3、 廠內車輛管理。現在我們公司內車量較多，鏟車、運輸車、拉土車、挖掘機、商混車等，要加強現場人員監督管理，尤其施工車輛，要勘查好施工現場，發現違章，一定要制止或通知保衛部處理。
4、 分區域設定安全責任人、特種工崗前培訓。特鋼、高線投產在即，現在要著手制定各區域兼職安全責任人;各崗位安全操作規程要編制成冊，對員工要進行針對性培訓。
5、 作業票使用。目前我們高空作業、動火作業、進入受限空間作業較多，但個別作業票使用還是不到位，辦理作業票各級人員簽字同時也是對你一個告知，查看其防范措施并安排人員檢查協助，這也體現安全重視程度。下一步檢查中發現未辦理作業票要按規定進行處罰，若發現違章作業加倍處罰。
6、 項目安全標示制作上墻。現在高線已經做了部分，做完后要盡快使用，尤其煤氣站、配電室、操作臺等部位，馬上要試車了，對操作人員、外來人員起到警示作用;特鋼部分安全標示搜集好后也要進行制作;新廠房標示一定要根據下發的國家規定去做。
7、 嚴禁吸煙。現在每天已安排人員進行檢查，晚上不定時突擊檢查，在現場若發現人員吸煙一律按規定處理，不管什么情況，大家要通知到位，包括我們員工和外來施工隊。
8、 防雷自測。各廠用揺表對煤氣站、配電室接地做一個自測，看看接地是否符合規定;現在有的單位為減小雷電、靜電對電器或線路等造成損壞在煤氣站這樣危險部位安裝了電涌器，以防受損，這個研究一下我們是否要裝。
9、 夏季來臨，要做好防暑降溫和地溝等清理工作。員工增加部分降溫水等措施;部分設備要做好檢查;行車上溫度較高，空調要做好檢查修理，項目上新進的行車要督促按上空調。雨季來臨之前，一定要清理好地溝、車間頂上水槽、修理損壞的落水管，以防雨水回灌或淋壞設備，項目各施工隊低洼臨時線路做好清理，以防意外。
10、 交通安全。項目上已陸續進入部分新員工，強調好交通安全同時，現在要做好回執，一開始就讓他們養成好的習慣。
報 ***總經理 簽批
送 安委會成員
發 各安全管理人員 年 月 日
時 間：20xx年9月16日上午
主 持 人：
出 席 人：
列 席人：
一、毛大龍同志傳達了全國第二次產學研工作會議精神和20xx年全省教育工作要點。要求要結合上級指示精神，創造性地開展工作。
二、會議決定，王梅珍同志協助毛大龍同志主持學院行政日常工作。各單位、部門要及時向分管領導請示、工作，分管領導要在職權范圍內大膽工作，及時拍板。如有重要問題需要學院解決，則提交辦 __研究。
三、毛大龍同志再次重申了會議制度改革和加強管理問題。毛院長強調，院長辦 __是決策會議，研究、解決學院辦學過程中的重大問題。要形成例會制度，如無特殊情況，每周一上午召開，以確保及時研究問題、解決問題，提高工作效率。具體程序是，每周四前，在取得分管領導同意后，將需要解決的議題提交辦公室。會議研究決定的問題，即為學院決策，各單位、部門要認真執行，辦公室負責督促檢查。
毛院長就有關部門反映的教學管理中的若干具體問題，再次重申，一定要理順工作關系，部門與部門之間、機關與分院之間、分院與分院之間一定要做好溝通、銜接工作，互相理解，互相支持。機關職能部門要注意通過努力工作來樹立自己的形象。基層分院要提高工作效率，對沒有按時間控制點完成任務的要提出批評。要切實加強基礎管理工作，查漏補缺，努力杜絕教學事故的發生。
三、會議決定，要進一步關心學生的生活問題。責成學生處結合教室管理等工作，落實好學生的勤工儉學任務。將教工餐廳移到二樓，一樓餐廳全部供學生使用，以解決學生就餐擁擠問題。針對校外施工單位晚上違規施工，影響學生休息問題，會議責成計劃財務處立即與高教園區管委會反映，盡快妥善解決。
四、會議決定，要規范學生的技能鑒定工作。重申，學生之前須取得中級以上技能證書，才能發給畢業證書。由產業園設計中心(考工站)具體組織學生的報名、和考核工作。
五、會議決定，要加強對外交流和。爭取利用暑假期間，組織教工到境外考察學習。
六、針對今年的招生，決定，召開一次專題會議，統籌解決今年招生中的重大問題。
內容僅供參考
單位會議記錄的范文(7)
單位會議記錄表
會議時間：
會議地點：
參會人員：
記錄人員：
會議內容
1. 這里記錄會議所討論的事項；
2. 分項羅列具體討論的問題；
3.
會議結論
1. 這里記錄會議討論的結果；
2. 針對具體問題得出討論結論；
待辦事項
1. 這里記錄待解決的問題；
2. 或待跟進的事項；
3.
單位會議記錄的范文(8)
會議記錄范文
xx市城南開發區管委會辦公會議記錄
時間：____年4月6日上午
地點：管委會會議室
主持人：李四(管委會主任)
出席者：楊xx(管委會副主任周xx(管委會副主任管城建)李xx(市建委副主任)張xx(市工商局副局長)陳xx(市建委城建科科長)建委、工商局有關科室人員
列席者：管委會全體干部
記錄人：鄒xx(管委會辦公室秘書)
討論議題：
1、如何整頓城市市場秩序
2、如何讓制止違章建筑，維護市容市貌3、楊主任報告城市現狀：
我區過去在開發區黨委領導下，各職能單位齊心協力，齊抓共管，在創建文明衛生城市方面取得了一定成績，相應的城市只需有一定進步，市場街道也比較可觀。
可近幾個月來，市場秩序倒退了，街道上小商販逐漸多了起來，水果攤、菜擔、小百貨滿街亂擺……一些建筑施工單位沿街違章搭棚、亂堆放材料，搬運泥土灑落大街……這些情況嚴重破壞了市容市貌，使大街變得又亂又臟，社會各界反應強烈。
因此今天請大家來研究：如何整頓市場秩序?如何治理違章建筑、違章作業，維護市容?……
討論發言：
肖xx：個體商販不按規定，到指定市場經營，管理不力，處理不堅決，我們有責任。
這件事我們堅決抓落實：重新宣傳市場有關規定，座商收店，小販收市，農民賣蔬菜副食到專門的農貿市場……工商局全面出動抓，也希望街道居委會配合，具體行動我們再考慮。
羅xx(工商局市管科科長)市場是到了非整治不可的地步了。
我們的方針、辦法都有了，過去實行過，都是行之有效的，現在的問題是要有人抓，敢于抓，落到實處……只要大家齊心協力，問題是能夠解決的。
秦xx：(居委會主任)整頓市場紀律居委會也有責任。
我們一定發動居民配合好，制止亂擺攤、亂叫賣的現象。
李xx：(建委副主任)去年上半年創建文明衛生城市時，市上出了個7號文件，其中施工單位不能亂擺“戰場”。
工場、工棚不得臨街設置、更不準侵占人行道。
沿街面施工要有安全防護措施……今年有些施工單位不顧市上文件，在人行道上搭工棚、堆器材。
這些違章作業嚴重影響了街道整齊、美觀，也影響了行人安全。
基建取出的泥土，拖斗車裝的過多，外運時沿街散落，到處有泥沙，破壞了街道整潔。
希望管委會著急又管施工單位召開一次會議，重申市府7號文件，要求他們限期改正。
否則按文件規定懲處。
態度要明確、堅決。
陳xx：對犯規者一是教育，二是嚴肅處理，我們先宣傳教育，如果施工單位仍我行我素不執行，那時按文件嚴肅處理。
周xx：城市管理我們都有文件，有辦法，現在是貴在執行，職能部門是主力軍，著重抓，其它部門配合抓。
居委會把居民特別是“執勤老人”都發動起來，按7號文件辦事，我們的城市才會文明整潔美觀。
與會人員經過充分討論、協商，一致決定：
1、由工商局牽頭，居委會及其他部門配合，第一周宣傳，第二周行動，監督落實，做到坐商歸店，攤販歸點，農貿歸市，徹底改變市場紊亂狀況。
2、由管委會牽頭，城建委等單位配合，對全區建筑工地進行一次徹查，然后召開一次施工單位會議，對違章建筑、違章工場限期改正。
一個月內改變面貌。
過時不改者堅決照章處理。
散會
主持人：(簽名蓋章)
記錄人(簽名蓋章)
二OO五年四月六日
會議記錄范文二
第一部分：會議記錄
會議記錄是會議文書之一。
它是開會時由負責記錄的人員當場把會議的基本情況和會議上的報告、討論的問題、發言、決議等內容記錄下來的書面材料。
一般用于比較重要和正式的會議。
一、記錄會議的組織情況、應寫明
1.會議的名稱;
2.開會的時間;
3.開會的地點;
4.出缺席和列席人員;
5.主持人的姓名;
6.記錄人的姓名;
7.備注;有些會議還要寫清楚會議的起止時間(年、月、日)。
二、記錄會議的內容，會議記錄的重要組成部分
1.要寫明發言人的姓名，發言的內容，包括討論的內容，提出的建議，通過的決議等。
必要時，還要記下表決情況(如全體通過或多少人同意，多少人異議，多少人棄權)。
2.記錄還要記下會議的有關動態。
如發言中的插話、笑聲、掌聲，臨時中斷以及會場重要情況等等。
3.會議結束，記錄完了，就要另起一行寫“散會”兩字。
重要的會議記錄，要有主持人和記錄人在正文結尾右下方簽字。
三、會議記錄的寫作要求。
1.會議記錄要求準確、真實、清楚、完整。
記錄人員應當有高度的政治責任心，以嚴肅認真的態度忠實記錄發言人的原意，重要的意思應記原話，不得任意取舍增刪。
會議的主要情況，發言的主要內容和意見，必須記錄完整，不要遺漏。
記錄字體力求清晰易認，不要過于潦草，不要使用自造的簡稱或文字。
2.會議記錄的格式。
會議組織情況：要寫明會議名稱、屆數或次數、時間、地點、出席人、列席人、缺席人(包括缺席原因)、主持人、記錄人等。
會議內容：由會議議程、議題、討論過程、發言內容、決定事項等組成。
會議記錄的結尾沒有固有程式，標?quot;散會\”、\”結束\”、\”完\”等均可。
會議記錄使用的工具：會議記錄可采用統一制發的會議記錄本或記錄紙。
使用灌注有藍墨水的鋼筆或經國家檔案局鑒定可用于檔案書寫的圓珠筆，這種圓珠筆芯上標有\”DA\”(\”檔案的拼音字頭)標記。
四、會議記錄的技巧。
一般說來，有四條：一快、二要、三省、四代。
一快，即書寫運筆要快，記得快。
字要寫得小一些、輕一點，多寫連筆字。
要順著肘、手的自然去勢，斜一點寫。
二要，即擇要而記。
就記錄一次會議來說，要圍繞會議議題、會議主持人和主要領導同志發言的中心思想，與會者的不同意見或有爭議的問題、結論性意見、決定或決議等作記錄，就記錄一個人的發言來說，要記其發言要點、主要論據和結論，論證過程可以不記。
就記一句話來說，要記這句話的中心詞，修飾語一般可以不記。
要注意上下句子的連貫性、可訊性，一篇好的記錄應當獨立成篇。
三省，即在記錄中正確使用省略法。
如使用簡稱、簡化詞語和統稱。
省略詞語和句子中的附加成分，比如\”但是\”只記\”但\”，省略較長的成語、俗語、熟悉的詞組，句子的后半部分，畫一曲線代替，省略引文，記下起止句或起止詞即可，會后查補。
四代，即用較為簡便的寫法代替復雜的寫法。
一可用姓代替全名，二可用筆畫少易寫的同音字代替筆畫多難寫的字;三可用一些數字和國際上通用的符號代替文字;四可用漢語拼音代替生詞難字;五可用外語符號代替某些詞匯，等等。
但在整理和印發會議記錄時，均應按規范要求辦理。
第二部分：會議紀要
會議紀要是會議記錄的一種再加工，是記載和表達會議主要精神和議定事項的文稿。
寫好會議紀要應把握三個要點:
一、注意會議記錄的整理
注意“去粗留精”，把握側重點。
會議紀要應該抓住會議的中心議題，側重表達大家已經取得一致的或基本一致的意見。
(一)圍繞會議研究的中心議題“取精”。
抓住了會議研究和解決的主要問題，就抓住了寫會議紀要的“綱”。
會議討論中可能附帶牽涉到其他一些問題，如果沒有實質性內容，就應避而不談或者談而從簡。
有時會議的中心議題不十分明確，或一個會議同時討論多個議題，且難分主次。
遇到這種情況，應把難分主次的幾個問題視為一個中心議題中的幾個子議題，放在基本同等的位置上，分題歸納整理，寫成“一、關于xxx問題”、“二、關于xxx問題”等。
(二)圍繞與會人員取得的一致意見“取精”。
與會人員在討論中心議題時，往往看法不完全一致，或者很不一致。
遇到這種情況，起草人員應該對各種意見認真研究，歸納整理出完全一致或基本一致的意見。
對少數人提出的意見，如果沒有被會議否定，或者說符合會議的宗旨，也應該采納。
如果有些意見分歧較大，沒有能夠統一認識，就不應寫入紀要中去。
當然，有些帶學術性、研究性的會議所形成的紀要，不同的甚至是相反的觀點，也可以寫上去，但應寫明是多數人的看法還是少數人的看法。
(三)圍繞會議主持人的總結性講話“取精”。
一般在會議結束時，主持人會進行總結性講話，對需決定的事項進行“拍板”，這是寫入會議紀要的最好材料，也是最需要抓住的“綱”。
表達決定的事項，注意“滴水不漏”，把握相關點。
表述議定事項最重要的是注意“三性”，把住相關點。
(一)注意語言表達的準確性，防止產生歧義。
要注意用語準確，講究文法，避免在文字上產生歧義。
對敏感問題表達不準，就很容易引起歧議，甚至造成新的矛盾。
(二)注意重要決定的依據性，防止互相矛盾。
有的會議決定與相關的政策或規定存在某種矛盾。
只要不是正面"碰撞"，起草人員就應該在查找有關依據、研究有關類似問題的基礎上，選擇恰當的表達方式，注意文字處理上的技巧，以盡量避免矛盾。
(三)注意付諸實施的可行性，防止影響操作。
會議紀要表述議定事項須注意可行性，務必切合實際，力求具體、明白。
二、寫作的方法和體式
(一)注意“從實際出發”，把握基本點
會議紀要的標題最基本的形式:一是會議名稱與文種的組合，如“臨滄供電局辦公會議紀要”;二是召集會議單位名稱、會議內容與文種三者的組合，如“臨滄供電局討論xx工程會議紀要";三是有的固定形式的會議，如黨委會、黨政聯席會、部門會議等，也可以直接用會議的次數與文種的組合，如“第十次黨委會議紀要”。
(二)會議紀要的具體內容，一般可由兩部分組成，即會議概況部分和正文部分。
會議概況主要是寫主持開會的單位、會議名稱、時間、地點、參加人員(出席人、列席人)及會議研究的中心議題等。
概況應力求簡要，有時可以只寫上述方面的部分內容。
參加會議人員也可以在正文后面獨立成段。
一般幾個單位聯合開會的紀要和黨委會、政府辦公會的紀要，都適宜這種形式。
(三)會議紀要正文部分的基本寫作方法，一般采取以下幾種:一是分專題歸納法。
即把討論議定的幾個問題，劃分為幾個專題，用小標題加以歸納。
二是分層次歸納法。
一般只有一個議題討論后形成的決定，可以采用這種辦法，把議定事項按內容分成若干層次寫清楚。
可以在每段的首句寫“會議認為”、“會議同意”、“會議決定”、“會議要求”、“會議號召”等用語。
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會議時間：
會議地點：
會議研究事項：
出席會議人員：
主持人：
記錄人：
會 議 內 容
同志們，按照市委要求，今天我們召開民主生活會。這次民主生活會的主題是通過系統學習黨的群眾路線教育實踐活動精神，對照思想和行為，認真解決黨員干部在推進農村公路路網升級、道路改造中存在的問題，著力提升黨員干部純潔性和先進性。召開民主生活會本著有則改之、無則加勉的原則，各位同志要敢于大膽批評與自我批評，采取自查與幫查相結合的方式，認真查找和整改問題，做到學習有遵循、查找有依據、整改有目標管理。采取一人談、眾人幫、逐人進行的方式。現在，我們開會，開展積極健康的批評與自我批評，力爭把個人存在的突出問題找準，深刻剖析思想根源，明確今后的努力方向，希望通過這次會議，真正達到統一思想、解決問題、促進工作的目的。大家都是黨員，要本著對同志負責、對黨支部負責的態度，實事求是、客觀公正地提出意見，也不要有什么顧慮，敞開心扉，暢所欲言，以前不便提、不愿提的都可以提出來。
下面我帶個頭，首先剖析一下自己。
我個人存在的不足是：1、政治理論學習有待進一步加強。2、思想解放程度不夠。3、工作方式方法有待提高。存在的原因：1、重事務，輕學習，沒有很好地處理工作和學習的矛盾，理論學習不夠系統深入，認識膚淺，沒有完全把它內化為自己的理性并用以指導工作。2、沒有深入挖掘理論內涵，把握精神實質，不能較好地運用精神、黨的群眾教育實踐活動精神貼近群眾。3、自己在思想認識方面還沒有完全到位，在工作協調方面欠妥、考慮事情不周全等，有待于今后工作中不斷提高和完善。
整改措施：1、加強自身業務學習，拓寬知識面，真正做到業務技能領先群眾。2、努力增強黨性修養。加強學習，提高政治敏銳性和鑒別力，在思想上始終與市委保持高度一致，以高度的黨性保證上級決策的貫徹執行。3、積極參加系統的各種培訓學習，促進業務整體素質和工作能力的提高，通過學習實踐，自己要帶頭加強理論學習，轉變不適應、不符合科學發展的思想觀念。破除有礙教育實踐活動的舊觀念，以創新的觀念思考問題，解決問題，在相信群眾、尊重群眾、發動群眾的基礎上虛心聽取群眾意見和建議，樹立強烈的自覺意識和責任意識，努力做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。同時以黨的教育實踐活動為助推，重心下移，突出在深入上下功夫，工作在一線落實。好，下面請同志們做出批評。
孔德毅： 王書記提到的這幾個問題比較客觀，這與平時工作量大、頭緒繁多、事務纏身有一定的關系，希望以后能夠有所改進。
顧增新：總的說來，王書記政治過硬、作風扎實，能夠凝聚人心、干事創業，是一名優秀的領導干部，當然存在的這些問題也不能忽視。
趙彬：王書記的個人剖析深刻具體，分析原因細致到位，整改措
施針對性強，希望能夠抓好落實。
王玉新：謝謝大家的批評指正，我會按照大家的意見積極穩妥地落實好整改措施，請大家監督。
下面請孔德毅同志發言。
孔德毅：聽了王書記的自我剖析，我感到思想上受到很大觸動，作為一名主要負責同志，能如此開誠布公地暴露自己的不足，這是很值得我們學習的，同時能夠謙虛地接受大家的批評，這種態度也是我們要效仿的。下面，我也向王書記看齊，談一談個人的情況。存在的不足是：1、在理論學習上還沒有完全做到系統深入。2、在工作開展上還沒有完全做到扎實有效。3、分管的工作制度化、規范化的程度不高。存在的原因：1、有思想觀念上的，也有工作方略上的，但主要還是對群眾教育實踐活動的認識不夠，缺乏理論引導的理念。2、自身工作不夠扎實、工作不夠深入，缺乏深入實踐考察研究的過程，對于提高工作質量是不利的。3、機關工作。雖然有制度，但是，檢查的少，落實不到位。整改措施：1、要加強群眾路線實踐活動的學習，努力做到舉一反三，真正以理論知識提高業務能力，走進群眾、貼近百姓。2、工作光憑滿腔熱情是遠遠不夠的，在今后的工作生活中，要多聽取同志們的意見和建議，集思廣益，為道路工作的發展作貢獻。3、努力克服自身存在的問題，正確對待群眾提出的意見，加強機關的管理，使各項工作上一個新臺階。這是我的個人剖析。請同志們批評指正。
王玉鑫：孔德毅同志入黨多年，歷經考驗，黨性覺悟高，道德品
質優良，對工作認真負責。剛才對自己的剖析非常有深度，也是非常可行的。
顧增新：孔德毅同志胸懷大局，維護班子團結，是學習的榜樣。
孔德毅：謝謝大家的批評，謝謝提醒，以后一定注意。
下面請顧增新同志發言。
顧增新：下面我做一下個人剖析。存在的不足是：1、理論水平和指導實踐的能力有待于進一步提高。學習不夠刻苦，思想上存有惰性，有時借口工作忙、事務多，放松了對學習的要求。2、思想還不夠解放，還缺乏改革創新和銳意進取精神。觀念轉變的不夠快，還缺少走出去接受新觀念的意識，還存在等的思想。3、缺乏創新意識，理論功底不夠深厚，面對新情況、新矛盾、新問題，有時思路不夠清，辦法不夠多，創造性開展工作不夠。整改措施：1、增強學習主動性，不斷提高政治素質。認真搞好自學，在學習的深度、廣度上下功夫，做到勤學多思2、在學用結合上做文章。堅持理論聯系實際的馬克思主義學風，自覺把群眾教育實踐活動與工作實際相結合、把理論武器轉化為促進工作的強大動力。3、增強創新意識，開創組織工作新局面。創新是時代的主題，是促進事業發展的不竭動力。在今后工作中，緊緊圍繞市委中心工作，積極探索新形勢下組織工作的新思路，爭創一流業績。請大家批評指正。
孔德毅：顧增新同志自我要求嚴格，維護大局，勇挑重擔，切實
發揮助手作用，為發展做出了貢獻，提到的個人不足比較客觀，希望早日能夠改進。
王玉鑫：顧增新同志工作熱情高，工作思路新，個人修養優，業
績突出，個人剖析嚴肅認真，分析到位，措施可行。
顧增新：謝謝大家中肯的批評，對我幫助很大。下一步我按照大
家提出的意見認真整改，請大家監督。
下面請趙彬同志發言。
趙彬：剛才我給大家提了意見，下面我也剖析下自己。
個人存在的問題及原因剖析：一是學習不夠，理論基礎不夠扎實。平時忙于事務，理論學得不深，不系統。當前有許多新情況、新問題需要去探索，去研究和解決，如果自己不深入系統地學習，就會如逆水行舟，不進則退，很難適應形勢的需要。 二是有時在自身分管的工作業務或主抓工作方面花費的精力多，在其他工作上花費的精力少，盡管也倡導全局意識，但在有些工作上考慮問題還不夠全面、細致，在服務意識上有待進一步增強。 三是在工作中不能始終做到高標準、嚴要求。雖然在設計全局的重大事件和原則性問題上，能不折不扣的認真對待，但在有些小事處理上有得過且過的思想。
整改措施： 在今后的工作中，我一定要發揚成績，改正不足，把握機遇，創新理念，盡職盡責地做好本職工作。把教育實踐活動同自己的思想觀念結合起來，踐行實事求是的思想作風;理論聯系實際的學風;認真負責、一絲不茍的工作作風;正派廉潔的生活作風。下面請同志們批評指正。
王玉鑫：趙彬同志有大局觀念，維護集體領導，希望能夠針對存在問題做好整改。
孔德毅：趙彬同志工作嚴謹扎實，積極主動、認真負責、恪盡職守，富有奉獻精神，希望以后加強團結。
李明：由楊立君同志的發言可以看出，思想受到了觸動，本人受到了教育，個人不足客觀真實，措施得當，希望以后加強開拓創新意識。
趙彬：聽了同志們的批評，我感到受益匪淺，這是對我的愛護，對我的幫助，我一定虛心接受努力整改，不負大家的一片教導之情，謝謝大家。
下面請李明同志發言。
李明：下面我匯報一下個人情況，存在的不足是：1、政治理論學習自覺性不高，在學習上重業務輕理論，存有工作第一，學習第二的錯誤想法，學習也是側重于分管工作有關的內容，強調學以致用、對知識重要性認識不夠，只滿足完成本職工作，沒有自覺系統地學習。
2、在開展工作中有時沒有把自己想法與實踐活動要求相結合，存有工作不夠深入、要求不嚴、標準不高，滿足不落后就行的工作態度。
整改措施是：加強理論學習提高自身素質，自覺加強工作職能，相關政策法規和理論業務學習，用理論指導實踐，在實踐中學習應用，達到推進工作的目的。下面請同志們批評指正，請大家批評指正。
王玉鑫：李明同志工作做在前面，為站上決策提供了有力依據，望今后多給年輕黨員干部傳授經驗。
孔德毅：李明同志自我要求嚴，學習熱情高，是大家學習的榜樣，望今后再接再厲上新水平。
趙彬：李明同志年輕有闖勁，腦子活，思路快，開拓創新意識強，望今后加強與黨員干部聯系。
李明：感謝組織關懷和同志們的發言，對我幫助很大，我一定再接再厲，改正不足。爭取更大進步。
王玉鑫：同志們的發言非常好，說出了真心話，對每個同志都有很大的幫助。達到了這次民主生活會的預期目的。
這次民主生活會開得很成功。各位同志會前做了精心準備，對自身存在的問題查擺得客觀準確，分析原因深刻具體，整改措施可行性強。同志們之間的批評態度誠懇，推心置腹，對于明確不足，提高認識，增進團結、振奮精神起到了良好的推動作用。要在下一步的工作中針對群眾需求搞服務，使工作的能力有所增強，工作的活力有所增強，發展的潛力有所增強，確保實現黨員受教育、群眾得實惠的目的。
這次會議，不但使我們對自身存在的問題有了更加明確的認識，同時也受到了一次深刻的黨性、黨風教育，特別是對一些工作上、思想上的問題，統一了思想，形成了共識，明確了方向，使班子成員之間不僅交流了思想，而且還增進了團結，鼓足了干勁。下一步將認真按照各項要求，將后續工作扎實穩妥地開展好、進行好、落實好，用自己的實際行動贏得職工的信任，以飽滿的政治熱情、良好的精神狀態和求真務實的工作作風，推動我站工作又好又快發展。散會。
單位會議記錄的范文(10)
單位會議記錄的范文6篇
會議主題：XXXXXX
會議時間：XX
會議地點：XX大會議室
參會人員：xxxxxxxxx
會議主持：XX主任
一、XX：請各位同事在今天的會議上認真學習XX市XX區城市監督管理局發布的“XXXX”，由主任為各位同事講解該文件的具體實施的方式、方法。
1、我們先學習該通知的精神。上級部門下發的新標準是為了規范整個XX區城市管理XX行業編外工作人員的薪酬和福利待遇，也為了更好的、有效的管理下屬基層單位，為XX市的XX綠化事業起到更好的作用。
2、我們一起學習手中的五份文件：1、“XX區城市管理所編外合同聘用人員薪酬、福利待遇的參照標準(試行)”、
2、“XX區XXXX管理所編外合同聘用人員薪酬、福利待遇的參照標準”、
3、“標準明細表”、
4、“關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知”、
3、計薪日按照國家有關文件規定，“明確職工每日工作8小時，星期六和星期天為休息日，但不能實行的單位，可根據實際情況靈活安排。”我們XX系統的單位就屬于不能按照文件實行的單位，所以必須靈活安排人員的工作時間及工作方式。根據上級所下發的文件精神，具體的核算的公式是國家法定月計薪天數為21.75天，計算方式為(365天-104天)/12月(注：104天=52周*每周2天的休息日)。那么按照這個標準，月基本工資1150元/月上班時間21.75天/每天8小時工作時間=每小時工資6.6元，7小時(我單位安排每天上班的時間總和)*每小時工資6.6元=日薪46.2元，但這里要說明的是生產部門每周工作6天，每天工作7小時，每周總共的工作時間為42小時，根據國家的相關文件規定，超出的2小時，我單位會按照規定向人員支付加班工資。以后我單位實行每周工作5天制所計算工資、考核獎和崗位津貼的方式按照此規定實行。
4、部分員工確實無法自己解決住房，因工作需要就近工作崗位租房住的另外給予租房補貼100元/元，擔任集體宿舍社長的另外給予補助30至50元。福利待遇等參照標準按照相關標準發放。
6、《勞動合同法》第十一條明確規定用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規定的標準執行;沒有集體合同或者集體合同未規定的，實行同工同酬。同工同酬是指用人單位對于技術和勞動熟練程度相同的勞動者在從事同種工作時，不分性別、年齡、民族、區域等差別，只要提供相同的勞動量，就獲得相同的勞動報酬。
9、我單位的職工參保方式是按照勞動局和社保局相關的規定實行的，具體為：(1)是外來務工人員參三金，養老、工傷、失業;室內員工參保參五金，養老、工傷、生育、失業、基本醫療。這種方式有相關文件的規定，如各位不明白可撥打咨詢電話具體咨詢。
10、關于不定時工作制我單位實行每日工作8小時，每周工作40小時的標準工時制，但某些崗位也存在特殊，不能按照標準實行的，如中高層管理人員、非生產型值班人員的崗位特殊性等因素，也有相關的規定明確指出可實行不定時工作制。
12、由于XXX等維修施工，所以從17號(下周一)開始調整下午上下班的通知已貼在通知欄中，請各位相互傳達。
13、計劃18號(下周二)下午2點在單位大會議室召開XXXX換屆選舉，如有變動，時間另行安排。
三、XX：請各位通知如果有問題請提出。
會議后備注：XXX和XXX等幾名員工提出，對于新調整的工資標準還有不明之處，會議決定在會后對相關問題做出解釋。
會議時間：2014年7月3日
會議地點：集團總部小會議室
參會人員：江建華、潘姿、王冰倩、章佩、薛晨
會議記錄：薛晨
會議內容：
2、會議要求每人總結閱讀《偉志企業未來之路》后印象最深的點位：①人本、員工、公司需求，本能，本質需求
②最好的自己，人情自己，接納自己(好的和不好的方面)③追求數一數二的產品價值，客戶服務價值
⑤員工關懷
⑥愛與責任
⑦感恩與收獲
⑧與萬物和諧相處
3、會議提出每個人為何沒有做到最好的自己的問題，參會人員的回答如下：
①惰性
②不自信，專業能力不足
③不知道自己的目標，想要什么
④不能接納自己的全部，真實的表達自己
⑤個人觀點影響與外界和諧相處
⑥執著
①現狀：_______
②執行：_______
③結果：_______
針對部門案例的寫法，會議舉出了一些實例來說明：
②服飾公司提出的“你穿我洗我熨”活動
③給員工發放各種書籍
注：員工所舉的案例應具有時效性，最好是最近一年發生的案例。
會議收獲：
會議時間：2014年8月3日
會議地點：黨員活動室
出席會議人員：王玉鑫、孔德毅、顧增新、趙彬、李明、張軍、王鐵橋、李明、左曉林、劉金文、李桂杰、趙志敬、韓廣地、趙木歧、李寶華、劉貴田、李芳彬、朱金德、于型賢。
主持人：左曉林
記錄人：左曉林
會議內容
王玉鑫：同志們，按照市委要求，今天我們召開民主生活會。這
下面我帶個頭，首先剖析一下自己。
孔德毅：王書記提到的這幾個問題比較客觀，這與平時工作量大、頭緒繁多、事務纏身有一定的關系，希望以后能夠有所改進。
趙彬：王書記的個人剖析深刻具體，分析原因細致到位，整改措
施針對性強，希望能夠抓好落實。
王玉新：謝謝大家的批評指正，我會按照大家的意見積極穩妥地落實好整改措施，請大家監督。
下面請孔德毅同志發言。
孔德毅：聽了王書記的自我剖析，我感到思想上受到很大觸動，作為一名主要負責同志，能如此開誠布公地暴露自己的不足，這是很值得我們學習的，同時能夠謙虛地接受大家的批評，這種態度也是我們要效仿的。下面，我也向王書記看齊，談一談個人的情況。存在的不足是：1、在理論學習上還沒有完全做到“系統深入”。2、在工作開展上還沒有完全做到“扎實有效”。3、分管的工作制度化、規范化的程度不高。存在的原因：1、有思想觀念上的，也有工作方略上的，但主要還是對群眾教育實踐活動的認識不夠，缺乏理論引導的理念。2、自身工作不夠扎實、工作不夠深入，缺乏深入實踐考察研究的過程，對于提高工作質量是不利的。3、機關工作。雖然有制度，但是，檢查的少，落實不到位。整改措施：1、要加強群眾路線實踐活動的學習，努力做到舉一反三，真正以理論知識提高業務能力，走進群眾、貼近百姓。2、工作光憑滿腔熱情是遠遠不夠的，在今后的工作生活中，要多聽取同志們的意見和建議，集思廣益，為道路工作的發展作貢獻。3、努力克服自身存在的問題，正確對待群眾提出的意見，加強機關的管理，使各項工作上一個新臺階。這是我的個人剖析。請同志們批評指正。
王玉鑫：孔德毅同志入黨多年，歷經考驗，黨性覺悟高，道德品
質優良，對工作認真負責。剛才對自己的剖析非常有深度，也是非常可行的。
顧增新：孔德毅同志胸懷大局，維護班子團結，是學習的榜樣。
孔德毅：謝謝大家的批評，謝謝提醒，以后一定注意。
下面請顧增新同志發言。
孔德毅：顧增新同志自我要求嚴格，維護大局，勇挑重擔，切實
發揮助手作用，為發展做出了貢獻，提到的個人不足比較客觀，希望早日能夠改進。
王玉鑫：顧增新同志工作熱情高，工作思路新，個人修養優，業
績突出，個人剖析嚴肅認真，分析到位，措施可行。
顧增新：謝謝大家中肯的批評，對我幫助很大。下一步我按照大
家提出的意見認真整改，請大家監督。
下面請趙彬同志發言。
趙彬：剛才我給大家提了意見，下面我也剖析下自己。
個人存在的問題及原因剖析：一是學習不夠，理論基礎不夠扎實。平時忙于事務，理論學得不深，不系統。當前有許多新情況、新問題需要去探索，去研究和解決，如果自己不深入系統地學習，就會如“逆水行舟，不進則退”，很難適應形勢的需要。二是有時在自身分管的工作業務或主抓工作方面花費的精力多，在其他工作上花費的精力少，盡管也倡導全局意識，但在有些工作上考慮問題還不夠全面、細致，在服務意識上有待進一步增強。三是在工作中不能始終做到高標準、嚴要求。雖然在設計全局的重大事件和原則性問題上，能不折不扣的認真對待，但在有些小事處理上有得過且過的思想。
整改措施：在今后的工作中，我一定要發揚成績，改正不足，把握機遇，創新理念，盡職盡責地做好本職工作。把教育實踐活動同自己的思想觀念結合起來，踐行實事求是的思想作風;理論聯系實際的學風;認真負責、一絲不茍的工作作風;正派廉潔的生活作風。下面請同志們批評指正。
王玉鑫：趙彬同志有大局觀念，維護集體領導，希望能夠針對存在問題做好整改。
孔德毅：趙彬同志工作嚴謹扎實，積極主動、認真負責、恪盡職守，富有奉獻精神，希望以后加強團結。
李明：由楊立君同志的發言可以看出，思想受到了觸動，本人受到了教育，個人不足客觀真實，措施得當，希望以后加強開拓創新意識。
趙彬：聽了同志們的批評，我感到受益匪淺，這是對我的愛護，對我的幫助，我一定虛心接受努力整改，不負大家的一片教導之情，謝謝大家。
下面請李明同志發言。
李明：下面我匯報一下個人情況，存在的不足是：1、政治理論學習自覺性不高，在學習上重業務輕理論，存有“工作第一，學習第二”的錯誤想法，學習也是側重于分管工作有關的內容，強調學以致用、對知識重要性認識不夠，只滿足完成本職工作，沒有自覺系統地學習。
2、在開展工作中有時沒有把自己想法與實踐活動要求相結合，存有工作不夠深入、要求不嚴、標準不高，滿足不落后就行的工作態度。
孔德毅：李明同志自我要求嚴，學習熱情高，是大家學習的榜樣，望今后再接再厲上新水平。
趙彬：李明同志年輕有闖勁，腦子活，思路快，開拓創新意識強，望今后加強與黨員干部聯系。
李明：感謝組織關懷和同志們的發言，對我幫助很大，我一定再接再厲，改正不足。爭取更大進步。
王玉鑫：同志們的發言非常好，說出了真心話，對每個同志都有很大的幫助。達到了這次民主生活會的預期目的。
這次會議，不但使我們對自身存在的問題有了更加明確的認識，同時也受到了一次深刻的黨性、黨風教育，特別是對一些工作上、思想上的問題，統一了思想，形成了共識，明確了方向，使班子成員之間不僅交流了思想，而且還增進了團結，鼓足了干勁。下一步將認真按照各項要求，將后續工作扎實穩妥地開展好、進行好、落實好，用自己的實際行動贏得職工的信任，以飽滿的政治熱情、良好的精神狀態和求真務實的工作作風，推動我站工作又好又快發展。散會。
單位會議記錄的范文(11)
財務會議記錄范文財務會議記錄范文120XX年x月x日上午，學院院長劉前貴同志在學院六樓 會議室主持召開了財務工作會議，學院副院長范勇毅、計財處科級以上干部參加 了會議。會議就副院長范勇毅同志協助劉前貴院長分管計財處工作和簽批事宜做 了具體規定，會議還聽取了計財處各部門工作匯報和學院財務檢查情況的匯報, 并就當前學院財務工作、報帳程序、內部管理等做了具體部署。現就會議精神紀 要如下:
一、會議認為，過去的一年是學院不平凡的一年，是艱苦奮斗的一年，在資 金極度緊張的情況下，全體財務人員團結一致，無私奉獻，積極籌措資金，為學 院正常運作和建設發展做出了貢獻。目前，財務工作的主要問題一是收入少，二 是欠債多，三是行效率低，四是財務內部管理需要加強。
二、會議決定:
1、學院本部水、電、暖費用、銀行利息、燃油費、人員開支、各部門包干 經費使用、職工借款、差旅費、報帳等日常業務開支由范勇毅副院長簽批,
2、其它項目支出金額在 元以下開支由范勇毅副院長簽批,
由劉前貴院長簽批，大額資金的使用由學院黨委會集體研究決定。
3、各分院包干經費使用和正常業務開支由范勇毅副院長審核簽批。
4、加強收費統一管理。學院規定，全日制大專學費、宿費 ；全日制中專學生 宿費;各級各類短期培訓學員宿費，統一由學院計財處收費科收繳。各部門自行收 費項目必須經學院批準后方可收取，并要按規定與學院分成。所有收費必須健全 手續、完善制度，特別是支出情況要向本部門公開、透明。所有收費項目必須符 合國家政策法規，對于個別部門瞞報漏報收入支出，一經查出，學院將全部沒收,
并追究部門主要負責人責任，對于收費項目有違反國家有關規定造成不良后果的, 其責任自負。
三、會議強調，計財處今后要加強內咳嗽焙財務管理， 嚴明紀律、嚴格分工、 各司其職、相互配合、互相監督；領導簽批交辦的事宜要立即執行，不得積壓、拖 欠;要提高資金運行效率，確保學院有良好的信譽；要嚴格執行預算管理，增收節 支，杜絕跑、冒、滴、漏，確保學院正常運作。
四、會議要求:
1、計財處每學期要向黨委會匯報一次學院財務收支情況，并通過學院網站 向全體職工公布一次學院收支情況。
2、計財處每半月要向院長和分管院長報送一次學院財務收支情況明細表，
每半月由院長或分管院長主持召開一次財務工作調度會， 研究安排資金使用的數 量和方向，確定之后由計財處執行。
3、要加強學院固定資產的管理，嚴把驗收、登記、保管和使用等各個環節，
凡固定資產采購必須經學院領導批準后及時到后勤處和計財處辦理購置手續， 采 購完成后應先到后勤處辦理登記手續，明確保管人、使用人，再到計財處報帳, 沒有后勤處的驗收簽字，計財處不予報帳。后勤處和計財處每年要定期對固定資 產進行清查核實。
五、會議還明確了報帳程序。今后各部門報帳應先將票據送計財處審核，再 由分管財務副院長或院長簽批，最后到計財處核算科報帳。公出人員出差回來后 要在一周之內報帳，無正當理由不按時報帳者，由財務處從工資中扣回借款。
各部門因工作需要借款，須經本部門負責人簽字后由院長或分管財務副院長 簽批方可借款。手續不全，計財處不予借款。報帳時沒有經手人簽字或手續不健 全、票據不符合要求的，計財處不得審核報帳。
會議最后，副院長范勇毅就如何協助院長做好財務管理工作做了表態發言, 并對計財處工作和全體人員提出了具體要求。
財務會議記錄范文2會議性質部門例會會議時間20XX年x月x日9時00分 至9時50分
召開部門分公司財務部
會議議題面對目前工作中出現問題，大家如何有創新高效的完成工作
會議地點財務辦公室會議主持郭志平
與會人員
郭志平、陳玉、滿從軍、莫立莉
遲到人員（附原因）無缺席人員（附原因）無會議紀要
財務部經理郭志平發言：二期預售工作正在緊鑼密鼓籌備中，財務部的工作 不能松懈，做好財務本職工作的同時，密切配合公司其他各部門做好二期預售相 關工作:
1、目前二期貸款提款資料準備存在一些細節問題，下一步做到與銀行進一
步有效溝通，達到提款程序順暢，盡最大能力縮短提款時間，保障施工順利進行。
2、二期開票及開取收據的操作流程，與銷售部、策劃部溝通，做到簡化, 但同時不能違反公司財務規定。
3、財務部門平常工作細節要嚴格把握，特別是超計劃列支費用手續需要總 公司審批的，必須嚴格執行，與相關部門溝通好，做好解釋工作。
報賬時間、用款計劃申報時間再次與各部門重申按規定辦，杜絕延遲報賬, 影響財務結賬及用款計劃的申報。
財務部會計陳玉發言：賬務處理要及時，出現差錯更正的要及時溝通匯報, 抓緊時間清理一下往來賬目。發票開具與收款情況是否相符。理清思路，參照一 期銷售時的慣例處理二期業務，出現問題是大家及時溝通處理。
財務部出納滿從軍發言：現金出納帳、銀行存款日記賬要逐一記錄清楚，與 會計賬一定要一致。報賬時一定要檢查票據是否合法，簽字是否齊全，及時索取 相關單據，交會計做賬。
財務部票據管理員莫立莉發言：。做好二期預售工作，相關收款及開具票據 的相關準備工作，流程的控制，相關票據、資料的準備工作。工程及其他合同的 歸檔工作，核對一期發票及收款實際金額是否相符。
財務部經理郭志平總結性發言：再次強調以正確的心態面對目前工作中出現 問題，大家群策群力，大膽高效創新的完成工作。
財務會議記錄范文3會議時間：20xx年x月x日17： 00-18: 00
會議地點：Meet in gRoom2參加人員:
記錄整理:
一、周一公司經理會議精神傳達
本周沒有相關內容需要傳達。
二、上周工作計劃的完成情況，以及本周工作計劃的討論
本次會議是財務部周例會實行以來的第六次會議，大家已經養成了編制工作 計劃的習慣，并以此督促自己各項工作的完成。但需要注意的是，工作計劃中各 項工作的完成時間，應考慮實際情況合理安排各項工作的完成進度，確保每項計 劃均能順利完成，避免已到完成時間再提出不能完成該項工作的情況。
（一）、上周工作計劃完成情況
1、審計詢證函由銀行直接遞送，本周不需要再單獨列示詢證函的收集工作。
2、關于20XX年度審計報告，事務所要到3月底才可以到公司進行審計并出 具報告，此工作近期不需要列示在工作計劃中，從 3月25日再開始列示，并與 事務所聯系審計事宜。
3、上周僅完成了 20XX年度會計檔案資料的整理歸檔工作，20XX年度會計檔 案資料的整理歸檔工作本周需要完成 70%,最晚下周（3月7日前）需要全部完成。
（二）、本周工作計劃補充
1、設立展會項目付款情況的統計臺帳，可放在內部文件夾中，以便日常查 詢。
2、2月29日完成2月資金預算的執行情況統計，統計數據影響到人員績效 的考核。
3、其他應收款一代付個人四金部分的數據核對，主要是蕪湖公司，需要發 郵件給行政人事部，督促其進行核對工作。
（一）、上周工作計劃完成情況
1、L/C控制管理辦法沒有完成，最多只能算完成 20%,需將此工作增加到本
周的工作計劃中。關于L/C到賬時產生的議付費用，需查詢 L/C中約定的關于議
付費用的相關條款，確認費用是否合理，對于不合理的國外費用，即不應由我公 司承擔的費用，需在發送給單證部的郵件中特別注明，由單證部負責跟蹤并要求 銀行發送電文，直至該筆費用退回到我公司銀行賬戶上，并由財務部確認款項是 否收到，此筆L/C的議付才可以確認為全部結束。
2、上周未完成的出口退稅控制辦法，原工作計劃定于 2月29日完成，現需
在2月28日完成，要留有修改時間，最終定稿的時間為
3、1月出口退稅的分析報告，于2月27日審核完成。
（二）、本周工作計劃補充
審核20XX年度財政補貼退稅的辦理情況，具體辦理工作由張靜負責。
確認使用的工作計劃表格是否準確。本周工作計劃補充
1、1月出口退稅的分析報告，于2月26日編制完成。
2、辦理20XX年度財政補貼退稅工作。
編寫的關于索賠核算辦法的報告，寫的很好，此份報告涉及內容最復雜并需 要花時間思考，但鄧楠完成的很好，可將此份報告發送給財務部全員，供大家學 習。
本周工作計劃補充
1、關于客戶資金往來賬的核對。
2、AP培訓時間的修正會后再進行討論如何調整。
3、上周工作計劃中的索賠、負數庫存問題，本周再次確認是否存在未解決 的問題，需在本周全部解決完畢。
本周工作計劃補充
1、開戶工作，以及浦發陸家嘴支行的轉移；此次賬戶的轉移，涉及到退稅賬 戶的變更、其他部門的協調等工作。
2、L/C議付費用的登記控制需繼續完善，并做到及時登記。
三、本周需設立的新項目
(一)研發支出的資本化工作，涉及人員的轉移等工作，負責跟蹤進度的執行 情況，作為此項目的驅動者，來督促行政人事部、技術運營部配合完成。
(二)賬戶的轉移，由XX負責跟蹤進度的執行情況，需制定詳細的時間進度和 具體工作內容，明天上午詳細討論后形成文件，需分別列示。目前涉及到的工作：
1、2月22日已提交開戶資料，將該賬戶作為基本戶
2、3月3日進行銷戶事宜，須謹慎對待，待相關事項解決后，方可進行，否
則則延期：
(1)與稅務溝通，退稅賬戶的變更，由張靜負責。
(2)3月15日可以在新開立的基本戶提現，在此之前費用報銷需要的現金需 提前準備。
(3)網上銀行的使用。
3、還未提交開戶資料，將該賬戶作為一般戶。
4、需要通知客戶，確認變更賬戶的時間點。
四、特別關注部分
月底結帳工作，每人按照月末例行工作任務和職責完成。
五、現有工作中，需要幫助或支持的部分，及其他事項補充
1、L/C控制管理辦法本周可完成50%，內容提綱已基本梳理，本周需完成并 確認提綱部分。
2、出口退稅控制辦法上周已討論過，報告中包含的大致內容也已確認。
1、20XX年度會計資料檔案的整理歸檔，涉及賬本的部分，由鄧楠、苑程云 按照打印安排中負責的內容完成核對工作。
2、研發支出資本化工作中，行政人事部提交的固定資產統計清單的核對, 由小苑協助完成。
1、L/C到賬時的議付費用，先確認是否合理，再發送郵件。
2、修改L/C時單證部需提供內部修改確認書。
3、與銀行解釋不再幫單證部帶回信用證，改由銀行叫快遞寄送給單證部, 避免信用證的遺失。
4、信用證的收取、領用嚴格按照控制管理辦法進行。
其他:
1、2月
26
日：行政人事部提交1月績效。
2、2月
27
日：行政人事部提交1月工資。
3、2月
28
日：存貨賬務全部完成；付款、費用報銷工作全部完成。
單位會議記錄的范文(12)
監理工作會議紀要
時間：2013年3月4日
地點：工地辦公室
參會人員：江蘇遠旗置業有限公司 馮沖、卞震洲、孫海兵
南京建滿工程監理公司 尹躍平
會議內容：
建設單位：
從2012年組建監理部進場開展工作至今，監理單位在業務能力、工作態度及勞動紀律方面的表現，令我單位對工程的質量和安全管理十分擔憂，主要集中在以下幾點：
1、總監代表及各專業監理工程師的個人知識實際能力達不到相應要求，監理規劃和監理細則編制過于簡單，格式化，未經嚴格審批，沒有針對性，對現場施工程序及重要控制點的認識不足。
2、現場檢查流于形式，態度不夠端正，工作程序不嚴謹，每次檢查驗收缺乏平行檢查記錄，對標高，軸線等復測無數據性記錄，檢查驗收只是走走看看。
3、監理工作過于被動，不能體現監理存在的價值。日常巡視監理次數不足，很多施工不規范處不能及時發現，而等甲方通知才去處理。對施工圖紙不夠熟悉，很多圖紙設計不到位處不能及時發現。對施工單位不足之處不能及時提醒。
4、工程資料收集整理不力，無專業培訓的資料員。對監理自身的資料要求不高，專業監理工程師不懂資料，資料員不懂施工，導致資料整理漏洞太多。監理日記只是流水賬式記錄，每次周例會紀要不能夠及時發送各單位。
5、勞動紀律松散，不能夠服從我單位管理。對甲方指令執行力不夠，不服從上下班時間管理，打卡不及時。
針對以上不足，要求監理單位在以后工作中切實做到以下幾點：
1、要求7日內重新安排總監到場開展監理工作，重新組建監理部，提高監理業務能力，對監理部成員加強教育管理。
2、改變工作態度，轉變工作作風，要求積極主動配合好甲方，加強巡視檢查，監督施工單位的工作質量和工程進度。
3、服從甲方的現場管理，將各項指令很好地落實下去，對現場存在的問題和困難要及時報告，意見不同時雙方及時溝通交流。
4、嚴格遵守上下班打卡制度，每天四次，要求監理部所有成員按時打卡。
5、監理部人員更換、調整必須征得甲方同意，對不符合現場監理要求的人員立即予以調換。
監理單位：
1、對指出的問題表示無異議。
2、對建設單位提出的要求表示接受。同意在最短時間內更換項目總監，重新組建監理部，并加強人員管理，以配合好建設單位開展工作。
單位會議記錄的范文(13)
單位會議記錄的范文
會議主題：
會議時間：
會議地點：
參會人員：
會議主持：
一、請各位同事在今天的會議上認真學習__市__區城市監督管理局發布的，由主任為各位同事講解該文件的具體實施的方式、方法。
二、根據我所主管部門下發的該通知，對于新的薪酬制度的實施方式我作如下講解：
1、 我們先學習該通知的精神。上級部門下發的新標準是為了規范整個__區城市管理__行業編外工作人員的薪酬和福利待遇，也為了更好的、有效的管理下屬基層單位，為__市的__綠化事業起到更好的作用。
2、 我們一起學習手中的五份文件：1、 區城市管理所編外合同聘用人員薪酬、福利待遇的參照標準(試行)
2、 區 管理所編外合同聘用人員薪酬、福利待遇的參照標準
3、標準明細表
4、關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知
5、國務院關于公布《國務院關于職工探親待遇的規定》的通知。新的標準是按照表格所示的具體方式試行，例如：管理崗位中的副主任、副股長級別，基本工資為1150元/月;考核獎從0元至500元不等，按照月考核來具體發放;崗位津貼500元至3000元。需要說明的是，基本工資、考核獎需要按照出勤率和考核結果計發。生產崗位的隊長、組長另外增加補貼200元/月。崗位津貼含住房補、工齡補等，加班工資按照基本工資為基數依法計算，考核獎、崗位津貼等不計入加班工資計算基數里，休息日需要加班的原則上安排補休。
3、 計薪日按照國家有關文件規定，明確職工每日工作8小時，星期六和星期天為休息日，但不能實行的單位，可根據實際情況靈活安排。我們__系統的單位就屬于不能按照文件實行的單位，所以必須靈活安排人員的工作時間及工作方式。根據上級所下發的文件精神，具體的核算的公式是國家法定月計薪天數為21.75天，計算方式為(365天-104天)/12月(注：104天=52周_每周2天的休息日)。那么按照這個標準，月基本工資1150元/月上班時間21.75天/每天8小時工作時間=每小時工資6.6元， 7小時(我單位安排每天上班的時間總和)_每小時工資6.6元=日薪46.2元，但這里要說明的是生產部門每周工作6天，每天工作7小時，每周總共的工作時間為42小時，根據國家的相關文件規定，超出的2小時，我單位會按照規定向人員支付加班工資。以后我單位實行每周工作5天制所計算工資、考核獎和崗位津貼的方式按照此規定實行。
