這份報告被廣泛使用。根據上級部署或工作計劃，任務完成后，一般要向上級寫報告，反映工作的基本情況、工作中的教訓、存在的問題和今后的工作思路，以取得上級領導部門的指導。 以下是為大家整理的關于發放津貼補貼情況自查報告的文章3篇 ,歡迎品鑒！
發放津貼補貼情況自查報告篇1
為了進一步貫徹中央、自治區、地區和我縣規范津貼補貼的政策規定，防止津貼混亂，打下規范津貼補貼工作基礎，根據《xxxx縣規范津貼補貼專業整治工作方案》(xx紀發[20xx]xx號)文件精神，我院迅速行動，詳細徹底調查院內津貼補貼發行情況，總結自我調查工作發展情況如下。
一、組織領導人。
醫院領導人非常重視，特別設立了規范津貼支付的特別整備自我調查工作領導小組，具體處理并負責反饋。為了牢牢把握這項工作，制定具體的工作方案，明確自我調查工作的指導思想、責任和要求，確保自我調查工作落實。
二、自我調查內容。
1、違反規定自行新設項目或繼續發放明確取消的補助金2、超過規定標準、范圍發放補助金3、違反中共中央組織部、人力資源社會保障部公務員獎勵的規定，以各種名義向員工發放各種獎金4、實施職務消費和福利待遇貨幣化改革發放補助金后，繼續支付相關職務消費和福利費5、違反規定發放加班費、值班費和未休年假補助金6、違反《中共中央紀律委員會、中央組織部、財政部、人事部、審計相關職務消費和福利補助金》5、違反規定的企業生活補助金(1、1、中央企業發放2、違反規定的活動補助金)，向中央企業發放補助金(1、違反規定的企業補助金)的企業發放補助金(1、有關機構成的活動補助金)。
三、自我調查結果。
根據《xxxx縣規范發放津貼專業整備工作方案》的要求，我院認真對照規范津貼工作總體要求，對我院20xx年以來津貼發放情況進行了全面自我調查。從自我調查情況來看，我院可以嚴格執行有關規范津貼的文件要求，沒有違反規范津貼的各項規定，應執行的政策規定可以嚴格執行。
發放津貼補貼情況自查報告篇2
2020年4月，國務院教育監督委員會辦公室發布通知，具體安排了2020年義務教育教師工資收入執行情況監督。本次監督主要以2020年底前實現義務教育教師平均工資為中心，例如水平不低于當地公務員平均工資收入水平的總體目標，近3年推進總體目標執行情況。根據《國務院辦公廳關于進一步調整優化結構、提高教育經費使用效益的意見》《中華人民共和國義務教育法》《中華人民共和預算法》等法律法規，為了確保我市教師的工資待遇和各教育特別資金的使用合法合規性，結合玉溪市財政局玉溪市人力資源和社會保障局玉溪市教育體育局開展教師工資和津貼發行情況監督檢查的通知》(玉財事務辦公室〔2020〕17日)，澄江市財政局、市人力資源和社會保障局、市教育體育局、市教育體育局三家聯合調查相關人員、教師工資金和津貼發行情況監督檢查的通知書)(玉財政局〔202020〕17日)，詳細調查了各種教育狀況，進行了各種各樣的教育津貼發行了調查。
一、基本情況。
(一)教職工工資和各種津貼支付情況。
澄江市有職業中學1所、高中1所、中學5所、中心小學6所、村完小學34所、公營幼兒園6所、教育體育局直屬事業單位7所、2020年8月至今教職員1685人。2020年1~8月，工資和各種津貼合計15219.68萬元，2019年1~12月，工資和各種津貼合計13930.73萬元，2018年1~12月，工資和各種津貼合計13808.87萬元，無未發行情況，資金全部到達。
(二)教職工五險一金繳納情況。
澄江市2020年1月至8月教職工五險一金共繳納6996.74萬元，每月按時繳納，無拖欠，資金全部到達。
1.住房公積金支付情況:支付住房公積金3195.70萬元。其中部分:1597.85萬元，個人部分1597.85萬元。
2.支付養老保險情況:公司支付養老保險費1135.46萬元，個人支付養老保險費854.08萬元。個人支付職業年金427.04萬元。
3.醫療保險費支付情況:公司支付醫療保險費548.59，公司支付公務員醫療保險費481.24萬元，個人支付醫療保險費205.71萬元。
4.失業保險金支付情況:公司支付失業保險47.33萬元，個人支付30.85萬元。
5.公司支付工傷保險24.39萬元。
6.公司支付大病保險46.34萬元。
澄江市2019年1月至12月教職工五險一金共繳納10753.3萬元，每月按時繳納，無拖欠，資金全部到達。
澄江市2018年1月至12月教職工五險一金共繳納11520萬元，每月按時繳納，無拖欠，資金全部到位。
按時每月繳納，無拖欠繳納情況，資金全部到達。
(三)各學生補助發行情況。
截至2020年8月31日，共發放人數為32308人(累計)，發放金額為765.03萬元，無未發放情況，資金全部到達。
1.學前教育家庭經濟困難兒童補助。
2020年學前經濟困難兒童資助資金:中央31.27萬元，省級5.47萬元，市級0.94萬元，縣級1.41萬元，到達資金.09萬元。該項目從秋季學期開始實施。
2.義務教育家庭經濟困難的學生生活補助。
2020年家庭經濟困難學生生活補助資金:中央185.2萬元，省125.8萬元，市20.58萬元，縣31.7071萬元，到達資金共363.2871萬元。2020年春季學期，708名小學生享受寄宿制家庭經濟困難學生生活補貼(包括制作卡等4種困難學生)，每生500元，35.4萬元中學生1431人，每生625元，89.4375萬元非寄宿制生活補貼制作卡等4種困難小學生329人，每生250元，8.225萬元中學生5人，每生312.5元，0.15625萬元。春季學期補貼資金發放共計133.21875萬元。
3.義務教育文具費補助。
2020年義務教育階段文具費用到達資金:市級12.6384萬元，縣級18.9132萬元，到達資金合計31.5516萬元。2020年春季學期文具費補助支付:小學10950人，中學4722人，每學期10元，合計15.672萬元。
4.義務教育營養改善規劃膳食補助。
2020年農村義務教育階段營養改善計劃資金:中央0萬元，省639.21萬元，市113.93萬元，縣192.96萬元，到達資金共946.1萬元。2020年春季學期農村義務教育階段營養改善計劃享受人數13181人，支出資金萬529.32元。
5.普通高中國家補助金。
2020年資金74.21萬元，2020年春季學期合計538名學生，其中一等補助金166人，每生1250元，發行金額20.75萬元，二等補助金372人，每生750元，發行金額27.9萬元
6.制作卡等4種學生免除學校雜費。
2020年到位資金13.66萬元，學費減免享受人數183人，減免金額9.15萬元。
7.制作卡片的生活費補助。
2020年到達資金42.79萬元，發卡生活費補助134人，發行金額16.75萬元。
8.中職國家的補助金。
2020年春季學期資金20.58萬元，發放國家補助金122人，發放金額12.4萬元。
9.中職免除學費。
2020年春季學期資金100.404萬元，發放國家補助金624人，發放金額62.4萬元。
截至2019年1月至12月，共發放人數79021人(累計)，發放金額2103.3萬元，無未發放情況，資金全部到達。
截至2018年1月至12月，共發行人數72793人(累計)，發行金額1843.7萬元，無未發行情況，資金全部到達。
(四)各種教育特殊資金的分配情況。
截至2020年8月31日，收到上級特別資金文件3654.61萬元，財政支付2877.64萬元，776.97萬元未支付。未到的資金正在進行項目審查和項目連接。2019年1-12月，收到上級特別資金文件5278.79萬元，財政支付5278.79萬元。2018年1-12月，收到上級特別資金文件4985.39萬元，財政支付4985.39萬元。澄江市各種上級特別資金，可及時籌措資金，無拖欠特別資金。
二、有問題。
(1)學前經濟困難兒童資助300元/年，標準過低，不符合社會實際，多年不變。
(二)隨著過渡性政策的取消，業績分配方案需要進一步完善。績效工資的評價機制與30%獎勵性績效工資的合理分配問題有關，績效評價制度、評價標準應進一步規范完善。
(3)部分資金高手下達資金線過長，一筆資金多次下達，增加工作量。
三、整改措施。
(一)提出提高學前經濟困難兒童資助標準，真正落實惠及民生的好政策。
(二)加大政策宣傳力度，加強教師思想教育。
針對義務教育績效工資開展每一個階段，要緊密關注老師的思想動態，認真做好調研工作，積極向上級有關部門反映情況，及時采取補救措施，不斷調整和完善我市教師績效工資分配方案，化解矛盾，切實維護師資團隊穩定。
(3)建議減少一筆資金多次發放的情況。
四、下一步的工作計劃。
(一)健全獎勵性績效工資評估發行機制。澄江市探索設立中堅教師津貼和各學校自行設立的教師教育類獲獎津貼，真正體現多勞多酬優秀報酬，引導許多教職員把工作重點放在履行崗位職責、實現工作目標上。以激勵教育員工不斷提高自己的業務水平，取得教育教育新成績，努力推進全市教育事業的健康快速發展。
(二)積極妥善實施農村中小學教師生活補貼的支付。為了鼓勵許多教師到艱苦地區的農村中小學和幼兒園教育，促進城鄉教育的平衡發展，進一步細分發放生活補助金的標準，實施方案還需要進一步完善，同時充分考慮全市地區、環境等諸多因素，實施農村中小學教師生活補助金的發放
(3)積極組織收入，增加地方財力。一是依法加強稅收征收，充分挖掘增收潛力，應收盡收，顆粒返回倉庫，防止泄漏，增加財政收入。二是千方百計活躍各資產資源，努力增加非稅收入。第三，充分利用各種庫存資金，提高資金利益。四是積極獲得上司的支持。
(四)增強責任意識，確保學校公共經費落實。公共費用是保障學校正常運行的基本費用，積極執行三保責任，確保學校公共費用及時全額支付，保障學校正常運行。
澄江市財政局堅持把教育事業放在優先發展的戰略地位，納入市域經濟社會發展規劃和年度規劃，加強政府主體，依法落實財政對教育的投入。
義務教育學校工資和各種津貼支付情況、教職工五險一金支付情況、各種教育特別資金支付，真正實施我市義務教育學校教師經費保障的長期機制，提高教師工資福利待遇和職業地位，減少城鄉教師收入差距，調動許多教師，特別是農村教師工作積極性，積極性和創造性，提高學校發展活力，為推進義務教育學校平衡發展創造條件。
發放津貼補貼情況自查報告篇3
根據中國共產黨富川瑤族自治縣紀律檢查委員會發行《****縣開展飲食違規和津貼違規補貼問題特別整備工作方案的通知》(***〔2020〕3號)文件精神，我委員會重視，比較整備重點，結合公司實際，全面、真實、準確地進行自我檢查。現將自我調查的自我糾正情況報告如下
一、全面部署非法飲食和非法補貼問題專項整治行動。
我委充分認識到開展違規吃喝和違規發放津貼補貼問題專項整治行動工作的重要性和必要性，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，切實在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅決不折不扣貫徹落實縣紀委關于嚴禁違規發放津補貼的決策部署，增強做好這項工作的責任感和使命感，克服畏難情緒和僥幸過關心理，切實把這項工作抓緊抓實。
二、堅持問題導向，確保自查自糾全面深入
我委對照文件羅列的整治問題，重點對2017年以來違規吃喝、違規發放津貼補貼開展了拉網式排查。經自查自糾，我委未發現違規吃喝和違規發放津貼補貼問題。
三、下一步工作措施
(一)進一步加強日常監管。堅持把吃喝和發放津貼補貼問題納入單位執行財經紀律的日常監管范圍，建立常態化監管機制。進一步完善內控制度，嚴肅財經紀律，嚴格資金使用管理。
(二)進一步建立健全制度。將對照中央、市、縣嚴肅財經紀律、津貼補貼的相關規定，結合單位實際，細化完善用餐接待和津貼補貼發放制度辦法，從源頭上預防違規吃喝和發放津貼補貼問題的發生。
