我們要以最堅決的態度、最扎實的作風、最果斷的舉措，集中力量抓好整改落實，營造清正廉潔的政治環境，推動黨的全面從嚴治黨再上新臺階。 以下是為大家整理的關于巡察整改報告2021的文章12篇 ,歡迎品鑒！
【篇一】巡察整改報告2021
xx月xx日，市委第xx巡察組向我局反饋了專項巡察意見。xx局黨組對巡察組反饋意見高度重視，切實擔負起巡察整改的主體責任，認真學習領會，深入研究，采取有效措施，真正把巡察問題整改工作為xx部門當前最重要的一項重要政治任務，切實抓嚴抓實抓到位抓出成效。黨組書記、局長xx同志作為第一責任人，對巡察反饋意見，親自組織學習，親自研究部署，親自牽頭整改，親自督辦督促，確保整改落實了到位。
一、深刻領會市委要求和巡察組反饋意見
市委第xx巡察組向我局反饋巡察意見后，黨組書記、局長xx同志代表xx部門鄭重表態，對市委巡察組指出的問題，堅決擁護、照單全收、原原本本、不折不扣、一項不漏地認真抓抓好整改。
一是照單認領，不回避、不敷衍、不推諉、不遮掩、不躲閃閃，做到件件有著落、事事有回音。堅持目標不變、力度不減，對巡察整改工作緊抓不放，進一步加強對整改工作的領導，堅持問題導向，大力發揚“釘釘子”精神神，以“踏石留印、抓鐵有痕”的勁頭解決突出問題，堅定不移地向老老大難問題開刀。
二是對號入座，把自己擺進去、把思想擺進去、把問題擺進去，從主觀找原因，從自身找不足，從思想根源找差距，從嚴重危害做剖析，敢于動真碰硬、自覺整改。
三是深刻反思，站在對黨負責、對單位干部職工負責、對xx事業發展負責的高度，以知錯就改的的態度、敢于擔當的精神，扎扎實實做好各項整改工作。
(一)統一思想認識，誠懇認領問題。
對市委第二巡察組反饋意見指出的問題和提出的意見建議，局黨組態度鮮明，思想統一，誠懇接受，照單全收，迅速對整改工作進行了研究部署。要求高效率、高標準、高質量推進整改工作，把整改工作當作當前一項政治任務來對待，以不見成效決不罷休的精神，推進問題整改。
二)成立領導小組，強化組織保障。
成立了市xx局巡察反饋意見整改工作領導小組。領導小組以局黨組書記、局長為組長，其他班子成員為副組長，領導小組下設辦公室，具體負責巡察整改工作的協調、督促、檢查。班子成員按照職責分工，嚴格做到守土有責、守土盡責、靠前指揮，帶領分管單位，對照巡察指出的問題，結合單位實際，制定了6個方面問題整改舉措。整改工作在局黨組統一領導下有序推進。
(三)制訂整改方案，壓實整改責任。
局黨組緊緊圍繞市委巡察反饋意見和巡察整改工作要求，研究制訂了《xx市xx局關于落實了市委第xx巡察組反饋意見整改方案》(以下簡稱《整改方案》)和《xx市xx局巡察反饋意見整改清單》。針對反饋問題，逐條研究，堅持以上率下，明確了具體問題整改責任單位、責任人、責任領導和整改時限，切實做到領導責任到位、任務分解到位，全面壓實整改工作責任。
(四)落實了整改措施，推進問題整改。
局黨組嚴格按照《整改方案》確定的“時間表”，推進各項問題整改落實了。對市委巡察反饋的問題實行臺賬式和銷號式管理，做到完成一項銷號一項，不留盲區、不留死角。同時，將巡察整改工作與“兩學一做”學習教育、與深入學習領會貫徹xx新時代中國特色社會主義思想相結合，深化黨員干部對巡察整改工作的思想認識，提高黨員干部推進反饋問題整改的思想自覺和行動自覺。
(五)強化監督檢查，確保整改實效。
堅持對市委巡察反饋問題整改工作開展日常督查和集中督查。同時將整改工作監督檢查，與黨風廉政建設“明察暗訪”工作、黨建“每月一查”工作相結合。通過不定期檢查、專項督查、專題會議督查等多種方式，對各責任單位整改工作進展情況進行動態監督管理，積極營造良好的整改氛圍，確保整改取得實效。
二、強化整改落實了，嚴格措施不折不扣抓好反饋問題整改
(一)堅持黨的領導方面
1.關于落實了XX、省、市委精準扶貧工作不力的問題按照扶貧對象精準、項目安排精準、資金使用精準、措施到戶精準、因村派人精準、脫貧成效精準等“六個精準”的要求，組織對全市貧困人口進行了統一集中核準，對市直單位駐村扶貧點進行了調整，并實行貧困人口動態管理。同時，結合xx市實際，編制了《xx市產業精準扶貧規劃》，大力推進我市產業扶貧。
2.關于在扶貧統籌謀劃方面存在分工不夠合理的問題市委巡察反饋意見后，局黨組結合局機構改革(市農辦、市扶貧辦調整出xx局)實際，對局班子成員分工進行研究，并進行了適當調整，進一步明確局班子成員工作職責。
3.關于存在以行政辦公會代替黨組會的問題研究制定了《中共xx市xx局黨組議事規則(試行)》，對局長辦公會(行政辦公會)和黨組會進行了規范，局長辦公會(行政辦公會)一般情況下每半個月召開xx次，黨組會原則上每月召開xx次，要求“三重一大”事項必須報黨組會研究決定執行，堅持黨組發揮核心領導作用。
4.關于“三重一大”制度落實了不到位，對二級單位領導、監管不力的問題
完善了《xx市xx局二級單位管理制度》和《xx市xx局“三重一大”事項報告制度》，規范對二級單位“三重一大”事項管理。要求下屬單位大額度資金支出、項目建設、資產處置等必須報局黨組研究決定執行。要求局黨組班子成員按照職責分工，定期召開分管科室(單位)業務工作碰頭會，重大事項匯報會和工作總結會，全面強化對二級單位的領導和監管。
5.關于在機構設置上簡單地將xx辦公室和xx科合并為xx辦公室，職能定位不夠準確的問題
xx年xx月，市農辦、市扶貧辦調整出xx局后，對xx和xx辦公室人員進行了充實，充分發揮了對全市種植業進行技術指導和開展新型職業農民培訓的作用。
6.關于班子擔當意識不足，相互配合意識不強的問題
一是組織召開了市委巡察反饋意見整改專題民主生活會，嚴肅地開展了自我批評和相互批評，深刻剖析了問題根源。二是組織班子成員系統深入學習領會了黨的十九大會議精神和xx新時代中國特色社會主義思想，在思想上強化擔當意識。三是在班子成員分工調整時，明確AB角制度，加強工作上的相互配合。
7.關于領導班子結構不優，整體年齡偏大，班子成員職數不足的問題
市xx局積極克服自身存在的困難，大力推進扶貧、xx農村改革、xx產業發展、一二三產業融合等重點工作。同時，根據局實際情況和工作需要，積極向上級匯報，目前已選拔xx名干部充實班子隊伍，進一步優化了班子年齡結構，增強了局班子的領導力和戰斗力。
8.關于統籌協調不夠，領導班子主要精力基本上以扶貧和新農村工作為主，對xx產業發展重視程度不夠的問題
根據《關于市委市政府農辦、市政府扶貧辦等機構調整的通知》，市農辦、扶貧辦調整出xx局后，對局班子成員重新進行了分工，對部分干部進行了輪崗，集中力量推動xx產業發展，全面推進了xx農村的改革創新。
9.關于開拓創新不夠，向上爭取領導重視支持力度不大，我市近年來xx發展，基本沒有形成龍頭支柱產業等問題
調整了局改革創新工作領導小組，局主要負責人任領導小組組長，充實了改革創新工作領導小組辦公室力量，全面推進了xx工作的改革創新。深入推進了xx供給側結構性改革，xx農村改革，協調組建了“xx市xx產業發展協會”和“xx產業聯盟”“xx共作產業聯盟”等六大產業聯盟，大力推進xx產業化發展。同時積極向上爭取資金，xx年爭取項目資金數千萬元，積極扶持我市xx龍頭企業發展。目前全市已形成市級以上龍頭企業xx家，其中省級龍頭企業xx家，國家級龍頭企業xx家。
(二)加強黨的建設方面
10.關于政治學習不夠扎實、效果不明顯，個別干部對工作崗位認識不清晰、不到位的問題
一是制訂印發了《xx市xx局推進“兩學一做”學習教育常態化制度化實施方案》，嚴格落實了學習教育制度。每月向各支部發送《“兩學一做”學習教育常態化制度化重點工作提示函》，并開展學習情況“每月一查”，對查處的問題要求迅速整改并進行報告，促進黨員干部真學、真懂、真領悟。
二是積極創新學習方式方法，在各支部開展“每月一星”和“兩型(學習型、有為型)支部”評比，編印了《市xx局黨員干部應知應會知識手冊》，推動干部對理論知識熟記悟透，激發干部職工學習的積極性。三是推進干部明責履責落責，在局系統開展崗位職責梳理，要求人人填寫《崗位職責說明書》，牢記個人工作職責，推進各項工作落實了。
11.關于黨內政治生活不規范、不嚴格，xx年、xx年民主生活會只有自我批評，沒有班子成員之間相互批評的問題
完善了《xx市xx局黨組民主生活會制度》《xx市xx局領導班子成員談心談話制度》。嚴格按照民主生活會程序召開了市委巡察反饋意見整改專題民主生活會。會前局黨組召開會議研究制訂了《市xx局xx年度市委巡察反饋意見整改專題民主生活會實施方案》，精心組織了學習、廣泛征求了意見、按照“四必談”要求嚴格開展了談心談話、認真撰寫發言提綱;在民主生活會上嚴肅認真開展批評和自我批評，黨組班子成員敞開心扉，拿起批評與自我批評的武器，相互批評單刀直入，一針見血，紅了臉、出了汗，達到了“團結—批評—團結”的目的;會后將問題列單，明確整改時限，各個問題有效整改落實了。
12.關于黨組成員雙重組織生活會制度堅持不夠的問題
修訂完善了《xx市xx局支部組織生活會制度》，明確黨組班子成員以普通黨員身份參加所在支部組織生活會。建立支部對黨組成員參加支部組織生活會提醒機制，黨組成員未參加組織生活會的，由所在支部的支部書記負責“補課”。
13.關于市xx局下屬市蔬菜科學研究所及職工
從xx年起，先后投資經營公司、專業合作社分紅的問題對市蔬菜科學研究所班子嚴肅批評教育，免去了市蔬菜科學研究所主要負責人的黨內職務。責成市蔬菜科學研究所注銷投資經營的公司和專業合作社，并清退干部職工分紅所得。
14.關于黨組會議記錄不規范、不齊全的問題
組織會議記錄人員對黨組會議記錄相關要求進行學習。研究制定并印發了《關于規范“三重一大”事項等會議記錄的通知》，對會議記錄進行了嚴格規范。
15.關于黨組會議記錄本有撕頁的問題
對負責會議記錄的同志進行了嚴肅批評教育，要求嚴格按照局《關于規范“三重一大”事項等會議記錄的通知》，做好黨組會議記錄工作。
16.關于下屬二級單位支部“三會一課”資料不齊全的問題
完善了《xx市xx局“三會一課”制度》，嚴格規范支部黨員大會、支部委員會、黨小組會和黨課活動。要求各支部安排專人收集、整理和歸檔會議、活動資料，將“三會一課”等資料登記造冊管理，并在第二年存入檔案室保管。
【篇二】巡察整改報告2021
4月中旬以來，我縣認真落實中辦、國辦環保聯合督查組及省、市環保部門對##產業區環保問題整改要求，切實加強領導，明確職責，落實措施，強勢推進，##產業區環保問題整改工作取得了明顯成效，現將整改工作情況匯報如下：
一、高度重視，切實加強領導
針對中辦、國辦環保聯合檢查及省、市環保督查中發現的問題，##縣委縣政府高度重視，從加強組織領導入手，進一步明確責任，狠抓落實。縣政府成立了以縣長為組長，分管環保和分管工業縣長為副組長、政府辦、環保、發改委、安監、經貿、監察等部門主要負責人為成員的環境違法行為整改工作領導小組。縣委常委會于6月2日專題召開環保會辦會，對##產業區環保整治工作作了專題討論和部署安排。市委常委縣委書記唐鐵飛、縣長尹哲強分別對##產業區環保問題整改提出了具體要求，并明確指示各級環保部門牢固樹立保護環境就是發展生產力的理念，把保護環境作為加快發展的生命線和高壓線，擺上更加突出的位置，正確處理好當前發展與長遠發展的關系、發展經濟與保護環境的關系、局部利益與整體利益的關系，始終貫徹環保優先的方針，整改工作要真心改、徹底改，要痛下決心，落實到位，整改到位，努力建設生態園區，實現科學發展、和諧發展、跨越發展。縣長尹哲強于6月3日專題召開縣長辦公會，進一步落實縣委環保專題會議精神，明確責任和要求，有效推動##產業區環保問題的整改進度。
二、強化監管，確保整改到位
針對##產業區存在的問題，我縣用最堅決的態度、最嚴厲的措施，突出重點，落實責任，強勢推進整改工作有序進行。對已進區的所有企業進行全面排查，認真梳理，分類整改。
1、分類規范整治到位
對入園項目全面清理整頓，做到“四個一批”，即：“清理一批”，對不符合產業政策和園區規劃、投資規模較小，環評不過關的項目，堅決清理出園。目前，已清理出園項目10個；“完善一批”，對項目投資規模大、符合國家產業政策、污染經治理可達標排放的項目，抓緊完善相關手續；“提高一批”，對符合產業政策、通過環保審批的項目，加強指導，督促其投資規模、投資強度盡快到位，嚴格執行環保“三同時”制度，確保盡快達到環保要求并申請試生產；“運行一批”，污水處理廠已經獲準運行，在集中供熱管網覆蓋范圍內且環保措施已經落實到位的項目，向原環評審批部門申請試生產。
2、完善基礎設施到位
目前，污水處理廠已進入試運行階段，污水處理廠尾水改道工程正在緊張施工中，預計一個月內可投入使用；清下水管網、集中供熱管網已鋪設至竣工待產企業。對集中供熱管網覆蓋范圍內自建燃煤鍋爐的，已責令其限期拆除，凡逾期未自行拆除的，由管委會強制拆除。園區綠化防護隔離帶正在加快建設。
3、突出重點整改到位
重點加強未經環保部門核準擅自投入試生產項目的環境整改，所有竣工試生產企業一律停產整治。特別是污染防治設施不夠完善的項目，加大污染防治設施投入，確保“三同時”措施落實到位。對進區項目進行全面排查，凡不符合產業定位和園區規劃的項目一律進行清理或調整，對平面布局不合理的企業，責令企業立即調整其平面布局，并責令##產業區管委會從總體布局上進行適當調整，防范環境風險，對未取得環保批準手續擅自開工的項目依法責令停建。
4、推進計劃搬遷到位
目前，用于安置搬遷居民的海濱新區工程正在加快實施，計劃建筑面積40萬平方米，一期10萬平方米安置房工程年底前竣工，##產業區衛生防護距離內的居民將搬遷安置到位。在安置小區建成前，位置比較敏感的燕尾港鎮中心小學已整建制搬遷至灌西鹽場。
5、嚴格執法監管到位
縣環保局和管委會密切配合，嚴肅查處環境違法行為。今年以來，對進入##產業區未經環保審批擅自開工建設的21個項目依法予以“責令停止建設并處罰款”的行政處罰，對未經環保部門核準擅自試生產的12個項目依法處以“責令停止生產并處罰款”的行政處罰，有效地打擊了園區環境違法行為。目前，未取得環保批準手續的項目均已停止建設，未經環保部門核準擅自投入試生產的項目均已停產整治。縣環保局、##產業區環保分局不斷加強對園區已批在建項目的現場監督檢查，嚴格按照環評批復要求，督促在建項目必須落實污染防治及風險防范措施，確保環保“三同時”措施落實到位。
三、長效管理，促進科學發展
通過這次督查，暴露出我們在環保工作中還存在認識不夠、監管不嚴、投入不足等問題。針對這些問題，我縣將吸取教訓，進一步樹立和落實科學發展觀和環保優先方針，建立健全環保監管機制，規范園區管理，采取強有力的措施，努力將##產業區建成環保基礎設施完善、產業布局合理、經濟效益與環境效益相得益彰的生態型工業園區。
1、思想認識再深化
把保護環境作為全縣的頭等大事來抓，堅定不移地堅持環保優先方針，堅持科學的發展觀和政績觀，努力做到認識上有高度，工作上有力度。牢固確立“以環境促發展”的理念，緊緊圍繞經濟持續增長、排污持續下降、生態持續改善的目標，堅持合理開發與保護環境并重，形成有利于科學開發、資源節約、污染減少、環境良好的長效發展機制。
2、關口控制再嚴格
抬高環境準入門檻，堅持走低污染、少排放、可循環的發展道路，嚴把項目入口關，推動招商引資向招商選資轉變，對不符合國家產業政策及園區規劃的項目、污染嚴重且無法治理的項目、固定資產投資低于5000萬元的化工項目一律禁止入園。嚴把項目建設關，對環境影響評價文件未通過環保部門審批的項目，一律不得開工建設。嚴把生產關，對污染防治及風險防范措施未落實到位的項目一律不準試生產。大力推行清潔生產，發展效益型工業，加強對現有污染源監管，確保工業企業污染物全面達標排放。
3、環境監管再加強
建立健全環境執法監管體系，加強工業園區環保機構建設，開展經常性的監督管理。凡未經批準擅自開工或未經環保驗收（核準）擅自投入試生產的企業，一經發現，立即責令停產停建，并處以重罰。加強對入區項目的環境監管，對已處罰的環境違法項目加強監控，確保不出現反彈。繼續進行深入排查整改，對污染防治措施未落實到位擅自生產、擅自停運環保設施超標排污等違法行為，一經發現，立即責令停產整頓，并處重罰。
4、基礎設施再完善
加大資金投入，完善配套環保基礎設施。加強##產業區污水處理廠管理，確保污水處理廠正常運行，清下水管網與污水管網一同列入新建道路施工計劃，與區域開發、道路施工同步進行。加快生物質熱電項目建設，盡快替代臨時供熱中心，新上項目一律不得自建燃煤鍋爐，凡供熱管網覆蓋范圍內已有的燃煤鍋爐必須拆除；認真做好園區周圍敏感目標搬遷工作，加快安置小區建設，確保年底前入園企業衛生防護距離內的居民必須拆遷安置到位。
5、責任落實再加強
把環境保護工作擺上重要位置，縣政府每月召開一次常務會，聽取環保工作情況匯報，每季度召開一次專題會議研究環保工作，同時建立目標明確、督查有力、嚴格靠身的責任體系：一是建立環保責任制。建立健全環保聯席會議制度，進一步明確政府、部門、管委會及企業四方環保責任體系，確保目標到位、責任到位、工作到位、措施到位、監督到位。二是實行“一票否決”制。建立完善的領導干部環境保護政績考核制度，制定專門的考核辦法，落實環境保護工作“一票否決”制度，對環境違法行為嚴重、造成重特大污染事故或較大社會影響的，嚴肅處理并實行“一票否決”。對新上項目環保不符合環保要求的一票否決。三是啟動環保問責制。建立健全環境保護問責制度，通過實行行政責任追究制、行政監察制和領導干部離任環保審計等制度，對因決策失誤、行政干預、監管不力造成重大環境污染和生態破壞事故的領導干部和有關責任人，嚴肅追究責任。
【篇三】巡察整改報告2021
根據區委統一部署，2019年12月4日至12月29日，區委第一巡察組對xx鎮進行了常規巡察。2020年3月21日，區委巡察組向xx鎮黨委反饋了巡察意見。按照《中國共產黨黨內監督條例》和《中國共產黨巡視工作條例》有關規定，現將巡察整改情況予以公布。
一、把整改落實了作為一項重要政治任務來抓
xx鎮黨委把整改落實了工作作為一項重要政治任務，不折不扣抓好落實了。在政治高度上突出黨的領導，在政治要求上狠抓黨的
建設，在政治定位上聚焦全面從嚴治黨，以最堅決的態度、最迅速的行動，不折不扣地把區委巡察組反饋意見落實了到位，努力把整改過程變成落實了全面從嚴治黨要求，推動改革發展的過程。
(一)明確責任，成立組織。堅持鎮黨委對整改工作的統一領導。專門成立由鎮黨委書記任組長，鎮黨委副書記、鎮長和黨委副書記任副組長，其他相關班子成員為成員的區委巡察組反饋意見整改工作領導小組，負責對反饋意見整改工作的組織領導、綜合協調、工作推進和督導檢查。領導小組下設辦公室，主要負責組織召開領導小組會議和有關工作會議，負責對領導小組議定事項進行傳達、督促與落實了，參與相關問題的調查與處置，負責起草工作動態、工作總結等文字工作及領導小組日常事務工作的開展。同時，專門召開專題民主生活會，黨政班子成員對照區委巡察組反饋意見，全面反思，深刻剖析，對照檢查，嚴肅整改。
(二)深入研究，全面部署。區委巡察組反饋意見后，立即召開黨政班子會議進行研究討論，召開由機關全體成員及村黨組織負責人參加的會議，將反饋意見傳達至全鎮，鎮黨委書記做表態發言，要求全鎮上下切實將思想和行動統一到區委巡察組的要求上來。3月25日，鎮黨委會議審議通過了鎮《關于落實了區委第一巡察組反饋意見的整改方案》，針對區委巡察組反饋的4個方面9項具體問題，逐條逐項拉出任務清單，明確整改目標、整改措施、完成時限，并逐一落實了到分管領導及職能科室。在此基礎上，各責任科室進一步細化目
標措施，將每項整改工作任務落實了到具體責任人，形成了一級抓一級、層層抓落實了的工作局面。
(三)強化督導，跟蹤落實了。鎮黨委認真履行巡察整改工作第一責任人職責，帶頭對照檢查、認領問題，帶頭自我剖析、制定整改措施，帶頭謀劃、推動整改工作開展。領導小組辦公室隨時掌握巡察整改推進情況，針對存在問題及時提示、督辦，并通過明察暗訪、現場調度等多種方式，嚴格督導整改落實了。
(四)統籌兼顧，協調推進。定期召開調度會議，聽取各項問題落實了整改工作情況，對下步推進整改工作提出具體要求。相關責任人及責任科室緊盯整改落實了時限，倒排工期，掛圖作戰，以“釘釘子”精神，一件事一件事抓、一個問題一個問題解決，扎實推進各項整改工作落實了。
二、整改落實了的成效
(一)黨的領導方面
1.關于黨委領導核心作用弱化的問題
(1)反饋指出xx鎮貫徹執行上級黨委決策部署不到位。
針對此問題，xx鎮黨委嚴格落實了領導干部接訪和信訪隱患的排查、化解及穩控制度，對排查出的信訪隱患人員全部納入視野并落實了三級聯控，重點人員實行常態化穩控，重要節點和敏感時期對重點人員實施24小時專人監控，發現失控迅速上報聯席辦，加派專人進行查找，確保不發生進京赴省出丑滋事事件，同時按照網格化管理要求，嚴格落實了網格化監管責任，出現問題立即啟動問責機制，確保不出現問題。通過進一步加強管理，今年以來，在全國兩會、黨的十九屆二中、三中全會、XX巡視組巡視河北等重要時間節點，xx鎮均未出現進京赴省出丑滋事事件。該問題已完成整改。
(2)反饋指出xx鎮政治意識不強，學習貫徹XX全會、中紀委全會精神不全面。
對此問題已由xx鎮宣傳辦于20xx年4月9日組織召開全鎮干部大會和各村全體黨員大會，對十八屆四中全會和中紀委三次、四次、五次、六次、七次全會精神，進行學習補課，黨委書記親自授課。所轄各村由黨支部書記分別給各村黨員干部授課，學習時做好記錄，保證了學習效果。該問題已完成整改。
(3)反饋指出xx鎮2014年以來，存在以黨政聯席會代替黨委會的現象。
對此問題，召開黨委會研究制定了《xx鎮黨委會議事制度》，并上報區委組織部備案，工作中嚴格落實了黨委會議議事制度，凡涉及到黨的路線、方針和政策的大事，重大工作任務部署，干部任免、調動和處理，發展黨員，以及群眾利益方面的重要問題均要按規范召開黨委會議，并及時傳達上級文件、會議精神，安排部署到位，貫徹落實了到位。該問題已完成整改。目前，共召開黨委會15次，黨政聯席會30次。
(4)反饋指出xx鎮解決實際問題辦法不多。20xx年11月，某村張某到鎮政府纏訪、鬧訪，經常在鎮政府辦公樓滯留，影響機關正常工作秩序。
經xx鎮黨委多方做工作，張某已于20xx年12月26日回家。對其家屬頓某身為村干部涉及此事以及群眾反映的其他問題已交由鎮紀委一并調查處理。此問題已解決。
2.關于理論中心組學習制度落實了不夠嚴格問題
針對該問題，xx鎮黨委于20xx年4月6日、4月13日分兩次組織理論中心組對十八屆四中全會和XX紀委三次、四次、五次、六次、七次全會內容進行補課。于4月9日召開全鎮機關干部、村兩委學xx會，黨委書記親自授課進行了全面學習，并做好記錄，取得了學習效果。同時嚴格落實了理論中心組學習制度，20xx年年初制
定了全年理論中心組學習計劃，每月至少集中一次，全年不少于12天。嚴格落實了黨委書記講黨課、黨組織書記講黨課等制度，及時傳達XX和省市區委、紀委會議精神。黨委書記講黨課每年不少于4次，其他班子成員入村、企講黨課每年不少于1次，機關干部和各村全體黨員每年學習不少于12天;對學習情況每月督導檢查。此問題已整改到位。
(二)黨的建設方面
1.關于基層黨建責任制落實了不到位問題
(1)反饋指出xx鎮2014年以來，無專題研究基層黨建工作會議記錄;無各基層黨支部書記參加的基層黨建工作專題會議記錄。
該反饋問題，已由鎮組織辦按照《黨建分工責任制》落實了各級黨組織責任，20xx年鎮黨委及時召開了會議，專題研究基層黨建工作，并召開各基層黨支部書記參加的基層黨建工作專題會議，制定了年度和專項黨建安排，向各黨支部下派黨建指導員負責黨建工作指導。該問題已整改到位。
(2)反饋指出2014年以來，我鎮黨委對各村支部書記進行基層黨建工作述職評議考核相關資料;無基層黨建“先進帶后進、一帶
一”充分發揮基層黨建示范點的示范作用相關資料;無各村班子及村兩委簽訂的責任書及村干部謀事干事表。
該反饋問題，已由鎮組織辦制定計劃組織召開各村支部書記基層黨建工作述職評議會議，查找各黨支部在工作中的差距和不足，積極整改，爭先創優;今年年初xx鎮黨委與各黨支部書記簽訂基層黨建工作責任書，制定了《xx鎮基層黨建“先進帶后進、一帶一”制度》。該問題已整改到位。
(3)反饋指出xx鎮執行“三會一課”制度不夠到位，組織生活不規范。表現在20xx年，鎮機關黨支部僅召開一次支部會，支部黨課教育活動僅召開了1次;支部民主生活會、為民服務、民主評議黨員、黨小組會議均無記錄。
該反饋問題，鎮組織辦嚴格執行“三會一課”制度，加強機關黨支部管理，按要求召開民主生活會和組織生活會，每月開展一次集中學習。該問題已整改到位。
2.關于黨員發展不平衡，工作程序不規范問題
(1)反饋指出部分村多年未發展黨員。
該反饋問題，由包片領導牽頭，包村干部分別到涉及村深入調查對村內情況進行梳理，責成黨支部將培養成熟、符合條件的入黨
積極分子確定為黨員發展對象，沒有培養成熟積極分子的村，責成黨支部年內必須確定1-2名入黨積極分子;xx鎮紀委、組織辦約談了3個白點村黨支部書記，提高了重視程度;xx鎮黨委將消滅白點村列入20xx年村干部績效考核。該問題已整改到位。
(2)反饋指出xx鎮發展黨員工作程序不規范。
針對反饋問題，xx鎮組織辦安排專人進行了調查，對涉及到的幾個發展黨員程序不規范問題，逐一進行了核實，就具體情況作出說明，并要求相關責任人作出檢查。關于檔案材料不完善，鎮黨委書記與組委和組織辦主任進行了談話，提出了批評。同時，鎮組織辦嚴格按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”十六字方針落實了發展黨員程序，實行公安、計生、信訪、司法、國土、工商等八部門聯審制度，入黨介紹人、培養人和黨支部書記要簽訂責任狀，在召開確定積極分子和發展對象、接收預備黨員和預備黨員轉正會時，嚴格把握時間節點和人數要求。制定統一制式會議記錄，與會黨員要簽字按手印，規范檔案資料的歸檔管理;下派組織員參加各黨支部的發展黨員大會，把握發展黨員程序，規范會議記錄和整理好檔案資料，開展對村支部書記和組織委員發展黨員工作的培訓和管理;鎮黨委每年對新發展黨員的各項資料進行審核，發現問題及時糾正，情節嚴重的追究相關人員責任。
(2)反饋指出xx鎮基層黨建制度落實了不到位。
該反饋問題，已由xx鎮組織辦督導相關村的包村干部入村對各村的支部活動手冊進行檢查，補齊記錄;對各支部黨支部手冊使用進行培訓并發放了明白紙;督導各支部按時召開民主評議黨員大會和支部民主生活會，每月組織各黨支部開展好主題黨日活動。xx鎮黨委將堅持“三會一課”制度、黨支部手冊使用情況納入村干部績效考核，鎮組織辦每月對各黨支部“三會一課”落實了情況、黨支部手冊使用情況進行檢查，對發現的問題即時指導整改。鎮組織辦按照《關于推行農村干部“坐班制”的實施意見》對農村干部坐班進行明確要求，將坐班情況納入村干部績效考核，各村在每年1月1日、7月1日前將半年坐班安排上報到組織辦，鎮紀委、組織辦每月對坐班情況和《坐班日志》填寫情況進行督導檢查。該問題已整改到位。
(三)全面從嚴治黨方面
1.關于主體責任落實了不夠到位，壓力傳導不夠，“一崗雙責”履行不到位的問題
收到反饋后，xx鎮黨委于今年年初制定了黨委領導班子集體責任清單、主要負責同志第一責任清單、班子其他成員“一崗雙責”工作責任清單;制定了年度黨風廉政建設工作計劃安排，鎮黨政領導班子每年至少召開兩次黨風廉政建設專題工作會議，及時研究分析黨風廉政建設中的重大問題;每年按時如實向區委和區紀委報告“兩個責任”落實了情況、黨委書記履行“第一責任人”情況;每年召開兩
次全鎮機關干部、村干部參加的黨風廉政建設專題工作會議暨警示教育會議，對全鎮黨員干部進行黨風廉政建設教育;領導班子成員每半年至少向鎮黨委匯報一次履行“一崗雙責”情況并分析分管戰線廉政風險情況;年初鎮黨委主要領導與其他班子成員進行了廉政談話;班子成員及時與分管科室負責人進行廉政談話，并簽訂了廉政承諾書;及時歸檔各類檔案資料，做到工作安排、各項記錄、總結、影像資料等材料齊全，全程“留痕”。該問題已整改到位。
2.關于財務管理不規范，資金管控存在風險的問題
(1)反饋指出xx鎮聯社資產負債表不規范，記賬出現錯誤。
【篇四】巡察整改報告2021
省委巡視組在對我縣工作進行了為期一個月的全面巡視后，在肯定我縣經濟社會發展工作的同時，中肯地指出了工作中存在的問題和不足，提出了3個方面9類問題的意見建議。縣委對巡視組的反饋意見高度重視，專門召開會議進行研究討論，并制定了整改方案，明確整改任務，細化分解整改事項，落實整改責任，狠抓整改措施的落實。在整改工作中，堅持以科學發展觀為指導，將整改工作與推動各項日常工作有機結合，將整改工作貫穿全縣經濟社會發展的全過程，取得了較好的整改效果。
一、著力于思想大解放，作風大轉變，努力營造共謀發展、齊心干事的良好氛圍
針對巡視組指出的我縣干部思想不夠解放，干部隊伍的管理教育力度還不夠，我們主要抓了三項工作。
一是理清思路，鎖定目標，形成了加快發展的強大共識。緊扣巡視組提出的意見和建議，縣委常委會從有利于玉山“十二五”乃至更長時期的發展發力，審時度勢，深刻反思，全面分析玉山經濟社會發展面臨的困難和問題，更加清晰地看到了玉山的后發優勢和潛在發展后勁，繼承和發揚歷屆縣委好的工作思路上，一屆接著一屆干，在縣第十二次黨代會上鮮明地提出了“奮力躋身全省發展第一方陣，早日把玉山建成全省經濟強縣和全國旅游名城”的奮斗目標和“強化創新創造、進位趕超、綠色崛起三種工作理念；突出工業園區、旅游城市、農業農村三大發展重點；強化項目帶動、科教興縣、統籌發展三大戰略支撐”的發展思路。這一奮斗目標和發展思路，符合省第十三次黨代會“建設富裕和諧秀美江西”和市第三次黨代會“建設宜居宜業宜游的現代化區域中心城市”的精神，符合玉山縣情，得到了全縣上下的廣泛認同，成為廣大干部群眾的共同認識，激發了60萬干群干事創業的激情與活力。
二是凝聚人心，真抓實干，形成了加快發展的強大合力。為了更好地推進經濟社會發展工作，縣委、縣政府開展了重點工作“百日大會戰”活動，把全縣廣大干部的思想迅速從換屆工作氛中帶出，投入到緊張的經濟社會發展中來。大會戰期間，全縣上下同心同德、和衷共濟，真正做到了思想上合心、工作上合力、步調上合拍，做到了分工不分家，互相幫助、互相配合、互相補臺，使城市建設、園區建設、計劃生育、信訪維穩、城市創建、安全生產等重點工作得以順利進行，創造了許多令人振奮的業績，進一步凝聚了人心，鼓舞了干勁，轉變了作風，促進了發展。可以說，一個政通人和、風清氣正，千帆競發、百舸爭流，人心思進、人心思干的和諧新玉山已呈現在世人面前。
三是整治懈怠，轉變作風，形成了加快發展的務實作風。大力整治干部隊伍精神懈怠現象，切實轉變干部作風。由縣紀委、縣委組織部、縣公安局、縣電視臺組成聯合督查組，通過明察暗訪、赴鄉鎮“走讀”督查等系列作風督查活動，先后查出1名科級領導干部和12名財政、供電等單位股級干部、村組干部上班期間打麻將、上下班遲到早退等情況；縣紀委、縣委組織部對違紀人員做出了嚴肅處理，共免職副科級干部1人，其他干部免職11人，警醒了全縣黨員干部，大大扭轉了“庸、懶、散”等懈怠作風，干部作風明顯改觀，干部用心想事、用心謀事、用心干事，深入基層、深入群眾、深入實際，思干、思進、思發展、思跨越蔚然成風，全縣上下已經形成你追我趕、競相發展、勇爭一流的良好氛圍。
二、著力于園區大發展，城鄉大建設，快速推進“三化”進程
在整改工作中，我們始終把堅持加快發展、科學發展作為重點，大力實施工業化核心戰略和大開放主戰略，堅持以項目為依托，以招商引資為手段，以改善環境為支撐，加大對外開放步伐，推進全縣三大支柱產業協調發展。2011年，實現生產總值82億元，增長13.5%；財政總收入完成10.1億元，增長29.98%，其中一般預算收入完成7.22億元，增長37.88%；全社會固定資產投資55億元，增長35.2%；城鄉居民儲蓄存款64億元，增長17.95%；社會消費品零售總額32.6億元，增長19.7%；城鎮居民人均可支配收入15102元，增長12%；農民人均純收入6912元，增長15.02%；工業園區主營業務收入145億，增長43.6%；規模以上工業增加值32.6億，增長14%；獲得了省政府工業崛起獎、省產業經濟“十百千億工程突出貢獻”獎、省利用外資先進單位及全市工業巡查第三名。
把工業園區建設作為工業發展的主平臺，舉全縣之力強攻工業。不斷創新園區發展體制，把園區建設作為“一把手”工程，由縣委副書記任園區黨工委書記、副縣長任管委會主任，通過授權、委托和設置派駐機構等形式推進各職能管理部門向園區集中，高位推動園區發展。搶抓機遇對園區進行修編擴容，園區規劃總面積由11.8平方公里擴展到30平方公里。大力度推進園區建設，全年拓園1.23平方公里，新征土地1850畝；園區土地清理收回土地700多畝，追繳相關費用7000多萬。大力推進重大項目建設，對所有入園項目實行嚴格的聯審制度，規定新入園企業必須固定資產投資達5000萬元以上、畝均固投達80萬元、畝年均納稅達8萬元以上。創新招商方式，選派了16名鄉鎮正職到溫州掛職招商，招商引資工作不斷升溫。共簽約5000萬元以上項目31個，其中億元項目7個，合同利用縣外資金30億元。其中浙江致遠集團投資12.8億元興建的年產10萬噸電解銅項目和浙江聚美高分子材料公司投資8億元興建的年產5萬噸壓克力生產線項目，建成達產達標后年可實現主營業務收入70多億元，上交稅收6億元以上。這些項目的建成，可為明年我縣的經濟發展積蓄強有力的后勁。培育壯大三大支柱產業。換屆以來，我們在新型建材、有色金屬、機電汽配支柱產業上下苦功。大力調整新型建材產業結構，成功引進大型國企—中國建材南方水泥、江西省碳酸鈣行業龍頭—煒達輕鈣廠和水泥深加工企業躍達新型建材等10多家大型建材企業，提高產業市場競爭力。積極鼓勵做大做強機電汽配產業，成功引進了投資達20億元年產1000萬只汽車輪轂和2000萬只摩托車輪轂的昂大項目。同時，傳統軸承產業也煥發青春。2011年，全縣軸承產業產量、稅利總額分別占全省總量的92%以上。著力打造規模化、專業化、集約化有色金屬加工產業，采取上臺階獎勵、增長幅度獎勵、技改貼息、創新補助、規費減免等手段，重點培育富旺銅業、華瑞銅業等一批具有發展潛力的企業做大做強，大力支持其關聯配套企業發展，延伸產業鏈，形成產業群。2011年，我縣新型建材、機電汽配、有色金屬三大支柱產業呈現出強勁的發展態勢。全年有色金屬實現主營業務收入59.49億元，增長81.96%；新型建材產業實現主營業務收入28.64億元，增長42.8%；機電汽配產業實現主營業務收入5.77億元，增長43.05%。強化項目服務保障，通過落實“一對一”幫扶機制、“一條龍”服務機制、“一站式”辦結機制、“一單清”收費機制，破除門戶之見，沖破利益束縛，大大優化了發展環境。以推進昂大項目落戶為突破，建立了重大項目建設督查調度制度，掀起了園區項目大建設的熱潮。目前，園區杜馬機械、萬佳豪鞋材、建華實業、天美華等一批企業已建成投入試生產，昂大公司、巖端銅業、藍寶新材料、新光源節能、上安機電、正大機電、華建橡膠、瑞祥織帶等一大批企業正在加快建設。2011年開工建設31家企業中有9家是“當年建設，當年完工，當年投產”，園區投資環境美譽度明顯上升。
把城市建設和旅游發展有機融合，加快了打造旅游名城步伐。以整改為契機，在縣十二次黨代會上，我們提出了要把玉山打造成“全國旅游名城”的目標，努力建成三清山重要的依托城市。按照這個工作思路，針對城市建設過程中存在的一些亟需解決的問題，我們以超前的思路、超常的舉措、超凡的速度，全力打造宜居、宜業、宜游玉山。一是科學合理布局，彰顯城市特色。明確城市發展定位，邀請了同濟大學規劃設計研究院專家對縣城總體規劃進行修編，對各片區和各鄉鎮規劃進行了完善，實現了城鄉規劃全覆蓋。重點完成了七里街冰溪河“一河兩岸”旅游綜合體的修建性詳規。二是注重完善功能，提升城市品質。以最快速度推進了玉清大道、懷玉二路、博士大道東拓、玉京北路、玉虹路等項目建設進程，實現了全面通車，拓展了城東、城北新的發展空間。實施了湖塘沿改造工程、城東水廠改造建設等一系列工程；完成了人民大道、金山大道、黃家駟路路面提升改造工程；對縣城進行了綠化、亮化、美化。推進了中醫院搬遷、博物館、東門市場等功能性項目建設，帶動了人流、物流、信息流、資金流。三是破解拆遷難題，加速城區改造。完成了城建項目涉及的土地征用和農民房屋搬遷任務；利用一個月的時間開展了玉清大道、博士大道東拓、玉虹路等88戶原拆遷遺留房屋的拆除工作；拆除了解放中路區塊86戶危房；完成了七里街棚戶區424戶搬遷工作。一年來，共征用城市建設用地623畝，搬遷房屋13.88萬平方米，創造了征地、搬遷房屋的佳話。四是創新管理機制，提升管理水平。啟動了“三城”同創活動，開展了衛生死角、車輛停放、占道經營、“牛皮癬”、學校周邊環境等專項大整治，創建全國文明、衛生、園林“三城”工作取得了階段性成果。目前，縣城主次干道和里弄小巷衛生環境明顯好轉，車輛通行、停放規范有序，城市占道經營、店外店現象得到有效遏制，市容環境和城市秩序明顯好轉，縣城面貌大為改觀。
把農業農村作為經濟發展的重要基礎，促進了城鄉共同繁榮。在舉全縣之力強攻工業的同時，我們始終沒有降低對“三農”工作的重視程度、支持力度和投資強度。進一步加快基礎設施建設。整合資金1.6億元，推進了全縣164個水利項目建設。投資911萬元實施了下塘鄉土地治理項目，改造中低產田項目3個，治理面積0.77萬畝，其中園田化0.1萬畝。投資4651萬元對總長27.37公里的新東線、新仙線和飛青線三條農村道路進行了改造。進一步提高農業產業化水平。完成“一大四小”工程造林3.75萬畝，建成“一村一品”示范村14個。全縣具有法人資格的農業企業家達130余家，從事產業化經營的個體工商戶410余家，被認定為農業龍頭企業的有43家，年實現產值18.2億元，銷售收入16.7億元。進一步推進新農村建設。投資3200萬元，完成了通村主干道62公里，村內主干道93公里，村內其它道路98公里；投資860萬元，完成了5950戶村（居）民飲水改造；投資485萬元，完成了5520戶村（居）民改廁工程；投資590萬元，完成了農村舊房改造6010平方米。同時，推進了重點示范鎮建設，打造了一批新農村示范點。進一步培育鄉鎮經濟。大力核減鄉鎮財政水份，鼓勵鄉鎮經濟做實做優做強。目前，全縣鄉鎮財政收入完成5.5億元，占全縣財政總收入的54.5%，其中過5000萬元的鄉鎮達到2個，鄉鎮財政平均增幅達23.9%。
三、民生大改善，社會大和諧，讓改革發展成果惠及更多群眾
在整改過程中，我們始終堅持把改善民生作為一切工作的出發點和落腳點，不斷加大民生投入，讓改革開放的成果更多惠及廣大人民群眾。
一是把教育當作最大的民生來抓。出臺了教育“1+3”文件，從制度上為教育事業的發展創造了條件。投入3500萬元用于校安工程建設，啟動了37個危房改造項目，拆除危房近5.6萬平方米，維修危房10000平方米，新建校舍面積達15000平方米。首次在玉山二中推行“三制”改革，設立了全縣“高考貢獻獎”和玉山一中“教育發展基金”，進一步激發了教育活力。大力開展了在編不在崗教師的清理工作，實施了千名教師招聘計劃，保障了教師隊伍健康發展。針對縣城學校大班額問題，在城東和城北分別規劃建設初級中學和端明小學。逸夫、瑾山、冰溪、明德等縣城小學擴容提升工程有序推進。
二是把民生當作最大的事業來抓。堅持百姓為天，事業為重。全面落實了8個方面82項民生工程，各項考核指標均提前或超額完成全年任務，人民群眾幸福指數進一步提升。進一步加強人口和計劃生育工作，狠抓社會撫養費征收、“兩非”案件、非訴案件、黨員干部職工和名人富人違反生育政策清理等工作重點，共立案查處黨員干部職工違法生育案件40余件，查處名人富人違法生育案件22件。順利接受了“全國計劃生育優質服務先進縣”的考評驗收，通過了省計生委對縣級計生工作的年度考核。
三是把和諧穩定當作“一號工程”來抓。在全縣范圍內開展“查不足，找問題，解矛盾，保穩定”主題活動，排查各類矛盾糾紛案件1578件，著力解決了一批影響改革、發展、穩定的突出問題和群眾反映的熱點、難點、焦點問題。認真落實領導包案責任制，健全領導信訪接待日制度，結合“百日大會戰”活動梳理確定了100個重點信訪案件，實行縣領導包案負責，目前化解率達90%，其中市聯席辦交給我縣的24件重點案件，已經妥處23起，有效避免了信訪積案的產生。嚴格落實安全生產責任，安全生產形勢總體平穩。加強社會治安綜合治理工作，加大違法犯罪行為的打擊力度，社會治安保持穩定。去年，我縣公眾安全感位列全市排名第一，在全省排名位列第16名。
四、著力于用人大改革，執行大提高，全面加強了黨風廉政建設
抓好整改，推進工作，關鍵在各級帶頭人。整改過程中，我們緊緊抓住黨的執政能力建設這一主線，順利完成縣、鄉、村三級換屆選舉工作，不斷增強了各級黨組織和黨員隊伍的生機和活力。
進一步加強領導班子建設。縣委的核心領導作用得到充分發揮，政府抓落實的執行力、操作力、破解難題的能力得到進一步提高，人大依法監督、政協參政議政的成效更加明顯，形成了“一個聲音決策、幾套班子落實”的良好工作局面，發揮出了班子應有合力，也為推進玉山又好又快發展提供了堅強保證。
進一步深化干部人事制度改革。樹立選人用人“重德才”的導向，公開選拔了8名科級領導干部、“公開遴選”了16名鄉鎮黨政副職和1名縣工業園區副主任，變“伯樂相馬”為“疆場賽馬”。樹立選人用人“重實績”的導向，始終把實績作為干部職務升降的重要依據，數十名在“百日大會戰”活動中表現突出、在干部考核中公認優秀的先進個人都得到了提拔重用。樹立選人用人“重基層”的導向，關心愛護基層一線干部，干部選拔任用向基層一線傾斜。調整使用了一大批鄉鎮換屆待安排的干部，在服務園區發展、化解社會矛盾、加快城市征遷等方面都取得很好成績，社會反響良好。
進一步創新“創先爭優”活動載體。開展了“千名干部下基層、聯戶幫困促和諧”、全縣窗口單位和服務行業“為民服務創先爭優”活動，提升了服務群眾的水平。創新社區黨建工作新機制，社區工作活力進一步提高。采取“三個一”措施，實行縣領導掛點幫扶19個后進村，促進了后進村轉化提高。
進一步加強黨風廉政建設。開展縣委權力公開透明運行試點工作，并大力向基層推廣延伸。深入推進政務公開、廠務公開、村務公開和公共企事業單位預辦事公開，基層黨務公開有序推進，使權力運行更加科學規范、更加公開透明。加大腐敗查處力度，紀檢監察機關受理群眾來信來訪148件（次）、立案43起，黨紀政紀處分21人。
以上是我縣針對省委巡視組提出的意見進行的階段性整改工作，雖然取得了一些成績，但距離上級組織的要求和群眾的企盼還有一些差距。今后，我們將認真貫徹落實省第十三次黨代會精神，以更深的認識、更高的標準、更嚴的要求、更大的力度，力促全縣經濟社會發展邁上新臺階，為奮力躋身全省發展第一方陣、早日建成全省經濟強縣和全國旅游名城而貢獻全部力量。
【篇五】巡察整改報告2021
市國土資源局：
11月20日市局黨組召開全市國土系統落實省委第五巡視組反饋意見整改會。我局按照省廳黨組和市局黨組要求，及時進行了傳達部署和落實，現匯報如下：
一、整改工作開展情況
一是及時傳達部署，明確責任分工。11月21日我局立即召開局務會，專題傳達部署整改落實工作。成立了以局長傅文忠為組長，胡吉華紀檢組長為常務副組長，其它副局長為副組長，相關股室負責人為成員的整改落實工作領導小組，監察室負責日常工作。
二是制訂整改方案，全面啟動整改。制訂并下發了《峽江縣國土資源局落實省委第五巡視組反饋意見整改工作方案》，針對反饋的七大類問題分別制定整改方案，每項整改任務均明確責任單位和責任領導，完成時限，做到了整改目標、整改措施、責任部門、完成時限“四個明確”。
三是統籌協調推進，全程跟蹤督辦。整改工作由局主要領導統籌協調推進，并將落實省委第五巡視反饋問題整改列入縣局督察重點，增補進目標管理考核內容，對于巡視整改實施臺賬管理、銷號推進。
二、整改落實情況
（一）關于“土地開發有關問題”的整改情況。此項工作由羅琳同志負責，土地整理中心作為牽頭單位。我局于11月25日組織有關鄉鎮政府對我縣2016年以來驗收備案的土地開發補充耕地項目情況進行了核查，全縣2016年以來驗收備案的土地開發補充耕地項目有四個，分別為峽江縣仁和鎮大田村等三個鎮五個村土地開發項目、峽江縣硯溪鎮步溪村等五個鎮六個村（場）土地開發項目、峽江縣仁和鎮刁田村等六個鎮九個村（場）土地開發項目、峽江縣馬埠鎮上蓋村等二個鎮三個村土地開發項目，經查我縣土地開發項目新增耕地面積準確，每個項目的每個地塊都經省土地開發整理中心派員據實測定，實際新增耕地面積均對應予扣除的內部道路等應扣除的面積予以了扣除；開發地類符合分類要求，在各地塊的地類確定中，做到了以實際開發后現狀為依據，省整理中心、市農業局土肥站層層把關，確保了開發地類符合要求；工程計量真實，在工程計量上，首先由監理人員在施工過程中掌握工程量，對隱蔽工程做到現場簽證，其次是在工程驗收前由項目辦牽頭與有關鄉鎮、監理單位、施工單位人員到現場逐項核實工程量，最后由審計單位在工程審計過程中進行工程計量再核實；投資及工程均按要求進行了招標，每個項目的招標均是在縣經濟發展服務中心公開進行。資金使用規范，在資金使用上對各項資金的支付均制定了相關程序，做到了按財務制度辦事，沒有出現違規使用資金現象；質量符合要求，后期管護均已落實，在項目質量管理方面，由監理人員層層把關，杜絕了不合格工程，工程后期管護由相關鄉鎮負責并簽訂了管護合同。我縣沒有社會資金投入土地開發項目，不存在領導干部插手土地開發領域及項目的行為，也不存在權錢交易、失職瀆職行為。在自查基礎上，我局進一步制定了土地開發項目相關制度、土地開發復墾補充項目管理工作制度等。
（二）關于“反饋礦產資源管理方面有關問題”的整改情況。此項工作由郭建根同志負責，礦產股為牽頭單位。我局對近三年來礦政管理落實情況開展了集中檢查，并對2016年地災項目進行專項檢查，經查，未發現在礦政管理中有失職瀆職行為，未發現領導干部違規插手干預項目工程、暗箱操作、違規設置前置條件等違規行為。
（三）關于“反饋土地用途改變有關問題”的整改情況。此項工作由胡吉華同志負責，儲備交易中心為牽頭單位。經查，我縣2016年以來改變土地用途的國有建設用地共1宗，改變土地用途面積11畝。該宗地總用地面積18、31畝，土地用途為商業，2016年4月16日，由江西普正藥業有限公司以掛牌方式取得，成交價款91、7萬元。2016年經省治理土地領域突出問題廳際聯系會議辦公室開展的閑置建設用地清理處置及專項治理工作，收取閑置費18、34萬元，檢查時列為閑置土地，該宗地中的11畝土地改變土地用途（由商業改為住宅）已經縣政府批準同意，補交土地出讓金1710、69萬元經三家有資質的房地產評估機構評估并報縣政府批準，同時向社會公示了結果，整個操作程序依法依規。我縣2016年以來國有建設用地，不存在擅自改變土地用途，不存在違規簽訂合同，不存在違法辦理變更登記和低價評估情況。
（四）關于“反饋干部人事檔案管理有關問題”的整改情況。此項工作由胡吉華同志負責，人教股為牽頭單位。經查，科級以上領導干部人事檔案已移交市局，科級以下干部人事檔案已在縣人勞局保管封存，我局擬對科級以下干部人事“三齡兩歷一身份”進行重點審核。
（五）關于“反饋涉及干部選拔任用工作有關問題”的整改情況。此項工作由胡吉華同志負責，人教股為牽頭單位。經查，自2016年以后，我局未新提拔科級干部，也未黨政分設，只在今年解決了兩名副局長主任科員待遇。2016年以后只新提拔了1名所長和3名副股級干部，并按程序報市局備案，不存在頻繁調整干部和一次性調整干部。
（六）關于“反饋全系統退休領導干部在社會團體兼職有關問題”的整改情況。此項工作由胡吉華同志負責，人教股為牽頭單位。經查，我局成立以來共有6名科級以上干部退休，對這6名科級退休干部，我局分別發放自查表，未發現有科級退休干部在社會團體內兼職情況。
（七）關于“反饋效能建設有關問題”的整改情況。此項工作由胡吉華負責，監察室為牽頭單位。我局認真開展了明察暗防，重點明察暗防了工作作風粗暴、工作方法簡單，受理處置工作看心情，不主動、沒有笑臉，對基層或服務對象反映的合理訴求不聞、不理，說明或解釋情況不耐心、不細致，甚至發生爭執，不吃不喝不拿不辦事、給了好處亂辦事等行為，未反現有違反效能建設行為。開展行政審批事項自查，對在行政審批、認證、許可方面擅自設立前置條件、搞暗箱操作，以及不請示、不報告、不按規定公開、公示單位內部工作職權目錄、工作流程、工作程序和在項目審批和執法過程中亂收費、亂罰款、亂攤派等進行自查，未發現違法違規行為。
三、下步整改打算
下一步，我局將繼續嚴格對照巡視反饋意見，緊緊盯住整改重點，繼續抓好整改工作，著力在推動建章立制、構建長效機制上下功夫，以整改的實際成效取信于民。
1、繼續抓好自查自糾，堅持目標不變、力度不減，對巡視整改工作緊抓不放，確保件件有著落。
2、繼續抓好黨風廉政建設，全面落實黨組主體責任和紀委檢組監督責任，聚焦中心任務，敢于擔當，勇于負責，切實抓好廉政建設。
3、著力建章立制，構建長效機制。在抓好整改的同時，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設，著力通過制度建設規范工作，促進工作。
4、強化督促檢查，嚴明黨的紀律。持之以恒抓好中央八項規定精神的貫徹落實，嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，進一步嚴明黨的紀律，加強督促檢查，加大違法違紀行為查處力度，堅持不懈推進“四風”問題整治，真正做到以優良黨風促政風、帶民風，為全縣經濟社會持續健康發展營造良好環境。
【篇六】巡察整改報告2021
2020年7月2日至8月1日，市委第三巡察組對市征儲中心落實“兩個責任”、執行“六項紀律”、推進黨風廉政建設和全面從嚴治黨等方面情況進行了巡察。9月16日市委第三巡察組對巡察發現的問題進行了集中反饋，并提出了整改要求。針對巡察反饋的問題，我中心黨組高度重視，快速行動，夯實責任，真抓實改，經過這兩個多月的工作，取得了初步成效，現將黨組書記組織落實巡察反饋意見整改情況匯報如下:
???一、高度重視，迅速研究部署
巡察反饋會后，我中心高度重視，立即召開黨組專題會議，傳達了市委巡察工作座談會的講話，研究市委第三巡察組反饋會的講話精神,對反饋的問題認真進行研究部署。??
二、成立整改落實工作領導小組，逐條逐項扎實整改
成立了市委巡察組反饋問題整改落實工作領導小組，黨組書記、主任查光強同志任組長，黨組成員、副主任吳毅、彭慶川任副組長，領導小組下設辦公室，辦公室設在黨建辦，領導小組成員由黨建辦、綜合股、財務室等相關股室的主要負責同志組成，分管領導加強對分管股室的督導，強化對整改落實工作的領導。針對反饋的三個大方面問題，進行了細化分解，由市征儲中心班子成員牽頭，以身作則，率先垂范，自覺帶頭抓好自身整改，按照分工抓好分管領域整改工作，并對巡察組指出的問題和交辦事項辦理進度進行跟蹤督查，問責問效，確保整改落實。
?三、研究問題清單，制定整改方案
????召開征儲中心全體干部職工會議，對巡察組指出的三個大方面問題，全面梳理、查找原因、舉一反三，形成問題清單，研究制定了具體整改措施，形成了整改落實方案，經萬源市委巡察工作領導小組審核后，制定了關于市委第三巡察組巡察反題的整改方案，作為貫徹落實好市委第三巡察組反饋意見整改落實工作的指導性文件。同時以文件形式下發，責成各股室根據整改落實方案，認真對標檢查，對整改方案進行研究，結合具體工作進行整改。
四、形成責任清單，明確整改責任
根據問題清單，明確責任領導、責任股室和責任人，進一步增強政治意識、責任意識，建立整改工作責任清單，把積極整改巡察組反饋的問題作為當前首要政治任務。黨組書記親自負責整改落實工作，針對反饋問題，制定整改落實情況表，嚴格按照整改時限，扎實推動整改。結合實際建立工作機制，通過約談督促、督察督促、宣講督促，傳導責任，壓實責任，橫向到邊、縱向到底，以上率下、層層傳導全面從嚴治黨壓力，夯實責任，壓實落實整改責任。
五、認真剖析根源，加強源頭整改
深刻反思市委第三巡察組反饋的問題，剖析根源，找準癥結，認真梳理分類，把產生問題根源歸結為分為三個大方面。一是在執行政治紀律和落實“兩個責任”方面不徹底。整改措施為嚴格落實“兩個責任”，嚴格執行政治紀律，強化主體責任落實；加強黨的建設，強化基層黨組織戰斗力。二是執行廉潔紀律和黨風廉政建設紀律方面警惕性不高。整改措施為大力加強廉政教育；進行防范規避廉政風險整改；加大典型案例學習頻次，加強公務接待和公車管理。三是在執行群眾紀律、生活紀律和反對“四風”方面自我約束不夠。整改措施為強化生活紀律、工作紀律、群眾紀律，堅決反對官僚主義和形式主義。責成股室分別對照列出的問題清單，深挖問題產生根源，明確整改措施、牽頭部門、責任人和辦理時限，建立整改落實工作臺賬，不折不扣地抓好整改落實。
六、強化督導檢查，推進整改落實
整改工作中，嚴明工作紀律，強化督導落實。主要領導親自對巡察指出的問題和交辦事項進度進行跟蹤督查問效，對督查發現的問題，要求限期整改，對整改遲緩或不予整改的進行問責處理。
【篇七】巡察整改報告2021
XX年X月XX日收到省公司第一巡察組(以下簡稱“巡察組”)整改意見后，XXX公司黨委(以下簡稱“公司黨委”)高度重視，組成了以黨委書記XX、總經理XX為組長的巡察整改工作領導小組，組織開展巡察整改落實工作。現將有關情況報告如下：
一、履行主體責任抓好巡察整改落實工作情況
(一)動員部署，統一思想認識
5月21日，公司黨委召開專題黨委會，認真學習領會巡察組反饋意見，深入分析問題癥結所在，要求班子成員提高政治站位，帶頭廉潔自律、帶頭改進作風、帶頭整改落實，把整改工作作為近期工作的重中之重，作為首要政治任務抓實抓好。5月22日至25日，公司領導班子成員根據各自分管領域召開責任部門巡察整改工作專題布置會，對反饋意見整改落實方案進行研究布置，進一步細化整改措施和內容，對類似問題舉一反三檢查，制定具體防范措施。5月28日，公司黨委中心組開展集中學習會，學習某某董事長在省公司黨委聽取第一批巡察情況匯報會上講話。會議要求，各中心組成員要加強學習和督導，按照崗位職責分工和復合式分工要求，切實指導基層單位做好當前巡察問題整改等各項具體工作，把省公司黨委各項要求落到實處。6月21日，公司黨委召開“領導班子巡察整改”工作專題民主生活會，班子成員對照反饋意見，結合自身工作實際，進行深刻剖析，逐一作個人對照檢查發言，嚴肅認真地開展了批評和自我批評,再次統一從嚴從實落實巡察整改的認識。
(二)加強領導，強化責任擔當
按照“照單全收、立行立改、標本兼治”的原則，公司黨委建立巡察整改工作責任體系，成立巡察整改工作領導小組及辦公室，切實履行全面從嚴治黨主體責任，對巡察整改工作負總責;成立六個整改工作組，對業務領域整改工作負直接責任。堅持領導帶頭向嚴處抓、強化措施向深處改、責任追究向實處落、制度“籠子”向緊處扎，把整改事項落實到具體責任領導、責任部門和配合部門，明確完成時限。實行銷號制度，強化跟蹤督辦，堅持“務求實效、上下聯動、合力攻堅”的工作要求，采取切實可行的方法，對整改工作逐條逐項抓落實，保證整改事項事事有著落、件件有回音。要求公司上下端正“基層有問題、根子在管理層”的認識，樹立“業務問題是表面、思想作風是根本”的意識，堅決把紀律和規矩挺在前面，強化全員紀律意識與行為自覺，堅決做到問題整改不回避、不護短、不手軟，堅決把巡察整改落實到實處。
(三)立足常長，促進持續發展
堅持標本兼治，不斷完善風險內控體系，著力形成靠制度解決問題和推動工作的長效機制，堅決把后續整改工作抓牢抓實，堅持整改機構不撤、班子不散、力度不減，堅決杜絕“船到岸、車到站”的思想和“過關收場、完事大吉”的心理，注重從系統性、基礎性和長遠性角度出發，以標準化建設規范企業運營，以制度化管理約束個人行為，切實解決公司黨員干部隊伍中存在的紀律意識不嚴、工作作風不實等問題。以此次巡察整改為契機，深入推進縣(區)公司自查自糾以及市對縣巡察工作，同時部署開展位低權重人員、集體企業等四個方面專題整改工作，將巡察整改向縱深推進，直面制約企業發展的重點、熱點、難點問題，切實加以解決，不斷推動公司發展邁向深層次，為省公司實施四大戰略重點，貢獻公司的智慧和力量。
二、整改落實工作情況
(一)問題導向，從嚴落實整改
以問題為導向，制訂《XXX公司黨委關于巡察反饋意見整改落實的工作方案》，對巡察反饋的問題線索進行分類，明確整改措施、任務分工，形成了問題、任務、責任“三個清單”，根據實際情況，分類實施推進。對已基本完成的整改任務，適時組織“回頭看”，鞏固整改成果;對正在進行的整改任務，督促相關部門嚴格按照整改方案確定的時限和要求推進整改;對需要較長時間整改的問題，緊盯不放，做到邊整邊改;對整改中新發現的情況和問題，立行立改，合并整改，堅決防止反彈反復和邊改邊犯。建立巡察整改周報制度，對整改情況一盯到底，問題不解決不放松，每周通報整改落實進度，公司黨委對落實不力、效果不明顯的部門進行約談督促，注重將“四種形態”的第一、二種形態充分運用和壓實在基層，推動黨員廉潔從業意識真正入腦、入心，貫徹巡察組反饋意見，嚴格巡察整改工作。
(二)嚴肅執紀，堅決挺紀在前
根據巡察組巡察反饋的問題線索，公司紀委堅持“嚴是愛、松是害”理念和“零容忍”導向，挺紀在前，嚴格組織紀律審查，依據《中國共產黨紀律處分條例》等規定，此次巡察整改累計處理問責XX人次，其中給予黨紀處分X人次，政紀處分X人次，組織處理X人次。自6月25日起，公司黨委開展全公司范圍內黨風廉政約談工作，共約談基層黨政主要負責人80人次，外協單位10家，充分發揮黨內政治生活的“熔爐”作用，通過嚴肅黨內政治生活筑牢紀律規矩的“防火墻”，使紅臉出汗、咬耳扯袖成為工作常態，引導黨員干部自覺安裝思想上的“殺毒軟件”，不斷提高自身免疫力，做到防患于未然。下一步公司黨委將加大典型案例曝光和剖析力度，強化反面警示教育，做到處理一個警示一片，使警鐘長鳴，從思想根源上消除黨員干部的違紀苗頭和僥幸心理。
(三)建章立制，構建長效機制
在抓好整改的同時，公司黨委更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設，堅持把問題整改與建立長效機制緊密結合。在巡察整改期間，公司累計新建修訂各類制度12項，防止整改問題反復和回潮。制定科級領導人員管理辦法，進一步規范干部人事管理，構建完善“雙向進入、交叉任職”的領導體制;制定物資質量監督管理實施細則，常態化開展物資抽檢;制定零星用工管理規定，規范零星用工行為，做到全過程、各環節有章可循，杜絕勞務安全糾紛隱患。同時公司黨委在提高制度執行力上下功夫，要求黨委辦公室、紀委辦公室等相關部門加強對制度執行情況監督檢查，絕不允許打“擦邊球”、搞“越位”，堅決杜絕“破窗效應”，對有制度不執行或執行不力、造成嚴重影響的，要嚴肅查處，確保制度成為“帶電的高壓線”。
三、鞏固深化整改工作情況
(一)狠抓“兩個責任”落實，全面推進從嚴治黨
堅持把履行黨風廉政建設“兩個責任”作為重大政治要求，牢固樹立不抓黨風廉政建設就是嚴重失職的意識。建立從嚴履行管黨治黨主體責任體系，強化黨委班子成員分管領域黨風廉政建設的主體責任擔當，層層傳導壓力，健全一級抓一級、層層抓落實的責任體系，完善黨委、紀委、黨委部門和有關機關合力抓紀律建設、推進全面從嚴治黨的工作格局。強化紀委監督責任，堅持“一案雙查”，從嚴責任追究，適當公開典型案件，剖析違紀原因，發揮警示震懾作用。建立科級干部動態監測機制，開展科級干部、配偶子女、近親屬經商辦企業等重要事項報備，填報領導干部廉潔情況活頁夾，及時掌握領導干部重要信息。有序推進關鍵崗位人員輪崗交流工作，梳理出XX名關鍵崗位人員，針對超過規定任職年限的，采取崗位、職責調整的方式制定崗位交流方案，目前已調整XX人，并對離崗人員進行離崗稽查，由分管領導簽字背書。同時加強對關鍵崗位人員和位低權重人員的紀律作風教育，切實履行監督職能，把好選人用人政治關、廉潔關、形象關，樹立正確選人用人導向。改進和完善“兩個責任”的檢查考核、述責述廉、約談等工作，督促各級黨組織完善落實主體責任的制度機制和具體舉措，真正把黨委主體責任突顯出來，把紀委監督責任聚焦起來，實現“兩個責任”同頻共振、合力共為。
(二)培育優良作風，營造良好政治生態
按照“三嚴三實”要求，立足抓常抓細抓長，持續開展作風突出問題整治，推進作風教育常態化，堅決防止“四風”反彈、變異，堅決排查黨員干部履職不盡責、在位不到位等“應付式、回避責任式”問題，堅決把紀律和規矩挺在前面，進一步整改公款報銷私人費用、公車私用、變通處理招待費、違規列支差旅費等“微腐敗”。制作“36條禁令”宣傳視頻，加大“36條禁令”宣貫力度，提高公司員工對禁令條款的認知和理解，對違反禁令的單位和個人開展績效考核，傳導履職壓力，體現制度執行的剛性。組織廣大干部員工學習《落實中央八項規定精神制度規定圖解》，明確“禁止性規定”行為，重申紀律作風要求，對頂風違紀者點名道姓通報曝光。關注新變化新形式，緊盯重要節點，寸步不讓、擊碎幻想，管出習慣、抓出成效，堅持“逢節必查、逢查必報”，遏制“節日腐敗”。深挖細查在巡察、信訪舉報和執紀審查中發現的“四風”問題，堅決糾正以形式主義、官僚主義方式對待上級決策部署等問題，查處并通報拖沓延誤、推諉扯皮，不作為、不擔當、不負責等懶政怠政行為，大力弘揚“奮勇爭先，直面問題、敢于擔當，馬上就辦、辦就辦好”的優良作風，切實改作風提效率。
(三)健全體制機制，深入推進依法治企
“無以規矩，不成方圓”，堅持把具體問題整改與加強制度建設結合起來，健全制度體系，深入推進依法治企。建立嚴密有效的內部牽制制度，健全資金支付授權和資金支付三級審批制度，加強資金結算業務管控，完善業務審批流程，破除專業壁壘，強化專業延伸，消除重點領域的灰色環節和業務交圈地帶，壓縮位低權重人員權力空間，從源頭消除違規取“酬”風險。嚴格落實關鍵崗位人員交流換崗制度，規范業務交接，約束崗位行為，確保廉潔穩定。深入推進協同監督，圍繞“兩個責任”落實和廉潔風險防控，以問題為導向，遵循分層級實施、專業化推進和項目制管理三個原則，推進黨委專題研究、領導班子成員專門部署、職能部門專業監督的協同監督新機制有效落地。完善集體企業法人治理結構，實體化運作平臺企業，規范集體企業管理。深入推進績效管理工作，加強政策引導、過程管控和結果分析審核，防止出現輪流坐莊情況，牢固樹立以業績為導向的公司績效文化。
(四)深化監督方式運用，提供堅強紀律保障
把督導檢查作為推動整改、鞏固成效的重點手段，采取隨機抽查、專項督查等措施，加大檢查頻次，及時通報各項整改落實情況，加壓驅動，深化整改。強化運用政治巡視“六聽六問六查”有關重點內容，督促各級黨組織強化管黨治黨政治責任，發揮政治“顯微鏡”“探照燈”作用，探索建立“巡察后評估”和激勵約束機制，不斷提升巡察工作質量。以廉潔風險防控工作手冊為載體，充分利用“析、講、評”成果，綜合運用巡察、審計、監察、財務等監督力量，重點加強對營銷、集體企業等關鍵領域的監督。開展“嵌入式”監督，發揮關口前移作用，將監督職能嵌入決策、執行等權力運行全流程，提升監督工作質效。開展扶貧領域專項整治和專項巡察，加大對責任落實不到位、違規使用扶貧資金、以權謀私、作風不嚴不實等問題線索的查辦力度，做到嚴查快辦。增強運用“四種形態”的自覺性，堅持抓早抓小抓預防，把紀在法前、紀嚴于法貫穿于信訪受理、線索處置、談話函詢、執紀審查和執紀審理的全過程。
【篇八】巡察整改報告2021
按照旗委巡察工作的統一部署，20**年4月29日-30日，旗委巡察整改督查驗收組對我局黨組落實十三屆旗委第五輪巡察反饋意見和各類問題清單整改情況進行了實地督查，并反饋了巡察問題整改督查意見。水務局黨組高度重視旗委巡察整改督查驗收組反饋意見的整改落實，針對清單所列問題逐一對照梳理，認真開展整改落實工作。按照巡察整改督查驗收組工作有關要求，現將巡察整改情況報告如下：
一、高度重視，強化責任，全面扎實開展整改工作
(一)成立機構，強化責任。水務局黨組把做好整改落實工作作為一項重要的政治任務來抓，高度重視旗委整改督查驗收組反饋意見，帶頭抓好自身整改，按照分工抓好分管領域整改工作。成立了由局黨組書記、局長任組長，局黨組班子其他成員任副組長，各二級單位、股室主要負責人為成員的巡察整改督查驗收組反饋意見的整改落實領導小組，統籌推進整改落實工作。
(二)召開會議，細化措施。以巡察問題整改為契機，堅持“標本兼治、務求實效、統籌兼顧、積極整改”的原則，局黨組召開專題會議，針對反饋意見，按照“誰主管、誰負責”的原則，逐級明確任務，層層分解責任，確保反饋意見整改一一得到回應，件件得到落實。
(三)分類實施，扎實整改。根據旗委巡察整改督查驗收組反饋意見，聚焦重點問題，對反饋意見進行逐一梳理，針對存在問題和意見建議，在認真研究分析、分門別類梳理的基礎上，逐條逐項制定出整改措施，注重從源頭上解決問題，做到舉一反三，有針對性的建章建制、補章補制，防止再次出現類似問題。
二、上一輪巡察反饋意見整改落實不到位的主要問題
(一)巡察整改責任落實情況
1.及時召開黨組(黨委)專題會議。于20**年7月16日、8月26日兩次召開專題會議研究巡察整改專題會議、20**年10月12日召開巡察整改專題民主生活會，具體工作已開展，但會議記錄不完備問題。
整改落實情況：整改完畢，長期堅持。局黨組要求辦公室，在今后的工作中認真做好會議記錄，完善相關佐證資料，做好會議資料的收集、歸檔工作。
(二)黨的作風建設方面：
1.文風不嚴不實。20**年度供水管理所領導干部述職報告中出現的表述雷同問題對相關兩位同志進行通報批評的記錄不完備。
整改落實情況：整改完畢，長期堅持。針對以上問題，局黨組在黨員大會上對該同志以口頭形式進行了通報批評，并要求該同志要作出深刻的書面檢討，杜絕此類錯誤的再次發生。
(三)奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利方面：
1.落實全面從嚴治黨主體責任缺失。一是水庫管理處風險防控臺賬不完備，沒有《黨風廉政和自我防控承諾書》。二是水政監察大隊20**年9月3日第14號會計憑證支差旅費3838元中，無本地就餐費1200元的費用清單。三是水政監察大隊20**年6月第17號會計憑證宣教費65600元未履行政府采購手續;20**年7月第2號會計憑證支付住宿費1883元中440元和619元未附相關文件;20**年11月第6號會計憑證培訓費1040元、會議費3360元未附相關文件。
整改落實情況：整改完畢，長期堅持。一是組織水庫管理處職工認真學習了關于深化廉政風險防控工作相關文件精神，按照風險防控清單，對水庫管理處部分黨員干部個人廉政風險防控進行了重新審核，對崗位廉政風險點不明確、不精準和防控措施不具體的，均完善了防控臺賬，并要求其對照各自廉政風險點履職盡責，整改落實。二是針對以上水政監察大隊財務出現的問題，未付費用清單的經與市場監督管理局聯系開具相關證明;對無法提供相關文件的約談相關工作人員進行了通報批評，并組織局機關及各二級單位財務人員集中學習了《關于完善公車改革配套制度試行中短途出差交通費用補助的方案》《XXX市財政局關于發布2018-20**年XXX市政府集中采購目錄及有關政策的通知》《市政府辦公室批轉市財政局<關于全面推行公務卡結算制度的意見的通知>》精神，要求各財務人員，要以上年度巡察發現財務問題為契機，加強學習，牢記“八項規定”，掌握好“三公經費”的政策，杜絕此類問題的再次發生。
(四)黨的思想建設方面：
1.意識形態工作部署落實不到位。一是意識形態會議記錄不規范。個別意識形態會議記錄僅體現在學習記錄本中，如20**年10月25日的會議記錄。二是意識形態“一崗雙責”履行不到位。兩位副局長的主題教育民主生活會對照檢查材料中均未提及意識形態內容。
整改落實情況：整改完畢，長期堅持。嚴格落實了意識形態工作責任制，進一步規范意識形態會議制度，局黨組要求，在今后的工作中，將意識形態會議記錄單獨列一項議程規范記錄在黨組會議記錄冊里，并由專人負責;針對兩位副局長的主題教育民主生活會對照檢查材料中均未提及意識形態內容的問題，兩名副局長通過自學的方式認真學習了民主生活會制度及上級黨委關于意識形態工作的相關要求和精神，以此為教訓，進行了深刻反思，堅決杜絕此類問題的再次發生。
(五)黨的組織建設方面：
1.黨內政治生活不夠嚴肅，黨務工作開展不扎實。一是黨組及支部個別談心談話記錄不規范，缺少時間、地點、記錄人。二是針對水政監察大隊黨支部黨建材料缺失問題未開展過會議進行通報批評等。
整改落實情況：整改完畢，長期堅持。一是針對以上問題，局黨組責令具體工作人員對談心談話不完善的記錄進行了補填;二是局黨組約談了水政監察大隊主要負責人，對其進行了通報批評，要求在今后的工作中安排專人負責檔案資料的保存與歸檔，做到每項工作都有留痕。
【篇九】巡察整改報告2021
為深入貫徹落實xx區紀委監察委牽頭落實中央巡視組反饋意見整改動員暨省委巡視反饋意見整改推進會精神，確保中央第一巡視組反饋意見的整改落實落細落地，根據區紀委《中央第一巡視組反饋意見xx區紀委監察委牽頭整改落實工作方案》，切實抓好xx局整改落實工作，現制定方案如下：
一、指導思想和工作目標
（一）指導思想
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大精神、深入學習貫徹習近平總書記關于巡視工作的重要講話精神、深入學習貫徹習近平總書記調研指導河南時期的中央講話精神，嚴格落實黨組主體責任和班子成員“一崗雙責”，深入推進局黨風廉政建設和反腐敗斗爭，把巡視整改落實工作作為全面從嚴治黨的重要抓手，提高政治站位，強化政治擔當，明確政治責任，抓實巡視整改，助推全區巡視整改落實工作高質量完成。
（二）工作目標
一是問題整改見底見效。按照《xx區紀委監察委牽頭整改落實工作方案》要求，做到責任不落實不放過、問題不解決不放過，確保整改任務落實率、問題線索處置率、xx事項辦理率達到100%。二是制度機制健全完善。強化巡視成果綜合運用，強化整改落實日常監督，實現整改落實工作常態化、長效化。三是政治建設持續深化。把做好巡視整改作為當前加強政治建設的重要內容和重要措施，嚴明黨的政治紀律和政治規矩。四是黨建質量全面提升。以巡視整改落實工作為契機，把各級紀檢監察機關黨組織建設好，把紀檢監察干部隊伍建設好，不斷提升新時代黨建工作水平，以黨的建設高質量推動xx工作高質量。
二、組織領導
區xx局成立巡視整改落實工作領導組如下：
組長：xx黨組書記、局長
副組長：xx黨組副書記、副局長
xx黨組成員、副局長
xx黨組成員、副主任科員
xx黨組成員
成員：xx
領導組下設辦公室，xx兼任辦公室主任，負責巡視整改落實工作的日常事務，組織工作實施，起草工作方案、總結報告等相關文稿；督促相關科室落實整改措施，制定和完善相關制度，匯總相關工作資料；負責與區紀委監察委及相關部室的溝通和匯報等工作。
三、工作要求
（一）加強領導，狠抓責任落實
對照巡視反饋問題情形，凡是我局涉及到的，明確了責任領導、責任單位和整改時限，建立問題清單、任務清單、責任清單，掛圖作戰，集中攻堅，整體聯動。局黨組織要切實擔負起整改主體責任，局黨組織書記要切實履行整改第一責任人的責任，局領導班子成員要按照職責抓好分工范圍內的整改落實工作。建立對賬銷號制度，解決一個、銷號一個、鞏固一個，確保件件有落實、事事有回音；堅持整改反饋問題與整改面上類似問題相結合，舉一反三，查找糾正同類問題，防止類似問題發生。
（二）明確任務，完善制度機制
把反饋的問題作為一面鏡子，以巡視整改落實工作為契機，堅持整改反饋問題與建立長效機制相與合，堅持治當前與管長遠相結合，建立健全各類規章制度，形成相互銜接相互配套的長效工作機制，做到以制度管權管事管人，不斷鞏固和擴大整改成果。
（三）巡視整改與其他工作相結合，形成相互助力的良好局面
要認真貫徹中央關于全面從嚴治黨的部署要求，切實把巡視發現問題整改擺上重要位置，與深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想相結合，與學習十九大精神相結合，與“三會一課”相結合，與堅持標本兼治推進以案促改制度化常態化相結合，與xx矛盾化解“四大戰役”攻堅戰相結合，以巡視整改落實工作的高質量推動xx工作高質量持續發展。
四、具體問題整改措施
（一）對違反政治紀律和政治規矩問題態度不鮮明、失察失管問題
整改措施：一是加強學習教育，定期開展集中學習、書記講黨課等活動，增強黨性修養，堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀；二是建立談心談話長效機制，分管領導定期不定期約談科室負責人，科室可責任定期不定期約談科室工作人員。
責任科室：全局各科室
總體責任領導：xx
具體責任領導：xx、xx、xx、xx
（二）圈子文化盛行問題
整改措施：一是強化監督機制，要求黨員干部尤其是領導干部及時報告“圈子”和思想動態，自覺接受黨組監督，增強自身拒腐防變、抵御廉政風險的能力；二是開展以案促改警示活動，從“典型”中汲取教訓、從案例中受到警醒。
責任科室：全局各科室
總體責任領導：xx
具體責任領導：xx、xx、xx、xx
（三）對違反中央八項規定精神問題疏于整治，明目張膽與隱形變異并存等問題
整改措施：一是在全局范圍內開展違反中央八項規定問題專項整改自查自糾活動，對查找問題建立整改臺賬制定整改措施；二是針對自查存在的問題，及時健全制度，完善相關細則，從制度源頭上糾正和防止問題。
責任科室：全局各科室
總體責任領導：xx
具體責任領導：xx、xx、xx、xx
（四）責任落實不到位，一些領導干部和機關單位帶頭違規，個別干部加班期間在餐廳公款飲酒等問題
整改措施：一是定期召開黨組會議，加強責任意識教育，落實好主體責任，確保領導干部“一崗雙責”不落空；二是加強監督機制，對黨員干部帶頭違規的情況及時進行通報，情節嚴重的將移交紀委監察部門嚴肅處理。
責任科室：全局各科室
總體責任領導：xx
具體責任領導：xx、xx、xx、xx
（五）一些干部毫無敬畏、我行我素，公款吃喝依然成風，參與老板吃請樂此不疲
整改措施：一是進一步健全財務管理的規章制度，結合本單位財務工作的實際，建立財務管理、車輛管理、加班就餐規定等規章制度，用制度防范和化解財務風險；二是明確審批權限，增強財務開支的透明度，保證財務活動在法律規定約束范圍內規范進行，確保公款專款專用；三是切實加強黨風廉政建設，加強黨性黨風黨紀教育和廉政文化建設，提高拒腐防變的意識和能力。
責任科室：全局各科室
總體責任領導：xx
具體責任領導：xx、xx、xx、xx
（六）濫發獎金、收受禮金禮品、公款報銷額外醫藥費用等問題依然多發
整改措施：在加強財務監管制度的同時，加強對領導干部的監督，形成用制度管權、管事、管人的有效機制對發現的黨員領導干部在政治、思想、作風、廉潔自律等方面的苗頭性問題，通過談話、函詢等方式做到早發現、早提醒、早糾正。
責任科室：全局各科室
總體責任領導：xx
具體責任領導：xx、xx、xx、xx
（七）有的干部充當黑惡勢力保護傘
整改措施：一是強化業務工作，從xx案件中收集涉黑涉惡尤其是黨員干部利用公權力充當黑惡勢力保護傘的情況，及時將有關線索報送區掃黑辦依法調查處置；二是繼續開展全覆蓋掃黑除惡宣講活動，將群眾優勢轉化為掃黑除惡的工作優勢。
責任科室：全局各科室
總體責任領導：xx
具體責任領導：xx、xx、xx、xx
（八）高度重視區級領導班子成員你和下一級主要負責人存在的廉政風險，精準運用“四種形態”，嚴防監督執紀問責寬松軟問題
整改措施：一是加強學習，提高理論水平和工作駕馭能力；二是定期召開班子會，加強溝通，增強民主科學決策能力；三是健全財務、審批、人事任免、黨組決策等制度，源頭防范加強隊伍建設，開展學習型、服務型、廉潔型機關建設。
責任科室：全局各科室
總體責任領導：xx
具體責任領導：xx、xx、xx、xx
（九）上次巡視整改不到位問題
整改措施：一是正確認識、端正態度，增強巡視整改的思想自覺和行動自覺，進一步提高對巡視整改的認識、增強巡視整改的責任意識和擔當精神、明確巡視整改的重點和要求；二是準確把握巡視組反饋問題的重點和導向，認真對照巡視工作中發現的問題和反饋意見，緊密聯系工作實際，深刻剖析問題原因，對癥下藥；三是局黨組全程督辦，壓緊壓實巡視整改責任，確保分工明確到位、責任落實到位、問題整改到位。
責任科室：全局各科室
總體責任領導：xx
具體責任領導：xx、xx、xx、xx
【篇十】巡察整改報告2021
縣農業局按照省委巡視組反饋意見，高標準、嚴要求開展惠農資金落實情況的自查自糾，切實糾正和解決強農惠農政策落實過程中存在的突出問題，規范涉農惠農資金的管理使用，維護農民的合法權益，促進農業穩定發展、農民持續增收。
一、本單位作風情況
按照中央、省市與縣委的部署要求，在以“為民、務實、清廉”為主題的黨的群眾路線教育實踐活動、踐行三嚴三實、黨風廉政建設等活動的開展下，我局緊緊按照各項活動宗旨的總體要求，周密安排部署，扎實推進實施，取得了實實在在的作風建設成果，為加快全縣農業發展方式轉變、推進現代農業科學發展提供了堅強保證。
1、黨性觀念不斷增強。通過系統全面的學習和思考，廣大黨員干部充分認識了“四風”之害，從思想上樹立了為民務實清廉的價值觀，增強了黨性觀念，增強了以實際行動踐行共產黨員義務，實實在在為群眾辦實事、辦好事，踏踏實實解決實際問題，在發展現代農業過程中做出更大貢獻的責任感。同時通過開展“每周一學”的學習教育，進一步提高了黨員干部理論素養，理想信念進一步堅定，增強了貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方針的堅定性和自覺性。
2、群眾觀點更加牢固。通過學習教育，廣大黨員領導干部更深刻地理解了群眾觀點是我們黨的根本觀點，群眾路線是我們黨的根本路線。今年，結合“一進二聯三上門”活動，我局開展了大走訪、大調查，送物質、送溫暖下鄉活動。在活動中，送種子5950公斤、竹弓子37200根、壯秧劑3780包、強氯精11460克、軟盤380件、地膜1630公斤、肥料4075公斤，解決技術難題32個。通過與農戶零距離接觸、面對面指導、實地解決困難和問題，密切了干群間的關系。
3、突出問題有效解決。把握“實踐”特色，把查找和踐行問題貫穿于工作的全過程。切實解決了大家反映強烈的突出問題。一是嚴格管控“三公”經費。進一步完善財務管理制度，嚴格財經紀律，取消無實質內容的出差（出國）活動，禁止公款外出旅游。制訂出臺關于規范和改進公務接待工作的規定，改進公務接待工作。規范公車使用，禁止公車私用，公務用車由辦公室統一安排。“三公”經費支出較上年同期減少15%。二是專項整治辦公用房超標多占現象。及時清理辦公用房，對違規占用的辦公用房7間400㎡已交政府統一調整安排給縣住建投資公司。三是努力解決聯系服務群眾最后一公里的問題。堅持每年發行《農業科技報》10期，每期10萬份，為廣大農民種田種地提供技術指導；堅持推行農村清潔生產“三項技術”，從源頭減輕農業面源污染，推行農機與農藝相結合，今年和縣農機局聯合在三岔河、深柳、黃山頭等鄉鎮實施油菜機械化全程直播示范近500畝。安豐鄉黃家臺村與縣農開辦結合創新項目設計，修建生態環保溝渠，得到市農開辦高度評價，且在全市推廣；創新方法，成立農作物種植科技指導組，適時發布技術意見，并與氣象局合作，開通了“每周氣象與農事”短信服務平臺，及時準確指導農業生產，加強惠農政策及農村相關法律法規的宣傳。
4、實踐活動特色彰顯。在嚴格按照規定動作開展好活動的同時，結合實際，開展以“一進二聯三上門”的活動為載體，組織黨員干部就家庭人員務農和外出務工、作物種植面積及拋荒、生產資料投入與使用、土地流轉、基礎設施、技術服務、對縣鄉農業部門的意見和建議等情況進行大調查和大走訪。
二、黨風廉政建設情況
根據縣紀律檢查委員會關于開展《全縣黨政主要負責人講廉政黨課》活動的要求，按照省、市黨紀條規教育年活動的安排，農業局為強化黨員干部特別是領導干部的責任意識、憂患意識、法紀意識和底線意識，深入推進我局黨風廉政建設和反腐敗斗爭，組織全局人員深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神特別是關于黨風廉政建設和反腐敗工作的新理念、新思想、新論斷，深入貫徹落實十八屆中央紀委第二次、第三次和四次全會精神，以及縣委十一屆四次全會精神，在加強黨性修養、提高隊伍素質、推進事業發展上取得實實在在的成效。
1、在服務“三農”上求實效。一是發展糧食生產。加大宣傳，采取壓單擴雙增面與遏制耕地拋荒，千方百計增加糧食播種面積5萬畝。搞好專業化早稻集中育秧2萬畝，辦好早、晚稻萬畝高產創建各一個，抓好水稻三項技術推廣，扶持種糧大戶10個。辦好玉米和旱糧示范片各一個，探索我縣發展旱地糧食生產之路。二是培育新型農業經營主體。整合教育培訓資源，開展對專業種養大戶、家庭農場、農民合作社等新型農業經營主體的培訓，全年培訓5000人次，通過培訓使新型經營主體熟練掌握基本生產技能與管理經營方法，成為懂技術、會管理、適應市場的農業經營主體，培養“一村一品”帶頭人，并組織相關技術干部對口定點跟蹤服務。三是優化農業產業結構。推廣新技術，及時收集、分析、發布農業信息20條，引進、篩選新型作物及新品種5個。積極引導農村土地向新型農業經營主體集中流轉，引進工商資本投資農業，流轉土地2萬畝以上。大力發展綠色產業，發展蔬菜、花卉苗木2萬畝以上，辦好設施蔬菜、水生蔬菜示范點。四是推進農業生態環境保護。推廣測土配方施肥技術面積135萬畝，配方肥施用面積75萬畝，推廣配方肥2萬噸。培育專業化統防統治服務公司7家，建立綠色防控示范面積2、5萬畝。秸稈還田面積30、3萬畝。加強生態溝渠建設，示范生態溝渠。五是加強農產品質量安全監管。健全縣、鄉、村三級農產品質量安全監管體系，完善縣農產品質量安全檢測中心硬件建設和鄉鎮農殘速測室建設。辦好糧食、油菜、蔬菜標準化生產示范園，鞏固安康、三岔河鎮蔬菜標準化生產基地。完善農產品質量安全檢測手段，搞好水果、基地蔬菜等食用農產品日常檢測工作，完成蔬菜、水果等農產品抽樣檢測3萬批次以上。大力查處未標識轉基因種子、假劣農資產品、農產品質量安全、外來物種、植物新品種保護等6個方面的案子。
2、在推進改革上求實效。今年是全面深化改革的啟動之年，農業農村改革面臨的任務十分艱巨。一是主動做改革的支持者。隨著改革的縱深推進，必然要涉及利益調整，必然要打破既有利益格局。尤其是馬上要啟動的機構改革，機構改革必然會涉及到機構的撤并，職能的劃轉，人員的去留，對此大家要做好充分的思想準備，以高度的黨性原則和大局意識支持改革，投身改革。面對改革，難免有人會感到不適應、不舒服、不情愿，甚至會遇到阻力和抵觸。怎么辦？還是那句老話：既然自愿到了共產黨的隊伍中，就要遵守共產黨的規矩，按黨的規則行事。做到改革立場堅定不移，落實改革責任堅定不移，以抓鐵有痕，踏石留印的作風抓改革。二是積極做改革的參與者、推動者。深化農村改革是一項量大面廣時長的系統工程，縣委書記宋云文同志在縣委十一屆四中全會報告中指出：深化農村改革，農業問題是一個立足基礎、科學管理、建立機制的問題，我們要建立完善建設美麗鄉村的六個長效機制，這六個長效機制，有些工作是由農業局牽頭，有些是要我們參與。未來幾年，農業系統改革任務相當繁重。在當前情勢下，全局各各股站（室）加強調查研究，掌握真實情況，緊密結合各自實際，認真梳理出現實最緊迫、老百姓最期盼、制約發展最突出、社會各界最容易達成共識的農村改革事項，在改革創新體制機制上求突破，在積極穩妥推進各項改革中求實效，努力打造安鄉農村改革的特色和亮點，強化統籌協調、調研督查和考核評估，有力有序有效推進落實，“蹄疾而步穩”。
3、在嚴明紀律上求實效。維護和執行黨的紀律，是黨員干部特別是黨員領導干部義不容辭的政治責任。全局各黨支部以開展黨紀條規教育活動為抓手，強化責意識，充分認識到抓好紀律是本職、不抓紀律是失職、抓不好紀律是不稱職，堅持立規矩、強教育、抓整治、當后盾，抓好工作落實。在廉政教育活動的開展下，各股站（室）按照職能分工，各司其職，各盡其責，形成黨委統一領導、部門齊抓共管、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。作為黨員領導干部，對于上級的決策部署，要堅決執行；對于本級、本單位的決策部署，要常常監督檢查、時時督促跟進，重點事項重點督辦，緊急事項跟蹤督辦，一般事項定期督辦，緊緊抓住“不落實的事”，嚴肅追究“不落實的人”，確保每項工作都有結果、都有實效。
三、兩個責任落實情況
1、體制機制逐步完善。圍繞解決“四風”問題，以解決文風會風問題，建立與基層群眾溝通交流的平臺，完善服務為突破口，建立《進一步加強機關作風建設相關規定》、《機關管理制度》、《領導干部深入基層調查研究制度》、《局機關公務用車管理辦法》、《關于精簡局機關會議、文件的規定》、《局機關財務管理制度》等相關制度。圍繞班子建設、戰略謀劃、項目建設、工作作風等重點，建立健全《關于落實黨風廉政建設主體責任制相關意見》、《領導干部重大事項報告制度》、《黨員領導干部述職述廉述德制度》等制度。圍繞全年工作任務落實、完善監督責任，建立完善《工作落實督查制度》、《落實黨風廉政建設責任制追究及獎懲制度》、《過錯責任追究制度》、《年度業務工作通報制度》等規章制度。在執行好現有制度的同時，大力做好制度的“廢改立”，緊緊圍繞特權問題易發多發領域，彌補制度缺失，使責權機制更科學、倒逼機制更管用、監督機制更常態，問責機制更嚴肅，切實把權力關進制度的“籠子”里。認真落實《干部任用條例》和“五個好”的選人用人標準，建設一支高素質的干部隊伍。注重把好用人導向關、提名推薦關、識別考察關和醞釀決定關，努力打造一支信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的干部隊伍。同時，切實抓好干部監督體系建設，以常態化監督約束干部管好權、用好權
2、干部作風得到轉變。通過扎實的整改，進一步堅定了班子自信，強化了擔當精神、奮斗意志、干事激情，全面提振了機關黨員干部的精氣神，進一步推動了班子建設、隊伍建設和作風建設。班子成員黨員意識進一步增強、黨性觀念進一步錘煉、黨的優良作風進一步發揚，戰斗力、凝聚力、創造力顯著增強。全體機關黨員干部對如何干好本職工作、服務好群眾，思考得更深了，思路更清了，心態更平和了，措施更得力了，形成了“解放思想、團結奮斗、改革創新、廉潔高效”的新風正氣。
3、人民群眾得到實惠。我局充分發揚民主，堅持群眾路線，從組織領導班子分析檢查報告評議到開展群眾滿意度測評，廣泛吸收群眾參與，自覺接受群眾監督。把切實解決事關群眾切身利益的服務熱點問題作為頭等大事來抓，加大辦點示范力度，著重抓好了糧、油、棉和蔬等作物的高產創建，充分發揮示范帶動作用，提高周邊地域農戶種植水平。加大技術指導力度，組織農業技術人員到各鄉村，到農業生產第一線，到農業新型經營主體等，采取召開培訓會、發放技術資料、發送短信和田間授課等形式開展農業技術指導服務，確保農民真正學到技術，懂管理，保增收。關心干職生活，提高了干職住房公積金標準，其他補貼按國家相應政策標準執行到位，對全局干職進行健康體檢。
四、工作措施
根據巡視組反饋意見要求，縣農業局認真組織開展了“回頭看”自查自糾工作，深入查找和解決了巡視組提出的主要問題，我局成立以張煉平為組長，毛勇為副組長的強農惠農領導小組，負責協助相關部門搞好涉農資金的管理。現將下一步工作重點匯報如下：
1、抓政策宣傳到位。利用《農業科技報》、《農業信息網》、結合項目培訓、懸掛標語橫幅等手段向農民宣傳減負惠農政策。通過以上多種形式，我們很好地把政策交給了農民，把監督權交給了農民，發揮了宣傳的效果。
2、抓督促檢查到位。每年由縣委、政府“兩辦”牽頭，縣減負辦、縣糾風辦參加組成四個督查組，對全縣減負惠農工作進行定期或不定期地督查，并把督查結果作為考核單位和單位主要負責人的依據之一。特別是針對糧補資金等的發放，2016、2016年縣里還抽調100人，分成10個檢查組，全面地不留死角地進行專項檢查，確保了全縣惠農補貼100%發放到了農民手中。
3、抓制度完善到位。重點建立和完善了惠農補貼公示制度。各個鄉鎮將惠農補貼發放的種類、標準、金額，以組張榜公示，加強了農戶之間的互相監督。
【篇十一】巡察整改報告2021
2020年xx月xx日日，市委第xx巡察組對我局進行了專項巡察。2020年xx月xx日，巡察組向我局反饋了立巡立改事項。xx月xx日，市委第xx巡察組向我局反饋了專項巡察意見。xx局黨組對巡察組反饋意見高度重視，切實擔負起巡察整改的主體責任，認真學習領會，深入研究，采取有效措施，真正把巡察問題整改工作為xx部門當前最重要的一項重要政治任務，切實抓嚴抓實抓到位抓出成效。黨組書記、局長xx同志作為第一責任人，對巡察反饋意見，親自組織學習，親自研究部署，親自牽頭整改，親自督辦督促，確保整改落實了到位。
一、深刻領會市委要求和巡察組反饋意見
市委第xx巡察組向我局反饋巡察意見后，黨組書記、局長xx同志代表xx部門鄭重表態，對市委巡察組指出的問題，堅決擁護、照單全收、原原本本、不折不扣、一項不漏地認真抓抓好整改。
一是照單認領，不回避、不敷衍、不推諉、不遮掩、不躲閃閃，做到件件有著落、事事有回音。堅持目標不變、力度不減，對巡察整改工作緊抓不放，進一步加強對整改工作的領導，堅持問題導
向，大力發揚“釘釘子”精神神，以“踏石留印、抓鐵有痕”的勁頭解決突出問題，堅定不移地向老老大難問題開刀。
二是對號入座，把自己擺進去、把思想擺進去、把問題擺進去，從主觀找原因，從自身找不足，從思想根源找差距，從嚴重危害做剖析，敢于動真碰硬、自覺整改。
三是深刻反思，站在對黨負責、對單位干部職工負責、對xx事業發展負責的高度，以知錯就改的的態度、敢于擔當的精神，扎扎實實做好各項整改工作。
(一)統一思想認識，誠懇認領問題。
對市委第二巡察組反饋意見指出的問題和提出的意見建議，局黨組態度鮮明，思想統一，誠懇接受，照單全收，迅速對整改工作進行了研究部署。要求高效率、高標準、高質量推進整改工作，把整改工作當作當前一項政治任務來對待，以不見成效決不罷休的精神，推進問題整改。
二)成立領導小組，強化組織保障。
成立了市xx局巡察反饋意見整改工作領導小組。領導小組以局黨組書記、局長為組長，其他班子成員為副組長，領導小組下設辦公室，具體負責巡察整改工作的協調、督促、檢查。班子成員按照職
責分工，嚴格做到守土有責、守土盡責、靠前指揮，帶領分管單位，對照巡察指出的問題，結合單位實際，制定了6個方面問題整改舉措。整改工作在局黨組統一領導下有序推進。
(三)制訂整改方案，壓實整改責任。
局黨組緊緊圍繞市委巡察反饋意見和巡察整改工作要求，研究制訂了《xx市xx局關于落實了市委第xx巡察組反饋意見整改方案》(以下簡稱《整改方案》)和《xx市xx局巡察反饋意見整改清單》。針對反饋問題，逐條研究，堅持以上率下，明確了具體問題整改責任單位、責任人、責任領導和整改時限，切實做到領導責任到位、任務分解到位，全面壓實整改工作責任。
(四)落實了整改措施，推進問題整改。
局黨組嚴格按照《整改方案》確定的“時間表”，推進各項問題整改落實了。對市委巡察反饋的問題實行臺賬式和銷號式管理，做到完成一項銷號一項，不留盲區、不留死角。同時，將巡察整改工作與“兩學一做”學習教育、與深入學習領會貫徹xx新時代中國特色社會主義思想相結合，深化黨員干部對巡察整改工作的思想認識，提高黨員干部推進反饋問題整改的思想自覺和行動自覺。
(五)強化監督檢查，確保整改實效。
堅持對市委巡察反饋問題整改工作開展日常督查和集中督查。同時將整改工作監督檢查，與黨風廉政建設“明察暗訪”工作、黨建“每月一查”工作相結合。通過不定期檢查、專項督查、專題會議督查等多種方式，對各責任單位整改工作進展情況進行動態監督管理，積極營造良好的整改氛圍，確保整改取得實效。
二、強化整改落實了，嚴格措施不折不扣抓好反饋問題整改
(一)堅持黨的領導方面
1.關于落實了XX、省、市委精準扶貧工作不力的問題按照扶貧對象精準、項目安排精準、資金使用精準、措施到戶精準、因村派人精準、脫貧成效精準等“六個精準”的要求，組織對全市貧困人口進行了統一集中核準，對市直單位駐村扶貧點進行了調整，并實行貧困人口動態管理。同時，結合xx市實際，編制了《xx市產業精準扶貧規劃》，大力推進我市產業扶貧。
2.關于在扶貧統籌謀劃方面存在分工不夠合理的問題市委巡察反饋意見后，局黨組結合局機構改革(市農辦、市扶貧辦調整出xx局)實際，對局班子成員分工進行研究，并進行了適當調整，進一步明確局班子成員工作職責。
3.關于存在以行政辦公會代替黨組會的問題研究制定了《中共xx市xx局黨組議事規則(試行)》，對局長辦公會(行政辦公會)和黨組會進行了規范，局長辦公會(行政辦公會)一般情況下每半個月召開xx次，黨組會原則上每月召開xx次，要求“三重一大”事項必須報黨組會研究決定執行，堅持黨組發揮核心領導作用。
4.關于“三重一大”制度落實了不到位，對二級單位領導、監管不力的問題
完善了《xx市xx局二級單位管理制度》和《xx市xx局“三重一大”事項報告制度》，規范對二級單位“三重一大”事項管理。要求下屬單位大額度資金支出、項目建設、資產處置等必須報局黨組研究決定執行。要求局黨組班子成員按照職責分工，定期召開分管科室(單位)業務工作碰頭會，重大事項匯報會和工作總結會，全面強化對二級單位的領導和監管。
5.關于在機構設置上簡單地將xx辦公室和xx科合并為xx辦公室，職能定位不夠準確的問題
xx年xx月，市農辦、市扶貧辦調整出xx局后，對xx和xx辦公室人員進行了充實，充分發揮了對全市種植業進行技術指導和開展新型職業農民培訓的作用。
6.關于班子擔當意識不足，相互配合意識不強的問題
一是組織召開了市委巡察反饋意見整改專題民主生活會，嚴肅地開展了自我批評和相互批評，深刻剖析了問題根源。二是組織班子成員系統深入學習領會了黨的十九大會議精神和xx新時代中國特色社會主義思想，在思想上強化擔當意識。三是在班子成員分工調整時，明確AB角制度，加強工作上的相互配合。
7.關于領導班子結構不優，整體年齡偏大，班子成員職數不足的問題
市xx局積極克服自身存在的困難，大力推進扶貧、xx農村改革、xx產業發展、一二三產業融合等重點工作。同時，根據局實際情況和工作需要，積極向上級匯報，目前已選拔xx名干部充實班子隊伍，進一步優化了班子年齡結構，增強了局班子的領導力和戰斗力。
8.關于統籌協調不夠，領導班子主要精力基本上以扶貧和新農村工作為主，對xx產業發展重視程度不夠的問題
根據《關于市委市政府農辦、市政府扶貧辦等機構調整的通知》，市農辦、扶貧辦調整出xx局后，對局班子成員重新進行了分
工，對部分干部進行了輪崗，集中力量推動xx產業發展，全面推進了xx農村的改革創新。
9.關于開拓創新不夠，向上爭取領導重視支持力度不大，我市近年來xx發展，基本沒有形成龍頭支柱產業等問題
調整了局改革創新工作領導小組，局主要負責人任領導小組組長，充實了改革創新工作領導小組辦公室力量，全面推進了xx工作的改革創新。深入推進了xx供給側結構性改革，xx農村改革，協調組建了“xx市xx產業發展協會”和“xx產業聯盟”“xx共作產業聯盟”等六大產業聯盟，大力推進xx產業化發展。同時積極向上爭取資金，xx年爭取項目資金數千萬元，積極扶持我市xx龍頭企業發展。目前全市已形成市級以上龍頭企業xx家，其中省級龍頭企業xx家，國家級龍頭企業xx家。
(二)加強黨的建設方面
10.關于政治學習不夠扎實、效果不明顯，個別干部對工作崗位認識不清晰、不到位的問題
一是制訂印發了《xx市xx局推進“兩學一做”學習教育常態化制度化實施方案》，嚴格落實了學習教育制度。每月向各支部發送《“兩學一做”學習教育常態化制度化重點工作提示函》，并開
展學習情況“每月一查”，對查處的問題要求迅速整改并進行報告，促進黨員干部真學、真懂、真領悟。
二是積極創新學習方式方法，在各支部開展“每月一星”和“兩型(學習型、有為型)支部”評比，編印了《市xx局黨員干部應知應會知識手冊》，推動干部對理論知識熟記悟透，激發干部職工學習的積極性。三是推進干部明責履責落責，在局系統開展崗位職責梳理，要求人人填寫《崗位職責說明書》，牢記個人工作職責，推進各項工作落實了。
11.關于黨內政治生活不規范、不嚴格，xx年、xx年民主生活會只有自我批評，沒有班子成員之間相互批評的問題
完善了《xx市xx局黨組民主生活會制度》《xx市xx局領導班子成員談心談話制度》。嚴格按照民主生活會程序召開了市委巡察反饋意見整改專題民主生活會。會前局黨組召開會議研究制訂了《市xx局xx年度市委巡察反饋意見整改專題民主生活會實施方案》，精心組織了學習、廣泛征求了意見、按照“四必談”要求嚴格開展了談心談話、認真撰寫發言提綱;在民主生活會上嚴肅認真開展批評和自我批評，黨組班子成員敞開心扉，拿起批評與自我批評的武器，相互批評單刀直入，一針見血，紅了臉、出了汗，達到了“團結—批評—團結”的目的;會后將問題列單，明確整改時限，各個問題有效整改落實了。
12.關于黨組成員雙重組織生活會制度堅持不夠的問題
修訂完善了《xx市xx局支部組織生活會制度》，明確黨組班子成員以普通黨員身份參加所在支部組織生活會。建立支部對黨組成員參加支部組織生活會提醒機制，黨組成員未參加組織生活會的，由所在支部的支部書記負責“補課”。
13.關于市xx局下屬市蔬菜科學研究所及職工
從xx年起，先后投資經營公司、專業合作社分紅的問題對市蔬菜科學研究所班子嚴肅批評教育，免去了市蔬菜科學研究所主要負責人的黨內職務。責成市蔬菜科學研究所注銷投資經營的公司和專業合作社，并清退干部職工分紅所得。
14.關于黨組會議記錄不規范、不齊全的問題
組織會議記錄人員對黨組會議記錄相關要求進行學習。研究制定并印發了《關于規范“三重一大”事項等會議記錄的通知》，對會議記錄進行了嚴格規范。
15.關于黨組會議記錄本有撕頁的問題
對負責會議記錄的同志進行了嚴肅批評教育，要求嚴格按照局《關于規范“三重一大”事項等會議記錄的通知》，做好黨組會議記錄工作。
16.關于下屬二級單位支部“三會一課”資料不齊全的問題
完善了《xx市xx局“三會一課”制度》，嚴格規范支部黨員大會、支部委員會、黨小組會和黨課活動。要求各支部安排專人收集、整理和歸檔會議、活動資料，將“三會一課”等資料登記造冊管理，并在第二年存入檔案室保管。
【篇十二】巡察整改報告2021
根據市紀委關于《全市紀檢監察系統省委巡視組反饋意見的整改落實方案》、區委《省委巡視組反饋意見的整改落實方案》要求，區紀委牽頭整改事項11個，配合整改事項8個。現就抓好全區紀檢監察系統省委巡視組反饋意見整改落實工作通知如下：
一、總體要求、主要原則
（一）總體要求。以黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會、中央紀委十九屆X中、X中全會精神為指引，深入學習貫徹習近平總書記關于黨要管黨、從嚴治黨和依法治國、依規治黨的重要講話精神，全面落實中央、省、市、區委和上級紀委關于反腐倡廉建設的工作部署，緊緊圍繞省委巡視組反饋意見和建議，把整改落實工作作為當前和今后一個階段的重大政治任務，堅持科學統籌，明確任務，分工落實，突出重點、全面整改。全區各級紀檢監察組織在整改工作中，落實好“三轉”工作要求，履行好執紀監督問責的主責主業，通過查辦一批違法違紀案件，曝光一批違反中央八項規定的典型案件，建立完善一批反腐倡廉制度機制，解決一批侵害群眾切身利益、社會關注度高的突出問題，使整改落實工作真正發揮教育干部、正風肅紀、激濁揚清、凝心聚力的作用，推進全區紀檢監察工作水平的全面提升。
（二）堅持整改原則。整改工作遵循四個原則：一是直面問題。區紀委針對牽頭整改事項、配合整改事項，敢于面對，不回避，不推脫，不遮掩，做到把思想統一到省委巡視組、市委、市紀委、區委的要求上來，認真抓好省委巡視組反饋意見的整改落實。二是立行立改。針對省委巡視組反饋意見，結合全區紀檢監察工作實際，圍繞紀委牽頭的10個事項、配合的8個事項，不等不靠，逐一對照、主動認領、細化措施，逐項、逐條明確整改責任和時限要求，認真抓好紀委牽頭事項、配合事項的整改。三是狠抓落實。對省委巡視組反饋意見的整改，力求做到與全區紀檢監察工作實際相結合，與謀劃2020年重點工作相結合，與落實“三轉”工作相結合，與查辦案件工作相結合，與堅持不懈糾正“四風”問題相結合，與紀檢監察干部隊伍建設相結合，以反饋意見的徹底整改，推動全區紀檢監察工作水平的全面提升。四是統籌推進。堅持整改的階段性成果與長期性相結合，整改的重點與難點相結合，與當前紀檢監察重點工作相結合，與黨的群眾路線教育實踐活動整改落實“回頭看”工作相結合，進一步修改和完善相關制度措施，以制度機制的不斷完善，鞏固整改落實的積極成果。對于整改工作中需要長期治理和逐步解決的問題，將進一步明確路線圖、時間表和階段性目標。
二、整改時間安排
（一）動員部署階段（2020年X月X日——X月X日）
1.召開區紀委常委會議，認真傳達學習《中共XX市委關于省委巡視組反饋意見整改落實的工作部署》文件精神。
2.成立區紀委關于省委巡視組反饋意見整改落實工作組織機構，明確領導小組成員組成和工作職責。
3.認真傳達區委整改工作動員部署會議精神，研究區紀委牽頭、配合整改事項的具體措施和完成時限。
4.制定區紀委關于牽頭落實《市委關于省委巡視組反饋意見整改落實的工作部署》整改問題整改措施情況報告，并就區委關于《省委第八巡視組反饋意見整改落實方案》提出修改意見。
（二）集中整改階段（2020年X月X日——X月X日）
1.制定并下發《中共XX區紀委關于貫徹落實市紀委、區委關于省委巡視組反饋意見的整改落實方案〉抓好全區紀檢監察系統整改工作的通知》，明確區紀委牽頭的整改事項、配合的整改事項，并將責任落實到各單位（部門），逐一明確責任領導、責任部門、配合部門、整改措施和完成時限。
2.各責任單位（部門）做好整改措施的推進落實工作，注重督查，匯總各配合單位（部門）工作情況。
3.X月底前召開區紀委省委巡視組整改工作領導小組會議，聽取各責任單位（部門）領導整改工作推進情況匯報，研究解決整改工作中存在的問題。
4.X月X日前，各責任單位（部門）將整改落實情況報區紀委巡視整改辦公室。
（三）建章立制階段（2020年X月X日——年底）
圍繞制度建預防腐敗體系建設。
三、整改任務和措施
根據市紀委、區委省委巡視組反饋意見整改方案的要求，區紀委梳理19項具體整改任務，其中牽頭事項11個、配合事項8個。區紀委11個牽頭整改事項的責任領導、責任部門、配合單位（部門）、整改措施和完成時限如下：
（一）關于對黨政領導干部監督管理失之于寬、失之于軟的問題
1.關于黨政領導干部官商勾結、權錢交易、以權謀私、收受賄賂等違紀違法案件時有發生問題的整改。
具體措施：①篩選黨員領導干部案件線索，認真調查，嚴肅處理。②認真落實案件查辦工作考核細則，重點查處領導干部不作為、亂作為、貪污賄賂案件。③組織開展廉政警示教育夜校、優秀廉政戲劇巡演等宣傳教育活動。（責任領導：區紀委副書記、監委副主任XXX；責任部門：區紀委案管室、宣教室；配合單位（部門）：各辦事處，區紀委紀檢監察室；完成時限：X月X日前）
（二）關于國土、規劃、醫療等部門和領域腐敗問題易發多發的問題
2.關于國土、規劃、城建部門制度落實不嚴，權力監督不力，在土地出讓、工程建設、規劃審批和容積率調整過程中不按規矩辦事，隨意性大，不招標或招標不規范，個別領導干部和工作人員利用手中權力尋租，插手工程建設收受賄賂，群眾反映強烈問題的整改。
具體措施：①對近年來我區工程建設領域發生的違法違紀典型案例進行剖析，查找漏洞，建立風險點。②持續開展貫徹建設項目廉政風險告知書制度落實情況的監督檢查，督促有關單位認真落實“告知、教育、承諾、監督”四位一體廉政風險防控機制。③加強區政府采購項目招投標工作監督檢查，堅決杜絕領.導干部插手干預工程建設招投標等違法違紀行為。（責任領導：區紀委副書記、監委副主任XXX；責任部門：區紀委執法室；配合單位（部門）：區國土資源局、區規劃局、區城鄉建設局，區紀委案管室、信訪室；完成時限：X月X日前）
（三）關于基層侵害群眾利益“蒼蠅式”腐敗的問題
3.關于一些鄉鎮干部貪污受賄、以權謀私、失職瀆職、違規經商辦企業問題的整改。
具體措施：①建立干部貪污受賄、以權謀私、失職瀆職、經商辦企業等問題線索臺賬，篩選一批“要結果”信訪案件。②強化對辦事處查基層干部腐敗案件的指導，重點做好省委巡視組交辦、區紀委“要結果”問題線索督查督辦。（責任領導：區紀委副書記、監委副主任XXX；責任部門：區紀委信訪室、案管室；配合單位（部門）：各辦事處，區紀委紀檢監察室；完成時限：X月X日前）
4.關于部分村組干部侵占各種惠農補貼、扶貧救災等專項資金損害群眾利益，亂收費加重群眾負擔，工作作風霸道問題的整改。
具體措施：①排查信訪舉報、市委巡視交辦問題線索，查處村組干部侵占各種專項資金等方面的問題，形成有力震懾。②督促有關部門開展對惠農補貼、扶貧救災等專項資金使用情況的集中整治，建立健全監督管理制度。③加強對村級組織黨務、村務公開、惠農資金以及“四議兩公開”工作法落實情況的監督檢查。④加強對村組干部的廉政教育，通過開展廉政警示教育夜校活動，提高其為民服務意識和廉潔自律意識。（責任領導：區紀委副書記XXX；責任部門：區紀委農廉室、信訪室、案管室；配合單位（部門）：區委組織部、各辦事處；完成時限：X月X日前）
（四）關于享樂主義和奢靡之風治理不夠徹底的問題
5.關于公款吃喝隱蔽化，轉入內部食堂、培訓中心；公車私用時有發生問題的整改。
具體措施：①組織開展對內部食堂（公務灶）、培訓中心非公務接待、超標準接待問題專項監督檢查，督促有關部門完善相關管理辦法。②加強對公車私用和節假日車輛封存情況監督檢查，選擇典型案例通報曝光。（責任領導：區紀委副書記XX；責任單位：區廉政辦；配合單位（部門）：區財政局、各辦事處；完成時限：X月X目前）
6.關于個別領導干部執行廉潔自律規定不嚴格，存在大辦婚喪喜慶事宜借機斂財和參與賭博等問題的整改。
具體措施：①組織黨員領導干部簽訂廉潔從政承諾書，嚴禁領導干部大辦婚喪喜慶事宜借機斂財、參與賭博。②配合上級紀委開展領導干部參與賭博專項監督檢查活動，落實相關問題線索移交機制。③貫徹執行《XX市黨員干部操辦婚喪嫁娶事宜若干規定（試行）》，嚴肅查辦黨員領導干部大操大辦婚喪喜慶事宜借機斂財案件。（責任領導：區紀委副書記XXX；責任單位：區廉政辦；配合單位（部門）：XX各公安分局、各相關單位、各辦事處；完成時限：2月10日前）
（五）關于市委落實黨風廉政建設主體責任不夠到位的問題
7.關于部分領導干部履責意識不強，落實“一崗雙責”不到位，關注業務工作多，主動抓黨風廉政建設少，沒有將二者有機整合起來，做到同部署、同落實、同檢查、同考核；崗位廉政責任不明確，“一案雙查”制度沒有落實問題的整改。
具體措施：①組織黨員領導干部簽訂黨風廉政建設責任書。②在XX新聞、廉政XX網開辟專欄，開展“一把手”談落實主體責任活動。③開展區紀委常委班子定期聽取區屬單位主要負責人述責述廉活動。④落實“兩個責任”，開展監督檢查和責任追究。⑤研究制定我區“一案雙查”具體辦法，啟動“一案雙查”。（責任領導：區紀委書記XX；責任單位：區廉政辦、區紀委案管室、宣教室；配合單位（部門）：各辦事處，區紀委紀檢監察室；完成時限：X月X日前）
（六）關于區紀委監督責任落實不夠有力的問題
8.關于區紀委協助同級黨委加強黨風廉政建設和組織協調反腐敗工作力度不夠，沒有真正將主業聚焦到執紀監督問責上來，對同級黨委領導班子成員監督不到位；日常監督檢查抓得不緊，監督檢查方法老套、效果不佳；案件查辦較少，質量不高問題的整改。
具體措施：①研究制定紀委（紀檢組）監督責任負面清單。②抓好《XX區建立健全懲治和預防腐敗體系2020-2024年責任分解意見》的落實。③加快推進我區紀檢監察機構改革。④組織開展對紀委書記（紀檢組組長）不再兼職負責非本職業務工作的規定落實情況，及聚焦執紀監督問責主業情況的督導檢查。⑤完善全區紀檢監察系統目標考評辦法。⑥嚴格落實《區委反腐敗協調小組工作規則》。⑦創新監督檢查方法，實行典型案例雙月通報。⑧持續加大案件查辦力度，強化對案件質量的考核，完善問題線索初核了結集體評審、移送司法前案件審理提前介入等制度。⑨嚴格落實“一案兩報告”“一案雙書”“一案雙查”和重大案情通報等制度，注重發揮辦案的綜合效果和治本功能。[責任領導：區紀委副書記XX；責任單位：區紀委調研法規室、案管室、干部室；配合單位（部門）：區委組織部、區委編辦、區法院、區檢察院、XX各公安分局、區審計局、各辦事處，區紀委紀檢監察室；完成時限：X月X日前]
9.關于縣（市）區直機關紀檢監察派駐機構應派未派問題的整改。
具體措施：①對區直機關紀檢監察派駐機構應派未派問題的基本情況進行摸底，并形成報告。②研究制定應派未派單位的紀檢監察機構設置草案。③待上級紀委派駐工作具體要求明確后，及時督促落實派駐機構設置工作。（責任領導：區紀委副書記XX；責任單位：區紀委干部室；配合單位：區委組織部、區委編辦；完成時限：X月X日前）
（七）關于“帶病在崗、帶病提拔”的問題
10.關于部分干部黨政紀處分不及時、不到位，長期帶病在崗問題的整改。
具體措施：①對自查發現的“帶病在崗”問題逐一甄別，限期做出黨政紀處分并執行到位。②組織開展全區受到執紀執法機關處理的國家機關工作人員任職情況集中清理排查。③完善審判機關、檢察機關、公安部門和紀檢監察機關、組織人事部門反腐敗工作協調機制，強化案件線索移送工作。④研究制定我區黨員干部“帶病在崗”問題責任追究制度。⑤完善司法文書、處分決定等公文送達、抄送的簽收制度。（責任領導：區紀委副書記XX；責任單位：區紀委審理室、案管室；配合單位（部門）：區委組織部、區委編辦、區法院、區檢察院、XX各公安分局、各辦事處紀工委；完成時限：X月X日前）
（八）關于干部隊伍“庸、懶、散”的問題
11.關于有些黨員干部干事創業的激情不足，擔當意識不強，安于現狀、不思進取、效率低下，保守有余、創新不足，慢作為、不作為問題的整改
具體措施：①持續開展黨員干部為官不為治理活動，鞏固治理成效。針對干部為官不為存在的責任意識、精神狀態、宗旨意識、遵紀守法問題暢通舉報渠道，自覺接受企業群眾的投訴舉報。對為官不為問題進行督察，嚴格責任追究。②深入開展效能提升監督檢查。圍繞區委、區政府中心工作、重大項目進展、上級督辦或領導批示開展督查工作，圍繞人民群眾反映熱點問題開展暗訪督查工作。③開展作風效能及優化環境督查暗訪，切實解決“庸、懶、散、拖”等作風頑癥。④強化監督檢查，公布投訴舉報電話、電子信箱等，接受企業群眾投訴舉報。⑤強化首問負責制、限時辦結制，抓好去向公示制度，健全考勤制度，嚴格落實經濟發展環境監督員制度、企業投訴處理機制等十項優化環境制度的監督檢查。⑥根據《XX市黨政機關及其工作人員職責過錯行為追究暫行辦法》，對黨員干部慢作為、不作為等行為堅決查處，嚴格問責。[責任領導：區紀委副書記、監委副主任XXX；責任部門：區紀委效能室；配合單位（部門）：各辦事處紀工委；完成時限：X月X日前。]
區紀委8個配合整改事項及責任領導、責任部門如下：
1.關于對黨政領導干部教育管理辦法不多、措施不力、制度落實不到位，尤其是日常管理和“八小時”之外的監督比較薄弱問題的整改。（責任領導：XX；責任部門：區廉政辦）
具體措施：①加大干部教育培訓力度，增強領導干部的黨性觀念和自律意識，筑牢遵規守紀的思想防線。②嚴格執行領導干部出國（境）證件管理和出國（境）審批制度，認真落實干部回避、交流、問責制、試用期等各項監督管理制度和領導干部個人有關事項及重大事項報告制度。③探索建立對干部“八小時”以外的監督措施。采取個人報告、組織巡查，定期和干部談心交流，及時掌握干部平時表現和個人動態，努力消除八小時外的監督盲點。④暢通“12380”舉報電話、信訪、網絡、短信等“四位一體”的舉報渠道，積極受理干部群眾的監督。⑤采取明察暗訪等方式方法，持續開展對會所、酒店等消費娛樂場所定期和不定期的檢查，加大對干部的監督力度，對頂風違紀的干部進行嚴肅處理并通報曝光。（牽頭領導：區委書記XX；責任領導：區委常委、區委組織部部長XX；牽頭單位：區委組織部；配合單位：區紀委、區委辦公室、區人大辦公室、區政府辦公室、區政協辦公室、區信訪局；完成時限：X月X日前）
2.關于非法集資中群眾利益訴求問題的整改。（責任領導：XX；責任部門：區紀委案管室）
具體措施：①采取報紙、電視、宣傳冊等形式持續加強對非法集資危害的宣傳。②完善信息報送制度，及時掌握情況，有針對性地做好處非工作。③健全應急處置機制，及時處置突發事件。④定期通報案件進展情況，增加工作的透明度，穩定群眾情緒。⑤加快重點案件偵破，嚴格資金兌付。⑥繼續做好涉及非法集資的風險排查。（牽頭領導：區委副書記、區長XXX；責任領導:區委常委、區委統戰部部長XXX，區委常委、區委政法委書記XXX；牽頭單位：區政府辦公室；配合單位：區委宣傳部、區委政法委、區人民法院、區人民檢察院、區信訪局、各公安分局、區監察局、區發改委、區處非辦、區工信局、區工商分局、區商務局、各辦事處黨工委；完成時限：X月X日前）
3.關于部分黨員干部思想保守，本本主義，沒有文件規定不辦事，沒有會議紀要不辦事；政績觀偏差，重眼前輕長遠、重顯績輕潛績、重經濟輕民生；聯系群眾不夠密切，同群眾直接交流傾聽民意較少，接地氣把握實情不夠；解決群眾訴求和困難抓的不緊，糾正侵害群眾利益行為不夠及時有力問題的整改。（責任領導：XXX；責任部門：區優化辦）
具體措施：①持續開展“庸、懶、散、拖”問題專項治理，加大對黨政機關干部勤政廉政情況的監督檢查力度，嚴肅查處不作為、慢作為和失職瀆職行為。②通過設立舉報電話、來信來訪、明察暗訪等方式，及時發現和受理侵害群眾利益的各類線索，堅決查處發生在群眾身邊的以權謀私、亂收費、亂罰款、亂攤派和吃拿卡要等問題。③進一步完善《XX區目標管理考評體系》，在對開放招商、服務企業、項目建設等重點工作進行考評的同時，堅持分類考核，對黨的建設、文化建設、社會建設、生態文明建設等方面科學設定考評指標，糾正單純以經濟增長速度論政績的現象。④加強基層組織和四項基礎制度建設，盡快完善基層民主科學決策制度、基層矛盾調解化解制度、基層便民服務工作制度和基層黨風政風監督檢查制度，充分發揮基層服務性黨組織聯系群眾、服務群眾、引導群眾的戰斗堡壘作用。⑤進一步落實好區委常委聯系群眾、黨員干部聯系群眾等相關制度，探索暢通聯系群眾的新渠道和新方式，建立與群眾有效溝通機制，擴大群眾工作覆蓋面。（牽頭領導：區委常委、區委組織部部長XX；責任領導：區委組織部副部長XXX；牽頭單位：區委組織部；配合單位：區紀委；完成時限：X月X日前）
4.關于在黨風廉政建設方面任務不夠明確、抓手不夠具體，還存在“一手硬、一手軟”問題的整改。（責任領導：XX；責任部門：區廉政辦）
具體措施：①學習習近平總書記關于黨要管黨、從嚴治黨重要論述，學習省委郭庚茂書記、市委陳雪楓書記關于反腐倡廉建設重要講話，清醒認識反腐敗斗爭的復雜性、長期性和艱巨性。②建立健全區委區政府領導班子成員履行“一崗雙責”、述責述廉等制度。③將落實黨風廉政建設“兩個責任”情況納入目標管理，督促“兩個責任”落到實處。（牽頭領導：區委常委、區委辦公室主任XXX；責任領導：區委辦公室副主任XXX；責任單位：區委辦公室；配合單位：區紀委、區委宣傳部；完成時限：X月X日前）
5.關于黨內監督作用沒有得到應有發揮，同級黨委班子成員間的相互監督措施不具體，方法不明確，主動監督開展批評與自我批評的氛圍尚未真正形成問題的整改。（責任領導：XX；責任部門：區紀委宣教室、區廉政辦）
具體措施：①健全班子內部相互監督機制，嚴格貫徹民主集中制原則，堅持集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定，特別是對“三重一大”事項，堅持經集體討論決定。②建立健全黨員領導干部民主生活會、述職述廉、報告個人有關事項、誡勉談話等制度，每年召開2次民主生活會，每次民主生活會都要解決領導班子成員黨性方面存在的一兩個突出問題；認真落實一年兩次述職述廉，切實發揮社會監督的作用；每年要對領導干部報告個人有關事項進行2輪以上的抽查核實，加強對領導干部的監督約束作用；每季度區委書記都要和班子成員進行談心談話，交流學習、思想、工作情況，掌握思想動態，對不能完成工作目標任務的，領導班子內部出現嚴重不團結現象的，工作失誤造成一定負面影響的，民主考核比較差的，在思想作風、工作作風、生活作風、廉潔自律或干部任用等方面有群眾反映但尚未構成違紀行為的干部，堅決進行批評教育或實行誡勉，責令限期改正。③堅持民主評議黨員、黨員黨性分析等制度，結合實際有針對性地開展主題黨日、警示教育等活動。④建立和完善黨內通報、情況反映、重大決策征求意見等制度，將重要決策、選人用人、領導干部重大事項和勤政廉政情況、民主評議黨員結果、黨員違紀違規接受處分情況，以及涉及群眾切身利益的事項等，作為黨內通報的主要內容，每季度通報一次，最大限度推進黨務公開，實現黨內政治民主。⑤結合目標管理年度考核，對科級領導班子和領導干部貫徹執行黨內政治生活有關規定情況進行檢查考核。（牽頭領導：區委常委、區委辦公室主任XXX；責任領導：區委辦公室副主任XXX；責任單位：區委辦公室；配合單位：區紀委、區委組織部；完成時限：X月X日前）
6.關于個別領導干部黨性原則不強，對社會上流傳的一些攻擊黨的領導、丑化黨的形象的短信和言論，不能堅決抵制，甚至人云亦云問題的整改。（責任領導：XXX；責任部門：區紀委效能室、區紀委宣教室）
具體措施：①組織專題學習。把省委巡視組反饋意見的整改落實作為一項政治任務，列入區委中心組和各級黨組織理論學習的重要內容。邀請專家學者或領導干部作專題輔導報告，專題學習習近平關于嚴守政治紀律、政治規矩的重要講話精神，進一步強化各級領導干部的規矩意識和紀律觀念。②領導帶頭整改。各級領導干部要以身作則、率先垂范，圍繞黨員干部嚴守黨的政治紀律、宣傳紀律，帶頭落實屬地管理責任，帶頭講一次黨課，帶頭開展自查自糾，帶頭撰寫有深度、有分量的反思性文章，要求查擺問題準確、剖析原因深刻、整改措施到位。③加強媒體宣傳。在XX政府網站等區屬媒體上開辟專欄，組織撰寫“維護黨的政治紀律、堅決抵制不健康錯誤言論”等導向性評論文章，引導全區黨員干部不信口開河，不傳謠不信謠，自覺堅定理想信念，自覺抵制歪風邪氣。④加強陣地管理。加強對網絡論壇、微博、微信、QQ群等新媒體的監控管理，加強對各類報告會、講座、論壇等意識形態陣地的理論監督，從源頭上杜絕攻擊黨的領導、丑化黨的形象的傳播渠道，一經發現違紀違規現象，責令其立即停止活動，由相關部門妥善處理。⑤凈化政治生態環境。認真組織開展打黃掃非工作，對社會上攻擊黨的領導、丑化黨的形象的非法政治出版物進行徹底清理整頓，徹底凈化我區政治生態環境。
（牽頭領導：區委常委、區委宣傳部部長XXX；責任領導：區委宣傳部副部長XXXX；責任單位：區委宣傳部；配合單位：區委各部委、區直各部門、各辦事處黨工委、區新聞中心、區政府信息中心、區網管辦、區文化體育旅游局；完成時限：X月X日前）
7.關于有的領導干部理想信念缺失、大局意識不強，不注重黨性修養，對區委決策的重大事項貫徹落實態度不堅決，執行打折扣問題的整改。（責任領導：XXX；責任部門：區優化辦）
具體措施：①組織全區廣大黨員領導干部認真對照領導班子和個人對照檢查材料、“兩方案一計劃”以及整改臺賬開展深入的自查自糾，督促領導干部堅定理想信念，加強黨性修養。②加大督促檢查力度，對上級決策事項及時建立工作臺賬，細化落實責任，并隨時組織相關單位組成聯合督查組，認真開展監督檢查，及時糾正有令不行、有禁不止行為。③認真落實半年、年終兩次述職述廉，切實發揮社會監督的作用，加強對領導干部的監督約束。④建立完善領導班子和領導干部勤廉考評細則，把遵守黨的政治紀律情況列為對各級黨政領導班子和領導干部落實黨風廉政建設責任制檢查考核納入年度目標管理考評體系，并作為領導干部勤廉考評的重要參考和依據。（牽頭領導：區委常委、區委辦公室主任XXX；責任領導：區委辦公室副主任XXX；責任單位：區委辦公室；配合單位：區紀委、區委督查室、區委組織部、區政府督查室；完成時限：X月X日前）
8.關于對“帶病”干部未能及時發現，甚至邊腐邊升問題的整改。（責任領導：XX；責任部門：區紀委審理室）
具體措施：①加強干部教育，不斷提高干部廉潔自律意識，筑牢拒腐防變的思想道德防線，從源頭上預防和解決腐敗問題。②嚴格按照市委組織部《關于開展“帶病”提拔專項整治工作的通知》要求，認真組織開展2020年度“帶病”提拔專項整治。③建立核查領導干部個人有關事項報告工作機制，加大對領導干部個人有關事項開展.抽查核實，對不如實填報或隱瞞不報的，不予提拔任用，并視情節輕重，進行批評教育或組織處理。④加大對違規違紀行為的查處力度，凡發現問題并經調查屬實的，按照有關規定對相關責任人進行嚴肅處理。⑤加大“帶病”提拔責任追究力度，嚴格落實《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》，對“帶病”提拔的干部實行倒查，嚴格追責。⑥不斷完善干部選拔任用制度，從源頭上防止干部“帶病”提拔問題的發生。（牽頭領導：區委常委、區委組織部部長XX；責任領導：區委組織部副部長XXX；牽頭單位：區委組織部；配合單位：區紀委、區人民法院、區人民檢察院；完成時限：X月X前）
四、整改組織保障
（一）加強組織領導。區紀委結合區工作實際，成立整改工作領導小組，區委常委、紀委書記、監委主任XXX為組長，區委副書記、監委副主任XXX、區紀委副書記XX為副組長，區紀委常委XXX和相關單位（部門）負責同志為成員。區紀委整改工作領導小組主要負責研究區紀委牽頭整改、配合整改工作中的重大事項，統籌全區紀檢監察系統整改任務的落實。區紀委整改工作領導小組下設辦公室，XX同志任辦公室主任，負責整改的日常工作，加強對省委巡視組反饋意見整改落實工作的組織領導。
（二）嚴格落實責任。區委常委、紀委書記XXX對區紀委整改落實工作負總責，區紀委各科室、其他單位（部門）按照分工，負責抓好分管單位（部門）的整改落實工作，各辦事處紀工委書記、有關單位（部門）負責人為具體整改落實工作的第一責任人。區紀委整改工作辦公室負責做好區紀委牽頭整改、配合整改事項的整改方案制定、協調分解工作任務、建立工作臺賬、督查整改落實進度、情況匯總上報等工作。
（三）健全工作制度。從健全工作制度，強化督導檢查入手，逐步建立完善整改工作臺賬、聯絡溝通、專項督辦、約談問責等機制，確保整改事項順利推進。一是建立工作臺賬制度。區紀委各室對照整改事項逐一建立工作臺賬，明確整改事項、整改措施、牽頭部門、責任領導、責任部門（單位）、完成時限，實行逐項任務“銷號”。二是建立聯絡會議制度。整改事項的責任部門每周一向區紀委整改領導小組報告整改工作進展情況，對存在的問題，及時研究并解決。三是建立督查督辦制度。區紀委整改小組辦公室將定期對各單位（部門）負責的整改事項進行督查，對工作不力的單位（部門）和責任人將下達整改督辦通知，限期整改到位。四是建立約談問責制度。區紀委整改辦公室對整改工作不重視、不積極、不落實、不到位的單位（部門），將適時對主要負責同志進行約談，對約談后改進不明顯的，將嚴肅追究相關部門負責人的責任以及分管領導的責任。以制度機制的不斷完善為紀委整改事項圓滿完成提供有力的保障。
