自查報告是單位或部門在一定時間內對工作執行中存在的問題進行自查的報告形式。 以下是為大家整理的關于交通運輸廳優化營商環境貫徹落實情況自查的文章19篇 ,歡迎品鑒！
交通運輸廳優化營商環境貫徹落實情況自查篇1
根據市委統一部署，市委第九巡視組于2020年5月25日至7月24日對崇明區進行了巡視，并于2020年9月9日反饋了巡視意見。根據黨務公開原則和巡視工作有關要求，現將巡視整改進展情況予以公布。
一、提高政治站位，以強烈的政治責任感和使命感抓好巡視整改
（一）從思想深處強化做好巡視整改的政治擔當
市委對崇明區開展巡視，既是對我區落實全面從嚴治黨政治責任的一次政治體檢，也是對經濟社會發展的一次問診把脈。市委巡視反饋的問題和意見，實事求是、切中要害，全面客觀地指出了當前我區工作中存在的問題和不足。市委巡視反饋意見后，我們先后組織召開了區委常委會會議、全區巡視整改工作動員部署會、區委常委會落實市委巡視整改專題民主生活會、區委常委會落實市委巡視整改專題民主生活會情況通報會等會議，認真學習了習近平總書記關于巡視工作的重要論述和市委李強書記關于落實巡視整改的有關要求，深刻剖析了問題產生的原因，動員全區上下統一思想，切實把抓好巡視整改作為對黨忠誠、踐行“兩個維護”的重大政治任務，切實把抓好巡視整改作為提升世界級生態島能級和核心競爭力的重要機遇，切實把抓好巡視整改作為落實全面從嚴治黨的重要抓手，全面形成了真認賬、真反思、真整改、真負責的強烈共識。
（二）以上率下推動構建齊抓共改的工作格局
市委巡視反饋后，區委切實發揮頭雁效應、擔當精神，第一時間研究成立了由區委書記任第一組長，區委副書記、區長任組長，各區委常委和副區長任副組長的巡視整改工作領導小組，并配套成立巡視整改工作專班，負責整改工作的協調聯絡、材料保障、監督檢查。區委書記作為整改工作第一責任人，堅持親自抓、具體抓、抓到底，對重要工作親自部署、重大問題親自處理、重要環節親自協調、重要案件親自督辦，主動牽頭負責11項整改任務。區委副書記、區長親力親為抓好涉及政府工作的整改任務，對重點整改事項親自督導，深入基層推動整改落實，促進問題有效解決。其他區委常委和副區長均自覺把工作擺進去、把職責擺進去、把自己擺進去，認真履行“一崗雙責”，切實加強日常協調和督促檢查，全力抓好各自分管領域和部門的整改落實工作。在領導小組的引領帶動下，全區各級領導班子和領導干部各司其責、主動擔當、狠抓落實，有效形成了以上率下、齊抓共改的整改工作格局。
（三）層層傳導壓力推動整改責任的壓緊壓實
區委及時研究制訂印發《中共上海市崇明區委巡視整改工作推進落實方案》，針對巡視反饋問題，提出整改方向，列出整改清單，對每項整改任務均明確了落實整改的牽頭領導、牽頭單位、完成時限，確保任務到人、責任到崗、要求到位。在三個月的集中整改期內，區委書記多次主持召開巡視整改工作專題會議、領導小組會議、區委常委會會議，認真研究整改工作方案，聽取整改工作進展情況匯報，研究拍板解決整改過程中的突出問題，督促指導推進巡視整改工作。按照區委統一部署，各牽頭區領導、牽頭單位認真履行整改責任，深入調研、認真分析、科學謀劃，精心制訂本條線、本單位、本地區的具體整改方法，認真落實落細各項整改舉措。區委巡視整改工作領導小組辦公室積極履行職能，定期匯總進展情況，協調研究解決問題，確保整改任務按時按期推進、保質保量完成、切實取得成效。
（四）把從嚴監督檢查貫穿巡視整改的整個過程
區委堅持把紀律和規矩挺在前面，嚴格落實紀檢監察機關和組織部門日常監督責任，切實增強了狠抓巡視整改的內生動力和外部推力。紀檢監察機關把巡視整改推進情況作為日常監督的重要內容，加強紀律監督、監察監督、巡視監督和派駐監督，及時發現問題、糾正偏差。在區委第十一輪常規巡察中，我們把市委巡視整改任務落實情況作為巡察的重要內容，對被巡察單位落實市委巡視整改任務責任情況進行了深入監督檢查。全區組工系統緊緊圍繞市委巡視指出的基層黨建不夠扎實、對干部管理不夠嚴格等問題，深入開展自查自糾，切實加大整改力度。我們及時將市委第九巡視組反饋意見以區委文件形式向全區各黨委（黨組）通報，并通過崇明區政府網站、“上海崇明”微信公眾號等媒體平臺將市委巡視反饋意見向社會公開，自覺接受黨內監督、社會監督、群眾監督和輿論監督。巡視整改工作專班聯合區紀委監委定期或視整改推進需要對各鄉鎮、各部門、各單位落實整改任務情況開展督查，對落實整改任務責任不到位、敷衍整改、虛假整改、整改不力的嚴肅問責，以責任追究倒逼整改工作落到實處。
截至目前，巡視反饋的49項問題已經整改有39項。共提出整改措施125條，已經完成有112條。予以黨紀政務立案有14件，黨紀處分9人。誡勉談話6人，通過提醒談話、批評教育、書面檢查、調整職務等方式組織處理9人。共退出違規錢款2.77萬元。已新建制度23項，修訂完善6項，擬修訂和完善2項。
二、逐一落實整改，扎實做好巡視“后半篇文章”
（一）關于在學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神上，聯系實際不夠緊密，學以致用存在差距問題的整改
1.針對對習近平生態文明思想結合崇明實際領會貫徹不夠有力問題
一是加強生態島總體目標和實現路徑研究。圍繞“什么是世界級生態島”，開展《世界級生態島指標及標準研究》課題研究，在區“十四五”規劃編制中形成世界級生態島建設重要指標體系。系統梳理《崇明世界級生態島建設綱要（2010-2020年）》指標體系完成情況，圍繞“如何建設世界級生態島”，組織十個課題調研，深入研究“十四五”時期崇明的發展思路，形成由1個“十四五”總體規劃、13個重點領域專項規劃、4個重點區域專項研究、N個其他專項規劃和專項研究組成的“1+13+4+N”崇明區“十四五”區級規劃體系。細化“十四五”時期“世界自然資源多樣性的重要保護地”“鳥類重要棲息地”建設目標，并從加強生物多樣性保護、嚴格實施鳥類保護、開展海洋生態環境保護、加強灘涂濕地保護及修復、嚴格落實相關制度等5個方面著手加快推進。以長江經濟帶綠色發展示范創建為抓手，推進“長江生態環境大保護的示范區”建設，開展長江經濟帶綠色發展示范自評，形成包括城鄉風貌管控、“水中熊貓”中華鱘保護、綠色農業負面行為清單、“綠色紅利”等在內的96個長江經濟帶綠色發展示范崇明案例。
二是加強生態產業發展頂層設計。深入開展生態產業體系研究，確定“2+3+N”生態產業體系，“2”即對標最高標準、最好水平，重點聚焦代表世界級生態島發展水平、參與國際競爭的都市現代綠色農業和海洋裝備產業2項主導產業；“3”即圍繞上海打造具有全球影響力的國際消費城市目標，著力發展高品質旅游業、特色體育產業、大健康產業等3個優勢產業；“N”即抓住新基建和新經濟發展契機，主動培育若干個適應生態產業發展方向、崇明大有可為的新興產業和創新業態。按照“2+3+N”生態產業體系，結合區“十四五”規劃編制，形成農業農村發展、制造業發展、服務業發展、文化旅游業發展以及體育產業發展等5項支撐崇明生態產業發展的專項規劃。
三是加強生態產業發展政策聚焦。開展新興企業扶持政策中期評估，形成《崇明區招商政策分析報告》，下發《關于明確招商政策優化調整事宜的通知》，出臺6條招商政策優化調整意見。對《崇明區紅榜企業制度實施辦法》《關于促進崇明區綠色工業、文化創意和體育健康產業發展的若干政策意見》《崇明區關于加強招商統籌促進產業轉型發展的指導意見》《推進崇明世界級生態島建設科技創新實施辦法》《關于進一步加快崇明旅游業發展的扶持獎勵辦法》《關于促進花博會住宿及餐飲設施建設扶持辦法》等6項即將到期的實體項目扶持政策進行績效評估，研究制訂新一輪產業扶持政策。加大招商推介力度，舉辦西語系經濟合作園啟動儀式、上海長興產業經濟發展推介會、上海崇明綠華國際馬拉松特色小鎮生態產業推介大會（上海市青年企業家專場）、崇明區擬上市企業“鴻鵠計劃”啟動儀式、蒙商·滬商新經濟區域融合產業發展論壇等區級生態產業招商推介會，招引符合世界級生態島產業發展要求的產業項目落地。
2.針對把以人民為中心的發展思想貫徹落實到建設發展實踐中力度不大，群眾獲得感不強問題
一是抓好就業這項最大的民生工程。成立區就業工作領導小組，進一步加強對全區就業工作的組織領導和統籌協調。落實各項就業政策，市級“援企穩崗”各項政策共補貼企業9978家次，發放補貼金額4855.05萬元；區級各類促進就業政策補貼資金發放約1億元。加強職業技能培訓，鼓勵企業組織職工開展職業技能提升培訓，抓好農民非農職業技能培訓，開展全區職業技能競賽，提升本區勞動力職業技能水平，使勞動者具備更強的就業能力，實現更高質量就業。實施就業援助計劃，通過拓展就業渠道、開發就業崗位等方式，對就業困難人員進行托底幫扶就業。2020年以來，實現新增就業11573人，城鎮登記失業人數始終控制在市下達的6786人指標以內。
二是著力解決橫沙地區出門難、出門貴問題。根據橫沙地區公交線路的運營情況增加公交運營班次，申崇7線班次由原先雙向16班/天調整為雙向24班/天，橫沙2路每天增加4個班次，方便居民出行。調整優化橫沙2路公交車與橫沙碼頭客輪班次時間，確保水路聯運無縫銜接。將長南線納入超長公交線路范疇，票價由原先16元調整為目前13元。
三是著力提升居民人均可支配收入。根據市統一部署，將本區城鄉居民基礎養老金標準提高至每人每月1100元，實施生態養老補貼制度，為符合條件的城鄉居保養老對象每人每月發放70元，確保我區城鄉居民養老金水平不低于市平均水平。完善產業項目與就業聯動機制，深入挖掘就業崗位，以崇明萬達廣場開業為契機，組織舉辦系列專場招聘會，提供崗位900余個，幫助居民通過高質量就業增加收入。面向國內外協會、商會、優質企業召開專場招商推介會，引進華騰養殖等重大項目，新評定博士農場5家、農民專業合作社區級示范社120家，以新型優質農業經營主體帶動農民就業增收。開設直播帶貨專題培訓班，培養“田頭直播”能手，與百聯集團簽訂戰略協議，舉辦“崇明優品在聯華”等系列推廣活動，暢通農戶產銷渠道，增加農民經營性收入。完善綜合幫扶政策，建立綜合幫扶項目落地長效日常性機制，增加農民轉移性收入。
四是全面推進社區衛生服務中心標準化建設。結合區“十四五”規劃編制和重點鄉鎮建設、集中居住布局等情況，形成社區衛生服務中心標準化建設規劃。
3.針對依法行政、依法管理意識不強，法治政府建設存在短板問題
一是加強法治政府建設。召開區委全面依法治區委員會執法協調小組第二次（擴大）會議暨全區法治政府建設推進會，全面落實法治政府建設指標體系各項任務。印發《崇明區關于進一步推進行政執法“三項制度”實施工作的通知》，進一步細化落實行政執法公示、執法全過程記錄、重大執法決定法制審核等“三項制度”的具體任務。對全區行政執法卷宗進行檢查，強化行政執法監督，促進嚴格規范公正文明執法。印發《崇明區關于進一步加強行政機關負責人出庭應訴和旁聽審理工作的通知》，進一步強化領導干部的法治意識和法治思維。
二是調整完善有關管理機制。廢止《崇明區融資擔保管理辦法》中關于“要求申請擔保企業提供注冊所在地鄉鎮相關承諾書”的有關規定。明確廢止在保項目中由鄉鎮出具的擔保承諾書，若出現貸款壞賬，發生的擔保代償責任由區融資擔保中心承擔。進一步加強與市擔保中心合作，充分運用市擔保中心平臺開展中小微企業貸款擔保業務。
三是提升消防執法隊伍依法行政水平。修訂出臺《崇明區消防救援支隊集體議案制度》《崇明區消防救援支隊執法全過程記錄規定》《崇明區消防救援支隊行政執法法制審核、審批規定》等制度文件，全面明確執法、處罰裁量標準，嚴格處罰標準和自由裁量標準，從嚴規范消防執法活動。深入開展消防業務崗位大練兵活動，抓好全體執法人員培訓，提高執法人員執法能力。每周召開消防執法工作例會，定期組織執法自評，每月通報執法質量，開展執法干部公開述職述廉、執法回訪、集體廉政談話、執法評議、消防服務好差評等活動，定期邀請人大代表、政協委員、消防廉政監督員監督消防執法工作，增強執法人員依法行政意識。轉變監管模式，全面推行“雙隨機、一公開”消防監管模式，完成崇明區消防智能綜合管理運行中心建設，拓展消防“互聯網+”監管手段，進一步減少對企業生產活動干擾。加大消防宣傳服務力度，指導企業開展消防培訓演練、消防設施檢測、火災隱患排查。
四是規范環境行政處罰行為。全面落實行政執法公示制度，在“一網通辦”上公開權責清單，嚴格實施執法人員持證上崗、亮證執法，定期在市生態環境局、區政府網站上公示環境行政處罰情況，接受全社會監督。全面落實執法全過程記錄制度，現場檢查時，全程佩戴執法記錄儀錄音、錄像，當場打印現場檢查筆錄；調查詢問時，設立專業詢問室，配備全程監控設施，規范現場執法行為和程序。全面落實重大執法決定法制審核制度，制訂《環境行政處罰案件集體審議執行規則》《環境行政處罰案件辦理程序執行規則》，建立環境行政處罰案件四級法制審核機制，保障環境行政處罰的合法性、合理性。制訂《關于進一步規范不予處罰的辦理規則》《關于輕微違法違規行為免罰清單的實施規定》，進一步規范執法行為和程序。
（二）關于在貫徹中央和市委重大決策部署上，存在推進遲滯、成效不彰的現象問題的整改
1.針對農村污水處理工程調研論證不夠充分，效果未達到規定要求問題
采用大型處理設施的20個項目，已完成18個項目竣工驗收，其余2個項目將于2021年驗收，同步實施長效運維監管。采用小型處理設施的項目，與項目建設企業中車公司達成共識，基本明確整改方向。以華師大等科研院校為技術支撐，修改完善整改方案，細化工作步驟和具體推進時間節點。
2.針對市、區兩級“十三五”相關規劃中部分指標完成進度滯后問題
一是持續推進水利設施達標建設。結合防汛補短板、閘河配套等相關要求，細化崇明水務“十四五”規劃編制工作，明確崇明三島總計115公里（崇明島68公里、長興島25公里、橫沙島22公里）的骨干河道治理計劃。積極推進界河、四滧港等骨干河道整治前期工作。積極爭取市級支持，督促專用海塘單位加快實施達標建設，加快實施公用海塘建設。
二是努力緩解衛生人才緊缺現狀。加大專業技術人才招聘力度，組織參加衛生人才招聘會6場，招錄衛生專業技術人才301人。落實《關于加強區衛生人才發展激勵的實施辦法》，以吸引、培養和留住緊缺急需人才為重點，通過創新人才激勵機制，抑制衛生人才流失勢頭，確保全區衛生人才隊伍穩定健康發展。
三是加大養老床位供給。建成三星鎮長者照護之家、中興鎮茂頤長者照護之家、新河鎮井亭長者照護之家。加快推進長興鎮敬老院、三星鎮第二敬老院、城橋鎮第五敬老院、陳家鎮敬老院、建設鎮家寶長者照護之家建設，2020年養老床位總數達9117張，達到市級“養老床位總數占戶籍老年人口的3.5%”的目標要求。
3.針對落實國資國企改革、推進政企分開行動遲緩問題
召開全區政企分開工作動員部署會。動員會后，相關委局制訂政企分開具體實施方案并報聯席會議審批通過后，48家企業按方案要求實施脫鉤改制，人員編制按要求整改規范。
（三）關于黨建責任壓而不實，貫徹新時代黨的組織路線存在不足問題的整改
1.針對黨內政治生活嚴肅性不夠強問題
一是切實提高民主生活會質量。區委常委會班子成員堅持以身作則、以上率下，以落實市委巡視整改專題民主生活會為開端，聚焦市委巡視反饋意見，正視問題、刀刃向內，主動認領巡視反饋意見和班子對照檢查中的問題和責任，做到自我批評直指問題不遮掩，相互批評開誠布公有辣味，達到了紅臉出汗的效果，為全區作出榜樣。指導各級黨委（黨組）召開民主生活會，派員全程參與督導12家單位的專題民主生活會，切實保證民主生活會質量。
二是加強對民主生活會征詢到的群眾意見整改。落實市委巡視整改專題民主生活會前，區委常委會通過召開座談會、個別訪談、調研走訪等方式，廣泛征求基層黨組織、黨員群眾和“兩代表一委員”等方面的意見建議。區委常委會高度重視征詢到的每項意見建議，認真梳理并充分吸納到區委常委會班子對照檢查材料中去，并由班子成員認領牽頭落實整改。開展2019年度民主生活會查擺問題整改落實情況“回頭看”，進一步督促逐條逐項整改到位。
2.針對意識形態工作責任落實不到位問題
一是完善意識形態工作責任體系。牢牢掌握意識形態工作領導權、管理權、主動權，時刻繃緊意識形態斗爭這根弦，認真落實意識形態工作責任制，把意識形態工作列入區委常委會民主生活會個人對照檢查內容，把各級黨政領導班子和領導干部落實意識形態工作責任制情況列為考察考核、班子分析研判的重要內容，進一步增強做好意識形態工作的思想自覺和行動自覺。
二是加強網絡輿情陣地管理。將全區各級行政機關、承擔行政職能的事業單位及其內設機構在第三方平臺上開設的政務賬號或應用（含小程序），包含自行開發建設的移動客戶端統一錄入國務院辦公廳政務新媒體系統，進一步規范政務新媒體管理。完成政務微信公眾號整改任務，刪除“上海崇明”公眾號微信矩陣中處于關停狀態的4個賬號，維護“上海崇明”公眾號微信矩陣不活躍的2個賬號，注銷“崇明共青團”微博賬號。
3.針對對基層黨建指導不力問題
一是夯實農村黨建基礎。認真貫徹落實《中國共產黨農村基層組織工作條例》，深化落實本區農村黨建“1+7”工作體系。依托“村居大講堂”“瀛洲書記論壇”“瀛洲書記工作室”等載體，加強對村干部宗旨意識、黨風廉政等方面的教育。繼續實施村黨組織晉位升級，切實加強村黨組織標準化規范化建設。落實黨務、村務公開等制度，強化對村干部的履職監督管理。目前，2019年、2020年排查的軟弱渙散村黨組織整改任務已完成。
二是加強農村黨員隊伍建設。對現有的10個黨員發展“空白村”進行跟蹤督查、銷號管理，著力加大在青年農民、新型農業經營主體從業人員等群體中發展黨員力度，已有9個黨員發展“空白村”完成整改。舉一反三，堅持從源頭抓起，定期分析入黨申請人、入黨積極分子及黨員發展對象結構，變“坐等上門”為“主動引路”，不斷擴大黨員發展基數，優化黨員發展結構，完善黨員發展工作鏈條。
三是規范基層黨組織設置。針對部分村居黨組織設置不規范的問題，進一步加強排摸、掌握底數，結合實際制訂村居黨組織規范設置工作方案。制訂下發《關于規范村（居）黨組織設置的通知》，召開全區基層黨建工作專題會議進行部署，目前，全區266個村居黨組織已調整為黨總支，其余黨組織通過規范組織隸屬關系完成整改。深化黨建“葉脈工程”，推進黨組織建在網格上，實現1個黨建“微網格”設1個黨支部（或黨小組），并配置1個黨群服務點。
四是抓好機關黨建。認真貫徹《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，根據“機關專職黨務工作人員的配備，一般占機關工作人員總數的1%至2%”要求，加強機關專職黨務工作人員的配備。研究制訂本區《關于學習貫徹〈中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例〉的實施意見》，認真落實《2020年度上海市崇明區各黨（工）委（黨組）書記抓基層黨建工作責任清單》，推動區級機關黨組（黨委）切實履行主體責任，實現機關黨建工作與業務工作深度融合、相互促進。
五是改進國企黨建。制訂《關于落實崇明區區管國有企業黨組織研究討論“前置程序”要求的指導意見（試行）》，開設國有企業黨支部書記培訓班進行專題培訓。相關公司認真落實《關于落實崇明區區管國有企業黨組織研究討論“前置程序”要求的指導意見（試行）》，主動邀請區紀委監委第五派駐紀檢監察組列席公司支委會聽取公司部分“三重一大”事項的前置討論，解決“以行政會議研究決定本應由黨組織前置討論的干部調整和大額資金使用”問題。調整相關公司董事長任公司黨支部書記，解決董事長沒有進入公司支委會問題。
4.針對對干部教育管理不夠嚴問題
一是加強區管干部配偶子女經商管理。以領導干部個人有關事項年度隨機抽查、重點核查為契機，對領導干部配偶子女經商辦企業情況進行梳理分析，對可能存在的違規經商辦企業情況，穩妥審慎做好合法性查核驗證工作。完善干部監督工作聯席會議機制，進一步增強區委組織部、區紀委監委、區委巡察辦、區市場監管局、區信訪辦等多部門工作合力，加強對領導干部配偶子女經商辦企業情況的日常檢查和監督，形成年初承諾、年底報告的工作閉環，防范廉政風險。
二是嚴格執行區管干部個人有關事項報告制度。制訂《崇明區領導干部報告個人有關事項工作責任清單》《領導干部個人有關事項報告查核結果認定及處理操作口徑》，壓實嚴格執行區管干部個人有關事項報告制度責任。針對填報易錯易漏事項，及時優化更新《填報注意事項》，有針對性地做好提醒告知。下發《〈領導干部個人有關事項報告表〉填報告知書》《領導干部家屬承諾書》，探索實施領導干部填報前家屬承諾簽約工作，明確家屬的責任義務，避免因家庭溝通不暢導致的少報、漏報問題發生。區委組織部主要領導、分管領導以及相關單位黨委（黨組）主要領導，對2019年以來涉及漏報的區管領導干部，逐一進行談話，督促領導干部從嚴從實做好個人有關事項報告工作。對存在漏報瞞報情況的區管干部給予組織處理。
三是提升廣大黨員干部擔當作為精氣神。完善《崇明區區管黨政正職政治素質考察實施辦法》《崇明區擬提任干部政治素質考察實施辦法》，深化政治素質考察，引導干部從講政治的高度主動擔當作為。樹立突出實績、重視基層的用人導向，持續發現和使用善作善成、素質過硬的好干部，提任干部職務37名、職級6名。落實干部談心談話制度，為干部排憂解難、消除思想顧慮。緊盯市委巡視移交的對反映區有關部門、鄉鎮及村居干部“慢作為、不作為、亂作為”等問題線索的處置工作，已初核21件，立案8件，給予批評教育1人，誡勉談話5人。
四是推動解決相關鄉鎮拆違問題。實施追責問責，將相關負責人調離崗位。屬地鄉鎮政府與區拆違辦、規劃資源局、城管執法局、維穩辦等相關管理部門聯合會商，確定具體整改方案。聘請有資質、有經驗的施工設計單位上門精確采集房屋的位置、結構、面積、高度等基礎現狀數據，設計科學拆除方案。對當事人進行政策宣傳、思想疏導、情緒安撫。整體拆違工作基本完成。
（四）關于全面從嚴治黨存在短板，監督執紀不夠有力問題的整改
1.針對區委主體責任落實不夠全面問題
一是加強全面從嚴治黨工作專題分析研究。嚴格落實黨中央、市委關于推進全面從嚴治黨的最新制度安排，根據黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定、重大事項請示報告條例等文件精神，修訂完善《中共上海市崇明區委常委會議事決策規則》。每年定期召開2次全面從嚴治黨專題會議，研究班子成員“一崗雙責”履行情況、區紀委監委履職情況、“四個責任制”專項檢查情況等議題，進一步強化班子成員管黨治黨責任意識。全面落實區管單位黨委（黨組）履責報告制度，深化做實在紀委全會上報告上一年度履行全面從嚴治黨主體責任情況等工作。
二是提升領導班子成員履行“一崗雙責”意識。督促全區領導干部認真貫徹落實《崇明區關于深入推進全面從嚴治黨“四責協同”機制建設的實施意見（試行）》有關要求，履行好分管領域從嚴治黨責任。明確區四套班子主要領導分別審核班子成員述職述廉材料的要求，對落實“一崗雙責”內容不具體、措施不有力、成效不明顯等不符合規定要求的材料退回整改。將領導干部“一崗雙責”落實情況納入“四個責任制”落實情況專項檢查重點內容，增強領導班子成員履行“一崗雙責”意識。
三是推動基層黨組織落實全面從嚴治黨要求。切實加強對基層單位全面從嚴治黨工作的指導，健全政治生態分析制度，針對需要統籌的新情況新問題及時進行會商研判，提出對策措施。強化對區管領導干部黨風廉政建設職責責任書的審核把關，開展評比活動，印發《2020年度崇明區處（科）級領導干部履行黨風廉政建設職責責任書選編》。針對某鎮個別班子成員責任書雷同問題，即知即改。鎮黨委書記對班子成員進行了談話提醒并進行了整改。
2.針對區紀委監督責任履行不夠到位問題
一是加大區委領導班子及其成員履行全面從嚴治黨責任情況的督促力度。區紀委積極協助區四套班子領導履行分管領域全面從嚴治黨職責，督促下一級黨組織落實主體責任，指導下級紀檢監察組織履行好監督責任。建立“兩書一單”整改評估機制，制訂《崇明區“兩書一單”問題整改評估工作的實施辦法》。加強對被抄送“兩書一單”單位、部門相關問題整改落實情況的日常監督，并將整改情況報區四套班子主要領導。
二是加大監督執紀力度。認真執行《上海市紀檢監察機關監督執紀執法工作規定》，修訂完善《崇明區紀委監委問題線索處置工作規定》。加大對涉農資金、征地動拆遷、工程建設等領域腐敗問題的查處力度，查處群眾身邊的微腐敗案件83件。制訂《關于進一步加強統籌協調扎實推進日常監督工作的意見》，組織開展落實“六穩”“六保”“國慶中秋兩節糾四風”等專項檢查及日常監管工作。運用監督執紀“四種形態”，對黨員干部苗頭性、傾向性問題及時提醒談話、批評教育，2020年以來組織處理193人。編發《十九大以來崇明區查處農村基層干部違紀違法典型案例集》警示材料，做實監督執紀“后半篇文章”。開展已辦結問題線索專項檢查，對4件問題線索重新予以初核處置，對3件問題線索重新核查并予以立案處理。
三是加強對鄉鎮紀委的工作指導。制訂實施《崇明區各鄉鎮紀委（監察辦）工作和主要負責人履職考核辦法（試行）》，以考核促提升。健全鄉鎮紀委書記例會制度，開展基層紀檢監察機關“組長輪值”活動，加強工作交流與業務指導。優化鄉鎮紀檢監察干部隊伍結構，將財經、政法專業背景以及從事紀檢監察工作時間作為人員選配的重要條件。
四是提升鄉鎮紀委執紀辦案能力。將涉及鄉鎮黨員干部、監察對象的一般違紀違法線索交由鄉鎮紀委談話函詢或初核處置，提升鄉鎮紀委執紀審查調查工作能力。選派鄉鎮紀檢干部參加中紀委、市紀委培訓，定期選調鄉鎮紀檢干部到區紀委監委有關部室掛職鍛煉，組織開展鄉鎮新任紀檢監察干部脫產業務培訓，多措并舉增強履職本領。完善考核辦法，抓好鄉鎮自辦案件“去零化”工作。對有關鎮存在不規范、不嚴格、不全面的問題，及時進行約談提醒，督促鄉鎮完成整改工作并上報整改報告。
3.針對“四風”問題依然存在問題
一是強化對中央八項規定精神執行的監督檢查。強化日常監督，暢通信、訪、網、電“四位一體”舉報渠道，拓寬問題線索來源渠道。開展制止餐飲浪費行為專項監督檢查、糾治“四風”暗訪，堅決防止“四風”問題反彈。公開通報曝光6起違反中央八項規定精神典型問題，警示黨員干部時刻守住紀律規矩底線。加大對違反中央八項規定精神問題線索的查處力度。2020年以來，全區各級紀檢監察機關共受理涉及違反中央八項規定精神和“四風”問題線索37件，已辦結31件；共處理33人，其中給予黨紀政務處分共23人。認真核查巡視反饋的某鎮屬企業2019年招商中接待費用超支問題，對3名責任人予以黨紀立案，2名予以誡免談話處理。
二是堅定不移破除形式主義、官僚主義。強化全區各級干部思想認識，深入查找形式主義、官僚主義在各個層面的各種表現，自查自糾、自省自警。加大對形式主義、官僚主義查處力度，2020年以來，全區各級紀檢監察機關共查處形式主義、官僚主義案件20件，處理45人，其中給予黨紀政務處分26人，誡勉談話16人，批評教育1人，提醒談話2人。通報曝光一批形式主義、官僚主義典型問題，以身邊事教育身邊人。
三是持續深化基層減負工作。制訂《關于規范管理本區村委會和居委會工作臺賬的實施意見》，建立村居委會工作臺賬清單，推動村居委會減負增能。嚴格落實工作臺賬準入管理機制，每年清理《臺賬清單》，對未經審核批準的，一律不得延伸至村居委會。制訂《關于貫徹落實〈中共中央辦公廳關于持續解決困擾基層的形式主義問題為決勝全面建成小康社會提供堅強作風保證的通知〉的若干工作舉措》，減少各類會議，嚴控會議規模，縮短會議時間。
4.針對重點領域違規現象依然存在，國資監管不夠嚴格問題
一是加強工程項目建設管理。成立專門調查小組，對某些鄉鎮2016年至2019年實施的公開招投標項目、小型工程項目進行全面檢查，基本查明工程項目建設中存在的問題，形成初步處理意見。
二是解決某鎮相關單位固定資產入賬問題。詳細梳理資產，并按照固定資產管理模式，全面入庫，進行實時盤點，并落實專人進行管理。
三是解決某鎮土地違規問題。針對“以租代售、租賃期限超過法定最高年限”問題，相關村與租戶重新簽訂租賃協議，租期為20年，租賃期限起點從原協議簽訂日期算起，租金保持不變。所涉及商戶已全部完成簽訂。
四是提升國有企業經營效益。加強國資改革發展，以整合重組或組建集團公司等方式，對11家區管企業進行結構優化，重組為8家，進一步促進區管企業聚焦主責主業，拓展轉型發展之路。積極推進政企分開，將委局下屬企業劃轉至相關區管企業，對不符合本區國資國企改革發展布局要求和功能定位、經營虧損、不能正常經營的企業，如上棉三十五廠等，進行關閉注銷。
5.針對巡察監督作用發揮不夠好問題
一是提高巡察發現問題線索能力。修訂完善《區委巡察組反映問題線索處置管理暫行規定》《關于提高巡察報告質量的工作機制》，提高巡察發現問題的精準度。開展區、鄉鎮兩級巡察干部全員培訓，重點強化巡察干部執紀監督的意識和甄別問題線索的能力，提高政治能力和監督本領。利用崇明紀檢監察網站及“廉潔崇明”微信公眾號，及時發布動員、公告、進駐、反饋、整改等環節信息，發動群眾反映問題。
二是推動巡察全覆蓋。已完成對83家區級機關單位的巡察，并把全區346個村居黨組織納入區委巡察整體規劃。4個區委巡察組分別進駐8個鄉鎮黨委，組建村居巡察工作小組45個，對178個村居黨組織開展集中巡察。本輪村居巡察工作與區管單位巡察全覆蓋同步完成。
三是督促被巡察單位及時整改。制作《整改落實情況一覽表》，下發巡察反饋階段工作提示，明確巡察整改工作流程。修訂《關于健全完善區委巡察機構與區紀委監委、區委組織部有關部門協作配合機制的相關意見（試行）》，將巡察整改情況納入區紀委監委、區委組織部日常監督內容，并同步納入年度領導班子績效考核范疇，全力構建巡察整改監督鏈條，推動整改常態長效。
（五）關于上一輪巡視發現問題和主題教育查找問題的整改落實不到位問題的整改
1.針對巡視發現的部分問題整改建章立制不及時問題
將上一輪巡視整改完成情況和本輪巡視整改推進情況納入區紀委監委、區委組織部、區委宣傳部等部門聯合開展的黨風廉政建設責任制、基層黨建工作責任制、意識形態工作責任制、法治建設責任制等“四個責任制”專項檢查，推動整改牽頭單位落實整改責任。將本輪市委對本區巡視反饋問題整改情況納入區委常規巡察監督范疇，對相關涉及部門落實市委巡視整改任務情況開展監督檢查，保障本輪市委巡視反饋問題整改任務按照時間節點有效落實。
2.針對主題教育中查找的少數問題整改不到底問題
一是深入開展2019年主題教育查擺問題整改“回頭看”。深入開展“回頭看”，對各單位發現的問題進行再梳理，逐項核查問題整改完成情況，對“超時完成”“未完成”的問題，要求作出具體說明。結合“四史”學習教育，通過雙月調研督查、列席會議、個別談話、實地走訪等形式，對各單位問題整改工作進行重點督查，進一步推動問題整改落實到位。
二是落實解決殘疾人證評定工作中存在的問題。對不符合殘疾人認定標準者，深入調查是否存在弄虛作假、違規辦理等問題。制訂《崇明區殘疾人證核發管理動態核查操作辦法（試行）》，加強事中事后監管。開展殘聯系統違規持有殘疾人證清理“回頭看”，對區殘聯系統、18個鄉鎮的583名殘疾人工作者本人及親屬持證情況進行申報承諾、復核評定，共注銷殘疾人證30人、降低殘疾等級10人。對核查發現違規違紀的，按要求進行處理。
三、鞏固擴大成果，為開創世界級生態島建設新局面提供堅強保障
經過近三個月集中整改，我區巡視整改落實工作取得明顯成效。但我們也清醒認識到，目前取得的成效是暫時的、初步的，還有不少瓶頸難題需要高度重視和大力解決。下一步，區委將認真學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，深入貫徹落實習近平總書記考察上海和在浦東開發開放30周年慶祝大會上的重要講話精神，繼續把做好巡視整改作為一項長期而重大的政治任務抓緊抓實，堅持目標不變、尺度不松、力度不減，確保所有問題清零見底、整改到位，如期向市委和全區人民交出合格的整改答卷。
（一）聚焦政治建設，全面對標看齊。進一步聚焦政治建設、增強政治意識、提高政治站位，真正使整改落實的過程成為對標看齊的過程。更加自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，不折不扣把黨中央和市委決策部署作為政治使命、工作責任、行動指南，事事對表、時時糾偏。更加自覺學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，持續深入學習領會習近平生態文明思想、總書記考察上海重要講話精神，自覺從總書記的思想和講話中尋找解決問題的鑰匙、推動工作的良方，努力創造“綠水青山就是金山銀山”的生動案例。
（二）聚焦突出問題，推進整改落實。切實從對黨忠誠的高度推動整改落實，繼續高質量完成巡視整改任務。發揚釘釘子精神，以抓鐵有痕、踏石留印的狠勁和馬不離鞍、韁不松手的定力，扎實有力做好巡視“后半篇文章”。對已基本完成的整改任務，繼續鞏固成果，加強檢查核查，防止問題反彈；對已作出部署的，嚴格對照方案，積極推進落實，務求取得實效，對需要長期堅持并抓好落實的，始終緊盯不放，堅持一抓到底，做到持之以恒。堅持把立行立改與建章立制同步推進，放眼長遠、舉一反三，切實把巡視整改中形成的好經驗、好做法，上升為制度規范，從根本上建立健全長效機制，不斷加強和改進黨的建設。
（三）聚焦崇明發展，擴大成果運用。區委堅持兩手抓、兩促進，始終把做好巡視整改與抓好發展相結合、與優化環境相結合、與改善民生相結合、與加強黨建相結合，自覺把整改落實的過程轉化為提高工作能力、轉變工作作風、解決實際問題的過程，全力推動世界級生態島建設各項任務落實落地，以高質量整改落實成效推動崇明經濟社會發展和全面從嚴治黨取得新進展。同時，通過抓好巡視整改工作，進一步增強廣大黨員干部貫徹落實黨中央和市委決策部署的自覺性和堅定性，確保以山一樣的崇高信仰、海一樣的為民情懷、鐵一樣的責任擔當、火一樣的奮斗激情，奮力推動世界級生態島建設事業乘風破浪、行穩致遠。
交通運輸廳優化營商環境貫徹落實情況自查篇2
一、高度重視，加強組織領導
為切實開展好貫徹落實中央八項規定精神查偏糾正專項整治行動自檢自查工作，全面查找偏差，糾正存在問題，根據XX文件要求，XX局高度重視，及時安排部署，于2020年XX月XX日成立了以局長為組長，財務股全體工作人員為成員的財務自查工作領導小組，明確了自查自糾的內容以及時間、方法步驟，細化自查自糾、梳理總結、深化整改三個階段工作任務，認真對標檢查，堅持問題導向，從嚴抓細落小，推動自查自糾工作取得扎實成效。
二、堅持問題導向，全面查找偏差
(一)貫徹落實中央八項規定精神查偏糾正專項整治行動自查情況
一是在公務接待方面。為認真貫徹落實中央八項規定精神，省委、市委十項規定和習近平總書記對厲行勤儉節約反對鋪張浪費重要批示精神、習近平總書記對制止餐飲浪費重要指示精神，準確把握省委、市委關于改進工作作風密切聯系群眾實施辦法的有關規定，根據我區公務接待管理規定、黨政機關國內公務接待用餐標準等文件精神，結合我局實際情況，修訂了《XX局公務接待管理制度》，明確了接待原則、接待范圍、接待標準、接待程序等，進一步規范我局公務接待工作。
經自查，我局嚴格落實公務接待管理制度，不存在“隱匿公務接待支出情況，向其他單位轉嫁公務接待支出情況，對機關內部接待場所進行超標準裝修裝飾及超標準配置家具和家用電器情況，超標準安排接待、接待費用報銷不規范、先接待后審批、公務接待中提供高檔菜肴和酒水、野生動物，公務接待費用長期掛賬集中支付”等問題。
二是在公務用車方面。為認真貫徹落實《黨政機關厲行節約反對浪費條例》、中央八項規定精神和區委實施辦法，進一步規范公務車輛管理，提高公務車輛的使用效率，結合我局實際情況，修訂完善了《XX局公務用車使用管理制度》，明確了公務車輛管理、使用、保養、維修、公務車輛用油、駕駛員管理、違規與事故處理等事項。目前我局有X輛公務用車，車牌號為XX、XX，經自查，我局嚴格執行公務用車管理制度，不存在“公車管理使用不規范、私車公養、占用換用下屬單位或管理服務對象車輛”等問題。
三是在辦公用房方面。XX局辦公用房位于XX街道XX街XX號，辦公用房XX間。我局嚴格落實辦公用房制度，嚴格按照市、區《黨政機關辦公用房管理實施辦法》標準規范合理集約使用，推進辦公用房資源科學合理配置，在保障正常辦公需求的同時，降低行政成本，促進黨風廉政建設和節約型機關建設。不存在“豪華裝修辦公用房，超標準配備使用辦公用品和辦公家具”等問題。
四是在工會經費使用方面。我局嚴格遵守國家法律法規，嚴格執行《中華人民共和國工會法》《XX省總工會關于印發<XX省基層工會經費收支管理實施細則>》等有關規定,嚴肅財經紀律，嚴格工會經費使用，加強工會經費收支管理，不存在“工會經費收支不規范、超標準超范圍發放節假日工會會員慰問品”等問題。
五是在“禁酒令”執行方面。我局組織全體干部職工逐項逐條對《XX市關于全面禁止公務活動和工作時間飲酒狠剎不良飲酒風氣的規定》文件進行深入學習，明確紀律“紅線”，扎緊筑牢干部職工思想防線，從“把紀律挺起來、立起來、嚴起來”和“抓早抓小抓預防”方面著手，加強對“禁酒令”執行情況的日常監督檢查，及時將發現的苗頭問題納入“四項談話”的重要內容，強化紀律約束，建強制度“防線”。經自查，我局工作人員不存在“利用會議培訓、考察調研、公務接待、執行任務、交流學習、檢查指導、匯報工作等公務活動中飲酒，工作人員(含勞務派遣人員)在工作時間和工作日午間(含非工作日加值班)飲酒”等問題。
六是在費用報銷方面。一是嚴格審核原始單據、附件，確保每一份會計憑證的附件完整，嚴格執行支出單據的流程管理，嚴格執行內控制度，出納、會計、審核實行崗位分離;二是規范票據審批流程，層層審核，層層把關，所有支出單據由會計初審，分管領導審核，最后才由主要領導審核，對簽字不完整、審核不規范票據不予支付、報銷。經自查，我局不存在“將違規支出移花接木列支其他費用報銷問題，將購買煙、酒或到景區景點游玩等費用變換品名報銷”等問題。
七是在津補貼發放方面。當前，我局共有在職在編財政供養人員XX名，在職人員的工作性津貼、生活性補貼、艱苦邊遠津貼通過區財政撥款所得，按規定程序實行工資以銀行卡方式發放到職工手中，嚴格執行國家工資和津貼補貼政策進行發放。我局從未發放明令取消的津貼補貼，沒有自行提高其他津貼補貼標準，沒有擴大津貼補貼發放范圍，沒有借重大活動籌備或節日之機變相發放現金、有價證券等。經自查，我局不存在“自定‘土政策’變相違規發放津貼補貼或自降政策適用標準擴大福利享受對象范圍”等問題。
八是在辦理婚喪喜慶事宜方面。我局嚴格執行《中共XX省紀律檢查委員會XX省監察委員會關于規范農村操辦婚喪喜慶事宜的通知》文件要求，認真落實黨員干部個人及家庭重大事項報告制度，凡操辦婚喪喜慶事宜需嚴格履行重大事項申報審批手續，經自查，未發現“公職人員辦理婚喪喜慶事宜報備不規范，大操大辦或少報多辦”等問題。
九是其他違反中央八項規定精神的突出問題。經自查，我局不存在“其他違反中央八項規定及其實施細則精神和省市區黨委具體實施辦法方面”的問題。
(二)規范財務管理、嚴肅財經紀律方面自查情況
一是在預算收支管理方面。我局認真執行財經紀律的有關規定，經自查：
1.對于XX行政執法處罰款等非稅收入，按規定及時足額上繳國庫，不存在“隱瞞、截留、擠占、挪用、坐支或者私分，以及違規轉移到所屬工會等使用”等問題;也不存在“以各種形式的亂收費、亂罰款、亂攤派”等問題。
2.不存在“超預算或者無預算安排支出，虛列支出、轉移或者套取預算資金，轉嫁支出”“違反規定擅自設立項目、超標準超范圍發放津貼補貼”“未按規定使用公務卡”等問題。
3.不存在“違規接受企事業單位資助或向下屬單位攤派費用”“超規格、超標準接待和贈送禮品、禮金、有價證券、紀念品及土特產品”“計劃外召開會議，以虛報、冒領手段騙取會議費，虛報會議人數、天數等進行報銷，違規擴大會議費開支范圍、擅自提高會議費開支標準，違規轉嫁或攤派會議費用以及報銷與會議無關費用”等問題。
二是在政府采購管理方面。我局嚴格執行政府采購管理規定，經自查，不存在“采購預算編制不完整，執行經費預算和資產配置標準不嚴格，違反政府采購程序，‘暗箱’操作、無預算采購、超預算采購”等問題。
三是在資產管理方面。我局嚴格按照資產管理規定，對資產進行登記、管理、使用。經自查，不存在“違反有關法律、法規和制度的規定配置資產，資產配置與履行職責不適應，以及資產配置中存在奢侈浪費”“在資產管理環節也不存在資產管理使用制度不健全，資產管理責任制不落實，資產賬實不符”“資產處置環節重點檢查在處置范圍、審批程序、處置方式、收入管理”等方面的違規問題。
四是在財務會計管理方面。經自查，我局嚴格設置會計賬簿，不存在“會計憑證、會計賬簿、財務會計報告和其他會計資料不真實不完整”的問題;會計核算按照《會計法》和國家統一的會計制度的規定來執行，不存在“會計造假行為”。
五是在財政票據管理方面。我局嚴格按照《中華人民共和國會計法》《中華人民共和國預算法》《行政事業單位財務規則》等規定，嚴格開支范圍和標準，確保支出行為合規、票據真實有效、審批手續和附件齊備。經自查，我局不存在“非法印制票據，轉讓、出借、串用、代開票據，或者偽造、變造、買賣、擅自銷毀票據”等行為。
六是在財政專項扶貧資金管理方面。經自查，我局不涉及財政專項扶貧資金管理。對于財政專項扶貧資金不存在“因規劃滯后導致資金下達不及時”“在將財政專項扶貧資金安排用于與脫貧無直接作用的項目”“超范圍使用扶貧項目管理費”“超投資計劃使用財政專項扶貧資金”“在擠占、挪用、拉用財政專項扶貧資金情況”。
七是在農村集體“三資”監督管理方面。積極配合掛包的XX街道XX村委會開展好工作。
經過自查自糾，雖然未發現我局存在違反中央八項規定精神和財務管理等方面的突出問題，但我局將以此次自查自糾工作為契機，加強今后日常的提醒、監督和檢查，確保我局在貫徹落實中央八項規定精神過程中不走樣，規范財務管理、嚴肅財經紀律，推動我局黨風政風持續好轉。
交通運輸廳優化營商環境貫徹落實情況自查篇3
根據《中國共產黨***委員會辦公室關于開展中央八項規定及其實施細則精神貫徹執行情況審計工作的通知》(市委發電〔2018〕X號)精神，我局黨組非常重視，對全系統貫徹中央八項規定及其實施細則精神情況進行了全面自我調查。現將相關情況匯報如下。
一、主要工作開展情況。
五年來，我們一直以加強黨風政風建設為焦點，著力防止四風問題的反彈。局黨委(組)始終堅持認真貫徹《中國共產黨章程》《中國共產黨問責條例》等黨內法規和中央八項規定及其實施細則精神，關注重點領導、重點崗位、重要節點，深入開展黨的大眾路線教育實踐活動、三嚴三實專題教育、兩學一干學習教育、三促三糾專項行動、明確訪問監督年和改變作風改善發展環境建設年等一系列活動，全面推進兩學一干學習教育常態化制度化，堅持常態化一是改善方法，大興調查之風。不斷創新思路，改善調查研究方法，健全完善調查研究制度，局領導班子成員每月進行市場調查，每人聯系家庭生產經營企業，每人聯系x戶貧困家庭。特別是今年以來，我們開展了正確的協助企業大規模訪問大規模調查活動，成立了x個大規模訪問大規模調查組，由局領導和主要業務科負責人帶領，深入x家生產經營企業訪問和深入調查，與企業人員進行座談交流，深入聽取企業意見建議，詳細了解企業生產經營狀況和存在的問題，幫助企業尋找問題，分析原因，研究解決措施，正確協助促進產業發展。通過現場觀察、座談交流、征求意見建議，收集許可審查、日常監督、審查執法、監督檢查、服務發展等問題x個，征求意見建議x個，現場解決處理問題x個。對現場無法解決的x個問題和x個意見的建議，總結整理，制作了x個方面的x個問題清單和x個方面的x個意見建議清單，分別明確了解決措施、責任領導、責任科和完成期限，現在逐一跟蹤執行。二是改善文風會風，簡化會議文件。在會議風格方面，認真落實中央和省、市委有關規定，控制會議活動的規模、時間、規格，減少會議活動的數量，提高會議活動的質量和效率，特別是提倡少會議、短會議、合并、不開放、與會議活動內容無關的人員不安排參加，形成新的會議風格。在簡化文件簡報方面，國家法律法規和黨內法規已經規定的，不再發行文件，不發行的一切都不發行，可以合并文件的合并文件，嚴格控制文件簡報的數量和篇幅。起草公文，倡導短風，猛烈剎車長風，倡導短文，短語，開門見山，盡量用盡可能少的篇幅說明問題，深入說明。在新聞報道方面，根據工作需要、新聞價值、社會效果確定報道標準，強調重要政策、重要工作配置和成果、創新工作亮點、重大突發事件處理等報道，強調整體工作和重要導向和影響作用的會議活動的報道，有效提高了新聞報道的質量。三是嚴格公務接待，規范經費管理。認真貫徹《黨政機關嚴格節約反對浪費條例》和習近平總書記嚴格規范公務接待管理，嚴格審查接待范圍和接待標準，嚴格控制違規行為和浪費現象。嚴格執行公務經費管理相關規定和標準要求，加強財務計劃審查管理，嚴格管理人員經費和旅行、會議、文電等公共經費支出，對會議、干部培訓、課題調查等實施計劃管理，科學制定年度計劃，嚴格執行審查程序，公款禮品、公款飲食、公款旅游、亂發津貼等違法行為四是嚴格制度落實，規范生活待遇。嚴格遵守辦公室用房、公務出國、高消費娛樂、出入私人俱樂部等制度規定，不符合要求。常態化開展勤儉節約、反對浪費教育，全面啟用OA協同信息化辦公系統，倡導無紙化辦公，大力推進節約型機構建設，嚴格落實節紙、節水、節電等節能指標，鼓勵辦公設備耗材回收利用。切實規范公共汽車使用，在公共汽車改革前，實施車輛負責人負責、統一管理、統一調配和定點加油、修理、停車制度，嚴格公共汽車調配審查和假日入庫管理的公共汽車改革后，嚴格執行公共汽車使用管理規定，實行三級審查和出入申報管理制度，使用者申請、辦公室初審、分管領導審查、公共汽車平臺審查和提交發票申報和提交發票申報管理
五年來，我們一直以風格建設管理制度為焦點，著力健全完善長期管理機制。局黨委(集團)始終記住作風建設永遠在路上，始終緊張執行中央八項規定及其實施細則精神的弦，堅持問題導向，強調制度建設，健全完善長期機制，繼續釋放紀律執行嚴格、違反紀律執行嚴格、未來越嚴格的強烈信號，確保中央八項規定及其實施細則精神扎根。另一方面，不斷完善常態化學習教育制度，不斷修訂完善黨委(集團)理論中心集團學習制度、黨員干部教育訓練制度、支部委員會工作責任和機構黨建各管理制度，制定局系統兩學一干學習教育制度化常態化實施方案，積極探索建立健全常態化學習機制，不斷創新學習方法，黨員干部堅持建立信仰基礎，補充精神鈣，穩定思想，培養廣大黨員干部自覺學習、終身學習習習習習習慣。另一方面，不斷建立完善全覆蓋督導檢測制度，認真總結督導工作的良好做法、良好經驗，進一步建立完善組織督導、社會督導、群眾督導、輿情督導等方面的制度機制，建立完善黨委（組）統一領導、局辦統籌協調、各直屬單位和機關各科廣泛參與的督導工作體系，著力構建組織督導、社會督導、群眾督導、輿情督導四位一體的督導工作格局，形成全方位、立體式的督導工作體系。
二、存在的問題和今后的想法。
回顧五年來的工作實踐，我局黨委(組)堅決貫徹中央八項規定及其實施細則精神，全系統風格建設持續良好，政治生態風格清新，為保障人民大眾飲食藥物安全提供了強有力的政治保障。但是，與新時代新形勢下的嚴格要求相比，與人民大眾的熱切期待相比，還有一些不足和問題。主要表現為:一是個別領導干部思想認識尚未完全到位，缺乏抓住八項規定執行的冷酷和韌性，抓住制度執行時緊張的現象，始終堅持不懈的毅力和決心還不牢固。二是一些工作措施比較簡單籠統，缺乏可操作性強的制度和規定，一些制度建立時間長，不適應新時代的新形勢，沒有及時修訂。三是形式主義問題時發生，例如執行工作部署的復印、復印、上級文電復印的現象比較常見，實際執行力不足等。
下一步，我們將以本次審計指導為新起點，按照中央和省、市委部署要求，堅定確立全面從嚴治黨永遠在路上、作風建設永遠在路上、執行中央八項規定精神永遠在路上的政治認識，推進改變作風改善發展環境建設年活動深入發展為抓手，堅持貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神，繼續深入推進兩學一干學習教育常態化制度化，不斷糾正四風，優化學風，改變作風，著力打造管理效率最高、服務水平最高、行政成本最低的食品安全系統一是深化學習。組織黨員干部員工深化中央八項規定及其實施細則精神的學習理解，促進黨員領導干部率先執行，制定表率，堅決禁止上有政策，下有對策和執行中打折、通融現象。二是完善制度。重視工作的具體化、規范化和制度化，針對會議文電、經費使用、車輛管理、檢測評價等管理事項，進一步完善相應的制度和標準規范，提高制度規定的實用性和可操作性。三是加強監督。依托黨務、政務公開平臺，采取適當形式，對內、對外積極公開八項規定執行情況，通過投訴通報渠道，接受干部大眾監督評議，尋找壓力，加強動力。四是嚴格控制風險。以歲末、年初為重點時段，以元旦、春節為重要節點，不斷加強正面宣傳引導，加強公司訪問者管理，嚴格控制廉政風險，嚴格制定公款禮物、飲食和奢侈浪費等不正當風格，確保清廉的節日。五是認真調查。對違反八項規定和執行過程中過場現象嚴格調查，決不放松，致力于抑制和消除作風問題，深入推進全市食藥監系統作風建設深入發展，創造風清氣正的良好政治生態。
交通運輸廳優化營商環境貫徹落實情況自查篇4
一、工作開展情況
(一)加強領導，健全組織，強化責任意識，強化組織領導。成立了由黨委書記、局長為組長，副局長為副組長，相關單位、相關股室負責人為成員的衛生計生局推進法治政府建設工作領導小組。定期召開會議，分析研究衛生計生依法行政、行政執法中存在的困難和問題，準確掌握全縣衛生計生行政執法工作情況，進一步推進衛生計生正確執法、文明執法，確保全縣衛生計生工作持續健康發展。
(二)規范執法行為，全面推進依法行政一是明確執法主體，提供行政執法保障。我局堅持行政執法主體資格、行政執法人員資格審查，行政執法人員信息備案，根據相關法律法規規定，明確縣衛生計生局、縣衛生計生綜合監督執法局為縣衛計局合法執法主體，執法人員經省衛計委法制處培訓考核合格后，辦理行政執法證件，做到持證上崗、亮證執法。
二是嚴格開展行政執法檢查工作。全年共處理衛生計生案件26起，立案處罰案件26件，結案16件，并在衛生計生監督門戶網站進行了公示，截止目前共計罰款金額：12.82萬元，未發生因行政處罰所引起的行政復議或行政訴訟案件。
三是縣衛生計生綜合監督執法局按照網格管理，重點打擊非法行醫，嚴格規范醫療機構內的診療行為，堅決制止違規使用衛生技術人員和非衛生技術人員。年初以來共開展了7次專項監督檢查，出動衛生計生監督員40余人次，已辦結行政處罰案件3件，依法取締無證游醫3家，對公共場所經營單位下發監督意見書300余份，并督促整改。在打擊非法醫療廣告專項行動中，共發行5家非醫療機構非法發布涉及疾病名稱和治療疾病等廣告宣傳行為，現已將涉及發布非法醫療廣告單位業戶，移送到縣市場監督管理局立案查處。
四是完善法律顧問制度。我局聘請**智贏律師事務所魏洪亮律師擔任本系統法律顧問。領導決策有法可依，在法定權限范圍內行使職權，按照法定程序行使權力，保障行政決策的合法性，重大行政決策廣泛聽取意見，嚴格執行行政審批制度規定，加強誠信建設提升公信力，大力推進政務信息公開，自覺接受各方面的監督，建立健全領導干部帶頭學法制度，提高領導班子成員運用法治思維和法治方式深化改革、推動發展、化解矛盾、維護穩定的能力。
五是嚴格管理提高效率，規范行政許可事項
1、清理規范行政權力事項。為提高衛生計生行政管理和公共服務的透明度和效能，促進行政權力及公共服務權力運行的公開、公平、公正，我局對衛生計生行政權力及公共服務事項進行進一步清理，依法明確我局行政權力及公共服務事項。對保留的項目規范了審批流程、申報材料、承諾時限，細化了衛生計生行政處罰自由裁量權實施標準，明確了各個環節工作質量要求。
2.嚴格依法行政審批。全年共受理衛生許可申請42家、醫師執業注冊申請25人、受理醫師變更57人、放射診療許可申請2件，再生育審批許可7件、辦證率達100%，及時率達100%，得到群眾的好評。全年無一例行政審批投訴或上訪。
二、存在問題
(一)衛生計生監督執法力量不足，目前我縣總人口約45萬余人，而全縣衛生計生執法人員僅為30余人，按照1萬人口配備一名監督人員的標準，至少缺少四分之一的專業監督人員。
(二)執法人員對新修訂的法律法規學習仍需加強、存在對個別法規政策掌握不準等問題。
(三)法制工作工作嚴謹、工作要求高、由于工作人員緊缺，法制工作不夠深入、細致。
三、下一步工作打算
(一)加強學習培訓，提高用法意識。今后將加強單位職工、執法人員、黨員干部通過集中學習、自學、法律顧問講座等學習形式開展法律法規、政策解讀等學習，更好的將學習成果與工作相結合。
(二)積極開展執法卷宗、行政許可卷宗評查工作。按照《衛生計生行政執法文書規范》要求，今后將定期舉行案卷評查工作，通過評查對許可、處罰卷宗中存在的問題和不足，及時更正、細化研究，做到法律依據準確、文書書寫規范，進一步提高衛計系統監督執法、行政許可審批的工作能力。
縣衛計局下一步將認真對照市、縣政府關于全面推進依法行政、建設法治政府的各項要求，以求真務實的工作作風，推動全縣法治政府建設工作向前邁進，為全面推進依法治國、建設社會主義法治國家作出扎扎實實的貢獻。
交通運輸廳優化營商環境貫徹落實情況自查篇5
今年以來，X縣人民政府機關黨組深入貫徹落實了xx新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，切實加強黨的政治建設，堅持和加強黨的全面領導，積極構建大黨建工作格局，各項工作取得積極進展。現將有關情況報告如下。
一、堅定理想信念，始終保持正確的政治方向
縣政府機關黨組始終堅持以xx新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，堅定“四個自信”，堅定共產主義共同理想、“兩個一百年”奮斗目標，堅決貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，把全體人員的智慧和力量凝聚到新時代堅持和發展中國特色主義偉大事業中來，確保各項工作始終沿著正確政治方向前進。
二、提高政治站位，始終堅持黨對一切工作的領導
牢固樹立“四個意識”，堅決貫徹落實了黨XX、國務院各項重大決策部署，堅決維護xxxx在黨XX和全黨的核心地位，堅決維護黨XX權威和集中統一領導。把貫徹落實了xx新時代中國特色社會主義思想，作為明確的政治準則和根本的政治要求，在思想上高度認同、政治上堅決維護、組織上自覺服從、行動上緊緊跟隨，做到內化于心、外化于行。充分發揮黨組把方向、管大局、保落實了的作用，堅持以黨的政治建設為統領，把政治標準和政治要求貫穿于黨組的思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設、制度建設等各方面，加快構建大黨建格局，黨組自身建設質量全面提高。
三、持續改善作風，政治根基更加夯實
嚴格落實了XX八項規定精神，帶頭糾正“四風”新表現;堅決落實了“基層減負年”各項規定，集中整治文山會海，上半年，規范性文件和會議召開數量較201X年同期均下降30%以上。堅持“以人民為中心”的發展理念，改進調查研究的方式方法，黨組成員深入基層一線廣泛調研，虛心聽取基層單位的意見和建議，及時發現工作中出現的問題，將意見建議匯總整理，提出具體解決措施，努力把調研成果轉化為促進工作發展的思路和措施，為領導科學決策提供參考。
四、嚴肅黨內生活，政治生態更加清明
嚴肅黨內政治生活，堅決落實了“三會一課”、民主生活會、組織生活會等制度，各位黨組成員始終以普通黨員身份參加支部組織生活，并按照要求召開民主生活會。民主生活會前，黨組成員深入開展學習，廣泛征求意見，認真查找突出問題并與其他黨組成員和辦公室黨員干部開展了廣泛深入的談心談話，會上，黨組及黨組成員均進行了深刻的批評與自我批評，做到了自我批評落細落小、見人見事，相互批評坦誠相見、開門見山，切實增進了黨組成員之間的信任、溝通。認真貫徹《新形勢下黨內政治生活若干準則》，認真落實了民主集中制各項規定，嚴格執行“三重一大”黨組會議集體研究、集體決策制度。著力發展積極健康的黨內政治文化，堅持黨內互稱同志，大力倡導清清爽爽的同志關系、規規矩矩的上下級關系，不存在“團團伙伙”、“小圈子”等現象。
五、堅持底線思維，有力有效防范化解風險
始終保持憂患意識和風險意識，教育引導全體人員增強政治敏銳性和政治鑒別力，對社會上、網絡上不正確思想、言論敢于斗爭、敢于亮劍、堅決抵制。全面落實了意識形態工作責任制，用好政府網站和“X縣微訊”平臺，凝聚正能量、傳播“好聲音”;
堅決抵制一切錯誤思想言論，進一步提高政治敏銳性和政治鑒別力。加強干部隊伍監管，用好“四種形態”。嚴明黨的政治紀律和政治規矩，嚴格落實了《黨內監督條例》等黨內法規，重要工作和重要事項及時向縣委、縣政府請示報告，并按要求報告個人重大事項。
六、堅持正風肅紀，永葆政治本色
全面落實了黨風廉政建設責任制，黨組切實履行黨風廉政建設主體責任，將全面從嚴治黨作為分內之事、應盡之責，把抓事務工作與抓廉政建設并重、抓業務工作與抓干部隊伍建設并重。主要負責同志對黨風廉政建設工作做到了親自部署、協調、督辦，黨組成員認真抓好職責范圍內的黨風廉政建設，確保“一崗雙責”落實了到位，并層層傳導責任壓力。同時，嚴格落實了廉政談話制度，主要負責人與黨組成員、黨組成員與科室工作人員定期開展廉政談話，在辦公室形成了一級抓一級、層層抓落實了的工作格局。今年以來，修改完善辦公室23項工作制度，確保用制度管人、管事。
七、堅定執行黨的政治路線，政治領導能力不斷提高
縣政府機關黨組全面貫徹實施新時代中國特色社會主義基本方略，統籌推進“五位一體”總體布局和協調推進“四個全面”戰略布局，始終保持清醒頭腦，堅持正確政治站位，駕馭政治局面、防范政治風險的能力不斷提高。
八、始終加強黨的政治學習，政治信仰更加堅定
縣政府機關黨組始終把政治學習作為一項重要工作、基本制度來抓，著力加強政治理論學習，圍繞“黨的十九大精神”“不忘初心、牢記使命”“兩學一做”等主題教育實踐活動、xxxx一系列重要批示指示精神、《新形勢下黨的政治生活的若干準則》等文件以及XX、省、XX、縣委縣政府重要會議精神，組織理論中心組和黨組學xx次，進一步筑牢信仰之基，補足精神之鈣，把穩思想之舵;
組織、督促全體黨員干部自學《xx談治國理政》《xx新時代中國特色社會主義思想三十講》等學習資料，用好河北干部網絡學院、“學習強國”等學xxx臺，政治本領和政治自覺不斷增強。著力加強業務知識學習，針對XXXX的新形勢、新要求、新任務，加強對上級政策的研究。把學習宣傳《規劃綱要》和《總體規劃》，作為機關全體人員的必修課，深刻領會內涵實質，增強工作的前瞻性和指導性。結合辦公室工作性質，集中組織學習省XXXX規劃建設領導小組會議精神，政治理論素養和參謀服務能力進一步提升。
九、存在問題和下步整改措施
縣政府機關黨組在加強黨的政治建設方面雖然做了一些工作，取得了一些成效，但同時也存在差距和不足，一是理論指導實踐方面，用xx新時代中國特色社會主義解決實際問題的能力還要進一步增強;
二是干部監督管理方面，監督措施不多、力度還不夠;
三是提升干部政治能力方面，學習教育的形式仍不夠豐富。針對存在的問題，縣政府機關黨組將在下一步工作中全力加強整改，確保辦公室黨的政治建設工作取得更好成效。
一是加強黨組政治建設。始終把黨組政治建設擺在首位，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，嚴格遵守政治紀律和政治規矩，將樹牢“四個意識”、落實了“兩個維護”作為最高政治原則。始終把準政治方向、站穩政治立場、保持政治定力，自覺做政治上的明白人。嚴格尊崇黨章，認真落實了好“三會一課”、民主生活會、領導干部雙重組織生活等基本制度，扎實推進黨的組織生活常態化、制度化、規范化。
二是加強作風紀律建設。嚴格貫徹落實了XX“八項規定”和《條例》《準則》等各項紀律規定，堅守做人、處事、用權、交友的底線，嚴格干部職工教育管理，夯實干事創業的根基。加強學習和調查研究，深入一線了解真實情況，出實招、辦實事、求實效，推動各項工作任務有力有序有效落實了。帶頭落實了黨風廉政主體責任，不斷強化廉潔自律意識，嚴格執行黨風廉政建設的各項規定，堅持用黨紀黨規匡正言行，進一步增強拒腐防變的能力。嚴格遵守工作紀律，落實了值班帶班和請示報告制度，嚴格保密紀律，守得住秘密，管得住小節，經得住考驗，爭做廉潔從政的表率。
三是加強干部隊伍建設。深入學習領會xx新時代中國特色社會主義思想，保持清醒的政治頭腦。著力在提升能力上狠下功夫，帶著問題學、聯系實際學，不斷加強對xxxx系列重要講話的深研細悟，自覺做到與以xx同志為核心的黨XX保持高度一致，真正做到內化于心、外化于行、融匯貫通、推動工作。嚴格工作標準，堅決貫徹上級決策部署，充分發揮“智囊團”和“參謀部”的作用，以文不過夜、事不隔日的態度，高效負責地對待每一項工作，發揚“釘釘子”精神，以百折不撓的意志狠抓工作落實了，以創新創優、與時俱進的追求，推動工作再創新水平、再上新臺階，始終與縣委發展合拍共振。
交通運輸廳優化營商環境貫徹落實情況自查篇6
按照《中共XX區委辦公室關于在全區開展貫徹落實中央八項規定精神查偏糾正專項整治行動“回頭看”綜合檢查的通知》文件要求，XX局高度重視，嚴格對照“九看”“七查”內容，重點對XX年以來貫徹落實中央八項規定精神、執行財經紀律等方面的情況進行認真自查。現將自檢自查情況報告如下:
一、高度重視，加強組織領導
為切實開展好貫徹落實中央八項規定精神查偏糾正專項整治行動自檢自查工作，全面查找偏差，糾正存在問題，根據XX文件要求，XX局高度重視，及時安排部署，于2020年XX月XX日成立了以局長為組長，財務股全體工作人員為成員的財務自查工作領導小組，明確了自查自糾的內容以及時間、方法步驟，細化自查自糾、梳理總結、深化整改三個階段工作任務，認真對標檢查，堅持問題導向，從嚴抓細落小，推動自查自糾工作取得扎實成效。
二、堅持問題導向，全面查找偏差
(一)貫徹落實中央八項規定精神查偏糾正專項整治行動自查情況
一是在公務接待方面。為認真貫徹落實中央八項規定精神，省委、市委十項規定和習近平總書記對厲行勤儉節約反對鋪張浪費重要批示精神、習近平總書記對制止餐飲浪費重要指示精神，準確把握省委、市委關于改進工作作風密切聯系群眾實施辦法的有關規定，根據我區公務接待管理規定、黨政機關國內公務接待用餐標準等文件精神，結合我局實際情況，修訂了《XX局公務接待管理制度》，明確了接待原則、接待范圍、接待標準、接待程序等，進一步規范我局公務接待工作。
經自查，我局嚴格落實公務接待管理制度，不存在“隱匿公務接待支出情況，向其他單位轉嫁公務接待支出情況，對機關內部接待場所進行超標準裝修裝飾及超標準配置家具和家用電器情況，超標準安排接待、接待費用報銷不規范、先接待后審批、公務接待中提供高檔菜肴和酒水、野生動物，公務接待費用長期掛賬集中支付”等問題。
二是在公務用車方面。為認真貫徹落實《黨政機關厲行節約反對浪費條例》、中央八項規定精神和區委實施辦法，進一步規范公務車輛管理，提高公務車輛的使用效率，結合我局實際情況，修訂完善了《XX局公務用車使用管理制度》，明確了公務車輛管理、使用、保養、維修、公務車輛用油、駕駛員管理、違規與事故處理等事項。目前我局有X輛公務用車，車牌號為XX、XX，經自查，我局嚴格執行公務用車管理制度，不存在“公車管理使用不規范、私車公養、占用換用下屬單位或管理服務對象車輛”等問題。
三是在辦公用房方面。XX局辦公用房位于XX街道XX街XX號，辦公用房XX間。我局嚴格落實辦公用房制度，嚴格按照市、區《黨政機關辦公用房管理實施辦法》標準規范合理集約使用，推進辦公用房資源科學合理配置，在保障正常辦公需求的同時，降低行政成本，促進黨風廉政建設和節約型機關建設。不存在“豪華裝修辦公用房，超標準配備使用辦公用品和辦公家具”等問題。
四是在工會經費使用方面。我局嚴格遵守國家法律法規，嚴格執行《中華人民共和國工會法》《XX省總工會關于印發<XX省基層工會經費收支管理實施細則>》等有關規定,嚴肅財經紀律，嚴格工會經費使用，加強工會經費收支管理，不存在“工會經費收支不規范、超標準超范圍發放節假日工會會員慰問品”等問題。
五是在“禁酒令”執行方面。我局組織全體干部職工逐項逐條對《XX市關于全面禁止公務活動和工作時間飲酒狠剎不良飲酒風氣的規定》文件進行深入學習，明確紀律“紅線”，扎緊筑牢干部職工思想防線，從“把紀律挺起來、立起來、嚴起來”和“抓早抓小抓預防”方面著手，加強對“禁酒令”執行情況的日常監督檢查，及時將發現的苗頭問題納入“四項談話”的重要內容，強化紀律約束，建強制度“防線”。經自查，我局工作人員不存在“利用會議培訓、考察調研、公務接待、執行任務、交流學習、檢查指導、匯報工作等公務活動中飲酒，工作人員(含勞務派遣人員)在工作時間和工作日午間(含非工作日加值班)飲酒”等問題。
六是在費用報銷方面。一是嚴格審核原始單據、附件，確保每一份會計憑證的附件完整，嚴格執行支出單據的流程管理，嚴格執行內控制度，出納、會計、審核實行崗位分離;二是規范票據審批流程，層層審核，層層把關，所有支出單據由會計初審，分管領導審核，最后才由主要領導審核，對簽字不完整、審核不規范票據不予支付、報銷。經自查，我局不存在“將違規支出移花接木列支其他費用報銷問題，將購買煙、酒或到景區景點游玩等費用變換品名報銷”等問題。
七是在津補貼發放方面。當前，我局共有在職在編財政供養人員XX名，在職人員的工作性津貼、生活性補貼、艱苦邊遠津貼通過區財政撥款所得，按規定程序實行工資以銀行卡方式發放到職工手中，嚴格執行國家工資和津貼補貼政策進行發放。我局從未發放明令取消的津貼補貼，沒有自行提高其他津貼補貼標準，沒有擴大津貼補貼發放范圍，沒有借重大活動籌備或節日之機變相發放現金、有價證券等。經自查，我局不存在“自定‘土政策’變相違規發放津貼補貼或自降政策適用標準擴大福利享受對象范圍”等問題。
八是在辦理婚喪喜慶事宜方面。我局嚴格執行《中共XX省紀律檢查委員會XX省監察委員會關于規范農村操辦婚喪喜慶事宜的通知》文件要求，認真落實黨員干部個人及家庭重大事項報告制度，凡操辦婚喪喜慶事宜需嚴格履行重大事項申報審批手續，經自查，未發現“公職人員辦理婚喪喜慶事宜報備不規范，大操大辦或少報多辦”等問題。
九是其他違反中央八項規定精神的突出問題。經自查，我局不存在“其他違反中央八項規定及其實施細則精神和省市區黨委具體實施辦法方面”的問題。
(二)規范財務管理、嚴肅財經紀律方面自查情況
一是在預算收支管理方面。我局認真執行財經紀律的有關規定，經自查：
1.對于XX行政執法處罰款等非稅收入，按規定及時足額上繳國庫，不存在“隱瞞、截留、擠占、挪用、坐支或者私分，以及違規轉移到所屬工會等使用”等問題;也不存在“以各種形式的亂收費、亂罰款、亂攤派”等問題。
2.不存在“超預算或者無預算安排支出，虛列支出、轉移或者套取預算資金，轉嫁支出”“違反規定擅自設立項目、超標準超范圍發放津貼補貼”“未按規定使用公務卡”等問題。
3.不存在“違規接受企事業單位資助或向下屬單位攤派費用”“超規格、超標準接待和贈送禮品、禮金、有價證券、紀念品及土特產品”“計劃外召開會議，以虛報、冒領手段騙取會議費，虛報會議人數、天數等進行報銷，違規擴大會議費開支范圍、擅自提高會議費開支標準，違規轉嫁或攤派會議費用以及報銷與會議無關費用”等問題。
二是在政府采購管理方面。我局嚴格執行政府采購管理規定，經自查，不存在“采購預算編制不完整，執行經費預算和資產配置標準不嚴格，違反政府采購程序，‘暗箱’操作、無預算采購、超預算采購”等問題。
三是在資產管理方面。我局嚴格按照資產管理規定，對資產進行登記、管理、使用。經自查，不存在“違反有關法律、法規和制度的規定配置資產，資產配置與履行職責不適應，以及資產配置中存在奢侈浪費”“在資產管理環節也不存在資產管理使用制度不健全，資產管理責任制不落實，資產賬實不符”“資產處置環節重點檢查在處置范圍、審批程序、處置方式、收入管理”等方面的違規問題。
四是在財務會計管理方面。經自查，我局嚴格設置會計賬簿，不存在“會計憑證、會計賬簿、財務會計報告和其他會計資料不真實不完整”的問題;會計核算按照《會計法》和國家統一的會計制度的規定來執行，不存在“會計造假行為”。
五是在財政票據管理方面。我局嚴格按照《中華人民共和國會計法》《中華人民共和國預算法》《行政事業單位財務規則》等規定，嚴格開支范圍和標準，確保支出行為合規、票據真實有效、審批手續和附件齊備。經自查，我局不存在“非法印制票據，轉讓、出借、串用、代開票據，或者偽造、變造、買賣、擅自銷毀票據”等行為。
六是在財政專項扶貧資金管理方面。經自查，我局不涉及財政專項扶貧資金管理。對于財政專項扶貧資金不存在“因規劃滯后導致資金下達不及時”“在將財政專項扶貧資金安排用于與脫貧無直接作用的項目”“超范圍使用扶貧項目管理費”“超投資計劃使用財政專項扶貧資金”“在擠占、挪用、拉用財政專項扶貧資金情況”。
七是在農村集體“三資”監督管理方面。積極配合掛包的XX街道XX村委會開展好工作。
經過自查自糾，雖然未發現我局存在違反中央八項規定精神和財務管理等方面的突出問題，但我局將以此次自查自糾工作為契機，加強今后日常的提醒、監督和檢查，確保我局在貫徹落實中央八項規定精神過程中不走樣，規范財務管理、嚴肅財經紀律，推動我局黨風政風持續好轉。
交通運輸廳優化營商環境貫徹落實情況自查篇7
根據《中共***委辦公室關于開展中央八項規定及其實施細則精神貫徹落實情況督查工作的通知》（市委辦發電〔2018〕X號）精神，我局黨組高度重視，對全系統貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神情況進行了全面自查。現將有關情況報告如下。
一、主要工作開展情況
五年來，我們始終聚焦加強黨的政治建設，著力落實“兩個堅決維護”。一是強化理論武裝，堅定理想信念。局黨委（組）一貫把加強思想政治建設擺在首要任務，通過黨委（組）理論中心組學習、黨委（組）會前集中學習、時政理論專題講座、黨課輔導、黨員固定活動日、專題培訓班等多種形式，組織黨員干部認真學習馬克思主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系以及黨的十八大、十九大和十八屆、十九屆歷次中央全會精神，深入系統地學習習近平新時代中國特色社會主義思想以及習近平總書記視察***時的重要講話和“八個著力”指示精神，特別是中央八項規定及其實施細則和省、市委的貫徹落實意見精神，持續強化理論武裝，補充精神之鈣，不斷增強黨員干部的政治素養，堅定理想信念，站穩政治立場，打牢遵規守紀的思想基礎。中央八項規定實施以來，累計組織黨委（組）理論中心組學習X次，舉辦時政理論專題講座X場次，開展黨課輔導X次、輔導黨員干部X余人次，各基層黨支部開展黨員固定活動日X場次、黨員干部集體學習X余次，赴紅色教育基地接受革命傳統教育X次X余人次。積極參加市上組織各類干部培訓班，實現干部職工網絡教育培訓全覆蓋、且年均培訓學時不低80小時，縣處級領導干部年均參加“X講堂”不少于X次、“富民X講座”不少于X次、脫產培訓不少于X天。二是嚴守政治紀律和政治規矩。嚴格執行《中共中央政治局關于加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定》《中共中央政治局貫徹落實中央八項規定實施細則》和省市委貫徹中央八項規定實施細則的實施辦法精神，始終自覺遵守黨的政治紀律和政治規矩，自覺踐行黨的根本宗旨，堅持黨的民主集中制，在大是大非面前保持頭腦清醒、立場堅定、旗幟鮮明，堅定執行“五個決不允許”，堅決反對“七個有之”，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。切實加大領導干部遵守政治紀律和政治規矩情況監督檢查力度，旗幟鮮明地擁護中國共產黨的領導核心，自覺向以習近平同志為核心的黨中央看齊，向黨的理論、路線、方針、政策看齊，向十八大以來黨治國理政新理念、新思想、新戰略看齊，在政治方向、政治立場、政治言論、政治行動等方面，始終與黨中央保持高度一致，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，時刻做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做。三是規范黨內政治生活，維護良好政治生態。嚴格執行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，認真貫徹執行民主集中制，凡屬“三重一大”事項，一律由局黨委（組）班子集體研究決策，加強權力運行監督制約，明確“一把手”不直接分管財務、人事、項目，研究重大事項實行“一把手”末尾表態。嚴格執行黨組決策程序和議事規則，重大事項全部在深入調研、充分征求各方意見的基礎上集體研究決定，嚴把重大項目實施、大額資金使用、重大事項風險評估等決策關口。堅持完善民主生活會制度，局黨委（組）班子定期召開民主生活會，認真開展批評與自我批評，自覺報告領導干部個人重大事項，適時解決了一些領導班子自身建設方面存在的突出問題，達到了解決問題、促進團結的目的。嚴格落實“三會一課”制度，將“三會一課”落實情況納入黨員干部考核評價體系，局黨委（組）班子成員帶頭參加所在黨支部組織生活，每年至少為基層黨員講一次黨課，各基層黨支部“三會一課”基本做到了常態化、規范化。四是強化意識形態管控，營造良好輿論氛圍。認真貫徹落實中央和省、市委關于意識形態工作的決策部署及有關要求，牢牢把握正確的政治方向，及時召開黨委（組）會議，傳達學習上級文件及會議精神，研究部署局系統意識形態工作，制定印發了《關于落實意識形態責任制工作方案》等一系列制度規定，明確了黨委（組）班子及成員的意識形態工作責任。以廉政準則、社會主義核心價值觀、廉政警示名言為素材的制作廉政文化展板X塊，建立了機關廉政文化走廊。充分發揮傳統媒體和網絡新媒體的正面宣傳和輿論引導作用，堅持每年舉辦全市X投訴舉報宣傳日、食品安全宣傳周、藥品安全宣傳月等大型宣傳活動，開展食品藥品安全科普知識進校園、進社區、進農村和“X”大講堂活動，切實提高了主流意識形態的傳播力、引導力和影響力，聚集了食品藥品安全正能量，營造了良好輿論氛圍。
五年來，我們始終聚焦加強黨風政風建設，著力防范“四風”問題反彈回潮。局黨委（組）一貫堅持認真貫徹落實《中國共產黨章程》《中國共產黨問責條例》等黨內法規和中央八項規定及其實施細則精神，緊盯重點領城、重點崗位、重要節點，先后深入開展了黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育、“三促三糾”專項行動、“明查暗訪”督查年和“轉變作風改善發展環境建設年”等一系列活動，全面推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，堅持常態化開展明查暗訪，堅決整治“四風”頑疾，持續保持監督執紀高壓態勢，著力防范“四風”問題反彈回潮。一是改進方式方法，大興調研之風。不斷創新思路，改進調查研究的方式方法，健全完善調查研究制度，局領導班子成員每月下市場調研不少于天，每人聯系家生產經營企業，每人聯系幫扶X戶貧困戶。特別是今年以來，我們開展了精準幫扶企業大走訪大調研活動，成立X個大走訪大調研小組，由局領導和主要業務科室負責人帶隊，先后深入X家生產經營企業進行走訪和深度調研，與企業人員進行座談交流，深入聽取企業的意見建議，詳細了解企業的生產經營情況和存在的問題，幫助企業查找問題、剖析原因，探討研究解決措施，精準幫扶促進產業發展。通過現場查看、座談交流、征求意見建議，共收集許可審批、日常監管、稽查執法、監督抽檢、服務發展等方面的問題X個、意見建議X條，現場解決處理問題X個。對現場無法解決的X個問題和X條意見建議，經匯總整理，建立了X個方面X條問題清單和X個方面X條意見建議清單，分別明確了解決措施、責任領導、責任科室和完成時限，目前正在逐條逐項進行跟蹤落實。二是改進文風會風，精簡會議文件。在會風方面，認真執行中央和省、市委有關規定，控制會議活動的規模、時間、規格，減少會議活動數量，提高會議活動質量和效率，尤其是倡導少開會、開短會，能合并的合并，能不開的不開，與會議活動內容無關的人員不安排參加，努力形成新會風。在精簡文件簡報方面，國家法律法規和黨內法規已作出規定的，不再制發文件，可發可不發的一一律不發，能合并行文的合并行文，嚴格控制文件簡報數量和篇幅。起草公文，倡導短風，狠剎長風，提倡短文、短話，開門見山，直截了當，力求用盡可能少的篇幅把問題說清、說深、說透。在新聞報道方面，根據工作需要、新聞價值、社會效果來確定報道標準，著重突出對重要政策、重要工作部署及成就、創新工作亮點、重大突發事件處置等方面的報道，突出對涉及全局工作或有重要導向和影響作用的會議活動的報道，有效提升了新聞宣傳報道的質量。三是嚴格公務接待，規范經費管理。認真貫徹落實《黨政機關厲行節約反對浪費條例》和習近平總書記關于厲行勤儉節約反對鋪張浪費的重要批示以及省、市的貫徹落實意見，嚴格規范公務接待管理，對接待范圍和接待標準從嚴審批、從嚴控制，堅決杜絕違規行為和浪費現象。嚴格執行公務經費管理有關規定和標準要求，加強財務計劃審批管理，嚴控人員經費及差旅、會議、文電等公用經費支出，對會議、干部培訓、課題調研等實行計劃管理，科學制定年度計劃，嚴格履行審批程序，從未發生公款送禮、公款吃喝、公款旅游、濫發津補貼等違法違規行為。四是嚴格制度落實，規范生活待遇。嚴格遵守辦公用房、因公出國、高消費娛樂、出入私人會所等方面制度規定，不存在不符合要求的情況。常態化開展勤儉節約、反對浪費教育，全面啟用OA協同信息化辦公系統，倡導無紙化辦公，大力推進節約型機關建設，嚴格落實節紙、節水、節電等節能指標，鼓勵辦公設備耗材循環利用。切實規范公車使用，公務用車改革前，實行車輛專人負責、統一管理、統一調配和定點加油、維修、停放制度，嚴格公務用車調配審批和節假日入庫封存管理；公務用車改革后，嚴格執行公車使用管理規定，實行三級審核和出入報備管理制度，既使用人申請、辦公室初審、分管領導審核、公車平臺審批和出車簽單報備及交車回單報備管理。
五年來，我們始終聚焦從嚴治黨責任落實，著力履行黨風廉政建設責任。局黨委（組）一貫認真貫徹落實中央和省、市委關于全面從嚴治黨部署要求，嚴格落實主體責任，突出改革創新，健全制度機制，規范權力運行，整治突出問題，不斷推動管黨治黨從寬松軟走向嚴緊硬，努力營造風清氣正的政治生態。一是實施清單管理，逐級靠實責任。局黨委（組）自覺擔當起管黨治黨的政治責任，建立主體責任清單制度，壓實全面從嚴治黨主體責任，擰緊管黨治黨的螺絲，著力解決黨的領導弱化、黨的建設缺失、管黨治黨寬松軟等突出問題。每年堅持與各直屬單位、機關各科室簽訂《黨風廉政建設目標責任書》，明確目標任務，層層分解責任，做到了責任到位、任務到人，將工作責任落實到了具體人身上。深入開展機關黨建“燈下黑”問題專項整治，嚴格落實黨組織和黨員干部定期體檢制度，主動對標對表自查，建立《機關黨建“燈下黑”問題專項整治工作問題清單》，明確重點問題、整改措施、完成時限和責任人，狠抓落實，取得了明顯效果。二是強化警示教育，層層傳導壓力。黨委（組）書記嚴格履行第一責任責任，堅持真管真嚴、敢管敢嚴、常管常嚴。黨委（組）成員認真落實“一崗雙責”，按照“七必須七同步”要求，抓緊抓實分管單位黨風廉政建設，做到了紀律嚴明、政令暢通。堅持經常性開展“以案釋紀明紀、嚴守紀律規矩”警示教育活動，以X、X、X和省市對脫貧攻堅中不擔當不作為、重點項目推進遲緩等問題的處理通報為案例，用身邊的人和事以及鮮活的違法違紀案例警醒教育廣大黨員心有所畏、言有所戒、行有所止，讓其受警醒、受教育、受觸動，持續強化壓力傳導，層層靠實工作責任，切實推動全面從嚴治黨任務在局系統落地生根。三是強化督導檢查，落實跟蹤問效。持續強化執紀約束，緊緊圍繞反腐倡廉重點領域、關鍵環節和群眾關注的熱點問題，持續開展監管執法、行政審批、政府采購、財政資金使用等領域的督導檢查，對督查中發現的問題，逐項建立問題清單和整改臺賬，跟蹤抓好整改落實，督促各單位各科室把黨風廉政建設納入到日常工作的各個環節，時時刻刻抓在手上、扛在肩上、落到實處。
五年來，我們始終聚焦作風建設管理制度，著力健全完善長效管理機制。局黨委（組）始終牢記“作風建設永遠在路上”，始終繃緊執行中央八項規定及其實施細則精神這根弦，堅持問題導向，突出制度建設，健全完善長效機制，持續釋放執紀必嚴、違紀必究、越往后越嚴的強烈信號，確保中央八項規定及其實施細則精神落地生根。一方面，持續健全完善常態化學習教育制度，不斷修訂完善黨委（組）理論中心組學習制度、黨員干部教育培訓制度、支部委員會工作職責和機關黨建各項管理制度，制定印發了《局系統“兩學一做”學習教育制度化常態化實施方案》，積極探索建立健全常態化學習機制，不斷創新學習方式方法，引導黨員干部堅持不懈筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵，培養廣大黨員干部自覺學習、終身學習的習慣。另一方面，不斷建立完善全覆蓋督導檢查制度，認真總結監督工作的好做法、好經驗，進一步建立完善組織監督、社會監督、群眾監督、輿論監督等方面的制度機制，建立完善黨委（組）統一領導、局辦公室統籌協調、各直屬單位和機關各科室廣泛參與的監督工作體系，著力構建組織監督、社會監督、群眾監督、輿論監督“四位”一體的監督工作格局，形成全方位、立體式的監督機制。
二、存在的問題及今后的思路
回顧五年來的工作實踐，我局黨委（組）堅決貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神，全系統作風建設持續向好，政治生態風清氣正，為保障人民群眾飲食用藥安全提供了堅強的政治保障。但與新時代新形勢下的嚴格要求相比，與人民群眾的熱切期盼相比，依然存在一些不足和問題。主要表現在：一是個別領導干部的思想認識還沒有完全到位，缺乏抓好“八項規定”落實的狠勁和韌勁，存在抓制度落實時松時緊的現象，一以貫之、常抓不懈毅力和決心還不夠堅定。二是有些工作措施較為簡單籠統，缺乏可操作性較強的制度和規定，有的制度建立時間較長，與新時代新形勢不相適應，尚未及時重新修訂。三是形式主義問題時有發生，如落實工作部署照搬、照抄、照轉上級文電的現象比較常見，結合實際抓落實的力度還不夠大等等。
下一步，我們將以本次督查指導為新起點，按照中央和省、市委部署要求，牢固樹立全面從嚴治黨永遠在路上、作風建設永遠在路上、執行中央八項規定精神永遠在路上的政治認識，以推進“轉變作風改善發展環境建設年”活動向縱深發展為抓手，持之以恒貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神，持續深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，弛而不息糾正“四風”、優化學風、轉變作風，著力打造“管理效率最高、服務水平最優、行政成本最低”食品藥品安全治理體系，為促進全市X產業高質量發展提供堅強有力的政治保障。一是深化學習。組織黨員干部職工深化對中央八項規定及其實施細則精神的學習領會，督促黨員領導干部帶頭執行，做好表率，堅決禁止“上有政策、下有對策”和執行中打折扣、搞變通的現象。二是完善制度。注重工作的具體化、規范化和制度化，針對會議文電、經費使用、車輛管理、檢查考核等管理事項，進一步健全完善相應制度和標準規范，提高制度規定的實用性和可操作性。三是強化監督。依托黨務、政務公開平臺，采取適當形式，對內、對外主動公開“八項規定”落實情況，暢通投訴舉報渠道，接受干部群眾的監督評議，自尋壓力，增強動力。四是嚴控風險。以歲末、年初為重點時段，以元旦、春節為重要節點，持續加強正面宣傳引導，強化單位訪客管理，嚴防嚴控廉政風險，狠剎公款送禮、吃喝和奢侈浪費等不正之風，確保清廉過節。五是嚴肅查處。對違反“八項規定”和在執行過程中“走過場”現象從嚴從快查處，絕不姑息遷就，著力遏制和戒除作風問題，持續深入推動全市食藥監系統作風建設向縱深發展，營造風清氣正的良好政治生態。
交通運輸廳優化營商環境貫徹落實情況自查篇8
在區委、區政府的正確領導下，在區法制辦關心指導下，全局緊緊圍繞我局今年工作目標任務：狠抓法治建設，全面推進依法行政、創建法制型機關，不斷提高全局法治化綜合管理水平和工作能力，為我區經濟的健康發展提供良好的法治保障。現將有關工作情況報告如下：
一、主要做法和取得的成效
(一)加強組織領導，穩步推進依法行政工作
2020年，我局把推進依法行政作為政府工作的重要任務來抓，建立健全由主要領導牽頭的推進行政執法工作領導小組，認真部署依法行政工作，局行政執法工作領導小組辦公室認真履行工作職責，加強日常督促檢查，將依法行政工作與局中心工作同謀劃、同部署、同落實、同考核，有力推進了依法行政工作，及時向局主要領導報告工作進度情況。
(二)優化法治服務法治保障，加強執法力度
建立科學高效的行政管理體制，增強政府社會管理與公共服務職能，提高行政效能。依據國務院《全面推進依法行政實施綱要》、《關于加強市縣依法行政的決定》以及《xx規范行政裁量權辦法》要求，進一步明確法治型、服務型政府建設的下階段工作目標。深化了行政審批制度的改革，成立了行政審批股，清理了行政審批項目，規范了行政審批程序，公示了行政審批事項辦理程序和所需材料，在區政務服務中心設立了行政審批事項辦理窗口，規定了法定許可辦理期限及辦理該事項所對應的股室，公布了聯系咨詢電話及辦理責任人。
2020年，我局組織了以分管副局長帶隊的檢查小組對全區工貿企業全面進行了安全生產監督檢查，行政執法檢查85個企業，出動人員275人次，出動車輛23次，限期改正38個;成品油行政執法檢查22個企業，出動人員76人次，出動車輛20次，限期改正4個。
(三)提高全員法律素養
我局高度重視法制宣傳教育工作，認真貫徹落實上級精神，切實把搞好法制宣傳教育、促進法治政府建設工作作為提高全局機關干部的法律素質，增強遵紀守法自覺性的重要舉措，切實把此放上重要議事日程。10月分組織干部職工專題學習4次，認真學習《行政許可法》、《國家公務員法》、《食品安全法》等知識，加強業務培訓，積極組織參加各類培訓活動，鼓勵干部職工利用干部自學相關法律知識，以此不斷提高全局干部職工的法治觀念和法律意識，增強依法行政、為民辦事的能力和水平。
為了強化教育宣傳力度，我們發現、培育、推廣各類普法典型，以帶動本局普法工作。及時宣揚各類先進典型。我們切實抓好《公務員法》、《行政許可法》、《合同法》等法律法規的宣傳。同時通過各類媒體和普法陣地，采取多種形式廣泛宣傳法律的基本精神和主要內容，促進我局各項防治工作依法開展和社會的和諧穩定。我們還加大專業法的學習和宣傳力度。堅持和完善我單位的各項學法制度，組織本單位多形式多渠道的學習有關維護社會穩定、守法維權、公務員管理、社會熱點問題等與依法行政和干部群眾生活密切相關的法律法規，鼓勵干部職工網上自學相關法律知識，通過開展以“學法律、講權利、講義務、講責任”為主題的法制宣傳教育活動。
(四)加強監督考核，行政權力透明規范化
2020年，我局按照區委區政府關于進一步轉變政府職能、深化行政管理體制改革的指示精神，加大了對依法行政工作的監督考核力度，同時，在嚴格執行重大決策程序制度、民主集中制、領導干部戒勉談話、勤政廉政公示等制度的基礎上，積極探索長效機制，注重實效：設立了12312商務舉報投訴服務中心，12312投訴電話、舉報信箱等多種舉報投訴渠道;開展績效考評工作，通過機關評議、集中考核和督查暗訪等方法，客觀、公正、科學地評價被評對象的績效情況等。通過一系列的措施來提高全局干部職工服務經濟的自覺性，加強黨風廉政建設的主動性和提高服務質量的緊迫性。嚴格按照《xx規范性文件監督管理辦法》的要求制定規范性文件，制定過程嚴格遵守征求意見、集體討論和合法性審查等程序要求。制定的規范性文件無違法設定行政許可、行政處罰、行政強制、行政收費等事項，無違法增設當事人義務、限制當事人權利的內容，制定的規范性文件均及時報送市法制辦備案。按照省、市、區要求行政權力網上透明運行新的規范，經過局領導研究決定對本局職能逐條梳理核對行政權力事項，調整匯總成新的行政權力事項清單，制作了行政權力運行流程圖。并按照規定通過網絡向社會公布。
回顧今年我局依法行政工作情況，總體上較好的完成了區委區政府下達的各項工作任務，取得了積極的進展：局機關的法律意識明顯增強，依法行政觀念深入人心，現在全局內部已達成共識，對于來我局咨詢辦事的，都做到熱情接待，用語文明，耐心解釋，認真辦理，碰到新問題，要主動為咨詢者解釋各項新政策、新法規，切實幫助解決他們的實際困難。
但是不可否認，在推進依法行政過程中還存在著受諸多因素制約，離區委區政府、區法制辦對我們的要求還有一定距離等問題。
二、存在問題
我局法制建設在局領導高度重視和各股室、事業單位的大力支持下，取得了一定成績，但與上級的要求還有差距，主要表現在：
一是執法隊伍人員少、素質和執法水平仍須進一步提高，執法裝備，取證設備還需添制。
二是加大商務法律法規的宣傳力度，強化依法行政，依法辦事的意識，進一步提高全局干部職工的法制素質。
三、下一步工作思路
在下一步工作中我們將認真貫徹落實十八大關于依法治國的各項方針政策，嚴格按照區委區政府和區法制辦的要求，通過進一步學習宣傳國家最新的政策和法律法規知識，查找不足及時改進，力爭依法行政工作水平不斷提升;加強組織領導、健全工作機制，采取扎實措施切實把各項工作落到實處，積極推進全局依法行政工作邁上新臺階。
交通運輸廳優化營商環境貫徹落實情況自查篇9
一、基本情況
這些年，自己始終把政治建設擺在首位，注重培塑“四個意識”,堅定“四個自信”，對黨絕對忠誠、時刻聽黨指揮，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威，牢牢把握了政治建設的正確方向。一是堅持理論武裝錘煉政治素養。著眼堅定理想信念、強化核心意識，跟進學習黨的十九大精神和新時代中國特色社會主義思想，讀原著、學原文、悟原理，把握創新理論的科學內涵和精髓要義，不斷加強主觀世界改造，掌握思考問題、分析問題的科學方法和銳利思想武器，自覺做到考驗面前不迷失方向。
二、二是堅持站位全局提升政治視野。
能夠時刻站在政治和全局上思考問題，既看表面多、又看根源少，既看現象看、又看本質少。抓具體問題、抓具體工作，能夠首先從政治上考慮，把握政治意義、政治要求、政治影響，保持了政治視野的前瞻性、政治眼光的敏銳性。三是堅決肅清流毒純潔政治品行。主動看齊的標準還不夠高。雖然現在能夠跟進學習最新講話，但有時因為一時難以理解就放棄了繼續思考，有時因為分管工作沖擊打斷了深入
思考，有時因為追新求快而干擾了延伸思考，有時也會急于完成任務而用寫筆記代替了思考。帶著重大現實問題認真學習不夠深，解決棘手現實問題細致思考不夠多，沒有完全做到“學思用”相貫通、“知信行”相統一。作為領導干部，能夠深刻吸取周永康、令計劃等一系列案件教訓，注重從思想上清、從靈魂上清、從內心深處清;圍繞“三個深刻認清”，在專題民主生活會上表明態度、查找問題、說清交賬;帶頭落實雙重組織生活制度，認真檢查反思，對照好干部標準，自覺踐行“忠誠、干凈、擔當”的要求，以實際行動重塑群眾對黨的信任、對組織的信賴。
三、1.堅持對黨忠誠，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威。
一是始終把“四個意識”“四個服從”作為立身之本。時刻銘記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，第一使命是愛黨、信黨、護黨、聽黨的話、跟黨走，對黨忠心耿耿，時時處處以大局為重，始終與黨中央保持高度一致，自覺向黨中央和習近平總書記看齊。嚴格按照組織規矩、組織原則、組織程序、組織紀律做決策干工作，正確處理保持中央政令暢通和立足實際創造性開展工作的關系，不搞陰奉陽違，不做兩面派。
四、二是自覺把學習貫徹黨的十九大精神作為首要政治任務。
我完全贊同、堅決擁護習近平新時代中國特色社會主義思想。黨的十九大召開后，第一時間組織各級各部門學習、宣傳、貫徹黨的十九大精神，邀請
XXXX
到
xxx
作了專題輔導，黨的十九大精神在
xxx
家喻戶曉、深入人心。主動按照“弄懂、學通、做實”的要求，帶頭學、帶頭用，去年以來，我參加了全省
xxxxx
學習貫徹黨的十九大精神第
x
期集中輪訓，組織了縣委中心組集中學習，工作之余堅持讀原文、悟原理，進一步對準了“航向標”、夯實了“壓艙石”。
五、三是堅持把調查研究作為基本工作方法。
針對縣情實際抓重點、補短板、強弱項，我領銜
xxxxxxx、……
2、黨性修養不夠強，在堅持發揮表率作用上有差距。我參加革命工作
25
年，黨齡
22
年，在不同的時段經歷了政治上和組織上的各種考驗。二十多年來，我伴隨著改革開放的深入推進而逐步成長，看到孩提伙伴外出
淘金
榮歸故里而自己依然清貧，看到工作能力并不比自己強的同事屢屢高就而自己依然
原地踏步
，內心偶爾會有一絲不平衡。曾經一度時間，我對黨內和社會上出現的種種不良現象，如法與權的關系問題，跑官要官比打基礎干實事的人強、弄虛作假比實干強、經商辦企業比當官強等問題，有時感到迷茫，有時感到困惑，在認識問題上沒能更好發揮黨員領導干部的表率作用。通過此次學習，我充分認識到，這些問題是被一些表面現象遮蓋了事物本質造成的，認識不清是黨性修養不強的具體表現。
六、3、學習水平不夠高，在掌握系統知識上有差距。
廣采
博聞方能做到耳聰目明，鉆深學透方能做到融匯貫通。在日
常學習和工作中，自己有實用主義思想，與自己工作相關、用得上的學得多一些，聯系不緊密或目前不用的學得少一些，存在
先用先學、急用急學、不用緩學
的現象，導致在工作中往往不能站在更高的層面、更遠的角度來把握全局、科學謀劃。通過這次保持共產黨員先進性教育學習，特別是對照三代領導集體所作出的加快經濟發展、樹立和發展社會主義和諧社會以及黨章對每名黨員的要求，深感自己在學習上還有巨大差距，也充分認識到作為一名黨員領導干部放松系統學習是一種政治上短視的表現，也是一種不警醒的表現。
七、4、深入基層不夠多，在解決群眾實際困難上有差距。
作為服務一方的黨員領導干部，在日常工作中，定思路、搞規劃、作決策等具體工作擠占了很大一部分時間，深入一線了解情況、征求意見、解決問題的時間相對較少。特別是今年以來，我工作日忙于同縣委一班人按照市委王寧書記在**調研時的講話精神和市委三屆三次全會精神，制定今年及今后一段時間的發展思路和工作目標，及早安排部署落實今年的各項工作;雙休日又忙于親自帶隊外出招商引資，為全縣經濟發展奠定產業基礎，所以用于先進性教育學習討論、交心談心、分析評議的時間相對較少，工學矛盾比較突出。平常雖然盡量想方設法抽出一部分精力和時間深入到鄉鎮、村
社、企業、社區調研，但基層群眾一些具體情況的反映、具
體問題的處理、具體困難的解決，多是聽分管領導匯報，根據情況做出決策，沒能抽出更多時間深入一線傾聽群眾呼聲，了解群眾疾苦，解決群眾實際困難。
八、5、交流溝通不夠廣，在關心幫助各級干部上有差距。
與縣四套班子成員和部門、鄉鎮領導干部在工作上相互交流較多，在思想、生活等方面交流相對較少。在這次評議分析階段，通過相互談心活動的開展，特別是與身邊工作人員相互交流，我感覺到經常與同志們交流思想、談認識是很有必要的，從中找到了一些自己沒有覺察到的缺點和不足，也有利于自己工作的更好開展。縣委
一把手
始終處在各種關系交織的旋渦之中，在干部任用、人事調動、資金審批等關鍵環節上，總有一些人利用各種關系通過各種途徑來干擾工作，自己在堅持按原則辦事的同時，沒能及時與這些人加強溝通、曉以厲害，為此得罪了不少領導和朋友，也給工作帶來了一些不便。同時由于我性格比較直率，有時對工作出了差錯的個別干部批評不留情面，傷害了一些同志的感情。
九、二、存在問題及原因
(一)
政治理論學習不夠系統深入。雖然平時也非常重視學習，但是由于經常忙于事務性工作，總是將學習放在“說起來重要，忙起來不要”的位置，對學習的要求不夠高，學習的內容較淺，學習的范圍較窄，系統性、專業性、深入性
不強，從而使得學習的效果不明顯。缺乏學習的主動性。
主要表現在:
一是學習的自覺性不強。
自己較注重單位安排的各種政治、業務學習，而對其他學習的主動性不夠;
二是學習的鉆勁不夠。
學習過程中，我認真做了筆記，但往往淺嘗輒止，沒有作深入消化，領會內涵，全面貫徹;
三是學習重點不清。
自己沒有認真把握學習重點，但求面面俱到，結果忽視了直接相關工作需要的重點學習
(二)
政策理論水平不夠高對政策理論的學習不夠，對各種政策的精神實質還沒有吃透，工作中，難免會碰到這樣或那樣的新情況、新問題，處理起來時就不得不臨時找文件、查資料，學習政策，研究精神。
(三)
運用辯證唯物主義的觀點與方法去分析和處理問題的能力不夠強。盡管我學習過辯證唯物主義，但學習的深度不夠。我經常告誡自己要用辨證的觀點和方法去分析和處理問題，可總是講在嘴邊，忘在手邊，結果分析和處理問題的方法簡單，對具體問題分析力度不夠，不能全面運用發展的、聯系的、辨證的眼光看待和處理問題。
四)
深入基層幫助基層解疑力度不夠大。我雖然也經常在基層走訪調研，但在幫助基層群眾解決疑難問題上力度還不夠大，措施還不夠多。總認為需要騰出更多的精力抓大事，辦實事，從而導致自己在思想上放松了學習，對黨的群眾路線，密切聯系群眾的優良傳統理解不深刻，沒有真正領
會和理解其實質，在為群眾辦實事、為群眾謀利益上達不
到全心全意、做細做實，平時又忙于具體事務性工作太多，對廣大群眾急需解決的問題了解不深不透，工作精力投入不夠，沒有真正把群眾利益放在高于一切的地位，從根本上解決好勤政為民，真正做人民公仆的問題。根本原因在于思想解放程度還不夠高，創新意識還不夠強，沒有及時反思總結出幫助群眾解決疑難問題的好方法好措施。
(四)
思想解放程度不夠。干起工作來仍有些默守陳規，拘泥于老觀念、老經驗，不能放開思維，用實事求是的原則去具體分析和處理具體工作事務。創新意識不強，處理問題時老喜歡“看別人的”或是用一貫的老套路、老辦法。對于各種規章制度不加辯證分析地貫徹執行。
(五)
廉潔從政和黨的優良傳統上需要進一步強化。在廉潔自律方面，始終保持職務行為的廉潔性，嚴格執行個人重大事項報告制度，做到了克己奉公、勤政廉潔，但對照黨的優良傳統作風深入剖析，在個別方面還存在一定差距。仍存在表率意識不強和對自己要求標準低的現象，比如有時礙于情面，在杜絕吃請上不夠堅決等。在黨性修養上，對自己的要求不夠高，有滿足于現狀的傾向。這幾年一直擔任紀委書記，雖然自己也經常自我反思，但聽到的贊揚多，批評意見少，不自覺的放松了思想改造，對自己沒有按高標準來嚴格要求，黨性修養有待加強。同時，隨著經濟飛速發展，生
活水平大幅提高，自力更生、艱苦奮斗的作風發揚的不夠
好，自我要求不嚴，對干部隊伍的教育和管理也有所松懈。
(一)
加強學習，提高自身的思想素質和工作能力。要全面認真系統地學習黨的方針政策，特別是深入學習貫徹落實黨的十七屆六中全會精神，深刻領會其中所包含的新思想、新觀點、新論斷，不斷增強貫徹落實會議精神的自覺性和堅定性，努力提高運用馬克思主義立場、觀點分析解決問題的能力。特別是要立足工作實際，主動發揮職能，加強保駕護航，積極化解改革發展穩定中出現的各種社會矛盾，正確處理各方面的分配關系，確保靈山高速公路平穩較快發展。
(二)強化宗旨意識，牢固樹立以人為本、執政為民理念。
要堅持以人為本，把實現人民的愿望、滿足人民的需要、維護人民的利益，貫穿于工作的全過程，作為想問題、辦事情的出發點和落腳點，做到感情上貼近群眾、行動上深入群眾、利益上維護群眾，真心實意地為群眾謀利益。要堅持執政為民，加強與群眾的密切聯系，深入基層，傾聽群眾呼聲，了解群眾疾苦，切實解決群眾反映的困難和問題。
二是要服務基層、服務群眾，著力抓好走下去的問題，主動深入基層調查研究，真正為基層、為人民群眾辦實事，解決實際問題。
要針上級提出的要求和重大工作，針對日常工作中發現和反
映出的問題，主動深入基層調查研究，更加
關注基層單位一線問題，關心群眾冷暖，解決群眾疾苦。
(三)切實加強黨風廉政建設。
認真踐行廉潔從政承諾，帶頭遵守廉潔自律各項規定，時刻以《黨章》和《廉政準則》要求自己，認真貫徹執行《關于黨員領導干部報告個人有關事項的規定》，做到勤政務實、勤儉節約、秉公用權、生活正派，努力抵制不正之風侵蝕，不搞特權，不謀私利。自覺接受黨組織和群眾的監督，管住自己，守住小節，防微杜漸，以實際行動樹立自身良好形象。
在實際生活中要求別人不做的，自己首先不做，要求別人做到的自己首先做到，努力使自己成為弘揚新風正氣、抵制歪風邪氣的模范。作為主要領導干部，我在今后要更加嚴格要求自己，從嚴從細從實落實各項廉潔自律制度，以身作則，做勤政廉政的帶頭人，為推進靈山高速公路跨越發展做出新的貢獻。勇于擔當作為，錘煉從嚴從實的工作作風。
一是強化意識形態工作的主體責任。
牢固樹立抓黨的意識形態工作是本質、不抓是失職、抓不好是瀆職的理念，做到職責明責、守責履責、擔責盡責，健全工作機制，嚴格制度執行，推動意識形態工作責任落實到位，牢牢掌握意識形態工作的領導權、主動權。落實黨管意識形態工作原則，壯大積極健康主流思想文化，扎實抓好干部理論學習，下半年集中學習不少于x次，重點將對意識形態工作相關內容納入集中學習，并加強對各類意識形態陣地的管理;
二是強調文明執法、公正執法。
在執法過程中遭受群眾不理解時要能忍，以自覺顧全大局，重實效、謀發展和全心全意為人民服務作為工作的出發點和落腳點，充分發揮黨員模范帶頭作用。
交通運輸廳優化營商環境貫徹落實情況自查篇10
為認真貫徹“三個規定”有關要求，防止領導干部和司法行政機關內部人員違反規定干預司法活動、插手具體案件處理，確保司法機關依法獨立公正行使職權，院黨組要求各部門及每位干警把“三個規定”的各項要求落實到法院具體工作中去，采取有效措施確保貫徹落實到位。
一是開展專項教育，落實制度要求。xx縣人民法院在全體干警會上集中學習“三個規定”內容，認真領會精神，充分認識“三個規定”重大意義，使全體干警準確把握規定內容，加強自我約束，嚴格自覺遵守并認真落實各項要求，杜絕違反規定為案件當事人及其關系人傳遞涉案材料、打聽案情和打招呼說情等現象發生，依法維護人民法院的良好形象。按照上級法院和縣委政法委關于貫徹執行《領導干部干預司法活動、插手具體案件處理的記錄、通報和責任追究規定》和《司法機關內部人員過問案件的記錄和責任追究規定》的文件要求，每位干警都簽訂了《xx縣政法系統領導不干預、不插手案件辦理承諾書》，要求辦案人員不得與當事人、律師、特殊關系人、中介組織不當接觸，影響公正辦案，切實發揮其在案件辦理過程中的指導作用，形成制度約束合力，確保鐵規發力、制度生威。
二是加大宣傳力度，爭取多方支持。利用各種宣傳平臺積極宣傳“三個規定”精神，取得社會各界的有力支持與配合，帶頭自覺遵守“三個規定”。通過法院官方網站、微博平臺發布“三個規定”相關內容和舉措，擴大社會影響力。在法院門口設立舉報箱，公開舉報電話，設立監督崗，主動接受人民群眾和案件當事人及社會各界對xx縣人民法院落實“三個規定”監督，促進“三個規定”全面貫徹落實。
三是打消思想顧慮，如實全面記錄。打消部分干警怕得罪人、怕受到打擊報復等思想顧慮，根據規定建立、落實相關記錄、通報和責任追究機制。對領導干部干預司法活動、插手具體案件處理的，或以組織名義向司法機關發文發函對案件處理提出要求的，或者領導干部身邊工作人員、親屬干預司法活動、插手具體案件處理的，要求干警全面、如實記錄并留存相關材料;對司法機關內部人員違反規定干預、說情、打探或過問案情的，或不依正當程序轉遞涉案材料或者提出其他要求等情況，辦案人員應嚴詞拒絕，并如實記錄，做到全程留痕、有據可查，經得起法律和紀律的考驗。
四是加強紀檢監察，守住規定紅線。一方面，從法院內部、從干警自身做起，加強司法作風建設，持續開展正風肅紀活動，真正做到“講紀律、守規矩”，不折不扣地抓好“三個規定”中各項具體措施的落實，不違規講人情、干預辦案，更不能向其他政法部門的辦案人員講人情干預辦案。另一方面，充分發揮法院紀檢監察部門和廉政監督員的作用，加強內部監督和紀律約束，運用審判管理系統等有效形式，摸排本院干警在一審、申請再審等環節中插手辦案或是有避不回等違反“三個規定”的情形，一經查實，將依照規定對有關人員嚴肅追責，強化干警紅線底線意識。
經過認真學習，加大宣傳力度，全院干警沒有出現違反““三個規定”的情況，也沒有出現其他領導違規過問案件、插手案件處理情況。
交通運輸廳優化營商環境貫徹落實情況自查篇11
根據《關于對中央八項規定精神及實施細則執行情況開展督促檢查的通知》要求，我鎮進行了自查，現將有關情況匯報如下：
一、加強組織領導，嚴格責任落實
領導干部能夠帶頭執行中央八項規定精神，嚴格執行個人重大事項報告制度，能夠自覺抵制高消費娛樂，不出入私人會所，嚴格執行外出報備和保持通訊聯絡暢通等有關要求。堅持每季度召開一次黨風廉政建設專題會議，研究部署有關工作，明確鎮黨委、基層黨支部、機關各科室的黨風廉政建設責任目標，明確班子成員分工，形成了“黨委書記負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管、紀委監督協調”的工作機制。同時，充分利用黨委擴大會、理論中心組學習、鎮村干部例會等載體，學習中央八項規定精神和省委十條實施辦法、《黨政機關厲行節約反對浪費條例》及濱州市、**市委相關規定，從思想上筑起全體鎮村干部拒腐防變、潔身自好的牢固防線。在深入基層調研方面，結合“駐村蹲點月”活動開展了集中調研，日常調研未制定專門方案或日程安排，部分領導干部未做調研工作筆記，個別領導干部未及時形成調研報告。在領導干部公開接訪方面，能夠嚴格落實信訪“領導包案”制度，制定了領導干部公開接訪值班表，但存在部分領導干部未及時填寫《領導干部接訪登記表》問題。
二、深化作風建設，厲行勤儉節約
在辦公用房方面，嚴格執行《黨政機關辦公用房建設標準》及《山東省黨政機關辦公用房管理辦法》，辦公用房采用合署辦公，人均面積6.5㎡，不存在未按規定超標配備辦公用房及借用租用辦公用房等情況。在公務接待方面，能夠嚴格執行憑函接待規定，無公函的公務活動一律不接待，配菜為家常菜，不上高檔菜肴和煙酒;到鎮以外執行公務活動一律帶公函，有關公務費用全部使用公務卡結算，因公外出等嚴格按照規定報批審核，但存在有時對陪餐人數把控不嚴的問題。同時，全體機關干部簽訂《厲行勤儉節約反對餐飲浪費承諾書》，在鎮機關食堂安裝攝像頭3個，不定期對機關干部就餐情況進行檢查，對浪費者通報批評。在公務用車方面，目前，我鎮配有公車4輛，實物保障用車、機要通信和應急用車各2輛;因工作需要，購買第三方服務車輛5輛，村建辦、安監環保、水利站、城管環衛所、土地增減掛鉤辦公室各1輛。所有車輛由黨政辦公室統一調配管理，節假日時，鑰匙交黨政辦統一保管，車輛出行、加油、維修等均登記在冊，但存在派車單等記錄填寫不規范現象。在精簡會議、嚴控辦公支出方面，召開重大會議時，嚴格按照有關程序和要求審批，會議費嚴格按照規定的范圍和標準開支，及時用規范的報銷憑證一會一結算;充分利用政務協同辦公系統、釘釘等載體，盡可能實現公文、通知、簡報無紙化;辦公提倡雙面用紙，復印、油印均填寫用紙登記表，超過1000張由黨委副書記簽字審批;辦公物資由辦公室統一采購，部門領用登記在冊。
三、嚴格財務管理，維護民生權益
嚴格財務管理，不定期對會計人員進行培訓，嚴格完善規范會計憑證，大額公款購物要求附帶商品明細，不存在疑似變相購買禮品和購物卡及“小金庫”等問題，嚴格執行公務卡報銷管理有關規定，不存在違規公款購買高檔煙酒等問題，不存在自行新設津貼補貼項目、提高津貼補貼標準、擴大津貼補貼發放范圍等問題，不存在擅自發放獎金、福利、有價證券、實物等情況。經自查，在報銷機關干部差旅費時，存在將差旅費劃分到會議補貼類別問題。今年4月份對**個村進行了村級審計，通過審計主要發現以下問題：①固定資產存在賬實不符現象;②在建工程未結轉固定資產問題;③民主決策、程序不規范問題。針對以上審計發現的問題，下一步將認真梳理各村財務管理中存在的問題，并對存在問題進行系統地分析研判，進一步提升**鎮農村“三資”管理使用、惠農資金落實、建設項目管控等工作要求，規范各部門出臺的村級有關規章制度。
四、強化制度落實，嚴格執紀監督
緊盯“四風”新形式、新動向，持續整治形式主義、官僚主義等“四風”問題，大力營造風清氣正的生態環境。嚴格按照“越往后越嚴”的要求，對公款旅游、公款吃喝、違規購買公車、收受禮品禮金、亂發津貼補貼等頂風違紀行為進行嚴肅查處，經自查，在“四風”方面，仍存在個別領導干部工作作風不夠踏實問題，比如碰到無理糾纏的村民，有時發脾氣、講官話;仍存在個別機關干部“顧面子、講人情”的問題，比如個別同志不愿當面提出批評也聽不進別人對自己的批評。今年以來，鎮紀委收到問題線索15件，其中信訪舉報8件，巡察移交4件，司法移交3件，已經處理完畢12件，正在處理3件，立案2起。利用第一種形態組織處理11人，黨紀處分4人;監督檢查問題7個，基層一線調研4次，主動約談15人，批評教育4人，提醒談話6人，責令檢查1人。
下一步，我鎮將深入貫徹落實黨的十九大以來全面從嚴治黨的新部署新要求，以永遠在路上的執著推動中央八項規定精神及實施細則落地落細，在單位上下營造積極向上、公平正義、廉潔高效的機關環境，為各項工作的順利開展提供良好氛圍。
交通運輸廳優化營商環境貫徹落實情況自查篇12
為進一步貫徹落實《中共xx市委督促檢查工作領導小組辦公室關于開展全市貫徹執行中央八項規定精神情況檢查的通知》(x委督領辦〔20xx〕1號)文件精神和縣委領導批示要求，確保不折不扣地落實中央“八項規定”和省、市、縣相關規定，根據實際情況，我鄉認真開展自查自糾，并落實整改。現將貫徹落實情況報告如下：
一、自查情況
1、深入學習，統一思想，提高認識。
中央、省委、市委、縣委關于改進工作作風、密切聯系群眾的若干規定意見文件下發后，我鄉及時組織學習傳達文件精神，并結合實際，認真抓好貫徹落實的各項工作。先后召開鄉黨委班子會、全體鄉干部會議，認真學習傳達中央“八項規定”和省委、市委、縣委相關規定，并成立了以黨委書記楊建任組長，鄉長、黨委副書記邱天翔任副組長，其他班子成員為成員的學習貫徹落實中央“八項規定”及省委、市委、縣委相關規定精神工作領導小組。通過宣傳欄、張貼宣傳標語、宣傳條幅等形式，營造全鄉上下學習的氛圍，積極組織鄉干部進村入戶宣傳，深刻把握改進作風的新部署、新舉措、新要求，持續有力地推進全鄉各項工作開展。
2、突出重點，切實轉變工作作風。
一是堅持一切從簡，精簡各類會議、文件，盡量減少低質文件和簡報資料，降低運行成本;二是大力推行節約型機關建設，盡量減少公務接待，降低接待標準，厲行節約，杜絕浪費。節約能源消耗，壓縮辦公經費，嚴格控制辦公耗材;三是扎實做好節假日厲行節約各項工作，按照上級精神要求，大力倡導勤儉節約、文明過節理念，堅決反對各種奢侈浪費行為，自覺抵制不良風氣，對“紅包”一拒、二退、三上交;四是進一步強化公車管理制度，建立健全了公務用車使用臺賬，嚴格登記用車時間、事由、地點、里程等信息，嚴格實行節假日和周末公車使用申請備案制度，從源頭上杜絕公車外借、公車私用等情況;五是注重提高效用，精簡會議活動。嚴格控制會議活動次數，壓縮會議規模，召開全鄉工作會議，人數控制在35人以內。六是規范“三公”經費使用。采用“統一費用開支標準;統一財務審核、報賬程序;統一到鄉財政所辦理資金結算業務”的辦法，從審批程序、審核內容、軟件設置等方面進行完善，切實加強“三公經費”使用和報賬管理，同時，定期每月定期在鄉網站上公開“三公”經費使用情況，接受廣大群眾的監督。七是高度重視辦信辦訪工作。對群眾來信來訪來電等信件均在第一時間內，逐一受理登記，逐個呈送閱批，逐件辦理，基本做到“三快”，即受理登記快、呈送領導快和分流轉辦快。同時多措并舉做嚴做實信訪監督、信訪初查初核、督查督辦、審核審結等四個環節，切實解決了一批信訪群眾的合理訴求，有力地維護了群眾的合法權益。八是建章立制，形成長效機制。不斷強化效果的落實，使貫徹執行中央“八項規定”成為工作習慣和自覺行為。
二、存在的主要問題
1、在貫徹落實中央“八項規定”方面，工作創新還不夠，有待進一步改善和提升。
2、在公務接待管理和公車管理方面，需要進一步改進和完善管理制度。
3、黨風廉政建設有待進一步加強和提高。
三、今后工作舉措
1、繼續加強“八項規定”精神實質的學習與領會，在工作中嚴格按照八項規定的要求，從自身做起，從實際工作做起，在改進工作作風、密切聯系群眾等方面狠下功夫，求真務實，真抓實干，真心實意地為群眾服務。
2、加強黨員領導干部作風建設，深入開展黨風廉政教育。加強日常監督，堅持績效考評制度，每年進行年度考評一次，表彰工作積極、服務態度好的干職工。
3、認真履行監督職能，抓好領導干部廉潔自律工作，及時發現和糾正問題，堵塞漏洞，求真務實，真抓實干。
交通運輸廳優化營商環境貫徹落實情況自查篇13
根據省委組織部和廳黨組開展政治建設考察的統一部署，中心黨委高度重視，對照“七項政治”內容、“XX個是否”評價要點，認真自查自評。現將自評情況報告如下。
一、政治建設開展情況
始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指針，加強黨的領導，推進政治建設，全面落實中央、省委和廳黨組決策部署，把政治標準和政治要求落到禁養區退養、XX湖兩圍整治、非瘟防控、生豬穩產保供、資源化利用、退捕禁捕等重點工作中，推動了全省養殖業高質量發展。
1、把準政治方向，站穩政治立場。堅守初心使命。持續推進“不忘初心，牢記使命”主題教育，把黨課、黨日活動、主題教育實踐課搬進駐村扶貧點，黨員干部在“四個意識”“四個自信”“兩個維護”上更加堅定自覺。將主題教育與機構改革緊密結合，順利完成單位改革，經受住了重大政治檢驗。堅持理論武裝。把學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神作為首要政治任務，扎實開展理論中心組學習，邀請專家專題輔導，組織參加廳中心組集中學習或視頻會，各支部組織集中學習，黨委和支部書記帶頭講黨課，引導黨員干部自覺用理論指導養殖工作實踐，有力提升了黨員干部的政治素養。堅定黨的政治路線。始終站在講政治、講大局、講發展的高度，嚴格遵循黨的政治路線，做好“六穩”工作、落實“六保”任務，統籌新冠肺炎疫情防控和養殖生產發展，補短板、挖潛能、強保障、興產業，加快打造優質生豬和特色畜禽、特色水產等優勢產業，全省養殖業朝著高質量發展邁出堅實步伐。
2、加強政治領導，提升發展后勁。強化執行力。黨委以打造模范政治機關為目標，把方向、管大局、保落實，對標對表、看齊跟緊上級黨委政府的決策部署，高標準謀劃、高效率推進各項工作，不折不扣落實部署、執行政策。強化組織力。持續推進支部“五化”建設，強化黨組織的政治屬性和政治功能。今年，黨委根據中心實際，在X個部分別成立黨支部，另設老干支部，總共X個支部，部分支部還增設一名副書記，與以前的聯合支部相比，黨的組織力量更強、基礎更牢，黨建活動更方便。強化戰斗力。將黨的政治建設貫穿于整體業務工作，切實發揮黨組織的戰斗堡壘作用，團結和帶領干部職工圍繞中心、服務大局、加壓奮進，全省去年超額完成向中央承諾的生豬生產任務，年出欄量排名由全國第X位上升到第X位，今年上半年繼續保持全國第X，現代養殖業的發展后勁明顯增強。
3、踐行服務宗旨，夯實政治根基。堅持人民為中心。近兩年，我們將生豬穩產保供作為首要民生民心工程。面對新冠肺炎疫情，中心黨委急養戶所急，超前謀劃、提請省防控領導小組出臺多項應急保障措施，快速恢復飼料運輸通道、活禽市場等，支持涉養企業復工復產;實行班子成員聯系市州、重點企業的跟蹤服務機制;主動與省建行建立長期支持生豬業發展戰略合作機制，全力幫助企業解決用地審批難、融資貸款難等問題。堅持群眾工作路線。推動解決了原XX培訓部職工養老保險、機關院內原集資建房房產證辦理等歷史遺留問題。真誠面對群眾信訪，耐心答疑釋惑。班子成員帶頭赴一線走訪養戶、漁民和基層人員，圍繞生豬養殖、湖區生態種養、動物防疫、禁捕退捕、XXX大鯢轉產轉業等重點課題，深入調查研究，及時向廳黨組、省政府提出建設性意見。抓實作風建設。馳而不息抓“四風”問題整治，深入開展“民生領域突出問題專項整治”等四個專項整治行動，班子成員率先垂范、嚴守紀律，沒有參與違法違規經營和謀取不當利益。鞏固辦公用房超標整治成果，對因單位撤并、人員調整而騰出的辦公用房，嚴格標準，及時封存。
4、涵養政治生態，營造清朗政治環境。堅持正確用人導向。嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，在選人用人、評先評優上，嚴格組織程序，突出政治標準和工作實績，職級套轉、職務晉升XX人次。嚴肅黨內政治生活。落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員等制度。黨委和支部認真召開高質量的民主生活會、組織生活會。班子成員主動參加所在支部活動，自覺接受黨組織雙重管理和黨員民主監督。堅決貫徹民主集中制，凡“三重一大”事項、必經集體研究決定，凡事按程序守規矩，黨委集中統一領導更加堅強有力。純潔黨內政治文化。積極開展黨員民主評議、談心交心活動，營造了清正、清明、清廉的良好政治氛圍。組織黨員到紅色教育基地開展主題黨日活動;扎實推進精神文明建設和文明單位創建，開展“兩優一先”和文明職工、五好家庭、優秀服務團隊評選活動，形成了爭先創優、比學趕超的生動局面。
5、防范政治風險，維護政治安全。增強憂患意識。堅持把增強班子政治敏銳性和政治鑒別力，防范化解政治風險隱患作為重要工作，時刻保持對政治敏感性問題的高度警惕。深刻把握總書記“百年未有之大變局”的精準判斷，增強憂患意識和風險意識，加大肉食品生產供給，全力維護國家“大糧食”安全。發揚斗爭精神。面對重大挑戰、重大困難，黨委統籌推進、出拳亮劍，深入部署開展全省養殖行業掃黑除惡行動、生豬屠宰掃雷行動、漁業打非治違行動，嚴查嚴打漁霸、豬霸、肉霸等欺行霸市行為，促進了畜牧水產業綠色發展、安全發展。維護意識形態安全。黨委高度重視意識形態安全建設，牢牢掌握意識形態工作的領導權、話語權，正確引導社會輿論。教育廣大黨員干部審慎甄別各類信息，去偽存真、謹口慎言，自覺堅決抵制不良言論。加強意識形態陣地建設，辦好“XXXX”微信公眾號，宣傳國家惠養政策、講好養殖業故事。
6、從嚴管黨治黨，永葆政治本色。落實主體責任。壓實“一崗雙責”，黨委每年專題研究黨建工作XX次以上，年初召開黨風廉政建設和反腐敗工作專題會議，制定印發《黨風廉政建設和反腐敗工作要點》，堅持“黨委書記負總責、分管領導協助抓、支部書記具體抓”的黨建工作制度。扎緊制度籠子。健全完善了財務管理、公務接待、崗位廉政風險分級等內控制度。特別是對廉政風險等級較高的崗位人員，黨委書記和分管領導不定期談話提醒，規范權力運行，做到以制度管人、管事。嚴肅糾錯治違。強化紀律意識，堅持挺紀在前，做到抓早抓小、有違必究，把全面從嚴治黨要求落到監督執紀問責全過程。在X月X日下午接到法院對本單位某干部的刑事判決書后，X日上午黨委緊急召開會議，依法依規對其作出開除公職的處分建議。
7、提高政治能力，推進行業發展。從政治的高度抓落實。深入貫徹習近平總書記對XX工作和“三農”工作等系列重要指示精神，落實到行動上，特別是對養殖污染、矮圍網圍等多年沉積的頑疾痼疾，勇于擔當、出戰必勝。黨委精準產業扶貧，一方面科學部署全省養殖產業扶貧;一方面扎實推進鄧家坪村駐點幫扶，2018年該村整體退出國家級深度貧困村序列，近期順利通過脫貧攻堅省檢。從發展的角度謀產業。黨委緊緊圍繞“著力打造以精細農業為特色的鮮活農副產品供應基地”目標，科學謀篇布局，確立了養殖業現代化的發展思路，先后組織制訂《水產千億產業推進行動方案》《優質湘豬產業發展規劃》等，加快XX由養殖業大省向強省轉變。從創新的維度促工作。積極探索、總結推廣適宜全省的先進模式。近兩年，中心主抓的非瘟防控、資源化利用、生豬穩產保供、生豬新增產能項目建設等重點工作，多次在部、局相關會議上作典型經驗交流。
二、存在的問題與不足
對照考察要求，經認真自查，中心黨委在政治建設工作上還存在以下不足。
1、把握政治方向方面。一是經常性學習抓得不夠緊。因日常工作繁雜，黨委理論學習中心組很難開展封閉式集中學習，通常以個人自學為主。自學也多瀏覽手機和網站、批閱文件，靜心讀原著、學原文、悟原理的不多，缺乏全面系統學、持之以恒學。二是在學深悟透上存在差距。對習近平新時代中國特色社會主義思想的精神實質和科學要義，把握得還不深刻。比如下塞湖矮圍整治標準不高、拆除不到位，沒有深刻領悟習近平生態文明思想。三是在工作推進上心有顧慮。由于機構改革后體制機制方面的原因，《三定方案》規定中心承擔的是事務性工作，對一些涉及行政方面的工作心有顧慮，擔心越權越位或行政違法，導致主動入位補臺意識還不強、放不開手腳。
2、加強政治領導方面。一是對基層指導力嚴重削弱。機構改革后，原機構和職能發生了重大變化，原有的省、市、縣、鄉、村“縱向五級工作機制”尚未重新建立，新的畜牧水產機構在思想上還不能形成上下高度統一，導致一些工作有效對接難、延伸難，不能“一竿子插到底”“全省一盤棋”。二是在落實上須再加大力度。比如，部分同志對協助配合廳機關開展的一些工作，只是簡單地把單位和自己擺到協助配合的位置，在主動抓落實、一抓到底上還有欠缺。三是在政治與業務工作深度融合上有待提高。一定程度上還存在厚此薄彼、發展不平衡問題，表現在：對政治工作部署要求得多、指導督促檢查的少;業務培訓多、黨建工作培訓比較少;對黨員干部整體的業務能力和工作水平關注多，對少數個別人的思想動態、心理變化了解不夠深入細致。
3、夯實政治根基方面。一是宗旨意識還可以更強。在抓工作、謀發展時，站在最最廣大人民群眾的立場去思考還不全面，某些方面存在顧此失彼。比如抓生豬穩產保供，當前更注重的是大干快上新增產能，盡快填補市場空缺、滿足群眾的肉食品需要，雖然對今后可能因生產過剩、造成養戶受損的情形作了預判，但仍抱有“市場調節”“到時再說”的心態;在推進復產保供和產業升級中，更注重鼓勵大公司發展規模化養殖，“公司+農戶”利益緊密聯結型的養殖模式發展不充分，不利于廣大中小養戶的利益發展。二是調查研究還有待深入。存在為調研而調研現象，有時單純就某課題和目的地開展調查，缺乏對“三農”深層次問題的通盤思考，不利科學決策。比如，在協助配合禁捕退捕行動中，雖多次組織調研，但還是不夠充分，特別是對漁民群體的復雜性認識、對新困難新矛盾估計不足。三是服務群眾不夠到位。限于國家政策的原因，對群眾信訪反映強烈的訴求，如鄉村老獸醫養老、非瘟撲殺、禁養區退養、漁民退捕等補貼問題，特別是每年接待的數十批鄉村老獸醫，請求國家參照赤腳醫生、代課教師給予相應待遇，我們除了人文關懷、做好政策解讀和勸返外，尚未找到更好的解決辦法，與群眾的要求和期盼還有差距。
4、涵養政治生態方面。一是黨內政治生活的質量須進一步提高。突出表現在民主生活會的“四性”要求還不夠嚴，個人自我批評可以“入木三分”、毫不保留，相互批評卻“蜻蜓點水”、不敢深入、辣味不足;對所分管部門的關心、指導、支持多，但對其他同志分管的工作，在研究或討論時謹小慎微，怕關注過多引發誤會，不利于工作上的相互補臺。二是干部激勵機制須進一步完善。黨委始終堅持突出政治標準、以德為先的用人原則。但限于職數，加上機構改革人事凍結，編制長期空缺不能進人，一些多年的優秀科干尚未晉升晉級;干部職工中論資排輩思想一定程度存在。在干部激勵方面，嚴管與厚愛、剛柔相濟做得還不夠，黨委大膽“正激勵”獎優，客觀公正評先評優;但在“負激勵”罰劣上，除非觸碰底線、違背原則的，缺少剛性措施和手段。三是單位的文化氛圍須進一步提升。除開會、黨日活動等規定動作外，鮮有組織開展特色主題活動，黨員干部的精神面貌和模范帶頭作用表現不充分、不突出。雖然機關建設了一批文體設施，但文化宣傳設施還不夠、文化軟實力還不強，特別是在提煉培育“工作服務品牌”上發力不足，在文明標兵單位創建上還要下力。
5、防范政治風險方面。一是政治敏銳性和政治鑒別力需再增強。個別同志遇事不善于從政治的角度去深思細慮，對一些問題不能從政治的角度去宏觀把握，滿足于管住自己，不該說、不該做的堅決不說、不做，對其他黨員干部執行政治紀律講多抓少，把行動上不出格等同于政治上合格，對社會上的一些歪風邪氣不敢當面指出和糾正，堅決抵制不夠。二是駕馭意識形態領域復雜局面的能力需再提高。特別是在統籌做好養殖業信息化建設與加強網絡信息安全方面，在社會輿情科學應對、及時引導、有效控制方面，牢牢掌握意識形態工作話語權的方法不多，對涉及行業的網絡輿情認識不高、反應不快、被動應對的多。
6、永葆政治本色方面。一是黨風廉政教育需進一步加強。平時多注重講廉政黨課，或組織到廉政教育基地以案說法，但對黨員干部在聽后、看后的“復習”“回味”要求不嚴，少有開展心得體會交流;廉政文化建設還有欠缺，不能發揮潛移默化、春風化雨的作用。二是對黨風廉政建設的艱巨性持久性認識不足。個別黨員干部缺乏對貫徹落實中央八項規定和實施細則精神的艱巨性、長期性認識，思想仍停留在“不敢”的層面，還沒有達到“不想”的自覺。比如，有的干部沒有如實報告個人有關事項，存在漏報現象等。
7、提高政治能力方面。一是工作創新有待提升。機構改革后，單位性質、工作職能發生了變化，新形勢下養殖業工作任務更重、要求更高，但部分同志的思想仍然停留在改革之前，對如何打破常規、創新發展，想的不多、步子不寬，搞工作依賴經驗、靠老套路。二是進取精神有待提振。有的害怕擔責，有“做得越多錯得越多”的思想;有的政績觀不端正，認為“中心”協助配合干不出顯績，做好了是別人的成績、干不好還要受牽連;有的缺乏內生動力，認為職務職級已到“天花板”，年齡不小、資格蠻老，過幾天安穩日子就算了。
三、下步努力方向
針對前面查擺出的問題，中心黨委將大力發揚斗爭精神，決心從以下方面努力。
1、強化理論武裝，堅定政治方向。堅持把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和《習近平談治國理政》(第三卷)作為首要政治任務，帶頭在學精管用、指導實踐、推動工作上苦下功夫。將理論刻進腦海、融入實踐，切實轉化為全體黨員干部“永遠聽黨話”“始終跟黨走”的自覺行動，轉化為落實總書記對XX工作和“三農”工作重要指示精神的實踐武器，轉化為加快推進養殖業現代化發展的強大動力。
2、規范組織建設，強化政治領導。堅決貫徹黨的組織路線，把黨委建設成為堅決聽從中央指揮、管理嚴格、風氣純正的堅強組織。認真落實總書記對中央和國家機關推進黨的政治建設的重要指示精神，爭當“三個表率”，打造讓中央、省委和廳黨組絕對放心，人民群眾高度滿意的模范政治機關。深入推進支部“五化”建設，把支部建設成為堅強的戰斗堡壘。持續推進“不忘初心、牢記使命”主題教育“兩學一做”學習教育常態化制度化，教育引導黨員自覺加強黨性鍛煉、成為全省畜牧水產系統的先鋒模范。
3、樹牢宗旨意識，夯實政治根基。大力踐行全心全意為人民服務的根本宗旨，把服務養殖農戶、滿足人民群眾日益增長的優質畜禽水產品消費需要，作為“中心”一切工作的出發點和落腳點，厚植守初心、擔使命的群眾基礎。要緊跟新時代步伐，更加緊密與群眾的聯系，擠時間多下基層和養殖一線，聽意見、摸實情、解難題。堅持發展為先、民生為重，鞏固提升“四風”整治成果，堅決懲治與民爭利、侵害群眾利益的人和事，不斷增強人民群眾的獲得感幸福感。
4、嚴肅政治生活，凈化政治生態。嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則，一以貫之落實好民主集中制原則，用好批評與自我批評的武器，切實增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。始終堅持正確的選人用人導向，發揮好激勵機制和容錯糾錯機制的作用，最大激發干部的干事創業熱情，讓干部想干事能干事、敢擔當有作為。
5、嚴防政治風險，捍衛政治安全。牢牢抓住新時代社會發展的主要矛盾，深刻認識國情世情、社情民情，不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力。突出意識形態工作，健全政治風險防范機制，增強對風險的預判力和把控力。增強斗爭精神，提高斗爭本領，同違反政治紀律、危害政治安全的行為作堅決斗爭。要本著“必須、精簡、有用”的原則，加快軟件硬件設施建設，培育更加健康向上的黨內政治文化，打造“中心”文化品牌，提升黨組織的凝聚力向心力戰斗力。
6、嚴格政治紀律，嚴守政治規矩。認真落實“兩個責任”，持續加強黨風廉政教育，做到思想上同頻、共振、共鳴。加強對重要崗位、重點項目的廉政風險監測排查，加大對高風險等級崗位人員的監督，確保權力在法制軌道上陽光運行、安全運行。堅持抓早抓小，把紀律和規矩挺在前面，有效運用監督執紀“四種形態”，對干部及時談話提醒、對存在苗頭性問題的市縣部門即行函詢約談，防止問題擴散化、嚴重化。
7、增強政治能力，提升工作質量。大力加強黨委領導班子的政治能力建設，著力提升黨員干部對組織決策部署的思想力、行動力、執行力。聚焦行業熱點難點，想方設法加快解決一批重點難點問題，集中力量補足補齊現代養殖業存在的短板，全力做好非瘟防控、屠宰監管、生豬穩產保供、資源化利用、禁捕退捕等重點工作，加快實現養殖業提質升級、高質量發展。
交通運輸廳優化營商環境貫徹落實情況自查篇14
通過深入學習領會習近平總書記關于加強黨的政治建設，堅決貫徹黨中央決策部署，敢于擔當負責，狠抓工作落實，突出基層黨組織政治功能，提高基層黨建工作質量，防止和克服形式主義、官僚主義等重要指示精神，和《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨支部工作條例(試行)》，以及省市重要會議精神，結合個人工作實際，認真總結反思，深入查擺，對存在的不足和問題，做以下剖析：
一、存在問題與不足
1、思想政治方面。一是對理論武裝頭腦的緊迫性認識不足，理論學習不夠重視，學習自覺性、用心性和主動性不足，存在實用主義，要用什么才去學什么，與工作關系密切的才學，與工作關系不大的少學。二是學習新思想不夠深入，平常滿足于讀書看報和中心組學習，學深悟透不夠，面對新情況新問題，深入思考不夠，探索研究不夠。對黨的思想政治工作有充分的認識，但方式方法有待改進。三是在貫徹上級決議決定時，能夠按照要求迅速抓落實，但對于上級沒有統一規定、缺乏成熟模式的工作，有時仍存在等待明確意見的心態。四是政治敏銳性和政治鑒別力不強，用辯證的觀點分析問題的潛力有待提高。對分管部門干部員工的社會主義、愛國主義和群眾主義教育不夠，未能牢固樹立共產主義的堅定信念，對社會上存在的拜金主義、享樂主義以及其他一些腐朽思想批判不夠。
2、履職盡責方面。一是對履職盡責的重要性認識不夠。放松了對自己的要求，有時候工作多點、繁瑣點，還有些負面情緒，降低了對工作的主動性，在工作中有時也參入了自己的主觀情感。二是在相關工作的推進上，存在依靠上級決策的東風解決具體問題的思想，在引領領導干部以上率下、帶頭攻堅克難方面做得不夠，在推進工作方面有時不能耐心聽取同事們和群眾的意見或建議。三是從嚴管理不夠，分管的部門個別干部職工還存在作風不實、履職不力、解決群眾困難問題不徹底的現象。在目標任務分解上，存在壓力傳導欠科學、以會議落實會議、以文件落實文件的現象。四是在原則性問題上，自己能夠始終嚴格要求，嚴格執行，但在對不涉及原則性的問題上，有的把關不嚴，意識有所淡化。
3、工作作風方面。業務知識不足，工作方法跟不上時代要求。一是仍然滿足于上傳下達的陳舊工作方法和思路，二是組織能力和管理能力有待進一步提高，組織開展各項活動時缺乏與人溝通，使干部員工參與的主動性不夠，導致工作往往達不到預期的效果。三是工作協調能力有待改善，對一些牽涉到其他部門的工作未能主動協調辦理。四是工作的藝術性不夠，做員工思想工作時的切入點有時把握不準，有時批評人時的方法過于簡單，效果不明顯，有時處理事情不夠冷靜，顯得不夠成熟。
二、原因剖析
1、政治理論學習不夠扎實。本人雖然認真學習新時代中國特色社會主義思想，但很多方面沒有理解其精髓，特別是在結合實際方面做得不夠，導致新時期處理新問題的方法有欠缺，實際工作效率與上級的要求有差距。
2、錘煉黨性修養不夠扎實。有時工作忙了、事情多了，黨性鍛煉的主動性、自覺性有所放松。自己對部門和個別干部管理失之于寬，對少數干部紀律有所松懈、工作狀態不太好雖有所了解，但采取糾錯措施少。
3、積極創新擔當不夠扎實。自認為工作多年，在面對一些困難的時候，習慣于老經驗、老辦法，敢于改革、善于創新不夠。有時在落實上級工作部署，特別是對一些要求時間緊、工作任務又重的工作，受限于人數不足，標準有所放松。在工作安排上，強調每項工作都要有新的提高、新的發展。但在具體落實上，沒有用一流的標準去要求、去衡量自己的工作。
三、今后努力方向
1、加強理論學習，提高政治素質。進一步學習貫徹黨的十九大精神，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和系列重要講話精神，堅持用理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作，牢固地樹立“四個意識”，堅定“四個自信”,做到“四個服從”,更加堅定地把好世界觀、人生觀、價值觀，始終在思想上、政治上同黨中央保持一致，不斷增強政治鑒別力和政治定力，在大是大非前不為巧言所惑、不為歪風所動，打牢開拓進取、努力奮斗的思想基礎。
2、強化個人修為，忠誠干凈擔當。把忠誠作為第一位的政治要求和職業品格，始終站在黨的立場說話做事，以政治紀律為準繩，真正做到在黨為黨，說老實話、辦老實事，堅定地做讓組織放心、讓黨和人民放心的老實人。同時，要心明眼亮、頭腦清醒，始終保持政治敏銳性，不斷增強政治鑒別力，始終在思想上和行動上與黨中央保持高度一致。
3、提升宗旨意識，密切聯系群眾。在服務大局上下功夫，牢固樹立全心全意為人民服務思想，保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素、勤儉節約，不奢侈浪費、不追求享受，在工作作風上，堅守一線深入基層，傾聽群眾意見，把群眾滿意作為第一標準，腳踏實地地投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。
交通運輸廳優化營商環境貫徹落實情況自查篇15
根據《中共***委辦公室關于開展中央八項規定及其實施細則精神貫徹落實情況督查工作的通知》(市委辦發電〔2018〕x號)精神，我局黨組高度重視，對全系統貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神情況進行了全面自查。現將有關情況報告如下。
一、主要工作開展情況
五年來，我們始終聚焦加強黨的政治建設，著力落實“兩個堅決維護”。一是強化理論武裝，堅定理想信念。局黨委(組)一貫把加強思想政治建設擺在首要任務，通過黨委(組)理論中心組學習、黨委(組)會前集中學習、時政理論專題講座、黨課輔導、黨員固定活動日、專題培訓班等多種形式，組織黨員干部認真學習馬克思主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系以及黨的十八大、十九大和十八屆、十九屆歷次中央全會精神，深入系統地學習習近平新時代中國特色社會主義思想以及習近平總書記視察***時的重要講話和“八個著力”指示精神，特別是中央八項規定及其實施細則和省、市委的貫徹落實意見精神，持續強化理論武裝，補充精神之鈣，不斷增強黨員干部的政治素養，堅定理想信念，站穩政治立場，打牢遵規守紀的思想基礎。中央八項規定實施以來，累計組織黨委(組)理論中心組學習x次，舉辦時政理論專題講座x場次，開展黨課輔導x次、輔導黨員干部x余人次，各基層黨支部開展黨員固定活動日x場次、黨員干部集體學習x余次，赴紅色教育基地接受革命傳統教育x次x余人次。積極參加市上組織各類干部培訓班，實現干部職工網絡教育培訓全覆蓋、且年均培訓學時不低80小時，縣處級領導干部年均參加“x講堂”不少于x次、“富民x講座”不少于x次、脫產培訓不少于x天。二是嚴守政治紀律和政治規矩。嚴格執行《中共中央政治局關于加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定》《中共中央政治局貫徹落實中央八項規定實施細則》和省市委貫徹中央八項規定實施細則的實施辦法精神，始終自覺遵守黨的政治紀律和政治規矩，自覺踐行黨的根本宗旨，堅持黨的民主集中制，在大是大非面前保持頭腦清醒、立場堅定、旗幟鮮明，堅定執行“五個決不允許”，堅決反對“七個有之”，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。切實加大領導干部遵守政治紀律和政治規矩情況監督檢查力度，旗幟鮮明地擁護中國共產黨的領導核心，自覺向以習近平同志為核心的黨中央看齊，向黨的理論、路線、方針、政策看齊，向十八大以來黨治國理政新理念、新思想、新戰略看齊，在政治方向、政治立場、政治言論、政治行動等方面，始終與黨中央保持高度一致，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，時刻做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做。三是規范黨內政治生活，維護良好政治生態。嚴格執行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，認真貫徹執行民主集中制，凡屬“三重一大”事項，一律由局黨委(組)班子集體研究決策，加強權力運行監督制約，明確“一把手”不直接分管財務、人事、項目，研究重大事項實行“一把手”末尾表態。嚴格執行黨組決策程序和議事規則，重大事項全部在深入調研、充分征求各方意見的基礎上集體研究決定，嚴把重大項目實施、大額資金使用、重大事項風險評估等決策關口。堅持完善民主生活會制度，局黨委(組)班子定期召開民主生活會，認真開展批評與自我批評，自覺報告領導干部個人重大事項，適時解決了一些領導班子自身建設方面存在的突出問題，達到了解決問題、促進團結的目的。嚴格落實“三會一課”制度，將“三會一課”落實情況納入黨員干部考核評價體系，局黨委(組)班子成員帶頭參加所在黨支部組織生活，每年至少為基層黨員講一次黨課，各基層黨支部“三會一課”基本做到了常態化、規范化。四是強化意識形態管控，營造良好輿論氛圍。認真貫徹落實中央和省、市委關于意識形態工作的決策部署及有關要求，牢牢把握正確的政治方向，及時召開黨委(組)會議，傳達學習上級文件及會議精神，研究部署局系統意識形態工作，制定印發了《關于落實意識形態責任制工作方案》等一系列制度規定，明確了黨委(組)班子及成員的意識形態工作責任。以廉政準則、社會主義核心價值觀、廉政警示名言為素材的制作廉政文化展板x塊，建立了機關廉政文化走廊。充分發揮傳統媒體和網絡新媒體的正面宣傳和輿論引導作用，堅持每年舉辦全市x投訴舉報宣傳日、食品安全宣傳周、藥品安全宣傳月等大型宣傳活動，開展食品藥品安全科普知識進校園、進社區、進農村和“x”大講堂活動，切實提高了主流意識形態的傳播力、引導力和影響力，聚集了食品藥品安全正能量，營造了良好輿論氛圍。
五年來，我們始終聚焦加強黨風政風建設，著力防范“四風”問題反彈回潮。局黨委(組)一貫堅持認真貫徹落實《中國共產黨章程》《中國共產黨問責條例》等黨內法規和中央八項規定及其實施細則精神，緊盯重點領城、重點崗位、重要節點，先后深入開展了黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育、“三促三糾”專項行動、“明查暗訪”督查年和“轉變作風改善發展環境建設年”等一系列活動，全面推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，堅持常態化開展明查暗訪，堅決整治“四風”頑疾，持續保持監督執紀高壓態勢，著力防范“四風”問題反彈回潮。一是改進方式方法，大興調研之風。不斷創新思路，改進調查研究的方式方法，健全完善調查研究制度，局領導班子成員每月下市場調研不少于天，每人聯系家生產經營企業，每人聯系幫扶x戶貧困戶。特別是今年以來，我們開展了精準幫扶企業大走訪大調研活動，成立x個大走訪大調研小組，由局領導和主要業務科室負責人帶隊，先后深入x家生產經營企業進行走訪和深度調研，與企業人員進行座談交流，深入聽取企業的意見建議，詳細了解企業的生產經營情況和存在的問題，幫助企業查找問題、剖析原因，探討研究解決措施，精準幫扶促進產業發展。通過現場查看、座談交流、征求意見建議，共收集許可審批、日常監管、稽查執法、監督抽檢、服務發展等方面的問題x個、意見建議x條，現場解決處理問題x個。對現場無法解決的x個問題和x條意見建議，經匯總整理，建立了x個方面x條問題清單和x個方面x條意見建議清單，分別明確了解決措施、責任領導、責任科室和完成時限，目前正在逐條逐項進行跟蹤落實。二是改進文風會風，精簡會議文件。在會風方面，認真執行中央和省、市委有關規定，控制會議活動的規模、時間、規格，減少會議活動數量，提高會議活動質量和效率，尤其是倡導少開會、開短會，能合并的合并，能不開的不開，與會議活動內容無關的人員不安排參加，努力形成新會風。在精簡文件簡報方面，國家法律法規和黨內法規已作出規定的，不再制發文件，可發可不發的一一律不發，能合并行文的合并行文，嚴格控制文件簡報數量和篇幅。起草公文，倡導短風，狠剎長風，提倡短文、短話，開門見山，直截了當，力求用盡可能少的篇幅把問題說清、說深、說透。在新聞報道方面，根據工作需要、新聞價值、社會效果來確定報道標準，著重突出對重要政策、重要工作部署及成就、創新工作亮點、重大突發事件處置等方面的報道，突出對涉及全局工作或有重要導向和影響作用的會議活動的報道，有效提升了新聞宣傳報道的質量。三是嚴格公務接待，規范經費管理。認真貫徹落實《黨政機關厲行節約反對浪費條例》和習近平總書記關于厲行勤儉節約反對鋪張浪費的重要批示以及省、市的貫徹落實意見，嚴格規范公務接待管理，對接待范圍和接待標準從嚴審批、從嚴控制，堅決杜絕違規行為和浪費現象。嚴格執行公務經費管理有關規定和標準要求，加強財務計劃審批管理，嚴控人員經費及差旅、會議、文電等公用經費支出，對會議、干部培訓、課題調研等實行計劃管理，科學制定年度計劃，嚴格履行審批程序，從未發生公款送禮、公款吃喝、公款旅游、濫發津補貼等違法違規行為。四是嚴格制度落實，規范生活待遇。嚴格遵守辦公用房、因公出國、高消費娛樂、出入私人會所等方面制度規定，不存在不符合要求的情況。常態化開展勤儉節約、反對浪費教育，全面啟用oa協同信息化辦公系統，倡導無紙化辦公，大力推進節約型機關建設，嚴格落實節紙、節水、節電等節能指標，鼓勵辦公設備耗材循環利用。切實規范公車使用，公務用車改革前，實行車輛專人負責、統一管理、統一調配和定點加油、維修、停放制度，嚴格公務用車調配審批和節假日入庫封存管理;公務用車改革后，嚴格執行公車使用管理規定，實行三級審核和出入報備管理制度，既使用人申請、辦公室初審、分管領導審核、公車平臺審批和出車簽單報備及交車回單報備管理。
五年來，我們始終聚焦從嚴治黨責任落實，著力履行黨風廉政建設責任。局黨委(組)一貫認真貫徹落實中央和省、市委關于全面從嚴治黨部署要求，嚴格落實主體責任，突出改革創新，健全制度機制，規范權力運行，整治突出問題，不斷推動管黨治黨從寬松軟走向嚴緊硬，努力營造風清氣正的政治生態。一是實施清單管理，逐級靠實責任。局黨委(組)自覺擔當起管黨治黨的政治責任，建立主體責任清單制度，壓實全面從嚴治黨主體責任，擰緊管黨治黨的螺絲，著力解決黨的領導弱化、黨的建設缺失、管黨治黨寬松軟等突出問題。每年堅持與各直屬單位、機關各科室簽訂《黨風廉政建設目標責任書》，明確目標任務，層層分解責任，做到了責任到位、任務到人，將工作責任落實到了具體人身上。深入開展機關黨建“燈下黑”問題專項整治，嚴格落實黨組織和黨員干部定期體檢制度，主動對標對表自查，建立《機關黨建“燈下黑”問題專項整治工作問題清單》，明確重點問題、整改措施、完成時限和責任人，狠抓落實，取得了明顯效果。二是強化警示教育，層層傳導壓力。黨委(組)書記嚴格履行第一責任責任，堅持真管真嚴、敢管敢嚴、常管常嚴。黨委(組)成員認真落實“一崗雙責”，按照“七必須七同步”要求，抓緊抓實分管單位黨風廉政建設，做到了紀律嚴明、政令暢通。堅持經常性開展“以案釋紀明紀、嚴守紀律規矩”警示教育活動，以x、x、x和省市對脫貧攻堅中不擔當不作為、重點項目推進遲緩等問題的處理通報為案例，用身邊的人和事以及鮮活的違法違紀案例警醒教育廣大黨員心有所畏、言有所戒、行有所止，讓其受警醒、受教育、受觸動，持續強化壓力傳導，層層靠實工作責任，切實推動全面從嚴治黨任務在局系統落地生根。三是強化督導檢查，落實跟蹤問效。持續強化執紀約束，緊緊圍繞反腐倡廉重點領域、關鍵環節和群眾關注的熱點問題，持續開展監管執法、行政審批、政府采購、財政資金使用等領域的督導檢查，對督查中發現的問題，逐項建立問題清單和整改臺賬，跟蹤抓好整改落實，督促各單位各科室把黨風廉政建設納入到日常工作的各個環節，時時刻刻抓在手上、扛在肩上、落到實處。
五年來，我們始終聚焦作風建設管理制度，著力健全完善長效管理機制。局黨委(組)始終牢記“作風建設永遠在路上”，始終繃緊執行中央八項規定及其實施細則精神這根弦，堅持問題導向，突出制度建設，健全完善長效機制，持續釋放執紀必嚴、違紀必究、越往后越嚴的強烈信號，確保中央八項規定及其實施細則精神落地生根。一方面，持續健全完善常態化學習教育制度，不斷修訂完善黨委(組)理論中心組學習制度、黨員干部教育培訓制度、支部委員會工作職責和機關黨建各項管理制度，制定印發了《局系統“兩學一做”學習教育制度化常態化實施方案》，積極探索建立健全常態化學習機制，不斷創新學習方式方法，引導黨員干部堅持不懈筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵，培養廣大黨員干部自覺學習、終身學習的習慣。另一方面，不斷建立完善全覆蓋督導檢查制度，認真總結監督工作的好做法、好經驗，進一步建立完善組織監督、社會監督、群眾監督、輿論監督等方面的制度機制，建立完善黨委(組)統一領導、局辦公室統籌協調、各直屬單位和機關各科室廣泛參與的監督工作體系，著力構建組織監督、社會監督、群眾監督、輿論監督“四位”一體的監督工作格局，形成全方位、立體式的監督機制。
二、存在的問題及今后的思路
回顧五年來的工作實踐，我局黨委(組)堅決貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神，全系統作風建設持續向好，政治生態風清氣正，為保障人民群眾飲食用藥安全提供了堅強的政治保障。但與新時代新形勢下的嚴格要求相比，與人民群眾的熱切期盼相比，依然存在一些不足和問題。主要表現在：一是個別領導干部的思想認識還沒有完全到位，缺乏抓好“八項規定”落實的狠勁和韌勁，存在抓制度落實時松時緊的現象，一以貫之、常抓不懈毅力和決心還不夠堅定。二是有些工作措施較為簡單籠統，缺乏可操作性較強的制度和規定，有的制度建立時間較長，與新時代新形勢不相適應，尚未及時重新修訂。三是形式主義問題時有發生，如落實工作部署照搬、照抄、照轉上級文電的現象比較常見，結合實際抓落實的力度還不夠大等等。
下一步，我們將以本次督查指導為新起點，按照中央和省、市委部署要求，牢固樹立全面從嚴治黨永遠在路上、作風建設永遠在路上、執行中央八項規定精神永遠在路上的政治認識，以推進“轉變作風改善發展環境建設年”活動向縱深發展為抓手，持之以恒貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神，持續深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，弛而不息糾正“四風”、優化學風、轉變作風，著力打造“管理效率最高、服務水平最優、行政成本最低”食品藥品安全治理體系，為促進全市x產業高質量發展提供堅強有力的政治保障。一是深化學習。組織黨員干部職工深化對中央八項規定及其實施細則精神的學習領會，督促黨員領導干部帶頭執行，做好表率，堅決禁止“上有政策、下有對策”和執行中打折扣、搞變通的現象。二是完善制度。注重工作的具體化、規范化和制度化，針對會議文電、經費使用、車輛管理、檢查考核等管理事項，進一步健全完善相應制度和標準規范，提高制度規定的實用性和可操作性。三是強化監督。依托黨務、政務公開平臺，采取適當形式，對內、對外主動公開“八項規定”落實情況，暢通投訴舉報渠道，接受干部群眾的監督評議，自尋壓力，增強動力。四是嚴控風險。以歲末、年初為重點時段，以元旦、春節為重要節點，持續加強正面宣傳引導，強化單位訪客管理，嚴防嚴控廉政風險，狠剎公款送禮、吃喝和奢侈浪費等不正之風，確保清廉過節。五是嚴肅查處。對違反“八項規定”和在執行過程中“走過場”現象從嚴從快查處，絕不姑息遷就，著力遏制和戒除作風問題，持續深入推動全市食藥監系統作風建設向縱深發展，營造風清氣正的良好政治生態。
交通運輸廳優化營商環境貫徹落實情況自查篇16
市委組織部：
根據市委辦關于對《中國共產黨黨組工作條例(試行)》貫徹落實情況進行全面自查的通知要求，我辦高度重視，嚴格對照《條例》內容，認真開展自查，現將有關情況報告如下。
一、機關黨組織設置情況
我辦現有正式黨員x人，預備黨員x人。其中，黨組書記x人，由我辦主要負責同志xx擔任;黨組成員x人，分別由我辦副主任xx、紀檢組長xx總工程師xx、副主任Xxx擔任。并成立機關黨支部x個，支部書記x名、組織委員x人、宣傳委員x人。x市信息辦黨組成立以來，嚴格落實《中國共產黨黨組工作條例》，健全組織機構，狠抓責任落實，嚴格黨內生活，切實發揮了黨組的領導核心作用。
二、貫徹落實《條例》情況
1、加強組織領導，落實黨建工作責任。堅持把黨建工作列入重要議事日程。今年3月份我辦對全年黨建工作進行了安排部署，進一步明確了黨建工作職責。按照《條例》要求，由黨組書記負總責，具體負責機關黨建工作，加強黨的建設，進一步建立健全黨組書記為第一責任人的黨建工責任制，對班子成員分管的機關科室進行了合理調整，確定每位班子成員的職責分工，形成了辦黨組統一領導，一把手親自抓的工作格局。做到了黨組織領導班子健全、結構合理、分工明確、責任落實，黨的政治核心作用得到了充分體現。
2、堅持民主集中，提高科學決策水平。嚴格按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，認真落實各項民主制度，始終站在全辦的角度分析和決策問題，注重發揮班子整體優勢。經常召開黨組會議，研究解決黨建工作中遇到的困難和問題，部署階段性工作任務，及時交流工作情況，對重要事項實行民主決策，對于人事安排、大額度資金使用和重要事項等，都能做到事先征求每位班子成員直至業務科室意見，然后交由黨組會研究決定;對于一些緊急工作和應急事項，能夠與有關領導商議后再做決策，確保做到科學決策、民主決策和依法決策。
3、規范選舉程序，嚴格基層組織設置。根據《條例》關于基層黨組織設置方面的新規定，我辦立足工作實際，合理設置機關黨支部，將所有黨員分別納入支部進行管理。支部委員會與由黨員大會選舉產生，并報辦黨組批準，黨員參與投票率達10%。每年都召開兩次會議，專題研究機關黨的工作，聽取黨支部的工作匯報，要求黨支部要認真組織貫徹《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，按照《條例》開展黨的建設工作，并把機關黨組織活動經費納入行政經費預算。
4、重視宣傳教育，營造良好學習氛圍。始終把黨建工作放在首位，始終把加強學習，強化理論學習放在首位。制定了黨建學習計劃，充分利用現有的內部網站、微博、微信、手機app大屏等媒體，在機關黨員中廣泛開展符合時代要求、具有鮮明特色的主題讀書活動，通過攝影、征文等形式深化活動效果。堅持從機關實際出發，結合xx學習教育，認真抄寫黨章，人均抄寫2萬余字;深入學習習近平總書記的講話精神、黨史知識和《條例》精神，并把學習計劃納入黨務目標考核內容，充分調動廣大黨員和入黨積極分子的學習積極性。
5、結合xx學習教育，全面加強黨建工作。將黨建工作與日常工作相結合，與xx學習教育相結且織班子成員帶頭參加學習黨章黨規，學習習總書記系列講話，學習黨的路線、方針和政策，不折不扣地貫徹落實市委、市政府的決策部署，在思想上和行動上始終與上級保持高度一致。每個班子成員結合自身分管的工作，有針對性地開展業務學班子成員的專業素質和領導水平得到了明顯提高，為全辦工作全面開展奠定了素質基礎。
6、圍繞黨風廉政，加強機關作風建設。依法推進行政和和黨務公開，廣泛開展“機關廉政建設”，提高服務水平。積極抓好文明機關、和諧機關創建工作，深化“黨員、干部承諾報告"制度，引導、激勵黨員增強廉潔意識黨性觀念。積極開展符合機關特點的群眾性精神文明創建活動，活躍機關文化。同時，按照黨風廉政建設要求，加強對黨員干部的宗旨意識、黨性意識、黨風黨紀和廉潔從政教育，規范機關工作人員日常行為，通過專題教育、中心組學習、觀看電教片等多種形式開展廉政文化進機關活動，組織黨員干部閱讀廉政警示書籍、到廉政警示教育基地接受警示教育，進一步提高機關黨員干部的廉潔自律意識。
三、貫徹落實《條例》的成效
緊緊圍繞服務中心、落實《條例》精神，大力加強服務型黨組織建設，踐行擴大xx教育活動成果，不斷提高機關黨建科學化水平。
1、機關作風建設明顯加強。堅持把貫徹落實《條例》轉化為干好工作的內生動力，全力做好智慧xx和信息化建設各項具體工作，結合當前開展的xx學習教育，全辦黨員干部積極抄寫黨章，學習系列講話，在各自崗位上腳踏實地，真抓實干，爭做合格黨員，機關作風得到了根本好轉，進一步提升了我辦的良好形象，各項工作取得了明顯成效。
2、機關黨的組織建設得到加強。新《條例》頒布后，我辦從工作需要出發，進一步規范機關黨組織建設。通過落實黨組書記”一崗雙職"制度，使黨組書記能更好履行基層黨建直接責任人的職責，提高了機關基層黨組織的合力，保持了基層黨組織的生機和活力。
3、機關黨組職能作用得到充分發揮。通過對《條例》的學習和貫徹，跳出了就黨建抓黨建的思維模式，堅持在加強黨組織自身建設上下功夫，黨務干部隊伍和黨員隊伍素質上下功夫。充分挖掘機關黨組織自身潛力，積極抓好全市智慧城市和信息化建設，為我市經濟社會發展發揮了重要作用。
4、機關黨建工作責任制得到進一步落實。在貫徹《條例》過程中，市信息辦黨組認真落實黨建工作第一責任人的職責，把機關黨的工作列入重要工作議程。定期不定期的聽取工作匯報，討論研究機關黨建的工作，提出問題，研究解決措施;堅持黨建工作半年檢查和年終考核制度，將檢查中存在的問題當場反饋，限期整改，確保了機關黨建工作責任制落實。
5、黨員隊伍建設和發展黨員工作成效顯著。在執行《條例》過程中，我們注重加強對黨員的教育管理，增強學習的針對性，既培訓黨史知識，又培訓業務知識，增強學習的趣味性，既坐下來集中學習，也走出去參觀學，達到了提高綜合業務能力和執行《條例》工作能力的實際效果。同時，嚴格落實發展黨員各項制度，完善發展黨員各項程序，積極發展黨員。今年我辦發展預備黨員2名。
四、存在的不足和下一步打算
在貫徹落實《條例》方面，我辦做了一定工作，但是客觀的講，仍然存在一些問題和不足：一是學習特別是政治理論和黨員學習抓得不夠緊。二是黨建工作有待進一步加強。三是組織黨員經常性的活動做得不夠。
下一步，我辦將繼續認真貫徹落實《條例》，重點抓好以下幾點工作：
一是進一步抓好政治理論學習。嚴格落實學習制度，采取集體輔導與個人自學、討論交流相結合方式，不積極開展政治理論、政策法規、業務知識等方的政治思想覺悟，愛崗敬業意識和綜合業務水平，有效促進黨員隊伍建設和各項工作的落實。
二是進一步抓好黨的組織建設。切實抓好領導班子建設和干部隊伍建設，完善各項制度，進一步規范黨建工作行為。加大入黨積極分子培養力度，不斷壯大黨員隊伍。建立健全黨員管理制度，用黨的紀律約束基層黨員干部，健全民主政治制度、民主評議黨員制度、黨組織生活制度，使基層黨組織的活動規范化、制度化。三是進一步抓好組織生活落實。嚴格黨的組織生活，進一步加強對黨員的管理和教育，提高黨員素質，促使黨員發揮先鋒模范作用。定期召開黨組會議、支部黨員大會、黨小組會以及黨員領導干部單獨召開的黨內民主生活會，增進同志之間的思想交流，加強黨內民主監督，增強黨組織活力。
交通運輸廳優化營商環境貫徹落實情況自查篇17
市法治政府建設辦公室：
**年，在市委、市政府的正確領導下，在市法治政府建設辦公室的有力指導下，我局按照《石嘴山市法治政府建設**年工作要點》，認真履行安全生產監督管理職責，嚴格依法行政，深入推進法治政府建設，促進全市安全生產形勢持續穩定。現將工作開展情況報告如下：
一、依法全面履行政府職能
一是按照市編辦要求，對已取消、調整、下放行政職權事項承接落實工作進行認真自查，無接不住、管不好、落實不到位等情況。二是結合“最多跑一次”和“不見面審批”要求，進一步壓縮行政審批辦理環節，全部事項實現“最多跑一次”，共10個子項實現“不見面審批”。三是認真開展增加企業和公民負擔證照清理工作，保留辦理證照10類(不包括批復)，按照證照清理目標，對可以通過部門內部調查獲取的12項材料，不再要求企業提交，進一步減少申請材料，為企業松綁減負。四是按照《市人民政府辦公室關于印發石嘴山市權力清單和責任清單動態管理實施細則的通知》要求，對《中華人民共和國職業病防治法》修訂后明確取消的2項行政審批事項，及時報編辦申請修改權責清單，并向社會公布。截至目前，通過網上審批系統共辦理許可108件，提前辦結102件，提前辦結率98.1%，節省工作日938個。五是制定《政府購買安全生產專業檢查服務實施辦法》(石安監發〔**〕26號)，規范政府購買安全生產專業檢查服務行為，增強安全生產工作的科學性、實效性。
二、堅持嚴格規范公正文明執法
一是市、縣區安監部門均制定了安全生產執法計劃，明確每月執法企業名單，合理劃分各級安全監管部門的日常安全監管執法范圍。二是下發了《市安監局關于規范辦理涉嫌犯罪案件移送工作的通知》(石安監發〔**〕63號)，明確了3項移送情形、10項移送標準和移送程序。三是根據法律法規更新情況，及時公開行政執法職權及依據，細化、量化行政處罰裁量權。四是規范執法程序，在行政許可方面，嚴格落實受理、審查、批復、告知、送達、變更、撤銷、暫扣、吊銷等具體步驟;在行政處罰方面，嚴格落實立案審批、調查取證、權利告知、陳述申辯、說明理由、審裁分離、集體決定、文書送達和立卷歸檔、跟蹤督辦等具體程序;在事故查處方面，嚴格落實調查前準備、現場勘查、材料收集、原因分析、對責任人處理建議、事故預防措施、事故調查報告公開、跟蹤落實整改措施等具體程序。五是按照《石嘴山市安監局行政許可行政處罰等信息“雙公示”管理辦法》，在中國·寧夏、石嘴山網、企業信用信息公示平臺等公開執法結果，截至目前，共公開行政處罰信息15條，行政許可信息118條。六是嚴格按照《石嘴山市安全監管行政執法人員崗前培訓及持證上崗制度》，全面清理并公布行政執法人員資格，目前，全局持證的執法人員共22人，現場執法人員確保2人以上，執法檢查前，主動出示證件、告知執法內容。七是制定了《石嘴山市安監局行政執法評議考核制度》(石安監發〔**〕82號)，完善行政執法人員紀律約束和考核，進一步推進依法行政，規范行政執法行為，維護公民、法人和其他組織的合法權益。八是制定了《石嘴山市安全生產失信聯合懲戒措施清單》，對4家嚴重失信企業在網站和報紙上進行曝光，扣除相應的誠信分值，納入“黑名單”管理。
三、強化對行政權力的制約和監督
一是按照《石嘴山市安監局規范性文件制定和備案監督制度》(石安監發〔**〕62號)，認真組織規范性文件清理。完善了公文辦理程序，不斷加強規范性文件監督管理工作，進一步規范意見征求、集體討論、合法性審查、備案登記等程序工作，嚴格落實行政規范性文件“三統一”和有效期制度。今年以來，我局無廢止和失效的行政規范性文件。二是完善了市安監局法律顧問工作制度，明確了重大決策、制度建設、推進依法行政工作都要有法律顧問參與;三是修訂印發了《石嘴山市安監系統安全生產行政處罰案卷立卷歸檔管理制度》和《石嘴山市安全生產行政處罰案卷評查辦法》，并對三縣區及市局各業務科室**年的行政執法案卷進行了評查，對存在的問題及時通報，進一步規范行政權力運行。四是全面推行政務公開。在局門戶網站設置政務公開專欄，共發布各類文件300份，發布信息100余條;通過微博、微信、短信平臺、釘釘等平臺發布各類預警信息30余次，近3000余條。將我局涉及的7項行政審批事項辦事指南向社會公開，并在窗口和網站提供查閱服務。
四、依法有效化解社會矛盾
制定了安全生產監督管理領域主要信訪事項法定辦理途徑及相關法律依據，明確了訴訟、仲裁、信訪等事項的法律依據。年內共接到自治區轉辦的舉報4項，均完成了調查和答復。沒有接到行政訴訟和行政復議，沒有發生因違法處理行政爭議等引發的重大群體事件和重大集體上訪事件等情形。
五、全面提高工作人員法治思維和依法行政能力
一是制定印發了《石嘴山市安監局學法用法制度》(石安監發〔**〕36號)，完善了領導干部集體學法制度和干部職工日常學法制度，建立健全了干部職工學法用法考試考核機制。二是依據《**年黨員干部理論學習計劃安排意見》(石安監黨組發〔**〕12號)，以《安全生產法》《中共中央國務院關于推進安全生產領域改革發展的意見》和《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等為重點，年內共組織干部職工集中學法15次，學法時間達45學時;參加國家安監總局和自治安監局舉辦的各類法治教育、執法監管培訓班18次。三是認真組織全體在編干部參加年度普法考試，應參考20人，截至目前已參考16人，平均成績78分。四是將領導干部帶頭學法、模范守法作為樹立法治意識的關鍵，在領導班子民主生活會和述職述廉時報告學法用法守法情況，進一步監督其帶頭尊崇和遵守憲法法律，自覺在法治軌道上想問題、作決策、辦事情，不斷提高運用法治思維和法治方式深化改革、推動發展、化解矛盾、維護穩定的能力。五是印發了《“誰執法誰普法”責任制工作方案》(石安監發〔**〕48號)，明確工作主體，成立“誰執法誰普法”工作領導小組，細化工作任務，建立責任清單，認真落實“誰執法誰普法”。六是積極開展推進法治政府建設宣傳工作。今年以來，共舉辦各類培訓班89期，培訓主要負責人、安全管理人員及特種作業人員3453人;懸掛橫幅300余條,宣傳板報500余塊;利用微博微信等公眾號和門戶網站推送法制宣傳內容400余條，累計閱讀6萬余人次;結合“安全生產月”活動，集中開展面向執法對象、服務對象和社會公眾的普法活動，共計發放各類普法宣傳資料4萬余件;對園區管委會、基層監管執法人員進行專題法治宣講培訓，全年共培訓6場，培訓共300余人次;建立職工書屋，購買法律知識類書籍30余本。
六、存在的主要問題
一是企業主體責任落實不到位，依賴政府管安全思想嚴重，在安全管理中主動性差;二是縣區執法失之于軟、失之于寬，過罰失當，震懾作用沒有形成;三是整個地區各行業安全生產技術防范水平低;四是安全生產管理的工作機制和懲戒機制有待繼續完善。
交通運輸廳優化營商環境貫徹落實情況自查篇18
根據x辦字﹝20xx﹞76號文件精神，近五年來工信局在縣委、縣紀委的堅強領導下，按照全縣黨風廉政建設和反腐敗工作的總體部署和要求，堅決貫徹中央八項規定及其實施細則，嚴格落實全面從嚴治黨，深化標本兼治，持之以恒正風肅紀，以加強懲治和預防腐敗體系建設、強化權力運行制約和監督、扎實推進“轉變作風改善發展環境建設年”活動為重點，狠抓責任落實，整體部署推進黨風廉政建設和反腐敗工作。現將貫徹中央八項規定及其實施細則精神情況自查如下：
一、全面落實主體責任，推進黨風廉政建設工作
（一）強化組織領導。局班子嚴格按照“黨組負集體領導責任、主要負責人負第一責任、班子其他成員在各自職責分工范圍內負領導責任”的責任體系，切實履行了黨風廉政建設主體責任、“一把手”第一責任人的職責和班子成員“一崗雙責”責任，堅持黨風廉政建設與業務工作同安排、同部署，本著“誰主管、誰負責”和“一級抓一級、層層抓落實”的原則，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調和督辦；五年來，召開黨風廉政建設和反腐敗工作專題會議13次，傳導工作壓力，層層推進工作責任落實;強化黨內民主監督,通過召開系統內基層黨組織書記抓基層黨建工作述職評議大會、組織生活會，落實重大事項報告等制度，嚴格黨內政治生活，強化黨內監督，持續加大宣教、監督、執紀、約談、問責力度，促進紀律作風持續好轉。
（二）夯實工作責任。每年初，我局召開專題會議，制定了《工信局黨風廉政建設和反腐敗工作要點》、《工信局黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工方案》，并認真履行好《關于落實黨風廉政建設主體責任實施細則》的規定，各司其職、各負其責，不斷完善、落實責任追究及考核。
二、依托活動，進一步推動作風建設
（一）周密安排部署。按照縣委“轉變作風改善發展環境建設年”活動部署要求，聚焦工業經濟工作重點，局黨組高度重視，提高思想認識，召開動員會議進行了周密安排部署，制定活動方案，成立領導小組，堅持以上率下，按照座談走訪、問卷調查、設立意見箱、開通投訴電話等方式，多渠道、多層次征求意見建議，制定了完善受理處理機制，切實增強查找問題的積極性、主動性，確保整改方向不偏離、整改目標不落空、整改效果不縮水。
（二）優化服務環境。充分認識到轉變作風改善發展環境的重大意義，進一步加大“放管服”力度，持續推行“四辦”改革,著力在企業開辦上減流程、縮時間、優服務，切實解決群眾和企業辦事難點、痛點、堵點問題。
（三）深化活動成效。充分利用報紙、網絡、電視、微信等媒體平臺，全方位、多層次地對作風建設年活動進展情況進行宣傳報道,并以轉變工作作風“十不準”為依據，扭住作風方面存在的頑疾，確定了“著力解決規矩意識淡薄、遵守紀律不嚴”等8個方面需要解決的問題，明確重點任務，緊盯系統內在作風建設方面存在的突出問題，要求全員逐項開展自查自糾,落實整改責任人和時限，確保問題整治見底見效。
三、強化監督制約，嚴防“四風”問題反彈
（一）強化監督，開展專項整治。緊盯“四風”新形勢、新動向、新變種，聚焦突出問題，在元旦、春節、五一、升學畢業、中秋國慶等重要時間節點，認真開展紀律作風監督檢查，采取明查暗訪、公布監督電話、設立意見箱等多種方式，嚴防“四風”問題反彈，嚴肅查處公款吃喝、請客送禮和鋪張浪費等違紀違規行為，主動接受群眾監督，同時開展扶貧領域腐敗和作風問題專項整治工作，針對存在的問題，制定了具體整改措施。
（二）層層傳導壓力。按照省委、市委、縣委深入推進全面從嚴治黨戰略部署要求，局黨組（委）切實強化政治擔當，以高度負責的態度，對照落實黨風廉政建設主體責任存在的問題，圍繞強化責任擔當、推進黨的政治建設、履行監督責任等方面存在的問題，結合工作實際，層層開展了主體責任約談工作，五年來共開展黨風廉政主體責任約談93人（次），面對面指出工作中存在的問題，有針對性地提出落實責任、改進工作和加強廉潔自律的具體要求，并進行了督促落實。
（三）強化風險防范。把廉政風險排查和防控工作納入年度目標任務考核和黨風廉政責任制考核范疇，對本局權力事項全面清理、更新，各股室及成員查找廉政風險點，對廉政風險實行分級管理、分級負責，強化監督考核機制，根據查找的風險點制定自我防范措施，堅持抓早抓小，對黨員干部身上的問題早發現、早處置，防患未然，做到關口前移，確保黨員干部零違紀，實現對廉政風險的有效防控。
四、注重學習教育，筑牢思想“防線”、堅守廉潔“底線”
（一）強化思想教育。自黨組成立以來召開黨組中心組（擴大）學習會議22次，深入學習習近平總書記在十九屆中央政治局第六次集中學習時的講話、《中共中央政治局關于加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定》、習近平總書記關于黨的作風建設等重要批示精神、中央八項規定及其實施細則、十九屆中央紀委二次全會、十三屆省紀委二次全會、市紀委四屆三次全會、縣紀委十六屆三次全會精神，及時傳達學習上級查辦的違反八項規定、紀律作風案例及通報等，實現了學習制度化、教育經常化。
（二）創新活動方式。利用天馬黨建，通過觀看警示教育片、警示教育大討論等方式，全方位、多角度開展廉政教育。
（三）開展警示教育。每年至少召開一次系統內黨員干部警示教育大會，觀看《四風之害》、《蛻變》、《巡視利劍》、《折達公路考勒隧道案例》等警示教育片，深刻汲取案例教訓，進一步筑牢黨員干部思想防線不觸碰紀律紅線意識。
五年來，雖然在黨的作風建設工作上取得了一些成績，但與上級領導的要求、群眾的期望還有一定差距。主要表現在：一是對中央、省、市、縣委重大決策部署把握還不夠全面、理解還不夠深刻；二是黨員遵守政治紀律與政治規矩意識不夠強，基層黨組織開展黨內政治生活還不全面、不規范。
下一步，我們將繼續嚴格縣委、縣紀委的部署要求，針對自身存在的不足之處和薄弱環節，進一步強化措施、加大力度，全面落實主體責任和監督責任，進一步轉變作風改善發展環境，立足工業經濟職能，突出抓好工業經濟運行、項目建設、節能降耗、中小企業服務等工作，為xxx經濟工業經濟高質量發展做出更大的貢獻。
交通運輸廳優化營商環境貫徹落實情況自查篇19
為貫徹落實黨管機構編制原則，推進機構編制法制化，提升機構編制工作水平，按照州編辦《關于開展<中國共產黨機構編制工作條例>頒布實施一周年活動的實施方案》的要求，我局近日召開干部職工會議，認真組織學習《中國共產黨機構編制工作條例》，并通過法宣在線答題等系列活動多形式、多內容拓展了學習的深度。
會議指出，《條例》以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，強化了黨對機構編制工作的集中統一領導，是新時代機構編制工作的基本遵循。《條例》的制定和實施，對于落實黨管機構編制，推進機構編制法定化，提升機構編制工作水平，鞏固黨治國理政的組織基礎，具有重要意義。
會議強調，全局干部職工要認真學習領會《條例》精神，充分認識到機構編制工作的重要性和《條例》的綱領性及權威性，深刻把握機構編制工作服務黨和國家事業大局的重要意義。要對照《條例》有關規定和要求，進一步發揮審計監督作用，在黨政領導干部經濟責任和財政預算執行等審計工作中重點關注和核查機構編制情況，改進工作作風，強化責任擔當，確保機構編制審計工作任務落到實處，發揮審計在推進國家治理體系和治理能力現代化中的職能作用，推進我州機構編制規范化、制度化、法定化水平。
