黨支部：是黨組織開展工作的基本單位，是黨的各項工作和戰斗力的基礎，是團結群眾的核心，是教育黨員的學校，是戰勝困難的堡壘。它在社會基層單位中發揮著核心作用。 以下是為大家整理的關于2020供銷社工作情況匯報的文章5篇 ,歡迎品鑒！
第一篇: 2020供銷社工作情況匯報
為深入貫徹落實省紀委《全省紀檢監察機關監督保障深化整治形式主義切實為基層減負的措施意見》，我局高度重視，認真開展了專項整治，現將工作開展情況報告如下：
一、加強組織領導，嚴格工作要求
一是在本次專項整治工作中，局黨組加強組織領導，召開黨組會專題研究工作措施，明確了主體責任、監管責任，把整治形式主義作為正風肅紀、反對“四風”的首要任務，長期任務來抓，堅持什么問題突出就整治什么問題，把推動解決問題作為工作的落腳點。教育引導全局黨員領導干部自覺從牢固樹立“四個意識”、堅決踐行“兩個維護”的政治高度，深刻認識和把握集中整治形式主義的重要性。
二是領導班子堅持以上率下，發揮“頭雁效應”。黨組書記認真履行從嚴治黨第一責任人職責，靠前指揮，親自推動。各班子成員按照“一崗雙責”的要求真正把自身擺進去，把職責擺進去，把思想擺進去，把作風擺進去，帶頭學習整治要求，帶頭查擺問題，帶頭立行立改，帶動廣大黨員干部，讓形式主義無處藏身，讓真抓實干、不尚空談蔚然成風。
三是認真開展學習部署。黨組結合《關于持續整治形式主義、官僚主義問題的通知》，通過“三會一課”“周例會”等形式，組織全局黨員干部認真學習了省紀委《全省紀檢監察機關監督保障深化整治形式主義切實為基層減負的措施意見》、習近平總書記關于堅決整治形式主義的一系列重要講話和指示精神，深入交流討論，掌握整治要求，把思想統到中央的要求和部署上來。把集中整治形式主義問題擺上了重要議程，進行專題研究、專門部署，明確目標任務、工作重點和實施步驟。
二、開展了自查自糾
我局認真梳理了存在的形式主義3個方面的突出問題，分別以班子成員牽頭，逐一加強整改。一是貫徹落實上級重大決策部署表態多調門高、行動少落實差問題;二是過度留痕間題;三是宣傳標語口號散濫問題。針對自排自查梳理出的問題，采取以下措施進行整改。
一是貫徹落實黨中央和省委重大決策部署表態多調門高、行動少落實差問題
1、深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記對河南工作系列重要指示精神，堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，決不允許當“兩面派”、做“兩面人”。
2、對黨中央和省委、市委、區委重大決策部署，必須不折不扣貫徹落實，決不允許空喊口號、作秀造勢，決不允許以開會發文代替落實，決不允許工作剛部署就報告，剛開始就急于總結成績、宣傳典型。
3、嚴格落實重大問題請示報告制度，領號干部必須如實報告個人有關事項，決不允許先斬后奏、邊斬邊奏甚至斬而不奏。要求班子成員離開安陽24小時以上必須報告局里。
4、堅持勇于擔當、攻堅克難、埋頭苦干，堅決做到守土有責、守土負責、守土盡責，決不允許消極應付、敷衍了事，層層往上報、層層不表態。
5、結合實際創造性開展工作，對黨中央和省委、市委、區委、局黨組每一項重大決策部署都要研究具體辦法、拿出過硬措施，決不允許“依葫蘆畫瓢”，真正確保各項決策部署落到實處。
二是過度留痕問題
1、除上級明確要求的留痕事項外，自行提出的原則上一律取消。確需保留的，嚴格審批清單化管理。
2、除上級明確規定外，不就單項工作印制專門工作記錄本或要求單項工作用專門筆記本，不要求事事做工作方案、事事組專卷備查，不要求通過QQ、微信、專用APP等載體曬工作痕跡。
3、各類檢查考核原則上不看軟件資料，尤其是不看計劃、臺賬、總結等痕跡資料，不簡單以留痕多少、資料精美程度評判工作好壞。
4、優化考核指標，降低留痕事項在考核中的權重，增加工作實效和群眾評價的權重。
三是宣傳標語口號散濫問題
1、按照“誰發布誰審核把關”原則，嚴格宣傳標語口號內容審核把關，注重適時適度進行宣傳，決不允許刻意標新立異無限拔高。
2、宣傳標語形式要莊重、簡樸、實用，一般不得專門設置展板，原則上不得使用高檔材質。
三、抓住重點進行整治
1、落實查擺問題整改
針對查擺出的問題，加強了與上級業務部門的溝通、請示和報告，加快推進整改措施的落實。整改落實情況在一定范圍內進行了公開公示，主動接受干部群眾監督。
2、開展了問題線索排查
暢通監督舉報渠道，鼓勵群眾舉報形式主義問題。對反映的形式主義線索進行了仔細排查，明確提出處置意見，對形式主義苗頭性、傾向性問題進行了“咬耳扯袖”、談話函詢，對發現的違紀違規問題線索及時核查處理和移送。按照職能職責建立問題線索管理臺賬，動態更新，定期匯總核對，確保“不遺漏、不放過”。
3、開展了問題核查處理
加大對自查問題的嚴查核查處理力度，對存在的問題不包庇、不護短。對在執紀審查中發現的形式主義問題，深挖細查，一追到底，嚴肅處理。
下一步，我局將堅持把“靶向治療”思維把形式主義3個方面突出問題，納入專項整治重要內容，并適時對形式主義典型問題和案例進行公開曝光形成有力震懾。
第二篇: 2020供銷社工作情況匯報
近幾年來，花官鎮針對非公企業黨務工作者隊伍建設存在的難選拔、難穩定、作用難發揮等問題，積極探索，不斷完善機制，拓寬渠道，努力非公企業黨務工作者隊伍建設的難題。在縣委組織部關心指導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，立足實際，著眼特色，在組織建設、隊伍管理、活動開展等方面深入探索、勇于創新，做出了一定成績，現將工作總結
一、建立黨務工作者培訓教育機制，不斷提高黨務工作者的素質。一是建立健全非公有制企業黨務工作者培訓教育信息庫。全面收集非公企業黨務工作者隊伍受培訓教育情況，并進行分類，落實培訓教育任務。二是加大企業黨務工作者培訓力度。通過崗前培訓制度、“老”黨務工作者一對一幫帶制度、月工作例會制度等，有針對性地加強黨務知識、黨員信息管理、相關法律法規等指導，幫助黨員工作者熟悉黨務工作，提高工作業務水平。三是創新培訓教育的方式和內容。把培訓黨務工作者與非公企業對黨務人才的需求相結合，建立“立體式”培訓機制，按行業分類、文化層次、企業需求等進行培訓，使他們基本上達到了“六會”，即：會與企業主溝通;會獨立負責地謀劃非公企業黨建工作;會組織開展黨員活動;會培養入黨積極分子，并搞好黨員發展工作;會深入細致地做好企業員工思想政治工作;會協調好企業有關矛盾和關系。四是建立黨務工作者交流平臺。積極籌建非公企業黨務工作者協會，定期開展工作交流、問題研討、學習培訓等活動，總結推廣各地好的經驗和做法，共同探討問題，實現相互促進。
二、建立企業黨組織活動保障機制，不斷增強非公企業黨建工作的內動力。一是抓好非公企業業主的教育培訓，教育和引導他們積極支持非公企業黨建工作。重視對業主教育和溝通，引導他們支持黨建工作，為黨組織開展活動提供經費、時間、場所等保障。同時，在評先選優、安排社會職務時，把業主對黨的感情、對黨建工作的支持程度作為重要條件，實行“一票否決”。讓業主認識到在企業開展黨建活動的重要作用，從而使業主從內心深處支持黨組織開展工作。二是落實企業黨組織活動經費、場所等，以緩解企業黨組織活動經費緊張問題。三是適時對企業黨員活動室進行全面的檢查。要求各企業黨員活動室達到了有標識、有黨旗、有活動制度、有黨報黨刊、有電教設備、有黨員形象窗口等“六有”標準。
三、建立黨務工作者考核激勵機制，不斷提高黨務工作者工作的積極性和主動性。一是建立非公企業黨組織負責人工作責任制。制訂企業黨建工作目標責任制，將發展黨員、黨費收繳、組織黨員學習和過組織生活等內容進行量化考核，對黨務工作者實施崗位目標管理,落實企業黨組織負責人抓黨建工作任務、考核獎懲措施，進一步明確黨組織書記的職責和任務。二是落實企業黨組織書記的待遇。企業沒有正當理由，不能隨意辭退。并建立黨組織書記列席企業董事會制度，提倡擔任黨組織負責人列席董事會、經理辦公會議等，直接參與企業重大問題的討論，為企業的生產經營出謀劃策。針對少數非公有制企業黨務工作者工作動力不足，熱情不高，創造性不夠的問題，從實際出發，健全制度，在強化考核、嚴格管理的同時，搞好物質保障，使他們外有壓力，內有動力，從而充分調動他們的工作積極性。三是抓好典型示范。注意發揮典型示范作用，通過積極開展“優秀黨務工作者”評選等活動，精心培植典型，以點帶面，整體推進全鎮非公企業黨建工作。
四是創新非公有制企業黨組織的活動形式。一是要把黨建活動跟企業的生產經營有機結合起來。二是要把黨建活動跟企業文化建設有機結合起來。通過基層支部和企業黨員的帶領，使企業價值觀成為企業主和廣大員工的思想共識和行為準則。三是要把黨建活動跟企業制度有機結合起來。黨建工作者在黨建工作中要注意幫助企業建立現代企業管理制度，主動將企業管理納入法制建設的軌道。同時，通過發揮組織優勢和政治優勢，做好深入細致的思想政治工作和群眾工作，揚黨建之長，補企業剛性管理有余、柔性不足之短，增強企業的競爭力和發展后勁。要按照“有利于黨內生活，有利于黨員管理，有利于企業發展”的要求，把黨組織的活動與生產經營的決策、管理、經營等活動結合起來，堅持“業余、小型、多樣、實效”的原則。
業余即黨委(或黨支部)堅持在不影響企業正常生產經營活動的前提下，利用工作空隙和業余時間開展黨的工作，過好黨的生活。小型即根據企業黨員較少的特點，采取相對集中與分散相結合的辦法，精心組織，開展小型而有效的活動。如華譽集團開展了“表彰先進”活動，翔宇工貿、榮豐集團和春蕾紡織公司等公司黨組織先后組織黨員和積極分之前往愛國主義教育基地參觀學習。雖然花官鎮非公有制企業黨建工作取得了一定的成績，然而非公有制企業黨建仍然存在不少薄弱環節和需要進一步加強提高的方面，如黨組織在非公有制企業的覆蓋面仍需進一步擴大，黨組織和黨員作用還需要進一步發揮;部分黨組織負責人(黨務工作者)自身素質與形勢需要仍有差距;流動黨員管理教育難度大等等，都需要在今后的工作中不斷加強和改進。我鎮提出了以下幾點解決措施：一是著眼于增強企業發展活力，引導黨組織大力實施黨員人才工程。二是著眼于培育企業價值體系，引導黨組織積極推進企業文化建設。三是著眼于優化企業發展環境，引導黨組織努力加強內外關系協調。
第三篇: 2020供銷社工作情況匯報
2月22日，縣委農村工作會議暨實施鄉村振興戰略和農村人居環境整治工作推進會議召開。會議全面貫徹落實中央和省市關于農村工作有關會議及縣委十五屆十二次全會暨縣委經濟工作會議精神，總結去年全縣“三農”工作，分析當前面臨的形勢，安排部署全縣農業農村工作和推進鄉村振興戰略、農村人居環境整治重點任務。縣委書記王錦，縣委副書記、縣政府縣長張拴會出席會議并講話。縣委副書記王蕾主持會議。
縣上領導章進錄、劉志倉、馮建君、完新義、張喜武、閆旭升等出席會議。
會議書面傳達了中央農村工作會議、省委農村工作會議暨深入學習浙江“千萬工程”經驗全面扎實推進農村人居環境整治工作會議、市委農村工作會議暨實施鄉村振興戰略和農村人居環境整治工作推進會議精神，征求了縣上擬出臺的相關文件意見。
王錦指出，做好新時代“三農”工作，關鍵是要實施好鄉村振興戰略。黨的十九大以來，以習近平同志為核心的黨中央就實施鄉村振興戰略作出了一系列重大決策部署，習近平總書記多次發表重要講話、作出重要指示,對實施鄉村振興戰略的一系列方向性、根本性、全局性問題作了深刻闡述,為我們實施鄉村振興戰略提供了根本遵循和行動指南。全縣各級各部門要深刻認識實施鄉村振興戰略的重大意義，全力抓重點、補短板、強弱項，推動農業全面升級、農村全面進步、農民全面發展，實現農業強、農村美、農民富的目標。
王錦強調，要堅持把脫貧攻堅和鄉村振興有機結合，正確處理好脫貧攻堅與鄉村振興的關系，推動脫貧攻堅與鄉村振興政策銜接和工作統籌，當前推進鄉村振興的首要任務仍是脫貧攻堅，要鞏固脫貧攻堅成效，抓好突出問題整改，科學規劃鄉村振興，全面提升鄉村建設水平。要堅持把產業發展和農民致富有機結合，以農業供給側結構性改革為主線，全面落實“五個一”推進措施，突出規模化、科技化、品牌化、市場化，大力發展牛、果、菜等富民產業，持續增加群眾收入。要堅持把城鄉建設和生態宜居有機結合，更加重視生態環境保護，突出抓好人居環境改善，因地制宜規劃建設，推進城鄉互促共進，大力改善人居環境，加強生態工程建設，努力為廣大群眾營造更加舒適宜居的生活環境。要堅持把農村改革和激發動能有機結合，持續深化農村綜合改革，積極爭取實施農業項目，搭建農村服務平臺，不斷激發農村發展的動力活力。要堅持把物質文明和精神文明有機結合，大力推進鄉村文化振興，加強精神文明創建，大力推進移風易俗，堅決剎住封建迷信、“高價彩禮”、薄養厚葬等不良習氣，廣泛開展各類文化活動，不斷滿足人民日益增長的精神文化需求。要堅持把黨的領導和鄉村善治有機結合，堅持黨對“三農”工作的領導，健全黨委全面統一領導、政府負責、農村工作部門統籌協調的農村工作領導體制，完善黨政“一把手”是第一責任、三級書記一起抓的領導責任制，確保責任到崗到人、體制機制運行順暢。加強人才隊伍建設，激活用好現有人才，發展壯大鄉土人才，柔性引進高端人才，鼓勵支持農民參加學歷教育和技能資格認證，著力培育一批文化層次高、道德素質好、技術能力強的新型職業農民。加強農村基層組織建設，全面推行“黨組織+”黨建扶貧模式和“四鏈富民”做法，持續抓好軟弱渙散基層黨組織整頓，加快發展壯大村級集體經濟，突出抓好“三個帶頭人”隊伍建設，建強建好基層戰斗堡壘。深入推進鄉村治理，健全自治、法治、德治相結合的治理體系，健全完善自治章程、村規民約等村民自治機制，加大法治宣傳教育力度，深入推進掃黑除惡專項斗爭，強化道德教化作用，引導農民向上向善、孝老愛親、重義守信、勤儉持家。弘揚真抓實干作風，在產業增效、農民增收上做文章，在項目爭取、推動落實上下功夫，深入開展扶貧領域腐敗和作風問題專項治理，集中力量解決扶貧領域存在的突出問題，為推動“三農”發展營造良好的政治生態和工作環境。
張拴會指出，2018年，在春季低溫凍害、夏季強降水暴洪等自然災害多發頻發的嚴峻形勢下，由于政策好、人努力、市場旺，全縣農業農村工作保持了良好發展態勢，在經濟下行壓力較大的情況下，為全縣發展大局托了底，切實起到了“壓艙石”“穩定器”的作用。
張拴會強調，要把牢把穩“三農”工作“基本盤”不動搖，各級各部門要站在戰略全局的高度，始終堅持把解決好“三農”問題作為全黨工作重中之重不動搖，堅持正確方向，落實主要目標，守住底線紅線，鞏固發展農業農村好形勢。要緊緊扭住“三農”工作“硬任務”不偏離，打贏打好精準脫貧攻堅戰，對照脫貧退出指標，全面排查整改突出問題，鞏固提高脫貧成效，確保順利通過脫貧摘帽驗收；大力發展現代絲路寒旱農業，按照“塬果川菜全縣牛”的產業布局，堅持做大總量與提高質量齊抓，創新驅動與綠色發展并重，持續深入實施“牛擴量、果轉型、菜提質”工程，不斷加快基地建設，延伸產業鏈條，提升產品質量；全力抓好農村人居環境整治，深入學習浙江“千村示范、萬村整治”工程經驗，實施好農村廁所、農村垃圾、農村風貌革命，推進農村生活污水治理、廢舊農膜回收利用與尾菜處理利用、農村畜禽養殖廢棄物及秸稈資源化利用專項行動，確保實現農村人居環境整治三年行動目標；扎實推進新一輪農村改革，全面推開農村“三變”改革，加快推進農村集體產權制度改革，深入推進農村土地制度改革，為農業農村發展增添動力；注重鄉村規劃引領，圍繞落實鄉村振興戰略《實施規劃》大綱，盡快制定《鄉村規劃編制工作實施方案》，解決好“建不建”“怎么建”“建什么”的問題，確保2020年實現鄉村規劃全覆蓋；加大鄉村治理力度，加強農村群眾性自治組織建設，扎實推進農村基層依法治理，加強農村思想道德建設，著力完善鄉村治理體系。要聚焦解決“三農”工作痛點堵點問題不推托，直面問題，迎難而上，以創新的思路、改革的辦法和法治的手段，著力破解融資、合作社作用發揮、土地中轉、保險保障體系、鄉村人才等方面問題，加快推動“三農”工作健康發展。要切實強化“三農”保障措施促落實，認真貫徹中央關于農業農村“四個優先”的要求，把資金、力量等資源、優勢向“三農”聚集，在統籌整合中強化保障，在謀劃爭取中夯實基礎，在宣傳引導中激發動力，在快速落實中爭取主動，推動各項重點任務做深做實做到位。
第四篇: 2020供銷社工作情況匯報
黨史學習教育開展以來，xx區人民社會局緊密結合工作，始終關注穩定就業保護居民就業的主要責任，努力就業援助、職業訓練、上海楚勞務合作等各項就業工作，在工作細節上下功夫，為民服務保護初心，切實推進黨史學習教育成果的轉變，積極表現人民社會部門的負責人。
以平民的需求是我們的追求為目標，正確地把脈對策。
黨史學習教育開展以來，xx區人民社會局積極開展調查訪問，深入應對人民需求，提高就業精度和目標。
提高生態就業能力。根據人們的需求，深入挖掘就業崗位，加強智能管理，完善人員退出機制，提高管理效果，實施生態就業，就業困難者實現當地就業，促進生態xx和生態惠民良性交流，現吸收員工1.5萬人。xx年中組部、人社部將xx縣生態就業工作列為典型案例，專門拍攝制作全國黨員干部現代遠程教育宣傳電影《家門口的生態就業支持人們幸福夢想》，相關工作經驗在國家平臺上普及。
實施職業技能提高行動。針對xx縣4050勞動力占多數，職業技能相對較低的現狀，區人社會局積極推進網絡職業技能訓練計劃，在線合作，分類組織實施。疫情流行期間，全市率先開設在線職業培訓補貼申請受理平臺，24小時開設咨詢電話。疫情穩定后，根據市場需求逐漸恢復在線訓練，目前在線訓練共有265家，員工1.86萬人，在線訓練0.16萬人。同時，多方位搭建培訓平臺，組織參與世界青年技能體驗日、世界技能大賽xx省選拔賽、區級職業技能大賽等活動，努力提高本區勞動力技能水平，提高職業競爭力，實現高質量就業。在第46屆世界技能大賽xx省選拔賽中，本區球員獲得三等獎。
激發創業促進就業效果。針對本區創業氛圍不濃、創業者需要系統指導的現狀，多層次開展創業訓練，為創業女性、農業創業者、孵化園區創業者等開展創業訓練20多次，累計訓練1000多人，現在36人自主創業成功。舉辦中國創翼創業創新大會xxxx賽區選拔比賽，選拔優秀獲獎項目20個，推薦4個參加市級比賽，其中高精度空間智能機器人項目獲得市級決賽二等獎。同時，推進本區創業型城市常態化xx，建立青年人才信息庫，組織創業先驅為創業項目提供資源整合、資本整合等多項專業指導和支持，形成創業園區和創業實踐基地10N創業空間模式，現已成功孵化70多家創業組織。
依托實行惠企政策穩定就業崗位，幫助企業解決就業問題。
疫情流行后，企業負擔加重，裁員風險增大，xx區人社會局結合黨史學習教育，積極負責，科學研究判斷，推進學習教育深入實踐。
積極執行援助企業穩定工作政策。根據市、區的整體配置，區人社會局相繼打出免、減、緩、返、補政策組合拳，制定操作方法，組織人員開展業務訓練。目前已發放失業保險返還、在線培訓補助金等各類補助金累計1733家，金額2337.21萬元，有力減輕企業負擔，保障企業受疫情影響穩定就業崗位。
致力于本區重點企業。疫情流行期間，對15家涉及城市運行保障、疫情預防管理等重點企業，建立24小時就業調查制度和一對一工作聯系機制，為各企業就業服務專家，為企業提供政策、服務，同時開展一對一政策宣傳，確保政策宣傳到位，企業及時享受。
不斷優化就業服務機制。為了進一步優化商業環境，為企業提供方便直觀的服務，區人社會局積極推進不見面的云服務，引導企業通過一網通xx社會APP、自助經營等平臺實現在線公共就業服務
以幫助重點群體，提高就業質量為突破，推動勞動力實現更高質量的就業。
xx區人力資源和社會保障局結合黨史學習教育，充分掌握幫助人員的基礎，認真匹配人員崗位，致力于提高就業幫助的目標和有效性，切實提高在工作實踐中保護初心、承擔使命的思想意識和行動意識。
全面拓寬就業招聘渠道。區人社會局利用在線云招聘和在線招聘相結合的形式，為求職者構建平臺，目前累計開展在線招聘32次，發布職場信息3500多人，招聘人數1.2萬多人。積極與島外優質項目對接，設立xx迪斯尼度假區xx崗位介紹官方要點，為本區未就業勞動力提供安全、客房服務、樂園運營等就業崗位，現已成功推薦200多人簽約(其中殘疾人20多人，退役軍人30多人)。
著重于重點集團的就業。以高中畢業生為焦點，舉辦增加事業單位、三支一扶等招聘數量的高中畢業生云招聘活動，開始職場800多人。著重于35歲以下失業青年，制定實際的起航計劃，開展一對一就業指導和職業計劃。聚焦離土農民、長江退捕漁民等群體，采用分類管理、個性化指導服務模式，提供精準化、專業化、個性化就業服務。
努力幫助臨滄勞動力就業。xx縣與臨滄市開展對口勞務合作以來，利用校企合作方式積極構建就業平臺，實現臨滄青年來上海崇尚就業。來自云南臨滄的傣族青年工資春林，通過該模式在振華重工工作后，家庭年收入從3000多元提高到現在的月收入5000多元，公司推薦參加2020年國際焊接大會，成為獨特的優秀技能人才，真正實現了職業技能和生活水平的雙重提高。今年8月，區人社資源和社會保障局專注于面向臨滄的創業青年，帶去網絡直播和農業旅游結合等創業培訓，幫助臨滄勞動力提高技能，增加收入，實現更高質量的就業。今年臨滄建卡貧困勞動力附近就業962人，上海就業111人。
歷史是最好的教科書。xx區人社局在今后的工作中不斷推進黨史學習教育，始終站在人民的立場上，把初心變成恒心，以優質優化服務民生為出發點和立足點，促進本區就業進入新的階段。
第五篇: 2020供銷社工作情況匯報
為進一步加快推進我市農村生活污水治理工作，7月16日，黃明忠副市長組織召開全市農村生活污水治理工作調度電視電話會議，對全市農村生活污水治理工作進行再部署、再落實、再加快。市生態環境局有關領導及科室負責人，市農業農村局、市住建局、市水務局分管領導在主會場參加會議。各縣（市、區）設分會場，縣（市、區）及鎮（街）分管農村生活污水治理工作的領導，生態環境、農業農村、住建、水務部門及有關PPP項目負責人在分會場收看收聽電視電話會議。
會上，市污染防治攻堅辦通報全市農村生活污水處理設施和配套管網建設情況。今年以來各縣（市、區）認真履行主體責任，結合實際制定月度計劃、調整推進模式、加快建設進度，市生態環境局等市直部門積極督促指導協調，全市農村生活污水治理率有了明顯的提升，但形勢依然十分嚴峻。隨后，各縣（市、區）分別就轄區內農村生活污水治理工作情況進行匯報，各地進展極不平衡。
會議要求，各縣（市、區）黨委、政府要提高政治站位，切實履行主體責任，進一步增強責任感和緊迫感，強化工作機制，倒排工期，加快工作進度。要結合實際、多方發力，確保逐月完成月度計劃，按期完成年度任務。要成立機構、優化模式、先易后難、梯度推進，簡化落地程序，優先安排資金，加強技術支撐，打造示范工程，健全運維體系，發揮減排效益。廉江市更要認真健全運維體系，做好污水處理設施運維的表率。同時市生態環境局要繼續加強對各地的指導幫扶，加強調度通報，強化督查問責。
