這份報告被廣泛使用。根據上級部署或工作計劃，任務完成后，一般要向上級寫一份報告，反映工作的基本情況、工作中的經驗教訓、存在的問題和今后的工作思路。 以下是為大家整理的關于我為群眾辦實事進展情況報告的文章3篇 ,歡迎品鑒！
第1篇: 我為群眾辦實事進展情況報告
按照省委統一部署，省委巡視組對市委進行了巡視并反饋了意見。現將我市整改情況匯報如下。
一、整改落實工作總體情況
省委巡視組反饋意見客觀公正地指出我市存在的突出問題，具有很強的針對性和指導性，符合我市實際。市委嚴格按照反饋意見和整改要求，堅持高標準、嚴要求，全力做好各項整改任務的推進落實，確保整改工作取得實效，推動全市經濟社會各項工作再上新臺階。
一是高度重視整改工作。接到反饋意見后，我市迅速行動，組織召開市委常委會會議認真學習省委巡視組反饋意見，對巡視反饋意見全盤接受，全面認領，并將巡視整改工作作為推進全面振興全方位振興的重大契機，舉全市之力推進整改落實。市委常委班子、市人大黨組班子、市政府黨組班子和市政協黨組班子分別召開巡視整改專題民主生活會，對照巡視反饋意見查擺剖析自身存在的問題，引領全市黨員干部反躬自省、凈化靈魂，喚醒責任、激發擔當，變壓力為動力，積極主動抓整改、促提升，推動全面從嚴治黨持續向縱深發展。
二是壓實整改工作責任。市委成立了巡視整改工作領導小組，市委主要領導任組長，認真履行第一責任人責任，以身作則，帶頭抓、親自管，先后召開1次市委常委會會議、2次專題會議和2次巡視整改工作領導小組會議，就巡視整改工作進行研究部署，推進整改事項落到實處。市級四個班子成員結合自身職責分工，自覺擔起整改責任，堅持全面整改和重點整改相結合，在整改落實上集中發力。各鄉鎮、市直各相關部門各司其職、各負其責，扎實開展整改工作，形成了上下聯動、合力整改的工作格局。
三是細化分解整改任務。市委嚴格對標整改要求，緊扣省委巡視反饋意見，市委主要領導帶領市級四個班子成員和各部門主要負責同志全面認領、逐條討論、反復研究，制定了《巡視反饋意見整改工作方案》，建立了整改工作臺賬和問題清單、任務清單、責任清單。針對省委巡視反饋問題，逐項提出整改措施，明確牽頭領導、責任領導、牽頭單位、責任單位和整改時限。同時，根據省委巡視組對選人用人、落實意識形態工作責任制和巡察工作專項巡視檢查反饋意見，分別制定專項整改工作方案，形成巡視整改“1+3”方案體系。按照市委統一部署，全市各級黨組織認真對照梳理，逐條認領問題，深入推動整改，做到責任到崗、任務到人、要求到位。
四是從嚴推進整改落實。加強督促檢查，敢于碰硬較真，對整改任務實行“掛號”機制，根據整改措施倒排工期，掛圖作戰，對整改任務實時跟進，完成一件，“銷號”一件，確保巡視整改工作全面落實、扎實推進。市委主要領導加強對巡視整改工作的檢查督導，定期調度巡視整改工作，對整改工作再部署、再要求、再壓實，推動巡視整改工作落地見效。同時，紀檢監察部門對整改工作進行跟蹤監督，對整改落實不力的嚴肅問責。
二、巡視組反饋意見整改落實情況
堅持目標導向和問題導向，全力以赴抓好整改落實，工作中既立足當前，從具體問題改起，確保取得階段性成效；又著眼長遠，舉一反三，把制度建設貫穿其中，以制度鞏固成果。
（一）關于貫徹落實中央重大決策部署和省委工作要求不到位，工作成效不顯著方面問題
1.關于推動新舊動能轉換遲緩乏力的問題
整改情況：準確把握高質量發展的根本要求，認真貫徹《新舊動能轉換重大工程實施規劃》，堅持把新舊動能轉換作為統領發展的重大工程，制定出臺支持企業“高質量發展30條”，推動動能轉換持續發力、加速突破。一是切實轉變思路觀念。召開全市“聚焦高質量·奮力新趕超”大討論動員會議，開展為期1個月的集中討論，著眼提升思想境界、拓展工作格局、明晰推進舉措，梳理明確亮點工作348項、底線工作309項、擬招引項目170個、重點項目405個、對上爭取事項315個，在全市上下形成了加快動能轉換、推動高質量發展的思想共識。
二是加快新興產業崛起。持續推進新經濟發展，努力做大增量，成立新能源汽車、新材料、裝備制造3個產業發展服務中心，著力構建“六個一”工作推進體系。經過積極爭取，16個省級、市級重大重點項目加快建設，引進新能源汽車、新材料等產業鏈項目9個。三是加快推動轉型升級。重視發揮骨干企業引領作用，全面推動新一輪高水平技術改造，扶持龍頭企業向數字化、網絡化、智能化方向發展，計劃新上一批新動能項目，實施重點技術改造項目85項，完成投資24億元。
2.關于招商引資項目“爛尾”問題突出的問題
整改情況：強化以人民為中心的發展理念，聚焦梳理確定的歷史遺留問題項目，深入實施集中攻堅行動，用改革思維、擔當勇氣推進問題化解。一方面，依法依規加快現有問題項目破解。建立問題化解工作體系，制定出臺《問題項目化解專項行動實施方案》，成立市問題開發項目化解工作領導小組，52個項目全部落實市級領導包靠，并建立問題項目動態管理臺賬，逐項落實化解措施、逐項銷賬清零，已完成化解和基本完成化解項目28個。另一方面，搭建招商引資“防火墻”。建立重點項目評估聯席會議、“雙招雙引”項目六人小組決策、項目落地分級負責等工作機制，聘請第三方對擬引進項目實施綜合評估，“六人小組”依據評估結果，對是否承接、落戶具體區域等進行把關研究，降低招引和投資風險。
3.關于防范化解重大風險壓力較大的問題
整改情況：堅持底線思維、穩字當頭，把防范化解重大風險作為首要任務、擺在突出位置。一是防范化解政府債務風險。依托全口徑政府債務監測平臺，完善政府債務和政府隱性債務統計報告制度，強化監測分析研判，掌握實時動態數據。二是全力抓好安全生產。持續開展安全生產、重點風險隱患“雙整治”行動，重點整治危險化學品、建筑施工、道路交通等行業領域，成立檢查組193個，檢查企業1339家，排查各類安全隱患2992項，已全部完成整改，全市安全形勢平穩。三是創新“1+6+N”“安責險+雙體系”事故預防服務模式。開展安全生產“大數據”“人工智能”技術培訓，1家企業完成驗收、6家企業網上運行，近3000人具備“系統性風險及危害辨識、針對性風險及危害管控”等安全技能，全面提升本質安全水平。狠抓小微企業雙體系建設運行，以省級標桿企業為引領，分行業創建16家雙體系建設標桿企業，邊創建、邊推廣，已在20家企業全面鋪開，6家完成創建。
4.關于脫貧攻堅工作壓力傳導層層遞減的問題
整改情況：聚焦高質量打好打贏脫貧攻堅收官戰，壓實政治責任，抓實關鍵舉措，以更高標準、更嚴要求鞏固脫貧成效、提升脫貧質量。一是壓實脫貧攻堅政治責任。深入開展脫貧攻堅問題清零和質量提升“兩項行動”，嚴格落實“五級書記抓扶貧”責任，市委書記帶頭兩次遍訪15個省定扶貧工作重點村，鎮（街、區）黨（工）委書記、村支部書記全面遍訪貧困戶。二是強化問題排查整改。組織開展一次培訓、一次考試、照一張全家福“三個一”活動，對全市2051名“三個責任人”進行責任落實培訓，向脫貧攻堅發起總攻。創新全方位排查與雙隨機督查機制，成立脫貧攻堅專項督查組，市委書記帶隊開展“雙隨機”督導，對問題排查整改全面“回頭看”，倒逼排查到邊到沿。三是開展脫貧質量和群眾滿意度“雙提升”行動。在全面落實政策基礎上，創新開展一條扶貧小道、一支送醫送藥隊伍、一個潔居工程、一站式結對幫扶、一張全家福、一個二維碼、一場聽證評議“七個一”活動，為貧困戶集中改造提升家居環境，群眾滿意度持續提升。四是全面提升扶貧項目實效。落實產業扶貧項目“雙包靠”機制，制定出臺《財政專項扶貧項目管理實施辦法》《扶貧項目資產管理辦法》《財政專項資金項目資產確權工作流程》，全面完成扶貧項目資產確權工作，并錄入農村“三資”管理平臺。
（二）關于貫徹落實習近平生態文明思想不到位，環境保護工作有差距方面問題
5.關于落實中央、省環保督察整改不堅決的問題
整改情況：堅持把環保督察反饋問題整改作為貫徹落實習近平生態文明思想、樹牢“四個意識”、做到“兩個維護”的政治檢驗，堅決扛起環保督察反饋問題整改政治責任，不講條件、不打折扣、不搞變通，全力推進反饋問題整改工作，全面提升生態文明建設水平。一是持續推進上級環保督察反饋問題和交辦信訪件整改。結合省委巡視反饋問題開展集中攻堅，對已完成整改的問題和信訪件，組織開展“回頭看”，查漏補缺、防止反彈；對仍在持續推進的長期整改任務，進一步明確整改時間節點、階段目標任務，定期調度、加強督辦；對整改進度滯后的問題，啟動問責調查。二是健全市級環保督查調度機制。成立燃煤污染防治、揚塵污染防治、農業農村污染防治等專業委員會，負責調度推動、督促落實。充分發揮積分制考核督查辦法指引作用，對重視程度不夠、措施不得力、未按序時進度完成的，專項督查督辦、加倍扣分；對拒不整改的啟動問責程序，嚴肅追究相關人員責任。三是強化人大政協環保監督。市人大常委會通過聽取報告、執法檢查、專題詢問、代表視察等方式，政協常委會通過提案、委員視察等方式，加強對各級各部門履行環保職責情況的監督。
6.關于環保設施建設管理不到位的問題
整改情況：堅持問題導向，強化硬件建設與軟件管理“雙到位”，著力加強環保設施建設運行管理，加快市生活垃圾無害化處理場、陽光固廢處置中心、中節能綠色生態產業園等環保項目建設。針對巡視反饋的市生活垃圾無害化處理場問題：一是委托專業公司對市生活垃圾無害化處理場進行重新環評和排污許可手續辦理。二是聘請兩家企業對積存滲濾液完成處理，處理后的廢水均達到《生活垃圾填埋場污染物控制標準》《污水排入城鎮下水道水質標準》；濃縮液和污泥處理設備已完成安裝。三是進一步配備提升監測實驗室、除臭設施和甲烷、硫化氫檢測儀器等設施設備，已完成沼氣收集系統安裝等項目，并嚴格按要求對填埋場進行異味消殺，有效消除垃圾異味。委托專業公司每日對水、氣、聲等項目進行專業監測，各項指標保持正常。
7.關于水污染防治治標不治本的問題
整改情況：牢固樹立“綠水青山就是金山銀山”的理念，扎實推動水污染防治攻堅，持續提升水環境質量。一是加快污水處理廠提標改造。召開全市水污染防治工作調度會議，制定《污染防治攻堅戰及環保問題整改責任清單》，明確具體責任單位及完成時限，進一步壓實涉水企業、污水處理廠主體責任，督促企業加強污水處理設施運行管理。二是加大水污染整治力度。嚴格落實“河長制”“湖長制”，實行“一河一策”，扎實開展河湖“清四亂”常態化、規范化專項行動，累計開展河湖巡查暗訪32次，發現各類問題25處，已全部完成整改。三是加強涉水企業監管。對園區內重點涉水企業，全面推行“一企一井”“一廠一井”，涉及的14家涉水企業已嚴格按照標準，全部完成建設任務。采用隨機抽取執法人員、隨機選取檢查對象的方式，不定期以夜查、凌晨突擊檢查等方式，進一步規范涉水企業行為，加強污水處理設施運行監管，河流斷面基本穩定達標。
8.關于養殖污染治理不徹底的問題
整改情況：堅持規范治理和科學發展并舉，通過多措并舉、綜合施治全力解決養殖污染問題。一是大力發展標準化規模化養殖。加快推進養殖場改造提升工程，實施畜禽糞污資源化利用項目，對新建、改擴建養殖場全部配套糞污處理設施。二是扎實開展養殖污染專項治理。制定《畜禽規模養殖場糞污資源化利用情況檢查工作方案》，對全市規模養殖場糞污處理設施進行檢查驗收；制定《畜禽糞污資源化利用提升行動年度任務目標》，對村莊及其周邊500米范圍以內畜禽養殖污染進行綜合治理。
（三）關于維護群眾利益、解決群眾關切不到位，部分單位和干部不擔當不作為現象比較突出方面問題
9.關于宗旨意識淡薄、干部擔當意識不強的問題
整改情況：嚴格落實中央《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的實施意見》，大力倡導“盯著干、快干、干好”工作作風，強化“擔當、協同、高效”意識，堅持正向激勵、反向約束，推動干部敢擔當、善作為。一是創新重點工作積分制考核督查辦法。實行重點任務量化賦分、工作成效定期評價、積分成績月度排名通報，既考部門單位和鎮（街、區），又考部門單位和鎮（街、區）領導班子成員，引導激勵各級各部門擔當作為、攻堅克難。二是突出反面警示約束。持續開展形式主義、官僚主義問題專項整治，堅持問責和監督相結合、集中清和時常掃相結合，嚴抓、深抓、長抓、常抓。三是加強干部宗旨意識教育。把理想信念宗旨教育作為思想建設的首要任務和干部教育培訓的重要內容，納入黨校干部培訓和理論中心組學習。利用“云課堂”，舉辦黨員進黨校和新任科級干部培訓班2期，培訓黨員1789人。積極引導全市廣大黨員干部參與包靠企業、貧困群眾等工作，切實把宗旨意識落實到行動上。四是深化改革創新。召開全市部門間辦事流程再造工作部署培訓會議，制定《部門間辦事流程再造工作實施方案》，梳理確17個部門辦事事項清單82項，壓減辦事時限和申請材料30%。開展部門運行流程再造試點，9個部門先期推進，編制部門運行流程再造事項清單96項，推動部門內部流程扁平化、部門間流程協同化、部門上下流程貫通化。創新推進“一件事一次辦”改革，13項主題式服務事項的申請材料平均減少68%，辦理時限平均壓縮54%。
10.關于教育領域問題較多，群眾反映比較強烈的問題
整改情況：堅持問題導向、目標導向，持續推進教育均衡發展，努力辦好人民滿意教育。一是統籌優化教育布局。制定《城鎮居住區配套幼兒園規劃建設工作實施方案》《中小學幼兒園布局規劃》，科學擬定城區義務教育學校招生方案，合理劃定招生片區，計劃新建1所城區小學、新建改擴建13所城區幼兒園，調整1所街道小學納入城區公辦學校招生片區管理，最大限度滿足群眾上學需求。強化招生信息解讀，提前發布城區招生政策，引導家長對子女入學形成合理預期。二是創新資源共建共享格局。實行中小學、幼兒園學區制管理，10個鎮（街、區）每所小學對應設立學區幼兒園，以學區為單位實行幼兒園一體化管理。分區域、分學段創新組建12個中小學、幼兒園發展合作共同體和3對城鄉初中教育聯盟，推動聯盟校、共同體內優質資源共建共享。三是全面規范民辦學校辦學行為。制定出臺《民辦學校辦學行為風險清單》，建立全市校外培訓機構負面清單，加強民辦學校年檢、信譽等級評價工作，規范招生宣傳，嚴格民辦學校、校外培訓機構招生行為。建立全市統一報名、招生、錄取平臺，實行統一平臺報名、統一搖號派位、統一由教育部門組織實施、統一均衡分班“四個統一”，推進義務教育均衡發展。建立完善民辦學校教師工資保障機制，納入校長職級制考核，確保工資及時足額發放。
（四）關于貫徹黨的組織路線不到位，干部任用管理、基層黨建工作有待加強方面問題
11.關于黨內政治生活不夠嚴肅的問題
整改情況：堅持把黨的政治建設擺在首位，嚴格對照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》要求，完善相關制度規定，旗幟鮮明講政治強政治，不斷增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。一是規范完善議事規則和決策程序。將各級各部門執行“三重一大”事項決策制度情況納入黨風廉政建設責任制考核和派駐機構日常監督，強化監督檢查，確保議事決策規范化、制度化。認真落實《中國共產黨黨組工作條例》，市直各部門（單位）黨委（黨組）結合實際制定和完善黨組工作規則，規范召開黨組會議，確保按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則對“三重一大”等事項作出決策。二是嚴肅黨內政治生活。嚴格落實民主生活會報告個人重大事項以及個人接受組織談話函詢情況說明有關規定。制定《關于召開以巡視整改為主題的專題民主生活會的通知》，市委常委會帶頭，市鎮兩級領導班子召開巡視整改專題民主生活會，各級領導班子全面對照檢查，主動認領問題，認真查擺剖析，批評與自我批評開誠布公、直指問題，達到了紅臉出汗、推動工作的目的。三是強化制度建設。制定《關于加強新時代全市黨建工作的意見》及7個領域配套實施方案，出臺《市直機關黨建工作要點》，召開全市組織工作推進會議和機關黨建工作推進會議，健全完善全市各領域黨建工作責任體系。四是加強監督檢查。將嚴明政治紀律和政治規矩落到具體人、具體事上，全面審視、優先查處。
12.關于干部工作從嚴從實有差距的問題
整改情況：堅決貫徹落實新時代黨的組織路線，切實做好干部培養、選拔、管理、使用工作，提升選人用人工作水平。一是嚴格規范選任工作程序。對全市領導班子和干部隊伍建設情況進行全面分析研判，利用年度考核、日常調研等方式，加強對干部隊伍的了解，統籌班子結構和工作需要，合理安排干部調整頻次、人數。對全市在試用期內和處理處分影響期內的干部進行統計，建立工作臺賬，隨時調整完善。在干部調整時，嚴格執行有關規定，對臺賬中的干部設置調整“紅線”，避免干部調整隨意性。認真落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》及相關配套文件，嚴格按照《條例》規范指導工作，切實做到執行標準不走樣、履行程序不變通。進一步修改完善推薦考察干部的工作流程，明確具體環節、具體事項相應的責任人、具體職責和風險點，形成干部選任工作“責任閉環”。二是嚴格規范干部檔案管理工作。嚴格執行干部檔案任前審核要求，建立干部任前審核工作臺賬，明確審核程序、審核要點、審核責任人。嚴格落實檔案日常管理各項制度，抓在日常、嚴在經常、堅持標準、嚴把入口。開展干部檔案專項審核“回頭看”行動，堅持從嚴要求，對涉嫌造假問題，堅決糾正、嚴肅處理有關人員。三是嚴肅清理公職人員違規在企業兼職問題。對干部違規出資辦企業或到企業兼職（任職）情況，逐一篩查，相關發現問題線索已全部查結。建立規范清理公職人員在企業、社會團體兼職（任職）聯席會議制度，健全完善定期督查、責任追究等機制。印發《關于開展機關事業單位人員在企業、社會團體兼職（任職）問題自查清查工作的通知》，各級各部門認真開展自查清查工作，組織黨員認真學習有關政策要求。進一步增強紀律意識、規矩意識，堅決杜絕公職人員從事或參與經商辦企業的違紀行為，營造風清氣正、廉潔高效的工作環境。
13.關于基層黨組織作用發揮不充分的問題
整改情況：堅持以提升組織力為重點，突出政治功能，著力加強黨組織規范化建設、帶頭人隊伍建設、黨員隊伍建設，更加有效推動基層黨組織全面進步、全面過硬。一是全面加強城市基層黨建工作。優化城市社區布局，將原有13個城市社區調整為22個，劃分122個城市社區網格，選派268名網格員，及時收集和解決群眾訴求，實現黨建、綜治、應急管理等“多網融合”。摸排在城區居住黨員8708名，將信息反饋至黨員居住社區，依托網格建立網格黨支部，利用物業辦公用房、小區共用房等設立網格黨群服務站，目前已配備36處。二是全面加強農村基層黨組織建設。實施鄉村振興“星火計劃”，對40歲以下、高中以上學歷青年進行全面摸排，建立828人的村干部后備人才隊伍；組織第一書記、市直部門和鎮（街、區）黨務工作人員142名，組成10支黨建服務隊，直接到村開展工作，幫助找問題、抓整改、促提升。加大軟弱渙散村黨組織整頓力度，落實“五個一”幫扶機制，確保年底前完成。三是全力推動村級集體經濟增收。出臺《“黨支部+合作社”模式助推鄉村振興實施方案》，落實財政、土地、人才等扶持政策16條，組建17人“黨支部+合作社”導師團隊，以“集中授課+座談交流+實地指導”方式提供服務指導60多人次。舉辦“紅色聯盟·鄉村賦能”黨建引領鄉村振興項目簽約啟動儀式，發揮黨的組織優勢和農商銀行金融服務優勢，設立“鄉村振興專項信貸資金”
30 億元，促進黨建工作與鄉村振興深度融合。
（五）關于貫徹落實全面從嚴治黨戰略部署不到位，管黨治黨不嚴不實方面問題
14.關于“兩個責任”落實不到位的問題
整改情況：堅決貫徹落實新時代黨的建設總要求，扛起全面從嚴治黨重大政治責任，一級抓一級，層層抓落實，真管嚴管，長管長嚴，推動全面從嚴治黨向基層延伸、向縱深發展。一是狠抓班子自身建設。深入學習《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨地方委員會工作條例》，全面加強常委會自身建設，帶動全市各級領導班子建設。注重以黨的創新理論武裝頭腦，扎實組織開展市委理論學習中心組學習。二是深入開展反腐倡廉警示教育。深刻剖析違紀違法案例資料，先后3次召開全市警示教育大會，從中汲取深刻教訓，增強干部不想腐的自覺和不敢腐的震懾，時刻繃緊防腐拒變廉潔弦；組織收聽收看《違紀違法典型案件警示錄》《殷鑒不遠、警鐘長鳴》警示教育片，用身邊案例揭示違反黨規黨紀以及職務違法犯罪的嚴重危害性，進一步增強黨員領導干部廉潔自律意識。三是緊盯“關鍵少數”。把“關鍵少數”作為日常監督的重點，綜合運用約談提醒、談話函詢等多種形式，堅持問題導向，抓早抓小，提升監督實效。
15.關于黨在意識形態領域的領導地位彰顯不足，落實意識形態工作責任制不力的問題
整改情況：市委嚴格落實意識形態工作責任制，牢牢掌握意識形態工作領導權，強化重點領域陣地管理，抓早抓小抓苗頭，筑牢意識形態安全“防火墻”。一是嚴格履行黨管意識形態主體責任制。市委常委會先后召開8次會議，專題分析研判意識形態領域情況，結合形勢任務提出要求和舉措，將意識形態工作與經濟建設、政治建設、文化建設、生態文明建設和黨的建設工作緊密結合，一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核。二是嚴格落實情況報告通報制度。市委深刻認識做好意識形態工作的極端重要性，常委會每年至少兩次專題研究意識形態工作，每半年向市委專題報告一次意識形態工作情況，及時報告意識形態領域的重大情況并提出建設性意見。每年兩次在黨內通報意識形態領域情況，堅決杜絕以工作成績代替問題分析，切實提高意識形態領域風險防范化解能力。三是嚴格落實意識形態工作聯席會議制度。先后召開4次意識形態工作聯席會議，傳達學習省委意識形態和宣傳思想工作領導小組會議精神，進一步明確聯席會議成員單位工作職責，分析研判意識形態領域形勢，研究制定工作推進措施，推動部門之間定期溝通、互通信息、加強協作，形成工作合力。及時調整市意識形態工作聯席會議成員單位及組成人員，不斷加強意識形態工作聯席會議制度建設。
16.關于違反中央八項規定精神問題仍然存在的問題
整改情況：嚴格執行中央八項規定及實施細則精神，以抓好省委巡視指出的具體問題整改為重點，建立整改臺賬，完善長效機制，推動黨風政風持續好轉。一是抓好公車使用管理突出問題整改。強化執紀審查，對個別單位公車使用管理突出問題，給予黨紀處分3人，組織處理10人。細化預算編制，強化預算約束，嚴格審批公車更新購置，2021年不再安排公務用車購置預算。加強公車費用公開。建立健全財政內部控制制度，規范公車財務行為，保障公車支出合法合規。二是抓好公車改革不徹底問題整改。截至目前，省委巡視反饋登記在個人或公司名下地參加事業單位車改公車已全部完成集中封存、過戶、報廢等工作。三是抓好乘坐交通工具超標、辦公用房超標等問題整改。對違反中央八項規定精神的問題線索優先處置、從嚴查處，今年查處7起9人，處分9人。對個別單位乘坐交通工具超標問題，給予黨紀處分3人，組織處理21人，下達紀律檢查建議書2份，提出整改建議9條，督促抓好問題整改。嚴格落實《黨政機關辦公用房管理辦法》要求，建立辦公用房管理使用臺賬，實行動態化管理，確保辦公用房管理更加規范化。
（六）關于巡視移交問題線索和信訪件辦理情況
市委高度重視省委第四巡視組移交的問題線索和信訪件辦理工作，及時剖析分解、跟蹤督辦，做到事事有回應、件件有落實，移交問題線索已全部辦結；移交信訪件，除根據干部管理權限移交市紀委監委辦理外，已辦結90.65%，其余正在按程序辦理。
三、下一步推進整改工作的打算
經過集中攻堅，我市巡視整改工作雖取得了一定成效，但還有一些問題正在整改中，需常抓不懈。下一步，我們將持續提升認識、提高站位，持之以恒抓好整改落實，不斷加大整改工作力度，推動各項整改工作落到實處、見到實效。
一是強化“四個意識”，加強政治建設。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想和重要講話重要指示精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作，嚴明政治紀律和政治規矩，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到兩個維護。提高政治站位，切實把抓好巡視反饋問題整改作為一項嚴肅的政治任務，作為解決自身問題、改進提升工作的重大契機，扎實做好整改工作，以問題整改促進各項工作全面提升，確保中央、省委、市委重大決策部署落地見效。
二是強化“兩個責任”，全面從嚴治黨。從市委常委會做起，持續把管黨治黨擺在突出位置，認真落實《中國共產黨黨內監督條例》《中國共產黨問責條例》等法規條例，深化運用“四種形態”，用好問責利器，倒逼責任落實。鍥而不舍落實中央八項規定精神，緊盯形式主義官僚主義新表現，堅決遏制“四風”問題反彈回潮。堅持把紀律挺在前面，始終以鐵的紀律從嚴治黨，堅決查處違反黨的紀律特別是政治紀律、政治規矩的行為，從源頭上預防和治理腐敗。緊盯發生在群眾身邊的腐敗問題，緊盯“關鍵少數”和重點崗位，堅持重遏制、強高壓、長震懾，鞏固發展反腐敗斗爭壓倒性態勢。
三是強化問題導向，鞏固整改成效。嚴格按照《整改方案》制定的任務書、路線圖和時間表，堅持目標任務不變、標準要求不降、工作力度不減，一項一項拉出單子，一條一條細化措施，一件一件明確責任，對整改落實事項實行臺賬管理，確保件件有回應、事事有落實。緊盯整改任務，對已經完成的整改事項，及時銷號，并適時組織“回頭看”，鞏固成果；對短期能夠整改到位的，加快工作進度；對需要較長時間才能整改到位的，加強跟蹤問效，確保工作落實。
四是強化制度建設，健全完善機制。繼續加大建章立制力度，對現有制度進行梳理完善，結合巡視整改落實工作，對實踐檢驗行之有效的，長期堅持；對不適應新形勢新任務新要求，存在制度漏洞、制度缺失、制度失效問題的，逐一加以改進、完善和優化，切實增強制度的嚴肅性和約束力。持續完善全面從嚴治黨責任照單履責、述職述責、定期報告等制度，真正把巡視整改轉化為健全制度、建強隊伍、推動工作的實效。
五是強化統籌結合，促進全面發展。將巡視整改與深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記關于巡視工作重要講話精神相結合，與全面落實黨的十九屆五中全會精神相結合，與貫徹落實中央、省委和市委重大決策部署和工作要求相結合，與做好當前改革發展穩定各項工作相結合，堅持“兩手抓、兩不誤、兩促進”，努力把巡視整改的過程轉化為推動全面振興全方位振興的全過程，以巡視整改促工作提升，以工作成效檢驗整改效果。
第2篇: 我為群眾辦實事進展情況報告
一、總體目標
對照影響養老機構服務質量的運營管理、生活服務、健康服務、社會工作服務、安全管理等五個方面，在全市范圍內開展養老機構服務質量大提升工作，到2017年底，養老機構服務質量明顯改善，各項服務質量基礎進一步夯實，具體目標如下：
1、新增床位
全市新增養老床位3300張以上。
2、公辦民營
全市公辦養老機構民營化率65%，其中，六城區90%，江寧區、浦口區、六合區60%，溧水區、高淳區40%，全市民營床位占比80%。
3、醫養融合
深度醫養融合型養老機構占比40%，養老機構醫療衛生服務覆蓋率80%，各區應至少建有一所護理院或康復醫院，護理型床位占比65%。
4 、隊伍建設
養老護理員崗前培訓率100%，持證上崗率達到90% ，中高級以上職稱養老護理員占10%以上。養老機構負責人安全培訓率100%。養老機構老年人能力評估人員500人。
5、評估體系
全市養老機構老年人能力評估人員覆蓋率100%，第三方評估率100%，建立起機構自評，政府委托第三組織評估的綜合運營補評估體系。
6、等級評定
全市通過養老機構等級評定的機構達80家。
二、重點任務
（一）開展全市養老機構服務質量大檢查、大整治活動。在民政部《養老院服務質量大檢查指南》基礎上結合市情制定《南京市養老機構服務質量大檢查指南》。充分發揮行業協會、評估組織作用，全面排查養老機構服務質量問題與不足，根據問題清單，制定整治方案。
（二）全面推進養老機構等級評定工作。通過政府購買服務，委托第三方專業評估，推行陽光透明評估，放大等級評定效果，根據養老機構等級實施差異化補貼。通過微信、微博、網站及傳統媒體公布等級評定結果，為市民養老消費提供指引。
（三）推進醫養融合發展。支持養老機構設置醫療機構開展康復服務，各區應至少建有一所護理院或康復醫院。支持醫療機構與養老機構簽訂合作協議，開通預約就診綠色通道，對入住養老機構老年人提供醫療巡診、健康管理、保健咨詢、預約就診、急診急救、中醫養生保健等服務。通過建設醫療養老聯合體等多種方式，整合醫療、康復、養老和護理資源，為老年人提供治療期住院、康復期護理、穩定期生活照料以及臨終關懷一體化的健康和養老服務。
（四）加強養老機構安全管理。樹立全員風險防范意識，加強安全設施改造和設施配備，支持和鼓勵養老機構采用信息化手段構建安全防護網。完善安全應急應對機制，提升風險防范能力，把養老機構服務質量建立在牢固的安全管理基礎上。
（五）提高養老機構管理服務人員素質能力。構建市、區兩級機構分級培訓體系,持續發放護理員職業資格補貼，建立養老護理員入職獎勵制度。支持養老機構引入醫生、護士、社會工作者等專業人員，支持養老機構不斷提高持有國家養老護理員職業證書的養老護理員比例。
（六）開展養老機構服務質量大走訪活動。組織協調省、市主要大眾新聞媒體、行業媒體，有計劃、有步驟地開展針對性宣傳，擴大專項行動影響力，培育“質量第一”的強烈意識。對于服務質量好的養老機構，加大宣傳力度，對于服務質量較差，存在欺老、虐老等現象，群眾反應強烈的養老機構，在媒體上公開曝光，情節嚴重的，暫停市、區各項補貼。
（七）開展“敬老文明號”創建活動。把養老機構服務質量建設專項行動作為“敬老文明號”的重要創建內容，對在提升養老機構服務質量工作中成效明顯的養老機構，以及組織工作得力、推進有序的部門，優先納入“敬老文明號”推薦范圍，廣泛培育并宣傳專項行動中涌現的先進典型，努力形成爭取先進、力創一流的氣氛。
三、實施步驟
本次南京市養老機構服務質量大檢查專項行動，從2017年4月份開始，2017年分為動員部署、核查階段、督查整改、總結等四個階段，2018年3月至6月為提高拓展階段，共五個階段。本方案中所提到的養老機構是指符合《養老機構設立許可辦法》規定的養老機構。
（一）動員部署（2017年3月至4月中旬）
1、細化《養老機構服務質量大檢查指南》。
根據民政部《養老院服務質量大檢查指南》，因地制宜制定《南京市養老機構服務質量大檢查指南》，合理確定分值、強制性項目、達標與不達標的評分標準。（4月10日前已完成）
2、成立領導機構。
成立市民政局主要領導任組長，市民政局、市公安消防局、市衛生計生委、市質量技術監督局、市老齡辦分管領導任副組長，相關業務處室負責人為成員的養老院服務質量建設工作委員會（以下簡稱“工作委員會”），并委托有資質的代表以及第三方專業評估組織成員進行實地檢查評估。召開全市業務科長培訓班。（4月15日前已完成）
3、召開啟動大會。
組織召開啟動會。進一步轉達“養老機構服務質量大檢查”細則重要內容，明確我市專項行動“五查五改、對標達標”的工作要求和檢查意義。（4月20日前已完成）
4、開展專題培訓。
針對此次檢查細則分區分片組織專題培訓班，由市福利協會評估委員會、第三方專業評估組織分層次對全市參與評估民政局監督人員、被評估養老機構負責人及相關管理人員進行解讀，確保專項行動有效落實。（4月25日前已完成）
（二）核查階段（4月下旬至5月底）
5、進行全面核查。
工作委員會和第三方專業評估組織代表組成評估檢查組，從4月下旬開始至5月15日對本市各區進行檢查。
（三）督查整改（6月至10月底）
6、督促全面整改。各區要根據核查結果，明確監督整改的責任人，督促責任單位認真落實整改工作。對于服務質量優秀，群眾反映良好的養老機構，要通過各類渠道予以宣傳表彰，并在重點項目、政府購買養老服務方面優先支持。對于存在問題的養老機構，要認真加以整改：
（1）對于證照不全的養老機構，要對照《養老機構許可辦法》、《江蘇省養老服務條例》等法律法規，辦理養老機構設立許可證。對于符合《關于支持整合改造閑置社會資源發展養老服務的通知》（蘇民福［2017］3號）中建設要求且未取得養老機構設立許可證的養老機構，各區民政局要主動協調公安消防、國土、規劃等部門，在養老機構符合要求的基礎上，完善相關手續，積極協調申領證件，必要時可由區級政府牽頭督辦，研究解決方案，補辦完善相關手續。對于存在重大安全隱患的養老機構，要迅速整改整治，確保養老機構老年人生命安全。對于不具備整改條件的養老機構，要在妥善安置入住對象的前提下，堅決予以關停。
（2）對于服務質量較差的養老機構，要指導養老機構對照《南京市養老機構服務質量大檢查指南》要求，逐條逐項，對標找差，細致整改。在服務人員方面，確保全院持證護理員不低于護理員總數的90%，養老機構應逐步配備康復師、營養師等專業人員；在標準化服務方面，所有養老機構應制定本院的服務規范，并根據入住老年人實際做相應調整；在醫療服務方面，所有養老機構都必須通過內設醫療機構、簽約附近醫院等方式，提供基本醫療服務；在心理慰藉方面，要為老年人提供文化娛樂、心理疏導、危機干預等服務，堅決杜絕虐老、欺老現象的發生。（8月底前完成）
7、開展抽查督導。市民政局將聯合市公安局、市衛計委、市質監局等部門組成督查組對全市提升養老服務質量工作進行督導，根據各區上報整改情況情況進行抽查，對落實方案不力的區和機構通報批評，對因服務質量問題而導致事故的養老機構進行集中曝光。（10月底前完成）
（四）總結階段（11月初至12月底）
8、總結工作成效。各區要認真總結地區工作成效和存在問題，并根據上級領導機構確定的2018年度養老機構服務質量建設專項行動要求，制定本地區實施方案。
（五）提高拓展階段（2018年3月至6月）
結合今年養老機構服務質量大檢查指南，檢查組根據打分情況，提出整改意見與建議，各區按照方案進行逐一落實。在2017年第四階段（11月初至12月底），我們根據今年前期檢查結果，后期核查情況，提出2018年度養老院服務質量建設專項行動并制定具體實施方案。
四、工作要求
（一）部門聯動，形成合力。各區民政、公安消防、衛生計生、質監等部門要緊緊依靠區委區政府，明確養老機構服務質量提升工作中的部門職責。各級民政部門按照權限負責養老機構設立許可和日常監管工作，牽頭組織開展養老機構服務質量檢查和整治，對違反《養老機構設立許可辦法》、《養老機構管理辦法》的行為依法進行處罰。各級公安部門依法對養老機構進行消防監督檢查，加強對民政部門業務指導和培訓，依法查處消防安全違法行為。對涉嫌犯罪的欺老、虐老案件及時介入，并依法移送檢察機關提起公訴。各級衛生計生部門負責養老機構開辦醫療機構的設立許可和日常監管工作，與民政部門聯合推動建立健全醫療機構與養老機構合作機制。各級質量技術監督部門加強養老服務標準化建設，和民政部門共同推動養老機構服務質量標準的研制、實施，開展服務質量滿意度測評，推動服務質量對比提升，對養老機構服務質量認證進行監督管理。？？
（二）加強督導，跟蹤問效。各區民政、公安消防、衛生計生、質監等部門要按照領導干部分片包干責任制，層層分解責任，切實將提升養老機構服務質量工作任務落實到各級領導、各個崗位、每個環節。要建立定期檢查和不定期抽查相結合的巡訪制度，加強對問題集中、隱患突出地區的督促指導。強化養老機構服務質量體系的動態管理，各區要整合相關資源建立區域養老服務質量監督平臺，保障入住養老機構老人的基本權益。
（三）強化宣傳，營造氛圍。各區要將強化宣傳貫徹到提升養老機構服務質量工作的全過程，有針對性的確定提升養老機構服務質量工作的宣傳重點，充分運用電視、報紙、網絡、廣播等新聞媒體，向社會宣傳提升養老機構服務質量工作的開展背景、工作任務、時間節點、取得成效等；要組織業務骨干和行業專家深入到轄區養老機構，特別是服務質量還不夠高的養老機構進行幫扶，開展政策宣傳和業務指導，確保養老機構服務質量得到真正提升。
各區民政部門根據本方案要求，牽頭制定本地區具體實施方案，于6月10日前報送至市民政局，并于10月8日前報送專項行動總結報告。
第3篇: 我為群眾辦實事進展情況報告
根據區委統一部署，2020年5月6日至6月30日，區委第三巡察組對西流湖街道黨工委進行了巡察。9月2日，區委巡察組向西流湖街道黨工委反饋了巡察意見。按照《中國共產黨巡視工作條例》等有關規定，現將巡察整改情況予以公布。
一、提高認識，認真履行巡察整改政治責任
（一）提高政治站位，強化組織領導。巡察情況反饋會后，街道立即召開黨工委會議，對巡察整改工作迅速部署并提出要求，細化分解具體整改任務，明確責任領導、責任單位和整改期限。黨工委書記全面壓實第一責任，明確提出要提高政治站位，把落實巡察反饋意見作為當前重要的政治任務，緊抓不放，各行政村（社區）、各科室分管領導嚴格落實“一崗雙責”，對照問題層層分解整改任務，落實整改責任，各科室負責同志全面負責本部門的整改落實工作，思想認識集中統一到街道黨工委決策部署上來，統一到巡察整改精神上來，層層傳遞壓力，實施臺賬管理、銷號推進。
（二）明確責任分工，抓好整改落實。為了把握整改重點，確保不走過場，街道黨工委專門成立了以胡志軍為組長的巡察整改落實工作領導小組，由黨工委承擔起巡察整改主體責任，黨工委書記承擔巡察整改的第一責任，先后主持召開2次班子會議，專題研究落實巡察整改任務。街道班子成員按照職責分工，主動認領問題、主動承擔責任、主動落實整改。領導小組辦公室督促整改進度和質量，在“件件有落實，事事有回音”上集中發力。相關責任部門明確責任和任務，相互配合，形成了有效的整改合力，共同推動整改真到位、見實效。
（三）把握整改方向，建立長效機制。在整改中，黨工委書記堅持做好把握整改方向的工作，堅決避免整改工作先緊后松、上熱中溫下涼的現象，確保整改工作始終緊張有序、一以貫之。在此基礎上，街道黨工委研究制定了《西流湖街道黨工委關于區委第三巡察組巡察西流湖街道黨工委及所轄村（社區）黨組織情況反饋意見整改落實方案》，形成了問題清單、責任清單和整改清單，明確了責任領導、牽頭部門、責任部門、整改措施、整改時限。為確保整改效果，對反饋意見提出的每一個問題進行認真研究分析，對癥提出有效的整改措施和處理意見，穩步推進整改措施的落實，在抓好整改、解決問題的同時，及時總結整改經驗，深化成果運用，舉一反三，研究制定科學、管用、長效的工作機制，持之以恒地長期抓下去，鞏固好、堅持好整改成果，真正讓整改成為促進工作發展的過程。
二、堅持問題導向，穩步推進整改落實
街道黨工委作為此次巡察的責任主體，帶頭對巡察反饋的問題狠抓整改落實，確保巡察整改工作落實到位。目前巡察組反饋的4個方面22條問題，已整改21條，整改完成率95.45％。整改中，共采取整改措施99項，制定和修訂完善制度10余條。具體情況如下：
（一）政治功能減弱，黨組織在做到“兩個維護”方面有差距。
1.推動新思想和新方略進社區、進農村、進頭腦效果不理想的問題。
整改落實情況：一是始終把深入學習貫徹落實習近平總書記系列重要講話和黨的十九大精神作為長期的重要政治任務，召開例會組織中層以上黨員干部進行專題學習。二是各行政村（社區）每月組織黨員干部對黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想等進行政策理論學習，提高各行政村(社區)黨員干部的政治意識、政治擔當，切實加強村（社區）黨組織的學習能力、思想意識。
整改進展：已完成
2.基層民主決策制度執行有偏差。
整改落實情況：一是堅持科學決策、民主決策、依法決策，嚴格議事規則，完善會議記錄，進一步規范“三重一大”事項決策程序。二是對重要事項的決策過程進行詳細記錄。對于重大事項決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用等事項，討論和醞釀過程要詳細記錄個人意見，盡可能完整地記下發言者原話，實事求是，客觀真實地反映會議全過程。對于會議記錄的內容細節記錄完善，記錄突出重點，有詳有略，對于重要的內容和發言要詳記，不重要的或與會議無關的略記或不記。三是各行政村嚴格落實中原區村組管理及便民服務清單二十二條規范，村組重大事項在村級黨組織的領導下，按照“四議兩公開”的程序決策實施，做到一事一議，杜絕先支后議、應議未議現象。
整改進展：已完成
3.領導基層治理能力不足，謀要事、抓大事的意識和能力有差距。
整改落實情況：一是針對下一屆換屆選舉工作，通過走訪、座談的形式對村兩委進行摸底排查，制定并完善《西流湖街道村（社區）黨組織換屆選舉工作實施方案》，嚴把資格審核關。二是加強農村財務管理工作，將村組財務按要求全部納入農財中心管理，2020年8月份西崗村和鐵爐村村委的賬目已交到街道農財管理中心代管。
整改進展：已完成
4.對巡視和主題教育整改不重視。
整改落實情況：一是對2019年巡視組反饋的街道黨員檔案缺失38份的問題已經整改落實，街道黨建辦按照區委組織部要求已對黨員檔案進行重新整理。二是對主題教育期間檢視問題的落實情況進行“回頭看”，對相關整改措施，整改情況進行了檢查，確保巡察反饋問題整改落到實處。
整改進展：已完成
5.意識形態工作機制不夠健全，民族宗教工作落實有差距。
整改落實情況：一是制定出臺了《西流湖街道關于區委第十二輪巡察意識形態專項檢查反饋意見整改方案》和《西流湖街道關于貫徹落實區委第三巡察組反饋宗教工作問題的整改方案》。二是配齊各村（社區）宣傳專干，按照要求，在村（社區）干部中選擇較為年輕的黨員干部從事意識形態工作，切實做好意識形態工作。加強意識形態陣地建設，發揮輿論導向作用，有效引導網絡輿情。三是抓好村（社區）專干的學習培訓。通過傳達每周街道工作例會精神，以各行政村（社區）周例會的形式傳達上級關于民族宗教相關內容或會議精神。每季度組織村（社區）專干開展多種多樣的民族宗教學習培訓活動，切實將村（社區）專干的思想和行動統一到街道民族宗教工作中來。
整改進展：已完成
（二）紀律建設缺硬度，黨組織管黨治黨責任落實不到位。
1.“兩個責任”落實有差距。
整改落實情況：一是制定《2020年西流湖街道黨風廉政建設主體責任清單》和《黨風廉政建設目標責任書》，進一步明確黨組織集體責任，黨工委書記第一責任和分管領導具體責任，以及紀工委監督責任，強化領導干部“一崗雙責”意識。二是強化警示教育。按照上級紀委要求，針對發生在身邊的違法違紀案例制定《西流湖街道以案促改工作實施方案》，組織開展街道“以案促改”警示教育活動，其中組織辦事處全體人員及村組長以上干部召開以案促改工作專題會1次，召開以案促改警示教育大會受教育200余人。通報剖析發生在身邊的典型違法違紀案例，以身邊事教育身邊人，教育引導黨員干部切實加強黨性修養、堅定理想信念，公正用權、忠誠擔當。三是通過設立舉報信箱、公開投訴電話等方式了解群眾所反映的問題，及時溝通核查，做到心中有數。四是組織紀檢監察干部深入學習黨的各項政策方針、《監察法》，黨章黨紀等業務理論知識的學習，把思想和行動統一到黨要管黨、從嚴治黨的要求上來，切實增強履行監督責任的責任感、使命感，敢于對真碰硬，堅決嚴查干部違法違紀行為。五是加大監督檢查力度，在重大節日和重要時間節點開展廉潔教育會議并開展監督檢查。開展節前落實中央“八項規定”精神情況檢查3次，聯合黨政辦不定時對各科室紀律作風開展監督檢查10余次，通報6次。
整改進展：已完成
2.“四種形態”運用不充分。
整改落實情況：一是保持懲治腐敗高壓態勢，立足抓早抓小，運用好第一種形態，對有苗頭性、傾向性問題的黨員干部開展談心談話，及時糾正，著力營造風清氣正的良好政治生態。自巡察以來開展廉潔談話6人次，接受廉政談話4人，督促及時整改，防止違紀違法現象的發生。二是對街道發生的違法違紀人員嚴格按照《黨章》等相關規定的通報范圍進行通報。
整改進展：已完成
3.形式主義沒有根治的問題。
整改落實情況：一是按照《西流湖街道以“路長制”為抓手城鄉環境大提升工作管理辦法》，取消相關同志2019年6月考核評優資格，且已退回該月優秀合格差額款項200元。二是認真對待每項工作，嚴禁完全照抄照搬網上相關文件制度，凱旋路社區黨費收繳制度網上照抄照搬問題已整改。
整改進展：已完成
4.村級監委會履職盡責缺失的問題。
整改落實情況：一是明確權利職責范圍。明確村監委會成員列席村“兩委”會議，對村務事項和村干部履職盡責情況進行詢問、監督，對村務財務公開情況和財務憑證進行審核等職責，確保村務監督委員會成員敢于監督履職到位。二是建立街道、村兩級聯動工作機制，及時幫助解決村務監督委員工作中的困難問題，為其出主意，想辦法，確保形成村委管落實抓執行、監委管監督抓審核的良好局面。三是履職好自身工作職責。村監委會主任要明確自身職責，做好黨務、村務、財務公開監督工作，做好對村級財務使用的監督審核，切勿停留于簡單的簽字報銷，嚴防違規使用村級各類資金。
整改進展：已完成
5.村級換屆選舉問題高發的問題。
整改落實情況：一是9月份換屆選舉的準備工作已經開始，對轄區各村（社區）進行全面摸底調查，逐村開展評估，做到“五個摸清”，并通過找各村（社區）村干部、知名人士、人大政協代表、黨員代表等進行談心談話，了解掌握換屆合適人選。現已按照區委組織部要求3次上報了意向人選。二是先整頓后換屆。組織村“三委”干部，全體黨員及村民代表開展黨章黨紀黨規、中原區村組管理及便民服務清單二十二條規范、村民委員組織法、掃黑除惡等相關文件的學習，保障換屆選舉工作依規依法依程序開展。三是充分利用會議、標語、走訪、座談等多種形式，進一步宣傳村“兩委”換屆選舉工作，讓廣大群眾了解選舉程序。四是對各行政村進行經濟責任審計。街道紀工委牽頭，財政所、農財中心等部門參與，對所有村級賬目進行歷任審計，對相關負責人履職行為進行監督，為換屆做好準備。五是制定并下發《西流湖街道關于做好2021年村（社區）“兩委”換屆有關準備工作的通知》、《關于明確街道村（社區）“兩委”換屆工作領導小組辦公室各工作組職責和人員的通知》、《關于印發<西流湖街道村（社區）“兩委”換屆工作實施方案>的通知》，明確換屆選舉各項指標及要求。
整改進展：已完成。
6. 工作紀律亟待加強的問題。
整改落實情況：一是加強人員管理工作，強化考勤制度。實行定點考勤和日常考勤相結合方式，定點考勤實行簽到制，每個工作日上班均需到辦公室按時簽到，不得他人代簽，嚴格規范簽到工作。日常考勤采取不定期方式，主要檢查工作人員在崗在位情況，同時對脫崗、離崗、遲到、早退、曠工等行為當場確認。二是規范請銷假制度。請假實行事前審批制，工作人員請假需在事前按照上報、審批、備案的程序進行，嚴格履行審批手續，并按時銷假。因公外出需及時向辦公室進行備案，填寫因公外出審批表，不得無故早退和曠工。三是強化結果使用。辦公室對考勤情況定期進行通報，對違反考勤和請銷假管理制度的人員，將嚴格按照相關制度進行處理。
整改進展：已完成。
（三）組織工作弱化，落實新時代黨的組織路線執行力不強。
1.村級組織干部隊伍建設亟待加強。
整改落實情況：一是街道黨工委針對基層黨組織班子不健全情況立即進行整改，安排指導社區進行了選舉工作，盡快確定了社區書記，彌補重要崗位缺失的問題。水木清城社區在街道黨工委指導安排下，已于7月對“兩委”進行選舉。現社區各項工作在支部帶領下已正常開展。花語里社區黨總支書記和黨建專職副書記已配置。二是鐵爐村掛靠在機關支部的部分黨員組織關系已經轉入就近社區。三是加強村“兩委”班子建設，街道黨工委下派班子成員為駐村第一書記，著力提升黨組織戰斗力，加強村“兩委”班子建設，開展班子談心談話，化解班子內部矛盾。
整改進展：已完成
2.黨工委指導基層黨組織不夠，基層黨建工作混亂。
整改落實情況：一是配齊、配強黨建工作人員，配置年輕，學歷高，業務能力強，綜合素質突出的街道正式工作人員從事黨建工作。街道黨建目前已配備主任1人，工作人員3人，其中3人為街道正式工作人員，3人為研究生學歷。二是提升支部委員會、黨小組發揮作用。加強黨小組對黨員的教育、管理、監督、服務，組織黨員學習力度。避免“三會一課”流于形式，強化日常管理，完善考勤制度、會議記錄制度，把年度優秀黨員考評與此掛鉤，充分調動黨員參與積極性。采取多種形式開展“黨員活動日”，并且依托“萬名黨員進黨校”、“三會一課”等載體，加強黨員日常教育培訓力度，切實提高黨員素質。組織轄區黨員開展“萬名黨員進黨校活動3次。三是針對黨支部設置不規范問題，街道將依據《中國共產黨章程》規定，以下屆換屆為契機整改到位。四是加強對換屆選舉流程相關文件的學習，保證今后的支部換屆選舉工作嚴格按照規定流程進行。
整改進展：已完成
3.發展黨員人數不平衡、程序不規范。
整改落實情況：一是組織黨務工作者學習《發展黨員工作300問》，已進行2次。已按照區委組織部要求對黨員檔案進行梳理，已取得階段性成果，形成整改報告。二是加強領導、落實責任，解決部分村黨組織號召力不強的問題。做好青年黨員的發展工作，改善農村黨員隊伍結構，把做好發展黨員工作納入黨工委重要議事日程，納入黨建工作目標管理。三是對黨員檔案進行重新核查整理，完善黨員檔案，進一步推動黨員檔案資料的規范化管理，促進黨建工作檔案資料管理系統化、優質化、科學化、規范化。
整改進展：已完成
4.黨內政治生活不嚴肅。
整改落實情況：一是嚴格落實組織生活會制度，目前黨支部組織委員已認真做好組織生活會的全過程記錄和參會人員的批評與自我批評記錄。二是切實提高民主生活會質量，對即將召開的2020年度領導班子民主生活會，要求班子成員在對照檢查材料中報告個人有關事項，加大自我問題的剖析力度，追求達到紅臉出汗的效果。對于受黨紀政務處分人員將嚴格要求在當年的民主生活會及組織生活會上作深刻檢討,并能夠在相互批評中指出要求，高度重視吸取相關經驗。三是規范民主評議，嚴格按照個人自評、黨員互評、民主測評、總結點評的步驟開展組織評定，不敷衍了事、不弄虛作假，注重評定效果，評議過程中要做到直面問題、實事求是，杜絕好人主義。
整改進展：已完成
5.黨員教育管理工作嚴重弱化。
整改落實情況：一是加強“三會一課”管理，檢查督導。對基層各黨組織“三會一課”開展情況進行檢查督導，目前已進行2次檢查工作。二是制定《黨費收繳使用和管理規定》并下發各基層黨組織黨務工作者進行學習2次。9月份開始留存收繳黨費相關明細憑證。三是制定黨組織關系轉接規定，不允許黨員掛靠機關黨支部，掛靠街道機關黨支部的5名黨員已轉出。
整改進展：已完成
（四）樹立以人民為中心的發展思想不牢固，群眾身邊微腐敗問題有時發生。
1.回遷安置，拆遷遺留問題突出。
整改落實情況：加大拆遷遺留問題的處理力度，做好宣傳政策和執行政策的平衡和統一，盡早解決拆遷遺留問題。一是各職能部門和拆遷指揮部門之間要在工作銜接上配合好，切實增強拆遷工作的合力。二是各指揮部對過渡費進行重新摸底，摸清底數，早謀劃、早打算，成立西流湖街道過渡費服務領導小組，積極協調相關企業（部門）過渡費發放事宜，保證群眾過渡費可以及時發放。三是制定《西流湖街道加強作風建設 優化營商環境專項整治工作實施方案》，緊緊圍繞轄區拆遷遺留問題處理、重點項目建設等中心工作，重點對破壞營商環境的行為進行專項整治。四是各分包村第一書記結合各村黨員干部，更好地服務于轄區的企業和重點項目，激發企業創業活力，保障轄區安置房項目建設順利推進。五是街道出臺了相關的信訪工作應急預案，積訪重訪化解方案，信訪工作問責措施，切實做好街道信訪穩定工作。
整改進展：主動深入群眾，做好群眾的思想穩控工作，加大對拆遷政策的宣傳解釋力度，盡早逐一解決拆遷遺留問題。
2.執行中央“八項規定”精神不夠嚴格。
整改落實情況:一是鞏固和進一步規范街道特崗津貼的管理制度，嚴格按照相關文件規定的特崗津貼范圍進行發放。二是街道紀工委向各行政村黨委（支部）下發通知，要求各村黨委對村組濫發津貼問題進行自查自糾并整改。三是針對個別公職人員違規領取村組津貼問題，經西流湖街道調查組與其做工作，2020年9月4日，退回了違規津貼共計128160元。四是針對行政村辦公室內擺放大擺件、冰箱和茶臺等與辦公無關的用品等違反廉潔從政的問題，街道已對其涉及到的兩個村下發區巡察組反饋整改臺賬明細清單，要求其按照明細清單一一對照、逐項整改。涉及到的兩個村的茶臺和冰箱等與辦公無關的用品已經按要求整改到位。
整改進展：已完成
3.村組集體資產、資金管理缺位。
整改落實情況：一是完善制度，健全資產監管體系。健全完善村級資產監督管理相關制度，各村分包領導、各村“兩委”要對村組集體經濟進行有效監管，本著公平、公開、透明的原則對集體土地進行出租，并完善相關的出租合同和手續；二是農財中心嚴格按照財務管理制度執行，完善外借資金相關手續。
整改進展：已完成
4.街道固定資產管理不到位，部分費用虛高。
整改落實情況：一是嚴格國有資產管理，清產核資、摸清家底，責任到人。目前街道已對全街道的固定資產重新進行了摸底登記，加強國有資產日常管理，切實做到固定資產定期清查，家底清楚，賬實相符，防止國有資產流失。二是規范經費支出管理。街道今后要嚴格按照《中原區西流湖街道辦事處財務內控管理制度》，嚴格控制辦公用品和食品開支。
整改進展：已完成
5.服務群眾意識不強。
整改落實情況：一是牢固樹立以人民為中心的思想，依法依規依程序對群眾的需求及時予以辦理回復，及時進行政務公開，自覺接受群眾的監督。二是花語里社區活動中心已向居民開放使用；養老中心的事宜，書記主任及瑞陽養老公司積極與派出所商討，等待派出所結案后，第一時間開始修繕，在居民活動區域供居民活動使用，保證各個功能室及設備規范使用。水木清城社區已按照要求如期進行各類學習與實踐活動，居民所反映最多的車輛亂停放和占道經營問題，通過多方協調努力，幕墻的治理在積極開展中，同時敦促物業及早開放地下停車場來滿足居民停車要求，同時修繕之前閑置廠房區域，將占道游商請至疏導點，占到情況得到初步改善。加大“飛線”充電和消防通道的排查，發現問題及時處理。
整改進展：已完成
6.財務管理不規范，村級賬目混亂。
整改落實情況：一是西流湖街道將嚴格按照中共中央、國務院《黨政機關厲行節約反對浪費條例》、《財務內控制度》等相關規定，把握好財務制度，進一步規范財務收支手續，嚴把財務支出關。二是嚴格按照《中華人民共和國經濟合同法相關規定》第十二條經濟合同，對財務手續不全，經濟合同不規范，未經招投標支付建設工程款，不符合財務管理規定的收支問題農財管理中心不予報賬。三是加強農村財務管理，建立健全農村財務管理制度。制定了《關于西流湖街道進一步加強農村財務管理工作的規定》，規范財務收支工作流程。針對各村兩委成員同時領取區級和農村干部職務補貼及村發工資等問題。根據中原區組織部、區財政局聯合下發《關于印發（中原區農村干部激勵保障暫行辦法）》等文件精神，結合西流湖街道各行政村實際情況，制定行政村在職干部報酬發放辦法，規范各行政村在職農村干部報酬發放標準。
整改進展：已完成
三、立足長遠，切實鞏固巡察整改成果
通過對巡察組巡察出的問題進行整改，使我們充分認識到工作中存在的薄弱環節，西流湖街道黨工委將以此次巡察整改為契機，切實加強黨的領導，增強黨的建設，落實全面從嚴治黨主體責任，堅持把紀律和規矩挺在前面，把整改融入日常工作長抓不懈，立足長遠鞏固整改成效，以實實在在的整改成效推進街道各項工作。
