黨的建設一般是指黨的建設。黨的建設不僅是一個黨的工作理念，更是一個黨的工作理念。它是指黨為保持自身性質而進行的一系列自我完善活動，不僅包括黨的工作，還包括黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設和制度建設。 以下是為大家整理的關于集團2021年黨建工作規劃的文章7篇 ,歡迎品鑒！
【篇1】集團2021年黨建工作規劃
集團2021年黨建工作規劃2021年是十四五規劃開局之年，也是XX集團推動改革轉型、實現高質量發展的關鍵之年。2021年，集團黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，持續深化“五心”黨建，大力推動基層黨建質量提升，不斷筑牢國有企業黨建工作的“根”與“魂”，全面發揮黨的領導核心和政治核心作用，全力引領改革、推動改革，全力保障公司持續健康穩定發展，以更加優異的成績為中國共產黨成立100周年獻禮。
一、指導思想以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導。
二、工作主線以深入學習貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會精神。
三、工作目標引領改革、助力經營、匯聚動能。
四、實施六大工程（一）實施領航工程，加強政治建設，提升引領力。
1.加強政治建設。將學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為長期堅持的政治任務，將黨的十九屆二中、三中、四中、五中全會精神作為全年學習的重點內容，持續鞏固深化主題教育成果。堅持學習教育常態化制度化，堅持集中學習與自學相結合，每周下發學習計劃，每月舉行黨委中心組理論學習，專題研討和輔導報告相結合，做到真正學懂弄通做實，確保頻次達標，效果明顯。
2.堅持黨的領導。結合公司內部變革調整、一體化管控體系建設和開發、建設、物業三個板塊改革調整需求，修訂公司黨委議事規則，進一步明確黨委決策權責邊界。同時，始終保持黨委對改革發展的把方向管大局抓落實的地位和定向，定期聽取匯報、嚴格依法依規決策。
3.嚴格管黨治黨。堅持黨要管黨，切實履行全面從嚴治黨責任，通過健全全面從嚴治黨責任制度，堅持和完善黨建責任清單制度、班子成員季度談心制度等好的做法，持續修復和維系良好的政治生態。定期召開黨委會研究部署政治建設、黨員教育、廉政建設等工作。
4.嚴肅黨內政治生活。嚴格尊崇黨章，嚴格遵守準則，堅持和完善民主集中制，全面落實“三會一課”、組織生活會、領導干部雙重組織生活、民主評議黨員、談心談話等組織生活制度，認真落實黨的組織生活制度，切實增強黨內政治生活的政治性、原則性和戰斗性。
（二）實施鑄魂工程，加強思想建設，提升向心力。
1.抓牢意識形態。堅持黨對意識形態工作的絕對領導，定期召開意識形態專題會，研判形勢，布置任務。邀請專家作意識形態專題講座，提升認識，強化提高；
做好正面宣傳，有效利用微信公眾號、外網加強宣傳報道，引領并帶動基層工作合力，不斷提升主題宣傳、形勢宣講、政策宣傳、成就宣傳和典型宣傳的針對性和實效性，凝聚起履行子公司使命，推動高質量發展、加強黨的建設的強大正能量。
2.強化理論武裝。依托“三會一課”、微信平臺等載體，廣泛開展理論宣講、專題培訓、交流研討、知識競賽、黨建積分等活動，提高學習自覺性；
積極開展黨史教育、國情教育、警示教育、專題教育，寓教于樂，教學相長，使黨的偉大理論和精神入腦入心。
3.抓好黨課教育。延伸黨課觸角，把學習教育、活動實踐和業務工作等內容融入黨課教育全過程，積極創新載體和形式，采用微視頻、新媒體授課等，不斷提升黨課對黨員對黨員的吸引力，充分發揮黨課在教育管理黨員工作中的重要作用。
4.促進學習成果的轉化。把學習成果內化為思想覺悟、轉化為思維方法、細化為思路舉措，著眼于黨的十九屆五中全會精神的貫徹，著眼于習近平新時代中國特色社會主義思想的運用，著眼于新時代黨的建設總要求的踐行，緊密聯系公司發展戰略、部門職責、個人職責，明確工作目標及任務，確保黨的十九屆五中全會精神在公司開花結果。
5.抓實企業文化。全面推動企業文化體系落地生根，通過召開發布會、領導帶頭講文化、文化宣傳進一線、知識答題等方式，凝聚全員共識。加強企業文化在項目的運用，通過統一標識、文化上墻、規范行為，提升項目形象和企業形象。同時，開展文化大討論活動，通過討論，進一步凝聚改革發展的思想共識，引導兩級班子積極成為深化改革的支持者、參與者、推動者，為改革打牢思想基礎。
（三）實施強基工程，加強組織建設，提升戰斗力。
結合行業特性和企業特點，認真落實《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》，確保公司黨委領導作用發揮組織化、制度化、具體化，切實建強組織，落實黨的一切工作到黨支部的方針，持續提升戰斗力。
1.建強基層組織。督促黨支部認真貫徹執行《中國共產黨支部工作條例》，發揮黨支部戰斗堡壘作用，擔負起教育、管理、監督黨員和組織、宣傳、凝聚、服務群眾的職責：壓實黨建工作責任制，在層層簽訂黨建責任書的基礎上，加強基層黨建質量提升，指導監督各支部擬定堡壘升級計劃；
進一步明確黨小組職責，建立黨小組考核細則，實施“月競賽、季考評”，對考核中排名末位的黨小組長進行組織談話，切實發揮黨小組直接的作用；
同時，推進項目黨支部建設，加強對流動黨員教育管理。
2.完善制度強基礎。結合國有企業基層組織工作條例和公司黨建工作實際，以上級單位黨建標準化體系2.0版為指導，修訂黨建制度匯編；
持續開展項目精品黨建工作，完善項目黨建制度體系，建立《項目黨群工作制度》《項目黨支部議事規則》《項目黨支部書記述職制度》；
持續開展支部工作清單布置及檢查、組織生活安排及檢查、開展紀念建黨100周年系列活動，先進集體和優秀個人評比表彰，營造比學趕幫超的良好氛圍；
建立困難黨員動態臺賬，做好困難黨員和老黨員的關懷幫扶慰問，持續夯實黨建基礎。
3.加強兩級班子隊伍建設。對照國企好干部20字方針，加強兩級班子建設的頂層設計和整體規劃，搭建領導力勝任模型，持續開展“菁英提升計劃”，不斷提升領導干部自身綜合素質和推動改革、駕馭復雜局面的能力。健全激勵約束機制，建立健全容錯糾錯和激勵保障措施，旗幟鮮明的為敢于當擔當、踏實做事的干部撐腰鼓勁。在領導干部、中干、工匠中持續開展1+1讀書活動，使參學人員既懂要黨建理論又要懂業務知識，擴展知識面。
4.建強黨員隊伍。充分發揮黨員的先鋒模范作用，在全體黨員中開展“我是黨員主力軍 我是先鋒助發展”活動，實施黨建+市場拓展、黨建+成本控制、黨建+服務一線、黨建+進度保障、黨建+安全生產等主題黨日活動，推動黨員的力量在各層面、各領域得到體現。加強黨員黨性鍛煉，不斷提高黨員的政治覺悟和政治能力，對黨忠誠老實、與黨中央同心同德，為黨盡責，永葆共產黨人政治本色；
嚴把黨員發展入口關，發展黨員必須把政治標準放在首位，嚴肅發展流程，發展黨員檔案清理自查，確保新黨員隊伍的先進性和純潔性，不斷提高發展黨員工作的質量和水平。
5.加強黨務工作隊伍建設。定期開展黨務工作者業務提升培訓，進行理論考試、黨務技能PK賽、實操演練賽。
（四）實施求實工程，加強作風建設，提升感召力。
1.落實主體責任。各級黨組織扛起作風建設的主體責任，各級黨組織負責人要切實履行好力戒形式主義、官僚主義的第一責任。要建立定期分析形式主義、官僚主義的工作機制，研判形勢，制定對策，抓好落實。在抓好中干作風建設季度測評的基礎上，建立分析、整改、監督、落實、反饋的閉環管理機制。
2.抓實問題整改。提高站位，把抓實主題教育問題整改和巡視問題整改作為轉變作風的重要抓手，嚴格督促領導班子、領導、中干、黨員每兩月報送整改情況。公司主題教育領導小組堅持每兩月召開整治整改推進會，及時分析情況，督促整改落實，完成一項，關閉一項，確保整治整改取得實實在在的成效。
3.堅持走進一線。由黨委委員帶頭，走進一線開展“五個一”活動，即在項目現場開展一場黨性教育、上一堂黨課、與項目業主進行一次交流、召開一次現場座談會、簽一份廉潔承諾書，切實加強一線干部員工教育管理。
4.加強調查研究。結合公司改革發展任務，開展大調研活動，由公司領導和中干制定年度調研計劃，明確調研課題，形成調研報告，切實推動兩級班子關注公司難點、重點問題，摸情況、解難題，持續推進工作改進提高。
（五）實施陽光工程，加強紀律建設，提升保障力。
1.堅持黨委對紀檢工作的領導。加強教育預防、完善監督體系、嚴肅執紀問責，著力構建不敢腐、不能腐、不想腐的有效機制。黨委定期召開專題會部署研判黨風廉政工作，紀委要制定年度工作計劃；
支部要制定年度開展黨風廉政建設計劃，每月研究討論布置黨風廉政工作。
2.將廉潔教育抓在日常。公司各級黨組織要深入學習習近平總書記在十九屆中紀委四次全會上的重要講話精神，黨委和各黨支部要把對領導干部和黨員的廉潔教育納入每月黨委中心組學習會和黨支部“三會一課”，成為必學內容。
3.創新教育預防。探索黨風廉政建設知識現場宣講、違紀違規案例剖析活動、廉政漫畫征集發布活動等新舉措，促使黨風廉政教育更“接地氣”。加大對專業分包、招標采購等腐敗易發多發領域廉潔風險點、以及“微腐敗”易發崗位的排查，列出清單、劃分等級、加強防控。
4.完善監督體系。加強懲治和預防腐敗體系建設，發揮紀檢、審計、法律等監督主體職能作用，切實加強對同級黨委委員和領導班子成員的日常監督。要改進監督的方式方法，精準提出監察建議，切實通過監督促進管理提升。
5.嚴肅執紀問責。加快問題線索分析排查，做到發現一起，查處一起，不留死角，形成強大震懾力。抓住領導干部“關鍵少數”，強化責任追究。堅持不懈對公務接待、業務支出、差旅費、公車使用等情況開展監督檢查，發現問題及時查處通報，形成嚴肅執紀問責的文化氛圍。
6.提高黨內法規制度的執行力。加強對黨內法規制度執行的監督檢查，促進黨內法規制度的落實，堅持制度面前人人平等，堅決維護黨內法規制度的嚴肅性和權威性。
（六）實施聚力工程，加強群團建設，提升凝聚力。
1.加強組織領導。把群團工作納入公司黨建工作的整體工作計劃。按照黨建帶動群團組織建設的要求，從帶組織、帶隊伍、帶陣地、帶制度入手，同步健全組織體系、同步強化服務功能、同步創新活動載體、同步夯實基礎保障，努力增強群團組織的活力，全面匯聚改革發展力量。
2.堅持定期研究。嚴格執行黨群工作例會制度，每季度召開專題會議，聽取群團工作開展情況匯報，及時分析研究員工思想動態，解決群團工作中存在的問題，與群團干部開展談心談話，聽取意見建議。
3.激發全員活力。支持工會和團總支開展各類活動。針對公司的改革發展形勢，工會要激發員工工作積極性，鼓舞員工士氣，提升員工業務技能，要圍繞項目管控、成本管控、營銷難點等開展技能比武、項目攻關和各類專項勞動競賽。團總支要緊密圍繞黨政中心，扎實開展青年文明號、青年安全生產示范崗等團內品牌活動，團結帶領廣大團員青年充分發揮“生力軍”和“突擊隊”作用。
【篇2】集團2021年黨建工作規劃
根據集團公司2021年黨建工作任務部署，東大礦業公司黨委緊緊圍繞黨建中心任務，對照工作重點，細化分工、明確步驟、扎實開展各項工作，現將具體情況匯報如下。
一、2021年黨建工作目標完成情況
（一）落實黨建工作責任。不折不扣執行集團及上級黨委統一安排部署，落實“一崗雙責”工作要求，提升黨組織在各項工作中的核心作用和領導作用，充分發揮黨政班子成員的示范帶動作用，圓滿完成各項黨建、紀檢工作，在公司上下營造出團結向上、清廉務實、奮發有為的精神面貌，增強了干部職工對公司發展的信心和勇氣，推動了公司各項工作穩定健康發展。
（二）加大對黨員的教育培訓工作。在嚴格落實“三會一課”黨的相關制度的同時，開展多種形式的教育培訓活動。一是以燈塔黨建平臺為載體進行學習，每月進行考核打分，與工資績效相掛鉤；二是通過在《東大工作》季刊、“東大之聲”廣播站開展黨的知識宣傳活動；三是按照集團安排，組織基層黨支部書記到市委黨校培訓學習，加強黨性教育。四是開展黨組織書記講黨課活動，公司黨委及領導班子成員帶頭講，基層黨支部書記以身作則講，提升了廣大黨員的政治素質和理論水平。
（三）強化基層黨支部規范化建設。一是公司六個支部對所有黨員（含內退人員）信息進行了集中排查梳理，統一錄入“黨建-燈塔”在線系統。二是公司黨委組織開展各黨支部黨建規范化建設工作督查，以問題為導向認真開展自查自糾，深化查擺存在的突出問題及整改措施。公司黨政辦公室組成立督導組對各黨支部進行督導檢查，嚴格督促問題整改工作。三是加強基層黨支部軟、硬件陣地建設。首先為基層黨支部更新了辦公桌椅、配備了電視、電腦等硬件設施；其次，對各支部班子進行了調整，并集中學習培訓，極大的提升了基層黨支部班子成員的業務能力，為更好有發揮基層黨支部戰斗堡壘作用的打下了良好基礎。
（四）激發黨組織活力和黨員干部模范帶頭作用。一是以基層黨組織和每一名黨員為基點，在全公司范圍全面開展“獻言獻策”活動，充分發揮廣大黨員及職工群眾的潛力和智慧，形成以點帶面，全覆蓋、無盲點，齊心聚力，共謀發展的良好氛圍；二是嚴把黨員發展關，確保黨員隊伍整體素質，2021年共發展納新黨員6名，預備黨員轉正6名，公推入黨積極分子7名，淘汰入黨積極分子1人。
（五）加強黨風廉政建設，提高紀檢工作成效。一是強化廉政宣傳警示教育工作，公司通過東大期刊、東大之聲廣播站、室內外宣傳欄等渠道開展廉政警示教育。二是公司紀委先后開展了中層及以上黨員干部述職述責述廉活動，觀看廉政警示教育片活動等，通過一系列工作的開展，營造了風清氣正、廉潔從業的工作氛圍；三是進一步完善廉政風險防控工作，重新對采購、工程結算等主要廉政風險點評估確認，并制作廉政風險警示牌，使黨風廉政建設工作水平得以顯著提升。
（六）堅持燈塔黨建平臺在線學習常態化。燈塔黨建平臺開通以來，公司黨委高度重視，從宣傳、培訓、應用三個關鍵環節著手，在指導黨員完成平臺注冊認證、關注“燈塔-黨建在線”微信公眾號、下載“燈塔-黨建在線”移動客戶端的基礎工作完成前提下，扎實做好e支部平臺工作及學習十九大精神競賽答題工作。燈塔黨建平臺各項工作的開展在很大程度上推進了黨建工作的整體進程，其內容涵蓋三會一課、“兩學一做”等基礎性、常態化工作，在時間推進的長度上、內容形式的拓展上、工作方式的創新上起到了很大的推動作用。
（七）嚴格按照標準開展黨費收繳及黨組織工作經費使用管理工作。2021年以來，面向黨員，按照黨費收繳標準，保質保量完成了2021年前三季度黨費收繳工作。根據《東大礦業公司黨組織工作經費使用管理辦法》、《2018年度黨組織工作經費使用計劃》，足額提取黨建工作經費，依法依規開展各項活動。
二、存在問題及不足
1、黨建、紀檢工作主要以貫徹落實集團及上級黨委統一安排部署為主，自主創新方面還有待于進一步提高。
2、理論學習不夠深入扎實，學習的自覺性和主動性不夠強，氛圍不夠濃厚。
3、黨建工作層層壓實責任還不夠到位，有的黨支部對黨員的日常教育、管理、監督、服務不到位；
4、黨員干部隊伍整體素質和工作水平參差不齊，個別黨員干部工作作風不嚴不實現象依然存在，個別黨員干部工作主動性、創新性不夠，執行力較差，缺乏擔當意識。
三、2021年黨建工作計劃
（一）進一步加強政治思想教育
1、加強黨的政治建設，教育黨員干部堅定共產主義信仰，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，確保黨員干部在政治立場上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
2、加強黨員干部理論學習，持續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，進一步規范黨委中心組學習、“主題黨日”、“三會一課”制度，加強全體黨員對習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神、習近平總書記系列重要講話的學習，提高學習的全面性、系統性、時效性。
3、嚴肅黨內政治生活，嚴格執行黨內政治生活若干準則，進一步加強民主集中制教育，將落實民主集中制情況，作為領導班子和領導干部考核的重要內容。進一步嚴格落實組織生活制度，高質量組織召開民主生活會和組織生活會，認真執行領導干部雙重組織生活、民主評議黨員等制度。進一步嚴格貫徹執行中央八項規定，加大反腐倡廉教育，各級領導干部要帶頭轉作風，形成“頭雁效應”，把貫徹落實中央八項規定、轉作風改作風情況作為民主生活和組織生活會對照檢查的重要內容，并采取措施堅決加以整改。進一步嚴格落實中央、省市委、集團公司有關意識形態工作的各項決策部署，健全完善公司黨委意識形態工作責任制實施細則，定期研判意識形態領域情況,強化理論武裝，加強輿論引導，堅持傳播“正能量”。
（二）加強黨員干部隊伍建設，進一步提高黨員干部的綜合素質
1、提高選人用人公信度。建立完善與現代企業制度相適應的目標清晰、程序科學、責任明確的干部選拔機制。堅持德才兼備、以德為先的用人標準和注重實績、注重能力、群眾認可的原則選拔干部，不惟學歷、不惟職稱、不惟資歷、不惟身份，任用德、能、勤、績、廉綜合合考評好的干部。
2、狠抓干部作風轉變和監督管理，剔除官僚作風。管理干部要與一線職工大成一片，關心職工群眾的疾苦，自覺遵守工作制度。同時，強化干部的日常管理和監督，加強對干部德的監督考察，加強重點、敏感部位干部的監管。
（三）加強基層黨組織建設，提升服務安全生產的能力
1、各支部加強理論學習工作，提高全體黨員思想政治素養。
2、做好黨員日常管理工作，特別加強流動黨員和內退黨員的管理。
3、加大對入黨積極分子入黨前的教育培訓，按照“控制數量、優化結構、提高質量、發揮作用”的原則，嚴格發展程序，確保黨員質量和黨的隊伍純潔。
（四）嚴格落實黨建工作責任制
1、繼續落實黨委書記抓基層黨建突破項目，列支黨建專項經費，定期召開黨建工作領導小組會議專題研究基層黨建工作。
2、黨委書記與各支部書記簽訂黨建工作目標責任書，示范帶動班子成員履行“一崗雙責”，落實各支部書記責任，支部書記公開承諾踐諾，明確重點任務，對照抓好落實。
3、加強監督考核，進一步細化基層服務型黨組織考評細則，規范支部黨建基礎工作，定期組織開展考核評價，并將考核結果作為黨建工作述職評議的重要內容，形成各負其責、齊抓共管的責任落實體系。
（五）建立廉政建設長效機制
1、嚴格落實黨的廉政建設責任制，加強廉政制度的建設，建立健全各項廉政制度。
2、深入開展黨政公開工作，接受群眾監督，提高工作透明度。
3、嚴格內控機制，發揮黨員在經營管理中的監督職能。
（六）抓好黨費收繳管理工作
嚴格執行黨費工作制度，把黨費收繳、管理及使用作為黨務公開的一項重要內容。
（七）加強企業文化建設，提升軟實力
積極開展新聞宣傳工作，堅持正確的輿論導向，維護公司形象。完善信息宣傳隊伍，提升工作質量，及時推報黨的建設、技術創新、安全管理、先進典型等方面好的經驗做法，進一步加強和規范信息報送工作，弘揚企業發展正能量。
（八）加強法治建設，保持礦區和諧穩定
1、完善企業法制建設。堅持以法治礦、依法管礦，保障國有資產不受損失，維護職工的合法權益，努力提高員工法律意識，及時清除化解各類矛盾，控制輿情。
2、進一步健全完善應急管理機制和責任追究制度，做好對重點區域、重點部位和危爆物品監管防控；在重大節日、敏感時節，及時組織開展問題排查，及時查找和消除不穩定隱患；嚴格落實領導帶班、值班制度和“零報告”制度。
3、堅持“預防為主，打防并舉”的原則，加大礦區巡查力度，提高處警能力，確保礦區穩定。
4、工農關系要堅持“依據政策、實事求是”的原則，加強協調溝通，避免矛盾激化，切實維護公司利益，保證公司各項工作順利開展。
【篇3】集團2021年黨建工作規劃
為進一步加強市社機關黨建工作，以高質量黨建引領高質量發展，把黨建優勢轉化為發展優勢，讓黨旗在“兩戰”第一線高高飄揚，為奪取“兩戰”贏做出供銷貢獻，努力為使供銷社成為中國特色社會主義制度優越性“重要窗口”的組成部分提供堅強的政治保障。
總體要求：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實黨的十九大、十九屆五中全會和習近平總書記在×考察時的重要講話精神，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，落實全面從嚴治黨要求，全面提高機關黨建的質量和水平。
一、始終堅持政治統領，全面提升機關黨建引領力
1.切實加強政治建設。黨的政治建設是黨的根本性建設，決定黨的建設方向和效果。切實加強政治建設，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導。夯實政治根基，提高政治能力，把黨的政治建設融入供銷社各項重大決策部署的制定和落實全過程，做到黨的政治建設與各項業務工作特別是中心工作緊密結合、相互促進。
2.深學篤用習近平新時代中國特色社會主義思想。認真學習黨的十九大、十九屆五中全會精神及習近平總書記在×考察時的重要講話精神。引導黨員領導干部深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想，切實以習近平新時代中國特色社會主義思想指導實踐、推動工作。深入學習貫徹習近平總書記關于“三農”工作的重要論述和關于供銷社工作的系列重要講話、批示精神，推動中心工作與黨建工作有機結合。貫徹落實習近平總書記在×考察時的重要講話精神，圍繞“努力成為新時代全面展示中國特色社會主義制度優越性的重要窗口”的新目標新定位，提高思想認識，領會精神實質，狠抓貫徹落實，以習近平總書記重要講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
3.鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。嚴格落實市委“不忘初心、牢記使命”十項長效化、常態化機制，深入學習貫徹黨的創新理論，加強理論學習督促指導。大力推進市社黨委理論學習中心組學習理論化、制度化、規范化。加強以支部為載體，全面深化“藍本學習法”。加強黨史，中國革命史、改革開放史教育，充分利用本地紅色資源、大力開展政治忠誠教育。定期開展主題黨日活動，緊扣“兩學一做”內容，結合支部和黨員實際情況，創新活動形式，提高黨員參加組織生活的自覺性，增強對黨組織的歸屬感，使黨組織更有凝聚力、影響力。堅持黨員領導干部講黨課制度，創新組織“臺州供銷講堂”，領導干部帶頭學，“以學促工”推動面上學習、工作。
4.抓牢抓實意識形態工作。充分認識做好意識形態工作的重要性、緊迫性，增強工作的使命感和責任感。牢牢把握意識形態工作領導權、話語權和正確方向，始終與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導。通過培訓等形式提升機關黨員干部輿情分析、判斷、應對的能力，提升做好意識形態工作水平。
二、始終堅持強基固本，不斷提升機關黨組織凝聚力
5.構建齊抓共管形成工作合力。貫徹落實《中國共產黨和國家機關基層組織工作條例》《中國共產黨支部工作條例（試行）》《中國共產黨農村工作條例》等。強化主抓意識，市社黨委切實扛起抓好機關黨建的責任擔當，黨委書記嚴格落實“第一責任人”職責，分管領導具體抓好黨建工作。黨委每半年專題研究黨建工作，分析研判形勢，研究解決瓶頸和短板，提出加強和改進的措施。
6.提高黨組織生活質量。嚴格執行“三會一課”、主題黨日活動、民主評議黨員、黨員領導干部雙重組織生活會等組織生活制度。繼續嚴格落實市社定期學習制度，推動黨內組織生活各項制度真正細化落實，提高組織生活質量。嚴格黨員日常教育，強化公號“老秘帶你寫材料”整理編輯政治教育和政治訓練，增強落實全面從嚴治黨責任的意識，提高落實全面從嚴治黨責任的能力和水平。加強黨員干部的管理、監督，嚴格黨員發展程序，嚴格黨費收繳、使用和管理。
7.全面推進服務型黨組織建設。積極創造條件，為黨務干部提供參加培訓和自我學習的機會，提升黨務干部工作水平。開展黨員志愿活動，要求機關黨員干部深入戶籍所在社區、市社機關結對社區、文明城市服務街巷等開展黨員志愿服務。積極參與黨員干部助跑“最多跑一次”等重大活動，緊緊圍繞市委市政府中心工作發力、助力。增強黨員為農服務意識，提升為農服務能力，切實發揮供銷社優勢，助力農村合作經濟發展。
三、始終堅持圍繞中心，持續提高機關黨組織戰斗力
8.做好常態化疫情防控與復工復產。堅決落實中央和省委省政府、市委市政府疫情防控工作部署，動員廣大黨員干部擔當作為、英勇奮斗、經受考驗。聚焦習近平總書記強調的“疫情防控要慎終如始、復工復產要化危為機”要求，發揮黨員干部在疫情防控和復工復產中的戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，讓黨旗在疫情防控一線高高飄揚。全面參與實施鄉村振興戰略，加快“三位一體”改革，進一步提升供銷社農資供應、農技服務、農產品購銷、農村金融等服務能力。
9.長效開展“三服務”黨員先鋒活動。圍繞“深化‘兩抓’年、打贏翻身仗”建設新時代民營經濟高質量發展強市目標任務，深化企業和基層開展調研活動，組織發動黨員干部深入開展實地調查研究，掌握實情。組織開展農資農技下鄉活動，幫助指導農戶解決實際遇到的問題。開展政策宣傳、扶貧幫困等服務，走訪慰問結對村，助力打贏脫貧攻堅戰。落實金融惠農政策，幫助解決資金難問題，為鄉村振興提供資金保障。
四、始終堅持從嚴執紀，全面提高機關黨組織執行力
10.馳而不息抓好“四風”建設。深入開展“清廉供銷”建設，切實抓好中央八項規定貫徹落實，增強黨的作風建設的自覺性和堅定性。保持正風肅紀高壓態勢，防止“四風”問題反彈回潮、隱形變異。結合黨建巡查排查治理文山會海、過度留痕等形式主義、官僚主義突出問題，持續推動中央八項規定精神落地生根。加強制度建設，新建、修訂、完善督促檢查工作制度、干部考核制度等，全面加強機關作風建設。
11.加強機關黨風廉政建設。加強警示教育學習，推進黨風廉政教育常態化，營造良好的廉政氛圍，切實把廉政文化融入文明機關創建。深入推進廉潔風險防控工作，全面排查分析市社主要廉政風險點，充分運用五種形態，經常性開展廉政約談，對市社機關黨員干部苗頭性、傾向性問題及時咬耳扯袖、提醒警惕，有效遏制不良風氣。
12.鞏固巡察整改成果形成長效機制。加強對巡察整改工作重要性的認識，特別注重運用巡察整改成果。組織自查，及時發現存在的問題，及時整改到位。著眼于標本兼治，形成長效機制。繼續加強制度建設，修訂、新建一批長效管用的制度，并堅持抓好執行落實。
五、始終堅持創新開拓，全面提升機關黨建創造力
13.深入開展新時代機關黨建研究。堅持問題導向、目標導向、效果導向，創新工作理念、工作方法，認真研究市社機關黨建工作重點，研究提出科學、嚴密、有效的思路和舉措。黨委書記領辦基層黨建項目，將農合聯黨建工作作為推動系統黨建引領、不斷深化改革的突破點。
14.加大黨建工作創新力度。創新組織設置、活動載體和方式方法，把抓好機關黨建工作同貫徹落實市社決策部署、完成市社重點任務結合起來，找準服務大局、服務基層、服務群眾的最佳結合點，提高機關黨建工作的生命力、創造力。
【篇4】集團2021年黨建工作規劃
(一)工作思路
認真貫徹落實《中共中央、國務院關于深化國有企業改革的指導意見》，堅持有利于社會穩定和長治久安為目標，以市場化改革為方向，進一步解放思想、創新變革，加大地區國有經濟產業結構轉型升級，繼續推行“四化”管理，不斷深化國有企業改革和完善國有資產管理體制。盤活各類國有資產，確保國有資產的保值增值，不斷增強企業發展活力和抗風險能力，提升國有經濟在地區經濟發展總量中的影響力和控制力。
(二)經濟指標
1、國有資產保值增值率達106%。
2、國有獨資企業上繳年度地區財政國有資本經營預算收入600萬元。
(三)工作重點和措施
1、優化國有經濟布局結構。緊緊圍繞地區著力打造國家新型綜合能源基地、新疆副主中心城市、一級綜合交通樞紐、新型工業化主戰場和全疆重要增長極的發展戰略，重點發展互聯網金融、新能源、新型材料、現代物流和旅游等產業，實現國有資產向優勢產業的轉移，促進地區國有經濟產業結構的轉型升級。
(1)按照《中共中央、國務院關于深化國有企業改革的指導意見》，做好地區國有經濟“十三五”發展規劃，明確地區國有經濟發展的方向和目標任務。
(2)做好地區國投企業新能源項目的建設。實現地區國投企業參股的40萬千瓦風電、5萬千瓦光伏電項目并網發電，做好新配置5萬千瓦風電、2萬千瓦光伏電項目的項目建設實施工作，積極發揮國有資本向優勢產業轉移的示范引領作用。
(3)以地區國投企業為依托組建國有資本投資控股企業，推進國有資本合理流動。強化已有投資平臺的股權投資功能，做好_城市建設有限公司組建和業務拓展，按照市場規律選擇各類有發展潛力成長性較好的市場主體進行股權投資。
(4)進一步爭取對地區國有企業風、光電資源配置，以自身的產業和資源優勢，與中央、自治區、入疆企業及民營企業尋求各種形式的戰略合作，聯手發展。
(5)積極完成新疆煤炭交易所增資擴股工作，全力推進煤炭交易所新三板上市，使其充分發揮在地區煤炭物流交易市場的主導作用。
(6)創新驅動，努力拓展和培育新的經濟增長點。做好互聯網金融、新型板材、鋼結構、現代物流和旅游等項目的建設，打造新的國有經濟增長極。借助地區國投公司投融資平臺優勢，在融資渠道和方式上進一步創新，為地區中小企業發展提供有力的資金信貸支持。
2、深化國有企業改革。按照地區國有監管企業資本構成與功能類型，因企制宜，分類分層改革，積極發展混合所有制經濟。積極吸納社會資本，引入各類投資者，實現投資主體多元化，根據企業功能合理確定國有持股比例。加大與中央企業、對口援疆省市國有企業合作力度。
(1)按照地區推進新型工業化主戰場建設重大決策部署和做強國有企業的發展要求，實行對全地區國有資產的優化配置，提高國有資本流動性，進一步整合和組建相關集團公司，使國有資產限度得以保值增值。
(2)積極推進_建設集團、_大廈、商業有限公司、_冰雪旅游有限公司等企業進行混合所有制經濟改革，實現投資主體多元化的探索試點工作。
(3)對各企業現有資產進行梳理，對“小、散、弱”的資產實行重組和有序退出，盤活各類國有資產，提高資產的使用效益。
(4)轉變觀念，加強新知識、新技術的培訓，積極參與地區采取PPP模式建設的各類項目。
3、規范法人治理結構，進一步完善現代企業制度。一是建立健全股東會、董事會、經理層和監事會，形成協調運轉、有效制衡的決策、執行、監督體系;二是深化企業內部人事、勞動、分配制度改革，建立健全與市場機制相適應的激勵約束機制;三是積極推進“人才強企”戰略。在繼續做好大學生招聘和企業現有人才培養工作的基礎上，加大企業急需緊缺高層次人才的市場化選聘力度，對引進的高層次人才實現差異化薪酬政策等激勵機制;四是健全與長效激勵相配套的業績掛鉤、財務審計和信息披露、延期支付和追索扣回等約束機制;五是合理確定并嚴格規范國有企業經營管理者薪酬水平、不斷提高企業職工收入水平，明確要求各監管企業負責人薪酬增幅不得職工工資增幅。
4、進一步加強和規范行政事業單位資產管理工作。在強化制度執行力的基礎上，不斷細化和完善工作程序和環節，做到國有資產的全覆蓋和規范化管理，重點抓好國有資產的公開處置與競租工作，防止資產管理工作中出現“跑、冒、滴、漏”現象，杜絕國有資產的流失。
【篇5】集團2021年黨建工作規劃
2021年是公司“十四五”工作規劃的開局之年，也是企業創新發展、深化內部管理的攻堅年，做好黨的建設工作意義重大。2021年黨建工作總體思路是：堅持黨的領導，加強黨的建設，推動黨內生活制度化、黨的活動經常化、黨員管理規范化，以貫徹落實“六穩”“六保”為重點，堅持問題導向，著力解決黨的領導和黨的建設弱化、淡化、虛化、邊緣化問題，探索建立科學有效的黨員教育管理制度，努力在“抓學習、強組織、帶隊伍、轉作風、塑形象、促發展”上出實招、見實效，不斷提高公司黨建工作精細化、科學化、規范化水平，充分發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，為做強、做精、做優、做久企業提供強有力的政治、思想、作風、文化和組織保障。
一、主要內容
（一）抓學習，強化理論武裝
推進學習教育常態化，深化理想信念、宗旨意識、黨性觀念、組織紀律教育，提高運用理論指導實踐的能力，確保將有關政策理論學習到位、理解到位、運用到位、貫徹到位。
1.學習貫徹黨的XXX精神和XXX精神；貫徹落實XXX等黨內規章制度；及時組織學習貫徹黨的XXX精神。通過深入推進學習教育，正確引導廣大黨員切實增強黨性觀念、筑牢信仰之基。
2.開展學習教育“回頭看”工作。公司學習教育督導組要根據支部排隊情況對不認真開展學習教育的黨支部進行重點督導；支部要對未學深、學透的內容重新學習，要根據黨員排序情況對學習不扎實的黨員進行補課。開展“送黨課下基層”活動。
3.建設學習型企業。加強職工學習陣地建設。健全完善職工書屋，為廣大職工提供學習和交流平臺，營造良好的學習讀書環境。結合讀書活動安排，開展“讀好書、愛本職”活動，推進學習型企業建設，培育知識型職工隊伍。加強思想道德建設。每季度開展1次道德講堂活動，以宣傳貫徹社會主義核心價值觀為主要內容，加強社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德的教育宣傳，教育引導干部職工立足本職工作、深化敬業意識、恪守誠信準則；各支部要善于發現身邊的“凡人善舉”，堅持用身邊事教育身邊人，用身邊人激發工作動力，匯聚干事創業的磅礴力量，在全公司營造知榮辱、講正氣、做奉獻、促和諧的良好氛圍。強化依法、依規治企觀念。每季度開展1次領導干部學法教育培訓，進一步提高全體干部、職工的法律意識。
（二）強組織，夯實黨建基礎
貫徹落實《黨支部工作條例》、《國企基層黨組織工作條例》，嚴格落實《發展黨員工作規程》，嚴格黨員發展教育，規范黨費收繳、使用和管理工作，繼續實施黨員積分制管理，實行“星級評定”動態管理，提高支部黨建工作水平，讓黨支部成為團結群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘。
1.嚴肅黨內政治生活。嚴格落實公司的《黨委中心組學習制度》，黨委按時召開民主生活會，支部按時召開組織生活會，嚴肅開展民主評議黨員工作，認真組織開展支部書記抓黨建述職評議考核工作；黨委委員要嚴格落實參加雙重組織生活制度，帶頭主動參加支部學習教育活動；落實“三會一課”制度，支部每季度召開黨員大會1次，每月召開支部委員會1次、黨小組會1次，每年至少上4次黨課。
2.開展慶祝建黨100周年系列活動。“七一”前后組織1次主題黨日活動。組織黨員參觀革命遺址，接受紅色教育，傳承和發揚黨的優良傳統，進一步深化黨員理想信念，強化黨員干部作風建設。組織開展“兩優一先”評比表彰活動，評選一批先進基層黨組織、優秀黨務工作者和優秀共產黨員，號召全體黨員向先進對標看齊，在對標看齊過程中提升黨支部的戰斗力、凝聚力、創造力，提升黨員的先進性、純潔性。
3.開展黨支部書記、黨務工作者培訓教育活動。選好、配齊黨務干部，把思想品德好、業務能力強、對黨建工作熱心的同志放到黨建領導崗位上來；邀請專家對黨務工作人員進行集中系統培訓，提高業務能力，為落實全面從嚴治黨要求提供人力支持。
4.完成換屆選舉工作。要以組織黨委換屆選舉工作為契機，組織黨員進一步系統學習《黨章》、《基層組織選舉工作條例》、《黨和國家機關基層組織工作條例》等黨內規定，使黨員了解和掌握組織設置要求和換屆選舉的原則、程序。
5.加強黨員教育、管理和服務工作。規范發展黨員工作，對入黨積極分子進行培訓教育；抓好人才培養，把黨員職工培養成業務骨干，把業務骨干培養成黨員。開展“亮身份”主題活動。通過佩戴黨徽、設置黨員示范崗等形式，對外亮明黨員身份，增強黨員在黨意識。黨員要以“我是黨員”為榮，時時處處以身作則，在工作、生活中為廣大職工樹立先鋒模范形象。提高黨組織的服務水平，完善黨內激勵關懷幫扶機制，加大對生活困難黨員的幫扶力度，幫助黨員職工解決工作和生活中的實際困難。在重大或傳統節日前組織慰問老黨員、困難黨員。
（三）帶隊伍，貫徹三項機制
嚴格按照省委“三項機制”選拔任用干部，寬容干部在改革創新中的失誤，真正讓能干事、干成事的干部得褒獎、獲重用，讓有想法、敢擔當的干部沒顧慮、有舞臺，努力打造一支對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔的黨員干部隊伍。
（四）轉作風，樹牢清風正氣
落實從嚴治黨主體責任和黨風廉政建設責任制，建立黨風廉政和反腐敗工作長效機制，著力培育團結務實、作風民主、風清氣正的工作氛圍。
1.強化黨委主體責任。公司黨委領導班子要切實擔負起黨風廉政建設主體責任，部門領導班子特別是部門正職必須嚴格落實“一崗雙責”要求，親自抓、負總責，管好自己、帶好隊伍，各級黨員領導干部做到知責、明責、履責、盡責，確保公司風清氣正。
2.強化紀委監督責任。紀委要進一步加強黨內監督，全面落實監督執紀“四種形態”的要求，突出抓好業務招標、工程建設、選人用人等重點領域和重要環節的監督，強化對經營部門主要負責人經營行為的監督力度，發現問題及時嚴肅查處，絕不姑息，真正起到震懾作用。
3.深化黨風廉政教育。組織開展形式多樣、內容豐富、針對性強、受眾面廣、接受度高的廉政教育活動，認真學習《準則》和《條例》，自覺用準則、條例來規范言行，不斷提高黨員領導干部的思想政治覺悟和拒腐防變能力；扎實開展各類專項治理工作，嚴肅開展廉潔過節專項活動，嚴格執行中央關于厲行節約、公務接待、公務用車和津補貼發放等規定。
（五）塑形象，加強企業文化建設
強化輿論宣傳和精神文明建設工作。挖掘和弘揚企業精神內涵，強化全體員工企業精神和企業文化教育，對內樹牢用文化管企業、興企業的理念，對外塑造有責任、講誠信的企業正面良好形象，增強員工的自豪感和歸屬感，提高公司的社會美譽度和知名度，為公司發展營造融洽、平等、互信、互助的工作、生活氛圍，打造具有特色的企業文化。
1.加強輿論宣傳工作。成立通聯組，加強宣傳，全面展示經營管理工作中采取的新舉措、取得的新業績，總結提煉部門經營工作中的成功經驗與難點亮點，大力宣傳企業文化活動和精神文明建設成果，不斷擴大公司的知名度和影響力。
2.加強精神文明建設。豐富職工文化生活，支持開展崗位建功勞動競賽、精神文明創建和“趣味運動會”、“歌唱比賽”等形式多樣、健康向上的文體活動，豐富職工精神生活，加強企業文化建設，增強企業凝聚力，為經營工作開展助力鼓勁。
3.推動黨建帶工建、帶團建、帶婦建工作。充分發揮群團組織在聯系、服務和維護職工群眾合法權益等方面的重要作用，為推動公司發展凝聚智慧和力量。扎實開展志愿者服務活動，增強職工的奉獻意識和社會責任感；摸排統計公司職工中團員數量，逐步完善共青團組織機構，進一步加強團組織的凝聚力，構建良好的黨群、黨團、群團關系；發揮“青年文明號”的“樣板引領”和“示范帶動”作用，教育引導團員青年堅定信心、振奮精神、愛崗敬業、勇于奉獻，利用青年人思維活躍、善于接受新生事物的優勢，為企業發展獻言獻策，激發和引導團員、青年職工投身企業發展熱潮，在經營工作主戰場上建功立業。
（六）促發展，服務中心工作
充分發揮黨的組織優勢和政治優勢，當好公司事業發展的領導者、推動者、保障者、宣傳者，帶領黨員干部和廣大職工把智慧和力量凝聚到推動企業發展中來，確保黨的各項決策部署在公司落地生根、見到實效。
1.關心關懷職工，服務基層一線。摸排困難職工情況，幫助職工解決生活難題；在XX期間組織開展慰問一線職工工作。
2.研究解決影響企業發展和職工群眾關注關切的熱點問題，根據公司實際，保證職工群眾節日福利合理兌現，穩定職工隊伍，為企業發展營造和諧氛圍。
3.加強企業民主建設。繼續開展征求合理化建議活動，聽取職工群眾對公司發展、隊伍建設、制度落實、員工生活等方面的意見建議；保障職工對企業經營管理工作的知情權、參與權、監督權，調動和發揮職工群眾的積極性和創造性。
二、工作要求
（一）高度重視，落實責任。各黨支部書記作為支部黨建工作第一責任人，要牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建不稱職”的政治意識和責任意識，真正把黨建工作抓在手上、放在心上、扛在肩上。
（二）精心組織，認真部署。各黨支部要嚴格按照公司黨委的部署要求組織開展黨建工作，制定支部下半年黨建工作計劃，特別是要根據自身黨建工作存在的問題和短板，有針對性的開展具有本支部特色的黨建活動，確保支部黨建工作水平得到進一步提升、黨員黨性修養得到進一步提高，切實推動黨的建設工作邁上新臺階。
（三）統籌兼顧，確保實效。各黨支部在開展黨建工作時要強化組織紀律、克服形式主義，把黨建工作與業務工作同研究、同部署、同落實、同檢查，推動黨建工作與業務工作有機結合、相互促進，要以是否推動企業發展作為檢驗黨建工作成效的標準，形成黨建工作生動活潑開展、業務工作扎實有效推進的良好局面。
【篇6】集團2021年黨建工作規劃
根據集團公司2020年黨建工作任務部署，東大礦業公司黨委緊緊圍繞黨建中心任務，對照工作重點，細化分工、明確步驟、扎實開展各項工作，現將具體情況匯報如下。
一、2020年黨建工作目標完成情況
（一）落實黨建工作責任。不折不扣執行集團及上級黨委統一安排部署，落實“一崗雙責”工作要求，提升黨組織在各項工作中的核心作用和領導作用，充分發揮黨政班子成員的示范帶動作用，圓滿完成各項黨建、紀檢工作，在公司上下營造出團結向上、清廉務實、奮發有為的精神面貌，增強了干部職工對公司發展的信心和勇氣，推動了公司各項工作穩定健康發展。
（二）加大對黨員的教育培訓工作。在嚴格落實“三會一課”黨的相關制度的同時，開展多種形式的教育培訓活動。一是以燈塔黨建平臺為載體進行學習，每月進行考核打分，與工資績效相掛鉤；二是通過在《東大工作》季刊、“東大之聲”廣播站開展黨的知識宣傳活動；三是按照集團安排，組織基層黨支部書記到市委黨校培訓學習，加強黨性教育。四是開展黨組織書記講黨課活動，公司黨委及領導班子成員帶頭講，基層黨支部書記以身作則講，提升了廣大黨員的政治素質和理論水平。
（三）強化基層黨支部規范化建設。一是公司六個支部對所有黨員（含內退人員）信息進行了集中排查梳理，統一錄入“黨建-燈塔”在線系統。二是公司黨委組織開展各黨支部黨建規范化建設工作督查，以問題為導向認真開展自查自糾，深化查擺存在的突出問題及整改措施。公司黨政辦公室組成立督導組對各黨支部進行督導檢查，嚴格督促問題整改工作。三是加強基層黨支部軟、硬件陣地建設。首先為基層黨支部更新了辦公桌椅、配備了電視、電腦等硬件設施；其次，對各支部班子進行了調整，并集中學習培訓，極大的提升了基層黨支部班子成員的業務能力，為更好有發揮基層黨支部戰斗堡壘作用的打下了良好基礎。
（四）激發黨組織活力和黨員干部模范帶頭作用。一是以基層黨組織和每一名黨員為基點，在全公司范圍全面開展“獻言獻策”活動，充分發揮廣大黨員及職工群眾的潛力和智慧，形成以點帶面，全覆蓋、無盲點，齊心聚力，共謀發展的良好氛圍；二是嚴把黨員發展關，確保黨員隊伍整體素質，2020年共發展納新黨員6名，預備黨員轉正6名，公推入黨積極分子7名，淘汰入黨積極分子1人。
（五）加強黨風廉政建設，提高紀檢工作成效。一是強化廉政宣傳警示教育工作，公司通過東大期刊、東大之聲廣播站、室內外宣傳欄等渠道開展廉政警示教育。二是公司紀委先后開展了中層及以上黨員干部述職述責述廉活動，觀看廉政警示教育片活動等，通過一系列工作的開展，營造了風清氣正、廉潔從業的工作氛圍；三是進一步完善廉政風險防控工作，重新對采購、工程結算等主要廉政風險點評估確認，并制作廉政風險警示牌，使黨風廉政建設工作水平得以顯著提升。
（六）堅持燈塔黨建平臺在線學習常態化。燈塔黨建平臺開通以來，公司黨委高度重視，從宣傳、培訓、應用三個關鍵環節著手，在指導黨員完成平臺注冊認證、關注“燈塔-黨建在線”微信公眾號、下載“燈塔-黨建在線”移動客戶端的基礎工作完成前提下，扎實做好e支部平臺工作及學習十九大精神競賽答題工作。燈塔黨建平臺各項工作的開展在很大程度上推進了黨建工作的整體進程，其內容涵蓋三會一課、“兩學一做”等基礎性、常態化工作，在時間推進的長度上、內容形式的拓展上、工作方式的創新上起到了很大的推動作用。
（七）嚴格按照標準開展黨費收繳及黨組織工作經費使用管理工作。2020年以來，面向黨員，按照黨費收繳標準，保質保量完成了2020年前三季度黨費收繳工作。根據《東大礦業公司黨組織工作經費使用管理辦法》、《2018年度黨組織工作經費使用計劃》，足額提取黨建工作經費，依法依規開展各項活動。
二、存在問題及不足
1、黨建、紀檢工作主要以貫徹落實集團及上級黨委統一安排部署為主，自主創新方面還有待于進一步提高。
2、理論學習不夠深入扎實，學習的自覺性和主動性不夠強，氛圍不夠濃厚。
3、黨建工作層層壓實責任還不夠到位，有的黨支部對黨員的日常教育、管理、監督、服務不到位；
4、黨員干部隊伍整體素質和工作水平參差不齊，個別黨員干部工作作風不嚴不實現象依然存在，個別黨員干部工作主動性、創新性不夠，執行力較差，缺乏擔當意識。
三、2021年黨建工作計劃
（一）進一步加強政治思想教育
1、加強黨的政治建設，教育黨員干部堅定共產主義信仰，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，確保黨員干部在政治立場上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
2、加強黨員干部理論學習，持續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，進一步規范黨委中心組學習、“主題黨日”、“三會一課”制度，加強全體黨員對習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神、習近平總書記系列重要講話的學習，提高學習的全面性、系統性、時效性。
3、嚴肅黨內政治生活，嚴格執行黨內政治生活若干準則，進一步加強民主集中制教育，將落實民主集中制情況，作為領導班子和領導干部考核的重要內容。進一步嚴格落實組織生活制度，高質量組織召開民主生活會和組織生活會，認真執行領導干部雙重組織生活、民主評議黨員等制度。進一步嚴格貫徹執行中央八項規定，加大反腐倡廉教育，各級領導干部要帶頭轉作風，形成“頭雁效應”，把貫徹落實中央八項規定、轉作風改作風情況作為民主生活和組織生活會對照檢查的重要內容，并采取措施堅決加以整改。進一步嚴格落實中央、省市委、集團公司有關意識形態工作的各項決策部署，健全完善公司黨委意識形態工作責任制實施細則，定期研判意識形態領域情況,強化理論武裝，加強輿論引導，堅持傳播“正能量”。
（二）加強黨員干部隊伍建設，進一步提高黨員干部的綜合素質
1、提高選人用人公信度。建立完善與現代企業制度相適應的目標清晰、程序科學、責任明確的干部選拔機制。堅持德才兼備、以德為先的用人標準和注重實績、注重能力、群眾認可的原則選拔干部，不惟學歷、不惟職稱、不惟資歷、不惟身份，任用德、能、勤、績、廉綜合合考評好的干部。
2、狠抓干部作風轉變和監督管理，剔除官僚作風。管理干部要與一線職工大成一片，關心職工群眾的疾苦，自覺遵守工作制度。同時，強化干部的日常管理和監督，加強對干部德的監督考察，加強重點、敏感部位干部的監管。
（三）加強基層黨組織建設，提升服務安全生產的能力
1、各支部加強理論學習工作，提高全體黨員思想政治素養。
2、做好黨員日常管理工作，特別加強流動黨員和內退黨員的管理。
3、加大對入黨積極分子入黨前的教育培訓，按照“控制數量、優化結構、提高質量、發揮作用”的原則，嚴格發展程序，確保黨員質量和黨的隊伍純潔。
（四）嚴格落實黨建工作責任制
1、繼續落實黨委書記抓基層黨建突破項目，列支黨建專項經費，定期召開黨建工作領導小組會議專題研究基層黨建工作。
2、黨委書記與各支部書記簽訂黨建工作目標責任書，示范帶動班子成員履行“一崗雙責”，落實各支部書記責任，支部書記公開承諾踐諾，明確重點任務，對照抓好落實。
3、加強監督考核，進一步細化基層服務型黨組織考評細則，規范支部黨建基礎工作，定期組織開展考核評價，并將考核結果作為黨建工作述職評議的重要內容，形成各負其責、齊抓共管的責任落實體系。
（五）建立廉政建設長效機制
1、嚴格落實黨的廉政建設責任制，加強廉政制度的建設，建立健全各項廉政制度。
2、深入開展黨政公開工作，接受群眾監督，提高工作透明度。
3、嚴格內控機制，發揮黨員在經營管理中的監督職能。
（六）抓好黨費收繳管理工作
嚴格執行黨費工作制度，把黨費收繳、管理及使用作為黨務公開的一項重要內容。
（七）加強企業文化建設，提升軟實力
積極開展新聞宣傳工作，堅持正確的輿論導向，維護公司形象。完善信息宣傳隊伍，提升工作質量，及時推報黨的建設、技術創新、安全管理、先進典型等方面好的經驗做法，進一步加強和規范信息報送工作，弘揚企業發展正能量。
（八）加強法治建設，保持礦區和諧穩定
1、完善企業法制建設。堅持以法治礦、依法管礦，保障國有資產不受損失，維護職工的合法權益，努力提高員工法律意識，及時清除化解各類矛盾，控制輿情。
2、進一步健全完善應急管理機制和責任追究制度，做好對重點區域、重點部位和危爆物品監管防控；在重大節日、敏感時節，及時組織開展問題排查，及時查找和消除不穩定隱患；嚴格落實領導帶班、值班制度和“零報告”制度。
3、堅持“預防為主，打防并舉”的原則，加大礦區巡查力度，提高處警能力，確保礦區穩定。
4、工農關系要堅持“依據政策、實事求是”的原則，加強協調溝通，避免矛盾激化，切實維護公司利益，保證公司各項工作順利開展。
【篇7】集團2021年黨建工作規劃
XXXX公司在集團公司黨委的正確領導下，充分發揮領導作用，把方向、管大局、保落實，依照規定討論和決定企業重大事項。以促進公司經營發展為中心，不斷加強黨建的建設，不斷創新工作方法，拓寬工作思路，以高質量黨建引領企業高質量發展。現將工作匯報如下:
一、突出抓好三項工作。
(一)堅決扛起抗擊疫情政治責任，統籌兩手抓，奪取雙勝利。認真貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神和黨中央及省委、集團公司黨委部署要求，把疫情防控工作作為當前最重要的工作來抓，充分激勵黨員、干部發揮表率作用、基層黨支部發揮戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，讓黨旗在防控疫情斗爭一線高高飄揚。
先后印發了《關于加強新冠肺炎疫情防控工作的通知》;《關于加強黨的領導為打贏疫情防控阻擊戰提供堅強政治保障的通知》;《關于切實做好生產一線職工疫情防控保障工作的通知》;《關于國外黨支部黨員切實發揮黨員先鋒模范作用的通知》;《XX公司國外項目職工慰問信》。為打贏疫情防控阻擊戰提供堅強政治保證。組織動員黨員自愿捐款支持新冠肺炎疫情防控工作，公司黨員踴躍捐款，部分黨員多次參加過抗擊疫情捐款后，公司全體黨員捐款合計XXX元。主動作為，提前謀劃，為項目部解決疫情防控經費。公司各項目部使用黨費購買疫情防控物資共計XXXX元。加強宣傳，強化引導，營造齊心抗疫的濃厚氛圍，在集團黨委的關懷下，慰問XXX名海外職工，走訪XXX戶海外困難職工家屬，建立兩條熱線電話，與XXX名海外職工家屬互動，傳遞公司黨組織的溫暖。充分利用公司網站、微信群、QQ群、宣傳橫幅、宣傳欄等各種宣傳方式推送疫情防控知識，提高職工群眾防控意識和防控技能，引導職工群眾正確應對疫情。
(二)扎實推進深化“三個以案”警示教育。
有序組織推進深化“三個以案”警示教育。印發《公司深化“三個以案”警示教育實施方案》，制定《深化“三個以案”警示教育工作節點進度表》，施行掛圖作戰。注重把深入開展“三個以案”警示教育工作與主題教育檢視問題整改、巡視巡察整改、各類監督檢查發現問題的整改相結合，與公司加強制度建設、完善治理體系、提升治理能力工作相結合，與公司克服海外疫情影響推進生產經營、混改等工作相結合，一并推進、同向發力。編印《深化“三個以案”警示教育學習手冊》組織學習公司管理人員學習，狠抓作風建設。6月10日，召開中央脫貧攻堅專項巡視“回頭看”整改暨深化“三個以案”警示教育專題民主生活會，集團公司黨委委員、副總經理施大福到會指導，對XX公司高質量開展專題民主生活會給予了高度肯定。
(三)深化黨建融合，切實發揮黨建引領作用。
2020年，是集團公司的黨建融合年，黨群部以“推進黨的建設與生產經營深度融合發展”為主線，圍繞集團公司“黨建領航·融合賦能”黨建品牌，扎實開展“黨的建設與生產經營融合年”活動，制定了《黨的建設與生產經營深度融合實施方案》、《推進XXXX公司黨的建設與生產經營深度融合發展的實施辦法》，深化黨員責任區和黨員示范崗，持續推進黨員“三亮三比”爭先創優，創新提出了“建立四項融合體系，建設兩個帶頭人工程，落實兩個考核”的“四二二”工作法。即：建立黨建工作目標和生產經營工作目標的融合、建立黨建工作與生產經營過程管理的融合、建立黨建工作與生產經營業務具體工作的融合、建立思想政治工作與生產經營工作的融合;把黨員骨干培育成勇于擔當的帶頭人、把黨員骨干培育成專業技術帶頭人;黨建工作和生產經營同考核、黨支部轄屬各項目部黨建成績同考核。
大力推進黨的建設與生產經營深度融合，在一季度黨支部檢查考核中，首次將經營指標和安全生產指標與黨建要求各占50%的比例納入考核內容，加大對黨支部書記考核力度，指導和督促“四二二”工作法在各黨支部落地生根，切實把黨的政治優勢轉化為企業治理效能，以高質量黨建引領高質量發展。公司黨群部還積極與人力資源部、安生部、工會共同謀劃下半年舉辦“黨旗引領、技術帶頭、融合賦能，全面提升職工專業技能”大比武系列活動，并以此為抓手，全年推動黨建與生產經營深度融合。
二、重點工作完成情況
(一)推動黨建責任落實。公司黨委切實履行主體責任，充分發揮黨委把方向、管大局、保落實的領導作用，黨委書記認真履行第一責任，班子成員分工抓好分管領域黨建工作。組織召開黨委會18次，研究部署黨的建設、干部任用、業務發展等重點工作，起草黨委會會議紀要18份。印發公司《2020年黨的建設工作要點》等文件24份;制定《推進XXXX公司黨的建設與生產經營深度融合發展的實施辦法》等4項制度。組織召開黨委理論中心組集體學習會6次，深入學習研討習近平新時代中國特色社會主義思想、省委主要領導同志講話等內容。組織召開2020年黨的建設暨黨風廉政建設工作會議;2019年度XXXX公司黨支部書記述職評議會;對公司基層黨組織書記抓黨建工作情況進行述職評議;組織簽訂并落實《2020年基層黨建目標責任書》、《黨建工作第一責任人責任書》，開展季度流動紅旗競賽，壓實支部黨建責任。完善公司黨委制度建設，對黨群部35項制度進行全面梳理，修訂制度21項，新制定4項，基本完成制度修訂工作。完成3名黨員發展對象政審函調，組織16名入黨積極分子培訓參加國資委網絡培訓。起草領導講話、方案文件、匯報總結等重要文稿100余篇，較好地發揮了黨群部作為黨委的參謀助手作用。
(二)加強政治建設，旗幟鮮明講政治。組織公司全體黨員深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，認真落實《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》、《中國共產黨國有企業基層組織工作條例(試行)》，持續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，把習近平總書記最新重要講話精神作為每月黨員集中學習的重點內容，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想上走在前、作表率，將學習的成效體現到堅決維護習近平總書記的核心地位、堅決維護黨中央權威和集中統一領導上，體現到堅決貫徹落實黨中央決策部署上，體現到推動公司黨的建設和各項事業發展上。持續以黨員示范崗、黨員責任區、“三亮三比”活動為載體，教育引導黨員強化黨的意識，提升黨性修養，增強政治能力，站穩政治立場。組織召開公司領導班子中央脫貧攻堅專項巡視“回頭看”整改暨深化“三個以案”警示教育專題民主生活會，深入開展批評與自我批評，建立問題整改清單，逐項做好整改落實，切實把民主生活會解決問題，增進團結，提高領導班子凝聚力戰斗力的作用發揮出來。
(三)強化思想建設，注重強化理論武裝。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神作為重要政治任務，采取發放十九屆四中全會百問輔導書籍、觀看專家講座視頻、黨委理論中心組學習研討等多種形式，教育引導廣大黨員干部職工用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導工作、推動實踐，把公司全體黨員干部職工的思想和行動統一到企業略轉型、改革發展上來，以黨的建設高質量推動企業轉型發展高質量。
(四)抓好意識形態，發揮思想政治作用。認真貫徹落實中央和省委加強意識形態工作的安排部署，堅持做好思想政治和意識形態工作。加強對公司網站、微信公眾號、微信群等即時通信工具的日常監管，多種渠道收集輿情信息，強化正面宣傳引導，積極做好敏感熱點問題的輿論引導。公司網站上半年發布中文新聞305篇，英文新聞32篇，切實發揮出了公司新聞窗口的宣傳作用，多篇新聞稿件被安徽省團省委、中安在線、省國資委青工在線等省級網站轉載報道，樹立了公司良好形象。針對國外疫情嚴峻形勢，主動對國外90名職工進行慰問，向海外職工及家屬發出慰問信，增強戰疫信心。排查摸底做好家屬慰問工作，解除職工后顧之憂。4月8-4月13日，對90名職工家屬分別進行了電話慰問，逐一了解家庭情況幫助解決家庭困難，積極宣傳集團公司黨委對海外職工的深切關愛，詳細敘述XX公司黨委及公司海外項目部采取的疫情防控措施，讓職工家屬安心、放心。
(五)做好群團、信訪、維穩、統一戰線工作，構建和諧發展新局面。4月份組織召開公司二屆六次職代會，會議通過了《XX有限公司員工持股改革試點方案》、《XX公司員工股權管理辦法》、《員工委托持股協議書》，保證了職工的參與民主管理、民主監督的權利。協助集團公司工會，將下撥的XXX萬海外職工慰問費發放到國外職工銀行卡中。春節、元旦兩節慰問;金牌項目經理、年度優秀員工評比;每月一星評選;夏送清涼、三八婦女慰問、組織愛心捐款等活動深入人心，職工切切實實的感受到了工會的關心和溫暖。5月份，公司團委表彰了一批優秀團員職工，并發放物質獎勵鼓勵獲獎團員青年再接再厲。疫情防控期間，每天按要求向集團公司上報信訪維穩情況，2020年至今未發生信訪事件。扎實做好統戰工作。通過談心談話、邀請民主人士、黨外知識分子參加公司相關會議，及時了解民主黨派人士、黨外知識分子的思想情況，鼓勵民主人士對公司改革發展建言獻策，激勵民主人士積極投身企業改革發展。
(六)推動黨風廉政深入開展。
公司紀委開展了2次中層干部集體約談、1次干部任前廉潔談話，以及10次暖心回訪、國外項目干部回國首站述廉談話、項目“清”“親”現場約談，3次組織班子成員、中層干部觀看《國家監察》等警示片，并首次開展了新任干部家屬助廉倡議、承諾活動。近期正在籌備制度法規知識測試和紀檢干部、監督員年度脫產專題培訓。
三、2020年黨建工作啟示。
2020年公司黨委抓黨建工作有幾個鮮明特點:一是更加注重加強黨建與生產經營深度融合。緊扣黨建與生產經營“融合年”特點，調動一切有利資源，動員一切可靠力量，打好黨建與生產經營深度融合的組合拳和阻擊戰，推動各黨支部將黨建工作與生產任務、經營目標、安全管理、人才培訓等主要生產任務同計劃、同部署、同落實、同檢查、同考核。二是更加注重加強作風建設。抓住黨和人民群眾血肉聯系這個作風建設關鍵，堅持不懈糾治“四風”，認真開展深化“三個以案”警示教育，突出“四聯四增”這一重要內容，圍繞落實“十查十做”，力戒形式主義、官僚主義。三是更加注重加強制度建設。按照集團公司統一部署，全面提升公司治理體系和治理能力現代化，把制度體系建設擺在更加突出位置，各部門系統梳理各項制度，對不適應公司發展，不適應項目需求，不適應集團部室要求的制度全部修訂或廢止。加強制度宣貫，強化制度執行，堅持用制度管權管人管事。
在集團公司黨委的領導下，XX公司工作取得一定的成績，但對照新時代高質量黨建要求，還存在以下問題和不足:一是在對考核后進支部幫扶力度不夠強，工作不嚴不細;二是在黨支部項目化建設和品牌培育選樹方面，提要求多，給指導少;三是支部的思想政治工作普遍不夠細致入微，存在方法簡單。
四、2021年工作安排
(一)持續抓好黨建與生產深度融合。公司黨的建設引領公司發展是否有效、是否給力，取決于黨建工作同生產經營融合的程度，取決于黨建工作與生產經營共同促進、相互提升的效果，取決于給企業改革發展帶來的實實在在的成效和一點一滴的進步。一是在政治上深度融合，把準公司高質量黨建引領高質量發展的政治方向。二是在制度上深度融合，完善公司高質量黨建引領高質量發展的治理體系。三是在組織上深度融合，提升公司高質量黨建引領高質量發展的治理能力。四是在思想上深度融合，增強公司高質量黨建引領高質量發展的精神引領。五是在紀律作風上深度融合，營造公司高質量黨建引領高質量發展的良好政治生態。六是在擔當作為上深度融合，優化公司高質量黨建引領高質量發展的經營環境。
(二)組織召開黨員培訓班。持續深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹落實好黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神。按照《2019-2023年全國黨員教育培訓工作規劃》要求，舉辦黨支部書記、黨務工作者、黨員、入黨積極分子培訓班。深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，同時針對新形式下的黨建工作、季度檢查中發現各支部存在的共性問題、以及黨建品牌建設、宣傳工作等方面進行專題培訓，提高黨務人員的綜合素質和能力。組織“七一”期間黨建革命傳統教育、開展“一先兩優”表彰和集中黨課報告會。
(三)抓好黨支部項目化、品牌化工作。黨群工作部將全程參與各黨支部項目化、品牌化工作，及時給予指導和幫助，并做好監督工作。按照《“XX”品牌矩陣計劃的實施方案》做好支部品牌培育和選樹工作。指導黨支部找準服務生產經營、凝聚職工群眾的著力點。以黨支部項目化、品牌化工作為抓手，推進公司黨建理念創新、機制創新、手段創新，不斷增強黨支部的政治功能和組織力，把公司黨支部打造成為堅強戰斗堡壘。
(四)加強思想政治工作。抓好《六談六必訪制度》工作落實落細，特別是工作任務重的項目以及國外項目部，堅持以人為本，因時而異。對“關鍵少數”與“絕大多數”、正式職工和勞務用工、青年骨干與老同志、先進模范與受處分同志、家庭事業上升期與低潮期的同志，要采取不同的工作策略，增強“一把鑰匙開一把鎖”思想政治工作的針對性，把解決思想問題同解決實際問題結合起來，既講道理，又辦實事，切實發揮思想政治工作作用。
(五)做好“兩委”換屆工作。2021年,公司黨委,紀委
將進行換屆選舉,這是XX公司政治生活中的一件大事，黨群部將以高度的政治責任感，抓好“兩委”換屆工作。精心組織,周密部署,協調推進“兩委”換屆工作各項措施落到實處,切實加強責任意識、擔當意識，確保“兩委”換屆工作有序推進。
