工作報告是員工向上級匯報工作的書面材料。它是應用寫作研究的風格之一。 以下是為大家整理的關于社區特色亮點工作匯報的文章6篇 ,歡迎品鑒！
【篇一】社區特色亮點工作匯報
xx社區成立于xx年x月，轄區面積x平方公里。截止x月x日，轄區居民xx戶、x人，常住人口x戶，xx人；流動人口xx戶,xx人。社區兩委成員x人，網格信息員x人，在冊黨員x人，報到在職黨員x人，非建制黨組織x個，轄區單位x個，其中機關單位x個，學校x個，個體商戶x戶。有志愿者隊伍x支x余人。社區服務中心建筑面積xx平米，內設一站式服務大廳、社區管理服務工作站、市民文化展廳、廉政文化長廊、黨員勵志堂、書畫活動室、圖書閱覽室、科普活動室、計生早教室、禁毒展廳、居民大講堂、文體娛樂室、棋牌活動室，醫療衛生服務站、老年人日間照料中心、殘疾人康復室等功能室。具備了黨員管理、居民自治、社會管理和勞動保障、民政民生、文體娛樂等多方面社會服務功能。
xx社區按照自治區“8337”發展思路及xx-x工作發展思路的要求，根據城市管理重心下移的趨勢，緊緊抓住承擔市、區兩級社會管理創新工作試點任務的契機，積極探索創新新形勢下的社區管理和服務方式，構建了“基層組織牽頭、自治組織負責、網格化管理、社會化服務”的社區管理服務格局。
一、創新管理服務模式，推進社區黨組織建設
（一）“四四六”模式，加強社區管理服務。社區針對流動人口多，保障房新遷入居民多、弱勢群體多、矛盾隱患多、迫切需要提升社區管理服務能力的“四多一迫切”的實際情況，提出了“四四六”管理服務模式，即構建社區黨支部、居委會、群眾1
工作室、一站式服務大廳“四位一體”的社區組織構架；運行基層黨組織管理服務網絡、社區網格化管理服務網絡、居民自治組織自我管理服務網絡、社會化便民利民服務網絡“四網并行”的社區管理服務機制；形成群眾權益維護體系、流動人口和特殊人群流動管理體系、信息網絡服務管理體系、思想道德建設體系、群眾自治自律管理體系、群眾工作社會評價體系的“六大管理服務體系”。
（二）發動群眾參與，強化服務網絡建設。為更好地發動居民參與社區管理服務工作，提高居民群眾的組織化程度，社區黨支部組建各類社會組織和志愿者服務隊伍，促進居民自我管理、自我教育、自我服務。進一步完善社區黨員代表大會、居民代表大會、居民議事小組工作制度，使居民群眾積極參與社區各項重大事務，形成了居民自治組織常態化工作格局。幫助新建住宅小區組建業主委員會，在轄區社會服務機構和個體工商戶中組織了幼兒教育、學生托管、餐飲服務等4個行業協會，充分發揮協會的自我管理和自我提高作用，使其成為社會管理和服務的一份子。采取區域型、特色型、興趣愛好型的形式，組建了社區文體協會、棋牌協會、陶笛協會、秧歌協會等5個群眾文化團體，賦予其組織文化活動、管理文化隊伍、倡導文明新風等職責。建立10個便民服務網點，提供誠信便民服務。
（三）延時上下班，和居民“零距離”。社區深化便民服務，實行網格管理員在社區輪流延時上下班制，正常工作日輪流提前一小時上班、延后一小時下班，為居民辦理各項業務，從2012年10月實行延時上下班制以來，社區八小時外共接待辦事居民300余人次。延時工作制既解決了社區居民特別是上班族、外來務工2
人員到社區辦事不方便的問題，又能有效提高社區服務工作水平，體現“居民事無小事”的工作理念。
二、實行網格管理，整合服務項目
（一）創新網格管理模式，實現精細化服務。作為試點社區，華苑社區經過自上而下反反復復的摸索和實踐，最終形成了網格化管理“一二三四”服務模式：“一”是通過網格管理實現小網格、大服務、讓居民滿意一個核心目標；“二”是堅持服務全覆蓋、零距離、高效率和社區主導、居民參與兩個原則；“三”是通過網格化管理做到知民情、解民愿、保民安三個到位；“四”是通過構建四級網格（社區、小組、地片、樓棟）、建設四員隊伍（網管員、信息員、聯絡員、民情員）、設置四室（社會管理服務站、群眾工作室、居民服務廳、社區警務室）、搭建四個平臺(社區綜合服務平臺、數字化信息管理平臺、黨員志愿者服務平臺、社區文化活動平臺)，形成全面覆蓋、分級管理、層層履責、網格到底、責任到人的管理網格運行機制。目前，社區建立一級小組網格5個、二級地片網格12個、三級樓棟網格32個，本著“矛盾不上交、矛盾不出社區”的原則，借助網格化管理，通過下沉到網格的人員來第一時間發現問題，第一時間化解矛盾，對于一時解決不了的問題，逐級上報到區社管辦，并根據辦理情況及時反饋給居民，逐步實現了服務的精細化。
同時，將社區內的市場、學校、醫院、單位、個體營業店等歸入基礎網格，建立“人、地、物、情、事、組織”六要素信息庫。社區網格管理實行定人、定崗、定責、定獎懲的網格化綜合管理新模式，做到社區有網、網中有格、格中有人、人盡其責。
（二）“六個一”方式，細化網格服務。華苑社區采取“六個一”方式，切切實實為網格內群眾解決日常生產與生活中的困難與問題，實現小網格服務大民生。“一戶”：對轄區5494戶居民進行入戶調查，確保不落一戶、不漏一人。“一檔”：通過走訪入戶，對黨員、居民個人信息、家庭信息以及需求信息一一建檔。“一卡”：印制下發便民-聯系卡，公開社區網管員姓名、職務、聯系方式及生活常用電話，方便服務居民。印制發放“鄰情關照卡”，搭建居民自治管理平臺。“一箱”：設置民情意見箱，定期開箱取信，及時做好登記梳理落實工作。“一線”：開通民情服務熱線電話，確保第一時間解決居民反映的各類問題。“一會”：定期召開民情分析會，聽取社區居民的意見和建設，對能夠當場解決的進行當場解決，對一時無法解決的，給予合理解釋。
三、強化陣地作用，發揮黨員示范
（一）建好陣地，加強學習。社區將市民抒懷堂、黨員勵志堂、居民大講堂、文體娛樂室、黨團活動室、書畫室、圖書室等10余個活動室全部向黨員、居民開放，使黨員開會學習有陣地，居民娛樂活動有場所。并利用電子屏、廣播室、社區報、宣傳櫥窗、廉政文化長廊、小區電子屏等宣傳輿-論陣地，宣傳社區黨組織建設工作。社區還重視發揮社區黨校、社區團校以及居民大講堂作用，聘請黨校教師、離退休教育工作者、法律工作者、老干部、老黨員等為社區黨員居民宣傳、講解黨的理論知識；同時，注重發揮共建單位資源優勢，共建共享，結合理論學習，開展黨建活動日、愛國主義教育等主題教育，學習報告會、學習經驗交流會等活動，促進相互間的學習與交流，達到共同學習、共同提高的學習目的。社區先后使1000多名黨員居民青少年受到了教育，讓
廣大黨員居民學習有園地，交流有場所，在社區形成了“人人要學、人人會學、人人比學、人人善學”的濃厚氛圍。
（二）“黨員個性化服務”顯特色。社區通過上門走訪、召開座談會等，廣泛征集黨員和居民的意見和建議，全面了解黨員學習、生活情況，建立“黨員個性化服務臺帳”，及時排憂解難。受助黨員則結合“創先爭優”活動中黨員個人承諾，根據自己的興趣和特長主動開展個性化為民服務，從而“一帶一”、“點對點”地服務老百姓。目前，社區已對轄區40余名黨員進行了個性化服務。社區黨員服務居民30余人次，帶動幫助居民就業26人。三、切實為民服務，促進和諧社區建設
（一）落實公共政策，為民服務。社區切實關注弱勢群體和重點人群，廣泛開展“困難家庭惠民政策全覆蓋、低保戶醫療保險全覆蓋、零就業家庭就業扶持全覆蓋”等活動，先后為110戶困難居民落實了低保政策，為400多名老年人、188名殘疾人落實了優待政策，為28名大病人員、重殘人員、高齡老人爭取社會救助金9.8萬元，為16名大病人員申請醫療救助8.6萬余元，幫助30多個零就業家庭解決了就業問題，使群眾切實感受到黨和政府的關懷。
(二)為民辦實事，解決實際問題。社區分別與8家共建單位簽訂共建協議，內容涉及政策支持、項目扶持、扶貧幫困、科技服務等，同時參與社區民情民意分析會，為社區和居民解決了8大方面的實際問題，結對幫扶14戶困難群眾。黨員與群眾結對43對、為群眾辦好事120余件。在職黨員主動到社區亮身份，參與社區建設，為居民辦實事，并接受監督評議。
(三)發掘各項資源，豐富群眾文化。社區通過各種途徑不斷
開發社區文化場所，充分挖掘各項資源，采取以獎代投的方式為文體隊伍購置服裝和各類器材。組織開展廉政書法筆會、漫畫展、家庭助廉簽名活動；社區藝術節納涼晚會；詩朗誦比賽；社區居民趣味運動會；進居民小區放映廉政勵志電影活動；器樂才藝展演會；下基層單位新春聯誼會；成立了“學雷鋒志愿者服務基地”，也會·組織社區志愿者開展各類服務活動，舉辦“亮點紛呈聚社區，文化藝術惠居民”社區文化藝術節廉政專場晚會、“好鄰里”廚藝大賽等。以文化娛樂體育活動為載體，增強居民歸屬感和凝聚力，推進平安和諧社區創建工作。
今后，xx社區將按照“鞏固、完善、提高”的總體要求，在落實和完善上下功夫，進一步深化、細化、具體化工作措施，全面推進社會建設和社會管理體系化建設，為建設富裕、文明、和諧、美麗拉僧仲努力工作。
【篇二】社區特色亮點工作匯報
黨建工作特色亮點
一、創特色，建亮點，挖掘黨建工作潛力
一是積極開展抓作風、促效能、創事業主題實踐活動。緊緊圍繞改進工作作風、提高工作效率、規范企業行為、提升隊伍素質、推進重點目標，切實改進工作作風，把提高效能貫穿于企業經營管理各個環節。二是加強直屬庫四好領導班子創建。緊密結合中儲糧改革發展實際，以能力建設為重點，大力提高領導班子治企能力和執行力，達到了提高認識、統一思想、聯系實際、深化創建活動的良好效果。三是從制度化、公開化、立體化、數字化、人本化等方面認真落實黨群工作精細化管理實現標準化操作。
二、夯基礎，抓落實，提升黨建工作水平
一是順利召開分公司第二次黨工團代表大會。直屬機關黨委認真籌劃，周密安排代表選舉，總結分公司成立六年來黨建工作經驗，提出未來五年黨建工作目標，討論通過《關于進一步加強黨的建設的決定》，選舉產生新一屆黨委、紀委委員會。二是建立并完善黨員信息管理系統，使黨員管理進行向規范化發展，方便查詢，獲省直機關黨內統計年報先進單位。三是加強組織建設。積極落實黨建工作責任制，及時與有關地方黨委協調新上收直屬庫黨員移交，做好黨員發展計劃和預備黨員轉正。四是健全***生活會制度。
三、聚人心，促***，推動企業文化創新
一是研究制定《中儲糧江西分公司關于企業文化建設規范問題的意見》，統一分公司理念、文化內核、《我的信條》、管理方針、六化標準、團隊精神。二是各直屬庫根據自身特色，編制一幅圖畫、一首詩歌、一個故事，提升企業文化品位。三是大力開展群眾性文化體育活動，增強員工的身心健康。舉行了永遠跟黨走，發展中儲糧等文藝調演、中儲糧之春谷雨詩會。四是派出2位同志專職駐行山村幫助農村黨員開展第三批保持***員先進性教育活動，被江西省委組織部評為省直包扶小康示范村工作先進單位。
四、重公開,強監察，推進黨風廉政建設
一是強化庫務公開和效能監察。指導各直屬庫成立效能監察和庫務公開領導小組、項目小組、監督小組，三權分立，各司其責。二是深入開展黨風廉政建設。突出自律教育，堅持以人為本，源頭預防，強化監督檢查，開展直屬庫領導人員廉潔從業自查。2006年度分公司系統領導人員廉潔自律員工滿意率為99.63%。
【篇三】社區特色亮點工作匯報
東xx社區黨支部現共有黨員109名，其中退休黨員近70人。近年來，社區黨支部在街道黨工委的領導下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發展觀，深入學習宣傳、貫徹黨的十八大精神，緊密圍繞上級黨委政府的中心工作，解放思想、轉變觀念、務實創新，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，堅持政治理論學習，進一步加強黨的思想、組織、作風、制度和黨風廉政建設，充分發揮黨組強的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，有力推動社區各項工作的順利開展。社區的黨建工作有了新特色、新亮點，現匯報如下：
一、推行黨組織和黨員到社區“雙報到”活動。
為進一步加強基層組織建設，深入推進“基層組織建設年”活動的開展，建立健全機關黨組織、黨員直接聯系服務群眾長效機制，不斷拓展基層黨組織、黨員聯系和服務群眾的渠道，切實提升服務居民群眾的能力，我社區深入開展了成華區機關黨組織和機關黨員到社區 “雙報到”活動。通過結對共建、崗位認領、活動組織、志愿服務等多項工作，各機關黨組織、各位機關黨員，把社區當家園、把居民群眾當親人、把社區和諧當責任，聽民聲、知民情、化民怨，做好事、辦實事、解難事。成華區教育局作為我社區的雙報到機關黨組織，為我社區捐贈一臺辦公電腦、捐贈價值1萬元圖書。“雙報到”活動的開展對全面推開機關黨組織和黨員深入基層直接聯系服務群眾工作，加強基層黨的建設、創新社會管理、夯實基礎基礎，彰顯黨員先進性純潔性具有重大現實意義， 社區基層黨組織的公信力也得到進一步提升、工作效率和工作水平得到了明顯提高。
二、黨員成為院落管理的骨干力量，先鋒模范作用凸顯。
我社區老舊院落多，常住居民大多以農轉非、拆遷安置為主，結構較為復雜，特別是主動繳費、主動履行義務、主動參與院落服務意識不強。社區黨支部充分發揮院落退休老黨員的作用，支部在部分院落設立黨務公開欄，黨員骨干積極參與。其具體做法是：在社區離退休黨員中開展“五個一”活動，即在社區內交一個幫教朋友、管好一片綠地、包一個樓道衛生、做一件有意義的事、為社區出一個好主意。廣大離退休黨員充分發揮懂政策、時間多的優勢，帶頭宣傳黨的政策、帶頭幫扶困難家庭、帶頭協調鄰里關系、帶頭維護社會治門安，帶頭創建文明樓群，黨員的先鋒模范作用在院落管理中得到充分體現。位于二環路東三段14號原泰和樓欲改建為萬年醫院，部分居民認為建設醫院會造成多種污染，由于醫院籌建方與居民溝通不暢，出現較大規模較大范圍的維權行動。根據xx街道辦事處工作安排，應醫院籌建方和社區居民要求，社區黨支部迅速行動，緊急召集相關院落的黨員會議，社區工作人員、黨員骨干、居民代表全體出動，利用晚上下班時間進行逐一入戶宣傳，并組織居民到街道辦事處三樓會議室召開專題座談會，由區級相關部門、相關專家統一為居民群眾答疑解惑，最終一一消除誤會，項目也得以順利推進。
三、加快推進社區黨建陣地建設、提升社區綜合服務水平。
2012年10月，xx街道黨工委、辦事處投入資金對我社區進行提檔升級打造，如今新打造的辦公樓讓前來指導參觀的各界領導和前來辦事的居民群眾眼前一亮。新打造的辦公樓按照一廳一盟三室五站進行功能定位，以求進一步規范社區服務項目和流程，實現辦公面積最小化、服務面積最大化、社會效益最優化的管理使用效果，不斷提高社區綜合服務水平。如今，一樓寬敞的服務大廳，可以更好地為居民提供更優質的服務;
二樓多功能廳更是整合了社區文化資源，豐富和滿足對居民群眾的文化服務。特別值得一提的是，我社區將黨建工作納入“社區網格化管理”，創新性地建設“黨員之家”，在網格化信息平臺可以實現黨員遠程教育學習管理、黨費情況繳納管理、黨員組織生活管理，為轄區黨員群眾提供全方位、多角度的服務，搭建社會管理服務新平臺。通過社區的軟硬件設施提檔升級，社區黨組織進一步拓展了社區服務居民群眾的功能，積極推行“一站式”服務，設置多個切合實際的服務功能室模塊，切實將社區打造成為政府社會管理的平臺、居民日常生活的依托、社會穩定和諧的基礎、群眾安居樂業的保障，初步實現了社區管理與服務融合的社會管理新格局。
總之，近年來，東xx社區黨支部出色完成了黨章規定的基層組織的基本任務，領導班子好、黨員干部能夠較好發揮骨干帶頭作用，全面貫徹落實科學發展觀要求，圍繞社區中心工作的同時抓好黨建工作，同時抓好黨建工作促進社區各項工作，求真務實，開拓創新，各項工作成績突出，并取得較好成績。在歷年來所組織的各項迎檢測評中，我社區均名列前位，社區基層黨組織連續5年被評為優秀基層黨組織光榮稱號。這些榮譽的取得，與上級黨組織的領導、與廣大黨員群眾的大力支持是分不開的。2013年，我們將結合社區實際，因地制宜，繼續開拓思路，一如既往認真完成好上級黨組織部署的各項工作，做到在探索中求發展，在創新中求提高，爭取把我社區黨建工作再上一個新臺階。
【篇四】社區特色亮點工作匯報
天鵝湖花園社區黨總支成立于2015年7月，現按區域設有黨支部12個，隸屬黨員305名(以工程師、律師、教師等高素質、高學歷的知識分子為主)。
由于特殊的區位優勢，社區周邊院校云集、人才薈萃，轄區內有濱湖實驗幼兒園、融創育英小學、格致中學、太湖高中、無錫職院、江南大學等學校，無錫地鐵1號線文化宮站、江南大學站位列社區東西兩側，擁有各類服務零售店鋪近300家，是一個宜居宜人的新型城市商品房社區。
2018年，社區黨總支圍繞學習貫徹黨的十九大精神這根主線，深入推進“雁陣計劃”創建工作，堅持“黨建引領、品牌先行、聯盟支撐”的原則，以“雙+”紅細胞工程黨建品牌為引領，充分發揮周邊資源匯聚的優勢，密切校社共建、社企聯誼，推行“黨組織+黨員”雙服務、“居住點+聯系點”雙聯動、“組織生活+空中黨校”雙積分等工作，開展了“我的入黨故事”大家談、“我的入黨初心”微視頻錄制、紅色電影集體觀看等活動，固本強基抓黨建、凝心聚力促發展，全力構建現代陽光“有氧社區”。
一、是什么：湖里人專屬的“雙+紅細胞”
“雙+”紅細胞工程，主要目的是發揮基層黨員的主觀能動性，引導他們利用業余時間走進鄰里，圍繞基層黨建、社區治理、維護穩定、民生熱點等開展志愿服務工作，像血液中的紅細胞一樣，為社區建設輸送“氧氣”和“養料”。具體來說，它由“黨組織+黨員”雙服務、“居住點+聯系點”雙聯動、“組織生活+空中黨校”雙積分等3部分構成。
“黨組織+黨員”雙服務，是以A、B、C區域和黨員的年齡為標準，分區域成立黨支部及黨小組，讓黨員自我教育、自我管理開展活動;同時，成立社區“紅色血液”黨員服務隊，在網格內為社區居民開展課后輔導、法律援助、醫療義診、愛心救助、治安巡邏、政策咨詢等志愿服務活動。
“居住點+聯系點”雙聯動，主要是同周邊院校、企事業單位、群團組織簽訂“黨建聯盟”協議，互結共建伙伴，共同開展公益便民、志愿服務和黨日主題活動，建立覆蓋居民生活各方面的區域“大黨建聯盟”。
“組織生活+空中黨校”雙積分，則是制定考勤記錄制度，對全社區黨員參與組織生活的頻次、效果進行“一人一檔”積分制考核，積分主要由考勤積分和獎勵積分兩部分構成，制作并下發積分手冊(“紅寶書”)，并根據積分多少評選星級黨員，在其家門口張貼星級標識，給予一定程度獎勵。
二、為什么：悅讀馬拉松與SWOT分析
在“悅讀馬拉松”活動中，我們意識到：只有發揮黨建聯盟的作用，尤其是發揮黨員自身的主觀能動性，讓黨員全程參與社區治理，社區的黨建工作才能由“社區推動”向“黨員主動”轉變，社區黨總支應當充當“社聯”的角色，成為社區資源的集散地、黨建資源的聯系人與黨員活動的指導師。
SWOT分析：社區周邊院校眾多，黨員群眾大都是高知分子，尤以教師、白領、工程師為多，臨近有地鐵站2個，物業服務企業2個，人才薈萃、黨建資源豐富;經過近2年的打磨，社區創立的“空中黨校”在線學習課堂關注量、利用率較廣，現有粉絲近8000人，實現了在職黨員全覆蓋;作為全街道第二批“雁陣計劃”創建試點，社區已于去年三季度遷入新址辦公服務，擁有一定的黨建陣地優勢。但社區也存在著黨員數不斷增加、人員流動性大等挑戰，年輕黨員沉淀參與組織生活仍存在一定困難。
三、怎么辦：有氧社區下的黨建創新初探
根據“悅讀馬拉松”主題活動的思考啟示與SWOT的理性分析，2018年，社區黨總支重點探索實施了“雙+紅細胞”品牌實施計劃，推進基層黨建工作向前進，具體做了以下三方面的工作：
1、黨建引領下的“黨組織+黨員”雙服務。
①以“黨支部標準化規范化”為契機，重新劃分黨支部，新選舉總支委員2人、分支部委員36人;
②以位于C區社區辦公新址的黨群服務中心為主陣地，分別在A、B、C三個區域劃分獨立空間供各支部黨員活動學習，在A區黨群服務站內新建了全市首批“樂善書院”，配置遠程和閱讀教育器具，營造濃厚的黨建氛圍;
③3月，組建了社區“紅色血液”黨員服務隊，近百名社區黨員志愿者已陸續在網格內為社區居民開展了課后輔導、法律援助、醫療義診、愛心救助、治安巡邏、政策咨詢等志愿服務活動近50場次，實現黨員管好自己、帶好家人、帶動鄰里的目的。
2、聯盟支撐與“居住點+聯系點”雙聯動。
①對居住點來說：以支部為單位，以黨員為主體，以“我的入黨故事”為主線，通過社區黨總支針對性“下菜單”、各分支部特色化“領菜烹飪”的方式，線上線下相結合、老黨員與年輕黨員同互動，一季度開展了“我的入黨故事”大家談活動;二季度，組織黨員代表們參觀無錫第一黨支部，重溫入黨誓言;三季度，編印了《那些年，我的入黨故事》專輯書冊、拍攝了《我的入黨故事》小視頻;四季度，以改革開放40年為主題，開展了“我來說說新變化”老照片、老故事征集活動;
②對聯系點而言：與江南大學、無錫職院、博大·1930、常春藤幼兒園、中信銀行、江蘇銀行、常春藤苗苗園等17家單位組成黨建聯盟，簽訂了聯盟共建協議，合作開展黨員志愿者市集公益服務等聯盟共建活動超180場次。
3、互聯網+的“組織生活+空中黨校”雙積分。制定了社區黨員考勤記錄制度，對全社區黨員參與組織生活的頻次、效果進行“一人一檔”積分制考核;更新完善了社區微信公眾號“空中黨校”功能模塊，根據學習時長在線自動記錄學分、在線答題考試，基本實現黨員在線自主自助學習;截止目前，新版“空中黨校”黨員學習點擊數超1000人次，已有83名在職黨員完成“空中黨校”學習、遞交了考試答卷。
黨建工作只有起點沒有終點，我們將繼續堅持“黨建引領 品牌先行 聯盟支撐”的原則，按照“一年打基礎 兩年上臺階 三年出成效”的要求，持續深入地推進“雙+紅細胞”品牌建設，一如既往地凝心聚力抓黨建，抓好黨建促發展，推動黨建工作創新爭優，提升黨建工作水平，切實發揮黨的基層組織戰斗堡壘作用，為社區發展提供堅強的組織保障。
【篇五】社區特色亮點工作匯報
霍斯庫勒社區黨總支現有3個黨支部其中：特色支部1個(老年門球隊支部)，居民支部1個、社區機關支部1個，黨員76人（男 人、女 人）。自創先爭優活動開展以來，社區黨總支始終圍繞“樹形象、辦實事、做奉獻”為主題，立足社區工作崗位，結合工作實際，積極開展了“共駐共建，扶貧濟困，集體增收”的特色工作。
一、充實內涵，完善體系，服務群眾亮點紛呈
構建社區服務平臺，必須堅持以人為本，建立健全社區服務體系，創新服務活動載體，不斷提高社區服務水平。我們主要抓好：
(一)關愛困難弱勢群體，構建社區保障服務體系。 服務群眾必須首先解決困難弱勢群眾的生活問題，讓他們先受益。為此，我社區開展面向老年人、兒童、殘疾人、社會貧困戶、優撫對象的社會救助和福利服務，構建了社區居民最低生活保障體系，建立了社區低保服務站。今年，我社區發放低保金、救濟救助金以及救濟物資折價達到120萬元，讓困難群眾感受到黨的溫暖。同時，社區黨組織廣泛開展結對互助、扶貧幫困、扶殘助殘活動，滿腔熱情地為弱勢群眾解決各種困難。
(二)關注下崗失業人員，構建社區再就業服務體系。
一是對轄區內的零就業家庭進行摸排，目前，已清查零就業家庭和困難家庭51戶并上報相關部門，縣委政府為5戶零就業家庭和2戶就業困難家庭解決了就業崗位。
二是登記造冊“5、7工”人員12名，經社區初審通過并上報縣勞動人事部門審批，現已享受退休金。
三是為17人發放小額擔保貸款達51萬余元，得到了各族群眾的好評。
(三)滿足居民生活需要，搭建便民服務網絡。
我們始終把服務社區居民，提高居民生活質量作為工作的出發點和落腳點，解決好影響社區居民生產生活的主要問題，不斷完善社區服務網絡。通過整合民政優撫、司法治安、科技教育、衛生體育、計劃生育等各種服務資源，按照“一會五站”管理模式建立起“一居一亮點”。目前，社區內各種便民服務項目門類齊全，服務質量、管理水平提高，滿足了群眾生產、生活等各方面需求，居民的生活和服務十分方便。
(四)開展豐富多彩的文體娛樂活動，提升居民的生活品位。
我區從豐富社區群眾精神文化生活，提高群眾思想道德素質和身體素質出發，廣泛組織開展各種社區文化體育活動。年初以來，開展以增進鄰里團結，增強民族團結，促進社區和諧為主題的社區“鄰居節”文化活動，觀看人數達500
余人，增進了社區居民對社區的認同感和歸屬感，增近鄰居之間關系，增強民族團結，促進了我縣和諧安寧氛圍。另外以“基層組織建設杯”系列活動為載體，在社區舉辦了第三屆老年門球邀請賽，邀請伊犁州老年協會門球隊、縣78團門球隊、軍馬場門球隊、本縣一隊和二隊，共五支老年門球隊，約五十多名門球愛好者相聚霍斯庫勒社區，本著“友誼第一、安全第一、健康第一”的原則，相互交流、切磋球技，增進友誼，共同提高，以達到科學健身、陶冶情操、延年益壽的目的。在社區居民開展科普知識培訓并帶領居民設施農業、養殖業、林果業進行現場觀摩。通過各項教育活動的開展，提高了社區居民整體文明素質。
二、合理配置資源，壯大集體經濟，帶動居民致富 年初根據“科技之冬”集體創收工作的安排，我社區利用得天獨厚的地域優勢，在農科站選擇了一塊靠河邊的空地，蓋了一座棚圈。今年5月份，隨著鵝舍的落成，300只鵝苗入住進來。最近我們算了一筆賬：一只鵝長成需要100天左右，體重可達3公斤以上，鵝苗的價格是18元每只，300只是5400元，扣除飼料等費用2100元，如今成活的有218只，按照市場價計算，一只成鵝的價格為80元左右，那么218只為16440元，扣出成本還有8940元，因此利潤還是可以的。所以我們計劃，首批300只鵝養殖大獲豐收后，就創辦養鵝合作社，無償傳授管理技術，帶動周邊群眾養鵝，
對于經濟困難的養殖戶可以通過公司和合作社幫助他們辦理短期小額貸款，解決養殖戶們的難題。
以上是霍斯庫勒社區在創建和諧社區工作中的亮點，但也存在不足，我社區在今后的和諧社區創建工作中，還要在此基礎上把亮點工作做實，做大，在工作中積極探索勇于創新，為爭創和諧社區建設示范城區做出自己的貢獻。
【篇六】社區特色亮點工作匯報
全面提升服務水平是當前加強基層黨建工作的核心，必須以服務為宗旨，積極探索創新聯系群眾、服務群眾、凝聚群眾的措施方法，寓黨建工作于為民服務之中，推動服務群眾、做群眾工作有形化、常態化、長效化。
社區在社區黨總支帶領下，本著“服務基層，惠及民生”的工作宗旨，深入轄區居民群眾之中，切實貫徹“兩學一做”學習教育活動工作的落實。以不斷創新的工作思路、踏實認真的工作作風，打造社區“六大”服務民生工作亮點，為構建居民滿意社區提供堅強的組織保證。
創新模式，打造溫暖亮點。社區黨總支運用“支部攜手志愿者”服務民生的創新模式。通過結對幫扶，開展獻愛心、送溫暖活動，逢年過節走訪慰問老干部、老黨員、殘疾人以及孤寡老人，開展“老黨員過生日”、“端午節品粽子”、“中秋節賞月餅”、“重陽節茶話”會傳統節日和重大紀念日等活動。
凝心聚力，打造民主法治亮點。搞好社區民主法治建設是政治、經濟社會發展、促進民生的保證。社區黨總支本著“正心為本、修身為基，依法治社”的原則，來提高社區民主自治的能力。在雙元南村打造法治主題小公園，以及定期召開居民代表大會是關注民生、構建和諧社區的基礎。通過學習實踐活動，提升了社區黨建水平和服務能力，使黨員與黨支部關系更加凝聚；黨組織與群眾的聯系更加密切。
攜手共建，打造社區美化亮點。美化社區環境，打造居民舒心、安心、順心的和諧社區生活環境是社區為民辦實事，為民排憂解難的突出表現，為此社區黨總支攜手轄區物業和志愿者組織，定期不定期組織協助小區物業對小區衛生進行常規性保潔，盡心盡力打造社區美化工程。
警民聯防，打造社區“平安”亮點。社區干部與片區民警帶領志愿者參加夜巡，當好社區居民平安“守護者”。社區黨總支成立了綜治聯防巡邏隊，在社區重點部位主要路口、重點居民住宅區進行查巡，向居民宣傳安全技防設施和注意事項。使社區各類案件降低發案率，為積極打造 “平安”和諧社區打下了堅實的基礎。
創新創業，打造就業亮點。社區結合“515”引才計劃，開展“515”計劃集中宣傳月活動，采取與單位聯動的方式，搭建引才平臺。切實提高“515計劃”提高轄區居民的知曉度和影響力。同時向區內用人單位發送“515”人才政策文件，安排專人負責政策的解讀工作，動員用人單位多開發高校畢業生崗位，并建立回訪制度，通過政府的補貼政策，提升他們的積極性。并聯系下崗失業人員，了解就業方向、就業動態、困難原因，并組織失業人員技能培訓，使下崗失業人員再就業率到達95%。千方百計為下崗職工尋找就業崗位，用心打造充分就業社區，現次體現下崗職工無失業人員大部分能再就業的好勢頭。
豐富載體，打造社區文化亮點。社區文化是社區的精神內涵所在，雙元路社區立足實際，以構建和諧社區為目標，以振興社區文化為途徑，以加強社區精神文明建設為載體。通過開展形式多樣、內容豐富的社區文化活動，滿足了社區居民日益增長的精神需求，如組織“草根”大舞臺居民唱起來、舞起來、嗨起來等活動形式，進一步促進了社區和諧、城市和諧、社會和諧。
總之，在2017年社區特色工作中，通過以上“六大”民生服務，打造社區工作亮點，讓服務成為社區黨建品牌，具體化為一件件看得見、摸得著的活動，從而增強社區服務于民的力量，提高服務于民的質量，提升居民群眾的滿意度和幸福感，使民生服務和黨建工作得到共贏。全面提升服務水平是當前加強基層黨建工作的核心，必須以服務為宗旨，積極探索創新聯系群眾、服務群眾、凝聚群眾的措施方法，寓黨建工作于為民服務之中，推動服務群眾、做群眾工作有形化、常態化、長效化。
