根據《中國共產黨公文處理條例》，規定：報告<報告工作、反映情況、提出建議、回答上級問題。 以下是為大家整理的關于機關工會換屆工作報告的文章11篇 ,歡迎品鑒！
機關工會換屆工作報告篇1
同志們：
依照大會的安排，本人受本屆工會委員會的委托，向大會報告工作，請予以審議。
本屆工會委員會自xx年換屆選舉產生后，兩年來在院黨組的領導下，在縣總工會的指導下，以***理論和“三個代表”重要思想為指導，牢牢圍繞法院中心工作，全面履行工會職能，不斷增強工會組織的凝聚力、號召力和戰役力，極大地調動了廣大干警的工作積極性，有效地推動了法院各項工作的發展。
一、加強教育，不斷增進隊伍建設
兩年來，院工會以推動干警素質工程，培養“四有”職工為主體，不斷創新舞臺，拓寬渠道，始終抓緊學習教育不放松。一是以學習日、春季集中培訓、上輔導課等情勢帶動廣大干警加強個人學習，不斷進步干警的政治業務素質和文化理論修養。二是大力展開理論研討、庭審觀摩、裁判文書評析、案例編寫、優秀審判長評比、書記員和法警技能比賽等活動，以賽促學。三是鼓勵廣大干警參加自學考試、研究生學習、司法考試等繼續教育，對獲得相應學歷的干警和調研獲得成果的部分與個人給予補助和嘉獎。xx年，我院被評為縣“學習型組織示范單位”。
二、深化民主，不斷進步參政議政能力
兩年來，工會積極發揮民主參與、民主決策、民主管理、民主監視職能，確保干警各項民主權利的落實。一是堅持政務公然制度。通過全院干警大會、院務會、下發文件、公示欄等情勢對重要規章制度的出臺、重大決策等進行公然，并通過召開不同層次的座談會搜集干警對所公然項目的意見和建議，提供給院黨組決策斟酌。對干警不理解的事項及時給予解釋，保證院黨組決策的貫徹落實。二是堅持民主評議干部制度。每一年由干警為領導班子成員從德、能、勤、績、廉五方面進行民主測評，實行民主監視，增進班子成員精益求精工作作風和方法，充分發揮了干警的參與、監視作用。
三、加強維權，為提倡人性化管理展路搭橋
院工會將從優待警作為增強隊伍凝聚力的抓手，做到政治上關心、工作上支持、學習上幫助、生活上照顧，真心誠意地關心、愛惜干警，為干警辦實事、辦好事。
一是堅持走訪慰問和探看制度。工會確定了“兩必訪”，即干警生病住院，干警家庭糾紛。年春節前后，院領導和工會對全院干警進行了家訪，將工作渠道延伸，使干警倍感組織的關懷。
二是展開愛心募捐，體現大家庭的暖和。往年年底，我院兩名干警家屬身患重病，院工會及時向全院干警發出了愛心捐款倡議書，得到了全院上下的一致響應，院領導帶頭捐款，共籌得捐助款12900元。
三是堅持服務干警，落實干警福利。工會作為干警利益的代表者和維護者，始終把竭誠為干警群眾作為工作的動身點和落腳點，滿腔真誠為干警落實好平常的福利工作，在春節、端午節、中秋節等傳統節日積極動腦筋想辦法，做好干警福利的發放工作，使大家感遭到了工會組織的暖和。
四是建立干警的健康檔案，堅持每一年組織全體干警進行體檢。
四、展開豐富多彩的文體活動，增進精神文明建設
院工會充分發揮橋梁紐帶作用，堅持展開內容豐富、情勢多樣、健康向上、膾炙人口的文體活動。前后舉行了元旦新春聯誼會、首屆機關運動會、“學黨章、知榮辱”主題知識比賽，組織參加了全省法院系統文化建設字畫攝影比賽、全縣首屆機關運動會、“慶三八迎奧運”女子運動會、“新徽商”杯乒乓球比賽等，既豐富了干警文化文娛生活，又增強了全院的凝聚力和向心力，有力地推動了法院文明建設。
五、以創建“職工之家”為重點，努力加強工會本身建設
兩年來，工會一班人團結一心，勤奮努力，克服種種困難，認真做好工會工作。一是健全了女職工委員會、經審委員會等組織機構，完善了各項工作規范，做到年初有計劃，年終有總結，不斷推動工會工作的制度化、規范化建設。二是加強工會組織內涵建設。始終圍繞中心工作，聯系實際展開各項創建活動，充分展現了工會組織的活力，在創建文明單位、職工之家等活動中，積極組織和發動干警，做到創建工作有組織、有計劃、有措施、有落實、有效果。
回顧兩年來的工作，獲得成績的同事，也蘇醒地熟悉到與上級的要求相比，還有一定差距，與廣大干警對我們的期看相比，還有很多不足。在今后的工作中，工會將以十七大精神和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，堅持工會工作融進審判中心工作和服務改革發展穩定大局的原則，充分發揮工會組織的橋梁紐帶作用、依法維護作用、幫扶保障作用和教育引導作用，不斷推動工會工作的新發展，努力首創工會工作新局面，為法院工作再上新臺階
機關工會換屆工作報告篇2
受本屆機關黨委的委托，我代表第一屆機關委員會向大會做工作報告，請予審議：
一、過去五年工作回顧
我局機關黨委成立以來，在市直機關工委的關懷和局黨組的堅強領導下，緊緊圍繞市委市政府和局黨組中心工作，以“圍繞中心、建設隊伍、服務群眾”為目標，開拓創新、真抓實干，扎實組織開展了群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育，為中心任務的完成提供了堅強的思想保證和組織保障。
（一）加強思想政治建設，不斷提高黨員的政治素養和理論水平
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，注重把政治理論學習作為提升黨員干部素質的重要任務，緊密聯系工作和隊伍實際抓緊抓好。一是注重政治理論學習。堅持把理論武裝與擔負的任務緊密結合起來，與研究謀劃各項業務工作緊密結合起來，用先進理論指導實踐，推動工作落實。先后組織黨員干部學習黨的十八大、十九大精神、習近平總書記系列重要講話，組織開展了群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”主題教育活動、“兩學一做”學習教育常態化制度化及“不忘初心、牢記使命”等主題教育，按照黨組要求，采取專家教授輔導解讀、學習討論交流和個人自學等方式，組織了黨務干部及黨組織書記培訓5期，組織機關科以下黨員干部理論學習研討8期。二是注重學習形式創新。堅持政治學習與業務學習、書本學習與實踐調研、領導授課與討論交流、專題教育與專家輔導相結合，組織開展各項學習教育活動，確保人員、時間、內容、效果的四落實。三是注重學用結合。在學習過程中，注重理論聯系實際，堅持學有所思、學有所得、學有所用。堅持每月開展主題黨日活動，先后組織黨員參觀革命歷史博物館、革命烈士陵園、市紀委廉政教育基地、革命紅色教育基地組織開展學習教育，5次組織“重溫入黨誓詞、增強黨性意識”主題黨日活動，使黨員干部重新經受黨的洗禮，接受黨性教育。四是注重營造學習氛圍。堅持以黨組理論中心組的學習帶動機關的理論學習，每逢黨的重要會議召開，國家重要政策出臺，局黨組領導親自組織全局黨員干部特別是處以上黨員干部在第一時間學習、討論。
（二）夯實組織建設基礎，不斷提升機關黨建工作科學化水平
機關黨委成立以來，始終把自身建設作為機關黨建的基礎性工作來抓，努力使黨建工作覆蓋各方面、貫穿全過程，不斷提升機關黨建工作科學化水平。一是構建良好的機制抓黨建。局黨組始終把機關黨建工作擺在重要位置，堅持黨建和業務工作同部署、同落實，同考核。黨組書記xxx同志經常聽取機關黨建工作情況匯報，親自部署重要黨建工作，提出明確工作要求。其他黨組班子成員和各科室單位主要負責人，能夠認真抓好分管科室單位的黨建工作，做到黨建和業務工作一起抓、工作推動力度基本一樣大、工作標準基本一樣嚴。同時，機關黨委注重加強組織協調，進行分類督促檢查，以此來推動黨建工作各項任務的落實，機關各支部堅持一手抓業務，一手抓黨建，營造了齊抓共管的良好氛圍。二是服務中心工作抓黨建。建立一把手負總責，分管領導具體抓、機關黨委負專責、各支部貫徹落實的工作機制。著眼服務中心工作和重點任務，從加強思想、組織和作風建設抓起，內強素質、外樹形象，勤政廉政，為模范機關建設提供了堅強的組織保證。三是夯實組織建設基礎抓黨建。堅持由一名黨組成員具體負責機關黨建工作，選好配強機關黨委副書記和機關黨委委員，以分管領導負責的工作領域成立了黨支部，挑選2名優秀干部充實到機關黨委，加強了機關黨建工作力量。大力開展“紅旗高揚”品牌創建活動，按照“做實基本、厲行節約”的原則，提升完善了“一廊六室”黨建活動陣地建設，做到組織設置規范、檔案材料規范，嚴格落實組織生活和“三會一課”、民主評議黨員等黨內生活制度和有關黨費收繳、管理和使用的規定。20XX年至20XX年6月共收取黨費xxxx元，上解黨費xxxx元，目前結存黨費約xxxx元。加強入黨積極分子培養，按照“成熟一個、發展一個”原則，發展黨員8名。20XX年，我局被市直機關工委表彰為“紅旗高揚”示范黨支部創建先進單位，被市委組織部表彰為“紅旗高揚”品牌創建示范點。
（三）切實好重大教育實踐活動，營造風清氣正的機關工作氛圍
按照局黨組部署要求，機關黨委切實擔負起重大教育活動的牽頭實施工作，精心組織，搞好協調，抓好落實，成效明顯。一是創新學習方式，打牢思想基礎。堅持把學習教育貫穿始終，集中時間全面系統學習中央要求必讀文件和習近平總書記重要講話，邀請專家學者輔導，授受革命傳統教育，召開專題會議交流學習體會，開展專題討論，統一思想提高認識。充分利用和發揮“學習強國”、“燈塔-黨建在線”學習平臺作用，督促全員參與并養成良好學習的習慣，我局學習強國位列市直機關前列，被市委表彰為“學國強國”優秀學習組織。二是廣泛聽取意見，提升教育效果。注重征求和聽取黨員干部和群眾的意見建議，歸納提升好的學習教育方法措施，較好地推動了各項教育活動的開展，促進和保障了學習教育的成效。三是堅持知行統一，即知即改見效。堅持即知即改、邊整邊改、立說立改，認真開展“四風”專項整治，全面提升教育的效果。積極籌劃召開專題民主生活會和組織生活會，制定出臺了進一步加強和改進機關作風建設的意見，通過完善學習、工作和加強黨的建設等制度措施，全面深化教育實踐活動，促進了機關黨的建設。
（四）發揮群團組織橋梁和紐帶作用，整體推進創建活動
把培育和踐行社會主義核心價值觀作為凝聚強基固本的基礎工程，推進機關精神文明建設。20XX年我局機關被評為市級文明單位，20XX年至20XX年連續5年保持了省級文明單位榮譽，在市對20XX年省級文明單位復查現場考核中，據了解我局成績和名次靠前。一是大力開展文明單位創建活動。堅持把創建文明單位和業務工作有機結合起來，推動了機關創建活動的深度開展。20XX年，組織參加全市組織的四德歌歌詠比賽，我局獲得一等獎和優秀組織獎。20XX年，組織參加建國70周年市直機關歌詠比賽中，我局獲得三等獎。大力弘揚機關四德程建設，設立了道德講堂，開展了四德模范評比表彰活動，設立了四德榜，大力宣傳涌現出的四德模范人物兩期。20XX年5月16日機關黨委代表局承辦了市委宣傳部全市機關單位四德工程現場會工作，我局在會上做了典型經驗發言。二是注重發揮工會群團組織的橋梁和紐帶作用。機關黨委堅持以黨建帶團建，切實加強對工會工作的領導，精心籌辦了第一屆“藍天杯”體育運動會，近800多名干部職工參加，激發了系統干部職工的活力。近年來機關工會組織參加了市總工會、市直機關工會、市體育局組織的年度歷屆體育運動會，分別取得優秀組織獎4次，太極拳集體參賽項目取得3個市直機關第一名、1個全市第二名的好成績，6名個人多次取得二等獎和三等獎。我局被市總工會分別評為先進基層工會和全市新時代職工之家先進單位。三是組織開展幫扶解困送溫暖活動。近年來，機關工會向上級工會積極申請救助，堅持每年看望慰問困難黨員和職工。四是廣泛開展黨員志愿服務活動。積極組織機關黨員開展志愿服務活動40余次約260人參加，很好地完成了文明交通勸導、在職黨員到所在社區報到、基層黨組織到社區報到、赴社區宣傳環保法律法規和全市創城攜手共建等各類志愿服務活動。通過活動的開展，轉變了機關黨員干部的作風，增強了黨員的責任意識和服務意識，拓寬了黨員服務群眾的渠道，推進了我局創先爭優活動的深入開展。
（五）落實廉政責任體系，不斷加強機關黨風廉政建設
從加強制度建設、規范行政執法行為等方面入手，把反腐倡廉建設和依法行政工作有機結合起來，努力提高行政效能。一是切實抓好黨風廉政建設。結合我局實際，積極構建預防腐敗體系，圍繞責任分解、責任機制、責任考核、責任報告、責任追究等關鍵環節，狠抓各項任務落實，形成黨組承擔主體責任、一把手負第一責任、領導班子成員分工負責、各科室單位負責人具體負責，一級抓一級的廉政建設責任機制。二是增強制度執行意識。堅決落實中央八項規定精神和省市委具體要求，嚴格執行民主生活會、述職述廉、民主測評、黨員領導干部報告個人有關事項、責任制報告等各項規定。認真查找存在問題。健全黨內民主集中制，對重大問題，通過黨組會討論決定。在干部管理上堅持任職廉政談話、溝通激勵談話、批評誡勉。組織黨員領導干部如實報告個人有關重事項，自覺接受黨組織監督。三是牽頭完成了兩輪市委巡察組對我局巡察工作。周密計劃協調安排各項巡察工作落實，及時組織召開巡察工作部署動員會和問題反饋會，認真完成有關材料的提報，嚴格起草各類黨內通報，牽頭梳理反饋問題臺賬、整改方案和整改報告，較好地完成了對我局巡察任務。
（六）發揮黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，全面推進機關建設。
注重發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，增強服務意識、大局意識、責任意識、認真履行職責，狠抓責任落實，機關作風和精神面貌明顯轉變。一是加強支部建設。充分發揮機關各支部的戰斗堡壘作用，實現支部建設與黨員進步共同發展，支部建設與單位榮譽一起推動，團結帶領黨員干部恪盡職守，較好地完成了各項年度工作任務。二是認真開展創先爭優活動。機關黨員干部始終把“做事先做人，萬事勤為先”做為自己的行為準則，遇事想在前、干在先，處處發揮模范帶頭作用，忠于職守，愛崗敬業，在工作任務中實現個人價值。近年來，有1個黨支部被市直工會評為“工人先鋒號”和“先進基層黨組織”，2名黨員被市直工委評為優秀共產黨員，2名黨務干部被市直工委評為優秀黨務干部，1名黨務干部被評市直工委評為“黨建紅旗手”，1名黨務干部被市委評為優秀黨務干部。
同志們，機關黨建工作取得這些成績，既是局黨組正確領導和大力支持的結果，更是全體機關黨員領導干部在各自工作中積極發揮先鋒模范作用的結果。在此，我代表機關黨委，向一直支持機關黨委工作的各位領導、全體黨員表示崇高的敬意和衷心的的感謝！
同時，我們要清醒地看到，我們的工作與全面從嚴治黨的新要求，與上級及市局黨組的要求還有一定的差距。機關黨建工作的基礎還有薄弱環節，工作制度還有待于進一步完善。組織黨建活動方法不多，方式不夠新穎。特別是新改選的支部班子，有的能力素質與履職的實際需求不相適應；有的黨支部書記對本支部黨建工作的思想認識、工作責任落實上仍做得不到位，怕吃苦、怕麻煩、怕擔責，日常黨建工作推來推去的現象在有些支部較為突出；機關各支部之間發展不平衡，落實工作好的支部與落實工作差的支部相差比較大。雙重組織生活制度、主題黨日制度、專題組織生活會制度落實質量需要進一步提升。以上這些問題，都需要我們在今后的工作中認真加以解決。
二、今后工作意見和建議
要以這次機關黨委換屆選舉為契機，深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上的講話精神，緊緊圍繞局黨組的中心工作，切實加強黨支部規范化建設水平，突出工作重點、改革創新、狠抓落實，扎實推進機關黨建工作科學化水平，為我局各項事業的發展提供堅強保證。
一是加強思想政治建設，提高廣大機關黨員領導干部的思想素質。轉化運用好“不忘初心、牢記使命”主題教育和“兩學一做”學習教育常態化制度化工作成果，強化理論武裝。教育引導黨員干部加強黨性修養，嚴守政治紀律和政治規矩，確保思想上的純潔和進步。
二是加強黨的組織建設，不斷提高黨組織的戰斗力。建立健全的組織機構，配強黨務干部力量，加強支部班子建設，做好黨員的發展和培訓工作，加強對入黨積極分子和黨員的培養教育、管理、監督和服務。強化對機關工會及其他群團組織的領導、引導和支持，圍繞局黨組的中心工作，開展適合自身特點的活動，在各項工作中充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
三是加強制度建設，建立完善黨建長效機制。建立健全服務基層的制度，進一步完善加強自身建設的相關制度，在服務基層、服務群眾上出實招見實效。建立健全政治生活制度，不斷完善學習教育、談心談話、組織生活、監督管理等制度，為加強機關黨的建設提供制度保障。
四是注重打造能力素質，切實踐行先鋒引領行動。抓好隊伍建設，抓人才培養，提高隊伍素質。在提高服務局黨組中心工作的能力，協調處理復雜問題的能力和開拓創新能力上下功夫。狠抓工作落實，營造團結向上，奮發有為的工作氛圍。
五是加強黨風廉政建設，筑牢拒腐防變思想道德防線。強化對黨員干部的監督，有效預防腐敗現象的發生，促進機關黨風廉政建設，在廣大干部職工中樹立干部廉潔、勤政、務實、擔當、高效的良好形象。
同志們，20XX年7月9日，習近平總書記在中央和國家機關黨建工作會議上，對新時期機關黨建工作提出了新的更高要求，新一屆機關黨委將肩負光榮而艱巨的歷史任命，讓我們在局黨組的堅強領導下，進一步認清形勢，明確責任，以更加飽滿的工作熱情抓好我局機關黨建工作，為經濟社會發展做出更大的貢獻！
謝謝大家！
機關工會換屆工作報告篇3
一、發揮工會組織優勢，團結激勵廣大員工為實現企業發展建功立業。
公司兩級工會深入開展經濟技術創新和合理化建議、爭先創優、崗位培訓、勞動競賽等活動，發動員工鉆研業務、發奮工作，在公司的生產經營中發揮了良好作用。
1、深入開展經濟技術創新活動。兩級工會以生產經營為中心，廣泛深入開展合理化建議、技術革新、發明創造等群眾性經濟技術創新活動。聯系實際，創新活動載體，豐富活動內容，開展了各具特色的“專項勞動競賽”、“‘金點子’合理化建議”、“先進操作法”、懸賞攻關、崗位練兵、技術比武、“巾幗建功競賽”等活動，大力推進了群眾性經濟技術創新工程。四年來，兩級工會共開展勞動競賽27項，懸賞攻關活動23項，對生產經營起到良好的促進作用。
2、認真開展員工教育培訓工作。公司兩級工會緊密結合“創建學習型組織，爭做知識型員工”活動，深入推進員工讀書自學、崗位成才，倡導和鼓勵員工學技術、鉆業務。在教育培訓中，公司工會采取專家講授的方式，先后組織員工參加了安全知識、崗位技能、班組管理、勞動法律等各類專題培訓，通過分步驟、分層次、分等級地開展培訓，將教育培訓工作與選拔拔尖人才相結合，與提高崗位操作能力相結合，與技能鑒定相結合，切實提高崗位操作人員的技能水平，形成“以點帶線，以線帶面”的培訓格局，有效推動了培訓工作的創新和進步，為擴大員工知識面、優化員工知識結構、提高員工業務技能發揮了積極的引導和促進作用。四年來，先后涌現出某省“知識型技能型人才”2名，某市“杰出人才”1名，各類技術能手、崗位能手57人次。
3、廣泛開展形式多樣的勞動競賽。在勞動競賽中，公司工會圍繞生產經營這一中心，始終做到“三個堅持”和“四個做好”，即堅持把握競賽活動主題，堅持突出競賽活動重點，堅持注重競賽活動實效;做好計劃，做好宣傳，做好指導服務，做好考核檢查。四年來，先后開展了“大干紅五月、搶干二季度，為某某獎狀添光增彩”、“全力拼干三個月，全面完成某訂單生產經營任務”、“決戰四季度，興某、保大局”等主題勞動競賽，有力地促進了公司生產經營任務的全面完成。特別是在2015年“決戰四季度”勞動競賽中，在公司全體員工堅持不懈的努力下，公司實現了四條線、多個品種同時作業的歷史性突破，創造了月交車6個品種705輛的歷史紀錄。
二、積極參與企業管理，維護員工的民-主權力和企業的穩定繁榮。
公司工會堅定不移地執行全心全意依靠工人階級的根本指導方針，尊重員工民-主權利，發揮員工民-主參與、民-主監督作用，保證了企業重大決策的民-主性、可行性。
一是堅持職代會制度。堅持和完善以職代會為基本形式的民-主管理制度，堅持定期召開職代會，并嚴格按照程序辦事，堅持該提交職代會討論的問題一定要討論，該有職工代表參加的項目一定要參加，該有職工代表參加考核的內容一定要參加考核，做到多渠道、多層次、多方位的參與，充分發揮了參與、監督企業管理的作用。
二是堅持民-主評議干部制度。兩級工會分別組織員工或員工代表對中層領導干部干部從德、能、勤、績、廉五方面進行考評，監督干部們不斷改進工作作風和方法，贏得群眾信賴，提高了干部的職業道德素質、群眾路線觀念和業務技術水平。四年來，評議領導干部4次，評議領導干部80多人次。
三是堅持廠務公開制度。公司兩級工會通過職工代表組長會、公司領導干部會、下發文件及簡報、廠務公開欄等形式定期對工廠獎金分配方案、壓濾機濾布公司重要規章制度、公司業務招待費使用情況、公司通訊費等廠務公開項目進行了公開，并通過召開員工座談會搜集員工群眾對所公開項目的意見和建議，按程序提供給公司黨政決策考慮。對員工群眾不理解的事項及時給予解釋，保證公司黨政決定的事項的貫徹落實。隨著廠務公開項目的及時公開，使員工群眾了解、掌握了情況，穩定了情緒，安心于生產，保證了生產任務的順利完成。四年來，公司公布年度生產經營計劃4次、重要規章制度2次、獎金分配方案7次、業務招待費使用情況3次、中層領導通訊費14次、招聘人員方案及結果等項目共計26次。
三、關心員工生活，維護員工權益，努力為員工辦實事，辦好事。
公司兩級工會樹立群眾利益無小事的觀念，認真履行維護職能，關心員工生活，想方設法為員工把實事辦實、把好事辦好。
1、加強安全監督和勞動保護工作，維護員工合法權益。公司兩級工會緊密結合公司生產安全工作，專門成立了員工勞動保護監察小組，堅持定期或不定期地參與對安全法規、安全制度落實情況的檢查與監督，保證安全設施投入，查改安全事故隱患，將查出的問題及時上報車間和公司進行整改。四年來，組織安全檢查20余次，查出并整改安全隱患及勞動保護方面的問題53項。公司工會還與安全部門通力合作，大張旗鼓地開展“安全生產月”、“安全監督崗”等多形式的安全活動，加強了員工安全教育，提高了員工安全意識，促進了安全生產，保證了員工的人身安全與身心健康。
2、有效開展“送溫暖”工作，積極為員工排憂解難。公司工會堅持以“溫暖、關心、幫扶”為內容，有重點地開展工作。公司工會始終把出現緊急困難、特重大病困難的職工作為重點對象，建立了特困人員檔案。對出現緊急困難、特重大病困難的職工，及時走訪、慰問，積極出主意、想辦法，幫助解決一些力所能及的困難，使職工感受到了組織的溫暖。四年來，工會探望生病住院員工160人次，送慰問品價值達20000余元。春節、中秋、國慶雙節時向員工和離退休員工發放慰問品，通過對員工的關懷，使大家感受到了工會組織的溫暖。四年來，在廠工會的大力支持下，辦理困難補助600人次。在今年上半年度送溫暖活動中，工會積極向上級工會和公司行政申請資金，對全公司31名困難員工分類排隊，特困特補，發放慰問金13500元。
3、切實保障女工合法權益和特殊利益。依法維護女工合法權益，為女工說話辦實事，做女工的貼心人，是公司女工委員會的一項重要工作。公司兩級女工委員會采用各種形式，組織女工學習《勞動法》、《婦女權益保障法》、《女職工勞動保護規定》等法律法規，增強女工依法維權的能力，提高女工自身維權意識。對女職工孕期、產期、哺乳期的一切待遇，公司女工委員會監督有關部門嚴格按工廠有關文件執行，較好地維護了女職工的合法權益。同時，每年“三八”節，公司工會都會積極籌備豐富多彩、主題鮮明的紀念活動慶祝女工的節日。公司工會還積極配合廠工會組織開展女工婦科體檢工作，在今年組織的體檢中，有323名女工進行了健康檢查。
4、開展多種形式的文娛活動，保障員工的文化權益。為豐富員工業余文化生活，各級工會利用業余時間日組織撲克、跳繩、拔河、氣排球、乒乓球、卡拉ok等比賽。通過一系列活動的開展，豐富了員工業務文化生活，營造了良好的企業文化氛圍，增強了員工凝聚力。
四、以創建“職工小家”為重點，努力加強工會自身建設。
公司工會始終把加強自身建設放在首位：一是以開展保持共-產-黨員先進性教育活動為契機，認真加強工會干部的培訓與教育。各級工會在黨組織的領導下，以開展保持共-產-黨員先進性教育活動為契機，努力解決工會干部在思想、組織、作風方面存在的問題，堅定了理想信念，增強了黨性觀念，樹立了群眾觀念，激發了新形勢下做好工會工作的自覺性和責任感，提高了工會干部的業務素質和工作能力。四年來，工會干部參加各類培訓學習2人次;二是以“職工小家”建設為載體，重點加強基層組織建設。按照抓重點、帶一般的思路，系統性地加強兩級工會的制度建設、硬件建設、責任體系建設和日常管理工作，有效改善一線職工的生產、生活、文化、娛樂等條件。今年，某某對公司下屬車間生產工人的更-衣箱統一進行了更新，并要求做到規范管理，一方面有效解決了男工現場更-衣的老大難問題，一方面又規范了班組管理園地，使工會陣地建設工作得到了完善，為今后加強進一步小家建設奠定了基礎;三是以“巾幗建功競賽”為載體，大力開展女工工作。兩級女工委員會組織動員廣大女員工積極參與巾幗建功競賽活動，引導女職工樹立自尊、自信、自立、自強精神，全面提高女職工的思想道德、科學文化技術和健康素質。在今年三八節期間，公司女工委員會先后開展了“巾幗崗位成才”、“雙增雙節”等活動，通過活動充分展現了女工風采，發揮了半邊天的作用。
機關工會換屆工作報告篇4
同志們：
依照大會的安排，本人受本屆工會委員會的委托，向大會報告工作，請予以審議。
本屆工會委員會自20xx年換屆選舉產生后，兩年來在院黨組的領導下，在縣總工會的指導下，以***理論和“三個代表”重要思想為指導，牢牢圍繞法院中心工作，全面履行工會職能，不斷增強工會組織的凝聚力、號召力和戰役力，極大地調動了廣大干警的工作積極性，有效地推動了法院各項工作的發展。
一、加強教育，不斷增進隊伍建設
兩年來，院工會以推動干警素質工程，培養“四有”職工為主體，不斷創新舞臺，拓寬渠道，始終抓緊學習教育不放松。一是以學習日、春季集中培訓、上輔導課等情勢帶動廣大干警加強個人學習，不斷進步干警的政治業務素質和文化理論修養。二是大力展開理論研討、庭審觀摩、裁判文書評析、案例編寫、優秀審判長評比、書記員和法警技能比賽等活動，以賽促學。三是鼓勵廣大干警參加自學考試、研究生學習、司法考試等繼續教育，對獲得相應學歷的干警和調研獲得成果的部分與個人給予補助和嘉獎。2006年，我院被評為縣“學習型組織示范單位”。
二、深化民主，不斷進步參政議政能力
兩年來，工會積極發揮民主參與、民主決策、民主管理、民主監視職能，確保干警各項民主權利的落實。一是堅持政務公然制度。通過全院干警大會、院務會、下發文件、公示欄等情勢對重要規章制度的出臺、重大決策等進行公然，并通過召開不同層次的座談會搜集干警對所公然項目的意見和建議，提供給院黨組決策斟酌。對干警不理解的事項及時給予解釋，保證院黨組決策的貫徹落實。二是堅持民主評議干部制度。每一年由干警為領導班子成員從德、能、勤、績、廉五方面進行民主測評，實行民主監視，增進班子成員精益求精工作作風和方法，充分發揮了干警的參與、監視作用。
三、加強維權，為提倡人性化管理展路搭橋
院工會將從優待警作為增強隊伍凝聚力的抓手，做到政治上關心、工作上支持、學習上幫助、生活上照顧，真心誠意地關心、愛惜干警，為干警辦實事、辦好事。
一是堅持走訪慰問和探看制度。工會確定了“兩必訪”，即干警生病住院，干警家庭糾紛。年春節前后，院領導和工會對全院干警進行了家訪，將工作渠道延伸，使干警倍感組織的關懷。
二是展開愛心募捐，體現大家庭的暖和。往年年底，我院兩名干警家屬身患重病，院工會及時向全院干警發出了愛心捐款倡議書，得到了全院上下的一致響應，院領導帶頭捐款，共籌得捐助款12900元。
三是堅持服務干警，落實干警福利。工會作為干警利益的代表者和維護者，始終把竭誠為干警群眾作為工作的動身點和落腳點，滿腔真誠為干警落實好平常的福利工作，在春節、端午節、中秋節等傳統節日積極動腦筋想辦法，做好干警福利的發放工作，使大家感遭到了工會組織的暖和。
四是建立干警的健康檔案，堅持每一年組織全體干警進行體檢。
五是認真貫徹女職工權益保護規定，對女職工孕期、產期、哺乳期的一切待遇，嚴格按有關規定執行，同時堅持展開“三八”婦女節慰問活動，較好地維護了女職工的正當權益。
四、展開豐富多彩的文體活動，增進精神文明建設
院工會充分發揮橋梁紐帶作用，堅持展開內容豐富、情勢多樣、健康向上、膾炙人口的文體活動。前后舉行了元旦新春聯誼會、首屆機關運動會、“學黨章、知榮辱”主題知識比賽，組織參加了全省法院系統文化建設字畫攝影比賽、全縣首屆機關運動會、“慶三八迎奧運”女子運動會、“新徽商”杯乒乓球比賽等，既豐富了干警文化文娛生活，又增強了全院的凝聚力和向心力，有力地推動了法院文明建設。
五、以創建“職工之家”為重點，努力加強工會本身建設
兩年來，工會一班人團結一心，勤奮努力，克服種種困難，認真做好工會工作。一是健全了女職工委員會、經審委員會等組織機構，完善了各項工作規范，做到年初有計劃，年終有總結，不斷推動工會工作的制度化、規范化建設。二是加強工會組織內涵建設。始終圍繞中心工作，聯系實際展開各項創建活動，充分展現了工會組織的活力，在創建文明單位、職工之家等活動中，積極組織和發動干警，做到創建工作有組織、有計劃、有措施、有落實、有效果。
回顧兩年來的工作，獲得成績的同事，也蘇醒地熟悉到與上級的要求相比，還有一定差距，與廣大干警對我們的期看相比，還有很多不足。在今后的工作中，工會將以十七大精神和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，堅持工會工作融進審判中心工作和服務改革發展穩定大局的原則，充分發揮工會組織的橋梁紐帶作用、依法維護作用、幫扶保障作用和教育引導作用，不斷推動工會工作的新發展，努力首創工會工作新局面，為法院工作再上新臺階而努力奮斗!
謝謝大家!
機關工會換屆工作報告篇5
同志們：
依照大會的安排，本人受本屆工會委員會的委托，向大會報告工作，請予以審議。
本屆工會委員會自20xx年換屆選舉產生后，兩年來在院黨組的領導下，在縣總工會的指導下，以***理論和“三個代表”重要思想為指導，牢牢圍繞法院中心工作，全面履行工會職能，不斷增強工會組織的凝聚力、號召力和戰役力，極大地調動了廣大干警的工作積極性，有效地推動了法院各項工作的發展。
一、加強教育，不斷增進隊伍建設
兩年來，院工會以推動干警素質工程，培養“四有”職工為主體，不斷創新舞臺，拓寬渠道，始終抓緊學習教育不放松。一是以學習日、春季集中培訓、上輔導課等情勢帶動廣大干警加強個人學習，不斷進步干警的政治業務素質和文化理論修養。二是大力展開理論研討、庭審觀摩、裁判文書評析、案例編寫、優秀審判長評比、書記員和法警技能比賽等活動，以賽促學。三是鼓勵廣大干警參加自學考試、研究生學習、司法考試等繼續教育，對獲得相應學歷的干警和調研獲得成果的部分與個人給予補助和嘉獎。2006年，我院被評為縣“學習型組織示范單位”。
二、深化民主，不斷進步參政議政能力
兩年來，工會積極發揮民主參與、民主決策、民主管理、民主監視職能，確保干警各項民主權利的落實。一是堅持政務公然制度。通過全院干警大會、院務會、下發文件、公示欄等情勢對重要規章制度的出臺、重大決策等進行公然，并通過召開不同層次的座談會搜集干警對所公然項目的意見和建議，提供給院黨組決策斟酌。對干警不理解的事項及時給予解釋，保證院黨組決策的貫徹落實。二是堅持民主評議干部制度。每一年由干警為領導班子成員從德、能、勤、績、廉五方面進行民主測評，實行民主監視，增進班子成員精益求精工作作風和方法，充分發揮了干警的參與、監視作用。
三、加強維權，為提倡人性化管理展路搭橋
院工會將從優待警作為增強隊伍凝聚力的抓手，做到政治上關心、工作上支持、學習上幫助、生活上照顧，真心誠意地關心、愛惜干警，為干警辦實事、辦好事。
一是堅持走訪慰問和探看制度。工會確定了“兩必訪”，即干警生病住院，干警家庭糾紛。年春節前后，院領導和工會對全院干警進行了家訪，將工作渠道延伸，使干警倍感組織的關懷。
二是展開愛心募捐，體現大家庭的暖和。往年年底，我院兩名干警家屬身患重病，院工會及時向全院干警發出了愛心捐款倡議書，得到了全院上下的一致響應，院領導帶頭捐款，共籌得捐助款12900元。
三是堅持服務干警，落實干警福利。工會作為干警利益的代表者和維護者，始終把竭誠為干警群眾作為工作的動身點和落腳點，滿腔真誠為干警落實好平常的福利工作，在春節、端午節、中秋節等傳統節日積極動腦筋想辦法，做好干警福利的發放工作，使大家感遭到了工會組織的暖和。
四是建立干警的健康檔案，堅持每一年組織全體干警進行體檢。
五是認真貫徹女職工權益保護規定，對女職工孕期、產期、哺乳期的一切待遇，嚴格按有關規定執行，同時堅持展開“三八”婦女節慰問活動，較好地維護了女職工的正當權益。
四、展開豐富多彩的文體活動，增進精神文明建設
院工會充分發揮橋梁紐帶作用，堅持展開內容豐富、情勢多樣、健康向上、膾炙人口的文體活動。前后舉行了元旦新春聯誼會、首屆機關運動會、“學黨章、知榮辱”主題知識比賽，組織參加了全省法院系統文化建設字畫攝影比賽、全縣首屆機關運動會、“慶三八迎奧運”女子運動會、“新徽商”杯乒乓球比賽等，既豐富了干警文化文娛生活，又增強了全院的凝聚力和向心力，有力地推動了法院文明建設。
五、以創建“職工之家”為重點，努力加強工會本身建設
兩年來，工會一班人團結一心，勤奮努力，克服種種困難，認真做好工會工作。一是健全了女職工委員會、經審委員會等組織機構，完善了各項工作規范，做到年初有計劃，年終有總結，不斷推動工會工作的制度化、規范化建設。二是加強工會組織內涵建設。始終圍繞中心工作，聯系實際展開各項創建活動，充分展現了工會組織的活力，在創建文明單位、職工之家等活動中，積極組織和發動干警，做到創建工作有組織、有計劃、有措施、有落實、有效果。
回顧兩年來的工作，獲得成績的同事，也蘇醒地熟悉到與上級的要求相比，還有一定差距，與廣大干警對我們的期看相比，還有很多不足。在今后的工作中，工會將以十七大精神和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，堅持工會工作融進審判中心工作和服務改革發展穩定大局的原則，充分發揮工會組織的橋梁紐帶作用、依法維護作用、幫扶保障作用和教育引導作用，不斷推動工會工作的新發展，努力首創工會工作新局面，為法院工作再上新臺階而努力奮斗!
謝謝大家!
機關工會換屆工作報告篇6
今年以來，在市直機關工委和局黨組的正確領導下，機關黨支部緊緊圍繞市委市政府中心工作和我局重點工作，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入開展群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”主題教育和“兩學一做”學習教育活動，全面加強黨員隊伍思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，黨支部的凝聚力和戰斗力不斷增強，黨員先鋒模范作用較好發揮，黨建科學化水平持續提升。
一、工作開展情況
(一)充分發揮支部戰斗堡壘作用。牢固樹立“抓好黨建是第一要務”的理念，堅持抓黨務與抓業務并重，“兩手抓、兩手都要硬”的工作思路，做到黨務與業務工作同安排、同部署、同落實，突出黨的一切工作到支部的鮮明導向，聚焦黨建主題，把對黨忠誠作為第一要求，把盡職擔當作為第一標準，在帶頭落實全面從嚴治黨上做表率。嚴格落實黨建工作責任制，強化壓力和責任傳導，明確了各支部委員的工作職責，明確了支部黨務專干，建立了黨支部書記負總責，委員各司其職，黨務干部具體抓落實的黨建工作責任體系，為支部各項工作的順利開展奠定了良好組織基礎。
(二)狠抓政治理論學習。始終把強化理論武裝作為提高政治站位、堅定理想信念、貫徹落實中央和省市重大決策部署的第一要求，不斷加強學習型黨組織建設，組織黨員認真學習黨章黨規、黨的十九大精神，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，始終與以習近平同志為核心的黨中央在思想上政治上行動上保持高度一致;堅持 “三會一課”制度，積極開展“入黨為什么，在黨像什么，為黨做什么”學習研討活動，為每位黨員配發了學習資料，提出了具體學習要求。不斷創新學習方式，采取集中學習、個人自學、專題輔導、研討交流、網絡在線教育等方式開展學習，建立了理論學習QQ群、微信群。年內支部組織學習12次，各黨小組開展學習交流12次，每位黨員撰寫學習筆記1.5萬余字。
(三)深入推進群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”主題教育和“兩學一做”學習教育活動常態化制度化。制定了食品藥品監督管理局機關黨支部各項活動和學習的計劃，印發相關學習資料，認真開展學習教育、深入開展研討交流、狠抓問題整改落實、建立長效機制，精心組織召開組織生活會，確保專題教育各項規定動作不走樣、有實效，支部黨員干部思想素質明顯提高、工作作風進一步好轉。狠抓問題整改，將解決問題貫穿學習教育的始終，通過召開專題組織生活會、開展批評與自我批評、廣泛征求意見建議等方式，著力解決黨組織和黨員存在的突出問題。針對查擺出來的問題，所有黨員和責任人都建立了整改清單和整改臺帳，明確了整改措施和時限要求，現已全部整改完畢。
(四)全面做好黨建重點工作。一是嚴格落實“三會一課”等制度。按要求認真開展黨員大會、支委會、黨小組會，每季度邀請領導為支部黨員上一次黨課，對黨組織生活和黨員活動進行全程紀實管理，做到會議有記錄、學習有筆記。局領導均以普通黨員的身份參加了支部組織生活，并為支部黨員講了黨課。二是多形式開展黨性實踐活動。先后組織黨員干部職參加志愿服務，觀看廉政影片，參加了涿州市委組織的文明創城活動，組織了主題鮮明、形式多樣的黨性實踐活動，使黨員干部經常性接受黨性教育。三是積極發展新黨員。本屆支部秉持嚴格的標準，嚴肅的程序，共發展新黨員5名，為組織補充了新鮮血液。
(五)持之以恒抓好黨風廉政建設。嚴格落實“一崗雙責”，牢牢把黨風廉政抓在手上。深入開展廉政教育，組織全體黨員認真學習《廉潔自律準則》《紀律處分條例》，及時傳達中央和省、市委黨風廉政建設最新精神，觀看廉政教育專題片，經常性強調政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律，做到警鐘長鳴，防微杜漸。嚴肅黨內政治生活，嚴守黨規黨紀。狠抓中央八項規定，把全面從嚴治黨落實到每名黨員。
二、存在問題及原因剖析
三年來，支部黨建工作雖然取得了一定的成績，但與各級的要求相比，還有一定差距和不足。
一是政治理論學習有待進一步加強。個別黨員由于工作性質原因，一線執法較多，工作繁忙，有時參加黨支部集中學習不能保證，支部雖然給每位黨員規定了必學篇目，但在督促檢查學習效果方面抓的不緊，個別黨員政治理論學習有待加強。
二是黨建工作力量薄弱。黨支部的黨務干部為兼職，支委分別擔負其它工作，日常工作繁忙，在黨建工作少投入的時間有限，思考不多，這在客觀上造成了抓黨建工作的精力不足、時間較少。
三是黨員教育管理方式創新不足。黨員教育以政治理論學習和說教為主，會上要求的多，會下談心談話和抓落實的少，有失之于寬、失之于軟的傾向，存在慣性思維，對新形勢下如何抓好機關黨建和黨員教育管理工作辦法不多，創新不足。
認真反思存在的問題，雖有客觀因素，但更主要的是主觀原因。一是對加強基層黨建工作重要性認識有待提高。把主要精力放在做好分管科室工作和協調聯系對口工作上，沒能做好統籌兼顧，沒有把抓基層黨建工作作為硬任務、硬指標抓落實。二是抓黨建方式方法上存在慣性思維。通常是上級黨組織要求做什么就做什么，對新形勢下創新方式抓黨建思考不夠，激發黨員潛力不足，推動力度有限。這些問題我將在今后工作中認真研究，加以改進。
三、對下屆支部工作的建議
希望下屆黨支部進一步強化措施，狠抓落實，扎實推進支部黨建工作深入開展。
一是堅持不懈抓好政治理論學習。健全學習機制，增加支部黨員集中學習頻次，加強黨的十九大精神的學習貫徹落實，對支部黨員的學習內容、時間安排、方式方法、紀律要求、檢查考評等方面作出規定，強化督促檢查，確保政治理論學習效果。堅持以“三會一課”為載體，不斷創新學習方式，采取集中學習、專題輔導、研討交流、網絡在線教育等形式，引導黨員干部帶著思考去學習，強化理論指導實踐，努力提高支部黨員的政治素養、理論水平和業務能力。
二是持之以恒抓好組織建設。認真落實抓黨建第一責任人的職責，定期研究黨建工作，細化工作措施，層層靠實黨建工作責任。嚴格黨內組織生活，認真落實“三會一課”等制度，全面實行黨組織生活和黨員活動全程紀實管理。加強黨員教育管理，牢固樹立“四個意識”，深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。堅持定期談心談話制度，開展經常性的談心和思想政治工作，幫助解決黨員工作和生活中遇到的困難。
三是以身作則加強廉政建設。牢固樹立“四個意識”，按照“一崗雙責”的要求，認真落實黨風廉政建設責任制，自覺執行廉政建設各項規定，大力開展黨風廉政警示教育，引導黨員干部牢固樹立黨性意識、紀律意識，自覺用黨章規范自己言行，著力增強制度的約束力和執行力。帶頭嚴守黨紀黨規，嚴格組織紀律，認真落實民主生活會制度。堅持作風建設永遠在路上，馳而不息糾治“四風”問題，鞏固和拓展作風建設的成果。
機關工會換屆工作報告篇7
同志們：
今天，在這里召開XX州地稅局全體黨員大會，總結首屆中共XX州地稅局機關委員會成立三年來的各項工作，選舉產生新一屆中共XX州地稅局機關委員會。現在，我代表首屆機關黨委向大會做工作報告，請審議。
中共XX州地方稅務局機關委員會2008年9月23日批準成立，2008年10月10日正式選舉產生，至今已滿三年多。三年來，在州直機關黨委和州局黨組的正確領導下，管轄五個黨支部，113名黨員。機關黨委一班人，緊緊圍繞稅收中心工作，服務大局，勇挑重擔，無私奉獻，在精神文明建設、機關效能建設、創先爭優、軍警民共建、“五五、六五”普法、地稅文化建設等方面開展了卓有成效的工作，積極協助黨組完成了《XX州地方稅務局十一五總結和十二五規劃》，及時按要求完成州黨委“十一五”執政紀事---地稅部分組稿和照片征集任務。使機關黨的建設與稅收中心工作高度融合，廣大黨員在完成局黨組提出的各項工作任務中發揮了重要作用，機關黨的組織建設、思想建設、作風建設和制度建設進一步加強，基層黨支部的戰斗堡壘作用得到充分發揮，通過機關工會、婦委會等群團工作的全面開展，增強了機關的活力，全面推動了機關的效能建設和精神文明建設，連續被州直機關工委評為先進基層黨組織，為州局機關及系統贏得了榮譽，取得了顯著成效。
回顧三年來的工作，具體有以下幾個方面：
(一)深入開展思想政治教育，不斷提高黨員的政治素質。
1、認真抓好以黨的十七大及十七屆五中六中全會精神的學習宣傳，深入開展學習實踐科學發展觀活動。根據州黨委的統一部署，從2008年3月開始在機關開展了為期一年半的“深入學習實踐科學發展觀”活動，使學習實踐活動取得了實實在在的成效，被自治州黨委評為深入開展學習實踐科學發展觀活動先進單位，州直經濟口各單位在我局召開學習實踐現場會。
2、扎實搞好經常性的思想政治教育。及時制定《XX州地稅局思想政治工作制度》，在全體黨員中，突出“講黨性、重品行、作表率”活動，開展《創建五型機關》《熱愛偉大祖國、建設美好家園》為主題的教育活動，開展以“愛國、感恩、勤勞、互助、開放、進取”為核心的新疆精神的學習，自覺維護黨的形象。在潛移默化中凝聚和諧力量，升華愛國情感，更好地服務人民。每個黨員干部每年完成2萬字的學習筆記，局黨組成員以普通黨員的身份全程參加組織活動。結合建國60周年，建黨90周年，開展多種形式的愛國主義教育，舉辦演講、黨的知識競賽、業務比武、演唱會、徒步活動、攝影圖片展和各種競賽活動，積極探索創新機關思想政治工作方法，提高思想政治工作的針對性和有效性，激發機關黨員干部的愛國熱情和工作積極性。
3、深入開展創先爭優活動。以規范黨支部目標管理為抓手，扎實推進機關黨組織的規范化建設。機關黨委每年都開展創建先進黨支部和優秀共產黨員評選活動，結合“創先爭優”活動，評選出先進基層黨支部3個，21名優秀共產黨員和3名優秀黨委工作者。大力開展革命傳統教育和愛國主義教育，深入開展軍民共建和國防教育，2010年州局獲得“XX州雙擁共建先進單位”稱號。
(二)加強黨組織建設，不斷增強黨組織的凝聚力、戰斗力和創造力。
組織建設是黨建工作的基礎。只有抓好組織建設，夯實基礎，黨組織的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用才能得到發揮。三年來，機關黨委認真組織學習《中國共產黨章程》和《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》等黨內條規，用黨的章程和條例規范機關黨建工作，進一步提升了機關黨建的工作水平。
1、建立健全黨建工作制度。制定了《中共XX州地稅系統黨建工作制度》《機關黨委工作制度》《機關黨委崗責規程》《黨員學習教育制度》，明確了機關黨委會議議事規則、各支部書記支委職責、“三會一課”制度、民主評議黨員制度、組織發展黨員等工作制度，并多次修定完善。結合實際，制定了《XX州地方稅務局黨務公開工作實施方案》。
2、適時調整配齊健全了所屬黨支部班子。根據人事變動，機關黨委及時對有關支部的班子進行調整補充，相繼成立了州局機關第一、二、三黨支部、稽查局黨支部、口岸地稅局黨支部，確保了基層黨支部組織、生活制度健全，黨支部工作正常有序開展。
3、重視組織發展，為黨輸送新鮮血液。嚴格遵循“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的16字方針，做好組織發展工作。幾年來，共選送6名入黨積極分子到黨工委進行入黨前培訓，吸收4名新黨員，不斷為黨組織增添新鮮血液，注入活力。目前，州局機關包括直屬的兩個局(稽查局、口岸地稅局)共有5個支部，113名黨員。在職黨員98名，退休職工黨員13名，預備黨員2名。
(三)建設學習型黨組織，完善黨建考核工作規程。
加強黨的建設，落實黨務公開。及時制定《XX州地稅局建設學習型黨組織工作實施方案》，全面建設學習型黨組織，認真落實政務公開、黨務公開的具體措施。抓好黨課教育，落實“三會一課”。三年來，局黨組每個成員及各支部書記高度重視，認真備課，輪流負責講黨課。黨課教育內容擴展到了建黨90周年的內容、歷屆黨的代表大會、黨的歷史人物、井岡山紅色記憶、預防職務犯罪講座、民族宗教法律法規知識、音樂知識、健康教育、消防知識、艾滋病防治、節能減排等工作生活的方方面面，
根據黨員電教學習的需要，安裝了現代遠程黨員教育終端寬帶接受業務，不定期隨時接收觀看遠程教育電教片、大型歷史影片、黨的歷史講座、民族團結、新疆發展史等。認真落實“五五”“六五”普法規劃，全體黨員干部認真參加《廉潔準則知識測試》《建黨90周年知識測試》《公民道德知識測試》《民族區域自治法》《五五普法測試》《六五普法測試》《社會治安綜合治理條例》《民族宗教法律法規知識的測試》《法制宣傳教育條例》《憲法》《保密法》《消防法》等各種答題測試活動。州局機關黨委、工會、婦委會組織全體干部在銅鑼灣影視廳觀看《人命如天》《建黨偉業》《建國大業》《辛亥革命》等大型電影片和民族團結教育影片十幾部，拓展了黨課教育的內容，收到良好效果。
近年來，認真落實創建“學習型機關”的要求，把地稅干部的理論學習、探討、研究推向了一個新的高潮。結合熱愛偉大祖國、建設美好家園活動的開展，認真落實公民道德建設、法制工作、機關黨的建設工作，及時編報黨建信息62期，學習科學發展觀專題信息63期，精神文明建設信息30期，法治工作信息21期。
機關工會換屆工作報告篇8
***公司工會第*次代表（或會員）大會自****年*月召開至今，已*（應填寫三年或五年）年。根據《工會法》和《中國工會章程》的有關規定，任期已滿。經本單位黨委（或黨總支、黨支部）同意，擬于****年*月召開***公司工會第**次代表（或會員）大會，進行換屆選舉。現就有關事項請示如下：
一、大會的主要任務
本次會員大會的主要任務是：1、通過***公司工會第**屆委員會和經費審查委員會工作報告；2、選舉產生***公司工會第**屆委員會和經費審查委員會。
二、代表的條件、構成及產生程序（如召開會員大會此項可以不寫）
公司現有工會會員**名，擬定本次大會代表為**名，代表比例為*%，特邀代表**名，列席代表*名。
代表條件：1、系中國工會會員；2、擁護黨的路線方針、政策，在政治上、思想上、行動上同黨中央保持一致；3、熱愛和支持工會工作，有一定的參政議政能力，能積極反映廣大會員群眾的愿望和要求；4、工作勤懇、為人正直、作風正派，工作成效突出，得到大多數會員的擁護和信任。
代表構成：工會工作者、分會委員（或工會小組長）*名，占*%，工會積極分子*名，占*%；先進、模范人物*名，占*%；管理科技人員*名，占*%；一線員工*名，占*%。其中，女代表*名，占*%；*歲（根據公司青年員工年齡實際確定）以下*名，占*%；少數民族*名，占*%。
代表產生程序：首先將代表名額及代表構成要求下達分工會（或工會小組），進行充分協商，提出代表候選人建議名單，報代表資格審查委員會（或小組）；其次，由分工會（或工會小組）召開會議進行差額選舉；最后，將選舉結果報代表資格審查委員會（或小組）。大會代表差額比例為代表候選人名額多于應選代表總數的10%。
三、第**屆工會委員會和經費審查委員會的產生
擬定***公司工會第**屆委員會設主席1名，副主席*名（不設就不填寫），委員*名（注意應為單數），工會委員會委員實行差額選舉，差額比例為10%；經費審查委員會委員*名，主任1名，實行等額選舉。
工會委員會委員候選人的產生，以分工會（或工會小組）提名，由上屆委員會提出建議名單，報經同級黨委和上級工會審查同意后，提交代表大會（或會員大會）通過。
工會主席和經審主任候選人建議名單，由上屆工會委員會提出建議名單，報經同級黨委和上級工會審查同意后提出。
四、大會的籌備
本次會員大會在***公司黨委（或黨總支、黨支部）和上級工會的領導下開展工作。大會的各項籌備工作，由***公司工會第**屆委員會負責實施。
以上請示，請審批。
***公司工會委員會（蓋章）
****年*月**日
機關工會換屆工作報告篇9
各位領導、各位會員、同志們：
本屆廳機關工會自xx年換屆以來，任期已達6年，根據《工會法》和工會章程的要求，將要進行換屆選舉。今天會議的主要任務是：以科學發展觀為指導，總結回顧本屆機關工會六年來的工作，選舉產生新一屆廳機關工會領導班子。現在，我受廳機關第五屆工會委員會的委托，向大會作工作報告，請各位會員代表審議。
一、本屆工會主要工作回顧
在過去的六年里，廳機關工會在廳黨組和廳直屬機關黨委、建設建材工會的正確領導下，在全體會員的大力支持下，按照工會法和工會章程的要求，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，圍繞建設工作大局，認真履行工會職責，積極開展工會工作，較好地發揮了“組織職工、引導職工、服務職工、維護職工合法權益和聯系黨和群眾”的橋梁紐帶作用，工會工作的總體水平得到明顯提高,各項工作取得新的進展，有力地推進了和諧機關建設。
(一)圍繞大局，發揮作用，為我省建設事業發展做出新貢獻。
廳機關工會找準工作的切入點，把工會工作融入到全局工作之中，動員和組織職工為促進全省建設事業又好又快發展和全面實現廳年度工作目標任務而積極奮斗。
1、努力倡導主人翁精神，發揮鼓勁和凝聚作用。建設事業的改革發展，離不開廳機關干部職工的上下努力。為此，廳機關工會圍繞廳中心工作和建設系統改革發展大局，充分尊重干部職工主人翁地位，不斷強化干部職工的主人翁意識，培養干部職工的主人翁責任感，并將這種責任和意識升華為主人翁精神，使之成為確保建設事業持久健康發展的力量源泉。一是在“依靠”中調動好職工的主人翁精神。貫徹黨的“依靠”方針，不僅是工會各項工作的主線，而且是工會的“生命線”。我們通過在政治上保證干部職工的主人翁地位、調動廣大干部職工的主動性和創造性、充分發揮其主力軍作用，堅定不移始終不渝地努力推動黨的“依靠”方針在廳機關的貫徹落實，推動主人翁精神的提升和發揚。
效能的提高。在主人翁精神感召下，廣大干部職工以強烈的責任感，以廳機關為家，共同關心建設事業的發展，立足本職崗位，從我做起，“主動、積極、負責、奉獻、全力以赴地完成任務”成為廳機關干部職工的共同行動，從而為和諧機關建設、為建設系統的改革發展、為我省經濟社會的全面進步發揮了主力軍作用，做出了積極貢獻，涌現出一批優秀共產黨員和先進工作者。
在“維護”中保護好職工主人翁精神。關心職工、維護職工的合法權益，保護他們的主人翁精神，這是工會一切工作的切入點和前提。我們通過拓展民主管理與民主監督的渠道，在制度上落實干部職工依法行使民主參與、民主管理和民主監督的權利，切實把干部職工的利益實現好、維護好、發展好，努力把干部職工的積極性引導好、保護好、發揮好，全心全意依靠干部職工推進建設事業發展和和諧機關建設。三是在“實踐”中發揮好職工主人翁精神。通過政務公開，增大政務工作的公開性、透明度，廣開言路，群策群力等形式，推動機關管理體制、運行方式的改革和創新，促進工作水平和
2、廣泛聯系職工，發揮橋梁和紐帶作用。機關工會始終堅持在政治上與黨中央保持一致，按照廳黨組的要求和機關黨總支的工作部署，努力把黨的路線方針政策通過工會的工作傳導給會員群眾，動員、團結全體職工自覺為和諧社會建設和建設事業又好又快發展而奮斗，在實現黨的方針任務中實現工會的方針任務。近年來，工會通過組織開展各種活動，開設網上“職工之家”等項工作，使黨組織更加密切地聯系群眾，也使廣大職工更緊密地團結在黨組織的周圍。同時，工會還根據上級要求，開展職工扶貧捐款捐物、義務獻血等公益活動，組織職工奉獻愛心，為促進和諧社會建設盡力盡責。
3、開展思想政治教育，發揮示范引路作用。在先進性教育和機關效能建設等活動中，機關工會和各工會小組注意配合黨組織加強職工思想教育，開展各種生動有效的宣傳教育活動，倡導愛崗敬業、無私奉獻的職業精神，幫助職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。如機關工會結合開展“作風建設年”活動，積極協助、配合機關黨總支，在會員中組織學習婁愛亮同志先進事跡，聽勞模報告團的先進事跡報告等活動，在職工中倡導“崗位學先進、爭創新業績”的風尚。工會
(二)積極創建學習型機關，為全面提高職工素質而努力。建設學習型機關既是在新形勢下廳機關工作人員提高自身素質、加強自身建設的內在需要，也是進一步增強執政能力、加強機關效能建設的迫切需要。為此，機關工會積極響應上級工會“創建學習型組織，爭做知識型職工”的活動部署，結合機關實際，數年來在廳機關工會會員中開展“讀好書、強素質、增才干、促效能”活動，培養職工的學習興趣，樹立終身學習的理念。在讀書活動的組織上，機關工會認真部署、精心組織，并專門發出通知，對學習時間、內容、形式、成果交流等提出了要求。為鼓勵會員多讀書，工會還每年為會員提供書票，為讀書學習創造良好條件。同時，機關工會還配合機關黨委做好一年一度的理論讀書班的組織工作，為職工創造理論充電和工作思考的機會。通過讀書和理論學習活動，濃厚了機關學習氛圍，養成了會員良好的學習習慣，推動了學習型機關的建設，促進了會員綜合素質的提高。
(三)充分發揮維權職能，認真保障職工權利。
機關工會盡管在維權方面的問題不很突出，但我們還是堅持盡力而為，認真遵循“組織起來，切實維權”的工作要求，努力保障會員
職工的合法權益。一是維護職工在政治方面的權利。機關工會把干部職工晉職晉級、評選先進等是否公開、公平、公正作為維權重點，認真聽取職工意見，聽到不同反映，及時向領導報告，進行協調溝通。二是維護職工在民主方面的權利。對涉及職工切身利益方面的事，如解決職工住房、辦公室裝修等方面的事，盡量聽取職工的意見和建議，讓職工有知情權、發言權。這些年來，機關干部職工購房、住房補貼的發放等都在全廳范圍內進行公示，讓職工知情。三是維護職工在經濟方面的權利。切實維護好職工在工資福利、醫療衛生、勞動休假、身體健康等方面的權利。這幾年，廳機關每年都安排職工體檢，職工年休假制度也已得到落實。四是維護女職工的特殊利益。廳機關每年為女職工安排婦科體檢，每年“三八”節機關工會均組織廳機關女職工外出考察，積極支持鼓勵女職工參加“1+1”文體小組活動，認真完成好計劃生育工作。多年來，廳機關被轄區街道授予計劃生育先進單位。
(四)服務會員職工，多辦好事實事。
1、積極協助行政解決職工住房和住房補貼。6年來，廳機關為所有符合享受住房補貼條件的同志辦理了發放手續，解決了60多名干部職工的住房問題，其中，機關工會配合行政，認真聽取、吸納職工意見，積極參與購房程序、辦法的制定及組織購房、住房補貼的公示等工作，在做好職工住房的申購、發放住房補貼等方面發揮了工會應有的作用。
2、認真關心、落實職工福利。
機關工會換屆工作報告篇10
各位會員、同志們：
我受第四屆工會委員會的委托，向大會做工作報告，請全體會員審議。
校工會在上級工會的指導下，結合學校工作實際情況，以創建“先進職工之家”為載體，以建設“溫暖之家、民主之家、學習之家、快樂之家”為目標，主動配合學校黨政領導，著力從加強教職工教育，實現思想和諧;維護教職工權益，促進人際和諧;開展豐富多彩的活動，營造校園和諧氛圍等方面開展工作，以建家工作帶動工會工作，現簡要匯報如下：
一、立足學校中心工作，維護教職工的合法權益
1、在過去的一年中，工會能及時了解教職工的心聲，并主動向學校各有關部門與領導匯報和溝通，使領導能了解廣大教職工的想法，提供領導決策參考，工會也能把領導決策的想法反饋給有關教師，起到溝通與理解、相互尊重的橋梁作用，使學校在和諧中運轉，在理解中工作，在團結中發展。
2、堅持教代會制度，推行校務公開，促進民主管理。為進一步促進黨的“依靠方針”在我校的貫徹落實，規范教代會制度，推行校務公開，多渠道組織全校教職工積極參與學校民主決策、民主管理和民主監督。為了充分發揮全校教工的首創精神，依靠群眾辦學、治學，工會協助學校廣納眾言，讓教工有地方說話，有機會說話，尤其是學校發展中的一些大事、要求，在決定之前，廣泛征求教職工的意見和建議，較好地體現了教職工的主人翁意識。
二、關心教職工生活，為教職工辦實事、辦好事
關心教職工生活和維護教職工的合法權益，是校工會的基本職能和重要工作。在學校改革中，對涉及教職工合法權益的有關問題，工會及時向有關部門提出建議和意見，積極參與涉及教職工切身利益的改革方案的制定，切實維護教職工的合法權益。
1、安排好“三八”婦女節、教師節、元旦等節假日期間的慶祝活動，體現學校領導對各層面教職工的關懷。
2、關心教職工生活。看望走訪生病住院的教工、困難家庭，對教職工直系親屬病故進行安撫，為遭受突發性災難的教職工送溫暖。
3、多次組織全校教職工募捐，使有困難弱勢群體及時得到救助，充分體現了互相關心，互相幫助的集體主義精神，妥善地調解教職工家庭及鄰里糾紛。
4、堅持走訪慰問我校的離退休人員。在教師節和重陽節，堅持走訪慰問退休教師，及時了解離退休教職工的生活情況，積極聽取老教師的寶貴建議，為學校的發展贏得了更多層面的理解、關心與支持。2017年教師節前夕，工會組織相關人員走訪了付德貴、章信海、申有信等退休老教師，帶去了組織對他們的關心和慰問。
三、開展豐富多彩的文體活動，豐富教職工文化生活
學校工會積極圍繞學校工作中心，發揮工會這一群眾組織的特點和優勢，組織開展了豐富多彩、形式多樣的文體活動。通過這些活動活躍了校園文化，創造了昂揚向上的精神風貌，增強了工會工作的主動性、針對性和實效性。
1、根據學校整體安排，組織教師參加了2017年全區教育系統教工拔河比賽，取得了第二名的好成績。
2、上學期，組織了教職工運動會，全校教師積極參與，賽出了風格，賽出了水平。通過比賽，既鍛煉了教職工身體、陶冶了情操，又促進了全校各部門之間的相互交流，相互合作，增強了感情和友誼。
3、采取走出去、請進來的辦法，積極推動城鄉教育一體化進程，結合送教下鄉活動，大力開展與對口學校聯誼活動，大家在一起交流學習，取長補短，為學校的發展建言獻策，提升了自身專業素養，促進了個人成長。
通過以活動為龍頭的群眾性文化體育活動，工會帶領廣大會員的業余文化生活向著多樣化、高層次、團體化方向發展，在一定程度上豐富了會員的業余生活，進一步凝聚了人心。
各位代表，在過去的幾年里，學校工會在學校黨總支、領導班子的正確領導下，在各工會小組及教代會代表的支持下，在維護教職工合法權益，促進學校改革和發展中做了一些工作，取得了一些成績。但我們還深深認識到我們的工作還存在許多差距與不足，如教職工的文體設施較少，創建濃厚的校園文化生活力度不夠多，校務公開還流于形式等，這些都必須在今后的工作中認真加以改進。
下一步工作思路
未來一年，工會工作的主要思路是：堅持以科學發展為主題，深入貫徹黨的十九大精神和習近平總書記系列重要講話精神，進一步興起學習貫徹的新高潮，不斷把學習貫徹引向深入，進一步強化政治意識、大局意識、團結意識和群眾意識，顧全大局，維護穩定，團結中心，服務大局，與時俱進，大力推進學校民主政治建設，努力提高教職工素質，突出履行維護職能，加強工會的自身建設，團結和動員全校教職工，為我校跨越式發展而努力奮斗。
一、加強教代會制度建設，推進校務公開
以落實評議監督權為重點，狠抓教代會職權的落實，努力創新教代會制度，不斷提高教代會對學校改革發展重大決策的參與率;不斷擴大教代會對重大決策的審議范圍;推廣普及教代會閉會期間的代表議事制度和代表巡視制度;拓寬民主管理渠道，暢通參政議政渠道;繼續推廣實施與教職工利益密切相關的重大事項公示制度;切實把教職工的積極性、創造性引導在源頭，保護在源頭，發揮在源頭，為廣大教職工參與學校管理，為學校黨政領導了解民情，集中民智搭建堅實的平臺。
二、切實履行基本職責，維護教職工合法權益
全國總工會十六大提出：必須切實維護職工合法權益。把竭誠服務職工、發展職工利益作為工會一切工作的出發點和落腳點，扎扎實實為職工群眾做好事、辦實事、解難事，努力增進廣大職工的福祉，不斷促進社會公平正義。為此，工會干部必須牢固樹立群眾利益無小事的思想，切實當好教職工的貼心人，繼續突出維護職責，加大維護力度，堅持全心全意依靠教職工辦好學校的方針，在推動改革中搞好維護，在促進發展中搞好維護，健全完善工會小組，提高教職工的法律意識，依法維護女教職工的合法權益，充分發揮工會委員會的作用。
三、創新工作思路，努力提高教職工整體素質
全面提高廣大教職工的整體素質，是實施科教興國戰略和可持續發展戰略的必要條件，是工會團結動員全校教職工為全面建設小康社會建功立業的重要途徑和必然要求。因此，工會要利用各種形式，配合黨、政各部門，廣泛開展具有行業特點的教師基本功比賽、技能比賽等群眾性技術競賽活動，繼續推進教職工隊伍的職業道德建設，從而優化教職工隊伍的整體素質。
四、加強自身建設，進一步提升工會工作水平
我們要充分認識到新形勢下加強工會建設的重要性，積極引導各工會干部強化政治意識，堅定理想信念;強化學習意識，提升認識和解決問題的能力;強化服務意識，轉變觀念和作風，體現工會工作的宗旨和本質;強化現代意識，使我們的工作體現鮮明的時代特點;強化群眾意識，真正做教職工的貼心人。同時要不斷提高調研水平，通過開展深入扎實的調研活動，及時向學校提出具有針對性、前瞻性的政策意見和建議。關心教職工生活，繼續做好維護教職工合法權益，積極引導教職工參與民主決策，民主管理、民主監督。
同志們，唐河縣第一初級中學第四屆第三次教職工代表大會勝利召開，必將譜寫我校工會工作的新篇章，讓我們高舉鄧小平理論偉大旗幟，認真貫徹“三個代表”重要思想和黨的十九大精神，按照《工會法》和中國工會十六大的要求，為辦人民滿意的教育而努力奮斗!
最后祝大會圓滿成功!謝謝大家!
機關工會換屆工作報告篇11
各位領導、各位會員、同志們：
第三屆機關工會自2016年換屆以來任期屆滿。根據《工會法》和《工會章程》的要求進行換屆選舉。今天會議的主要任務是:總結回顧機關工會三年來的工作,選舉產生新一屆的工會主席。現在,我受機關原第三屆工會的委托,向大會作工作報告,請各位會員審議。
一、本屆工會主要工作回顧
在過去的三年里,供銷社機關工會在社黨組(委)、系統工會和市直工委的正確領導下,在全體會員的大力參與下,按照工會法和工會章程的要求,堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導,深入貫徹落實科學發展觀,認真踐行習近平新時代中國特色社會主義思想，圍繞機關工作大局,認真履行工會職責,積極開展工會工作，較好地發揮了組織職工、引導職工、服務職工、維護職工合法權益和聯系黨和群眾的橋梁紐帶作用,工會工作的總體水平得到明顯提高，各項工作取得新的進展,有力地推進了和諧機關建設。
(一)廣泛聯系職工,發揮橋梁紐帶作用。
機關工會始終堅持在政治上與黨中央保持一致,按照社黨組的要求和工作部署,努力把黨的路線方針政策通過工會的工作傳導給會員,團結全體職工自覺勤奮工作,在貫徹黨的方針任務中實現工會的自身價值和目標任務。近年來,工會通過組織開展各種活動,每年元旦組隊參加市穿城長跑活動;中秋、春節赴困難職工家中慰問;為機關在職及退休職工辦理職工醫療互助金每年平均達9000多元;成立“職工之家”活動室，購買大量優秀圖書鼓勵職工閱讀;同時,結合單位創文活動，號召職工認養機關院內樹木;組織職工捐書為“書香供銷”讀書活動。
(二) 積極創建學習型機關,為全面提高職工素質而努力。
建設學習型機關既是在新形勢下機關工作人員提高自身素質、加強自身建設的內在需要,也是進一步增強執政能力、加強機關效能建設的迫切需要。在先進性教育和機關效能建設等活動中,機關工會注意配合社黨組(委)加強職工思想教育,開展各種生動有效的宣傳教育活動,倡導愛崗敬業、無私泰獻的敬業精神,幫助職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。如組織工會會員開展深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，學習身邊的道德模范，號召會員立足崗位學先進，從每件小事做起,從自我做起,從現在做起,做到愛崗敬業,崗位建功爭創佳績。在會員中倡導崇尚先進、學習先進、爭當先進思想，營造想干事、要干事、能干事、干成事的氛圍,為圓滿完機關事務的各項工作任務奠定了思想基礎
(三)充分發揮維權職能,認真保障職工權利。
機關工會切實開展好維權工作,努力保障會員職工的合法權益。一是維護職工在政治方面的權利。機關工會把干部職工晉職晉級、評先評優等方面是否公開、公平、公正作為維權重點,認真聽取職工意見,聽到職工反映,及時向領導報告,進行協調溝通。二是維護好職工民主權利。對涉及職工切身利益方面的事,為職工辦理職工醫療互助,盡量聽取職工的意見和建議,讓職工有知情權、發言權。三是維護職工在經濟方面的權利。切實維護好職工在工資福利、醫療衛生、勞動休假身體健康等方面的權利。機關每二年都安排在職職工進行體檢,在自愿的前提下為職工加入大病醫療互助險。四是維護女職工的特殊利益。機關每二年為女職工安排婦科體檢,認真完成好計劃生育工作。
(四)服務會員職工,多辦好事實事。
1、認真落實職工福利。我們按照有關文件要求,盡力搞好機關福利,努力在有限的范圍內盡力提高職工各項待遇,為職工創造較好的物質生活條件。
2、組織開展好送溫暖活動。每年春節前,工會都認真做好走訪離退休干部、幫扶退伍軍人及扶貧村困難家庭,了解他們的困難,聽取他們對工會工作的意見。每次職工及職工家屬去世工會都會派會員代表上門慰問,職工因病住院,工會都會去醫院探望,讓職工切身感受到工會大家庭的溫暖。
(五)組織文體活動,豐富職工生活。
1、鼓勵和支持職工參加各種文體活動。機關工會努力把職工的業余愛好向積極健康的方面引導,組織會員參加市直工委、婦聯等舉辦的講座、運動會等活動,提升會員身體素質,努力提高其生活品位。在全市健美操比賽、廣播操比賽、網球、籃球比賽中,均積極組隊參賽。
2、組織豐富多彩的集體活動,營造機關和諧氛圍。三年來,機關工會先后組織了趣味運動會、登山、籃球、羽毛球、聯歡會等集體活動先后組織女職工到嵩明、馬龍等地進行學習考察。通過組織各種集體活動,豐富了職工生活,陶治了大家的情操,增進了同志間的了解和友誼,有力地推動了和諧機關建設。
(六)加強自身建設,提高工作水平。
1、加強工會組織建設,夯實工作基礎。本屆機關工會在加強工會組織建設方面主要做了三方面工作：一是民主選舉工會主席及工會委員，一批素質好,熱心工會工作的同志被選為工會委員,進一步夯實了工會的組織基礎。二是及時發展新會員。每年新進機關的同志,工會均及時將其發展為會員。三是工作規范有序。每年年初,機關工會均組織工會委員集體研究年度工作思路,提出年度工作計劃,并認真抓好工作落實。每年年終,機關工會均會對全年工作進行總結,肯定成績,發現問題,提出努力方向。由于工會工作年初有部署、有計劃,年終有總結,認真抓落實,工會工作取得了一定成績,得到了上級工會和全體會員的肯定。
2、認真組織工會干部學習,不斷提高履職能力。機關工會干部絕大多數同志對工會事業有深厚的感情,長期的工會工作也使其積累了一定的經驗,但面對新的形勢、新的任務,工會工作對工會干部的思路、觀念以及工作能力、服務能力都提出更高的要求。為此,機關工會每年均利用道德講堂、供銷大講堂及各類學習機會提高工會領導的學習能力,重點學習黨的路線方針政策,學習上級工會有關文件精神,學習工會工作等方面的法律法規，同時,結合年度繼續教育要求,工會人員積極參加業務培訓和有關法律、法規業務知識學習，增強了做好本職工作的責任感和使命感。工會干部通過結合工作深入學習,結合實際認真思考,優化了知識,拓展了視野,提高了工作水平,增強了服務和履職的能力
3、依法嚴格管理,促進工會財務規范化。我社機關工會財務制度健全,經費收支嚴格按工會財務制度執行。一是有嚴格的經費使用審批手續和定期的經濟審查工作。二是經費使用有預算有計劃,經費主要用在為職工辦實事上。三是嚴格按法律法規辦事,積極做好行政撥繳經費的管理,并按時足額向上級工會上繳工會經費同時,堅持厲行節約原則,使有限的經費在工會活動中發揮了較好的作用。
二、存在的問題和幾點工作體會。
全面總結本屆機關工會工作,在充分肯定工作成績的同時,我們還應當看到存在的一些問題和不足,主要是:機關工會開展集體活動的形式和內容還需進一步創新;在組織職工提建議、獻計獻策方面還有待加強。對此,我們要高度重視,逐步加以解決。機關工會作為社黨組的重要組織基礎和工作基礎，如何在新形勢下把機關工會組織建設成為組織健全、制度完善、維權到位、服務有力、作用明顯、黨組織靠得住、行政離不開、職工信得過的組織。結合三年來的工作實踐,我們的體會是:
(一)工會工作要找準位置、依法履職。就我社機關工會工作而言,要發揮作用必須找準切入點,使工會工作能始終圍繞我社中心工作開展,在服務中心工作中找到自己的位置。通過圍繞中心工作,為大局服務,才能當好黨政聯系職工的橋梁和紐帶,上情下達,下情上報,協助黨政做好職工思想工作和矛盾化解、疏通協調工作。
(二)工會工作要在搞好配合上下功夫。很多工會工作與科室工作交叉或聯系緊密。因此,更多的時候,要將工會工作與黨建工作、婦聯工作等各項工作合在一起統籌考慮,共同安排布置、共同組織協調、共同檢查落實。
(三)工會要在維護職工合法權益上發揮積極作用。維護職工的合法權益,是工會的基本職能。在行政機關中工會和行政的關系不是根本對立的關系,工會代表職工利益、維護職工合法權益的職能與行政機關是相同的。因此,對涉及職工切身利益的有關事項,對侵犯職工合法利益的有關事項,工會責無旁貸,有責任和義務維護職工的合法權益、
三、下步工作打算。
(一)用科學發展觀統領工會工作,使工會工作更好地圍繞中心服務大局。把工會工作放在大局中去思考和把握,在機關工作全局中去找準位置,發揮作用要緊緊圍繞機關工作的中心,努力服務機關工作大局,加強溝通協調、調動積極因素、營造和諧氛圍,不斷增強機關的凝聚力和向心力,為推進工作上臺階、上質量、上水平提供支持和保證。
(二)努力把握機關工會的特點和規律,不斷增強工會工作的針對性、實效性。機關干部職工是以公務員及事業編制人員為主體的群體,其人員結構、工作性質、職業特點、勞動關系、利益需求等方面都有著自己的獨特性,這就要求機關工會在工作內容、工作重點、工作方法和手段上必須針對機關干部職工的特點,尋求和把握符合機關實際的規律,并根據這些規律和特點有的放失地來開展工作。針對機關干部職工需求多樣化的特點,通過機關工會有效活動和工作,不斷滿足機關干部職工日益增長的精神需求;積極探索符合機關職工實際的維權工作重點形式和方法，針對機關職工中黨員多、領導干部多、文化層次高、民主意識強、反映自身利益訴求的渠道多的特點,堅持把機關職工的民主權利放在更加突出的位置上,努力做到職工民主參與有途徑、利益訴求有渠道、自我發展有平臺。
(三)樹立社會主義工會維權觀，切實發揮工會在維護職工權益上的作用。要從我社實際出發,自覺地運用以職工為本,主動參與對職工最直接、最關心、最現實、最基本的權益,對職工反映和要求的問題,只要是合理的,能解決的要立即解決,不能解決的要積極反映,請黨政領導給予答復和解決。
同志們,在構建社會主義和諧社會的進程中,機關事務工作日益重要,機關工會肩負著歷史的重任和神圣的使命，讓我們認真貫徹落實十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，工會的各項職責，在新時代書寫工會工作新篇章。
