最常用的工作總結/工作總結有年終總結、半年總結和季度總結。就其內容而言，工作總結就是對一段時期的工作進行全面系統的總體檢查、評價、分析和研究，分析成果中存在的不足，從中吸取教訓。 以下是為大家整理的關于集團公司黨委2020年工作總結的文章3篇 ,歡迎品鑒！
第1篇: 集團公司黨委2020年工作總結
2020年，**集團公司按照集團公司黨委“黨建融入強堡壘、黨員榮耀當先鋒”黨內主題教育實踐活動的總體要求，突出“大大大 ”工作主題，推進工作創新，規范組織生活、完善體制機制、強化各項工作落實，推進黨建工作與改革發展深度融合，著力增強黨員使命感榮譽感，為公司決戰決勝高質發展提供堅強政治保證。
一、圍繞融入融合，創建黨建工作品牌。
實施“123456”黨建工作機制。以“1+N” 把政治建設擺在首位，強化黨委政治核心作用，搭建公司黨委頂層制度體系設計;以“兩納入”引領黨建工作方向，將黨建工作總體要求納入公司章程，將黨建工作納入公司綜合考評體系;以“三嵌入”參與企業經營管理，將黨委工作部署嵌入公司決策層序、將年度黨建謀劃嵌入公司發展戰略、將黨建制度嵌入企業管控體制;以“四融合”實現黨建與發展融進融合融匯，在治理結構上相融合、在目標責任上相融合、在工作推進上相融合、在隊伍建設上相融合，將黨建工作滲透到生產業務領域各個環節;以“五品牌”激發黨建活力，推進一行一品，培樹“白色鹽業”、“藍色養殖”、“綠色農業”、“橙色服務”、“金色新業”五類黨建特色項目;以“六個好”提升黨建科學化水平，“配強一個好書記”、“打造一個好陣地”“建設一個好班子”、“選擇一條好路子”、“完善一套好制度”、“營造干群好關系”。
開展“黨旗在改革提質中飄揚，黨性在創新增效中錘煉”黨內主題教育實踐活動。通過在支部層面開展 “樹旗、護旗、扛旗”活動，片區層面開展“掛牌、創牌、授牌”活動，黨員層面開展“尋星、曬星、評星”活動，使主題教育實踐活動在黨組織各個層面有效開展。上半年，召開黨內主題活動推進會，對各支部、片區和黨員進行樹旗、插牌、爭星，開展對標擂臺賽，選樹典型。
實施“小片區大黨建”書記項目。以洪港片區、英遙圩片區、威盛新城片區各黨組織資源的整合，帶動黨建資源的共享，構建片區一體化黨建大格局。
創建“五帶”黨建工作模式。通過“黨委帶路、支部帶領、片區帶點、黨員帶頭、項目帶動”增強黨組織的凝聚力和向心力。
塑造“‘有資有位’黨旗揚，‘有木有味’黨徽亮”黨建工作品牌。“有資有位”黨旗揚，即匯聚公司各板塊資源，在黨建工作的旗幟引導下，各行業凝心聚力謀發展，走在集團第一方陣;“有木有味”黨徽亮，即組織活動有亮度、作風錘煉有硬度、隊伍建設有純度，讓黨建工作開展有鮮味、有真味、更有滋味。
推行“1+4+X”黨支部工作法，即：1名支部委員,帶領1個黨小組、1個生產班組、1個工會班組、1個安全合格班組,圍繞企業中心任務,開展X個項目攻堅克難工作。今年，公司將圍繞“一點一崗”爭創，選樹5個黨支部示范點、35名黨員標兵示范崗，黨員掛帥攻堅10個生產難題，黨員骨干認領10個技改項目。
二、圍繞筑根鑄魂，強化政治理論武裝。
強化政治理論學習。通過 “四學”活動推動黨員學習教育規范化制度化。一是強化理論集中學。堅持完善兩級中心組學習制度，利用專題輔導、集中研討、座談交流多種形式，抓好主題黨日活動中的集中學習環節，切實增強用習近平新時代中國特色社會主義思想指導實踐工作的能力。二是辦好課堂靈活學。通過辦好“實境課堂、主題課堂、隨身課堂”三大課堂，使主題黨日活動形式新穎、靈活多樣、內容豐富。三是突出教育專題學。抓好“兩級兩會精神”專題宣講，“戰疫情擔使命促生產”專題教育，把握黨員干部職工思想脈搏，切實增強干部職工隊伍的凝聚力和戰斗力。四是結合工作實際學。開展“大調研大思考 大聚焦”三大活動，直面基層抓調研解難題。
完善黨建工作制度。嚴格執行“三會一課”、固定學習日、領導干部雙重組織生活會、民主評議黨員、談話談心、書記抓黨建工作述職評議考核等黨內生活制度，增強組織生活的政治性。上半年，公司黨委召開了“不忘初心牢記使命”主題教育工作總結大會，總結公司主題教育取得的主要成效，進一步鞏固拓展主題教育成果。抓好黨員冬訓，深入學習貫徹集團公司三屆五次職代會精神，舉辦了支部書記業務能力培訓班，通訊報道培訓班。召開黨委工作會議研究部署全年工作，對黨委全年工作進行分解，落實責任。
強化意識形態工作。今年以來，公司黨委進一步強化意識形態工作主體責任，把意識形態工作納入綜合目標考評，與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。定期分析研判意識形態領域情況，對重大事件、重要情況、重要民情民意中的苗頭傾向性的問題，有針對性地進行引導。加強管控，嚴格新聞審閱，對公司的網站、微信群等媒體平臺的內容實行專人上稿專人監管制度，把好質量關。加強“一臺一網一微”宣傳陣地建設，上半年，對林林網站進行了全面升級改版，落實管理責任，加強網站管理。加強對外宣傳報道力度。積極向**網站、**報以及彩港日報、**肚晚報等媒體投稿，擴大企業知名度，提升公司形象。上半年撰寫稿件200余篇，《**報》、**集團網站以及市級以上各類媒體用稿近80篇。
三、圍繞強筋健骨，提升黨建工作水平。
完善黨建考評機制。建立健全黨建工作考評制度，細化書記抓黨建“第一責任”和班子成員“一崗雙責”。以“書記聯述聯評聯考”、“雙述三評四查”和“四單三冊二書一表”，量化考核基層支部工作，推動黨建工作標準化、精細化落實到最基層。
健全基層組織網絡。5月份，公司黨委對公司機構和基層班子進行了調整，對基層黨組織相應做出調整，三級黨(總)支部由原來的17個變更為 15個，其中黨總支部4個，三級黨支部11個，四級黨支部15個。同時按照《新時代產業工人隊伍建設改革實施方案》要求，進一步完善基層支部支委會結構，吸納一線工人進入支委會，確保至少有一名工人黨員擔任支委。
加強黨員分類管理。將原先大廳發黨支部和非管中心黨支部變更為黨總支部，將所有退休黨員集中到**和**處兩個黨總支部，內退黨員劃到**中心黨總支部，按照國企退休人員社會化管理要求，對421名退休黨員檔案和黨員組織關系進行梳理排查，做到黨員對口管理，屬地清楚。
推動新時代產業工人隊伍建設改革。公司黨委深入貫徹落實集團公司新時代產業工人隊伍建設改革方案，按照 “五力”工程要求，通過召開專題會議廣泛征求建議意見，結合公司實際精心制訂實施方案，實施“十二項”行動，加強思想政治、素質提升、職業發展、支撐保障五大體系建設，推進產業工人隊伍建設改革，為企業發展提供人力資源保障。
在疫情防控中發揮黨員先鋒模范作用。扎實開展“疫情防控，我們在行動”、“履行防控責任，助力復工復產”主題黨日活動。成立了五個片區防疫工作小組，組建疫情防控服務隊5支，黨員志愿服務隊12支，參加到聯防聯控工作中來。充分發揮了黨員帶頭引領關鍵作用。
五、圍繞巡察整改，加強黨風廉政建設。
整改政治巡察反饋問題。針對集團公司政治巡察組在去年政治巡察中反饋的問題，公司黨委對問題整改落實情況進行了回頭望，對問題整改措施一條一條對照審查，查找不足，拾遺補缺，進一步完善工作臺賬。同時將5月份作為“規范黨建基礎工作”整改月，實施黨內組織生活“**”工作法，實現基層黨的組織生活制度化、有形化、常態化。
強化廉政建設主體責任。健全“黨委全面監督、紀委專責監督、部門職能監督、支部日常監督、黨員民主監督”的黨內監督責任體系，鞏固主題教育和政治巡察階段性成果，強化自查自處，加強“三重一大”決策、工程招投標、改制重組、物資采購、人事變動、產權變更等關鍵環節和領域的監督。堅持“兩會”監督機制，實行法人單位派駐專職紀檢監察員制度，前移監察端口。實行基層單位行政和支部負責人每季度向紀委進行“雙匯報”制度，突出抓好關鍵崗位、重要人員特別是一把手的監督。
抓好黨員的廉政教育。加強廉政文化建設，投資28萬元，打造集黨員廉政教育、培訓功能于一體“**”文化展廳;堅持制作“大**”小報，開展“**之星”評選，重大節日發送“大大短信”，推進公司廉政教育特色載體創建。
上半年，公司黨建工作取得了一定的成績，但由于受疫情影響，有些工作在上半年沒有得到全面開展。一是在黨員學習教育載體創新上還不夠深入，有待于進一步深化，力求工作有創新有實效。二是對本單位涌現出來的先進事跡和先進典型挖掘不夠，宣傳力度不夠。三是基層黨組織工作缺乏針對性和有效性，創新意識不強，黨建行政融合上做得不夠，存在輕黨建、弱黨建現象。上述問題，我們將高度重視，在下一步的工作中加以解決。
第2篇: 集團公司黨委2020年工作總結
2020年，**黨委和各基層黨組織堅持以習近平新時代中國特色社會主義思和黨的十九大精神為指引，認真落實新時期黨的建設總要求，按照公司黨委工作部署，秉承“抓黨務、促業務、強服務”理念，圍繞中心、服務大局，高擎旗幟、砥礪奮進，出實招、用實功、求實效，全面凸顯“紅色引擎”作用，持續提升黨建工作質量，全面增強公司各級黨組織的凝聚力和戰斗力，助力公司完成各項全年既定目標任務，提供堅強的政治保障。現將具體情況報告如下：
一、黨組織基本情況
**公司黨委于20年月1日經公司委員會批準成立，下設家子公司，共有員工人。2020年5月13 日，經公司黨委《關于同意中共**有限責任公司委員會劃轉下屬子公司黨組織關系及成立各子公司黨組織的批復》(發意見，下設2個黨總支共個黨支部。現有正式黨員名，預備黨員2名、發展對象1人、積極分子10名。其中黨支部，
二、黨建工作開展情況
(一)強化思想政治建設，提升企業發展引領力
2020年以來，公司各級黨組織堅定不移用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，不斷豐富思想政治建設內涵，著力把黨的思想政治優勢轉化為企業改革發展優勢，為完成集團公司各項工作提供動力源泉。
一是落實黨建工作目標責任制，制定黨建工作計劃，做到兩手抓、兩促進。集團公司黨委定期召開會議和中心小組工作會議，研究部署黨建工作，制定年度工作計劃，討論重大事項。層層簽訂了《2020年黨建目標管理責任書》，保證落實好公司年度黨建工作項目，做到了與業務工作同部署、同安排、同落實、同檢查。健全了黨支部工作制度，對年初制定的黨建工作，做到有計劃、有落實、有記載。在黨支部建設、黨員管理工作中，公司黨委從嚴從實抓好黨支部、黨員日常監督管理。完善議事規則和決策機制，定期召開民主生活會和組織生活會。認真落實“一崗雙責”責任，進一步完善黨委中心組學習和專題民主生活會等組織生活制度，認真貫徹落實省水投公司工作會議精神，統一思想，凝聚共識，推動構建，提質增效，增強了班子成員“四個意識”,堅定了理想信念，達到了對黨忠誠，清風正氣，勇于擔當作為，為集團公司改革發展提供了思想保障和組織支持。
二是強化政治引導凝聚抗疫力量。今年年初，突如其來的新冠肺炎疫情給集團公司上下安全生產經營各項工作帶來嚴重沖擊，集團公司黨委、各級黨組織和廣大黨員干部職工也把做好疫情防控工作作為最重要最緊迫的政治任務，切實增強打贏疫情防控阻擊戰的責任意識，努力發揮黨組織的戰斗堡壘作用，堅持一個黨員就是一面旗幟，積極在打好防疫阻擊戰、打贏改革攻堅戰上當先鋒、做表率。在此期間，集團公司黨委審時度勢，結合公司實際迅速成立疫情防控領導小組，進一步細化疫情防控具體方案和措施，嚴格落實各項管理制度，完善聯防聯控信息通報制度，制定并啟動疫情應急預案，建立了“橫向到邊、縱向到底”的防控網絡。通過積極全面開展宣傳發動、加強重點部位管控、嚴格限制聚集活動、嚴肅疫情報告制度、強化生產經營管理、保障生產運行等一系列措施的落實落地，充分彰顯了國企擔當，使集團公司在這場疫情防控阻擊戰中不斷取得階段性勝利。
三是堅持民主集中制原則，認真貫徹落實“三重一大”決策制度，規范三重一大決策程序，特別是把黨建工作總體要求納入到了《企業章程》，將黨委會研究討論作為董事會、經理層決策重大問題的前置程序，保證集團公司黨委在公司治理結構中的法定地位。今年，集團公司共召開董事會_次、監事會_次、總經理辦公會_次、黨委常委(擴大)會_次，保證了黨組織在企業重大問題決策中發揮政治核心作用，保證了中央大政方針、上級重大部署的貫徹落實。
四是加強黨風廉政建設。3月份，集團黨委召開黨風廉政建設和反腐敗專題會議，層層簽訂責任書，壓實全面從嚴治黨主體責任，把黨風廉潔建設和反腐敗工作納入企業生產經營發展總體規劃，將責任細化量化為具體工作和措施。與此同時，持續推進廉政教育、突出狠抓干部作風入手，強化使命擔當。不斷加強日常教育監督，并通過播放廉政警示教育片、開展黨風廉政宣傳教育等形式，持之以恒整治“四風”，嚴肅查處管理粗放、風氣不正和違規報銷等問題。黨員干部及非黨管理人員全部簽署《廉潔自律承諾書》，實現管理人員和承諾書簽署全覆蓋，廉潔責任制考核全覆蓋。
五是抓好《習近平談治國理政》第三卷的學習，為黨員購置了學習書籍資料，引導黨員讀原著、學原文、悟原理，進一步學深悟透，推動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想不斷往深里走、往心里走、往實里走，切實把學習成效轉化為推動工作的強大動力。
六是以鞏固深入“不忘初心、牢記使命”主題教育成果為抓手，集團公司黨委和基層黨組織堅持問題導向，把鞏固深入主題教育成果為一項重大政治任務，制訂了實施意見，強化措施、明確要求，一級抓一級，層層抓落實，突出問題導向，補齊基層黨建短板、制定支部“主題黨日”學習活動安排表，確定支部各次集中學習的時間、地點、內容，扎實開展各種學習活動，不斷提高黨員干部職工的思想政治覺悟，切實把省水投公司和集團公司的部署要求變為自覺行動，推動各項工作的開展。
七是堅持黨管人才原則，大力加強人才隊伍建設。集團公司結合發展需要，今年內設注重青年人才的培養和使用，將集團公司機關4名年輕技術人員下派到基層施工單位進行鍛煉，在實踐鍛煉中學習本領、提高能力、增長才干。
(二)夯實黨組織建設，不斷增強黨組織戰斗力
進一步夯實黨組織建設工作，發揮黨支部的戰斗堡壘作用，公司各級黨組織政治功能不斷增強，“紅色引擎”作用進一步得以發揮。
一是完善理順集團公司的黨組織機構，建立自上而下的集團公司黨委工作體系，對
二是扎實推進黨支部建設標準化工作，科學設置黨建資料，把相關資料整理歸檔。建立完善黨員臺帳，按照黨支部標準化建設建立黨建工作臺賬，組織設置臺賬、組織生活臺賬、黨員教育臺賬、黨員管理臺賬、黨員監督臺賬、群眾工作臺賬、基礎保障臺賬、完善黨員花名冊、黨費收繳臺賬。將軟件資料及活動開展資料保存整理，充分反映黨組織工作開展情況。
三是提升黨務干部素質，增強黨建工作效能。著力加強企業黨群干部配備，及時對集團公司及子公司黨務專干缺員人員進行了補充，大力加強黨務干部素質建設，根據省水投公司黨委和集團公司黨委的安排，今年集團公司先后派人參加了基層黨委書記培訓班、工會主席培訓班，培訓黨(工)委書記_人、工會主席_人，增強了履職能力。
四是嚴格執行“三會一課”基本制度，按照省水投公司要求，組織開展黨員干部“學思踐悟守初心奮楫揚帆再出發”大學習大提升活動，認真研究制定政治理論學習計劃，通過黨課教育、集中學習、專家宣講輔導、個人自學等多種方式，認真抓好基層黨員教育培訓，進一步鞏固提升“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，并借助“學習強國”“甘肅黨建”等學習近平臺，督促黨員干部加強日常學習，真正用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作。通過各類學習，黨員干部職工能帶著問題去思考、去工作，把業務理論學習與企業的生產運行統籌結合起來，做到“兩手抓、兩不誤、兩促進”，真正達到實學、實用，學用結合，有效克服和解決知識貧乏、本領恐慌、能力危機問題，把開展“大學習、大提升”活動激發出來的工作熱情和奮斗精神轉換為工作干勁，為集團公司改革與發展提供堅強的思想政治保障。
五是集團公司黨委要求黨委書記、黨委委員及黨總支書記、總支委員和支部書記帶頭上黨課，每季度確定一個討論專題，組織黨員圍繞專題開展討論，交流心得體會，通過學習和專題討論交流，不斷提高思想認識，加強黨性修養，深入查找并認真解決一些思想、作風、工作中存在的實實在在的問題。與此同時，為引導廣大黨員干部投身到集團公司改革發展中來，主題活動不但使大家接受了紅色革命教育，也進一步加深了對省水投公司各項事業的認知和了解。
六是積極組織開展“一區一崗兩隊”創建活動。為深化基層黨支部標準化建設工作，根據公司黨委積極開展創建活動，落實創建內容、創建標準，經過宣傳動員、支部申報、民主推薦、上級黨委審定審核等一系列創建活動，集團公司共命名“黨員責任區” 個、“黨員示范崗” 個、“黨員服務隊” 個。集團公司要求各支部加強創建活動的引導和管理，做好亮牌踐諾、掛牌運行、長效管理，激發廣大黨員的責任感和使命感，在推動重點問題突破、工作難點、技術攻關等急難險重任務中彰顯示范引領和模范帶動作用，為公司又好又快發展貢獻力量。與此同時，深入開展黨員“兩優一先”評選活動。在慶祝中國共產黨成立99周年之際，為弘揚在防疫抗疫、生產一線、生產經營管理等各條戰線上的先進典型事跡，進一步激勵廣大共產黨員對標看齊、學優爭先、凝聚力量，集團公司黨委對4個“先進基層黨組織”、14名“優秀共產黨員”、5名“優秀黨務工作者”進行了表彰，起到了示范和激勵作用。
(三)注重宣傳思想建設工作，增強引領發展能力
一是加強政治理論學習和黨性教育。集團公司及各級黨組織以習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神為指導，積極開展內容豐富、形式多樣的學習活動，持續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，通過利用各級中心組學習、專家講座、交流座談，依托黨支部組織生活會、“主題黨日”、“三會一課”等，督促黨員干部職工加強日常學習，不斷深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。集團公司黨委及各級黨組織定期組織黨員開展集中學習，確保支部每月集中學習一至兩次，為每個支部購買了《習近平談治國理政第三卷》《中國制度面對面》等學習資料，為每名黨員配發了《習近平新時代社會主義思想學習綱要》《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》，為切實開展好黨員教育提供了保障。并以黨委中心組學習、專題黨課、座談研討等形式，引導廣大黨員干部深入領會精神實質，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。堅定不移地用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
二是以建設學習型黨組織為目標，增強引領發展能力。集團公司黨委按照中央和上級黨委關于創建學習型黨組織、學習型領導班子的新要求，制定黨委理論學習中心組學習制度和年度計劃，突出抓好中心組學習，著力把黨的思想政治優勢轉化為企業改革發展優勢。今年，集團公司黨委中心組共學習11次，進一步加強了領導干部特別是領導班子成員的理論素養。中心組學習堅持理論聯系實際，把學習習近平總書記系列重要講話和十九大精神，同研究解決企業改革發展的突出問題、企業黨建工作面臨的緊迫問題相結合，圍繞企業發展規劃、提質增效、精細化管理、企業黨建等內容深入學習研討，不斷統一思想、理清思路，充分發揮了黨委的把關定向作用。
三是扎實做好意識形態工作。集團公司黨委牢固樹立“意識形態工作是黨的一項極其重要的工作”的思想,認真貫徹落實中央、省委及緊密結合工作實際,始終堅持把意識形態工作擺在重要位置,納入黨委會議重要議事日程,專題研究部署意識形態工作,成立領導小組，健全工作機制、壓實工作責任，嚴格按照誰主管誰負責原則,層層落實責任分工,認真履行意識形態工作的主體責任。把意識形態工作作為全面從嚴治黨的重要內容,與黨建工作和業務工作緊密結合,做到同部署同檢查同考核,牢牢掌握意識形態的領導權主動權，全力抓嚴抓實抓出成效。與此同時，為進一步培育和踐行社會主義核心價值觀，結合企業實際，不斷加強形勢任務教育，深入開展豐富多采的核心價值觀的宣貫，切實強化核心價值觀教育，讓“以人民為中心”的發展理念更加深入人心，著力改善職工心智模式，全面提升全員行為自覺，為企業持續健康穩定發展打好思想基礎。
四是集團公司黨委堅持黨管宣傳，把握正確的輿論導向，聚焦集團公司重要事件、重大活動、重點工程，不僅正面宣傳報道了公司黨的建設、疫情防控、工程建設、生產經營等方面取得的成績，更展示了良好的企業形象，增強了廣大干部職工的凝聚力、向心力。與此同時，做好反邪教宣傳工作，針對防范和處理邪教工作的新情況、新問題，進一步強化工作機制，在反邪教宣傳月活動中，認真落實工作舉措，全面鞏固反邪教創建工作，有效地提高了集團公司黨員干部職工防范和處理邪教問題的本領，增強了識別和抵制邪教的意識，集團公司全年沒有一人參加邪教組織和活動，有力的維護社會穩定和經濟發展。
五是做好信訪維穩工作。集團公司供排水工作涉及到千家萬戶、各行各業，認真做好“三來”及網絡留言答復工作。通過以上工作，供排水服務投訴呈下降趨勢，真正達到了用服務促生產，促效益、促發展的良好效果。
(四)抓好黨員隊伍建設，激發隊伍整體活力
一是抓好黨員教育培訓，在廣大黨員中廣泛開展了理想信念宗旨教育、黨的路線方針政策教育、形勢任務教育、法律法規教育等，并把黨員教育和組織管理結合起來，堅持三會一課制度，組織開展送黨課下基層活動，進一步增強了廣大黨員的廉潔意識、責任意識。
二是堅持貫徹中央控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用的總體要求，做好黨員發展工作，注重在專業技術人員、生產經營能手、青年員工中發展黨員工作，嚴把黨員發展質量，全年共發展黨員_名，優化了黨員隊伍結構。
三是認真開展黨費收繳工作。認真學習了中組部《關于中國共產黨黨費收繳、管理和使用的規定》等文件。嚴格按照上級部門核定黨費交納基數，督促黨員按標準及時交納黨費，并在集團公司進行公示，建立黨費收繳明細表，專人負責，專人管理、定期收繳、嚴格手續，確保不出任何問題。
四是關心困難黨員生活，開展慰問困難黨員和老黨員活動，下撥專項黨費_萬元，組織開展了慶祝建黨99年活動，慰問了_名生活困難黨員和老黨員。
(五)加強統戰群團工作，提升職工隊伍的凝聚力
集團公司黨委認真落實統戰、黨建帶群團建方針，加強對工會、共青團、婦聯工作的領導，支持群團組織緊密圍繞生產經營中心，充分發揮工會、共青團、婦聯組織的橋梁紐帶作用。
一是各級工會組織貫徹全心全意依靠職工辦企業的方針，健全以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，推進廠務公開，落實職工群眾知情權、參與權、表達權、監督權。認真落實職工帶薪休假、定期體檢、廣泛開展職工之家創建活動，切實為職工群眾辦好事、解難事、做實事。立足于工程建設開展“夏送清涼，冬送溫暖”活動，深入工地將清涼與溫暖送至每個員工面前。建立工會會員檔案，在會員生日送上生日蛋糕，帶去工會組織的一份真誠的祝福。開展“三八”婦女節、端午節、中秋節和元旦、春節等節日慰問工作和困難職工的走訪慰問，全年慰問困難職工家庭_戶，發放金秋助學款_萬元、資助困難職工_人，真正使組織的溫暖、領導的關懷送到了職工的心坎，切實提高職工群眾的歸屬感、獲得感。
二是各級共青團組織根據團員青年的特點和需要，組織參加了青年技能大賽等特色活動。并被授予“優秀組織獎”，引導廣大團員青年立足崗位、敬業愛崗，為企業改革發展做出了重要貢獻。
三是組織開展文體活動，激發廣大職工的工作積極性和愛崗敬業工作熱情。。
三、存在的問題和不足
在總結成績的同時，我們也清醒認識到工作中還存在一些問題和不足，主要表現在：一是部分黨組織基礎薄弱、制度落實不到位。個別基層黨組織書記對黨建工作重視不夠，抓黨建工作存在不深入、不扎實、不到位的現象，少數黨組織在“三會一課”、發展黨員程序、民主評議黨員程序、專題組織生活會程序以及“主題黨日”程序不規范，活動開展不及時。有些支部黨建臺賬資料疏于整理，不注重平時圖文資料的收集、歸類工作。二是組織作用發揮不突出，工作思路不清、部分黨組織在黨建工作中缺乏亮點和品牌。三是重業務輕黨建，致使黨建工作安排部署多，督促檢查少，有時黨建工作被動應付，與中心工作出現“兩張皮”現象。四是學習教育培訓形式不夠豐富。黨員干部的學習教育和培訓以領學文件、讀書讀報居多，形式單一，組織開展學習研討、考察觀摩、外出培訓較少。
四、下一步的工作措施
針對上述黨建工作中存在的問題，集團公司各級黨組織要堅決扛牢全面從嚴治黨主體責任，采取有效措施認真加以解決，以促進黨務工作再上新臺階。
一是強化思想引領，始終做到旗幟鮮明講政治。各級黨組織要深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，全面落實新時代黨的建設總要求，以黨的政治建設為統領，以“不忘初心、牢記使命”主題教育為重點，以建立充滿發展活力、適應市場經濟發展特點的現代國有企業為目標，統籌推進領導班子和干部隊伍建設、基層黨組織和黨員隊伍、人才隊伍建設，持續健全制度機制，推動集團公司黨的領導和黨的建設全面過硬
二是進一步提高認識，明確落實主體責任。各級黨組織支部書記要牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是瀆職”的理念，進一步增強工作主動性和自覺性，率先垂范帶頭抓指導、抓落實、抓實效。堅決圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展，真正做到兩手抓、兩促進，切實把黨建工作轉化為加快企業改革發展的強大動力。
三是從嚴抓實基層黨建工作，集中做好自查評估和問題整改等工作。要進一步突出重點，狠抓落實，各黨支部要根據年初確定的黨建工作目標任務，鞏固主題教育成果，突出重點，狠抓落實，對照每次專項督查中發現的問題，制定好整改清單，整改措施，責任到人，逐項整改，及時銷號。
四是夯實基層基礎，提高工作水平。真正做到陣地建設要標準化，陣地建設要配置齊全，功能完善;黨內政治生活要標準化，要不折不扣落實好“三會一課”和組織生活會、談心談話、民主評議黨員、請示報告等黨的組織生活五項制度;工作運行要標準化，要做到管理到位、職責明確，要嚴格落實黨支部工作制度;檔案資料要標準化，要健全完善黨支部會議記錄、活動記錄、各類文件基礎資料，全面提升基層黨建的整體水平。
五是全面推進黨建品牌建設，打造品位檔次高、黨員群眾喜聞樂見的黨建、紀檢宣教陣地。
六是加大黨員教育培訓力度。用足用好黨建工作經費，靈活運用講授式、研討式、互動式、觀摩式、體驗式等教育方法，探索“課堂+基地”實訓模式。
第3篇: 集團公司黨委2020年工作總結
2020年在集團黨委的堅強領導下，XX公司黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實黨的十九大及十九屆二中、三中、四中全會精神。積極應對新冠肺炎疫情等風險挑戰，全面落實從嚴治黨、管黨主體責任，不斷提高黨建工作水平。現將2020年工作總結報告如下：
一、主要開展工作
(一)嚴格落實黨建工作責任制，統籌推進重點工作
一是深入貫徹落實集團黨委2020年工作會議及黨建和黨風廉政建設工作會議精神。召開2020年工作會暨黨的建設和黨風廉政建設工作會議，研究部署2020年黨建和黨風廉政建設工作，安排部署2020年工作任務。公司黨委與機關支部及各參建單位黨支部簽訂《2020年度黨建工作目標責任書》，明確全年黨建工作目標。二是嚴格落實《貫徹“三重一大”決策制度實施細則(試行)》。嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則，特別是落實好民主集中制、組織生活制度、請示報告制度，嚴格貫徹執行“三重一大”決策制度實施細則，營造風清氣正的政治生態，努力提升班子凝聚力、戰斗力。三是落實好“黨建+包片督導‘一線工作法’”，公司黨委積極發揮黨員先鋒模范帶頭作用，成立由黨員為組長的項目小組，各項目組長佩戴黨徽，帶頭深入基層，解難題、攻難關，真正做到“黨旗飄在一線、黨徽亮在一線、黨員頂在一線”。四是每雙月召開黨建雙月工作例會，將黨建工作與業務工作統籌推進，確保把各項工作落到實處，取得實效。五是認真組織做好黨內評優評先工作，通過支部醞釀、公司黨委集體決定，向集團黨委推薦先進基層黨組織、優秀共產黨員、優秀黨務工作者，在公司內部營造學先進、當先進的濃厚氛圍。六是統籌抓好疫情防控工作，做到內防擴散、外防輸入，持續做好體溫檢測和外來人員登記，有序推進復工復產。
(二)堅持黨的領導重大政治原則有效落實
嚴格落實《貫徹“三重一大”決策制度實施細則(試行)》。嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則，特別是落實好民主集中制、組織生活制度、請示報告制度，嚴格貫徹執行“三重一大”決策制度實施細則，做到黨的領導重大政治原則有效落實，營造風清氣正的政治生態，努力提升班子凝聚力、戰斗力。
(三)抓理論武裝，創學習型黨組織
公司黨委把習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆四中全會精神和“三篇光輝文獻”《習近平談治國理政》第三卷、上級黨委重大決策部署等內容納入政治理論學習的重點，不斷創新學習方式，充分激發廣大黨員干部學習的積極性，切實推動理論知識學習往深里走、往實里走、往心里走。強化“學習強國”“三晉先鋒”等學習平臺建設，不斷探索各種學習激勵機制，配備專人管理，每周定期公布積分排名情況，督促職工學習情況，杜絕“為了積分而學習”，積極開展《民法典》等知識測試，真正做到用理論知識武裝頭腦，提高理論知識素養，學會用理論知識解決新問題。2020年前三季度黨委中心組集中學習11次，集中研討4次，撰寫研討報告4份，開展宣講活動8場次。
(四)固本強基，抓基層黨組織建設
全面加強基層黨組織建設，夯實黨建工作管理基礎。一是為充分體現基層黨支部的戰斗堡壘作用和廣大黨員干部的先進性，在疫情防控的第一時間，成立疫情防控黨員突擊隊，使廣大黨員站在防疫的最前沿，負責人員摸排、防疫知識宣傳消毒消殺和防疫哨卡把守等工作，同時，號召廣大黨員干部職工自愿捐款捐物，助力疫情防控工作。二是為進一步加強黨建及黨風廉政建設工作，扎實推進“兩個責任”落實，公司黨委制定下發《2020年度項目黨建工作責任制考核辦法》，對各分部及監理單位黨支部黨建及黨風廉政建設工作目標進行考核。三是深入開展“黨建+‘一線工作法’勞動競賽”活動，以完成項目建設XX目標任務，全面落實好“一線工作法”，明確工作思路、具體措施和預期目標，通過對立項任務分解，將目標任務細化到每位黨員，并簽訂目標承諾書。實現以黨建促工程、以黨建促發展，不斷促進黨建工作同生產經營深入融合，圓滿完成目標任務。四是組織開展迎接建黨99周年開展“黨建紅色宣傳月”活動，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，通過開展集中學習研討、黨員領導干部帶頭講黨課、走訪慰問、重溫入黨誓詞、黨建知識測試、讀紅色書籍等活動，進一步增強各級黨組織的號召力、凝聚力、戰斗力，引導廣大黨員干部砥礪初心使命，在項目建設和左涉公司高質量發展中當先鋒做表率。
(五)嚴格落實黨風廉政建設工作責任制
一是加強組織領導，全面落實黨風廉政建設主體責任。堅持廉政報告機制，嚴格執行領導干部個人重大事項請示報告制度，堅持做到重大事項向公司黨委如實請示報告。班子成員履行“一崗雙責”，堅持重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調，一級抓一級、層層履責抓落實的責任體系更加健全。二是強化學習教育，不斷提高全體干部職工廉潔意識。堅持每月廉潔教育學習，把廉潔教育學習納入支部學習內容。組織觀看《國家監察》、《擔當》等專題片，教育廣大黨員干部職工知敬畏、存戒懼、守底線，增強干部職工廉潔從政的意識。三是開展厲行勤儉節約反對鋪張浪費活動，通過開展“專題學習行動”“光盤行動”等，切實貫徹落實好習近平總書記對紙質餐飲浪費行為作出的重要指示精神。四是嚴格執行紀律，形成用制度管人管事的長效機制。認真落實廉潔談話制度，及時開展廉潔談話活動，前三季度共集體約談2次，工作談話1次，專題談話1次。建立領導干部廉潔檔案，按時完成了領導班子成員和公司中層領導廉潔檔案的建立，共計10份。與公司部室負責人、參建單位領導班子成員簽訂《廉潔承諾書》共計18份，要求黨員領導干部時刻保持清醒頭腦，自覺接受監督，率先垂范。
二、意識形態及輿論引導、輿情應對方面主要開展工作
(一)落實意識形態工作責任制，牢牢掌握主動權
堅決全面貫徹落實中央、省委、集團黨委關于意識形態工作決策部署及指示精神，嚴格落實意識形態工作責任制，制定《領導班子成員落實意識形態工作責任制的責任清單(試行)》，認真履行黨委書記第一責任人、分管領導直接責任人責任，成立意識形態工作領導小組，形成公司在意識形態工作的制度保障。公司黨委將意識形態工作列入黨建工作要點和重要議事日程，與中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核，確保意識形態工作責任的落實。公司黨委定期召開專題會議，研究討論網絡熱點和輿論風向，及時做好重要節點和敏感時期的輿論監管，推進意識形態工作。注重日常輿論輿情動態，及時搜集、研判、處置可能引發負面形象的言論，為網絡輿論引導工作開展提供堅強的組織保障。2020年前三季度公司黨委研究網絡意識形態及意識形態領域形勢工作3次，開展意識形態自查工作2次。
(二)完善意識形態工作制度，嚴格細化工作責任機制。
公司黨委根據集團公司黨委要求，結合工作實際，建立健全《意識形態工作責任制實施細則》、《領導班組成員落實意識形態工作責任制的責任清單(試行)》、《意識形態領導工作定期分析研判制度(試行)》、《意識形態工作報告制度(試行)》和《意識形態工作督查檢查制度》多項制度，為落實好意識形態工作，提供了基礎保障。
(三)加強陣地管理，做好輿論引導、輿情應對工作
在輿論引導和對外宣傳中，積極正面宣傳，為公司發展提供有力的輿論支持。建立輿論輿情機制，制定《輿情信息報告制度(試行)》《輿情管理辦法(試行)》制度。建立網評員、通訊員隊伍，一方面加強信息報送力度，切實做好意識形態工作、宣傳思想文化工作的宣傳報道工作;另一方面加強網絡輿論引導，及時關注并發現干部群眾思想問題，妥善處理傾向性和苗頭性問題，開展針對性的思想工作，促使思想觀念正向轉化。深入開展“社會主義核心價值觀”主題活動、黨建及黨風廉政建設工作、積極傳達中央、省委和上級黨委重要決策部署、重大活動、重大任務等，做好輿論引導，傳播凝聚正能量。
加強網絡意識形態陣地管理。根據集團公司安排部署，年初對網絡意識形態工作開展自查，制定了《網絡信息安全應急預案》，對微信工作群、公司郵箱、OA賬號等排查統計，并簽訂了《網絡安全責任書》。充分利用集團OA平臺上公司門戶、展板、公示欄、微信工作群、LED顯示屏等載體，加強公司網絡意識形態宣傳工作。截止到九月份，公司無輿情事件發生。
三、意識形態及輿論引導、輿情應對方面特色亮點工作
(一)輿論引導能力全面提升。充分利用交通報、集團網站、XX等平臺，全方位對外宣傳公司項目建設新舉措，引導正確輿論導向。抓好強網絡陣地建設，在各部門、各參建單位建立網絡評論員隊伍，及時應對與處置敏感熱點問題的輿論引導，牢牢掌控網絡意識形態主動權，確保網絡輿情安全。
(二)注重“日常管理”，嚴格執行工作程序。注重日常監管和督促檢查，防止出現漏洞和泄密事件發生。一是注重機要人員的保密工作，嚴把程序關，做好文件和會議資料收集管理，防止泄密;二是對網絡的保密工作，嚴格執行網絡安全和保密制度，對在互聯網、電子郵箱、QQ聊天工具、OA平臺等終端上傳輸的數據嚴格把關，確保工作機密和國家秘密不外傳;三是對于黨建組織工作中的工作秘密，在沒有形成文件和上會確定前，涉及的小范圍會議、領導談話、秘密材料等，做到不打聽、不議論、不外傳。
四、下一步工作打算
下一步，XX將繼續堅持黨建引領，一是堅持問題導向，繼續把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務，認真抓好《習近平談治國理政》學習，深入踐行“一線工作法”，搶抓當前有利機遇，精心工作、精益管理、精細施工，形成一級抓一級，層層抓落實的良好局面。二是進一步壓緊壓實兩個責任，層層傳導壓力，構建橫向到邊、縱向到底、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局;三是進一步推動全面從嚴治黨向基層延伸，從嚴查處侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題;進一步抓好作風建設，加大責任追究和典型案例通報曝光力度，推進作風建設常態化、長效化;四是把握網絡意識形態工作的領導權、樹立“輿論引導也是生產力”的理念，真正讓意識形態工作起到統一思想、凝聚人心、匯集力量的強有力作用，不斷提高學習能力、政治能力，切實提高做好疫情防控常態化條件下新聞輿論工作的反應力、應對力，讓輿情管理更好的為項目建設服務。
