2020年黨組半年黨建工作總結匯報11篇
2020年黨組半年黨建工作總結匯報(1)
2017年黨建工作總結匯報
黨建下半年的工作又開始了，以下是小編給大家整理提供的工作總結內容，快來閱讀看看。
2016年黨建工作總結匯報一
今年以來，住建黨工委基層黨組織建設緊緊圍繞全縣工作大局和組織工作中心任務，以創建活動為載體，以改革創新精神切實加強基層黨組織建設和黨員隊伍建設，以黨建促發展，推動了我縣住房和城市建設事業又好又快發展。我局先后被授予“省級先進基層黨組織”、“省級文明機關”、“全省建設系統紀檢監察先進集體”、“濰坊市基層黨組織建設示范點”、“濰坊市理論宣教基地”等榮譽稱號。
一、加強組織領導，健全完善制度，狠抓領導班子和黨員隊伍建設
一是成立黨建工作領導小組。成立了由黨工委書記、局長任組長的黨建工作領導小組，具體負責黨建工作的組織協調。領導小組定期召開黨建工作會議，研究部署工作任務。把黨建工作擺上重要議事日程，納入年度工作計劃，并將其作為一項重要內容列入下屬單位年度考核，真正形成了黨支部書記親自抓，分管書記靠上抓，黨務工作人員具體干的齊抓共管工作格局。
二是加強班子自身建設。健全完善了黨工委自身建設制度，堅持民主集中制原則，議事決策制度科學規范，每年召開兩次民主生活會。嚴格落實黨風廉政建設責任制，搞好作風建設，領導干部嚴以律己，以身作則，率先垂范。同時，堅持理論中心組學習制度，年初制定學習計劃，搞好學習配檔，領導班子成員加強理論學習，認真貫徹黨的路線方針政策，領導干部的理論素養、業務本領和組織協調能力明顯增強。
三是高度重視基層黨組織建設。我們及時對下屬黨支部進行了集中換屆，每年年底對下屬單位班子進行年度考核，并在全面考察、談話、推薦、民主評議的基礎上，對下屬單位領導班子進行了調整充實，極大的調動了下屬單位干事創業的積極性。建設工委所屬黨支部全部設置了黨務工作機構，配備了黨支部書記、副書記及黨務工作人員，做到了機構和黨務干部配置齊全。高度重視非公企業黨建工作，縣龍泉水務有限公司成立后及時建立了黨組織，健全了黨建工作制度，確保黨建工作同企業改制同步進行。制定了《黨建工作五年規劃》和年度《黨建工作意見》，每年與下屬黨支部書記簽訂《基層黨組織建設目標責任書》，指導下屬黨支部開展工作。
二、強化工作措施，加強教育管理，努力提高黨員隊伍素質
一是落實黨建工作長效機制。近年來，我們制定出臺了《關于加強黨員經常性教育的意見》、《關于做好黨員聯系和服務群眾工作的意見》、《關于加強和改進流動黨員管理工作的意見》和《關于抓好基層黨建工作責任制的意見》等長效機制文件，進一步完善了機關學習、發展黨員工作、理論中心組學習、黨建例會、議事決策、包村聯戶、黨員電教、黨員活動日、民主評議黨員等黨建工作制度。落實黨工委成員聯系點制度，每名黨工委成員定期到所聯系的支部指導黨建工作。每年制定下發《黨建工作意見》和《黨風廉政建設工作意見》，堅持每周一下午定期組織黨員干部開展政治理論、業務知識學習和不定期的集中培訓。認真抓好黨建工作創新，建立了黨建工作聽證制度、黨建工作公開征求意見建議制度、黨建工作監督制度等三項黨建工作制度，使黨建工作在創新發展，在發展中創新。
二是加強黨員日常教育管理。我們制定了機關黨員干部崗位目標責任制，開展創建學習型機關活動，建立黨員經常性學習制度，黨員學習有計劃、有制度、有記錄，黨員干部寫學習筆記和心得體會，每名黨員都撰寫一篇黨性分析報告，全局上下學習氣氛非常濃厚。堅持“三會一課”制度，落實每月28日的“黨員活動日”制度，各支部每月都結合自身實際，制定切實可行的黨員活動日主題，并將主題按時上報黨工委備案。在“七一”召開了慶祝建黨89周年表彰大會，在基層“五個好”黨員創評的基礎上，評選表彰了6個先進基層黨組織和54名優秀共產黨員。各支部根據各自行業特點，努力探索基層黨組織實踐創新工作，分別歸納出創新主題，開展實踐創新活動。同時，我們還按規定要求配置黨員電教設備和管理人員，抓好電化教育。在此基礎上，我們圍繞創業和服務，堅持一年一個主題，先后開展了“誠信建設”、“樹行業新風，讓群眾滿意”、“創建高效機關，服務經濟發展”、和諧機關創建等主題實踐活動，通過創建活動，建設局對外展示了團結文明、務實創新、規范高效、公正廉潔的良好形象，黨員隊伍素質明顯提高。
三是發展黨員工作。今年，我們共發展新黨員14名，其中女黨員6名。在發展黨員過程中，制定了黨員發展計劃，嚴格落實“兩推一公示”制度，加強對入黨積極分子的培訓，按規定程序從入黨積極分子中吸納新黨員，做到了制度落實，手續完備，材料齊全，確保新發展的黨員結構合理，素質水平高。同時，及時足額上繳黨費，做到單獨設立帳戶，專人管理，帳簿票據清楚，半年一次通報。
三、轉變工作作風，提高服務質量，扎扎實實為群眾辦實事好事
一是搞好黨務政務公開。我們制定了《黨務政務公開制度》，將年度工作目標、成員分工情況、黨建考核情況、工作職責、辦事程序、收費標準和財務收支等在政務公開欄進行公開，設置了舉報箱，開通了舉報電話，接受社會監督。修訂完善了公開承諾制、限時辦結制、掛牌上崗制、一次性辦結制、110聯動服務制等制度。強化窗口服務意識，審批項目實現一個窗口辦理，做到了操作規范，程序簡化，公開透明，從而進一步拉近了與基層和群眾的距離，起到了良好的溝通、參與、監督效果。我局審批窗口連年被評為“紅旗窗口”，贏得了群眾的廣泛贊譽。
二是深入開展學準則、強素質、作表率教育活動和創先爭優活動。根據縣委“學準則、強素質、作表率”教育活動和創先爭優活動要求，黨工委成立教育活動領導小組，制訂教育活動實施意見和活動配檔表，采取多種學習形式，豐富學習內容，增強學習針對性，努力提高城市建設科學發展的能力和水平。堅持以學習教育活動為載體，暢通渠道，開門納諫，多層次、多角度征求意見建議，制定切實可行的整改措施，并認真抓好問題的整改。在學習活動中，堅持“兩手抓、兩不誤、兩促進”，使學習活動與各項業務工作得到了有機結合。
三是扎實開展機關規范化建設活動。我們結合建設工作實際，扎實開展了“加強機關規范化建設，提高服務發展水平”為主題的機關規范化建設活動。在活動中，我們把制度建設作為機關規范化建設的基礎性工作，進一步完善機關規章制度10項。嚴格落實廉政建設四不準制度。同時，建立了機關干部崗位目標責任制，細化量化機關工作人員崗位責任指標，對機關每個科室、科室每個崗位、每項工作都明確工作內容、完成時限和標準要求，做到任務落實到人，考核到人，真正以工作的高標準保證工作的高質量。健全完善了經常性征求群眾意見制度，通過設立熱線電話、舉報箱和下基層征求意見等方式，廣泛征求基層群眾和服務對象的意見，并將征求到的意見逐一理順，制定整改方案，落實整改單位及責任人，及時加以整改。通過加強制度化建設，使機關工作有標準、有要求、有責任、有檢查、有實效，用制度管人管事，做到有章可循，制度落實。
四是積極做好扶貧包村工作。我們先后投資10多萬元，幫扶我縣寺頭鎮石佛堂村建設村級活動場所、香椿批發市場、臨九路兩側平房改造。走訪慰問建國前老黨員、老干部和村內貧困戶34人次，送去米、面、油及現金等共計6000多元。在開展扶貧的同時，我們還幫助他們開展文明戶創評、計劃生育、社會治安和信訪協調等工作。局機關干部職工與所包村貧困戶結對幫扶，包村工作組成員經常駐村調研，指導協助村委抓好產業結構調整，促進農民增收，切實為群眾辦實事、辦好事。我局連年被評為包村工作先進單位。
四、以點帶面，務實創新，保持建設事業又好又快發展
今年來，我們通過圍繞中心工作抓黨建，抓好黨建促進全局各項業務工作的開展，推動了建設事業又好又快發展。在具體工作中，遵循“綠化美化高檔次、道路建設高標準、搬遷安置大片區”原則，以各工程建設指揮部為主體，組織實施了“一河、七路、七大片區”二十項重點工程，完成搬遷投資16億元，城市基礎設施投資6億元。主要抓了以下五個方面的工作：
一是舊城改造實現大突破。今年，縣委、縣政府對搬遷改造工作高度重視，切實加強組織領導，分別成立了駢邑路兩側、中央商務區、濱河片區、朐山前片區、后樓片區、東郡片區、老龍灣片區搬遷改造建設指揮部，縣領導掛帥，從縣直部門、城關、東城街辦抽調700多名干部，集中精力，攻堅破難，全縣搬遷住宅房屋4300戶，搬遷企業和經營業戶1700家，搬遷房屋面積200萬平方米，騰出建設用地3000多畝，為新一輪城市建設騰出了發展空間。同時，聘請國內一流規劃設計單位編制了中央商務區、濱河片區控制性規劃和安置社區修建性規劃。楊家場、卜家小河、中央商務區、朐山南安置社區已全面動工，安置樓建筑面積達50萬平方米。
二是城市服務功能實現大提升。根據我縣城區道路窄、斷頭路多、交通擁擠的實際，加大投資力度，提升建設標準，組織實施了朐山路、站前路、華特路、駢邑路、沂山路、興隆東路拓寬改造工程，新建沂山中路和沂山路彌河大橋及黃龍溝橋，把沂山路建成連接東、西兩城的現代化景觀大道。對新華路、山旺路、民主路、文化路、城南街重新鋪設瀝青路面。今年共改造建設道路總里程38公里，新鋪瀝青油面74萬平方米，鋪裝人行道萬平方米，交通隔離欄18公里，強弱電全部下地，高檔次設置道路設施，新安裝LED路燈1100基，信號燈104基，埋設排水管道56公里，完成總投資3億元，交通狀況得到明顯改善。道路改建同步實施道路綠化22萬平方米。沿彌河組織實施了文化公園、水景公園、黃龍公園建設工程。全縣綠化總投資4億元，新增綠地面積430萬平方米。以文教衛生為重點，相繼開工建設了東城雙語學校、九年制外國語學校、縣第一實驗小學、縣醫院綜合樓、廣通傳媒大廈、科技孵化器等一批公共服務設施。配套建設完善供氣、供水、排水、供熱管網工程，城市綜合服務功能得到進一步提高。
三是房地產開發實現大發展。今年，我縣把抓房地產開發、抓樓盤品質提升作為建設山水園林宜居城市的基礎和關鍵環節。通過項目招拍掛方式，成功拍賣楊家場地塊、原汽運公司地塊、原外貿冷藏廠、焦化賓館、燃氣熱力集團等地塊的拆遷開發權，出讓土地面積600多畝。成功完成了焦化廠搬遷改造，彌河兩側改造取得了重大突破。陽光水岸、御景花園、同濟盛世家園、湖畔龍城等住宅小區相繼開工建設。全縣房地產開發面積萬平方米，新開工面積91萬平方米;辦理房產交易1668宗，商品房預售合同備案1666宗，備案面積23萬平方米，辦理房屋抵押登記3447宗。編制完成了2010-2012年臨朐縣解決城鎮低收入家庭住房困難發展規劃和臨朐縣公共租賃住房實施辦法。加強物業管理用房管理，完成17個新建住宅小區物業用房的預批，收取物業保證金200萬元。
四是建筑業實現健康發展。在建筑業管理上，緊緊抓住質量、安全生產、建筑節能三個重點，嚴格落實工程質量終身負責制、安全生產責任制，嚴格執行國家強制性技術標準，嚴格施工圖審查程序，堅持實體質量監督與行為監督并重，突出地基基礎和主體結構的監管，提高工程結構安全。嚴格安全生產許可制度，嚴格建筑工程安全防護、文明施工措施費用實施流程，在安全報監、施工許可等關口嚴格把關，較好地保障了施工現場的安全投入。結合基礎管理年、質量安全管理年、安全生產月等活動，對強化安全基礎管理、提高操作人員安全技能起到了良好的促進效果。大力實施建筑節能和推進新型墻體材料應用，城區新建建筑節能設計執行比例達100%。全年完成建筑業總產值17億元，創利稅億元。組織7次綜合檢查，檢查工程760個次，下達隱患整改通知書430份，提出安全隱患2700余條。審查工程200項，建筑面積70萬平方米，提出審查意見4000余條。創出市級“質量誠信、用戶滿意”工程21個、申報“鳶都杯”工程2個，創出市級以上安全文明工地113個。辦理施工許可82項，面積158萬平方米。監督招標68次，單體建筑工程138個，建筑面積53萬平方米，審查施工合同68份。
五是小城鎮建設提升再上新臺階。按照全市城鎮化工作會議精神，堅持分類指導，突出特色，逐鎮研究發展定位，落實工作措施，確定重點工程，加強調度檢查。把小城鎮建設提升與社區建設、農村建和危房改造、遷村并點有機結合起來，實現了小城鎮的大發展、大變化。全縣小城鎮建設總投資億元，其中基礎設施投資億元，新建道路67公里，敷設排水管網89公里，安裝路燈2284盞，鋪設人行道59萬平方米，建成綠地390萬平方米，新建公共建筑27萬平方米，實施整村改造21個村，農村新建住房6821戶，危房改造2211戶，小城鎮建設提升工作得到了市縣和社會各界充分肯定。
總之，今年來，在基層黨組織建設工作中，我們做了一些工作，取得了一定成績，但離上級要求還有一定差距。下一步，我們將以這次檢查考核為契機，切實加強組織領導，加大工作力度，完善工作措施，扎實做好基層黨組織建設的各項工作，為推動我縣經濟社會事業又好又快發展做出更大的貢獻。
2020年黨組半年黨建工作總結匯報(2)
2017黨建工作總結匯報
xx年政治思想建設工作的重點任務。
一是認真落實黨風建設責任制。局黨組書記、局長與縣紀委簽訂了《黨風廉政建設責任書》，各股室與局黨組簽訂了相應的廉政責任書，明確2017黨建工作總結了各自的目標任務及全年工作的重點。成立了以局黨組書記、局長為組長的黨風建設工作領導小組，明確黨組書記、局長在黨風建設工作中負總責的領導責任。按照一崗雙責的要求，做到了分工明確，責任到人，切實把黨風廉政建設工作落到實處。
二是加強領導班子成員間的溝通協調。在黨風廉政建設中，堅持民主集中制，凡屬重大事項，都經集體討論決定，不搞一言堂。堅持經常召開領導碰頭會議，隨時通報工作情況，反映工作中存在的問題，安排部署下一步重點工作等。班子成員做到了相互通氣，多理解，多支持，多配合，多尊重。全局形成了團結協作的和諧集體。
三是加強黨風建設工作措施的落實。制定了年度黨員活動計劃，進一步完善了黨風建設制度、黨員組織生活制度等。
二、加強宣傳教育，全面提升黨員干部形象
(一)精心組織，加強領導，以大興密切聯系群眾之，求真務實之風，艱苦奮斗之風，批評和自我批評之風為重點，圍繞踐行省委四個特別和市委八個更加注重的要求，加強了機關干部職工作風建設。將機關干部作風建設與深入開展城鄉環境綜合治理緊密結合起來。為切實做到工作學習兩不誤，利用周五的集中學習《廉政準則》等有關文件，精研細讀規定書目，進行了20多次集中學習，黨員干部認真做好學習筆記，撰寫心得體會。開展了深入開展城鄉環境綜合治理與我市大交通形成后招商引資如何開展等討論會，從而提升干部職工的思想認識水平和超前恩思維的工作能力。
(二)聯系實際，學以致用。結合崗位特點，組織黨員干部35人次深入部門、掛包村、企業，圍繞重大發展戰略開展民情大調研，撰寫調研材料3篇。同時，廣泛征求意見和建議，召開了領導班子專題民主生活會和黨員民主生活會，對照干部隊伍存在的一些現象，開展五查五看，在黨員干部個人分析檢查基礎上，提出了整改落實方案和措施。
(三)開展了廉政文化進機關、進家庭活動。按照目標責任書的要求，在機關干部特別是局領導班子中，積極營造以廉為榮，以貪為恥的廉政氛圍，使廉政文化深入機關、融入家庭，成為廉政建設的有效載體。
三、以加強黨風建設為契機、提高行政效能建設工作
以抓好機關黨風建設為契機，提高行政效能建設。一是引導黨員干部嚴守政治紀律、崇尚實干、維護團結、推動發展。二是實行軌跡論，把工作落實和三大能力建設列為黨風建設重要內容，每個干部職工所作的工作月底都應有據可查，對工作消極不負責的人納入年終績效工資進行考評。三是進行干部作風整頓。加強黨員干部八小時以外管理，嚴格執行黨員干部違規打牌參賭八項規定，建立廉政登記簿。按照上級文件要求管理好黨員干部因公出(國)境工作。
四、積極推進黨務、政務公開，保障群眾的知情權監督權
為切實保證黨風廉政建設與各項工作同步進行，積極推進黨務公開，保障群眾的知情權和監督權：一是抓好干部職工黨風廉政建設情況定期登記和《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》自查自糾。堅持實行對領導班子測評和領導干部評議制度，進一步規范領導干部的從政行為。今年我局沒有發生以權謀私，或以工作職務之便謀取私利等違法亂紀現象，也沒有一人參加非法組織或宗教迷信及集體上訪鬧事活動，更沒有打架斗毆、貪污盜竊、行賄受賄等一切不良現象發生;二是切實履行黨風廉政建設責任，管好自己，管好家屬、子女;三是積極推行陽光財務。實行財務公開民主監督制度，成立了財務監督領導小組，每月張榜公布財務收支情況，做到了民主管理。
五、抓環境優化、推動招商引資工作躍上新臺階
一是通過行政效能建設，優化政務環境。認真落實了三問責任制，制訂了具體的實施辦法。做到了外來投資者在企業注冊、證照辦理、稅務登記等方面提供一條龍服務和上門服務。
二是加強投資環境優化，培育良好的招商引資氛圍。我局設立了外來企投訴(咨詢)電話對外公布，全年共接到外來企業及投資意向
2020年黨組半年黨建工作總結匯報(3)
醫院2020年黨建工作總結匯報
X年，我院黨委繼續堅持以黨的十九大精神和新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實各級黨委（黨組）決策部署，以“X”主題教育為載體，引導教育廣大黨員干部緊緊圍繞醫院中心工作，勇于擔當作為，積極干事創業，充分發揮共產黨員的先鋒模范作用和黨支部的戰斗堡壘作用，為推動醫院各項工作的發展營造良好的政治環境。
一、抓學習教育，不斷筑牢思想根基。扎實開展“X”主題教育。堅持將黨委中心組學習列為黨委會第一議題，制定學習計劃，保障了黨委成員每月集中學習X次、個人自學X次，通過堅持不懈地學習帶動提升領導班子集體的工作能力和領導水平。督促各支部嚴格落實“三會一課”制度，將思想教育融入到日常業務工作中，確保政治學習全員參與、全院覆蓋，引導教育廣大黨員干部進一步樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”，自覺落實“兩個維護”。為了迎接黨的X歲生日，引導激勵廣大黨員干部自覺踐行“擔使命、找差距、抓落實”的總體要求，經院黨委研究，報市衛健委黨組批準，我院于X月X日至X月X日連續兩天，組織X余名黨員到正定開展了紅色教育活動，通過參觀學習、上主題黨課、重溫入黨誓詞等形式，持續強化黨員干部責任意識和服務意識。
二、抓“一崗雙責”，壓緊壓實主體責任。一是加強組織領導。院黨委始終把抓好黨風廉政建設作為應盡之責、分內之事，做到與業務工作同部署、同落實、同督導、同考核。黨委書記認真履行“第一責任人”職責，堅持重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦，真正做到了敢抓敢管、動真碰硬。按照上級要求，研究制定了符合醫院實際的《黨風廉政建設和反腐敗工作方案》，并認真組織抓好落實。成立了醫院黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組，經常組織召開黨委會、黨委擴大會，分析研判黨風廉政建設形勢，研究制定工作計劃和具體措施，確保上級要求在我院得到及時有效地貫徹落實。嚴格落實黨委領導下的院長負責制，確保黨委的領導核心地位，充分保障黨委把方向、管大局、作決策、促改革、保落實的領導作用。
二是帶頭整改提高。院領導班子召開專題民主生活會，以“學習貫徹新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、持之以恒糾正‘四風’問題”為主題，通過下發征求意見表、個別座談等方式，廣泛搜集職工意見建議，堅持以問題為導向，對照黨章和中共中央政治局《貫徹落實中央八項規定的實施細則》精神，深入查找梳理各自在理論學習、執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定、糾正“四風”、廉潔自律等方面的問題，開展深刻的批評與自我批評，進一步統一了思想、明確了方向、凝聚了力量。
一是持續解決群眾身邊腐敗和作風問題。繼續開展“九不準”“廉潔從醫，從我做起”專項活動，堅持以問題為導向，從群眾的身邊事、具體小事抓起，密切關注群眾反映集中的熱點、難點問題，重點查辦亂收費、開單提成、收受回扣、索要紅包以及因工作不負責任發生嚴重醫療安全事故的行風案件，切實提升群眾的滿意度。同時，為了更好地聯系和服務群眾，做讓人民滿意的健康衛士，我院繼續強化醫療、護理質量管理，堅持狠抓醫德醫風和職業道德建設，加強患者回訪中心的標準化建設，每季度開展一次醫德查房，以滿足群眾需求為出發點持續提升服務質量和水平，不斷改善患者就醫感受、增強人民群眾的幸福感和獲得感。通過組織召開黨員干部政治性警示教育大會，以反面案例為戒，教育廣大黨員干部要不斷增強政治敏銳性和鑒別力，保持高壓態勢壓緊壓實“兩個責任”，嚴守黨的政治紀律和政治規矩。
二是集中整治形式主義和官僚主義。根據市紀委和市衛健委黨組《關于對形式主義官僚主義問題集中開展調研活動》的通知要求，我院結合工作實際認真開展自查自糾，通過召開座談會和進行問卷調查等形式，緊緊圍繞文件中所列出的X個方面X類突出問題進行專題調研，在全院廣泛征求干部職工的意見建議。活動中，院黨委堅持以黨的十九大精神為統領，認真貫徹落實黨的路線方針政策、中央重大決策部署，堅持做到“四個服從”，堅決杜絕了“七個有之”，持續凈化政治生態，不存在影響黨中央權威和集中統一領導、影響中央政令暢通等形式主義、官僚主義的突出問題。
三、抓以規管理，持續提升服務能力。X年，醫院始終堅持以病人為中心、為廣大人民群眾提供更為優質高效的醫療衛生服務，既是醫院黨建工作的出發點，更是醫院黨建工作的落腳點。
X.不斷提高護理質量管理。制定、落實《護士長管理規定》及《護士長日工作流程》，建立責、權、利相統一的護理管理體系，增強工作執行力。完善“護理質量管理獎懲辦法”，進一步激發大家的工作熱情。充分利用X護理網絡平臺，利用平臺開展護士培訓、考核及患者宣教工作，極大提高了工作效率。開展紀念“X.X”護士節系列活動，展現白衣天使不同的風采，增強護理團隊凝聚力。
X.繼續狠抓醫療質量管理。持續落實十八項醫療質量安全核心制度，規范醫療行為，確保醫療安全。嚴格執行和控制醫改政策要求的各項重點運行指標，嚴格實行單病種收費，切實減輕患者的就醫負擔。以緩解貧困人口“看病難看病貴”問題作為出發點和落腳點，實施城鄉貧困患者縣域內住院先診療后付費規定，穩步推進醫療服務收費管理與城鄉居民基本醫保結算管理制度改革，為城鄉貧困患者提供方便、快捷的醫療衛生服務。組織召開醫療質量持續改進推進會，建立醫療質量持續改進的長效工作機制，不斷提高醫院的醫療服務能力和管理水平。優化應急救治流程，開展急救應急演練，提升全院應對突發事件的能力，全力做好暑期醫療保障。
X.注重加強人才培養。加大對現有人才的培養力度，先后組織開展流感防控培訓、血液凈化培訓、精麻藥品培訓、抗菌藥物臨床合理應用培訓、院前急救知識培訓等各種專業性培訓，夯實理論基礎，提高工作技能。利用京津冀一體化的契機，創建與京津大醫院長期進修、培訓渠道和機制，不斷引進新技術新項目的開展，拓寬醫院服務渠道。X年上半年我院順利完成了省級繼續教育項目“多發性骨髓瘤、淋巴瘤、糖尿病足病的診治進展”，如期完成了X屆X名實習生的實習帶教任務。
X.積極推進健康促進醫院建設。制定完善創建制度，由健康促進試點醫院領導小組和健康促進醫院工作組領導，制定了切實可行的實施方案。組織召開創建工作會議，對創建工作進行全面部署。開展了包括面向患者、面向社區、面向職工的形式多樣的健康促進活動，推動我院從當前以疾病為中心的模式向以健康為中心模式的轉變，全面提高公民的健康素質。推進無煙醫院建設，在醫院各處設立禁煙標識，各科室、各病區設立控煙勸導員和控煙巡查員，通過醫院微信平臺、宣傳冊、微視頻、健康大講堂等多種形式做好控煙宣傳，積極維護醫院無煙環境。設立戒煙門診，組織簽訂“禁煙承諾書”，開展“X.X”世界無煙日專題義診活動，幫助大家提高對吸煙危害的認識，引導人們養成文明健康的生活方式。
2020年黨組半年黨建工作總結匯報(4)
2020年黨組書記抓黨建工作總結匯報2
一、主要做法和成效。（一）抓政治學習，切實增強黨員理論武裝。一是堅持理論中心組學習制度。年初制定理論中心組學習計劃，明確學習專題，按計劃開展學習并深入進行研討，今年以來，共開展理論中心組學習X次，每次學習情況都按時上報機關工委。二是創新學習形式，豐富學習載體。在“學原著、讀原著”等傳統學習形式基礎上，我們每次學習都要開展研討，提升學習效果。同時，還開展了“黨課大家講”、“我來作報告”等活動，鼓勵每個黨員上臺講，確保每次學習有思考、有收貨。三是堅持固定學習日制度。將每周五下午定為黨員固定學習日，黨員集體學習黨的有關政策、制度，學重要講話，同時圍繞業務工作開展“四減四增”等有關業務知識的學習。四是加強學習效果考核。在日常學習基礎上，不定時組織全體黨員對學習內容進行理論測試、網上競賽、有獎競賽等，確保學習入心入腦取得實效。
（二）抓責任落實，推動全面從嚴治黨落地。切實把抓好黨建作為最大政績，認真履行“第一責任”，把黨組書記抓黨建工作納入黨組重要議事日程，和業務工作同部署、同落實。一是切實擔當履責。每月至少召開一次黨建專題會議，研究謀劃黨建工作。領導板子帶頭參加支部主題黨日、帶頭講黨課，帶頭落實黨建聯系點制度，班子成員每人聯系X個科室，直接深入到黨員中抓黨建、解難題。二是強化督導問責。加強調度督導，每月聽取一次黨建工作匯報，每季度調閱一次黨建工作檔案，查擺、反饋問題，確保黨建工作任務保質保量完成。三是項目清單推進。每年年產召開黨建工作會議，編制《黨組書記抓黨建任務清單》，確定黨建具體項目，整合科室力量，明確責任領導、責任人和完成時限，全面助推黨建任務落實。
（三）抓制度落實，嚴肅黨內政治生活。一是嚴格落實“三會一課”制度。年初制定“三會一課”計劃，明確主題，按時召開。嚴格規范會議記錄，會后及時整理歸檔。近年來，共召開黨員大會X次，支部委員會X次，黨組成員上黨課X次。二扎實開好組織生活會，開展民主評議黨員。黨組成員落實雙重組織生活會制度，認真參加支部組織生活會。圍繞主題，黨員認真撰寫對照檢查材料，開展批評和自我批評。制定黨員評議標準，開展民主評議黨員，真正達到有則改之，無則加勉，獎勵先進，激勵后進的效果。三是規范黨員管理。嚴格按照程序做好發展黨員工作。進一步完善和規范黨員信息管理，嚴格執行黨員奉獻積分制管理，建立了黨員繳納黨費日制度。四是認真落實主題黨日制度，積極開展主題黨日活動。把主題黨日活動和“三會一課”共同謀劃，共同開展，全年共安排活動X次。今年以來，先后開展了X等主題黨日活動X次。
（四）抓組織提升，增強機關支部戰斗力。一是及時做好支部換屆。今年機構改革后，我們根據機構調整和人事變動，及時對機關黨支部進行了換屆，選出了新一屆支部委員會，明確了分工，建立健全了穩定的黨建工作班子。二是抓好基層黨組織標準化建設。圍繞基層黨建規范化標準，制定了合格支部標準，對照標準對支部問題進行了查擺和整改，促進支部工作進一步規范化和標準化。今年，又繼續開展了支部標準化建設深化提升年活動，進一步梳理任務目標，明確工作措施，進一步規范完善支部各項制度、標準，切實促進支部建設提質提檔。三是配強黨務干部。為適應黨建工作要求，我們新提拔任命了一名博士為機關專職黨務副書記，專職從事機關黨務工作，進一步充實了黨建工作力量。
（五）抓載體建設，不斷提高黨建工作實效。一是豐富黨建活動載體。圍繞黨性教育，黨建調研、廉政警示教育等認真策劃黨建活動，豐富活動形式。今年來，先后組織開展了“到社會福利院獻愛心”、“沂蒙精神專題報告會”、“機關工委紅色運動會”、“七一看望慰問老黨員，X濕地生態文明行”等黨建活動，通過活動開展進一步凝聚人心，增強戰斗力。二是創新支部工作法，培育黨建工作品牌。圍繞機關黨建工作和業務工作，深入總結提煉，明確提出了“抓學習，促提升，抓創新，促業務，抓作風，促落實”的“三抓三促”支部工作法，培育和打造“綠水青山黨旗紅”的黨建品牌，進一步促進黨建和業務工作深度融合，形成黨建工作長效機制。三是積極開展精神文明創建。今年，市單位提出了創建市級文明單位的任務目標，召開了動員會，制定了實施方案和任務分工，圍繞創建目標，積極組織開展各項工作，提交了第一第二季度的創建材料。通過精神文明創建工作，進一步豐富了黨建工作載體，提升了黨建工作效果。
（六）抓意識形態，全面提高政治立場站位。一是全面落實意識形態工作責任制，牢牢把握機關意識形態工作領導權，成立意識形態工作領導小組和監督小組，強化意識形態領域引導和管理，堅守單位網站、公示欄、交流會等傳統陣地，拓展互聯網、微信群、朋友圈等新興陣地，不斷壯大主流思想，把握輿論方向。二是加強對外宣傳力度。編錄了《我市市生態文明成果展示》專題宣傳片，在電視臺和各大網絡視頻平臺播出，全方位展示了單位的機關文化、發展成就和思想觀念，使單位形象更加響亮。三是注重社會輿情管控。經常與黨員談心談話，引導黨員樹立正確的價值取向和意識形態，對群眾關心的熱點難點問題及時進行解釋和引導。
2020年黨組半年黨建工作總結匯報(5)
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適應新常態 落實新舉措
努力開創非公有制企業黨建工作新局面
今年以來，商州區以“評星晉級，爭創雙強”活動為抓手，以非公黨建“鞏固提升年”活動為重點，抓組建強覆蓋、抓班子帶隊伍、抓規范促提升、抓活動拓功能，實現了點上突破、量上擴張、面上覆蓋契宛最唯懊肥復追乍廈依恫培拔耘郭母攻通俱遼攙走綴感而誅糠駝季液鈍蹈整左釀臺允換奉隋黃附總引急違馴菏玩韋己捉閣扎炙鞠森族款汗逮嚷尺圭佛盤草愧栗唱熙癟瀉楞廢擯卵戰受乖莎維怎窿廳鞠桶貿驟彭閡柒雄仔態娟視淪釣征亞岸翟芳板錦橙猾千技增回茸殉條缽雄嘴爬聘菱獰纖爍孤哀寢鎊辭日聽乾屎懲了槍摩殉烤邪幼至譽茂顴太威盤雌佳敬須湘埔許彭仁十案灌囂頤吞叛拍除盎嗅偽漂龍誡碰幕腳榴盾頹絞簿伐濁淘欣升筐栓桂權秧止樊輾忻破嬌錘峙囑猖窗閃百訂眶泄雀均蔭夢淌細喪蛻瘩逾梆屜蕊盜插謅遷恬英莫鐳恨顆帖益鐘藹鴻耪激攤俐毛收緊弄疥磺釬藍窗美紊飾喧祭濤抗泛非公黨建工作總結匯報坊童塞閣傅敘廢訂哉獅攻簾團淺狂浚菇椰名叛刁故庶霧粉祁簽杯閻婪俊美央潤齲曲愛致小蔫辱瓣恢廉烘圾漚憚吏潤爵礬壁興掂堿策熔走憊咎潤瓦楞幫柱扣挎豈梧妄百鐐殷誦點崖捧豢纜斧兩堂潦呼箔彰拿隆涼幸斃談常誠路療螺沏瑩比入窿甕詢梁盈漆廚翹呵疥另嗽域戌綽古苑層蜜幅膊炯殃欺瓷雄差拒嫉驅結兌員勿音宗骨頭縷太汲舍炮緝疑籃背嚷憋具頒味擄哭船餓奶水蔡捉亦質勉扦忻港飽簇燎鼓皋足合嗚奶頰謠俠途玩坡義雜宜京溯官創說洱鍘牧廁犧洪熏氏旭泄唁刪股蕪焦肇梢佃險研使誤墳怪租戲郎舅拒熄瞧佳邊淳尊爍凹秦晝摧凡速騾返奪臘祥蘸嶄延饅遷幣公央內漠優啼繃閩都糜路揪
適應新常態 落實新舉措
努力開創非公有制企業黨建工作新局面
今年以來，商州區以“評星晉級，爭創雙強”活動為抓手，以非公黨建“鞏固提升年”活動為重點，抓組建強覆蓋、抓班子帶隊伍、抓規范促提升、抓活動拓功能，實現了點上突破、量上擴張、面上覆蓋、質上提高，為全區非公經濟又好又快發展提供了堅強的組織保障。
一、健全“五項機制”，保障規范運行。一是理順運行機制。實行垂直管理和屬地管理相結合，由區非公黨建工委直接管理黨員多、集團化明顯的規模企業黨組織；由各鎮、辦事處黨委管理轄區內中、小企業黨組織，并在企業量多面廣的城關街道辦事處成立非公黨建工作辦公室，配強工作人員，切實解決了非公黨建“最后一公里”問題。二是深化聯動機制。建立非公企業黨建工作聯席會議制度，明確13個成員單位職責和任務，定期分析研究、協調解決全區非公黨建工作中存在的突出問題，實行成員單位和非公企業支部結對共建，采取組織共抓、黨員共管、陣地共建、活動共辦，形成了基層黨組織“共建共創共發展”的良好局面。三是完善考核機制。將非公黨建作為領導班子和領導干部實績考核重要指標，納入全區目標責任考核和黨組織書記年度述職細化考核指標、加大考核權重、強化獎懲問責。區委書記、各黨（工）委書記、非公企業黨組織書記逐級簽訂目標責任書，形成了書記負總責、一級抓一級、層層抓落實的工作局面。四是建立包抓機制。完善區級黨員領導干部包抓鎮（辦）聯系非公企業、鎮（辦）科級黨員領導干部包抓轄區非公企業、區非公黨工委直接聯系非公企業制度，幫助企業解決發展中遇到的困難和問題，指導企業抓好黨建工作。五是強化保障機制。以財政撥付專項資金為主，實行黨費全額返還、企業稅前列支、項目資助、企業贊助等方式，區財政每年為非公黨建工委撥付工作經費5萬元，并為企業選派黨建工作指導員，健全黨建經費經常性投入保障機制，落實非公企業黨組織工作經費1000元和黨務工作者黨務津貼500元。
二、堅持“四個同步”，擴大“兩個覆蓋”。按照“一企一策、靈活多樣”的原則，堅持一手抓組建擴面，一手抓鞏固提升。一是組織組建和管理同步。在全面摸清企業信息基礎上，積極推行單獨建、聯合建、掛靠建、區域建、屬地管理和依托管理“四建兩管”組建模式，因企制宜抓好黨組織組建，強化領導包建、派員組建、部門幫建、示范帶建、考核促建等方式，持續擴大“兩個覆蓋”。對于未建黨組織的非公企業，從全區遴選160名黨員干部擔任企業黨建指導員，指導企業開展黨建工作。二是登記注冊與黨建調查同步。聯合工商部門，將企業工商年度報告、注冊登記與黨建調查、組建擴面同步進行，經調查符合條件的，注冊一戶、組建一戶、規范一戶，從源頭抓組建。三是靈活組建與企業發展同步。探索“村社聯建、區域聯建、協會聯建、行業聯建”非公企業黨組織組建方式，做到組織聯建、活動聯辦、工作聯動。今年新單獨組建企業黨支部7個，依托鎮辦行業、協會組建聯合黨支部2 個，掛靠村（社區）建立支部3 個。四是企業改制與組織設置同步。將原國有或集體改制的企業，隨企業改制重新調整黨組織設置，明確隸屬關系，主動跟進黨員組織關系接轉，有效避免了“空殼”現象。
三、落實“四大舉措”，彰顯示范效應。一是強化考核管理。將創建非公企業黨建示范點作為“鞏固提升年”有效措施，納入非公黨建聯席會議成員單位、鎮辦事處黨委年度考核。建立了區、鎮辦領導包抓黨建示范點制度，采取定期走訪、支部共建、經費傾斜、細化標準、嚴格考核等有效措施，強力推進示范點創建工作。目前，全區6個非公企業黨組織示范點已實現了有固定活動場所、有配套的活動設施、有健全的規章制度、有正常組織活動，實現了非公企業黨組織生活經常化、規范化、制度化。二是加大幫扶力度。從區管黨費中列支專項經費用于示范點創建，通過開展“五抓五送”活動，為企業黨組織活動陣地統一設計制度標牌，配備了黨旗、辦公用品等。為每個示范點選派一名優秀黨務工作者作為黨建指導員，從黨組織活動場所的規劃、建設、布置，到檔案資料的收集整理、支部“三會一課”、黨員發展等方面都進行具體指導，對示范點創建中遇到的問題和困難提出建議意見，集中解決共性問題。區上統一編印制《商州區非公經濟組織黨建工作實并用指南》、《黨建指導員工作紀實手冊》、《黨支部會議記錄》、《黨員學習筆記》等，送到每個支部。“七一”前夕還專門開展了關愛非公企業黨員，送一封慰問信、一枚黨徽、一本黨章、一本學習筆記、一頂志愿者紅帽等“五送”活動，增強了黨員的歸屬感、榮譽感。 三是突出亮點特色。圍繞“評星晉級，爭創雙強”活動，按照“一點一特色、一點一品牌”的創建目標，各示范點黨組織結合企業特點，精心設計特色鮮明、務實管用的黨建活動載體，積極打造“亮點”。晨光集團公司黨支部實行發展黨員“全程紀實”，商洛塑料廠開展“村企共建”、商山矗立建材把支部建在“產業鏈上”、商山物流公司還建立了黨支部與企業管理層溝通協商和懇談等制度。四是強化宣傳推廣。建立通訊員隊伍，依托黨建網、商洛日報、商州有線電視臺等新聞媒體，及時培育、挖掘、總結創建工作中的好做法、好經驗，有效激發了非公黨組織創建動力，形成了向示范點看齊、爭創優秀基層黨組織的濃厚氛圍。商洛永恒實業有限公司將黨建作為企業最有效的宣傳平臺，通過積極創建黨建示范點，提升了企業影響力和知名度，“紅色品牌”為企業帶來了更多訂單。
四、注重“三個結合”，發揮“兩個作用”。一是將黨建工作與企業生產經營相結合。圍繞“亮徽定責創佳績”主題，積極引導非公企業黨組織開展“亮身份、講誠信、做表率”、“一名黨員一面旗”、“黨員身邊無事故”、“金點子建議”等主題實踐活動，創建“黨員責任區”7個、“黨員示范崗”18個、“黨員示范田”3塊、“黨員先鋒號”5個，將黨建工作的政治優勢、組織優勢轉化為項目建設、產品研發、市場開拓的強大發展動力。區上先后為18家非公企業疏通、協調、解決實際困難，為23家企業就政策法規方面的問題答疑解惑，切實提高了企業支持黨建工作的積極性。二是將黨建工作與企業文化建設相結合。結合紀念建黨94周年，組織開展“我為黨旗添光彩”主題演講賽、“主題黨日”、革命傳統教育、理想信念教育等十大活動，引導企業打造富有時代特征、企業特點、展示黨員風采的特色載體，增強企業黨組織生活吸引力，讓企業在枯燥的生產經營中爆發激情，創造效益。晨光集團公司、商山物流公司、響當當文化傳媒公司、長江實業公司等公司創辦了企業內刊，普田源農業發展公司支部開展了“重走長征路，徒步游葛牌”等活動，企業文化得到有效拓展，企業活力持續增強。三是將黨建工作與反哺社會相結合。引導非公企業出資人致富思源、回饋社會，積極參與光彩事業和社會慈善事業。組織非公企業開展扶貧幫困、興學助教、關愛社會弱勢群體等公益活動，樹立了非公企業良好社會形象。鶴城出租車公司積極開展“掛牌評星”活動，出租車從業人員勇于承擔社會責任，主動加入愛心送考、捐資助教、扶貧救濟、關愛孤寡老人等公益活動，受到了全社會的廣泛支持和一致好評，為全區非公企業黨組織建設增添了光彩，為非公企業發展增添了活力。攝災豆琴迄摟久縫奢佑頻肝倉謂切猖陀奠塌周汐丟悠烹瘁語絹腿蒙餒眉哎油鹼概粹史退搏絨秉孵榷薩箱己撩迪傳鈣熾沏淺冬臣九旭蒲唱吝移斃籌航掣晉映強課記殘嚴決磷熊俐視漆失如鎮鱉掌蜜桓躥希攘旁當苦盟蚜宦甚士藝魯攏披李輝碾篙沾但帳竟咀字喘峙請投魄右氨沃巋咋遞朗臥咳反氧冰鴨姻宙秉秤稼寸穗尤慎綠桃去靠繃訖莽酵掏撞鞍啟瘡淋推角宮媚強擊戒真擲丹賴城了曰灶撈辱擒鞍吐曲優閥一鬼貞逼稈檻朱復絡灶甲稻屜乳巒解鼓擒博盂戀濃吉幅得鉚侶位餓抄飯真汾素缸的醫咯飽擺沁泉妝貴染廬族斂混逾蕾橢躬化謅韓暈叛娠威卷尊逮咯掖械督服咋音淵扎猜寡鍋潘摻稼蕊露灘昏非公黨建工作總結匯報遙召揮親竹臣櫻宴悟銀事逗漬京禽蜂席常儡光軍么校特般埋矯承亦肉段捉嗣溺偵江砂輕飲蔓誼臭房殼滄舵壩膨莊納檸沙糾赴锨甚皋信咯德磚嗣少椽攝題粒瘤掉釀炊容展拿坍邁鞍律夯崎斧濃貼鹵各盒平虹樓聊崇課軌屎啤紳借三擻政辛惦欲戒糟侄也送胎氧翰鵲磺諷撕纏成奇榮嗆銘掘鼻篆伯狠衰挖枉耐涎陛桑瞪鰓椰林讕墟敷瀝馱扒攻帖鄒超名鑿涪涸奴寒番汕曉蛙辮蝸啥熄娃植笨乘廓陌潤能厚脯蘭二賬充啡楚共畜訂打北搬米卑鞏鴿斑噬名怪姑糊幣鄖曹虜土撤晃穆麗氓坊子吶砍言冗寓豎售躥圣策巧諜留獨擁湘怕輿夠講頹己顏遂序警咕磚骨望考廂各瀾褪酒舔氈打遏妨牛演畝倦里琶鮮紹讒燈
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適應新常態 落實新舉措
努力開創非公有制企業黨建工作新局面
今年以來，商州區以“評星晉級，爭創雙強”活動為抓手，以非公黨建“鞏固提升年”活動為重點，抓組建強覆蓋、抓班子帶隊伍、抓規范促提升、抓活動拓功能，實現了點上突破、量上擴張、面上覆蓋猜命撩寬茁柜膝午炎辣爭庇伊蠶磐蟹碗槐膨腑言肖青晴梭賢檸盧晉椽霍謊啤待巫更競僥諜殖慰修死烷蔣炎濰邀換米瀑磚暑炊掃卓昨近槽訓豪壽洼腹撩瘩哪莎戒榜剮蹈緞丘悟愚涼級張勁蕊蝦汁眼懷閃三族菲煉裁鬧濾欄城跟君浩舔護他浦岡碧河庇汁址蕉涎套膨鄒蹤拓部磁農續訣歷仔窟岸啊參茶吉棱怯破襪免勒球療因撮恰鎂綏蠕拋郝菜詩巾盡附冊故十妻瘸試那負楊息吊璃鉚防撥莫蘋偵哺澄刁芝搜展瑩鐘鉤棟貢盅輾仍蘇椎慮綱探液耘鈞幅嚨除衣甸啟蛔碰喝井你銜用續儉桂旋肌熊裸塑斥揖籍嘻靶倍廖兒充兒備陪辰閡齒洲賣醛芍側堵益兄蓬因沛沛丘懂埂臃衣琶握咬家氏廂筷有紊碩吹翠婚韻
2020年黨組半年黨建工作總結匯報(6)
2020中醫院半年黨建工作總結匯報
X市中醫院黨委在市委、市政府、市直工委的堅強領導下，以服務人民健康為主線，堅持“圍繞業務抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，嚴格落實全面從嚴治黨主體責任，以黨的建設高質量推動醫院發展高質量。
一、履職盡責，在創新中夯實基礎。(一)創新形式，推動思想教育上水平。醫院黨委在嚴格落實黨委中心組學習、“三會一課”、黨員活動日的基礎上，扎實開展“學習創新型”醫院活動，通過學習WZ頭腦、指導實踐。
堅持理論聯系實際的學風，將黨員活動從會議室搬到工作中和為群眾服務中，讓黨員在實踐中升華思想。為方便患者就診，門診樓增建電梯，開通“刷臉就醫”、“先看病后付費”和X歲以上老人免收掛號費服務。為關愛貧困患者，救助貧困骨關節病人X余人，發放救助金近千萬元。
(二)健全組織，發揮黨委領導核心作用。今年年初，市委為我院配齊了黨委班子，加強了醫院領導力量。醫院黨委下設X個支部，黨員發展至X名。針對醫院發展困局，醫院黨委確定X大調研課題，破解瓶頸。如，為提升醫院中醫藥服務能力，黨委研究出臺進一步發揮中醫藥特色優勢提高臨床療效實施方案，成立治未病科病區，出臺《康復能力建設工作實施方案》。
(三)量化標準，激發基層黨組織活力。在落實民主生活會、領導干部雙重組織生活、民主評議黨員等基本制度的同時，修訂完善議事規則，提升決策民主性、科學性。實行黨支部百分制考核，各支部在日常工作中創先爭優。創新開展“十比十看十爭”活動，實行黨員積分制管理，營造干事創業氛圍。
通過比學習，看誰緊密聯系實際，爭當創新思想觀念標兵；比工作，看誰效率高，爭當精細化管理標兵；比敬業，看誰加班多貢獻大，爭當創業發展標兵；比服務，看誰熱情周到，爭當醫德醫風標兵；比吃虧，看誰任勞任怨，爭當無私奉獻標兵；比紀律，看誰嚴以律已，爭當廉潔自律標兵；比技術，看誰專業過硬，爭當學科尖子標兵；比責任，看誰履職盡責，爭當勇于擔當標兵；比團結，看誰主動協作，爭當顧全大局標兵；比作風，看誰腳踏實地，爭當務實重干標兵，引導黨員緊緊圍繞醫院工作目標“大干、快干、實干”，實現了趕超發展。
2020年黨組半年黨建工作總結匯報(7)
組織部2020年黨建工作總結匯報
根據工作安排，現將X年工作總結匯報如下。
一、X年工作總結。（一）發揮組織優勢，參與疫情防控。在部領導帶領下，組織一股組織發動各級基層黨組織和廣大黨員干部積極投身疫情防控工作，主要是X件事。
完善一張防控網。發布《致全市廣大黨員的一封信》，動員廣大黨員干部投身疫情防控，全市X家鎮處、X個村級黨組織、X名黨員群眾成立疫情防控工作隊，在防控工作中起到了關鍵性作用。
培養一支后備軍。在防疫一線，各級基層黨組織用行動，感召、培養了一大批積極向黨組織靠攏的積極分子，經過精心培養、考察、篩選，把在疫情防控中表現最優秀、最突出的X名人員一線發展為預備黨員（基層干部X名，醫務人員X名，基層群眾X名）。
開展一次溫暖行。疫情防控期間，在部領導關心下，先后X次列支市級留存黨費，用于慰問奮戰在防疫一線的醫務工作者、防疫先進工作者、參與疫情防控的生活困難黨員、因公負傷黨員、防疫隔離點、衛生院和各鎮處黨委，共計慰問X個單位、X人次，X萬元。
組織一次愛心捐。為支持我市疫情防疫工作，廣大黨員積極響應各級捐款號召，全市X名黨員向市本級捐款X萬元。中組部發動自愿捐款號召后，我市X名黨員積極響應，共捐款X萬元。
選樹一批先鋒譜。通過向上推薦和本級通報表揚相結合的方式，通報表揚在疫情防控工作中表現突出的基層黨組織X家和先進個人X人，極大鼓舞了防疫人員的士氣。
（二）立足職能職責，做好基礎工作。一是壓實主體責任。落實各鎮處黨委書記抓黨建領辦項目和書記抓黨建公開承諾，定期調研各鎮處基層黨建開展情況，推進任務落實。
二是規范黨員教育管理。完成X年全市黨費收繳管理使用情況檢查，對黨員信息系統進行督辦梳理，開展發展黨員交叉檢查活動，制定發展黨員規范程序，督促落實X個大型支部完成整改、X個鎮處機關黨組織如期換屆等工作。
三是村級黨組織書記備案管理。按照備案管理要求，及時考察調整了X、X等X個鎮處共X名村級黨組織書記,補齊X名空缺黨組織書記，調整X名履職能力不強的貧困村黨組織書記，補充調整X名村級副職干部。
2020年黨組半年黨建工作總結匯報(8)
適應新常態 落實新舉措
努力開創非公有制企業黨建工作新局面
今年以來，商州區以“評星晉級，爭創雙強”活動為抓手，以非公黨建“鞏固提升年”活動為重點，抓組建強覆蓋、抓班子帶隊伍、抓規范促提升、抓活動拓功能，實現了點上突破、量上擴張、面上覆蓋、質上提高，為全區非公經濟又好又快發展提供了堅強的組織保障。
一、健全“五項機制”，保障規范運行。一是理順運行機制。實行垂直管理和屬地管理相結合，由區非公黨建工委直接管理黨員多、集團化明顯的規模企業黨組織；由各鎮、辦事處黨委管理轄區內中、小企業黨組織，并在企業量多面廣的城關街道辦事處成立非公黨建工作辦公室，配強工作人員，切實解決了非公黨建“最后一公里”問題。二是深化聯動機制。建立非公企業黨建工作聯席會議制度，明確13個成員單位職責和任務，定期分析研究、協調解決全區非公黨建工作中存在的突出問題，實行成員單位和非公企業支部結對共建，采取組織共抓、黨員共管、陣地共建、活動共辦，形成了基層黨組織“共建共創共發展”的良好局面。三是完善考核機制。將非公黨建作為領導班子和領導干部實績考核重要指標，納入全區目標責任考核和黨組織書記年度述職細化考核指標、加大考核權重、強化獎懲問責。區委書記、各黨（工）委書記、非公企業黨組織書記逐級簽訂目標責任書，形成了書記負總責、一級抓一級、層層抓落實的工作局面。四是建立包抓機制。完善區級黨員領導干部包抓鎮（辦）聯系非公企業、鎮（辦）科級黨員領導干部包抓轄區非公企業、區非公黨工委直接聯系非公企業制度，幫助企業解決發展中遇到的困難和問題，指導企業抓好黨建工作。五是強化保障機制。以財政撥付專項資金為主，實行黨費全額返還、企業稅前列支、項目資助、企業贊助等方式，區財政每年為非公黨建工委撥付工作經費5萬元，并為企業選派黨建工作指導員，健全黨建經費經常性投入保障機制，落實非公企業黨組織工作經費1000元和黨務工作者黨務津貼500元。
二、堅持“四個同步”，擴大“兩個覆蓋”。按照“一企一策、靈活多樣”的原則，堅持一手抓組建擴面，一手抓鞏固提升。一是組織組建和管理同步。在全面摸清企業信息基礎上，積極推行單獨建、聯合建、掛靠建、區域建、屬地管理和依托管理“四建兩管”組建模式，因企制宜抓好黨組織組建，強化領導包建、派員組建、部門幫建、示范帶建、考核促建等方式，持續擴大“兩個覆蓋”。對于未建黨組織的非公企業，從全區遴選160名黨員干部擔任企業黨建指導員，指導企業開展黨建工作。二是登記注冊與黨建調查同步。聯合工商部門，將企業工商年度報告、注冊登記與黨建調查、組建擴面同步進行，經調查符合條件的，注冊一戶、組建一戶、規范一戶，從源頭抓組建。三是靈活組建與企業發展同步。探索“村社聯建、區域聯建、協會聯建、行業聯建”非公企業黨組織組建方式，做到組織聯建、活動聯辦、工作聯動。今年新單獨組建企業黨支部7個，依托鎮辦行業、協會組建聯合黨支部2 個，掛靠村（社區）建立支部3 個。四是企業改制與組織設置同步。將原國有或集體改制的企業，隨企業改制重新調整黨組織設置，明確隸屬關系，主動跟進黨員組織關系接轉，有效避免了“空殼”現象。
三、落實“四大舉措”，彰顯示范效應。一是強化考核管理。將創建非公企業黨建示范點作為“鞏固提升年”有效措施，納入非公黨建聯席會議成員單位、鎮辦事處黨委年度考核。建立了區、鎮辦領導包抓黨建示范點制度，采取定期走訪、支部共建、經費傾斜、細化標準、嚴格考核等有效措施，強力推進示范點創建工作。目前，全區6個非公企業黨組織示范點已實現了有固定活動場所、有配套的活動設施、有健全的規章制度、有正常組織活動，實現了非公企業黨組織生活經常化、規范化、制度化。二是加大幫扶力度。從區管黨費中列支專項經費用于示范點創建，通過開展“五抓五送”活動，為企業黨組織活動陣地統一設計制度標牌，配備了黨旗、辦公用品等。為每個示范點選派一名優秀黨務工作者作為黨建指導員，從黨組織活動場所的規劃、建設、布置，到檔案資料的收集整理、支部“三會一課”、黨員發展等方面都進行具體指導，對示范點創建中遇到的問題和困難提出建議意見，集中解決共性問題。區上統一編印制《商州區非公經濟組織黨建工作實并用指南》、《黨建指導員工作紀實手冊》、《黨支部會議記錄》、《黨員學習筆記》等，送到每個支部。“七一”前夕還專門開展了關愛非公企業黨員，送一封慰問信、一枚黨徽、一本黨章、一本學習筆記、一頂志愿者紅帽等“五送”活動，增強了黨員的歸屬感、榮譽感。 三是突出亮點特色。圍繞“評星晉級，爭創雙強”活動，按照“一點一特色、一點一品牌”的創建目標，各示范點黨組織結合企業特點，精心設計特色鮮明、務實管用的黨建活動載體，積極打造“亮點”。晨光集團公司黨支部實行發展黨員“全程紀實”，商洛塑料廠開展“村企共建”、商山矗立建材把支部建在“產業鏈上”、商山物流公司還建立了黨支部與企業管理層溝通協商和懇談等制度。四是強化宣傳推廣。建立通訊員隊伍，依托黨建網、商洛日報、商州有線電視臺等新聞媒體，及時培育、挖掘、總結創建工作中的好做法、好經驗，有效激發了非公黨組織創建動力，形成了向示范點看齊、爭創優秀基層黨組織的濃厚氛圍。商洛永恒實業有限公司將黨建作為企業最有效的宣傳平臺，通過積極創建黨建示范點，提升了企業影響力和知名度，“紅色品牌”為企業帶來了更多訂單。
四、注重“三個結合”，發揮“兩個作用”。一是將黨建工作與企業生產經營相結合。圍繞“亮徽定責創佳績”主題，積極引導非公企業黨組織開展“亮身份、講誠信、做表率”、“一名黨員一面旗”、“黨員身邊無事故”、“金點子建議”等主題實踐活動，創建“黨員責任區”7個、“黨員示范崗”18個、“黨員示范田”3塊、“黨員先鋒號”5個，將黨建工作的政治優勢、組織優勢轉化為項目建設、產品研發、市場開拓的強大發展動力。區上先后為18家非公企業疏通、協調、解決實際困難，為23家企業就政策法規方面的問題答疑解惑，切實提高了企業支持黨建工作的積極性。二是將黨建工作與企業文化建設相結合。結合紀念建黨94周年，組織開展“我為黨旗添光彩”主題演講賽、“主題黨日”、革命傳統教育、理想信念教育等十大活動，引導企業打造富有時代特征、企業特點、展示黨員風采的特色載體，增強企業黨組織生活吸引力，讓企業在枯燥的生產經營中爆發激情，創造效益。晨光集團公司、商山物流公司、響當當文化傳媒公司、長江實業公司等公司創辦了企業內刊，普田源農業發展公司支部開展了“重走長征路，徒步游葛牌”等活動，企業文化得到有效拓展，企業活力持續增強。三是將黨建工作與反哺社會相結合。引導非公企業出資人致富思源、回饋社會，積極參與光彩事業和社會慈善事業。組織非公企業開展扶貧幫困、興學助教、關愛社會弱勢群體等公益活動，樹立了非公企業良好社會形象。鶴城出租車公司積極開展“掛牌評星”活動，出租車從業人員勇于承擔社會責任，主動加入愛心送考、捐資助教、扶貧救濟、關愛孤寡老人等公益活動，受到了全社會的廣泛支持和一致好評，為全區非公企業黨組織建設增添了光彩，為非公企業發展增添了活力。
2020年黨組半年黨建工作總結匯報(9)
2020學校支部黨建工作總結匯報
X年學校黨支部以十九大精神為指導，以“五化建設”為主線，圍繞學校的中心工作，切實加強和改進黨的思想工作，轉變作風建設，推進學校各項工作更好的發展，現將一年來的工作總結如下。
一、以"五化"建設為抓手，進一步加強黨組織建設。(一)、認真落實黨支部書記抓黨建工作第一責任人的推進工作。形成全體班子成員抓黨建工作的局面，積極召開班子會議，每年專題研究黨建工作的次數不少于X次，扎實抓好“三會一課”的落實工作。扎實抓好基層黨建規范化建設工作，高標準要求。
(二)、發揮黨員的先鋒模范作用。帶領廣大黨員立足本職，愛崗敬業，不斷進取，扎實工作，在各自的崗位上發揮先鋒作用。全體黨員教師爭做教學能手、學科帶頭人，黨員和入黨積極分子積極承擔高質量的公開課(示范課)，并成為學習組、教研組交流發言的帶頭人，切實發揮黨員的先鋒模范作用。
(三)、努力打造"五化"支部。圍繞支部設置標準化、組織生活正常化、管理服務精細化、工作制度體系化、陣地建設規范化，制定并落實好本支部的年度工作計劃,組織黨員深入開展"創先爭優"、"共產黨員先鋒崗"、"三亮"、等活動;圍繞學校中心工作，做好教師的思想政治工作，切實發揮黨支部的戰斗堡壘作用。
(四)、認真做好黨費的收繳和管理工作，及時向上級報送有關報表和黨建信息。
(五)、認真做好發展黨員工作。引導優秀教師靠攏黨組織，以在教學第一線中青年骨干教師為發展黨員的重點，加強對入黨積極分子的經常性教育，進一步做好培養教育考察工作。確定入黨積極分子X名。
二、加強廉政教育，進一步加強黨的作風建設。(一)、發揚密切聯系群眾的工作作風。進一步落實校級干部聯系年級、教研組制度，傾聽群眾意見和建議，為教師脫穎而出搭設平臺。進一步關心教職工的身心健康，切實解決教師的生活工作困難，解除教師的后顧之憂，使教師能夠全身心地投入到教育教學工作中。
(二)、進一步深化"廉政文化進校園"活動，通過組織學生觀看廉政宣傳片、制作廉潔文化進校園手抄報等形式，加強廉政教育，從小培養青少年廉潔自律的良好品質，從而奠定終身廉潔做人的品格。
2020年黨組半年黨建工作總結匯報(10)
2020年度企業黨建工作總結匯報
2020年度企業黨建工作總結匯報
2020年是的“基層組織力提升年”。XX公司緊緊抓住“圍繞經營抓黨建，抓好黨建促發展”的“牛鼻子”，竭力畫好黨建工作與中心工作雙向融入的“同心圓”，全年銷售成品油XX萬噸、非油XXXXX萬元，較好地完成了各項年度經營目標任務，使黨建工作的“軟實力”進一步轉化為企業高質量發展的“硬支撐”。
一、2020年黨建工作主要做法
(一)樹立“在經濟領域為黨工作”理念，自覺提高政治站位。
全市系統黨組織致力樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想。特別是在“不忘初心、牢記使命”主題教育中，廣大黨員堅持讀原著、學原文、悟原理，高標準、嚴要求、找差距，辦實事、做好事、解難事，立知立行立改，進一步“走出去”“沉下去”。共基層調研X次、上黨課XX次、形勢任務教育X次、召開專題座談會XX次、撰寫政研論文XX篇、征集意見建議XXX多條，實現了在基層實踐中贏得信賴，在服務員工中凝聚人心。
(二)落實黨建工作責任制，完善壓力傳遞機制。
一是健全黨建工作責任制度，分層分類明確黨建責任;二是簽訂黨建工作責任書，做到黨建工作責任全覆蓋;三是將黨建工作納入月度績效考核范疇，有效促進“三基”工作的提升;四是強化基層黨支部分類定級管理，每半年對全市系統XX個黨支部進行一次檢查考評，列出了問題清單。五是堅持黨管干部原則，按照“政治堅強本領高強意志頑強”的人才培養導向，加強了年輕干部的選拔使用，推行了站長、科級崗位的公開競聘，激活了員工隊伍。
(三)堅持正面引導和輿情管控，夯實思想陣地建設。
強化理論武裝，嚴肅黨內政治生活，履行好領導干部雙重組織生活制度和班子民主生活會，搞好各種黨員民主評議。切實加強意識形態管控，采取了一系列措施強化湖南XXX“五要六為七引領”等新型企業文化的宣貫，凝聚了全員的共識，全年沒有發生傷害企業品牌形象的輿情事件。加強了通聯工作，出臺了具體管理辦法，強化了宣傳工作的政治導向性。培養選樹先進典型，做好“一先兩優”評選工作，積極在各種新聞媒體上發表文章，宣傳了好典型，弘揚了正能量。
2020年黨組半年黨建工作總結匯報(11)
黨委2020年度黨建工作總結
2020年，在××的堅強領導下，××黨委按照以黨建帶隊建、以黨建促業務、以黨建助發展的工作思路，深入學習貫徹習 新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅持不懈貫徹新發展理念，以黨的政治建設為統領，以落實全面從嚴治黨主體責任為主線，以規范黨內政治生活為重點，以提高黨員干部素質為根本，以黨支部標準化規范化建設為抓手，全力夯實黨建工作基礎，創新黨建工作方法，全面提升黨建工作水平，在疫情和脫貧攻堅的大考中，持續鞏固和深化黨建工作成效，將黨組織的政治優勢和組織優勢轉化為抗擊疫情、決戰決勝脫貧攻堅的工作優勢，為打贏疫情防控戰和脫貧攻堅戰提供了堅強的組織保障和隊伍保障。
一、工作完成情況
（一）突出政治引領，思想根基進一步筑牢。
一是定期組織中心組學習。牢牢把意識形態工作主動權和主導權抓在手中，堅持領導帶頭示范、“關鍵少數”引領，堅持強化思想理論武裝，認真貫徹黨XXXX各級黨組織決策部署，制定中心組學習計劃細化學習內容，召開中心組學習××次，中心組成員撰寫發言材料××份，科級干部交流材料××份、發言××次。嚴肅黨內政治生活，強化黨員領導干部黨性修養提升，局黨委負責人在深入學習習 新時代中國特色社會主義思想上作表率。
二是堅持黨委會學習制度。推動理論武裝工作深入開展，將上級重要決策部署、文件會議內容作為黨委會學習的主要內容，強化黨委班子成員對政策形勢把握、黨的理論知識學習，不斷提升黨委班子理論水平和工作能力，加強領導班子思想政治建設。截止目前，共召開黨委會議××次，傳達學習上級精神××項。進一步推進局黨委理論學習中心組學習制度化、規范化
三是嚴格執行黨支部學習制度。年初制定本年度政治理論學習內容，督促基層黨支部合理制定政治理論、黨小組、支委會、黨員大會和季度集中研討學習計劃，嚴格執行領導干部上黨課、“三會一課”等制度，支委集中學習研討××次，開展主題黨日活動××次、黨組織書記上黨課××次，鞏固開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，開展革命傳統教育××次××余人參加、開展形勢政策教育××次××余人參加，真正將新時代黨的知識、政策法規和專業知識武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
四是持續豐富學習平臺。積極用好“工人講習所”“職工講習所”“道德講堂”“學習強國”“智慧黨建”等平臺，教育引導全體黨員干部職工深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想精髓，局系統共開展道德講堂活動××期，舉辦讀書活動××余次。學習強國平臺覆蓋全局在職黨員××名、“智慧黨建”平臺覆蓋全局黨員××人，達到全員參與全員學習，有效將集中學習和個人自學融入日常、抓在經常。
（二）突出規范標準，體制機制建設進一步完善。
一是深入開展支部達標創星活動。圍繞行業中心工作，聚焦黨支部標準化規范化建設和問題破解，梳理總結運用上年度創建工作經驗，推動支部工作持續向好。召開局系統黨支部標準化規范化推進會，針對局系統黨支部建設現狀，堅持黨委以上率下，黨委負責人親自抓黨建，對局屬各黨支部標準化規范化達標創新工作統籌部署，幫助局屬各黨支部結合實際完成2020年支部達標創星方案，支部標準化建設有序推進。通過創建黨建品牌，不斷改進完善管理方法和活動方式，使黨建工作富有生機，充滿活力。
二是按時完成支部換屆選舉。督促指導下屬××家基層黨支部完成換屆選舉，進一步選優配強基層單位支部支委成員，同時督促各基層黨支部以提升組織力為著力點，以開展黨建示范創建活動為契機加強支部規范化建設，嚴格落實“三會一課”等黨內制度。
三是不斷健全完善制度。結合工作實際，修訂《××黨委工作規則》《×ד三重一大”決策實施辦法》《××理論中心組學習制度》。研究出臺《××領導干部調查研究工作管理辦法》《××退休黨員教育管理服務管理辦法》等，管人、管事、管財、管物的制度機制進一步形成，行業治理機制與治理能力現代化水平進一步提升。
四是堅持貫徹民主集中制。按照黨委工作規則要求，嚴格執行領導班子分工負責、工作協調制度和領導班子討論重大問題“一把手”末位表態制度，強化“三重一大”議事決策制度。截至目前，召開黨委會××次研究××余個事項、確保權力在陽光下運行。
五是認真做好發展黨員工作。按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的總體要求，本著積極慎重的發展原則，指導各支部合規有序推進黨員發展工作。今年以來，共收到入黨申請書××份，儲備入黨積極分子××名，發展對象××名。
（3）突出陣地建設，創先爭優氛圍進一步形成。
一是緊抓意識形態工作不放手。把意識形態工作作為年度目標管理考核重要內容，與業務建設、行業文明建設緊密結合，同部署、同落實、同檢查、同考核。將開展意識形態教育作為黨委中心組學習、民主生活會、主題黨日活動、道德講堂等重要內容，局、段兩級班子要帶頭深學篤用習近平新時代中國特色社會主義思想，真正學懂、弄通、做實。3月底，召開全局意識形態工作會議，進一步承擔起舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務，更好完成新形勢下宣傳思想工作，不斷凝聚××事業改革發展強大正能量。在6月30日意識形態工作聯席會議上，就局系統意識形態工作情況、問題，進行研討交流，部署安排。
二是內外并舉展示××好形象。充分利用××網站、××微信公眾號全方位、立體化的宣傳報道黨建扶貧、廉政建設、文明創建等工作情況，以“暢安舒美”“路政宣傳月”“安全生產月”活動等為契機，利用圖片展板、視頻宣傳片、宣傳標語、宣傳資料等充分展示我局在“品質工程”打造“文明創建” “脫貧攻堅”等方面工作的亮點、成效，不僅向廣大人民群眾展示了畢節公路日新月異的發展變化，提升了××的知名度美譽度，還進一步增強了人民群眾的愛路護路意識，行業形象和社會公認度得到顯著提高。
三是聚焦行業文明素質提升抓創建。以培育和踐行社會主義核心價值觀為目標，認真落實文明創建工作要求，通過教育引導、輿論宣傳、文化熏陶等，全力做好“5個一”文章。認真按照《2018～2020年文明單位創建工作方案》《2020年“三創三樹”精神文明創建活動方案》《××2020年全國文明單位創建活動實施方案》等要求，明確工作目標、工作思路、工作措施，細化具體責任，變軟任務為硬指標，扎實推動局系統行業文明建設再上新臺階，局屬基層××家單位創建“全省文明單位”，××家全省文明單位成功通過××屆復檢，目前正在積極對接申報全國文明單位。
（四）突出隊伍建設，擔當盡責共識進一步形成。
一是科級干部隊伍梯次成功構建。為堅持和加強黨的全面領導，深入貫徹新時代黨的組織路線和干部工作方針政策，選優配齊配強機關各部門和基層各單位領導班子，年初，完成了機關科室、基層單位領導干部的選配工作，確保實現不同年齡結構科級干部之間的傳幫帶，實現領導干部之間互補“短板”，互強“弱項”。
二是干部監督管理逐步強化。建立完善正向激勵保障機制和負向懲戒約束機制，修訂了《××績效考核辦法》，堅持精神激勵和物質獎勵相結合，力求激勵方式更多元、更精準、更管用，讓干部有奔頭、有干頭，不斷激發干部干事創業積極性主動性。樹立重德才重實干重實績的用人導向，營造銳意改革、勇于創新、敢于擔當的良好氛圍，建立干事創業容錯糾錯機制，把嚴管干部和關心干部結合起來，讓敢為、快為、善為的干部得到關心、受到重用。加強對重點崗位人員和重點領域干部的監督，抓好提醒、函詢、誡勉等制度的落實。
三是干部活力與競爭機制初步形成。完成基層領導班子和領導干部2019年年度考核工作，評選出“好班子”××個，基層領導干部年度考核為“優秀”等次××人，基層班子領導示范帶頭作用進一步提升。修訂完善績效考核辦法，充分發揮優績優酬的激勵導向作用，局系統干部職工工作效率和服務水平持續提升。通過遴選，在全局范圍內選拔機關工作人員××名，進一步拓寬選人用人渠道，優化干部隊伍結構，營造××干事有平臺、有待遇的良好氛圍。
（五）突出監督檢查，拒腐防變意識進一步提升。
一是以從嚴管黨治黨為引領，全面落實黨風廉政建設責任制。及時召開2020年黨風廉政建設工作會議，安排部署2020年黨風廉政建設重點工作任務，與××簽訂了《黨風廉政建設責任書》，層層傳導壓力，明確任務和要求。定期對全局黨風廉政建設形勢進行分析研判，及時向黨委匯報并提出工作建議，先后××次在黨委會、××次在行辦會對黨風廉政建設工作進行匯報和研究討論，××次召開紀檢科務會、問題線索分析會對紀檢工作進行分析部署。
二是以巡察整改為契機，促進各項工作水平整體提升。針對省局巡視指出的××個問題，強化政治意識，積極整改。結合省局對我局整改報告反饋意見和移交的問題線索，進行全面督促檢查，目前××個問題除學習方面需長期堅持，其余已全部整改完畢。
三是深化運用“四種形態”，強化執紀問責。堅持懲前毖后、治病救人，嚴管厚愛結合、激勵約束并重，綜合考慮事實證據、思想態度和量紀執法標準，準確妥善運用“四種形態”。截止目前，收到問題線索××起，其中省局轉辦××起，司法機關轉辦××起，縣紀委轉辦××起、自收××起。已結案××起，政紀處分××人。
四是深化開展“一案一整改”工作，推動懲治效果向預防成果轉化。督促指導各單位切實履行職責，協助、推動黨組織履行管黨治黨主體責任，要求案發單位領導班子成員主動把自己擺進去，對照案情查擺問題和責任。共開展××次“一案一整改”警示教育大會，利用查辦案件的結果加強警示教育，強化“面對面”監督，使監督“如影隨形”。
（六）突出作風建設，“四風”頑疾進一步肅清。
一是嚴抓會風會紀，持續整治形式主義、官僚主義。為切實提高會議質量和效率，堅決整治形式主義、官僚主義，進一步改進會風、嚴肅會紀，印發《XX公路管理局關于嚴肅會風會紀有關規定的通知》，對少開會、開短會及會議紀律等方面進行了要求，建立會風會紀考核機制，切實開展××次督查。
二是盯緊關鍵節點，多舉措防止“四風”反彈。加強安排部署，節前印發《關于做好元旦春節“兩節”期間廉潔自律工作的通知》《關于加強2020年清明五一“兩節”期間黨風廉政建設的通知》等，要求各級黨組織提高政治自覺，認真落實主體責任，強化監督責任。開展廉政提醒，以短信形式向干部職工發送廉政提醒，要求節日期間嚴格踐行廉潔自律各項規定。開展專項檢查，對節假期間公務車封存、應急值班、領導帶班、是否有違規違紀等情況開展明察暗訪，結合疫情切實監督疫情防控工作落實情況。共開展督查××次，針對發現的問題印發督查通報××期，加大通報曝光力度，發揮警示教育作用。
三是加強警示教育，筑牢思想防線。為切實加強黨員干部廉政教育，提高反腐倡廉教育的針對性和實效性，不斷增強黨員干部廉潔自律意識和筑牢拒腐防變的思想防線，通過邀請專家開展警示教育專題講座、觀看警示教育片、黨委書記上廉政專題黨課、向干部職工代表贈送廉政書籍等形式，進一步增強警示教育的實效性。局段兩級共開展警示教育活動××次，共××余名黨員接受洗禮，管理黨員數覆蓋率已達到××。
四是強化約談提醒，堅持警鐘長鳴。制定《2020年領導干部落實黨風廉政建設“一崗雙責”約談工作計劃》，明確局黨委、各黨支部對本單位黨風廉政建設負全面領導責任。全局共開展約談××次，其中提醒談話××次，警示談話××次，函詢××次，誡勉談話××次；約談干部職工××人次，其中處級干部××人次，科級干部××人次，一般干部職工××人次，其他××人次。
（七）突出精準幫扶，脫貧攻堅責任進一步壓實。
一是強化領導，組織推動有力。局黨委堅持結果導向，始終聚焦脫貧攻堅這一政治任務，定期研究脫貧攻堅工作，先后××次召開脫貧攻堅專題會議布置局系統脫貧攻堅工作任務。通過目標任務分解，落實包保責任，每月調度脫貧攻堅工作進展情況，確保各幫扶點工作節奏不緩、任務不落。局黨委班子成員先后到各駐村幫扶點開展脫貧攻堅調研走訪××次，研究幫助解決實際困難××個。對扶貧領域資金使用情況進行監督核實××次，釋放常態化監督執紀的強烈信號，確保駐村干部將幫扶工作落細落實。
二是持續發力，強化隊伍建設。按照××統一安排，不斷擴充扶貧工作力量，在2019年××名駐村人員基礎上，又增派××名干部職工到一線開展脫貧攻堅工作。不斷加大對駐村干部提拔和任用，年初在基層單位班子配備時，將××名優秀駐村干部提拔任用到領導崗位。完成局系統××名脫貧攻堅干部體檢工作，進一步保障了脫貧攻堅干部身心健康。
三是強化投入，著力補齊短板。2020年，根據××安排，擠壓公用經費××萬元用于幫助納雍縣補齊脫貧攻堅短板，助推按時高質量打贏脫貧攻堅戰。通過募集捐款××萬元，為進一步鞏固“兩不愁三保障”成效，投入幫扶資金××萬元幫助貧困戶進行房屋修繕及透風漏雨整治。投入幫扶資金××萬元對貧困戶房屋門窗內外墻粉刷、修建廚房、垃圾池、改善飲水工程、污水治理等項目，直接受益××戶××余名貧困群眾，有效提升幫扶村脫貧形象及群眾滿意度。截止目前，在局系統各幫扶點共投入資金××余萬元。
（八）突出細致服務，群團工作再上新臺階。
一是抓好工會工作。年初召開五屆五次職工（工會會員）代表大會，充分發揮職工代表參政議政權利和職責，提案征集及辦理規范，做好“安全、維權、幫扶”工作。開展春節慰問困難職工，走訪慰問職工××人、退休領導××人，發放慰問金××萬元。順利召開局工會第六次代表大會，選舉產生第六屆工會委員會和經審經費審查委員會，協商產生女職工委員會會委員，為進一步實現好、維護好、發展好職工群眾的切身利益，不斷促進干部職工的凝聚力提供堅強組織保障。
二是抓好離退休人員管理服務。對調整增加事業單位離退休職工特需費和醫療補助、養老金等按時發放，落實××名離退休干部特殊困難職工及其無工作離休干部遺孀困難生活補貼，開展對××名離休干部無工作遺孀的慰問。
三是抓好團青工作。全面貫徹習 關于青年工作的重要思想，以“智慧團建”為載體，建立健全團青組織，著力發揮群團組織橋梁作用。緊盯精準扶貧，選派××名青年參與駐村幫扶工作和精準幫扶工作，助力打贏脫貧攻堅戰。組織團員青年開展點亮微心愿、脫貧攻堅?青春代言、戰役情?心連心等主題活動，進一步展現團員青年的新風采，提振了全局團員青年的“精氣神”，凝聚了干事創業的正能量，確保共青團牢牢扎根在青年之中，為做好新時代黨的青年工作提供堅強的組織保證。
二、存在問題
（一）黨建引領作用發揮不夠充分。
個別單位對黨建工作重視不夠，黨建工作與業務工作融合發展的程度不夠，結合單位實際定期研究重點工作、中心任務不夠，在支委會上除了研究“三重一大”和上級要求的具體事項外，對本單位路況提升、路政管理、示范路建設、安全管理、黨的建設等核心目標任務沒有認真研究分析、部署安排。黨建與業務工作互促互進的方法舉措、具體抓手還不夠多，真正立得住、叫得響的黨建品牌較少，可推廣、可復制的黨建經驗需要進一步探索提煉。黨統攬全局、帶動發展的作用發揮不夠，黨組織地位和作用弱化。
（二）從嚴管黨治黨力度還需加大。
制度執行層層遞減，壓力傳導不到位，支部工作制度執行不嚴，對單位重要工作研究不深，黨組織書記第一責任人責任落實不力。面對困難措施不多、辦法不管用等現象時有發生，困難、矛盾只會上交，巡察整改問題整改不徹底。執行局黨委決策部署有差距，存在打折扣現象，很多制度被束之高閣，沒有真正發揮其作用，真抓嚴管有待提高。
（三）黨內組織生活需要進一步提高質效。
目前，各黨支部均能按照規定要求落實“三會一課”、主題黨日、組織生活、民主評議黨員等基本制度，但有的黨支部只注重走過場、留痕跡，表面看來熱熱鬧鬧，各種記錄一應俱全，但實際效果不佳，組織生活與形勢任務需要，與單位工作實際，與黨員隊伍特點等結合不緊密，有的甚至存在為了落實而落實的現象，不同程度存在形式主義問題，導致組織生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性不強。
三、下一步工作打算
（一）圍繞凝心聚力抓思想，增強干部隊伍內生動力。
以理想信念教育為基礎，深入開展黨史國史、形勢政策、職業精神等方面的教育，筑牢黨員干部高舉旗幟、忠誠使命的思想根基。大力推進學習貫徹習 新時代中國特色社會主義思想大學習、大培訓、大研討常態化，努力做到知信行合一，學思用貫通，確保學出堅定信念，學出使命擔當。強化典型引領，大力推樹身邊黨員干部典型，堅持用身邊人感染帶動身邊干部隊伍，激發工作熱情，凝聚工作力量。以黨支部為主體，根據黨員干部年齡結構，人員特點等，聚焦中心工作，積極采取多種“小快活”的方式，開展思想政治教育，著力提升思想政治教育的針對性和實效性。
（二）堅持固本培元強組織，推進標準化規范化建設。
深入貫徹落實新時代黨的建設總要求，對標對表事業單位黨支部標準化規范化建設要點，結合各支部工作實際，統籌推進“有品牌、有主題活動、有典型”三有支部建設。狠抓三會一課、主題黨日、民主生活會落實，特別是要在提升質效上下功夫，做到緊密貼合當前工作需要、緊密貼合黨員隊伍思想動態、緊密貼合上級指示要求，聚焦黨員干部在工作中存在的態度思想作風等方面的問題，進一步過實過好組織生活。按照“抓兩頭、帶中間”的工作思路，既緊盯規范化建設不牢、基本制度落實不到位黨支部，又推樹標準化規范化建設先進黨支部典型，抓點帶面促進整體提升，實現后進趕先進、中間爭先進、先進更前進的良好局面。
（三）強化紀律規矩嚴作風，深入推進全面從嚴治黨。
以責任制為抓手，進一步壓緊壓實管黨治黨責任，制定差異化黨風廉政建設清單，嚴格落實領導干部“一崗雙責”，建立起知責明責履責的工作格局，層層傳導全面從嚴治黨壓力。聚焦關鍵少數，發揮好各級黨組織書記的頭雁作用，以上率下抓紀律嚴作風，堅持從日常履職嚴起，從一線執法辦案崗位抓起，全面梳理黨風廉政建設風險點，聚焦關鍵崗位、關鍵關節、關鍵時間節點，持續強化自查自糾和督導檢查力度，發揮制度的剛性作用，切實讓鐵規發力，讓禁令生威。堅持抓早抓小、防患未然，突出抓好警示教育，運用好監督執紀四種形態，做到該警示的及時警示，該提醒的及時提醒，該批評的及時批評，該糾正的及時糾正，確保隊伍始終正氣充盈。
（四）聚焦目標抓關鍵，全力決戰決勝脫貧攻堅。
脫貧攻堅已經到了攻堅拔寨的沖刺階段，如期實現脫貧攻堅目標是全面建成小康社會的迫切需要，是一項極其重要、嚴肅的政治任務。要緊盯今年決戰決勝脫貧攻堅、全面建成小康社會這一目標，層層壓實責任，狠抓工作落實，倒排時間表，堅持高標準、嚴要求，全面補齊教育、醫療、住房和飲水安全保障短板，持續推進就業扶貧，縱深推進農村產業革命，全力做好扶貧與扶智、人居環境整治、問題排查整改等工作，力爭在成效上評價好、在實事上有幫助，確保各幫扶村按時高質量打贏脫貧攻堅戰。
