對比，漢語詞語，即兩個不同的、對立的、相關的事物，或同一事物不同的、對立的、相對的兩個方面，放在一起進行對比，使之對立，以便更清楚地表現事物的特征，又稱對比。 以下是為大家整理的關于黨員干部觀看警示教育片“以案促改”專題民主組織生活會個人對照檢查材料的文章13篇 ,歡迎品鑒！
【篇一】黨員干部觀看警示教育片“以案促改”專題民主組織生活會個人對照檢查材料
按照文件《開好“深化以案促改、凈化政治生態”基層黨組織專題組織生活會的通知》的要求，本人深刻查擺不足，認真剖析根源，切實解決問題。現將檢視問題剖析報告如下：
一、存在的突出問題
(一)是否存在對黨不忠，離心離德的問題。
做為一名老黨員,總覺得自己黨性觀念強、底線思維牢,是非觀、大局觀不會偏移,作風方面不會出問題，因此不自然就忽視了黨性修養的錘煉,思想上也不自然就會有寬松現象。特別是受社會一些庸俗思想的影響,放松了自我要求。
(二)是否在黨內政治生活不嚴肅、不規范的問題。
我平時在黨內政治生活中確實存在一些不夠嚴肅認真的問題，如學習只注重理論，形式上按要求完成筆記就好，但對學習的內容和理論知識的內在精神領悟不深，不能融會貫通，學以致用。
(三)是否存在不敢擔當、不愿作為的問題。
在工作中存在激情消退，大事化小，滿足于現狀，忽視了進一步完善和提高自我，缺乏責任擔當精神。
二、存在問題的原因剖析
一是放松了黨性修養，理想信念有所松動。隨著社會日新月異的變化,面臨新形勢、所處的環境發生了時代性的變化,思想文化日趨多元多樣。在這個過程中,自己雖然牢記是一名共產黨員,但在潛移默化、日久天長的影響中,還是不自覺地放松了警惕、降低了標準,對一些不良現象、不正之風總認為是社會大環境造成的,沒有旗幟鮮明地去反對和抵制，這些都是與黨章的要求,與共產黨員的本色相違背的;面對不良苗頭，自我約束抓的不夠嚴，沒有很好地自我提醒、自我告誡。
二是對黨內政治生活理論學習重視不夠。思想上存在著重工作輕學習的頑疾，同時錯誤地認為，用什么學什么，把自己的本職工作干好就行了，政治理論知識大概知曉了解就好。
三是勇于擔當，大膽作為的工作作風有待加強。隨著年齡的增長，似乎沒有了過去工作中的斗志和激情，在工作中的事情沒有主動關心和處理解決問題，思想和行動上比較保守，沒有發揮好黨員的帶頭作用。
三、努力方向和整改措施
(一)錘煉黨性，進一步堅定理想信念。
不斷加強理想信念教育，自覺加強世界觀的改造，增強黨性鍛煉，始終在政治立場、政治方向、政治原則上同以習近平為核心的黨中央保持高度一致,真正把“不忘初心、牢記使命”的要求貫穿始終,以新思想引領新征程,以新姿態奮進新時代，將對黨忠誠融入到自己的學習、生活、工作之中。
(二)端正政治生活態度，加強政治理論學習。
制定學習計劃，積極擠時間堅持自學，努力做到對政治理論知識學會、弄懂、弄通，最好可以做到理論聯系實際，能學以致用。
(三)加強責任擔當意識，改進工作作風。
結合自己的本職工作，強化責任擔當意識，積極主動處理好每一項工作，把工作辦實辦好，切實做到既要勇挑重擔，更要敢于擔當負責。
總之，通過此次“深化以案促改、凈化政治生態”主題生活會的個人剖析，我充分發現和認識到了自己的不足以及未做到之處，我將認真整改自身存在的問題和不足，力爭使自己在政治思想、工作、學習、生活等方面都有明顯進步，努力提高自身綜合素質，更好地服務于供熱工作，樹立熱力人的良好風貌形象。
【篇二】黨員干部觀看警示教育片“以案促改”專題民主組織生活會個人對照檢查材料
為深入貫徹落實掃黑除惡專項斗爭民主生活會工作部署，針對掃黑除惡第13督查組及省廳、市局工作部署及相關要求，刑警大隊高度重視并認真抓好貫徹落實，查找存在問題的原因，并進行全面整改落實。具體情況匯報如下：
一、認識體會
掃黑除惡專項斗爭開展以來，按照上級部門的安排部署，結合本單位實際，刑警大隊認真進行了安排，多次進行督促指導。抓重點、抓落實、強化責任擔當，但在工作中仍然存在認識不全面、不扎實、不細致的問題，存在對掃黑除惡認識上政治站位不高，掃黑除惡宣傳不夠深入等問題。
二、問題清單
1、臺賬資料不規范，線索摸排不細致。沒有“嚴要求、高標準”的要求自己，工作中存在疏漏的問題。
2、宣傳不到位，工作不積極。沒有將本職工作與掃黑除惡專項行動進行合理分工，導致在宣傳發動、信息報送等工作上，不能嚴格按照要求完成。
3、每個階段會議部署情況以及對會議內容的記錄不詳細，學習專項斗爭的專題會議記錄不完善，學習不夠全面細致，不能夠實時掌握摸排及線索核查的總體情況。
三、原因剖析
一是思想意識還停留在打擊破案意識中，重視對傳統盜搶騙案件的偵辦，沒能夠科學合理的處理好打擊破案與掃黑除惡的關系。
二是對掃黑除惡相關政策學習不到位，造成對領導要求，專項行動開展把握不準確。
三是針對掃黑除惡專項行動重視個案打擊，對宣傳發動、線索核查抓的還不夠細致。
四、整改措施
1、要牢固樹立“四個意識”、強化責任擔當、打造忠誠隊伍、以扎扎實實的工作作風,有力推動掃黑除惡專項斗爭向縱深開展。
2、要不斷的加強掃黑除惡工作文件的業務知識的學習，體會領悟掃黑除惡的精神主旨，提高政治站位，抓好掃黑除惡全面整體工作。
3、嚴格按照掃黑辦相關要求、時間節點完成各類報表、信息報送工作，安排專人對接工作，確保我單位掃黑除惡工作積極有序開展。
下一階段，我們將繼續按照黨委政府及市局掃黑辦的總體工作安排部署，強勢推進，在宣傳發動、教育引導，摸排核查等方面進一步加大工作力度，深挖細查各領域內的黑惡勢力，并給予強力打擊。
【篇三】黨員干部觀看警示教育片“以案促改”專題民主組織生活會個人對照檢查材料
按照巡視整改專題民主生活會相關要求，結合自身思想實際和履職情況，現將個人有關情況報告如下：
一、存在的突出問題
（一）在學習貫徹xx系列重要講話精神和中央部署要求方面。
1.學習貫徹不到位，政治站位不高。在平時的工作學習中，存在重業務學習和黨的方針政策學習，輕黨的理論學習的情況。尤其是在學習貫徹xx思想、黨的十九大精神、xx系列重要講話精神和治國理政新理念新思路新戰略及考察X重要講話精神中，存在不夠深入、系統、全面等問題，學習存在“應付式”“作業式”的學習心態，研究不深，理解不透，導致了政治上站位不高，沒有真正用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
2.政治理論學習不深入。由于理論學習不到位，導致思想認識和工作方法存在一定的片面性，學習只是滿足于會議文件，沒有始終堅持以“四個意識”作為指導日常工作學習的政治標桿。工作中能夠堅持正確的政治方向，但在具體的工作中，大局意識不強，沒有深刻領會xxx治國理政新理念新思路和黨中央發展戰略，沒有把地方發展同中央重大決策部署結合起來，開創地方發展的新局面。
3.脫貧攻堅缺乏全局意識。在脫貧攻堅工作中，統籌協調不夠不好，學習思考不深入不精細，解決問題的方式方法不多，深入基層實際了解調研不夠。在一些政策的落實上，沒有很好地貫徹，存在偏差。對易地扶貧搬遷工作稽查發現的問題負有領導責任。扶貧思路不多，工作不細不實，有畏難情緒。
（二）在執行政治紀律和政治規矩方面。
1.執行政治規矩有偏差。在工作中能夠始終嚴守政治規矩，但是在政治敏銳性上還有差距，存在對上級精神理解不夠透徹的問題。對社會上流傳的一些政治謠言見怪不怪，對一些不健康言論，雖不隨波逐流，但也聽之任之；對于個別同志在遵守黨的政治規矩方面存在的模糊認識沒有及時出面批評制止，存在好人主義；忽略了對全縣廣大黨員干部政治規矩方面的約束和管理，只有原則要求，沒有具體監督管理辦法
2.執行政治紀律不嚴格。在工作生活中對分管聯系部門的要求有所放松。工作中缺少務實的風氣、擔當的勇氣和創新的銳氣，抵制不良風氣的意志不夠堅定，對社會上一些不良風氣的危害性認識不到位，有時認為是小事，警惕性還不夠高，落實制度、執行政策監督管理不到位。
（三）在組織生活方面。
1.貫徹黨的組織生活制度不夠嚴格。“三會一課”制度落實不徹底，滿足于上級要求的“規定動作”，內容比較單一，缺乏創新性。比如，領導班子成員給所在支部上專題黨課，只局限于上傳下達，以讀報紙、學文件的政治學習為主，內容沒有聯系改革、發展的形勢，沒有聯系政研工作實際，特別是沒有聯系黨員干部的思想工作實際。
2.黨內政治生活不嚴肅。平時忙于具體工作，總感覺時間緊，沒有主動參加基層黨組織會議，與班子成員、與分管部門主要負責人交流溝通不充分，平時只是通過集中學習或者開會時進行交流，沒有主動利用其他方式與班子成員交換工作意見，導致與班子成員的溝通少。注重出勤而不重視效果，有時候發言沒有經過仔細推敲，只是照本宣科走走過場。
3.雙重組織生活沒有落實到位。有時因時間關系沒有及時參加黨組織的學習活動。比如，對一些文件的學習，看下標題，了解下大框架，一知半解，精深度沒有把握；干部在線網絡學習，自己沒有實實在在的完成，時限臨近，安排工作人員代學，滿足于學夠學分就行。
（四）在作風建設方面。
1.工作作風有待改進。對一些分管聯系工作，在具體環節和內容上花的時間和精力不多，統籌協調不足，解決問題少，督促落實和跟蹤問效少。在一些實際工作過程中，由于工作繁忙，未能深入基層、深入實際，未能及時了解新情況、新問題。沒有牢固樹立從群眾的智慧、群眾的創造中尋找工作思路和新鮮經驗的意識，只注重了解自己想要了解的問題，沒有關心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，全心全意為人民服務的宗旨意識不強。
2.開拓進取精神不足。面對全縣改革、發展、穩定以及脫貧攻堅中的焦點、難點問題，思考不多、研究不深，創新突破不夠、辦法措施不多。面對一些復雜矛盾和攻堅任務，深層次的分析、思考不夠，害怕工作失誤、冒風險，擔心踩到紅線、觸犯規則，把“不出事”作為最大原則，勇往直前的沖勁和進取上進的動力不足。
3.教育分管部門和工作人員不嚴。對一些分管聯系部門及工作人員教育不嚴，在具體環節和工作內容上花的時間和精力不多，沒有強調具體的工作要求工作紀律，導致一些部門和工作人員工作執行不力，工作作風不實，極少數干部還存在一些違紀現象。
（五）在履行“兩個責任”方面。
1.落實主體責任不到位。在落實全面從嚴治黨主體責任上還存在主觀主義和懈怠思想等問題，抓黨建工作主要是按照上級要求，按部就班來做，方式、手段落后，缺乏創新性。黨風廉政建設主體責任落實上存在麻痹思想，對“兩個責任”的重視程度還不夠，壓力傳導還不夠，對日常工作中廉潔方面的監督管理失之于寬、失之于軟。在落實黨內監督方面，對領導班子自身監督比較嚴格，但是對普通黨員干部日常監督比較少，缺乏行之有效的具體措施。
2.落實監督責任不到位。對部分分管聯系的單位，制度執行監督還存在失之于寬的問題，有少數干部有令不行、有禁不止。比如，對少數公車私用、“飛四”賭酒、“不作為、慢作為、亂作為”等歪風邪氣的監督問責還有盲點、還不到位，沒有行之有效的管理監督制度。
二、產生問題的原因分析
通過自我反復審視，自己在存在以上問題的根本原因，是個人主觀認識尚有欠缺，具體表現在以下幾個方面。
（一）政治站位方面。對于xx思想、黨的十九大精神、xx系列重要講話精神、治國理政新理念新思路新戰略及考察X重要講話精神的學習貫徹還存在不深不透的情況，沒有真正做到補精神之鈣、固思想之本、培為政之元，個人理想信念有所淡化，有安于現狀思想，進取不足、創新不多，對工作學習嚴格要求有所放松。
（二）政治意識方面。對照黨章的要求，自己的黨性覺悟還有待提高，有時候艱苦奮斗的精神堅持不夠，自我要求有所放松。主觀上產生了麻痹思想、學習上產生了懈怠思想，不自覺地放松了對自身的要求，學習存在片面性，缺乏對理論的系統研究和深刻理解，平時多注重學習與分管工作聯系緊密的知識，沒有把系統的理論學習放在重要位置。服務觀念不夠強，宗旨意識有所淡化。
（三）政治紀律方面。遵守政治紀律和政治規矩態度不堅決，大局觀念和長遠發展意識有待加強，有時不顧長遠發展追求短期效果和成績。對一些黨員干部的教育不足，還有的對社會上、網絡上出現的一些政治謠言和錯誤言論，沒有堅決抵制。執行民主集中制基本程序不嚴格，聽取干部職工的意見或建議不夠。
（四）政治功能發揮方面。對黨組織建設的重要性和必要性的認識還不夠深入，一定程度上存在輕黨建、重發展的思想，對黨組織自身政治功能的發揮不夠重視。對黨的生活制度堅持不夠徹底，有時因為部分行政工作的影響得不到有效地落實；執行組織制度流于形式，對新時期如何加強黨組織建設研究少、創新少；對于落實管黨治黨主體責任和監督責任方面，沒有高標準的要求自己，花的時間不夠多，下的功夫不夠深，沒有認真貫徹執行黨內監督條例。
三、今后努力方向和整改措施
（一）以積極主動的學習態度，努力提高自身綜合素質。始終將學習擺在更加重要的位置，把學習作為一種政治責任、作為一種生活方式，保持孜孜不倦、持之以恒的學習熱情，增強學習新知識、研究新情況、接受新事物的自覺性和主動性。一是加強思想教育和理論武裝，深刻領會xx理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀、xx思想和治國理政新理念新思路新戰略及考察X重要講話精神，加強“四個意識”，補精神之鈣、固思想之本、培為政之元，堅定道路自信、理論自信、制度自信，擰緊理想信念這個總開關，不斷提高政治敏銳性和鑒別力；二是深入把握當前國際國內形勢，在學好政治理論的同時，根據工作需要和領導干部的要求，深入研究學習工業、交通、環保等方面知識，不斷拓展知識的深度和廣度；三是真正撲下身子，沉到基層，真誠地向群眾學習、向基層學習、向實踐學習，掌握開展基礎工作的第一手素材，用理論指導實踐、用實踐印證理論，全方位提高自身綜合素質。
（二）嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩。黨的政治紀律和政治規矩涉及到方方面面，每一條都必須嚴格遵守。一是加強“四個意識”，堅決維護以xx為核心的黨中央權威，時刻在政治方向、政治路線、政治立場、政治主張上同黨中央保持高度一致，不能有任何偏差。二是對黨忠誠老實、光明磊落，說老實話、辦老實事、做老實人，如實向黨反映和報告情況，不弄虛作假、虛報浮夸。三是毫不動搖堅持黨的基本路線，堅決貫徹黨中央的各項決策部署，不自以為是，不能合意的執行、不合意的不執行，決不搞上有政策、下有對策。
（三）以嚴實務實的作風，深入群眾深入基層。一是嚴格按照“兩學一做”教育的要求，注重以問題為導向，廣泛聽取意見、深入查擺問題，堅持立行立改，丟下包袱、敢于正視和糾正問題，以自身存在問題和不足為導向，自我革新、自我凈化、自我完善。二是用好批評和自我批評的武器，從理想信念、宗旨意識、黨性修養等根源問題上深挖不足，深入踐行黨的群眾路線，多到條件艱苦的地區、矛盾集中的地方走訪調研、開展工作，用實實在在的行動換看得見的成效。三是以務實管用的作風促進工作有序高效開展。腳踏實地的工作，取得實實在在的成效，才是對群眾最大的負責，勤補精神之“鈣”、勇祛行為之“垢”，提高推動工作、解決矛盾、領導發展的魄力和能力，抓實抓好一批群眾最關心、迫切需要解決的事，讓老百姓真正得實惠。
（四）以本職工作為重點，創新工作思維和方法。全縣經濟社會不斷發展，自己分管聯系的工作面臨著許多新情況和新問題，要想破題解困，就必須立足工作自身特點，以創新的精神和勇氣面對。一是要科學判斷形勢，對待工作深思熟慮，在做深做透調研的基礎上，吃透下情，掌握規律，不能拘泥于過去的思路和模式，找準切入點，扎實推進工作。二是緊緊圍繞中心工作，服從和服務于中心工作，爭取黨委和政府的支持，加強與上級部門的溝通聯系，增強助推力，適時調整工作重點，緊跟發展步伐，以達到創新工作方式方法、取得真實效果的目的。三是培養用敏銳的眼光，理性的思維處理工作的習慣，使思想觀念、行為方式、辦事方法與時俱進。在工作實踐和研究探索中，面對新情況、新問題努力創造機遇、發現機遇、把握機遇，因勢利導，運用自身優勢，把創新轉變成提高工作效率的新支持、新抓手。
（五）以黨章黨紀為準則，嚴格要求自己。一是按照黨章的規定，自覺加強黨性修養，不斷提高貫徹執行黨的路線方針政策的自覺性，緊密聯系工作實際，努力做到感情上貼近群眾，在行動上服務群眾，充分發揚無私奉獻精神，苦干實干、奮力拼搏，體現自我價值。二是帶頭搞好團結，擺正自己與集體領導的關系，把自己更深地到融入班子合力中，自覺接受組織和群眾的監督，做貫徹民主集中制的表率、求真務實的表率、廉潔自律的表率。三是把清正廉潔作為做人為官的準則。按照黨風廉政建設責任制要求，加強自律，時刻保持頭腦清醒，自覺堅守清廉底線。正確對待權力，保持宗旨觀念不丟；正確對待利益，保持平常心態不變；正確對待情誼，保持紀律界限不越。
以上是我的匯報，不足之處敬請各位領導批評指正！
【篇四】黨員干部觀看警示教育片“以案促改”專題民主組織生活會個人對照檢查材料
如果基層治理缺乏足夠的政治指引、組織保障和社會支持，黑惡勢力就可能乘虛而入。加強基層組織建設，是鏟除黑惡勢力滋生土壤的治本之策、關鍵之舉，務必把這個基礎夯實筑牢。廣東嚴防黑惡勢力侵蝕基層政權，把清理黑惡勢力和清除黑惡滋生土壤結合起來，堅持標本兼治、源頭治理。
嶺南入秋，涼意漸濃。廣州市黃埔區劉村，8000多名本地戶籍人口和3萬多名來自全國各地的外來務工人員生活得和諧安寧。
然而就在幾年前，劉村存在著一個成員眾多、犯罪手段惡劣、社會危害嚴重的農村涉黑犯罪集團，而這個黑惡勢力的老大，竟然是一名基層干部——劉村社區居委會原黨委書記劉永添。
今年8月，這股黑惡勢力被繩之以法，廣州市中級人民法院作出二審判決：以組織、領導黑社會性質組織罪、強迫交易罪、敲詐勒索罪等罪名，判處主犯劉永添有期徒刑二十年；其他53名團伙成員分別被判處二十年至兩年不等的有期徒刑。消息傳來，劉村群眾無不拍手稱快。
案件塵埃落定，但留給人們的思考遠未結束。很多黑惡勢力起于基層，長于村社，和基層組織軟弱渙散息息相關。掃黑除惡聚焦“治本”，必須充分相信群眾、發動群眾，大力加強黨的基層組織建設，積極營造共建共治共享的社會治理格局。
社區黨委書記淪為“黑老大”被繩之以法，涉案被告人54名
“在蘿崗區（現為黃埔區）劉村地區，存在一個以劉氏家族成員為首的涉黑犯罪團伙；團伙老大，還是當地社區居委會的黨委書記。”時鐘倒回3年前，接到群眾舉報，廣州警方立即組織精干警力成立“2·25”反黑專案組，聯合相關警種和當地公安分局，對劉氏家族團伙開展了全面偵查，一個特大涉黑犯罪集團的整體脈絡逐步清晰。
劉村的劉氏涉黑團伙以劉永添及其弟劉永東、劉永森三兄弟為首，自2004年左右開始逐步形成。該團伙成立了建筑材料供應公司，并糾集當地游手好閑分子為打手，要么通過暴力手段爭搶劉村當地的工程由自己承包，要么以占“干股”的形式坐享其成；更強行壟斷當地建筑工地的原材料供應，如有人不服，便威脅恐嚇，尋釁滋事，造成極其惡劣的社會影響。
查明案情后，警方抽調300多名警力，編成50個小組同時出擊，一舉抓獲劉氏涉黑團伙成員41名，繳獲作案工具及贓物一大批，凍結資金1700多萬元，扣押保時捷、奔馳、寶馬等車輛11輛。
經審理，這個以基層黨組織書記為“黑老大”的涉黑犯罪團伙被繩之以法。8月15日，廣州中院公布的二審判決書長達167頁、9萬多字；而劉案被告人54名的“規模”，也刷新了該市兩級法院審理的涉黑案件紀錄。
一些黑惡勢力向基層黨組織滲透，加強源頭治理刻不容緩
如果基層治理缺乏足夠的政治指引、組織保障和社會支持，黑惡勢力就可能乘虛而入。隨著掃黑除惡專項斗爭的深入，當地有關部門發現，這并非孤立的現象。
今年3月，廣東梅州警方摧毀一個以該市梅江區三角鎮上坪村原黨支部書記梁某章為首的黑社會性質組織，扣押非法所得3000余萬元，凍結涉案資金600余萬元。
當前掃黑除惡專項斗爭面臨的新特點之一，是一些黑惡勢力向基層黨組織滲透，有的頭目直接控制村居“兩委”，有的則把“馬仔”扶持成“兩委”干部，實現控制基層村居土地、項目、資源的目的。“加強基層組織建設是鏟除黑惡勢力滋生土壤的治本之策、關鍵之舉”。為此，廣東省各級組織部門都把整頓軟弱渙散基層黨組織擺到掃黑除惡專項斗爭的重要位置。
“2·25”專案破獲以來，在黃埔區紀（工）委監委的支持下，劉村社區堅持“一案雙查”，全面落實黨風廉政建設責任制，對違規違紀黨員處理絕不手軟。其中，對涉案的18名黨員作開除黨籍處理，并在社區內通報，發揮警示教育作用。
據黃埔區東區街道有關負責人介紹，為使劉村脫胎換骨，街道搭建起“五級聯動”治理格局，通過選派社區第一書記，高標準、嚴要求組織選舉，使劉村配齊配強了基層組織。重新搭建完成的黨委班子平均年齡38.6歲，大專及以上學歷有4人。新組建的社區黨委逐步完善“三會一課”、組織生活等制度，深化駐點直聯工作，重點解決因股份分紅、征地補償等引發的村民上訪事件，積極推進民生基礎設施建設，受到了基層群眾的好評。
“掃黑除惡要治本，必須進一步強化基層黨建統領作用，把清理黑惡勢力和清除黑惡滋生土壤結合起來，堅持標本兼治、源頭治理，持續提升群眾獲得感、幸福感和安全感。”廣東省委黨校副教授陳曉運說。
打贏掃黑除惡這場硬仗，必須充分相信群眾、發動群眾
“我倡議大家同黨委和政府一道，參與到‘掃黑除惡’斗爭中來，積極提供線索、配合調查……”9月19日下午，在廣州市花都區資政大夫祠，一場“掃黑除惡宣講”活動引發當地群眾的廣泛關注，檢察官以案說法，鄉賢代表發出全民合力鏟除黑惡勢力的倡議。省、市相關單位領導，以及各鎮街、成員單位負責人、村（居）民代表等400多人參加活動。
“要打贏掃黑除惡專項斗爭這場硬仗，必須充分相信群眾、發動群眾。”對此，正在廣東開展督導的中央掃黑除惡第八督導組成員、公安部督察專員張俊兵表示。
“防止黑惡勢力滋生蔓延，必須先把基層組織建設好，堡壘作用發揮好，堅持以人民為中心，營造共建共治共享社會治理格局。”陳曉運建議。
為獲得農村群眾的支持和廣泛參與，花都區在專項行動中，舉行宣講活動50多場，直接受眾1萬多人。同時，在各村推進修編村規民約，將掃黑除惡融入其中，通過村民自治凝聚共識，匯聚力量，倡導社會正氣。
來自花都區新華街三華村的老書記徐就邦說：“我們都是最基層的普通百姓，對黑惡勢力的危害體會最深，但以前都敢怒而不敢言，現在不一樣了，和他們斗爭也有了底氣。”一位村民坦言，以后他將積極提供線索、配合調查，讓黑惡勢力在基層再無容身之所。
【篇五】黨員干部觀看警示教育片“以案促改”專題民主組織生活會個人對照檢查材料
根據《***通知》精神，按照支部民主生活會的安排部署要求，我聚焦本次民主生活會主題,找準“病灶”、挖出根源，結合思想和工作實際，先就存在的問題、分析原因和整改措施等發面匯報如下，敬請領導和同志們批評指正。
一、存在的問題和不足
(一)思想政治方面
在認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央對兵團的定位要求，往深里走、往心里走、往實里走方面。
一是對習近平新時代中國特色社會主義思想學習不夠透徹。作為一名政工干部，對以習近平同志為核心的黨中央的治疆方略和對兵團定位要求，還沒有做到理論系統深刻的學習研究，不論是學習次數還是學習質量均有待增強，尤其是在自學方面不能堅持，緊緊依靠周五集體學習被動學，理論功底薄弱，更談不上系統學習，在具體措施中不能理論聯系實際，不善于將黨的理論、路線、方針、政策貫穿于政工工作,學以致用水平還有待提高。與上級領導的決策部署貼得不夠緊密，貫徹上級精神與本單位實際結合得不夠緊密，有時往往上面怎么說、自己就怎么做，照搬照抄的多、結合實際的少，“創造性落實”做得不夠，存在片面性和簡單化的問題。
二是對黨內政治生活認識不深刻。認為自己是一般干部、資歷淺，在組織生活會上“隨大流”即可，不用發表過多意見，究其根源，是對組織生活不重視，對黨的民主集中制認識不到位，堅持不夠。如，自己對組織生活重視程度不夠，參加組織生活積極性不高，有時把參加組織生活當作一種“負擔”，沒有從思想深處認識到黨的組織生活的重要意義。
三是對于請示報告制度，還存在認識不到位，報告工作、匯報工作存在不主動現象。如，有時認為報告只是一種形式，沒有實質性的意義，即便報告了也只是履行手續、走走過場，從思想上沒能引起高度重視,自覺性不強。
(二)精神狀態方面
在堅定貫徹新發展理念，以奮發進取的精神狀態，積極應對新形勢新挑戰，敢于擔當責任，勇于直面困難，創造性開展工作等方面。
一是對政治處工作貢獻不夠。如，在負責的工作中僅限于完成本職工作任務，沒能做到主動為師局黨組中心工作、積極進言獻策，雖然客觀上存在工作任務多、工作任務重、加班、值班時間多等原因，但是主觀上也存在畏難躲避思想。
二是對新發展理念以及深化改革、向南發展方面的內容學習不夠、認識不到位。如，在對向南發展和“三打攻堅戰”的認識上，認為自己只是一般干部，沒有必要了解這方面的內容。
三是對黨的民族政策、宗教政策等相關政策法規學的不深、理解的不透。對最大的群眾工作就是民族團結和宗教和諧的重要論斷，理解的不深、把握的不準、踐行的不夠，對開展“民族團結一家親”聯誼活動形式單一，辦法不多。
(三)工作作風方面
在貫徹落實中央八項規定精神，清正廉潔、秉公用權，堅決防止和克服形式主義、官僚主義，帶頭轉變作風，知行合一，真抓實干，務求實效方面。
一是對黨章黨規黨紀的學習不夠，沒有系統、深入、全面的學習，在思想上存在干好本職工作，其他工作差不多就行的片面認識。對《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等，只是簡單的做了了解，沒有深學細照。
二勝作上開拓創新上不夠，創先爭優意識不強，工作習慣按老套路，滿足于說的過去。沒有充分發揮主觀能動性，真心思考工作思路，有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態，工作中創新少。
三是在貫徹落實中央“八項規定”、兵團黨委二十六項規定及師黨委的相關規定時，自我約束自律意識不嚴格，(1)片面的認為個人從不觸消極、腐朽的東西,對自己主觀界的評價過于自負。(2)沒有很好落實中央八項規定問題。缺乏過“緊日子”思想覺悟，在水、電、辦公用紙等公共資源存在浪費現象。
二、分析存在問題的原因
問題的產生有著深刻的主觀和客觀原因，根本原因是主觀，問題根源在自己身上。
(一)放松了政治理論學習，理想信念基礎不牢，主觀世界改造不強。存在“只顧埋頭拉車，不會抬頭看路”的現象。缺乏“活到老、學到老、改造到老”的精神和勁頭，常常借口工作忙、事情多，不能抽出時間靜下心來學習，致使思維層次徘徊于低水平，在理論指導實踐上捉襟見肘。學習中有實用主義傾向，工作用得上的能積極地去學，暫時用不上的則不愿主動去學，使得自身的知識結構缺乏系統性和全面性。對思想建設和理論學習抓得不夠，是自己不能很好地運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導實踐的首要原因。
由于放松了學習，淡化了世界觀、人生觀、價值觀教育，導致工作滿足于現狀，創新意識不強，缺少應有的進取精神，從而產生了這樣那樣的問題。正是因為自己缺乏對黨中央和習近平總書鉀于治疆方略、治疆理念方針政策和發展戰略的深入研究，缺乏對援疆工作的認識，所以政治敏銳性不強。特別在對“三大攻堅戰”方面、團場綜合配套改革和國資國企改革方面認為與自己關系不大，學習不到位。究其原因是自己在理論武裝上還不到位，思想認識有偏差，對黨的基本路線、基本方針、基本政策缺乏深入的理解，沒有很好地應用馬克思主義的立場觀點方法來認識問題、分析問題、解決問題，放松了主觀世界改造，在“總開關”上出了問題。
(二)堅持原則不夠，規矩紀律意識有待加強。在具體的生活中，存在嚴格執行“八項規定”歇歇腳的思想傾向，在生活認為社會發展了，人情往來是“正常現象”，不在“四風”范圍之內，物質豐富了，不要刻意追求艱苦奮斗，這是人情往來庸俗化和浪費公共資源的主要原因。
隨著工作年限的增漲，工作的熱情、激情不如以前了，干事創業的勁頭變小了，求穩怕亂的心態變重了，惰性滋長、精神懈怠。面對工作中的難題和阻力，“主人翁”意識有所弱化，工作中主動想問題少，心里有一種滿足感，至于工作執行的怎么樣，落實的怎么樣，有時候認為是件小事不影響全局，也就沒有主動跟進，沒有主動抓落實。思想上慢慢有了求穩怕亂的顧慮，干事創業的勁頭變小了。究其原因，主要還是自己不敢想不敢干，缺乏敢于擔當和敢于直面問題的勇氣。反思起來，還是與自己求穩怕亂的精神狀態、不敢直面問題、擔當精神不足有直接關系。通過深刻反思，我將進一步加強自我學習和黨性修養，模范遵守法紀，開展批評和自我批評，認真對照檢查，剖析問題根源。切實把思想上、行動上、工作上、紀律上的偏差找準找全，增強“四個規矩”，糾正“四風”“四氣”，充分發揮部門負責人的作用。
(三)黨性鍛煉有所不足。對于“組合拳”等應知應會的內容只求會背會寫，沒有深入學習，對自己的要求等同于一般工作人員。不重視組織生活，不愿意參加組織生活，有時把參加組織生活當作“負擔”。自己思想境界、道德修養離黨的先進性要求有一定差距，有待進一步加強自我學習、自我鍛煉和自我提高。歸根結底是自己黨性修養有所減弱，黨員意識有所淡化，對自己要求不夠嚴、標準不夠高，沒有做到時時處處發揮黨員的先鋒模范作用。以后無論在學習工作中，還是在日常生活中，都要把習近平新時代中國特色社會主義思想作為最強法寶、最強武器，把維護習近平總書記的核心地位、領袖權威作為最大政治、最大大局，在任何時候、任何情況下都忠誠核心、擁戴核心、維護核心、捍衛核心，時時處處事事堅持和維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導。工作中要通過加強思想政治教育和學習培訓加以解決。
(四)宗旨意識有所淡化。一是作為政工部門負責人，對干警的思想動向和關懷關心不夠。究其根源，就是全心全意為人民服務的宗旨意識淡薄了，在思想深處沒有解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題。認真反思，還是宗旨意識淡化了。二是在落實“民族團結一家親”工作上也是為完成任務，走了形式。
(五)工作作風不實。從事關全局的高度認識政治紀律不夠，憂患意識和責任心不足，怕得罪人。在制度執行上自我管理松懈，自我要求的尺度放寬了，執行制度不嚴，對“四風”“四氣”危害性、對“立規矩、學規矩、講規矩、守規矩”認識不足，精神狀態還不能夠很好的適應新時代、新形勢的要求。究其原因，主要是自己作風不夠扎實，主觀對“四風”問題警惕性松懈，防范抵制的意識也不強烈。
三、整改措施
今后，我將正視自身存在問題，虛心接受同志們的批評，進一步加強學習，進一步加強黨性修養，嚴守黨的各項紀律和規矩，更好地完成組織交給自己的各項任務。
(一)搞好理論學習、堅定理想信念。一是強化創新理論武裝、樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，將講政治、對黨忠誠融入到自己的學習、生活、工作之中，保持清醒的政治頭腦，加強自身修養，時時處處講黨性、重品行、作表率。一是對照習近平總書記在中央政治局民主生活會上的講話精神和要求，制定學習計劃，保證每天至少學習一小時，加強對習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神以及中央、自治區、兵團和師黨委新部署新理念新要求的學習，把思想和行動統一到以習近平同志為核心的黨中央決策部署上來，統一到自治區反恐“組合拳”的具體要求上來。以求真務實的作風堅決貫徹落實中央、自治區、兵團及師黨委的決策部署，同時，既加強自身學習，又督促好部門人員的學習。通過不斷學習領會，把理想信念印在思想深處，切實增強政治鑒別力和敏銳性，時刻保持正確的政治方向。二是按時參加單位集體學習，不斷提高自身黨性修養，不斷自覺加強理想信念教育和學習，自覺加強世界觀的改造，增強黨性鍛煉，保持對黨的高度忠誠，自覺遵守《黨章》，自覺按照黨的組織原則和黨內生活準則辦事，在思想上、行動上同黨中央保持高度一致，嚴守紀律、令行禁止。三是以先進典型為榜樣，主動對照，以黨紀國法規范自己的思想和行為，以良好的作風，真正做到為職工群眾服務。始終牢記“兩個務必”要求，從自身做起，從小事做起。
(二)傳承艱苦奮斗、勤儉節約的生活方式，把真抓實干作為工作作風，認真履行工作職責。要堅決貫徹執行中央“八項規定”和《十二師黨委強化監督執紀問責向“四風”“四氣”問題宣戰實施辦法》、師黨委“十項禁令”“十個一律”的相關規定等，在貫徹黨委決策部署上絕不打折扣、做選擇、搞變通，始終把總目標內化于心、外化于行，進一步提高自律意識，增強拒腐防變能力。加強對廉政建設方面的學習，自覺遵守執行中央“八項規定”，工作中堅決杜絕浪費現象發生，生活中堅持遵照符合規定的人情往來。要時刻警醒自己，時時刻刻按照共產黨員的標準嚴格要求自己。要傳承發揚艱苦奮斗、勤儉節約生活作風，從自身做起，以身作則。
(三)自覺擁護、自覺貫徹、自覺執行黨員干部紀律作風的各項要求。(1)政治站位、組織觀念方面。要在工作崗位上，認真整改查擺出的問題，認真學習黨的理論知識，認真鉆研司法行政相關業務，把思想行動高度統一到中央和自治區、兵團、師黨委部署要求上來，提高政治站位。(2)紀律規矩、作風建設方面。要通過扎實開展“黨員畫像”活動加以解決，要以永遠在路上的執著，把作風建設進行到底。作為一名共產黨員，要保持先進性，就必須始終站在黨的領導下，立足本職崗位，努力爭創一流業績
以上對照檢查情況，不妥之處敬請同志們批評指正。
【篇六】黨員干部觀看警示教育片“以案促改”專題民主組織生活會個人對照檢查材料
為深入貫徹落實中、省紀委二次全會、市紀委三次全會精神和局黨組相關要求，進一步加強對黨員干部的黨風黨紀和廉潔從政教育，增強黨員干部廉潔從政意識和服務為民的理念，我站黨支部于9月5日至11月9日，分深入動員、安排部署，法規學習、專題教育，深入剖析、對照查擺，整改提高、建章立制四個階段，重點對市紀委這次查找出來的問題，在全站黨員干部中開展了為期2個月的廉政警示教育活動。通過廉政警示教育活動，使全站黨員干部職工的法制觀念、紀律觀念和正確的權力觀得到強化，廉潔自律的自覺性進一步提高，工作作風進一步轉變;監督管理的漏洞和制度缺陷問題得到有效解決，重點崗位、關鍵環節防治腐敗的機制逐步形成;黨風廉政建設責任制得到更好落實，有效遏制腐敗問題的發生。下面，結合站黨支部廉政警示教育要求，作如下自我剖析，不足之處，請同志們批評指正。
一、存在問題
一是學習不夠深入。自己能夠堅持每天看報、看新聞、上網進行學習，了解時政知識，積極學習全國和省住房城鄉建設工作會議精神，掌握行業改革知識，按照上級組織安排系統學習黨章黨規和黨的十九大精神，用黨的理論知識武裝頭腦。但學習總是淺嘗輒止，不夠扎實。首先被動學習，在局、站有統一安排時才學習，學習主動性不高，沒有學習計劃，學習目標。其次學習過程不扎實，個人學習筆記抄寫篇幅少，讀看多，下筆少。最后缺乏總結思考和消化提煉，不能做到理論聯系實際，創新工作思路，將學到的知識靈活運用到自身工作當中。
二是勇于擔責的精神不強。作為單位黨政主要負責同志，自己能夠履行“一崗雙責”制度，及時對工作進行部署安排，但是在責任擔當方面，偶爾會氣魄不足。比如在監督執紀方面，對作風紀律以及黨員干部相關規定經常在大會上進行強調，對上級部門的要求進行安排，出現問題能夠及時指出。但存在認為不出大的違紀事件就過得去，執行還不夠嚴格的問題，對干部職工簽到管理不嚴，有干部職工存在遲到早退現象，不能堅決制止。還有干部職工上班時間玩手機、聊天等現象，覺得是小問題，不多加批評。
三是官僚主義表現沒有根除。在工作、生活中能端正態度，把自己擺到正確位置，牢記公仆的身份。但偶爾會出現官僚主義表現，與群眾感情聯系還不夠深，主動深入責任主體單位調查研究少，上情下達多與下情上達，對企業所思所想了解不透，滿足于完成局里安排的工作任務。還有對局里一些工作安排文件，任務繁忙時，簽閱批辦了事，以批代辦，未能督促工作進展，不能親自把工作抓小抓細抓實。
四是質量安全監督工作有待加強。圍繞工程質量安全生產這條主線，我們以工程質量安全隱患排查治理為手段，以深入開展文明施工為抓手，認真履職，依法監管，狠抓工程質量安全提升工作，有力的推進我市工程質量安全監督工作健康有序發展。但是，對照局黨組要求還存在一定差距，一方面是制度制定較為全面，但監督查處力度不大，工作落實力度不夠，工作執行力不強。另一方面還存在隊伍素質不高，專業人才不足，技術支撐能力不強等問題。
五是“一崗雙責”履行還不到位。廉政教育抓得不好，習慣于用老辦法做新形勢下的廉政工作，對新時期新形勢下黨風廉政建設的新動向新要求把握得不全面，組織反思典型案件的力度、深度都不夠。同時，黨風廉政監督不夠，存在被動應付，機制不完善的情況，在嚴明政治紀律，強化制約監督，推進黨風廉政建設等方面措施乏力。
二、產生問題原因分析
以上問題的出現，雖然有一定的客觀原因，但主要還是自己主觀原因造成的，問題出在表面上，根子生在思想上，經過深刻的自我反思、總結、剖析，歸納起來，主要有以下幾個方面原因：
一是理想信念教育不夠。對習總書記新時代中國特色社會主義思想，領悟不夠，學習不深，在大是大非的問題上能夠堅決站穩立場，也經常提醒自己要注重個人理論學習，但由于平時工作需要，還存在“重業務知識學習，輕政治理論學習”，理論學習不夠深入，對一些問題看得不透、想得不深，進而導致理想信念有所淡化，一定程度上造成了“四個意識”樹立不牢固和“四個自信”不夠堅定方面的問題。
二是自我改造動力不足。改造主觀世界不主動、不徹底，總覺得自己受黨的教育和培養多年，人生觀、價值觀、世界觀的改造已經基本完成，個人工作經歷也算豐富，不會越界，更不會犯錯，就放松了黨的政治紀律和政治規矩的學習，導致在執行中央八項規定精神、廉潔自律方面不夠扎實。通過對十九大以來習總書記新的講話精神的學習，認識到“四風”問題具有頑固性、反復性，也會以新的表現形式出現，發現在自我改造方面還存在不足，與黨中央新的要求存在差距。
三是對從嚴治黨認識不深。全面從嚴治黨是黨員領導干部必須履行的政治責任,也是各級黨組織的使命所系。通過對照《關于新形勢下黨內政治生活若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》要求，在加強黨內監督方面還有欠缺，在抓黨風廉政建設方面還存在畏難情緒。比如在黨內監督方面，對領導班子自身監督比較嚴格，但是對普通黨員干部監督的日常監督比較少，缺乏行之有效的具體措施。
四是落實主體責任不到位。抓黨建方面還存在消極懈怠，基本上能按照要求按部就班來做，但方式、手段落后，缺乏創新性，什么工作易抓出成效就做什么，甚至認為黨建工作務虛、難抓、不易出成效，重顯績、輕潛績。黨風廉政建設主體責任落實的自覺性不高，執行各項紀律還不夠嚴格，對黨員干部監督教育失之于寬、失之于軟。
五是創新發展魄力不足。工作中思考問題和解決問題，只考慮上級領導對問題的重視程度，沒有真正從群眾角度出發，不敢于為局領導決策建言獻策。一方面遇事缺乏擔當，不愿多管事，怕出亂子，不求有功，但求無過。另一方面，干事缺乏朝氣，工作缺乏激情，執行決策部署的自覺性、堅定性不夠，抓工作落實缺乏“釘釘子”的精神和“壯士斷腕”的勇氣，導致質量安全、揚塵治理工作出現了一些問題。
三、努力方向及整改措施
作為黨員領導干部，單位主要負責人，在查擺問題的整改工作中，要堅持做到“三個帶頭”，一是帶頭學習黨的政策理論知識;二是帶頭執行法律法規，做好黨風廉政建設;三是帶頭加強作風建設，做到心中有民、心中有責，兢兢業業做好本職工作。
一是學深悟透，提高政治素養。強化學習十九大精神，學習習近平新時代中國特色社會主義思想，在學深弄懂悟透上下功夫。首先要制定學習計劃，堅持手抄學習筆記，撰寫好學習心得，及時總結學習收獲，解決好學習不連續、不系統、不深入的問題。其次要以提升建筑工程質量安全為著力點，重點學習健全工程質量安全責任體系、促進建筑業提質增效方面的政策理論知識，不斷提升工程質量水平，確保人民生命財產安全。最后要結合職責職能學，作為工程質量安全監督部門，要重點學習依法治國方面政策理論知識，提高依法行政能力，并廣泛宣傳法律法規，在全社會營造學法、尊法、守法、用法的良好氛圍。
二是改進作風，提升行政效能。牢固樹立“作風建設永遠在路上”的思想，解決好服務群眾最后一公里的問題，提質增效，積極建設文明窗口單位。首先精簡文件、會議，講求實效，可發可不發的文件一律不簽發，可開可不開的會議一律不召開，不以文件落實文件，不以會議落實會議。其次簡化辦事程序，對來訪群眾、辦事群眾積極接待，不回避問題，當面能拍板的事情不推諉到群眾第二次來找。最后厲行節約，從一張紙、一度電、一支筆做起，不搞鋪張浪費，在工作和生活中做節儉的表率。再就是嚴格遵守作息時間，不遲到不早退，上班時間不做與工作無關的事，并嚴格監管干部職工上下班情況，
三是落實責任，保持干凈擔當。嚴格執行《準則》和《條例》有關規定，切實加強黨風廉政建設，落實好“兩個責任”，教育黨員干部保持禁忌和定力，樹立底線思維，組織禁止的堅決不做，組織要求的堅決執行。首先作為單位黨政主要負責人，自己首先要強化擔責意識，落實好主體責任，要沖在前，擋在先，對單位的大事小情要時刻關心，對單位的干部職工要知道思想動態。其次要帶好班子，進一步關心團結班子成員，優化班子成員分工，既分工明確，又有戰斗合力，形成一盤棋格局。最后要慎用權力，把權力關進制度的牢籠，消除制度執行中的“彈性空間”和“死角地帶”，在工程質量安全監督執法中，要及時公開政務信息，讓權力在陽光下運行。再就是堅持正確的選人用人標準，從德能勤績廉五個方面評價干部，做到人崗相適，發揮干部職工的優勢特長，忠實履行工作職責，增強工作的主動性，不斷開創我市質安監管工作新局面。
【篇七】黨員干部觀看警示教育片“以案促改”專題民主組織生活會個人對照檢查材料
按照縣委、縣政府關于深入開展掃黑除惡專項斗爭相關會議精神及南莊鄉黨委、政府關于組織開展掃黑除惡專題會議后，我深入學習相關會議精神，現將對照檢查匯報如下：
一、對照檢查中存在的問題
一是政治站位不明確，思想認識不到位。自掃黑除惡活動開展以來，我對中央、省市、縣委、縣政府的要求部署學習領會不深入，思想上重視不夠，認為只是吹吹風，喊口號，過一陣子就結束。特別對理論知識學習不充足，知識構架不完整，存在學用脫節現象;政治警覺性不夠高，把專項斗爭當成日常性、一般性工作來抓，對潛藏的黑惡勢力看不到、認不清。
二是工作部署不到位，開展工作不全面。在宣傳發動階段，宣傳形式和內容比較單一、乏味。宣傳方式不靈活，內容較生硬，不夠“接地氣”;主動排查線索意識不強，對涉黑涉惡問題排查分析不深入，存在“坐等線索”現象，有安于現狀的思想。
三是工作合力不健全，協調配合不密切。在掃黑除惡工作中，僅僅圍繞綜合治理開展工作，未形成齊抓共管的局面。存在部門之間步調不一致、行動不協調、配合不密切的問題。各基層站所前端監管力度不夠，存在“重打輕防”的問題。
二、存在問題原因剖析
一是理想信念的堅定性不牢固。堅定的理想信念，是共產黨人精神上的“鈣”。上述所表現出來的問題，其根源在于理想信念的堅定性筑的還不夠牢固，還缺乏時刻警醒、修枝剪葉的精神和勇氣。有時也會以事務性工作繁忙為由，放松政治理論學習，存在不用不學、急學急用的現象。
二是黨性鍛煉的自覺性還不足。黨性作為一個政黨固有的本質特性，是衡量黨員立場和覺悟的根本準繩，也是黨員干部立身立業立言立德的基石。本人在一定程度上放松了對黨性的再錘煉、對意志的再磨礪、對品行的再提升。沒有做到時刻用合格黨員標準來對自己嚴格要求、反思警醒、改造提升。
三是務實為民的情結未打開。在推動專項斗爭中，雖然充分考慮了群眾的意愿和關切，但有時還是不自覺地把重點放在更好完成上級布置的任務上，沒有完全把群眾現實意愿作為開展專項斗爭的第一信號，沒有真正達到“群眾利益無小事”的境界，缺少一點“功成不必在我”的境界、及“精益求精”的工匠精神和“一張藍圖繪到底”的韌勁。
三、整改措施
加大宣傳力度，營造濃厚氛圍，讓廣大群眾積極參與其中，幫助我們尋找線索、匯報線索、提高線索質量。
一是加強線索摸排，全面掌握情況。平時把排查線索、摸清底數作為開展掃黑除惡專項斗爭的重要基礎，強化日常巡查，落實蹲點駐守管理、錯時上班等長效管理措施，杜絕拉幫結派、惡意競爭、占道經營等違規違法行為;對各項工作涉黑涉惡總體情況、表現形式及成因等進行全面分析，做到底數清、情況明。
二是創新宣傳載體，拓寬舉報渠道。在平常采取會議的形式進行宣傳外，還要通過網絡、微信公眾號、召開現場會、推進會等形式大力宣傳涉黑涉惡相關法
律常識。集中發揮互聯網傳播優勢，大力開展新媒體法制宣傳活動，線上線下一體發力，集中開展系統性掃黑除惡法制宣傳活動，提升宣傳教育的滲透力。
三是深挖重點線索，強化司法銜接。在全方位開展集中排查、滾動排查中，對掃黑除惡專項斗爭中發現的下屬人員充當“保護傘”問題線索優先處置，發現一起、查處一起，不管涉及誰，都一插到底、絕不姑息;重點深挖群眾反映最強、最敏感領域的涉黑涉惡問題，加強行政執法與刑事司法銜接，對于摸排發現的涉黑涉惡線索，構成犯罪的及時移送司法機關處理。
【篇八】黨員干部觀看警示教育片“以案促改”專題民主組織生活會個人對照檢查材料
按照《中共XX省紀委機關中共XX省委組織部關于召開中央巡視整改反饋意見整改落實專題民主生活會的通知》要求，我深入學習領會習近平總書記關于巡視工作的重要講話精神，認真學習中央第XX巡視組關于巡視XX省的反饋意見、中央巡視工作領導小組成員XX在反饋會議上的講話和省委書記、省人大常委會主任的表態講話精神，緊緊圍繞巡視反饋指出的問題和提出的意見建議，對照檢查、舉一反三，深刻吸取教訓，狠抓整改落實，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護習近平總書記核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導。現就對照檢查情況匯報如下：
一、存在問題
（一）學習貫徹xx思想和黨的十九大精神有差距。存在學習上的實用主義，通常要用什么才去學什么，與工作關系密切的才學，與工作關系不大的就少學，尤其是對黨的新政策、新方針學習不夠、理解不深。在學習習近平總書記“四個著力”“三個推進”重要指示精神和關于全面深化改革重要論述、重要理論方面是存在差距和不足的，滿足于應付和過得去的思想認識，導致很多工作處于被動狀態，在任務攻艱和工作探索上缺乏一些大膽、創新精神和敢闖敢試的勇氣。對XX等反面典型產生的惡劣影響認識不夠深刻，消除還不到位，對生活中和網絡上一些關于XX的錯誤輿論沒有進行及時的糾正和制止，認為他們的思想境界不高，即使說了也是白說，只要自己堅持黨的領導，政治立場堅定就好，缺乏自覺維護黨和政府形象的斗爭精神和無所畏懼的浩然正氣。
（二）選人用人問題突出，組織建設存在薄弱環節。作為政府副區長，對分管部門基層組織建設工作重視不夠，壓力傳導不到位，對基層黨組織的組織生活指導不夠有力。在中心組學習上主動性不強，主觀上感覺理論學習深奧、枯燥、不實用，輕視了政治理論對思想和實際工作的指導作用，放松了對自己的要求。存在“老好人”思想，沒有用好批評與自我批評這個武器，在批評環節上原則性、戰斗性有待加強，在以往的民主生活會、組織生活會上所提的批評意見多以建議為主，與嚴肅黨內政治生活的要求還有一定差距。
（三）干部作風轉變不到位，不擔當、不作為問題突出。工作中主動思考謀劃工作少，被動接受工作多，主要領導盯得緊，工作就推得快，主要領導盯不緊，工作推得慢。書面調研多、實地調研少，背對背了解多、面對面交流少。落實工作方面有時疲于應付，對待上級開展的個別專項督查工作沒有深入細致地安排部署，滿足于開會了就行、發文了就行，有消極懈怠情緒，工作成效不明顯。這也反映出，自己還要進一步改進工作作風，同時，在遵守中央八項規定方也要進一步加強。對招商引資工作重視不夠，在分管部門招商引資過程中對企業許諾的尺度把控上沒有給予明確要求，對項目投產后的服務工作過問不多，存在發生招商引資“JQK”現象的隱患。
（四）全面從嚴治黨力度不夠，腐敗問題依然突出。作為政府黨組成員，在基層黨建、黨風廉政、干部隊伍建設方面為黨組書記分擔較少，重業務輕黨建，對黨建工作重視不夠，在全面從嚴治黨主體責任和黨風廉政建設一崗雙責方面抓的還不夠，督促檢查不及時，抓落實效果不明顯，對分管部門監管力度不夠，抓作風紀律上還不夠到位，部門工作人員庸懶散漫的現象時有發生。
（五）落實中央巡視整改要求不到位。對“圈子文化”的危害性認識還不夠深刻，認為身邊現在沒有“圈子文化”，將來也不會有“圈子文化”，在這方面警惕性不高，對分管部門的教育、引導也還存在一定不足。對巡視整改工作推進力度還不夠大，整改速度還不夠快，問題整改完畢后，長效機制的建立相對滯后一些。此次中央巡視反饋意見整改工作，我會注意以上問題，確保整改落實到位。
二、原因分析
（一）工作能力仍需提高。自己受黨培養多年，也在不同崗位鍛煉多年，在理想信念的認識和樹立上有了質的飛躍。但由于事務性工作較多，在理論學習方面不深入、不持久。特別是對xx理論研究的還不夠深入，理論指導實踐的實效不強。對于xx關于XX工作“四個著力”“三個推進”的重要指示精神運用還不夠到位，思想上還不夠解放，創新意識不強，工作按部就班、因循守舊、求穩怕變，習慣用老思維、老辦法、老套路來推進工作，迎難而上的決心和勇氣差了一些，缺乏“釘釘子”精神和“滴水穿石”的韌勁。
（二）進取精神稍顯不足。平時多忙于具體事務性工作，參加組織生活積極性不高、主動性不強，有時甚至產生松勁的念頭，內心深處還存在著簡單應付、走走過場的思想。對基層部門組織建設重視程度不夠，在這方面工作聽匯報的時候多，下去調研的時候少。對組織安排的學習和培訓活動重視不夠，學習過程追求形式，方法不夠科學。常常以事務性工作忙為借口而忽視政治理論、業務知識的學習，沒有把學習放在重要的位置，特別是當工作與學習出現矛盾時，往往認為學習是軟任務可以推一推、等一等。參加黨內政治生活時“狠勁”不足，認為自己只要干好本職工作就行，滿足于不出問題、不得罪人，互相批評時不想說“狠話”，原則性、戰斗性不強。
（三）大局意識有所弱化。平時忙于抓具體工作事務，下基層不經常，即便是到基層去也是聽干部匯報的時候多，直接聯系群眾的時候少，群眾路線堅持的不夠好，官本位思想有所滋生，平時也要求自己工作中要注意解放思想、與時俱進，但在處理具體問題有時也存在脫節現象，存在主觀主義思想，想問題、作決策往往從本位出發，只想著滿足上級要求，完成上級任務，上面要求開會就開會，要求發文就發文，沒有真正從群眾角度出發去考慮問題。認為經濟工作是主要領導抓的，自己只要把XX等重點業務抓好就行，對招商引資工作投入精力不多，重視不夠，相關工作的開展不夠深入，不夠細致，不夠務實，總結起來還是大局觀不強，抓工作、看問題還不夠全面。
（四）落實“一崗雙責”有待加強。對黨的領導在認識上一定程度弱化，對自己應負的管黨治黨“一崗雙責”的責任在認識上模糊。有管好自己、干好本職就行了的思想，沒有充分發揮好黨組成員的作用，遇到班子研究重大事項和工作決策時，認為自己的上面有組織、有領導，用不著自己再多言多語；對自己分管工作，更多地是提出工作上的要求，沒有開展黨性黨規和黨風廉政方面的教育，管黨治黨的主體責任落實的不夠好。
（五）巡視整改工作不夠深入。面對巡視反饋意見，急于解決表面問題，盲目追求“速度”，認為只要盡快把反饋的具體問題處理好就行了，反饋意見整改完畢后，思想上有所放松，對產生問題的根本原因沒有深入研究，在“舉一反三”開展大范圍自查的工作上力度還不夠，防止問題再次發生的長效機制建立上也相對慢了一些。
三、下步整改措施
（一）增強“四個意識”，堅定“四個自信”。堅決維護習近平總書記核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導。深入學習貫徹xx思想和黨的十九大精神，在學懂弄通做實上下功夫，在結合實際貫徹落實上下功夫。深入貫徹習近平總書記提出的“講誠信、懂規矩、守紀律”要求，嚴守政治紀律和政治規矩，徹底肅清X、X、X等反面典型，特別是要消除X單筆受賄X萬元產生的惡劣影響。面對錯誤言論，敢于“亮劍”，敢于旗幟鮮明地進行批駁，認真履行意識形態工作責任制。
（二）嚴肅政治生活，樹立正確導向。貫徹新時代黨的組織路線，嚴格執行黨的組織生活制度，帶頭積極參加各項組織活動，多想辦法、多出實招，切實解決一些基層黨組織軟弱渙散問題。用好批評和自我批評這把武器，切實加強和規范黨內政治生活。以身作則，堅決抵制買官賣官、跑官要官等不正之風，為區委選人用人做好參謀助手，提供正確建議，杜絕出現突擊提拔、“帶病提拔”“帶病上崗”等違規用人問題。
（三）提升工作能力，嚴守工作紀律。充分調動工作積極性，著力提升大局觀念和全局意識，切實增強應對復雜問題的能力。嚴格執行中央八項規定精神，以黨風廉政建設永遠在路上的政治定力，堅持力度不減、尺度不松、節奏不變，旗幟鮮明地支持聯系紀委開展工作，把執行中央八項規定精神作為一項鐵的紀律，常抓不放。對分管部門出現頂風違紀行為，嚴肅查處、絕不姑息，切實防止“四風”問題反彈回潮。
（四）執行“一崗雙責”，改進工作作風。全面履行管黨治黨政治責任，堅決執行黨風廉政建設責任制，嚴格履行“一崗雙責”，強化對分管部門廉潔自律方面的管理，從思想深處樹立規章制度的權威性，切實增強責任心和紀律性。強化“身在兵位，胸為帥謀”的意識，切實擔負起自己的責任，帶頭攻堅克難，勇于擔當，以高度負責的精神、扎實細致的作風、求真務實的態度，用高站位、寬視野、新思維全力以赴做好各項工作。
（五）加強巡視整改，狠抓工作落實。做到真改實改，絕不敷衍，帶領分管部門結合巡視反饋意見舉一反三，在專項資金使用、低保救助領域開展深入自查，時刻提醒部門工作人員提高警惕、守住底線，迅速建立起切實可行的長效機制，確保整改落實落細落地。盡管XX區還沒有圈子文化現象，但要切實提高警惕性，對分管部門全面加強監管，發現苗頭及時糾正。
以上匯報，不當之處請領導和同志們批評指正，同時也希望大家對我給予監督、指導和幫助。
【篇九】黨員干部觀看警示教育片“以案促改”專題民主組織生活會個人對照檢查材料
根據黨章和《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨支部工作條例(試行)》規定以及省委組織部《關于認真召開2018年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》(贛組字〔2019〕1號)的要求，電子科學與技術系支部黨員認真學習了習近平總書鉀于加強黨的政治建設，堅決貫徹黨中央決策部署，敢于擔當負責，狠抓工作落實，突出基層黨組織政治功能，提高基層黨建工作質量，防止和克服形式主義、官僚主義等重要指示精神，學習黨章和《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨支部工作條例(試行)》等有關黨內法規，認真學習省第十四次黨代會，省委十四屆五次、六次、七次全會和學校黨委一屆五次全體會議精神精神等，并按照組織生活會要求，突出重點，組織學習，扎實開展談心談話，認真撰寫發言材料，認真查擺問題，并提出具體整改措施，形成如下對照檢查材料。
一、存在的突出問題及具體表現
(一)發揮政治引領作用方面
電科系黨支部成員始終堅持理論武裝頭腦，堅定理想信念，樹牢四個意識，堅決維護習近平總書記的核心領導地位，認真貫徹落實上級組織的部署要求，但對照反思，還存在一些突出問題。一是組織黨員學習政治理論的深度和廣度還不夠好，雖然定期組織學習，但對學習成效的檢驗還不夠到位。二是支部新引進的年輕教師較多，工作閱歷和經驗尚有不足，新任支部書記也存在工作經驗不足的問題，帶隊伍、促發展的能力與上級黨組織的要求還有一定的差距。
(二)貫徹上級黨組織工作部署方面。
一是在教學與科研業務工作繁忙時存在以會議貫徹會議、以文件貫徹文件的現象，對上級組織的工作部署沒能及時跟進督促檢查，落實工作成效不夠明顯。對于上級做出的決策部署一定程度上存在著重布置、輕落實的問題，認真組織討論研究不足，對工作落實和督促抓得不夠緊，缺乏齊心協力推動工作落實的韌勁。二是落實工作不夠及時。疲于應付各類臨時性事務，落實上級黨組織工作部署上動作不夠快，缺乏超前意識。
(三)落實“三會一課”等組織生活制度方面。
一是開展組織生活經常性不足。嚴格落實《中國共產黨支部工作條例》和《黨內政治生活若干準則》上有差距，對業務工作與支部組織生活的統籌安排不足，落實主題黨日、談心談話等制度的經常性和連貫性不夠。二是組織生活的質量不夠高。在落實“三會一課”制度、民主評議黨員、批評與自我批評等方面還存在一定的形式主義和“燈下黑”現象，組織生活的政治性、思想性、原則性不夠強，通過開展組織生活加強黨員思想溝通、情感交流、促進工作的成效不夠明顯。
(四)嚴格黨員教育管理監督方面
一是思想重視不夠。在對黨員的教育管理上認識還存在偏差，認為系部各位黨員教師政治品質高、要求嚴、作風好，是一個能自我管理、自我約束的群體，把更多精力放在了教學與科研工作上，對黨員的日常監管有所放松，存在以信任代替監督的情況。二是監督管理的方式方法單一。在加強和完善黨員的日常監督管理上思考探索不足，方法局限，措施單一、系統性不夠，缺乏建立有效的管理制度和約束機制來管人管事。日常工作中，與黨員談心談話少，對黨員開展防微杜漸的監督提醒不夠。同時，在黨員的教育管理上還有一定的“老好人”思想，怕得罪人，有“多栽花，少挑刺”的好人主義思想。
(五)聯系服務群眾、改進工作作風方面。
一是服務群眾還不夠到位，大部分黨員教師忙于自己的教學科研工作較多，與一線教師尤其是新進博士教師及學生的聯系不夠緊密，對年青教師的關懷、指導和培養還不夠，對學生的生活、學業和畢業生就業等情況了解不夠深入。二勝作作風有待改進，對工作質量和標準要求尚有差距。部分同志存在安于現狀、進取意識不強的傾向，工作中不能始終堅持高標準、嚴要求、開拓創新少，墨守成規多，缺少敢試敢干敢為人先的氣魄，工作的時效性有待進一步提高。
二、原因分析
(一)黨性修養不夠。部分黨員存在驕傲自滿心理，思想上出現了倦怠。理論學習抓得不深，認為工作千頭萬緒，面對的更多是微觀事務，只要做好本職工作、按時完成任務就行了，在思想深處有重經驗、輕理論的傾向，學習缺乏主動性和計劃性，導致學而不深、學而不悟、學而不用。自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高做得不到位，沒有經常掃一掃精神之塵、捋一捋思想偏差、找一找自身不足，從而出現了不足、存在了短板，離始終走在時代前列的要求有差距。
(二)宗旨意識減弱。為人民服務意識的宗旨踐行不夠，沒有始終站在服務對象角度去思考問題，沒有認真傾聽訴求、深入征求意見，少數工作不夠嚴謹、不夠細致，離服務對象要求有差距，有的甚至受到師生的投訴反映。勤勉履責的擔當意識不足，遇到棘手的問題就有推脫想法，缺少勇于擔當抓緊辦、善于擔當快落實的勁頭。一以貫之、一抓到底的拼勁發揚不夠，遇到問題、碰到困難容易產生泄氣的心理，“敢叫日月換新天”“不達目標不罷休”的昂揚斗志不足。
(三)作風建設不嚴。缺乏抓常抓細的嚴謹態度，對“四風”問題新動向、新表現關注不夠，個別黨員對上級相關文件精神的學習把握不充分，對個人言行的示范性效應的認識不到位，缺乏高標準、嚴要求，認為只要自己干凈干事，不違紀違法就能身正不怕影子斜，不能主動投身到嚴肅的黨內政治生活、凈化黨內政治生態工作中。
三、下一步努力方向及整改措施
1.加強黨性修養。加大理論學習力度，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，持續在學懂弄通做實上下功夫，引導支部黨員自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。嚴格落實“三會一課”制度，創新開展“主題黨日”“黨員政治生日”等活動，不斷增強黨員干部的認同感和榮譽感。繼續開展黨員干部履職踐諾活動，鼓勵黨員在工作中、生活中發揮先鋒模范作用。
2.樹牢服務意識。教育工作者始終牢記和踐行為教育服務的理念，帶頭堅持群眾立場、維護最廣大師生的根本利益，在學生培養、學科建設和平臺發展方面積極奉獻智慧和力量。始終把擔當作為履職盡責的要求，從思想上克服畏難情緒、克服消極思想，以想干、能干、會干的優良作風，高質量落實各項工作。不斷增強攻堅克難的能力和水平，敢于面對新情況、新問題、新困局，積極運用新知識、新思維、新方法，推動各項工作取得新進展、新突破、新成效。
3.不斷改進作風。常思貪欲之害、常懷律己之心，時刻謹記紀律的高線，筑牢拒腐防變的底線，堅決不觸碰紅線，永葆黨員的清廉本色。持之以恒糾正“四風”，緊密跟蹤“四風”問題的新動向、新變化，堅持露頭就打、打早打小，著力建設風清氣正的政治生態。加強對黨員的教育監督管理，引導黨員自重、自省、自警、自勵，管住小節、守住本分，在新時代的偉大征程中建功立業
【篇十】黨員干部觀看警示教育片“以案促改”專題民主組織生活會個人對照檢查材料
根據中央統一部署，2018年2月22日至5月22日，中央第一巡視組對福建省委進行了巡視。2018年7月22日，中央第一巡視組向福建省委反饋了巡視意見。根據《中國共產黨巡視工作條例》和《中國共產黨黨內監督條例》有關規定，現將巡視整改進展情況予以公布。
一、提高政治站位，強化政治擔當，堅決扛起巡視整改重大政治責任
中央第一巡視組反饋的問題和提出的整改要求，充分體現了以習近平同志為核心的黨中央以永遠在路上的執著推進全面從嚴治黨的堅定決心。于偉國同志代表省委表示堅決擁護、誠懇接受、照單全收、立即整改。省委迅速貫徹落實，擔當責任，傳導壓力，帶動各級各部門以最堅決的態度、最有力的行動、最扎實的措施、最嚴格的要求推進整改，全力以赴真改實改、改徹底改到位。中央紀委、中央巡視工作領導小組、中央組織部、中央宣傳部、中央巡視辦、中央第一巡視組對福建省巡視整改工作嚴格要求、有力指導、具體推動，提供了強有力的保障。
（一）深入學習貫徹習近平總書記關于巡視工作重要論述，切實增強巡視整改的政治自覺思想自覺行動自覺。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央高度重視巡視工作，習近平總書記多次發表重要講話、作出重要指示，為我們落實巡視整改、推進全面從嚴治黨指明了方向，提供了根本遵循。省委認真組織學習習近平總書記關于巡視工作的重要論述，原原本本學，逐段逐句領會，深刻把握其一以貫之的堅定決心、貫穿其中的鮮明問題導向、深沉憂患意識和強烈使命擔當，切實把思想和行動統一到黨中央部署要求上來。同時，認真學習趙樂際同志關于巡視整改工作的講話精神和中央巡視工作領導小組各位領導同志對巡視整改工作的要求，對照中央巡視辦和中央第一巡視組的反饋意見和整改要求，不斷深化認識。通過學習，省委引導和帶動全省各級黨組織和廣大黨員干部充分認識巡視是國之利器、黨之利器，是黨內監督的戰略性制度安排；充分認識巡視是政治巡視、政治體檢；充分認識中央第一巡視組反饋的問題實事求是、客觀中肯，提出的整改要求完全符合黨中央精神和福建實際，具有很強的政治性、指導性和針對性；充分認識中央第一巡視組代表黨中央巡視，反饋的意見就是黨中央的要求、體現黨中央的權威，整改不落實就是對黨不忠誠，不斷提高政治站位和政治覺悟，確保在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
省委把巡視整改作為樹牢“四個意識”、堅定“兩個維護”的試金石和檢驗“兩個責任”的重要標尺，作為向黨中央看齊、向習近平總書記看齊的具體體現。在整改過程中，省委通過檢視自身和各級各部門是真正整改、嚴實整改，還是表面整改、應付整改，來檢驗“四個意識”強不強、“兩個維護”堅定不堅定，并通過整改的不斷深化，進一步增強政治意識，提高政治站位，使整改落實的過程成為對標看齊的過程，確保整改取得實實在在的成效。
（二）強化主體責任、第一責任人責任，把壓力層層傳導到位。省委切實擔負巡視整改的主體責任，于偉國同志認真履行第一責任人責任，帶動、督促全省各級各部門堅決抓好整改。一是直接抓。成立省委巡視整改工作領導小組，直接領導和推進全省巡視整改工作，組長由省委書記擔任，副組長由省長、省委副書記、省紀委書記（監委主任）、省委組織部部長擔任，成員由省委常委、省人大常委會黨組書記、省政協黨組書記組成。于偉國同志主持召開4次省委常委會會議和8次省委巡視整改工作領導小組會議、6次省委專題會議，全面、具體掌握巡視整改情況，逐項逐條研究細化整改措施，對重點難點問題緊盯不放、深挖根源、直接調度解決，并直接負責一半以上的整改項目和整改措施落實。唐登杰同志主持召開5次省政府黨組巡視整改工作領導小組會議和多次專題會議，研究、推進、落實整改工作。各位省委常委也從各自分管領域，自覺認領問題，認真組織開展整改，共同負起省委巡視整改的主體責任。省人大常委會黨組、省政協黨組主動擔責、迅速行動，成立領導小組和工作機構，扎實制定整改方案和整改措施，具體協調推進整改。省紀委監委切實履行監督職責，將監督檢查整改落實情況，作為政治監督的重要內容，推動各級各部門整改落實。二是抓具體。嚴格對照中央巡視組反饋問題和整改要求，逐項逐條研究具體整改措施，制定落實中央第一巡視組巡視福建省反饋意見的整改任務分解方案和細化措施，列出問題清單、責任清單、任務清單，形成4個方面31項整改任務165條細化措施，每項整改任務都由至少一位省領導擔任責任人。三是抓到底。明確要求全省各級黨委（黨組）及其書記要承擔起主體責任、第一責任人責任，全程緊盯、全程指導、全程協調、全程督辦，敢于動真碰硬，不怕得罪人，堅決防止好人主義。召開省委常委班子巡視整改專題民主生活會，緊扣反饋問題，深刻剖析、舉一反三，進一步明確整改方向和主要措施。在省委的要求和帶動下，各級各部門黨委（黨組）都主動、迅速定方案、定措施開展整改。廈門市委、平潭綜合實驗區黨工委就落實2個專題報告，省委巡視辦、省委組織部、省委宣傳部就落實開展巡視工作、選人用人、意識形態工作責任制3個專項報告，分別制定專項整改具體方案，落實“三個清單”，確保整改落地見效。
（三）從嚴從實推進，以硬措施確保硬效果。省委反復強調，黨中央對整改工作的標準、要求清清楚楚，廣大人民群眾心中也都有一桿秤，一定要堅持高標準、嚴要求，認認真真、嚴嚴實實整改，問題不查清不放過、責任不追究不放過、整改不徹底不放過，做到讓中央滿意、群眾認可。一是突出落細落實。按照目標可實現、措施可操作、政策可落實、責任可明確、績效可評價原則，把165條細化措施進一步分為“當下改”“重點盯”“長久立”三類，逐一明確責任主體、整改目標和完成時限。“當下改”就是能夠即知即改的，明確在9月22日前必須完成；“重點盯”就是對涉及全局性、戰略性的整改事項，由省委直接牽頭、攻堅突破，確保以重點難點問題的解決帶動整個巡視整改工作的落實；“長久立”就是需要較長時間解決的整改事項，明確在9月22日前必須取得階段性成果，之后轉入長效整改。二是突出立行立改。堅持馬上就辦、雷厲風行，不論是有明確時限要求的問題，還是涉及面較廣、需要長時間整改的問題，能提前的都往前趕，能按時的決不拖延，同時對已經整改完成的問題盯住不放，持續跟蹤問效、擴大成果。特別是對中央第一巡視組反饋問題中直接點到具體人和事的22個問題，迅速查清事實、明確責任，第一時間作出了處理，共追責問責黨員干部105人，其中紀律處分70人。三是突出實效長效。堅決杜絕“應付心態”“過關思想”，堅持高標準嚴要求抓好每一項整改，力求整改成效讓群眾滿意、經得起各方檢驗；堅持把整改和深化標本兼治有機結合起來，既大力整改具體問題，又著力從制度機制上找原因，建章立制、堵塞漏洞，出臺一系列制度規定，努力做到系統整改、全面整改、徹底整改。
經過兩個月的集中整改，165條細化措施中，要求9月22日前完成的78條已經全部完成，要求年底前完成的有3條提前完成，其余的已經取得階段性成效，并由相關牽頭部門和責任部門確認長期堅持開展。省委研究制定省委工作規則、《關于把黨的政治建設擺在首位落深落細落實全面從嚴治黨主體責任的意見》《關于進一步健全完善全省黨委（黨組）理論學習中心組學習機制的意見》等一系列制度規定和政策舉措，為深化管黨治黨、建設新福建奠定了更加堅實的制度基礎。
（四）建立健全工作機制，全力保障整改工作落地見效。堅持以健全機制推進整改工作的有力有效開展，重點建立了四個機制。一是組織領導機制。制定《中共福建省委巡視整改工作領導小組工作規則》，明確在集中整改階段領導小組每兩周召開1次會議，并根據工作需要不定期召開專題會議，對存在問題進行“會診”“開方”。集中整改轉為長效整改后，每2個月研究一次巡視整改工作，重要問題隨時研究，不斷推進問題的深入解決，推動制度機制落實，防止整改問題反彈回潮。二是責任落實機制。省委堅持從自身做起，帶頭落實巡視整改任務，同時堅持問題導向、目標導向、結果導向，督促各級黨委（黨組）特別是“一把手”主動認領責任、嚴肅落實整改，形成一級抓一級、層層抓落實的工作局面。三是工作推進機制。省委巡視整改工作領導小組下設辦公室，抽調精兵強將集中辦公，形成工作專班。省委巡視整改辦聚焦省委《整改方案》，制定“一表”（整改方案落實進度表）和“一單”（巡視整改事項通知單），建立整改臺賬，強化整改調度，堅持每周滾動更新進展情況，確保整改一個、鞏固一個。四是督促檢查機制。省委巡視整改辦與省紀委監委、省委組織部加強巡視整改督促檢查，采取明察暗訪、隨機抽查等方式加強督查，對進度偏慢、聚焦不準、整改不力的地方和單位，通過催辦、提醒、約談等形式加以推動。省委巡視整改辦編發巡視整改工作簡報，并通過在《福建日報》、福建電視臺、東南網開辟專欄《巡視整改進行時》，以及各種新媒體的宣傳，讓廣大群眾和全社會及時了解巡視整改情況，更加關心、關注巡視整改，監督和推動巡視整改深入開展。
經過三個月的巡視和兩個月的集中整改，全省各級各部門對全面從嚴治黨的思想認識不斷提升，深刻感受到黨的十九大之后的巡視比上一輪巡視要求更高更嚴，巡視既增強了各級抓從嚴治黨的責任感，又幫助我們從政治上找差距、思想上找癥結、工作中找問題，非常及時，十分必要，作用巨大。否則，僅靠自身的力量和水平，許多問題找不出來，找出來了整改也未必到位。巡視集中整改取得初步成效，但問題仍然還不少，我們要以這些問題為抓手，持續深化整改，進一步把全面從嚴治黨引向深入，推動各項工作取得更大成效，向以習近平同志為核心的黨中央和全省人民交上一份合格答卷。
二、堅持問題導向，集中發力，逐項逐條不折不扣抓好整改落實
根據中央第一巡視組反饋意見，省委研究細化提出4個方面31項整改任務165條整改措施。具體整改進展情況如下：
（一）學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不夠深入，落實中央重大決策部署存在差距方面
1.關于學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神存在的問題。
整改情況：把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為當前和今后一個時期首要政治任務，堅持學思用貫通、知信行統一，推動全省學習貫徹走深走實。一是抓系統學。省委理論學習中心組緊扣“八個明確”“十四個堅持”，安排9個專題，每月分專題全面系統學習。二是抓深入學。省委專門下發通知，組織全省黨員干部通讀《習近平談治國理政》第一卷、第二卷，閱讀《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》，以支部為單位開展學習交流。省委組織召開習近平新時代中國特色社會主義思想學習匯報會，推動分層次、分領域、多形式進行交流研討，省委常委帶頭交流學習體會。為推動領導干部學得更深、悟得更透，省委舉辦3期省管干部深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想的專題班，開班式上，于偉國同志以黨的政治建設為主題，從政治方向、政治領導、政治根基、政治生態、政治風險、政治本色、政治能力等七個方面談了自己的認識和體會，引導大家進一步深化對新思想的理解。各設區市、平潭綜合實驗區、省直各單位也陸續組織縣處級以上干部進行深化學習。三是抓廣泛學。制定《進一步開展習近平新時代中國特色社會主義思想“大宣講”工作方案》，全省組織宣講小分隊1萬多支，依托“學習強國”“黨員e家”“福建干部網絡學院”等平臺，充分運用基層群眾喜聞樂見的語言、方式，宣講好“初心”“使命”“對美好生活的向往”“以人民為中心”等專題，推進新思想進企業、進農村、進機關、進校園、進社區、進軍營、進“兩新”組織、進網站。四是抓經常學。以縣處級以上領導干部為重點，強化黨員干部日常學習教育，開展面向各個群體的學習培訓，今年已舉辦8期“十個專題”培訓班，對省管干部進行強化培訓。全省上下持續興起“大學習”熱潮，廣大黨員干部進一步學出了忠誠、學出了信仰、學出了責任、學出了宗旨。
2.關于省領導下基層宣講、調研存在的問題。
整改情況：從省委班子做起，深刻審視自身、查找在基層宣講中存在的問題，全面進行整改，督促帶動各級各部門領導提升宣講實效。省委制定實施進一步加強和改進省委常委會調查研究工作的措施，從完善調研制度、創新方式方法、改進調研作風等方面作出具體規定。省人大常委會、省政府、省政協分別制定加強和改進省領導下基層調研的規定、辦法。7月份以來，于偉國同志4次深入基層一線，結合調研指導村級組織換屆、掃黑除惡等工作，進一步宣講新思想和黨的十九大精神；省領導下基層宣講累計近百場次，在宣講中注意做足功課，留足時間，與基層群眾充分溝通交流，廣泛聽取意見，讓老百姓對新思想聽得更加明白，與他們的日常生活結合得更緊。
3.關于一些地方、單位和干部在學習宣傳新思想中存在的問題。
整改情況：從思想教育、考核體系、專項治理等方面綜合施策，切實推動問題解決。一是嚴肅問責。對一些地方和單位黨員干部學習中存在的問題，分別進行談話教育，幫助提高思想認識。省交通運輸廳在第一時間對宣傳板問題進行整改，對辦公室黨支部書記進行批評教育，召開支部專題組織生活會進行對照檢查和整改，并取消支部年度評先評優資格；莆田市城廂區政協立即對宣傳板問題進行整改，機關黨支部書記、宣傳委員在黨組會上作檢討，對區政協分管副主席予以誡勉談話。二是專項治理。舉一反三、由點及面，對全省公共領域宣傳載體開展全面排查整改，共75322個單位開展專項自查，檢查各類載體60.4萬個，整改各類問題15358處。三是加強督促。把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想情況，納入年度全面從嚴治黨主體責任落實情況檢查，作為巡視巡察的重要內容，采取個別訪談、隨機抽查等方式，進一步強化督促、傳導壓力、推進落實。
4.關于進一步把對習近平總書記的深厚感情和情感認同上升為維護核心的政治自覺和干事創業的行動自覺方面存在的問題。
整改情況：深刻認識習近平總書記在福建工作時進行的理論創新和實踐探索，是習近平新時代中國特色社會主義思想的理論源泉之一，是極其寶貴的思想和精神財富，是福建發展最重要的優勢，要在學習新思想中常學常新、常用常新，在實踐中不斷深化認識、長期堅持、堅決貫徹。一是全面梳理、深入學習。組織全省廣大黨員干部深入學習貫徹黨的十八大以來習近平總書記對福建工作的重要指示精神，學習《習近平總書記在福建的探索與實踐》等系列文章，在學習中增進政治認同、思想認同、情感認同。二是強化考評、形成自覺。把運用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，作為評價領導班子、領導干部的重要內容，納入意識形態工作責任制，督促廣大黨員干部進一步學懂弄通做實。三是典型帶動、營造氛圍。在全省選樹一批先進典型，在省主要媒體開辟《沿著習近平總書記開創的道路前進》《新時代新擔當新作為》等專欄，加大宣傳報道，營造濃厚氛圍，把廣大干部群眾對習近平總書記的深厚感情，轉化為維護核心的政治自覺和干事創業的行動自覺。
5.關于推進趕超戰略、建設新福建中存在的問題。
整改情況：把加快高質量發展落實趕超作為新時代福建發展的最鮮明主線、最根本戰略、最重要抓手，進一步明確目標任務、完善思路舉措。一是深化細化實現趕超、建設新福建的思路舉措。召開省委十屆六次全會，研究制定《關于深入貫徹習近平總書記重要指示精神堅持高質量發展落實趕超的意見》，動員全省上下認識再深化、思路再提升、措施再抓實。出臺《踐行“馬上就辦”提升營商環境工作推進方案》《關于加強實體經濟金融服務進一步緩解融資難融資貴的指導意見》《關于穩定和促進外經貿發展三十六條措施（試行）》等，在實體經濟、兩大協同發展區、新動能培育、數字經濟、創新驅動、海洋強省、“海絲”核心區、基礎設施、宜居環境、民生保障等領域出臺37項重大舉措。二是以更大力度推動改革開放再出發。籌備召開全省深化改革開放推進會，研究制定進一步深化改革擴大開放的措施，對福建省新一輪改革開放作出全面部署。對中央賦予的先行先試政策進行分析評估、逐條梳理，研究提出更加具體的落實辦法，每半年對平潭綜合實驗區、中國（福建）自由貿易試驗區、21世紀海上絲綢之路核心區、福州新區、福廈泉國家自主創新示范區、國家生態文明試驗區政策落實情況開展督查。建立健全問題導向工作機制、經驗復制推廣機制、改革推進落實機制，下更大氣力抓改革落地見效。三是加強經濟形勢分析研判調度。密切跟蹤國內外形勢變化，積極應對各類風險挑戰，完善“一季一督查、半年一評估”機制，成立資金、房地產、外經貿、營商環境等工作小組，著力研究解決當前制約經濟發展的熱點難點問題。組織有關單位和研究機構做好趕超目標相關數據測算、分析。加強輿論引導和正面宣傳，提振信心、凝聚合力、奮勇攻堅，確保如期實現趕超目標。
6.關于經濟創新發展缺乏有效抓手的問題。
整改情況：把握高質量發展的根本要求，在創新驅動、轉型升級、優化結構等方面推出一批措施辦法。一是強化區域統籌。強化全省一盤棋思想，以福州都市區和廈漳泉都市區建設為引擎，帶動閩東北協同發展區和閩西南協同發展區加快發展，進一步突破行政界限約束，推動生產力合理布局，提升區域整體競爭力。研究出臺促進開發區高質量發展的指導意見，引導各地強化精準招商、優化服務，充分發揮開發區吸引外資主陣地的作用。二是著力創新驅動。研究出臺《關于進一步推進創新驅動發展的七條措施》《福建省實驗室建設工作方案》，實施創新型高成長性企業“倍增計劃”，加快培育一批科技小巨人、“單項冠軍”“隱形冠軍”企業，加快建設一批高水平創新平臺。三是加快產業轉型升級。召開數字福建建設推進會、新興產業發展推進會、鄉村振興推進會，對調結構促升級作出再動員再部署。制定實施《建設現代產業體系培育千億產業集群推進計劃（2018—2020）》，力爭到2020年培育27個產值超千億產業集群。出臺《福建省集成電路產業發展行動計劃1.0版》《福建省“智慧海洋”工程實施方案》，研究提出發展高端裝備制造業、新能源產業等措施，積極培育新興產業增長點。充分發揮數字中國建設峰會效應，實施“互聯網+重點產業園區行動計劃”。四是積極擴大有效投資。修訂出臺“五個一批”項目正向激勵具體實施辦法，提高戰略性新興產業項目在“五個一批”項目考評指標中的權重。
7.關于地方財政收入、統計數據存在的問題。
整改情況：進一步強化正向激勵和懲處問責，引導各級領導干部樹立正確政績觀。一是嚴肅追責問責。對漳州、莆田市縣兩級財政收入、統計數據存在問題的有關責任人作出處理，共問責19人，對24家涉事企業作出警告、通報、處以罰金、責令改正等，將2家統計違法企業列入失信企業名單。同時，舉一反三，組織全省開展財政收入秩序專項監督檢查和“以數謀私、數字腐敗”專項整治，全面排查存在問題，有效提高統計數據質量。二是完善考核體系。探索建立符合高質量發展要求的績效評價、政績考核體系，完善考核內容，合理設置考核指標，提高質量效益指標在考評中的權重，突出政治考核、作風考核、實績考核。三是構建督察機制。建立領導干部違規干預統計工作記錄制度，全面建立防范和懲治統計造假、弄虛作假責任制。學習貫徹落實中辦、國辦《防范和懲治統計造假、弄虛作假督察工作規定》，著力構建督察機制，確保統計數據真實準確。
8.關于平潭綜合實驗區開放開發建設存在的問題。
整改情況：堅持平潭開放開發的決心不變、力度不減，全力推動“一島兩窗三區”戰略決策落地生根。一是思想認識再提升。在平潭廣大黨員干部中開展“平潭再創業，我們怎么做”大討論和“建設自貿試驗區、國際旅游島，我該怎么做”支部主題黨日活動，引導黨員干部群眾統一思想、深化認識、強化擔當，提振干事創業精氣神。二是政策支持再加力。制定出臺支持平潭開放開發的措施，從進一步解放思想、加快總體規劃編制、加大財稅支持力度、做大做強旅游產業、深化對臺交流合作、提升對外開放水平、支持社會事業發展、進一步完善管理體制機制、激發干部新擔當新作為等方面提出具體舉措。從福州、泉州提任2位縣（區）委書記充實平潭綜合實驗區領導班子，選派一批政治過硬、素質能力強、視野開闊的干部到平潭任職。三是干事創業再出發。平潭綜合實驗區精心組織“七大攻堅戰”，在作風建設、產業發展、征地拆遷、景區改造、城鄉環境整治、金井新城提升、民生改善等方面實施攻堅，以巡視整改為牽引，增強自身發展內生動力。
9.關于政治紀律和政治規矩方面的問題。
整改情況：把政治問題整改作為落實全面從嚴治黨主體責任的重要內容，從嚴從實推進。一是嚴明政治紀律和政治規矩。結合推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，教育引導廣大黨員干部講政治、懂規矩、守紀律。結合開展年度全面從嚴治黨主體責任落實情況檢查和巡視巡察、選人用人專項檢查等，加強對干部團團伙伙、親親疏疏，以及在個人住房、提拔任用等方面互相幫襯問題的監督檢查，對發現問題的干部進行追責問責，對問題反映比較集中的，省委主要領導旗幟鮮明、嚴肅認真地找這些干部進行談話批評。2017年度全面從嚴治黨主體責任落實情況檢查的15個重點檢查地區（單位）已完成整改。梳理團團伙伙、親親疏疏問題線索71件，其中運用談話函詢方式處置的32件已全部辦結，采取初核方式處置20件，了結19件。福州市嚴肅查處了倉山區市容管理局執法大隊原教導員賴朝星組織“小圈子”搞所謂“風雨同舟，不忘初心”主題聚餐問題，給予分管局領導、執法大隊大隊長等5人黨紀處分。針對有的地方在年度考核期間出現敲鑼打鼓、放鞭炮、送錦旗、喊口號等問題，省委主要領導約談當事的領導干部，要求引以為戒，從黨性高度、思想深處深刻剖析，樹立正確的政績觀。二是認真辦理中央巡視組移交的信訪舉報件。建立中央巡視移交問題線索專管制度，逐人逐件編號登記，明確專人、建立臺賬動態管理；建立問題線索排查處置進展周報制度，加強跟蹤督辦，推動處置到位。全省各級紀檢監察機關共接收中央巡視組移交的業務范圍內信訪舉報及問題線索4835件。針對個別領導干部通風報信問題，及時轉辦處置問題線索，目前已作核實，并進行誡勉談話和調離原崗位。加大對領導干部違反巡視紀律和保密紀律問題線索的排查力度，對可能違反紀律的領導干部及時開展談話函詢，對已經查實的典型問題在一定范圍內通報。
10.關于一些地方開展宗教工作、反邪教工作存在的問題。
整改情況：對福建宗教、反邪教工作面臨形勢和存在問題進行分析研判、綜合施策。一是嚴厲打擊邪教組織活動。依法嚴厲打擊邪教組織違法犯罪活動，破獲了一批邪教案件，教育轉化了一批邪教人員。加強基層反邪教協理員、宣傳員隊伍建設，全省邪教問題突出的鄉鎮（街道）、村（社區）反邪教“兩員”配備率均達100%。二是依法治理宗教私設聚會點問題。組織開展宗教工作情況自查，推動貫徹落實習近平總書記關于宗教工作的重要論述和黨中央關于宗教工作的決策部署。貫徹實施《宗教事務條例》，制定依法治理基督教私設聚會點工作意見，按照“疏堵結合、區別對待、分類處理、納入管理”的原則，依法管理宗教事務，有效促進基督教領域和諧穩定。
11.關于閩臺文化交流存在的問題。
整改情況：出臺有關閩臺文化交流合作方面的實施意見，加大閩臺文化各領域交流合作力度，進一步發揮中華傳統文化在凝聚人心、強化認同中的作用。舉辦第十四屆海峽兩岸圖書交易會。舉辦第六屆海峽青年節等文化交流活動，兩岸青年1239人參加。開展臺胞祖地文化之旅、“福建文化寶島行——非遺文化進臺中”等活動。強化市場監管，建立防范境外不良出版物流入境內的工作預案，強化網絡監管，完善工作機制。
（二）黨建工作存在薄弱環節，干部隊伍建設有待加強方面
12.關于黨內政治生活存在的問題。
整改情況：嚴格對照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》要求，完善相關制度規定，不斷增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。一是召開巡視整改專題民主生活會。8月23日，省委常委班子召開巡視整改專題民主生活會。會前，于偉國同志與省委常委班子成員、常委班子成員之間逐一深入開展談心談話，廣泛聽取意見；常委同志共同研究起草班子對照檢查材料，認真撰寫個人剖析材料。會上，常委同志深刻查擺剖析，自我批評不談成績、只講問題，相互批評掏心見膽、富有辣味，真正觸及思想、觸及靈魂。在省委常委班子的示范帶動下，省人大常委會、省政府、省政協黨組班子，9個設區市委和平潭綜合實驗區黨工委班子，31個落實巡視整改任務的牽頭單位及涉及整改任務的單位黨委（黨組）班子，嚴格按照要求開好巡視整改專題民主生活會。省委組織部會同省紀委監委對巡視整改專題民主生活會進行督促檢查和指導。省人大常委會黨組專題民主生活會不遮掩、不護短，直面問題、真改實改，并制定出臺《省人大常委會黨組、機關黨組民主生活會實施細則》，從嚴規范黨內政治生活。二是推進民主生活會制度化規范化。研究出臺《福建省縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會實施辦法》，以深入推進黨支部主題黨日活動為抓手，把嚴肅黨內政治生活落實到每個支部、每名黨員，明確要求基層黨組織每年組織黨員進行黨性分析不少于1次。嚴格執行談話函詢制度，2016年、2017年接受省紀委談話函詢后未在民主生活會上作說明且仍是領導班子成員的9名省管干部，均已在此輪巡視整改專題民主生活會上說明情況。省紀委監委將在每年底通報當年度被談話函詢的省管干部名單，要求省管干部在民主生活會上把接受組織約談函詢的情況說清楚、談透徹。
13.關于干部選拔任用中執行有關規定的問題。
整改情況：加大黨政領導干部交流力度，切實抓好思想提升，強化制度執行。一是統籌推進黨政領導干部交流。9月份省委常委會研究調配了235名省管干部，其中結合整改工作調配189人，交流任職46人。二是深化思想認識。省委常委會專題學習《黨政領導干部選拔任用工作條例》和領導干部任職回避相關規定，切實提升思想認識。把《黨政領導干部選拔任用工作條例》、組織人事紀律等列入下半年干部教育培訓內容，督促各地各單位黨委（黨組）在干部任用上堅持原則，按規矩辦事。下發通知，要求各級各部門認真學習干部工作有關政策，嚴格執行回避制度。三是嚴格落實制度。今后省委討論研究干部時，涉及需要回避情形的，省委組織部將及時提醒。加大黨政領導干部交流力度，統籌推進干部跨地區、跨部門、跨行業交流。嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法（試行）》，對于按規定需要任前報批的情形，按照干部管理權限，事先征求上級組織人事部門意見，發現應報未報、違反規定作出干部任用決定的，將立即予以糾正，并追究有關責任人責任。
14.關于落實個人事項報告制度存在的問題。
整改情況：一方面，依規依紀嚴肅處理。逐一梳理、分析比對2016年以來對擬提任省管干部個人有關事項報告不實問題搞變通處理、領導干部違規經商辦企業未處理等情況，本著實事求是、從嚴要求的原則，依據《中國共產黨紀律處分條例》和《領導干部個人有關事項報告查核結果處理辦法》等相關規定，對涉及的干部，重新研判，對處置不當的，按照干部管理權限轉相關地區和部門提出處理意見。另一方面，吸取教訓引以為戒。結合新一輪省委巡視、選人用人專項檢查等工作，對領導干部個人有關事項“兩項法規”貫徹執行情況進行監督檢查。轉發中組部關于查核結果處理的典型案例選編，對各級黨組織和領導干部開展警示教育。
15.關于統籌規劃領導班子建設存在的問題。
整改情況：對上一輪巡視以來設區市黨政正職調整情況做了梳理，對部分設區市黨政主官出現頻繁調整的原因進行深入分析，找準問題癥結。在近幾個批次的干部調配中，對在同一崗位任職不滿3年、確因工作需要調整的設區市黨政正職，均已按照有關規定報中組部審批。同時，明確在今后的干部調配中，從嚴掌握干部任期內的職務調整變動。對個別干部在換屆時把關不嚴問題，通過組織談話，相關責任人都作了深刻對照檢查，并綜合各方面情況，對相關干部進行崗位調整。同時，深刻吸取教訓，加大對各地干部選任推薦情況的檢查力度，著手研究明確地方省管干部推薦考察應重點把握的事項，嚴把干部選任關。
16.關于抓基層黨組織建設存在的問題。
整改情況：著重從壓實責任、夯實基礎、加大整頓三個方面著手。一是層層壓實抓基層黨建責任。制定下發《關于做好基層黨建一些突出問題整改工作的通知》，督促各級黨委切實履行主體責任，強化問題整改。開展基層黨組織按期換屆情況專項檢查，對排查出未按期換屆的基層黨組織建立工作臺賬，實行銷號管理，建立健全按期換屆、提醒督促等制度。堅持市縣鄉黨委書記抓基層黨建述職評議考核工作，總結梳理述職評議考核工作的有效經驗做法，研究加強改進的措施辦法，對考評中落實黨建工作不力的進行約談。二是夯實村級黨組織建設基礎。以村級“兩委”換屆為契機，以提升組織力為重點，選好配強村級黨組織班子。開展村級組織換屆選舉重點工作督查，對全省14357個村、2499個社區“兩委”候選人進行全面篩查，對照“五不能”“六不宜”要求，共依法依規取消4725名不符合資格候選人。村級組織換屆工作完成后，將舉辦新任村（居）主干培訓班，提高村（居）“兩委”班子履職能力。三是加大軟弱渙散基層黨組織整頓力度。福州市指導連江縣成立推進工作組，順利完成官塢村村級組織換屆工作，并對村委會與部分村民關于海洋開發公司股權爭議等問題進行核查，采取法律和協商方式同步推進解決。廈門市全面開展按期換屆情況排查，組織全市國有企業黨組織及黨務干部學習換屆工作規定，公交集團、海翼集團等9家市屬國有企業已完成黨委換屆。有關地方從嚴處理冒名當選村委問題，在原處理結果基礎上，追加處分7人、加重處分4人，并對所在鎮黨委進行通報批評。加強全省軟弱渙散基層黨組織排查整頓，共篩查出1170個軟弱渙散基層黨組織，已整頓提升1156個。實施黨支部整體提升工程，督促各地各部門各領域結合實際，開展黨支部“達標創星”活動，在年底前開始評星定級工作，推進支部規范化、標準化建設。
17.關于一些地方干部擔當作為存在的問題。
整改情況：深入貫徹落實中央《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，推動干部敢于擔當、善于作為。一方面，加大對典型問題的處理力度。針對22名黨員干部不擔當、不作為問題，泉州市惠安縣立即整改，除因病去世、辦理提前退休和患病治療無法工作情況外，其他干部均抽調參與重點項目建設或在單位協助分管、具體負責相關工作，并出臺4份文件激勵干部擔當作為。針對采用抓鬮方式確定分工問題，莆田市荔城區免去區民政局局長和1位副局長黨政職務，調整1位副局長到區工商聯任職，對1位副局長批評教育。另一方面，不斷完善政策舉措。省委印發《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的實施意見》，成立新時代新擔當新作為工作領導小組，并派出工作組對落實情況進行暗訪。認真落實福建省關心關愛基層干部相關規定，提振基層干部干事創業精氣神。結合省市縣機構改革，建立并落實容錯糾錯機制，選拔重用一批敢擔當、善作為、實績突出的干部，鼓勵支持干部勇挑重擔、開拓進取。持續深入開展向時代楷模廖俊波同志學習活動，組織評選新時代新擔當新作為先進典型，集中宣傳報道，激發干部主動作為、競相奮斗，以實干實績詮釋擔當精神、體現擔當作為。
（三）全面從嚴治黨嚴的氛圍不夠濃厚，反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜方面
18.關于落實全面從嚴治黨主體責任存在的問題。
整改情況：堅決貫徹落實新時代黨的建設總要求，扎實推動全面從嚴治黨向基層延伸、向縱深發展。一是壓緊壓實全面從嚴治黨主體責任。省委印發《關于把黨的政治建設擺在首位落深落細落實全面從嚴治黨主體責任的意見》，對全省各級黨組織落實全面從嚴治黨主體責任提出“八個堅定不移”要求，即堅定不移落實“兩個維護”、堅定不移學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、堅定不移落實黨中央決策部署、堅定不移正風肅紀、堅定不移反對腐敗、堅定不移強化黨內監督、堅定不移深化監察體制改革、堅定不移緊抓“關鍵少數”。系統梳理2017年度全面從嚴治黨主體責任落實情況檢查中發現的組織生活制度、談話函詢工作和年度述責述廉等落實不力的問題，督促相關地區（單位）逐一整改問責。共問責黨組織23個，追責問責黨員干部380人，其中廳級4人、處級117人。二是從嚴管理監督干部。改進干部考察辦法，注重用工作實績和德才表現評價干部，客觀準確地指出每個干部存在的2個以上實質性問題和不足，在任前談話時有針對性地要求改進。
完善蹲點調研辦法，用好提醒函詢誡勉等組織措施，對發現有“好人主義”苗頭性、傾向性問題的，深挖剖析思想根源，把握運用好監督執紀“四種形態”，特別是在第一種形態上下功夫，一發現苗頭就及時提醒、談心談話、多多敲打，推動紅紅臉、出出汗成為常態，發揮紀律的懲戒警示和正面引導作用，讓破壞黨內政治生態的“好人主義”無處藏身。對發現重大問題不講原則、以回避矛盾或遷就照顧追求一團和氣等問題的，依規依紀嚴肅問責。研究修訂《領導干部談心談話制度》，從了解情況、聽取意見、心理疏導、提醒教育等方面，細化談心談話內容，進一步增強干部日常管理監督實效。三是深入開展反腐倡廉警示教育。把以案釋法專題學習教育列入全省各級黨委（黨組）理論學習中心組學習的重要內容。剖析蘇樹林、徐鋼違紀違法案例資料，召開全省領導干部警示教育大會，從中汲取深刻教訓，時刻繃緊防腐拒變防線。整理匯編謝晶思、陳志強等嚴重違紀違法省管干部懺悔錄和黨員干部違紀違法典型案例警示錄，組織拍攝相關案件警示片，為深入開展警示教育提供生動教材。組織各級各部門分群體、多形式開展各類警示教育，新任廳級干部全部參加警示教育。7月22日至9月22日，各地共組織旁聽庭審89批，警示教育課3424場，參觀警示教育基地1298批次。針對李棟梁案件，組織開展對反映領導干部在辦公室擺放迷信用品及沉溺風水迷信活動等問題線索的排查。廈門市專題通報鄭云峰、李棟梁案件情況，在全市開展“不信馬列信鬼神”專項整治，找病灶、“治未病”，從根本上解決理想信念缺失問題。
19.關于支持開展巡視巡察工作存在的問題。
整改情況：省委把抓好巡視專項檢查反饋意見整改與抓好中央巡視反饋意見整改一體研究、一體部署、一體推動，研究細化并落實了14項整改內容54條整改措施。一是加強對全省巡視巡察工作的組織領導。把巡視巡察工作列入省委常委會年度工作要點，并及時聽取巡視巡察工作情況匯報。研究出臺加強全省巡視巡察機構和隊伍建設的意見，對加強巡視巡察辦、巡視巡察組建設和健全完善巡視巡察干部管理使用機制等提出要求，省級巡視機構、編制年底前落實到位，市縣巡察機構、編制待機構改革完成后落實到位。特別是加大力度選拔優秀年輕領導干部充實巡視工作隊伍，今年以來，已抽調79名紀檢監察干部參與省委巡視工作，推薦305名干部作為巡視干部庫人選。明確巡視巡察專項經費使用范圍。二是建立省委巡視機構與省直部門協調協作工作制度。健全紀委監委、組織、審計等職能部門支持配合巡視的工作機制，出臺建立巡視機構與紀檢監察機關工作協調機制的意見、建立巡視機構與審計機關工作協調機制的意見，其他相關協調協作制度年底前也將全部出臺。三是推動巡視巡察利劍直插基層。加強對市、縣（區）黨委和平潭綜合實驗區黨工委巡察工作的領導，將市縣巡察工作開展情況納入省委巡視監督范圍，建立報備制度、工作約談制度、考核評價制度、責任追究制度，并要求市、縣黨委對開展巡察工作情況進行自查，督促市、縣黨委嚴格落實中央及省委關于市縣黨委建立巡察制度的有關規定，切實履行巡察工作主體責任。
20.關于有的領導干部在對親屬、配偶、子女、身邊工作人員以及自身要求方面的問題。
整改情況：省委堅決反對特權思想、特權現象，教育引導全省黨員領導干部切實樹立正確權力觀，擺正自身定位，當好人民“勤務員”。一是抓好專項清理整治。針對相關問題開展自查自糾和專項檢查。9名省級干部、25名廳級干部和1名處級干部工作調離未轉出工資關系，全部完成工資關系遷轉。省級干部占用應騰退住房的，已全部騰退，并在巡視整改專題民主生活會上和談心談話中作出說明，進行對照檢查。廈門市共梳理市級領導干部欠繳房租、物業費等問題41戶，8月20日前完成全部費用收取。二是進一步完善制度抓落實。嚴格執行干部交流、任職回避、個人有關事項報告制度，對近親屬在領導干部所在單位（系統）內提拔任用，或者在領導干部所在地區提拔擔任下一級領導職務，要求必須經上級組織部門同意后才能作出決定。嚴格執行有關領導干部秘書管理的規定，強化對秘書的日常監督管理。下發《關于進一步規范干部工作調動后轉移工資關系的通知》，要求干部跨地區跨部門交流時，工資關系隨行政關系、組織關系同時遷轉。修訂省管公有住房和省級、廳級干部周轉住房管理辦法，嚴格按照中央政策規定建設和分配住房。
21.關于一些領導干部對反腐敗斗爭形勢認識上存在的問題。
整改情況：堅持以永遠在路上的堅定和執著，推動反腐敗斗爭壓倒性態勢向壓倒性勝利轉化。一是強化對領導干部反腐敗斗爭形勢教育。省委書記于偉國在省紀委全會、全面從嚴治黨主體責任落實情況檢查集體約談會和黨校專題黨課中，都強化對領導干部廉政教育和警示教育。省委常委、省紀委書記、省監委主任劉學新先后在福州、三明和全省法院系統作全面從嚴治黨專題報告。明確將反腐敗斗爭形勢教育納入黨校、行政學院等領導干部主體班次的重要內容。二是組織開展相關專題調研和集中整治。深入分析和研判反腐敗斗爭形勢，認真查找和解決管黨治黨方面長期存在的深層次問題，有針對性地開展集中整治。三是深化經常性政治生態分析。貫徹落實《關于加強政治生態分析工作的意見》，要求各級黨委、紀委監委和組織部門開展經常性政治生態分析，強化黨員干部的責任意識、憂患意識、擔當意識，營造風清氣正的政治生態。
22.關于反腐敗方面存在的有關問題。
整改情況：堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長震懾，認真排查和分析問題線索，運用監督執紀“四種形態”，嚴肅查處省管干部違紀違法案件，特別是以權謀私、貪污賄賂的案件，不收斂、不收手的案件，進一步增強懲治腐敗的震懾作用。今年以來，省紀委監委立案查處省管干部20人，其中廳級干部19人，處級干部1人，移送司法機關省管干部1人（廳級）。對中央巡視組移交的問題線索實行專人專管、建立臺賬，共排查涉及領導干部以權謀私、貪污賄賂等方面重點問題線索249件。
23.關于國有企業監管監督存在的問題。
整改情況：把加強國有企業監管與深化國企國資改革緊密結合起來，嚴格防范廉潔風險。一是壓實國企監管責任。堅持從省委自身做起，督促各設區市、平潭綜合實驗區加強國企監管，特別是緊盯省管國企關鍵業務和重點領域，聚焦“關鍵少數”，著力查處在審批監督、資源開發、金融信貸、工程招投標、違規決策造成國有資產重大損失等方面存在的突出問題。加快涉及國企問題線索處置，已辦結30件，正在初核54件；對6名國企領導干部不如實申報個人事項的問題提出處置意見。二是開展專項監督檢查。開展對國資監管和企業管理制度執行情況監督檢查，重點檢查“三重一大”制度執行情況、所出資企業審查調查安全和投資參股情況，排查廉潔風險點8346個，通報違反“三重一大”決策程序典型案例6起。組織開展專題調研，加強省管企業政治生態分析，形成21家省屬國企分析報告。三是健全完善投資管理制度。擬于年底前修訂出臺新的投資管理辦法，設定企業投資負面清單，完善境外產權管理制度。
24.關于廈門部分市屬國企反腐敗的問題。
整改情況：省委要求廈門市委立即啟動整改工作，在國企項目投資、工程建設、重組改制中的腐敗高發領域保持高壓查處態勢，建立健全相應的防控措施和制度規范，確保國有企業腐敗有效遏制取得階段性成果并持續深化鞏固。廈門市委按照要求，持續加大懲治國企腐敗力度。同時，針對國企多人因貪污受賄被查處的問題，健全完善相關長效機制，推動22家市屬國企和所屬的二級子企業全部將黨建工作寫入公司章程，研究制定《廈門市直管國有企業紀委工作考核辦法》《關于加強內部審計監督確保國有資產保值增值的通知》等，加快推動國企紀檢監察機構設置、職能定位、工作運行機制以及人員薪酬制度改革等工作，進一步健全廉政風險防控機制。
25.關于構建“親”“清”政商關系存在的問題。
整改情況：按照習近平總書記強調的“親”“清”政商關系要求，教育引導黨員領導干部既真誠交往、熱情服務，又嚴于律己、守住底線。一是深入排查和處置官商勾結問題。及時處置涉及領導干部在房地產開發、工程建設等方面為民營企業謀取利益的線索143件，其中，運用談話函詢方式處置的41件已全部辦結，采取初核方式處置97件，了結5件。建立健全非黨員、非監察對象信息管理庫，完善行賄人員涉案記錄查詢機制，將有行賄記錄的企業和個人列入“黑名單”，在行政許可、評先創優、資格評定等方面予以限制。8月以來，查詢審核91人，發現5人存在涉案情況，已作出相應處置。二是完善相關預防腐敗機制。著力完善行政審批、工程項目、土地出讓等重點領域的預防腐敗機制，出臺加強土地出讓收入征收、批而未供與閑置土地、違法用地清理處理、出讓土地容積率管理等規定，著力切斷利益輸送鏈條。深刻剖析官商勾結典型案例20個，陸續在《福建日報》刊發，持續強化“受賄行賄一起查”的震懾。三是防止不當插手人事任免問題。認真落實《關于實名推薦省管干部人選的試行辦法》，對反映存在說情打招呼、跑官要官的，一經查實，嚴肅處理。四是完善企業家正常溝通機制。制定《關于營造企業家健康成長環境弘揚優秀企業家精神更好發揮企業家作用的實施意見》。建立健全黨政領導與企業家懇談會制度，非公企業訴求受理處置反饋機制等暢通政企正常溝通聯系渠道。省委省政府主要領導和分管領導分別召開三場非公企業家座談會，傾聽企業家意見，協調解決困難問題。
26.關于群眾身邊不正之風和腐敗的問題。
整改情況：持續深化扶貧、民生、涉黑涉惡腐敗等專項治理，堅決鏟除群眾身邊不正之風和腐敗問題。一是深化扶貧領域腐敗和作風問題專項治理。結合形式主義、官僚主義綜合整治，落實省級扶貧領域聯合檢查工作機制，將省直各單位2018年20項檢查機制，統籌整合為聯合檢查2項、單項檢查2項。強化“三個一批”直查快辦，第三輪追責問責112人，第四輪梳理問題線索47條。推動扶貧電子監察點建設，督促市一級整合扶貧領域檢查項目從219項壓為29項。二是深化民生領域突出問題專項治理。重點對民生資金、“三資”管理、征地拆遷、教育醫療、生態文明建設等領域突出問題開展自查自糾和抽查督查，移送相關線索63條，篩選通報一批民生領域侵害群眾利益突出問題的案件。三是深化涉黑涉惡腐敗專項治理。全力支持配合中央第四督導組工作，將這項工作與深入開展掃黑除惡專項斗爭緊密結合起來，既掃黑除惡又徹查其背后放縱、包庇黑惡勢力甚至充當“保護傘”的黨員干部，受理問題線索1234件，立案324件395人，給予黨紀政務處分183人，移送司法機關處理79人。從2018年4月十屆省委第四輪巡視開始，將黨員干部涉黑涉惡問題納入巡視重要內容。四是嚴查福清林德發、林風父子涉黑案件。林氏父子涉黑案共涉及76名黨員干部的問題線索，目前66人受到黨紀政務處分、組織處理、誡勉談話等，其中8人被開除黨籍并移送司法機關處理；該案已于9月10日開始進行一審審理，涉及被告人37名。
（四）上輪巡視整改不到位方面
27.關于加強上輪中央巡視整改落實的問題。
整改情況：省委在制定《整改方案》時，把十八屆中央巡視反饋整改還不到位的問題一并納入本輪整改范圍，對巡視反饋指出的3個方面問題，逐一細化為18條整改措施，并將這些問題納入省委巡視和市縣黨委巡察的重要監督內容，持續抓整改，切實改到位。省委巡視整改工作領導小組召開專題會，專門研究推進上一輪巡視反饋整改還不到位問題的整改。轉入長效整改后，省委巡視整改工作領導小組將持續研究長期堅持整改的事項，及時向中央巡視辦匯報整改進展情況。
28.關于上輪中央巡視中土地領域問題整改的問題。
整改情況：針對土地領域腐敗問題關聯性強、涉及面廣的特點，積極推動各責任單位分工協作、聯動共治。一是抓好上一輪巡視未整改到位3宗地處置。福州高新區2012掛50號地塊已解除出讓合同；福州高新區2013掛6號宗地，督促用地公司2018年12月31日前開工建設，若無法開工建設，無償收回土地使用權；霞浦縣三沙鎮三沃村1宗，正在依法解除合同，收回該宗用地。3宗地相關問題線索已分別移交福州市、寧德市紀委監委調查處理。二是嚴查邊改邊犯問題。開展土地出讓金清繳、批而未供土地及閑置土地處置、規范土地用途和容積率變更等專項行動，本輪巡視發現的2014—2017年簽訂的土地出讓合同中到期未繳出讓金153宗，已處置到位127宗，25宗進入司法程序，1宗未到繳納日期。本輪巡視發現的閑置土地有614宗，已整改到位350宗，進入司法程序34宗，其他用地1宗，階段性整改完成229宗。2014年以來建設單位擅自變更用地性質和容積率的10個項目全部整改到位。三是健全相關制度機制。深挖土地開發等領域腐敗問題的制度根源，研究出臺《關于進一步加強土地出讓收入征收有關管理工作的通知》等，完善加強土地出讓金收支管理、“增存掛鉤”、新增用地審批聯動、信息主動公開、完善經營性用地出讓等制度，排查腐敗風險隱患，堵塞制度漏洞。
29.關于落實中央八項規定精神存在的問題。
整改情況：堅決貫徹中央八項規定及實施細則精神，密切關注“四風”新動向新表現，強震懾、建機制、抓日常，確保作風建設越往后越嚴。一是保持高壓態勢。緊盯重要節假日等節點，加大明察暗訪力度，綜合運用專項督查、隨機抽查、交叉互查等方式加強檢查，堅決查處“不吃公款吃老板”、在社區“一桌餐”或內部食堂違規吃喝等隱形變異問題。7月22日至9月22日，全省查處違反中央八項規定精神問題329起，處理449人，給予黨紀政務處分319人。二是加大曝光力度。7月22日以來，點名道姓通報4批12起違反中央八項規定精神問題典型案例，9月12日通報4起在私密場所接受請托人員宴請或出入“一桌餐”等典型案例，重申中秋、國慶“兩節”紀律要求。福州市對閩侯縣政協原主席陳樂森等12名公職人員在中央巡視期間，仍違規在私密場所接受請托人員宴請問題進行了嚴肅處理。通過嚴肅查處、專題通報，持續釋放執紀越往后越嚴的強烈信號。三是織密制度“籠子”。完善落實中央八項規定及實施細則精神的制度措施，嚴格抓好落實。
30.關于文件多、會議多、檢查評比項目多的問題。
整改情況：強化整合統籌、監督指導，著力從源頭上改進文風會風。一是整治“文山會海”。印發《關于認真落實中央第一巡視組反饋意見整治“文山會海”的通知》，提出減少發文數量、壓縮文件篇幅、實行會議限額、嚴控會議規模等15條措施，探索建立調研、監督、問責三位一體長效機制，加強對文件、會議的業務指導和統籌管理，保持整治力度不減。二是減少評比考核。下發《關于開展考核檢查、評比表彰及認定類項目清理工作“回頭看”的通知》，指導督促各地各部門開展評比表彰活動“回頭看”自查自糾，大幅清理整合項目，壓縮頻次范圍。清理規范創建示范活動，將省級以下清理規范創建示范活動報送國家評比達標表彰協調小組備案審核，待批復后保留項目向社會公布。龍巖市級開展的各類檢查考核項目從415項整合減少至32項，市本級自行組織開展的項目從117項整合減少至6項。
31.關于問題線索辦理的問題。
整改情況：建立督辦臺賬，定期匯總、統計辦理進展情況，辦理情況每周一報已形成制度。完成對尚未辦結的123件問題線索重新分析研判，提出新的處置意見，其中運用談話函詢方式處置的37件已全部辦結，采取初核方式處置81件（含談話函詢后轉初核9件），了結5件。
三、持續鞏固擴大巡視整改成果，推動全面從嚴治黨向縱深發展
經過兩個月的集中攻堅，福建省巡視整改工作取得階段性成效。但這個成效還是初步的、階段性的，必須持之以恒、久久為功。省委將持續把巡視整改作為重大政治任務，堅持任務不變、標準不降、力度不減，長期抓、持續抓、深入抓，全力以赴、扎實有序做好后續整改各項工作。對已經完成的整改事項及時“回頭看”，鞏固整改成效，防止反彈回潮；對需要較長時間解決的緊盯不放，確保所有整改事項一個不落、見底清零。特別是要以巡視整改為動力，持續扛起全面從嚴治黨的政治責任、主體責任、第一責任，不斷把從嚴管黨治黨工作引向深入，為新福建建設提供堅強保證。
一要更加堅定自覺地樹牢“四個意識”、做到“兩個維護”。堅持把黨的政治建設擺在首位，統領黨的各項建設，引導全省黨員干部把“四個意識”“四個自信”內化于心、外化于行，把準政治方向，堅持黨的政治領導，夯實政治根基，涵養政治生態，防范政治風險，永葆政治本色，提高政治能力，以實際行動堅決維護習近平總書記的核心地位、堅決維護黨中央權威和集中統一領導，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。嚴明政治紀律和政治規矩，認真落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》，堅決防止“七個有之”，做到“五個必須”，堅決查處“兩面人”“兩面派”，引導全省黨員干部自覺當好政治上的“明白人”“老實人”。
二要更加深入地學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。持續深入開展“大學習”，堅持領導帶頭學、拓寬領域學、全面深入學、長期跟進學、聯系實際學，完善中心組學習制度，不斷細化學習專題、深化學習內容、創新宣講宣傳方式方法，深入開展“八進”活動，推動學習宣傳貫徹工作范圍更廣、程度更深、成果更多、氛圍更濃、實踐更有力，不斷往深里走、往實里走、往心里走，引導全省進一步學懂弄通做實，切實用以武裝頭腦、指導實踐、推動工作。堅定不移貫徹落實黨中央各項決策部署，從旗幟鮮明講政治的高度深刻認識和把握趕超戰略、新福建建設、“六區建設”的重大意義，切實增強堅持高質量發展落實趕超的政治自覺、思想自覺、行動自覺，勇于擔當、主動作為、開拓創新，努力戰勝各種困難和挑戰，確保黨中央各項決策部署落地生根、開花結果。
三要更加堅決有力地扛起全面從嚴治黨的政治責任。始終牢記習近平總書記強調的“管黨治黨責任是最根本的政治責任”，切實把抓好黨建作為最大的政績，全面落實新時代黨的建設總要求，扎實推進“八個堅定不移”要求，以身作則、以上率下，壓實責任、傳導壓力，堅決防止和糾正“好人主義”。嚴格落實意識形態工作責任制，加強陣地管理，強化輿論引導，牢牢掌握意識形態工作主動權。嚴格執行黨內政治生活若干準則，增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。認真貫徹落實新時代黨的組織路線，堅持新時期好干部標準和正確選人用人導向，加強地市、廳局領導班子建設統籌規劃。加強基層黨組織建設，完善黨委書記抓基層黨建工作述職評議等制度，持續整治基層黨組織弱化、虛化、邊緣化問題，更好發揮各級黨組織的戰斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用。
四要更加堅韌不拔地緊抓作風建設。深入貫徹落實中央八項規定及實施細則精神，鍥而不舍糾治“四風”，嚴厲查處隱形變異問題，堅決防止反彈回潮。深化形式主義、官僚主義綜合整治，著力整治基層和群眾反映強烈的“文山會海”、民生項目脫離實際、為官不為等重點問題。持續開展特權問題專項檢查，進一步教育引導各級領導干部增強自律意識，堅決反對特權思想和特權現象。大興調查研究之風，推動各級領導干部走下去、沉下去，持續提升調研實效、破解工作難題。落實中央《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》精神，下大力氣整治不擔當、不作為問題，提振干部隊伍干事創業精氣神。
五要更加扎實有效地推進反腐敗斗爭。強化不敢腐的震懾，堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長震懾，堅持受賄行賄一起查，重點嚴肅查處選人用人、審批監管、土地出讓、房產開發、工程招投標等方面腐敗問題；嚴懲群眾身邊的腐敗和作風問題，深化扶貧、民生、掃黑除惡等專項治理。扎牢不能腐的籠子，著力根治官商勾結問題，切斷利益輸送鏈條，構建“親”“清”新型政商關系；加強關鍵崗位和重點領域廉政風險防控，健全完善重大事項決策機制，推動權力公開透明運行。增強不想腐的自覺，利用身邊人身邊事等典型案例深化警示教育，把握運用好監督執紀“四種形態”，抓早抓小、防微杜漸，不斷提高黨員干部拒腐防變免疫力。
六要更加重視發揮巡視巡察利劍作用。貫徹落實中央巡視工作規劃相關要求，深化政治巡視，統籌用好常規巡視、專項巡視、機動式巡視等方式方法，確保高質量如期完成十屆省委巡視全覆蓋。把巡視監督與紀檢、組織等黨內其他監督有機結合，增強監督合力。加強對市縣巡察工作的領導和指導，加大對巡視整改情況的檢查力度，完善巡視巡察上下聯動監督網，將巡視巡察利劍直插基層，構建橫向全覆蓋、縱向全鏈接、三級協調推進的工作格局，打通全面從嚴治黨“最后一公里”。
黨員領導干部深刻汲取違法違紀典型案例教訓以案促改專題民主(組織)生活會個人對照檢查材料
根據xx黨委召開以“深刻汲取x案件教訓，強化責任，筑牢防線”為主題專題民主生活會通知要求，我們高度重視，組織專題會安排部署，嚴格按照通知要求，圍繞專題民主生活會主題，對照xx違紀違法問題，自覺把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，以不貳過的態度深刻反思，重點查擺在樹立“四個意識”、主體責任落實、對黨忠誠、廉潔自律、擔當盡責、密切聯系群眾等方面存在的問題和不足，認真開展黨性分析，提出*的辦法。現將班子對照檢查情況匯報如下
一、對xx案件的認識和體會
xx案件影響極其惡劣，危害極其嚴重，教訓極其深刻，代價極其沉痛。嚴肅查處xx嚴重違紀違法案件，充分體現了以習近平同志為核心的黨中央堅定不移懲治違紀違法行為的堅強意志和鮮明態度，充分體現了全面從嚴治黨永遠在路上，管黨治黨一刻不停歇的堅定決心，充分體現了我們黨堅持反腐無禁區、全覆蓋，零容忍，黨紀國法面前人人平等的原則，充分體現了我們黨推進黨風廉潔建設和反腐敗斗爭的強烈擔當。xx省委、省紀監委及時查處xx嚴重違紀違法案件，xx將xx嚴重違紀違法案件作為反面教材，剖析原因，開展警示教育，非常及時，非常必要，充分表明省委堅決與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致的決心，表明了省委深化全面從嚴治黨、凈化黨內政治生態的堅強意志。我們堅決擁護xx省委、省紀監委的處理決定，對xx的要求堅決貫徹執行，堅決在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，把思想和行動統一到省委、省紀委監委對xx的處理決定上來，統一到xx黨委肅清xx嚴重違紀違法案件影響的系列要求決定上來。
xx身為黨的領導干部，省屬國有骨干企業主要負責人，理想信念喪失，宗旨意識談漠，目無法紀，以權謀私，嚴重違反黨的紀律，并涉嫌受賄罪，國有公司人員失職罪，數額特別巨大，應予嚴肅處理。xx在黨紀國法面前突破了自我約束，其根本原因是沒有擰緊世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”，忘記了初心，忘記了使命，放棄了理想信念高地，突破了紀律規矩“底線”，思想上蛻化變質，政治上與黨離心離德，導致一步步滑入嚴重違紀違法的深淵，我們一定要深刻反思，汲取教訓并引以為戒。
二、存在的問題與不足
1-9月份，公司各級黨政班子以習近平新時代社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大精神，帶領全體干部員工、團結協作，在“三重一大”事項上始終堅持民主集中制，步調一致，廉潔自律，遵守黨章黨紀，與黨中央保持一致，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，全面貫徹十九大各項決策部署，落實習總書記視察山西重要講話精神，頂住安全環保壓力，克服資金緊張，持續抓好x求發展工作，在xx管理技術創新等方面做了大量的卓有成效的工作。安全環保態勢平穩，改革創新效果不斷顯現，特別是當前x市場貨緊價揚，公司狠抓生產xx，提升xx庫存，提高xx率，取得了較好的經濟效益，促進了生產經營不斷向好。
我們雖然做了一些工作，取得了一些成績，結合xx案件“回頭看”，工作中也存在一些問題與不足
一樹立“四個意識”方面
公司黨政班子以維護核心、見諸行動主題實踐活動、“兩學一做”學習教育常態化制度化活動為契機，毫不動搖堅持黨對國有企業的領導，毫不動搖加強公司黨的建設，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致，始終同xx黨委決策部署保持一致，把嚴明政治紀律和政治規矩作為行動關鍵，保持了政治上清醒堅定，行動上落實有力，確保了各項工作沿著正確方向前進。但客觀上，我們在樹立“四個意識”方面還存差距。
一是學習的自覺性需要進一步增強。主要表現在對習近平新時代中國特色社會主義思想、維護核心見諸行動、“兩學一做”方面，學習不夠細、不夠深入，沒有形成知識體系。面對xx經營壓力，主要精力放在生產經營日常事務上，難以抽出整塊時間學習，雖然能做到對十九大報告原原本本每日必學、每日必記和全文抄寫新黨章，但學習缺乏深度思考，缺乏系統性和計劃性，缺乏鉆勁和拼勁，學習不細致、不全面。
二是學習的成效不夠好。“四個意識”、“四個自信”、“四個服從”的標準掌握程度，理解不深，學習限于掌握核心要點、主要精神實質，深度融合、xx做的不夠。
二主體責任方面
公司黨政班子按“雙向進入、交叉任職”的管理體制及
“一崗雙責”管理模式，以xx為統領，全面落實從嚴治黨責任，以更高標準、更高嚴要求，全面強化黨風廉潔建設，扛起“兩個責任”，尤其是黨委的主體責任，做到了黨委“不松手”，黨委書記“不甩手”，班子成員“不縮手”，同向發力，同抓共管，在“抓早抓小、抓重點、抓閉環、抓擔當”上下功夫，持續正風肅紀，公司黨風廉潔建設工作有了一定進步。但客觀講，仍存在差距
1、對黨中央決策部署及xx黨委決議決定認識理解不夠透徹，執行有不到位現象。主要表現在公司領導班子把主要精力放在安全環保、生產連運、管理創新、技術創新、資金平衡、黨建升級、民生改善上，導致在黨風廉潔制度建設上投入的精力不夠，落實執行黨中央、xx決議決定等有差距，不能做到嚴字當頭、實字托底。
2、思想作風、思想純潔上與組織要求有差距。主要表現對工作中出現的問題和波動有畏難情緒，工作求穩，顧慮多，積級性不高，“不敢為、不愿為”心態重，沒有把問責的利器舉起來，該打的板子打下去。
3、遵守政治紀律態度不夠堅決。政治敏感性不強，對干部教育有不到位的現象。個別領導干部對部分干部因工作發牢騷、說怪話等，礙于臉面，不抵制，不批評，或抵制批評不徹底。
三對黨忠誠方面
公司黨政班子主動加強理想信念修養，強化宗旨意識教育，補足精神信仰之“鈣”，在大風大浪里經得起考驗，在大是大非面前穩得住立場，能不忘初心，牢記使命，與黨同心同德，守得住黨紀國法約束。從主觀上講，不存在對黨不忠誠的問題，但在客觀上，仍存在差距。
1、制度執行剛性不夠嚴格。主要表現在對上級個別規定及重大決策理解不深不透，制度貫徹執行不全面、不深入，在具體落實上存在不動真碰硬的現象。
2、帶頭堅持政治規矩意識要進一步強化。主要表現在個別班子成員紀律和規矩意識不強，xx報告、“三會一課”等執行不嚴，該報告的沒有及時報告。
四擔當盡責方面
公司黨政班子持續強化“xx”的主責意識，能做到重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環節親自協調，堅持把黨建工作與生產經營中心工作一起謀劃，一同部署，一同考核。從黨建工作實際成效看，公司黨政班子抓從嚴治黨的能力有了一定提升，黨風廉潔建設成效明顯。但從客觀上看，仍存在不足。
1、擔當意識要進一步抓緊。主要表現在思想上因循守舊，習慣于用老辦法解決新問題，觀念跟不上新形勢要求，接收新事物能力不夠強。創新意識不強，克艱攻難勇氣不足，工作有畏難情緒，遇到解決難度大、風險高的事項，慢作為，工作不夠積極主動，缺乏擔當。
2、問責意識要進一步加強。主要表現在不能旗幟鮮明地批評分管系統、分管單位的錯誤，存在“大事化小、小事化了”的傾向。對干部問責存在“只要不犯大錯誤就不該下”固化思維，處理避重就輕。
五廉潔自律方面
公司黨政班子嚴格遵守“兩準則三條例”、中央八項精神規定，“五個一律”要求，忠實踐行八項規定實施細則，旗幟鮮明反“四風”，干凈做人，踏實做事，陽光用權。總體來說，公司黨政班子在廉潔自律方面做得較好，但也存在差距。
1、黨風廉潔建設的監督落實有待加強。主要表現在把主要時間和精力放在生產管理上，黨風廉潔建設滿足于把任務和責任分解下去，滿足于不暴露問題，不出問題，在平時工作中雖然認真履行了“一崗雙責”，但在落實督促檢查上做的工作較少。
2、加大黨員領導干部“八小時”以外的監督還需努力。監督集中于“八小時”以內，“八小時”以外的監督偏少;對黨員領導干部親屬、家庭等困于工作條件，缺乏有力的抓手。
3、作風建設力度還需加強。主要表現在對“四風”危害認識不夠深刻，工作中存在畏難情緒，拼勁不足、闖勁不足;在親力親為上，缺乏艱苦奮斗、持之以恒的毅力;在糾正黨員干部“四風”問題上缺乏“冒頭就打”的狠勁。
六密切聯系群眾方面
公司黨政班子堅持黨的群眾路線不放松，在xx、現場辦公等方面堅持較好。但在踐行群眾路線不夠扎實。主要表現在部署工作多，監督檢查少，注重落實少;工作習慣于抓大放小，與職工群眾交流少、交心少;聽匯報多于實地調研，基層情況掌握不全面，對職工群眾訴求解決不夠及時。
四、原因分析
一理論學習有所放松。
新形勢下，領導班子抓思想政治學習的力度不夠，主觀上對加強理論學習的力度不夠，忽視了對政治理論學習的重視。十九大前后，班子雖進行了習近平新時代中國特色社會主義思想、十九大精神、習總書記視察xx重要講話系統學習、專題研討，但深層次問題研究還不夠，用理論指導實踐的工作能力還有待加強。
二對上級決策理解不夠透徹。
班子成員將主要精力放在了安全生產等事務性工作中，特別是在轉型發展任務繁重、契約化經營壓力大的時段，對生產經營如何搞、怎樣搞好考慮多，對日常生產經營外的工作思考得少，遇到影響生產經營的非計劃停車、產品堵庫、原料發運等突發情況后，主要考慮的是如何解決問題，減少損失，對上級黨委請示報告存在滯后現象，有時還依靠上級的布置和推動。
三對“對黨忠誠老實”理解和把握不夠。
沒有把守紀律講規矩擺在頭等重要位置，宗旨意識有所弱化，在開展工作時，往往考慮更多的是能不能按時保質完成上級安排的任務，工作成效能不能得到上級、干部職工認可，對流程運作、節點把控等情況了解不透，對完成工作的前瞻性思考和細節方面把控不足，導致工作效果與上級要求有出入。
四政治紀律敏感性不強，滿足于不暴露問題、不出問題，思想松懈。
實際工作中，因xx經營任務重，存在與xx無關的工作存在“緩一緩、放一放”的心態，政治敏感性不強，與上級要求有差距。對影響企業的奇談怪論，缺乏“揭蓋子、挖幕后”意識，認為只要無礙企業發展大局，不出問題，睜只眼閉只眼，當“老好人”，不直面指出，缺乏危機感，緊迫感。
五弘揚黨的優良傳統有所放松，艱苦奮斗精神有待加強。
在公務往來中，對接待方的高標準接待不拒絕，不回避，認為吃點喝點不是什么大問題，自我要求有所放松，在艱苦奮斗、勤儉節約方面做得不夠;平時下基層少，雖然每月有固定的安全包保、作風督查的頻次要求，但大多數情況與干部溝通多，與一線職工群眾交流少，與群眾打成一片做的不夠好，與黨的走群眾路線優良傳統有差距。同時，不能正確處理干部上與下兩個機制的關系，對工作中擔當不夠、作風不實的干部堅決進行調整的力度不大，主觀上有狠不下心、下不了手的思想顧慮。
六落實黨風廉政建設和監督約束不夠有力。
在制度建設上，主要是制度執行不嚴、不到位，雖然有維護公司利益不受侵害，確保國有資產保值增值的責任意識，但有時因一團和氣，或考慮照顧情緒等方方面面的因素，導致制度執行不夠有力。監督機制不夠健全，特別是群眾監督機制，沒有很好地發揮輿論監督、群眾監督的作用，存在缺位現象。
五、努力方向和整改措施
結合xx嚴重違紀違法案件，我們在強化警示教育、肅清負面影響的基礎上，從以下幾方面著手整改
一加強學習，不斷提高領導班子的思想認識水平和業務水平。
以黨章為鏡，把堅定理念信念作為終身課題，把理論學習作為做好工作的首要任務，做到黨的理論每創新一步，武裝頭腦就跟進一步，理論水平就前進一步。通讀經典原著，學習習近平新時代中國特色社會主義思想，端正世界觀、價值觀和人生觀，始終在思想上、政治上和黨中央保持高度一致，確保政治站位和前進方向不出偏差。克服以干代學，以會當學，做到鍥而不舍，學而不倦，學有所獲。
二貫徹民主集中制，認真履職，不斷提高領導班子的決策水平。
在實際工作中，要牢固樹立正確的權力觀、地位觀，利益觀，堅持自重、自警、自勵，帶頭學習習近平新時代中國特色社會主義思想及黨的十九大精神，以更加嚴格的標準、更加有力措施，嚴格執行黨的政治紀律、組織紀律和工作紀律，務實清廉、團結一致干工作，用扎實的業績回報組織的信任和職工群眾的重托。以xx嚴重違紀違法案件為鏡，狠抓黨風廉潔建設，帶頭執行廉潔自律各項規定，嚴格按制度和程序辦事，嚴格要求身邊工作人員和親屬，筑牢思想防線。做好統籌兼顧，正確處理好集體領導與個人分工負責的關系，個人服從集體，維護民主集中決策權威，進一步拿起批評與自我批評的武器，在班子內部經常性開展積極健康的的思想斗爭，有針對性地及時解決班子出現的傾向性問題，提高班子解決自身問題的能力。要樹立高度的責任感和敬業精神，筑固扭虧增盈成果，盡心盡力把工作做好，引領公司管理創新、技術創新和轉型升級。
三堅持群眾路線，強化宗旨意識，在服務大局上體現擔當。
不忘初心，牢記使命，牢固樹立全心全意依靠職工群眾辦企業理念，團結帶領全體員工，立足崗位作表率，切實維護公司利益不受侵害，確保國有資產保值增值。保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受;在工作作風上，要深入基層，密切聯系職工群眾，傾聽職工群眾意見，解決職工群眾合理訴求，把全心全意依靠職工群眾辦企業落到實處。要破除消極、急躁情緒，對工作中出現的問題，迎難而上，勇于擔當，主動作為。要善于從政治、全局的高度認識工作中出現的新情況，腳踏實地投入到工作中去，努力提高處理復雜情況的工作能力和水平，做到吃苦在前，奉獻在前，當好表率。
四嚴格制度剛性，狠抓責任落實，在全面從嚴治黨上突出主體責任。
理直氣壯抓黨建，理直氣壯抓黨風廉潔建設。找準從嚴治黨的抓手，層層傳導壓力，落實責任，把從嚴治黨延伸到基層，落實具體事情上，在細、實上著力，在穩、準上體現黨性。堅持把黨建工作與生產經營工作同謀劃、同部署、同推進。特別是把黨風廉潔建設工作抓實抓牢，切實做到真管真嚴，敢管敢嚴、長管長嚴。尤其是班子成員要主動把黨風廉潔建設主體責任放在心上，扛在肩上，抓在手上，切實做到重要工作親自部署、親自過問、親自協調，把從嚴治黨的政治責任落實好、維護好。
五進一步務實創新，在增強工作實效上體現新作為。
要堅持解放思想，實事求是，在習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神指引下，創新方法，更新理念，工作成果最終體現經營業績上，體現在民生改善上，體現在政治規矩、政治紀律化風成俗上。要認真落實全面從嚴治黨，履行黨風廉政潔建設主體責任，扎緊制度的籠子，深入開展黨風廉政潔建設，推進懲防體系建設，建立健全教育警示機制，組織班子成員和黨員干部到警示教育基地接受警示教育，讓廉潔教育上腦入心，觸及靈魂。要不斷總結和完善工作，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。始終帶頭貫徹落實*黨委的各項決策和部署，嚴格執行各項規章制度，盡職盡責做好各項工作，以優異的成績回報xx黨委的關心和關懷。
【篇十一】黨員干部觀看警示教育片“以案促改”專題民主組織生活會個人對照檢查材料
按照召開“以案明紀以案促廉”民主生活會的要求，認真學習了有關文件的具體內容，通過這次學習，使我心靈受到極大震動，更是從中得到一些深層次的啟示和警醒。
一、自覺加強學習。
加強思想教育是反腐倡廉的治本之策，樹立終身學習的觀念。認真學習、深刻領會及貫徹落實科學發展觀，運用科學理論武裝頭腦，不斷加強自身修養，提高自省和自律能力，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。加強黨性修養，不斷增強廉潔自律意識和拒腐防變的能力，從思想深處筑起黨紀國法和道德意識防線。品質反映一個人的思想品德和精神風貌。黨員干部必須要有好的人品。首先，要講政治。政治上要清醒和堅定，把握正確的政治方向，任何時候都要與黨的大政方針政策保持高度一致性。其次，要講誠信。時刻對黨忠誠，對人民的事業忠誠，做到全心全意為人民服務。為人處事要守信用，為公立業要誠實。第三，心胸要豁達。要有海納百川的胸襟，寬厚待人，做到容得天下人，聽得進不同意見，從善如流，有則改之、無則加勉。第四，要講情理。關心人、理解人、體貼人，在工作中要擺事實講道理，以理服人、用情感人。第五，要講公心。工作中行得端、做得正，實事求是，誠實守信。
二、自覺做到嚴于律己。
當前社會人民群眾追逐利益逐步滲透到社會生活的方方面面，多元化的價值觀不斷充斥著人們的思想，我們現在各方面的條件都已經有了很大的改善。越是在這種形勢下，越要保持清醒的頭腦，艱苦奮斗的作風，從各方面嚴格要求自己。要正確行駛手中的權力，在大事上一定要堅定立場，小節上時刻從嚴把握，做我們該做的事情，時刻保持清醒的頭腦來處理問題。
三、自覺接受監督。
失去監督的權力，必然滋生腐敗;脫離監督的干部，往往會犯錯誤。長期放松學習和忽視自我改造，是走向毀滅的根本癥結所在。每一名黨員干部職工都要正確地對待監督。黨組織和群眾的監督是一面鏡子，經常地照鏡子，正衣冠。檢查一下自己的缺點和不足，及時加以改正，對自己的成長大有裨益。“良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行”，這樣可以使頭腦保持清醒。要堅持求真務實，扎扎實實干好工作，做好廉政建設和反腐倡廉工作。
【篇十二】黨員干部觀看警示教育片“以案促改”專題民主組織生活會個人對照檢查材料
根據省委《關于落實對馮新柱案“以案促改”工作建議的實施方案》、市委《關于馮新柱案“以案促改”工作的實施意見》要求和縣委“以案促改”工作安排，我堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，再次深入學習了黨的十九大、十九屆二中、三中全會和中央紀委二次全會精神，深刻吸取馮新柱案的教訓，以案件中反映的問題為鏡，全面分析自身存在的問題，深挖問題存在的根源，認真學習了xx等書籍，組織開展了反思剖析整改，重點剖析發生在我省xx系統的重大案件，從中受啟示、受教育、受警醒。通過了解案情，剖析案件，一大家受到了警醒，明白子底線，知道了敬畏，找準了這些違紀違法行為的根源、原因，認識到了違紀違法給黨的領導、黨的形象、黨群關系帶來的危害性，從而進一步從靈魂深處挖掘、查找存在問題，認真剖析存在問題的原因和制定整改措施。
下面我把對照檢查情況報告如下:
一、存在的突出問題及具體表現
馮新柱案表現出來的問題觸目驚心，我堅決擁護組織對他的處理。對照他存在的問題，結合實際深刻反思，主要還存在以下幾個方面的問題:
(一)切實增強“四個意識”方面。能夠把“四個意識”扎根于心，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統- -領導，但在具體的落實上還有不足。一是在學習上不夠全面，對習近平新時代中國特色社會主義思想研究不深，覺得很多大的政策和工作沒有關系，因此存在碎片化、片面化的現象，理論武裝頭腦不夠。
(1)是在實踐中還存在慢一步的情況，對上級的新政策、新指示，沒有發揚立馬就干的精神，希望等別人創造了新經驗后，再借鑒參考，存在工作的被動性。
(2)是在糾正不良言行上做得不夠，習慣于獨善其身，缺少示范帶頭,工作以來，自己十分注重堅定理想信念，深入學習中國特色社會主義理論體系和習近平總書記系列重要講話精神特別是關于黨辦工作的重要指示精神，深刻領會省委重大部署、省委領導講話精神，不斷加深對“絕對忠誠、絕對負責、絕對守紀。特別認真敬業，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷堅定馬克思生義信仰，在反對分裂維護穩定等重大問題上態度鮮明、立場堅定。深入反思，在理想信念方面還存一些問題。如，在加強理論學習上“搞選擇”，學習上級和組織規定的內容多一些，對自己感興趣的學的多，不感興趣的學的少，還沒有從“要我學”的層面上升到“我要學”的境界。同時，在學習上還存在“夾生飯”的問題，對學習的理論思考的不深入，不全面，沒有帶著思考摘抄學習筆記，只是簡單的用數量衡量，沒有真正做到把黨的理論內化于心、外化于行。
(二)、在政治紀律和政治規矩上。參加工作以來，能夠嚴格要求自己、鍛煉自己，嚴格以黨員身份和標準嚴格要求自己，不斷增強紀律和但在具體的落實上還有不足。
(1)是在學習上不夠全面，對習近平新時代中國特色社會主義思想研究不深，覺得很多大的政策和工作沒有關系，因此存在碎片化、片面化的現象，理論武裝頭腦不夠。
(2)是在實踐中還存在慢一步的情況，對上級的新政策、新指示，沒有發揚立馬就干的精神，希望等別人創造了新經驗后，再借鑒參考，存在工作的被動性。
(3)是在糾正不良言行上做得不夠，習慣于獨善其身，缺少示范帶頭。工作以來，自己十分注重堅定理想信念，深入學習中國特色社會主義理論體系和習近平總書記系列重要講話精神特別是關于黨辦工作的重要指示精神，深刻領會省委重大部署、省委領導和x領導講話精神，不斷加深對“絕對忠誠、絕對負責、絕對守紀。特別認真敬業，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷堅定馬克思生義信仰，在反對分裂維護穩定等重大問題上態度鮮明、立場堅定。深入反思，在理想信念方面還存一些問題。如，在加強理論學習上“搞選擇”，學習上級和組織規定的內容多一些，對自己感興趣的學的多，不感興趣的學的少，還沒有從“要我學”的層面上升到“我要學”的境界。同時，在學習上還存在“夾生飯”的問題，對學習的理論思考的不深入，不全面，沒有帶著思考摘抄學習筆記，只是簡單的用數量衡量，沒有真正做到把黨的理論內化于心、外化于行。
(三)、在政治紀律和政治規矩上。參加工作以來，能夠嚴格按照標準要求自己、鍛煉自己。不斷增強紀律和規矩意識，在思想上政治上行動上自覺同黨中央和省委保持高度一致，與省委在思想上同心、目標上同向、行動上同行，能夠做到對黨表里如一，言行-一致，不搞陽奉陰違。能夠自覺站在大局的角度考慮問題，注意把自己融入集體，維護集體團結，誠懇待人處事。 深入反思，在紀律和規矩上還有不足。同時，自已在嚴守紀律上做的也不夠好，有時存在著沒能按照要求，及時徹底地把不該保存的文件刪除、銷毀，在一定程度上存有“泄密”的隱患。
(四)、在轉變作風上。能夠自覺學習馬克思主義哲學原理，在工作中，堅持“一切從實際出發”工作原則，實事求是，不弄虛作假、上騙下瞞。能夠認真踐行黨的群眾路線，堅持向群眾學習，從群眾身上汲取智夢和經驗。始終用中央八項規定精神要求自己，約東自己，力戒“四風”問題，沒有出現違反中央八項規定精神的規定。重視家庭，能夠較好地處理工作與家庭的關系，對家人在關心的同時，從嚴約束，注重良好家風的形成。深入反思，在工作作風上還存不同程度的“空”和“虛”的問題。
(五)、在擔當作為上。自己在工作中，經常性告誠自己，要始終用黨員的標準要求自己，對領導安排的工作和任務，積極服從，不講條件、不打折扣，保質保量的去完成，對一些難以處理的問題，深入思考、科學分析，拿出切實可行的措施，認真解決。對工作中的失誤，大膽承擔責任，不隨意推卸給別人，同時，注意從失誤中總結經驗教訓，努力改進工作。深入反思，在擔當作為上還存一些亟待改進的地方。如:在工作上缺乏“一竿子插到底”“-把尺子量
到底”的精神，工作標準的“天平”有時候會傾斜，特別是在任務重、時間緊的情況下，容易放松對工作的要求，只是急于完成工作任務，沒有實現質量與實效的統-一。同時，主動謀劃工作的意識不強，習慣于等命令、等安排、等請示，遠遠沒有做到“身在兵位，胸為帥謀”，“不在其位、學謀其政”，沒能當好參謀助手，沒能很好地為領導分憂。
(六)、在參加組織生活上。能夠認真履行黨員的基本義務，積極參加處黨支部和xx組織的各類活動，能夠嚴格遵守組織生活各項規定和有關紀律，真正通過組織生活獲得知識、獲得成長。在離開單位外外出參加活動時，注意維護單位的良好形象，嚴格接照有關單位的要求，安排計劃自己的工作，確保不給單位抹黑。能夠自覺主動納黨貨，從不拖欠或延期繳納黨費。深入反思，在紐織生活方面，還有很大的改進空間。如，在開晨批評與自我批評時存有“好人主義”，不夠直接，不夠大膽，“辣味”不足，有時擔心批評的重了，言辭激烈了，會傷了同事間的“面面子”和情誼，會影響團結，會讓領導和同志對自己產生“狂放不雞”“自以為是”“目無尊長”的壞印象。同日時，對待領導和同事吾意的批評，有時不能很快的消化理解，存有定的抵觸情緒，沒有第一時間去深入反思自己的不足，總是在一-段時間過去后，才能理解“良藥苦口利于病”的道理.
二、主要原因分析
(一)從政治思想上分析。政治理論學習做的還不夠，在思想上有所放松，在行動上沒有真正形成加政治理論的高度自黨，有時候把政治理論學習當成“軟任務”。同時學習效果不佳，學習的形式比較單一，對黨的理論學習僅限于讀讀文件、寫寫筆記，沒有深入去研讀、去思考，沒有結合工作實際抓學習，導致學用脫節。
(二)從執行紀律上分析。紀律和規矩觀念樹立的還不夠， 在思想深處，認為自己作為一名普通千部，既不管錢，又不管人，也不是決策者，只是負貢具體工作的落實，只要是按照工作安排和領導要求去千工作，就不會存在違紀違規問題。正是這種想法，讓自己在工作中，執行紀律和規矩不夠初底、不夠嚴肅。
(三)從品質道德上分析，沒有始終如一地用黨員的高標準、 用組:工干部的高標準、用黨辦千部的高標準要求自己，在處理一-些 事情.上把自己作為普通群眾，降低了對自己的要求。另外，繼永和發揚黨的優良傳也做的不夠好，在工作中，經常學習英雄人物、典型模范的先進事跡，但是持之以恒的對照改進做的不夠到位。
(四)從發揮作用上分析。在工作上，沒有樹立起“示范”“標標桿”的強烈意識，在內心深處存有“槍打出頭鳥”的錯誤思想，總是習慣于等上級決定、等領導安排，不敢做“第一個吃蟹的人”，沒有做到提前謀劃、主動作為，導致在工作中，存有一定程度上的滿足于“一般化”的錯誤傾向。
三、努力方向和改進施
(→)帶著強烈的進取心，持續不新的加強理論式裝，做到不忘初心牢固樹立終身學習的理念，始終把學習作為工作和生活的重要內容，徹底拋棄學習上存在的“實用主義”和“拿來主義”，真正把學習當成硬指標、必修課，有目標、有計計劃、有重點地學習黨的理論、路線、方針和政策，學習《黨章》《廉潔自律準則》《紀律處分條例》等黨內法規，學習習近平總書記系列重要講話精神、省委領導有關講話精神，持續不斷的堅定理想信念，提升政治理論素質。
(二)帶著高度的責任心，持續不斷的加強工作實踐，做到不辱使命。牢固樹立烈的實干意識，在工作的具體實踐中不斷煉自我、完善自我、提高自我。立足崗位，加強對工作的思考與研究，了解工作的標準、要求、特點性質和規律，找到工作的著力點和落腳點，提升工作效果的針對性和實效性。堅持“千中學、學中千”，學習人事工作政策法規，充實自己的知識儲備，提高工作的能力;另一方面，加知識運用，努力把所學的知識運用的具體工作中，真正把所學到的知識和經驗轉化成推動的“動力”。
(三)帶著純潔的赤子心，持續不斷的加強廉潔自律，做到不破底線。牢固樹立“作風建設永遠在路上”的理念，始終把紀律和規矩挺在前面，扎緊制度和規矩的牢籠，努力做到為人“千凈”、為事“干凈”。在工作中，嚴格遵守黨紀黨規，堅才持用制度和規矩辦事，堅書持按照程序要求辦事，堅持按流程標準辦事，真正做到合 規合矩。在生活中，嚴格遊守法律法規，守牢“底線”，遵守文明公約，提升道德修養。同時注意養成良好地生活習慣和情趣，自覺凈化社交圖、生活圖和朋友。
最后，我真誠地希望各位領導對我提出批評意見。對大家的批評，我一定高度重視、虛心心接接受、認真采納，堅決改正，把今后的工作做得更好。
【篇十三】黨員干部觀看警示教育片“以案促改”專題民主組織生活會個人對照檢查材料
按照巡視整改專題民主生活會相關要求，結合自身思想實際和履職情況，現將個人有關情況報告如下：
一、存在的突出問題
（一）在學習貫徹xx系列重要講話精神和中央部署要求方面。
1.學習貫徹不到位，政治站位不高。在平時的工作學習中，存在重業務學習和黨的方針政策學習，輕黨的理論學習的情況。尤其是在學習貫徹xx思想、黨的十九大精神、xx系列重要講話精神和治國理政新理念新思路新戰略及考察X重要講話精神中，存在不夠深入、系統、全面等問題，學習存在“應付式”“作業式”的學習心態，研究不深，理解不透，導致了政治上站位不高，沒有真正用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
2.政治理論學習不深入。由于理論學習不到位，導致思想認識和工作方法存在一定的片面性，學習只是滿足于會議文件，沒有始終堅持以“四個意識”作為指導日常工作學習的政治標桿。工作中能夠堅持正確的政治方向，但在具體的工作中，大局意識不強，沒有深刻領會xxx治國理政新理念新思路和黨中央發展戰略，沒有把地方發展同中央重大決策部署結合起來，開創地方發展的新局面。
3.脫貧攻堅缺乏全局意識。在脫貧攻堅工作中，統籌協調不夠不好，學習思考不深入不精細，解決問題的方式方法不多，深入基層實際了解調研不夠。在一些政策的落實上，沒有很好地貫徹，存在偏差。對易地扶貧搬遷工作稽查發現的問題負有領導責任。扶貧思路不多，工作不細不實，有畏難情緒。
（二）在執行政治紀律和政治規矩方面。
1.執行政治規矩有偏差。在工作中能夠始終嚴守政治規矩，但是在政治敏銳性上還有差距，存在對上級精神理解不夠透徹的問題。對社會上流傳的一些政治謠言見怪不怪，對一些不健康言論，雖不隨波逐流，但也聽之任之；對于個別同志在遵守黨的政治規矩方面存在的模糊認識沒有及時出面批評制止，存在好人主義；忽略了對全縣廣大黨員干部政治規矩方面的約束和管理，只有原則要求，沒有具體監督管理辦法
2.執行政治紀律不嚴格。在工作生活中對分管聯系部門的要求有所放松。工作中缺少務實的風氣、擔當的勇氣和創新的銳氣，抵制不良風氣的意志不夠堅定，對社會上一些不良風氣的危害性認識不到位，有時認為是小事，警惕性還不夠高，落實制度、執行政策監督管理不到位。
（三）在組織生活方面。
1.貫徹黨的組織生活制度不夠嚴格。“三會一課”制度落實不徹底，滿足于上級要求的“規定動作”，內容比較單一，缺乏創新性。比如，領導班子成員給所在支部上專題黨課，只局限于上傳下達，以讀報紙、學文件的政治學習為主，內容沒有聯系改革、發展的形勢，沒有聯系政研工作實際，特別是沒有聯系黨員干部的思想工作實際。
2.黨內政治生活不嚴肅。平時忙于具體工作，總感覺時間緊，沒有主動參加基層黨組織會議，與班子成員、與分管部門主要負責人交流溝通不充分，平時只是通過集中學習或者開會時進行交流，沒有主動利用其他方式與班子成員交換工作意見，導致與班子成員的溝通少。注重出勤而不重視效果，有時候發言沒有經過仔細推敲，只是照本宣科走走過場。
3.雙重組織生活沒有落實到位。有時因時間關系沒有及時參加黨組織的學習活動。比如，對一些文件的學習，看下標題，了解下大框架，一知半解，精深度沒有把握；干部在線網絡學習，自己沒有實實在在的完成，時限臨近，安排工作人員代學，滿足于學夠學分就行。
（四）在作風建設方面。
1.工作作風有待改進。對一些分管聯系工作，在具體環節和內容上花的時間和精力不多，統籌協調不足，解決問題少，督促落實和跟蹤問效少。在一些實際工作過程中，由于工作繁忙，未能深入基層、深入實際，未能及時了解新情況、新問題。沒有牢固樹立從群眾的智慧、群眾的創造中尋找工作思路和新鮮經驗的意識，只注重了解自己想要了解的問題，沒有關心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，全心全意為人民服務的宗旨意識不強。
2.開拓進取精神不足。面對全縣改革、發展、穩定以及脫貧攻堅中的焦點、難點問題，思考不多、研究不深，創新突破不夠、辦法措施不多。面對一些復雜矛盾和攻堅任務，深層次的分析、思考不夠，害怕工作失誤、冒風險，擔心踩到紅線、觸犯規則，把“不出事”作為最大原則，勇往直前的沖勁和進取上進的動力不足。
3.教育分管部門和工作人員不嚴。對一些分管聯系部門及工作人員教育不嚴，在具體環節和工作內容上花的時間和精力不多，沒有強調具體的工作要求工作紀律，導致一些部門和工作人員工作執行不力，工作作風不實，極少數干部還存在一些違紀現象。
（五）在履行“兩個責任”方面。
1.落實主體責任不到位。在落實全面從嚴治黨主體責任上還存在主觀主義和懈怠思想等問題，抓黨建工作主要是按照上級要求，按部就班來做，方式、手段落后，缺乏創新性。黨風廉政建設主體責任落實上存在麻痹思想，對“兩個責任”的重視程度還不夠，壓力傳導還不夠，對日常工作中廉潔方面的監督管理失之于寬、失之于軟。在落實黨內監督方面，對領導班子自身監督比較嚴格，但是對普通黨員干部日常監督比較少，缺乏行之有效的具體措施。
2.落實監督責任不到位。對部分分管聯系的單位，制度執行監督還存在失之于寬的問題，有少數干部有令不行、有禁不止。比如，對少數公車私用、“飛四”賭酒、“不作為、慢作為、亂作為”等歪風邪氣的監督問責還有盲點、還不到位，沒有行之有效的管理監督制度。
二、產生問題的原因分析
通過自我反復審視，自己在存在以上問題的根本原因，是個人主觀認識尚有欠缺，具體表現在以下幾個方面。
（一）政治站位方面。對于xx思想、黨的十九大精神、xx系列重要講話精神、治國理政新理念新思路新戰略及考察X重要講話精神的學習貫徹還存在不深不透的情況，沒有真正做到補精神之鈣、固思想之本、培為政之元，個人理想信念有所淡化，有安于現狀思想，進取不足、創新不多，對工作學習嚴格要求有所放松。
（二）政治意識方面。對照黨章的要求，自己的黨性覺悟還有待提高，有時候艱苦奮斗的精神堅持不夠，自我要求有所放松。主觀上產生了麻痹思想、學習上產生了懈怠思想，不自覺地放松了對自身的要求，學習存在片面性，缺乏對理論的系統研究和深刻理解，平時多注重學習與分管工作聯系緊密的知識，沒有把系統的理論學習放在重要位置。服務觀念不夠強，宗旨意識有所淡化。
（三）政治紀律方面。遵守政治紀律和政治規矩態度不堅決，大局觀念和長遠發展意識有待加強，有時不顧長遠發展追求短期效果和成績。對一些黨員干部的教育不足，還有的對社會上、網絡上出現的一些政治謠言和錯誤言論，沒有堅決抵制。執行民主集中制基本程序不嚴格，聽取干部職工的意見或建議不夠。
（四）政治功能發揮方面。對黨組織建設的重要性和必要性的認識還不夠深入，一定程度上存在輕黨建、重發展的思想，對黨組織自身政治功能的發揮不夠重視。對黨的生活制度堅持不夠徹底，有時因為部分行政工作的影響得不到有效地落實；執行組織制度流于形式，對新時期如何加強黨組織建設研究少、創新少；對于落實管黨治黨主體責任和監督責任方面，沒有高標準的要求自己，花的時間不夠多，下的功夫不夠深，沒有認真貫徹執行黨內監督條例。
三、今后努力方向和整改措施
（一）以積極主動的學習態度，努力提高自身綜合素質。始終將學習擺在更加重要的位置，把學習作為一種政治責任、作為一種生活方式，保持孜孜不倦、持之以恒的學習熱情，增強學習新知識、研究新情況、接受新事物的自覺性和主動性。一是加強思想教育和理論武裝，深刻領會xx理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀、xx思想和治國理政新理念新思路新戰略及考察X重要講話精神，加強“四個意識”，補精神之鈣、固思想之本、培為政之元，堅定道路自信、理論自信、制度自信，擰緊理想信念這個總開關，不斷提高政治敏銳性和鑒別力；二是深入把握當前國際國內形勢，在學好政治理論的同時，根據工作需要和領導干部的要求，深入研究學習工業、交通、環保等方面知識，不斷拓展知識的深度和廣度；三是真正撲下身子，沉到基層，真誠地向群眾學習、向基層學習、向實踐學習，掌握開展基礎工作的第一手素材，用理論指導實踐、用實踐印證理論，全方位提高自身綜合素質。
（二）嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩。黨的政治紀律和政治規矩涉及到方方面面，每一條都必須嚴格遵守。一是加強“四個意識”，堅決維護以xx為核心的黨中央權威，時刻在政治方向、政治路線、政治立場、政治主張上同黨中央保持高度一致，不能有任何偏差。二是對黨忠誠老實、光明磊落，說老實話、辦老實事、做老實人，如實向黨反映和報告情況，不弄虛作假、虛報浮夸。三是毫不動搖堅持黨的基本路線，堅決貫徹黨中央的各項決策部署，不自以為是，不能合意的執行、不合意的不執行，決不搞上有政策、下有對策。
（三）以嚴實務實的作風，深入群眾深入基層。一是嚴格按照“兩學一做”教育的要求，注重以問題為導向，廣泛聽取意見、深入查擺問題，堅持立行立改，丟下包袱、敢于正視和糾正問題，以自身存在問題和不足為導向，自我革新、自我凈化、自我完善。二是用好批評和自我批評的武器，從理想信念、宗旨意識、黨性修養等根源問題上深挖不足，深入踐行黨的群眾路線，多到條件艱苦的地區、矛盾集中的地方走訪調研、開展工作，用實實在在的行動換看得見的成效。三是以務實管用的作風促進工作有序高效開展。腳踏實地的工作，取得實實在在的成效，才是對群眾最大的負責，勤補精神之“鈣”、勇祛行為之“垢”，提高推動工作、解決矛盾、領導發展的魄力和能力，抓實抓好一批群眾最關心、迫切需要解決的事，讓老百姓真正得實惠。
（四）以本職工作為重點，創新工作思維和方法。全縣經濟社會不斷發展，自己分管聯系的工作面臨著許多新情況和新問題，要想破題解困，就必須立足工作自身特點，以創新的精神和勇氣面對。一是要科學判斷形勢，對待工作深思熟慮，在做深做透調研的基礎上，吃透下情，掌握規律，不能拘泥于過去的思路和模式，找準切入點，扎實推進工作。二是緊緊圍繞中心工作，服從和服務于中心工作，爭取黨委和政府的支持，加強與上級部門的溝通聯系，增強助推力，適時調整工作重點，緊跟發展步伐，以達到創新工作方式方法、取得真實效果的目的。三是培養用敏銳的眼光，理性的思維處理工作的習慣，使思想觀念、行為方式、辦事方法與時俱進。在工作實踐和研究探索中，面對新情況、新問題努力創造機遇、發現機遇、把握機遇，因勢利導，運用自身優勢，把創新轉變成提高工作效率的新支持、新抓手。
（五）以黨章黨紀為準則，嚴格要求自己。一是按照黨章的規定，自覺加強黨性修養，不斷提高貫徹執行黨的路線方針政策的自覺性，緊密聯系工作實際，努力做到感情上貼近群眾，在行動上服務群眾，充分發揚無私奉獻精神，苦干實干、奮力拼搏，體現自我價值。二是帶頭搞好團結，擺正自己與集體領導的關系，把自己更深地到融入班子合力中，自覺接受組織和群眾的監督，做貫徹民主集中制的表率、求真務實的表率、廉潔自律的表率。三是把清正廉潔作為做人為官的準則。按照黨風廉政建設責任制要求，加強自律，時刻保持頭腦清醒，自覺堅守清廉底線。正確對待權力，保持宗旨觀念不丟；正確對待利益，保持平常心態不變；正確對待情誼，保持紀律界限不越。
以上是我的匯報，不足之處敬請各位領導批評指正！
