黨風廉政建設責任制，是指黨委黨組領導班子和領導干部，各級政府行政及其職能部門要在黨風廉政建設中承擔責任。 以下是為大家整理的關于學校年度落實黨風廉政建設責任制情況專題報告的文章3篇 ,歡迎品鑒！
【篇一】學校年度落實黨風廉政建設責任制情況專題報告
我校黨支部在區教科體局黨組的正確領導下，認真貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想及習近平系列講話精神，緊緊圍繞“抓好黨建促教學，圍繞教學抓黨建，辦好人民滿意的教育”這一指導思想，持續開展“兩學一做”“不忘初心、牢記使命”學習教育常態化活動，切實加強學校黨支部組織建設、制度建設、作風建設、黨風廉政建設，不斷提高學校黨建工作整體水平。現將2020年度黨風廉政建設工作情況匯報如下：
一、科學部署，統籌謀劃，落實責任
（一）認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想及習近平系列講話精神，推進“兩學一做”“不忘初心、牢記使命”學習教育常態化。
學校黨支部采取集中上黨課、集中學習的方式，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想及習近平系列講話精神，著重學習了近平總書記關于基層黨建工作的指示，進一步明確了黨建工作的方向。認真學習黨章、黨規、準則和條例的內容，通過學習、討論、分解解讀等方式，黨支部成員充分領會了我黨在新時期肩負的歷史責任，在思想上同黨中央保持高度一致，增強了黨員的向心力。同時支部積極開展紀律作風整頓活動、“大學習、大調研、大改進”活動，做好黨員干部的各種競賽及考試活動，每次活動都積極準備，不走形式。
（二）推進黨支部規范化建設。
認真落實“三會一課制度”“民主生活會制度”“發展黨員制度”“黨費收繳制度”“黨員學習制度”“教師思想政治學習制度”等，以規范的制度提高黨內生活質量。
（三）統籌推進學校黨建工作，促進黨建工作有條不紊地開展。
2020年學期初，組織全體黨員深入貫徹落實上級黨組關于全面從嚴治黨、黨風廉政建設相關會議精神，根據《中小學黨建工作評估細則》，查找工作中的不足之處，由專人負責完善整理檔案，使我校黨建工作形成制度化、常態化、有條不紊扎實有效地開展工作。
（四）強化組織領導，嚴格落實黨風亷政建設責任制
一是學校成立了黨風廉政建設領導小組，支部書記劉軼任組長，分管領導支部副書記鄭強為副組長，其他班子成員為小組成員。支部書記與部門主要負責人簽訂了黨風廉政建設責任書，建立橫向到邊、縱向到底的責任制網絡。
二是貫徹支部書記是學校黨風廉政建設第一責任人制，重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要事件親自督辦。各科室履行監督責任，形成一級抓一級、層層抓落實的工作體系，把黨風廉政建設落實到每位黨員身上，確保全校黨風廉政建設工作的有序開展。
三是把黨風廉政建設責任制考核納入學校年度目標管理績效考核，將考核結果作為各科室、學科和黨員教師評優晉級的重要依據。
二、存在的問題
1、在黨員學習活動中存在著形式主義現象，理論學習不夠深，理論用來指導實踐不夠，學習的自覺性不高，學習體會流于形式，個別黨員存在應付現象。
2、民主生活會交流意見，批評與自我批評不到位，不能起到提高思想的真正作用。
三、下一步工作措施
今后，我們在鞏固已有成績的同時，還將不斷創新，拓寬工作面，充分發揮黨建工作主導作用，讓黨建工作在學校工作中發揮出更重要的作用。
1、要不斷開拓創新黨建工作的方式方法，提高黨建工作的實效性。
2、持續做好發展黨員工作，推薦選拔愛崗敬業、甘于奉獻的優秀教師加入到黨組織中來，不斷壯大學校黨員隊伍，使“雙培養機制”落到實處。
3、緊緊抓住“藝體引領、多元發展”這一辦學特色，把黨建工作融入其中，注重黨、團、隊的引領和傳承。
一年來，在區教科體局黨組的正確領導下，我校黨建工作得到了進一步加強，黨組織的疑聚力、吸引力、戰斗力得到了有力提升，但距離上級的要求肯定還有差距，學校黨支部還需進一步探索黨建工作的新路子，圍繞提高教學質量這個中心任務，繼續帶領鼎山中學全體教職工不斷創新、開拓進取，辦好老百姓滿意的教育
【篇二】學校年度落實黨風廉政建設責任制情況專題報告
2020年度，我校深入學xxxx新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹落實中央、省、市、縣黨風廉政建設各項重大部署，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，認真履行黨風廉政建設主體責任，扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作，為推動學校教育事業高質量發展提供了堅強的政治保證、作風保證和紀律保證。現將有關工作情況匯報如下：
一、落實全面從嚴治黨主體責任情況
1.落實全面領導責任。明確我校領導班子對職責范圍內的黨風廉政建設負全面領導的集體責任，并于3月23日召開黨風廉政建設和反腐敗專題研究會議，按照縣教體工委黨風廉政建設工作要求，結合我校教育教學和黨總支工作實際制定《昌寧二中2020年黨風廉政建設和反腐敗工作計劃》。
2.加強學習教育，嚴明黨的政治紀律和政治規矩。為持續學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想，我校統一發放了《云南省昌寧縣第二中學政治學習、師德師風學習筆記》，要求全校教職工通過集中學習和自學等形式，不斷提升思想整治覺悟，加強對黨的十九大精神，xxxxx考察云南重要講話精神，省、市、縣紀委全會、教育體育工委黨風廉政建設工作會議精神的學習貫徹落實，確保黨的路線方針政策和省委、市、縣委、教育工委、重大決策部署得到貫徹落實。
3.嚴肅黨內政治生活。我校認真組織學習并貫徹落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中共中央政治局關于加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定》《中國共產黨廉潔自律準則》和省委、市委實施意見，教育廣大黨員自覺遵守政治紀律和政治規矩，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，認真落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等制度。堅持推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化，堅持和創新黨內學習制度，加強日常教育、監督和管理。
4.加強黨內監督。①嚴格執行《中國共產黨黨內監督條例》。②嚴格執行財經制度，嚴格執行民主集中制原則，健全完善工作規則和議事規則、決策程序；我校在公物采購、差旅費用報銷等事項上，有嚴格的審批請示程序，財務室對學校財務工作定期進行自查總結匯報。③嚴格執行重大決策、重要干部任免、重要項目安排和大額度資金使用集體討論決策制度。④堅持和完善請示報告制度。學校領導干部每年按規定如實報告個人有關事項；嚴格執行學校領導干部外出報告請示制度。
5.推進黨政公務公開工作。我校一直以來都堅持做好黨務、校務公開；推進“三公”經費、重大建設項目和社會公益事業經費使用信息公開。在學校圖書館與實驗樓之間過道設有專門的公示展板。
6.落實第一責任人責任。學校黨總支書記作為昌寧二中黨風廉政建設和反腐敗工作第一責任人，一直以身作則、嚴于律己，在管好自己的同時，管好、帶好了班子隊伍和身邊工作人員，帶頭講廉政黨課，帶頭開展批評和自我批評，帶頭執行廉政建設和反腐倡廉的相關政策和規定。
7.層層落實“一崗雙責”。學校“一把手”作為黨風廉政建設第一責任人，堅持以上率下，鞏固拓展“抓書記、書記抓”的責任體系，推進全面從嚴治黨向基層延伸。科學制定本校黨風廉政建設責任書，并與各班子成員層層簽訂責任書，將責任落實到人。堅持抓好領導班子和干部隊伍建設，落實“一崗雙責”，明確工作責任，加強學校黨建工作和黨風廉政建設，營造良好的環境。
二、履行管黨治黨政治責任
我校堅持把黨建和黨風廉政建設工作與學校中心工作結合起來，把黨建工作和行政工作一起謀劃、一起部署、一起落實、一起考核，在履行管黨治黨責任方面，做了以下工作：
1.嚴抓思想教育，強化法紀意識。一是組織黨紀黨規學習教育。圍繞“不忘初心，牢記使命”主題教育教育活動，利用“學習強國”平臺和“云嶺先峰”APP，組織學習了“十九屆三中、四中全會精神”、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例》等。二是開展職業廉政教育。一年來，我校利用每周例會時間，由黨總支負責先后組織學習了《中小學教師師德師風“十要”、“十禁止”、“十不準”》、《事業單位工作人員處分暫行規定》、《昌寧二中規范師德師風“八倡導”、“八禁止”》、《教師職業道德素養的基本內容》、《手握“四寶”，做學生健康成長的引路人》、《中小學教師違反職業道德行為處理辦法》、《關于嚴禁教師違規收受學生及家長禮品禮金等行為的規定》和《關于對教師在校外培訓機構有償兼職及補課進行專項治理》、《昌寧二中學校自媒體管理規定》等法規及開展《新時代如何加強黨風廉政建設》培訓。三是開展警示教育。組織集中觀看《風清氣正，激濁揚清》、《叩問初心》和《政治掮客蘇洪波》等警示教育片，開展經常性警示教育。四是開展廉政家風教育。組織學習《朱子家訓》和《顏氏家訓》，增強教師廉潔齊家的意識。以上“四個教育”喚醒了大家的紀律意識、規矩意識和組織意識，使黨員干部真正將黨規熟記于心，實踐于行，自覺做到遵紀守法，筑牢拒腐防變思想防線，為做一名“合格黨員”、“合格教師”奠定了堅實的理論基礎。
2.加強組織建設，激活支部活力。年內，我校按照教體工委和教體局黨委的要求，完成了黨群團的換屆工作，完成校內黨支部規范化達標建設硬件設施建設。對各支部委員進行了明確的職責分工，動員2名積極分子遞交了入黨申請，以規范“三會一課”制度和明確支部在年級中的地位為抓手，激活了支部活力，使支部真正成為年級工作的戰斗堡壘。
3.加強執紀監督，強化責任落實。一年來，我校成立了以分管副校長牽頭的學校督查組，并由黨總支牽頭制定了《昌寧縣第二中學德育安全督查方案》、《昌寧縣第二中學紀律作風、師德師風督查方案》、《昌寧縣第二中學教學教研督查方案》，使督查工作實現校園全覆蓋。并運用監督執紀的“四種形態”，聚焦源頭防范，及時提醒警示。對違紀行為苗頭性問題及時提醒教育、及時糾正，落實責任追究，強化責任落實。全年提醒談話共計20人次。
4.健全和完善學校規章制度，降低廉政風險。主要在加強制度建設，理順工作流程，完善工作程序，規范管理方面健全完善防范措施。本年度組織召開了昌寧二中第八屆教職工代表大會第三次會議，討論通過以下六個方案一個規定，即《昌寧二中專業技術職稱晉升推薦評審實施方案》《昌寧二中專業技術職稱崗位晉級聘任工作方案》《昌寧二中學校發展目標獎勵性績效工資考核方案》《昌寧二中教職工學年末工作業績考核方案》《昌寧二中教職工年度考核方案》《昌寧二中教職工假缺管理規定》《昌寧二中教師崗位競聘工作實施方案》。修訂完善《昌寧二中重大決策議事制度》。一是認真落實主要領導“五不分管”、“三重一大”集體決策、一把手末位表態制度；二是建立信訪舉報受理制度；三是建立學校物資采購審批制度；四是完善物資管理工作流程。
5.加強輿情導控。把握導向，規范輿論宣傳。2020年3月底，根據學校工作需要，成立了宣傳中心，進一步健全完善信息宣傳制度，明確了宣傳責任領導和責任干部，規范信息宣傳，每月報道學校重大事件，向昌寧縣教育體育局宣傳中心等新聞媒體報送新聞稿件，全年共報送稿件83篇，客觀真實地向外界宣傳學校全面工作，有力促進了學校工作的開展和未來發展。
三、貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神和省、市、縣委實施辦法情況
我校持續監督落實中央八項規定及其實施細則精神和省委、市委、縣委實施辦法，深挖細查“四風”問題隱形變異的種種表現，并對“沉疴陋習”進行重點糾治，通過自查自檢，目前不存在同城接待、私設“小金庫”、賭酒賭博、下基層不按規定交納伙食費、違規發放津補貼、違規領取報酬、公車私用、辦公用房超標、公款吃喝、公款旅游、大操大辦等問題。把對黨中央重大決策部署不敬畏、不在乎、喊口號、裝樣子的錯誤表現，把查擺形式主義、官僚主義問題列入領導班子組織生活會的主要議題，作為談心談話、干部考核考察、述責述廉等方面的重要內容。
四、貫徹落實黨中央、國務院和省委、省政府、市委、市政府、縣委、縣政府重大決策部署情況
一是我校堅決全面貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大及十九屆二中、三中、四中全會和xxxxx考察云南重要講話精神，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，響應上級黨委政府的號召，全面支持和投入縣委政府的中心工作，竭盡全力參與全縣脫貧攻堅工作和創建衛生工作，充分利用教育教學工作閑暇，克服困難，走村入戶，調查走訪，任勞任怨，按時完成各項工作任務。
二是深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭。堅持和加強黨的全面領導，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，落實黨總支主體責任，黨總支書記第一責任人責任、領導班子其他成員“一崗雙責”，推動學校黨組織切實擔負起管黨治黨政治責任。
三是認真貫徹落實xxxxx關于掃黑除惡的重要批示精神，把掃黑除惡與反腐敗斗爭結合起來，把掃黑除惡與整治校園欺凌結合起來，成立昌寧二中校園欺凌專項整治辦公室，對校園欺凌進行徹底整治。
五、存在問題及整改措施
我校黨風廉政建設和反腐敗工作有以下的特點：
一是強化責任落實。切實加強反腐倡廉工作的組織責任，認真貫徹落實關于反腐倡廉工作的部署和要求，分析研究本校黨風廉政建設狀況，結合實際安排部署本校反腐倡廉工作，制定相關制度和工作計劃、措施，并組織實施。每半年至少召開1次專題研究本校黨風廉政建設和反腐敗工作會議，自覺把反腐倡廉建設融入教育教學管理和黨的建設之中。嚴格執行黨風廉政建設工作責任制，進一步延伸和完善責任體系，落實班子成員“一崗雙責”，層層簽訂黨風廉政建設工作責任書。
二是注重源頭防范。深入開展紀律作風整頓，進一步加強宣傳教育工作，開展廉政文化進校園活動，強化正面宣傳和反面教育，組織開展了2次警示教育。加大提醒談話、誡勉談話、組織談話和問責力度，目前已組織不同層次約談20人次，建立健全廉政風險點防范管理機制，繼續開展重大事項報告，建立廉政檔案、簽訂廉政承諾等活動，增強拒腐防變能力。
三是強化權力約束。認真落實黨風廉政建設的各項規定和制度，扎實推進黨務、校務和財務公開，開展民主評議行風政風。組織開展學校財務專項檢查和學校工會經費專項檢查。
（一）存在的主要問題：
1.少數年級分管領導和個別支部對黨風廉政建設工作政治意識不高，擔當不足，工作中存在形式主義傾向。
2.主體責任落實參差不齊，有的班子成員對自己分管領域的黨風廉政建設工作責任落實不到位，對廉政建設制度要求執行力不足。
3.源頭防范制度不夠完善，師德師風、職業追求等宣傳教育有待加強。
4.對意識形態工作要求標準不高，季度研判工作不到位，主動落實“一崗雙責”責任不力。
5.監督管理范圍不夠廣。黨風廉政建設的監督的重點一直是上班八小時內，超出工作范圍外的管理渠道窄、途徑少，特別是對八小時以外的生活圈、朋友圈和社交圈的監督還是薄弱環節。
6.黨組織生活會不夠嚴肅規范，召開組織生活會會議記錄簡單，開展批評和自我批評辣味不足，批評意見多為提建議，支部組織生活會無批評和自我批評意見清單。
7.校務、財務、黨務公開工作不規范，公示內容不全面。
8.個人重大事項報告不嚴不實。主要表現為學校部分領導班子成員2019年度述職述廉報告“個人有關事項報告”中，只報告實發工資數。
9.對《昌寧縣教育局學校差旅費管理辦法》學習理解把握不準，差旅費報銷不規范。
10.工會經費管理使用不規范。一是違規使用工會經費超范圍慰問；二是未嚴格按規定收取工會經費。
（二）整改措施：
1.強化學習教育，增強學習的針對性和實效性，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅定理想信念，樹立嚴格的自律意識。提高班子成員黨風廉政建設的政治站位，強化政治擔當。
2.貫徹全面從嚴治黨要求，認真落實黨要管黨、從嚴治黨的主體責任，履行好“一崗雙責”。完善黨風廉政建設管理工作制度，加大黨風廉政建設制度執行力度。
3.進一步加強源頭防范，加強教職工師德師風、職業追求的宣傳教育。
4.進一步領導學校德育和思想政治工作，做好思想政治工作和意識形態工作，豐富學習活動，開展社會主義核心價值觀教育，加強學校文化和精神文明建設，加大學校思想文化陣地建設與管理，全面落實“立德樹人”根本任務和素質教育，強化學校德育工作，豐富學校德育活動，提升學校文化建設品質，形成良好校風教風學風，推動學校健康發展。
5.注重教育防范，著力創建廉政氛圍。一是把反腐倡廉教育貫穿于黨員干部培養、使用、管理各個環節。深入開展廉政文化進校園活動，通過舉辦廉政文化宣傳欄，開展警示教育活動等方式，全力推進廉政文化創建全覆蓋。依托支部“主題黨日”，開展“兩學一做”、“不忘初心，牢記使命”活動，以《黨章》和黨紀黨規、典型案例通報為學習內容，引導廣大黨員干部做講規矩、守紀律的清醒人和明白人。二是加強對八小時以外的生活圈、朋友圈和社交圈的監督，特別是加強廉政家風建設，充分發揮家庭人員之間的監督作用。
6.嚴格按規定開展好黨員組織生活會，充分發揮好批評與自我批評有力武器，讓黨員組織生活會成為“咬耳扯袖，紅臉出汗”的重要手段。
7.嚴格執行“三公開”制度，定期、不定期將黨務、校務、財務事項向群眾公開，自覺接受群眾監督，提高工作透明度。
8.加強對政策規定和“領導干部個人有關事項報告不實等相關典型案例通報”的學習，黨員領導干部、學校班子成員要帶頭及時、如實報告個人有關事項。
9.加強對差旅費管理辦法的學習理解，嚴格按照規定審核差旅費報銷標準。對超標準報銷的費用，按要求進行及時收繳。
10.一是認真學習貫徹落實2018年9月29日昌寧縣總工會關于《云南省基層工會經費收支管理實施細則》，嚴格按程序和規定范圍列支使用工會經費；二是及時足額收繳未收取得工會會員費。
【篇三】學校年度落實黨風廉政建設責任制情況專題報告
深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹落實中央、省、市、縣黨風廉政建設各項重大部署，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，認真履行黨風廉政建設主體責任，扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作，為推動住建事業高質量發展提供了堅強的政治保證、作風保證和紀律保證。現將工作情況匯報如下：
一、全面從嚴治黨情況
(一)履行管黨治黨責任，認真落實一崗雙責
始終把黨要管黨治黨責任擺到突出位置，按照“一崗雙責”要求，落實黨組主體責任、班子成員分管責任，層層傳導壓力。
一是逐級壓實責任。層層簽訂《黨風廉政建設責任書》，構建橫向到邊、縱向到底的主體責任鏈條。制定黨風廉政建設主體責任清單，將責任細化為具體工作，安排到月、落實到人，形成了層層傳導壓力、人人扛上責任、事事有人抓管的工作機制。二是強化第一責任。黨組書記率先履行第一責任，工作親自部署、親自協調、親自督辦，帶頭作廉政承諾、帶頭講廉政黨課、帶頭開展廉政談話，當好黨風廉政建設責任制的踐行者、推動者和示范者。堅持與班子成員、各單位負責人開展廉政談話，專題研究黨風廉政建設工作，聽取黨組班子成員和各單位黨風廉政建設的落實情況。三是落實一崗雙責。制訂了局黨組落實主體責任清單，建立了黨組書記負總責、分管領導具體負責、黨組班子成員結合分管工作齊抓共管的責任體系。四是加強制度建設。按照新時期黨的建設總要求，落實了個人重大事項報告、年度述責述廉、民主評議、廉政談話、定期講黨課和督導調研等系列制度，力求做到以責任明事，制度管人。
(二)加強廉政宣傳教育，筑牢拒腐思想防線
從加強黨員干部思想教育入手，開展形式多樣的學習教育活動，規范領導干部廉潔從政行為，構筑拒腐防變思想防線。
一是加強黨紀教育。堅持黨組中心組定期集中學習制度。扎實開展“兩學一做”、主題黨日等學習教育活動，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大會議精神。認真學習《黨章》、《準則》、《條例》、《監察法》，提高黨員干部廉潔意識和拒腐防變能力。二是加強紅色教育。廣泛開展紅色宣傳工程，建設廉政文化長廊；發揮黨員示范帶頭作用，開展“國家安全宣講”和“黨代表聯系群眾日”活動，入村講政策理論、搞結對幫扶，吃“連心飯”、講“灣子夜話”等活動；在進行紅色宣教的同時，為貧困群眾解決生產生活困難，助力脫貧致富奔小康。三是加強警示教育。“支部主題黨日”活動中學習上級紀委通報，多次組織黨員干部觀看《電視問政》，敲響反腐倡廉警鐘，增強不想腐的自覺，使黨員干部做到工作再忙，廉政不忘。
二、貫徹落實中央八項規定、省委六條意見和市委七條要求情況
住建局黨組把落實規定、意見、要求、禁令精神作為一項重要的政治任務來抓，認真研究部署，采取有力措施，強化督促檢查，持之以恒抓貫徹落實。要求機關股級以上黨員干部和二級單位負責人進行廉政法規自學，進一步提高局機關和二級單位黨員領導干部遵紀守法意識，提高了黨員干部貫徹落實中央“八項規定”、省委“六條意見”和市委“七條要求”、縣委“二十條禁令”的自覺性和堅定性。
（二）加強專項督查。局黨組定期不定期對全局貫徹落實中央“八項規定”、省委“六條意見”和市委“七條要求”等精神等情況進行督導和檢查。聽取局機關股室、二級單位貫徹執行中央八項規定等的情況匯報，并對存在問題的單位，要求主要負責同志立即整改。抓實重要時間節點作風建設，強化住建系統在“清明”等節日期間落實八項規定等精神要求。
三、執行黨的政治紀律和政治規矩情況
（一）統一思想，嚴守紀律。牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上始終同黨中央保持高度一致，保證各項決策部署在住建系統落地見效。嚴格執行黨的政治紀律和政治規矩，嚴格遵守黨章黨規，自覺接受黨的紀律約束，把嚴明政治紀律和政治規矩貫穿于日常教育管理之中，抓早抓小，切實落到實處。廣泛宣傳，統一思想。結合住建實際，積極開展政治紀律和政治規矩教育，讓全體黨員干部進一步明確政治紀律和政治規矩的深刻內涵和總體要求，使政治紀律和政治規矩深入人心，轉化為黨員干部的思想自覺和行為自覺。
（二）強化擔當，落實責任。局黨組堅持把嚴明政治紀律和政治規矩放到落實黨風廉政建設"兩個責任"中統籌謀劃，系統推進。成立了以局黨組書記為組長的黨風廉政建設領導小組，黨組書記認真履行對黨風廉政建設"第一責任人"的主體責任。領導班子帶頭廉潔自律、反對“四風”、依法行政，帶頭執行黨風廉政建設各項規定。嚴格按照規章制度辦事，始終做到對黨忠誠、堅守底線、堅持真理、弘揚正能量，堅決擁護黨的政治主張、政策主張，認真開展民主生活會、黨組中心組學習等活動，嚴肅規范黨內政治生活。
四、落實執紀監督問責情況
扎實開展紀律作風集中整頓、扶貧領域損害群眾利益專項治理、大數據核查專項整治，嚴肅查處群眾身邊的腐敗。
（一）認真落實監督條例。以監督條例為總綱，按照上級總體要求和工作安排，突出抓好對本系統落實縣委縣政府決策部署情況的監督檢查，及時發現和解決存在的問題，堅決糾正有令不行、有禁不止的現象。 加強對專題民主生活會、等制度執行情況的督促檢查。加大對黨員領導干部、重點領域、關鍵環節的監督力度,強化對權力行使的制約和監督，促使黨員領導干部正確行使權力。
（二）嚴格監督執紀問責。一是嚴肅查處基層損害群眾利益案件，以零容忍態度懲治腐敗，上半年，共受理信訪舉報21件，回復19件；二是開展中央脫貧攻堅巡視“回頭看”舉一反三大核查工作，對危房改造問題線索嚴查嚴打，有力促進了精準扶貧政策落地。
（三）推進廉政專項治理。大力開展對“四風”、政風行風、履職不力等問題的查找和整改，并制定出整改措施逐一進行整改。在住建系統開展“守紀律轉作風履職責”個人承諾，及時整治黨員干部存在的“四風”問題、組織紀律問題，對“一崗雙責”落實不力、重點工作推進不力、廉政紀律遵守不嚴、不作為慢作為的相關責任人，實施“廉政約談”和嚴肅追責。
五、存在的主要問題
雖然住建局黨風廉政建設工作有一定成績，但是仍然存在以下不足：
一是黨員理論學習不夠深。少數黨員干部不能完全適應新時代新形勢下全面從嚴治黨的新要求，主要表現為學習認識不夠深、黨風廉政知識沒有完全入心入腦。
二是監督管理范圍不夠廣。黨風廉政建設的監督的重點一直是上班八小時內，超出工作范圍外的管理渠道窄、途徑少，特別是對八小時以外的生活圈、朋友圈和社交圈的監督還是薄弱環節。
三是黨風廉政約束不夠緊。中央“八項規定”后，黨風廉政建設意識顯著增強，“四風”方面突出問題得到有效遏制；但約束“袋口”扎的不夠緊，仍有極少數黨員干部“為官不為”，主要表現在工作不深入，存在“等、靠、拖”等現象，影響了工作效率。
四是政風行風監管不夠強。落實黨風廉政建設與業務工作同部署、同落實、同檢查、同追究不夠，在行政審批、保障性住房、拆遷安置等方面，服務水平還有待提高，少數干部職工上班遲到早退等不良行為時有發生。
五是干部隊伍管理不夠嚴。有的黨員干部好人思想依舊存在，怕得罪人，當好人先生。少數單位負責人對單位內的一些不良現象不敢大膽管理，對干部職工錯誤行為點到為止，管理上“失之于軟”。
六、下一步努力方向
（一）強化壓力傳導，著力壓實兩個責任
注重壓力傳導，推動管黨治黨責任落到實處。加強對各支部履行全面從嚴治黨責任情況的監督檢查，用好問責利器，做到失責必問、問責必嚴。在貫徹落實上，緊盯發展思路、工作目標和重點工作，對黨組安排部署的重大決策落實情況進行監督檢查。在壓實兩個責任上，對支部書記、二級單位負責人如何切實履行黨風廉政建設主體責任上進行重點督查，對監督不嚴，執行不力的黨員干部進行嚴肅追責問責。加強對黨員干部在違反八項規定和四風方面的監督力度；立足抓早、抓小，堅決糾正有令不行、有禁不止的行為，保證政令暢通，促進全面從嚴治黨各項規定在我局落地生根。
（二）注重教育防范，著力創建廉政文化
貫徹為民、務實、清廉的要求，把反腐倡廉教育貫穿于黨員干部培養、使用、管理各個環節。深入開展黨風廉政建設宣教月活動，繼續開展廉政文化“十進十建”活動，重點抓好廉政文化進單位、進企業、進社區、進工地，通過舉辦廉政文化宣傳欄，開展警示教育活動等方式，全力推進各支部廉政文化創建全覆蓋。要改進教育方式，創建教育載體，依托支部“主題黨日”，開展“兩學一做”、面對面聽期盼活動，以《黨章》和黨紀黨規、典型案例通報為學習內容，引導廣大黨員干部做講規矩、守紀律的清醒人和明白人。
（三）維護民生為要，著力監督執紀問責
貫徹黨要管黨、從嚴治黨方針，堅決查辦違紀違法案件，尤其是發生在危房改造等重點民生領域中的案件。聚焦惠民資金，嚴肅查處損害群眾利益的行為，切實維護群眾利益，提高群眾的滿意度和獲得感。緊盯形式主義，開展作風問題專項治理。加大日常巡查監督機制，重點查處違反中央八項規定精神的行為，以查四風促作風，堅決落實“一案雙查”，把全面從嚴治黨覆蓋到“最后一公里”。
（四）夯實基層基礎，著力加強隊伍建設
充分發揮黨支部作用，加大培訓力度，制定相應管理制度和考核辦法，主動開展“五零”工作法：一是學習宣傳“零盲區”；二是黨員干部“零特權”；三是對待問題“零回避”；四是服務群眾“零距離”；五是工作落實“零積壓”。同時，在住建系統中開展“守紀律、轉作風、履職責”個人承諾，提高黨員干部對“四風”問題、組織紀律問題的警惕，對“一崗雙責”落實不力、重點工作推進不力、廉政紀律遵守不嚴的相關責任人實施“廉政約談”，情節嚴重者嚴肅追責。同時要求黨員干部帶頭對違規公款消費、違規發放津補貼、違規操辦婚喪喜慶等問題進行自查自糾，做到立行立改，確保住建領域風清氣正。
