以下是為大家整理的關于2021度上半年黨建工作總結7篇 , 供大家參考選擇。
2021度上半年黨建工作總結7篇
【篇一】2021度上半年黨建工作總結
2010年上半年黨建工作總結
????今年上半年，縣直機關黨的工作繼續堅持“基礎工作抓規范，重點工作抓創新，整體工作抓推進”的工作思路，以加強黨的執政能力建設為主線，以機關作風建設和效能建設為重點，全面貫徹落實科學發展觀，不斷加強機關黨的基層組織和黨員隊伍建設，健全和完善機關黨的各項工作制度，科學引導機關黨員把抗震救災精神轉化為艱苦奮斗、恢復重建的堅強意志，轉化為努力工作、打造精品黨建載體的實際行動，轉化為推動科學發展、構建和諧略陽的強大力量，積極為建設文明、和諧的新略陽提供堅強有力的組織和作風保證。
????一、以開展深入學習實踐科學發展觀活動為切入點,加強機關黨的思想政治建設
????一是根據縣委統一部署，圍繞“黨員干部受教育、科學發展上水平，人民群眾得實惠”的總體要求，在縣直機關各級黨組織和黨員干部中扎實開展了深入學習實踐科學發展觀活動，縣直機關系統共有42個參學單位的1000余名黨員干部參加了活動。截止6月底，已完成學習調研、分析檢查兩個階段的工作任務。通過學習實踐，機關黨組織和黨員干部不斷把學習實踐的成果轉化成謀劃科學發展的正確思路、推進突破發展的堅強意志、做好本職工作的實際能力，增強政治意識、大局意識和責任意識，做到“不忘大事，不減干勁，不失特色，不忘乎所以，不斷學習”；二是進一步落實機關黨建工作責任制。機關工委在2月26日召開了2010年機關黨的工作會議，對全年機關黨的工作進行了安排部署，表彰獎勵了7個先進基層黨組織、14名優秀共產黨員、15名優秀黨務工作者和4個“最佳黨日”活動先進集體,同時要求機關各級黨組織要增強做好機關黨建工作的前瞻性、針對性和實效性；三是加強制度建設。繼續健全、完善和落實工委班子議事制度、工作制度、學習制度、黨風廉政等制度，用制度管人管事，保證工委領導班子決策科學化、民主化，不斷提升機關黨的工作水平。
????二、以堅持和完善制度為立足點，構建機關黨建目標考核管理體系
????今年以來，我們在堅持和完善機關黨的基本工作制度的基礎上，按照責任明確，領導有力，運轉有序，保障到位的工作要求，加快建立科學規范的機關黨建工作運行和管理體系。一是初步擬定了《縣直機關黨組織規范化建設的具體要求和驗收標準》，繼續堅持《縣直機關黨組織工作手冊》填報制度、市縣雙管單位黨組織年度黨建工作情況通報制度；二是繼續開展了“最佳黨日”年度評選活動，同時為了指導縣直機關各黨組織規范“黨員活動日”的開展，轉發了縣委組織部、縣勞動服務局黨支部《2010年“黨日活動”計劃》， 加大了對機關基層黨組織一年12次“黨員活動日”落實情況的檢查力度，確保黨組織活動的正常開展；三是積極選樹和培育機關黨建工作樣板和典型，采取抓兩頭、帶中間的辦法，引導機關黨建工作向科學化、規范化、制度化方向發展。4月下旬，組織系統部分基層黨組織負責人專程到勉縣、城固縣和市直機關學習考察黨建示范點建設先進經驗，并按照因地制宜、統籌規劃、分步實施、立足當前、適度超前的原則，研究確定并傾力打造縣委黨校、縣統計局、縣勞動服務局3個機關黨建規范化建設示范點，目前示范點建設工作扎實有序推進。
????三、以貫徹《條例》、《意見》為落腳點，加強機關基層組織建設和黨員隊伍建設
????一是認真落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》和縣委《關于進一步加強新時期機關黨的建設工作的意見》，深入基層調查研究，撰寫了《關于對縣直機關黨組織機構設置和管理體制問題的思考》專題調研材料，積極向縣委建言獻策，創造條件，進一步科學、合理、規范設置機關黨組織；二是認真做好發展黨員工作，制定印發了《縣直機關工委2010年度黨員發展計劃》，全面推行了黨員發展預審制、理論測試制、公示制、票決制、責任追究制等五項工作制度。半年來，共調整充實基層黨組織4個6人，新發展黨員5人，按期轉正6人，接轉組織關系44人；三是嚴格執行《中國共產黨黨費收繳、使用和管理的規定》和《漢中市黨費收繳、使用和管理實施細則》，印發了《關于認真做好黨費收繳管理工作的通知》，改革了黨費收繳管理體制，實行分級收繳、按月上解、定期稽查的辦法，確保黨費收繳按時、足額；四是繼續推行“黨費集中交納日”制度，及時掌握和變更黨員交納黨費基數，推進黨費收繳管理工作的規范化、制度化；五是堅持以人為本，建立健全了黨內關懷機制，強化黨員的歸屬感，不斷增強黨員隊伍和黨組織的凝聚力和向心力，“七.一”前夕,用天津特殊黨費看望慰問黨員11人。
????四、以開展黨建載體活動為著力點，加強機關作風建設和精神文明建設
????一是緊密聯系抗震救災恢復重建實際，深入開展“雙聯雙促”、“情系災區、同心共建”主題實踐活動。機關工委下發安排意見，提出實施措施和要求，機關基層各黨組織本著理順、對口的原則在上年基礎上調整并擴大了聯系對象和范圍，共聯系黨支部51個、貧困黨員和群眾609戶。聯系雙方的黨組織和黨員充分發揮各自優勢，創新工作，充實內容，開展了各種形式的幫扶、共建活動，在今年春播備耕期間，機關工委系統750名在職黨員為聯系對象送去春播幫扶款物萬余元，在聯系點有序組織勞務輸出1050人，逐步實現了城鄉基層黨建統籌兼顧、相互融合、優勢互補、協調發展、共建雙贏的良好態勢。二是為搞好慶祝建黨88周年紀念活動，工委聯合縣體育運動中心籌備了擬于7月中旬舉辦的融競技性、趣味性、娛樂性為一體的第一屆縣直機關趣味運動會，共設置集體和個人比賽項目12個,目前各項籌備工作基本就緒；同時組織機關基層黨組織以豐富多彩的形式隆重紀念黨的88周歲華誕。三是結合慶祝建國60周年，遴選了140首愛國歌曲推薦下發給縣直機關各部門單位傳唱。
????五、以宣傳造勢為突破點，營造積極和諧的機關黨建工作氛圍
????一是繼續辦好略陽黨建信息港 “機關黨建”專欄，及時上傳刷新專欄內容，上半年共上傳各類信息19條，向縣以上各級各類媒體報送信息調研材料12條，刊發8條；其中《關于對縣直機關黨組織機構設置和管理體制問題的思考》、《對尊重黨員主體地位的思考》、《對機關離退休黨員教育工作的幾點思考》在漢中機關黨建網上刊載，受到廣泛好評。同時繼續實行機關黨建工作信息
【篇二】2021度上半年黨建工作總結
上半年銀行黨建工作總結
黨建是工作的思想保證，是各項工作開展的指示精神。回顧上半年的黨建工作，我們一起來做一個總結吧。下面是小編為大家帶來的幾篇上半年銀行的黨建工作開展情況的總結，歡迎閱讀。
20xx年初以來，我行在市行黨委的正確領導下，黨建工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持不懈地貫徹執行黨章的各項規定，增強黨的觀念和黨員意識，把學黨章與熟悉黨的歷史、明確黨的任務與加強黨員修養結合起來，主動適應股份制改革的新要求，以發展為第一要務，切實加強思想、組織、作風和制度建設，充分發揮黨建工作在業務經營與發展中的保證促進作用，為全面完成全年的各項目標任務提供了重要動力和組織保障。
一、堅持做好新形勢下的思想政治工作。
近年來，隨著金融改革的不斷深入，金融業務發展迅速，行業競爭日趨激烈。面對金融發展的新形勢和我行股份制改革的新要求，我行通過加強思想政治工作，引導全體員工顧全大局，把大家的思想統一到業務發展上來，把大家的注意力吸聚到業務發展上來，把大家的力量匯集到業務發展上來，堅持解決思想問題與解決實際問題相結合，既以理服人又以情感人，努力增強思想政治工作的說服力、凝聚力和感召力，充分調動各方面的積極性。具體開展了以下工作：
1、堅持政治、業務學習例會制度。政治業務學習例會制度的建立，保證了一定的學習效果。每月學習例會采取多種形式，主要以通讀學習和自學中央重要文件精神、工作思想回顧和小結、批評與自我批評等形式開展。對行內好的風氣及先進個人及時給予肯定和表揚，同時對不良的傾向和歪風及時予以批評和制止，同時將縣行的當前任務、業務經營情況、面臨的困難和問題及時向行內黨員通報，培養全行員工的主人翁精神，從而在全行內部樹立起了一種積極向上的良好氛圍和團結合作的凝聚力，保障了全行各項工作的順利開展。
2、宣傳貫徹全行的發展目標和發展戰略，培育和發展企業文化。我們通過宣傳貫徹縣行的發展目標和發展戰略，讓員工對縣行的前途有一個明確和良好的預期，以振奮精神，凝聚人心。與此同時，縣行黨支部堅持教育與管理相結合，不斷建立和完善自律與他律、激勵與約束相結合的充滿活力的管理機制，不僅做到人盡其才，而且做到績效優先憑貢獻決定分配，以激勵先進，鞭策落后，努力形成奮發向上的氛圍。
3、加強廉潔自律教育，提升縣行自身形象。一是繼續開展“愛崗敬業，遵紀守法”社會主義道德教育，發揚理論聯系實際，密切聯系群眾的工作作風，著力解決思想認識上的偏差，從源頭預防犯罪和遏制腐-敗的發生。二是加強理想信念和廉潔教育，引導黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀和利益觀，筑牢思想防線。三是強化警示教育和正面教育，做到政治思想教育和法紀約束教育相結合，正面典型示范和反面典型警示相結合，廉政教育和勤政教育相結合。四是結合員工守則、員工違規處罰辦法的教育活動開展，縣行黨支部把廉潔自律教育作為日常教育的主題，逢會必講，遇事就說，加強全行員工特別是黨員干部的政治思想教育，切實提高整個隊伍的思想道德素質，提高思想免疫力。
4、開展健康向上、豐富多彩的團隊活動。年初以來，縣行黨支部充分利用業余時間，組織員工開展多種文體活動，既保證了業務發展和經營需要，又增進了員工之間的交流，促進了團結。平時，縣行還鼓勵員工為貧困地區捐資捐物，其中：捐資350xx-xx元，捐棉被衣物30xx-xx件;與掛鉤扶貧單位的群眾結對幫扶;組織員工觀看電影《任長霞》等;開展“五四”征文比賽;深入社區、企業、客戶家中進行反假-幣宣傳活動，豐富了員工的業余文化生活，增強了員工的社會責任感，陶冶職工情操。通過以上活動，我們收到了良好的效果，使員工更加增強了對縣行的感情和發展的信心，增強了黨支部的凝聚力和戰斗力，員工之間更加融洽，團結合作尉然成風。
5、為職工辦好事實事，解決好職工的后顧之憂。今年來，除了做好節假日物品的發放和為全行每位員工慶祝生日發送生日蛋糕之外，還調高了全行員工的住房公積金繳納比例，積極改善營業環境和辦公條件，促進員工之間溝通和交流，形成一個其樂融融的大家庭氛圍。
二、扎實開展《樹黨員形象，創良好業績》的主題教育活動，以保持黨員先進性，深入實踐“三個代表”重要思想。
三、加強組織建設，做好發展新黨員工作。
為了更好地發揮基層組織的職能作用，提高黨員職工的凝聚力、向心力和戰斗力，把廣大黨員和職工群眾組織、團結起來，充分調動他們的積極性和主動性，為全行改革發展做貢獻。一是加強組織建設。結合支部黨員的變動情況，對全行xx-xx黨小組進行了改眩通過對黨小組的人員調整和改選，進一步充實了各組的力量。二是加強干部隊伍建設。縣行黨支部貫徹“以人為本”的戰略思想，結合縣行業務發展的實際，大膽實踐，引入競爭機制，不斷完善和推進人事制度改革，把xx-xx有能力、懂業務、會管理的同志選拔到中層干部部崗位上來，使中層干部隊伍更加堅強有力，更加朝氣蓬勃，增強了黨組織的凝聚力和向心力和戰斗力。三是加強制度建設。重點建立健全了民-主生活會制度、黨支部“三會一課”制度、理論學習制度等，建立健全黨員教育管理制度，重點針對工作和隊伍管理中存在的突出問題和薄弱環節，完善監督制約機制，認真落實崗位責任制，積極推行激勵機制，認真執行各項責任追究制度，嚴格考評考核，嚴格兌現獎懲，充分調動黨員的工作積極性。進一步完善各項內控制度，全面推行行務公開，自覺接受群眾監督。四是嚴格按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的十六字方針，堅持高質量、高標準的原則，成熟一個發展一個。從員工隊伍中注意培養年青有為，綜合素質較高的積極分子，加強對這些人的培養，提高入黨積極分子的整體素質。上半年發展了一名黨員、推薦了一名發展對象，為黨員隊伍輸送了新鮮血液，擴大了黨員隊伍。
四、抓好黨建工作進一步促進業務發展。
今年是我行股份制改革上市的關鍵年，按照總省行的日程安排，我行黨支部認真把握改革的大方向，堅持在市行黨委的統一領導下開展各項工作，確保業務發展不出偏差、穩步推進，以黨的建設促進縣行各項改革事業向縱深發展，各項工作和經營指標都取得了喜人的成績。截至12月20日，各項存款余額為23億元，比年初增加了xx-xx億;各項貸款余額為18億元，比年初增加了3億元;實現盈余500xx-xx元，經營效益再創新高。
回顧上半年的黨建工作，對照市行黨委黨建工作的要求，我們仍感到工作中存在著一些差距：一是面對金融業的快速發展，金融業務科技含量不斷提高，全行一線員工的整體素質還需要進一步提高，要以深化人力資源改革為契機，進一步加大培養和引進人才的力度;二是還要在狠抓制度落實上下功夫，要以更為科學嚴密的管理措施，確保各項規章制度落到實處;三是少數黨員干部的爭先創優意識不強，先進性教育活動中存在的某些問題尚未全部整改到位;四是少數部門網點工作進展不平衡的問題有待于下一步采取針對性措施加以解決。
展望下半年，我們將緊緊圍繞市行黨委的中心工作，繼續帶領全行員工團結一心，克難奮進，與時俱進，搶抓機遇，沉著應對挑戰，創造一流業績，為實現全年各項目標任務做出新的貢獻。
今年以來我行機關黨支部在縣直機關工委的指導下，在行黨委的領導和關心下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀和黨的十七大精神，以抓黨建、促進各項業務發展為目標，以深入開展創先爭優活動，創建“五好”黨支部為切入點，全面推進支部的思想、組織、作風和制度建設，提升黨員理論水平和服務意識，轉變黨員干部工作作風，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。并按時按質地完成上級黨組織交辦的其他各項工作，為我行各項業務的穩健發展提供了有力保證。現將支部一年來的工作總結如下：
一、加強思想建設，提高黨員干部的政治理論水平
1、強化理論學習和業務培訓。堅持把學習作為提高黨員干部職工素質的重要手段，班子成員帶頭學習，采取集中學習、個人自學、組織討論等形式，認真組織學習十七屆六中會議、全國“兩會”及上級有關文件精神，并有針對性地對黨員干部學習情況進行檢查，使干部職工正確地領會精神實質，同時，加強專業知識的培訓學習，并將理論與實踐相結合，不斷提高工作管理水平。
2、健全學習機制，確保學習效果。機關支部政治學習計劃實行月安排，對學習出勤情況每月進行通報。對未能參加支部政治學習的黨員進行補課，黨支部書記定期審閱黨員政治學習記錄本。今年以來政治學習共18次，撰寫心得36篇。
二、加強組織建設，增強黨組織的凝聚力、戰斗力
1、建立和落實機關黨建工作責任制。制定了《山東東平農村合作銀行基層黨組織書記抓黨建述職工作實施方案》，建立了目標考核機制，進一步明確基層黨組織書記是基層黨建工作的“第一責任人”，支部一把手親自抓，相關負責人具體抓，逐項抓落實，不定期地對機關支部組織開展活動情況進行檢查。
2、以完善的規章制度促進組織建設。制定完善了《山東東平農村合作銀行保持共產黨員先進性教育經常性學習制度》《東平農村合作銀行“五位一體”黨員意愿表達機制》《山東東平農村合作銀行“三會一課”制度》等八項制度。同時堅持“三會一課” 制度，建立完善了黨務公開制，增強黨支部工作透明度。建立和完善了黨內民主選舉黨員評議制度等，切實保障了黨員的選舉權、知情權、參與權、監督權。
3、深化“創先爭優”活動，增強黨建工作生機和活力。機關黨支部把開展“創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員”活動作為基層組織建設的重要載體。在具體工作中做到了“五個結合”，增強黨建工作生機和活力。一是把“創先爭優”活動與學習《廉政準則》結合起來，使“創先爭優”活動能落到實處。二是把“創先爭優”活動與“深化作風建設提高執行力活動”結合起來，我行通過整頓機關作風和制定工作督查機制，使“創先爭優”活動與日常各項工作緊密結合，取得了實實在在的效果。三是把“創爭”活動與黨員干部教育結合起來。建立健全黨組織考核評價和激勵機制，加強黨員學習管理。五是把“創先爭優”活動與工作實際結合起來。我行堅持黨員示范崗，黨員帶頭作用，以點帶面，帶動員工積極開展“創先爭優”活動。六是把“創先爭優”活動與領導干部聯系群眾結合起來。深入宣傳黨的方針政策，在權限范圍內有效幫助解決員工生活中的困難。
4、黨費收繳工作。 我行機關支部現有黨員63名，黨費收繳做到：按時交納、及時調整、全額上繳，無漏報瞞報現象。
5、深入開展“強村固基”工程。年初按照各級相關文件精神要求，制定了包聯工作計劃。一是落實“第一書記”幫弱村責任制，把加快經濟薄弱村轉化作為實施“強村固基”工程的重中之重，機關支部選派2名年富力強、工作經驗豐富的部室經理分別到大羊鎮東北村、老湖鎮辛店鋪村幫扶，他們充分發揮“第一書記”的優勢和條件，進村入戶，廣泛開展調查研究，聽民聲，察民意，摸實情，出點子，理思路，定措施，制規劃，加快推進薄弱村經濟發展。二是扎實開展“強弱幫扶”活動。其中：對1名困年職工實行了大病救助，機關支部發動全體黨員職工捐款53600元，“慈心一日捐”30600元，對需要幫助的人們送去了一片愛心。節日期間對部分生活困難群眾進行了慰問。
6、扎實開展各項黨建活動。一是精心組織，在全行黨員干部職工中組織開展了“如何發揮黨員的先進性作用”等學習教育活動，深入開展了“三大工程”建設及“普及金融知識萬里行”活動，開展主題宣傳活動6次，發放宣傳折頁5000余份，現場答疑1000余人次，進一步提高了員工的服務意識和服務質量，有效提升了社會形象；組織開展了“與農信共奮進，為發展獻青春”征文及演講比賽、“恪守從業道德、保持黨的純潔性”教育活動；以慶祝“七一”黨的生日為契機，組織開展“我的職業幸福”機關黨日活動；為迎接“十八大”的順利召開，組織開展了“喜迎十八大 勇攀新高峰”登山比賽，豐富了員工文化生活。二是積極參與，積極參加縣直機關工委組織的“解放思想做表率，服務基層當先鋒”演講比賽；“喜迎十八大 服務當先鋒”機關形象展示大賽，均奪得大賽二等獎，展現出合行員工良好的精神風貌，增強了員工的集體榮譽觀和歸屬感。
7、深入開展領導干部聯系群眾活動。按照上級黨組織《關于深入開展領導干部聯系群眾實施意見》精神，我行及時開展聯系群眾活動。我行黨委及支部成員共10名，聯系基層員工共85名。按照要求每月2次以上深入基層聯系群眾。截止到10月底，我行領導聯系群眾次數達220次。進一步增進了干群之間的關系，增強了黨組織的向心力、凝聚力。
三、加強機關作風建設，不斷提高隊伍素質
一是建立健全制度。行黨委高度重視合行機關效能建設工作，將機關效能建設與業務同部署同落實。年初制定了機關效能實施方案，完善了《首問責任制》、《限時辦結制》、《來訪登記制》、《服務承諾制》等制度。每個部室制定了相關臺賬，詳細登記舉報來訪事件、解決方法、承諾事項、辦結期限等；二是加大合行機關效能監察力度。合行機關效能建設領導小組通過查閱出勤表、來訪登記本、限時辦結本等方式，不定期對各部室效能建設情況進行督察，對存在問題的部室，要求限期整改。三是充分發揮義務監督人員作用。我行聘請了51位監督員，主要對基層支行服務工作、機關作風建設進行監督和評議，及時提出問題，有效解決。四是加強與監督員聯系。合行機關不定期召開機關效能建設聯席會議，邀請特邀監督員和合行聘請的義務監督員參加，會上每個部室介紹業務工作開展情況，虛心接受監督評議員的意見建議，明確整改期限。
四、加強制度建設，不斷規范黨建工作開展
黨的制度建設，是黨的建設根本，是黨的事業向前發展的重要保障。為確保機關黨建工作有序開展，機關支部建立健全了支部相關制度主要包括：組織制度、領導制度、工作制度和生活制度。支部嚴格按照制度管事管人，使支部黨建工作更加規范、更加透明。
五、落實黨風廉政責任制，扎實推進反腐倡廉工作
為進一步加大從源頭上預防和治理腐敗力度，加強黨風廉政建設和反腐敗工作，促進我單位各項業務工作的發展，一年來，結合各項活動的開展，機關支部緊緊圍繞黨風廉政建設和反腐敗工作總體要求，認真開展《中國共產黨黨員領導干部廉潔自律若干準則》《省國資委機關干部廉潔自律“十不準”》學習教育活動，要求全體黨員嚴格遵守中央和中紀委的有關規定，堅持廉潔自律，堅持清正廉潔。行黨委及機關支部加大了對“九種人”的排查力度，嚴格執行“九個禁止”、“十不準”的廉潔自律規定，對利用職務和工作之便為自己和他人謀取私利等行為進行了嚴肅查處，對“吃、拿、卡、要、報”等不良風氣保持了高壓態勢。進一步推動了全行黨員干部廉潔自律工作的開展。
六、抓好黨員教育管理，不斷充實黨的后備力量
為進一步抓好對黨員的教育管理，一方面我們多次從縣委黨校聘請專家為黨員上培訓課，全面提升黨員干部的政治理論水平。另一方面抓緊充實基層黨組織的新鮮力量。著力加強了后備黨員的培養和選拔工作，在黨員發展過程中，對入黨積極分子多次開展集中學習培訓工作，組織其集中學習了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀基本理論，黨的基本路線、方針、政策及黨的基本知識理論、《中國共產黨章程》等，并進行了黨的優良傳統和作風教育；在審批程序和材料把關上做到“嚴肅、嚴格、嚴謹”，從源頭保證了黨員的質量。十八大前夕，機關支部嚴格按照程序發展了四名預備黨員，為黨組織注入了新鮮血液和活力。
七、抓黨建促業務，積極支持地方經濟發展
東平合行黨委始終以“服務三農”為宗旨，以積極支持地方經濟發展為己任，抓黨建促業務發展。一是穩步推進信用工程建設和“三大聯盟”建設。截止10月末，共規范評定信用戶95559戶、信用村162個、信用鄉鎮2個，核發貸款證36246個，發放貸款證貸款163278萬元。積極做好“誠信通”信用聯盟創建工作，成功創建戴廟鎮西金山村“麻鴨養殖戶”信用聯盟和銀山鎮顧龐村“網箱養殖”信用聯盟，共有成員40人，授信金額373萬元，發放貸款293萬元；二是在支持種養戶、農村商貿流通等傳統領域的基礎上，突出對大棚蔬菜種植、漁業、畜牧業等優勢產業的支持，同時進一步加大對專業合作社、“公司+基地+農戶”等規模型和效益型產業鏈的支持力度。截止10月末，全行涉農貸款余額340790萬元，較年初增加41730萬元； 三是全力支持小微企業發展。篩選扶持重點，對有資金需求和符合貸款條件的小微企業貸款申請快速審批、快速辦理，以高效優質的服務和充足的資金，支持小微企業發展。截止10月末，全行小微企業貸款余額42357萬元，較年初增加5343萬元。同時針對小微企業“擔保難”問題，逐步推行第三方監管動產質押貸款和林權抵押貸款，為小微企業的融資提供了新途徑，更保障了貸款資金的安全，提高了抗風險能力，達到銀企合作共贏的目的。在“創先爭優”活動中，以實際行動支持當地經濟發展，支持社會主義新農村建設，為促進我縣經濟跨越發展，為建設幸福魅力新東平做出了積極貢獻。
【篇三】2021度上半年黨建工作總結
市中心血站
上半年黨建工作總結
根據局黨委開展的以“樹立良好醫德醫風、爭做人民健康衛士”為主題，以創建“五個好”先進基層黨組織、爭當“五帶頭”優秀共產黨員為主要內容的創先爭優活動要求，我支部結合血站工作實際，緊緊圍繞采供血工作大局，繼續深入開展以“服務至上，精益求精，確保采供血安全”為主題的具有血站特色的創先爭優活動，現將上半年黨務工作匯報如下：
一、立足工作實際，爭創“五個好”先進基層黨組織和爭當“五帶頭”優秀共產黨員
我支部緊密結合血站工作實際情況，創新理念，求實求效，統籌推進黨的建設各項工作，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，積極爭創“五個好”先進基層黨組織、爭當“五帶頭”優秀共產黨員。
（一）強化理論學習，提高黨員干部整體素質。堅持把政治學習和業務學習相結合作為提高黨員干部素質的重要手段，按照年初制定的學習計劃，班子成員帶頭組織學習，采取集中學習、個人自學、組織討論等形式，認真組織學習黨的理論知識和業務知識培訓學習，并將理論與實踐相結合，使廣大黨員干部能夠充分用理論指導實踐，在實際的業務工作發揮黨員的模范帶頭作用，不斷提高工作的專業技術水平和管理水平。同時積極組織2名新黨員參加市直機關舉辦的培訓班，加強對黨的認識和自身素質的提高。
（二）加強黨員隊伍建設，積極開展發展新黨員工作。作為一個黨員人數較少的基層黨組織，我支部始終把發展新黨員工作的著力點，放在對入黨積極分子的培養、教育和考察工作上，努力擴大入黨積極分子隊伍在職工中的數量和提升整體素質。把該項工作列入支部的重要議事日程，嚴格按照發展黨員工作要求，組織3名發展對象參加市直機關舉辦的黨的基本知識培訓班，研究分析檢查發展黨員工作進展情況，發現問題及時予以解決，確保發展黨員工作的順利進行。
今年黨支部向局黨委推薦四名預備黨員轉正，接收二名預備黨員，又有三名同志接受了黨課培訓。不斷為血站支部注入新的血液，壯大黨員隊伍。
（三）踐行黨員承諾，切實做好領導點評工作。今年，按照先進性、量力性、具體性、可操作性的原則，支部和黨員干部結合血站無償獻血服務工作，分別圍繞“五個好”、“五帶頭”的總結要求，向社會和公眾作出公開承諾，并接受群眾監督。為切實做好領導點評工作，提高支部和黨員的服務水平，激發工作熱情，我支部制定出詳細的實施方案，支部書記針對每一位黨員的個人總結和工作學習情況進行了細致而周密地點評，實事求是地指出存在的不足及改進方向。局領導對血站支部和支部書記進行點評，充分肯定了我支部在創先爭優活動中取得的工作成績，并對今后工作提出了更高的要求。
（四）召開民主生活會，開展批評與自我批評。這是我們黨在長期的革命和建設實踐中形成的優良作風，是增強黨性增進團結的有力思想武器。血站黨支部定期召開支部領導班子組織生活會，就思想、作風和工作上的問題互相交換意見，談心通氣，開展必要的批評和自我批評，總結經驗，統一思想認識，有利于端正黨風，增強團結，密切黨群關系，加強了黨支部的思想、作風建設，形成堅強的領導核心，共同做好血站的各項業務工作。
（五）送溫暖獻愛心，開展黨員干部大走訪活動。為落實局黨委年初開展的“大走訪”活動, 一月中下旬，支部黨員干部分別對站內職工、科主任、用血單位和無償獻血者進行訪談，主要涉及到獻血的衛生狀況、舒適程度、穩私保護、服務態度、文明禮貌、操作技能等方面，對獻血者提出相關問題、意見和建議等，及時、準確地予以反饋，促進與公眾的互動溝通，從而增加公眾對無償獻血工作的理解和支持。同時，站領導帶領黨員干部到單位困難職工家中問寒問暖，提前送上新春祝福，為困難職工排憂解難，讓其感受到血站大家庭的溫暖。
（六）上好七一黨課，加強黨員先鋒模范作用。結合血站近期工作狀況，我支部開展了“態度決定一切，細節決定成敗”為主題的七一活動，并于七一上一次集體黨課。使黨員干部清醒地意識到態度和細節對工作的重要意義，在工作中充分發揮黨員的模范帶頭作用，助推采供血服務工作再上一個新臺階。
二、豐富形式內涵，確保創先爭優活動積極有效開展
黨支部根據局黨委《關于在市直衛生系統基層黨組織和共產黨員中深入開展創先爭優活動的實施意見》制訂了今年的活動計劃和實施方案，充分宣傳開展創先爭優活動的重要意義和現實內涵。積極開展各項活動時，做到提前準備，及時謀劃，細致安排，穩妥實施，把工作做實、做細、做好，確保活動有效開展。
（一）加強組織領導，切實履行責任。為加強對深入開展創先爭優活動的組織領導，確保活動扎實有效開展，支部緊扣我站開展“服務至上，精益求精，確保采供血安全”這一主題，對創先爭優活動進行精心組織，做到主要負責人親自抓，切實履行好“第一責任人”的責任；分管領導具體抓，深思熟慮、周密組織、精心實施；黨員干部深入調查研究，搞好綜合協調，充分發揮參謀助手和協調服務作用，確保各項工作的落實。
（二）落實活動方案，積極豐富開展活動。黨支部根據局黨委在創先爭優活動中開展的各項活動要求，制訂了相應的實施方案，開展形式多樣的黨支部和黨員活動，積極推進創先爭優活動深入開展。
一是積極組織動員。局黨委召開活動動員會后，我黨支部
及時傳達為黨委各種活動精神要求，積極組織黨員并擴大到全站工作人員召開活動工作動員會議，進行積極動員部署。
二是開展特色活動。結合工作實際，在血站繼續深入開展“服務至上，精益求精，確保采供血安全”一系列活動，用改革創新的思維、開拓進取的精神、科學有效的方法、扎實有力的作風，深入開展血站各項業務工作，全面提升我市采供血服務體系質量水平。
三是開展義診、宣傳、咨詢等志愿活動。我支部結合自己的工作性質和特點，多次派出黨員干部于在十一局辦公樓前和湖濱廣場積極組織開展義診、宣傳、咨詢服務等志愿活動。
四是開展黨員服務活動。我支部針對無償獻血報銷中反映出的問題和不便因素進行服務跟蹤調查。根據不同地區的輸血報銷管理的差異性，制定出相應措施，盡量讓獻血報銷者少跑路、多辦事，為其提供最為便捷的報銷方式，不斷提高血站的服務水平和獻血者滿意度。
五是加強質量管理體系修訂和培訓。上半年內審員小組按照“兩個規范”和衛生部血液質量萬里行督導檢查表要求，針對“兩個規范”體系文件在運行中與實際工作存在的出入和不足之處，以及在去年內審中發現的不合格項，重新修訂質量管理體系文件，在五月底對在崗職工進行了一次全面系統地培訓和嚴格的考試評估，真正將體系文件落實到實際工作中去，確保全站質量體系運行的持續有效。
三、抓好整改落實，鞏固深入學習實踐科學發展觀成果
針對去年開展的一系列創先爭優活動中發現的問題和不足之處，支部加強領導，精心組織，突出整改實踐特色，著力在研究制定整改落實方案上用心思，在落實整改責任集中解決突出問題上下功夫，在建立完善科學發展的體制機制上做文章，保證深入學習實踐科學發展觀順利開展。
（一）認真制定整改落實方案。支部高度重視把研究制定整改落實方案作為整改問題的關鍵環節，組織黨員干部對發現的問題進行廣泛征求意見和建議，對制約血站發展的問題和需要完善的體制機制進行了認真分析和梳理，研究制定了具體整改落實方案。
（二）嚴格落實整改責任制。落實之要，貴在執行，為了確保整改方案的落實，按照“三明確”的要求，建立了支部書記一把手負總責、親自抓，支部成員分工負責，各科室具體落實的整改落實責任制，確定了整改落實的監督保障機制，為整改任務的落實奠定了堅實基礎。
（三）著力解決突出問題。結合創先爭優活動中開展“服務至上，精益求精，確保采供血安全”為主題的一系列活動，針對采供血過程中反饋和跟蹤調查出的問題和在質量管理內審中發現的基本不合格項等，認真制定整改落實方案，集中解決影響和制約血站發展的問題，努力提高對獻血者、臨床用血單位和受血者的服務水平和滿意度。
（四）建立完善體制機制。從科學發展的需要出發，結合血站工作職責，進一步健全完善基層黨組織建設和黨員隊伍建設的長效機制和各項制度措施，為建設一支高素質、高水平的采供血人才隊伍，樹立血站良好形象奠定了堅實組織保障。
四、以黨建帶團建，推動團的建設水平不斷提高
黨支部積極開展黨建帶團建工作，堅持黨團建設同步抓、黨團陣地同步建、黨團教育同步搞，把團組織建設擺到重要議事日程，形成了黨建帶團建的工作格局，使團的基層基礎進一步夯實，團干部的成長環境不斷優化，團的作用發揮日益明顯，血站團組織的工作水平得到不斷提高。年初積極參加局黨委組織的“迎新春、增健康”趣味體育活動，組織元宵卡拉OK聯誼晚會和“三八”節徒步健身活動等，豐富了職工的業余文化生活。
在今后的工作中，血站黨支部將帶領全站黨員和職工繼續以“十七大”精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞全站采供血工作，以“安全供血，造福社會”為宗旨，克服困難，全力拼搏、團結實干，為促進全市無償獻血事業的健康發展奠定堅實的組織基礎和政治保證！
市中心血站黨支部
二〇一一年六月二十四日
【篇四】2021度上半年黨建工作總結
鄉鎮2019上半年黨建工作總結
XX鎮位于城固縣城以北15公里，鎮域總面積186.5平方公里，轄21個行政村、2個社區居委會，178個村民小組，總人口42132人，有基層黨支部29個，黨員1380人。XX鎮黨委按照縣委安排部署，深入貫徹學習十九大精神，嚴格落實全面從嚴治黨總要求，以“兩學一做”學習教育制度化常態化、基層黨組織標準化建設、抓黨建促脫貧為統攬，進一步加強基層黨組織建設，為全鎮經濟社會發展提供了堅強的組織保障。
一、學習貫徹十九大精神，夯實黨建工作責任
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹黨的十九大精神，落實全面從嚴治黨總要求，夯實抓黨建工作責任，進一步提升工作水平。一是學思踐悟、學習貫徹十九大精神。開展黨的十九大精神“大學習大宣講、大調研大梳理、大落實大推進”活動，舉辦專題培訓班4場次，發放學習書籍和專用學習筆記1000余本，由包片領導到村上去宣講十九大精神，迅速掀起學習貫徹十九大精神熱潮。同時抓好新黨章及其他黨內規章制度學習，組織開展梁家河精神再教育，每一名黨員自費購買《梁家河》書籍一本，進行認真自學，開展《梁家河》學習交流會2場次，讓《梁家河》精神在黨員中入心入腦。同時堅持把學習貫徹十九大精神與重點工作相結合，狠抓目標任務完成，把十九大精神貫徹落實到具體工作中。二是夯實黨建工作責任。認真落實縣委“應知應會都明了、指到講到要求到、知道做到能做好”三句話要求和鎮(街道)黨委書記“六個一遍”工作機制，每月至少召開1次黨委會議，專題研究部署黨建工作，建立鎮領導班子成員黨建工作聯系點9個，每月到點指導調研黨建工作不少于1次。嚴格執行黨建紀實制度。定期對各支部書記紀實手冊進行檢查，全程跟蹤督導抓黨建責任落實。三是強化督導檢查。全面推行基層黨建整改“問題墻+回音壁”制度，強化督導檢查和跟蹤問效，推進抓黨建促脫貧攻堅和基層黨建標準化工作向縱深延伸。
二、抓黨建促脫貧，凝聚發展合力
鎮黨委在縣委、縣政府的正確領導下，以市縣“五大行動”、“三大工程”為載體，持續深化“黨建引領致富路、脫貧攻堅當先鋒”活動，充分發揮基層黨組織在脫貧攻堅工作中的核心引領和廣大黨員干部的示范帶頭作用，提升全鎮脫貧攻堅水平。一是抓班子建設，提升支部組織力。認真落實頭雁工程，選優配強村黨支部班子，增強村級黨組織的戰斗力;開展新任村支部班子培訓2次，進一步增強班子成員的素質，提升黨支部解決問題的能力。開展賈家山村后進支部整頓工作，派駐工作組，走訪群眾，查找制約村級集體經濟發展的因素，積極發揮扶貧合作社作用，建設石榴、瓜蔞2個產業示范園，帶動貧困戶增收，支部“兩力兩率”得到有效提升。二是抓四支隊伍管理，促脫貧基礎夯實。成立11個貧困村臨時黨支部，有效整合駐村“四支隊伍”，制定管理辦法，嚴格考勤、考核;加大四支隊伍培訓，每季度至少開展一次培訓會議，提升四支隊伍工作水平;實行周清單、月匯報、季點評制度，明確四支隊伍工作任務，責任得到進一步夯實;實行村干部80%的績效補貼與脫貧攻堅工作績效掛鉤，獎優罰劣，倒逼提升抓脫貧攻堅工作效率，確保四支隊伍作用發揮。三是創新載體，促黨員作用發揮。我們結合實際情況，因地制宜，創新舉措，組織開展抓黨建促脫貧攻堅“點線面”示范工程創建活動，將全鎮產業脫貧分八個片區，鎮黨委書記統籌主抓，黨委班子成員分8個片區聯片具體抓，通過將各個產業點上的黨員發動起來，亮明身份、公開承諾，發揮先鋒模范作用，當好推動脫貧產業的宣傳員、戰斗員和聯絡員;通過把黨小組建在產業鏈上，把方方面面的黨員組織起來，凝心聚力抓產業，同舟共濟促脫貧，充分發揮基層黨組織在產業扶貧進程中的凝聚力、感召力和向心力;通過“點線面”創建活動，進一步凝聚各方力量，明確責任主體，細化責任清單，確保明責知責，強化述職評責，加大督查考核，壓實工作責任，指導各片區因地制宜發展產業，推動脫貧攻堅促增收見實效。在陳家灣產業項目建設點上，片區指導員協助村上爭跑項目，使項目早日落地;每一名黨員充分發揮作用，帶頭宣傳政策、做群眾工作，有力的推進了產業點土地流轉進程;黨小組統籌做好企業服務工作，為企業解決用工問題，加快了項目建設進度。四是搭建平臺，促貧困戶增收。探索“黨支部+村集體經濟組織+企業+貧困戶”四位一體的“三變”扶貧模式，陳家灣集體經濟合作社和漢中華力農業科技有限公司規劃用5年時間投資近1.6億打造萬畝竹海，貧困戶最高可達五次分紅，多渠道增加農民收入和集體經濟，引領貧困戶增收。積極引導小北村黨支部以服務為紐帶，成立城固縣太極灣生態旅游開發有限公司為貧困戶提供上崗職位，吸納貧困戶入股分紅，創新了“支部+公司+貧困戶”的扶貧模式;引導漢中三道中瑞公司以“公司+基地+貧困戶”的模式和板凳村、史家莊村貧困戶達成特種植物種植意向，建立特種養殖基地，有力的推進了貧困戶脫貧摘帽的步伐。
三、嚴格紀律程序，抓好村“兩委”換屆選舉工作
按照縣委統一安排，我鎮從3月份全面啟動村“兩委”換屆工作，截止目前全鎮23個村(社區)換屆工作已全面結束，在換屆工作中，我們認真研判，嚴格紀律要求，嚴把程序，為圓滿完成換屆工作奠定了堅實基礎。
1、確保“三個到位”，務求工作實效。一是確保組織領導到位。成立由鎮黨委書記任組長的換屆選舉工作領導小組，制定《XX鎮村“兩委”換屆選舉工作實施方案》，各村也均按照鎮黨委要求，成立相應工作機構。二是確保責任夯實到位。明確了鎮黨委書記是“第一責任人”，負總責;副書記、組織委員是具體組織者，是具體責任人，具體抓落實;23個村(社區)的黨支部是組織實施主體，是“直接責任人”，負責工作實施。同時，成立9個換屆工作指導小組，做好指導工作，全程參與換屆選舉工作。三是確保宣傳動員到位。3月12日召開全鎮村級換屆選舉動員部署會，以各村為單位，通過召開黨員、群眾代表會議、廣播、宣傳標語、發放宣傳手冊及傳達村級換屆選舉相關文件精神的方式，對換屆選舉工作進行廣泛宣傳，提高黨員群眾的知曉率和參與率。
2、開展“三測三評三談話”， 夯實換屆選舉基礎。開展“三測三評三談話”活動，為換屆工作奠定堅實基礎。對現任班子由群眾測評、黨員測評、鎮黨委測評，綜合研判班子履職情況;對班子成員，采取個人自評、班子成員相互評、包村干部評的方式，得出客觀評價;采取由鎮黨委書記和村支書主任談、各村換屆指導組和現任班子成員、黨員、群眾代表談、村黨支部書記和黨員談，進一步了解村級組織運行情況和存在不足，為換屆工作奠定基礎，同時讓村干部正確對待進退流轉，確保換屆風清氣正。
3、嚴把關口，穩步推進換屆工作。一是嚴把時間關。合理制定工作日程表，緊扣日程表時間，全鎮按照先易后難，分兩批次推進，確保按時保質完成換屆工作。二是嚴把選人關。嚴格按照“五選八不選”要求，細化資格條件，拓寬選人渠道，選出講奉獻、有本領、重品行的帶頭人。同時，統籌考慮，嚴把結構比例，確保實現一個15%，兩個60%，四個100%目標。三是嚴把程序關。組織換屆工作業務培訓會議2次，就換屆選舉的政策法規，操作程序、時間節點安排等對各村黨支部書記進行培訓、強調。同時，堅持先審計后換屆，先測評后推薦，堅持按程序、按步驟穩步推進，杜絕違規操作現象。四是嚴守紀律關。堅持六個嚴禁、三個全程、四個一律紀律要求，廣泛宣傳換屆紀律要求，開展警示教育2次，簽訂換屆承諾書160份，進一步嚴明換屆紀律，確保換屆風清氣正。
四、緊扣村級組織標準化建設，深化“七個全面過硬”工程。
XX鎮黨委按照省市縣“千村示范、萬村達標”要求，統籌推進村級組織標準化建設、進一步鞏固“七個全面過硬”工程。一是抓硬件建設。先后投資1300多萬元，提升基層黨組織活動場所規范化建設水平。在23個村、社區堅持“八室”標準，即“兩委”辦公室、黨員活動室、便民服務室、信訪調解室、衛生計生室、圖書室、文化廣播室和檔案室，布局合理，配套設施齊備，達到村級組織活動場所全面規范。二是抓組織體系。在11個貧困村，成立臨時黨支部，推進脫貧攻堅步伐。我們在完善黨組織設置的同時，把黨小組設置在生產發展第一線上，如在劉家營、李家堡打蠟廠設置專門的黨小組，實現了黨的工作全覆蓋。三是抓黨員隊伍管理。把“兩學一做”學習教育和“三會一課”、“主題黨日+”、“遠程教育”活動相結合，每月集中開展學習，形成制度化、常態化。加強流動黨員管理，建立流動黨員管理臺帳，建立流動黨員微信群11個，利用網絡平臺，構建流動黨員與黨支部及流動黨員之間溝通的橋梁。深化農村“黨員中心崗”活動，設崗定責513個。推進“三位一體”黨內激勵關懷幫扶機制，大力扶持胡勝強等78名黨員創業示范戶創業;慰問救助困難黨員138名，發放救助金72000元。四是嚴格組織生活。每半年召開一次組織生活會，通過征詢意見、談心談話、開展批評與自我批評等方式，及時發現問題，加以整改，達到統一思想、增強團結、互相監督、共同提高的目的，進一步增強班子合力，提升黨員黨性修養，增強發揮先進性作用意識。每年開展一次黨員雙評議，由黨組織和群眾對黨員踐諾和作用發揮情況進行評議，評議結果進行公示，促進黨員作用發揮。五是抓制度嚴管理，促工作落實。從制度建設、嚴格考核考評等方面加強鎮村干部管理，進一步促進村級組織戰斗堡壘作用發揮。建立周清單、月考核、季點評工作機制，每周一由包村干部帶著本周重點工作清單到村，周五匯報本周工作開展情況及重點工作任務落實情況;每月對各村重點工作及村干部進行一次考核考評;每季度對各村重點工作開展情況進行一次點評，現場接受來自“兩代表一委員”以及老黨員、老干部、鄉賢代表的現場詢問和量化打分，對各村黨建工作存在的問題，現場認領并承諾整改時限，并建立整改臺賬對外公示，倒排時限，狠抓落實;嚴格執行脫貧攻堅“十條鐵規”從嚴管理村干部，實行村干部80%的績效補貼與脫貧攻堅工作績效掛鉤，獎優罰劣，倒逼提升抓脫貧攻堅工作效率。六是靈活運用三項機制，激發干部干事激情。對陳家灣、邵家山村黨支部書記采用容錯糾錯機制，讓愿干事、肯干事的人得到“依靠”，從而釋放出更為強大的干事創業激情。同時對每季度點評排名前10的村，采用激勵鼓勵機制，發放獎金5000元，其中40%可以用于村干部獎勵，進一步在全鎮范圍營造了激情干事、爭做優秀的良好氛圍。
【篇五】2021度上半年黨建工作總結
公司上半年黨建工作總結
公司上半年黨建工作繼續以鄧**理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實||科學發展觀，認真貫徹黨的xx大精神、市委九屆九次全委（擴大）會||議精神和建委黨委的工作部署，根據黨的先進性教育建設“走在前列||”的要求，公司黨總支以加強黨的執政能力建設和先進性建設為主線，圍繞垃圾無||害化處理、道路清掃保潔，營造優美市容環境的工作中心突出干||部隊伍建設和“兩個”長效機制建設的重點，開拓創新，銳意進取，進一步提||高了黨建工作整體水平，切實增強了黨組織的凝聚力、創造力和戰斗力，為||我公司圓滿完成各項工作任務提供了堅強有力的組||織保證和制度保證。現將上半年黨建工作總結如||下：
一、加強領導班子干部隊伍的思想、組織||、作風建設，促進公司領導班子整體素質實現新提高。
（一）加強領導班子和干部隊伍的思想政治和作風建設。
1、公司||黨總支本著提高領導班子、領導干部的領導水平和工作水平，不斷加強領||導隊伍的作風建設，不斷提高領導班子成員“五種能力”，增強他們駕馭工||作統領全局的能力。建立了黨建工作例會制度，每月召開一次由各支部書記參加的黨建||例會，分析、總結本月黨建工作進展情況，發現問題及時解決。||堅持和貫徹**集中制原則，進一步完善經理辦公會議和議事制度，提高決||策科學化、**化水平，使班子成員在思想上保持高度團結，感情上互相信||任，工作中互相支持，生活中互相幫助，班子成員配合默契||，形成合力，使領導班子成為團結帶領全體干部職工開創環衛||建設工作新局面的堅強核心。
2、公司黨總支繼續掀起學習宣傳||貫徹黨的xx大精神的熱潮，把學習宣傳貫徹黨的xx大精神作為當前和||今后一個時期黨員教育的重點；抓住“三個代表”重要思想這一靈魂，深刻領會科學內||涵和精神實質，增強實踐“三個代表”的自覺性和堅定性。||結合本單位實際，搞好保持共產黨員先進性教||育活動的長效機制建設。查字典范文網版權所有
3、通過學習xx同志在中央紀委第||六次全會上的重要講話精神，使全體黨員明確了學習貫||徹黨章的重大意義。公司黨總支于3月17日組織全體黨員以集中學習的形式對黨章進行||系統學習。公司黨員干部特別是黨員領導干部帶頭學習黨章、遵守黨章、貫徹||黨章、維護黨章，為全體黨員作出表率。公司將學習貫徹黨章與樹立社||會主義榮辱觀和開展先進性教育活動，建立長效機制結合起來。公司根據上級||要求于3月31日組織全體黨員中層干部40余人觀看了電||影《生死牛玉儒》，黨員干部觀看影片后感觸很深，被牛玉儒同志忘我的||工作精神所感動，對學習《黨章》和“八榮八恥”的||重要意義有了深刻的認識。紛紛表示要以牛玉儒同志為楷模，把“儒子牛”||精神貫穿到工作中，為企業不斷發展壯大做出應有貢獻。根||據建委黨委的精神，制定了《包頭市環衛關于深入開展樹立社會主義榮辱觀||學習教育活動的安排》，并下發到公司機關各科室及各二級單位，||廣大職工深入學習了xx提出“八榮八恥”的社會主義榮辱觀，使全體職工||全面理解和把握“八榮八恥”的深刻內涵和基本要求，為推進公司廉政||建設，加強社會主義思想道德建設創造了有力條件。
4、根據建委黨建的工作安排，制定了《包頭市環衛產業公司XX年黨建工||作安排》、《包頭市環衛產業公司XX年精神文明建設工作安排包頭市||環衛產業公司XX年工會工作安排》、《包頭市環衛產||業公司XX年紀檢監察工作安排》、《包頭市環衛產業公司治理商業賄賂||工作實施方案》并成立了治理商業賄賂工作領導小組||，并將文件下發到各二級單位深入貫徹落實。
（二）貫徹**集中制，加強組織建設。
1、貫徹**集||中制。繼續堅持完善黨建工作責任制，從服務||于經濟建設的大局出發，明確黨建工作重點和任務，增強了基層黨支部||抓黨建工作的積極性、主動性和創造性；繼續開展“爭先創優”活動。完善落||實黨員責任區，增強黨組織的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。繼續堅持“三||會一課”制度，提高了全體黨員干部的政治理論水平，切實增強了黨組織的凝聚力、||創造力和戰斗力。二是建立健全先進性教育活動||長效機制。公司黨總支注重總結吸取先進性教育活動的好方法、好措施制定了先進性教||育活動長效機制方案和工作方案，使長效機制有||效的貫徹到實際工作中去，從根本上、制度上、機制上解||決公司目前存在的問題，并制定完善了以提高思想政治素質為目標的學習培訓機制||，并進一步完善了基層黨組織建設工作機制，黨員動態管理機||制，以“爭先創優”為載體，完善激勵黨員先進性等四個方面的保持共產||黨員先進性教育活動的長效機制，為黨的先進性建||設提供了堅強的制度保證。
繼續開展“三三系列”教育和“四有||”職工教育。使職工樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，成為跨||世紀的“四有”新人。貫徹《公民道德建設實施||綱要》，大力推進道德建設，圍繞環衛各項工作著力抓好以誠信為重點的
公司半年黨建工作總結
職業道德建設；繼||續深入開展“講文明，樹新風”活動，全面提高公司干部職工文明素質；繼續深入開展群||眾性精神文明創建活動，增強長效機制的活力；公司普遍開展文明||科室、文明班組、文明職工（收費員）創評活動||。以上幾方面的精神文明建設長效機制，為公司精||神文明建設提供了堅強的制度保證。
四是繼續做好“結對共建”工作。制定了《環衛||公司開展“結對共建”實施方案》，在幫扶、幫困上下功夫，從而堅||實了結對共建的工作基礎，提高了結對共建整體水平||。
（三）加強干部隊伍建設，不斷提高黨員干部隊伍整體素質。
加大貫徹落實《領導干部選拔任用的工作條例》的力度，做好干部的選拔任用||和監督管理工作。按照解放思想、更新知識、提||高素質、高效精簡的原則，進行了人事制度改||革，擴大選人用人視野，不拘一格地把那些作風正派，綜合素||質高，年輕有為的同志充實到中層干部隊伍中去。
今年，公司||對中層干部進行了調整充實，以實績考核為依據，并推行了交流輪崗，有效激勵||了中層干部的工作熱情。
公司加大對干部的日常考核||和定期考核，全面、準確的掌握干部的工作表現和工作實績。
