中國共產黨是偉大的黨，是正確的黨，是光榮的黨，是我國先進的政黨，是引領全國人民走向繁榮富強的優秀組織。 以下是為大家整理的關于鄉鎮衛生院黨建創新典型案例的文章11篇 , 歡迎大家前來參考查閱！
【篇1】鄉鎮衛生院黨建創新典型案例
日前，由健康報社主辦的全國第三屆“尋找衛生健康行業黨建創新案例”評選結果揭曉，岳池縣人民醫院黨建作品《黨建聚力，引領醫院管理提檔升級》榮獲“最佳實踐案例”，院黨委書記王德端獲評“黨建宣傳優秀工作者”。
近年來，院黨委將黨史學習教育工作與業務進行有機融合，不斷加強黨建工作力度，提升現代醫院管理水平，改善服務態度，優化服務流程，提升服務能力，促進醫院高質量發展。
醫院通過抓責任落實、管理創新、黨建引領、人才培養、廉政建設等舉措，不斷增強醫院發展動力，筑牢基層黨建工作基礎，實現管理模式新突破，推進黨的建設與質量立院相融合。醫院通過開展“院領導服務日”，建設“門診一站式服務中心”，調整門診作息時間，改造收費窗口，改進護理服務，開展日間手術等措施，切實提升服務能力，做到了“身入”、“心至”“力到”，唱好“實心為民”主旋律。
【篇2】鄉鎮衛生院黨建創新典型案例
XX始終堅持以“保護人民生命健康”為己任，弘揚“愛崗敬業、團結拼搏、求實創新”的醫院精神，牢固樹立“以德立院、質量建院、科技興院、特色辦院”的治院理念，始終堅持中西醫并重的辦院方向，堅持以專科為特色和優勢的辦院導向，醫院支部充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，各科室和黨員結合各項中心工作，依托自身專業優勢，加快發展、科學發展、可持續發展，主動探索主動服務群眾的新機制、新模式，把活動開展與推動醫院科技創新、提供優質服務相結合，在提高服務群眾的能力、水平與質量中創先爭優，不斷推進醫院能力建設，努力為衛生事業發展作出新貢獻。一、背景與起因
解決好廣大農民群眾醫療衛生保健問題是全黨工作的重中之重，實現公共衛生服務均等化是我國基本實現現代化的一項重要任務，這為醫院賦予了重大責任。當前，創先爭優活動正在全國范圍內如火如荼地開展，圍繞黨建推動科學發展，在服務群眾中力促創先爭優，是深入學習實踐科學發展觀，認真落實黨的十七屆三中、四中、五中、六中全會精神的重要舉措，是加快實施科教興醫戰略的具體行動。
作為鄉鎮衛生院，必須注重黨建工作與服務農民群眾的緊密結合，爭當醫院發展的創新智囊團，科室發展的引領人，學科建設的人才儲備庫。醫院支部本著全面提高服務質量，更好服務社會的要求，緊緊圍繞科學發展這個主題，以創建二級中醫醫療機構和XX全國農村中醫藥工作先進縣復評工作為契機，不斷增強服務能力。著力教育和引導共產黨員在創先爭優活動中以模范行動影響和帶領醫院職工努力完成各項工作任務，在推動科學發展、服務群眾中建功立業。為此，醫院支部充分發揮中醫特色優勢，積極謀劃與村衛生室合作新平臺，在推進中醫藥服務機制創新、中醫藥服務平臺構筑工作中創先爭優，探索和完善醫院黨建與服務群眾齊頭并進，相互促進的新模式。二、做法與經過1.明確目標要求，增強服務群眾的責任感
開展創先爭優活動中，支部堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發觀。以加強人才培養、打造特色專科為核心的創新體系為主題。培育優良黨風、培養高素質人才、打造特色專科、為群眾提供優質服務為載體。以改革創新為動力，以提升內涵為重點，著力提高人才培養質量、醫療水平和社會服務能力。全面推進新形勢下黨的建設，為建設有特色高水平的中醫醫院提供政治和組織保障。要求各科室和共產黨員在工作中“作表率、創佳績”。醫院支部高度重視人才在服務群眾的特殊作用，積極創造條件，為黨員專家、學科帶頭人發揮優勢、服務社會搭建平臺，緊緊圍繞四川“兩個加快”和深入實施西部大開發的戰略部署，開展“白衣天使進千家”活動，引導科室和黨員醫務人員多學科組成服務團隊，深入到廣大農村，在醫療保健服務中創先爭優。為提高全院黨員的思想認識，增強廣大黨員服務群眾意識，醫院安排專家、學科帶頭人講課，深入農村巡回醫療，健康知識宣傳等。通過學習，全院黨員認識到醫療預防保健工作重點要下沉，在廣大農村積極開展公共衛生服務工作，對村衛生室培訓指導，并紛紛表示，要進一步明確和樹立服務群眾的責任感，要讓創先爭優活動出成果，農民得實惠。2.結合自身特點，提供優質服務
醫院結合自身特點，充分發揮身優勢，在抓好創先爭優活動的同時，緊緊圍繞國家和省、市衛生方針政策，堅持以優質服務為核心促進醫院能力建設，探索建立起了適應農村醫療預防保健服務需要的工作模式，找準了服務群眾的切入點。近年來，醫院每年開展下村巡回醫療2次，開展健康知識講座4次，宣傳板報4期，同時，進一步強化衛生院對村衛生室業務指導職能，醫院定期對村衛生室進行業務培訓、指導，著力提高村醫的醫療業務能力。
在創先爭優活動中，醫院支部充分發揮中醫預防保健作用，為廣大農民群眾舉辦各種形式的中醫藥知識講座，組織義診，受到了廣大農民群眾的歡迎和好評，同時也讓廣大黨員在主題實踐活動中充分發揮黨員先鋒模范作用。3.針對社會需要，確保服務群眾出成果醫院黨員領導干部帶頭深入農村解決實際問題
支部書記XXX親自到農村實地考察，組織黨員對村衛生室地震災后重建服務能力恢復和提升進行研究，建立了“黨員科主任聯系村衛生室制度”、完善了衛生院對村衛生室業務指導制度，為災后重建農民小病就醫不出村提供了技術保障。
職工黨員在各自專業領域為村衛生室和農民群眾解決實際問題
內科黨員充分發揮專業優勢，將創先爭優與公共衛生服務相結合，積極開展服務奉獻活動。目前，科室設立了“高血壓講堂”和“糖尿病講堂”，建立黨員幫扶服務示范村衛生室2個，即“XX村”和“XX村”，分別由XXX書記和XX副書記牽頭開展科技幫扶服務。組建送醫下村先鋒隊2支，由實踐經驗豐富的科主任以及專業基礎扎實的優秀黨員組成，能夠保證醫療服務的質量和效果。醫院黨支部還計劃邀請在幫扶服務方面有突出成績的黨員開設講座或黨員座談會，與大家交流服務心得，帶動更多的黨員加入到服務群眾，服務社會的行列中來。
外科黨員多次組織赴轄區內各村開展“踐行創先爭優—黨員醫療服務基層”為主題的黨日活動，與醫院預防保健科人員一道深入了解災傷病員恢復情況及后續治療情況、居民健康檔案建立、慢性病隨訪、飲用水和食品安全、孕產婦及兒童保健等方面存在的問題，在實踐中盡力完善和解決，并向廣大群眾公布自己的咨詢電話，以便在家就能享受到醫療服務咨詢服務。
入黨積極分子、預備黨員廣泛開展送醫下鄉活動
自XX年以來，醫院每年派出入黨積極分子、預備黨員開展送醫下鄉活動。他們分赴各村衛生室開展幫扶活動，幫助村醫解決醫療活動中遇到的問題。通過幫扶服務，為村衛生室和農民群眾提供醫療和預防保健信息；通過走訪、交流座談、實地調研等形式開展農村醫療保健服務現狀調研，進一步了解農村醫療衛生服務需要，受到村醫和農民群眾的歡迎，同時也培養了入黨積極分子、預備黨員的實踐能力，實現雙贏。三、成效與反響1.創新幫扶機制，提升農村醫療服務能力
醫院不斷探索和完善對村衛生室的幫扶模式，建立以醫院為依托的新型農村衛生服務體系。醫院支部堅持深入農村一線開展技術服務，面向農村基層培訓鄉村醫生，為新農村建設提供人才支撐。XX年以來，醫院黨支部組建服務團隊走訪轄區內農戶家庭，發放宣傳資料1萬余份，每年組織醫學知識講座4次，培訓群眾1000余人次。黨員干部帶頭深入一線和鄉村醫生中開展需求調研，結合實際制定培訓計劃，主動承擔幫扶任務。為新農村建設培養了一大批能中會西的實用人才，深受廣大鄉村醫生的歡迎。四、探討與評論
1.堅持黨的領導，構建多元化社會服務體系。醫院支部始終把中心工作與服務人民群眾緊密結合起來，力爭在醫療活動中開創基層黨建新局面。一是廣泛開展承諾活動。各級黨組織和廣大黨員干部結合工作實際，確定承諾事項，公開承諾內容，接受職工和社會監督，激發了創先爭優的活力和動力。二是確立黨員示范崗，要求黨員干部在服務中亮出身份、主動服務。加強對社會服務的組織領導，強化服務意識，創新鄉村醫生幫扶工作的組織模式和運行機制。
2.抓住關鍵環節，集成服務技術。抓好村醫培訓、健康知識宣傳、預防保健，抓好與村衛生室的全面務實合作，抓好新農村村衛生室建設，抓好村醫培訓和技術指導。
3.組建高水平團隊，整合優勢人才資源。為促進鄉村一體化管理，培育一支政治過硬、業務精通、熟悉基層情況的醫療服務隊伍。鼓勵優秀骨干醫生黨員開展醫療技術指導、咨詢、服務以及宣傳，組織預備黨員、入黨積極分子參加社會實踐和志愿服務等舉措。
作為轄區內唯一的一家醫療機構，為老百姓的健康保駕護航，使命光榮、責任重大。站在新的歷史起點上，醫院將認真貫徹全省衛生工作會議精神，不斷提高服務的能力和水平，加快建設有特色高水平二級中醫醫療機構，為我鎮農村醫療衛生事業作出新的更大貢獻！
【篇3】鄉鎮衛生院黨建創新典型案例
1．山東青島市：深化拓展“萊西經驗”構建“一統領三融合”農村基層黨建工作體系
2．湖南湘西自治州十八洞村：發揮村黨組織領導核心作用推行農村“五興”互助基層治理模式
3．上海浦東新區：推進“家門口”服務體系建設創新黨建引領社會治理
4．浙江嘉興市：“網格連心、組團服務”打造共建共治共享的基層社會治理新格局
5．航天二院：以航天系統工程方法提升企業黨建質量
6．重慶市市場監督管理局：探索小微企業黨建聯盟新做法推動市場監管系統非公黨建全面加強
7．上海黃浦區豫園街道：“三建三帶”完善市場黨建“紅色引擎”引領市場轉型
8．中鐵十四局集團大盾構工程有限公司：推進工程項目黨建共建提升項目黨支部組織力
9．北京西城區人民法院：以“開放式黨建”強化基層黨組織組織力
10．湖南長沙縣：探索小區治理“三五”新模式打造城郊結合部基層治理新樣板
11．廣東深圳羅湖區：構筑衛生健康“黨建聯盟”打造全民健康“羅湖模式”
12．安徽理工大學土木建筑學院：“八小建設”微平臺“組織活力”迸出來
13．貴州江口縣：“民心黨建+組委會”治理模式助推鄉村善治的探索與實踐
14．中國商飛上海飛機制造有限公司：初心印刻黨建引領大飛機安全發展高質量發展
15．天津北辰區：積極探索共融共建共治統籌推進城市基層黨建工作新路徑
16．山西大同市：“四諾四評”制度助力基層基礎再夯實
17．福建福清市：開展支部星級創建激發基層黨組織活力
18．河南焦作市：黨建綜合體提升組織活力助推鄉村振興
19．浙江省委黨校：“網上大黨校”推動新思想走深走實走心
20．浙江杭州市城管局（綜合執法局）：打造“城管驛站”黨建品牌助力城市基層黨建
21．河北平泉市：筑強堡壘樹先鋒脫貧攻堅黨旗紅
22．中國核工業華興建設有限公司：有效推進黨建質量管理體系建設以高質量黨建引領高質量發展
23．北京豐臺區：“互聯網+商務樓宇黨建”創新與實踐
24．廣西貴港市：創建“先鋒集結號”推動基層黨建“提質聚力”
25．西藏尼木縣：“紅色北斗”智慧黨建走好邊區黨建創新路
26．山東諸城市：以城鄉黨組織聯建推動城鄉融合發展的探索實踐
27．江蘇鎮江潤州區：以城市基層“全域黨建”引領基層善治
28．甘肅隴西縣：推行“三項指數”考評機制的實踐與思考
29．云南昆明五華區：用“1234工作制”實現社區減負增效聚力主業
30．固守至誠科技集團有限公司：注入紅色基因助推互聯網企業健康快速發展
優秀案例（50個）
1．上海金山區：探索新時代“黨建+公益”新模式
2．江蘇昆山市：探索構建“1+5”工作體系推進基層黨組織規范化建設
3．浙江嘉善縣：紅色物業“小區黨建客廳”模式延伸社區治理最后“一納米”
4．北京豐臺區西羅園街道：用好“民情圖”織密“惠民網”創新城市社區治理新模式
5．中國石化勝利石油工程公司：實施“四定”式點檢巡察推進基層黨支部標準化規范化建設
6．山東曲阜市：推進優秀傳統文化深度融入基層黨建構建“四位一體”鄉村治理新模式
7．北京海淀區海淀街道紅帆黨群服務中心：創新兩新組織黨建云模式深播基層紅色陣地紅種子
8．江蘇鹽城市：黨的基層組織迎來“最可愛的人”
9．四川九寨溝縣：探索“四融合四轉變”推進黨建標準化建設
10．上海市第六人民醫院：黨建引領信息路不斷提升滿意度——患者AI滿意度測評工具的創新與運用
11．四川開江縣：推行“四聯”工作法黨建引領壯大村級集體經濟
12．浙江紹興上虞區：“黨組織+合作社”打造黨建富民新模式
13．貴州龍里縣：探索易地扶貧搬遷安置地黨的建設“四建四進”模式
14．四川瀘縣：探索教育引領群眾的“走服引”常態機制
15．山東青州市：奏響文藝黨建時代最強音
16．上海徐匯區司法局：加強律師行業黨建服務區域創新發展
17．江蘇如皋市：“四抓四強四化”推進村（社區）黨建標準化
18．福建福州市：“紅色領航”助推互聯網企業黨建滿帆進發
19．湖北武漢漢陽區：高揚“青春黨建”旗幟引領文創園區發展
20．福建泉州洛江羅溪鎮：“1+1+S”黨建同心圓激活農村基層治理神經末梢
21．陜西府谷縣：“8+8+8”模式構筑黨建引領基層治理新途徑
22．山東淄博臨淄區雪宮街道：黨建引領“六化智·理”打造社區生活共同體
23．山東青島金沙路社區：“紅色管家”打造社區黨建新格局
24．上海靜安區靜安寺街道：做活黨建微網格做實治理在基層
25．北京房山區燕山市政市容委：讓黨建品牌建設成為激活黨支部書記隊伍成長的“金鑰匙”
26．河南焦作山陽區：黨建領航促發展鄉村治理譜新章
27．山東榮成市：黨建引領信用建設開創城市基層治理新局面
28．江蘇如東縣：鑄造“紅色引擎”深化“融合黨建”
29．黑龍江雞西市：健全“四級聯動”體系打造城市基層黨建工作新格局
30．遼寧東港市：以“一軸三聯三進”黨建工作機制構建城市基層治理服務體系
31．貴州黔南州：志智雙扶助脫貧感恩奮進奔小康
32．重慶巴南區：組建“1+X”黨建聯盟激發城市黨建新活力
33．寧夏吳忠市：推行社區“聯合黨委”著力打造城市基層區域化黨建新格局
34．山東昌邑市：實施“三化”融合提升村級黨組織組織力
35．江蘇江陰市：高質量基層黨建引領鄉村振興
36．遼寧沈陽市直機關工委：推行“機關黨建+四服務”工作模式破解黨建與業務工作“兩張皮”問題
37．山東嘉祥縣：探索農村黨組織“三力”提升工程
38．陜西商洛市：強化政治引領深入開展“黨員+”融合教育
39．廣西北海市：創建“海上黨旗紅”黨建示范帶
40．河南洛陽老城區委老干部局：探索“夕陽紅黨支部+”主題黨日模式提升離退休干部黨組織組織力
41．福建福州臺江區：黨的建設與眾創空間發展雙核驅動、互融共促
42．中船重工第七〇一研究所動力工程研究室：開辟“情景互動”黨員教育新陣地助力“中心工作”高質量發展
43．河北承德雙灤區：“企業驛家”黨建服務模式助推園區企業高質量發展
44．國網天津市電力公司東麗供電分公司：基于“創、評、管、進”全流程控制的基層黨支部評星定級管理
45．廣西柳鋼集團：打造“鋼鐵先鋒黨員淬煉線”鍛造四個鐵一般先鋒隊伍
46．淮北礦業集團孫疃煤礦：探索基層黨支部“6+1”考核模式
47．國網吉林省電力有限公司黨校：全景式教學制高點研究推進新時代“五型一流”黨校建設
48．國家能源集團伊犁電廠：開展國有企業黨建“紅石榴”品牌建設
49．中核華辰：念好抓實基層黨建的“六字經”
50．北京燕山東風中學：“五美”黨建助推“五美”校園建設
【篇4】鄉鎮衛生院黨建創新典型案例
1．山東青島市：深化拓展“萊西經驗”構建“一統領三融合”農村基層黨建工作體系
2．湖南湘西自治州十八洞村：發揮村黨組織領導核心作用推行農村“五興”互助基層治理模式
3．上海浦東新區：推進“家門口”服務體系建設創新黨建引領社會治理
4．浙江嘉興市：“網格連心、組團服務”打造共建共治共享的基層社會治理新格局
5．航天二院：以航天系統工程方法提升企業黨建質量
6．重慶市市場監督管理局：探索小微企業黨建聯盟新做法推動市場監管系統非公黨建全面加強
7．上海黃浦區豫園街道：“三建三帶”完善市場黨建“紅色引擎”引領市場轉型
8．中鐵十四局集團大盾構工程有限公司：推進工程項目黨建共建提升項目黨支部組織力
9．北京西城區人民法院：以“開放式黨建”強化基層黨組織組織力
10．湖南長沙縣：探索小區治理“三五”新模式打造城郊結合部基層治理新樣板
11．廣東深圳羅湖區：構筑衛生健康“黨建聯盟”打造全民健康“羅湖模式”
12．安徽理工大學土木建筑學院：“八小建設”微平臺“組織活力”迸出來
13．貴州江口縣：“民心黨建+組委會”治理模式助推鄉村善治的探索與實踐
14．中國商飛上海飛機制造有限公司：初心印刻黨建引領大飛機安全發展高質量發展
15．天津北辰區：積極探索共融共建共治統籌推進城市基層黨建工作新路徑
16．山西大同市：“四諾四評”制度助力基層基礎再夯實
17．福建福清市：開展支部星級創建激發基層黨組織活力
18．河南焦作市：黨建綜合體提升組織活力助推鄉村振興
19．浙江省委黨校：“網上大黨校”推動新思想走深走實走心
20．浙江杭州市城管局（綜合執法局）：打造“城管驛站”黨建品牌助力城市基層黨建
21．河北平泉市：筑強堡壘樹先鋒脫貧攻堅黨旗紅
22．中國核工業華興建設有限公司：有效推進黨建質量管理體系建設以高質量黨建引領高質量發展
23．北京豐臺區：“互聯網+商務樓宇黨建”創新與實踐
24．廣西貴港市：創建“先鋒集結號”推動基層黨建“提質聚力”
25．西藏尼木縣：“紅色北斗”智慧黨建走好邊區黨建創新路
26．山東諸城市：以城鄉黨組織聯建推動城鄉融合發展的探索實踐
27．江蘇鎮江潤州區：以城市基層“全域黨建”引領基層善治
28．甘肅隴西縣：推行“三項指數”考評機制的實踐與思考
29．云南昆明五華區：用“1234工作制”實現社區減負增效聚力主業
30．固守至誠科技集團有限公司：注入紅色基因助推互聯網企業健康快速發展
【篇5】鄉鎮衛生院黨建創新典型案例
今年以來，臨沂市蒙陰縣衛生健康局強化問題導向，突出關鍵環節，“系統抓、抓系統”，黨建工作取得了明顯成效。
一是系統黨建促進齊抓共管。按照上級要求，不斷創新系統黨建運行機制，建立完善了局黨組和鄉鎮黨委齊抓共管的黨建工作體系。局黨組確立了“兩抓四準”黨建工作法，樹立“抓系統、系統抓”的黨建工作理念，找準問題、校準行為、選準載體、精準服務，形成整體聯動的系統黨建工作新格局。結合班子成員分工調整，進一步健全工作聯系點制度，局黨組成員與醫療機構黨組織結成對子，督導督促和協調解決黨建、黨風廉政建設、醫院管理、安全穩定等方面的問題，促進了聯系單位的良性發展。系統內各黨組織按照“黨建推進提升年”活動要求，成立黨建工作領導小組，結合本單位實際制定工作方案，做到了活動有方案、落實有舉措、工作有特色、進展有成效。
二是陣地建設營造濃厚氛圍。系統內扎實開展“健康衛士、紅心向黨”黨建品牌創建活動，初步實現了“一支部一工作法”、“一單位一品牌”。今年以來，系統內各黨組織不斷增加黨建經費投入，改造提升了黨建工作陣地，將黨建知識、黨建標語、主要成績等全部上墻集中展示，形成了黨建文化熏陶的良好氛圍。局機關以整體搬遷為契機，結合衛健局工作實際，打造了黨建文化長廊、黨員活動室。縣人民醫院充分運用聲光電各種現代化手段，高標準打造黨建陣地，制作了黨建品牌標識，每一個支部都建立了不同特色的支部工作法，多次迎接縣內外有關部門單位參觀學習。縣疾控中心結合疾控業務特點，形成有方向、有特色、有可操作性的“黨建引領，守護健康”特色黨建品牌，黨建陣地建設起步早，成效明顯。孟良崮中心衛生院、界牌衛生院、舊寨鄉衛生院等鄉鎮衛生院也結合各自實際，通過黨建陣地建設宣傳黨建文化，營造黨建氛圍，展示工作成效，激發干部活力，系統黨建初步實現了由“抓點”到“促面”的轉變。
三是組織生活提升黨員素質。把嚴肅黨內政治生活作為全面從嚴治黨的關鍵措施，認真落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員、“學習強國”平臺學習等基本制度，學習活動的開展較以前更加深入，更加規范，黨組織的凝聚力、感召力進一步增強，從很大程度上喚醒回歸了黨員意識，有效激發了黨員參加組織生活、發揮先鋒模范作用的熱情。上半年，系統內各黨組織共召開黨員大會38次，支委會82次，黨小組會109次，黨支部書記上黨課43次;確定每周五為黨員“固定學習日”，組織黨員學習800余次;理論中心組學習90余次;燈塔系統每名黨員在線學習成績，“學習強國”職工參與率、人均學習成績均居全縣前列。
四是黨員活動增強工作實效。扎實開展“黨員聯系患者”“黨性教育”“志愿者服務”“健康義診”等主題實踐活動，系統黨建工作實效性進一步增強。常路中心衛生院、舊寨鄉衛生院、桃墟鎮衛生院等建立醫護人員聯系患者制度，每名醫護人員聯系3-5名患者，通過多種形式定期溝通交流。目前，全縣300余名醫務人員聯系患者1100余人，讓群眾切實感受到醫療人文關懷，密切了醫患關系。衛健局機關、疾控中心、岱崮中心衛生院、界牌衛生院、桃墟鎮衛生院等組織黨員干部200余人次，到萊蕪戰役紀念館、沂南馬牧池等黨性教育基地接受紅色教育和革命傳統教育，不忘初心，牢記使命，進一步樹牢黨性意識，堅定理想信念，增強為群眾健康保駕護航的信心和決心。
【篇6】鄉鎮衛生院黨建創新典型案例
一、背景狀況
-有限公司是中國國電集團旗下-集團在甘肅省的子公司，公司成立于1997年，主營風電、光伏等新能源的開發、建設、運營。20-年成立黨委，在快速進展的同時，黨建工作也不斷提升;目前公司設有7個黨支部，負責10個管理部門、6個風電場1個光伏電站的黨建工作。和大多數新能源企業一樣，公司員工隊伍較為年輕，平均年齡29歲，黨員85名，占員工總數36%，平均年齡32歲，是一支較為年青的黨員隊伍。
20-年,面對電力市場發生深刻改變的形勢，甘肅電力供需矛盾突出，發電受限，公司生產經營進展面臨諸多困難和嚴峻挑戰;加之公司黨支部較為分散，組織黨員集中學習和開展組織生活存在肯定的困難。公司黨委仔細思索、主動部署，明確了"抓實黨建工作、推動中心工作'的整體思路，以"兩學一做'學習教育為載體，以"服務中心，建設隊伍'為核心，深化"三型'黨組織建設，以黨支部為單元，不斷強化黨員學習教育，組織和引導廣大黨員融入中心，立足本職，示范引領、發揮作用，真正將黨的政治優勢、組織優勢、群眾工作優勢，轉化為公司的創新優勢、進展優勢、競爭優勢;促進公司安全生產經營工作的順利開展。
二、主要做法
公司黨委在年初整體黨建工作部署的基礎上，通過制定工作方案、簽訂支部黨建目標責任書、細化黨支部目標考核和黨員年度考核，針對每個支部的不憐憫況，分類進行指導，找準黨建思想政治與"雙提升'等中心工作的切入點，進一步強化黨員意識、激發黨組織活力，切實把支部黨建目標任務與中心工作有機結合起來，做到目標明確、職責清晰、標準統一、考核有據。具體做法如下：
1.抓好思想陣地建設，搭建"理論學習'平臺
黨支部圍繞公司理論學習打算及"兩學一做'學習支配，細化支部學習打算。圍繞"立足崗位、發揮先鋒模范作用'等主題，確定4個研討專題，嚴格落實"三會一課'制度，充分利用自學、集中學習商量、黨課、學問競賽等形式，抓好思想學習。將每周五下午定為"黨員活動日'，主動開展黨員學習、商量等主題活動，做到每周有學習，每月有集中，季度有溝通，使黨員在學習中不斷堅決理想信念、增添黨員意識。截至目前，已組織講黨課62場次，聽課黨員達700余人次。以"亮身份、亮承諾、亮形象'為抓手，組織黨員在崗工作佩戴黨徽，將身份亮出來，在黨務公開欄公開每名黨員爭做"四講四有'合格黨員的具體承諾，將承諾亮出來。營造人人爭先的良好氣氛，提高黨員爭做先鋒的行動自覺，全面固牢黨員思想陣地。在"兩學一做'學習教育中，黨委還將黨章黨規黨史納入競賽內容，組織黨員開展了"學黨章、強黨性'學問競賽、現場搶答和考試測驗等活動，有效激發了黨員學習熱情。
2.抓好活動陣地建設，搭建"技能提升'平臺
根據龍源電力"新能源企業黨支部建設標準化指導手冊'要求，黨委統一完善了各支部活動室的建設，做到制度上墻、黨員活動園地統一規范，支部資料實現"一本五盒'管理;舉辦和參與黨務人員業務技能培訓班，開展支部工作觀摩溝通活動，關心和促進黨務人員把握黨務基本技能、工作程序和要求，明確支部工作"做什么'"怎么做'，解決了思想認識上的誤區、業務上的"短板'和差距;借助"運檢技能競賽'"安全學問競賽'、"五講五提升，全力保目標'勞動競賽及實訓基地等平臺，開展新能源技術等培訓，不斷選樹技術能手，提高全員技能水平。公司先后涌現出全國"優秀技術能手'1名，國電"技術能手'1名，龍源"技術能手'7名。成立"黨員攻關組'，圍繞生產一線熱點難點問題，開展"偏航卡更換工裝設計'、"華銳機組提升機技改'、"歌美颯機組齒輪箱散熱系統技改'、"變電設備(SVG)加裝防塵裝置'等15項等技術革新項目，縮短了故障處理時間，提升了現場作業效率，節省本錢費用約600余萬元。
3.抓好崗位陣地建設，搭建"名師講堂'平臺
為了發揮先進典型典范力量，公司建立以黨員技術骨干和優秀職工為核心的"名師講堂'培訓隊伍，定期駐扎各風電場利用休息時間為廣大員工輪番講課，開展業務培訓、傳授"獨門絕技'、"傳經送寶'。支部牽頭指派技術水平高、有責任心的黨員對新學員進行"傳、幫、帶'，耐煩細致地進行實際操作培訓，將"青藍工程'各項舉措落到實處，關心青年員工成長;深化黨員先鋒崗、責任區創建，每年選樹黨員先鋒崗、責任區，結合工作目標要求不斷細化創建目標打算、考評標準，將先鋒崗、責任區充分與工作崗位、工作職責結合，實現了責任區內"關鍵崗位有黨員、處理問題有黨員、加班加點有黨員'，推動黨員先鋒崗、責任區作用的切實發揮。實施黨員"工作量化評價'，對黨員從工作效率、工作創新、工作質量三個方面進行量化評價、星級管理，每月評選出支部"黨員之星'，實現黨員立足崗位爭先創優，主動發揮先進黨員的作用。
4.抓好網絡陣地建設，搭建"互動溝通'平臺
公司黨委總牢固施黨的群眾路線和"三嚴三實'教育活動的閱歷做法，將"面對面'、線上與線下有機結合，搭建互動溝通平臺。線上通過"黨員微信圈'和"微信公眾號'準時學習傳達政策要求、形勢任務，組織黨員溝通商量。充分發揮"互聯網+黨建'的作用，將"網絡黨建'作為黨員理論學習的園地、思想互動的平臺、風采展示的窗口、聯系群眾的紐帶、黨建創新的載體，組織引導黨員利用網絡、微信等新媒體在"共產黨員網'進行在線學習，鼓舞和引導黨員在公司"黨建微信溝通學xxx臺'中發布和共享微黨課、學習心得等，轉變"我教你學、我講你聽、我念你記'的灌輸式學習模式，激發黨員主動學習的熱情。線下通過座談會、調研表、商量會等形式，加強學習溝通。"兩學一做'學習教育工作開展以來，公司微信公眾平臺已發布各類學習內容140余條，展示黨支部及黨員風采紀實82條，切實營造了良好的互動溝通氣氛。
三、取得的成效
(一)學習氣氛更加深厚。通過層層動員引領，利用黨委中心組、支部集中學習商量，"微黨課'的講授、黨章黨規測試答題等形式，使公司全體黨員弄清晰"為什么學'、"學什么'、"怎么學'的問題，黨員學習有打算、有重點、有筆記、有檢查，學習時間、內容、效果得到了保證，學習熱情進一步提升，"被動接受教育'變"主動學習'的氣氛漸漸形成。
(二)黨員先鋒意識明顯增添。通過開展"三亮'活動，把黨員的形象展示出來，讓黨員職工時刻能感受到一種力量的鼓舞，在大修技改等主戰場上主動發揮了先鋒模范作用。通過技能競賽的開展，有效地激發了黨員學技練功的熱情，也帶動了職工群眾一起練硬功的熱潮。如今黨員職工已經把學習作為一種愛好、一種追求、一種時尚，蔚然成風。
(三)黨支部建設更加規范化。各支部通過"兩學一做'學習教育的主動開展，同時結合龍源電力"黨支部標準化建設指導手冊'的推廣，各黨支部黨員教育管理、"三會一課'、民主評議黨員、組織生活等制度得到進一步規范和落實，黨建活動陣地全面升級，黨建圍繞中心、服務進展、強化監督、示范引領的作用得到進一步發揮，黨支部標準化建設水平進一步提升。
四、思索與啟示
(一)搭建黨建平臺要與中心工作相結合。圍繞中心、服務大局，是企業黨支部的基本職能;面對改革進展的新常態、新形勢、新挑戰，黨支部要找準黨建工作的著力點和結合點，實現了黨支部工作與中心工作的深度融合，從而讓先鋒旗幟始終在公司生產經營主戰場上高高飄揚。
(二)搭建黨建平臺要與發揮作用相結合。要以"黨員先鋒崗'、"黨員責任區'為載體，引導廣大黨員在本職崗位上主動亮出身份、做出承諾、攻堅克難、樹好形象，使黨員的先鋒模范作用發揮得更加充分，日益成為黨的活動的實踐主體、黨的形象的塑造主體和推動企業進展的骨干力量。
(三)搭建黨建平臺要與抓好落實相結合。黨支部要通過抓陣地、抓活動、抓載體、抓骨干、抓隊伍，實現黨建品牌創建全覆蓋，特殊是建立和堅持基層黨組織建設定期調研、宣揚引導、激勵獎懲等制度，讓黨建工作更具生機和活力，真正搭建平臺等黨建工作取得實效。
【篇7】鄉鎮衛生院黨建創新典型案例
今年以來，臨沂市蒙陰縣衛生健康局強化問題導向，突出關鍵環節，“系統抓、抓系統”，黨建工作取得了明顯成效。
一是系統黨建促進齊抓共管。按照上級要求，不斷創新系統黨建運行機制，建立完善了局黨組和鄉鎮黨委齊抓共管的黨建工作體系。局黨組確立了“兩抓四準”黨建工作法，樹立“抓系統、系統抓”的黨建工作理念，找準問題、校準行為、選準載體、精準服務，形成整體聯動的系統黨建工作新格局。結合班子成員分工調整，進一步健全工作聯系點制度，局黨組成員與醫療機構黨組織結成對子，督導督促和協調解決黨建、黨風廉政建設、醫院管理、安全穩定等方面的問題，促進了聯系單位的良性發展。系統內各黨組織按照“黨建推進提升年”活動要求，成立黨建工作領導小組，結合本單位實際制定工作方案，做到了活動有方案、落實有舉措、工作有特色、進展有成效。
二是陣地建設營造濃厚氛圍。系統內扎實開展“健康衛士、紅心向黨”黨建品牌創建活動，初步實現了“一支部一工作法”、“一單位一品牌”。今年以來，系統內各黨組織不斷增加黨建經費投入，改造提升了黨建工作陣地，將黨建知識、黨建標語、主要成績等全部上墻集中展示，形成了黨建文化熏陶的良好氛圍。局機關以整體搬遷為契機，結合衛健局工作實際，打造了黨建文化長廊、黨員活動室。縣人民醫院充分運用聲光電各種現代化手段，高標準打造黨建陣地，制作了黨建品牌標識，每一個支部都建立了不同特色的支部工作法，多次迎接縣內外有關部門單位參觀學習。縣疾控中心結合疾控業務特點，形成有方向、有特色、有可操作性的“黨建引領，守護健康”特色黨建品牌，黨建陣地建設起步早，成效明顯。孟良崮中心衛生院、界牌衛生院、舊寨鄉衛生院等鄉鎮衛生院也結合各自實際，通過黨建陣地建設宣傳黨建文化，營造黨建氛圍，展示工作成效，激發干部活力，系統黨建初步實現了由“抓點”到“促面”的轉變。
三是組織生活提升黨員素質。把嚴肅黨內政治生活作為全面從嚴治黨的關鍵措施，認真落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員、“學習強國”平臺學習等基本制度，學習活動的開展較以前更加深入，更加規范，黨組織的凝聚力、感召力進一步增強，從很大程度上喚醒回歸了黨員意識，有效激發了黨員參加組織生活、發揮先鋒模范作用的熱情。上半年，系統內各黨組織共召開黨員大會38次，支委會82次，黨小組會109次，黨支部書記上黨課43次;確定每周五為黨員“固定學習日”，組織黨員學習800余次;理論中心組學習90余次;燈塔系統每名黨員在線學習成績，“學習強國”職工參與率、人均學習成績均居全縣前列。
四是黨員活動增強工作實效。扎實開展“黨員聯系患者”“黨性教育”“志愿者服務”“健康義診”等主題實踐活動，系統黨建工作實效性進一步增強。常路中心衛生院、舊寨鄉衛生院、桃墟鎮衛生院等建立醫護人員聯系患者制度，每名醫護人員聯系3-5名患者，通過多種形式定期溝通交流。目前，全縣300余名醫務人員聯系患者1100余人，讓群眾切實感受到醫療人文關懷，密切了醫患關系。衛健局機關、疾控中心、岱崮中心衛生院、界牌衛生院、桃墟鎮衛生院等組織黨員干部200余人次，到萊蕪戰役紀念館、沂南馬牧池等黨性教育基地接受紅色教育和革命傳統教育，不忘初心，牢記使命，進一步樹牢黨性意識，堅定理想信念，增強為群眾健康保駕護航的信心和決心。
【篇8】鄉鎮衛生院黨建創新典型案例
儀隴縣是朱德總司令和張思德同志的故鄉。全縣幅員面積1767平方公里，轄56個鄉鎮，920個村（社區），總人口108萬，有基層黨組織1527個，黨員33000余名。
2005年，該縣日興鎮九灣村被確定為全縣首批扶貧開發構建和諧社會試點村。對扶貧開發中的問題，由于大家意見不一，黨員干部不知道從哪個方面下手，于是村黨組織把“水”、“路”、“產業”等13個群眾期盼解決的問題貼在13個碗上，所辦事情的輕重緩急、誰先誰后都交給全村群眾決定。誰希望解決什么問題，就往相應碗里丟玉米粒，每人一顆。就這樣，用“投玉米粒議事”的方式，群眾選定了“一路、二水、三產業”的發展順序。村黨組織立即根據群眾意愿組織實施，僅用5個月時間，便修通了8公里村道路，吃上了自來水，辦成了群眾多年想辦卻未辦成的事。這件事引發了黨員干部的深思，更啟迪了縣委政府的思維。于是縣委針對農村普遍存在的村“兩委”權責不清、定位不明，村務管理混亂、群眾監督缺失，村民自治難、作用發揮難等問題，派出調研組深入九灣村實地調研，對其做法進行了總結規范，村務管理“五權”模式由此應運而生，并逐步在全縣、全市、全省推廣。中央黨校教授王長江對此做法給予了高度評價，《人民日報》、《新華社國內動態清樣》等主流媒體先后多次進行了深度報道。
【主要做法】
一、強化村黨支部的領導權，讓支部清楚“干什么”。主要通過三個環節：一是提出重大議題。圍繞農村工作中最重要、最迫切需要辦理的事務提出議題，經“兩委”討論形成初步方案、廣泛征求各方面意見、進行修定和完善、報上級黨組織審查后，由村委會提請村民（代表）會議表決通過。二是督促落實決議。指導黨員干部和其它村級組織帶頭圍繞形成的決議開展活動，協調各方利益，整合資源，共同促進和督促決議的落實。三是檢查落實情況。對決議落實情況定期檢查，年終考核，將考核結果與干部績效掛鉤，好的進行獎勵，差的予以通報批
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第二篇：全國基層黨建創新典型案例
全國基層黨建創新典型案例
湖北省興山：推廣農村黨建“兩會兩評”模式
黨的十七大、十七屆四中全會提出，要“使黨的基層組織充分發揮推動發展、服務群眾、凝聚民心、促進和諧的作用，使廣大黨員牢記宗旨、心系群眾”。近年來，特別是深入開展學習實踐科學發展觀活動以來，興山縣委積極應對農村黨建出現的新情況，以新農村建設為主題，以凝心聚力為突破口，以培養跟黨走的新型農民為目標，大膽探索“兩會兩評”模式，著力構建黨組織、黨員聯系服務群眾新機制和村黨組織領導的充滿活力的村民自治新機制，鞏固和擴大黨在農村的執政基礎，取得了明顯成效。
一、背景
黨的十一屆三中全會以來，國家在農村實行了家庭聯產承
包、綜合配套改革、兩免一補等政策，極大地調動了農民生產積極性，促進了農村經濟社會持續發展。但也出現了許多新情況新問題，削弱了黨在農村的執政基礎。
一、服務群眾缺“配套”。服務人員、服務內容、服務手段與群眾服務需求不配套。一是服務需求大。隨著農村剩余勞動力的大量轉移，留守農村的大都是老弱病殘愚人員，生產生活面臨重重困難，種田缺勞力、發展缺技能、生活無人管、思想無人問，“年豬就殺不死”的現象普遍存在，急需組織的關懷和幫助。二是服務人員少。合村撤組后，村管理面越來越大，干部職數越來越少。興山縣古夫鎮平水村，由原來的8個村合并而成，村干部卻只有7人。一個村干部平均要服務幾十家甚至上百家農戶，精力不濟。無職黨員服務意識淡化，激勵機制不健全，參與的少，堅持的少。三是服務內容少。干部聯系服務群眾停留在蓋章子、發票子上，停留在節日慰問、搶險救災上。無職黨員服務群眾停留在“結
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對子”幫扶上。四是服務手段少。干部還能借助黨的惠農政策，無職黨員僅能憑借一張嘴、一雙腿、一雙手服務群眾。
二、村民自治缺“實效”。一是自治內容未更新。現在真正體現村民自治的，就是依法選舉產生了村民委員會。其他自治活動實際上很少開展。改革開放三十年，村集體成了“空殼”。除了公益事業，《村民委員會組織法》規定的應由村民會議討論決定的事項大多不存在，群眾的關注度降低。群眾需要自治的新內容，無人組織，比如產業結構調整、集體文化活動開展等。二是自治程序難到位。無論是召開村民會議，還是召開村民代表會議，能議事的人都外出務工；即使有群眾愿意參與自治，半天才走到村委會，屁股沒坐熱，就要急著往回趕，“一事一議”難“議”。村民自治過程中，黨的領導未落實。三是自治主體不積極。現在的農民是“各種各的田、各掙各的錢”。普遍認為開展村民自治誤工貼錢，還不如抓緊時間干自己的活，缺乏參與自治的自覺性和積極性。
三、組織建設缺“活力”。一是書記無責任。實行書記、主任“一肩挑”后，農村出現重“村務”輕“黨務”、黨建工作無人抓的現象。對書記主任“一肩挑”的考核，往往以主任崗位考核代替書記崗位考核，以經濟指標考核代替黨建工作考核，以黨委政府考核代替群眾考核，從導向上弱化了黨建工作。二是黨員無能力。農村黨員隊伍年齡老化、先鋒模范作用弱化。興山縣6368名農村黨員，55歲以上的占51%，35歲以下的僅占11%，且大多無一技之長。三是組織無財力。集體經濟薄弱，村級組織無錢辦事。興山縣92個村（居委會）中，有集體經濟收入的只有32個。財政轉移支付村級辦公活動經費只有5000元左右，訂報、交水電費后所剩無幾。“這年頭沒把米，連雞都喚不來。”基層組織的凝聚力、創造力、戰斗力下降。四是評議無結果。民主評議黨員走形式，你好我好大家好，“個別黨員不像黨員”，組織處理不硬，群眾反映強烈。
四、農民思想缺“感恩”。一是農民思想多元化。隨著社會主義市場經濟的建立和新興媒體的興起，農民的思想出現信仰危機、公德缺失、價值觀倒置、是非觀念模糊等問題，只知索取，不講回報。現在的農民是“有田有糧不理你、不偷不搶不怕你、有了問題就找你、不給解決就
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罵你、解決不好就告你”，不穩定、不和諧因素大量存在，矛盾糾紛增多。二是工作方式簡單化。對黨的惠農資金，村干部一“發”了之，沒有向群眾講明黨的惠農政策實施的重大意義。尤其是實行惠農資金“一卡通”后，群眾只領“錢”，不知“黨”，導致農民一面享受黨的惠民政策“吃奶”，一面“罵娘”，缺乏對黨的感恩之心。三是教育手段政治化。宣傳黨的方針政策，停留于開大會、讀文件，內容空泛，脫離實際。邪教、宗教勢力乘虛而入，進村入戶，打著“治病行善”的旗號，反復做思想工作，竭力拉攏老弱病殘愚等群眾。
通過準確把脈，興山縣委認識到：這些問題長此以往，勢必動搖黨在農村的執政根基，必須盡快加以解決。
二、主要做法:
對癥下藥，興山縣委調研發現：2003年首創于榛子鄉的“戶聯責任區”制度，在村民自治方面具有強大的生命力；2007年首創于水月寺鎮南對河村的“黨支部+關懷理事會”模式，無疑是黨組織聯系服務群眾的有效途徑。2009年春，在總結完善上述兩項群眾創造的基礎上，興山縣委決定全面建立“兩會兩評”農村黨建模式。兩會即“黨支部+關懷理事會”和“村委會+戶聯理事會”；兩評即“書記、主任分崗評”和“黨員、理事群眾評”。“兩會”是核心，“兩評”和加快發展集體經濟是保障。由此，強化服務，加強自治，凝聚民心，強基固本，推動新農村建設。
一、變黨員“結對子”為組織“搭臺子”，建立“黨支部+關懷理事會”。村黨組織牽頭成立關懷理事會，積極搭建黨員聯系服務群眾的平臺。黨組織書記兼任理事長。支部增選一名支委，擔任關懷理事會常務理事，專門負責關懷理事會日常工作。縣財政每年安排1000元的工作經費。按需設置理事崗位，以理事崗位分類成立黨小組。根據群眾需求，普遍設置生產關懷、生活關懷、思想關懷和文化關懷四個理事崗位，相應建立了四個黨小組，組長由黨員理事推選產生。每個理事崗位由數人承擔，村干部、無職黨員、致富能人、九佬十八匠、退休干部等自愿申報，村黨組織確認后開始履行職責，任期不限。重點關懷三類對象，即老弱病殘愚、鰥寡孤獨、留守家庭等特困群眾；農村進步青年；參與邪教、刑
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滿釋放等特殊人員。關懷理事會理事以黨的惠農政策和個人特長為關懷手段，參與落實黨的各項惠農政策和項目。縣財政按1000元的標準，支持各村成立民間文化協會，添置必要的文化設施。按500元／場的標準，鼓勵縣昭君藝術團送戲下鄉，帶動民間文化協會開展活動。
二、變村域層面自治為農戶聯合自治，建立“村委會+戶聯理事會”。以屋場院子、自然村落為基本單元，兼顧考慮地域相近、產業趨同、利益共享、規模適度等因素，由農戶自愿按25-30戶的規模聯合組成“戶聯理事會”，推選理事長1名、理事1-2名。戶聯理事會組織農戶開展“四聯”自治活動，即經濟聯合，推動產業化，形成一“會”一品；治安聯防，開展平安創建，反邪教，把矛盾糾紛消滅在萌芽狀態；好事聯辦，由公益事業建設、困難幫扶向人的精神關懷拓展；文化聯學，老曲新唱，豐富群眾集體文化生活。開展“五好”戶聯理事會創建活動（即產業發展好、社會風氣好、黨員作用發揮好、公益事業好、村莊面貌好），一年一評或一年多評，以獎代補，與惠農項目安排掛鉤，充分調動群眾參與自治和理事組織自治的積極性。
三、變“一肩挑”為責權重構，實行書記、主任分崗評。對村書記、主任“一肩挑”的村，細分村書記、村主任兩個崗位的職責，將黨的惠農政策落實事項明確為村書記崗位職責，村民自治事項明確為村主任崗位職責，進一步突出村書記的黨建責任。村書記落實惠農政策事項，按“黨支部形成初步方案→黨支部召集“兩會”理事商定最終方案→黨支部落實→黨務公開”的程序運行，改變傳統上由村委會干部落實黨的惠農政策的運作路徑；村主任落實村民自治事項，按“村委會或戶聯理事會提出議案→黨支部研究提出實施方案→村民代表大會表決→村委會組織實施或指導戶聯理事會實施→村務公開”的程序運行。對書記、主任“一肩挑”的實行分崗考核，作為村書記應向鄉鎮黨委和本村全體黨員述職，接受鄉鎮黨委的考評；作為村主任應向村黨組織和村民代表述職，接受村民代表的考評。運用分崗考核結果，書記、主任雙崗考核均合格的，繼續實行“一肩挑”；主任崗位考核合格但書記崗位考核不合格的，原則上可繼續擔任村主任，但書記應受到批評教育，嚴重者應免去其書記職
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務，另行選（派）村書記；書記崗位考核合格但主任崗位考核不合格的，或批評教育，或依法罷免主任職務。罷免主任職務的，原則上不能繼續擔任村書記。
四、變“一言堂”為擴大民主，實行黨員、理事群眾評。將群眾評議引入黨員民主評議、“五好戶聯理事會”評比和優秀關懷理事評比中，先由群眾“背靠背”（黨員、理事回避）評議黨員或理事發揮作用情況，然后在黨員會或理事會上通報群眾評議結果，最后組織黨員或理事“面對面”相互評議，始終把黨員和理事置于群眾監督之中，強化群眾對黨員和理事的輿論教育功能。依據評議結果，對黨員和理事給予獎勵或批評。對不合格黨員，適時進行相應的組織處理。
五、變無錢辦事為有錢辦事，加快發展集體經濟。出臺《關于加快發展村級集體經濟的意見》，盤活集體資產、資源、資金，實施“155”工程，壯大集體經濟實力。即盤活集體土地，建成100畝以上集體經濟“高效經濟林”；盤活集體山林，建成500畝以上集體經濟“高效豐產林”；村平集體經濟年純收入過5萬元。實行“兩讓一返”扶持政策，即讓利、讓權、返稅。搶抓宜巴高速和十宜鐵路建設機遇，將河道采砂權全部“讓”給村集體；搶抓小水電建設機遇，把過去縣、鄉在電站中占有的利潤按一定比例“讓”給村集體。對煙葉種植村，按產值返還一定比例的稅收作為集體經濟收入；對以集體資產、資金、資源入股興辦的企業，返還地方留存部分稅收，作為集體經濟收入。開展城鄉黨組織結對共建活動，變“輸血”為“造血”，從資金、信息、項目等方面扶持村發展集體經濟。
三、初步成效:
“兩會兩評”模式推廣以來，全縣建立關懷理事會92個、戶聯理事會1001個、關懷理事黨小組372個，共有關懷理事1908名，戶聯理事會理事2961人，網絡農戶42840家。機制一變天地寬。“兩會兩評”模式的運行，起到了“通一脈而活全身”的功效。
一是創新了聯系服務群眾方式，黨群干群關系融洽。成立關懷理事會專門聯系服務群眾，在服務形式上實現了組織化，在服務內容上實現了具體化，在服務對象上實現了分類化，在服務時間上實現了經常化，
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在服務手段上實現了多元化，擴大了黨員的參與面、群眾的覆蓋面，真正做到了“群眾的困難在哪里，黨組織的作用就發揮在哪里”。尤其是通過黨組織“搭臺子”，無職黨員的個體“零散服務”已轉變為有組織的配套“全面服務”，被動完成“政治任務”式服務已轉變為主動“緊貼群眾需求”式服務，真正做到了關懷有真感情，關懷有真措施，關懷有真成效。據調查，各村關懷理事會基本做到了“每月走訪所有農戶一次、幫困難群眾辦實事一件”。過去，外出務工的農民無人管；如今，水月寺鎮南對河村村民簡幫青在廣州因工死亡后，關懷理事會理事長簡錦帶領3名理事與廠方交涉，使廠方在原定賠償28萬元的基礎上追加了17萬元精神撫慰金。死者家屬感激地說：“村黨支部是我們的主心骨，關懷理事會是我們共同的家！”
二是延伸了農村社會管理鏈條，村民自治水平提高。“兩會兩評”模式通過“戶聯理事會”這個小單元，搭建了“村委會——戶聯理事會——農戶”這一新的村民自治鏈條，加強黨的領導，方便村民自治，重組了民心、民智、民力，激發了農民聯合起來建設新農村的積極性；通過“四聯”，組織化程度明顯提高，自治內容緊貼農民需求，逐步實現了群眾自我管理、自我教育、自我服務從虛到實的轉變，村級組織的工作方式由管理型向服務型和指導型轉變。據不完全統計，自戶聯理事會普遍建立以來，村民互換勞力21.2萬人次，自發整修堰塘水渠11.8萬人次，修路105公里。峽口鎮泗湘溪村鐘家槽有40多戶不通公路，柑橘運輸難。去年，村委會計劃修通此路，卻因“賠樹還田”擱淺。今年，在戶聯理事會的牽頭下，農戶自愿集資，村適當補貼，三個月就修通了2.8公里路，解決了賣柑難。返鄉農民工王江發展山雞養殖，受場地限制，難于擴大養殖規模。今年，他當選戶聯理事會理事長后，聯合群眾走“基地+農戶”的模式，規模迅速擴大5倍，年創產值達80萬元。
三是健全了監督激勵保障機制，農村基層黨建激活。書記、主任分崗評和黨員、理事群眾評，既是監督機制，也是激勵機制，更是保障機制。評出了黨建責任和黨員意識，評出了組織和群眾的信任，評出了榮譽和價值，評出了黨建活力。首創“關懷理事會”的南對河村黨支部被省
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委表彰為先進黨組織后，該村書記簡錦感慨地說：“過去埋頭抓經濟，經濟也沒抓上去；現在一手抓黨建，一手抓經濟發展，黨員活了、群眾活了，經濟也活了”。過去，老黨員自身放棄服務群眾，組織也未要求服務群眾；如今，81歲的老黨員林和玉，自覺參與思想關懷，幫助2名參與邪教的鄰居改邪歸正，她自豪地對群眾說：“一顆紅心向著黨，海枯石爛不變心！”過去，少數黨員不僅不發揮先鋒模范作用，還拖群眾后腿；如今，開展群眾評議黨員，黨員爭著帶頭，擔心落后被群眾批評。在高速公路建設房屋拆遷中，黨員黃教明哭著做通妻子工作，按時完成搬遷。2009年底，興山縣可全部消滅集體經濟“空殼村”，保證了村級組織有錢辦事，增強了黨組織的凝聚力、創造力、戰斗力。在集體經濟年收入達20萬元的昭君村，60歲以上的村民人人享有“養老金”，都說“托了共產黨的福”！
四是占領了農村思想文化陣地，跟黨走新型農民增多。黨的惠農政策由黨組織召集關懷理事會理事來落實，群眾從黨員干部、黨員理事手中領取黨的惠農資金，明白了黨的惠農意義，真切地體會到黨的溫暖。群眾自覺凝聚在黨的周圍，一大批有文化、懂技術、會經營的新型農民也參與到關懷行動中來，政治上積極要求進步，主動向黨組織靠攏，農村黨組織后繼乏人難題得到緩解。無職黨員在關懷服務中參與惠農政策的落實，暢通了黨員參與黨內事務的途徑，擴大了黨內民主，突出了黨員的主體地位，實現了履行義務與享受權利的統一。成立民間文化協會，遇有紅白喜事，群眾自娛自樂，說唱好人好事，宣傳黨的政策，在節目中展現了真、善、美，展現了人文關懷和道義力量，使社會主義核心價值體系真正成為黨員、群眾思想的羅盤和坐標，成為心靈的寄托和歸宿，贏得了群眾。古洞村關懷理事會上門幫助參加邪教組織的鄭明申辦好低保手續，解決了生活困難，他逢人就說，“還是黨組織能幫我解決實際問題”，最終改邪歸正，自覺跟著共產黨走。全縣在關懷對象中已發展黨員61人。安橋河村今年有50多名群眾遞交入黨申請書。南對河村在外務工的萬淼知、萬忠婷受到關懷后，夫妻雙雙加入了黨組織。
四、啟示
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興山縣農村黨建“兩會兩評”模式，切合村情民意，是貫徹落實黨的十七大、十七屆四中全會精神，推進黨的建設新的偉大工程的創新之舉。它給我們帶來四個方面的啟示：
一、農村黨建必須發揮支部戰斗堡壘作用。“兩會兩評”模式成敗的關鍵是支部作用能否充分發揮。“關懷理事會”關鍵在支部的主導；“戶聯理事會”關鍵在支部的領導；“兩評”關鍵在支部的引導。因此，在“兩會兩評”模式的運行中，興山縣注重了支部班子建設和支部書記隊伍建設。只有抓住了支部這個“龍頭”，新農村建設才真正有了“領頭雁”。
二、農村黨建必須發揮黨員、群眾主體作用。“關懷理事會”主要是發揮了農村黨員和農村能人的主體作用，讓他們在關懷中感受到了自身的價值。“戶聯理事會”主要是激發了農民群眾在村民自治中的主體意識，讓他們意識到自治就是大家的事情大家辦，自己的事情自己辦。在“兩評”中突出了群眾的主體地位，好壞群眾說了算。通過“兩會兩評”，最大限度地調動了黨員和群眾在新農村建設中的積極性、主動性和創造性，讓黨在農村的領導真正落到了實處。
三、農村黨建必須服務中心、緊貼群眾需求。在“關懷理事會”中設置生產關懷、生活關懷、思想關懷、文化關懷等理事崗位，在“戶聯理事會”的“四聯”中突出經濟聯合、好事聯辦，讓“兩會兩評”模式始終圍繞新農村建設、圍繞經濟社會發展、圍繞解決群眾的生產生活困難來展開，受到了廣大群眾的歡迎。支部也通過“兩會兩評”的運行在群眾中樹立了威信。農村黨建在服務群眾、服務經濟社會發展中充滿著生機和活力。
四、農村黨建必須著眼于凝聚民心。加強黨對農村的領導，就是通過發揮黨組織的作用，調動廣大農民建設新農村的積極性、主動性和創造性。通過“關懷理事會”對農民生產、生活、思想、文化等方面的關懷，讓群眾感受到了黨的溫暖；通過“戶聯理事會”開展“四聯”活動，讓村民始終圍繞建設新農村奔小康開展自治，讓農民感受到黨組織的領導作用；通過“兩評”，讓群眾感受到了黨員的為民宗旨和責任。農民通過切身的感受，增強了對黨的信任，對新農村建設的信心，對實現小康生活
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目標的期盼。農民心齊了，氣順了，一心一意搞建設、聚精會神謀發展。農村黨建自然而然顯現出勃勃生機。
廣東翁源：培育農村黨員創業“領頭雁”
廣東省翁源縣認真貫徹落實科學發展觀，積極探索創新農村黨建工作機制，在全縣農村實施了“農村黨員創業示范工程”。經過近兩年多的實踐，全縣共幫扶黨員創業示范戶152名，銀行提供貸款512萬元，政府貼息50多萬元，拉動民間投資創業資金3000多萬元，取得了明顯的成效，對發揮黨員先鋒模范作用，增強農村黨組織的吸引力和凝聚力，全面推進農村基層組織建設起到了極大的促進作用。
一、起初動因
一是加強農村黨員隊伍建設的迫切需要。農村黨員處于在農村改革、發展、穩定的一線，不僅是黨聯系群眾的橋梁和紐帶，而且是發展農村經濟、推動農村社會全面進步的骨干力量。加強農村黨員隊伍建設，對于增強農村基層組織的戰斗力、凝聚力、號召力，保持黨的先進性和純潔性，促進農村改革、發展和穩定具有重要的現實意義。農村黨員隊伍中存在年齡老化、思想僵化、能力弱化等“三化”問題，仍然是農村黨員隊伍建設的“瓶頸”,是農村基層組織建設亟待解決的問題，迫切需要通過一項新的機制來加以解決，翁源縣實施的“農村黨員創業示范工程”，正是基于新形勢下這一迫切需要進行的一項探索和實踐。
二是增強和體現農村黨員先進性的現實需要。農村黨員處數量最多，分布最廣，他們的形象如何，最直接、最具體、最生動的反映了黨的先進性建設的整體水平。農村群眾看我們黨的基層組織有沒有執政能力，執政能力強不強，農村黨員先進性能否體現出來，黨員的“帶頭創業致富，帶領群眾致富”的“雙帶”能力是一個重要標準。如何通過從資金、技術、物質等方面的扶持，有針對性地解決一些農村黨員致富能力弱、發
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展沒思路、種養沒技術、創業缺資金等問題，提高他們創業致富能力和帶領群眾致富的能力，是新的歷史時期增強和體現農村黨員先進性的現實需要。翁源縣實施“農村黨員創業示范工程”，正是結合這一現實需要，順應時代要求而采取的一項創新舉措。
三是增強農村黨組織凝聚力和吸引力的客觀要求。由于現實中農村黨員的權利和義務并不十分對等，義務強調的多，權利體現相對較少，很長一段時間里，農村黨員就是修橋修路帶個頭，捐款捐物帶個頭，選舉時投一下票，每個月交交黨費而已，久而久之，黨員在許多農民眼里變成了有奉獻沒實惠的苦差事，導致許多農村中青年骨干和致富能手不愿加入黨組織。要增強黨組織的凝聚力和吸引力，切實破解農村黨員發展難問題，就必須建立健全農村黨員關愛激勵幫扶機制，進一步增強黨員的自豪感和榮譽感。翁源縣實施“農村黨員創業示范工程”，讓農村黨員得到了資金、技術、物質等方面的扶持，使黨員得到的實惠讓廣大群眾看得見摸得著。這項工程，實質上是一項關愛幫扶機制，是增強基層黨組織的凝聚力和吸引力，吸引更多年輕的、有經濟頭腦、善于經營、具有致富帶富能力、思想政治品德好的人向黨組織靠攏，從而進一步夯實黨的執政基礎的一個創新載體。
四是促進黨內互助和推進全民創業的必然要求。農村黨員作為農民中的先進分子，理應在促進農村經濟社會發展上承擔起更多的責任。因其與群眾的聯系最直接、最密切，群眾希望身邊的黨員既是黨對農村政策的宣傳者、貫徹者和執行者，也是致富奔康的引路人，渴望黨員說給他們聽，干給他們看，帶著他們干。基于這種必然的要求，“農村黨員創業示范工程”，要求被列為幫扶對象的農村黨員要簽訂《幫扶承諾書》，積極履行相關義務，不僅要帶頭創業致富，還要發揮創業示范帶動作用，主動積極地幫助群眾創業致富，帶領群眾走共同致富的道路。同時，通過建立與困難黨員、普通群眾“一對一”“一對多”的結對幫扶制度，使之成為了一條促進黨內互助和推進全民創業實現共同富裕的有效途徑。
二、主要做法
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（一）結合產業發展，選準幫扶對象。翁源縣實施的“農村黨員創業示范工程”，幫扶對象主要是農村黨員、建黨對象和入黨積極分子，選擇標準和條件一是有發展生產的能力、有可行的創業致富項目，種養具有一定規模；二是有良好誠信度，誠信守信，遵紀守法，無違法違紀記錄；三是能起到帶頭示范作用，群眾信任，助人為樂，熱心公益事業建設；四是優先選擇農民專業合作社（協會）社員（會員）等。由農村黨員個人申請，基層黨組織推薦呈報，縣領導小組組織專員實地考察和項目評估，符合條件并經公示無異議的確定為幫扶對象。目前全縣已有種植13位種植蘭花、72位種植九仙桃、三華李、柑桔等水果，以及27位養豬、18位養魚、13位養雞等共152位農村黨員、建黨對象和入黨積極分子被確定為創業示范幫扶對象。
（二）設立專項資金，幫扶創業發展。由縣統一籌集設立“農村黨員創業示范工程”幫扶資金，從2008起，由政府貼息50多萬元，銀行貸款512萬元，幫扶培養152名農村黨員創業示范帶頭人。幫扶資金列入財政預算，制定幫扶資金管理辦法，在縣扶貧辦設立專帳進行管理，做到專款專用，保證幫扶資金落到實處。縣農信部門開辟貸款綠色通道，目前已為152位創業示范帶頭人發放了每人3至5萬元的政府貼息貸款共512萬元。
（三）建立教育基地，提供技術支持。按照“面向農村黨員、強化黨性鍛煉、突出實用技術”的方針，翁源縣整合全縣教育培訓資源，在創業示范帶頭人所在村建立相關產業發展農村黨員教育培訓基地，使創業示范帶頭人得到實用技術的免費培訓。同時，組織本縣專業技術人員與創業示范帶頭人開展結對幫扶，提供項目和信息，現場解決技術難題，幫助分析市場前景。目前，全縣已建立蘭花、柑桔、九仙桃、水果種植等10個農村黨員教育培訓基地。2007以來，在全縣各鎮共舉辦蘭花、三華李、九仙桃種植和豬、雞、魚養殖等各類培訓班53期，培訓農村黨員群眾6000多人次。
（四）創業示范承諾，發揮帶動作用。翁源縣加強對農村黨員創業示范帶頭人管理，要求幫扶對象簽訂承諾書，一是對幫扶資金做到專款專
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用，認真規劃經營管理好發展項目，爭當農村創業致富帶頭人；二是帶頭學習農村先進實用技術，帶頭推廣農業新技術、新品種、新成果，爭當產業發展和科技致富帶頭人；三是帶頭遵紀守法，帶頭遵守村規民約，帶頭依法辦事，爭當文明興村帶頭人；四是帶頭聯系群眾，帶頭服務群眾，帶頭幫困解難，爭當為民辦事帶頭人。在實施過程中,采取多種形式對示范戶的生產和帶動群眾情況進行跟蹤檢查,了解承諾執行情況,聽取村民對示范帶頭人的評議和意見；年終，對創業示范帶頭人進行評估考核，對發揮作用好的示范帶頭人繼續予以支持，對發揮作用不夠的取消幫扶資格，不再享受幫扶待遇。
（五）加強組織領導，組建協會（合作社）帶動。縣委成立“農村黨員創業示范工程”領導小組，加強對此項工作的領導和組織協調，明確成員單位職責，建立考核獎懲機制，對每一創業示范帶頭人指定專人具體負責跟蹤落實，形成上下聯動、齊抓共管、協調配合的工作格局。同時，根據產業發展成立各種類型專業協會和農民專業合作社，現已建立了蘭花、糖蔗、蠶桑、蔬菜、水果種植及養殖行業等23個農業專業協會和農民專業合作社，并創新黨組織的設置方式，把黨組織建立在農業專業協會和合作社上，組織協會和合作社中的黨員成立黨支部，通過“支部抓協會（合作社）---協會（合作社）帶產業”，為農村黨員創業示范發揮作用搭建平臺，帶領農民群眾共同致富，帶動特色農業支柱產業的發展。
三、初步成效
翁源縣實施的“農村黨員創業示范工程”，積極培育農村黨員創業“領頭雁”，已成為體現農村黨員先進性、促進農村基層黨建和黨內互助的重要載體，推進農民創業實現共同富裕的有效途徑，有利于發展壯大農村黨員隊伍，有利于加強農村基層組織建設，有利于實現農村經濟社會又好又快發展。
1、農村黨員威信不斷提高。翁源縣通過實施“農村黨員創業示范工程”，較好地解決了一些農村黨員致富能力弱、發展沒思路、種養沒技術、創業缺資金等“瓶頸”問題，為農村黨員創業致富提供了動力，激發
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起了他們的創業致富熱情。農村黨員教育培訓基地開展的一系列培訓活動，使創業示范帶頭人拓寬視野、開闊思路、更新觀念，提高了經營管理能力和創業致富本領，一批農村黨員一躍成為當地創業致富帶頭人。如江尾鎮仙北村黨員陳求坤種植蘭花15畝，年產值可達70多萬元；九仙村黨員王文堅種植九仙桃30多畝，掛果投產后可實現年產值20多萬元；龍仙鎮李洞村黨員鄭紹暢擴種柑橘30畝，水果種植面積達70多畝，全部掛果后年收入可達20多萬元。隨著農村黨員創業致富能力的提高，使群眾對黨員刮目相看，農村黨員在群眾中進一步樹立了形象，提高了的威信，在農民群眾中的影響力和號召力不斷提升。
2、農村黨員先進性不斷凸顯。幫扶對象在享受資金、技術、物質等方面的扶持優厚待遇的同時，進一步增強了黨員意識和責任意識，他們積極履行幫扶承諾，懷著感恩的情懷，不忘回報社會，不斷發揮示范帶動作用，在帶領群眾發展經濟，實現共同致富中充分發揮了先鋒模范作用，成為農村創業的“領頭雁”，較好地彰顯了黨員的先進本色。如江尾鎮仙南村蘭花種植專業戶陳現夫，不僅招聘當地農民務工，還牽頭創辦了全好蘭花專業合作社，從技術和資金扶持了30多戶農戶種蘭致富。聯益村李達明養雞致富后，毫無保留地傳授知識和實踐積累，帶動了5戶群眾戶均養雞10000多只，每戶年收入都超過5萬元；南塘村沈成柱在發展綜合養殖致富后，主動幫助村民建標準豬舍，無償為村民養豬提供技術支持，為村民提供銷售渠道，在他的帶動下，有10多戶群眾走上了致富路，他還墊資25萬元為村里建設食水工程，使全村和周邊群眾喝上了干凈的山泉水。目前，通過開展農村黨員創業示范帶頭人與一般黨員群眾“一對一”、“一對多”的結對幫扶活動，實行“黨內互助”，全縣逐漸形成了“先富帶后富，齊奔致富路”的創業熱潮，152位黨員創業示范帶頭人，共帶動全縣1452戶農民群眾走上創業致富之路，為村民辦好實事實事216件。
3、黨的執政基礎不斷得到夯實。村級黨組織在“農村黨員創業示范工程”實施過程中，嚴格把關做好幫扶對象甄選，跟蹤服務，組織評議等各項工作，在引領黨員群眾創業致富中充分發揮了戰斗堡壘作用，服務黨員、服務群眾
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的水平不斷提高，使黨組織的向心力和號召力得到了進一步的增強。如仙北村黨支部書記、村委主任蘇英明，九仙村黨支部書記、村委主任王健南，積極帶領群眾發展蘭花、九仙桃產業，成為帶領群眾創業致富的“領頭雁”。農民的收入增多了，生活水平提高了，對基層黨組織的信任增強了。蘇英明、村委主任王健南在2008年村“兩委”換屆工作中，均再次當選支書、主任。此項工程的幫扶舉措，使農村黨員創業示范帶頭人成為黨支部的中堅力量，還使廣大黨員群眾充分認識到作為黨員的自豪感和榮譽感，進一步增強了黨組織的凝聚力和吸引力，吸引了大批農村優秀青年向黨組織靠攏，使入黨成為了當前農村的新時尚，涌現了農民入黨熱潮。同時，在家鄉新形勢的變化下，村里外出打工的年輕人也紛紛回鄉參與創業。如仙北村湯金龍去年主動回鄉種植九仙桃30多畝，加入了九仙桃專業合作社，提交了入黨申請書。今年上半年，翁源農村有入黨積極分子1683人，發展農村黨員428人，其中35歲以下的236人；而2007年，該縣全年入黨積極分子僅有710人，發展農村黨員僅有264人，35歲以下的僅有86人。全縣從致富能手中發展黨員的人數占農村新發展黨員總數的73%，為黨組織注入了新的血液，發展壯大了農村黨員隊伍，進一夯實了黨在農村的執政基礎。
4、黨的執政能力不斷得到加強。“農村黨員創業示范工程”是一項系統工程，在組織組織實施過程中，縣委組織部充分發揮了牽頭部門作用，宣傳部門采取多種形式努力營造氛圍，財政部門做好幫扶資金的籌集和管理使用，農信部門加大支農力度，涉農單位加強指導和技術扶持，各鎮村黨組織認真組織實施，農村廣大黨員積極參與，社會各方都積極關心支持，使黨的執政能力得到了充分的體現。通過發揮基層黨組織的領導核心作用，在農村黨員創業示范帶頭人的示范帶動下，翁源縣農業向規模經營和集約經營發展，大大地增加了農民收入，加快了特色產業發展和富民興村進程。152位農村黨員創業示范帶頭人，戶均增收2.53萬元。江尾鎮蘭花種植面積達6000多畝，已成為全國最大的國蘭生產基地，并被評為廣東省唯一的蘭花專業鎮。
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【篇9】鄉鎮衛生院黨建創新典型案例
XX始終堅持以“保護人民生命健康”為己任，弘揚“愛崗敬業、團結拼搏、求實創新”的醫院精神，牢固樹立“以德立院、質量建院、科技興院、特色辦院”的治院理念，始終堅持中西醫并重的辦院方向，堅持以專科為特色和優勢的辦院導向，醫院支部充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，各科室和黨員結合各項中心工作，依托自身專業優勢，加快發展、科學發展、可持續發展，主動探索主動服務群眾的新機制、新模式，把活動開展與推動醫院科技創新、提供優質服務相結合，在提高服務群眾的能力、水平與質量中創先爭優，不斷推進醫院能力建設，努力為衛生事業發展作出新貢獻。一、背景與起因
解決好廣大農民群眾醫療衛生保健問題是全黨工作的重中之重，實現公共衛生服務均等化是我國基本實現現代化的一項重要任務，這為醫院賦予了重大責任。當前，創先爭優活動正在全國范圍內如火如荼地開展，圍繞黨建推動科學發展，在服務群眾中力促創先爭優，是深入學習實踐科學發展觀，認真落實黨的十七屆三中、四中、五中、六中全會精神的重要舉措，是加快實施科教興醫戰略的具體行動。
作為鄉鎮衛生院，必須注重黨建工作與服務農民群眾的緊密結合，爭當醫院發展的創新智囊團，科室發展的引領人，學科建設的人才儲備庫。醫院支部本著全面提高服務質量，更好服務社會的要求，緊緊圍繞科學發展這個主題，以創建二級中醫醫療機構和XX全國農村中醫藥工作先進縣復評工作為契機，不斷增強服務能力。著力教育和引導共產黨員在創先爭優活動中以模范行動影響和帶領醫院職工努力完成各項工作任務，在推動科學發展、服務群眾中建功立業。為此，醫院支部充分發揮中醫特色優勢，積極謀劃與村衛生室合作新平臺，在推進中醫藥服務機制創新、中醫藥服務平臺構筑工作中創先爭優，探索和完善醫院黨建與服務群眾齊頭并進，相互促進的新模式。二、做法與經過1.明確目標要求，增強服務群眾的責任感
開展創先爭優活動中，支部堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發觀。以加強人才培養、打造特色專科為核心的創新體系為主題。培育優良黨風、培養高素質人才、打造特色專科、為群眾提供優質服務為載體。以改革創新為動力，以提升內涵為重點，著力提高人才培養質量、醫療水平和社會服務能力。全面推進新形勢下黨的建設，為建設有特色高水平的中醫醫院提供政治和組織保障。要求各科室和共產黨員在工作中“作表率、創佳績”。醫院支部高度重視人才在服務群眾的特殊作用，積極創造條件，為黨員專家、學科帶頭人發揮優勢、服務社會搭建平臺，緊緊圍繞四川“兩個加快”和深入實施西部大開發的戰略部署，開展“白衣天使進千家”活動，引導科室和黨員醫務人員多學科組成服務團隊，深入到廣大農村，在醫療保健服務中創先爭優。為提高全院黨員的思想認識，增強廣大黨員服務群眾意識，醫院安排專家、學科帶頭人講課，深入農村巡回醫療，健康知識宣傳等。通過學習，全院黨員認識到醫療預防保健工作重點要下沉，在廣大農村積極開展公共衛生服務工作，對村衛生室培訓指導，并紛紛表示，要進一步明確和樹立服務群眾的責任感，要讓創先爭優活動出成果，農民得實惠。2.結合自身特點，提供優質服務
醫院結合自身特點，充分發揮身優勢，在抓好創先爭優活動的同時，緊緊圍繞國家和省、市衛生方針政策，堅持以優質服務為核心促進醫院能力建設，探索建立起了適應農村醫療預防保健服務需要的工作模式，找準了服務群眾的切入點。近年來，醫院每年開展下村巡回醫療2次，開展健康知識講座4次，宣傳板報4期，同時，進一步強化衛生院對村衛生室業務指導職能，醫院定期對村衛生室進行業務培訓、指導，著力提高村醫的醫療業務能力。
在創先爭優活動中，醫院支部充分發揮中醫預防保健作用，為廣大農民群眾舉辦各種形式的中醫藥知識講座，組織義診，受到了廣大農民群眾的歡迎和好評，同時也讓廣大黨員在主題實踐活動中充分發揮黨員先鋒模范作用。3.針對社會需要，確保服務群眾出成果醫院黨員領導干部帶頭深入農村解決實際問題
支部書記XXX親自到農村實地考察，組織黨員對村衛生室地震災后重建服務能力恢復和提升進行研究，建立了“黨員科主任聯系村衛生室制度”、完善了衛生院對村衛生室業務指導制度，為災后重建農民小病就醫不出村提供了技術保障。
職工黨員在各自專業領域為村衛生室和農民群眾解決實際問題
內科黨員充分發揮專業優勢，將創先爭優與公共衛生服務相結合，積極開展服務奉獻活動。目前，科室設立了“高血壓講堂”和“糖尿病講堂”，建立黨員幫扶服務示范村衛生室2個，即“XX村”和“XX村”，分別由XXX書記和XX副書記牽頭開展科技幫扶服務。組建送醫下村先鋒隊2支，由實踐經驗豐富的科主任以及專業基礎扎實的優秀黨員組成，能夠保證醫療服務的質量和效果。醫院黨支部還計劃邀請在幫扶服務方面有突出成績的黨員開設講座或黨員座談會，與大家交流服務心得，帶動更多的黨員加入到服務群眾，服務社會的行列中來。
外科黨員多次組織赴轄區內各村開展“踐行創先爭優—黨員醫療服務基層”為主題的黨日活動，與醫院預防保健科人員一道深入了解災傷病員恢復情況及后續治療情況、居民健康檔案建立、慢性病隨訪、飲用水和食品安全、孕產婦及兒童保健等方面存在的問題，在實踐中盡力完善和解決，并向廣大群眾公布自己的咨詢電話，以便在家就能享受到醫療服務咨詢服務。
入黨積極分子、預備黨員廣泛開展送醫下鄉活動
自XX年以來，醫院每年派出入黨積極分子、預備黨員開展送醫下鄉活動。他們分赴各村衛生室開展幫扶活動，幫助村醫解決醫療活動中遇到的問題。通過幫扶服務，為村衛生室和農民群眾提供醫療和預防保健信息;通過走訪、交流座談、實地調研等形式開展農村醫療保健服務現狀調研，進一步了解農村醫療衛生服務需要，受到村醫和農民群眾的歡迎，同時也培養了入黨積極分子、預備黨員的實踐能力，實現雙贏。三、成效與反響1.創新幫扶機制，提升農村醫療服務能力
醫院不斷探索和完善對村衛生室的幫扶模式，建立以醫院為依托的新型農村衛生服務體系。醫院支部堅持深入農村一線開展技術服務，面向農村基層培訓鄉村醫生，為新農村建設提供人才支撐。XX年以來，醫院黨支部組建服務團隊走訪轄區內農戶家庭，發放宣傳資料1萬余份，每年組織醫學知識講座4次，培訓群眾1000余人次。黨員干部帶頭深入一線和鄉村醫生中開展需求調研，結合實際制定培訓計劃，主動承擔幫扶任務。為新農村建設培養了一大批能中會西的實用人才，深受廣大鄉村醫生的歡迎。四、探討與評論
1.堅持黨的領導，構建多元化社會服務體系。醫院支部始終把中心工作與服務人民群眾緊密結合起來，力爭在醫療活動中開創基層黨建新局面。一是廣泛開展承諾活動。各級黨組織和廣大黨員干部結合工作實際，確定承諾事項，公開承諾內容，接受職工和社會監督，激發了創先爭優的活力和動力。二是確立黨員示范崗，要求黨員干部在服務中亮出身份、主動服務。加強對社會服務的組織領導，強化服務意識，創新鄉村醫生幫扶工作的組織模式和運行機制。
2.抓住關鍵環節，集成服務技術。抓好村醫培訓、健康知識宣傳、預防保健，抓好與村衛生室的全面務實合作，抓好新農村村衛生室建設，抓好村醫培訓和技術指導。
3.組建高水平團隊，整合優勢人才資源。為促進鄉村一體化管理，培育一支政治過硬、業務精通、熟悉基層情況的醫療服務隊伍。鼓勵優秀骨干醫生黨員開展醫療技術指導、咨詢、服務以及宣傳，組織預備黨員、入黨積極分子參加社會實踐和志愿服務等舉措。
作為轄區內唯一的一家醫療機構，為老百姓的健康保駕護航，使命光榮、責任重大。站在新的歷史起點上，醫院將認真貫徹全省衛生工作會議精神，不斷提高服務的能力和水平，加快建設有特色高水平二級中醫醫療機構，為我鎮農村醫療衛生事業作出新的更大貢獻!
【篇10】鄉鎮衛生院黨建創新典型案例
近年來，璧山區璧城街道衛生院不斷加強黨建引領業務能力提升、服務態度轉變、作風和文化建設等工作，為實現醫院跨越式發展提供了動能。今年以來，在璧山區衛生健康委黨委指導幫助下，該院建成黨建引領示范基地，實現從走出去學習先進，到吸引其他單位前來參觀交流學習的“華麗轉變”。
今年5月，璧城街道衛生院到兩江新區人和街道社區衛生服務中心、沙坪壩區新橋街道社區衛生服務中心參觀學習黨建文化陣地建設，通過學習看到了自身在提煉工作經驗、突出黨建引領等方面的差距。
今年6月，璧城街道衛生院拉開打造黨建引領示范點序幕，從現場查看到素材選取，從文化陣地建設到黨建宣傳片拍攝。在醫院支委班子帶領下，全體黨員職工建言獻策，經過一個多月努力，示范點在7月中旬建設完成。
7月16日，璧山區衛健委在璧城街道衛生院召開全系統黨務干部現場會，30個基層黨組織黨務干部參加。7月22日，又在此召開系統黨組織書記基層黨建現場會，在區衛健委黨委書記、主任柯真碧的帶領下，衛健系統黨組織書記30余人到璧城街道衛生院參觀交流黨建工作。參會人員對醫院黨建工作中新思路、新做法、新經驗、新成效給予了肯定。進入8月以來，璧城街道衛生院先后接待參觀交流黨建工作160余人次。
【篇11】鄉鎮衛生院黨建創新典型案例
為深入貫徹落實黨的十九大以來黨中央全面從嚴治黨戰略部署，特殊是習近平總書記關于黨建工作的重要論述，壓實稅務系統管黨治黨、全面從嚴治黨政治責任，**縣稅務局以"誰來抓、怎么抓、抓什么、抓成什么樣'為突破點，探究"四三二一'黨建工作法，全力推動基層黨建工作全面提升、全面過硬。
一、推行黨委、支部、黨員、黨群共建"四力建設'，構建齊抓共管新格局，解決"誰來抓'的問題
一是抓牢黨委責任，凝聚思想合力。黨委把抓好黨建作為最大政績，堅固樹立"抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職'的責任意識，堅持黨建工作和稅收業務工作一起謀劃、一起部署;
黨委書記切實履行全面從嚴治黨第一責任人責任，領導班子成員切實履行"一崗雙責'。
二是抓實支部活動，凝聚組織合力。強化標準，嚴格要求，注重思想教育，加強廉政風險防控;
通過集體學習、談心溝通等活動，仔細查找個人在工作、生活中存在的問題和缺乏，制定整改措施，增添干部職工的凝聚力、戰斗力。
三是抓細黨員管理，凝聚執行合力。堅持"不忘初心牢記使命'教育制度化，組織黨員學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和黨內法律法規，提升黨員政治素養;
利用縣局"一廳(廉政教育廳)、一室(閱覽室)、一館(法治稅務展館)、一長廊(習語長廊)、一中心(黨群教育培訓中心)'五大陣地，開展黨性教育;
通過設置黨員先鋒崗、建立黨員驛站和黨員志愿服務等方式，打通聯系服務群眾的"最終一公里'。
四是抓深黨群共建,凝聚干事合力。根據"有陣地、有隊伍、有機制、有標識'的四有標準，為縣局工會、團支部、婦委會和離退休干部提供活動場所;
把工建、團建、婦建、老干部工作納入黨建目標管理內容，建立聯席會議制度，定期聽取工作匯報，準時了解把握黨群共建狀況，準時協調解決工作中存在的困難和問題。充分發揮工青婦、老干部各自的優勢和特點，組織開展崗位建功助力改革、讀書沙龍、興趣小組、志愿服務、爭創工人先鋒號、青年文明號、巾幗文明崗等活動，進一步激發干部職工的改革熱情和進取精神，全力服務改革工作。
通過"四力建設'，全局建立了縱向到底、橫向到邊全員、全過程、全方位齊抓共管黨建工作的新格局。
二、落實"三個三'管理，構建黨建工作"新常態'，解決"怎么抓'的問題
一是實施紀檢、巡察、內控內審"三位一體'，統籌協作協作。加強紀檢監督、協作巡察監督、督察內審監督，充分發揮紀檢、巡察、督察內審等各自職能優勢，加強"三位一體'統籌協調和協作協作，整合監督資源，增添監督合力。建立監督部門聯席會議制度，做到監督檢查統籌開展、工作成果共享共用，避開交叉、重復檢查。強化問題整改和問責，并將監督結果與干部使用、評先評優等掛鉤。
二是黨建工作任務清單、督辦單和驗收單"三單齊下'，不留死角。機關黨委按月出任務清單，明確黨委、黨委書記、黨委委員、支部、黨員職責、完成標準和完成時限;
紀檢組根據時間節點，發送提示督辦單，催促全面從嚴治黨任務完成;
黨建工作領導小組每季度接收全面從嚴治黨工作驗收單，黨建工作領導小組各職能部門每季度調度檢查黨建工作完成狀況，集體討論分析存在問題，部署支配下一步工作任務。
三是支部建設規范化、載體多樣化、宣揚網絡化"三化管理'，夯實黨建基礎。黨支部建設規范化，主動創建"模范機關'。以組織建設、組織生活、黨員教育管理、紀律作風建設、黨建工作機制5個方面規范化為目標，對各支部進行星級評定;
方式載體"多樣化'，把準工作脈絡定菜單。陣地建設"固本培元'，宣講黨課"精神補鈣'，主題黨日"壯筋強骨'，黨建共建"共融共享'，"三型'黨組織"群策群力'。宣揚推介"網絡化'，信息傳播邁入快車道。點亮學習強國、旗幟在線平臺和燈塔黨建在線平臺，實現黨建信息化管理，激活"微信群'黨建管理平臺，實現黨建實時化傳播，利用釘釘平臺，實現黨建學問便捷化傳播。
三、持續打造兩大品牌，繼續創建兩大任務，解決"抓什么'的問題
一是突出黨建融入內部管理，繼續打造"和合家園'黨建品牌，建設"六大稅務'。打造"法治之家'，提升執法服務質效建設法治稅務;
打造"勤廉之家'，愛護隊伍健康成長，建設廉潔稅務;
打造"誠信之家'，弘揚守信擔當精神，建設忠誠稅務;
打造"創新之家'，推開工作深入進展，建設創新稅務;
打造"責任之家'，發揮稅收職能作用，建設責任稅務;
打造"和諧之家'，增添團隊協作能力，建設活力稅務。
二是突出黨建與業務相結合，樹好稅務形象，繼續擦亮"齊心清稅'黨建服務品牌。立足盡責擔當，打造"清正'機關，永葆黨員本色，構建"清廉'隊伍，致力提質增效，保持"親清'稅企關系，使黨建引領全局工作內化于心，外化于形，固化于制，為全縣稅收工作開展建設堅固的前沿陣地。
三是突出黨建與文明創建相結合，拓展黨建載體，繼續做好全國文明單位創建和全國稅務系統法治基地兩大創建任務。主動組織開展"傳遞書香共享文明'、"文明出行'執勤、學雷鋒志愿服務、"我們的節日'等活動，開展"美在我家'、"廉潔齊家樹清風'、朗讀家庭故事等主題活動。仔細做好"干部聯戶'"包村扶貧'"好人推舉'"道德講堂'、四德榜評選等文明創建工作，充分發揮出稅務部門在傳播文明、引領風氣中的表率作用。主動參與文明行業、文明單位、文明家庭等創建和人民滿意公務員、先進工、道德模范等各項評選表彰活動。辦稅服務窗口人員工作期間統一佩戴黨徽(團徽)、稅徽，開展學雷鋒志愿服務活動，展示窗口形象，提升服務水平。
以承繼"全國稅務系統法治基地'為契機，進一步推動和提升基層執法水平，堅持將"依法治稅'貫穿于稅收工作始終，運用法治思維和法治方式，深入落實《稅收執法規范》和"三項制度'，統籌推動優化稅務執法方式與加快健全稅務監管體系，切實提升稅收治理效能，主動打造"法治稅務'。探究建立稅收顧問制度，建立專業化的稅收幫扶團隊，對規模以上企業、新舊動能轉換企業、高新技術企業等重點企業存在的困難"把脈問診'，關心企業精準落實稅收政策，有效化解企業涉稅風險。推行權力清單制度，依法公開權力運行流程，強化權力運行制約和監督體系，促進嚴格規范公正文明執法。仔細落實各項稅收優惠政策，特殊是國務院減稅政策和疫情防控優惠政策，支持企業進展，支持全縣工業經濟轉型升級和新舊動能轉換，主動為全縣'產業興縣、新型工業化強縣"建設做出奉獻。
四、實現一個目標，發揮"黨建引領、黨建鑄魂'作用，解決"抓成什么樣'的問題
(一)倡樹干部隊伍品牌。干部隊伍建設取得新進步，打造出了"講政治、重品德、做表率'的領導班子、"懂管理、重落實、能凝聚'的中層干部和"講奉獻、善學習、敢擔當'的年輕干部三個干部隊伍品牌，充分激發了干部隊伍的內生動力和創新活力。先后有稅收執法責任制、控稅節地、"和合家園'文化建設等20余項工作走在全市、全省地稅系統乃至全國稅務系統前列。近年來，共得到省市局和縣委縣政府主要領導批示確定14次，共有51人次進入省市級人才庫，獲得"三師'資格5人。
(二)強化黨員搶先示范。黨員創先爭優氣氛深厚，各類人才層出不窮。近兩年來，多位同志榮獲省、市、縣級各類個人榮譽45項，集體榮譽32項，其中，1名職工榮獲"富民興魯勞動獎章'，1名被評為"**省先進工'，1名被評為全省巾幗建功標兵，1名被評為"**市青年崗位能手'，1名被評為全市"十佳網絡文明志愿者'，2名被評為**好人，有2名當選縣黨代表，1名當選市黨代表，1名當選市人大代表。
(三)凸顯支部堡壘作用。黨組織活動融入中心工作、融入群眾關切問題，黨建各項工作內容落實到支部，充分發揮支部戰斗堡壘作用。縣局先后榮獲"全國稅務系統法治基地'"全國文明單位'兩項國家級榮譽，被省委評為"**省優秀基層黨組織'，被市委宣揚部評為首批"**市理論群眾化示范點'，被市直機關工委評為"全市黨性教育基地'。辦稅服務廳被評為"全國巾幗文明崗'和"全國工人先鋒號'。
