做好全鎮村級班子換屆后“回頭看”工作方案1
嶺頭鎮現有20個行政村，共設有村黨支部20個，今年五月份村級換屆選舉全面完成以后，嶺頭鎮嚴格按照有關文件精神強化干部培訓、完善硬件設施、開展黨建巡查，均取得較好成效。12月中旬，嶺頭鎮按照仙居縣委組織部《關于開展村和社區組織換屆“回頭看”工作的通知》文件要求，對全鎮村級組織換屆“回頭看”工作進行部署安排，特將工作匯報如下。
一、 嚴格標準
村級換屆全面結束半年以后，嶺頭鎮嚴格對照縣級下發文件要求，針對村級組織進行“回頭看”。首先召開村級換屆“回頭看”部署會，在會上明確將“回頭看”是各村的一次年終考核，要求各村思想重視，提高意識。同時要求各村反復研究文件精神，對標縣級有關要求，除此之外，需結合我鎮自換屆以來下發的《嶺頭鎮基層黨建常態化巡查辦法》《仙居縣不稱職村社干部“停職教育”暫行辦法》《關于印發<嶺頭鎮村級”和合好班子”建設考核管理辦法>的通知》等各項文件，確保對各村工作做一個全面透徹的“回頭看”式體檢。
二、嚴格程序
村級組織換屆“回頭看”工作部署以后，各村村兩委高度重視，積極參與。各行政村相繼召開村兩委聯席會議，村聯系領導和駐村干部共同參會，積極引導本村干部暢所欲言，為本村把好“體檢”關。
會上村兩委班子成員對于換屆以來自身工作、學習、服務等情況進行了匯報，在個人依次匯報相關情況后，鎮聯系領導、駐村干部對本村工作進行點評，隨后村兩委全體成員對本村班子成員目前存在不足、取得的成績、自身建設情況以及下一步如何推進工作等進行了討論，并將討論后的心得寫成總結計入村社自評情況中。在各村上傳的會議現場照片中，可以看到村兩委成員們暢所欲言，對于本村的回顧和展望都有十分獨特的見解。
三、嚴格定級
我鎮專門聯合紀檢、民政、農業等相關線條人員，通過查找實地查看、個別談話、入戶走訪等形式，在各線條形成意見，匯總后形成考察組意見，填入村級“回頭看”考核。隨后鄉鎮黨委班子召開班子擴大會議對于各村換屆以來運行情況進行了綜合研判，按好、較好、一般、差四個等級進行評定，根據班子是否團結、工作開展是否有力、村民是否反響良好、成績是否突出等幾個方面對20個行政村進行逐一定級，具體排名附后。
通過這次“回頭看”活動，我們切實感受到了村兩委半年多以來取得的成績、干事熱情和向上的動力，同時也看到了群眾對于村兩委的肯定，但是從本次“回頭看”過程中可以清楚地認識到工作還存在一定不足，比如少數村班子戰斗力不強，工作推進緩慢等等。下一階段，我們要繼續從加強對村兩委的業務能力、黨性修養等方面入手，同時加強對村干部的創新化管理，確保能打造出一支村級和合好班子、真正的基層鐵軍。
做好全鎮村級班子換屆后“回頭看”工作方案2
各行政村：
為認真學習貫徹習近平總書記給余姚市橫坎頭村全體黨員的重要回信精神，貫徹落實中央和省、市、縣委關于實施鄉村振興戰略的決策部署，根據全市“黨建爭強、聚力攻堅”三年專項行動有關安排及縣委組織部《關于開展村社組織換屆“回頭看”工作的通知》，結合開展掃黑除惡專項斗爭，決定在全鎮開展村組織換屆“回頭看”工作，全面分析研判村組織換屆后班子戰斗力情況，切實提升基層黨組織組織力，現制定方案如下。
一、目標任務
高標準落實農村基層黨建“浙江二十條”，對照村干部政治素質過硬、治理能力過硬、服務本領過硬、品行作風過硬“四過硬”要求，對村組織換屆以來的班子運行和工作開展情況進行一次集中“回頭看”，該肯定的充分肯定，該提高的幫助提高，該換人的堅決換人，確保村干部隊伍更有活力和戰斗力，確保每一塊基層陣地都由忠于黨、忠于人民的人來把守。
二、工作步驟
1．村級自評。3月15日前，各村召開班子會議（村務聯席會議），結合開展述職評議考核和民主評議工作，對照“回頭看”的內容，認真總結換屆以來取得的工作成績，分析班子自身建設情況和存在的問題不足，作出實事求是的自評（見附件3、4）。自評前，各村要集中學習習近平總書記給余姚市橫坎頭村全體黨員的重要回信精神，鎮黨委全程派人參加。
2．組織考察。3月—4月，鎮黨委建立村組織換屆“回頭看”領導小組、考察組（見附件1、2），深入每個村，通過實地查看、個別談話、入戶走訪等方式，對班子整體運行狀況、村干部個人表現情況等進行綜合考察，結合開展基層黨組織星級評定工作，對村班子運行情況及班子成員工作情況提出初步評價意見（“好、較好、一般、差”4個檔次）。
3．綜合研判。4月底前，鎮黨委根據考察情況，按“好、較好、一般、差”研究確定村班子及班子成員檔次，并按照5%左右的比例倒排后進村黨組織。評定結果向基層黨組織班子成員通報，并在村黨務公開欄公布。村班子運行情況總體評價意見匯總表（見附件6）和村班子成員工作情況總體評價意見匯總表（見附件7）報縣委組織部備案。
4．整轉提升。按照“抓兩頭帶中間”工作思路，對各村班子和黨組織進行分類指導，明確整改目標、責任、措施。對表現一般、黨員群眾有意見的村班子或班子成員，要進行誡勉談話，督促整改。對評定為后進村黨組織的，建立工作臺賬（見附件8），制定工作方案，落實工作舉措，確保10月底前整轉完成，臺賬和方案一并報縣委組織部備案。對工作不力、履職不當、作風不正、群眾不滿的“四不”村干部特別是黨組織書記，要按照規定堅決調整。要探索推行不稱職村干部“停職教育”制度，對未兌現“創業承諾”“服務承諾”的，督促限期整改，對出現“辭職承諾”所列情形的，及時啟動辭職程序。對表現突出、群眾滿意度較高的村班子和村干部，要給予充分肯定。
5．督查指導。5月底前，縣強基指導組每月要對我鎮開展一次檢查，原則上每個村都要巡回檢查一次以上，了解掌握“回頭看”工作進展情況，及時發現問題，幫助協調解決困難；督促、檢查后進村黨組織建立領導包干制度以及落實各項工作舉措的情況；指導加強工作研究和分析總結，提煉“回頭看”工作成功經驗和有效做法，為全縣工作提供借鑒。
三、重點內容
（一）查班子運行情況，看基層組織是否堅強。對照習近平總書記重要回信中提出的“基層黨組織必須堅強”要求，了解村黨組織對村各類組織、事務的領導情況，看是否建立村黨組織領導的村重大事項、重大問題、重要工作討論決定機制；是否堅持民主集中制，整個班子特別是書記、主任是否團結協作、工作順暢；農村小微權力運行是否規范，基層黨建及組織運作是否規范有序，“三會一課”、主題黨日和發展黨員等工作是否落實到位。
（二）查干部德才表現，看能力素質是否過硬。對照“黨員隊伍必須過硬”要求，了解班子成員思想政治素質、能力作風、工作實績、廉潔自律情況等方面的表現，看干部能力素質是否勝任，不適任人員是否及時調整；是否配優配齊空缺主職干部；是否備足育好村主職干部后備人選，每村1—2名，其中1名原則上40周歲以下（見附件5）；是否按照分級負責要求，及時開展村干部、村民代表的培訓工作，村黨組織書記每年培訓不少于56個學時，其他村干部每年至少輪訓一遍以上。
（三）查實干實績表現，看工作推進是否有力。上級黨委、政府下達的各項重點工作、重點項目是否按進度和要求完成；村干部“四項承諾”是否有效實施，班子任期發展目標是否有力推進；實施鄉村振興戰略、“大花園”建設、治水拆違、社會管理、平安建設等中心工作是否有力；是否采取有效舉措發展壯大集體經濟，經營性收入是否達到標準，集體經濟收入是否具有可持續性。
（四）查基層治理建設，看民主監督是否到位。主要了解黨建引領基層治理情況，看日常事務管理、重大事務決策、三務公開、集體資產管理等各項規定是否落實到位；村民自治章程、村規民約是否全面修訂完善，是否落實鎮備案制度；是否推行村級小微權力清單制度；結合掃黑除惡專項斗爭，是否開展“村霸”“蠅貪”專項整治；是否存在惠農補貼、集體資產管理、土地征收等領域侵害農民利益的不正之風和腐敗問題。
（五）查群眾滿意程度，看初心使命是否踐行。主要了解是否有效推動“兩學一做”學習教育常態化制度化，是否積極推廣“村民說事”制度，看村班子是否立足實際為群眾辦好事辦實事；聯系服務群眾工作是否到位，群眾反映集中的問題是否得到及時妥善解決，有無信訪積案；廣大黨員干部群眾對村班子及班子成員的工作表現是否滿意等。
四、相關要求
鎮黨委書記認真履行直接責任人職責，把開展村組織換屆“回頭看”工作作為今年黨建工作責任制的一項重要內容，切實抓緊抓好。鎮黨委加強對村組織換屆“回頭看”工作的組織領導，結合開展“不忘初心、牢記使命”主題教育和基層黨建“全域提質年”等活動，統籌安排好有關工作。要加強分析研判和工作總結，提煉成功經驗和有效做法，重點在不合格村干部“停職教育”、培育儲備后備干部、后進基層黨組織整轉、不合格黨員處置等方面進行積極探索，5月底前全面完成村組織換屆“回頭看”工作，并將相關情況形成簡要書面總結報縣委組織部。縣委組織部將會同有關部門通過工作督導、隨機走訪、實地印證、情況通報等方式，對各地開展村組織換屆“回頭看”工作進行全面督查。
做好全鎮村級班子換屆后“回頭看”工作方案3
為鞏固村級換屆工作成果，加強村級班子隊伍建設，規范村級組織運行，嵊山鎮高度重視村級組織換屆“回頭看”工作，根據縣委相關工作組反饋的在“回頭看”中暴露出來的問題，積極采取相應措施，努力做好整改工作，確保筑牢我鎮基層黨建工作基礎，增強村級班子的凝聚力和戰斗力。
一是面對面反饋。在縣委組織部將“回頭看”督查結果反饋過來后，鎮黨委第一時間召集了全部4個社區村的主要領導，向他們進行了面對面的反饋，指出了各社區村存在的問題，并分析了這些問題，尤其是個性問題產生的原因，督促他們即知即改，立刻開展整改工作。
二是約談溝通。針對各主職干部自身存在的問題，采取“一對一”約談的方式，由各聯系領導與相關社區村的主職干部進行談心談話，幫助他們分析原因，認清問題實質，并指導他們制定個人整改方案，敦促他們及時整改。同時，針對一名被評定為履職不力的村干部，由社區村主職干部、鎮黨委組織委員和鎮黨委書記先后進行談話，作了嚴肅認真的批評指正，并勉勵其端正心態，積極整改，以工作實績重新獲取群眾和組織的認可。
三是加強后備干部建設。針對本次“回頭看”工作中暴露出來“各社區工作力量配備還不夠合理，脫產的男性干部相對較少”這個最大的共性問題，鎮黨委積極應對。一方面在認真排摸并報縣委組織部同意的前提下，將一名群眾基礎良好、政治素質較硬的同志招錄為陳錢山社區村專職干部，增強了脫產男性干部的比重；另一方面通過考試的形式向社會公開招聘了箱子岙社區村和泗洲塘社區村村務工作者各1名，增強了相關社區村后備干部儲備。
做好全鎮村級班子換屆后“回頭看”工作方案4
為扎實推進村級團組織換屆選舉工作，根據《關于結合全省村“兩委”換屆并開展村級團組織換屆選舉工作的通知》（冀團聯字[2011]64號）和《關于印發<全省村級團組織集中換屆選舉工作的實施方案>的通知》（冀團辦字[2012]1號）精神，按照團縣委的安排部署，結合我鎮實際情況，制定本實施方案。
一、指導思想和目的意義
開展農村團支部集中換屆選舉，有利于調動廣大團員青年參與民主建設的積極性，有利于農村團支部按照“黨建帶團建”的原則不斷加強自身的建設，配齊配強農村團支部班子，增強農村基層團組織活力，擴大農村團支部在廣大青年中的凝聚力、戰斗力和影響力，培養一批優秀青年人才，為黨的基層組織提供人才儲備。
二、時間安排
2月中旬至3月中旬，完成村級團組織集中換屆工作。
三、總體要求
1、組織領導
各村團支部要積極爭取村黨支部的高度重視和大力支持，成立村級團組織換屆選舉工作領導小組，負責本轄區內村級團組織換屆選舉工作的組織領導和安排部署。
各村成立換屆選舉工作領導小組，由村黨支部書記任組長，吸納鄉鎮團委委員、上屆村團支部委員、本村的優秀團員青年代表等為成員（人數原則上不超5人），負責對換屆選舉工作進行組織領導和實施。
2、選舉方式
農村團支部集中換屆選舉采取“兩推直選”的辦法。“兩推”是指團員和35歲以下青年推薦候選人與同級黨組織推薦候選人相結合的方式；“直選”是指召開團員大會直接選舉村團支部書記、副書記、委員。
如果不具備單獨建立團支部條件的，團縣委可與當地鄉鎮黨委協商，與鄰村或駐村企業、學校建立聯合團支部。聯合團支部的建立可暫不實行直選。
3、農村團支部班子配備標準
以此次農村團支部集中換屆選舉為契機，推動村團支部班子的整體優化。村團支部委員原則上擴大到5-7人，設書記1名、委員3-4名，根據工作需要，可設副書記1-2名。團支部班子成員中至少包含2-3名青年致富帶頭人、青年農民經紀人、青年農民專業合作組織負責人、外出務工經商返鄉青年農民以及復轉軍人、大學生“村官”、“農村好青年”等優秀青年人才。支持和鼓勵村“兩委”年輕委員兼任村團支部書記。
4、農村團支部委員候選人條件
（1）團員或青年黨員，團籍（臨時團組織關系）或黨籍（臨時黨組織關系）在本村。
（2）思想政治素質好，堅決擁護黨的路線、方針和政策，遵紀守法，公道正派。
（3）身體健康，有較強的組織協調能力，在團員青年中有一定威信，工作認真負責。
（4）任職年齡原則上不超過35周歲，學歷在高中及高中以上，特別優秀的青年可適當放寬。
有違法違紀、違反國家政策、受過黨（團）內處分等情形的不宜作為村團支部委員候選人。
四、換屆選舉的程序
換屆選舉主要包括以下步驟。
１、宣傳發動
通過張榜公布的形式，對換屆選舉時間、名額、候選人條件、步驟等相關事項進行通報。
堅持組織化動員與社會化動員相結合，采取有效方法方式，向廣大團員青年廣泛宣傳農村團支部集中換屆選舉的目的、意義、方法步驟。通過召開鄉鎮團組織集中換屆動員大會，做好宣傳發動工作。要充分利用廣播、電視、報刊、網絡、手機短信、黑板報等媒介發布公告，營造濃厚的社會氛圍，切實做到社會各界和團員青年廣泛知曉、積極參與。
2、團員（青年）登記
村團支部換屆選舉領導小組要安排專人對本村團員青年狀況進行摸底調查，并逐一登記備案。建立、健全“團員登記簿冊”、“青年登記簿冊”兩本帳。團員登記應以團員的組織關系為依據，流動團員登記可依據流出地團組織證明為依據，登記的主要項目應包括姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、入團時間、團內職務、團員證號碼、有何特長、獎懲情況、備注等。青年登記針對35周歲以下的青年，應以戶籍登記簿為依據。登記應做到內容準確，避免漏登、錯登、重登。
3、組織報名
采取村黨支部推薦、35周歲以下團員青年聯名推薦以及個人自愿報名三種方式報名參選。（聯名人數不少于5人）
4、確定預備人選
由村團支部換屆選舉領導小組對報名者嚴格按照委員候選人標準進行資格審查，并報鄉鎮團委審批同意后，對候選人選進行公示。
5、公開推選正式候選人
組織召開全村35周歲以下團員青年大會。團員青年大會的實際到會人數超過應到會人數三分之二即可開會。大會由上屆村團支部書記或者上級團委指定人選主持。宣讀《公推方法》。大會采取無記名投票方式，在所有符合條件委員候選人預備人選中公開推選委員正式候選人，并當眾公布得票結果，按照簡單多數票原則確定委員正式候選人。委員正式候選人名額應多于應選名額的20%。
6、直接選舉
委員正式候選人確定后，應立即組織召開團員或團員代表大會，選舉委員和書記。團員或團員代表大會有選舉權的到會人數超過應到會人數的五分之四方可進行選舉。宣讀《選舉辦法》，通過監票人名單。按照差額選舉的方式從委員正式候選人中選舉產生委員會委員；再從委員會委員中直接選舉產生團支部書記、副書記。
直選委員和團支部書記、副書記時，候選人得贊成票超過實到會有選舉權人數的半數即為當選。獲得贊成票超過半數的當選人多于應選名額時，以得票多者當選。獲得贊成票超過半數的當選人不足應選名額時，應對不足名額進行重新選舉。仍少于應選名額時，可相應減少應選名額，不再進行選舉。
7、上報審批
選舉結束后，依照相關程序向村黨支部和鄉鎮團委報批選舉結果。報批選舉結果時，要將選票原件一并上報至鄉鎮團委存檔，以便上級團組織查閱。選舉結果批復后，由鄉鎮團委發文公布。
五、工作措施
1、加強日常溝通，嚴把時間節點
各村團組織要加強與同級黨組織的溝通協調，嚴把時間積極推進，并動員村“兩委”中年輕委員競選村團支部書記。
2、做好后續工作
3、農村團支部集中換屆完成后，各鄉鎮要加強對新成立的村團支部的幫扶工作，促進農村團支部健康發展，切實發揮基層團組織作用。
4、建立四有支部
做好團支部成員的業務培訓；幫助其圍繞組織青年、引導青年、服務青年、維護青少年合法權益四項基本職能設計村團支部工作內容，并結合當地實際，突出設計1-2項特色工作；幫助其建立、健全工作運轉機制；有條件的應按照項目化運作方式，適當給予經費支持。
做好全鎮村級班子換屆后“回頭看”工作方案5
各村黨組織：
為進一步強化村干部隊伍建設，全面檢驗換屆以來班子運轉情況及工作推進實效，現就開展村級組織換屆“回頭看”工作通知如下。
一、目標要求
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，以提升基層黨組織組織力為目標，以“爭做‘四種人’、爭當排頭兵”為抓手，聚焦產業興旺、鄉風文明、生態宜居、治理有效、生活富裕，全面檢驗村級組織換屆實效，總結經驗、查擺問題、整改提升，確保逐村實現晉位升檔目的，著力打造一支符合“四種人”要求的村干部標兵隊伍。
二、主要內容
突出“五查五看”主要內容，重點檢驗“20個是否”落實情況。
1、查班子建設情況，看是否團結協作、領導有力。重點查看村級班子是否有與上級黨委保持一致的核心看齊意識；班子成員是否配齊配強、團結協作，有凝聚力、戰斗力；后備干部是否按要求配備到位，且傳幫帶效果良好；村級配套組織是否建立健全、運轉正常。
2、查黨的建設情況，看是否責任落實、規范有效。重點查看黨組織書記是否認真履行黨建工作責任制，切實發揮核心帶動作用；黨員隊伍作用發揮是否明顯、有效；黨支部“1234”基本規范是否嚴格落實到位；黨員活動陣地是否按“八個有”標準建設到位且經常性使用；黨務公開內容是否齊全、及時；黨員發展工作是否嚴格按程序、質量、要求落實到位。
3、查干部履職踐諾情況，看是否不忘初心、按時兌諾。重點查看換屆以來主職干部是否盡心兌現競職承諾、創業承諾、黨建承諾、辭職承諾“四項承諾”；班子三年發展規劃是否高質量、按節點推進；是否有黑惡勢力把持基層政權、壟斷農村資源等行為和有屬“村霸”、涉黑涉惡現象的干部。
4、查重點工作推進情況，看是否擔當有為、落實到位。重點查看村產業發展思路、消薄村集體經濟發展舉措是否清晰有力；縣委縣政府、鄉鎮黨委政府下達的中心工作、重點任務是否按要求有序推進；換屆后鄉賢回歸、鄉土人才工作是否有新成效。
5、查制度執行情況，看是否陽光規范、群眾滿意。重點查看“三認”走訪、值班坐班、“最多跑一次”“百千萬”等好制度是否真正實施到位；重大事項是否集體研究、民主決策并透明公開；基層治理建設是否扎實有效，重復訪、越級訪等問題解決效果如何；黨員群眾對村級班子及成員工作實績是否滿意。
三、方法步驟
村級組織換屆“回頭看”工作總體安排在2018年6月中下旬至7月初完成，分前期準備、述職測評、梳理分析、結果運用4個環節。
1、前期準備（6月中上旬）。借助“百千萬”“三認”，開展個別談話，談話人數不少于20人，全面掌握了解換屆選舉以來村班子和干部個人的工作情況、存在問題和意見建議，并形成班子述職報告。談話做到“六必談”，即與村“兩委”班子成員必談、離任村干部必談、后備干部必談、黨員代表必談、村民小組長必談、鄉賢必談。村主職干部要對照“五查五看”內容，自查“四項承諾”兌現、班子三年發展規劃任務尤其是消薄工作推進情況，形成個人述職報告。班子和主職干部的述職報告材料由包村干部負責審核把關。
2、述職測評（6月中下旬）。統籌人員和時間，逐村組織召開“回頭看”述職評議會，并視情邀請市縣“百千萬”蹲點調研單位相關人員參加。村黨組織書記作班子述職，主職干部作個人述職，其他村“兩委”干部和村第一書記口頭述職并接受干部群眾滿意度測評（附件1）。參評人員包括包村干部、村干部、全體黨員、村民代表4個層面。
3、梳理分析（6月底）。在總結分析滿意度測評結果的基礎上，結合談心談話、日常掌握情況，鎮黨委召開領導班子會議專題研究，按“好、較好、一般、差”4個等次對各村班子和“兩委”成員進行評議定級。其中，“好”等次不超過總量的10%，“較好”等次不超過總量的30%，“差”等次在總量的10%左右。評議結果作為二季度黨務公開內容，及時在公開欄內予以公示，接受監督。
4、結果運用（7月初）。把“回頭看”工作的結果作為獎優懲劣的重要依據，堅持分類施策，確保全面提質。村級班子層面，被評為“好”的，要注重提煉經驗，推廣做法，發揮示范引領作用；被評為“較好”“一般”的，要找出差距，補齊短板，努力提升；被評為“差”的，要按“一村一案”原則，由鎮主要領導掛點聯系，制定整改方案，抓好整改提升。村兩委干部層面，被評為“好”的，要優先考慮各類評優評先資格，本鎮選樹的“四種人”先進典型原則上測評等次要為“好”；被評為“一般”的，包村干部或領導要對其約談提醒；被評為“差”的，尤其是對于“不同心、不作為、不擔當、不在崗、不干凈”的不稱職、不勝任村干部，要通過誡勉談話、限期整改、停職、調整和免職等措施進行處置。
四、工作要求
1、切實加強領導。經鎮黨委研究，成立胡紅寶同志為組長，程軍、陳賢成同志為副組長，其他鎮班子成員為組員的“回頭看”工作領導小組，加強專項工作的領導和指導。要把開展“回頭看”工作作為落實基層黨建工作責任制的一項重要內容，精心組織實施，確保抓緊抓好。
2、注重統籌推進。各包村領導、包村干部明確目標任務、職責分工、工作要求，結合6月支部主題黨日把“回頭看”工作與“感恩總書記、奮進新時代”主題教育、“百千萬”活動、消薄增收專項行動緊密結合起來，形成強大工作合力，確保取得實實在在成效。
3、及時上報有關材料。要在全面總結、分析“回頭看”工作的基礎上，注重發掘、提煉工作中的經驗做法、典型案例，如實填報好情況匯總表（附件2、3、4）。表格于6月30日前報鎮黨委組織室。
做好全鎮村級班子換屆后“回頭看”工作方案6
根據上級部署要求，為進一步加強村級組織建設，著力做好選后風險防范化解工作，鞏固提升換屆形成的良好政治生態，經研究，決定在全鄉開展村級組織換屆“回頭看”工作，現將有關事項通知如下：
一、目標要求
堅定不移推進全面從嚴治黨向基層延伸，以村級組織換屆“回頭看”為抓手，持續深入做好換屆“后半篇”文章，著力解決風險隱患仍然遺留、村干部不在狀態、選后工作開展不暢等突出問題，切實防范化解基層各類風險，鞭策新一屆村級組織班子干事創業、履職盡責，不斷增強基層組織的戰斗力凝聚力，為建設“嵊州南山花園，茶香特色的休閑小鎮”提供堅強組織保障。
二、實施對象
村級組織換屆“回頭看”實施對象為全鄉13個行政村。其中重點包括以下六類對象：一是換屆期間發生拉票賄選、干擾破壞選舉等違法違紀案件的村；二是換屆期間信訪案件多發的村；三是換屆中曾被確定為“紅碼”的村；四是2019年涉及行政村規模調整的村；五是“一肩挑”書記為新當選的村；六是其他情況比較復雜的村。
三、主要內容
（一）看制度規范執行情況。重點對照《浙江省村級組織工作規則》（浙委辦發〔2021〕2號）等文件要求，看村黨組織核心作用發揮、黨組織書記“第一責任人”職責履行和村班子規范執行“五議兩公開”、上班值班、村級“三資”管理、三務公開、村級陣地“兩個一律”等制度情況；看班子日常磨合、運轉順暢、團結協作、承諾兌現、群眾評價等情況。
（二）看班子履職盡責情況。重點對照開門“三件事”活動、“發力四個一、蓄力開門紅”活動、“深化三個一、整裝再出發”活動、實施“一村一規劃、一年一清單”等部署要求，看村班子對鄉黨委政府部署推進的“五星”系列創建、村級集體經濟“消薄”、農村人居環境整治提升、村級陣地規范化建設等中心工作落實情況，以及涉村重大項目、實事工程推進情況。
（三）看退職離任干部情況。重點了解因行政村規模調整、村級組織換屆等原因離任的原村社“兩委”干部，特別是退職的老書記、老主任近況，注重了解其思想動態、生活狀況等，傾聽對新一屆班子和村社各項工作的意見建議，了解是否能夠做到全心全意支持新一屆班子工作。
（四）看違法違紀人員動態。對因拉票賄選、干擾破壞選舉等原因被取消參選資格或被問責的人員，以及他們的家屬要逐人進行了解，重點看他們是否心存怨念、心懷不滿，看是否存在干擾阻撓鄉村中心工作、重點工作推進現象，是否存在上訪苗頭隱患等情況。
（五）看問題化解處置情況。對選情“紅碼”村存在的問題和換屆以來的各類信訪舉報、案件核查等情況進行大排查，尤其是對換屆以后出現的新增信訪、至今尚未結案、多次重復訪等問題，要堅持刨根問底、弄清事實，全方位起底掌握尚未掌握的突出問題。
四、程序步驟
（一）分類定村。全面落實村換屆“回頭看”鄉班子成員全員包聯制度。鄉專題召開黨委會議，對所有村進行摸排研判，并確定六類重點對象，確保每名班子成員都有包聯村。相關名單（附件1）。
（二）組織考察。組建由鄉班子成員領銜，相關線辦人員參與的工作組進村開展考察。考察綜合采用“看、談、訪、查”等方式，全面深入了解“五看”內容情況。
（三）落實整改。對“回頭看”發現的問題，鄉黨委認真分析癥結所在，及時處置的要現場處置完畢，不能的要“一村一策”制定清單式整改方案，明確責任人、整改措施、完成時限等，實施銷號管理，解決一個銷號一個，做到問題不解決、工作不脫鉤，原則上所有問題都要在5月底前整改完畢。鄉紀委監委要對“回頭看”落實情況和問題整改情況開展專項監督，對存在失職失責的，嚴肅追究責任。
做好全鎮村級班子換屆后“回頭看”工作方案7
為進一步加強基層組織建設，提升基層黨組織政治功能和組織力，經研究，決定開展全鎮村黨委書記和村委會主任工作業績“回頭看”，不斷激發村干部干事創業內生動力。現結合實際，制定如下方案。
一、指導思想
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以開展“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，縱深推進掃黑除惡專項斗爭，健全村“兩委”干部“回頭看”常態化制度，通過業績考評、綜合研判、分類指導，實現“抓兩頭、帶中間”，不斷擴大先進黨支部增量，提升中間黨支部水平，整頓后進黨支部，著力把村級黨組織打造成為組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的堅強戰斗堡壘。
二、考評對象
全鎮村黨委書記和村委會主任。
三、考評內容
考評分為“發展”和“黨建”兩個部分，權重各占xx%。
發展（xxx分）。包括鄉村振興、脫貧攻堅、掃黑除惡、文明創建、經濟發展、綜治維穩、平安建設、防范風險、農村人居環境整治、生態文明建設、衛生健康、民生福祉、應急管理、農業生產、“三變”改革、“三資”管理、水利交通、自然資源、深化改革和依法行政等鎮黨委、政府中心工作完成情況。
黨建（xxx分）。包括黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設及制度建設，深入推進反腐敗斗爭等。具體考核基層黨組織和黨員隊伍建設、理論武裝和意識形態工作、政法工作、武裝工作、統一戰線工作、群團工作以及黨建工作責任制等方面工作完成情況。
四、實施步驟
考評工作于xxxx年x月xx日前開始，xxxx年x月xx日前結束。
（一）前期準備（xxxx年x月xx日前）。鎮黨委擬定考評細則、成立考評組、下發考評通知、對考評人員進行培訓、考評組與被考評村就有關事宜進行溝通。考評細則經鎮黨委研究通過后，報區委組織部、區民政局、區目標辦備案。
（二）業績考評（xxxx年x月xx日前）。通過現場觀實績、走訪聽口碑、測評看民意等方式，對村黨組織書記和村委會主任開展業績考評，逐人提出鑒定意見，做到全覆蓋。
現場觀實績。采取多種方式，對照考評細則逐項計分，實地察看各項工作取得的成效。重點考核村在本鎮內，完成鎮黨委、政府中心工作排名情況，及村“兩委”換屆選舉“四項承諾”、xxxx年度“村官志”創業承諾的兌現情況。
走訪聽口碑。向聯系村干部、村“兩委”其他成員、家庭農場主、農民專業合作社負責人、本地致富帶富能手、村民代表及部分黨員、貧困戶等發放調查問卷，全面了解被考評對象現實表現情況，包括德才表現、工作作風、履職能力、工作實績、廉潔自律五個方面。走訪人數不少于xx人。
測評看民意。結合xxxx年度抓黨建述職評議考核、年度考核、民主評議等，形成綜合測評結果。
綜合評分=實績得分×xx%+口碑得分×xx%+測評得分×xx%。
（三）結果匯總（xxxx年x月xx日前）。鎮黨委根據考評結果，對村黨委書記和村委會主任進行排名，提出“優秀、一般、差”三個考核等次建議。其中，優秀等次為x人，“差”等次x人。
（四）等次確定（xxxx年x月xx日前）。堅持“誰主管、誰負責”的原則，鎮黨委根據綜合研判結果，集體研究，確定考評等次。考評結果在一定范圍內公示，接受黨員群眾監督，公示時間不少于x個工作日。公示無異議后報區委組織部備案。
五、結果運用
（一）對綜合素質好、帶頭作用突出、被評為優秀等次的，由鎮黨委通報表彰，并在績效報酬中予以xx%獎勵，在選拔任用、考錄使用、推選“兩代表一委員”等方面優先考慮。
（二）對綜合素質較好、作用發揮明顯、被評為一般等次的，加強教育引導，強化爭先意識，努力實現進位。
（三）對履職不到位、評價不高、排名末位、被評為“差”等次的，由鎮黨委通報批評，在績效報酬中予以扣減xx%，并按照批評教育、限期整頓、職務退出等三種形式，視情形進行分類處理。
批評教育。對問題較少、班子戰斗力不強的，由鎮黨委約談、告誡，聯系村黨建指導員落實包保責任，三個月內改進成效不明顯的，立即進行整頓；限期整頓。對問題較多、班子戰斗力較弱的，所在村當年度列為后進黨組織，采取派駐指導、結對聯系、包保整改等方式，由鎮選派優秀干部到村擔任第一書記，開展為期半年的幫扶整頓。選派書記可參照《關于印發<x省選派幫扶干部管理辦法>的通知》，給予適當生活補助；
職務退出。對半年整頓成效不明顯、問題仍較突出的，可依據《中國共產黨章程》《中國共產黨支部工作條例（試行）》《中華人民共和國村民委員會組織法》《中華人民共和國城市居民委員會組織法》等相關法律法規，及時予以調整。
（四）村黨組織書記缺額的，可依法進行補選。確有必要時，鎮黨委可及時指派；村委會主任缺額的，鎮黨委在紀檢、組織、民政等部門的監督指導下，依法依規進行補選。
六、成立考評工作領導機構
鎮成立考評組，負責考評的組織、實施和解釋工作。
組長：xx
副組長：xx
成員：xx、xxxx。
下設辦公室，辦公室主任由xxx兼任。成員：xxxxx，負責考核匯總。
七、有關要求
（一）加強組織領導。“回頭看”工作在鎮黨委統一領導下開展，組織、民政部門要加強統籌指導，紀檢監察部門要強化監督檢查，各村黨委要認真對待，謀劃部署好各項工作、精心組織實施，確保取得實效。
（二）嚴肅工作紀律。要嚴格按照要求，準確把握考評對象、內容和方法步驟，堅持公平公正，實事求是地對考核對象進行評價。對在“回頭看”工作中弄虛作假、造成嚴重后果的，嚴肅追究相關單位和人員的責任。
（三）強化結果運用。要突出實干實績導向，堅持真考真用，充分發揮考評的“指揮棒”作用，把考評結果作為村黨組織書記和村委會主任選拔作用、培養教育、管理監督、激勵約束的重要依據，堅決杜絕“干多干少一個樣、干好干壞一人樣、干與不干一個樣”的現象。
各村“兩委”其他成員也參照此方案進行考評。
做好全鎮村級班子換屆后“回頭看”工作方案8
3月底，我村已圓滿完成了村“兩委”換屆工作，新的“兩委”班子精誠團結，步調一致，已滿懷信心投入到各項工作中去。為了加快新農村建設步伐。以振興鄉村為目標，積極探索新的農村發展方向。根據上級要求，現將我村“兩委”換屆工作匯報如下：
一、新任村兩委干部履職實績情況
1、新任村兩委干部實行民主監督、民主管理、民主決策。班子成員對重大事項集體研究討論，并召開村民代表會議，提高辦事透明度。
2、疫情防控期間帶領志愿者們入戶宣傳防疫知識，另外村兩委班子成員親自上門動員村民接種新冠疫苗，對上級傳達的任務盡心盡力的完成好。
3、村兩委認真做好民調工作，對于村民出現的糾紛能夠及時處理，新任村兩委上任后調解了一樁豐山組因土地引起的糾紛，最后和平調解雙方矛盾糾紛。
4、為了創建美麗鄉村建設，村兩委認真做好環境整治工作，積極動員村民自行清理房前屋后堆放的物品，確保村內環境干凈整潔，道路通暢。
二、村兩委班子運行情況
1、領導班子團結合力。從總體上看，村兩委班子比較團結堅強，凝集力、戰斗力和號召力極強，能把黨的各項方針政策貫徹到群眾中去，出色的完成鄉黨委、政府交辦的各項工作任務，有一定的群眾基礎和威信。
2、新任村兩委分工明確，相互協作。3月底完成換屆后，村“兩委”班子對工作進行了分工，做到了分工明確，職責清楚。各班子成員也能夠履行好自己的職責，辦好自己分內之事，真心實意的為群眾辦實事、辦好事。在運行方面大家也是各司其職，群策群力。
三、信訪矛盾問題化解情況
新任村兩委后只有一起豐山組村民李吉新與何增春的土地糾紛，本著急群眾之所急，解群眾之所困的原則，在雙方自愿的情況下，于8月30日調解了這一糾紛。
四、群眾對新班子的評價情況
換屆后，群眾對新班子的工作情況比較認可，也支持村“兩委”的工作。大多數群眾認為新的兩委班子能夠為民辦實事，辦好事，對于反映的情況能夠及時去了解并解決，能夠設身處地的思考問題，解決問題，保證村民群眾的切身利益。
五、任職培訓進展情況
7月8日-7月10日，縣委組織部組織全縣各村支部書記到縣委黨校培訓三天，前兩天主要是學習了解鄉村振興戰略以及黨史學習教育。最后一天還帶領全體支部書記到紅色基地柳溪、石溪、百丈等實地考察學習。
每月仰山鄉黨委也會定期對支書記和副書記培訓相關理論知識，鄉黨委書記喻洪波每月會召集各村書記和副書記開例會，匯報近期工作和對下個月的工作計劃。
做好全鎮村級班子換屆后“回頭看”工作方案9
各行政村：
為認真學習貫徹習近平總書記給余姚市橫坎頭村全體黨員的重要回信精神，貫徹落實中央和省、市、縣委關于實施鄉村振興戰略的決策部署，根據全市“黨建爭強、聚力攻堅”三年專項行動有關安排及縣委組織部《關于開展村社組織換屆“回頭看”工作的通知》，結合開展掃黑除惡專項斗爭，決定在全鎮開展村組織換屆“回頭看”工作，全面分析研判村組織換屆后班子戰斗力情況，切實提升基層黨組織組織力，現制定方案如下。
一、目標任務
高標準落實農村基層黨建“浙江二十條”，對照村干部政治素質過硬、治理能力過硬、服務本領過硬、品行作風過硬“四過硬”要求，對村組織換屆以來的班子運行和工作開展情況進行一次集中“回頭看”，該肯定的充分肯定，該提高的幫助提高，該換人的堅決換人，確保村干部隊伍更有活力和戰斗力，確保每一塊基層陣地都由忠于黨、忠于人民的人來把守。
二、工作步驟
1．村級自評。3月15日前，各村召開班子會議（村務聯席會議），結合開展述職評議考核和民主評議工作，對照“回頭看”的內容，認真總結換屆以來取得的工作成績，分析班子自身建設情況和存在的問題不足，作出實事求是的自評（見附件3、4）。自評前，各村要集中學習習近平總書記給余姚市橫坎頭村全體黨員的重要回信精神，鎮黨委全程派人參加。
2．組織考察。3月—4月，鎮黨委建立村組織換屆“回頭看”領導小組、考察組（見附件1、2），深入每個村，通過實地查看、個別談話、入戶走訪等方式，對班子整體運行狀況、村干部個人表現情況等進行綜合考察，結合開展基層黨組織星級評定工作，對村班子運行情況及班子成員工作情況提出初步評價意見（“好、較好、一般、差”4個檔次）。
3．綜合研判。4月底前，鎮黨委根據考察情況，按“好、較好、一般、差”研究確定村班子及班子成員檔次，并按照5%左右的比例倒排后進村黨組織。評定結果向基層黨組織班子成員通報，并在村黨務公開欄公布。村班子運行情況總體評價意見匯總表（見附件6）和村班子成員工作情況總體評價意見匯總表（見附件7）報縣委組織部備案。
4．整轉提升。按照“抓兩頭帶中間”工作思路，對各村班子和黨組織進行分類指導，明確整改目標、責任、措施。對表現一般、黨員群眾有意見的村班子或班子成員，要進行誡勉談話，督促整改。對評定為后進村黨組織的，建立工作臺賬（見附件8），制定工作方案，落實工作舉措，確保10月底前整轉完成，臺賬和方案一并報縣委組織部備案。對工作不力、履職不當、作風不正、群眾不滿的“四不”村干部特別是黨組織書記，要按照規定堅決調整。要探索推行不稱職村干部“停職教育”制度，對未兌現“創業承諾”“服務承諾”的，督促限期整改，對出現“辭職承諾”所列情形的，及時啟動辭職程序。對表現突出、群眾滿意度較高的村班子和村干部，要給予充分肯定。
5．督查指導。5月底前，縣強基指導組每月要對我鎮開展一次檢查，原則上每個村都要巡回檢查一次以上，了解掌握“回頭看”工作進展情況，及時發現問題，幫助協調解決困難；督促、檢查后進村黨組織建立領導包干制度以及落實各項工作舉措的情況；指導加強工作研究和分析總結，提煉“回頭看”工作成功經驗和有效做法，為全縣工作提供借鑒。
三、重點內容
（一）查班子運行情況，看基層組織是否堅強。對照習近平總書記重要回信中提出的“基層黨組織必須堅強”要求，了解村黨組織對村各類組織、事務的領導情況，看是否建立村黨組織領導的村重大事項、重大問題、重要工作討論決定機制；是否堅持民主集中制，整個班子特別是書記、主任是否團結協作、工作順暢；農村小微權力運行是否規范，基層黨建及組織運作是否規范有序，“三會一課”、主題黨日和發展黨員等工作是否落實到位。
（二）查干部德才表現，看能力素質是否過硬。對照“黨員隊伍必須過硬”要求，了解班子成員思想政治素質、能力作風、工作實績、廉潔自律情況等方面的表現，看干部能力素質是否勝任，不適任人員是否及時調整；是否配優配齊空缺主職干部；是否備足育好村主職干部后備人選，每村1—2名，其中1名原則上40周歲以下（見附件5）；是否按照分級負責要求，及時開展村干部、村民代表的培訓工作，村黨組織書記每年培訓不少于56個學時，其他村干部每年至少輪訓一遍以上。
（三）查實干實績表現，看工作推進是否有力。上級黨委、政府下達的各項重點工作、重點項目是否按進度和要求完成；村干部“四項承諾”是否有效實施，班子任期發展目標是否有力推進；實施鄉村振興戰略、“大花園”建設、治水拆違、社會管理、平安建設等中心工作是否有力；是否采取有效舉措發展壯大集體經濟，經營性收入是否達到標準，集體經濟收入是否具有可持續性。
（四）查基層治理建設，看民主監督是否到位。主要了解黨建引領基層治理情況，看日常事務管理、重大事務決策、三務公開、集體資產管理等各項規定是否落實到位；村民自治章程、村規民約是否全面修訂完善，是否落實鎮備案制度；是否推行村級小微權力清單制度；結合掃黑除惡專項斗爭，是否開展“村霸”“蠅貪”專項整治；是否存在惠農補貼、集體資產管理、土地征收等領域侵害農民利益的不正之風和腐敗問題。
（五）查群眾滿意程度，看初心使命是否踐行。主要了解是否有效推動“兩學一做”學習教育常態化制度化，是否積極推廣“村民說事”制度，看村班子是否立足實際為群眾辦好事辦實事；聯系服務群眾工作是否到位，群眾反映集中的問題是否得到及時妥善解決，有無信訪積案；廣大黨員干部群眾對村班子及班子成員的工作表現是否滿意等。
四、相關要求
鎮黨委書記認真履行直接責任人職責，把開展村組織換屆“回頭看”工作作為今年黨建工作責任制的一項重要內容，切實抓緊抓好。鎮黨委加強對村組織換屆“回頭看”工作的組織領導，結合開展“不忘初心、牢記使命”主題教育和基層黨建“全域提質年”等活動，統籌安排好有關工作。要加強分析研判和工作總結，提煉成功經驗和有效做法，重點在不合格村干部“停職教育”、培育儲備后備干部、后進基層黨組織整轉、不合格黨員處置等方面進行積極探索，5月底前全面完成村組織換屆“回頭看”工作，并將相關情況形成簡要書面總結報縣委組織部。縣委組織部將會同有關部門通過工作督導、隨機走訪、實地印證、情況通報等方式，對各地開展村組織換屆“回頭看”工作進行全面督查。
做好全鎮村級班子換屆后“回頭看”工作方案10
嶺頭鎮現有20個行政村，共設有村黨支部20個，今年五月份村級換屆選舉全面完成以后，嶺頭鎮嚴格按照有關文件精神強化干部培訓、完善硬件設施、開展黨建巡查，均取得較好成效。12月中旬，嶺頭鎮按照仙居縣委組織部《關于開展村和社區組織換屆“回頭看”工作的通知》文件要求，對全鎮村級組織換屆“回頭看”工作進行部署安排，特將工作匯報如下。
一、 嚴格標準
村級換屆全面結束半年以后，嶺頭鎮嚴格對照縣級下發文件要求，針對村級組織進行“回頭看”。首先召開村級換屆“回頭看”部署會，在會上明確將“回頭看”是各村的一次年終考核，要求各村思想重視，提高意識。同時要求各村反復研究文件精神，對標縣級有關要求，除此之外，需結合我鎮自換屆以來下發的《嶺頭鎮基層黨建常態化巡查辦法》《仙居縣不稱職村社干部“停職教育”暫行辦法》《關于印發<嶺頭鎮村級”和合好班子”建設考核管理辦法>的通知》等各項文件，確保對各村工作做一個全面透徹的“回頭看”式體檢。
二、嚴格程序
村級組織換屆“回頭看”工作部署以后，各村村兩委高度重視，積極參與。各行政村相繼召開村兩委聯席會議，村聯系領導和駐村干部共同參會，積極引導本村干部暢所欲言，為本村把好“體檢”關。
會上村兩委班子成員對于換屆以來自身工作、學習、服務等情況進行了匯報，在個人依次匯報相關情況后，鎮聯系領導、駐村干部對本村工作進行點評，隨后村兩委全體成員對本村班子成員目前存在不足、取得的成績、自身建設情況以及下一步如何推進工作等進行了討論，并將討論后的心得寫成總結計入村社自評情況中。在各村上傳的會議現場照片中，可以看到村兩委成員們暢所欲言，對于本村的回顧和展望都有十分獨特的見解。
三、嚴格定級
我鎮專門聯合紀檢、民政、農業等相關線條人員，通過查找實地查看、個別談話、入戶走訪等形式，在各線條形成意見，匯總后形成考察組意見，填入村級“回頭看”考核。隨后鄉鎮黨委班子召開班子擴大會議對于各村換屆以來運行情況進行了綜合研判，按好、較好、一般、差四個等級進行評定，根據班子是否團結、工作開展是否有力、村民是否反響良好、成績是否突出等幾個方面對20個行政村進行逐一定級，具體排名附后。
通過這次“回頭看”活動，我們切實感受到了村兩委半年多以來取得的成績、干事熱情和向上的動力，同時也看到了群眾對于村兩委的肯定，但是從本次“回頭看”過程中可以清楚地認識到工作還存在一定不足，比如少數村班子戰斗力不強，工作推進緩慢等等。下一階段，我們要繼續從加強對村兩委的業務能力、黨性修養等方面入手，同時加強對村干部的創新化管理，確保能打造出一支村級和合好班子、真正的基層鐵軍。
做好全鎮村級班子換屆后“回頭看”工作方案11
**區現有4個涉農街道18個村，共有村黨支部18個。底至3月，全區除東崗街道長洼山村延緩換屆外，其余17個村均按時進行了換屆。區委組織部根據《**區村級黨組織和村民委員會換屆選舉工作實施方案》要求，對此次換屆工作做了認真、周密、細致的安排部署，對各村的換屆程序進行了嚴格把關，全區的換屆工作都符合基本程序，各村都能夠按期、按要求完成換屆。為了進一步找準問題，為下次換屆積累寶貴的經驗，現將我區各村兩委班子換屆“回頭看”情況進行全面分析總結。
一、全區村兩委班子換屆基本情況：
全區村兩委班子換屆選舉工作從11月開始，至3月底結束。17個村中共選出支部委員會成員70名，其中書記17名；村支部班子成員平均年齡44歲，大專以上文化程度6人，高中（中專）以上文化程度14人，書記平均年齡45歲，比上一屆平均年齡小了2歲，高中（中專）以上文化程度10人，年齡結構和文化結構較上屆有了很大的提高。一大批辦事公道、群眾擁護，熱心為群眾辦事的人繼續被選進村民委員會班子，班子結構更趨合理。
二、主要做法和經驗總結
在全區村“兩委”班子換屆選舉過程中，**區委嚴格按照省、市委組織部和民政部門對換屆選舉工作的要求，把落實黨管干部原則與充分反映黨員群眾意愿有機統一起來，把換屆選舉與班子考核測評結合起來，按照德才兼備和群眾公認的原則，認真做好全區村兩委班子換屆選舉工作，做到了早安排，早部署，早落實，換屆工作依法、穩定、有序進行，圓滿完成了各項工作任務，實現了預期目標，為構建和諧**、建設社會主義新農村提供了堅強有力的組織保證。
（一）加強領導，統一思想，確保換屆選舉工作順利開展
一是注重調研，強化措施。區委、區政府高度重視此次社區、村換屆選舉工作。前期，區委王書記親自帶隊，組織相關部門工作人員對四個街道的五個社區和三個村進行了深入調研，實地了解基層情況、廣泛聽取基層意見。區委組織相關部門和部分街道主要負責人召開了社區、村換屆選舉工作意見征求會，多方征求意見，討論研究換屆選舉工作，并對《實施方案（草案）》進行了反復的論證和研究。在此基礎上，區委又召開常委會，對前期調研和討論的問題進行專題研究，通過并出臺了《**區社區黨組織和居民委員會換屆選舉工作實施方案》和《**區村級黨組織和村民委員會換屆選舉工作實施方案》，對社區、村換屆選舉工作進行了詳細安排部署。區委九屆三次全委擴大會議，針對社區、村換屆和今后的建設提出，要把社區、村建設成為管理有序、服務完善、文明祥和的社會生活共同體。區委、區政府在區委九屆三次全委擴大會議結束后，及時召開了全區社區、村換屆選舉工作動員大會，對社區、村換屆選舉工作進行了全面動員、部署，確保社區、村換屆選舉工作順利進行。
二是成立機構，加強協作。區上成立了“區社區（村）換屆選舉工作領導小組”，領導小組下辦公室，具體負責全區社區（村）選舉工作的檢查、督促和指導。要求各街道相應成立了領導和工作機構，并根據區《實施意見》和選舉規程，結合本街道實際，細化工作方案，認真制定出本街道換屆選舉方案或細則，將方案于11月26日上報了區委組織部和區民政局，用以規范選舉工作，確保各項工作依法有序推進。區換屆選舉工作領導小組成員單位充分發揮了作用，組織、監察、信訪、民政、農林等成員單位，深入第一線指導、監督選舉工作，隨時掌握著選舉進程和工作動態，尤其對群眾反映強烈的帶有普遍性的問題加強了研究解決，保證換屆選舉工作順利開展。在區換屆領導小組的統一領導、協調下形成了齊抓共管的工作體制和運行機制，為換屆選舉工作的順利開展創造了良好的環境。
三是抓好培訓，促進規范。換屆選舉有嚴格的法律要求和程序步驟，培訓選舉工作人員是做好換屆選舉工作的基礎。11月23日，區委專門針對此次換屆選舉工作組織了一次專題培訓，全區24個街道的黨工委書記、主任、人大工委主任以及125個社區和18個村的書記主任、24名換屆選舉聯絡員共計300余人參加了此次培訓。培訓內容主要包括換屆選舉工作原則、基本做法、選舉程序、注意事項以及常見問題的解決方法等，區委領導在會上尤其是針對上屆小雁灘村出現的村民集體上訪的問題，要求這次換屆中一定要吸取教訓，引以為戒，要以強烈的責任感和扎實的工作作風，時刻警惕換屆選舉中出現的每一個細小問題，堅決做到該走的步驟一步也不能少，應走的程序一步也不能減，做到嚴格程序，依法辦事。同時還要求各街道在參加完全區的統一培訓后也要及時開展對本街道參加選舉工作人員的培訓。通過培訓，保證了所有直接參與選舉工作和直接指導選舉工作的人員在選舉之前全面受訓一次，使他們熟悉和掌握了選舉的政策法規和操作程序，切實提高了做好選舉工作的責任感和能力水平，使換屆選舉工作做到了依法辦事，按程序辦事。
（二）廣泛宣傳，發揚民主，確保換屆選舉工作穩步推進
一是加強宣傳，營造氛圍。各街道社區、村充分利用會議、板報、標語等多種形式加大了宣傳力度。在人口聚集地懸掛有關宣傳社區和村基層組織換屆選舉標語橫幅、條幅，利用板報、簡報廣泛宣傳基層組織民主選舉工作，并將新《黨章》、《中華人民共和國城市社區居民委員會組織法》、《中華人民共和國村民委員會組織法》、《甘肅省村民委員會選舉辦法》、《中華人民共和國村民委員會選舉規程》等法律、法規印發給全區選民參照學習，廣泛宣傳換屆選舉的目的、意義和有關方針政策和程序步驟，積極動員廣大居民參加居委會換屆選舉，使居民能正確行使民主權利，依法履行公民義務。截至目前，區內共懸掛大幅標語數百條，張貼標語近五千條，黑板報近千塊。區民政局為了加強換屆選舉工作的宣傳力度，加印《**民政》兩期（第五期、第六期）共一萬余份，發放到各社區張貼，營造了良好的選舉氛圍。
二是嚴格程序，審查考核。根據《方案》要求，各街道黨工委將社區黨組織書記、社區居委會主任候選人人選于12月5日前上報道區換屆領導小組。12月6日，按區委統一安排，區委組織部分6個考核小組赴全區24個街道對候選人人選進行了全面考核，考核以召開全體干部大會進行民主測評和個別談話相結合的方式進行，全面廣泛地聽取了群眾意見，較好的掌握了候選人人選的具體情況。針對個別社區書記、主任人選難以產生的情況，區委組織部向全區各單位黨委（總支）下發通知，從區直部門中推薦了一批政治素質好、組織協調能力強、能吃苦耐勞的年輕優秀干部，充實了社區書記、主任候選人人選。
（三）嚴格督查，分類指導，確保換屆選舉工作有序進行
一是加強督查，解疑答惑。11月29日至12月4日，由區委組織部、區民政局主要領導和分管領導及相關人員組成督查小組，對全區24個街道125個社區、18個村的基層組織換屆選舉工作進展情況進行了督查。在督查的`過程中，各街道工作人員針對換屆工作中出現的新情況和新問題提出了自己的看法，并針對有關細節問題向督查小組成員詢問，小組成員經過全面考慮和充分討論后一一作了解答，對需要進一步解決的問題上報社區（村）換屆領導小組，待充分研究后予以答復。組織部和民政局的領導同志在督查的過程中強調，各社區、各村要嚴格按照有關程序進行換屆選舉，堅決杜絕違反或遺漏程序的現象發生；要充分發揚民主，增強換屆選舉程序的透明度；要繼續做好宣傳動員工作，營造濃郁的氛圍，真正使人民民主深入人心。
二是結合實際，分類指導。根據《方案》要求，按照**區四大領導班子“五個一”聯系點制度和區屬部門包街道制度，要求各包街領導和相關包街部門深入所包街道指導社區（村）換屆選舉工作，落實責任，強化監督。特別是對一些情況復雜的社區、村，在選舉工作全面鋪開之前，深入調研，摸清了干部群眾的思想動態，認真分析情況，找準結癥，對帶苗頭性、傾向性的問題，進行了針對性地研究，進一步增強了工作的預見性、科學性，保證了選舉工作的有序進行。另外，區委組織部從街道和部門各抽調一名聯絡員，專門負責此次換屆選舉的監督和聯系指導任務，保證了區委對換屆工作的全了解、全掌握。
我區村級“兩委”班子換屆選舉工作，在市委組織部和市民政局的領導下，經過區、街以及相關工作人員的艱苦努力，目前基本完成了黨組織換屆選舉工作任務，達到了預期目的。通過認真總結回顧這段時期的換屆選舉工作，主要有以下幾點經驗和體會。
（一）領導重視，健全機構，是做好換屆選舉工作的保證
為了做好換屆選舉工作，我區成立了**區社區、村換屆選舉工作領導小組，各街道也相應成立了換屆選舉工作指導小組，形成了一級抓一級、層層抓落實的工作格局，確保我區換屆選舉工作順利完成。
（二）深入調研，明確目標，是做好換屆選舉工作的關鍵
區換屆選舉工作領導小組成立后，由區委書記親自帶隊，深入基層調研，廣泛聽取各方面意見，并在反復論證和研究的基礎上，制定下發了《**區村社區黨組織和居民委員會換屆選舉工作實施方案》、《**區村級黨組織和村民委員會換屆選舉工作實施方案》，明確了換屆選舉工作的指導思想、選舉原則和工作目標，在選舉階段、方法和步驟方面作了詳細的安排和部署，使換屆選舉工作有法可依、有章可循，保證了換屆選舉工作按步驟、有計劃地進行。
（三）抽調聯絡員、強化督導，是換屆選舉工作取得成功的重要環節
區換屆選舉工作領導小組抽調專人組成督查組，并從區直各單位抽調24名政治素質高、黨性強、熟悉換屆選舉政策法規的后備干部，作為聯絡員，進駐各街道幫助指導換屆選舉工作，及時反饋換屆選舉情況，各街道也積極從本街道抽調聯絡員，專門負責換屆選舉工作當中的協調和信息匯報工作，對全區換屆選舉工作得順利開展起到了積極的推動作用。
（四）廣泛宣傳，全面動員，是保證選舉成功的重要基礎
換屆選舉工作涉及面廣，工作量大，選舉工作必須結合實際，要充分利用各種行之有效的宣傳手段，扎扎實實宣傳“一章兩條例”和“一法兩辦法”，向群眾講清楚“兩委”換屆選舉工作的目的、意義，做到家喻戶曉、人人皆知，把群眾的民主意識和參與意識充分調動起來，積極參與投票，整個換屆選舉工作才能順利進行。
（五）嚴格程序，依法辦事，是搞好換屆選舉工作的核心
選舉工作法律性、政策性強，程序嚴格，要依法、民主選舉社區、村“兩委”班子，就必須嚴格按照選舉程序，依法辦事。在具體工作中，各街道黨工委依照《黨章》、《選舉工作暫行條例》規定的原則及法定程序，精心組織，規范程序，依法操作，采取各種有效措施，防止了違背民意、違反程序和不按章依法辦事等問題的發生，切實保障了選民正確行使自己的民主權利。
三、換屆中存在的問題及解決的辦法
在此次換屆選舉過程中，各街道雖然做到了嚴格依照程序，緊密安排部署，但是由于各種原因，個別村干部在執行程序的過程中還是暴露出了一些問題，成為換屆選舉工作中的阻力，在一定程度上影響了全區村兩委班子換屆選舉工作的整體進程。
一是個別村領導不到位。本次村兩委班子換屆選舉和以往不同，時間緊、任務重。11月26日全區換屆選舉動員大會后，各街道黨工委立即成立了換屆選舉工作領導小組，并指派包村干部專項負責指導各村的選舉工作。盡管街道和大部分村都積極重視，上屆村黨支部也加強了對兩委會換屆的領導，但是仍有個別村領導不到位。如青白石街道石溝村黨支部換屆沒有制定嚴格的時間表，大浪溝村村委會換屆沒有在街道規定的時間內成立選委會。但在街道的督促下，這兩個村及時改進了工作方式方法，保證了換屆工作的正常進行。
二是宣傳不夠充分深入。各涉農街道專門召開了村黨支部和村委會換屆選舉工作動員大會，對換屆選舉工作進行了周密的安排部署。為加強宣傳，各街道統一制作了宣傳條幅，各村也張貼各種宣傳標語，并利用廣播、黑板報等形式進行宣傳。但仍有個別村沒有開展宣傳動員活動，如青白石街道上坪村在進行海選提名村委會正式候選人時，一部分村民竟不知道提名的事情，為了保證提名工作按時進行，街道及時選派了5名干部，幫助上坪村入戶提名，選出了村委會正式候選人，保證了正式選舉工作的如期舉行。
三是關鍵程序把關不嚴格。各街道十分重視村兩委班子換屆工作，專門針對換屆進行了調研，及時做了安排部署，在重點環節和問題上提前做了工作，要求各村嚴格按照換屆選舉程序，依法辦事。總體來說，換屆選舉是成功的，但是青白石街道青山村在第一次換屆選舉中沒有嚴格按程序進行選民登記，部分選民對選民數有異議，提出選民登記中沒有將長期外出的村民減去。針對這一問題，街道換屆選舉指導小組立刻進行了調查了解，并經村民代表會議討論決定，青山村委會換屆選舉重新舉行。在街道黨工委的監督和指導下，青山村按照“不漏登一人，不重登一人”的原則，認真審核選民登記資格，把好年齡關、權利關、能力關；對有選民資格的人按照要求及時張榜公布，組織選民看榜審查，對提出異議的及時調查更正。經過核實，選民人數由340人降為337人。在3月10日的選舉大會上成功的選出了新一屆村民委員會。
四是措施不完善。這次村兩委班子換屆工作要求細中求精，如在班子的考察環節上，各涉農街道專門組織人員對上屆領導班子進行了群眾滿意度測評。支部換屆充分了解和尊重民意，廣泛征求黨內外意見，各村普遍采取戶代表參與測評的方式。首次在村委會換屆選舉中統一制作了選民證。但是百密難免一疏，由于新一屆村兩委班子對各項配套工作做得不夠，到目前為止仍有個別村沒有成立理財監督小組，這是在換屆中沒有考慮到的。街道認識到這個問題后，及時進行了安排部署，要求各村按照省、市有關規定做好換屆回頭看工作，及時完善村級組織配套制度，進一步完善配套機構，保證新一屆兩委班子的正常有序運轉。
四、下次換屆工作新思路
針對全區村兩委班子換屆工作中存在的問題，各街道均采取了相應的措施，從認識上找差距，從工作上找漏洞，從方法上找不足，以便為下次兩委會換屆選舉工作做好充分的準備。在下次的村兩委班子換屆工作中，我區將重點做好以下幾個方面的工作。
一是注意調查摸底，聽取民情民意。區換屆選舉工作領導小組成立后，由區委書記親自帶隊，深入基層調研，廣泛聽取各方面意見，并預先考慮到各村換屆選舉中可能出現的任何情況，在反復論證和研究的基礎上，制定下發了《**區村級黨組織和村民委員會換屆選舉工作實施方案》。與此同時，街道黨工委領導深入村民當中聽民聲、詢民情、察民意，在調研的過程中收集了大量的第一手資料，基本摸清了各個村外出務工和外來人口情況及潛在的“難點村、重點村”情況，通過整理、分析，更好地掌握農村基層的實際情況，增強了工作的預見性和針對性，及時、準確地應對可能出現的各種突發情況。
二是創新選舉方法，逐步實現直選。這次換屆工作，各街道本著探索基層民主選舉新經驗以便為全面開展下次村委會換屆選舉提供借鑒的目的，采取了多種選舉方式真正表達民意，體現民主，其中以伏龍坪街道頭營村的“海選村官”最具代表性，成為新亮點。這種每個村民都參與海選的方式意義重大；針對特殊情況，街道黨工委還根據實際在頭營村和紅溝村組織了一次另行選舉，另行選舉也采用了海選形式，并取得了成功，“海選村官”的形式為今后我區村兩委班子換屆選舉工作積累了寶貴的經驗，也為全區今后換屆實現直選作好了充分的準備。
三是突出選人標準，改進選人辦法。提出6項基本要求規范村“兩委”成員資格條件，組織指導各村細化量化具體化，保證當選干部能力素質。從已選舉的村委會看，新當選的村委會成員群眾信得過、道德品質好、工作能力強，并能夠熱心為村民服務，且年齡、文化結構都得到改善和優化。如伏龍坪街道頭營村新當選的村委會成員，平均年齡只有38歲，較上屆小了2.2歲；高中以上文化程度的占到76％；新成員占到了60％；致富能手占90％。
四是派出駐村干部，全程監督指導。在整個選舉過程中，從海選到正式選舉，甚至在另行選舉中，駐村干部全程監督整個選舉過程。選舉工作結束后，駐村干部還要向街道遞交監督報告，詳細報告所駐村換屆選舉全過程。這樣做充分了保障每個村民的選舉權，確保了換屆選舉工作依法、依規、依政策進行。
五是及時進行培訓，保證工作開展。為了提高新一屆村干部的政治素質和業務能力，更好更快地適應并開展工作，各街道根據區委組織部、區民政局的統一安排部署，把做好新上任的村級干部崗前培訓作為農村基層組織建設的一項重要內容，以農村工作會議為陣地，采取統一培訓的辦法，以提高村干部解決問題和處理問題的能力，保證村干部盡快適應本職工作，成為率領廣大群眾治窮致富的領頭雁、帶頭人。到目前為止，各涉農街道均召開了村兩委班子培訓班，新一屆村兩委班子受訓率達100%。
從今年的換屆選舉總體進展情況看，最大的特點就是，各村整體工作部署安排得當，選舉中的糾紛大大減少，突發性事件很少發生。更令人欣慰的是，各村推出不少創新性的舉措，不僅提高了選舉的成功率，也為進一步提升全區村民的民主熱情提供了可靠保障。
做好全鎮村級班子換屆后“回頭看”工作方案12
在我當選村黨支部書記半年多的時間里，在村兩委的配合下，我主要做了四件事：一是爭取到了生態公墓項目建設；二是做好‘五水共治’工作，帶頭搞好村莊的清潔衛生；三是‘三改一拆’方面……”近日，龍泉市住龍鎮建明村黨支部書記葉昌發在“回頭看”村干部踐諾分析會上，向全體村民代表匯報工作情況。
住龍鎮積極開展村級班子換屆后“回頭看”工作，總結回顧新一屆村級班子的組織運行、村干部履職踐諾、村兩委作用、工作實績和群眾反映等情況。在換屆后半年多時間里，住龍各村發生了不少讓人欣喜的變化。住溪村江濱路邊新建的幸福花園已經投入使用，擂鼓山新建的游步道讓登山者輕松不少；建平中心村完成危舊房改造6戶，改廁40多戶，文化活動室和集聚小區也正在籌建中；西井村的文化禮堂也正在如火如荼地建設……這些與村民生活息息相關的變化讓村民們贊嘆不已，“空閑的時候就去花園里坐坐，而且飯后散步、鄰里聊天也有了去處！”住溪村村民葉傳芝高興地告訴記者。
“這次‘回頭看’工作就是檢閱新一屆村級組織的創造力、凝聚力、戰斗力。我們堅持‘重實績、聽民意、看能力’原則，肯定成績，但也要正視存在的不足，并深刻分析其原因，及時調整部署，明確今后的努力方向。”該鎮有關負責人表示，開展“回頭看”工作只是監督村級班子履職踐諾的一個方面，接下去該鎮還會利用每個季度的“互查互看互學互比”例會，加強鎮村聯系與溝通，確保新一屆村級組織能夠圓滿完成任期各項工作目標。
做好全鎮村級班子換屆后“回頭看”工作方案13
為進一步加強基層組織建設，提升基層黨組織政治功能和組織力，經研究，決定開展全鎮村黨委書記和村委會主任工作業績“回頭看”，不斷激發村干部干事創業內生動力。現結合實際，制定如下方案。
一、指導思想
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以開展“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，縱深推進掃黑除惡專項斗爭，健全村“兩委”干部“回頭看”常態化制度，通過業績考評、綜合研判、分類指導，實現“抓兩頭、帶中間”，不斷擴大先進黨支部增量，提升中間黨支部水平，整頓后進黨支部，著力把村級黨組織打造成為組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的堅強戰斗堡壘。
二、考評對象
全鎮村黨委書記和村委會主任。
三、考評內容
考評分為“發展”和“黨建”兩個部分，權重各占xx%。
發展（xxx分）。包括鄉村振興、脫貧攻堅、掃黑除惡、文明創建、經濟發展、綜治維穩、平安建設、防范風險、農村人居環境整治、生態文明建設、衛生健康、民生福祉、應急管理、農業生產、“三變”改革、“三資”管理、水利交通、自然資源、深化改革和依法行政等鎮黨委、政府中心工作完成情況。
黨建（xxx分）。包括黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設及制度建設，深入推進反腐敗斗爭等。具體考核基層黨組織和黨員隊伍建設、理論武裝和意識形態工作、政法工作、武裝工作、統一戰線工作、群團工作以及黨建工作責任制等方面工作完成情況。
四、實施步驟
考評工作于xxxx年x月xx日前開始，xxxx年x月xx日前結束。
（一）前期準備（xxxx年x月xx日前）。鎮黨委擬定考評細則、成立考評組、下發考評通知、對考評人員進行培訓、考評組與被考評村就有關事宜進行溝通。考評細則經鎮黨委研究通過后，報區委組織部、區民政局、區目標辦備案。
（二）業績考評（xxxx年x月xx日前）。通過現場觀實績、走訪聽口碑、測評看民意等方式，對村黨組織書記和村委會主任開展業績考評，逐人提出鑒定意見，做到全覆蓋。
現場觀實績。采取多種方式，對照考評細則逐項計分，實地察看各項工作取得的成效。重點考核村在本鎮內，完成鎮黨委、政府中心工作排名情況，及村“兩委”換屆選舉“四項承諾”、xxxx年度“村官志”創業承諾的兌現情況。
走訪聽口碑。向聯系村干部、村“兩委”其他成員、家庭農場主、農民專業合作社負責人、本地致富帶富能手、村民代表及部分黨員、貧困戶等發放調查問卷，全面了解被考評對象現實表現情況，包括德才表現、工作作風、履職能力、工作實績、廉潔自律五個方面。走訪人數不少于xx人。
測評看民意。結合xxxx年度抓黨建述職評議考核、年度考核、民主評議等，形成綜合測評結果。
綜合評分=實績得分×xx%+口碑得分×xx%+測評得分×xx%。
（三）結果匯總（xxxx年x月xx日前）。鎮黨委根據考評結果，對村黨委書記和村委會主任進行排名，提出“優秀、一般、差”三個考核等次建議。其中，優秀等次為x人，“差”等次x人。
（四）等次確定（xxxx年x月xx日前）。堅持“誰主管、誰負責”的原則，鎮黨委根據綜合研判結果，集體研究，確定考評等次。考評結果在一定范圍內公示，接受黨員群眾監督，公示時間不少于x個工作日。公示無異議后報區委組織部備案。
五、結果運用
（一）對綜合素質好、帶頭作用突出、被評為優秀等次的，由鎮黨委通報表彰，并在績效報酬中予以xx%獎勵，在選拔任用、考錄使用、推選“兩代表一委員”等方面優先考慮。
（二）對綜合素質較好、作用發揮明顯、被評為一般等次的，加強教育引導，強化爭先意識，努力實現進位。
（三）對履職不到位、評價不高、排名末位、被評為“差”等次的，由鎮黨委通報批評，在績效報酬中予以扣減xx%，并按照批評教育、限期整頓、職務退出等三種形式，視情形進行分類處理。
批評教育。對問題較少、班子戰斗力不強的，由鎮黨委約談、告誡，聯系村黨建指導員落實包保責任，三個月內改進成效不明顯的，立即進行整頓；限期整頓。對問題較多、班子戰斗力較弱的，所在村當年度列為后進黨組織，采取派駐指導、結對聯系、包保整改等方式，由鎮選派優秀干部到村擔任第一書記，開展為期半年的幫扶整頓。選派書記可參照《關于印發<x省選派幫扶干部管理辦法>的通知》，給予適當生活補助；
職務退出。對半年整頓成效不明顯、問題仍較突出的，可依據《中國共產黨章程》《中國共產黨支部工作條例（試行）》《中華人民共和國村民委員會組織法》《中華人民共和國城市居民委員會組織法》等相關法律法規，及時予以調整。
（四）村黨組織書記缺額的，可依法進行補選。確有必要時，鎮黨委可及時指派；村委會主任缺額的，鎮黨委在紀檢、組織、民政等部門的監督指導下，依法依規進行補選。
六、成立考評工作領導機構
鎮成立考評組，負責考評的組織、實施和解釋工作。
組長：xx
副組長：xx
成員：xx、xxxx。
下設辦公室，辦公室主任由xxx兼任。成員：xxxxx，負責考核匯總。
七、有關要求
（一）加強組織領導。“回頭看”工作在鎮黨委統一領導下開展，組織、民政部門要加強統籌指導，紀檢監察部門要強化監督檢查，各村黨委要認真對待，謀劃部署好各項工作、精心組織實施，確保取得實效。
（二）嚴肅工作紀律。要嚴格按照要求，準確把握考評對象、內容和方法步驟，堅持公平公正，實事求是地對考核對象進行評價。對在“回頭看”工作中弄虛作假、造成嚴重后果的，嚴肅追究相關單位和人員的責任。
（三）強化結果運用。要突出實干實績導向，堅持真考真用，充分發揮考評的“指揮棒”作用，把考評結果作為村黨組織書記和村委會主任選拔作用、培養教育、管理監督、激勵約束的重要依據，堅決杜絕“干多干少一個樣、干好干壞一人樣、干與不干一個樣”的現象。
各村“兩委”其他成員也參照此方案進行考評。
做好全鎮村級班子換屆后“回頭看”工作方案14
為了使村級黨組織領導班子和第八次村民委員會換屆選舉工作扎實有序進行，我社區組織專門人員對各村“兩委”換屆選舉工作進行了自查，現將結果報告如下：
侯莊社區服務中心共轄個行政村，共戶，人，個黨支部共有黨員名。一個月來，在縣委縣政府的正確領導下，組織部、民政局的指導下，社區黨委高度重視，精心組織，周密部署，現已產生6個村新一屆支部班子成員。村委會換屆選舉按照程序正在有序開展。
一、加強領導，充分準備。
為了確保村“兩委”換屆選舉工作的順利開展，社區黨委及時召開班子會議，深刻理解縣委關于村級黨組織換屆選舉會議精神，班子成員分別深入村組，對村組黨支部、村委會班子現狀調查摸底，研究分析村級班子換屆具體操作中容易出現的問題，保證下一步工作有章可循。一是成立了由社區黨委書記任組長的工作領導小組，成員有分管領導、班子成員和其他相關人員，下設宣傳組、督察組、文秘組。二是認真制定村黨支部和村委會換屆選舉工作的實施方案。根據《黨章》和《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》，在調查研究的基礎上，結合社區實際，因地制宜，按照公開、公平、公正和競爭擇優、依法選舉等原則，確定好每一個環節的工作程序，制定任職條件，制定了實施方案，為村“兩委”選舉工作的順利進行提供了堅強的組織保證。三是進一步完善村務賬務公開和民主管理制度。由社區紀委牽頭，財政所配合，對全社區個行政村的村務財務進行了檢查，認真做好村級財務審計。四是科學確定職數，嚴格控制暫緩換屆的村，在調查摸底的基礎上，根據上級相關精神，提倡交叉兼職。
二、統一思想，提高認識
這次村“兩委”換屆選舉工作，關系到加強農村基層組織建設和今后三年農村工作的大局。為此，社區黨委高度重視，在社區班子思想統一的基礎上，著力用“三個代表”重要思想和黨的十七大精神統一廣大黨員、群眾的思想。一是先后組織社區干部、村黨支部書記進行學習和培訓，正確領會上級有關精神，培訓選舉業務知識，特別是在程序操作、工作步驟、條件紀律等方面更要學透，弄懂，切忌盲目進行。二是各村分別召開支部委員會、黨員大會、村民代表會、戶代表會，廣泛統一思想，同時利用廣播、標語、黑板報等方式對換屆選舉工作進行全面宣傳，營造了一個良好的氛圍。
三、嚴肅紀律，嚴格把關
社區黨委按照科學、民主、依法、規范的要求，注重強化具體實施過程中的監督，把推薦及選舉的方式、候選人的產生過程，都實行公開和公示，建立舉報電話，向群眾公開，充分發揚民主，嚴肅選舉工作紀律，接受群眾監督和舉報，對發現問題，立即解決。
總之，在這次換屆選舉過程中，我們做的不少的工作，但是還存在工作不細心、方法不恰當、意識不強烈等問題，我們將以著力提高村“兩委”班子整體素質為契機，把真正群眾擁護的、思想好、作風正、有本領、真心實意為群眾辦事的人選進領導班子，確保社區大局和諧穩定。
