【篇1】區審計局2022年創文迎檢工作實施方案
為全面貫徹落實黨的十九大、十九屆歷次全會精神，推進我院精神文明創建活動深入開展，為我院20xx年創建“x市文明單位”打基礎、作準備，精心打造文明和諧的審判機關，努力推動審判事業的改革與發展，根據市級文明單位創建標準，特制定本方案。
一、指導思想
全面貫徹“創新、協調、綠色、開放、共享”五大理念，用科學發展觀統領精神文明創建工作，堅持政治文明、精神文明、物質文明、生態文明一起抓，牢固樹立社會主義核心價值觀，以“爭創全市文明單位為目標，不斷提高審判工作水平和為民服務質量，建設文明和諧的審判機關，在社會上發揮示范引領作用，為建設現代化中心城市提供強大的思想保證、精神動力。
二、創建目標
(一)總體目標
按照市級文明單位測評標準，通過高起點、高標準創建活動，力爭在20xx年底將我院建成“全市文明單位”。
(二)具體目標
以創建全市文明單位為目標，不斷創新文明創建載體，豐富文明創建工作內涵，堅持開展貼近工作、貼近群眾，注重實效、多辦實事，吸引干部職工廣泛參與多種形式的精神文明創建活動。通過深化和創新，實現全院干部職工思想道德素質、科學文化素質、文明服務意識顯著提升，執法辦案能力和公正司法服務群眾的能力明顯提高，干部隊伍的綜合素質進一步增強;基本建成具有審判工作特色和區域特色的法院文化建設體系，法官職業道德風尚日趨良好，整體文明創建工作達到新水準;以環境優美、秩序井然、風氣良好、司法為民、自覺奉獻為主要標志的文明程度明顯提高，全面推動審判工作、隊伍建設和文明單位建設全面發展的良好局面。
三、成立創建市級文明單位工作領導小組
成立院創建市級文明單位工作領導小組，由黨組書記、院長x任組長，黨組成員、副院長x任副組長，其他黨組成員、院各庭室處隊負責人為成員。領導小組下設創建辦公室，辦公室設在機關黨委，院黨組成員、政治部主任x任創建辦公室主任，機關黨委專職副書記x為副主任。
四、細化創建指標，明確創建內容
圍繞創建“市級文明單位”中心任務，收集、整理、編訂創建材料，進一步細化《x市文明單位測評細則》，對照《細則》及時查漏、補缺，不斷完善“市級文明單位”創建工作。由于這項工作涉及時間跨度大，資料比較散，望各庭室處隊給予積極的配合與全力的支持，全面落實各項創建工作，并積極開展相應的創建活動，具體工作分解見附件。
五、創建工作步驟
20xx年，用一年的時間完成創建x市市級文明單位的目標，全部創建任務分以下四個階段實施：
(一)動員部署階段(20xx年1月初至20xx年6月底)
召開院黨組會議，研究安排部署，通過中心組會議、全院干警大會，部門會議廣泛進行宣傳發動，使全體干警對創建市級文明單位的重要性、必要性和緊迫性有明確的認識，使創建市級文明單位成為全院整體工作的一部分，納入重要工作安排，擺上重要議事日程。
(二)組織實施階段(20xx年7月初至20xx年8月底)
創建領導小組及各工作小組通過認真組織全院開展一系列創建活動，使創建過程和各個環節經得起檢查驗收，能夠達到創建市級文明單位的創建條件。通過創建，使我院整體效能和審判質量進一步提高。
(三)自查驗收階段(20xx年9月初至20xx年10月底)
在認真組織實施的基礎上，院創建領導小組對創建市級文明單位活動工作進行自查自糾，查缺補漏，迎接驗收。
(四)檢查驗收階段(20xx年11月初至20xx年12月底)
全院干警以創建新形象、新面貌迎接上級組織的檢查驗收。院創建領導小組加強督查，全面完善各類迎檢檔案資料及創建工作報告。
六、相關要求
創建市級文明單位是我院今年的一項重要工作之一，完成創建任務，實現創建目標是對全院上下的共同要求。各庭室處隊要充分認識此次文明單位創建工作的重要性和必要性，牢固樹立全院“一盤棋”的大局意識，多方聯動，協調配合，務求實效。在院創建領導小組的統一安排部署下，相互配合，密切協作，形成齊抓共建、人人參與的文明創建氛圍。同時要統籌兼顧、注重結合，正確處理創建工作與審判執行業務工作的關系，把日常工作和創建工作結合起來，注重效能提升，突出創建實效。按照創建目標任務，明確責任，切實做到思想到位、措施到位、工作到位，切實把創建工作抓實抓好、抓出成效。
(一)加強組織領導，健全有效的工作機制。領導小組辦公室具體負責市級文明單位創建工作的組織、指導、督辦、考核工作，保證文明單位創建活動的各項措施落實到實處。
(二)健全文明創建機構，保證工作經費。文明創建工作做到人、財、物均有保障，院里安排專項經費確保市級文明單位創建工作的順利開展。
(三)齊抓共管，突出協同創建合力。文明單位創建要發揮庭室處隊聯動效應，引導廣大干警積極參與，創造性地開展喜聞樂見的群眾性文體活動，讓每名干警以“團結、緊張、快樂、健康”的姿態投身到文明單位創建活動中。增強協作意識，發揮各庭宣傳隊在文明單位創建活動中的優勢和特色，增強文明單位創建工作的整體合力。
(四)加強溝通，營造創建氛圍。及時向上級反映創建過程中出現的新問題和取得的新成果，充分利用微信、內外網，宣傳開展文明單位創建活動的積極意義。利用信息載體，向外學習，學習外單位的成功做法、經驗，保證文明單位創建工作學有榜樣，趕有目標，營造良好的輿論氛圍。
(五)各司其職，保障創建工作順利進行。各創建工作組、各庭室處隊要根據創建全市文明單位細則，明確工作職責，確保各項工作順利開展，認真落實好分解任務，整理準備好驗收資料，迎接市精神文明辦的檢查驗收。
【篇2】區審計局2022年創文迎檢工作實施方案
為貫徹落實區委、區政府關于創建全國文明城市的工作目標和要求，切實抓好我局創文迎檢工作，確保各項創建工作任務順利達標，現結合局工作實際，特制定本實施方案。
一、指導思想
全面貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞統籌推進“五位一體”總體布局和協調推進“四個全面”戰略布局，堅持以培育和踐行社會主義核心價值觀為根本，以人為本、創建為民的工作理念，強化思想內涵和道德要求，突出創文工作常態化，大力推進文明創建，為建設富饒美麗幸福的品質新xx匯聚正能量，創造好環境，營造好風尚。
二、工作目標
按照區委、區政府的統一部署，落實責任，密切配合，對照《xx區創建全國文明城市工作任務分解表》的標準和責任分工，全面落實創建任務，抓好我局創文工作。同時，要堅持問題導向，采取果斷措施，確保創文迎國檢各項工作扎實到位。
三、組織機構
為組織協調局各股室做好創文工作，成立xx區審計局創建全國文明城市工作迎檢領導小組。由黨組書記、局長xx任組長，xx同志任副組長，xx為成員。領導小組下設綜合股，xx為成員，負責創文迎檢的統籌、協調、整治和資料報送等具體工作。
四、工作任務
（一）加大宣傳力度和營造創文工作氛圍。要抓好創文宣傳工作，按照上級工作要求，在局辦公樓院內做好宣傳創文的標語、橫幅、文明倡導牌的設置工作，確保無亂設廣告招牌現象。（由局綜合股具體負責）
（二）抓好衛生包干區衛生工作。加強辦公樓過道和院內的環境整治，動員廣大干部群眾參與衛生清潔和“牛皮癬”清洗工作，確保院內墻上無亂張貼、亂涂寫，確保周邊環境整潔，路面無明顯的破損和坑洼積水。（由局辦公室具體負責）
（三）加強“文明車”活動參與力度。加強對單位車輛的管理，公車和私家車要做到儀容整潔、車輛清潔，號召干部職工行車中禮讓行人、不打電話、不吸煙，嚴格遵守交通規則，無亂停亂放等行為。
（四）做好未成年人思想道德建設工作。單位干部職工要協助學校開展“做一個有道德的人”主題系列活動，做好未成年子女心理健康教育工作，積極開展有利于未成年人健康成長的文化活動，教育和引導子女抵制網絡不良信息，為未成年人創造良好的社會文化環境。
（五）做好學雷鋒志愿服務工作。成立網絡文明傳播志愿者隊伍，繼續組織開展好“學雷鋒”和“關愛他人、關愛社會、關愛自然”志愿服務活動，促進志愿服務活動常態化開展。
（六）持續深化文明節儉操辦婚喪喜慶事宜工作。加強對文明節儉操辦婚喪喜慶事宜先進事跡的宣傳報道，號召黨員干部要帶頭抵制不良風氣，發揮示范引領作用，教育引導身邊群眾積極響應和倡導婚事新辦、喪事簡辦、其他喜慶事宜不辦，推進移風易俗。
（七）幫扶社區做好創文工作。繼續幫扶社區組織開展習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神主題宣講、精神文明教育實踐和關愛困難人士學雷鋒志愿服務等系列主題活動。同時，組織干部職工到幫扶社區開展“講文明，樹新風”衛生大清掃活動以幫扶整治優化社區生活環境。
五、工作步驟
局創文迎檢工作分四個階段：
（一）動員階段（xx上旬）
1、制定工作方案，進行工作部署。
2、局辦公室根據最新的測評體系，分解指標任務，明確責任分工，下發至各責任股室貫徹實施。
3、局各責任股室單位根據責任分解，摸清工作情況，上報具體實施方案，分頭進行層層動員和部署。
（二）整治階段（xx中旬）
1、局各責任股室按照部門職責，對照責任分解，查漏補缺，狠抓各項指標的工作落實和未達標項目的整改提高。
2、局綜合股要把每周開展的創文工作情況形成書面材料報局區創文辦。
3、局分管副局長每周一次以上到有關分管股室進行工作督查，協調有關工作，解決存在問題。
（三）鞏固迎檢階段（xx月下旬）
1、抓好單位基礎設施的日常監管，防止突出問題反彈，鞏固和提高工作成果。
2、按照上級工作要求，做好迎測評工作。
3、進一步強化媒體宣傳和社會宣傳，營造濃厚的迎檢氛圍。
（四）總結階段（xx月）
1、抓好迎檢工作的總結和考核評議，對創文工作取得的成效、存在問題等進行自評總結。
2、建立長效管理機制，加強創文管衛的常態化管理。
六、工作要求
（一）高度重視，加強領導。這次測評工作，由于時間緊、要求嚴、標準高，要增強責任意識，切實加強領導，明確目標任務，切實增強責任感和緊迫感，全力做好測評迎檢工作。
（二）細化分工，落實責任。要對照測評標準，把創文的每一項指標任務按照工作分工落實到部門、落實到個人，做到組織到位、領導到位、措施到位、責任到位。
（三）廣泛宣傳，營造氛圍。根據創文工作要求，落實各項宣傳任務，全面提高干部職工“創文”的知曉度、參與度和文明程度。
（四）統籌兼顧，科學安排。要正確處理好創文工作與日常工作的關系，要把深入開展創文工作與我局的其他工作部署結合起來，相互促進，注重實效。要加強與區直其他部門的協調，相互支持，相互配合，形成工作合力，共同推進創建工作的開展。
【篇3】區審計局2022年創文迎檢工作實施方案
2021年是開化縣全國文明城市創建首戰之年、攻堅之年，為全面落實完成創建全國文明城市各項工作任務，結合衛健系統實際，制定本方案。
一、總體目標
全面貫徹落實縣委、縣政府創建全國文明城市工作部署要求，認真對標《2021年全國縣級文明城市測評體系》《全國文明城市測評標準》和各項創建工作任務，動員全系統上下一切力量共同努力，克服困難，按照醫院“五查”對標創建扎實開展創建全國文明城市攻堅行動，突出營造創建氛圍、衛生秩序整潔、無煙機關建設、四小行業整治提升、文明勸導服務、加強應急演練、網上申報材料報送等7個方面重點，再排摸、再督促、再整治，進一步鞏固提升前一階段工作成效，堅持查漏補缺與整體推進相結合，確保衛健系統創文工作任務全面完成，力爭測評全部達標，衛健系統相關工作少丟分、不失分、得高分。
二、組織機構
建立衛健系統創建全國文明城市測評迎檢工作領導小組及領導小組辦公室，負責衛健系統創文指揮協調工作。領導小組組長由縣衛健局黨委書記、局長汪偉萍擔任，副組長為何立盛、蘇建華、鄭坤華、汪義鋒、金方明、程利彬、嚴傳富、吳國偉，成員為鄭志亮、張真珍、王帝、丁如瑞、汪琳健、陸振球、各縣級健康單位黨支部書記、各醫共體分院院長組成（詳見《開化縣衛生健康系統創建全國文明城市實施方案》開衛發〔2021〕26號），領導小組辦公室設在局愛衛辦。局創文迎檢應急工作領導小組組長由局黨委委員、副局長汪義鋒擔任，成員為鄭志亮、張真珍、王帝。
三、主要任務與工作安排
（一）積極營造創建氛圍。按照“進門可見，能設盡設”的原則，在門診大廳、急診大廳、導醫臺、服務窗口、宣傳櫥窗、室外等公共場所的顯著位置，利用電子顯示屏、固定宣傳欄、墻體廣告、室外插牌等多種形式，廣泛宣傳社會主義核心價值觀、誠信建設、關愛未成年人、垃圾分類、文明健康綠色環保等內容。根據新冠肺炎疫情防控需求，在門診顯著位置設置衛生健康知識和傳染病防控知識宣傳欄，增添“應急救護”、“八個一”等公益內容，營造濃厚的創建工作氛圍。開展多種形式的文明有禮及誠信教育，引導衛健系統干部職工及其家屬朋友踐行文明有禮、堅守職業操守、恪守誠信規范；在顯著位置向社會公開文明服務承諾和行業規范，主動接受社會監督。
責任單位（科室）：縣人民醫院、縣中醫院、縣二院、婦保院、縣臨檢中心、縣疾控中心、縣衛生監督所、縣血站、各醫共體分院、民營醫療機構、局機關各科室。
（二）衛生秩序整潔。發動廣大干部職工、志愿者和后勤服務團隊，對單位內外環境、房前屋后、大院、食堂、宿舍、廁所、環衛設施等主要部位，全面開展環境衛生大掃除，清理衛生死角、陳年垃圾和雜物。全面落實“門前五包”承諾制，做好各自門前（臨街一側房基線至人行道路沿石的區域；相鄰單位左右各覆蓋0.5米，無相鄰單位的從四周房基線算起）的環境衛生、綠化美化、秩序良好、立面規范和行為文明。做好垃圾分類、收集工作，及時清運，醫院內所有生活垃圾桶必須為二分類垃圾桶（其他垃圾、可回收物），不得出現單個的垃圾桶（廁所可單置但必標有其他垃圾標識）；醫療廢棄物規范管理，醫療垃圾桶內不能混有生活垃圾。保持垃圾桶要外觀干凈整潔，無污損。重點檢查消控室、門衛室、門診診室、醫生辦公室、候診區等容易疏忽的區域，不能留有垃圾分類死角。單位內綠化美化到位，機動車、非機動車按劃好的停車位停放整齊有序，座椅、欄桿、宣傳欄、垃圾桶（果殼箱）、照明設施、消防設施等基礎設施維護良好、功能完好。單位食堂餐廳及其工作人員證照齊全，符合食品安全相關要求。
責任單位（科室）：縣人民醫院、縣中醫院、縣二院、婦保院、縣臨檢中心、縣疾控中心、縣衛生監督所、縣血站、各醫共體分院、民營醫療機構、局機關各科室。
（三）無煙機關建設。嚴格執行《中共中央辦公廳、國務院辦公廳關于領導干部帶頭在公共場所禁煙有關事項的通知》《關于開展開化縣無煙黨政機關建設活動的通知》要求，縣愛衛辦加強監督檢查，全面推進無煙黨政機關建設，確保無煙黨政機關100%全覆蓋。縣衛生監督所根據《公共場所衛生管理條例實施細則》《衢州市文明行為促進條例》等法律法規和文明城市創建要求，開展每周二次的聯合執法，加強對公共場所、網吧的禁煙監督檢査并加大處罰力度，進一步推進無煙環境建設。縣疾控中心圍繞“無煙家庭建設”、無煙黨政機關建設，青少年控煙等重點工作開展形式多樣的控煙宣傳活動。衛健系統干部職工帶頭落實禁煙管理規定，不在公共場所和禁煙區域吸煙，公務活動不敬煙、勸煙。醫院主要入口處設立無煙醫院標識牌，室內公共場所設置醒目禁煙警語和禁煙標識，地面、果殼箱、垃圾桶、盆景、廁所等均不得有煙蒂，辦公室、會議室不擺放煙具，室內無吸煙現象，對吸煙現象及時進行文明勸導。落實控煙勸導員，佩戴紅袖套、胸牌等明顯標志，主動監督、勸阻吸煙行為。
責任單位（科室）：縣人民醫院、縣中醫院、縣二院、婦保院、縣臨檢中心、縣疾控中心、縣衛生監督所、縣血站、各醫共體分院、民營醫療機構、局機關各科室。
（四）“四小行業”整治提升。加強對經營性公共場所及醫療機構、餐飲具企業的衛生監管，突出抓好小浴室、小美容美發、小歌舞廳、小旅館等“四小”行業及非法行醫和餐飲具企業的監督檢查和專項整治，開展第二輪排查整治，在集中排查、整治的基礎上進行全面整改完善；要加強重點路段的行業衛生管理，努力實現經營性公共場所證照齊全，亮證經營，布局基本合理，制度上墻，室內外環境整潔，從業人員持有效健康證明上崗，并上墻公示，公共用品、用具消毒制度落實，衛生許可證持證率100%，健康證持證率100%，衛生設施配備率100%。
責任單位（科室）：縣衛生監督所。
（五）文明勸導服務。持續打造擦亮衛健“暖醫”有禮品牌，在文明出行，有禮服務，社會主義核心價值觀等方面展示有禮衛健人形象。做到從業人員文明用語，工作人員規范著裝；在顯著位置展示行業規范，主要收費項目、服務標準、辦事流程和程序公開，在醫院門診處設置1米線或叫號系統，對導醫臺開展常態化志愿服務，持續提高服務能力，有高效的投訴處理機制；按照醫療機構技術操作規范等相關行業標準、制度、規范開展診療活動。在醫院門診、急診、病區和電梯口等重點部位落實志愿者并做好引導、服務工作。安排志愿者到各自聯系小區、道路、交通路口開展文明志愿服務工作，對包干路段開展衛生清理，及時清理煙蒂、牛皮癬，規范車輛停放，督促相關單位、業主做好整改；對包干小區做好清理煙蒂、雜物和牛皮癬等垃圾，對亂扔垃圾、隨地吐痰、寵物放養、大聲喧嘩、交通秩序、躺臥現象等不文明行為進行勸導，杜絕養殖家禽、不文明養犬、毀綠種菜、拉繩晾曬等現象；對交通路口機動車不禮讓行人，非機動車、行人闖紅燈等不文明交通行為進行勸導，同時應友善對待外來人員，耐心熱情回答陌生人詢問，杜絕出現志愿者路口勸導不文明、不規范現象。
責任單位（科室）：縣人民醫院、縣中醫院、縣二院、婦保院、縣臨檢中心、縣疾控中心、縣衛生監督所、縣血站、各醫共體分院、局機關各科室。
（六）迎檢應急演練。組織全體職工開展創文迎檢應急演練，醫院內所有大小點位必須定人定崗定責，迎檢應急隊必須保持信息暢通，按網格片區、測評點位有序做好前置問題處理工作，切實提高干部職工創文迎檢應急能力。
責任單位（科室）：縣人民醫院、縣中醫院、縣二院、婦保院、縣臨檢中心、縣疾控中心、縣衛生監督所、縣血站、各醫共體分院、局機關各科室。
（七）網上申報材料報送。局機關相關科室要根據網上申報內容和責任分工表，認真做好材料的收集，各醫療衛生單位要根據材料報送類型和網上申報要求做好全力配合，確保按時保質提交。涉及部門評價的科室要及時與省市有關部門對接溝通，確保部門評價不失分。
責任單位（科室）：各醫療衛生單位、局機關各科室。
四、工作要求
（一）層層夯實工作責任。各醫療衛生健康單位要高度重視迎檢攻堅工作，成立工作領導小組，制訂迎檢攻堅方案，精心部署實施，一把手負總責，親自過問親自抓，明確責任分工、質量要求、完成時限和保障措施，將工作任務層層分解，責任到人，對本單位內重要測評點位實行定人、定崗、定責，嚴格實行“誰牽頭、誰落實，誰包干、誰負責，誰丟分、誰擔責”的工作責任制，全方位全過程保障好測評迎檢工作。
（二）狠抓問題自查整改。各醫療衛生健康單位要嚴格對照文明城市測評標準和各項創建工作要求，集中精力抓好自查整改和督促落實，全面落實好迎檢攻堅任務，兩家醫共體總院要加強對各分院的工作指導，確保問題在第一時間解決。對已達標的，要繼續鞏固提升；易于反彈的薄弱區域和環節，要加大管控力度，落實長效措施。通過反復拉網式自查自糾、立查立改，找準差距短板，及時補足弱項，逐項落實整改。要通過典型示范、問題曝光，加大推進力度，確保在創建測評中不失分、得高分。
（三）有效形成迎檢合力。今年是我縣創文首戰之年、攻堅之年，迎檢攻堅工作任務重、難度大，全系統干部職工要切實增強責任感和緊迫感，強化團隊協作，下屬各單位和局機關各科室之間要主動溝通、相互協作、積極配合，堅決杜絕推諉扯皮、敷衍應付等行為，將創文工作作為當前的重點工作來抓，形成工作合力，高標準、高質量完成好各項迎檢任務。同時，嚴肅迎檢工作紀律，凡是由于責任單位重視不夠、措施不力、工作滯后、迎檢任務落實不到位而導致測評被扣分或被通報的，將倒查責任，嚴肅問責。
