黨支部：是黨組織開展工作的基本單元，是黨的全部工作和戰斗力的基礎，是團結群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘，在社會基層單位中發揮核心作用。下面是小編為大家整理的樣板黨支部申報書申報材料精選3篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
第1篇: 樣板黨支部申報書申報材料
2020年以來，在新疆農業大學校黨委的正確領導下，在
馬克思主義學院黨組成員及教工第三黨支部教師黨員的大力支持和配合下，三支部全力夯實工作基礎，探索工作方法，創新工作機制，全面提升黨建水平，一年來黨建工作取得了一定的成績。
一、不斷強化黨組織核心建設
自任職以來，第三黨支部配備了紀檢委員，形成了支部書記、紀檢委員、組織委員、宣傳委員為成員的支部黨委組織。支部成員不斷加強自身建設，建設服務型黨組織，以為支部成員服務作為自覺追求的基本職責，盡力解決實際問題和困難，帶頭抓好黨建工作的落實。
落實了“三會一課”制度，2020年2月底至今無特殊情況(如黨總支集體學習)，每周組織支部集中學習，每周進行一次支部書記和支部委員講微黨課活動或與黨建內容有關的教學展示活動，每月進行一次黨日活動，并根據時事動態靈活確定集體學習、黨日活動和微黨課主題，根據支部自身實際情況，由于人數不多，且多為集體活動，因此黨小組會議沒有舉行。這也是具體問題具體分析的考慮，不增加冗余會議，提高會議質量和實效性的要求。
落實了黨組議事決策制度，凡重大事項，均召開黨組會議集體研究決定，發揚黨內民主，不搞“一言堂”。加強黨員隊伍建設。圍繞提高黨員干部隊伍綜合素質的目標，堅持每周三集中學習，培養支部黨員勤奮學習、善于思考、解放思想、與時俱進、勇于實踐、銳意創新的意識。
二、確保教育實踐活動取得實效
支部活動會精心制定方案，嚴格要求黨內生活，不流于形式，盡可能讓學習教育入腦入心。及時組織學習相關文件和重要精神，在學習和黨日活動等支部組織生活中，使用過文件誦讀、詩歌朗誦、知識競賽、線上參觀、紅歌競猜等生動活潑的形式，激發支部成員的參與興趣，在形式多樣的教育學習活動中獲得知識，得到黨性教育的成果。學習之后根據實際情況要求支部成員撰寫學習心得，以加深學習印象。健全了第三黨支部的支部制度，借鑒新疆大學全國樣板黨支部電氣學院制度建設的范例，制定了第三黨支部的支部制度，共分為七大部分34項制度，做到有章可循。
三、積極凝聚黨支部合力
通過定期組織支部學習、支部活動與教研活動相結合的方式，遇事支部成員一起協商、一起解決，雖然特殊時期支部成員不能見面，但卻在頻繁的聯系中加深了感情。支部成員之間互幫互助。疫情期間支部成員能夠做到自覺匯報個人每日情況，支部書記與支部孕期成員堅持聯系，進行慰問和關扶。特殊時期教學工作安排有其特殊性，教學工作期間有二人結對，一個周期之內一人承擔兩人工作量的情況。但大家都沒有抱怨，積極配合工作，凝心聚力，不計較個人工作量的得失，全面加強協作配合，共同順利完成了較為繁重的工作任務。期間，支部成員教師周工作量達到近40課時，但并未松懈和撂挑子，而是順利和完整地完成了工作。這是支部成員之間的默契和合力的體現。
四、加大黨建研究工作力度
2020年以來，第三黨支部加大黨建研究工作的力度，黨建研究取得了較之以往較為積極的進展。支部成員喬秀麗老師于2020年2月25日在《兵團黨校學報》上發表黨建工作論文《習近平新時代全面從嚴治黨的內在機理與價值旨趣》，李進于2020年3月18日于人民周刊網發表黨建論文《“戰疫”中的中國擔當》。第三黨支部書記李進撰寫黨建工作研究論文兩篇，分別是《新任職黨支部書記如何盡快適應支部工作》《支部活動中成員積極性的調動方式研究》。較之以往有了很大的突破，打開了支部黨建研究的新局面，為今后的支部黨建研究工作打下了良好的基礎。
五、黨建工作中依舊存在的問題
一是黨建工作教育形式還可以繼續探索多樣化模式，支部成員的學習狀態雖然有了明顯的帶動，但依舊處于被動接受狀態。二是在抓黨建工作方法上缺乏創新，以黨建促發展的門路不多，雖然在探索各種形式，但沒有質的突破。三是陣地建設相對不夠完善。由于疫情影響，沒有在學校辦公區正常工作，因此專門的黨員活動室建設不充分，制度和動態更新不夠及時。四是活動記錄存在不完善的情況，有時有活動無痕跡，沒有充分材料存檔。
六、下一步黨建工作計劃
建立基層黨建長效機制，鞏固當前黨建工作成果，進一步立足制度的執行落實和黨建規范化工作的常抓不懈。積極總結前期建設成果，在2020年12月之前，查缺補漏，根據樣板黨支部建設計劃，不斷完善樣板黨支部建設相關工作，尤其要進一步借鑒其他樣板黨支部建設經驗，積極結合本支部建設實際進行積極落實，并完成樣板黨支部建設的研究報告。
第2篇: 樣板黨支部申報書申報材料
今年以來，為打造基層黨支部戰斗堡壘，激發黨員隊伍活力，正陽縣按照“增加先進支部、提升中間支部、整頓后進支部”的思路，抓兩頭帶中間，推動后進趕先進、中間爭先進、先進更前進，在縣直機關、企事業單位、醫院、中小學校、“兩新”組織基層黨支部中廣泛開展“星級黨支部評定”活動，推動基層黨組織全面進步、全面過硬。
細化標準，明確爭創內容。
制定實施《縣直機關“星級黨支部”評定工作實施方案》、《星級黨支部評定基本條件》和《星級黨支部進位降級評定條件清單》，按照“分級負責”的原則，明確基層支部爭星進位具體內容和詳細標準，每年進行一次評選，授星建檔，動態管理。圍繞基本組織、基本隊伍、基本制度、基本活動、基本保障五個方面為評選標準，設置“五星級”“四星級”“三星級”“二星級”“一星級”五個等次，五星級為最高級，對每個星級評選內容逐一細化，明確爭創內容，樹立一切工作到支部的鮮明導向，把思想政治工作、從嚴教育管理黨員、服務群眾工作納入支部的重要工作內容。
嚴格考評，確保公平公正。
嚴格“五星支部”的考評辦法和考評程序，采取百分制的考核辦法進行評定，對每個星級的分值進行明確。符合《星級黨支部評定基本條件》要求的黨支部可直接申報三星級黨支部，其他星級對應五星級黨支部評定正面清單、四星級黨支部評定正面清單、二星級黨支部評定負面清單、一星級黨支部評定負面清單、不定星級黨支部負面清單進行評定，做到黨支部星級評定全覆蓋。星級黨支部實行動態管理，原則上每年調整一次，有升有降，有進有出，逐級評定，在下一年的星級評定中，升級進位的，給予加星。降級退位的，予以摘星，支部建設取得重大進展達到升級條件或出現問題符合降級條件的，按照評定權限及時調整，確保評定真實公正、經得起檢驗，真正起到示范引領、激勵帶動作用。
獎懲分明，強化結果運用。
每年對黨支部星級評定結果進行公示，統一制作、授予黨支部星級標牌，建立評定檔案，掛星亮星。在“五星”黨支部中評定10個“紅旗黨支部”，以“紅旗黨支部”為標桿，挖掘提煉好經驗、好做法，宣傳推廣典型，給予表彰獎勵。對于評上五星級黨支部而次年被摘星的，扣除單位年度黨建考核得分，并列為重點督查對象，兩年內不得申報評定五星級黨支部，對于評定為一星級、二星級黨支部的，對黨支部負責人進行約談，由部門黨組(黨委)定人定點聯系幫扶，制定整改提升方案，推動限期晉位升級。通過正向激勵與負向鞭策相結合，獎出活力、獎出干勁，懲出壓力、懲出責任，有效激發基層黨組織爭星進位的活力和增添黨員創先爭優的動力。
第3篇: 樣板黨支部申報書申報材料
一年來,我部室在公司和機關委的正確領導下,緊緊圍繞建設合格支部，發揮支部的戰斗保壘作用和黨員的先鋒模范作用，開展各項。在部室人員少、職能多、任務重的情況下,全體黨員始終按照“黨性強、作風正、服務好、效率高”的要求，從公司大局出發，較好地完成了生產組織、協調、保障與各項管理，在工程進度、質量、效益、安全生產等方面都取得了新的成績，實現了新的飛躍，得到了公司領導和基層單位的好評。現匯報如下：
一、充分發揮黨員的先鋒模范作用。
黨員干部的表率作用就是無聲的命令，黨員干部的模范帶頭作用就是最好的思想政治教育。我們首先狠抓黨員隊伍建設，要求黨員干部必須帶頭進行政治學習，嚴格要求自己，從而充分發揮其模范帶頭作用。比如劉樹錕同志，奉獻崗位，廉潔自律，率先垂范; 比如趙連生同志，積極熱情，團結協作，踐行職責;
比如金樹鳴同志，克服疾病，發揮余熱。支部的每一位同志都能夠按照機關黨委的要求，不斷加強作風建設，不斷提高管理水平，不斷增強服務意識，不斷提高工作效率，自覺(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸查看樹立大局意識、責任意識、宗旨意識。在應急和突發任務面前，支部的每一位同志都能勇挑重擔，迎難而上，從不推脫，比如在生產會戰期間，大家積極加班加點，無半點怨言。作為機關的生產部室，我部室全體黨員都能高標準、高效率、高質量完成本職工作，推動了管理水平上臺階。
二、精心組織、周密安排，抓好施工生產任務的完成。 一年來，我部室根據公司施工生產上新的特點，針對生產組織過程中的各種不利因素，我們采取了一定的措施，在生產組織上的總體思路是堅持樣板起步，控制總體計劃，強化項目管理，堅持高效率服務，狠抓責任落實，實施低成本戰略，優化資源配置，提高管理水平。
1、2021年生產任務的完成情況。2021年共組織完成建安工作量*****萬元，為2021年*****萬元的152.3%，為年度生產指標*****萬元的122%。超額完成了公司年初制定的*****萬元的生產指標。 2021年，公司共承擔施工項目69項，完成工程項目51項，跨年18項，其中：油田內部的54個項目，除了個別幾個項目由于甲方原因還剩余一點尾項需要跨年外，其余項目均已按時完工。油田外部的15個項目，除了跨入2021年以后施工的9個項目外，有6個項目都已經完工。
2、做好施工準備，狠抓工程開工。針對去年工程項目開工難度大的實際情況，我們重點抓了施工前的各項準備工作和項目開工工作。重點抓了項目管理的組織準備和材料準備。完善了項目管理組織機構，健全了各項管理制度，同時落實了崗位責任，明確了人員分工。除了上述準備工作以外，我們還重點抓了工程的開工，積極與油公司、采油廠、設計院等部門進行溝通。部分工程在不具備開工條件的情況下，我們通過與有關部門加強協調，為工程提前開工爭取了時間，創造了條件。
3、加強施工組織協調，不斷提高現場施工管理水平。去年，公司承擔的工程項目種類多，結構復雜，有倍受矚目的廣場工程，也有未施工過的土建項目，在提高公司形象和施工管理水平的同時，也增加了施工組織難度。這對這一特點，我們在施工組織協調上，突出強調效率意識，杜絕了以往在生產協調中的扯皮現象。在單位協調上，突出了全局意識和協作精神，強調準時正點。在生產保障上，監控與放權相結合，靈活多樣。去年，大部分項目的大宗材料都直接協調到現場，土場基本都協調到距現場最近的地方。加強了現場組織，對重點工程深入工地，現場辦公率100%。對關鍵設備使用跟蹤協調，提高設備使用率。對突發事件全程跟蹤，提供現場服務。開工以來對創業廣場、乘二村廣場等重點工程，通過召開施工現場辦公會，研究和確定施工方案，制定技術質量措施，結合工程實際，協助施工單位對道路施工、排水施工、電器安裝等需交叉作業的工程，科學合理地安排
施工順序，確保了工程質量和施工工期。施工中堅持樣板段起步，按程序組織施工，按質量標準進行控制，及時幫助協調解決施工中存在的各類問題，加快了施工進度，提高了施工質量，取得了較好的效果 2021年，由于油田內部活源進一步萎縮，生產組織重點由內部轉向外部。今年，部室主任劉樹錕同志上任才幾天，便馬不停蹄地奔赴徐州項目前線，為該項工程的前期工作進行現場協調，這一呆就是一個月。他擔任部室主任三個多月以來，大部分時間都是在內蒙、遼寧等項目的前線度過的，為這些項目的開工準備、現場協調、項目管理等做了大量工作。部室副主任趙連生同志今年三月份剛上任，為盡快進入角色、熟悉業務，他連續幾天加班加點，多次與基層單位溝通，虛心請教，合理利用了公司內部資源，有效保障了外部項目設備所需。 4、加強計劃控制，保證均衡生產。我們主要抓了生產計劃的編制、執行和考核三個環節，根據公司工程項目的總體情況和特點，科學安排，統籌考慮，認真編制每個月的施工計劃，并做好計劃的分解。在生產計劃的執行過程中，還加大了督查力度，對每個項目的計劃安排、生產組織和進度情況，進行全面督查。
5、嚴格控制工程成本，提高經濟效益。在機械設備使用方面，我們充分發揮自身設備的效率，嚴格履行公司外雇車輛、設備程序，有效地控制了外雇車輛和設備。在生產調度方面，我們講求注重實效，對在生產過程中只求效率、不考慮效益的行為，我們都作了相應的整改和處罰。從一年來的運行情況看，效果較好。?三、根據工程所需，做好生產保障工作。
在土地動遷方面，為了把動遷工作對施工的影響降到最低限度，通過建立公共關系等方法，主動出擊，全力以赴，扎實工作，為施工生產掃清了障礙。確保各項工程按計劃工期運行。做到地籍管理、土地檔案管理健全率100%;
通過強化服務職能，做好水、電、訊及養路費的管理工作，為公司生產做好了保障。對基層生產經營中存在的水、電、信、車輛及設備等問題，做到了問題有記錄，(本文權屬文秘之音所有，更多文章請
登陸查看協調有力度，事事有結果，對基層反映的問題確保件件有回音。在施工生產過程中，深入基層，深入現場，根據工程項目的實際需要，積極配合施工單位及時協助解決在建點、建站和施工中所需的臨時性占地、用水、用電等施工生產保障和服務工作，對工作重點、難點全力以赴重點給予解決。同時，做好水、電、訊及養路費的管理工作，按公司計劃和核定的費用指標，嚴格控制和降低了各項費用支出，減少了工程成本，嚴格按管理制度及費用審批制度進行管理和控制，確保了費用不超。?四、樹立窗口單位形象。
做為公司主要的生產職能部門和公司的窗口，我們在轉變工作作風上下了功夫，把為基層服務作為我們自身工作的出發點和落腳點，視基層的困難為生產協調部自己的困難，加強了文明辦公管理，制定了相關制度，做到上情下達，及時準確。尤其是三名值班人員做到了文明用語，禮貌待人，熱情服務，積極配合其他有關生產科室，搞好施工及各項工作，為公司的施工生產打好了基礎。?五、加強服務意識，強化服務職能。
我們把為基層服務作為部門的重要職能，重點開展有“一個好的思路，一套好的制度，一套好的程序，一個好的承諾，一套好的監督機制，一個好的形象”的“六個一”工程建設，努力將部室創建成為學習型、實干型、服務型、創新型、效率型、廉潔型的機關;
在實施好機關組織建設“六個一”工程的同時，做到“黨員身份亮出來、平時工作看出來、關鍵時刻站出來、生死關頭豁出來”，使黨員成為誠信公正、熱情服務、愛崗敬業、大公無私的先鋒。真正按“恪盡職守，求真務實，優質服務，推進發(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸查看展”的服務承諾和部室的工作職責，為基層單位施工生產服好務。在工作中對基層提出的問題和要求辦的事，都能及時給予辦理和回音，特別是外部工程項目要求辦的事，都做為特事特辦主動找領導協助辦理，有的通過電話或傳真給辦理有關手續，力爭在部室職責范圍內做好服務和保障工作。
六、加強素質教育、團結合作、積極發展黨員。
公司的發展需要每個職工的共同努力。為了充分發揮部室每個人的主觀能動性，培養整體意識和主人翁責任感，通過各種形式的學習和活動來加強對職工的素質教育，使職工的自身素質、團結合作精神和部室凝聚力都得到明顯的提高。
另外，黨支部非常關心后備黨員培養，2021年指定專人負責對劉輝同志的培養和指導，與他談心，了解他的思想認識，聽取他的思想匯報，組織他參加支部學習(10次以上)，關心他的工作學習，并及時指出他存在的不足。通過他們的培養和教育，讓他從思想到行動上都得到了很大程度的提高，在2021年12月正式遞交了申請書。?七、組織生活會規范嚴謹。
支部生活會堅持每月召開一次，若工作需要即隨時召開。在保證正常開好支部組織生活會的前提下，我們在支部組織生活會的形式和內容上也進行了一些大膽的探索和嘗試，在形式上不拘一格，采取自學和集中學習相結合、會上和會下的討論相結合、積極營造寬松而又不失嚴謹的學習討論氛圍;
在內容的選取和把握上，能夠按照新時期黨建工作的新要求，緊密結合時事形勢和社會熱點問題，緊密結合學校和部內工作的實際，如“三個代表”的學習貫徹問題、十六大精神的學習貫徹問題、黨風廉政建設問題、黨代會和機關作風討論問題，學習《綱要》，轉變觀念走出去等問題，通過學習討論，既解放了思想，又統一了認識，增強了責任感、使命感和搞好工作的自覺性和信心。
綜上所述，盡管我們在工作中取得了一些成績，但是，用十六大精神和與時俱進、開拓創新的要求來衡量，我們的差距還很大很大。我們決心通過這次共產黨員先進性教育活動，深入學習領會“三個代表”重要思想和黨的十六大精神，認真差找問題，邊學邊改，達到四個增強，即：黨員先進性意識進一步增強，黨員精神面貌和工作作風進一步增強，政治業務學習效果進一步增強，在本職工作中的領導或骨干作用進一步增強，從而進一步解放思想，創新觀念，開拓進取，真
抓實干，克服不足，凝聚和調動全體部室人員的智慧和力量，為不斷推進公司的持續發展做出應有的貢獻。
綜上所述，本支部在學習貫徹落實“十六大大”精神、《局二次創業指導綱要》上，堅持按合格黨支部的標準建設黨支部; 狠抓生產運行，促進項目上水平; 充分發揮黨員的先鋒模范作用;
改革創新、勇于進取等方面做出了較大的成績，在今后我們將繼續努力，與時俱進，將本支部的工作推向一個新的高度。
