隨著人們法律意識的建立，為了能夠進行員工的權益維護,應該規范合同的管理條款。那么,合同書的格式，你掌握了嗎。以下是小編整理的員工勞動合同協議書樣板五篇，歡迎閱讀與收藏。
第一篇: 員工勞動合同協議書樣板
甲方：_______________
乙方：_______________
根據《中華人民共和國勞動法》、及有關法律、法規規定，甲、乙雙方遵循合法、公平、平等、協商一致、誠實信用原則簽訂本合同，并共同遵守。
甲方(單位)名稱：________________________公司地址：________________________單位電話：________________
乙方(勞動者)姓名：________________性別：________年齡：________族別：________甲方因生產(工作)需要，同意雇傭
同志為臨時工，根據國務院《全民所有制企業臨時工管理暫行規定》及________________區人民政府的有關規定，為保護甲、乙雙方的合法權益，經雙方協商自愿簽訂本勞動合同。
第一條合同期限：合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止，合同期滿，本合同自行終止。
第二條生產(工作)條件乙方同意服從甲方的生產(工作)需要，安排在崗位，承擔生產(工作)任務，在合同期內甲方因調整生產(工作)任務，需要變更乙方的崗位和任務，乙方應服從變更，如乙方難以適應變更崗位和任務，可以提出解除合同，雙方辦理解除合同手續。
第三條勞動時間、勞動報酬與勞動責任：勞動時間：甲方實行綜合計算工作時間制度。
勞動報酬：甲方結合本單位的實際情況和乙方的技能，合同期內工資協商確定為：每月________元。試用期報酬相同(試用期一個月)，試用期不滿不予支付報酬。
勞動責任：若乙方在工作中因人為原因造成損壞照價賠償。
第三條勞動保護及保險福利待遇根據工作崗位需要，并參照國家有關規定，甲方應配備必要的安全防護設施，并發給乙方必備的勞動保護用品。
1、甲方為乙方辦理每年________元的人身意外傷害險，如乙方在合同期不滿3個月終止合同時，甲方有權從其報酬中扣除相應的保險費。
2、
乙方在甲方工作年滿一年，并同甲方簽訂了二年以上的聘用合同時，乙方可享受一年一次的探親假，并在返回后可報單程路費(硬座)。
探親假間，生活費照發，標準/月。
3、因乙方原因終止合同，甲方有權收回其勞動保護用品。
第四條合同的變更、解除、終止和續訂
1、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的經甲、乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。
2、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
1)在試用期，被證明不符合錄用條件的。
2)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度。
3)嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的。
4)被依法追究刑事責任的。
5)事假、病舉超期曠工，全月累計超過4天以上的。
3、下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前30天以書面形式通知乙方;
1)乙方患病或非因工負傷、醫療期，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排工作的。
2)乙方不能勝任工作，已培訓仍不能勝任工作的。
3)因訂立合同的客觀依據發生變化，致使合同無法履行，雙方不能達成協議的。
4、下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同在試用期內的。
1)甲方以暴力、監禁或非法手段強迫勞動的。
2)甲方不能按合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
第六條在國家政策允許范圍內雙方需要申明的其他事項：第七條違約責任：任何一方違反給對方造成經濟損失的，對方有權根據其責任和造成的后果，追究違約金元，賠償金元。
第八條因履行本合同發生爭議，當事人應在爭議發生六個月內向本企業勞動爭議調解委員會申請調解。
第九條本合同未盡事宜或條款與法律、法規、政策有抵觸的，按國家的法律、法規、政策執行。
第十條本合同自雙方簽訂之日起產生法律效力。
合同書一式二份，甲乙雙方各持一份，涂改或未經合法授權代簽無效。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
第二篇: 員工勞動合同協議書樣板
甲方： 法人代表人(或委托人代理)： 電話：
乙方： 性別： 居民身份證號碼： 家庭住址： 郵政編碼：
使 用 說 明：
一、本合同供施工隊與勞動人員簽訂勞動合同時使用。
二、與勞動人員簽訂勞動合同時，凡需有雙方約定的內容，經協商一致后填寫在相應的表格內。簽訂勞動合同，甲方法人代表人或委托人及乙方應該簽字蓋章，其他人不得代為簽字。
三、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得涂改。根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條 勞動合同期限：
以完成一定的工作任務為期限：工作任務是指 限期： 自 年 月 日起至 終止。勞動用工合同書二、工作內容及要求
第二條 甲方招用乙方在 崗位 (工種) 工種，經甲方雙方協商同意可以變更工作崗位。
第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的質量標準。
三、勞動保護和勞動條件
第四條 甲方由于生產經營需要，可安排乙方加班，但應合理安排補休或按照《勞動法》的相關規定依法支付加班、延長工作時間工資報酬。
第五條 甲方應當在乙方進入施工現場前對乙方進行入場施工安全教育。
第六條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定，為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
第七條 甲方根據國家有關法律法規，依法建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
四、工資待遇
第八條 雙方約定的工資不得低于施工地行政區域內最低工資標準。甲方應在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方工資。
第九條 乙方的工資調整按照甲方的有關規定執行。
五、勞動紀律和勞動合同的變更、解除、終止、續訂
第十條 乙方應嚴格遵守甲方的各項制度、勞動紀律安全技術操作規程。
第十一條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)有打架斗毆、偷竊、賭博等違法違紀行為的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損失的;
(四)嚴重違法甲方施工現場安全管理規定和甲方勞動紀律的;
(五)被依法追究刑事責任的。
第十二條 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同;
(一)在試用期內的;
(二)甲方以暴力、威脅、監禁的;
(三)甲方不能提供安全的勞動條件的;
第十三條 變更、解除、終止、續訂本合同，應提前30天以書面形式通知對方，不得擅自變更、解除、終止本合同。
第十四條 勞動人員在解除勞動用工合同同時必須提前30天以書面形式提交辭職報告，如不提前提交辭職報告而辭職，甲方可以扣除乙方一個月工資做抵押。
第十五條 甲乙雙方任何一方違反勞動合同給對方造成損害和經濟損失的，由違反勞動合同方承擔賠償責任。
第十六條 甲方違反《勞動法》規定解除勞動合同，對一方造成損害的，應按照國家有關規定和損害情況，支付乙方賠償金。
第十七條 甲方依法制定的規章制定及其專項協議作為本合同的
附件，與勞動合同具有同等法律效力。
第十八條 本合同未盡事宜，按照國家法律有關規定執行。
第十九條 本合同一式兩份，本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
第二十條 雙方約定的其他事項
甲方：(公 章) 乙方：
法定代表人或委托代理人：
簽訂日期： 年 月 日
第三篇: 員工勞動合同協議書樣板
甲方（用人單位）名稱：________
乙方（勞動者）姓名：________
根據《中華人民共和國勞動法》和本市的有關規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。
第一條：勞動合同期限
一、本合同期限為三年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、以出勤天數為勞務報酬的依據，實行月工資制度。
第二條：勞動崗位
甲方安排乙方從事建筑工作，根據生產經營的需要，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務。乙方應完成甲方合理分配的生產任務。
第三條：勞動報酬
甲方按照國家規定和乙方的工作崗位，按照月預付，每季進行一次結算的方式支付乙方勞動報酬。實行現金支付，每月不低于人民幣3000元。
第四條：社會保險和福利待遇
甲乙雙方依法參加工傷社會保險，由甲方繳納工傷社會保險費。其他福利待遇暫定。
第五條：勞動保護和勞動條件
一、甲方根據國家法律和本市的有關規定，給乙方提供安全衛生的勞動條件，發給乙方必要的勞動保護用品。
二、甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓；乙方從事特種作業的必須經過專門培訓并取得特種作業資格后持證上崗。
三、乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規程和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉、控告。
第六條：勞動紀律
一、乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律。
二、甲方有權依據國家和______市的有關規定及企業的規章制度和勞動紀律對乙方實行管理。
第七條：本合同的解除、變更、終止
一、經甲乙雙方協商一致，本合同可以變更或解除。
二、以完成一定的工作為期限勞動合同，工程完工勞動合同終止。
三、有固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續訂的，勞動合同終止。
第八條：勞動爭議處理
甲乙雙方因執行本合同發生勞動爭議時，應協商解決；協商無效的，任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；甲乙雙方任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。
第九條：其它事項
一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規有抵觸的，按國家和______市的有關規定執行。
二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，雙方必須嚴格遵照執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）：______________________乙方：_________________________
_____________年________月_______日_____________年________月_______日
第四篇: 員工勞動合同協議書樣板
甲方：
乙方： 身份證號：
1、甲乙雙方以國家有關法律法規為依據，承諾雙方在執行勞動合同期間，就安全責任相關事宜達成以下協議：
2、甲方在乙方上崗前，有義務對乙方進行有關制度教育，特別是安全生產教育；同時，給乙方購買意外_____。乙方如在工作期間發生意外傷亡事故，由_____公司按_____理賠合同有關規定處理。
3、乙方在確定自己的工作無安全隱患的前提下，開始投入工作。一但發現甲方有安全隱患，可拒絕工作。
4、乙方在工作期間發生的安全事故，因工傷產生醫療費用，未住院的全部費用由意外_____和甲方承擔；需要住院治療的，其費用先經醫保報銷后，其余部分由甲方承擔；沒有醫保的，甲方按出院正式發票費用金額的20%給予補貼；
5、乙方在工作時間以外（包括請假、休假、換休假、病假、曠工）所發生的一切安全事故，由乙方負責，甲方不承擔任何責任。
6、乙方在工作期間因個人違章操作程序等造成的安全事故，其產生的治療其費用，公司可根據情節輕重另行研究；違反公司制度，戲鬧、斗毆等所造成的事故，其產生的治療費用由乙方或責任方自行承擔責任。
7、乙方在工作期間私自外出或擅離崗位、辦理私事、串崗、違章操作它人機具和機械、_____、私自接觸電源、安裝電器，因此發生的一切意外事故，責任費用均由乙方自行承擔。
8、乙方在工作期間因突發病死亡或因公傷事故死亡的，按國家正常公傷死亡事故有關政策規定處理。
9、乙方不得指定他人代崗、替班，如有類似情況，代崗人所發生的意外事故，由乙方全權負責，甲方不承擔任何責任。
10、乙方如被依法追究刑事責任的，甲乙雙方合同勞動關系自行解除，因此產生一切責任和費用由乙方自行承擔。
11、本協議未盡事宜雙方另行商議解決，協商不成，可申請人民法院調解或_____。
12、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份，簽字生效；用工合同終止，本協議自行失效。
甲方簽字（蓋章）：
乙方簽字（蓋手印）：
年 月 日
第五篇: 員工勞動合同協議書樣板
____________________有限公司
甲方：_______________________
法定代表人或主要負責人：_______
委托代理人：_________________
住所地：__________________
聯系電話：_____________________
乙方：_____________________
證件類型：____________證件號碼：___________
住址:______________
聯系電話：__________電子郵箱：___________
根據《中華人民共和國勞動合同法》的規定，甲、乙雙方本著平等自愿、協商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，建立勞動關系，并承諾共同遵守。
一、勞動合同期限
第一條合同期限
雙方同意按以下第___________種方式確定本合同期限：
1、有固定期限：從_____年______月______日起至______年______月______日止
2、以完成一定工作任務為期限：從_____年______月______日起至________工作任務完成時止。
二、工作內容和工作地點
第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任___________崗位（工種）工作，乙方的工作任務或職責是_________。
第三條甲、乙雙方確認工作地點在___________，根據甲方的工作需要，經甲、乙雙方協商一致，可以變更工作地點。
第四條甲方因生產經營需要調整乙方的工作崗位，經甲、乙雙方協商一致，可變更本合同。
第五條乙方應按照甲方的要求，按照甲方制定的崗位職責履行職務，按時、按質、按量完成規定的工作。
三、工作時間和休息休假
第六條甲、乙雙方同意按以下第___________種方式確定乙方的工作時間：
1、每周工作______日，每日工作___________小時；
2、以完成______________工作任務為工作時間，折算平均每日工作______小時，累計每周不超過二十四小時。
第七條甲方因生產(工作)需要，經與乙方協商后可以延長工作時間，但應當按照法律規定支付延長工作時間的勞動報酬。
第八條甲方應按規定給予乙方享受國家規定的假期。
四、勞動報酬
第九條甲方按下列第______方式，以貨幣形式支付乙方工資：
1、按小時計酬，不得低于當地政府規定的最低小時工資標準，標準為每小時______元；
2、按完成一定工作任務計酬，標準為______元/(日/項)。
第十條甲方按______（日/周/）支付乙方工資，工資結算支付周期最長不得超過十五日。
五、社會保險
第十一條甲、乙雙方應當按照國家法律法規及有關政策規定參加社會保險。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十二條甲方應當建立、健全勞動衛生制度，嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標準，對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
第十三條甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業危害作業的，應定期為乙方進行健康檢查。
第十四條甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業危害的預防工作。
七、勞動合同的變更
第十五條有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同的內容，變更后的勞動合同，文本由甲、乙雙方各執一份：
1、雙方協商一致同意變更的；
2、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化，甲、乙雙方協商一致同意變更的；
3、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的；
4、勞動合同訂立時所依據的法律、法規被廢止或修改的；
5、法律、法規規定的其他情形。
八、勞動合同的終止
第十六條有下列情形之一的，本合同終止，合同終止甲方依法可不支付經濟補償：
1、勞動合同期滿的；
2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
4、甲方被依法宣告破產的；
5、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；
6、法律、行政法規規定的"其他情形。
第十七條甲、乙雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，甲方不向乙方支付經濟補償。
九、特別約定
第十八條乙方可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同，但是，不得影響本勞動合同的履行。
第十九條乙方應當保守甲方的商業秘密。
第二十條乙方在勞動合同解除或終止后三日內，應當按照誠實信用原則辦理工作交接手續.
第二十一條乙方確認，甲方已如實告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及乙方要求了解的其他情況。
第二十二條甲方依法制定的規章制度（包括員工手冊）作為本合同附件一并執行，乙方確認已充分閱讀甲方規章制度并愿意遵照執行。
第二十三條乙方確認，甲方有關文書在無法直接送達給乙方的情形下（包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形），乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達地址。
十、勞動爭議的解決
第二十四條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人應當自勞動爭議發生之日起六十日內向______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十一、勞動合同的生效
第二十五條本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。
第二十六條本合同未盡事宜，雙方可另協商解決；與今后國家法律、行政法規有關規定相悖的，按有關規定執行。
第二十七條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，均具同等法律效力。
甲方（簽章）：乙方（簽章）：
年月日
