小學是人們接受初等正規教育的學校，是基礎教育的重要組成部分。隨著社會的發展，幼兒園在它之前就已經建立起來了。一般來說，6-12歲的兒童是小學年齡。目前，小學教育年限為6年少數地方為5年。 以下是為大家整理的關于員工自購電腦補貼管理實施方案的文章15篇 ,歡迎品鑒！
【篇1】員工自購電腦補貼管理實施方案
為進一步強化激勵機制，增強全局干部職工的的中心意識、全局意識和服務意識，推進機關效能建設優化發展環境，提高機關工作效能和科學管理水平。充分調動全體工作人員的積極性、主動性和創造性，確保各項工作圓滿完成。根據2012年工作要點，結合單位實際，特制訂考核辦法。
一、指導思想
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀和構建社會主義和諧社會的重大戰略思想，圍繞文化中心具體工作，著重考核工作任務、工作目標的完成情況，考核發展提示年建設的完成情況，同時考核二級單位日常工作開展情況、突出考核局機關安排的各項重點工作任務的完成情況。
二、總體要求
樹立服務觀念，改進和優化服務質量，增強效率意識、責任意識和落實意識。確保機關工作協調、高效運行。
三、考核原則
（一）實事求是，效率優先。對局機關各事業單位工作進行分解量化，合理確定重點工作目標，通過綜合考核反應和評價各部門工作風貌和工作實績。
（二）有效有用，鼓勵創新。以目標考核促進工作落實，設立創新工作項目和加分項目，倡導鼓勵各部門創造性的開展工作，激發進取精神和創新意識。
（三）獎勵結合，激勵促進。考核結果作為評定先進和實施獎罰的重要依據，在局機關建立有效有序的競爭激勵機制，增強全局干部職工的責任心、凝聚力、創造力。
四、考核對象
局下屬單位及單位負責人
五、考核內容
考核內容包括思想政治工作、工作任務和工作目標、文化隊伍建設、領導組織管理、制度創新建設工作共五大項內容，基本分為100分，采取分項打分的方法，具體考核項目和標準如下：
1.思想政治工作（15分）
各單位組織健全工作思路明確、黨建工作目標明確、措施到位，平時能認真抓好政治理論學習，平時能積極開展創建文化活動，能真正發揮政治核心作用，確實取得實效得15分。
2.工作任務和工作目標（50分）
各單位認真貫徹執行局機關工作思路，并充分發揮本單位的職能作用，積極抓好各項工作落實，出色完成局機關下達的各項文化工作任務和目標，積極落實局各項文件。發展提升活動建設，重點文化建設，順利完成各項文化組織管理等工作目標。
3.文化隊伍建設（10分）
下屬各單位負責人要十分重視隊伍建設工作，做到人才引進和人才培養有規劃、計劃、考核措施得力，各項措施落實到位，隊伍素質明顯優化、重視文化領域培訓工作，有計劃、有措施、有投入，并取得明顯成效。
4.領導組織管理工作（15分）
下屬各單位負責人做到廉潔自律，堅持集體領導和個人分工負責相結合，堅持集體領導和個人分工負責相結合，團結協作好、凝聚力、分工協作，密切配合、思想統一、工作目標明確、整體作用發揮好、能帶領干部職工出色完成上級布置的各項工作任務；各項工作有計劃、有督查、有考核，促進工作質量、服務質量、工作作風、辦事效率不斷提高，能夠按時完成上級安排的各項任務的得15分。
5.制度創新建設（10分）
對服務內容、辦事程序、辦事時限、服務態度、服務標準、廉政建設等事項做到嚴謹認真，下屬單位根據各自特點確定1—2項創新特色工作，報局同意后實施，完成創新特色工作目標任務。
六、程序和辦法
年度工作目標責任制考核由局考核工作領導小組統一組織實施，具體工作由局考核領導小組辦公室負責實施。具體方法和程序如下：
1.自評申報。下屬單位根據年初工作目標及各項工作任務的完成情況，在對照檢查的基礎上，進行自評申報，并將年終總結、自評表和各事項說明材料一并上報局考核領導小組辦公室。
2.核實打分。在聽取匯報的基礎上，由局考核小組對各單位的工作任務完成情況進行調查核實，對照局里下達的各項指標任務逐項進行打分。
3.加分項目。本單位在年度內獲得的各項榮譽逐級給予加分。
4.綜合上述評分，由局考核小組進行匯總評分。
5.結果報局考核領導小組審定后，給以公布。
七、組織領導和有關要求
各單位要認真對待年度工作目標責任制考核，上報的情況要實事求是，如發現有虛報現象和弄虛作假行為，全年考核視為不達標，并在全局進行通報批評。
八、獎罰措施
（一）結果通報。考核結果在考核工作結束后的10日內由局辦公室負責通報，考核得分不封頂。
（二）先進評比。單位考核總分前三名的確定為先進集體。
（三）被考核單位當年未完成年度工作任務的，取消年終評比先進集體的資格。
【篇2】員工自購電腦補貼管理實施方案
各縣（市）區農業農村局：
為進一步促進基層治理方式轉變，激發村民參與鄉村治理的積極性和創造性，根據《關于印發<關于推行積分制管理創新鄉村治理的指導意見（試行）>的通知》（銀黨農辦發〔2019〕20號）精神，結合我市實際，制定本實施方案。
一、指導思想
推行積分制管理模式，通過正向激勵，凝聚群眾、引導群眾、調動群眾，激發群眾內生動力，充分發揮群眾在鄉村振興戰略實施、農村人居環境整治、脫貧攻堅、鄉風文明實踐中的主體意識和責任意識，探索破解村民主體缺位、村級組織號召力趨弱、農村基層治理缺抓手、農村基礎設施薄弱、環境衛生臟亂差等問題的新路徑，努力構建全民共建共享的“自治、德治、法治”鄉村治理工作格局。
二、工作目標
扶持一批積分制管理示范村，引導社會全面參與、農民自治管理，在試點示范的基礎上，實現鄉村治理積分制的全覆蓋。
——鄉村治理能力不斷提高。提高鄉村依法依規治理、服務群眾、引導自治等能力，使鄉村治理回應群眾訴求更靈敏、提供服務管理更完善、開展群眾工作更扎實、維護和諧更有力。
——農村人居環境明顯改善。鼓勵農民參加人居環境治理“賺”積分，“兌”出鄉村環境新面貌。農村居民住房、飲水和出行等基本條件明顯改善，人居環境基本實現干凈、整潔、便捷。
——群眾參與活力有效激發。各類主體參與積分制管理鄉村治理的積極性不斷增強、作用充分發揮，共同營造積極向上、安定有序的鄉村治理新局面。
——鄉風文明水平顯著提升。引導社會主義核心價值觀、村規民約成為群眾的自覺意識和行為準則，群眾精神文化生活更加充實，農村文明程度顯著提升。
三、項目內容
（一）資金安排
安排資金50萬元，在各村積極申報的基礎上，遴選出推行積分制管理成效明顯的10個村予以獎補。
（二）申報條件
1.基礎條件完善。按照“面積適宜、方便群眾、便于管理”原則，在交通便利、人口密集區域合理選址，能夠容納生活用品、衣服、文具、糧油等物品。
2.管理體制健全。充分發揮村級黨組織的領導核心和兩委班子戰斗堡壘作用，把推行積分制管理納入重要議事日程，具有完善的積分申報、評定、結果運用等管理制度。
3.積分設置合理。結合鄉村振興、人居環境整治、脫貧攻堅等重點工作任務有針對性地設置動態管理、可操作性強的積分體系。
4.群眾發動充分。引導群眾參與積分制管理全過程，讓村民成為主要參與者、最大受益者和最終評判者。村民積分兌換人數占本村總人數比例原則應達到30%以上。
5.實施效果明顯。各類主體參與積分制管理的積極性不斷增強，作用充分發揮，通過積分制管理，鄉村治理能力、農村人居環境整治、鄉風文明水平等取得明顯成效。
6.積極探索創新。通過電子化信息平臺，有效運用智能化分析、大數據處理等現代信息技術，使積分制管理更加高效、便捷。
（三）申報程序
1.申報（7月22-8月5日）。各村按照申報條件自愿申報，填報項目申報表經所在鄉鎮公示審核報送至各縣（市）區農業農村局。
2.初審（8月6-8月12日）。由各縣（市）區農業農村局對申報村進行初審。初審結果以正式文件報送至銀川市農業農村局，每個縣（市）區推薦示范村不得超過3個。
3.評審（8月13日-8月31日）。銀川市農業農村局采取實地調研、競爭性評選、綜合評定等方式對各縣（市）區申報的村進行評審，評審結果經公示無異議后兌現以獎代補資金。
四、保障措施
（一）加強組織管理。組成由銀川市農業農村局、財政局等相關單位組成的項目實施領導小組，負責項目資金的落實及項目的申報、驗收等日常管理工作。
（二）加強宣傳引導。各縣（市）區農業農村局、各鄉鎮要抓好落實，選樹典型，發揮好示范引領作用。示范村要建立群眾知曉度、參與度和滿意度為重點的評價體系，實現積分項目全覆蓋、積分對象全參與、積分過程全紀錄、積分獎勵全公開，確保項目取得實效。
（三）加強資金監督。積分制管理示范村要對項目資金實行專項管理，確保專款專用。項目領導小組對項目資金使用情況進行檢查或抽查，一經查出存在虛報、挪用、未按方案使用資金等違紀違規行為，按規定追究有關單位及人員責任。
【篇3】員工自購電腦補貼管理實施方案
第一章總則
第一條
為加強全市學校學生食堂管理，規范學生食堂經營行為，提高學生餐飲服務水平，維護學生合法權益，依據《中華人民共和國食品安全法》、國家市場監督管理總局辦公廳、教育部辦公廳等四部委《關于落實主體責任強化校園食品安全管理的指導意見》等法律法規及相關規定，結合我市實際，制定本辦法。
第二條
本辦法所稱學生食堂，是指具備衛生安全基礎條件的學校為滿足學生就餐需要，依法準予開辦的具有相對獨立的原料存放、食品加工操作、食品出售及就餐空間的場所。
第三條
本辦法適用全市各級各類學校（含中等職業學校、特殊教育學校）及幼兒園。
第二章組織管理
第四條
禹州市教育體育局負責統籌指導全市學校學生食堂日常管理工作，推進學生食堂建設、建立管理制度和考核辦法，督促指導中小學校、幼兒園落實學生食堂管理責任和管理制度。
第五條
校長是第一責任人，全面履行本校學生食堂管理責任，對食堂管理工作負總責；成立學校食堂管理工作領導小組，全面負責食堂管理，定期組織召開會議研究和部署食品安全工作，參加食品安全檢查，研究重大隱患整改措施。
第六條
各級中小學校、幼兒園由學校分管食堂的副校長(園長）牽頭成立由學生、學生家長、紀檢監察人員、任課教師等組成的膳食委員會，分管食堂的副校長任膳食委員會主任，負責監督和檢查原輔食材質量、供餐質量、食品安全、檢查評議等工作。
第三章總體要求
第七條
堅持基本原則。一是因地制宜原則，結合學校條件、就餐需求，合理設置午托、午晚托、寄宿制等形式的學生食堂；二是公益性原則，嚴格遵循“非營利”要求，降低食堂運行成本，保證質價相符，收支平衡，嚴禁學校以任何名義和方式從學生食堂牟利；三是自愿性原則。尊重學生、家長就餐意愿，原則上寄宿制學校所有寄宿生在學生食堂就餐。
第八條
健全制度機制。一是建立和落實市場監管部門要求的食堂安全生產各項管理制度，完善購買食品安全保險制度。二是建立和落實陪餐制度，學校主要負責人與教師應輪流陪同學生就餐，并做好陪餐記錄，陪餐產生的餐費作為工作經費納入食堂費用解決。學校主要負責人陪餐每周至少2次。三是建立滿意度測評制度。學校要制定學生食堂滿意度測評標準，每學期組織學生和膳食委員會對學生食堂飯菜質量進行不少于2次的滿意度測評，公開測評結果。四是建立完善餐飲定價機制。根據營養食譜，按公益性原則合理確定供餐價格，確保學生餐費明顯低于社會同類餐飲價格。學生食堂飯菜一律實行明碼標價，并將每天主、副食菜譜及原材料來源、價格進行公示。
第九條
實行自主經營。具備條件的學校食堂原則上采用自營方式供餐，食堂供餐原則上以包餐為主（即以營養套餐為主，營養特色餐為輔），在校生規模大、就餐人數多的自營學生食堂，要結合學校情況選擇2家“廚師團隊”，通過比服務、比質量等方式進行競爭，提升食堂滿意度。
第十條
沒有食堂且無條件建設食堂的學校，確有供餐需求的，可以選擇經市場監督管理局核準具備餐飲配送資質并在教體局備案的中央廚房或供餐機構集中配送餐食。
第十一條
制定營養食譜。學校食堂應配備專(兼)職營養師，根據不同年齡段學生的身體特點和營養需求，參照中華人民共和國國家衛生和計劃生育委員會制定發布的《學生餐營養指南》，優化配餐方案，制定每周帶量營養食譜并公布執行。推廣使用冷鮮肉，不使用調和油與凍品、香腸、肉丸及帶餡料等加工制品，嚴禁食用熱干面、四季豆、豆漿、發芽土豆、轉基因食用油等進入學校食堂。要嚴格遵守大宗食材及原輔材料采購制度。
第十二條
加強監督管理。禹州市教體局會同市場管理、衛健委等部門，督促指導學校建立嚴密有效的食品安全管控制度，抓好從業人員和食品采購、貯存、加工、供應等全過程的監管，建立食品安全風險評估、應急處置、責任追究制度，防止食品安全事故發生。學校要利用“明廚亮灶+互聯網”等信息化手段方式，公開學校食堂食品加工制作過程，公布查看方式和渠道，供膳食委員會代表查看，實現食品安全管理全時段、全過程、可追溯的工作目標。學校食堂一律實行“6S”管理模式。
第十三條
規范信息報送。學校一旦發生與食品安全相關的事件，要科學分析研判，審慎判斷定性，遵循“快報事實，慎報原因”的原則，第一時間通報屬地政府、食安辦和教育主管部門，并由食安辦研判把關，不得隨意定性、上報。
第四章自營食堂管理
十四條
學校自營食堂應取得《食品經營許可證》并向上級教育行政部門備案后方可供餐。學生食堂新建、改建、停辦或變更經營模式，應向上級教育行政部門備案，并向市場管理部門辦理變更手續。
十五條
學校自營的學生食堂，其財務要納入學校財務統一管理，實行專帳核算，專款專用，收支平衡。學生食堂的收支結余實施月度結算并予以公示，學期末應據實結算。
十六條
學校應嚴格控制食堂成本開支范圍，學生食堂支出包括原材料、水電天然氣、人工、廚具、餐廳小型維修等成本，不得將應在學校公用經費中列支的費用計入食堂支出。自營食堂直接成本（即原輔材料成本）原則上不得低于伙食費標準的65%。
十七條
學生食堂收支結余實行月度結算，每月將財務收支情況進行公開，月結余款專項用于改善學生伙食，不得用于非食堂經營服務支出。
十八條
建立出入庫管理制度。食堂物品的出入庫必須由專人負責，簽字確認。嚴格出入庫的檢查驗收，嚴禁變質、過期食品出庫、入庫。建立采購制度，每次采購應做詳細的采購記錄備查。
第五章托管食堂管理
十九條
現正在實行托管服務的學校，根據衛健委、市場管理等部門的專業要求，合同期內，繼續完善托管服務合同，遵照食品安全相關規范；合同期滿或提前終止合同，不再簽訂新的承包或者委托經營合同。學校應收取托管企業一定數額的食品安全保證金，托管合同到期后無食品安全事故，無息退還給托管企業。
二十條
要在銀行單獨設立餐飲企業和學校共管賬戶，餐費由膳食委員會統一收取后在學校和餐飲企業監管下全部繳入共管賬戶，食堂各項費用一律由賬戶通過銀行轉賬支出，實行“收支兩條線”管理。食堂賬戶禁止列支現金。
二十一條
托管企業應嚴格遵守大宗食材采購制度，托管企業每天把需要采購的原輔食材清單提前報送學校，由學校與配送企業對接，按時把原輔食材配到學校食堂。
二十二條
各學校應嚴格履行監管責任，制定完善食堂托管服務項目監管具體辦法，加強對食堂物資采購、供餐質量和食品安全的監督與考核。托管食堂直接成本（即原輔材料成本）不得低于伙食費標準的60%，托管企業應投保食品安全責任保險。
二十三條
社會餐飲企業有以下情況之一的，學校要與其終止合同：
（一）現正在實行托管服務的學校，在原合同有效期內，每年由禹州市教體局對公司托管的學校食堂進行考核，經考核合格的托管合同一年續簽一次，凡考核不合格的合同解除；
（二）在一個學期內，學生食堂滿意度測評平均值低于70%的，或學校膳食委員會對學生食堂滿意度測評結果兩次以上（含兩次）為不滿意的；
（三）食品安全、衛生和服務質量達不到合同要求的；
（四）經市場監督管理部門現場檢查，認定存在嚴重食品安全隱患且拒不整改或整改不到位的；
（五）經市場監督管理部門認定使用劣質食材，存在食品安全隱患，或不符合膳食標準和營養品質的；
（六）發生學生集體食物中毒等食品安全事故的；
（七）管理及工作人員違法違紀或因管理原因影響食堂正常供餐的；
（八）財務管理不規范、賬目不清、做假賬、套取學生餐費的；
（九）非正規程序取得經營權或在學生食堂招標過程中借用他人企業資質等弄虛作假的；
（十）私下轉讓、分包、掛靠經營的；
（十一）企業及企業法人年檢不合格的；
（十二）存在其他違反法律法規、行業管理規定行為的；
（十三）發生食品安全事故的。
第六章責任追究
二十四條
在由教體局相關股室組織的日常檢查中發現問題的，由局相關部門對第一責任人及學校食堂采取以下措施。
（一）對于在檢查中發現安全隱患，一次以上的學校食堂且沒有按照整改要求落實到位的；校長、園長作為本校食品安全第一責任人，教體局將進行全市通報；
（二）對于在檢查中發現安全隱患，累計兩次以上的學校食堂，由企業托管的學校要與餐飲服務企業解除合同。由學校自營的，責令封停。校長、園長作為本校食品安全第一責任人，及學校主管食品安全副校長，以上人員將由市教體局按食品安全一票否決制，定為當年年度考評不合格；
（三）對于整改不到位、責任不落實、監管不作為的單位和工作人員，由局監督審計股進一步處理。
二十五條
有下列情形之一的，依規依紀依法嚴肅處理；涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理。
（一）通過虛報、冒領、套取等手段，擠占、挪用、貪污學生伙食費或食堂經費的；
（二）強制學生搭餐，或者通過食堂向學生亂收費的；
（三）設立“小金庫”，直接或采取弄虛作假方式在食堂經費中列支學校公共開支或教職工獎金福利、津補貼、招待費及其他非食堂經營服務支出等費用的；
（四）以收取管理費、折舊費等名義從學生食堂牟利、增加食堂成本的；
（五）在食堂管理中為他人謀利、搞利益輸送或以權謀私的；
（六）學生食堂采購偽劣食材、損害學生身心健康的;
（七）有其他違紀違規違法行為的。
二十六條
對疏于管理、失職失責、玩忽職守，導致學生發生食堂用餐食物中毒事故，或發生食堂食品安全事故后遲報、漏報、瞞報造成嚴重不良后果的，依照有關法律法規和黨紀政務規定追究相關單位和有關責任人責任；構成犯罪的，移送司法機關依法處理。
第七章附則
二十七條
學校要建立健全學生食堂及經營企業相關檔案資料的收集、管理制度，及時將相關資料歸檔，妥善保存。
二十八條
全市為學校送餐的中央廚房或供餐機構的管理，依照本辦法執行。
二十九條
本辦法解釋權由禹州市教體局統一負責
三十條
本管理辦法自下文之日起執行。
【篇4】員工自購電腦補貼管理實施方案
第一條 為加強學校意識形態陣地管理，努力構建全員、全過程、全方位育人的長效機制，根據中共中央、國務院《黨委(黨組)意識形態工作責任制實施辦法》、山東省委《黨委(黨組)意識形態責任制實施細則》的具體要求，制定本辦法。
第二條 中等職業教育肩負著培養德智體美全面發展的中國特色社會主義事業建設者和接班人的重大任務，必須堅持正確政治方向。做好思想政治工作與宣傳思想工作，加強學校意識形態陣地建設，是一項戰略工程、固本工程、鑄魂工程，要做到守土有責、守土負責、守土盡責。
第三條 辦好我校中等職業教育，必須堅持黨的領導。學校各部門按照學校統一要求，負責本部門意識形態陣地的規劃和管理。意識形態陣地的建設部門是管理的責任主體，主要負責人是第一責任人。意識形態陣地要按照“誰建設、誰負責，誰主管、誰負責”的原則，在有效管理的前提下，有序推進建設和使用，決不給反主流意識形態的錯誤理念提供任何傳播渠道。
第四條 學校意識形態陣地管理要增強系統思維、法治思維、底線思維，強化對校園網站、新聞網頁、校報、廣播站、新媒體平臺、出版物等的建設和管理，強化對各種講座論壇、研討會、報告會、學術沙龍、社團組織等的引導、監督和管理。
第五條 課堂講壇管理
(一)課堂講壇是學校宣傳思想陣地的重點。要堅持學術研究無禁區、課堂講授有紀律的原則，積極發揮課堂講壇立德樹人的主渠道作用。
(二)教師是課堂教學的組織者、實施者，對課堂紀律負責。教師要切實加強課堂管理，強化教學紀律，自覺遵守《冠縣職業教育中心關于加強和完善教學質量監控體系的若干意見》、《冠縣職業教育中心教學檢查條例》等課堂教學管理制度規范。
(三)相關科室和專業部要嚴肅課堂紀律，加強教學管理，決不允許任何利用課堂公然散布各種錯誤思想和錯誤觀點。教師要自覺依托課堂講壇，使課堂講壇成為傳播弘揚主旋律，激發正能量的堅強陣地。
第六條 網絡信息安全管理
(一)堅持“積極利用、科學發展、依法管理、確保安全”的方針，遵循信息網絡規律，樹立正確導向，著力內容建設，營造文明健康、積極向上的網絡育人環境，維護學校網絡信息安全。
(二)加強學校門戶網站、主題性教育網站、專業性學術網站建設，推進微博微信公共帳號等新媒體平臺建設，擴大網絡文化的育人覆蓋面和社會服務面。
(三)遵守國家關于網站、域名、IP地址備案的有關規定，加強校園網接入管理，規范校內部門接入移動互聯網、使用社會網絡資源管理。
(四)按照意識形態責任制相關要求，各單部門黨組織負責人及相關責任人必須擔負起網絡意識形態安全的管理工作，健全輿情防控體系，不斷完善組織保障機制、輿情搜集機制、分析研判機制、應急預警機制、應對處置機制和總結評估機制等，切實提高對網絡輿情的引導應對能力，提高對網絡的管控能力。發現意識形態苗頭性問題必須第一時間向學校黨委宣傳部上報。
第七條 講座論壇意識形態管理
(一)舉辦講座論壇(含形勢報告會和哲學社會科學報告會、研討會、講座、論壇等)必須堅持正確導向，增強政治意識、大局意識、責任意識，增強工作主動性，牢牢掌握領導權和話語權。
(二)舉辦講座論壇必須遵守憲法、法律、法規和學校規章制度，不得損害國家、社會、學校的利益和師生的合法權益。報告人要對自己的報告內容負學術、政治和法律責任。
第八條 舉辦面向全校的講座論壇實行分級分類歸口管理，堅持“誰主辦，誰負責，誰審批、誰監管”的原則，實行申報、審批、備案制度，堅持“一會一報”制。
第九條 對經批準召開的報告會、研討會、講座、論壇等，校外新聞單位需作宣傳報道的，必須征得主辦單位同意，并經學校黨委宣傳部批準，報道時要注意把握正確的政治導向。對未經批準召開的報告會、研討會、講座、論壇，一律不作宣傳報道。
第十條 學校教職工原則上不允許以個人名義在校內舉辦講座論壇。特殊情況由校外機構或個人租借校內場地(報告廳、會議室、教室等)舉辦的報告會和講座，按下列程序辦理：
(一)申請人向本單位(部門)提出申請，填寫申報表;
(二)申請人所屬單位(部門)黨組織負責人負責審批;
(三)申請人所屬單位(部門)于審批后3個工作日之內報校黨委宣傳部備案。
第十一條 主辦單位(部門)邀請校外人員舉辦講座論壇的，必須認真審查報告人身份和報告內容，必須向報告人明確政治紀律要求。
第十二條 我校師生到校外舉辦講座論壇，報告人必須經所在單位(部門)批準。單位(部門)主要負責人要對報告人提出明確的政治紀律要求。
第十三條 主辦講座論壇的單位(部門)應至少提前一天在校內指定位置張貼海報，公布報告人、報告內容、舉辦時間、地點等相關信息。
第十四條 加強學生社團管理，實行社團成立和年度檢查制度，由團委負責制定實施辦法。
第十五條 加強哲學社會科學成果發布管理，建立出版質量監督檢查體系，由社科處負責制定實施辦法。
第十六條 校報、校園廣播、校園網、新媒體平臺、出版物以及宣傳櫥窗、墻報、海報等，由各相關科室加強管理。
第十七條 黨委宣傳部和各科室應當建立健全意識形態陣地使用管理監督檢查機制，定期進行檢查。
第十八條 違反本辦法給學校造成影響的，對相關單位(部門)和個人給予通報批評并督促整改;發生責任事故或者造成重大影響的，依照有關規定給與相應的黨紀政紀處分;涉嫌違法犯罪的，按照相關法律程序追究處理相應責任。
第十九條 本辦法由校黨委宣傳部負責解釋。
第二十條 本辦法自公布之日起實施。其他有關規定與本辦法不一致的，按照本辦法執行。
【篇5】員工自購電腦補貼管理實施方案
為認真貫徹全面從嚴治黨要求，切實加強和改進農村黨員教育管理，促進廣大黨員充分發揮先鋒模范作用，根據《中國共產黨章程》和黨內有關規定，結合度假區實際，特制訂本實施方案。
一、總體要求
以黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會和習近平總書記系列重要講話精神為指導，按照全縣組織工作會議和縣委《關于開展基層基礎建設年全面落實基層服務型黨組織建設三年行動計劃》部署要求，以開展“兩學一做”學習教育為契機，圍繞強黨性、提素質、嚴紀律、樹形象，突出問題導向，全面推行農村黨員積分制管理，以量化考評激發黨員隊伍活力，進一步喚醒黨員黨性意識，進一步強化紀律規矩意識，促使廣大農村黨員充分發揮先鋒模范作用。
二、適用對象
村黨支部管理的正式黨員和預備黨員。
對行動不便、常年臥病在床的黨員，度假區黨工委設立黨員關愛黨支部，本著自愿原則，經個人申請、支部請示、黨工委批復，將黨員組織關系轉入黨員關愛黨支部，由度假區黨工委統一管理，不再納入農村黨員積分制管理。
對流動黨員，度假區黨工委設立流動黨員黨支部，本著自愿原則，經個人申請、支部請示、黨工委批復，將黨員組織關系轉入流動黨員黨支部，由度假區黨工委統一管理，制度單獨積分制管理辦法。
對黨員發展對象、入黨積極分子參照黨員積分制管理的做法進行管理。
三、積分內容
黨員積分由基礎積分、民主評議積分、貢獻加分三部分構成，基礎積分80份，民主評議積分20分，貢獻加分不設上限。
（一）基礎積分80分。
1、參加組織生活情況（35分）。積極參加黨支部組織的“三會一課”、“議事學習日”等活動，年內滿勤的記35分，每缺一次扣2分。
2、繳納黨費情況（20分）。年內按要求及時足額繳納黨費的記20分，不及時繳納的，每次扣2分。
3、發揮作用情況（25分）。認真完成黨支部安排工作任務的記25分。不按時完成任務的酌情減分。
（二）民主評議積分20分。
村黨支部一般于每年12月底組織一次黨員民主評議，由全體黨員和部分群眾代表參加，對每名黨員表現情況進行評議，評議結果計入黨員積分。
（三）貢獻加分。
黨員立足自身實際，充分發揮先鋒模范作用，為村集體和黨員群眾作出積極貢獻，給予享有加分。
1、積極向黨支部提出合理化建議，助推本村經濟社會發展成效明顯的加5分；
2、為保護國家、集體利益或者他人的人身、財產安全，奮不顧身、挺身而出的，加10分；
3、在抗擊自然災害、突發性事件或急難險重任務面前，沖鋒在前、勇挑重擔的，加10分；
4、帶領群眾創業致富，為群眾提供致富信息，傳授致富技能，發展致富項目，幫助群眾就業，支持發展村集體經濟的，加3-5分；
5、積極參與村集體義務勞動和公益活動，為村公益事業出資出力的，加5-10分；
6、發揮自身特長為群眾辦實事好事，幫助解決實際問題的，加3-5分；
7、帶頭維護和諧穩定，主動制止和化解各類矛盾糾紛的，加3-5分；
8、其他貢獻加分事項。
基礎積分和貢獻加分具體事項和積分標準，各村黨支部可根據實際進一步細化完善，并提交黨員大會討論決定。
四、積分程序
黨員積分制管理由村黨支部負責組織實施，為每名黨員發放黨員證、掛“共產黨員戶”牌，組織開展公開承諾踐諾以及義務勞動、志愿服務等主題實踐活動，引導黨員亮身份、作承諾、樹形象。黨員積分制管理以1個年度為周期，具體程序為：
1、個人申報。黨員每季度一次向村黨支部申報積分，村黨支部對黨員申報實行以及群眾反映情況要及時進行了解核實，認真做好記錄。統一組織的各類活動，由村黨支部及時進行登記。
2、組織審核。村黨支部每季度召開一次支委會，對每名黨員的季度積分情況逐一審核確認，可吸收部分村民代表或村務監督委員會成員參加，黨建指導員要到會指導并審核簽字。黨員季度積分通過公開欄、黨員大會通報等方式進行公示，并反饋給黨員本人。黨員、群眾對積分有異議的，可向村黨支部反映，村黨支部應及時進行調查核實并反饋。
3、積分匯總。每個積分周期結束后，村黨支部將每名黨員的基礎積分、民主評議積分、貢獻加分進行匯總，確定黨員年度積分結果。黨員年度積分結果通過公開欄、黨員大會通報，并反饋給黨員本人，無異議后報度假區黨工委備案。
五、積分運用
1、根據黨員年度積分結果和一貫表現，村黨支部評定出優秀黨員、合格黨員、基本合格黨員和不合格黨員。
黨員出現以下情形的，不論積分高低，都要按照有關規定進行處置。（1）沒有正當理由，連續6個月不參加黨的組織生活，或不繳納黨費，或不做黨所分配的工作；（2）組織參與群體性事件；（3）違反計劃生育、環境保護、土地管理等法律法規；（4）在村級換屆、發展黨員及其他各類選舉中搞非組織活動；（5）熱衷于組織、參加宗教活動和封建迷信活動；（6）其他違反黨的紀律和有關規定的嚴重行為。
2、對評定為優秀黨員的，將大力表彰和宣傳，并作為其他評先樹優、組織推薦“兩代表一委員”的優先對象。對評定為合格黨員的，由所在黨支部對其談心談話給予鼓勵引導，促使他們比學趕超、晉位升級。對評定為基本合格黨員的，度假區黨工委派人進行警示談話，安排專人結對幫教，督促其抓好整改和轉化工作。對評定為不合格黨員的，經度假區黨工委調查核實、集體研究，按照有關規定進行嚴肅處置，分別給予限期改正、勸退或除名。黨員違法違紀的，按照有關規定進行處理。村黨支部要根據黨員季度積分、年度積分情況，及時發現問題，及時提醒教育。
3、對預備黨員表現較好、積分較高的，按照有關規定按期轉正，積分較低的按照有關規定延長預備期或取消預備黨員資格。對入黨積極分子表現較好、積分較高的，按照有關規定優先接收為預備黨員，積分較低的給予談話戒勉、限期改正，直至取消入黨積極分子資格。
六、組織領導
1、強化責任落實。實行農村黨員積分制管理，是新形勢下加強農村黨員隊伍建設的創新舉措，是開展“兩學一做”學習教育的重要載體。各村黨支部要把黨員積分制管理作為一項重要工作來抓，落實好責任，精心組織，扎實推進，確保取得實效。度假區黨建辦要認真做好統籌和指導工作，各社區要明確人員具體抓靠，嚴格按照規定程序和要求組織實施。
2、堅持務實管用。各村要積極探索、穩步推進、務求實效，結合村莊實際，認真研究確定符合本村實際的積分項目，并注意聽取黨員群眾意見，及時改進工作和總結經驗，不斷完善積分制管理措施。
3、嚴格督查指導。對推行積分制管理的村和黨員要建立臺賬，度假區黨工委每月開展一次督查，每季度召開一次調度會，并不定期隨機抽查暗訪，及時通報相關情況。對工作不力、敷衍應付的給予通報批評，對推進嚴重滯后，特別是弄虛作假的，將嚴肅追究有關責任人的責任。
【篇6】員工自購電腦補貼管理實施方案
為進一步加強公司交通安全管理，切實加強員工道路交通安全宣傳教育，增強全體員工交通安全意識，促使員工養成良好道路交通安全行為習慣，強化員工的交通安全法律意識和事故防范能力，預防和減少交通事故的發生，全面提升公司道路交通安全管理水平，特制定本計劃。
一、指導思想
以科學發展觀為指導，牢固樹立“以人為本,安全發展”的理念，在公司深入開展道路交通專項整治活動，深化道路交通安全宣傳教育，增強全體員工道路交通安全法律意識、防范意識和責任意識，重點突出員工上下班途中道路交通安全防范治理，有效杜絕一般及以上交通安全責任事故。
二、工作目標
(一)公司開展道路交通安全宣傳教育活動覆蓋率100%。
(二)員工參與道路交通安全宣傳教育活動受教育率達100%。
(三)員工道路交通安全常識知曉率達到100%。
(四)員工道路交通安全法律意識、安全意識和自我防范能力明顯提高。
(五)深化全體員工的交通安全宣傳，員工違反道路交通安全法律法規行為明顯減少。
三、組織領導
為保證此次道路交通安全專項治理工作的順利進行，形成“責任落實、部門聯動、各司其職、全員參與、齊抓共管、以人為本”的局面，成立道路交通安全專項治理安全領導小組。
四、具體措施
(一)、對公司現有摩托車、電瓶車、自行車數量及使用情況進行檢查登記;查看駕駛摩托車員工是否證照齊全、是否年檢、是否脫保;對員工是否駕駛帶病車上車等情況進行檢查，發現不安全因素及時整改。
(二)、每月必須安排一次道路交通安全教育主題班會，通報一個月以來道路交通安全情況，講解道路交通安全注意事項。
(三)、每月安排開展交通安全宣傳教育不得少于兩次，向員工宣傳交通法律法規和交通安全常識，講解道路交通安全相關要求及注意事項，請員工給合自身實際談體會等形式深入開展交通安全教育，用身邊的事教育身邊的人，安保部組織對教育效果進行不定期抽查。
(四)、利用橫幅、掛圖、局域網等多種形式進行宣傳，擴大宣傳效果。廣泛宣傳交通安全常識，營造濃厚的交通安全宣傳氛圍。設立固定的交通安全宣傳專欄，定期刊登交通安全法律常識及相關信息。
(五)、邀請片區交警到公司進行一次交通安全知識專題講座;組織全體員工分批次觀看交通安全警示教育片;選擇有針對性的道路交通安全知識，組織開展一次道路交通安全問卷答題活動，檢查員工對道路交通安全知識的掌握情況;做到讓員工知法、懂法，更重要的是遵守道路交通安全法律法規。
(六)、制作發放一批通俗易懂、生動形象的交通安全宣傳資料，做到人手一份。進一步加深公司員工對遵守交通法律法規重要性的認識。
(七)要求公司員工駕駛摩托車、電瓶車必須正確配戴合格的安全頭盔方可上路行駛，如發現不配戴頭盔將不允許其車停住入住宅區內。
(八)定期、不定期對員工在上下班途中的道路交通安全情況進行檢查，對發現的違法、違規行為進行全廠通報，并對違法、違規員工進行處罰、通報批評、罰款。
【篇7】員工自購電腦補貼管理實施方案
為進一步加強和改進中心意識形態工作，落實黨管意識形態原則，明確黨支部領導班子、領導干部的意識形態工作責任，根據上級相關精神，結合我中心實際，制定本方案。
一、加強領導，切實將意識形態工作落到實處
(一)明確分工，進一步增強做好意識形態工作的自覺性和主動性。黨支部書記是第一責任人，帶頭抓意識形態工作，帶頭管陣地、把導向、強隊伍，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。把意識形態工作作為黨的建設和業務建設的重要內容，納入重要議事日程，納入黨建責任制，納入領導班子、領導干部目標管理，同部署、同落實、同檢查、同考核。把意識形態工作情況列入領導班子民主生活會、干部考核、述職述廉的重要內容。
(二)建立意識形態工作情況上報通報制度。黨支部每半年向上級黨組織專題匯報一次意識形態工作，重大突發事件隨時報告。黨支部每年至少兩次專題研究意識形態工作，及時向上級黨委報告意識形態領域的重大情況并提出建設性意見，定期通報意識形態領域情況，重大情況隨時通報。
二、加強學習，強化意識形態陣地建設
(一)加強理論武裝和理論建設工作。把學習貫徹黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，全面落實好學習內容、學習任務、學習目的，建立每周一學習制度。推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，把學好用好黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想作為必修課，加強對黨的十九大精神的理論研討和學習貫徹情況的經驗交流，推動各級黨組織更好地用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
(二)加強思想政治工作。黨支部領導班子成員要模范踐行社會主義核心價值觀，以身作則，率先垂范，積極開展書記講黨課活動;通過召開會議、播放宣傳標語等形式，廣泛動員干部職工積極主動地參與文明單位創建活動，營造人人參創的氛圍。同時，充分利用網站、手機等媒體，積極宣傳活動動態和好的做法，提升干部職工參創熱情。
(三)加強意識形態領域工作隊伍建設。做好黨的意識形態工作，關鍵在人。一是有宣講團隊，廣泛開展領導干部宣講和百姓微宣講。二是強化專業知識培訓，提高意識形態領域輿情預判、分析、處理等能力，確保關鍵時刻能站出來、頂得住、沖得上、打得贏。
三、建章立制，加大對意識形態工作考核及責任追究力度
(一)建立考核制度。建立意識形態工作責任制的檢查考核制度，結合本中心實際，制定檢查考核的評價標準、指標體系，明確檢查考核的內容、方法、程序，真實、準確地反映意識形態工作責任制的執行情況。
(二)明確考核方式。檢查考核工作每年進行一次，一般在年底進行。可以進行全面檢查考核，也可以進行專項檢查考核或者抽查。檢查考核工作可以與領導班子、領導干部工作目標考核、年度考核等結合進行。檢查考核通過聽取匯報、召開述職會議、組織民主測評和民意調查、座談或者個別談話、實地考察、查閱有關文件資料等形式，廣泛聽取干部群眾意見。
(三)落實考核責任。黨支部將意識形態工作檢查考核情況在適當范圍內通報，對檢查考核中發現的問題及時研究解決，并督促整改落實。
(四)強化責任追究。黨員、領導干部有下列情形之一的，應當追究責任，視情節輕重，給予提醒、批評教育，責令作出書面檢查、進行通報批評，給予組織處理和紀律處分。
(五)對黨員、領導干部問責情況，應報上級黨委組織部門備案。
【篇8】員工自購電腦補貼管理實施方案
為扎實做好創建國家衛生縣城工作，根據縣委辦公室、縣政府辦公室《關于印發XX縣創建國家衛生縣城工作實施方案的通知》（X辦發〔2020〕X號）等有關要求，結合我局實際，制定本實施方案。
一、指導思想
深入貫徹落實黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面推進健康中國戰略，按照“政府組織、部門牽頭、屬地管理、群眾參與”的原則，以提高人民生活質量，改善人居環境，構建和諧社會為目標，踐行“為民市監、奮斗先鋒”要求，統籌規劃、分步實施，擔當作為、狠抓落實，確保完成所承擔的各項創城任務，為全縣創建國家衛生縣城順利通過貢獻力量。
二、工作步驟
（一）宣傳發動階段（2020年5月）。制定《XX縣市場監督管理局創建國家衛生縣城工作實施方案》，成立領導小組，抽調人員組建工作組，成立攻堅隊，對照工作任務和標準，細化分工，召開動員大會，壓實工作責任，通過微信公眾號、每周簡訊等內部載體進行宣傳發動，營造氛圍。按照全縣統一安排，做好分工范圍內的創建國家衛生縣城宣傳工作，促進全縣營造濃厚輿論氛圍和贏得群眾支持。
（二）集中整治階段（2020年6月—7月）。各工作組、攻堅隊按照職責分工和全縣統一安排，嚴格對照標準，梳理排查責任范圍內的問題，深入開展整治工作。不折不扣落實技術標準中的各項要求以及全縣統一安排的臨時性工作任務，重點做好農貿市場、食品安全及包保區域的集中整治，同時做好宣傳及資料收集建檔工作，確保活動扎實有效，整治到位。
（三）迎接驗收階段（2020年8月—9月）。集中整治結束后，持續開展查缺補漏工作，建立巡查、反饋、整治機制，對存在的薄弱環節分析研究，制定針對性措施，形成長效管理機制。對全縣集中巡查反饋的問題，迅速反應，扎實整改，確保整治成果得到有效鞏固，所負責區域和分工責任事項持續符合標準，以優異的成績和嶄新的面貌迎接全國愛衛辦的暗訪檢查。
三、重點工作
（一）農貿市場整治
1.農貿市場中的“三小”。督促業戶醒目位置亮證經營；規范設施設置，食品加工、熟食經營有防蠅、防塵設施和防腐設備；加強衛生管理；杜絕店外經營現象；嚴厲打擊加工、銷售假冒偽劣、有毒有害、霉爛變質食品等違法行為。
2.農貿市場信息公示。督促做好營業執照、衛生管理制度、功能分區平面圖及健康教育宣傳等信息公示，健康教育宣傳欄每兩個月更換一次內容；建設與管理工作中做到劃行歸市合理，商品擺放規范有序；做好農藥殘留檢測公示，公示內容要符合實際并及時更新。
3.農貿市場衛生。配備充足的保潔車、保潔人員、垃圾桶，每個攤位要有垃圾收集容器，產生的垃圾達到日產日清；市場公廁要達到二類以上建設標準，設施維護良好，內外環境整潔；水產區要做到設施完好，衛生整潔。
（二）食品安全
1.基本信息公示。為食品生產、經營業戶重新設計安裝食品安全基本信息公示欄，公示內容包括醒目位置亮證經營、量化分級管理、衛生管理制度、從業人員健康證明、群眾監督舉報電話等。
2.設施與管理。做好衛生管理，做到內外環境整潔，經營場所內基本無蠅。按技術標準配備消毒保潔設施、防塵防蠅防鼠設施以及垃圾收集設施。做好從業人員衛生管理。
3.小飯店、小熟食店、小食品加工店。按要求進行信息公示，醒目位置亮證經營。按技術標準配備基本設施和防塵、防蠅設施。做到內外環境整潔。
4.流動商販管理。做好散裝食品攤販防蠅防塵防食品污染措施，杜絕現場烹飪菜肴現象。
5.早夜市衛生。做好餐飲攤點亮證經營，規范食品經營業戶管理及衛生狀況。
（三）其他方面
1.控制吸煙。主管行業及包保責任區域的公共場所全部做到有醒目禁煙標識。堅決杜絕城區內任何形式的煙草廣告。
2.“八小”行業整治。在信息公示方面做好證照齊全并亮證經營專項整治。配合相關主管部門做好我局包保責任區內城中村及城鄉結合部“八小”行業整治工作。做好我局主管及包保責任區域的“八小”行業的病媒生物預防控制，做好鼠防制和蟑螂防制，有防鼠設施，毒餌站設置規范，做到無鼠跡，無蟑跡。
3.門前三包落實制度。落實以三包（包衛生、包綠化、包秩序）為重點的包保責任制。在包保區域開展衛生大掃除活動，做到門前干凈整潔規范，協助綠化管理部門管護好樹木花草和綠化設施，禁止各類影響市容秩序的行為。
4.商場類公共場所的健康教育宣傳。城區內各大商場設置健康教育宣傳欄，每兩月更換一次，設立衛生防病宣傳公益廣告，電子屏幕有創建國家衛生縣城宣傳標語及口號。
四、保障措施
（一）提高認識，加強領導。創建國家衛生縣城工作是當前全局的中心工作，局黨組研究成立專門的領導小組，對創建工作實行統一領導。各單位要切實提高認識，服從大局，按照統一安排，不折不扣完成創建國家衛生縣城各項工作任務。
（二）明確任務，落實責任。此次國家衛生縣城創建工作由領導小組負責落實，對領導小組下設的辦公室、各工作組、各攻堅隊進行明確責任分工，將創建任務逐條落實到相關單位，做到定人、定責、定任務、定目標、定時限，確保創建工作落到實處。
（三）加強督導，確保實效。建立完善轉辦、督導、檢查、通報等制度，認真做好檔案收集和宣傳工作，確保創建任務順利完成。按照全縣統一安排，把握時間節點，經常性召開領導小組會議，研究部署督導檢查、問題攻堅和轉辦通報等工作，及時發現，解決問題，做到有的放矢、卓有成效。
【篇9】員工自購電腦補貼管理實施方案
為落實教育部辦公廳《關于加強義務教育學校作業管理的通知》、《省教育廳關于進一步加強義務教育階段學校學生作業管理的意見》和市縣教育局文件要求，進一步規范學校教育教學管理，全面提高教育教學質量，堅決扭轉部分學校作業數量過多、質量低、功能異化等突出問題，有效減輕中小學生課業負擔過重，促進中小學生健康成長和全面發展，特制定學校作業管理和控制工作計劃。
第一，引導思想。
學校要掌握作業育人的功能。作業是學校教育教學管理的重要環節，是課堂教學活動的必要補充。學校要遵循教育規律，堅持因材施教，嚴格執行課程標準和教學計劃，堅持小學一年級零起點教學。在提高課堂教學質量和效率的基礎上，充分發揮作業教育功能，安排科學、合理、有效的作業，幫助學生鞏固知識，形成能力，培養習慣，幫助教師檢測教學效果，準確分析學情，改進教學方法，促進學校完善教學管理，進行科學評價，提高教育質量。
第二，具體要求。
(1)嚴格控制書面作業總量。學校要保證小學一、二年級沒有書面作業，可以在學校安排適當的鞏固練習;
小學其他年級平均每天完成書面作業不超過60分鐘;
中學每天的書面作業平均完成時間不超過90分鐘。周末、寒暑假、法定節假日也要控制書面作業總時間。
(二)創新作業類型。學校應根據學生的實際需要和能力，合理安排書面作業、科學探索、體育鍛煉、藝術欣賞、社會和勞動實踐等不同類型的作業。鼓勵分層作業、彈性作業、個性化作業、科學設計探究作業和實踐作業，探索跨學科綜合作業。切實避免機械和無效訓練，嚴禁重復和懲罰性操作。
第三，提高作業設計質量。學校應以作業設計為校本教研重點，系統選擇、改編、創作符合學習規律、體現素質教育導向的基礎作業。教師應提高自主設計作業的能力，根據學生的不同情況準確設計作業，根據實際情況選擇作業內容，合理確定作業數量，作業難度不得超過國家課程標準的要求。地方教育行政部門要經常組織教師培訓和教研活動，設計和實施作業，定期組織優秀作業評選和展示交流活動，加強優質作業資源的共建和共享。教研機構應加強對學校作業設計和實施的研究和指導。
(4)分層次布置作業。尊重學生學習的差異和階梯性，科學、系統、合理地設計不同層次的作業，引導學生自覺預習，及時整理和鞏固知識，反思學習的收獲和問題，養成良好的學習習慣。倡導基礎作業拓展作業模式，適應學生不同能力水平和個性化發展需要，分層布置作業。倡導教師自主編制作業，合理改編作業，杜絕無選擇地翻印配套練習或以套題、成章、成冊、成本安排作業的現象。分層作業要注重學生的性格差異，在實施過程中遵循學生自主選擇的原則，防止等級無形中越來越大，造成群體歧視和學生自尊心損害。
第五，加強作業完成指導。教師應充分利用課堂教學時間和課后服務時間，加強學生作業指導，培養學生自主學習和時間管理能力，指導小學生在學校基本完成書面作業，初中生在學校完成大部分書面作業。
(六)認真批改反饋操作。教師應全面改變學生作業的安排，不要要求學生自我批改，加強作業批改和反饋的教育功能。作業批改要正確規范，評價要合適。通過作業準確分析學情，采用集體評價、個人解釋等方式及時反饋，特別是加強對學習困難學生的指導和幫助。有條件的地方，鼓勵科學利用信息技術進行作業分析診斷。
(7)不給父母布置作業。嚴禁為父母安排或變相安排作業，嚴禁要求父母批改作業。引導家長樹立正確的教育觀念，切實履行家庭教育主體責任，營造良好的家庭教育氛圍，合理安排孩子的課外生活，與學校形成合作教育;
督促孩子回家后主動完成學校布置的作業，引導孩子做力所能及的家務，鼓勵孩子堅持感興趣的體育鍛煉和社會實踐;
不要額外安排其他家庭作業。
第八，加強作業管理。探索利用信息技術管理學生作業。應用信息化、智能化、大數據生成作業、批改作業，反饋作業完成情況，有效減輕教師負擔。作業安排要緊跟課程標準和教學進度，不得超過課程標準、教學進度、學生能力;
不允許安排要求家長完成或需要家長做的作業，不允許家長批改老師安排的作業，不允許家長通過網絡下載打印作業，不允許家庭作業變成家長作業;
不能安排繁、難、偏、舊的作業，不能安排重復作業，不能通過增加作業量來懲罰學生。
第三，保障措施。
第一，加強組織領導。各學校要切實加強對作業管理和評價的領導，以作業管理為減輕學生負擔、提高教育理念、提高教育質量、完善教學常規、改善教學管理的重要抓手，科學構建作業管理機制。學校應成立以校長為組長的作業控制領導小組，制定作業控制辦法，明確校長、教務主任、班主任、學科教師的職責，層層壓縮責任。
第二，加強監督檢查。各學校要制定切實可行的運營管理細則和評價標準，明確年級和班級的運營協調責任人，負責檢查各學科運營布局的數量和質量，注意各學科運營量的平衡，及時改善發現的問題。作業管理領導小組應定期檢查和統計我校作業總量和批改情況，分析作業質量，每學期至少進行一次專項作業檢查。建立監督制度，采用定期檢查和抽查相結合的方式，嚴肅查處加重學生負擔的行為。對于有違規行為的教師，將記入教師個人誠信檔案，并按有關規定給予相應處理。學校出現違規行為，對學校和校長進行通報批評，取消學校和校長當年的評估和評估資格;
減少中考配額指標等處罰。
第三，加強輿論宣傳。各學校要積極宣傳作業管理方面的好經驗、好做法，通過各種方式學習交流，取長補短，共同提高。要建立良好的家校合作關系，通過各種形式提高家長和社會對新教育理念的認識和理解，積極引導家長理性對待孩子的成績和作業，明確家長在家庭作業中的督促作用。充分發揮輿論宣傳的導向作用，關注學校的長遠發展和學生的全面發展和終身發展，為有效減輕中小學生過度課業負擔創造良好的社會氛圍。
【篇10】員工自購電腦補貼管理實施方案
根據上級通知要求和學校工作具體部署，堅持樹立健康第一的指導思想，加強學校體育工作，促進學生積極參加體育鍛煉，養成良好
的體育習慣，進而提高學生體質，結合我校實際情況，特制定本管理實施方案。
一、組織與管理
組長：XX
副組長：XX
XX
組員：XX
XX
XX
XX
XX
XX
XX
1.學校制定《學生體質管理實施方案》，有序開展工作，并將《學生體質健康標準》測試工作納入學校正常的教育教學工作之中。學校專人負責，實行崗位責任制，校長為實施第一責任人。
2.按照上級要求開齊各年級體育課程，一、二、三年級每周四節體育課，四、五年級每周三節體育課。規范課程內容，規范教師行為，不斷提升課堂教學效果。
二、實施內容
1.上足體育課一、二、三年級每周四節體育課，四、五年級每周三節體育課。
2.體質健康測試。
根據學生的生長發育規律，從身體形態、身體機能、身體素質等方面綜合評定學生的體質健康狀況，分年段進行測試。
一、二年級項目：身高、體重、坐位體前屈、50米跑、1分鐘跳繩。
三、四年級項目：身高、體重、坐位體前屈、50米跑、1分鐘跳繩、1分鐘仰臥起坐。
五年級項目：身高、體重、坐位體前屈、50米跑、400米跑、1分鐘跳繩、1分鐘仰臥起坐。
3.由學生與家長共同設計多項體育項目，包括長跑、跳繩、俯臥撐、仰臥起坐、健身操、呼啦圈等等。
4.開展陽光體育大課間，確保學生每天鍛煉一小時。
三、具體要求與措施
1.做好學生、教師、家長的宣傳教育工作，讓學生懂得增強體質健康的重要性，讓教師重視學生體質健康，讓家長支持學校開展學生提高體質活動。
2.加強對學生《學生體質健康標準》測試的組織和管理，積極組織多種多樣的體育鍛煉形式，將體育課的組織形式與課間操以及各種體育課外活動有機結合，促進學生體質健康的發展。
3.有計劃性地開展體育測驗活動，督促、指導和加強學生平時鍛煉和了解自身體質健康狀況。
4.學校保證學生體育鍛煉時間，安排好兩操，確保學生每天一小時的體育鍛煉時間，并作好安排、記錄、保證鍛煉的質量。
5.加強與家長的溝通與聯系，合理制定學生家庭體育鍛煉的計劃與內容，做到科學、合理、易操作、安全性強。
6.加強學生運動安全教育，在日常體育鍛煉、測試、競賽活動中做好安全防范工作。對安全事故要追究直接責任人的責任
XX學校小學
2021年X月X日
【篇11】員工自購電腦補貼管理實施方案
一學期即將結束，在上級主管部門的指導下，在校領導的直接領導下，在全體教師的大力支持下，在各部門的共同配合下，以學校工作計劃為指導方針，緊緊圍繞學校教學工作這個中心，做了一些應該做的工作。現總結如下：
一、指導思想：
以素質教育為中心，依據課程改革要求，嚴格執行"新課程標準"，順應時代發展，更新觀念，使我校的教育教學成績更上一個臺階。
二、工作思路：
在充分總結近幾年工作經驗基礎上，切合學校實際，注重常規工作扎實開展，堅持把提高教學質量放在重要位置，不斷加大我校的教學教研能力，大力開展網絡教研。
三、工作措施：
(一)及時完成"兩務"工作，保證學校教學工作正常運行
1、首先是安排"課務"工作。組織起始年級班主任，公平合理的進行分班，使新入學學生能按時到新的班級上課。并且協助年級組對八年級一班學生進行新的調整分劃，做好安撫工作。一方面在開學前幾天待學校人事確定以后，把9個年級，28個班級和近八十位老師的課程全部排出來，這是保證開學工作正常進行的前提。另一方面則是盡可能安排好平時經常性的調課。
2、是組織"考務"工作。按照《XXXX市回民中學樣內考試辦法》實施校內考試，組織了期中和期末考試，及時進行周密的安排，從考場編排到監考安排，到組織年級組組改卷、登分及文印室登記和成績統計等，這是加強終端教學管理的重要手段。
(二)努力推動"五項建設"，加強教研、教學管理的制度化
1、首先是推動教研組建設，促進教研活動經常化。這項工作是協同教研組，以"教研組群體創優"活動為載體進行，分別在8月30日、9月4日、10月9日、12月18日召開教研組長會議，對計劃的討論制定到實施，進行指導和要求，并對專項研討活動進行詳細安排，由主管副校長親自對課題的研究進行組長培訓，及時對階段工作進行總結。并在10月16日安排全體行政領導下各組進行教研調研，關鍵是推動各組教研風氣的形成，以教研來促教學。以課堂為陣地以公開課的開設及評課、說課及外出教研等活動方式，提高了教學質量。通過這項活動，形成了"環境幽靜、關系和睦、真誠研討，共同提高"的良好風氣。本學期進行了全校行的聽課月公開教學活動，各組共推薦8名青年教師和新到崗參加了好課聯評中的做客活動，取得了良好的效果。
2、其次是仍然督促各教研組加強集體備課工作力度，特別是提倡以網絡教研形式為主要手段的集體研討，開展了豐富多彩的集體備課活動。本學期八年級語文、九年級化學、英語組的各備課小組備課活動開展的質量比較高。而且搞得很有成效。
3、加強了教師隊伍建設，促成新教師的成長。一方面，我們通過以老帶新，以新促老，全面推動我校課改工作的健康發展，從備課、寫教案到上課、聽課、復習、考試，作業等全過程的跟學指導，使新教師少走彎路，幫助他們盡早勝任角色。另一方面，加大集體備課的力度，并使部分年輕教師承擔公開教學任務，通過此活動，使新老師得到了鍛煉，強化了基本功意識，促成了年輕老師的成長。
4、推進了網絡教研工作的開展：依據《XXXX市XX中學網絡教研實施方案》，建立了學校、教研組、教師個人三級學校網絡教研體系，在9月18日開通了學校教研博客，聯通了各教研組博客，逐步摸索探討，在實踐中不斷進步，取得初步成效。11月份，我們和其他兩所學校代表XXXX市參加了在大市召開的全區網絡教研研討會，XXX副校長代表學校作了匯報交流發言，我校這項工作的開展受到領導好評，在12月6日，XX和XXX又以我市被教育部確定的《關于推進區域網絡教研的時間研究》課題組成員的身份參加了課題開題會議，會上XX老師代表個人發言交流，再次受到區市領導好評。在12月25日開始，組織全校老師參與了網絡教研“評優”活動，極大的提高了老師的積極性。
5、健全了教學常規和教學過程管理的規范化和制度化建設。凡事沒有規矩不成方圓，集體教研，全員簽到等制度建設及備課規范、作業規范，監考、改卷、登分規范，使教學能有序進行。
(三)抓好新學期的教學常規檢查工作，組織好常規教學活動。
1、質量是學校衡量每位教師工作能力與工作實績的"一桿標尺"從新學期開始，教務處堅持每天檢查上課情況至少一次，做好檢查記錄。全學期檢查教師教案、聽課記錄、學生作業、教學進度等各三次。并于11月14日組織開展了全校性的教學工作檢查，學校領導親自參與檢查工作，對檢查的情況進行了及時的全校公開通報，提出整改措施和辦法，發揮教研組長在學科教學檢查中的主動性，讓教研組長參與到教學各環節中來，發現問題及時與老師溝通，提出解決問題的辦法，提高教學質量。
2、進一步積極探索提高學科質量的新舉措。立足課堂，面向全體，著眼發展，樹立"輕負擔、高質量"典型教師。切實對照新課標的要求，正確把握教改方向，改進教學方法，著力培養學生可持續發展的學習能力，科學地挖掘學生內在潛能，促進學生科學文化素質穩步提高。本學期，分別協助語文組、數學組、理化組、英語組完成本學期計劃的學生學科競賽活動。
(四)抓教研課題實施，促進教師教研能力
本學期圍繞市教研室和大市確定的我校的6個課題，課題小組積極收集整理資料，把課題落到落實。而且，我校小教部XXX老師主持的《改善農村小學生閱讀條件的對策研究》課題，在教研室的課題開題會上進行了開題陳述。12月18日召開教研組長會議，布置各課題負責人完成了課題實施階段工作小結。
(五)立足校本、高效實用，把校本培訓落到實處
本學期校本培訓重點突出了以下幾個方面：
1、以校為本和以教為本的新課程培訓；
2、教師的自我培訓；
3、加強新教師的教學基本功的培訓；
4、教師繼續教育考試；
5、教材全員培訓。
培訓的重點對象為全體課改年級教師，并按照市局的要求開展"5+0.5"培訓；主要形式以課堂為主陣地、以聽評課為主要形式。
(六)深入開展教學研究工作
1、嚴格實行《教研組考核辦法》和《教師發展性評價方案》與時俱進，使教研組考核和教師個人考核逐漸向規范化、科學化方向邁進。
2、進行了全校分開教學活動，由教導處組織安排聽課。本學期的重點教研工作就是于九月份開展了"聽課月活動"，每一位課改年級的教師均參加了做課、評課，七年級的教師基本上都做了兩次全校公開課。
3、積級開展了走出去、請進來的開放式教活動，本學期暑假組織36人次參加各種培訓學習，外派各學科42人次參加教研室組織的各學科聽課評課研討觀摩教學活動，并且在10月20日，請大市教研室衛方挺老師到我校進行片區教研活動，對教研組長進行專項培訓，收效顯著。
4、加強了"三室"的設備使用和管理工作，要求管理人員一定要使用好、保護好教學教學設備，進行科學、規范的管理。簽訂了目標責任書。
(七)、開發資源，繼續推進現代教育技術。
1、加強了對相關功能室的管理，由曹熠專人負責，有效地開發現有的資源，充分利用信息對學生進行光盤教學，推動校本課程的開發。
2、組織教師撰寫遠程教育資源應用于教學的相關論文，并進行評選上報，探索現代教育技術與課程的整合。
(八)、存在的問題與展望
1、在學生學習的學法指導，學習興趣的培養、學習習慣的養成等方面工作做得不夠。特別是要加強學生的公共文明意識，加強學生在公共教室上課的組織與管理。
2、“過程性檢查"中一些環節在抓落實方面不夠，致使有些工作沒有很好地、經常性地開展起來。
3、進課堂聽課，特別是不打招呼的聽課是進行教學管理的一項很得力的措施，有待進一步強化。
4、在教學檢查方面做得還不夠細致。查堂方面還有待于進一步加強。
5、常規工作本學期突出問題有，教師不能很好的做到提前1分鐘進教室，拖堂現象嚴重。教師不打招呼隨意調課情況時有發生，考試期間常識課教師送課現象也很嚴重。今后，必須進行嚴格管理。
總之，工作是大家一起做的，存在的問題是我們以后要努力的方向，如何激發學生的學習興趣，如何靠管理出效益？如何提高教學工作的科學性和有效性、真正摸索出一套適合本校教師和學生實際的教學之路，是我們真正要下功夫研究的，只要在全體教師的共同努力下，以后的工作一定更好！
【篇12】員工自購電腦補貼管理實施方案
為進一步落實城市管理工作責任制，完善城市管理機制，建立“橫向到邊、縱向到底”的城市管理格局，實現“三定”（定區域、定崗位、定職責）網格化管理機制，特制定以下城市管理網格化管理實施方案：
一、指導思想
堅持以科學發展觀為指導全面整合現有各類行政資源；以層級負責為基礎，以細分區域為平臺，以提高效率為目標；以“定位網格化、內容多元化、項目精細化、服務規范化、管理信息化”為管理手段；以“人員到網格、責任到網格、處置到網格、獎懲到網格、機制到網格”為基本原則，全面提升東山街道城市管理水平，創建宜居宜業的美好東山。
二、組織領導
街道辦事處成立網格化城市管理工作領導小組。成員如下：
顧問：楊欽涵
組長：周少敏
副組長：楊萬敏、喻伯正、李 繼、祖文志、劉泳麟、包新偉、
黎 華、楊 文、孫俊宗（常務）、王芳、譚振波、
楊國輝、肖建國、劉衛峰、盛建華
成員單位：街道各部門、各駐街單位、各社區（籌委會、集體資產管理委員會）（以下統稱社區）、各社區物業公司。
網格化城市管理工作領導小組辦公室設在城管辦，王小軍同志兼任辦公室主任，具體負責對網格化城市管理工作的組織協調、督促、指導與績效考評。
今后領導小組成員工作如有變動，由相應崗位的人員自然替補，不再另行發文。
三、工作目標
通過實施網格化管理，進一步明確街道辦事處、各職能部門、各駐街單位、各社區等單位的城市管理責任和工作內容，全面落實各成員單位的城市管理主體責任，健全街道、職能部門、各駐街單位、社區的管理體系，做好東山街道全面的城市管理工作。
四、基本原則
一是因地制宜原則。從街道的實際情況出發,因地制宜，注重實效。
二是整合資源原則。充分利用城市管理和執法的各項資源，將街道干部、社區工作人員、城管執法干部、城管特勤隊員、城管協管員、環衛工人、社區清掃保潔員、巡防隊員、物業管理人員及各駐街單位人員等統一納入網格，實行齊抓共管，形成合力，降低管理成本。
三是分工協作原則。在街道辦事處的統一指揮下，根據職責分工，明確各相關部門的城市管理工作職能，同時在具體工作中互相支持，互相配合。
五、網格劃分
網格化管理是以街道辦事處為基礎，以社區和駐街單位為基本單元將轄區劃分為若干網格，再由社區將區域網格細化多個小網格。明確網格管理人員、工作職責和工作任務，形成橫向到邊、縱向到底、不遺漏不重疊、責任明確、監管到位的城市管理體系。
1、以各社區轄區范圍和晚班渣土巡查組劃分為11個網格，由街道包干干部、社區工作人員、城管執法隊干部、特勤隊員、城管協管員、環衛人員、社區保潔員、巡防隊員、社區物業和志愿者等共同參與，各社區聯點黨政領導為網格組長，各社區主要負責人任網格副組長。
2、在每個社區網格的基礎上，由每個社區根據實際情況劃分若干個子網格，將轄區范圍內的主次干道、背街小巷及駐街單位細化到人，明確每個子網格責任范圍，處理責任范圍內的城市管理問題，發現重大的城市管理問題及時上報。
3、各社區聯點黨政領導負責對聯點社區的城市管理工作進行統籌安排并督促落實。
六、工作職責
1、街道城市管理辦公室職責。擬定城管工作方案，組織城管日常事務協調、管理，負責召集組織街道城市管理職能職責范圍內檢查、考核，進行市容市貌和“門前三包”巡查、垃圾清運、應急處理、數字化城市管理案卷處理及平臺運轉等城市管理任務，及時與區數字化指揮中心保持緊密聯系并及時反饋信息；組織開展環境綜治工作，負責轄區內城市管理的監督，參與城市文明創建的一切城市管理工作，負責城管工作中的后勤保障工作，并與一些職能部門進行協調合作。
2、城管執法中隊職責。負責街道轄區內城市管理職能職責范圍內的行政執法與日常巡查工作，主動制止和查處違法違規現象。配合街道開展綜合執法及專項整治行動；及時處置城管數字化執法案卷和市民投訴；聯系各社區進行城管執法工作，負責非法夜市與渣土管理巡查，組織拆違控違執法行動，完成上級領導交辦的其他任務。
3、街道各部門職責。協助分管領導聯點的社區做好城市管理工作，督促社區落實整改好上級交辦或督辦的城市管理中存在的問題，并在日常工作中幫助社區查找存在不足和薄弱環節，發現問題立即與社區聯點領導匯報，并聯合城管辦做好突發事件的應急處置。
4、城管特勤隊員工作職責。負責協助城管執法干部處理街道轄區內的城市管理職能職責范圍內涉及執法方面的工作，進行市容市貌日常巡查，主動制止違法違規現象，遇有重大問題及時與中隊領導匯報。
5、城管協管員職責。負責街道轄區范圍內的日常巡查管理，管控流動攤販、違章踏步、違規戶外廣告、店外經營，進行新建違章與渣土巡查等工作，對非法張貼牛皮癬進行動態清理，監督落實“門前三包”責任制，按“三單制”要求協同執法中隊做好執法處理工作，管控主次干道城管數字化發案率，協同處理城管數字化管理執法類案卷，參與街道綜合執法及專項整治行動，完成街道交辦的其它應急機動保障任務，并與城管辦、城管執法中隊保持聯系，及時發現并上報一切違法違規現象。
6、網格員職責。對所負責網格內的流動攤販、店外經營、垃圾堆積、違規戶外宣傳、牛皮癬等所有的城市管理問題進行巡查，每天不少于4次。并按要求下載網格通APP，對自己負責的網格內突出問題進行上報并及時處理到位后回復結案，每人每天保持上報5條案子。街道將對超出案卷數以每條0.1元進行適當獎勵。對每天都登錄網格通并按要求網格巡查上報案子的網格員以每月100元每人進行流量費用補助。街道將對每位網格員的巡查規跡進行督查，對領取流量補助又未按要求登錄APP上報案子、不進行巡查的，將會酌情扣除補助的流量費，并通報批評。
7、東山環衛所職責。負責轄區主次道路、橋梁清掃保潔，環衛設施管理維護與垃圾清運；負責各級督查暗訪和群眾投訴的主次道路、垃圾站廁清掃保潔類問題處置；協同做好文明城市創建與機動應急保障，完成街道其它交辦工作。
8、社區職責。負責組織實施轄區（不含香樟路、花侯路、曲塘路、勞動路等移交給三局進行維護的主次干道）內日常城市管理工作，組織開展城市管理宣傳引導，提升市民素質，每星期組織開展一至二次堆物、牛皮癬和環境衛生整治行動，監督落實“門前三包”責任制，負責轄區范圍內的違法建筑的巡查工作，做好每月的考核和各項檢查工作，及時將各類資料信息收集整理上報。
9、社區保潔人員工作職責。負責責任范圍內背街小巷、未移交道路、居民小區的環境衛生保潔工作，協同環衛所和社區處理好環衛保潔類數字化案件，積極配合落實好“門前三包”責任制，協同做好文明城市創建與機動應急保障，完成好上級交辦的其他任務。
10、物業公司工作職責。做好管理范圍內所有城市管理工作，對小區內的垃圾與牛皮癬進行動態清理，規范小區停車秩序，及時發現制止小區違法建設與違法廣告，做好每月的考核工作，并與社區保持密切溝通，完成街道交辦的其他工作。
11、晚班巡查組職責。負責轄區范圍內的渣土管控工作，并對晚間的市容秩序進行管理，完成街道交辦的其它應急保障任務。
12、駐街單位職責。做好本單位范圍內所有日常城市管理工作，對單位范圍內的垃圾及牛皮癬進行動態清理，規范停車秩序，不私搭亂建。做好單位門前三包工作和每月的考核及應急處置工作，并與街道保持密切溝通，完成街道交辦的其他任務。
七、工作要求
1、提高認識，加強領導。加強城市管理的網格化管理工作，是貫徹落實科學發展觀的內在要求，是構建和諧社會的重要組成部分，是建設平安宜居東山的重要內容。各相關部門一定要站在構建和諧社會的高度，切實把網格化城市管理工作放在重要位置，全面推進，協調發展。
2、部門聯動，密切配合。各部門要相互協作，真正形成齊抓共管的城管工作局面。要將涉及城管和執法方面的重大問題及時移交有關職能部門進行處理。對涉及面廣影響較大的問題，各部門要密切配合，街道城管辦要制訂措施方案，開展集中整治行動。街道辦事處城市管理工作委員會將及時對城市管理工作進行調度和講評。
3、著眼長遠，健全機制。街道辦事處、各職能部門、各社區要將城市管理的網格化管理作為一項重要措施長期堅持，逐步完善城市管理和執法工作部門聯動機制和考核工作機制，在全街逐步形成良性運轉的城管和執法體系。
4、嚴格考核，提升績效。結合市、區城市管理考核辦法，制定東山街道城市管理考核辦法。東山街道城市管理工作委員會將在每季度和年終對各社區的城市管理進行考核，并對網格化管理工作列入到考核重點，進行量化打分，排名定次，嚴格獎懲制度。對工作措施落實到位、成效明顯的社區進行通報表揚，實施獎勵；對動作遲緩、落實不力的社區的責任人進行通報和約談，實施嚴罰。
【篇13】員工自購電腦補貼管理實施方案
為確保環境衛生整治工作有效開展，經村兩委班子研究決定，特制定如下實施方案：
一、指導思想
以峪道河鎮“進一步強化環境衛生整治工作實施意見”為指導，堅持“班子強有力，全民總動員，重點求突破，整體上臺階”的原則，著力抓好垃圾填埋、庭院美化、街道整潔三個重點，全方位開展“整治環境衛生，建設宜居家園”工作，為推動全村經濟社會可持續發展創造良好的條件。
二、組織機構
(一)領導組
職責：全面負責環境衛生整治工作的組織領導，方案決策和行動指揮。
(二)督查組
職責：負責工作方案的組織實施，督促檢查和整改落實。
(三)宣傳組
職責：負責宣傳報道，輿論造勢，經驗總結，典型推廣。
(四)辦公室
職責：負責后勤保障，上傳下達，資料匯整等日常事務。
三、行動計劃
第一階段：方案制定階段(20**年6月25日—6月28日)
經村黨支部提議、村兩委商議、黨員大會審議、村民代表會議決議，制定出適合我村實際情況的環境衛生整治工作實施方案，包括指導思想、組織機構、行動計劃、主要措施、獎懲辦法等內容，為我村開展環境衛生整治工作提供了理論依據和行動指南。
第二階段：宣傳發動階段(20**年6月29日—7月2日)
及時召開動員大會，宣傳組快速行動起來，大力宣傳“整治環境衛生，建設宜居家園”的重要性、必要性，宣傳我村環境衛生整治工作的主要措施、獎懲辦法和長效機制，在全村形成人人高度重視、家家戶戶行動的良好氛圍。
第三階段：自查自糾階段(20**年7月3日—7月12日)
充分發動群眾，大搞環境衛生，開展排查與自我排查，確保不留死角、不留隱患，針對查找出的問題及時糾正，整改落實要言行必果、一步到位。
第四階段：突出治理階段(20**年7月13日—8月1日)
對環境衛生整治工作中的難點、重點問題，要集中力量、突出治理，對不達標的家庭、門店要宣傳教育、限期整改，限期內仍不達標者，要嚴格按照本實施方案中的獎懲辦法予以處理，絕不姑息。
第五階段：鞏固提高階段(20**年8月2日—8月25日)
在前面各階段的工作基礎上，要在在人員、經費和制度的落實上下功夫，要在加強管理、監督和考評上下功夫，使環境衛生整治工作逐漸步入常態化、規范化的軌道。
四、重要舉措
(一)通過喇叭、板報、標語、傳單、走訪等多種方式廣泛宣傳，使“整治環境衛生，建設宜居家園”活動深入人心、全民參與。
(二)秉著公正、公平、公開的原則，選用到負責任、能吃苦、甘奉獻、敢碰硬的保結員。
(三)加強對保潔員的監督管理，確保其盡職盡責，對村主要街道的每日清掃，和督促村民自覺維護村容整潔。
(四)建成垃圾填埋固定點，并配備專門的清運工具、清運人員，切實做到垃圾的日清日運日埋。
(五)在村前后分別建起垃圾池，并在部分街巷安放垃圾桶，方便村民倒置垃圾。
(六)督促家家戶戶垃圾入池，糞便入廁，煤土、石料、柴草等雜物不得在街巷亂堆濫放，一律要在自家院內妥善安置。
(七)加強環境衛生基礎設施建設，如硬化街道、粉刷墻壁、修剪樹木等，使村容村貌一年上一個臺階，兩年打基礎，三年達到五星標準。
(八)根據村情民意和環境衛生整治工作的需要，制定出符合我村實際情況的環境衛生公約，并配之以切實可行的監督制約懲治措施。
五、考核辦法
(一)督查組每月至少不定期檢查一次，檢查采取抽查、巡視、暗訪等方式，并要把檢查結果張榜公示，一月一通報，一季度一排名。
(二)在衛生檢查中，對問題戶要下達通知，要求限期整改;逾期不改的，視情節輕重予以處罰。
(三)對在年度檢查中累計三次排名前三名啊的戶，和在環境衛生整治工作中涌現出的先進個人，年終都將給予適當的物質獎勵和精神獎勵。
(四)在年度檢查中累計三次排名倒數兩名的戶，在該戶以及該戶成員入黨、評優、評模、吃低保、吃救濟等實際利益中實行一票否決制，同時在上級政府給予的其他優惠傾斜中也能少給的少給、能不給的不給。
【篇14】員工自購電腦補貼管理實施方案
為扎實抓好基層黨組織整改提高、晉位升級工作，充分發揮基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用、提高村榮村貌，促進我村黨支部管理科學化、規范化、民主化和制度化，XXX黨支部決定，對我村黨支部實行星級化管理，特制定如下方案。
一、總體目標
通過對村實行星級化管理，努力營造“先進有活力、中間有壓力、后進有動力”的爭創氛圍，不斷增強村黨支部的創造力、凝聚力和戰斗力，提升農村基層黨建工作整體水平，為推動全村經濟發展和社會穩定和諧提供堅強的組織保證，完成創建村容整潔星。
二、基本原則
（一）圍繞中心，服務大局。圍繞鄉黨委、政府中心工作，把實行星級評定管理的落腳點放在破解發展難題和推動工作落實上，激發基層黨組織和黨員的積極性、主動性和創造性。
（二）結合實際，科學評定。針對村黨組織特點，科學設置星級評定管理內容，細化量化考評標準，增強針對性、科學性和可操作性。
（三）嚴格考評，動態管理。明確職責任務、目標要求和責任主體，建立操作簡捷、動態管理的星級管理運行機制。
（四）民主公開，廣泛參與。把群眾滿意不滿意作為評價黨組織的重要依據，堅持民主公開，引導群眾積極參與，接受社會監督，保證星級評定過程公平公正、評定結果真實準確。
三、評定程序
村黨組織星級評定工作是在縣委組織部的統一安排部署下，由鄉黨委具體組織實施，按照自下而上的評定方式進行，實行一年一評。具體步驟為：
（一）調查摸底。由包村領導帶隊，通過召開“兩委”班子會、黨員大會、村民代表大會，走訪農戶等形式進行調查，詳細掌握村基本情況、存在問題、發展思路以及群眾真實想法等，逐村建立臺帳。征求黨員干部和群眾對開展星級管理的意見建議，將合理化建議納入星級管理實施方案之中。
（二）公示星級評定管理方案。村黨支部要將方案及考評細則通過政務公開欄、村務公開欄、召開黨員、群眾會議等形式進行公示，公示時間不少于7天，讓黨員、群眾廣泛了解星級評定管理的目的意義、評星標準、評定辦法。
（三）自評申報。村黨組織召開黨員和村民代表會議，對照村黨組織星級評定標準和細則，進行逐項打分，逐星評定，將自評結果報鄉黨委。同時，要針對在星級自評中存在的問題，認真制定整改措施，落實整改任務。
（四）群眾測評。由鄉黨委負責組織群眾測評，隨機抽取不少于10%住戶進行群眾滿意度測評，測評滿意率在80%以下的，不得授予“群眾滿意星”。
（五）鄉黨委成立考評小組，結合方案，根據考評細則，采取查閱資料、民主測評、入戶走訪等方式，深入進行逐項審核，逐項打分。根據村黨組織自評和鄉黨委考評結果，按照3:7的比例加權計分，綜合計算結果即為每項最后得分。根據最后得分和平時掌握情況，對各村黨組織進行星級評定。評定結果反饋村黨組織，并進行公示。
（六）掛牌授星。評星定級結果公示無異議后，縣委組織部將對各村黨組織掛牌授星。
四、組織領導
（一）高度重視，加強宣傳。要充分認識開展此項工作的重要性和必要性，列入重要議事日程，認真推進村黨組織星級評定管理工作。要搞好深入細致的思想發動，廣泛宣傳星級評定管理的目的意義，切實做到家喻戶曉，使黨員干部自覺接受、群眾普遍理解，激發基層黨組織和廣大黨員創先進、爭優秀的積極性。
（二）落實責任，加強督導。村黨支部要建立星級管理責任體系，全面落實星級管理工作責任制。建立督促檢查機制，定期對星級管理工作進行檢查指導，并將考核內容納入全鎮年度黨建目標考核體系，在年底前進行考核驗收。
【篇15】員工自購電腦補貼管理實施方案
我局鞏固成果、提升水平，實現城市管理和行政執法工作“全省爭一流、全國有影響”的關鍵一年。為不斷推進我市城市管理科學化、長效化、品牌化、規范化建設，大力提升城市管理和市容市貌整體觀瞻水平，塑造一流執法隊伍，經研究，決定2012年在全局開展“品牌城管建設年”活動。制定實施方案如下：
一、指導思想
以科學發展觀為指導，深入貫徹市委三屆二次會議精神，以建設“創新宣城、文化宣城、秀美宣城、和諧宣城”為目標，以解決人民群眾關心的城市管理熱點難點問題為出發點，以城管執法隊伍建設為根本，以提升城管執法八項工作為抓手，推動宣城城管執法各項工作，實現宣城城管品牌化戰略，全面提高城市管理服務水平，努力開創城市管理新局面。
二、組織領導
為確保“品牌城管建設”有序推進，成立局“品牌城管建設年”活動領導小組，組成人員如下：
組長：周和睦，副組長：張建青、李建平、李文光、孫恒志、吳勝華
成員：張永紅、趙揚、熊鳴放、胡繼、羅曄、余仁華、陳玉紅、孫渝軍、王森平、汪琰
領導組下設辦公室，由羅曄、邱林、卞劍鋒、王林、章玉萍、顏薇組成，羅曄同志兼任辦公室主任，具體負責活動的組織、實施、協調、考評工作。
三、主要工作
重點開展打造市容管理社會化等八項工作品牌活動。
（一）打造市容管理社會化品牌。在我局市容管理社會化工作已經取得成績的基礎上，著重在管理領域上求突破，管理方式上求創新，管理制度上求嚴格，管理成效上求優質，鞏固中心城區管理水平和管理成果；繼續嚴格管理標準，確保管理標準不降低、管理水平有提升，同時推進市容管理社會化向背街后巷、居民小區出入口延伸，向城郊結合部出城道延伸，爭取實現“全覆蓋”；同時認真總結2008年以來的工作成果，進一步促進市容管理社會化工作制度化、規范化運作。（牽頭單位：市容監察支隊，）
（二）打造網上辦案品牌。進一步完善網上辦案平臺的軟硬件建設，優化網上辦案流程，加大對執法人員網上辦案的培訓力度，調整案件辦理考核制度，確保人人有條件辦案，人人能辦案，全年一般程序案件達到1200件以上。通過網上辦案進一步提升全局依法行政能力和規范執法能力，努力實現網上辦案工作全省領先。（牽頭單位：政策法規科）
（三）打造渣土運輸和工地管理品牌。嚴格建筑工地管理“五到位”標準，按照文明建筑工地管理要求對在建工地進行管理，嚴格擬開工建設工地源頭管理；改造一批工地圍墻，使其更具徽派特色；加強與交警等相關部門的聯合稽查力度，探索源頭管理方法，建設建筑垃圾處置場，杜絕渣土運輸車輛拋灑滴漏問題，進一步規范渣土運輸行業從業資格和條件，總結渣土運輸公司化運作、密閉化運輸工作經驗。（牽頭單位：機動巡查大隊）
（四）打造數字城管品牌。完善數字城管相關制度，充分發揮數字城管指揮、協調、監督、考核的作用，推動大城管工作格局建設；建立數字城管與相關平臺的聯動機制，整合數字城管與局其他數字系統，實現資源共享，努力建設資金節約、符合宣城實際、先進管用的平臺。（牽頭單位：城管監督指揮中心）
（五）打造城管示范街品牌。結合先進省市經驗，出臺《宣城市城管示范街創建標準》，嚴格對照新版《宣城市城市容貌標準》進行排查，對不符合創建標準和新版城市容貌標準的進行整治，對確定的示范街道按標準進行創建，通過典型引路、以點帶面，帶動管理水平的整體提升。（牽頭單位：市容管理科、市容監察支隊）
（六）打造門頭店招和戶外廣告品牌。進一步加大門頭店招改造升級力度，繼續開展戶外廣告公開招拍掛工作，堅持走戶外廣告市場化道路；完成戶外廣告設置規劃，爭取開展門頭廣告詳規設置，嚴格新設置門頭標牌標準，努力使門頭標牌彰顯宣城文化內涵。（牽頭單位：行政審批科）
（七）打造違法建設防控拆除品牌。充分發揮后發優勢，努力吸取其他地市經驗，提請出臺《宣城市區防控和拆除違法建設工作實施辦法》，爭取建立違法建設屬地管理、部門聯動、齊抓共管、快速拆除、嚴肅追究的工作機制，實現違法建設防控拆除工作根本好轉。（牽頭單位：城建規劃監察支隊、開發區分局）
（八）打造規范化隊伍品牌。嚴格準軍事化管理規定，深化效能建設，加大隊伍日常作風養成教育，強化隊容風紀督查考核力度，完善目標管理考核制度，出臺《規范化中隊達標建設標準》，鼓勵各內設中隊、派駐鄉鎮中隊積極爭創規范化中隊。（牽頭單位：執法監督科）
四、具體步驟
（一）加強領導，擴大宣傳。各相關單位要結合自身職能，根據確定的建設品牌，充分調查研究，深入學習全國各地、市相關工作的先進經驗，認真進行總結，研究工作內容，成立相關組織，抓好工作安排，建立責任體系，制定推進措施，確保此項工作順利推進。2月底召開全局動員大會，廣泛宣傳進行品牌城管建設的重要性和必要性，明確開展此項活動的目標、內容、責任。同時，要充分利用各種渠道宣傳開展品牌城管建設的意義，及時報道品牌城管建設成果和進度。
（二）強化責任，組織實施。各牽頭單位要根據考察和調研成果，結合我局實際工作，認真制定各自品牌工作的實施細則，細化工作措施，明確工作職責，擬定工作任務，倒排工作進度，落實責任人員，全力推進各項品牌工作建設。各品牌創建具體實施細則3月2日前報市容管理科。
（三）開展督查，確保實效。局活動領導小組辦公室要結合月度目標管理考核，對各項品牌建設進度進行跟蹤督察；要實行品牌建設周報告、月總結制度；對照各品牌建設實施細則，年底對各項品牌建設逐個進行檢查驗收，做到達標一個驗收一個，達標一個宣傳一個，同時評選一批“品牌城管建設年”工作先進集體和先進個人。對未能按期完成工作任務的單位和個人，年終不能納入各項評先評優范圍；對完成工作不力的，要追究相關責任人的責任。
