黨支部：是黨組織開展工作的基本單元，是黨的全部工作和戰斗力的基礎，是團結群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘，在社會基層單位中發揮核心作用。以下是小編整理的示范黨支部申報材料【3篇】，歡迎閱讀與收藏。
【篇一】示范黨支部申報材料
xxx街道下轄xx個村(居)，人口x萬余人。共有兩個黨總支，xx個黨支部和xxxx名黨員。
近年來，在區委、區政府的正確領導下，街道黨工委堅持以學習實踐科學發展觀和創先爭優活動為契機,積極采取有效措施，大力推進學習型黨組織建設，著力提高黨員干部的整體素質，緊緊圍繞“加強城市建管，改善民本民生，強化作風建設，爭創一流工作”這條主線，以干部作風建設為突破口，強化管理，開拓創新，扎實抓好各項工作，經濟社會各項事業取得了長足發展，開創了各項工作新局面。
干部精神面貌大為改觀，干部作風大為轉變，基層組織建設得到加強，重點工程建設穩步推進，城市面貌煥然一新，社會大局保持穩定，經濟實力不斷增強，民生問題得到改善。XX年，有計生、城管、武裝、依法行政、安全生產、生態創建等7項單項工作和綜合考核成績均名列辦事處第一名，計劃生育被評為全市先進單位，信訪維穩、創先爭優、中華傳統美德教育等特色工作，在省、市、區和國內多家網站、報刊進行了推介。
一、加強組織領導，營造學習型黨組織建設的濃厚氛圍。
一是成立組織，強化責任。街道成立了以街道黨工委書記為組長，辦事處主任、黨工委副書記為副組長，其他班子為成員的創建學習型黨組織建設領導小組，各基層黨支部也相應成立了專門的組織，專人專抓;二是加強宣傳、正面引導。街道黨工委專門進行了集體研究，組織各種層次的討論活動，統一了大家的認識，加深了對創建學習型街道的必要性、必然性、迫切性認識;三是完善陣地、保障經費。街道辦事處機關投入50萬元新建了一層近200個平方的學習室，配備了投影儀、功放機、音響設備，機關大院還設立了7塊學習宣傳欄，處直各單位、各村居相應建立了黨員學習活動陣地。為創建學習型社區奠定了堅實的硬件基礎。
二、完善管理機制，推進學習型黨組織建設制度化、規范化。
一是健全學習制度。街道黨工委認真落實上級有關要求的基礎上專門制定了中心組學習制度、干部學習制度,要求每月寫一篇學習筆記和心得體會，結合工作實際，每年撰寫一篇調研文章或經驗材料。建立相關的督查制度、考評制度等一系列制度;二是完善考評體系。建立健全了督學、述學、評學、考學的“四學”制度，要求街道領導干部在述職述廉時要把學習情況作為重點，其他同志以及村居干部也要搞好學習講評，建立了學習考評臺賬，將學習情況記入個人學習檔案;三是實行獎懲激勵。我們將黨員干部的學習納入了重點考核，將其結果實行“三掛鉤”：與月補助年終獎掛鉤、與評先評優掛鉤、與提拔重用掛鉤，有力的調動了廣大干部職工學習的積極性。
三、創新學習載體，開展豐富多彩的學習實踐活動。
一是堅持“學習日”活動。我們把每個月的最后一個星期五作為全處的學習日，通過學習法律法規和相關政策，組織開展學習競賽活動，保證學習效果；
二是開展中華傳統美德教育。從打造世界旅游精品、提升市民素質入手，努力構建和樂人生、和美家庭、和諧社會。將傳統美德教育與干部作風建設有機結合滲透，使之相互促進，相得益彰。提出“以德立處、以法治處、以實干興處”的機關文化理念。請精神扶貧志愿者xxx教授講課50多課時，聽課黨員干部3000多人次。在村(居)巡回播放道德電影、道德講座。選派干部7人次先后赴云南、山東學習培訓。免費發放中央黨校教授編寫的《大家都學弟子規》600多本，傳統美德教育光碟300余套，自編并免費發放傳統美德教育小冊子《弟子規易解》5000余冊，成功舉辦了《深入開展中華傳統美德教育，扎實推進創先爭優活動》千人啟動儀式，開展了一系列豐富多彩的傳統美德教育主題實踐活動，年底還評選了弘揚傳統美德“幸福家庭”和“十大孝子”等先進典型；
三是創新學習思路和方法。通過各種措施，積極引導廣大黨員干部和群眾掀起真抓實學的熱潮，注重從狠抓“八學”入手，確保學習活動取得實效。即：領導帶學、干部真學、市民愛學、專家導學、交流互學、外出求學、調研精學、考評促學。堅持從領導做起，逐級帶動。采取請進來走出去多種形式請來市區黨校教授為黨員干部授課，請來專家進行心理輔導。安排黨員干部去紅色革命圣地延安、井岡山、遵義等聽傳統教育內容，重溫入黨誓詞等，堅定了他們的共產主義信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。我們還開展了以“弘揚傳統美德，爭做文明市民”為主題的雷鋒服務月活動，開展政策法律宣傳、便民服務、送醫送藥、敬老愛老、衛生保潔、白色垃圾治理行動，通過豐富多彩的學習主題實踐活動，把創建學習型黨組織建設落到實處。
四、注重學用結合，推進工作創新。
針對工作中出現的許多新矛盾、新問題，黨工委注重調查研究，勤于思考，促進思路創新、制度創新、管理創新、方法創新，推進了各項工作的順利開展。如書記童吉春針對征地拆遷工作中的矛盾和問題，撰寫了《論征地拆遷工作中的問題及對策建議》一文，被張家界市委內刊和張家界日報采用。副書記楊波就社區黨建工作，提出《抓好社區黨建夯實工作基礎》并在張家界通訊和張家界日報發表。近年來，我處干部發表各種調研文章撰寫經驗材料數十篇。在街道機關黨員中大力開展“五比五看”和“爭創文明機關(辦公室)，重塑良好形象”流動紅旗競賽活動，機關面貌煥然一新。在處、村(居)干部職工黨員中開展“六個一”競賽活動：讀一本好書;幫扶一個貧困戶;幫教一個后進戶;解決一個以上難題;聯系一個黨員責任區;爭創一項佳績。并建立相應臺帳。針對普通無職黨員長期疏于管理、宗旨淡化、無所作為的現狀，在普通無職黨員中開展爭當“五員”活動，即：政策法規宣傳員、糾紛調解員、小區安保員、群眾服務員、衛生保潔員。充分調動了廣大普通無職黨員的積極性，在全處范圍內實現了黨員管理全覆蓋。
總之，我們在開展學習型黨組織工作中，做了一些大膽嘗試，取得了一定效果但與建設學習型黨組織的要求還有較大差距。今后我們將按照市委制定的《關于推進全市學習型黨組織建設的實施意見》要求，結合本單位工作實際，進一步創新思路，加大措施，狠抓學習落實，不斷掀起真抓實學的熱潮，切實提高黨員干部和廣大市民的整體素質，推進全處經濟和各項社會事業跨越發展。
【篇二】示范黨支部申報材料
根據《中共青島市委〈關于開展創建黨的建設示范街道和示范社區活動的意見〉》的精神，街道黨工委緊密結合城市管理體制改革和街道社區建設實際，以服務群眾為重點，以夯實基層基礎工作為目標，立足科學發展、著力自主創新、完善長效機制、促進社會和諧為目的，深入開展了創建基層黨建示范點工作，開創了街道各項工作的新局面。現將黨建示范點創建工作情況匯報如下：
一、加強執政能力建設，不斷增強黨組織凝聚力
（一）街道創建示范點基本情況和主要做法
我街道創建市級黨建示范點共4個。分別是街道黨工委、興電社區黨委、永樂社區黨委、富香園食品有限公司黨支部。對4個示范點的創建工作實行街道黨工委書記負總責制，對其他3個市級黨建示范點，黨工委分別確定了一名處級領導為各創建點的“直接責任人”，負責培育，同時確定一名科長為聯絡員，社區黨委書記和黨支部書記是“第一責任人”。
一是制訂了全面的創建工作方案。市委部署市級黨建示范點創建工作后，我們嚴格按照要求制訂下發了《興隆路街道黨工委創建基層黨建示范點實施方案》和實施細則，明確了黨建示范點創建工作的意義、任務、條件和要求，各示范點創建單位也相應制訂了創建方案，為黨建示范點創建工作的穩步開展打下了良好的基礎。
二是進行了廣泛深入的宣傳動員。為推動黨建示范點創建工作的深入開展，擴大黨建示范點的典型帶動效果，我們采取了多層次的宣傳動員措施。首先街道專門召開了黨建示范點創建工作動員會，布置了任務，確立了目標，統一了思想。其次各黨建示范點單位充分利用標語、橫幅等形式大力營造創建氛圍，為創建工作加壓增勢，擴大和深化黨建示范點創建工作的覆蓋面和影響力。
三是建立了創建工作領導責任制。街道建立了處級領導包干責任制，每個黨建示范點創建單位都明確了一名處級領導聯系負責培育，創建單位的黨組織一把手為創建工作的第一責任人，形成了環環相扣、層層落實的工作格局，確保了黨建示范點創建工作的順利推進。
四是狠抓了創建工作任務的督查落實。對創建工作的進展情況，我們實行了跟蹤管理和定期督查，要求每個黨建示范點每個季度向街道創建領導小組全面上報創建工作的進展情況，黨工委不定期組織力量對創建單位進行巡查和抽查，對督查中發現的問題及時督促整改，確保創建工作力度不減少、要求不放松，促使創建工作圓滿實現預期目標。
通過近一年的努力創建，我街道市級黨建示范點和區級黨建示范點創建單位都取得了較好成效，有效促進了全轄區基層黨組織建設的平衡發展。一是各創建單位黨建工作創先爭優意識明顯提高，抓基層黨建工作的積極性和主動性明顯增強。二是各黨組織以爭創黨建示范點為契機，不斷提高黨建工作質量，創新黨建工作思路，強化黨建工作促進發展的作用，基層黨建工作整體水平明顯提高。三是通過創建黨建示范點，實現了以點帶面，全面促進和帶動了全轄區基層黨建工作邁上新的臺階。
（二）民主集中制貫徹落實情況
黨工委在人事任免及重大事項決策中始終堅持公開、公正、民主的原則，將民主議事規則和決策程序，建立在民主化、制度化、透明化的基礎上，充分發揮集體的智慧，杜絕了“一言堂”。在先進性教育活動整改提高階段，街道黨工委通過召開各層面人士座談會、民主聽證會、發放調查問卷等形式，廣泛征求居民、駐街單位對街道的意見和建議，實行“陽光整改”，自覺接受群眾監督，定期向社會公布評議結果，并以此作為部門和干部目標責任制考核的重要依據。
（三）保持共產黨員先進性教育活動情況
先進性教育活動開展以來，街道黨工委牢牢抓住實踐“三個代表”重要思想這個主線，堅持開門搞教育，把抓領導、抓制度、抓覆蓋、抓典型、抓結合貫穿活動始終，使先進性教育活動真正成為“群眾滿意工程”。一是注重提高黨員素質，引導黨員牢固樹立“永葆先進，人人有責”的責任意識，自覺地投身于先進性教育活動中；引導黨員用崇高的理想激勵自己，用嚴格的標準要求自己，不斷提高自身素質；引導黨
員把先進性體現在本職崗位，努力創造一流的工作業績。二是注重發揮黨員領導干部的表率作用。嚴格落實“一崗雙責”制度，要求黨員領導干部在做好分管工作的同時，既要以領導干部的身份參加教育活動，發揮好組織領導作用，又要以普通黨員的身份參加教育活動，發揮表率帶頭作用，自覺做到參與學習在前，謀劃活動在前，發揚民主在前，查擺整改在前，服務群眾在前，推動工作在前。三是注重發揮每個黨員的先鋒模范作用。在先進性教育活動中，教育廣大黨員時時處處向“政治合格、業務過硬、作風優良、紀律嚴明、服務到位”的目標努力，把參加教育活動激發出的激情和干勁化為實際行動，努力做好各項工作，真正讓廣大群眾實實在在地感受到教育活動的成效。
二、加強自身建設，不斷提高隊伍執行能力
（一）街道黨員干部隊伍建設情況
街道黨工委圍繞“明確責任，健全機制，建好黨員隊伍”這一指導思想，注重加強黨員干部隊伍的建設，以基層科室建設年為契機，以深化創建“四型機關，五項工程”為載體，大力加強干部隊伍建設。在廉政建設方面，辦事處專門成立了紀律督查工作領導小組，指定具體分管領導和責任科室，定期不定期抽查通報工作紀律情況。通過加強督查監督工作，進一步嚴明機關紀律，提升干部素質，提高機關效率。
（二）群團組織工作情況
我們按照“抓黨建、促工建、帶團建”的思路，以實際行動增強黨建的滲透力，積極構筑社區大黨建格局，在群團工作方面取得了長足的進步。特別是在工會工作方面，我們在全市首次全面規范了工會的各項制度，先后從20個方面制定了各項規章制度，基本涵蓋了工會工作的各個方面，使工會工作有章可循、有規可遵、有序進行，使工會工作逐步制度化、規范化。工商聯工作方面，街道商會緊緊圍繞改革、發展、穩定的工作大局，不斷強化服務意識，為管區的經濟建設和社會全面發展做出了積極的貢獻。
（三）黨員發展制度執行情況
在黨員發展方面，街道黨工委嚴格遵循“堅持標準、保重質量、改善結構、慎重發展”的十六字方針，堅持黨員的標準條件，嚴格遵循黨員發展程序和發展制度，堅持確定入黨積極分子“兩推一公示”和發展黨員票決制度，堅持發展黨員政審、預審、審批制度，堅持黨委派員列席支部黨員大會制度，堅持發展黨員談話制度，確保發展黨員的高質量。
（四）社區黨建情況
社區黨建工作堅持以實踐“三個代表”的重要思想為指導，以“建設一方，發展一方，造福一方，服務一方”為宗旨，創造性地把黨的思想政治工作和群眾工作深入到社區生活的方方面面。一是我們結合社區黨建工作特點，指導社區黨組織修訂完善了《黨員活動制度》、《民主評議黨員制度》等各項規章制度，使黨組織的陣地建設基本達到了“三會一課”規范、活動記載規范的要求。二是深入開展“一管三帶一聯”黨員服務品牌創建工作。首先是建立黨員聯動服務網絡。社區黨組織與公安、供電、衛生、民政部門一道，組建為民服務社會聯動網絡，實施承諾服務。其次是建立黨員志愿者服務組織，抓黨員帶群眾。積極開展咨詢、醫療等義務服務活動，并對小區內的孤寡老人實行“一助一”服務。積極開展黨員聯戶活動，與特困戶結成幫扶對子，在生活上給他們以幫助，并積極拓寬社區服務的路子，今年共幫助50多名下崗職工實現了再就業。通過開展“一管三帶一聯”黨性實踐活動，為社區黨組織、黨員聯系居民群眾架起了一座"連心橋"。從而推動了社區黨建工作的深入開展。
三、健全組織體系，不斷加強制度建設
一是黨工委根據街道實際情況，緊密結合保持共產黨員先進性教育活動，以增強服務意識、提高工作效率、轉變機關作風為目的，制定了《興隆路街道紀律考核暫行規定》；為加強對社區工作的指導，不斷強化服務群眾、服務基層意識，制定了《興隆路街道處級領導社區聯系點制度》；結合保持共產黨員先進性的要求以及加強和改進黨的建設相關規定，街道建立完善了加強黨員日常教育培訓工作制度、定期開展黨員黨性分析評議制度和黨員聯系群眾、服務群眾等7項長效機制。
二是緊密結合城市基層管理體制改革和街道社區建設實際，以服務群眾為重點，以進一步夯實基層基礎工作為目標，以創建示范社區活動為契機，成立以黨工委書記為組長的領導小組，研究制定了詳實的街道創建示范社區工作計劃，并將任務進行量化分解，及時解決工作中出現的問題，使創建示范社區活動順利開展。
四、明確責任分工，爭創一流工作業績
社區服務。堅持“以人為本、服務居民、資源共享、共駐共建”的原則，充分利用舊城改造后新型社區和實施物業管理較多的優勢，按照“改革機制、健全體系、規范管理、加快發展”的要求，大力開展社區服務。在市、區民政部門的大力支持下，我們在興電社區建立了全區第一家社區寄養站，使市福利院孤殘兒童進入了家庭，開辟了家庭式收養的新路子。我們大力實施星光計劃，啟動了11家社會公益性項目，特別是興電“星光老年之家”，是在青島發電廠投入500多平方米房屋、30余萬資金，并在市區民政部門大力支持和投入的基礎上建成的。它的建立，是街道辦事處大力實施資源共享、共駐共建所取得的又一新的成果。區民政局在興電“星光老年之家”召開了現場會，推廣了我們的工作經驗，起到了示范引路的作用。
社區教育。一是深化社區教育，創新工作機制，全面推進學習型城區創建工作向縱深延伸。為使社區教育真正體現多形式、全方位、多層面、深層次的特點，建立街道-社區-學校-家庭縱橫聯合的社區教育工作網絡，形成社區大教育合力，齊抓共管，使社區教育工作呈現橫向拓寬、縱向延伸的工作局面。二是整合社區教育資源，突出特色，大力培植各類社區教育活動基地，根據管區的社區教育資源配置現狀，有效整合資源，形成全民共建社區教育基地的工作模式。
社區治安。根據社區治安綜合治理工作在社區建設中出現的新情況，結合社區內“三小”單位多，分散難管理等特點，針對管區的實際，在“三小”單位中建立了人民調解組織和消防安全組織。同時，在各社區建立了以社區民警為主任的綜合治理委員會，設立了治安信息員，完善了街道綜治委的工作網絡，健全了基層防范體系。為排除事故隱患，我們對流動人口全部做了暫住人口的登記，對突出的治安問題和突出的場所進行有重點的整治。并通過調查問卷等方式，利用櫥窗、標語等載體，進行廣泛宣傳，切實增強群眾安全意識。我們與管區內七百多家“三小”單位簽訂了《消防安全責任書》，與九千多戶居民家庭簽訂了《居民防火公約》，與14個居委會、66家個私經營企業簽訂了安全生產責任書，并不定期進行督查，防止事故隱患。為做好兩釋人員安置工作，我們對所有兩釋人員實行對口幫教，層層簽訂協議書，使安置率達95%以上，重新犯罪率一直控制在規定的范圍內，安置工作受到上級的好評。
社區信訪。我們高度重視信訪工作，把做好新形勢下的信訪工作擺到黨工委工作的議事日程，從抓社區信訪入手，明確責任，落實措施，妥善解決和處理好群眾來訪的每一起案件，保證了管區的社會穩定，確保了我管區在國家、省、市重大會議期間無重大上訪事件。街道黨工委始終把人民的疾苦放在心上，把為群眾辦實事、辦好事作為工作的立足點和出發點，積極做好信訪排查調處工作。
在區委、區政府的正確指導下，在街道黨工委和廣大機關干部的共同努力下，我街道在四方區2004年度年終績效考核中名列街道第一名。2004年街道黨工委被市委授予“先進基層黨組織”榮譽稱號。
五、轉變觀念，不斷強化服務意識
為增強班子和廣大黨員干部的服務群眾意識，街道黨工委開展了以“強化服務意識”為中心的主題活動。全方位接受群眾監督。一是強化“黨風廉政建設進社區”工作，設立黨員干部“八小時以外”監督聯系點，形成對黨員干部的有效監督；二是實行領導干部廉潔勤政承諾制度，深化領導干部述職述廉制度，加大群眾監督力度，不斷暢通和拓寬舉報渠道；三是深入開展理想信念和權力觀、地位觀、利益觀教育，督促黨員干部加強自身黨性修養，提高拒腐防變的能力；四是堅持“明確、管用、透明、方便”的原則，探索干部評價和考核監督的新辦法，發揮“三個體系”在促進工作中的規范、激勵、引導、約束作用，為創和諧社區提供有力的制度保證。同時結合保持共產黨員先進性教育活動，街道黨工委走訪困難群眾126戶，慰問錢物價值1.6萬元。通過這些活動，進一步增強了服務群眾的意識，在“三評”活動中民主測評滿意率99％以上。
六、存在的主要問題
總結一年來示范點創建工作，我們也發現了一些尚待加強和改進的地方：一是創建活動的實效性和針對性不強，黨員、群眾參與黨建活動的積極性和主動性欠缺；二是在督查過程中發現，極個別基層黨組織對創建工作的重要性認識不足，存在形式主義傾向。對這些問題，在今后的創建工作當中，我們會進一步
采取有針對性的措施，努力加以克服。謝謝大家！
【篇三】示范黨支部申報材料
重慶東科模具制造有限公司黨支部下轄黨小組2個，黨員11名，其中正式黨員11名，預備黨員0名、積極分子3名。黨支部現有黨支部書記室一間、黨群活動室一間、榮譽展示廳一間，擁有黨建、經濟、金融及模具制造等書籍3000余冊，各類黨建資料17個卷宗，公司董事長、黨支部副書記范小蘭同志榮獲2012年度**區"十大創業青年"榮譽稱號，黨支部被**區兩新工委評為"區級兩新黨建示范點"。
2010年來，我公司黨支部充分發揮黨組織的獨特優勢"融入中心抓黨建，抓好黨建促發展"，認真貫徹落實區委以及園區黨委的有關要求，立足企業，大膽實踐，不斷推進基層黨建工作改革創新，推進了黨建工作的有效運行，保障了企業跨越式發展。
我支部開展的""精益東科，精彩黨建"主題實踐活動是我司加強基層黨組織建設開展的一項重要活動。
一、開展了"精益東科，精彩黨建"合理化建議活動。每月進行一次合理化建議評審，并即時下達實施計劃。截止12月不完全統計，收到理化建議近32條，為公司創經濟價值36萬元；人才培育截止12月，培訓總學時達到500學時，人均培訓達5學時，內部培訓人均達10學時。可視化標準，以新廠房為重點，在生產現場、辦公現場全面推行，效果明顯；所有這些，都大大推動了企業由粗放型向精益型的轉變。
二、開展了"亮出身份、創造佳績，一個黨員就是一股推動力"主題實踐活動、"為民服務緊跟黨，創先爭優把禮獻"活動、"黨內立功競賽"活動、"黨員身邊無事故"活動、技能比武活動、領導點評活動。與上年相比2012年公司黨員人數比例增加了20%；先進工作者比例增加了50%；新產品開發數量增加10項；高端人才比例增加了5%。把廣大黨員的思想進一步統一到黨章要求上來。通過這些活動，支部建設得到加強、黨員意識得以強化、黨員隊伍得以壯大，公司在黨建方面投入58000多元，設立了黨支部辦公室、黨群活動室、榮譽展示廳、電教室、乒乓球室等，極大的豐富了黨員及員工的業余文化生活。
同時，公司黨支部通過融入中心、服務大局、創新黨建、建功立業，努力探索出了一條符合企業實際、具有東科特色的黨建工作路子新；如"七個調整創佳、創先爭優獻厚禮"、深入開展"四講四比"創先爭優活動、黨內立功競賽活動等。
通過開展這些活動，有效調動廣大黨員干部的積極性、主動性和創造性，提高了公司產品質量和工作效率、增強了公司自主創新能力和核心競爭力，保質保量地完成了生產任務及目標。
2012年我公司黨支部深化企業社會責任，在**洪災發生后的第一時間組織員工積極捐款捐物，共募集到善款16800余元，同時深入受災村了解災情，與村領導一起商討災后自救措施。
