申報，漢語詞語，拼音是shēnbào，指向上級或有關部門提出書面報告；報答；報紙。今天以下是小編為大家收集的學習創新工作室申報材料(合集4篇)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
學習創新工作室申報材料1
一、組織管理
1、創新工作室由教務處領導，下設四個課題組:語文課題組、數學課題組、英語課題組、綜合課題組。
2、創新工作室設置一名負責人，負責協助分管領導做好日常具體工作。
3、四個課題組各設組長一名，負責課題組的具體課題的立項、試驗指導、材料存檔、結題等工作
二、創新工作室負責人工作制度
1、課題研究。
帶領全校教師積極穩妥扎實地開展各項課題研究，提升教師的教科研能力和*水平。
負責組織校內各層次課題的篩選、論*、確立和實施；
負責課題的逐級申報，重點抓好校級以上課題的實施，通過開題論*、階段評價、結題鑒定等環節確保課題圓滿完成。
檢查各級立項課題組開展研究的落實情況，做好檢查記錄，及時指導研究。負責組織學校先進教學經驗，優秀科研論文和教育科研先進個人的評選，并形成制度。
2、信息傳遞。
負責總結推廣學校內的優秀教育科研經驗和成果，并向上級教育科研部門推薦本校的優秀教育科研經驗和成果；
積極引進各級優秀的教育科研經驗和成果，進行推廣實驗。
收集國內外教育教研教改的最新信息，及時傳遞給教師，引導幫助教師學習掌握最新理論，調整教研方向。
3、檔案管理。
分兩大類:
一類是教師業務檔案管理；檔案整理為每學期一次，每個學期不斷添加新的資料。
一類是各項課題資料管理。以課題為單位，平時以課題組長整理為主，結題后整理歸檔。
三、創新工作室工作制度
1、認真做好教科研工作的計劃制訂、計劃實施、計劃總結。在每學年開始制訂好教科研工作的詳細計劃，并落實好研究課題，認真實施，并在每學期結束后做好總結。
2、認真做好省、市、區、校級課題的立項、申報工作。根據上級有關文件、工作要求做好宣傳發動工作，積極參與省、市、區、校級課題的立項、申報工作。
3、督促、指導校級課題的過程*研究的進展。除省、市、區級課題立項、申報外，我校教導處根據學校具體情況確立校級課題，并做好有關課題的督促與指導工作，及時地進行過程*研究小結，推動課題圓滿完成。
4、負責做好教科研工作的培訓。積極組織教師參加有關專家的教科研知識講座，為教師撰寫課題提供思路，指導方向。在業務能力許可的情況下，也可組織有關人員外出培訓。
5、加強教科研工作的資料收集、管理工作。收集好教科研工作的各項資料，并管理好有關資料。
6、做好教科研階段*檢查工作。對立項課題做好過程*檢查工作，督促課題過程*研究的開展，為結題打基礎。
7、確立校級課題評選工作。成立校級課題評選工作小組，在自己申報課題的基礎上，工作小組成員認真閱讀有關內容，確立其科學*、可行*的情況下，給予立項并指導好下階段的工作。
8、認真做好教科研成果的評優及獎勵工作。課題評選小組成員根據課題研究的開展情況、結題狀況等對教科研成果進行評優，對優秀的課題做好獎勵工作，鼓勵先進，便于教科研的順利開展。
學習創新工作室申報材料2
為加強對勞模創新工作室的科學管理，促進勞模創新工作室高效運轉、健康發展，充分發揮勞模工作室在弘揚勞模精神、發揮勞模作用、提升創新能力、增強團隊競爭力等方面的重要作用，進一步推動勞模創新工作室創建工作，特制定本制度。
1、工作室堅持教育教學改革和創新為指導方針，堅持科學嚴謹的工作作風，有條不紊的發揮勞模、名優教師的示范、指導和輻*作用，促進我校教育教學改革及創新發展。
2、工作室定期召開會議，謀劃布置階段*的創新工作，研究解決教育教學改革、創新過程中遇到的困難和問題;并為成員及學員提供自由研討和交流的平臺。
3、工作室的成員及學員必須按時參加活動，并做好相關的準備、匯報和反潰
4、工作室每位學員必須按時完成[工作室"布置的各項工作任務，完成階段*的教學、課改、論文及總結和匯報工作，并積極吸納新學員。
5、建立項目日常管理檔案，有較詳實的臺賬。
6、合理科學地使用工作室經費，做到賬目清楚。
7、工作室每位學員要相互學習，相互尊重、相互幫助、團結協作。并發揮勞模及名優教師的示范、指導和輻*作用，帶動學校相關教育教學的創新和教改工作。
學習創新工作室申報材料3
一、經驗做法
(一)不斷規范運行機制
勞模創新工作室由工作室組長牽頭負責，電氣、機械、自動化等領域有一名或幾名在技術業務方面有專長、有一定的理論水平、工作經驗和創新能力的專業負責人作為核心，組成團隊型工作隊伍;工作室建立一套相對完整的工作制度、活動制度和管理辦法，明確勞模創新工作室主要任務是結合工作實際，以實施技術改進、承擔技術改進任務、負責技術難題攻關、培養新一代骨干成員;同時工作室工作計劃做到三部曲，即有思路、有設計、有落實，建立了月度例會制度、半年工作室推進會、年度總結會制度，力求運作不斷規范化，信息資源共享最大化、學術研究討論經常化;勞模創新工作室作為創新工作的重要力量來源，受到重點培育和支持，在創新實踐的經費方面有著充分保證，單位工會定期對勞模創新工作室進行檢查指導;為了進一步擴大其影響力和吸引力，勞模創新工作室也將創建活動與勞模宣傳工作科學對接，通過多層次、全方位的宣傳，有效擴大了勞模創新工作室的影響。
(二)積極開展創新實踐
勞模創新工作室將技術改進、技術革新與技能比武、勞動競賽等活動有機結合，積極開展創新實踐，促進了工作室在競賽比武領域的創新發展。
工作室建立“傳幫帶”制度。工作室成員作為師傅，每人配對1至3名年輕同志，成員運用自身的專業技術功底以及常年積累的實際工作經驗，幫助年輕同志盡快融入防洪一線事業，并在省、市技能競賽前對年輕同志進行業務指導，對年輕同志碰到的難題進行答疑解惑，這讓勞模創新工作室聚集了一批業務和技術骨干。成員努力在實際工作中發現有價值的問題，師徒共同動腦筋、想辦法，帶著問題學習和探討，攻堅克難，提高了成員們的創新能力。
工作室每月有計劃地對年輕同志進行業務培訓，月底安排培訓內容考核，年度考核成績與參加市級技能競賽人選掛鉤。因此，想在技能競賽中一展身手的年輕同志有了壓力更有了動力，在你追我趕的氛圍中互相學習、互相提高，勞模創新工作室在競賽比武領域也散發出了光和熱。
二、主要成效
一是在技能競賽方面。勞模創新工作室經過一年多時間的運作，培養了一批肯學習、肯鉆研的骨干成員，并且在各項技能競賽中取得豐碩成果。20xx年9月，在鹽城市水利事業單位泵站運行與維修職業技能競賽中，勞模工作室所在的市區防洪工程管理處榮獲競賽組織獎;個人方面，工作室成員陳海洋、高猛、蔡浩成同志分別獲得個人全能第二、三、五名，其中陳海洋、高猛榮獲鹽城市五一創新能手、鹽城市機關事業單位技術能手稱號，蔡浩成同志榮獲鹽城市水利系統技術能手稱號。20xx年11月，陳海洋同志更是在江蘇省總工會、省人社廳、省水利廳聯合舉辦的全省泵站運行工技能競賽中一拔頭籌，勇奪市縣組第一名，被授予“江蘇省五一創新能手”和“江蘇省技術能手”等榮譽稱號。
二是在技術攻關、實地考察學習方面。工作室秉持“走出去”的學習理念，抓住有利時機走出工作室、走出鹽城進行實地學習。20xx年4月，防洪處串場河閘站液壓系統出現問題，勞模創新工作室負責人帶領部分成員前往江蘇武進液壓啟閉機有限公司進行實地學習，詳細詢問解決問題的辦法。8月，工作室成員再次走出鹽城，利用節假日在揚州市江都水利工程管理處參觀學習，與同行進行業務交流與探討。此外，工作室常年與鹽城市機電高職、鹽城市技師學院相接觸，共同探討專業技術問題，共同學習提高。
三是在培養年輕同志，組織培訓學習方面。勞模創新工作室熱情歡迎年輕同志的加入，并定期對他們進行業務培訓，一些有能力、有想法的年輕同志從中脫穎而出。在每年的各閘站電氣試驗中，工作室成員挑起了大梁，成為實驗操作的主力軍，為單位節省了相關開支。
三、存在的問題及原因
勞模創新工作室創建工作雖然取得一定的成績，但與上級要求比較，還存在一些問題與不足。
一是學習內容不深入，這與成員現有的自身能力有關。
二是創新成果不明顯，需要各成員更多地發揮年輕人靈活的思維能力。
三是帶動能力不夠強，工作室深入閘站交流溝通頻率較少。
這些問題都有待進一步解決和改善。
四、下一步工作打算
一是在功能上拓展范圍。勞模創新工作室，不僅是勞模進行技術創新、技術攻關、技術協作和發明創造的場所，也應當成為培養愛崗敬業、技術精湛的職工隊伍的課堂。為此，應充分發揮勞模創新工作室的團隊優勢，在條件許可的情況下，進一步拓展“傳幫帶”的范圍，與職工的技能培訓、思想教育等工作緊密結合起來，充分發揮勞模在提升職工職業道德素質、技術技能素質和創新創優素質上的示范帶頭作用，培養廣大職工艱苦奮斗、開拓創新的職業素質，培養嚴謹細致、精益求精的工作作風，學習創新知識、增強創新意識、掌握創新技能，推動城防事業持續、快速發展。
二是在工作上多方聯合。一方面，加強勞模創新工作室與單位內部科室相聯合，立足工作中難點、重點，共同開展技術創新、技術攻關，積極破解難題，為城防事業發展提供技術支撐;另一方面，通過市總工會、局工委、處工委等組織，加強不同行業勞模創新工作室的相互交流、勞模創新工作室與科研機構、技術院校之間的技術合作，相互取長補短，形成聚集效應，促進科技進步和科技成果轉化。
三是在活動上結合滲透。把勞模創新工作室創建活動與勞動競賽、技能比武緊密結合，以勞模創新工作室為載體，組織開展專業技能競賽，充分調動和發揮職工的積極性和創造性，推動技能競賽不斷向廣度和深度發展。充分發揮勞模創新工作室在技術創新、技術改造上的引領作用，廣泛開展技術攻關、技術革新等活動，切實解決平時工作中遇到的技術難題，提高工作效率。在充分發揮工作室自身資源優勢的基礎上，鼓勵成員積極參加各項技能競賽，并給予一定的政策支持。
五、對創建工作的建議
(一)有序推進，務求實效。創新工作室的創建工作要有針對性和實效性，加強對創新工作室的考核、驗收、評比、表彰等管理和激勵工作，促進創新成果的轉化和應用，尊重和保護創新工作室的智力成果。
(二)總結宣傳，推廣經驗。要把創新工作室打造成為新時期勞模工作和職工技術創新工作的重要品牌，大力宣傳創新工作室的先進經驗。注重發現亮點、培育典型，充分發揮創新工作室的集聚效應、輻射效應、品牌效應，推進創新工作室建設健康發展。
學習創新工作室申報材料4
同志們：
今天，我們在這里召開全市職工(勞模)創新工作室工作現場推進會，總結交流了職工(勞模)創新工作室典型工作經驗，考察參觀了大雁公司扎泥河露天礦創新工作室、馳宏礦業公司創新工作室、藍域科技職工創新工作室，實地查看了工作室的創新成果，并且命名表彰了30個呼倫貝爾市職工(勞模)創新工作室。這對于深化我市職工(勞模)創新工作室創建活動，激勵廣大職工積極參與創新實踐，在工作崗位上發揮聰明才智，在推動創新中大顯身手，在促進發展中建功立業具有十分重要的意義。
職工(勞模)創新工作室是工會組織服務中心、服務大局工作的重要載體，是推進產業工人隊伍建設改革、培養新時代技術人才并發揮其作用的重要手段，是凝聚職工群眾智慧力量，引領職工踐行“大眾創業，萬眾創新”理念的有效途徑和弘揚勞動精神、勞模精神、工匠精神的重要載體，也是為職工群眾搭建一個銳意創新、攻堅克難的陣地和展示才能、發揮作用的平臺。近年來，各級工會持續推進職工(勞模)創新工作室建設，按照“工會搭臺、職工唱戲”的工作思路，不斷擴大職工(勞模)創新工作室的覆蓋面，初步形成了黨委領導、行政支持、部門配合、工會運作、能手掛帥、職工參與的良好創建格局。截止目前，全市共建立149個職工(勞模)創新工作室。其中，21個被命名為自治區職工(勞模)創新工作室，88個被命名為呼倫貝爾市職工(勞模)創新工作室。各級職工(勞模)創新工作室緊緊圍繞企業生產、技術、管理、安全等中心工作，改進生產工藝和流程，大力開展技術攻關、技術創新、發明創造、“五小”等活動，有力助推企業創新發展，涌現出大量創新成果。我市領先組建了呼倫貝爾市勞模創新工作室聯盟，在中國2018年創新創業成果展示交易會上，該團隊入選8項成果，占到自治區參展數量的1/4以上。目前，聯盟成員51名，基地21個、加盟創新工作室16個，創新科技成果涉及到農、牧、林、工礦等多個領域。自成立以來已為我市6個企事業單位提供創新成果和技術支持，申報科技類扶持項目8個、申報科普基地4個，為技術人才的培養和科技成果的推廣提供平臺支持，勞模創新工作室聯盟創新引領作用已初步顯現。這些成績的取得得益于各位職工(勞模)創新工作室帶頭人的愛崗敬業和深耕細作，得益于職工(勞模)創新工作室團隊每位成員的積極參與和辛勤付出，得益于職工(勞模)創新工作室所在單位和系統黨政工領導的高度重視和大力支持!
剛才，8名職工(勞模)創新工作室帶頭人介紹了創新工作室的建設和作用發揮情況，會議還提交了19份書面經驗介紹材料，各創新工作室立足自身優勢，發揮行業特點，不斷完善提升，對推動職工創新創造發揮了積極作用，為我們深化職工(勞模)創新工作室創建工作提供了可以參考借鑒的寶貴經驗。希望大家認真學習，使好經驗、好做法在各地區、各單位廣泛推廣。
下面，我就深入推進職工(勞模)創新工作室工作發展講三點意見。
一、提高政治站位，增強做好職工(勞模)創新工作室創建工作的責任感使命感
黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央站在黨和國家事業發展的戰略高度，高度重視工人階級和工會工作，為發揮工人階級主力軍作用和做好工會工作指明方向。長期以來，習近平總書記高度重視“科技創新”，強調科技創新是核心，抓住了科技創新就抓住了牽動我國發展全局的牛鼻子;要求實施創新驅動發展戰略，建設創新型國家，為實現“兩個一百年”奮斗目標提供強大科技支撐。并且指出人是科技創新最關鍵的因素，我國要建設世界科技強國，關鍵是要建設一支規模宏大、結構合理、素質優良的創新人才隊伍，激發各類人才創新活力和潛力。中國工會十七大提出要圍繞實施創新驅動發展戰略，組織動員廣大職工聚焦技術創新，拿出奮力拼搏的干勁、奮勇當先的闖勁、奮發有為的鉆勁，攻堅克難、追求卓越，把關鍵核心技術牢牢掌握在自己手中。這些精神和要求，為我們開展職工(勞模)創新工作室創建活動指明了方向、提供了基本遵循。各級工會要以此為契機，提高政治站位，深入學習宣傳貫徹好習近平總書記重要講話精神以及中國工會十七大精神，凝聚起新時代的奮斗偉力，圍繞實施創新驅動發展戰略，大力推進我市職工(勞模)創新工作室創建活動深入開展，不斷推進我市經濟高質量發展。
職工(勞模)創新工作室創建活動，是各級工會推進產業工人隊伍建設改革、培養新時代技術人才并發揮其作用的重要手段，也是為職工群眾搭建一個銳意創新、攻堅克難的陣地和展示才能、發揮作用的平臺。我們要充分發揮職工(勞模)創新工作室凝聚力量、集聚智慧、激發活力、鼓舞斗志、促進發展的優勢，團結動員職工群眾在經濟建設主戰場上建功立業。首先，建設職工(勞模)創新工作室是激發職工群眾創新活力、創造潛能，探索呼倫貝爾堅持高質量發展道路的迫切需要。工會是職工群眾組織，優勢就在于發動群眾、動員群眾、組織群眾。我們要通過職工(勞模)創新工作室創建，充分調動包括廣大職工群眾投身創新創造的積極性、主動性和創造性，為建設美麗富饒和諧安寧的呼倫貝爾作出貢獻。其次，建設職工(勞模)創新工作室是增強廣大職工創新意識和創新能力、打造高素質勞動者大軍的迫切需要。面向未來，我們站在一個新的歷史起點上，新的形勢、新的任務對提高職工素質提出了新的更高要求，迫切需要我們培養和造就一支高素質職工隊伍，職工(勞模)創新工作室創建不僅要成為引導廣大職工參與創新活動、提高技能水平的“孵化器”“練兵場”，更要通過發揮勞模和高技能人才的示范帶動作用，將之作為弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神的“宣傳隊”“大舞臺”。
二、補齊工作短板，不斷提升職工(勞模)創新工作室創建質量和水平
全市各級工會要進一步貫徹落實自治區總工會《關于進一步深化職工(勞模)創新工作室創建活動的意見》精神，推廣普及先進的創新理念、技術和方法。通過實踐，從成果孵化、升級、推廣、應用、轉化的角度入手，充分挖掘職工(勞模)創新工作室的潛能，力爭使職工(勞模)創新工作室在創建質量上有大幅度的提升，努力做實、叫響職工(勞模)創新工作室這個工會工作的品牌。
一是完善基礎設施建設。從我市開展職工(勞模)創新工作室活動實踐看，非公企業職工(勞模)創新工作室不夠突出，創新成果、攻關項目比較薄弱。各級工會要站在推進新時代經濟高質量發展的高度，切實加強組織領導，把激發創造熱情、提升創新水平作為全市開展職工(勞模)創新工作室創建工作的一項重點任務，按照“七有”標準扎實推進創建工作，特別是企業工會要主動作為，積極爭取企業黨政領導的重視和支持，為職工(勞模)創新工作室提供必要的場地場所、設備設施、工作經費等，為職工開展創新活動創造良好的條件和環境，激勵職工創新發展。
二是健全創新工作室激勵、考核、管理制度。2019年年初，市總工會組織全市各級工會對已被命名的職工(勞模)創新工作室進行自查，發現有23家創新工作室因所在企業已不經營或帶頭人退休、離崗等原因不再運行;有的工作室多年無創新成果，無法發揮作用等情況。各級工會要建立健全動態管理機制，明確對已命名的職工(勞模)創新工作室實行動態管理，完善考核體系，強化評估檢查，對連續考核不合格和命名后多年無創新成果的工作室要予以通報、摘牌。要建立健全職工(勞模)創新工作室激勵機制，對經濟效益和社會效益突出的職工(勞模)創新成果，依據有關規定及時給予精神鼓勵和物質獎勵。對取得優異成績的職工(勞模)創新工作室帶頭人和團隊成員要優先納入本級評先評優范圍，不斷激發廣大職工的創新熱情。
三是以點帶面擴大影響力。全市各級工會要根據行業類型、企業規模、職工狀況和生產經營實際，加強對職工(勞模)創新工作室的督促檢查和分類指導，幫助企業確立科學的創建模式，做到創建活動有特色、有亮點。特別是去年，中央召開了民營企業座談會，習近平總書記就支持民營企業發展作了重要講話。自治區黨委、市委先后召開民營企業座談會就落實習近平總書記重要講話精神作了全面部署，要求把推動民營經濟發展擺在更加突出的位置，毫不動搖、全力以赴支持民營企業發展壯大。全市各級工會要做好非公有制企業職工(勞模)創新工作室的培育創建工作，著力培養和選樹一批以勞模、工匠為骨干力量的領軍人才，增強非公有制企業的創新能力和核心競爭力。要結合本地區特點，重點培育一批具有一定代表性能全面反映創建成果的示范性職工(勞模)創新工作室，發揮好典型示范作用。要加大宣傳力度，采取多種形式，及時宣傳報道創建活動中涌現出來的先進個人、優秀團隊和好經驗、好做法，激勵越來越多的企業積極開展創建活動，吸引更多的職工參與創新實踐，努力營造創建活動的良好氛圍。
三、堅持穩中求進，不斷擴大職工(勞模)創新工作室的影響力
全市各級工會要認真貫徹落實中國工會十七大精神，聚焦企業創新發展，把工作的重點放在解決企業技術難點、重點上，積極主動承擔創新課題和創新攻關項目，通過最大限度發揮職工(勞模)創新工作室的團隊創新能力，推動企業高質量發展。要搭建好職工(勞模)創新工作室成果交流、共享和推廣平臺，深入發揮職工(勞模)創新工作室在破解企業技術難題和攻堅克難中的作用，轉化為現實生產力，增強核心競爭力。
一是加強組織領導，確保創建工作卓有成效。全市各級工會要站在充分發揮勞模作用，煥發廣大職工的勞動熱情，促進經濟社會又好又快發展的高度，切實加強職工(勞模)創新工作室創建工作。各級工會要積極爭取黨政領導的支持，主動加強與有關部門溝通協調，切實加強對職工(勞模)創新工作室創建工作的指導，努力創造有利于勞模和職工創新的條件和環境，全面形成黨委領導、行政支持、部門配合、工會運作、能手掛帥、職工參與的職工(勞模)創新工作室的創建格局。
二是緊密結合實際，不斷豐富創建工作的內涵。全市各級工會要積極探索職工(勞模)創新工作室創建的形式和內容，從實際出發，認真總結經驗，深入開展職工(勞模)創新工作室的創建活動，努力把職工(勞模)創新工作室的創建工作與弘揚勞模精神發揮勞模作用相結合、與開展勞動和技能競賽相結合、與提升職工技能素質相結合、與推動企事業單位技術創新相結合、與創建工人先鋒號相結合，不斷豐富職工(勞模)創新工作室的內涵，使職工(勞模)創新工作室創建活動既轟轟烈烈，形成聲勢，又扎扎實實，取得實效。今年，市總工會還將命名一批呼倫貝爾市級職工(勞模)創新工作室，希望所有被命名的職工(勞模)創新工作室，學習借鑒先進典型經驗，以創先爭優、勇爭一流的精神狀態，推動我市職工(勞模)創新工作室創建工作廣泛深入開展。
三是加大宣傳力度，進一步提升勞模創新工作室的品牌效應。今年市總工會將籌備建設職工(勞模)創新成果網上展館、舉辦職工(勞模)創新成果展示交流會，各級工會按照職工(勞模)創新工作室創建標準進行規范，積極提供優秀素材，展示職工(勞模)創新工作室的創新成果和突出成績。各級工會要充分利用廣播、電視、報刊、網絡等新聞輿論媒體，大力弘揚新時期的勞模精神，大力宣傳創建創新工作室的意義，大張旗鼓地宣傳、表彰勞模的創新成果，激勵和引導廣大職工積極投身實現科學發展的行列。要認真研究和探索社會主義市場經濟條件下高技能人才工作的特點和規律，進一步提升職工(勞模)創新工作室的品牌效應，努力形成規范統一、長期堅持、企業歡迎、職工認可、影響廣泛的勞模創新工作品牌。
同志們，胡慶武主任高度重視職工(勞模)創新工作室創建工作，多次對職工(勞模)創新工作室的建設和發展作出重要指示，這種關心和厚愛就是指揮棒，就是方向盤，進一步增強了全市各級工會做好職工(勞模)創新工作室創建工作的信心和責任，為職工(勞模)創新工作室實現新發展提供了保障。近幾年，市總工會會同科技局、科協共同研究解決職工崗位創新、促進“大眾創業、萬眾創新”，科技成果轉化、研究推廣等相關問題，為推進職工科技創新方面發揮了重要作用。今天，特別要感謝何偉利局長、吳鐵宏主席在百忙之中親臨會議。在今后的工作中，希望科技局、科協能夠一如既往地支持工會工作，為呼倫貝爾實現以生態優先、綠色發展為導向的高質量發展新路子的戰略定位提供強大科技支撐。
同志們，勞動創造世界，創新引領未來。各級工會要以習近平總書記重要講話精神為統領，充分發揚“蒙古馬”精神，不忘初心，真抓實干，進一步推動職工(勞模)創新工作深入開展，奮力開創美麗富饒和諧安寧呼倫貝爾建設新局面，以優異成績慶祝中華人民共和國成立70周年!
