&ldquo宿舍&rdquo是住宿用房，包括臥室、衛生間、衛生間、陽臺等。宿舍的人數不同，包括單人間、雙人房、多房等。不同學校的宿舍規格不同，宿舍配套的設備也不同，而且電氣要求也不同。 以下是為大家整理的關于員工寢室衛生管理制度的文章15篇 ,歡迎品鑒！
員工寢室衛生管理制度篇1
一、醫院制定并落實醫務人員手衛生管理制度和手衛生實施規范，配備有效、便捷的手衛生設備和設施，為醫務人員執行手衛生措施提供必要條件。
二、開展手衛生工作的全員性培訓。使所有醫務人員加強無菌觀念和預防醫院感染的意識，掌握必要的手衛生知識，掌握正確的手衛生方法，保證洗手與手消毒效果。
三、醫院感染管理部門加強對本機構醫務人員手衛生工作的指導，提高醫務人員手衛生的依從性。
四、凡醫務人員工作和活動場所的水池旁必須配備洗手液和手消毒劑，張貼洗手方法與洗手標志。工作人員在上班前、下班后、接觸患者前后必須進行洗手和手的消毒。
附：洗手六步法(采用非接觸洗手裝置)
一、掌心相對，手指并攏，相互揉搓;
二、手心對手背沿指縫相互揉搓，交換進行;
三、掌心相對，雙手交叉指縫相互揉搓;
四、右手握住左手大拇指旋轉揉搓，交換進行;
五、彎曲手指使關節在另一手掌心旋轉揉搓，交換進行;
六、將五個手指尖并攏放在另一手掌心旋轉揉搓，交換進行;
七、必要時增加對手腕的清洗。
員工寢室衛生管理制度篇2
為了加強本校愛國衛生工作，預防傳染病的發生和傳播，保障師生身體健康，提高公共衛生水平，促進精神文明建設和社會發展，根據國家有關法律、法規，結合本校實際，制定本制度：
第一條本規定所稱愛國衛生工作，是指以消除危害健康因素，改善校園衛生環境，提高師生衛生素質和健康水平為目的，由政府組織，全員參與的社會衛生活動。
第二條愛國衛生工作實行政府組織、屬地管理、群眾參與、科學管理、社會監督的原則。
第三條設立學校愛國衛生工作領導小組，統一組織、協調、負責本校愛國衛生工作。其主要職責是：
（一）貫徹實施有關愛國衛生工作的法律、法規和政策；
（二）制定規劃，組織和協調本校的`愛國衛生工作；
（三）組織動員全體師生員工參加健康教育、環境清理、除害防病、創建衛生單位等愛國衛生運動。
第四條認真履行社會衛生工作職責：
（一）把各類衛生設施納入校園建設規劃，有計劃地建設污水、糞便、垃圾等生活廢棄物的處理設施；
（二）加強對廢棄物收集、清運的監督和管理；
（三）加強對食品衛生、公共場所衛生、生活飲用水衛生的監督，預防食物中毒、防止各種疾病的發生和流行；
（四）積極開展健康教育工作，按照國家規定開設健康教育課，建立學生健康檔案；
（五）采取多種形式加強科學衛生保健知識宣傳；
第五條實行愛國衛生月制度，每年四月份為愛衛月，重點解決群眾普遍關心的社會衛生問題。
第六條教育師生員工養成良好的社會衛生規范：
（一）不隨地吐痰、便溺、亂扔雜物、亂倒垃圾；
（二）不破壞綠地、樹木；
（三）不破壞環衛設施；
（四）不在禁煙場所吸煙；
（五）不攜寵物進入公共場所或乘坐公共交通工具；
（六）不從事其他有礙社會衛生的活動。
第七條各類公共場所應建立完善的衛生管理制度，配備專（兼）職衛生管理人員，室內外衛生應符合國家有關規定。
第八條校園道路兩側、操場，食堂周邊設立垃圾容器和供排水設施，配備保潔人員，建立衛生保潔制度，保持良好的衛生環境。
第九條采取綜合措施，改善環境衛生，消除老鼠、蒼蠅、蚊子、蟑螂等病媒生物及其孳生條件，具體管理辦法按《如皋市除四害工作管理辦法》執行。
第十條積極開展吸煙有害健康宣傳教育活動。具體管理辦法按《如皋市公共場所禁止吸煙規定》執行。
員工寢室衛生管理制度篇3
為保持學校公共場所、公共環境的安全，創造良好的衛生條件，預防疾病，保障全校師生員工的身體健康，創造良好的學習、生活、工作環境，提升衛生管理效能，特制定本制度。
(1)檢查范圍：辦公室、教室、會議室、多媒體室、閱覽室、實驗室、保健室、體育館、活動室、食堂、廁所等。
(2)各班教室及走廊衛生由各班負責，各專用教室衛生由專用教室管理員負責。衛生保健老師每天至少進行一次檢查。
(3)各辦公室衛生由各辦公室負責，工會負責檢查。
(4)學校公共區域部分由保潔人員負責清掃，每天早晨一次大掃，其余時間及時保潔。由后勤部門統一安排并檢查。
(5)必須保持教室、電腦教室等人員密集空間的空氣流通，做好通風設備設施的管理。做好周邊環境、場所的安全衛生管理工作，減少或禁止噪音，保證教學、工作、生活的正常開展。衛生保健老師每天至少進行一次檢查。
(6)嚴格按照國家有關規定處理實驗室的廢棄物，隨時清除生活垃圾，營造良好的生活工作環境。由后勤部門負責定期檢查。
(7)為保證全校師生員工的身體健康，公共場所、公共環境的衛生工作人員，必須持有上崗證或健康合格證，才能從事本項工作。由后勤部門統一安排并檢查。
員工寢室衛生管理制度篇4
一、宿舍管理
1、公司員工必須按規定服從辦公室及后勤部統一安排辦理住宿手續，自覺遵守各項規章制度;服從后勤人員管理和安排;
2、公司宿舍僅限本公司員工和因業務關系經領導批準的外來人員住宿，不準留宿無關外來人員，員工必須在指定床位住宿，不準私自換房。長期住宿普通員工目前安排2人/間，部門經理以上人員1人/間，臨時休息和住宿人員4人/間，根據公司人員情況可視情況調整;
3、所有人員住進和遷出，均需向辦公室及辦理相關手續，并在后勤部辦理鑰匙、用具交接手續。離職人員需在離職日起三天內搬出宿舍后方可結算薪資，自離人員需立即搬出宿舍;
4、室內設施用具擺放由辦公室及后勤部管理人員統一規劃，任何人不得隨意變動，損壞公物需按價賠償;
5、宿舍可以擺放的物品：床鋪、書桌、椅子、電視、電腦、風扇、空調、衣柜;個人必須的生活用具擺放要整齊，位置由公司辦公室統一規定，不得私拉亂接電線，私自安裝電源插座，打鐵釘、貼畫等;
6、個人棉被起床后須疊齊，墊被和床單平整，保持床鋪整潔干凈，嚴禁在宿舍內飼養家禽等動物;嚴禁使用電熱毯和大功率電器，以防超負荷出現燒損線路等安全事故發生;
7、禁止將易燃、易爆等危險物品帶入寢室內;
8、夜間最遲于24：00前返回宿舍，有緊急事者需提前向保安報備;
9、各宿舍每周值日一名，由所住人員自行安排負責輪流值班打掃衛生，嚴禁在室內外亂倒水和垃圾;不得在宿舍樓內及自己房門前放置鞋子，要涼曬和透氣必須放置在樓頂上合適位置;
10、嚴禁在宿舍內用餐(病人除外);衛生間內要清潔，便入池并及時沖走洗，便紙入簍，不能丟到便池內;
11、自覺遵守休息時間，嚴禁在宿舍內大聲喧嘩以及放高音量擾亂他人休息，22：00后不得有影響他人睡覺行為;
12、洗曬衣物需樓頂合適位置晾曬;
13、晚上22：00以后，男、女員工不得串門探訪;未經本人同意不得隨意進入他人房間;
14、嚴禁在宿舍內吸毒、賭博、酗酒、打架及其他不良行為;
15、夜晚不能開燈睡覺，杜絕長明燈長流水;燈、風扇、空調等電器人走關閉。
16、嚴禁在宿舍搞傳銷、迷信、侮辱人格等惡劣行為，房外應穿戴整齊，不能只穿三角褲等太暴露的衣物在宿舍區走動;
18、嚴禁偷盜公司和他人財物并維護好公共財物。
二、員工宿舍衛生統一標準
1.保持門內外的清潔，干凈，不得有灰塵和蜘蛛網;
2.窗臺、窗戶框、玻璃干凈，無灰塵，無雜物堆放的現象;
3.墻壁上除了公司統一發放東西外，不得隨意張貼其它墻報，做到無破損、無灰塵、無蛛網;
4.寫桌面上要時常保持清潔，干凈，物品擺放整齊有序;
5.床鋪必須干凈平整，無異味，床上的床單、枕頭、被子、毛毯等都要放置整齊，美觀;被子疊放在靠窗戶一側的床頭;
6.房內自帶廁所物品擺放整齊，無污跡，室內無積水，無垃圾，毛巾放在毛巾架上整齊擺放;公共洗澡間內不得在下水口蓋打開，防止雜物流入，堵塞下水道;
7.衛生間、洗衣臺要保持地面、臺面的清潔，無污水，無臟物，無異味。
8.鞋子必須分類擺放于鞋架上，整齊有序，鞋內不得放有襪子，?除了晚上睡覺休息時可將一雙拖鞋放于床邊以外，其它時間不得將鞋子放于床邊，更不能放在過道上。
9.整個室內環境應該保持干凈，注意室內的通風換氣，空氣新鮮，無異味，無堆放臟衣物的現象，衣物擺放整齊，及時清洗。
員工寢室衛生管理制度篇5
一、實行四級督導檢查制度
1、員工自檢
每位員工都有責任和義務保持相關項目的衛生。因此，衛生檢查工作的第一關就是員工自檢。在每天的日常工作中，每位員工要對個人的儀表儀容衛生、相關工作區域的食品、設備衛生進行自我檢查。發現問題，及時糾正。
2、班組檢查
對于衛生的檢查和管理是部門管理工作中的重要內容。各班組主管要對負責區域的衛生情況進行嚴格的檢查，確保分管區域的衛生工作達到酒店的標準。
3、部門檢查
各部門負責人每天要以抽查的方式對本部門的衛生工作進行檢查。同時，在餐飲、客房、總務部還設立了部門專職質檢員，專職負責對本部門的質量檢查工作。
4、質量管理部門檢查
衛生工作是酒店質量管理的重要內容之一。因此，總經理直接領導下的質量管理部采用常規檢查、專項檢查和暗查、暗訪的方式對酒店的衛生工作進行檢查，并將檢查結果隨時通報給總經理和各有關部門經理，同時將檢查出的問題記入《質檢日報表》，作為獎懲的重要依據。
二、衛生檢查辦法
（一）個人衛生的檢查
1、對于員工儀表儀容的檢查
酒店主要采取員工崗前自查儀表儀容，主管班前檢查儀表儀容，檢查部門每天隨機抽查，每周全面質量大檢查時專項檢查的方式進行。對于儀表儀容不合格的員工要立即下崗進行整改，整改合格后方可上崗工作，嚴禁將不合格的形象展示在客人面前，影響酒店的整體形象。
2、對于員工衛生知識的檢查
酒店將員工對衛生知識的掌握情況列入酒店應知應會的檢查部分，檢查部門每日對員工的衛生知識進行抽查的方式進行，并在員工餐廳設立了專門的曝光臺，每天將檢查出的不合格情況予以公布。同時在每周全面質量大檢查時進行專項檢查。
3、對于員工健康證的檢查
（1）酒店每年定期組織服務人員及廚師進行健康查體，通過查體取得國家防疫部門頒發的健康證后，方能繼續從事原崗位工作。對于沒有通過健康查體的員工，要根據情況進行適當地崗位調整。
（2）酒店在辦理招聘錄用手續時，進行嚴格把關，對身體健康狀況不符合從事服務行業要求的人員不予錄用。
4、對于心理衛生的檢查
通過檢查員工對衛生工作的認識，了解員工是否保持健康樂觀的心理狀態，是否認同酒店的經營理念及企業價值觀。對于發現存在病態心理的員工要及時通知相關部門管理人員進行培訓、溝通。
（二）對于食品衛生的檢查
1、有健全的衛生管理制度，配備專職或兼職的食品衛生管理人員。
2、做好對從業人員的健康檢查和培訓工作。
3、經營場所應當保持內外環境整潔，采取有效措施，消除老鼠、蟑螂、蒼蠅和其它有害昆蟲及其孳生條件。
4、食品加工、貯存、銷售、陳列的各種防護設施、設備及其運送食品的工具，應當定期清洗、除臭，溫度指示裝置一定定期校驗，確保正常運轉和使用。
5、發現食物中毒或疑似食物中毒事故時，必須向衛生行政部門報告，并保留造成食物中毒或者可能導致食物中毒的食品及其原料、工具、設備和現場，積極配合衛生行政部門開展食物中毒事故的調查和處理。
6、酒店主要采取由部門自查、檢查部門設專人每日對食品衛生情況進行抽查，每周全面質量大檢查時專項檢查的方式進行。
7、春、夏傳染病的高發季節：質量檢查部設專職質檢員每日對廚房的食品衛生情況進行定點檢查。
8、接待重要的宴請活動及大型的團隊就餐時：質量檢查部派專職質檢員對整個廚房的準備活動，包括餐、杯具衛生、食品原材料的配備及加工等情況進行跟蹤檢查，嚴防食物中毒，確保食品質量，并按照規定進行食品留樣備查。
9、嚴把食品原材料的進貨關：由進購到成品的過程層層把關，各道工序實行嚴格的“四不制度”，即采購不進腐爛變質的原料，倉管不收腐爛變質的原料、廚房不用腐爛變質的原料、服務員不賣腐爛變質的食品。為確保食品質量酒店還要求質量檢查部及稽查員對此項制度的執行情況進行監督檢查。
10、對食品的加工、存放，器皿的使用：建立了各項規章制度，并將衛生制度制成宣傳鏡框在各操作間進行懸掛，讓員工隨時可以按照標準進行工作，并在每周全面質量大檢查時對制度的執行情況進行專項檢查。
11、對衛生消毒情況的檢查：檢查部門不定期地對各部門的衛生消毒情況進行各種形式的暗查，時刻督促、提醒員工認真執行衛生法的有關規定，并在每周全面質量大檢查時進行專項檢查。
12、對防“四害”措施的檢查：總務部每天定時的對酒店各區域噴散滅蟲藥，并填寫相關記錄表格，檢查部門每天隨機抽查，并在每周全面質量大檢查時進行專項檢查。在滅鼠方面，總務部在庭院中分區域設置“鼠屋”，每季度定期在“鼠屋”及酒店各區域放置鼠藥，并在放置鼠藥后每隔半月進行一次復查，對復查情況進行記錄，質量檢查部定期對滅鼠情況進行檢查。
（三）設施設備衛生的檢查
1、對于各區域設施設備衛生的檢查，酒店主要采取各部門每日自查，檢查部門每日抽查，每周全面質量大檢查時進行專項檢查的方式進行。
2、衛生工作需要每個員工從自身的衛生要求做起，并在日常工作中嚴格按照酒店的有關衛生標準，完成對所在區域的衛生清潔、保養與維護工作，協助酒店為客人提供一個潔凈舒適的消費環境。
3、對各區域設施設備衛生實行每日清潔保養工作。
4、對不能實行每日清潔保養的，制定周期計劃，實行周期清理保養工作，并且建立周期工作臺帳，記錄周期工作的進行情況，可以有效地杜絕遺漏。
5、酒店還專門設立了“設備保養責任牌”，懸掛在各區域的設施設備上，明確責任人，并且做到定人、定物、定時間、定質量。
員工寢室衛生管理制度篇6
一、生活制度
合理的生活制度是保證兒童身心健康的重要因素，要根據不同年齡的小兒生理特點，合理地安排他們一天的生活資料。一般可按下表分配時間。
七歲以內小兒一日生活活動時間分配
各園(所)可根據幼兒不同年齡及季節，具體訂出一日生活作息制度。要注意動靜結合，要有充足的戶外活動時間。對各項資料的執行，要提出質量指標。
二、嬰幼兒的飲食
(一)飲食管理
1、嬰幼兒的伙食應有專人負責，民主管理，建立伙委會(園、所領導，炊管人員，保健人員，保教人員及孩子家長代表)，定期開會，研究伙食問題。
2、伙食要專用，精打細算，計劃開支，合理使用。
3、根據季節供應狀況，制定適合嬰幼兒年齡(一歲內、一至三歲、四至七歲)的帶量食譜，定期更換。
4、準確掌握幼兒出勤人數，做到每一天按人按量供應主副食，不吃隔日剩飯菜。
5、工作人員(包括炊事員)伙食和幼兒伙食要嚴格分開，不允許侵占兒童伙食。
6、保健人員要定期計算幼兒進食量、營養量。保證兒童的進食量。蛋白質攝入量應占供給量的百分之八十以上。
7、按時開飯，兒童進餐時間不應少于二十至三十分鐘，保證兒童吃飽每餐飯。
(二)科學喂養
1、嬰兒喂養：母乳的營養成份最適合嬰兒生長發育的需要。要提倡母乳喂養。母親在喂奶前要洗手，脫掉工作服，患有呼吸道疾病時，喂奶時要戴上口罩。實行按需哺乳，對人工喂養兒要做好配奶工作，每餐奶具要嚴格消毒。無論人工喂養兒、母乳喂養兒都要及時增加輔食，補充維生素D制劑和含鐵食物。根據孩子生長發育需要，統一制作嬰兒飲食，保證兒童營養。
2、幼兒飲食
(1)一歲半以后幼兒按三次飯一次點心定食譜(整托幼兒睡前再加一次點心)，食譜要適合幼兒的年齡，使兒童能吃到多種多樣的食物，把一日的食物定量標準恰當地分配到食譜中，以保證得到各種營養素和足夠的熱量。
(2)要注意調配花樣，增加幼兒進食量，科學烹調，盡最大努力保存營養素，個性要防止維生素的損失。
(3)少吃甜食;晚飯不能以吃甜食、菜湯和面湯為主，要盡量吃些炒菜。
(4)加強體弱兒飲食管理。
(5)特殊飲食：根據病兒病情做病號飯。
(三)飲食衛生
1、要持續廚房的清潔，經常清掃。
2、食堂要嚴格執行《食品安全法》。廚房用具，刀、案板、盆、筐、抹布等要做到生熟分開，洗刷干凈，食具一餐一消毒(若用水煮則需在水開后十五至二十分鐘，若用籠屜蒸則水開后至少要蒸三十分鐘)，食物要有防蠅設備。
3、不買、不加工腐爛變質食物，買來的熟食要加熱處理后再吃，預防食物中毒及腸道傳染病的發生。
4、搞好兒童進食衛生，飯前工作人員及兒童都要用肥皂、流動水洗手，飯桌要用肥皂水或堿水揩洗干凈。
5、要培養兒童不偏食，不吃零食的良好習慣。
6、水果要洗凈削皮后再吃。
7、炊事員要堅持上灶前洗手，入廁所前脫工作服，便后用肥皂洗手，操作時不抽煙。
三、體格鍛煉制度
1、要有組織地經常開展適合嬰幼兒特點的游戲及體育活動，尤其要重視一歲半以下嬰幼兒的體格鍛煉，給嬰兒每一天做一至二次被動操和主被動操，幼兒做一至二次體操或活動性游戲。
2、在正常天氣下，要有充足的戶外活動時間，每一天堅持兩小時以上戶外活動，加強冬季鍛煉。
3、要創造條件，充分利用日光、空氣、水等自然因素，有計劃地鍛煉兒童體格。
4、鍛煉要經常和循序漸進。運動項目和運動量要適合各年齡組的特點。對個別體弱的幼兒要給以特殊照顧。
四、健康檢查制度
1、入園(所)檢查：嬰幼兒在入園(所)前務必進行全身體格檢查。對有傳染病接觸史的嬰幼兒務必做胸部X線透視、肝功能等實驗室檢查，務必經過檢疫期，無癥狀方可入園(所)。同時要了解幼兒疾病史、傳染病史、過敏史、家族史和生活習慣等。
園(所)工作人員參加工作前務必進行體檢，包括胸部X線透視、肝功能、糞便常規檢查，以及陰道霉菌、滴蟲檢查，健康檢查合格并且無嚴重生理缺陷者方可就職。
2、定期體檢制度：一歲以內嬰兒每季度體檢一次。一歲至三歲幼兒每半年體檢一次，三歲以上每年體檢一次，每半年測身高、體重一次。測量要準確并做好記錄，進行健康分析、評價、疾病統計，及時矯治缺點。每個入托兒童均應建立健康卡片或檔案。
工作人員每年全面體檢一次，發現肝炎或其他傳染病須立即離職治療。待痊愈后，持縣(區)以上醫療保健單位的健康證明方可恢復工作。患慢性痢疾乙型肝炎表面抗原陽性)、滴蟲性陰道炎、化膿性皮膚病、結核病、精神病等保教人員應調離工作。
3、堅持晨檢及全日健康觀察制度，認真做好一摸;有否發燒;二看：觀察精神、五官、皮膚等;三問：在家飲食、睡眠、大小便狀況、無有咳嗽、腹瀉等癥狀;四查：根據傳染病流行狀況對易感狀況對易感兒進行檢查，同時檢查有無可能造成外傷的物品、器械攜帶入園，如有發現問題及時處理。
4、晨、午、晚間健康檢查資料：衛生保健人員對入托兒童分晨、午、晚間進行健康觀察，這是幼兒園衛生保健工作的重要資料之一。幼兒早晨入園，中午起床，晚間離園(或就寢)前，都要常規進行健康檢查。資料包括精神、情緒、食欲、大小便、體溫及五官的觀察。傳染病流行期間，還要針對典型癥狀進行鑒別。
五、衛生消毒及隔離制度
(一)環境衛生
1、要建立健全室內外環境清掃制度。每一天一小掃，每周一大掃。分片包干，定人、定點、定期檢查。要消滅蚊、蠅、蟑螂等害蟲。
2、嬰幼兒玩教具要持續清潔，定期消毒、清洗。
3、要經常持續室內空氣流通、陽光充足，冬天也要定時開窗通風換氣。室內要有防蚊、防蠅、防暑和取暖設備。
4、廁所要清潔通風，定時打掃并消毒。兒童用的便盆，每次用后要立即傾倒，刷洗干凈，每日用消毒液浸泡。三歲以上幼兒要提倡用蹲式廁所。
5、小兒桌高度應貼合要求。
(二)個人衛生
1、嬰幼兒每人二巾一杯;日常生活用品要專人專用，做好消毒工作。
2、幼兒飯前便后洗手，早晚用流動水或干凈水洗手和臉，經常持續清潔。
3、飯后要漱口，大、中班幼兒每日早晚刷牙。
4、定期洗頭和洗澡。
5、每一天洗腳、洗屁股，洗屁股巾要每一天消毒。
6、每周剪指甲一次，每兩周剪趾甲一次。
7、手絹要專人專用，每日換洗，嬰兒尿布要勤換，洗凈后用開水燙或日光暴曬。
8、持續兒童服裝整潔，衣服、被褥、床單要勤洗勤曬。
9、保護幼兒視力，室內要注意采光。看電視一次時間不宜過長，看時不要離得太近。電視機安放高度要適中。
10、工作人員個人衛生，經常持續儀表整潔，勤洗頭洗澡，勤剪指甲，飯前便后和給幼兒開飯前用肥皂洗手。和幼兒接觸時不抽煙。
(三)消毒隔離制度
1、各園(所)要設立保健室，要根據本單位條件建立隔離室或觀察床(全托園、所務必建立隔離室。)隔離室用品要專用。
2、兒童及工作員患傳染病立即隔離治療，所在班要徹底消毒。患者待隔離期滿痊愈后，經醫生證明方可回園(所)或班。
3、對患兒要專人護理，仔細觀察，按時服藥和喂飯。
4、對患傳染病的嬰幼兒所在班和與傳染病患者接觸過的嬰幼兒進行檢疫、隔離、觀察，檢疫期間不收新兒童，園(所)兒童不混班，不串班，檢疫期滿后無癥狀者方可解除隔離。
5、幼兒離園(所)一個月以上或外出(離本市)回到時，應向家長詢問有無傳染病接觸史。并要經過醫務人員重新檢查。未接觸傳染病的要觀察兩周。有傳染病接觸史的待檢疫期滿后方可回班。
6、工作人員家中及幼兒家中發現傳染病人時應報告園(所)領導，采取必要措施。
六、預防疾病制度
1、貫徹“預防為主”的方針，做好經常性的疾病預防工作。
2、按年齡及季節完成防疫部門所布置的預防接種工作(要求麻疹、脊髓灰質炎的接種率在百分之九十五以上，白百破、卡介苗接種率在百分之九十以上)，建卡率達百分之百。凡有禁忌癥者不應接種或暫緩接種(兒童基礎免疫有關問題詳見衛生部頒發的《全國計劃免疫工作條例》)。
3、及時了解疫情，發現傳染病要及時報告，做到早預防、早發現、早報告、早診斷、早治療、早隔離。實行及時正確的檢疫措施，對所在班級進行嚴格的終末消毒，對接觸傳染病的兒童立即采取必要的預防措施，并按各種傳染病規定的檢疫期進行檢疫。檢疫期間不辦理入托和轉托手續。用心采用各種辦法防治疾病，降低發病率。杜絕脊髓灰質炎、白喉、麻疹、猩紅熱、百日咳的發生，控制肝炎的暴發和續發。
4、在傳染病流行期間不要帶幼兒到公共場所。
5、堅強體格鍛煉，增強兒童體質，提高對疾病的抵抗力。
七、安全制度
1、各項活動均要以孩子為中心，工作人員要注視兒童的各項活動。
2、要注意房屋、場地、家具、玩具、用具使用的安全，避免觸電、砸傷、摔傷、燙(燒)傷等事故的發生。
3、藥物務必妥善保管，吃藥時要仔細核對，劇毒藥品要有專人管理，并嚴禁放在班上。藥物管理和服用應由醫務人員負責。
4、建立健全兒童接送制度，不得丟失幼兒。
八、衛生保健登記、統計制度
要建立健全各種記錄、登記、統計制度。一般有以下幾種記錄表、薄：出勤登記表、傳染病登記表、疾病登記表、晨間檢查記錄表、預防接種記錄表、體弱兒管理記錄表、體格檢查記錄表、缺點矯治記錄表、膳食調劑記錄表、體格鍛煉觀察表、意外事故登記薄、家長聯系薄。衛生統計要求做好：體格發育評價、膳食評價、出席率、缺點矯治率、各種常見病患病率、傳染病發病率、預防接種率等項統計。
九、家長聯系制度
采取多種方式，同家長加強聯系，爭取家長配合。定期開家長會，經常向家長宣傳嬰幼兒衛生保健知識。兒童如無故缺席，要及時和家長聯系，共同做好兒童保健工作。
員工寢室衛生管理制度篇7
一、指導思想：
認真學習貫徹黨的十八大、十八屆三中全會精神，以三個代表重要思想和科學發展觀為指導，確立以生為本、健康第一的指導思想，以《食品衛生法》、《傳染病預防法》和《學校衛生工作條例》為依據，抓好常規工作，確保無重大衛生事故發生，維護學校正常的教學秩序，創建平安校園。
二、工作目標：
1、進一步完善我校的衛生工作管理機構，成立由校長殷志琴任組長的衛生工作領導小組，進一步明確領導小組的工作職責，對我校衛生工作進行規范管理，全面提高學校衛生工作的整體水平，為我市爭創全國衛生城市出力。
2、廣泛對全體師生進行衛生知識、衛生習慣的規范教育，把培養學生良好的衛生習慣作為重點。
3、認真組織好每年一次的學生體檢工作，監測學生的健康狀況。
4、對學生加強傳染病、學生常見病的預防知識宣傳。保證學生健康教育知識知曉率、行為形成率達90%以上，紅眼病等常見傳染病知識知曉率達100%。
5、加強食品安全管理，杜絕食品安全事故，爭創平安校園。
三、工作重點：
1、加強校園環境衛生治理，培養學生保持的良好衛生習慣。
2、大力普及衛生常識，增進學生自我預防疾病、促進健康的意識。
3、做好學生傳染病管理，嚴格執行鹽城市田家炳實驗小學小學傳染病應急預案，按市教育局、衛生局的要求如實上報疫情。各班堅持每天都開窗通風，如有疫情發生要規定進行嚴格消毒。
4、嚴格規范健康課教學秩序，協助教導處督促教師按計劃、按時間、按內容上好健教課，并按五有內容做好健教課的檢查工作。
四、工作措施：
1、堅持衛生檢查制度,每周檢查與抽查相結合。繼續做好一周兩次大檢查，一月一次評比，使我校衛生工作落到實處。
2、各辦公室、各班級要經常保持衛生清潔，堅持每天一小掃，每周一大掃的衛生檢查制度。
3、抓好學生的衛生常識保健與宣傳教育，積極開展多種形式的健康教育活動，保證學生健康教育知識知曉率、行為形成率達90%以上，紅眼病等常見病知識知曉率達100%。積極宣傳衛生知識，及時表揚衛生工作中的好人好事。本學期還將繼續邀請洪莊衛生院領導來校為開展衛生知識宣傳，提高學生的衛生安全意識。學生的學習活動主要是通過課堂進行的。因此，課堂教學中的衛生保健(主要是指學生的用腦和用眼衛生)工作在學校衛生保健工作中占有重要的地位。因此，校醫要督促教師注意學生用腦和用眼衛生，不要拖堂，每天堅持做好眼睛保健操，要求穴位準確，抓好質量，加大檢查力度。
4、積極參加上級組織舉辦的愛衛、創衛知識競賽，提高學生的衛生安全防范水平。
5、加強學生個人衛生檢查。
6、做好春季、夏季秋季傳染病宣傳預防工作。特別對師生突發事件做好妥善處理，如有需要及時送醫院治療。
7、與市紅十字醫院做好聯系，認真做好2018年學生健康體檢工作，保障學生在校身體健康，規范學生健康檢查工作。做好日常各種記錄的積累，建立健全學生衛生保健資料，隨時填寫學生體檢卡，確保高質量完成體檢工作。
8、加大校園凈化美化力度，增加綠化花木棵數，確保校園整潔。
員工寢室衛生管理制度篇8
為了全面落實愛國衛生運動的工作方針和《學校衛生工作條例》，爭創衛生學校，營造良好的校園育人環境，特制定本制度。
一、成立愛國衛生工作領導小組
幼兒園園長任組長，分管工會工作的工會主席任副組長，后勤園長、年級組長為成員，加強校園愛國衛生工作的領導，做到分工明確，責任到人，督導到位，工作卓有成效。
二、校園衛生責任范圍及衛生標準
(一)、教室及走廊衛生
由保育員負責打掃和保潔，教室內做到窗明幾凈，墻面無蛛網、無灰塵，地面無雜物、無垃圾，教學設施設備陳設有序，走廊墻面無污垢、無亂涂亂畫、無蛛網、無灰塵，墻面保持潔凈，拖把等清潔用具放置有序。
(二)、辦公室衛生
辦公室衛生由辦公室教師輪流值日打掃，做到室內窗明幾凈，辦公設施設備陳設有序，墻面無蛛網，無灰塵。地面無紙屑、無垃圾、無煙蒂。地面做到常拖洗。室外走廊墻面無灰塵、無蛛網，地面保持潔凈。
門衛室的環境衛生由門衛工作人員值日打掃，室內做到辦公桌椅擺設整潔，值班寢室收拾整潔有序，室內無亂堆亂放。室內室外墻面做到無亂涂亂畫、無灰塵、無蛛網，地面清潔衛生。
(三)食堂衛生
食堂范圍內的清潔衛生由營養員完成。
(1)、食堂建立嚴密的、規范的食品衛生安全管理制度，建立嚴格的器皿、用具用品消毒制度，餐廳定時消毒。建立嚴格的操作間和飯廳清掃、整理和保潔制度，每天對樓梯間沖刷和拖洗。
(2)、操作間及餐廳內外無蛛網，墻面無灰塵，室內無蚊蠅，無蟑螂，無老鼠。
(四)、校園衛生
1、校園大小操場及主要通道，教學樓、會議室，各類活動教室由值班人員和保育員負責打掃。
2、公共廁所由本區域內的保育員完成。
3、公共活動場所(會議室)衛生在會議和活動的當天打掃、擦拭桌椅，確保活動當天整潔、衛生，會議室衛生每天打掃。
4、責任范圍內的清潔區，教師車棚由該區域的保育老師清掃。
三、檢查及考評
(一)、檢查
保健老師和后勤園長每天至少一次環境檢查，愛衛領導小組不定期進行抽查工作，如實記載。
(二)、考評
1、衛生情況與每月考核，年度考核掛鉤，與相關津貼、獎金掛鉤。
2、校園環境衛生，一周一總結，一月一匯總，一月一考評，當月執行獎懲。半年匯總考核，與評定優秀保育老師掛鉤。
員工寢室衛生管理制度篇9
一、酒店衛生管理制度總則
1、酒店場所內、外環境整潔，經常開窗換氣。不亂放、掛或晾曬衣物等。從業人員的日常生活和用具不與顧客用品混用、混放。工作間的擺放要合理、整潔，每層客房應設專用消毒及顧客用品保潔柜。使用的抹布一定要清潔衛生，專布專用，物見本色應定期消毒。窗臺式空調器濾網或風扇清潔無積塵。2、臥具要一客一換、長住客每周一換，衛生潔具及餐具應一客一消毒，并有保潔措施。3、采取消除蒼蠅、老鼠、蟑螂和其他有害昆蟲及其滋生條件的措施，徹底消減室內的蚊、蠅、蟑螂和老鼠。4、認真執行"法定傳染病報"及"公共場所危害健康事故報告"制度。
二、酒店衛生管理制度客用口杯、茶杯消毒制度
1、消毒劑："一片凈消毒片，"優氯凈"消毒粉2、清潔劑：去污粉、洗衣粉3、消毒工具：消毒柜、消毒桶、百潔布4、存放工具：茶倍儲存柜5、程序1)從客房撤出的茶杯、口杯放到消毒間倒盡茶水；2)把茶杯放到清洗池內，用清潔劑洗凈，然后放到沖洗池內用清水沖凈；3)用消毒劑配上一定量例水裝到消毒桶內，按藥劑說明為準，一桶水放一片"一片凈"消毒片；4)將洗過的茶杯、口杯浸泡在消毒水內，時間至少20分鐘以上；5)或將清洗好的茶杯、口杯擦干連同鐵框一并放到消毒柜內消毒；6)打開消毒電源，消毒至少45分鐘后將茶杯取出；7)取出已消毒茶杯、口杯儲存到封閉的保潔柜里以便備用；8)在消毒記錄上做到登記，記錄消毒的時間和姓名。
三、酒店衛生管理制度餐飲部衛生管理制度
衛生工作關系到企業的信譽和經營，又關系到社會精神文明建設，更關系到廣大消費者的身體健康乃至生命安全。養成良好的衛生意識和習慣，不但是每個服務人員工作的優良表現，也是一個人良好修養與習慣的表現。
一、酒店衛生管理制度個人衛生做到四勤：勤洗手、剪指甲；勤洗澡、理發；勤洗衣服和被褥；勤換工作服。上班前和大小便后要洗手。要有健康意識，定期作體格檢查，預防疾病，當發現有感冒、咽喉炎、肝炎、皮膚病時應主報上司，休假療養好再上班。管理人員應十分重視服務人員的個人衛生與健康，要為他們創造一些必要的條件，并經常進行檢查督促，使個人衛生形成制度。
二、工作衛生1、當班時避免觸摸頭發或面孔，不能對著食品顧客咳嗽、打噴嚏；不準隨地吐痰；不準吸煙。2、手指不可接觸到食物，亦不可碰觸杯口、刀尖、筷子前端及湯匙盛湯部分。3、服務員使用的抹布、墊布等每天要清洗干凈，用開水浸燙，以減少或消滅細菌。托盤等工具必須保持清潔。4、凡腐爛變質和不符合衛生要求的食品堅決不出售。5、從碟上掉落下來的食物不可給客人食用。6、不可使用掉落地上的餐具及席巾。7、對不干凈的餐具和臺布要及時送回洗潔處清洗，不可擺用。8、嚴禁隨地丟棄廢紙、倒水、亂放茶水杯。9、不同的食物不要隨便混淆，以免有損味道。10、在服務過程中要留心就餐者，發現病態者及帶菌者，對其所用餐具要單獨收拾，重點消毒。11、收市時注意衛生，牙簽、紙巾等雜料當盡力避免掉在地上，以免不雅和增加清潔困難。12、在適當情況下，要經常使用托盤，訓練自己成為一名出色的服務員。
員工寢室衛生管理制度篇10
（一）環境衛生：
1. 建立健全室內外環境清掃制度，每天一小掃，每周一大掃，分片包干，定人、定點隨時檢查，實行量化評分。
2. 幼兒玩教具要保持清潔，定期要消毒、清洗。
3. 經常保持室內空氣流通、陽光充足、冬天也要定時開窗通風換氣，室內有防蚊、蠅、防暑設備。
4. 廁所清潔通風，定時打掃并消毒。
（二）個人衛生：
1. 幼兒每人二巾一杯，日常生活用品專人專用，做好消毒工作。
2. 幼兒飯前便后要洗手，用流動水或干凈水洗手洗臉，經常保持清潔。
3. 飯后漱口，教育幼兒養成早晚刷牙的習慣。
4. 幼兒每周剪指甲1次，每天帶干凈的小手絹。
5. 保持幼兒服裝、被褥整潔，被褥勤曬，床單每月洗1次。
6. 保護視力，室內要注意采光，損壞燈具等要及時修理，看電視時間不宜過長，不能離得太近，高度要適中。
7. 工作人員個人衛生，經常保持儀表整潔，勤洗頭澡、勤剪指甲，幼兒開飯前用肥皂洗手。
（三）消毒隔離制度：
1．有專用保健室、觀察床，保健室用品專用。
2．幼兒及工作人員患傳染病立即隔離治療，所在班級徹底消毒，患者待隔離期滿痊愈后，經醫生證明方可回園。
3．對患兒專人護理，仔細觀察，按時服藥和喂飯。
4．對患傳染病的幼兒所在班和與傳染病患者接觸過的幼兒進行檢疫、隔離、觀察。檢疫期間不收新兒童，幼兒不混班、不串班。檢疫期滿后無癥狀者方可解除隔離。
5．工作人員家中及幼兒家中發現傳染病人時應報告園領導，采取必要措施。
員工寢室衛生管理制度篇11
.
為進一步加強幼兒園衛生的管理，創造良好的育人環境，保證教育教學活動的正常進行，根據愛國衛生活動相關文件精神，結合我園實際情況，制定《小精靈幼兒園愛國衛生管理制度》，本制度從頒布之日起實行。
一、幼兒園衛生
1.全體幼兒作為幼兒園主體，要自覺維護幼兒園的環境的整潔，愛護幼兒園內的一切公共設施，愛惜和保護幼兒園內的綠地、花草、樹木等;自覺維護良好秩序，保持樓內肅靜，在樓內嚴禁追跑打鬧、喧嘩和不宜進行的文體活動。
2.全體師幼要講文明、講禮貌、講道德，在園內第一次見到老師、來賓、同學要主動問好;離園時要與老師同學道別;要敬長尊師，誠實可信，友愛互助，禮貌謙讓。
3.各班所負責幼兒園環境衛生區在每日規定時間內打掃干凈。做到：路面無渣土、無廢棄物、無痰跡;綠地內、花池內等無廢棄物;清掃出的垃圾灰土不要倒進雨水口或下水管口。人人注意自覺維護幼兒園環境衛生，要養成不亂扔廢棄物的習慣。各班保育員每日對負責的環境衛生區做兩次保潔。
4.幼兒園內不經總務處批準，任何部門或個人不得張貼宣傳品、廣告、示意圖等。不得在建筑物上亂刻亂寫亂畫。如損壞公物要及時主動向總務處說明原因，并照章賠償;故意破壞公物或損壞公物不報者，除照章賠嘗外，視情節輕重給予處罰或紀律處分。對故意破壞幼兒園環境、設施的不良現象，全體師幼員工都有權勸阻、制止或向幼兒園有關部門報告。對于敢于向違章違紀，破壞公物等不良行為進行勸阻、制止或向幼兒園報告的師幼要給予表揚獎勵。
5.幼兒的服裝作為文明幼兒園的一部分，應當與優美、整潔、清新的幼兒園環境相協調。全體幼兒要按照幼兒園規定穿園服，不統一要求穿園服時，著裝要符合幼兒的年齡特點和幼兒身份，著裝整潔大方。
二、教室衛生
1.教室的門窗、玻璃、墻壁、照明用具、廣播、電視、電教器材、窗簾、黑板、桌椅、衛生用具等及其它室內設施每學期開園前由幼兒園總務處配置完畢后進行教室財產登記，班主任簽收，明確分工，責任到人，定時檢查核對。發現損壞丟失應及時查找原因，并報總務處。教室無人時要及時關燈、關窗、鎖門，防止丟失物品。調換教室時要認真進行檢查驗收，履行交接手續。未經幼兒園批準，各班無權將教室外借。
2.教室內的公物丟失或損壞，由班級或當事者負責賠償，同時可視情節輕重，給予班級、當事者批評或紀律處分。公物等屬于自然損壞，質量原因應及時報告后總務處查驗，以便調換或維修。
3.教室環境衛生標準：
(1)清掃地面，走廊時，適量灑水，先掃后拖。地面干凈無灰土，無紙屑，露出原有地面光澤。
(2)桌椅擺放整齊、無灰土、無污跡、無刻畫。講桌干凈整潔，講桌內不放置與教學無關的物品。
(3)黑板干凈，無亂畫亂寫，板槽內無粉塵、無雜物。
(4)窗戶上不要擺放東西，做到無灰土，教室內無衛生死角。
(5)教室墻壁無灰土、無球印、無污跡，墻壁上不亂貼。
(6)衛生工具擺放整齊，教室內無雜亂物品，多余桌椅，物品及時上交后勤。
三、辦公室衛生
1、辦公室的物品擺放整齊，不得隨意堆放，保持環境整潔。
2、辦公室內，要求桌面無灰塵，墻壁無污跡和蛛網，地面無垃圾和雜物。
3、保持辦公場所安靜，禁止高聲喧嘩、嬉鬧，不高聲播放音響設備，不在辦公室說不利于團結的話。桌面物品擺放整齊有序，干凈整潔，隨時保持辦公室整潔衛生。
4、辦公桌、文件柜不亂貼亂掛，頂部不堆放雜物，辦公廢物及時清理。
5、辦公室內的辦公桌、椅，每日要擦干凈，天天清掃地面，當天垃圾要當天清除。
6、每個辦公室要安排每天的衛生值周教師。
7、園委會每周將對各辦公室現場管理進行不定期抽查，若發現問題，立即整改。辦公室衛生檢查結果，將納入每學年的績效考核中。
四、食堂衛生 1.認真貫徹執行食品衛生法和上級有關規定。
2.上崗人員必須穿工作服，戴工作帽，工作期間做到衣帽整潔，飯前便后洗手，上廁所不穿工作服，不在操作間吸煙、吐痰。
3.食堂從業人員每年體檢一次，患有傳染性疾病者必須調離食品工作崗位，無健康證者不得上崗。
4.從食品加工銷售嚴格執行食品衛生“五四”制，嚴防食物中毒。
5.保持內外衛生清潔，做到窗明幾凈，桌面無塵，用具發光，木見本色，室外三十米內無垃圾，無污染源。
6.衛生監督員認真監督衛生制度的落實，堅持日檢查，月評比。
7.餐具、用具要做到一餐一消毒，消毒應按照一洗、二刷、三沖、四消毒的順序進行，設有專人負責，并認真做好記錄。
8.餐具、用具經消毒后，要自然干燥，存放在防污染的柜子中。
員工寢室衛生管理制度篇12
為建設社會主義新農村，保持村容環境衛生整潔、干凈、舒適、創優生產生活環境，明確衛生責任，規范行為，形成良好風氣，根據我村實際情況，經村支兩委研究決定，村民代表大會通過，特制定此制度。
1、每家每戶實行房前屋后衛生“三包”(即包自家房前屋后的垃圾清掃、路障清除、水溝清理)確保無垃圾污染，無果皮紙屑，無亂貼亂畫，無陰溝污水，無污泥惡臭，無雜草荊棘，無亂堆亂放，不得從事有礙村容環境和破壞環境衛生的行為。
2、農民街住戶生活垃圾、廢物需投放到指定的垃圾桶或垃圾池，再由村委會安排專人統一清運;其他院落住戶必須在自家附近挖掘垃圾池一個，將本戶的垃圾倒置本池內，待池內垃圾倒滿后進行燒毀或掩埋。
3、住戶要保持房前屋后及庭院干凈整潔，做到柴火、用具、秸稈、糞肥等雜物不亂堆亂放。一經發現，先教育，要求及時糾正，拒不糾正的，賠款100元并強制清除。
4、不亂丟垃圾，自覺將垃圾丟人垃圾桶或垃圾池，在本村范圍內(道路、溝渠、池塘、院落)不能見到塑料袋、瓶爛衣服、死雞死鴨等污染物，一經查實每次賠款50元整，如有屢教不改，經村支兩委研究決定取消享受村里的優惠待遇。
5、各住戶管理好自家牲畜，做到家禽圈養衛生、不亂跑，如違犯不但要處理好因家禽污染環境的事宜外，還要每次賠款5元。
6、教育好子女不能在公共設施上亂涂亂畫，不能損害公物，違者照價賠償。
7、清理自家墻體非公益性、有礙觀瞻的廣告、標語，違者必須強制清除。
8、凡本村住戶在運輸建筑材料等，如有掉落材料，碎渣等，必須由運輸戶及時清掃處理。建材擺放有序，不影響交通和不有礙觀瞻。違者每次賠款100元。
9、凡屬礙村內建筑的房屋和其他建筑物，必須經村委會研究決定方可施工，未經村支兩委研究決定的一律不得亂建亂造，否則后果自負。
10、凡有本村內的商店門前，必須由商業戶主負責清理處置所有垃圾，一經發現有垃圾存在，每次賠款50元。
11、凡外來銷售商，必須遵守我村的一切垃圾清理處置方案，在買賣時，請雙方一同將垃圾清理處置，否則各銷售點賠款50元整。
12、對清理比較困難的河道、水渠、山塘、組道、207國道的雜草雜物由村委會出面清理，做到河面無雜草、無漂浮物，路邊無各類垃圾、無堆積物;田間道、土坎、水溝由農戶自家清理，確保無雜草，無塑料袋，無玻璃等“有礙視覺”的垃圾。
13、國道兩旁和各組道嚴禁堆放雜物，特別是建筑用料，對違者經批評教育無效的，村委會將派車強制清理，所需費用由其本人自負。
14、嚴禁占道經營，市場攤子門板及雨傘要位于道路水泥割線外，門板必須清收進屋，門前不亂擺攤點，無亂停亂放車輛，不晾曬糧食和堆放柴草、磚石瓦塊等有礙觀瞻和影響交通的'物品。臨街不得私自設置柵欄等種植蔬菜和飼養家禽。對違反者經批評教育無效后，處以100元罰款。
15、支持207國道旁的公廁整改，配合危房、爛屋整頓。
16、沿街禁止亂貼廣告，亂掛橫幅，規范207國道沿線兩側企業、商店門牌、廣告牌、安全標志牌等。
17、由村委牽頭組織農戶每月開展一次衛生大掃除。
18、每年至少檢查衛生兩次，年終評選一次文明衛生戶和文明衛生組，當選的文明衛生戶獎勵100元，文明組獎勵組長200元。
19、對村里衛生工作不配合在兩次以上者，取消村里所有優惠待遇。
20、對處置不履行者，村委向上級申請有力措施，強制執行。
21、以上有關處置收入，全部交村統一管理，用于表彰獎勵對村衛生工作有貢獻的群眾。
以上制度從xx年x月x日起執行，檢舉揭發者每次獎勵人民幣50元。希望全村各位村民自覺遵守，全村要形成講衛生、講文明的良好風氣，群策群力，和諧發展，加快推進我村新農村建設的步伐。
員工寢室衛生管理制度篇13
一、具備有效的衛生許可*，亮*經營；從業人員持健康*和衛生知識培訓*上崗。
二、衛生制度健全。客用公共用品、用具符合衛生要求，做到一客一換一消毒。客用毛毯、棉被、枕芯三個月更換清洗一次。建有各類物品消毒記錄，消毒制度張貼上墻，按規定程序清洗消毒。臉(腳)盆標志清楚。設無煙客房或無煙樓層，并有禁煙標志。
三、根據經營規模和樓層分布，分設杯具專用消毒間(標志明顯)，具備上、下水和三個水池(去污、消毒、清洗池標牌)，配備消毒柜和保潔櫥柜。
四、客用棉織品及拖鞋、臉(腳)盆等要設置洗消間(如洗衣房)及洗滌、消毒設備；各類棉織品如床單、毛巾、浴巾、墊布、桌布等要分類回收、洗滌、消毒和存放。如外送清洗棉織品，提供洗衣廠家的營業執照復印件、合同及*備查。應設置拖鞋專用消毒桶。
五、客房及衛生間每日清潔消毒，按照開窗通風--衛生設施表面消毒--整理打掃房間--更換用具用品--擦拭桌面--衛生設施清洗消毒順序進行。公共衛生間及盥洗室有*排風設備，保持清潔，并定期消毒。
六、工作車合理設置并采取保護措施分別別存放棉織品、一次性用品及清潔工具，防止交叉感染。清潔面盆、浴盆、恭桶的工具應分開存放，各類抹布標示明顯，要分類使用、定位擺放，專布專用，并
及時清洗消毒。
七、環境整潔，空氣質量、噪聲、照度、通風等符合衛生標準。沒有防蚊、蠅、鼠、蟑等設施、措施，蚊、蠅、蟑螂等病媒昆蟲指數及鼠密度符合有關考核標準。集中空調正常運行，達到衛生管理標準和要求。
八、建有[五病"調離記錄，無調離的，每年[零"記錄。凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎(*型、戊型)、活動期肺結核、化膿性、滲出性或接觸性皮膚病等傳染性疾病從業人員，立即調離直接為顧客服務的工作崗位。
員工寢室衛生管理制度篇14
一、主管負責人，對賓館衛生負全面管理責任。并承擔衛生管理職能。
組織從業人員進行衛生法律法規和衛生知識培訓。
制訂賓館衛生管理制度及崗位責任制度，并對執行情況進行督促檢查。
檢查賓館衛生狀況并記錄，對檢查中發現的不符合衛生要求的行為及時制止并提出處理意見。
對賓館衛生檢驗工作進行管理。
接受和配合衛生監督機構對本單位的食品衛生進行監督檢查，并如實提供有關情況。
二、從業人員健康檢查制度
1. 賓館從業人員應按《賓館衛生法》規定，每年進行一次健康檢查，如遇特殊情況還應接受臨時檢查。
2.新參加工作或臨時參加工作的人員應經健康檢查，取得健康合格證明后方可參加工作。
3.從業人員有發熱、腹瀉、皮膚傷口或感染、咽部炎癥等有礙賓館衛生的應立即脫離工作崗位，待查明原因、排除有礙賓館衛生的病癥或治愈后憑有效的醫院證明方可重新上崗。
三、個人衛生制度
1.應保持良好的個人衛生，操作時必須穿戴潔凈的工作衣帽，接觸直接入口食品時還應戴口罩。
2.不得穿戴工作衣帽進入廁所。
3.不得在賓館內吸煙和隨地吐痰。
4.非工作人員不得隨意進出垃圾處理區。
5.工作人員都應做到勤洗手、勤洗澡、勤換衣服、勤理發、勤剪指甲。
員工寢室衛生管理制度篇15
藥品質量管理制度
1藥房藥品質量主要由質量藥師負責，加強麻-醉-藥品、精神藥品、毒性藥品的管理，掌握藥品的使用情況，發現問題及時處理，并向上級報告。
2加強藥品效期管理： 2.1注意藥品效期，嚴禁過期藥品售出窗口，對于到期限三個月內的藥品做好登記并通知臨床科室。 2.2藥品進藥房后，應嚴格按照效期的遠近，按批號分別存放，嚴格執行“近期先出，易變先出”的原則，防止過期失效。
3嚴格遵守貯存條件，保管好藥品。根據藥品性質做到密閉、低溫、避光保存，以保證貯存期藥品質量。
4經常對藥品進行檢查，發現異常，應停止使用，并報告質量管理小組，確認合格后方可繼續使用。
5做好藥品衛生工作，保證藥品整潔有序。
人員健康狀況管理制度
1凡直接接觸藥品的藥劑人員每年應在本院進行健康體檢。
2凡發現患有皮膚病，傳染病，精神病的患者，應立即調離直接接觸藥品的崗位。如需重返崗位必須治療康復，并經衛生部門體檢合格后辦理相關手續方可上崗。
3新進藥劑人員在上崗前，應有體檢合格證明。
4凡體檢合格者應建立健康檔案。
