咨詢：漢語詞語咨詢：2007年北京科學技術出版社出版的圖書， 以下是為大家整理的關于勞動合同咨詢律師3篇 , 供大家參考選擇。
勞動合同咨詢律師3篇
勞動合同咨詢律師篇1
合同編號：
勞 動 合 同 書
甲 方： 有限公司
乙 方：
簽訂日期：??????? 年??????? 月??????? 日
勞動合同簽訂注意事項
一、甲乙雙方應保證向對方提供的與履行勞動合同有關的各項信息真實、有效。
二、甲乙雙方簽訂本勞動合同書時，凡需要雙方協商約定的內容，經雙方協商一致后填寫在相應的空格內。
三、簽訂本勞動合同書時，甲方應加蓋公章；法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章；乙方本人簽字或蓋章。
四、除約定服務期和競業限制條款兩種情形之外，甲方不得與乙方約定由乙方承擔違約金。
五、甲乙雙方約定的其他內容，勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下時，可另附紙。
六、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得涂改。
甲方名稱：
法定代表人（主要負責人） 聯系電話
注冊地址
經營地址 郵政編碼
乙方 性別 聯系電話
戶籍類型（城鎮、農村）
身份證號碼
在甲方工作起始時間 年 月 日
家庭住址 郵政編碼
戶口所在地 省(市) 區(縣) 街道(鄉鎮)
社區（村組）
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一 勞動合同期限
第一條 本合同期限類型為固定期限勞動合同
雙方合同期為 年，即從________年______月______日起至________年______月______日止，其中，從________年______月______日起至________年______月______日為試用期，試用期為 個月。在試用期內，乙方被證明不符合錄用條件的，甲方有權隨時解除勞動合同。所謂試用期不符合錄用條件包括：
（一） 乙方體檢或身體健康未能通過甲方入職前所要求的；
（二） 乙方在 日前未能完備所規定的手續的；
（三） 乙方不能達到所擔任崗位的績效指標或者相應的要求的；
（四） 乙方在試用期內請假次數超過5天或者遲到早退超過6次的；
（五） 乙方的背景調查或者在履歷中發現有弄虛作假行為的；
（六） 乙方頂撞上司或在工作期間發生毆斗行為的；或者其他任何主管認為乙方不能符合該職位的要求的；
二 工作內容
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，在___________ _部門，擔任_______ __崗位（工種）工作，工作地點為： ，其主要工作職責見其“職務說明書”。
第三條 甲方根據工作經營需要，以及乙方的實際能力（專業、工作、體力）可作適當臨時性調整是不對本合同相應條款作出修改的調整。乙方根據甲方安排的工作內容和要求，按質、按量、按時地完成任務并接受甲方的考核。如果甲方欲與乙方作出非臨時性的調整，將同乙方協商并達成一致意見后修訂本合同條款中的全部或者部分內容才予以實施，對此乙方表示同意并接受。
三 工作時間和休息休假
第四條 甲方安排乙方執行___________工作制。
執行標準工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息1日。甲方根據工作需要，可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。對此乙方表示同意并接受。
執行綜合計算工時工作制，在甲方所規定的時間周期內平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
執行不定時工作制的，自保證完成甲方工作任務情況下，工作和休息休假由甲乙雙方協商執行安排。
第五條 甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資；法定節假日加班或平時加點的，甲方應支付加班費或加點費。
四 勞動報酬
第六條 乙方基本工資依據職位和崗位等級標準支付，正式錄用后每月基本工資為人民幣 ___________元，試用期工資為正式錄用后工資的80%；每年依據工作表現調整，但不低于國家所規定的最低工資標準。
第七條 甲方根據公司的經營效益和乙方的個人表現和業績發放獎金，獎金的數額沒有明確的規定，完全根據甲方效益和乙方績效來確定。
第八條 甲方向乙方支付薪金的期限為次月的號 前（遇節假日的，不超過假日回來后的第二個工作日）足額發放乙方上月的工資，乙方收到工資后如有異議應當在3天內提出，否則視為無異議處理。
五 保險福利待遇
第九條 甲方雙方應按國家和本市社會保險的有關規定繳納職工社會保險費用。甲方應為乙方填寫《勞動手冊》。
第十條 乙方患病或非工負傷，病假工資和醫療待遇按照國家和本市有關規定。
第十一條 乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和本市有關規定執行。
第十二條 乙方享公司所規定的休息日、法定節假日、婚喪假、計劃生育及女工孕期、產期、哺乳期休假等有關待遇，具體規定詳見員工手冊。
六 保密條款
第十三條 具體內容詳見《保密協議》及《競業禁止協議》。
第十四條 甲方如果委派乙方參加專項培訓（即為國家規定提取的職工培訓費用以外的費用支付的培訓），甲方有權與乙方簽訂服務服務期合同，服務期合同另行簽訂。
第十五條 乙方在任職期間不得任職、兼職其他企業的職務，不得自營或為他們經營與甲方競爭企業、競爭性業務或與甲方相關聯的業務。
第十六條 乙方違反合同約定的保守商業秘密事項及第十三條所規定的事項的，甲方可以立即終止本合同，不給予任何經濟補償并乙方須賠償甲方違約金（半年工資）；給甲方造成經濟損失的，乙方應按實際損失的金額承擔賠償責任。
七 勞動合同的變更、解除、終止、續訂
第十七條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、行政規章發生變化時，本合同應變更相關內容。
第十八條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同的相關內容。
第十九條 甲乙雙方都可根據法律規定解除勞動合同，另有約定除外。
第二十條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第二十一條 乙方有以下情形之一的，甲方有權解除勞動合同并無須給乙方任何經濟補償金：
（一） 嚴重違反公司員工手冊、人力資源管理制度、行政管理制度、崗位職責規定、上司任務安排等一系列公司規章制度的；
（二） 嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
（三） 被依法追究弄事責任的；
（四） 乙方同時在其他地方兼職或以任何形式，對甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經過甲方提 出后仍不改正。
（五） 在試用期被證明不錄用條件的；
（六） 乙方被發現其存在虛假欺騙行為（包括但不限于其假工作經歷、假學歷證、假身份證明等），使甲方違背真實意思的情況下與乙方訂立合同的；
第二十二條 有下列情況之一的，甲方提前三十天以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：
（一） 乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事單位另行安排的工作的；
（二） 乙方不能達到所擔任崗位的績效指標或者相應的要求的，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能達到的；
（三） 勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。
第二十三條 有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業職工總數百分之十以上的，甲方應但提前三十日向全休職工說明情況，聽取職工的意見后，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員：
（一） 依照企業破產法規定進行重整的；
（二） 生產經營發生嚴重困難的；
（三） 企業轉產、技術革新、經營方式調整、經變更勞動合同后，仍需裁減人員的；
（四） 因防止污染搬遷的；
（五） 其他因勞動合同訂閱時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
第二十四條 若乙方無其他過失行為，甲方不得解除合同的情形：
（一） 乙方從事解除職業病危害作業的未進行離崗前職業健康檢查，或者乙方被疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；
（二） 在甲方處患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
（三） 患病或者負傷，在規定的醫療期內的；
（四） 女職工在孕期、產期、哺乳期的；
（五） 在本單位連續工作滿后十五年，且距法定退休年齡不中五年前的；
（六） 法律、行政法規規定的其他情形。
第二十五條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同，但雙方有服務期約定的除外。
第二十六條 本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同；若甲方維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，乙方不同意續訂的，甲方將根據《勞動合同法》第四十六條第5點的規定不向乙方支付經濟補償金。
第二十七條 有下列情形之一的，勞動合同終止：
（一） 勞動合同期滿；
（二） 勞動者已開始依法享受基本養老保險待遇的；
（三） 勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失蹤的；
（四） 用人單位被依法宣告破產的；
（五） 用人單位解散、被吊銷營業執照或者責令關閉的；
（六） 有法律、行政法規規定的其他情形的。
八 勞動條件及勞動保護
第二十八條 甲方為乙方提供必要的勞動合同條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。
第二十九條 甲方應按照國家或本市有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。
第三十條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
第三十一條 乙方須嚴格遵守甲方制定的工作規范、操作流程、勞動安全衛生制度、自覺預防事故和職業病的發生。
九 勞動紀律
第三十二條 甲方所有規章制度已告知乙方，乙方同意自覺遵守。甲方所有規章制度與本合同具有同等的法律效力，均適用于乙方。
第三十三條 乙方保證自覺遵守國家法律法規及甲方所有規章制度，并積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。如乙方違反甲方勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
十 勞動爭議處理
第三十四條 因履行本合同發生的勞動爭議，雙方應積極協商解決；解決不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向______________________________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第三十五條 相關文書送達地址確認：甲方的送達地址為
收件人為： ；
乙方的送達地址為：
收件人為： 固定聯系電話為： 。
任何一方將有關通知、處罰、變更等文件寄到對方上述地址視為已送達。若上述地址及收件人信息有變化的應當立即告知對方。
十一 當事人約定的其他內容
第三十六條 雙方當事人經協商一致同意增加以下條款，即___________________________________________________________________________________________________________________________________________ __
十二 其他
第三十七條 甲方以下的規章制度
人力資源管理制度 行政管理制度 員工手冊 職務說明書
作為本合同的附件。
第三十八條 本合同自乙方赴甲方處報到之日起并經甲方雙方簽字或蓋章生效，雙方必須嚴格執行，未經雙方同意，任何一方不得修改和變更。
第三十九條 本合同壹式貳份，甲、乙雙方各執壹份，具同等法律效力。
甲方（蓋 章） 乙方（簽字或蓋章）
年 月 日 年 月 日
法定代表人（主要負責人）或委托代理人
（簽字或蓋章）
年 月 日
勞動合同咨詢律師篇2
勞動合同 律師
勞動合同 律師
負責人：
聯系人:電話:
勞 動 者（乙方）：
戶籍地址：
身份 證 號 碼：
通訊地址：
聯系人：
- 1 -
甲方因生產（工作）需要，同意招用乙方到本企業工作，根據國家和省市有關勞動法規定，經雙方協商同意自愿訂立本合同。
一、 合同期限
本合同自年月月試用期。
二、 工作地點和工作內容
1． 乙方在甲方公司所在地工作，在
2． 乙方同意甲方可根據自己勝任工作的情況或者甲方生產經營情況的變
化，調整自己的工作內容。
三、 勞動報酬
1． 甲方根據本單位依法制定的計時（件）工資分配制度，確定乙方的月
基本工資為元，再加獎金將可獲得元。
2． 加班工資的計算以本合同約定的基本工資為計算基數。
3． 甲方每月日前以貨幣形式向乙方支付上月工資。如乙方對工資金
額有異議，應當在工資發放后日內提出，否則，視為乙方確認甲方所支付的工資金額并無異議。
4． 乙方同意甲方可根據乙方勝任工作的情況調整其薪酬。
四、 工作時間和休息休假
1． 乙方的工作時間按照法定標準工時制執行。
2． 因工作需要延長乙方工作時間的，按相關法律和甲方的加班制度規定
辦理。
3． 甲方按照國家規定安排乙方休息休假。
五、 社會保險
1． 甲、乙雙方按國家和省、市有關規定，參加社會保險，共同繳納社會
保險費用。甲方負責向管理部門辦理相關手續，乙方應當提供辦理社會保險的所需個人資料文件給甲方以辦理手續。若因乙方未能及時提供所需文件或者提供虛假文件，造成甲方不能或者不能及時為乙方辦理社會保險相關手續，相關責任由乙方承擔。
2． 社會保險費用的個人繳納金額，由甲方在乙方工資中代扣代繳。
六、 勞動保護、勞動條件和職業危害防護
1. 甲方為乙方提供勞動所必須的工具和場所，以及其他勞動條件，保證
工作場所符合國家規定的安全生產條件，并依法采取安全防護措施。
3. 乙方的工作不涉及職業病危害。 乙方須嚴格遵守甲方制定的工作規范、操作流程、勞動安全衛生制度，
正確使用甲方提供的勞動保護設施和用品，以避免職業危害的發生。如因乙方的故意或者過失導致發生傷害事故或者造成損失，乙方應當承擔相應的法律責任。
七、 勞動紀律
1.
甲方應當依法制定規章制度和勞動紀律，對乙方進行管理。 乙方應當嚴格遵守國家的各項法律、法規以及甲方依法制定的各項規
章制度和勞動紀律，并服從甲方的管理。如因乙方的違法違紀行為給甲方造成損失，乙方應當承擔損失賠償責任。
3. 乙方在合同期內不得與第三方建立任何形式的勞動關系，不得從事兼
職工作。
八、 勞動合同的變更、解除、終止
1． 符合《勞動法》所列的法定條件或者經甲、乙雙方協商一致，可以變
更本合同的相關內容或者解除本合同。
2． 變更勞動合同，雙方應當簽訂《變更勞動合同協議書》。
3． 符合法定終止條件時，本合同終止。
4． 若乙方欲單方面解除本合同，應當提前30日以書面的形式通知甲方，
書面通知以送達甲方人事部門為準。雙方確認如果乙方未按照法律所規定的時間提前通知甲方解除合同而擅自離職時，甲方會因之遭受損失。甲方所遭受的損失由甲、乙雙方另行確認。
九、 違約責任
1． 如果在本合同期內，由甲方為乙方提供專業技術培訓（含境內、外教
育或實習培訓）的，甲乙雙方簽訂服務期協議，如需延長合同期的，雙方可對本合同予以變更。服務期協議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力，如果乙方違反服務期約定，應當按照約定支付違約金給甲方。
2． 如乙方在本合同期內接受甲方出資培訓而又無另行協議約定的，乙方
辭職或自行離職的，乙方應承擔違約責任。
十、 因履行本合同發生爭議的解決辦法
雙方因履行本合同發生爭議，應當先協商解決；如協商不成，可自爭議發生之日起三十日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或自爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十一、 本合同的條款與國家、省、市新頒布的法律、法規、規章不符的，按
新的法律、法規、規章執行。
十
二、 雙方需約定的其它事項
1． 乙方確認在簽署本合同之前，甲方已清楚告知自己所想了解的與甲方
有關的所有情況。乙方保證自己所提供的身份證、學歷證明、經歷說明、體檢結果等資料的真實性，否則，本合同視為自始無效。
2． 乙方確認在簽署本合同之前，已仔細閱讀過本合同和甲方的規章制度，
清楚了解甲方的各項規章制度，并且對甲方的規章制度不執異議。
3． 乙方確認在簽署本合同以前，乙方已與除甲方以外的其它雇主終止了
所有勞動關系。
4． 乙方同意以在本合同上列明的現居住地址作為甲方送達文書的地址，
如果本合同上列明的現居住地址發生變更，乙方應在變更發生后3日內以書面形式通知甲方，否則，只要甲方將需送達的文書郵寄至本合同上列明的現居住地址即視為已送達給乙方，而不論乙方是否實際收到，因此產生的后果由乙方自行承擔。
十
三、 本合同壹式貳份，甲、乙雙方各執壹份，具有同等法律效力。本合同
自甲乙雙方簽字之日起生效。
十
四、 本合同附件，合同附件與本合同具有同等效力。
1．
2．
3．
4．
5．
□保密協議書 □服務期協議 □競業禁止協議 □規章制度□繳勵制度
甲方（蓋章）：
乙方簽字：
法定代表人或委托代理人（簽章）：
日期：
日期:
第二篇：
解除勞動合同協議書
解除勞動合同協議書
甲方：
貴州省興義市民航酒店
法定代表人：
職務：
乙方：
，性別，出生年月，
身份證號碼 ：
經甲、乙雙方平等自愿協商，就解除雙方勞動合同關系達成如下協議：
一、 甲乙雙方于年月日訂立勞動合同，于年月日解除該勞動合同。
二、根據《中華人民共和國勞動合同法》的有關規定，自解除勞動合同時止，甲方根據乙方的工作年限，支付乙方個月工資的經濟補償金，共計元。該補償金由甲方于本協議簽訂之日起30日內一次性支付給乙方。
三、本協議簽訂后，甲方向乙方出具終止（解除）勞動合同證明書；協助乙方辦理黨團關系、社保關系轉移等與解除勞動合同相關的手續。
四、本協議簽訂后，原勞動合同自動失效，甲、乙雙方的權利義務即終止，乙方不得再要求甲方承擔任何費用和責任。
五、甲、乙雙方應遵守本協議之約定，否則由違約方向守約方支付相當于補償金數額的違約金。
六、本協議一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字（蓋章）即生效。
甲方：
貴州省興義民航酒店乙方：
法定代表人：
年月日年月日
第三篇：
勞動合同
勞 動 合 同
用工單位名稱所 在 地 址法定代表人勞動者姓名 身份證號碼
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）等相關法律、法規和規章的規定，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商同意訂立本合同，并共同遵守履行。
一、合同期限
勞動合同期限按下列第（ a ）項確定
a.本合同為固定期限勞動合同，合同期從年月日起至年月日止。其中試用期為個月，即從年月日起至年 月日止；
若乙方實際用工起始時間與本合同約定起始時間不一致，以實際用工之日為本合同起始時間。
二、工作內容及工作地點
（一）根據甲方生產（工作）需要，乙方同意在部門工作。為完成公司的工作目標以及根據甲方的實際情況，乙方同意甲方合理改變或暫時調整乙方的工作崗位，乙方應按甲方確定的崗位責任制及相關規章制度的要求，完成該崗位（工種）所承擔的生產（工作）內容。
（二）甲方安排乙方的工作地點：
，或根據工作需要安排出差。
三、工作時間和休息休假
1. 乙方所在崗位的工時制度按以下（ ）項確定。
.綜合計算工時工作制
甲方可以要求乙方臨時加班加點，但應按當地人民政府的規定支付乙方相應的加班費，并在工資發放時一并計入發放，或依法安排乙方同等時間補休。
3.甲方按當地人民政府的有關規定安排乙方的休息及休假。
四、勞動報酬
（一）乙方試用期內的月基本工資為 1100元；
（二）試用期滿后，乙方的月基本工資為 1200元，工資形式為（ 1 ）。
1．計時工資
乙方同意甲方根據乙方的工作崗位、出勤時間、工作表現及工作成績合理調整其月工資。
（三）乙方工資支付形式為（ 1 ）
1．銀行代發
（四）甲方以法定貨幣按月足額支付乙方工資，并代扣其個人所得稅。工資發放日為每月 20 日，如遇休假日或休息日，可以提前或順延。
（五）乙方加班工資、休假日工資、津貼、補貼、獎金的確定和發放以及特殊情況下的工資支付，均按有關法律、法規、規章以及甲方依法制定的有關規章制度執行。
五、社會保險
甲方應按當地人民政府的規定及時為乙方辦理參加社會保險的相關手續，按時繳納社會保險費用。社會保險費個人繳納部分，甲方按規定從乙方工資中代扣代繳。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
（一）甲乙雙方都必須嚴格執行國家安全生產的法律法規，遵守勞動保護、職業危害防護等有關規定。
（二）甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施、設備、勞動防護用品及其他勞動保護條件。
（三）乙方應嚴格遵守各項安全操作規程和甲方依法制定的有關規章制度。如甲方違章指揮、強令冒險作業，乙方有權拒絕。
（四）甲方按當地政府規定的要求提供職業危害防護設施，實施職業危害防護措施。
七、合同的變更、解除和終止
（一）甲乙雙方協商一致后，可以變更合同，并及時辦理書面變更手續。
（二）除《勞動合同法》第三十八條規定的情形外，乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，在試用期內解除勞動合同的，應提前三日通知甲方。
（三）符合《勞動合同法》及國家、省、市規定的有關勞動合同終止情形的，勞動合同終止。
八、約定事項
（一）依據《勞動合同法》第二十
二、二十
三、二十四條規定，雙方約定的事項：
1. 乙方在職期間參加提高自身技能或獲取一定資格的社會培訓，培訓費用由甲方報銷的，培訓結束后，乙方必須在甲方服務滿 叁 年。如乙方提前解除勞動關系的，乙方應按年份計算退賠甲方支付的培訓費用。如雙方存在《培訓協議》的，依該協議約定條款執行。
2．乙方在甲方受聘工作期間所了解與知曉的有關甲方公司包括但不限于產品的技術資料、圖紙、工藝規程等各種技術信息以及客戶資料、外協供應商資料、銷售渠道及其他經營資料等均是公司的商業秘密，乙方不得對外泄露，也不得利用或許可他人利用該商業秘密為自己或他人謀取利益。乙方在受聘期間及聘用合同終止或解除后均有義務履行上述保密義務。若有泄露，將根據事情的輕重程度追究相應的責任。
（二）其它事項的約定：
1. 乙方無論基于任何原因離開甲方公司時，均必須按甲方要求填報離職申請表，并按規定的程序辦理辦公室、財務及檔案交接手續，經公司相關部門確認交接手續完成后方可離職。
乙方在公司工作期間所收集的業務名片及客戶聯系記錄簿、電子郵件存
檔文件、公司所有合同文本及相關單據、公司印制的個人名片及相關證件均必須無條件移交給公司統一保存或銷毀。
九、甲方按法定程序，依法制定單位規章制度，并予以公示或告知乙方，乙方應嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。在簽訂本合同時，乙方已充分了解并知曉了甲方現有的規章制度。
十、本合同履行中發生的勞動爭議，甲乙雙方應當協商解決，或向本單位（或甲方所在地的鄉鎮、街道等）勞動爭議調解委員會申請調解。協商不成或不愿調解的，應向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十一、本合同條款與現行法律、法規和規章相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按現行法律、法規和規章的規定執行。
十
二、本合同至少一式二份，經甲乙雙方簽名（蓋章）后生效，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）：
乙方（簽名）：
代表（蓋章或簽名）：
合同訂立日期：
201X年月日
合同履行起始日期：
201X年月日
第四篇：
新勞動合同
編號：
勞 動 合 同 書
甲方：
乙方：
簽訂日期：
年月日
- 1 -
勞動合同簽訂注意事項
一、甲乙雙方應保證向對方提供的與履行勞動合同有關的各項信息真實、有效。
二、甲乙雙方簽訂本勞動合同書時，凡需要雙方協商約定的內容，經雙方協商一致
后填寫在相應的空格內。
三、簽訂本勞動合同書時，甲方應加蓋公章；法定代表人或主要負責人應本人簽字
或蓋章；乙方本人簽字或蓋章。
四、除約定服務期和競業限制條款兩種情形之外，甲方不得與乙方約定由乙方承擔
違約金。
五、甲乙雙方約定的其他內容，勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下時，可
另附紙。
六、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得涂改。
甲方名稱：
法定代表人（主要負責人）聯系電話
地址郵政編碼
乙方性別聯系電話戶籍類型（城鎮、農村）
在甲方工作起始時間年月日
身份證號碼
家庭住址郵編編碼
戶口所在地省（市）區（縣）街道（鄉鎮）社區（村組）
根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同（以下簡稱合同），共同遵守。
第一條 本合同期限經雙方協商一致，采取下列第項形式：
（一）固定期限：
自 201X 年 8 月 15日起至 201X 年 8 月 14日止。其中，試用期自 201X年8 月 15 日至 201X 年 11月 14日。
（二）無固定期限：
自 年 月 日起。其中，試用期自 201X年X月X日至 201X年X月X日。
（三）以完成一定工作任務為期限：
自 年 月 起至 時止。
第二條 乙方的工作區域或工作地點為。
第三條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任（甲方企業工作需要可調整工作崗位）崗位（工種）工作，具體工作內容和要求是：
。
第四條 甲方安排乙方執行 標準工時工作制度 （標準工時工作制度、綜合計算工時工作制度、不定時工作制度）工時制度。
執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為 星期
六、星期日。
甲方安排乙方從事的崗位（工種）實行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先經勞動行政部門審批。
第五條 甲方每月 15 日前以法定貨幣足額支付乙方工資。甲方雙方約定，甲方按下列第
（二） 項方式支付乙方工資：
（一）乙方執行計件工資，計件工資按本公司制定的工資定額標準執行。
（二）乙方執行計時工資，月工資為元，乙方的工資隨甲方的經濟效益上下浮動。
乙方在試用期月的工資為同工種的80％，或每年當地政府公布的月平最低工資標準。
第六條 乙方在婚假、喪假期間的工資支付標準按規定的天數，按當地政府每年公布的月平最低工資標準計算。
第七條 甲方支付乙方的加班工資的計算基數按甲方規章制度規定的計算基數計算。
第八條 甲乙雙方對工資的其他約定：
除基本工資和福利外，崗位工資納入績效考核。
第九條 甲乙雙方按國家和重慶市的規定參加社會保險。其中，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。
第十條 甲方為乙方提供以下福利待遇按國家勞動保護的相關規定執行。
第十一條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家以及重慶市的有關勞動安全、職業衛生的規定為乙方配備必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。
第十二條 甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方勞動安全制度，嚴禁違章作業，凡違章造成的一切責任事故，按經濟損失總額的10-20％負責賠償。
第十三條 甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。
第十四條 甲乙雙方在本合同有效期內經協商一致，可以變更本合同約定的內容，變更合同應采用書面形式，雙方各執一份。
第十五條 甲乙雙方變更、續訂、解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律、法規和重慶市有關規定執行。
第十六條 乙方合同期滿，不愿續訂時，經甲乙雙方協商一致，乙方應當按照甲方有關規定，辦理工作交接。終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
第十七條 乙方提前時間自行解除和終止本合同時，甲方不予支付乙方任何經濟補償金。
第十八條 乙方屬特殊崗位和技能人員，甲方已支付了培訓費，乙方未到服務期，提前解除或終止合同，乙方應承擔未盡服務期的培訓費付給甲方，同時甲方不予支付任何經濟補償金。
第十九條 甲乙雙方約定的其他事項：
競業限制:乙方與甲方任何一方與對方終止或解除勞動合同（不論終止或解除的理由，亦不論終止或者解除是否有理由）之日起的24個月內，乙方不得自營或為他人經營與甲方有競爭或類似的業務。否則，乙方除承擔賠償損失和民事責任后，甲方仍保留提請司法途徑追究員工刑事及行政責任的權利。第二十條 甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決，協商不成的，可向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；也可直接向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十一條 以下協議作為本合同的附件：
1、培訓協議書；
2、保密協議書；
3、崗位協議書；
4、……
第二十二條 本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關規定相悖的，按國家和重慶有關規定執行。
第二十三條 本合同一式叁份，甲方執二份，乙方執一份，具有同等法律效力。 甲方（蓋章）乙方（簽字或蓋章）
法定代表人：
年月日年月日
第五篇：
終止勞動合同協議書-律師版
終止勞動合同協議書
甲方：
乙方：
身份證號碼：
甲、乙雙方現就終止勞動關系一事，本著公平合理、協商一致的原則，經協商一致，雙方達成以下協議，共同遵守
一、 終止日期
甲、乙雙方同意終止勞動關系日期為201X月日；勞動合同終止后，雙方的權利義務隨之終止。
二、 支付費用
1、 甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續后，支付乙方包括所有勞動法律、法規規定的費用等共計人民幣元（￥：
）
2、 扣除乙方尚欠甲方借款或人民幣元，甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續后實際支付乙方人民幣元（￥：
）。
三、 乙方承諾
1、 乙方領取上述各項費用后，雙方勞動關系立刻終止。
2、 乙方領取上述各項費用后，乙方自愿放棄賠償差額權利。
3、 乙方自愿放棄基于雙方勞動關系發生及終止所產生的各項權利。
4、 乙方自愿放棄就雙方終止勞動關系后所享有勞動仲裁、訴訟的權利。
5、 乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得做出有損公司名譽或利益之行為。
6、 乙方自愿放棄其他所有訴求。
四、 特別約定
1、 甲方履行本協議義務完畢后，乙方不得反悔。
2、 如因乙方反悔所造成的一切經濟損失全部由乙方承擔，甲方有權向乙方追索因此造成的所有損失。
五、 附則
1、 雙方對本協議條款已盡互相說明之義務，并對本協議之所有條款和內容均已充分注意并詳細了解雙方根據本協議所享有的權利和所有承擔的義務，特別是乙方在可能違反本協議時所應承擔的責任風險亦有清楚的了解，同意接受各自相應的權利和義務，忠實地履行本協議。
2、 本協議自甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。
3、 本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方：
乙方：
簽約代表：
身份證號碼：
201X月日
勞動合同 律師
附送：
勞動合同下載
勞動合同下載
聯系人：
電話: 聯系電話：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）和國家、省市的有關規定，遵循合法、公平、平等自愿，協商一致、誠實信用原則，訂立本合同。
一、合同期限
（一）合同期限
甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：
1、有固定期限：
從 201X年X月X日起至 201X年X月X日止。
2、無固定期限：
從 201X年X月X日起至法定的終止條件出現時止。
3、以完成一定的工作為期限：
從 201X年X月X日起至
工作任務完成時止，并以
為標志。
（二）試用期限
雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內）：
1、無試用期。
2、試用期從 201X年X月X日起至 201X年X月X日止。
（合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的合同，試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務為期限的合同或合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。）
二、工作內容和工作地點
（一）乙方的工作內容：
。
二）乙方工作內容確定為（填 是 ）：
（ ）管理和專業技術類（ ）工人類。
（三）甲方因生產經營需要調整乙方的工作內容，應協商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協議書或依法變更通知書作為本合同的附件。
（四）乙方工作地點：
。
（五）除臨時性工作或者短期學習培訓外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點或單位工作和學習培訓，應按本合同第七條處理。
第二篇：
勞動合同范本
勞動合同咨詢律師篇3
司機勞動合同甲方：_________________
乙方：_________________
甲方因工作需要，聘用乙方為合同工駕駛員，經甲乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同。
一、本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，期限屆滿本合同自行終止，經雙方同意，可以另簽勞動合同。
二、其中試用期為______個月即______年______月______日至______年______月______日，試用期限內甲方有權隨時解除勞動合同，若乙方造成甲方車輛等到任何損失，應照價賠償。
三、乙方經甲方聘用后，須向甲方提供具有惠州本地戶口的擔保人作擔保。
四、____________自愿作為乙方的擔保人，擔保人必須無任何違法犯罪記錄，并擁有合法所有權的車子或房子作抵押，保證人自愿對乙方行為所產生的任何后果承擔連帶賠償責任。
五、甲方每月向乙方支付基本工資人民幣______元，浮動工資人民幣______元，每月______日為發薪日，甲方應按時支付工資。 乙方入職做滿______月，甲方多發______個月底薪作為獎勵。
六、甲方為乙方提供免費工作餐和集體宿舍。
七、 乙方應遵守甲方公司所有規定，盡忠職守，維護公司利益。
八、甲方交給乙方送貨專車______輛，車牌號為____________，乙方應定時保養車子，如換機油、檢查輪子等，要經常保持車輛安全性能，保持車內外之整潔，若因乙方未盡以上職責，造成車輛損壞，則由乙方承擔全部賠償責任。
九、乙方聘用期間須服從公司安排出車，不得有任何理由拒絕及拖延之情形，如有違反，公司依情節輕重給予警告、記過、罰款或開除處理。
十、乙方關于安全駕駛等管理之規定，按照國家交通管理法律法規辦理。乙方因證照不全或交通違章被處罰款的由乙方自行承擔，車輛被查扣的，扣車期間乙方還必須按______元/天的補償金補償甲方損失。
十一、乙方有按甲方要求收回貨款的義務，如收到假幣、少收貨款等均由乙方負責。
乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同并依法追究乙方的法律責任。
（一）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；
（二）不服從管理或在工作中嚴重有損甲方單位形象的；
（三）嚴重失職營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（四）被依法追究刑事責任的。
十二、甲、乙方應嚴格按本合同履行，若有違反，則要賠償因此而給對方造成的一切損失。
十三、乙方解除本合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，否則甲方不予辦理相關手續。
十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方簽字蓋章后生效。
甲方：（蓋章）__________ 乙方：__________________
甲方代表人：____________ 身份證號碼：____________
______年______月______日 ______年______月______日
