工會，或工會和工人聯合會。工會的本義是指基于共同利益自發組織起來的社會團體。這種共同利益集團，例如為同一雇主工作的雇員、某一行業的個人。建立工會組織的主要目的是與雇主協商工資、工作時間和工作條件。 以下是為大家整理的關于幼兒園工會規章制度的文章6篇 ,歡迎品鑒！
幼兒園工會規章制度篇1
幼兒園科學室規章制度
ke學發現室規章制度
2。科學發現室管理制度
3。科學發現室規章制度
1、科學發現室規章制度
1。保持室內地面清潔，做到[四無":無灰塵、無痰跡、無瓜皮果殼、無紙屑，保持門窗、桌櫥明亮、清潔。
2。愛護室內實驗用品，教育幼兒未經允許不得自私將物品帶出科發室。
3。活動時，教師要注意幼兒安全，以免發生意外。
4。活動時，教師要鼓勵幼兒探索，讓幼兒學會正確的*作方法。
5。按照專用室活動安排表，入室活動，并做好活動記錄。
6。活動結束后，及時做好整理工作，擺放好物品，排好課桌椅等。離開時，關好門窗、電燈等，
2、科學發現室管理制度
一、活動前與管理教師聯系，http://tongxiehui.net/by/5e4220909acd5.html明確活動目標，提供相應的活動材料。
二、*作前愛護實驗材料，教育幼兒用完后能將材料放回原處。
三、保持地面清潔衛生，做到無灰塵、無痕跡、無瓜殼、無紙屑。
四、活動后及時做好收拾整理工作，擺放好桌椅、材料，并請管理老師清點、簽字。
3、科學發現室規章制度
1、科學發現室有專人負責，每周一小掃，每月一大掃。
2、各班按活動室安排組織幼兒活動。
3、幼兒進入科學發現室活動，教師要加強管理與指導，不得損害室內物品，教育幼兒要愛惜實驗器具，*作完畢，放回原處。
4、室內標本、設備、實驗器具，應保持整潔，無灰塵。
5、科學發現室物品外借使用必須有登記。
6、幼兒活動結束后，管理員應打掃管理，關閉門窗，切斷電源。
幼兒園工會規章制度篇2
賠償經濟損失、解除勞動合同四種。
第42條職工有下列情形之一，經查*屬實，第一次口頭批評教育，批評教育無效的，第二次以后，以<2007幼兒園工作責任制辦法>進行處罰。
第43條職工有下列情形之一，經查*屬實，批評教育無效的，予以解除勞動合同:
(1)連續曠工時間超過15日，或者一年以內累計曠工時間超過30日的；
(2)提供與錄用有關的虛假*書或勞動關系狀況*，騙取幼兒園錄用的；
(3)違反工作規程對幼兒園造成經濟損失在1000元以上的；
(4)盜竊、*、侵占或故意損壞幼兒園財物，造成幼兒園經濟損失1000元以上的；
(5)違反幼兒園保密制度，泄露幼兒園商業秘密，造成幼兒園經濟損失1000元以上的；
(6)有其他與上述情形情節相當的情形的。
第44條職工違規違紀對幼兒園造成經濟損失，除按規定處罰外，還應賠償相應經濟損失。
第45條職工對企業處理不服的，職工可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟。
第四章保密制度與競業限制
第46條為了維護幼兒園利益，保護幼兒園的商業秘密，特制訂保密制度，幼兒園全體職工必須嚴格遵守。
第47條本規定所稱的商業秘密是指不為公眾所知悉，能為幼兒園帶來經濟利益，具有實用性并經幼兒園采取保密措施的技術信息和經營信息，以及幼兒園依法律規定或者有關協議的約定，對外承擔保密義務的事項。
第48條可能成為幼兒園商業秘密的信息另立制定。
第49條嚴格遵守幼兒園文件、資料、檔案的登記、借用和保密制度，秘密文件應存放在有保密設施的文件柜中，借用秘密文件、資料、檔案須經園長批準；不得在公共場所談幼兒園秘密事項和交接秘密文件。
第50條秘密文件、資料、檔案不得私自復印、摘錄和外傳。因工作需要復印時，應按有關規定經園長批準。
第51條職工調職或離職時，必須將自己保管的秘密文件、資料、檔案或其他東西，按規定移交給園長或主管園長，不得隨意移交給其他人員。
第52條幼兒園根據實際情況和需要，與知悉或可能知悉幼兒園商業秘密的職工另行簽訂<保密協議>，協議內容包括保密的內容、范圍、權利、義務、期限、保密費和違約責任等事項。
第53條未經幼兒園同意，職工在職期間不得自營或者為他人經營與幼兒園同類的營業。
第54條幼兒園根據實際情況和需要，與知悉或可能知悉企業商業秘密的職工另行簽訂<競業限制協議>，約定職工從離開企業后的一定期限內，不得經營幼兒園。經營同類且有競爭關系幼兒園的具體范圍、競業限制期、競業限制補償費和違約責任等事項按<競業限制協議>約定。競業限制期限最長不超過2年，競業限制補償費按年計算為職工離開企業前一年從企業獲得報酬總額的1/2按月支付，職工違約金為補償金的2倍。
第五章附則
第55條本制度是勞動法律、法規、規章規定的具體化，本規定與現行勞動法律、法規、規章有抵觸的，以現行勞動法律、法規、規章的規定為準。
第56條本制度與勞動合同有抵觸的，以勞動合同為準。
第57條本制度未盡事宜或法律規定更新時，通過通告的形式補充或更新。
第58條本制度已由職工代表大會(或全體職工)討論確定，并向全體職工公布。
本幼兒園向每位職工發放本手冊，職工簽收以此作為已向職工公示的*。
第59條本制度至員工簽訂合同之日起生效。
幼兒園工會規章制度篇3
為搞好工會隊伍的自身建設，提高每位會員的綜合素質，加強團結，增強教職工的凝聚力，積極組織教職工文化娛樂，強健身體活動。特制定制度如下：
1、認真學習科學發展觀，學習黨的十七大四中全會精神，貫徹黨的各項方針政策。
2、積極參與管理，努力完成教育教學、工會各項工作。
3、自覺履行工會會員義務，維護教職工的合法權益。
4、按時參加工會各項活動，每學期園里組織一次大型活動。
5、愛護園里的各種財物。
6、教職工活動情況納入責任考核
山陽縣幼兒園。
幼兒園工會規章制度篇4
賠償經濟損失、解除勞動合同四種。
第42條職工有下列情形之一，經查*屬實，第一次口頭批評教育，批評教育無效的，第二次以后，以<2007幼兒園工作責任制辦法>進行處罰。
第43條職工有下列情形之一，經查*屬實，批評教育無效的，予以解除勞動合同:
(1)連續曠工時間超過15日，或者一年以內累計曠工時間超過30日的；
(2)提供與錄用有關的虛假*書或勞動關系狀況*，騙取幼兒園錄用的；
(3)違反工作規程對幼兒園造成經濟損失在1000元以上的；
(4)盜竊、*、侵占或故意損壞幼兒園財物，造成幼兒園經濟損失1000元以上的；
(5)違反幼兒園保密制度，泄露幼兒園商業秘密，造成幼兒園經濟損失1000元以上的；
(6)有其他與上述情形情節相當的情形的。
第44條職工違規違紀對幼兒園造成經濟損失，除按規定處罰外，還應賠償相應經濟損失。
第45條職工對企業處理不服的，職工可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟。
第四章保密制度與競業限制
第46條為了維護幼兒園利益，保護幼兒園的商業秘密，特制訂保密制度，幼兒園全體職工必須嚴格遵守。
第47條本規定所稱的商業秘密是指不為公眾所知悉，能為幼兒園帶來經濟利益，具有實用性并經幼兒園采取保密措施的技術信息和經營信息，以及幼兒園依法律規定或者有關協議的約定，對外承擔保密義務的事項。
第48條可能成為幼兒園商業秘密的信息另立制定。
第49條嚴格遵守幼兒園文件、資料、檔案的登記、借用和保密制度，秘密文件應存放在有保密設施的文件柜中，借用秘密文件、資料、檔案須經園長批準；不得在公共場所談幼兒園秘密事項和交接秘密文件。
第50條秘密文件、資料、檔案不得私自復印、摘錄和外傳。因工作需要復印時，應按有關規定經園長批準。
第51條職工調職或離職時，必須將自己保管的秘密文件、資料、檔案或其他東西，按規定移交給園長或主管園長，不得隨意移交給其他人員。
第52條幼兒園根據實際情況和需要，與知悉或可能知悉幼兒園商業秘密的職工另行簽訂<保密協議>，協議內容包括保密的內容、范圍、權利、義務、期限、保密費和違約責任等事項。
第53條未經幼兒園同意，職工在職期間不得自營或者為他人經營與幼兒園同類的營業。
第54條幼兒園根據實際情況和需要，與知悉或可能知悉企業商業秘密的職工另行簽訂<競業限制協議>，約定職工從離開企業后的一定期限內，不得經營幼兒園。經營同類且有競爭關系幼兒園的具體范圍、競業限制期、競業限制補償費和違約責任等事項按<競業限制協議>約定。競業限制期限最長不超過2年，競業限制補償費按年計算為職工離開企業前一年從企業獲得報酬總額的1/2按月支付，職工違約金為補償金的2倍。
第五章附則
第55條本制度是勞動法律、法規、規章規定的具體化，本規定與現行勞動法律、法規、規章有抵觸的，以現行勞動法律、法規、規章的規定為準。
第56條本制度與勞動合同有抵觸的，以勞動合同為準。
第57條本制度未盡事宜或法律規定更新時，通過通告的形式補充或更新。
第58條本制度已由職工代表大會(或全體職工)討論確定，并向全體職工公布。
本幼兒園向每位職工發放本手冊，職工簽收以此作為已向職工公示的*。
第59條本制度至員工簽訂合同之日起生效。
幼兒園工會規章制度篇5
幼兒園科學室規章制度
ke學發現室規章制度
2。科學發現室管理制度
3。科學發現室規章制度
1、科學發現室規章制度
1。保持室內地面清潔，做到[四無":無灰塵、無痰跡、無瓜皮果殼、無紙屑，保持門窗、桌櫥明亮、清潔。
2。愛護室內實驗用品，教育幼兒未經允許不得自私將物品帶出科發室。
3。活動時，教師要注意幼兒安全，以免發生意外。
4。活動時，教師要鼓勵幼兒探索，讓幼兒學會正確的*作方法。
5。按照專用室活動安排表，入室活動，并做好活動記錄。
6。活動結束后，及時做好整理工作，擺放好物品，排好課桌椅等。離開時，關好門窗、電燈等，
2、科學發現室管理制度
一、活動前與管理教師聯系，http://tongxiehui.net/by/5e4220909acd5.html明確活動目標，提供相應的活動材料。
二、*作前愛護實驗材料，教育幼兒用完后能將材料放回原處。
三、保持地面清潔衛生，做到無灰塵、無痕跡、無瓜殼、無紙屑。
四、活動后及時做好收拾整理工作，擺放好桌椅、材料，并請管理老師清點、簽字。
3、科學發現室規章制度
1、科學發現室有專人負責，每周一小掃，每月一大掃。
2、各班按活動室安排組織幼兒活動。
3、幼兒進入科學發現室活動，教師要加強管理與指導，不得損害室內物品，教育幼兒要愛惜實驗器具，*作完畢，放回原處。
4、室內標本、設備、實驗器具，應保持整潔，無灰塵。
5、科學發現室物品外借使用必須有登記。
6、幼兒活動結束后，管理員應打掃管理，關閉門窗，切斷電源。
幼兒園工會規章制度篇6
為搞好工會隊伍的自身建設，提高每位會員的綜合素質，加強團結，增強教職工的凝聚力，積極組織教職工文化娛樂，強健身體活動。特制定制度如下：
1、認真學習科學發展觀，學習黨的十七大四中全會精神，貫徹黨的各項方針政策。
2、積極參與管理，努力完成教育教學、工會各項工作。
3、自覺履行工會會員義務，維護教職工的合法權益。
4、按時參加工會各項活動，每學期園里組織一次大型活動。
5、愛護園里的各種財物。
6、教職工活動情況納入責任考核
山陽縣幼兒園。
