體檢中心是指檢查人員健康狀況，配備齊全的設備和人力，可以進行身體疾病和健康評估的場所。 以下是為大家整理的關于體檢中心規章制度的文章6篇 ,歡迎品鑒！
體檢中心規章制度篇1
一、首問責任制
（1）接待黨員辦理、咨詢、救助等情況時，要如實受理登記，進行服務或處理。對超出服務范圍的應向黨員說明清楚，或及時報組織部門和其他有關部門協調解決。
（2）對受理的黨員求助服務，一般在7個工作日內予以回復，特殊情況可視情況適當延長，但必須做到事事有反饋，件件有落實。
二、窗口值班制度
（1）工作日每天安排一人在窗口值班，退休黨員志愿者、街道黨員輪流，負責窗口接待和引導來訪人員到辦公室。
（2）雙休日每半天安排一名在職黨員志愿者窗口值班，街道工作人員輪流，負責接待來信、來電和來訪。
（3）值班人員做好值班記錄，遇緊急情況及時向街道、領導報告。
三、情況報告制度
（1）建立基礎臺帳，記載服務時間、服務對象、服務內容、處理結果及反饋情況。
（2）在接待受理黨員求助服務中，要認真做好登記工作，如實記載求助要求，反映處理結果。
（3）對黨員的重大救助或反映重要的情況，應及時上報上級組織部門，不得瞞報、漏報、謊報，特殊情況要實行一事一報。
（4）定期匯總分析黨員求助的情況以及黨員關心的熱點、難點問題，向組織部門報告。
四、信息交流制度
（1）黨員服務中心每月召開一次聯席會議，通報有關工作，交流服務信息，溝通相關情況。
（2）黨員服務中心應及時編印有關服務內容、服務信息、工作體會、服務案例等資料。
體檢中心規章制度篇2
為規范健康體檢中心的管理工作，提高健康體檢水平，保障醫療質量和醫療安全，根據《中華人民共和國執業醫師法》、《醫療機構管理條例》、《護士條例》、《健康體檢管理暫行規定》等法律法規制定本規范。本規范適用于獨立設置的健康體檢中心。
一、機構管理
（一）健康體檢中心應當制定并落實管理規章制度，執行國家頒布或者認可的技術規范和操作規程，明確工作人員崗位職責，嚴格落實消防、安全保衛、應急疏散和醫院感染防控等措施，保障健康體檢服務安全、有效地開展。
（二）應當按照登記機關核準的診療科目開展健康體檢服務，原則上不開展臨床治療工作(急救搶救除外)。
（三）健康體檢中心負責人是本機構醫療質量安全管理第一責任人。應當設置醫療質量安全管理部門，負責質量安全管理與控制工作，醫療質量安全管理人員應當由具有副高級及以上專業技術職務任職資格的執業醫師擔任，具備相關專業知識和管理工作經驗。
（四）應當參與各級健康體檢質控中心的各項活動，并接受衛生健康行政部門或者質控中心開展的質量管理與控制。
（五）按照相關規定做好內部質量、安全、服務、技術、財務、治安和后勤保障等方面的管理。
二、質量管理
健康體檢中心應當按照以下要求開展質量管理工作：
（一）衛生專業技術人員配置符合《健康體檢中心基本標準（試行）》的規定。
（二）應當建立機構內部質量管理體系，保證質量管理體系運行有效。制定質量目標，并根據目標要求定期檢查。對重點環節和影響醫療質量安全的高危因素進行監測、分析和反饋，提出控制措施。
（三）應當嚴格落實各項規章制度，做好培訓、執行、分析及改進記錄。
（四）健康體檢各項檢查應當嚴格按照相關技術規范、標準和操作規程。
（五）健康體檢至少應當包括健康問卷、臨床科室檢查、實驗室檢查、輔助儀器檢查內容。健康體檢項目宜分為基礎體檢項目和備選體檢項目，受檢者可結合自身健康狀況，在醫生專業指導下選擇適宜的體檢項目。
（六）健康體檢報告應當符合以下要求
1.健康體檢報告應當客觀、準確、完整，規范使用醫學術語，表述準確，語句通順。
2.健康體檢報告應當包括受檢者在本機構體檢的唯一標識、受檢者基本信息、疾病史、家族史等。
3.質控管理部門應當定期對體檢報告質量進行抽檢，抽檢量不低于3%。
（七）應當制定并落實工作人員培訓計劃，并進行考核，使工作人員具備與本職工作相關的專業知識和技能。建立技術人員專業知識更新、專業技能維持與培養的醫學繼續教育制度和記錄。
（八）應當按照規定使用和管理醫療設備、醫療耗材、放射防護用品、消毒藥械和醫療用品等。
三、安全管理
（一）健康體檢中心應當具有應急處理能力，建立各類應急處置預案（如暈針、針刺傷、低血糖、跌倒、心臟驟停、停水、停電、信息系統故障等），并定期開展應急處理能力培訓和演練。
（二）應當按照國家有關法規加強信息安全管理，做好受檢者信息資料備份保存及隱私保護。
（三）應當按照國家有關法規做好消防安全管理。
（四）應當配備必要的安全設備和個人防護用品，保證工作人員能夠正確使用。
（五）健康體檢中心應當加強醫院感染預防與控制工作，建立并落實相關規章制度和工作規范，科學設置工作流程，降低醫院感染的風險。
（六）建筑布局應當遵循環境衛生學和感染控制的原則，做到布局合理、分區明確、標識清楚，符合功能流程的基本要求。
（七）應當嚴格執行醫療器械、器具的消毒技術規范，并達到以下要求：
1.進入受檢者組織、無菌器官的醫療器械、器具和物品應當達到滅菌水平。
2.接觸受檢者皮膚、粘膜的醫療器械、器具和物品應當達到消毒水平。
3.各種用于注射、穿刺等有創操作的醫療器具應當采用一次性耗材。消毒藥械、一次性醫療器械和器具應當符合國家有關規定。一次性使用的醫療器械、器具不得重復使用。
4.醫務人員的手衛生應當遵循《醫務人員手衛生規范》。
（八）應當按照《醫療廢物管理條例》及有關規定對醫療廢物進行分類和處理。
（九）與就近具有救治能力的醫院簽訂急危重癥受檢者處理與轉診協議。
四、監督與管理
（一）各級衛生健康行政部門應當加強對轄區內健康體檢中心的監督管理，衛生健康監督機構每年現場監督檢查不少于一次，發現存在質量問題或者安全隱患時,應當責令其立即整改。
（二）各級衛生健康行政部門履行監督檢查職責時，有權采取下列措施：
1.對健康體檢中心進行現場檢查，了解情況，調查取證。
2.查閱或者復制質量和安全管理的有關資料，釆集、封存樣品。
3. 依法責令停止違法違規行為。
（三）對于違反有關法律法規和本規范規定的，衛生健康行政部門應當視情節依法依規進行處罰；構成犯罪的，應當依法追究刑事責任。
體檢中心規章制度篇3
為了貫徹落實衛生部《健康體檢管理暫行規定》及《某某省健康體檢管理辦法》，加強我院健康體檢中心工作管理，保障健康體檢規范有序，提高服務質量，制定以下管理制度：
1、在院長領導下，實行體檢中心主任負責制，健全科室二級管理制。組織社會各界人士的健康體檢工作，以服務大眾健康為目的。
2、體檢工作應嚴格執行國家衛生部頒發的《健康體檢管理暫行規定》及《健康體檢項目目錄》。
3、工作人員嚴格遵守國家的法律法規和醫院制定的各項規章制度，按照衛生部《中華人民共和國執業醫師法》、《醫療機構管理條例》、《護士條例》、《醫院工作制度》等法律法規開展各項工作，保證健康體檢科學化、規范化、制度化。
4、加強健康體檢中的信息管理，確保信息的真實、準確和完整。未經受檢者同意，不得擅自散布、泄露受檢者的個人信息。
5、檢查過程發現法定傳染病應及時填寫“疫情卡”，上報有關部門。
6、保證工作場所整潔、衛生，堅持以體檢者為中心，提高體檢質量和服務質量，為參檢人員提供一流的服務。
7、通過健康體檢，實現健康促進與干預，為受檢者提供檢后全程式的健康咨詢與醫療服務。
8、注重學習及培訓，提高全體人員的思想和業務素質，創建一流的健康體檢隊伍。
體檢中心規章制度篇4
一、負責黨員群眾服務項目的整體設置、安排和調度，為黨員和群眾提供綜合性服務支撐平臺；
二、負責聯系、服務轄區黨員，做好流動黨員接收、管理工作；
三、協助街道黨工委做好非公有制經濟組織和社會組織的組織覆蓋和黨建工作，并提供有關工作指導；
四、協助街道黨工委開展社會性、公益性、群眾性活動；
五、負責黨群服務各類活動場所的功能規劃、管理和維護；
六、負責綜合便民審批服務工作；
七、承擔退役軍人就業創業扶持、優撫幫扶、走訪慰問、信訪接待、權益保障等事務性工作；
八、負責新時代文明實踐所整體設置、切實加強志愿者自身業務能力建設、文明實踐活動方案制定，文明實踐各類活動、會議記錄、文件資料的整理和保管；
體檢中心規章制度篇5
首問負責制度
一、首問責任人是指第一個接聽來電、接待來訪、接收來信的工作人員。
二、首問責任人負責承接事項的辦理或協調，協助聯系辦理機關和部門，盡最大可能提供周到的服務。
三、首問責任人的責任和義務：
（一）對服務對象的來電、來訪，要認真答復，詳細做好記錄，做到既快捷高效，又符合國家政策。對于職權之外、不清楚、不確切的問題應及時請示領導。
（二）屬于本人職責范圍內的事項，應當在規定的時限內辦理或當場一次性告知有關辦理程序、條件要求等信息，直到服務對象聽明白為止。
（三）不屬于本人辦理、但屬本部門職責范圍內的事項，要認真記錄服務對象的單位、姓名、聯系電話及辦理事項的主要內容等，并負責轉交或及時聯系責任部門式責任人處理。
（四）不屬于本人所在部門，但屬于本街道范圍內的事項，首問責任人不得回絕，應主動與有關部門聯系溝通。
（五）不屬于本街道職責范圍內的事項，首問責任人應當熱情接待，耐心解釋，盡可能地協助提供有關機關的名稱、地址、電話等信息。
（六）首問責任人或承辦部門承辦人要主動及時將辦理結果告知服務對象。
四、對違反首問負責制的首問責任人，按規定追究責任。
一次告知制度
一、一次告知制度是指申請人到服務大廳窗口辦理有關事項時，經辦人必須一次性告知辦理事項所需的受理條件、申報材料、辦事流程、承諾時限等。
二、 對服務對象要辦理的事項，經辦人員應當場受理，對其所提供的手續或資料進行審核，符合條件、材料齊全并能當時辦理的要即時辦理；手續、材料不齊全或不符合規定的，應一次性告知其所需補充的全部手續和資料，或不予受理的法律和政策依據。
三、申請人按要求補齊有關手續和材料后，經辦人應及時受理即辦或在規定時限內辦結。
四、申請事項涉及多個科室或手續，如材料不清楚，法律、法規和規范性文件未作明確規定的，經辦人應及時向上級匯報，并將辦事程序和有關要求告知申請人。
五、凡需一次告知的服務事項，除電話咨詢為口頭告知外，均應以書面形式告知申請人。
限時辦結制度
一、限時辦結制是指經辦事項符合法律、法規及有關規定且手續齊全的，須在規定或承諾的時限內辦結。
二、按照便民、高效的原則，所有服務事項均應向社會承諾辦結或答復時限。
三、申辦事項不需進行審批或確認登記的，或不屬于本部門職責范圍內的，應當即告知，如有必要，可出具書面憑證。
四、最大限度地壓縮辦理時限。手續齊備、條件符合的簡易事項，能當場辦理的當場辦結，能當日辦理的當日辦結。需審核請示的事項，應于2個工作日內辦結，最長不超過5個工作日。法律、法規有規定的，從其規定。不能當場辦結的，要向服務對象做好解釋說明。
五、經辦事項需上級機關批準的，應當在承諾期未滿前上報，并告知服務對象本部門上報的時間、上級批準所需時間等。上級批準時間不計承諾辦結的時限。
六、因服務對象自身原因導致超過辦結時限的，不視為違反限時辦結行為。
體檢中心規章制度篇6
為規范中心經濟管理秩序和職工收入分配秩序，有效發揮經濟手段的激勵作用，充分調動員工的積極性，推動中心各項工作的順利開展，使中心的服務能力穩步增強，經濟收入穩定增長，職工待遇穩步提高，根據國家現行政策，結合中心實際情況，制定本方案。
一、基本原則：
1、按臨床科室管理，收支管理堅持量入為出，以收定支，略有盈余的原則。
2、收入分配實行按勞分配與按生產要素分配相結合，效益優先、兼顧公平的原則。
3、堅持社會效益與經濟效益并重，單位利益與科室利益、職工個人利益并重，單位兜底的原則。
二、基本方法：
1、做好財務分析，編制中心預算，加強對預算運行情況的跟蹤審查，及時發現并妥善解決執行中的實際問題。
2、規范財務管理，保證收入合法、進帳及時，支出合理、審批規范，票據使用正確、保存妥當，往來賬目清楚，財產保管安全。
3、中心人員編制在年初確定，無特殊原因年度內不予調整。
三、中心收入核算：
體檢查中心的實際收入按35%核算到中心。
四、中心支出核算：
1、衛生材料費（包括衛生用品、試劑、消毒用品但學生體檢一次性注射器據實領用，不計支出）。
2、辦公費（包括電腦耗材、印刷品、打印費等）。
3、零星的維修費。
4、小型設備（單價在300元以下）購置費。
5、工作補助（誤餐、夜班）。
五、中心分配核算辦法：
（請領導選擇以下三個辦法中的一個并精確測算后修改實施或者制定更加完善的核算辦法）
中心分配核算辦法一：中心檔案工資加綜合性獎金制核算法
1、編制職工工資統一按月發放，獎金由中心根據個人的實際貢獻按照醫院考核和中心制定的分配方案兌付。
2、將中心收入、支出和工作任務完成情況、中心內部管理情況等作為考核指標，明確考核標準和考核方法，定期對由醫院對中心進行考核，根據考核結果，兌現獎金。
3、考核實行計分制，中心考核滿分按200分計算。即科室收入80分，支出20分，完成任務情況60分，科室內部管理情況40分。
4、得分率在100%以上的，中心人均獎金按基數的110%計算，得分率在90%以上的，中心人均獎金按基數的100%計算，得分率在80%以上的，科室人均獎金按基數的90%計算，以此類推。
4、中心不計算收入和支出，獎金基數按醫院綜合平均加權獎確定。
5、中心根據自己的分配方案在不超出中心核算的獎金總額的前提下分配到人。
中心分配核算辦法二：全浮動績效工資制核算辦法
1、按照以上三和四項所示的體檢中心收入和支出核算辦法，收入——支出為中心的全部績效工資。
2、中心根據自己的分配方案在不超出中心核算的績效工資總額的`前提下分配到人。
3、中心取消工資和獎金。
中心分配核算辦法三：
1、 編制職工工資由醫院統一按月發放。
2、將中心收入、支出和工作任務完成情況、中心內部管理情況等作為考核指標，明確考核標準和考核方法，定期對由醫院對中心進行考核，根據考核結果，兌現獎金。
3、考核實行計分制，中心考核滿分按200分計算。即科室收入80分，支出20分，完成任務情況60分，科室內部管理情況40分。
4、得分率在100%以上的，中心人均獎金按基數的100%計算，得分率在90%以上的，中心人均獎金按基數的95%計算，得分率在80%以上的，科室人均獎金按基數的80%計算，以此類推。
5、獎金基數按醫院綜合平均加權獎確定
6、將工作任務完成情況作為考核指標，按體檢總收入的5%提取中心的發展基金。
7、中心根據自己的分配方案再分配到人。
體檢中心人員編制的申請
1、 現有人員4人：曹優文、舒開華，護士兩人。
2、 申請調入醫生一人（鄧先平）護士兩人
3、 人員要求：（1）有良好的聯系網絡，（2）有良好的人際關系（3）能出差（4）女性。
4、調入醫生鄧先平的理由：
拓展部人員編制的申請
編制的申請名額：1人
人員要求：
（1）有良好的聯系網絡，
（2）有良好的人際關系
（3）良好的辦公室計算機知識
（4）女性。
（5）文案工作出色
（6）有一定的宣傳影像工作知識。
體檢陽性首診VIP專家號就診方案
1、 在我院體檢中心體檢有陽性結果的客戶可以憑我院體檢中心出具的VIP就診卡到醫院門診免費掛指定專業的專家號就診。
2、 VIP就診卡由拓展部統一制作，體檢中心主檢醫生決定客戶的就醫專家。
3、 VIP就診在掛號后由掛號室收回作廢。
4、 VIP免費就診僅限于體檢后首診。
5、 體檢陽性首診VIP專家號就診理由：
變更拓展部辦公點的申請
1、 變更到的地點：門診外門面
2、 變更地點原因：
（1）和體檢中心相鄰辦公
（2）準備開設體檢結果咨詢門診，方便體檢人員體檢咨詢
（3）現在的辦公室在周末和晚上沒有電，不方便加班。
（4）開創拓展部形象。
制作醫院對外宣傳材料的申請
一、健康卡：名片狀
1、 請確定第一期宣傳專家名單10人。
2、 宣傳對象：合川高端人群。
二、醫院宣傳活頁折疊雙頁。請確定數量
三、醫院宣傳冊 請確定數量
四、醫院宣傳的便攜式折疊展板。
