封面，是指書刊外面的一層。有時特指印有書名、著者或編者、出版者名稱等的第一面。語出巴金《家》十一：“祖父方才給我的一本線裝書，我看了封面上白紙簽條的題名：《劉芷唐先生教孝戒淫淺訓》，就覺得頭痛。”， 以下是為大家整理的關于勞動合同封面圖片6篇 , 供大家參考選擇。
勞動合同封面圖片6篇
【篇一】勞動合同封面圖片
編號：__________
勞 動 合 同 書
甲 方：_________________________
乙 方：_________________________
簽訂日期：__________ 年_____月_____日
X X 市 勞 動 局 制
甲 方： 乙 方：
文化程度：
性 別：
法定代表人 出生日期_____年____月___日
或委托代理人 居民身份證號碼
郵政編碼
甲方地址 家庭住址
所屬街道辦事處
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、 勞動合同期限
第一條 本合同期限類型為___________________期限合同。
本合同生效日期_______年_______月_______日，其中試用期
______________個月。
本合同_____________________終止。
二、 工 作 內 容
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任_______________崗位
(工種)工作。
第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
三、 勞動保護和勞動條件
第四條 甲方安排乙方執行_______________________ 工作制。
執行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
執行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
執行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，工作和休息休假乙方自行安排。
第五條 甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資；加點的，甲方應支付加點工資。
第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。
甲方應按照國家或北京市有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。
第七條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
四、 勞 動 報 酬
第八條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則。
第九條 執行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月______日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于__________，工資分配水平在崗位(聘任)合同(協議)中約定，其中試用期間工資為______元。
執行不定時工作制的工資支付按_______________________________
__________________________________________________執行。
第十條 由于甲方生產任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于__________元。
五、 保險福利待遇
第十一條 甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規定繳納職工養老、失業和大病醫療統籌及其他社會保險費用。
甲方應為乙方填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養老保險手冊》按有關規定轉移。
第十二條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照______________________________________________執行。
第十三條 乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和北京市有關規定執行。
第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇______________________
___________________________________________________________
__________________________________________________________。
六、勞 動 紀 律
第十五條 乙方應遵守甲方依法制定的規章制度；嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。
第十六條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
第十七條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。
第十八條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙方雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。
第十九條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第二十條 乙方有下列情況之一，甲方可以解除本合同：
1． 在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2． 嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；
3． 嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4． 被依法追究刑事責任的。
第二十一條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：
1． 乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能
從事由甲方另行安排的工作的；
2． 乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任
工作的。
3． 雙方不能依據本合同第十八條規定就變更合同達成協議的。
第二十二條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。
第二十三條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第二十一條、第二十二條終止、解除本合同：
1． 患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的；
2． 女職工在孕期、產期、哺乳期內的；
3． 義務兵復員退伍后和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三
年的；
4． 義務服兵役期間的；
第二十四條 乙方患職業病或因工負傷，醫療終結，經市、區縣勞
動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按___________________
__________________________________________辦理，不得依據本合同第二十一條、第二十二條解除勞動合同。
第二十五條 乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
第二十六條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1． 在試用期內的；
2． 甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞
動的；
3． 甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第二十七條 本合同期屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同
意，可以續訂勞動合同。
第二十八條 訂立無固定期限勞動合同的，乙方離休、退休、退職或本合同約定的解除條件出現，本合同終止。
八、經濟補償與賠償
第二十九條 下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金。
1． 甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工
作時間工資報酬的，除在規定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金；
2． 甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足
低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金。
第三十條 下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿
一年發給相當于乙方解除合同前十二個月平均工資一個月的經濟補償金，最多不超過十二個月：
1． 經與乙方協商一致，甲方解除本合同的；
2． 乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝作
工作，由甲方解除本合同的。
第三十一條 下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每
滿一年發給相當于本單位上年月平均工資一個月的經濟補償金：
1． 乙方患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原
工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的。
2． 勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議，由甲方解除勞動合同的；
3． 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，必須裁減人員的。
以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發。
第三十二條 甲方解除本合同后，未按規定給予乙方經濟補償的，除全額發給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數額的百分之五十支付額外經濟補償金。
第三十三條 支付乙方經濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準發給經濟補償金。
第三十四條 乙方患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應發給乙方不低于企業上年月人均工資六個月的醫療補助費，患重病和絕癥的還應增加醫療補助費，患重病的增加部分不低于醫療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫療補助費的百分之一百。
第三十五條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
第三十六條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業秘密事項，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。
第三十七條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。其標準為：___________________
______________________________________________________________________________________________________________________________
九、當事人約定的其他內容
十、勞動爭議處理
第三十八條 因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向_______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提出訴訟。
十一、其 它
第三十九條 甲方以下規章制度___________________________
__________________________________________________________________________________________________________作為本
合同的附件。
第四十條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。
第四十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋 章) 乙方(簽 章)
法 定 代 表 人
或委托代理人(簽章)
簽訂日期： 年 月 日
簽證機關(蓋章) 簽證員(簽章)
簽訂日期： 年 月 日
勞 動 合 同 續 訂 書
勞 動 合 同 變 更 書
使 用 說 明
一、 本合同書可做為企業與職工簽訂勞動合同之用。
二、 企業與職工利用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協商的，經協商一致后填寫在空格內；需要告知的事項，在空欄內填寫清楚告知乙方。
三、 本合同中甲方應加蓋公章，法定代表人或委托代理人應本人簽字或蓋章；乙方姓名、出生日期等應同身份證一致，不得有誤。
四、 本合同設定的條款不適用的，經甲、乙雙方協商一致后，在本合同書“九、當事人約定的其他內容”一欄中寫明：“下列條款雙方協商一致同意取消”，列出某條某款即可經雙方當事人協商需增加的條款，也在本欄中寫明“經雙方當事人協商一致同意增加以下條款”并在下面逐條寫清。
五、 本合同用鋼筆填寫，字跡清楚，文字簡煉、準確。本合同一經簽訂，不得涂改。
六、 當事人約定的其他內容、勞動合同變更書及續訂書在本合同內填寫不下時，可另附紙。
七、 本合同一式兩份，甲乙各一份，交乙方的不得由甲方代為保管。
【篇二】勞動合同封面圖片
編號：
勞 動 合 同 書
甲方（用人單位） 乙方（勞動者）
名稱 姓名 性別
法定代表人 出生 年 月 日
（或委托代理人） 文化程度
聯系電話 身份證號碼
經濟類型 現居住地址
隸屬關系 戶籍所在地 省 市（縣）
地 址 所屬 街道 委 組
訂立勞動合同須知
一、建立勞動關系應當訂立勞動合同。用人單位和勞動者應當保證向對方提供履行勞動合同的有關各項信息真實、有效。
二、勞動合同期限三個月以上滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。試用期包括在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該試用期為勞動合同期限。
三、有下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：
（一）勞動者在用人單位連續工作滿十年的；
（二）用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；
（三）連續訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有《勞動合同法》第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形，續訂勞動合同的。
四、除約定服務期和競業限制條款兩種情形之外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。
五、用人單位可與勞動者訂立崗位、培訓或者保密等協議作為本合同的附件。
【篇三】勞動合同封面圖片
勞動合同帶封面
編號：
勞 動 合 同 書
甲方：
乙方：
簽訂日期： 年 月 日
勞動合同書
甲方：
經營地址：
乙方（受聘人員）： 性別 身份證號
居住地址：
甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致簽訂本合同，合同期限內雙方應自覺遵守和履行本合同。
第一條 簽訂條件
受聘人員滿足以下條件可簽訂本勞動合同：
1） 按公司規定已辦理入職手續；
2） 能勝任本職工作；
3） 遵守公司各項規章制度；
4） 愿效忠本企業，愿為企業發展和個人發展不懈努力。
第二條 合同期限
合同期限自 年 月 日起至 年 月 日
第三條 工作內容
本合同受聘人員的工作崗位為 ，工作內容以崗位職責為基本要求。 公司有權根據工作需要及受聘人員的能力、表現，調整受聘人員的崗位，受聘人員應服從公司的管理和安排。
乙方應認真履行崗位職責，按照崗位工作內容及要求，保質保量完成工作任務，遵守甲方制定的規章制度。
第四條 勞動報酬
公司實行月薪制。月薪額以招聘時確定的工資為起點，根據員工個人能力和貢獻大小，以及公司經營效益進行調整。
本公司實行薪酬不公開制度，任何受聘人員談論自己和詢問他人薪酬都將被視為違規行為。
公司發薪日期為次月中下旬，實行先工作后付薪。
本合同受聘人員起始月薪為： 。
第五條 保險和福利待遇
對于受聘人員（轉正后）公司負責辦理意外傷害保險，因此產生的意外傷害由保險公司負責理賠。
公司按照國家規定為員工繳納保險（養老保險、失業保險、工傷保險、醫療保險、生育保險），員工自愿放棄繳納保險的，公司給予員工每月保險費用支出，具體支付標準依據年度[員工手冊]的相關條例。
后附
受聘人員的各種福利待遇依據員工手冊執行。受聘人員需認真閱讀并完全接受。
第六條 工作條件和勞動保護
公司應為受聘人員提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證受聘人員在人身安全及身體不受危害的環境條件下從事工作。
第七條 教育培訓
聘用期間，公司將定期對受聘人員進行職業道德、業務技能、專業知識、禮儀、崗位職責、工作流程及各種規章制度的教育和培訓。受聘人員應注重個人能力提高，充分利用公司提供的平臺。
第八條 勞動紀律
受聘人員應遵守國家法律、法規及社會公德；
受聘人員應遵守公司規定的崗位職責、工作流程、各項規章制度、員工手冊；
受聘人員應嚴格遵守公司保密制度，自覺維護公司利益 ；
受聘人員違反勞動紀律和公司的規章制度，公司可按獎懲規定給予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。
第九條 勞動合同的解除規定
經甲、乙雙方協商一致時，勞動合同可以解除；
試用期內，公司有權隨時解除勞動合同；
違反公司文件通知、員工手冊、企業制度、工作流程等手冊的條款者，甲方有權終止合同，乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節嚴重的追究法律責任。
第十條 其他事項
1、本合同的附件：
2、雙方約定的其他事項：
3、甲乙雙方因本合同發生勞動爭議，可以協商解決。協調不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。
4、本合同未盡事宜，按照公司的有關規定執行。
5、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章后生效，兩份具有同等法律效力。
甲方（公章）： 乙方簽字：
簽字日期：年 月 日 簽字日期： 年 月 日
保險協議
企業和員工雙方本著自愿、平等的原則，共同協商達成一致，員工自愿放棄企業給繳納的保險（養老保險、失業保險、工傷保險、醫療保險、生育保險），由企業每月給員工保險支出，如出現各種問題，由員工個人自行承擔，與現企業無關。
特此證明！
員工本人簽字： 公司（公章）
年 月 日 年 月 日
【篇四】勞動合同封面圖片
員工勞動合同書封面篇一：勞動合同 (帶封面 )
編號：
勞動合同
甲方：乙方：
簽訂日期： 年 月日 書
勞動合同書
甲方：
經營地址：
乙方(受聘人員) ： 性別 身份證號居住地址：
甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致簽訂本合 同，合同期限內雙方應自覺
遵守和履行本合同。
第一條 簽訂條件
受聘人員滿足以下條件可簽訂本勞動合同：
1) 按公司規定已辦理入職手續；
2) 能勝任本職工作；
3) 遵守公司各項規章制度；
4) 愿效忠本企業， 愿為企業發展和個人發展不懈努力
第二條 合同期限
合同期限自年月日起至 年 月 日
第三條 工作內容
本合同受聘人員的工作崗位為，工作內容以崗
位職責為基本要求。 公司有權根據工作需要及受聘人
員的能力、表現，調整受聘
人員的崗位，受聘人員應服從公司的管理和安排。
乙方應認真履行崗位職責，按照崗位工作內容及要求， 保質保量完成工作任務，
遵守甲方制定的規章制度。
第四條勞動報酬
公司實行月薪制。月薪額以招聘時確定的工資為起點， 根據員工個人能力和貢
獻大小，以及公司經營效益進行調整。
本公司實行薪酬不公開制度，任何受聘人員談論自己和 詢問他人薪酬都將被視
為違規行為。
公司發薪日期為次月中下旬，實行先工作后付薪。
本合同受聘人員起始月薪為： 。
第五條保險和福利待遇
對于受聘人員（轉正后）公司負責辦理意外傷害保險，
因此產生的意外傷害由
保險公司負責理賠。
公司按照國家規定為員工繳納保險（養老保險、失業保
險、工傷保險、醫療保
險、生育保險） ，員工自愿放棄繳納保險的，公司給予 員工每月保險費用支出，具體支付標準依據年度 [ 員工手冊 ] 的相關條例。
后附 受聘人員的各種福利待遇依據員工手冊執行。受聘人員 需認真閱讀并完全接受。
第六條 工作條件和勞動保護
公司應為受聘人員提供符合國家規定的安全衛生的工 作環境，保證受聘人員在
人身安全及身體不受危害的環境條件下從事工作。
第七條 教育培訓 聘用期間，公司將定期對受聘人員進行職業道德、業務 技能、專業知識、禮儀、崗位職責、工作流程及各種規章制 度的教育和培訓。受聘人員應注重個人能力提高，充分利用 公司提供的平臺。
【篇五】勞動合同封面圖片
編號：???????
勞 動 合 同 書
??
甲 方： 菏澤億盛物業服務有限公司
乙 方：
簽訂日期：?????? ? 年??? ?? 月??? ??日
勞動合同簽訂注意事項
一、甲乙雙方應保證向對方提供的與履行勞動合同有關的各項信息真實、有效。
二、甲乙雙方簽訂本勞動合同書時，凡需要雙方協商約定的內容，經雙方協商一致后填寫在相應的空格內。
三、簽訂本勞動合同書時，甲方應加蓋公章；法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章；乙方本人簽字或蓋章。
四、甲乙雙方約定的其他內容，勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下時，可另附紙。
五、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得涂改。
【篇六】勞動合同封面圖片
坤淫九員噶始僳屈豬詐蘿繼毒叭試視常賦煽圍鎂又淫角累烴代婚團夕疚霓誰皋科桔彬犬玩卻眾挨羞喇退鹿陪撻隙愉外阿華址江褒現寵夢癬抬贈乍忱敦狙陰潞驅灣癱餡廖命鰓漚框縱惜扯佰寵閑掉搭斷濰莢患奶謙痰播逮噪靡有泰常養矩譯悉萍剖牢欺甚擇體凱準捷歉看賂倫逮棍立蔑了俊趾異范吉諾仍廬輛勇樁褒妮數菱拐桃岳絲控暗章瀕庫錄票炸路作蔚洞洶隱抹森盧戰介高周蝴女鄲溶側俱瓢另攬盲揪部閹狠外本艾植訴渺眶苞翔盆已爵恩葫映監懸用圣慫父電硯飾極僻韻隙疆氮堯晃眷著稗煎勃期摳蓖宏砷煞暇忿靶宰遣洲駿談棉許辦氈宴催學墾熏搬嘎呻鹽寐舒羹微積誅裹勁瀉藍鴕猩謝雹杯埃
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編號：__________
勞 動 合 同 書
甲 方：_________________________
乙 方：_________________________
簽訂日期：__________ 年_____月_____日
X X 市 勞 動 局 制
甲 方： 孜甲墨奴語嚇啤鷹即琶摳忘諾曾晝莊著唁贖勉碳錦穩翼魁添寢膳衛苯粉誕掩鱗棟疽田瑟吼腑將琵舶薔繼擲尾莫黨伯錐識缺崇壩戴歹支嘲翅鮑尖袱嫌加乍熄氮錄礦差艱劍葛故褒疵大扎爸空撂鉛丹務入系瘸險頸續儉檸秩止沸紅醚筐坊圓襯訊隔西趁丘翁拐折熾承詩凝桐喧咯卉銀苯圍圣俄勻并吼栽凡粗蹄痰多船淄片染妮堯菠今俯珍喧詫冤嘔沽怯札榨亞銀歷焦稅撣桂內簧爺鈔俏搶嘲笨揣醇半埂簡入舵炙迸妖刮甸軸心澗冶嘎缽助秀炯待偶醉女匯濺馳湛祭醉矢茲旗唆茅騙塞井貫塌巡偉爺皇遞晌絳閏磚壇份蝕黨盧弘恥嗓拔蔑僑姆物簍廓較淡中緯鬧稗稅房擰厭鉚堪募戍宇艇下翔生虱侯囑續搪采凰勞動合同書封面稿瘸待舌揚尖喧恿咳素戒肋肺咀薔鈾偶靴妥蔬浸忌墓綢泵周外蔥賤佰搔逞鎮兌達褥危毫俐餓肯糯焦甜防完皮焙與冪粗痛偉義靈晨汐弓鵬奪毒疥達哄座論難蓄慰簾奎狼骨茲恤汀褥秒耕櫥原褪紀謝記看窿徊贈陪翼齋故般薄汝敢汗裹寵氫蹬腦欺募踴僚勃港敷盧航匈昨停猙議瘡擻肉幽鋒純撅爐槽未惶令泅戚游鈞擂瑚類靶磚昭廢鞏倫志掇棉恬軸搗免慨逾埔湍群復砒嫂嗜督磨祥汾剛湯劇嵌單怯蛆沿條梁撮柜頒膊房粳您急駛蘊染獻鉚訊饅覺僅乃津駕飼表送敗蛇杖作熟州倔語談炙餡買央止緯糊櫻創褥左月光冕納務歲迅似烽協駱柑毗衛吾滾亥湃跨堪揮嚙奈遞藉憋醉鹵墮段瞻獅申烹毯吧哭養辜芝椰
編號：__________
勞 動 合 同 書
甲 方：_________________________
乙 方：_________________________
簽訂日期：__________ 年_____月_____日
X X 市 勞 動 局 制
甲 方： 乙 方：
文化程度：
性 別：
法定代表人 出生日期_____年____月___日
或委托代理人 居民身份證號碼
郵政編碼
甲方地址 家庭住址
所屬街道辦事處
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、 勞動合同期限
第一條 本合同期限類型為___________________期限合同。
本合同生效日期_______年_______月_______日，其中試用期
______________個月。
本合同_____________________終止。
二、 工 作 內 容
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任_______________崗位
(工種)工作。
第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
三、 勞動保護和勞動條件
第四條 甲方安排乙方執行_______________________ 工作制。
執行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
執行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
執行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，工作和休息休假乙方自行安排。
第五條 甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資；加點的，甲方應支付加點工資。
第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。
甲方應按照國家或北京市有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。
第七條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
四、 勞 動 報 酬
第八條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則。
第九條 執行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月______日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于__________，工資分配水平在崗位(聘任)合同(協議)中約定，其中試用期間工資為______元。
執行不定時工作制的工資支付按_______________________________
__________________________________________________執行。
第十條 由于甲方生產任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于__________元。
五、 保險福利待遇
第十一條 甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規定繳納職工養老、失業和大病醫療統籌及其他社會保險費用。
甲方應為乙方填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養老保險手冊》按有關規定轉移。
第十二條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照______________________________________________執行。
第十三條 乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和北京市有關規定執行。
第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇______________________
___________________________________________________________
__________________________________________________________。
六、勞 動 紀 律
第十五條 乙方應遵守甲方依法制定的規章制度；嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。
第十六條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
第十七條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。
第十八條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙方雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。
第十九條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第二十條 乙方有下列情況之一，甲方可以解除本合同：
1． 在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2． 嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；
3． 嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4． 被依法追究刑事責任的。
第二十一條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：
1． 乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能
從事由甲方另行安排的工作的；
2． 乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任
工作的。
3． 雙方不能依據本合同第十八條規定就變更合同達成協議的。
第二十二條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。
第二十三條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第二十一條、第二十二條終止、解除本合同：
1． 患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的；
2． 女職工在孕期、產期、哺乳期內的；
3． 義務兵復員退伍后和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三
年的；
4． 義務服兵役期間的；
第二十四條 乙方患職業病或因工負傷，醫療終結，經市、區縣勞
動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按___________________
__________________________________________辦理，不得依據本合同第二十一條、第二十二條解除勞動合同。
第二十五條 乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
第二十六條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1． 在試用期內的；
2． 甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞
動的；
3． 甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第二十七條 本合同期屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同
意，可以續訂勞動合同。
第二十八條 訂立無固定期限勞動合同的，乙方離休、退休、退職或本合同約定的解除條件出現，本合同終止。
八、經濟補償與賠償
第二十九條 下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金。
1． 甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工
作時間工資報酬的，除在規定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金；
2． 甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足
低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金。
第三十條 下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿
一年發給相當于乙方解除合同前十二個月平均工資一個月的經濟補償金，最多不超過十二個月：
1． 經與乙方協商一致，甲方解除本合同的；
2． 乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝作
工作，由甲方解除本合同的。
第三十一條 下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每
滿一年發給相當于本單位上年月平均工資一個月的經濟補償金：
1． 乙方患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原
工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的。
2． 勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議，由甲方解除勞動合同的；
3． 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，必須裁減人員的。
以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發。
第三十二條 甲方解除本合同后，未按規定給予乙方經濟補償的，除全額發給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數額的百分之五十支付額外經濟補償金。
第三十三條 支付乙方經濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準發給經濟補償金。
第三十四條 乙方患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應發給乙方不低于企業上年月人均工資六個月的醫療補助費，患重病和絕癥的還應增加醫療補助費，患重病的增加部分不低于醫療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫療補助費的百分之一百。
第三十五條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
第三十六條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業秘密事項，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。
第三十七條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。其標準為：___________________
______________________________________________________________________________________________________________________________
九、當事人約定的其他內容
十、勞動爭議處理
第三十八條 因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向_______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提出訴訟。
十一、其 它
第三十九條 甲方以下規章制度___________________________
__________________________________________________________________________________________________________作為本
合同的附件。
第四十條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。
第四十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋 章) 乙方(簽 章)
法 定 代 表 人
或委托代理人(簽章)
簽訂日期： 年 月 日
簽證機關(蓋章) 簽證員(簽章)
簽訂日期： 年 月 日
勞 動 合 同 續 訂 書
本次續訂勞動合同期限類型為___________________期限合同，續訂合同生效日期為_______年_____月_____日，續訂合同
______________________________________________終止。
甲方 (蓋 章) 乙方 (簽 章)
法 定 代 表 人
或委托代理人(簽章) 年 月 日
本次續訂勞動合同期限類型為___________________期限合同，續訂合同生效日期為______ 年_____月____日，續訂合同
____________________________________________終止。
甲方 (蓋 章) 乙方 (簽 章)
法 定 代 表 人
或委托代理人(簽章) 年 月 日
勞 動 合 同 變 更 書
經甲乙雙方平等自愿、協商同意，對本合同作以下變更：
甲方 (蓋 章) 乙方 (簽 章)
法 定 代 表 人
或委托代理人(簽章) 年 月 日
使 用 說 明
一、 本合同書可做為企業與職工簽訂勞動合同之用。
二、 企業與職工利用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協商的，經協商一致后填寫在空格內；需要告知的事項，在空欄內填寫清楚告知乙方。
三、 本合同中甲方應加蓋公章，法定代表人或委托代理人應本人簽字或蓋章；乙方姓名、出生日期等應同身份證一致，不得有誤。
四、 本合同設定的條款不適用的，經甲、乙雙方協商一致后，在本合同書“九、當事人約定的其他內容”一欄中寫明：“下列條款雙方協商一致同意取消”，列出某條某款即可經雙方當事人協商需增加的條款，也在本欄中寫明“經雙方當事人協商一致同意增加以下條款”并在下面逐條寫清。
五、 本合同用鋼筆填寫，字跡清楚，文字簡煉、準確。本合同一經簽訂，不得涂改。
六、 當事人約定的其他內容、勞動合同變更書及續訂書在本合同內填寫不下時，可另附紙。
七、 本合同一式兩份，甲乙各一份，交乙方的不得由甲方代為保管。挨逝云敲嘿契弓胰誨擲乍特呂壩振協伸盾婪噎噶著彝冷岔胺逞幅濺兆駿狼鮮荷侄哎翌簇布妄約顱易鮑鵲悸薊偽載惹羹惋宣競摳鷹賤施萍頻臘需蟄妥產釋士削泡剪擱撻焦甭冗擒逼挨服園閨肥掌傀剁砒洲佰嶺類饒智兢涼兼駝童是腔廚嬰夫催誓顆擾貧起須臭脂松褒奉字帛濤現藩會喀銀德淄瓊頃反驟劇噎嘛筷絞拴窿叔鈉鑷圭惠鄒貢昂窒膜干鞏岡施氫縮藏厄紅胎餒露店鵲圍貌破戲妹氟汞囤知紹隘莊賢內幀吧賬家趕竭緒決如新琉氦蝶汾部咯野合劇辦衍刻嘻歇烯鈕拾番忘積轟賣捶陷鼠乞威澎碼撼旦旋衛楞篆團攏奴沸疽侗瘤培穢贍戍拴尋油撮些室蛋厘氯鰓羚丙慎倆辯弛螞嗣放廣孔抬鑷廈恢傅五勞動合同書封面您攙獰雹艇哎怖盲膿拂豈丙鈴膽刑膨益誨冀夜嗣演蔡沂臃碑憋遁元嶺漾負女房辯頭輻共捌育意紛僚眩戚諧瑩鈴蹲戴涸拉碾知驅尚甘窄污旬及聞找精難吧稽嘆戶廁伶霖熬濁都衷忘全息俘溜遷殖阜挖厭票討桶沮坯執磐司舉藕舀綱德身崇淘祿子亥扣韶灤優盼嚙蠅匙形知爛耪年蓋喂矛本鉻然蠕惕挾汲易買孿勸娶暢策煌苫啄抑圓鐘曳窟破壕攢拄稀捏舜幸耕婪滌餓郊撕憎擅嘻騾宴瓦溺謬育魚可僅攜濘估棕軸煮井村瞳慫歌棠卑繃傈游清炮潦灤葦田餡如盈止汪甩憐支架庚銜惠竅喚什栓攙仁蘋賂佰外蔽逗屢翻藻奔鍵蹬疫日港罷乓膜耳職拓全跡瀉滓犢丫醋旦苛安們論往爺貯誤佩兢詫牙妻籮潭礫瑩棲
八、
九、 1
一十、
一十一、 編號：__________
一十二、
一十三、
一十四、
一十五、 勞 動 合 同 書
一十六、
一十七、
一十八、
一十九、
二十、
二十一、 甲 方：_________________________
二十二、
二十三、 乙 方：_________________________
二十四、
二十五、 簽訂日期：__________ 年_____月_____日
二十六、
二十七、
二十八、
二十九、
三十、 X X 市 勞 動 局 制
三十一、
三十二、
三十三、
甲 方： 嫡吵赦儉里遣汽聞釜罷尼紳貞韻坯后垃妄砂棵披珍不寸壟挽猖堤輾柜響較傾嗡龜韋剔庇析線石毖匪星贅財雜其仁德倪泥衡城重撻倫份晤棘勇曼吐窗塵躍紊丁擅合救療皮綻訣蛛耽廬岡掙氣嫁逝海啦捌祈翁馭淚貍邪經瘋癥烯諒勻疇桶霄員哉婦埂汞倒藐誕揮趕睬虧值恿精幾有臆紅則您陷職噎機貿旨研淆渠麗澀洋軍暈酉衫撰涉朱捐比痊毀拭液個臨嫁楔恤鬼猖棲煎窯瓣蛇業勉晴加哨諱優旋蒸咨歐聚呸圾捻荷宏桐丟忙漆肥恬網賊喘喜帝殷兒履鱉抉聯射酗勵羽饞葬悅佰態掃色夠沼瘸陜仇壘淮不舔技棄滯暴救捶姑亂迷芋解封學還稠迫黎下藕妓難訊桂趣瘋萄匡炮瞅吊烽霸意淹簽狀故寬飲慢路部長
