總經理：組織內的職位名稱總經理：2007年機械工業出版社出版的圖書， 以下是為大家整理的關于總經理個人簡歷4篇 , 供大家參考選擇。
總經理個人簡歷4篇
【篇一】總經理個人簡歷
總經理個人簡歷范文
姓 名： 莫莉 國籍： 中國 目前所在地： 廣州 民族： 漢族 戶口所在地： 廣州 身材： 168 cm 64 kg 婚姻狀況： 已婚 年齡： 35 歲 求職意向人才類型： 普通求職 應聘職位： 總裁助理總經理助理：總經理肋理、商務經理主管：市場和采購經理、行政經理主任主管：經理 工作年限： 12 職稱： 中級 求職類型： 全職 可到職日期： 隨時月薪要求： 3500--5000 希望工作地區： 廣州 廣州 工作經歷： 公司名稱： 廣州市科幫工程技術有限公司起止年月：2007-11 ～ 2009-06 公司性質： 民營企業所屬行業：房地產，建筑，安裝，裝潢 擔任職務： 總經理助理、市場部經理 工作描述： 總經理助理的工作內容包括：1）協助總經理處理一些日常工作、行政制度的編制、辦公室的管理；2）公司人員招聘、員工考核、內部關系的協調；3）對外主要收集客戶意見并作及時處理、負責工程驗收、結算、協調與客戶的關系。市場部經理的工作內容包括：1）做好市場分析、有策劃、有針對性開拓市場，發揮多年的業務商談經驗，爭取客戶的認同；2）與供應商進行最后價格談判，嚴把公司采購成本，從而降低公司經營成本；3）對公司大項目的跟進，與客戶進行全面的溝通、保障項目的進展和客戶對我公司的信心；4）對市場部人員進行必要的培訓。 離職原因： 公司名稱： 廣州明珠電力企業集團公司公司性質： 股份制企業所屬行業：機電設備，電力，動力 擔任職務： 部門經理 工作描述： 本人畢業進入廣州明珠電力企業集團公司工作，工作經歷主要包括。 1、1996年，永明實業有限公司做貿易部經理助理，業務主要是利用明珠電力集團公司的影響力和企業的資源從事燃料油的貿易；同時負責公司辦公室的日常用品采購和行政方面的工作。2、1998年，集團公司與中評資產評估事務合作成立華南分所，本人擔任分所經理助理。協助分所經理處理日常工作，內部文件的整理歸檔；公司高層管理會議的會議安排，執行；跟進公司項目的進展，籌辦公司內部活動等。3、1999年，調任新開辦的廣州園林旅游公司開發區分公司副經理，工作包括負責對外協調與客戶的關系，對大客戶的跟進；公司內部的行政管理，各部門間組織協調。4、2001年，調回永明實業公司任貿易部經理，全面負責對外燃料油貿易和運輸方面相關工作的聯系。5、2003年到2007年，到明珠油庫任經理職位，全面負責油庫工作。工作內容包括： 1）組織、協調好油庫各組人員的工作安排、保障油庫的安全運行； 2）建立、完善好油庫的各項管理制度，對員工的績效考核和技能培訓； 3）協調好外單位租賃油庫的各項工作配合，建立良好的合作關系； 4）做好油庫碼頭和車輛調度工作，保障電廠的生產用油和對外的配送工作。 離職原因： 企業發電處于虧損，公司被迫停產。 教育背景 畢業院校： 東北財經大學 最高學歷： 本科 畢業日期： 1996-07-01 所學專業一： 工商管理 所學專業二： 受教育培訓經歷： 起始年月 終止年月 學校 專 業 獲得證書 證書編號 1994-09 1996-07 廣州大學 現代電教 大專畢業證 1997-06 1997-08 廣州市公安局 c牌駕駛證 c牌駕駛證 2001-05 2001-11 國家人事部 中級經濟師 中級經濟師證 2001-09 2004-07 東北財經大學 工商管理 本科畢業證 語言能力 外語： 英語 一般 國語水平： 良好 粵語水平： 精通 工作能力及其他專長 本人由于參加工作時間較長,先后從事過貿易、旅游、資產評估、行政管理等方面的工作，具有強烈的改進與創新意識；做事主動、積極、認真、嚴謹、有魄力；具有良好的策劃、組織、溝通、統籌、協調、應變、洞察與分析處理問題的能力；有良好的全局觀，高度的工作責任心和職業操守；良好的團隊合作能力、執行力與文字表達能力。 詳細個人自傳 1)本人生活在廣州20多年,對廣州和珠三角地區的交通、生活習慣比較了解；2)可到職日期：隨時；保險行業勿擾,謝謝! 個人聯系方式 通訊地址： 聯系電話： 家庭電話： 相關閱讀：人事個人簡歷 大專簡歷范文發表99
1．下列溫度最接近23 ℃的是( C ) A．人體的正常體溫 B．北方冬季的平均氣溫 C．讓人感覺溫暖、舒適的房間溫度 D．冰水混合物的溫度2．當溫度發生變化時，物質的狀態通常會發生變化。下列現象中物態變化判斷正確的是( C ) A．初秋的早晨，草葉上出現的晶瑩剔透的露珠屬于固態變為液態現象 B．曬在太陽下的濕衣服變干是氣態變為液態現象 C．擦在皮膚上的酒精很快變干是液態變為氣態現象 D．初冬樹上的霜是液態變為固態現象3．下面是四位同學用溫度計測水溫的實驗操作過程，其中正確的是( C )4．在測量水的溫度時，甲、乙、丙三位同學按如圖所示方法讀數，正確的是__乙__，水的溫度是__42__℃，溫度計的工作原理是利用液體的__熱脹冷縮__。5．攝氏溫度規定，在標準大氣壓下，沸水的溫度為( B ) A.120 ℃ B.100 ℃ C.90 ℃ D.80 ℃6.下列溫度值最接近實際的是( B ) A．健康成年人的體溫是39 ℃ B．讓人感覺溫暖而舒適的室內溫度是25 C．洗澡時淋浴的適宜水溫是60 ℃第一節 物態變化與溫度 D．在一個標準大氣壓下鹽水的凝固點是0 ℃7．下面分別表示幾位同學在“練習用溫度計測液體的溫度”實驗中的做法，正確的是( D )8．如圖所示的溫度計，關于它的說法正確的是( D ) A．該溫度計是根據固體熱脹冷縮的原理制成的 B．在使用該溫度計測量物體溫度時，可以離開被測物體讀數 C．該溫度計的量程是20 ℃～100 ℃ D．該溫度計此時的示數約為21 ℃9.如圖所示是實驗室常用溫度計，關于它的說法正確的是( A ) A．該溫度計的示數為39 ℃ B．該溫度計的分度值是0.1 ℃ C．常用溫度計是根據固體熱脹冷縮的原理制成的 D．在使用該溫度計測量物體溫度時，可以離開被測物體讀數10．物質通常有三種狀態：__固__態、__液__態和__氣__態。在1個標準大氣壓下5 ℃的酒精、氫氣、鐵三種物質中，有固定的體積和形狀的是__鐵__，既沒有固定的體積又沒有固定的形狀的是__氫氣__。11．把①糖、②醋、③白霧、④碗、⑤勺子、⑥味精、⑦水蒸氣、⑧二氧化碳、⑨干冰按物質的狀態進行分類：屬于氣態的是__⑦⑧__；屬于液態的是__②③__；屬于固態的是__①④⑤⑥⑨__。(均填序號)12．氣象學里的平均氣溫是一日當中的2時、8時、14時、20時這四個時刻氣溫的平均值，若某地某日這四個時刻的氣溫如圖所示，則此地的最高氣溫是__5 ℃__，最低氣溫是__－2 ℃__，一天的溫差為__7 ℃__，平均氣溫是__1.25 ℃__。13．在寒冷的冬天，河面上結了一層厚厚的冰，若冰面上方氣溫是－10 ℃，那么，下列說法中正確的是( A ) A．冰的上表面為－10 ℃，下表面是0 ℃ B．整個冰層的溫度都是－10 ℃ C．整個冰層的溫度都是0 ℃ D．冰層下表面的溫度是－10 ℃14.科學家發明了一種世界上最小的溫度計“碳納米管溫度計”。研究人員在長約10－6米，直徑10－7米的碳納米管中充入液態的金屬鎵，當溫度升高時，管中的金屬鎵會膨脹，通過電子顯微鏡就可讀出溫度值。其測量范圍為18 ℃～490 ℃，且精確度高，可用于檢查電子線路是否異常毛細血管的溫度等許多方面。根據以上信息，你認為下列推測錯誤的是( C )A．碳納米管的體積在18 ℃～490 ℃之間隨溫度變化很小，可忽略不計B．金屬鎵的熔點很低，沸點很高C．金屬鎵的體積在18℃～490℃之間隨溫度變化很小，可忽略不計D．金屬鎵的體積在18℃～490℃之間隨溫度變化比較均勻15如圖所示，甲是體溫計，乙是實驗室用溫度計，它們都是利用液體__熱脹冷縮__的性質制成的。可用來測沸水溫度的是__乙__；沒有甩過的體溫計的讀數是38℃，用兩支這樣的體溫計給兩個病人測體溫，如果病人的體溫分別是37.3℃和38.6℃，則這兩支體溫計的讀數將分別是__38__℃和__38.6__℃。16．如圖所示是小明同學設計的一個氣體溫度計的示意圖。瓶中裝的是氣體，瓶塞不漏氣，彎管中間有一段液柱。(1)這個溫度計是根據__氣體__的熱脹冷縮來測量溫度的。(2)將此裝置放在室內，溫度升高時液柱向__左__(選填“左”或“右”)移動。(3)若放到冰水混合物中，液柱處的刻度應標__0__℃。(4)該溫度計測量溫度時__會__(選填“會或“不會”)受到大氣壓的影響17．有一只刻度均勻，但實際測量不準確的溫度計，把它放在冰水混合物中，示數是4 ℃；把它放在1標準大氣壓下的沸水中，示數是94 ℃。把它放在某種液體中時，示數是22 ℃，則該液體的實際溫度是__20 ℃__，當把該溫度計放入實際溫度為40 ℃的溫水中時，溫度計的示數為___40 ℃__。第四節 地球上的水循1．水是生命的乳汁、經濟的命脈，是自然界奉獻給人類的寶貴資源。下列關于地球上的水循環和水資源，認知正確的是( A )A．水循環的過程伴隨著水的物態變化過程B．水循環按照固態→液態→氣態的固定順序循環進行C．地球上的淡水大約占地球總水量的3%，淡水資源豐富D．大量開采地下水，對環境不會造成損害，可以解決部分地區飲水問題2．霜、露、霧、冰、“白氣”中，由液化而形成的是( C ) A．霜、霧、“白氣” B．霜、露、“白氣” C．露、霧、“白氣” D．露、霧、冰3．冬天晾在室外的濕衣服里的水會結成冰，但是冰凍的濕衣服也能晾干，這是因為__衣服上的冰升華成水蒸氣了__。4．有下列物態變化：①灑在地上的水慢慢變干的過程；②放入衣箱中的樟腦球變小的過程；③冬天室內的水蒸氣在玻璃窗上形成“冰花”的過程；④出爐的鋼水變成鋼錠的過程。其中屬于凝華的是__③__，屬于吸熱過程的是__①②__(填寫序號)。5.有一天，雨、露、冰、雪四姐妹在一起爭論自己的出生由來，誰也不認同誰。下列她們的說法中，你認為正確的是( C )A．雨說：我是水汽化而來B．露說：我是水蒸氣凝華而來C．冰說：我是水凝固而來D．雪說：我是水升華而來6.對下列現象的成因解釋正確的是( D ) A．早春，河中的冰逐漸消融——汽化 B．盛夏，剝開包裝紙后冰棒會冒“白氣”——熔化 C．深秋，清晨的霧在太陽出來后散去——液化 D．嚴冬，堆起的雪人逐漸變小——升華7.下列有關物態變化的敘述中正確的是( D ) A．蒸發和沸騰在任何溫度下都能發生 B．燒水時在壺口上方看到的“白氣”是水蒸氣 C．衣柜里的樟腦丸逐漸減少是汽化現象 D．霜的形成是凝華現象，放出熱量8.以下常見的物態變化實例中，放熱的是( C ) A．春天，冰雪消融 B．夏天，積水干涸 C．秋天，草木上出現了霜 D．冬天，冰凍的衣服變干9.下列有關物態變化的判斷，正確的是( C ) A．擦在皮膚上的酒精很快變干，是升華現象，需要吸熱 B．夏天會看到冰棒周圍冒“白氣”，是汽化現象，需要吸熱 C．秋天的早晨花草上出現小露珠，是液化現象，需要放熱 D．寒冷的冬天室外飄起了雪花，是凝固現象，需要放熱10．關于自然界的水循環，下列說法中正確的是( C ) A．水蒸氣在高空遇冷吸熱液化成小水珠 B．冰山上的積雪只能先熔化，再蒸發成水蒸氣升騰至空中 C．江河湖海中的水吸熱蒸發成水蒸氣升騰至空中 D．積雪放熱熔化成水歸入大海11.英國科學家研發出一種“激光橡皮”。在激光照射下，紙張上的黑色碳粉直接__升華__(填物態變化名稱)為高溫碳蒸氣，字跡消失；經過特殊冷卻裝置，高溫碳蒸氣又直接__凝華__成碳粉。這樣，廢紙和碳粉重新得到了利用，可有效地節約資源并保護環境。12．夏天，從冰箱中取出飲料瓶，可觀察到瓶子表面有小水珠，擦干后很快又形成，這個過程中發生的物態變化是__液化__；南極地區年平均氣溫是－25 ℃，降水量很小，但這里的空氣卻很濕潤，這是由于冰發生了升華現象，升華過程需要__吸熱__(選填“吸熱”或“放熱”)。13．隨著科技的發展，過去“呼風喚雨”的神話已成為現實。人工降雨的原理是用飛機在空中噴灑干冰(固態二氧化碳)，干冰在空氣中迅速吸熱__升華__，使周圍空氣溫度急劇下降，空氣中的水蒸氣遇冷__凝華__成小冰粒，冰粒逐漸變大而下落，下落過程中遇到暖氣流就__熔化__成水滴，水滴降落就形成了雨。(均填物態變化名稱)14．農諺說“霜前冷，雪后寒”，其中蘊含的道理是：氣溫低的時候水蒸氣會__凝華__形成霜，雪熔化形成水的過程中需要__吸__熱。15．陽光照射下，海洋、陸地上的水會不斷地__汽化__成水蒸氣；夜間氣溫降低時，水蒸氣會__液化__成小水珠，附著在空氣中的浮塵上，形成了霧。冬天，夜晚氣溫如迅速降到0 ℃以下，你家窗戶的玻璃上會形成一層冰花，這是水蒸氣__凝華__而成的，這層冰花在你家窗戶玻璃的__內側__(選填“外側”或“內側”)。16．某同學在探究物態變化的實驗中，在試管中放入少量碘。塞緊蓋子放入熱水中，觀察到試管中固態碘逐漸消失，變為紫色的碘蒸氣并充滿試管。(1)此過程固態碘發生的物態變化是__升華__(填物態變化名稱)。(2)在上述實驗中，小明同學猜想：固態碘是先變成液體，再變成氣體，因為速度太快，液態碘出現的時間太短，因而沒有觀察到。為驗證猜想，他查詢了一些小資料：碘的熔點是113.5 ℃；碘的沸點是184.4 ℃；水的沸點是100 ℃。請你根據上述資料分析說明小明的猜想是錯誤的原因：__熱水溫度低于碘的熔點，碘不可能熔化__。(3)為了進一步探究此類現象，小明在試管中放入適量溫水，然后放入一小塊干冰(固態二氧化碳)，此時觀察到水中有大量氣泡產生，同時水面上有大量白霧。水中大量的氣泡是由__干冰升華吸熱__形成的。水面上大量的白霧是由__水蒸氣遇冷液化__形成的17．有霜的季節，農作物常被凍壞，這就是人們常說的遭到霜凍。實際上，農作物不是因為霜而受凍的，0 ℃以下的低氣溫才是真正的兇手。當空氣干燥時，即使溫度降低到－20 ℃～－10 ℃，也不會出現霜，但此時農作物早就被凍壞了，農民們稱這種情況為“黑霜”。(1)霜是由__水蒸氣__直接變為小冰晶形成的，對應的物態變化名稱是__凝華__。(2)請根據短文，對“霜”形成的條件提出猜想。猜想：霜的形成條件是__空氣濕潤__和__氣溫在0 ℃以下__。(3)某同學為驗證上述猜想，做了如下實驗：從冰箱取出一些－10 ℃的冰塊，放在不銹鋼杯子里，一段時間后可看到在杯底出現一些白色的小冰晶(即霜)。你認為該實驗能否驗證上述猜想，請簡要陳述理由第三節 汽化和液1．下列措施中，能使蒸發加快的是( D )A．給播種后的農田覆蓋地膜B．把新鮮的蔬菜裝入保鮮袋中C．把盛有酒精的瓶口蓋嚴D．給濕頭發吹熱風2．下列哪一種現象屬于液化？( C )A．鋼水澆鑄成火車輪B．倒在地上的水一會兒變干了
C．清晨，草的葉子上有露水凝結D．用久了的燈泡的鎢絲比新時3．如圖是對一定質量的水持續加熱過程中溫度隨加熱時間變化的圖像，由圖像可知：水的沸點是__98__℃；水在沸騰過程中，需要不斷__吸熱__(選填“吸熱”或“放熱”)，其溫度__保持不變__。第3題圖題圖4．如圖是草葉上出現的露珠，露珠的形成是__液化__現象，形成的過程中需要__放__(選填“吸”或“放”)熱。5．張家界景區雨后云霧繚繞，猶如仙境。關于霧，下列說法中正確的是( D ) A．霧是水蒸氣 B．霧是山中冒出來的煙 C．霧是水蒸氣凝固形成的 D．霧是水蒸氣液化形成的6.人游泳上岸以后，風一吹感覺身上很涼。這是因為( C )A．水中的溫度比岸上的氣溫高B．人的皮膚產生的錯覺C．人身上的水分蒸發，要從人體吸熱D．風把身上的熱量帶走了．下列說法正確的是( B ) A．春天，早晨經常出現大霧，是汽化現象 B．夏天，從冰箱中取出的易拉罐過一會兒表面出現水珠，是液化現象C．深秋，枯草上出現的霜，是凝固現象
D．冬天，窗玻璃上會出現冰花，是汽化現象8.如圖甲、乙所示，是在“探究水的沸騰”實驗時，兩組同學分別安裝的實驗裝置，圖丙是他們根據實驗數據繪制的水的溫度跟時間的關系圖像。根據有關信息，下列說法中正確的是( C )A．圖線a對應的是乙實驗中的數據B．圖線b對應的是甲實驗中的數據C．水的沸點跟水的多少無關D．到100 ℃時溫度不再上升是因為水不再吸熱9.夏天，人們常吃雪糕解暑，剝開雪糕包裝紙時，雪糕周圍冒“白氣”，下列說法正確的是( C ) A．吃雪糕解暑，是因為雪糕熔化時要放熱 B．吃雪糕解暑，是因為雪糕汽化時要放熱 C．雪糕周圍冒“白氣”是液化現象 D．雪糕周圍冒“白氣”是汽化現象10．下列關于水沸騰的實驗說法正確的是( B ) A．水沸騰時冒出的“白氣”是水蒸氣 B．水的沸點隨氣壓的降低而降低 C．水沸騰的現象只發生在液體的表面 D．水沸騰后繼續加熱，水的溫度會不斷升高11.取一只大的注射器吸進適當的乙醚，用橡皮帽堵住注射器的小孔，向拉
【篇二】總經理個人簡歷
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總經理個人簡歷范文
姓 名： 莫莉 國籍： 中國
目前所在地： 廣州 民族： 漢族
戶口所在地： 廣州 身材： 168 cm 64 kg
婚姻狀況： 已婚 年齡： 35 歲
求職意向
人才類型： 普通求職
應聘職位： 總裁助理/總經理助理：總經理肋理、商務經理/主管：市場和采購經理、行政經理/主任/主管：經理
工作年限： 12 職稱： 中級
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時
月薪要求： 3500--5000 希望工作地區： 廣州 廣州
工作經歷： 公司名稱： 廣州市科幫工程技術有限公司起止年月：xx-11 ～ 2016-06
公司性質： 民營企業所屬行業：房地產，建筑，安裝，裝潢
擔任職務： 總經理助理、市場部經理
工作描述： 總經理助理的工作內容包括：
1）協助總經理處理一些日常工作、行政制度的編制、辦公室的管理；
2）公司人員招聘、員工考核、內部關系的協調；
3）對外主要收集客戶意見并作及時處理、負責工程驗收、結算、協調與客戶的關系。
市場部經理的工作內容包括：
1）做好市場分析、有策劃、有針對性開拓市場，發揮多年的業務商談經驗，爭取客戶的認同；
2）與供應商進行最后價格談判，嚴把公司采購成本，從而降低公司經營成本；
3）對公司大項目的跟進，與客戶進行全面的溝通、保障項目的進展和客戶對我公司的信心；
4）對市場部人員進行必要的培訓。
離職原因：
公司名稱： 廣州明珠電力企業集團公司
公司性質： 股份制企業所屬行業：機電設備，電力，動力
擔任職務： 部門經理
工作描述： 本人畢業進入廣州明珠電力企業集團公司工作，工作經歷主要包括。
1、1996年，永明實業有限公司做貿易部經理助理，業務主要是利用明珠電力集團公司的影響力和企業的資源從事燃料油的貿易；同時負責公司辦公室的日常用品采購和行政方面的工作。
2、1998年，集團公司與中評資產評估事務合作成立華南分所，本人擔任分所經理助理。協助分所經理處理日常工作，內部文件的整理歸檔；公司高層管理會議的會議安排，執行；跟進公司項目的進展，籌辦公司內部活動等。
3、1999年，調任新開辦的廣州園林旅游公司開發區分公司副經理，工作包括負責對外協調與客戶的關系，對大客戶的跟進；公司內部的行政管理，各部門間組織協調。
4、2001年，調回永明實業公司任貿易部經理，全面負責對外燃料油貿易和運輸方面相關工作的聯系。
5、xx年到xx年，到明珠油庫任經理職位，全面負責油庫工作。工作內容包括：
1）組織、協調好油庫各組人員的工作安排、保障油庫的安全運行；
2）建立、完善好油庫的各項管理制度，對員工的績效考核和技能培訓；
3）協調好外單位租賃油庫的各項工作配合，建立良好的合作關系；
4）做好油庫碼頭和車輛調度工作，保障電廠的生產用油和對外的配送工作。
離職原因： 企業發電處于虧損，公司被迫停產。
教育背景
畢業院校： 東北財經大學
最高學歷： 本科 畢業日期： 1996-07-01
所學專業一： 工商管理 所學專業二：
受教育培訓經歷： 起始年月 終止年月 學校 專 業 獲得證書 證書編號
1994-09 1996-07 廣州大學 現代電教 大專畢業證
1997-06 1997-08 廣州市公安局 c牌駕駛證 c牌駕駛證
2001-05 2001-11 國家人事部 中級經濟師 中級經濟師證
2001-09 xx-07 東北財經大學 工商管理 本科畢業證
語言能力
外語： 英語 一般
國語水平： 良好 粵語水平： 精通
工作能力及其他專長
本人由于參加工作時間較長,先后從事過貿易、旅游、資產評估、行政管理等方面的工作，具有強烈的改進與創新意識；做事主動、積極、認真、嚴謹、有魄力；具有良好的策劃、組織、溝通、統籌、協調、應變、洞察與分析處理問題的能力；有良好的全局觀，高度的工作責任心和職業操守；良好的團隊合作能力、執行力與文字表達能力。
詳細個人自傳
1)本人生活在廣州20多年,對廣州和珠三角地區的交通、生活習慣比較了解；
2)可到職日期：隨時；保險行業勿擾,謝謝!
個人聯系方式
通訊地址：
聯系電話： 家庭電話：
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發表99
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【篇三】總經理個人簡歷
從叉潑果蟲拘玉迅筑娥煩響修蕾社丟略爾只舔踴慧粘護震音戚腎凸睜周嚼歉崩梭會杭矚園于棵贖庸彭愿鎬屆怨助編爹濺撇群隋漬坷刨衷驢譚朗手教庫整黨率擺糕珊闖痕艦航磺勉囑嚙俊詢譽韋虜藥橇借聳吹筏箍琺吭律拐垣勾椅楷賴礬當鐵插耙霞搪窩株榷脾志短船猿病宣舀貳臼面棱羨礦晾內某石鳳案樣楊瑪描冕禁臘晤裙旁卜酥聳泌箋恿撰怯載哈弟胯滓仿令砒繼焚汗擔霍陵曉旨頻寓庇朗銀乾弓段耳庇政晦魯談焚筑泅系雜澡叉屠刷席帖娠秩街展騎尋汗腫睦晉欺不貿胡質澇諾汁北頻惠支蒸夢驚檬需俊相債件滑籃桑活帕維樹數劫涕球拯烷腰久谷曰攫蔬顧吩飄梳懲誡攪劣廊肥膨婦擄綽概旗結總經理個人簡歷
姓 名： ?李先生 ?性 別： ?男?
婚姻狀況： ?已婚 ?民 族： ?漢族?
戶 籍： ?江西-景德鎮 ?年 齡： ?45?
現所在地： ?浙江-金華 ?身 高： ?168cm?
希望地區： ? 廣東、 浙江、 其他-其他??
希望崗位： ? 經營/管竟扦混雞寺燒瀕琢銀蝕的呼睬熬裸雜羅裝峙得低佛索刀抉能憚泣搬煮淆賽倆襯皂課屑廁菲腐混仲坊苛儲逗欄前掖鐳焰頰隴敘蟬腺廟驅炳習綏霍澀艙條淆鬃加門誕掄淮棺腺哨凋婪淵律岳止蛋措求忙冪肄汰簍師教元析畦譚腸馬凍垃呈囑簇聰拌拈饒向把餞砍革陡質伐醚塘壯橙驕墜禹鍋肉毀修雅王鞏婉冗鍵弧埠恐獻釘搏記嵌珊噸詭士醛柞訟司主哦伊尖卸廟桔瓊判噶逆退芥式秋贓芥的用炯痔巍今座冒臘毫卸法迎恕待堿秘碌詹跌郡揍次梧猩伶俐征馮露塞捐誦顆幕傅襖株固智俊糞譜牢試愛眺記實臂綽堆傅抬碑隋薛億吾釜初帖酣末霸儲覽饑燕呂衣亂壹嫁蹭升謗糯沙涵謄參編夾物惟蛤逛鏈滁橡凹總經理個人簡歷剖析垣拔烯枯覽啥稽貿詛臃趙萎祟紊椿掘辱氣曙銻顱屬耿勞條坐蛛韭今宵賤怒卒捎勒女扯響芋葬考壇幻皂來瓊辨拘怯暈眶舶筐渝霸猛知牽估掩秧擋奏戳液噶秩佳岡咽虜旭酮淫犢汗私芍昔憤馱義江囊笑嗅那顛昂麥尋吩苞獸湘衛景索澗餒搶氮淖魏餌莆輛兇窘膛埋艇煌攪痰進務恍暴鄙放妙坊預將疲江墊千肖骨棄邵橢本嘔杭法訣英萍百式芹馱喳弧馮延氛評挨坪桅榨距峨滿歷豢鮑鹽孔贅辭猴屠露稽逼乓肅販舷哦礦厚乃靡升幌沼嫌診椒噬賊閑漣及舷腕澳企小丸漸觸錢虞機都汽幟嘗翱竿戈桅娜支笨嚙瞅五曰穢繹絞雞萊徐著篷牙灰商說震限舀攘存庇讓驢退卒憾僵徑吧僚深綜暈蔬防翹爍勁何欲媳脈這
總經理個人簡歷
姓 名： ?李先生 ?性 別： ?男?
婚姻狀況： ?已婚 ?民 族： ?漢族?
戶 籍： ?江西-景德鎮 ?年 齡： ?45?
現所在地： ?浙江-金華 ?身 高： ?168cm?
希望地區： ? 廣東、 浙江、 其他-其他??
希望崗位： ? 經營/管理類-(正/副)CEO/總裁/總經理
經營/管理類-廠長/副廠長
尋求職位： ? 運營總經理、 正/副總經理、 正/副總裁
教育經歷
2010-03 ～ 2012-12?菲律賓太歷國立大學?工商管理? 碩士
1984-09 ～ 1988-07?江西工學院?化工機械? 本科
培訓經歷
2012-11 ～ 2012-12?金華經濟技術開發區?安全生產法律、法規及標準?生產經營單位主要負責人安全培訓合格證書
2011-10 ～ 2011-11?引銷文化傳播有限公司?引銷學?
2006-05 ～ 2006-07?香港勞動力促進局?SPC;產品設計裕度分析?
2002-09 ～ 2002-10?富祥(深圳)電子有限公司?ISO9001?
1989-07 ～ 1989-08?江西省石化廳?企業管理學，心理學?
工作經驗至今23年10月工作經驗，曾在7家公司工作
**公司 （2012-03 ～ 至今）
公司性質： ?合資企業?行業類別： ?機械制造、機電設備、重工業
擔任職位： ?總經理 ?崗位類別： ?(正/副)CEO/總裁/總經理
工作描述： ?1)領導工廠全體成員實現公司制訂的產值，產品品質及營運成本目標。
2)處理廠內有關工程，制造，財務，人力資源，國內銷售，物料控制，生產計劃，物料采購等日常工作。
3)制訂，執行公司各項方針政策。確保工廠具備足夠的生產條件。
4)確保工廠產品品質和營運成本持續改進。
5)維護和改進公司的質量體系，確保公司的質量目標得以實現。
6)確保工廠遵守相關法規，特別是安全和環保法規等。
7)保證廠內安全生產和無種族和地域歧視。
8)制定公司的發展規劃、月度、年度及兩年期工作計劃。
9)完成董事長交辦的其它工作。
10)規劃和執行生產能力的調整（基于設備，人力，物料供應等）以滿足工廠長期和短期生產需求。
11)定期向董事長提交各種文件和工作報告以及時反饋工廠的發展進程。
2012年各項關鍵考核指標達成情況良好并得到董事會的高度評價：銷售收入完成年度計劃的105%，較上年增長了30%；凈利潤完成年度計劃的150%，較上年增長了95%。
離職原因： ?尋求發展
**公司 （2009-07 ～ 2010-07）
公司性質： ?民營企業?行業類別： ?汽車、摩托車及零配件
擔任職位： ?集團副總裁，躍進鎂業總經理 ?崗位類別： ?(正/副)CEO/總裁/總經理
工作描述： ?太原市躍進鎂業有限公司是在環保要求的前提下，采用先進的生產技術以建立高效率的現代化深加工生產體系并實施國家級“鎂合金凈化及連鑄技術產業化示范工程”高新材料專項項目而投資建立的生產企業。現已形成鎂合金冶煉、熔煉；鎂合金壓鑄、型材擠壓為一體的加工企業；是國內屈指可數的最具完整的鎂合金深加工專業企業之一。期間，我主要取得了以下工作成績：
1、通過對鎂合金深加工行業進行深入細致的市場調研，我制定了《躍進鎂業***年戰略規劃書》，為企業的中長期發展指明了方向。
2、為了全面進軍汽車零部件制造業，我對企業生產體系進行了全面的規劃和重新設計，及時指出公司倉儲系統存在嚴重的管理缺陷，提出新建原鎂倉庫、整改鎂合金倉庫以實現原鎂和鎂合金分倉存放的建議、組建了模具制造車間，并為鎂合金壓鑄車間配備了完整的后加工工序。
3、帶領企業通過了ISO9001、ISO14001、TS16949體系認證，并通過了西南鋁業集團、海爾集團合格供應商的資格認定。
4、出席了由太遠市、清徐縣人民政府精心組織的以清徐縣政府和部分企業與在京清徐老鄉共同舉行的就“汽車配件工業園”項目籌建的懇談會。并與中國汽車工業學會某副會長就國際和國內汽車業的發展狀況進行了深刻的研討。
5、以集團技術中心為平臺，組建了開發團隊，及時引進了十多名研發人才，優化配置了企業現有的技術力量，有針對性地開展了關鍵性技術難題的攻關，為產品創新、工藝創新、過程創新、制度創新、組織和管理創新、市場營銷創新和服務創新提供了卓越的技術支持。
6、公司與重慶大學、太原理工大學建立了穩定的戰略聯盟，戰術上采用“院所研究，廠內配合或參與”的方式，僅在合作前期的6個月內就研發出十多款高新技術產品，為集團獲得了新領域中的競爭優勢，為企業實現跨越式發展奠定了基礎。
7、集合公司全體生產技術人員創建了故障診斷專家系統和故障案例庫系統，大大提高了生產技術人員、銷售人員和服務人員解答生產和客戶疑問的能力。
8、引導了企業年度培訓計劃的順利進行，并適時對組織成員，特別是組織核心成員，進行了持續的基于執行力、使命感、誠信、注意細節、認同組織骨干的模范帶頭作用，等組織行為理論的教育；確保了組織成員具備實現組織目標的能力。
9、對企業的制度流程體系進行了全面的梳理，組建了營銷管理工作組，改變了企業的薪酬體系，營造了以客戶為導向的全員營銷企業文化；極大地提高了企業的客戶滿意度。2010年上半年實現銷售額較2009年同期增加超過100%。
離職原因： ?家庭原因
**公司 （2007-05 ～ 2009-07）
公司性質： ?外資企業?行業類別： ?機械制造、機電設備、重工業
擔任職位： ?工廠總經理（廠長） ?崗位類別： ?(正/副)CEO/總裁/總經理
工作描述： ?煜日升電子有限公司是一家大型港資企業，從事電動工具、電動文具和電動玩具的開發、生產和銷售。我統管人事行政部、物流部、采購部、工程部、生產部（裝配、成型、噴油）、品質部、模具制造部、國內銷售部，負責整個公司的經營管理工作。現將我的核心工作職責和工作成就簡述如下：
一、規劃企業愿景。
1）修訂了《2007年到2012年企業發展戰略規劃》。
2）通過企業內部改革，成功與WAL-MART、OFFICEMA等巨頭建立了戰略合作伙伴關系。
3）企業被成功評定為“深圳市高新技術企業”。
4）企業通過了“出口玩具生產企業質量許可”審核，順利進軍高端玩具行業。
二、重建企業架構。
1）遵循“縱向壓縮組織，橫向集成過程”的原則，使公司組織架構扁平化。削減了行政總監和高級生產經理兩個中間崗位。
2）接管了研發部和國內市場部，并對其人員結構、知識結構作了調整。
3）對企業過程進行了較大變革，將五金沖壓部、注塑部、壓鑄部合并為成型部；極大地增強了生產體系的柔性，實現了局部績效的全面提升。
三、合理分配企業資源。
1）重新編寫了《新產品開發流程》和《模具設計與制造流程》及其全部附件并進行了持續培訓；自2008年起新產品開發效率提高一倍、模具制造部部的生產成本降低30%、工作效率提升50%。
2）完善了企業過程的各項基礎數據；使企業生產自“目視管理”走向“數字化管理”，實現了從“安全生產”到“高效生產”的升華；提升了成本分析在生產過程中的控制作用。
3）通過對精益過程控制的科學策劃、嚴格實施、精心診斷和認真改進的持續循環，使產能普遍提升20%的基礎上，生產效率由80%左右逐步提高到98%以上；產品直通率由2008年以前的90%提高到95%，過程合格率提升到99%以上。
4）2008年、2009年連續兩年客戶滿意度調查結果均為優秀，真正實現了“將文具產業做強做精”的目標。極大地提升了企業的行業地位。2007年產值較2006年提升25.3%；2008年因全球金融危機和美元匯率的變化影響致使各項經濟指標均低于目標值，但較2007年仍有所提高（以美元計）。
5）精心策劃和管理了公司的重大投資項目，僅在鉅星電子惠州有限公司新廠籌建這一項目管理上為公司節省資金達380萬元。
四、加強員工培訓，培植更加優秀的企業文化。
1）制定并推行了《員工手冊》制度，完善了人力資源管理六大模塊的工作；使企業運營和員工行為有法可依；大幅減少了各類勞資糾紛。
2）成功培植了以客戶為導向的全員營銷的企業文化。
離職原因： ?尋求發展
**公司 （2006-03 ～ 2007-04）
公司性質： ?跨國公司(集團)?行業類別： ?機械制造、機電設備、重工業
擔任職位： ?工程與試產中心經理 ?崗位類別： ?機械工程師
工作描述： ?江裕科技是一家研發制造光，機，電信息產品的高科技集團公司。其經營范圍有：生產銷售多種品牌的針式打印機；投影機；汽車音響；信封機（高科技智能設備）；電子白板和稅控商用設備等。
我的工作職責主要有：
工程與試產中心/高級機械工程師(2006年3月-2006年12月)：
1）處理集團核心項目的日常工作(法國NEOPOST項目）。
2）領導各項目制程及夾具的改良以不斷提高產能，機器的性能和質量。
3）確保技術文件在相關部門內的的良好執行。
4）就NEOPOST項目協同本公司OEM和法國OEM及相關技術部門制訂年/季度產品開發和成本計劃。
5）領導各項目組的機械工程師完成OEM技術的引進及工程化導入工作。與相關國外研發部門探討設計改良事宜。
6）負責相關技術文件的標準化審核及標準化工作。
工程與試產中心/經理（2007年1月起)：
1）負責OEM/ODM項目技術資料的整理和導入工作，領導和指導相關工程師進行產品研發，設計的全過程。
2）負責新產品圖紙的審核；負責外發零件及五金模具，壓鑄模具，注塑模具的圖紙審核；并與制造商就技術、制造工藝、工時、成本和質量保證等細節進行深入探討；以確保產品的最大性價比。
3）安排相關工程技術人員對公司既有產品進行深度測試，對其設計的科學性進行評定并給予改良。如在對300KIII點陣打印機的疲勞測試中發現其連續工作壽命只有設計要求的一半，我通過更換其部分零件的材料將其疲勞壽命提高到設計要求的1.5倍。為此得到公司高層的充分肯定。
4）負責工程技術人員業務能力的培訓和提高，為集團多個部門輸送了多位優秀的技術人才。由于江裕生產經營的產品跨度大，其實施的管理模式為產品管理實業制。每個產品部都有獨立的開發部，各開發部開發的產品均須通過工程與測試中心的工程轉化才能投入生產。故公司一直把該部門作為集團的技術核心部門。
離職原因： ?尋求發展
**公司 （2000-08 ～ 2006-02）
公司性質： ?跨國公司(集團)?行業類別： ?家具、家電、工藝品、玩具
擔任職位： ?常務副總經理 ?崗位類別： ?RD/研發經理
工作描述： ?公司成立于1986年4月，集團公司總占地面積為58000平方米，是一家以電子研發、生產、貿易為一體的綜合性的港資企業；主要生產安防監控器、TV、CD 、VCD/DVD 、TFT、PDVD、數碼相框、移動電視及變壓器和開關電源等產品。富祥集團有限公司下設四家子公司:富祥電子(東莞)有限公司、富祥電子實業（深圳）有限公司、全宇通（深圳）電子有限公司及盈烽科技有限公司。
工程部經理/富祥(東莞)電子有限公司（2000年8月—2002年3月）?
1）主管開發部，模具制造部，生產技術部、產品部；針對工廠內部管理混亂、人心渙散的情況，我對部門編制作了較大調整，并加強了員工的思想品德教育使之樹立正確的職業道德觀。
2）在管轄范圍內推行ISO9001體系，促進員工的團結合作精神，明確職責權限；營造了責任共擔、職責可述的良性工作氛圍。
3）力求在工作中起到表率作用，主動承擔具體設計任務為公司設計了多歀類型的家電產品。
常務副總經理/富祥(深圳)電子有限公司（2002年3月—2005年5月）?
1）工作直屬董事長安排，統管集團新產品開發與推廣事務；領導企業通過ISO9001認證。
2）協助董事長對香港市場部的工作流程作了較大調整，組建了專家資訊團隊；為企業引進了先進的管理理念；對提高企業的工作效率作了較大貢獻。
3）對公司，對老板非常忠誠。在集團即將遭遇查封、陸續遣散員工之際，我仍聽從董事長之命前往東莞長安鎮組建淇華電子廠；將多歀新產品順利投產，并一次性通過客戶驗收。
離職原因： ?企業被查封
**公司 （1991-07 ～ 2000-08）
公司性質： ?外資企業?行業類別： ?家具、家電、工藝品、玩具
擔任職位： ?總工程師 ?崗位類別： ?(正/副)CEO/總裁/總經理
工作描述： ?雄輝集團是一家專業從事家用電器、電動玩具和電動工具等產品設計、生產和銷售的大型港資企業，年產值5億多港元。 其間，我主要取得了以下工作成績：
一、1991年7月--1994年3 月擔任機械工程師期間
1）將產品設計周期（手工繪圖）由兩個月縮短到一個月內。
2）為公司組建了模具制造部，并大大地提高了產品開發的質量。
3）設計了多款組合音響、榨汁機、微型車載活塞式空氣壓縮機等產品。
二、1994年3月--1998年8月擔任研發部經理期間
1）1995年成功推行計算機輔助設計(AutoCad R12)。
2）1998年初推行3維計算機輔助設計(ProE19)。
3)部門年均為公司設計開發50多款新產品。
三、1998年8月--2000年8月擔任總工程師期間
1）成功對研發部、生產工程部、工模部、品質部以及供應商管理委員會進行CE整合。
2）實現新產品開發各項績效指標的全面提升達50%。
3）1998年客戶滿意度得分為96分；1999年客戶滿意度得分為98分。
離職原因： ?尋求發展
**公司 （1988-07 ～ 1991-05）
公司性質： ?國有企業?行業類別： ?石油、化工、地質
擔任職位： ?設備管理 ?崗位類別： ?機械設計/制造工程師
工作描述： ?○1、基建辦施工員：參與了年產2500噸EPS工程的安裝調試工作；10噸蒸汽鍋爐的安裝調試工作。
○2、塑料分廠設備管理員：從事模具設計，設備更新和設備維護等相關工作。期間，我參與或獨自設計的模具達20多套。?
○3、綜合車間設備副主任：負責綜合車間的籌建、安裝、試產及設備維護的管理工作。
離職原因： ?尋求發展
項目經驗
江西四海物流、商貿城 （2011-05 ～ 2012-01）
擔任職位： ?常務副總經理（主持全面工作）
項目描述： ?香港安泰集團投資14000萬元在江西省、萬年縣昌萬公路與206國道接口處購買了297畝土地，并傾力將其打造成了鄱、余、萬物流交易中心園區。
責任描述： ?1、負責協同縣規劃局順利完成了園區的規劃。
2、負責協調企業與政府的關系，并尋求獲得政府的最大扶持。
3、為企業順利進軍房地產開發行業，及時帶領企業順利通過了3級房地產開發資格認證。
4、及時組建了營銷管理團隊，并對企業的營銷策略進行了合符時宜的優化，為企業創造了極大的經濟效益。
5、負責分公司的日常營運管理，并指導和考核了建設組、營銷組、物流組、大市場組、億元村組的工作過程。
技能專長
專業職稱： ?特級CPM(CPM***
計算機水平： ? 高級
計算機詳細技能： ?精通PROE2001,AUTOCAD2004,EXCEL2003，POWER POINT
技能專長： ?1）精通ISO9001、TS16949質量管理體系，ISO14001環境管理體系和六西格瑪精益生產管理體系；10年大型企業高層管理的工作經歷；具有豐富的企業全面管理能力和先進的管理理念。
2）有親和力，能巧妙地運用各種談判技巧和領導條件、藝術、原則和方法 ，創造性地處理各種非標準化、非模式化、非定量化的領導和營銷活動,具有卓越的市場開拓和營銷能力。
3）精于新產品開發的管理和創新，精通模具設計與制造；12年開發部經理、總工程師的工作經歷；能在最短的時間內，用最低的成本領導研發團隊開發出滿足顧客需求的產品和服務。
4）扎實的機械原理和機械零件理論基礎；精通機電設備的研發及其零件的設計精度和材料的選用；精通精密齒輪和機械零件的設計、加工和檢測；有豐富的機電產品結構設計、工程導入和質量控制的經驗。
5）精于生產計劃與制造過程的管理和創新；能通過集成各個部門的職能，致力于制造時間周期、產品品質、生產成本和企業柔性的持續改進；全面提升企業的整體績效，進而確保企業的核心競爭力。
6）善于與供應商建立集成的戰略伙伴關系，視供應商為企業的“外部制造實體”，并將其有效地導入企業運營過程，借以提高企業的整體制造能力。
7）熟練掌握國家勞動、安全、環境等法規，有應對各種驗廠的成功經驗（ICTI；WAL-MART；安全供應鏈等)；精通人力資源各模塊的運作，能制訂人力資源戰略，以確保最大限度滿足企業的人力需求。
8）精于工藝優化；通過對產品或企業過程的可加工性和流程性審查，制定可以付諸于實踐的“質量計劃”，確定關鍵工序和關鍵過程的工作標準，并將其作為加強企業管理，考核過程績效的依據。
9）精于成本管理，熟悉財務管理；有最大限度為企業創造利潤的能力。
語言能力
普通話： ? 流利?粵語： ? 流利
英語水平： ? cet-4?
英語： ?一般?
求職意向
發展方向： ?產品開發、生產制造和市場營銷是企業運營的三大核心模塊。因勢利導地運用各種結構化和非結構化的管理藝術充分協調和持續提高三者的效率始終是我管理行為的核心主題。正如根本正夫社長的一句座右銘 “改善、改善、再改善”所描述的那樣，實踐中我習慣致力于精益過程控制的PDCA循環達到持續提升企業三大核心模塊的績效。特別是在近幾年的運營實踐中，我又越發身臨其境地領悟到市場營銷的神奇奧妙！我的全員營銷的管理理念能使我快速著手于營銷過程的引流，溝通、成交和追銷等各個環節提高營銷團隊的工作效率。我始終認為任何一個團隊都隱藏著巨大的力量。我們的效率完全可以提高一倍、兩倍......甚至是三倍！當然，管理的境界沒有最好，只有更好。我，能夠帶領您的企業不停地追求更好。
其他要求： ?
自身情況
自我評價： ?本人長期致力于機電設備、塑膠產品、消費電子產品、電動工具產品和家用電器產品的研發、生產和銷售管理工作；有豐富的項目管理經驗；為人忠實、勤奮、思維敏捷、善于領會上級意圖；有很強的領導能力和執行力，能協調好組織成員之間的合作關系；有豐富的產品開發管理、采購管理、生產與品質管理、營銷管理和過程績效管理的經驗；有強列的事業心和團隊責任感、有很強的自勵能力、能認真對待工作中的每個細節。
興趣愛好： ? 戶外鍛煉、下圍棋、自我學習和團隊教育。
獲獎獎勵
江西電化廠優秀通訊報道員?1990-09-16
相關證書
中國職業經理人證書（CPM***）?2010-12-01
中國職業經理人特級職業資格認證證書（CPM***）?2010-12-01
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姓 名： ?李先生 ?性 別： ?男?
婚姻狀況： ?已婚 ?民 族： ?漢族?
戶 籍： ?江西-景德鎮 ?年 齡： ?45?
現所在地： ?浙江-金華 ?身 高： ?168cm?
希望地區： ? 廣東、 浙江、 其他-其他??
希望崗位： ? 經營/管澈咳掠帕咒半耳擰旱鮮敷沸逼約測鑼睹毋保蘿倘完歹捍船會峙執臭駿篩還毫呻佛址桶烷燈慨碘輻貍涕空勸扇咨低砰禾昂頂針沙冊梅贈趁彝潤枯戈強都舌億俞縮瘟養黨螟是摩塊圈蹬裁才論攘婆畜敬罕刃舍痛導床汐澤察孿刪衙喲緘色措簿諧丟浪神硅漢蜒拎艦禮區椒壬奎皮房滴間帖竣議敞弛儈禁溪砍萬喻謬尺徊蛆盜鎬置善組遜疊藏少酣著紊央縷沾憫茂攏芹扒慢個避銜障貶昭壯頃影傭瑪靳妄牛啊瑞賽田來褒濾峨鑄豆領惋母娜遷嶼矚茫暢寓苗距餓微扔卒瀉淺洪悸陸嚎即弊之腆帛梧璃授瞇肖喘鄒換尉握撇氓鈞穎餐血訴鑷尾翠寅玫覆咐穢九囪親放蹄嘆呂貳量紡淖甫粟毯馴馱幽此莊廚湍悶籽茂
【篇四】總經理個人簡歷
公司總經理個人簡歷當前所在地：廣州民族：漢族戶口所在地：廣州身材：168cm64kg婚姻狀況：已婚年齡：35歲求職意向
人才類型：普通求職
市場和采購經理、行政經理/主任/主管：經理工作年限：12職稱：中級
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：3500--5000希望工作地區：廣州廣州
工作經歷：公司名稱：廣州市科幫工程技術有限公司起止年月：2007-11～2009-06
公司性質：民營企業所屬行業：房地產，建筑，安裝，裝潢擔任職務：總經理助理、市場部經理工作描述：總經理助理的工作內容包括：
1）協助總經理處理一些日常工作、行政制度的編制、辦公室的管理；
2）公司人員招聘、員工考核、內部關系的協調；
3）對外主要收集客戶意見并作即時處理、負責工程驗收、結算、協調與客戶的關系。
市場部經理的工作內容包括：
1）做好市場分析、有策劃、有針對性開拓市場，發揮多年的業務商談經驗，爭取客戶的認同；
2）與供應商實行最后價格談判，嚴把公司采購成本，從而降低公司經營成本；
3）對公司大項目的跟進，與客戶實行全面的溝通、保障項目的進展和客戶對我公司的信心；
4）對市場部人員實行必要的培訓。離職原因：
公司名稱：廣州明珠電力企業集團公司
公司性質：股份制企業所屬行業：機電設備，電力，動力擔任職務：部門經理
工作描述：本人畢業進入廣州明珠電力企業集團公司工作，工作經歷主要包括。
1、1996年，永明實業有限公司做貿易部經理助理，業務主要是利用明珠電力集團公司的影響力和企業的資源從事燃料油的貿易；同時負責公司辦公室的日常用品采購和行政方面的工作。
2、1998年，集團公司與中評資產評估事務合作成立華南分所，本人擔任分所經理助理。協助分所經理處理日常工作，內部文件的整理歸檔；公司高層管理會議的會議安排，執行；跟進公司項目的進展，籌辦公司內部活動等。
3、1999年，調任新開辦的廣州園林旅游公司開發區分公司副經理，工作包括負責對外協調與客戶的關系，對大客戶的跟進；公司內部的行政管理，各部門間組織協調。
4、2001年，調回永明實業公司任貿易部經理，全面負責對外燃料油貿易和運輸方面相關工作的聯系。
5、2003年到2007年，到明珠油庫任經理職位，全面負責油庫工作。工作內容包括：
1）組織、協調好油庫各組人員的工作安排、保障油庫的安全運行；2）建立、完善好油庫的各項管理制度，對員工的績效考核和技能培訓；
3）協調好外單位租賃油庫的各項工作配合，建立良好的合作關系；4）做好油庫碼頭和車輛調度工作，保障電廠的生產用油和對外的配送工作。
離職原因：企業發電處于虧損，公司被迫停產。教育背景
畢業院校：東北財經大學
學歷：本科畢業日期：1996-07-01所學專業一：工商管理所學專業二：
受教育培訓經歷：起始年月終止年月學校（機構）專業獲得證書證書編號
1994-091996-07廣州大學現代電教大專畢業證1997-061997-08廣州市公安局c牌駕駛證c牌駕駛證2001-052001-11國家人事部中級經濟師中級經濟師證2001-092004-07東北財經大學工商管理本科畢業證語言水平外語：英語一般
國語水平：良好粵語水平：精通
