個人，或者稱個體，一般指一個人或是一個群體中的特定的主體， 以下是為大家整理的關于李詠個人簡歷3篇 , 供大家參考選擇。
李詠個人簡歷3篇
【篇1】李詠個人簡歷
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附件一：
優秀畢業生個人簡歷
姓??? 名
性??? 別
籍 貫
出生年月
民??? 族
政治面貌
學??? 歷
身??? 高
所學專業
計算機能力
外語水平
所獲
榮譽
技能、
專長、
社會
實踐
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姓??? 名
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社會
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個人
事跡
聯系方式
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身??? 高
所學專業
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所獲
榮譽
技能、
專長、
社會
實踐
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【篇2】李詠個人簡歷
個人簡歷
姓 名
李 潔
性 別
男
出生日期
1986-05-24
身高/體重
173cm/66kg
籍 貫
湖南長沙
民 族
漢 族
政治面貌
共青團員
畢業院校
長沙理工大學
學 歷
本 科
專 業
水利水電工程
聯系方式
136********
電子郵箱
1099149559@qq.com
郵 編
410000
現居地址
長沙理工大學金盆嶺校區
個
人
技
能
所修課程
理論力學、水利工程地質、土木工程制圖、建筑材料、測量學、環境工程、水力學、工程水文、水工流體實驗、水利水能規劃、水力機械、水工鋼結構、水利工程概預算、施工水力學、工程項目管理、水工建筑物、水利工程經濟、水工建筑物、水電站建筑物、工程建設安全與環保
愛好特長
看書寫文章、運動（籃球足球跑步游泳）、炒菜
英 語
全國英語考試CET4
計 算 機
會基本的辦公軟件
主
要
經
歷
高中時自發組織創辦過詩社
2008年9月到2009年7月擔任班上團支書、專業黨校負責人、學校風華文學社副社長，曾組織策劃參與了班上中秋晚會并擔任主持
2009年7月到8月 暑假家教
2010年1月到2月 擔任村干部助理
2010年2月到7月 隨專業籃球隊獲院水利杯籃球賽冠軍
2010年7月到8月 在深圳做暑假工
2010年9月到2011年7月，所參與的科技立項項目“渦流除污在中小型河流上的應用”被評為校優秀科技立項，并在校田徑運動會中獲20×100米男女混合迎面接力第八名
2011年7月到8月 在湖南省電力公司東江電廠實習
【篇3】李詠個人簡歷
個 人 簡 歷
工作時間:2003年10月 至 2005年8月公司名稱:伊仕頓國際酒店 職位名稱: 中餐前廳經理 工作內容: 全面負責各餐廳的日常營運工作,人員招聘，培訓等前期工作.提高服務質量，確保客人滿意度。工作成績：經過長期培訓實踐，總結出一套適合餐飲的“快樂學習”培訓發，有效提高員工的學習積極性，并建立了員工的歸屬感。
工作時間:2005年10月 至 2007年8月公司名稱:北京凈雅餐飲集團公司 職位名稱:副店長
工作內容:負責店面日常事務處理及服務管理，對于店面各項指標完成向集團公司運營部負全責，負責完成創新服務的科研及培訓落實評估并起草具體可實施方案及教材上報歸檔。分析經營數字制定銷售方案，建立店面行之有效的中長期培訓計劃。建立大客戶長期維護的措施并負責組織實施。
工作成績：經過凈雅的系統拓展培訓，結合以前總結的“快樂學習”培訓發，有效提高自己系統培訓 實踐，以及團隊建設方面的經驗，并親自參與了凈雅培訓大綱的修改。并且在財務管理，和產品銷售方面，形成系統化管理，對數字管理更清晰。并帶領凈雅銷售部第一次實施渠道拓展銷售，為外銷奠定了基礎。
工作時間:2007年10月 至2010年9月公司名稱:北京京味齋餐飲連鎖公司 職位名稱:人力資源總監 運營總監
工作內容:人力資源部總監負責集團人事部，監察部，培訓部，品控部的所有工作及績效考核評估等。運營
總監負責新店籌建和所管轄店面的緊急事務處理，店面營銷方案的建立及實施監督評估，以保證經營指標
和績效指標的完成，保證人員穩定及人員梯隊建設的有效落實。
工作成績：京味齋為連鎖餐飲企業，最多22家店面。完善了整個人力資源體系，親自成立了監察部，培訓部，品控部等部門初步形成，招聘，培養，梯隊建設，人才儲備，督導落實，檢查監督，總結反饋的連鎖運營模式。有效控制了人員流失，產品質量控制，服務統一化的問題，并在中層管理以上崗位推行績效管理，有效提高整體工作效率解決，統一標準。并參與制定第一套企業運營工作標準，有力解決了連鎖企業，店面多，各種不統一，無標準可依的問題。并且擔任人力資源總監中，負責新店的各種證件辦理，勞動糾紛處理，配合律師處理企業二起重大死亡事故。擔任運營總監期間，率先提出改變銷售思路，引進會員卡積分系統，菜譜制定會員價與非會員價格，刺激消費，收集客戶信息，建立客戶資源庫。經過實踐在提升營業額方面起到了很大作用，并提出品牌創造利潤的概念，通過一系列品牌運作，提升了行業的知名度，吸引了目標客戶的消費。同時也負責新店的籌備。
工作時間:2010年10月 至1012年5月公司名稱:北京有福會餐飲管理公司 職位名稱:總經理
北京“有福會”是“有福人家“餐飲集團進駐北京發展首家旗艦餐飲會所。營業面積4000平米，39個豪華包間，共600余餐位，主要經營閩菜、粵菜、官府菜、意境菜、分子美食及南方菜系。
工作內容:負責集團公司經營定位，開店選址，各種管理體系，經營體系建立，及人才梯隊建設，制定戰略目標，銷售隊伍的組織，客戶的開發等。
工作成績：餐飲高端會所，人均消費500元以上。開店的籌備，制定了“富貴俊杰 有福同享”的會所主題，在經營方面制定“人海戰術 美女效應 渠道開發 資源共享”的銷售理論，并在市場開拓方面，大力組織活動，開發渠道，先后組織了“名媛會”“世界超模北京區總決賽”“高端拍賣”“商會活動”等有力的開拓了目標客戶，并在服務上提供定制化服務，推出超值“非常6+1”服務，實現服務個性化的目標。
工作時間:2012年10月 至今公司名稱:北京筷樂瀟湘餐飲管理公司 職位名稱:總經理
北京“筷樂瀟湘”是湖南秦皇餐飲集團進駐北京發展首家旗艦餐飲。也是全國的第10家分店，營業面積12000平米，36個豪華包間，豪華宴會大廳，23間商務客房，主要經營湘菜、粵菜、意境菜。位置坐落在北京武警司令部旁邊。在經營方面制定“湖南人在北京的家”的銷售概念，提供湖南人來京從接機------商務用車派遣-------住宿-------用餐-------游玩-------機票預訂等一系列服務，并以此為主題開發了湖南長沙市政府，湖南商會，湖南婦聯等一批單位成為我們的合作單位。并大力組織部隊擁軍活動，得到武警司令部認可，并且很榮欣在2013年2月2日國家主席習近平視察完武警司令部工作后，負責下午宴會接待。并且在二會期間接待很多部級領導。
自我描述本人擁有14年餐飲連鎖及酒店的相關行業管理工作經驗，對該領域的品牌推廣、門店運營人力資源管理都擁有成熟的經驗。績效考核體系建立，激勵的薪資體系建立，制度完善，產品管理，服務管理等經驗豐富，有店面籌建能力。控制及核算各項運營成本，通過各種營銷手段提升營業額，完成公司預算等。并且本人擁有一支強大的技術團隊，從產品研發--物流配送---店面運營籌建--產品管理---服務管理---人員培訓---績效考核---營銷策劃---后勤管理等各個環節本人擁有足夠資源。其他面談。本人擅長培訓，人員管理，及服務創新，懂經營對數字敏感，能有效控制各種營業費用。有連鎖店工作經驗，在京味齋工作期間，參與過培訓部，監察部，配送中心等部門的建立，參與了京味齋：前廳員工培訓手冊 公司管理規范 崗位職責工作流程 廚房運營操作標準 四本工具書的撰寫。
