敬老愛老是中華民族的優良傳統。當人們進入老齡化階段，病殘、喪偶、喪失勞動能力，超過退休年齡不能工作、不能獨立生活時，可以得到家庭和社會的支持：老年人有安全感、醫學感、快樂感、行動感、教育感、學習感，一種依賴感和死亡感。 以下是為大家整理的關于新時代好少年事跡申報材料的文章16篇 ,歡迎品鑒！
第1篇: 新時代好少年事跡申報材料
一、民主管理，建設維權之家
學校成立了以校長、黨總支部書記饒祥明同志為組長，由各部門負責人及教師群眾代表組成的校務公開工作領導小組。校工會積極組織實施學校校務公開。每年學校黨總支部和工會聯合都要召開三次左右行政辦公會，利用校務公開欄、通知欄、校園網、教職工大會等多種形式向教職工公開學校發展規劃、學期計劃總結、規章制度、獎金分配方案、人員分工、職稱評定、晉級、評優、發展黨員等事項。學校還成立了由工會委員組成的文明處室考核小組，對學校進行民主管理，每周有檢查、每月有評比、每學期有獎勵。
二、提高素質，建設學習之家
加強政治理論學習，促成良好的師德規范。組織全體教工認真學習《教育法》、《教師法》、《未成年人權益保護法》、《公民道德建設綱要》，學習同志提出的社會主義榮辱觀，老師們結合自己實際不斷反思并寫出感想。在教工中大力提倡“依法治教，敬業愛崗，為人師表，教書育人” 的師德規范。堅持開展暑期師德師風專題教育活動，組織觀看“新觀念、新課程，素質教育與教師素質”系列光盤等；堅持師德師風報告會制度，每學期評選優秀師德標兵在全校周前會上進行演講，并組織他們出外參觀考察學習。
認真抓好教師基本功培訓工作。校工會積極配合教研處做好對教師進行制作的培訓工作，不斷提高教師應用微機的能力。我們在45歲以下的教師中開展現代教育技術操作達標活動。操作內容包括：（1）、雙向控制系統的調試。（2）、會使用實物投影儀。（3）、能熟練地制作演示課件。
認真實施 “師徒制”結對幫扶活動。每年我們都要組織青年教師開設匯報課，絕大部分青年教師的教學業務能力得到了提高，獲得認可通過。“師徒”互相聽課、評課，教學相長成了我校的一大風景。
三、寓教于樂，建設文化之家
廣泛開展豐富多彩的文體活動，凝聚、激勵廣大教職工。主要開展的體育活動有： “三八”國際勞動 婦女節室內活動比賽，包括個人比賽項目（每分鐘跳繩計數賽）和集體比賽項目（運球投籃迎面接力賽）；教工男女排球混合賽。主要開展的文娛活動包括：全校教工“交際舞”比賽；組織多期教工“周末舞會”；“藝術節”教工大合唱比賽；“迎新”文藝晚會。
除此外，學校還不定期組織校工籃球隊、足球隊到兄弟單位參加比賽，豐富教職工業余文化生活。
四、以人為本，建設和諧之家
學校積極開展送溫暖活動，對生病住院教工，黨政工領導親自上門探望，并送上慰問金；對教工父母亡故，學校及時送去關懷；教職工結婚、生小孩，工會也去祝賀。學校在財力比較緊張的情況下，做好教師節、元旦、春節期間慰問和送溫暖活動。每年組織對具有高級職稱（或男50歲以上、女45歲以上）教師進行常規身體體檢，每年三八婦女節雙休日組織女教工到附近旅游景點參觀考察；每年均組織先進模范教師外出參觀學習，近幾年分別組織改革開放以來獲得市級以上優秀教師、師德標兵稱號的教師共120余人到x省、x、x、x、x等地參觀學習。
在學校黨政班子的正確領導下，在全體教職工的共同努力下，XX—XX年，臨川一中連創x歷史之最，共有242人錄取清華、北大，約占這兩所名牌大學在x招生總人數的四分之一； 繼XX年高考輝煌，學校歷史性地同時奪得文、理科雙狀元的輝煌， 在XX年我校臨川一中繼XX年高考獲得全省文理科雙“狀元”之后，今年高考成績又取得歷史性突破：10人進入x高考文理科前10名，61人進入全省文理科前100名，776人過600分，全省遙遙領先；一本上線人數為1925人，上線率達40%，二本上線人數為3518人，上線率突破70%，名列全省前茅；36人錄取清華大學、x大學，2人錄取x大學，1人錄取x中文大學，3人錄取新加坡國立大學、南洋理工大學，創歷史新高！ 至今，臨川一中已獲得國家級榮譽16次、省級榮譽27次。
第2篇: 新時代好少年事跡申報材料
1、固本強基夯基礎。一是加強理論武裝，抓學習型黨組織建設。鄉黨委堅持把黨的思想理論建設放在首位，找準定位、明確任務，聚焦主題、打造亮點，教育引導班子和廣大黨員干部自覺學習、務實重干、創先爭優，努力營造團結和諧、昂揚向上的思想輿論氛圍。二是抓團結，形成工作合力。
2、創先爭優求亮點。為了便于群眾辦事，提高為民辦事效率，深化“作風建設年”和創先爭優活動，全力建設服務型政府，從2010年7月份開始推行鄉干部“自愿加班一小時”制度，在周一至周四工作日，全體干部主動自愿在夜間加班一小時。通過8個多月的實施，為500多名村民辦理了1000多件次的實事,受到農民群眾的極大歡迎和好評。浙江日報、浙江衛視、浙江組織工作網、新浪網、麗水日報、麗水電視臺等都給予宣傳報導,贏得很好反響。
3、全力以赴攻難點。鄉黨委按照“把進度、保質量、抓重點、克難點、創亮點”的總體要求，領導帶頭傾力一線、黨員群眾傾情一線、群策群力攻堅一線，在一線給力摸情況、出主意、想辦法、拿對策、破難題;在一線給力察民情、辦實事、解難事、夯基礎、建堡壘;高標準、高質量地奪取重難點村換屆選舉的勝利，形成了“風清氣正、風平浪靜、風景良好”的喜人局面。一是重拳出擊，選前早“介入”，確保風清氣正。二是重兵出動，選中到“一線”，確保風平浪靜。三是重點攻堅，選時嚴“規范”，確保平穩有序。全鄉村級組織換屆工作圓滿結束。一是選足選好。9個行政村選舉產生74名“村兩委”干部，比上一屆多7人;整個選舉過程依法有序、和諧穩定，沒有發生一起出鄉上訪事件，得到群眾的肯定和表揚，達到了縣委提出的“又穩又好”的總體目標。二是呈現出“兩高一低”的特點，面貌煥然一新。
2011年，“十二五”開局之年，鄉黨委將嚴格按照縣委及組織部的要求，堅持科學發展觀，強化基層組織建設，認真履行黨建職責，全力夯實黨建基礎，力求創出黨建亮點，始終保持干事創業的熱情，始終保持爭先進位的激情，努力工作，奮發有為，努力在創業、創新、創優上有新作為!
第3篇: 新時代好少年事跡申報材料
我是xx十一中初二xx班的學生，我叫xx。我是一個熱愛祖國、熱愛群眾的同學，我自覺遵守團的章程，自覺履行團員的各項義務。
在工作中，我用心主動、認真負責。如：在眼保健操、課間操、黑板報等檢查中，我客觀公正、認真負責的完成每一次任務。
在學習上，我刻苦努力、追求上進。成績也從初一的全年級200多名上升到此刻的前100名。我一向在進步，因為我相信，付出就會有收獲，努力就會走向成功。在家里，我十分勤勞，經常幫忙父母做家務；在學校，我十分用心，是老師的好助手，也是同學的好幫手。
我擔任過團支書、班長等職務，這不僅僅鍛煉了我的潛力，也使我有了更強烈的事業心和職責感。班上的紀律、學習等我都會負責，處處起帶頭作用，老師不在時我也能把班級管理得井井有條，能夠說我們班已經成為學校紀律、學習最自覺的班級了。我在擔任班長時組織了兩次十分讓人難忘的活動：初一時的野炊和上個學期的元旦晚會。在野炊活動前，我組織大家分組、寫計劃書、準備節目，我還為活動的順利實施做各種準備，最后經過我和大家的努力，讓同學們留下了一個十分完美的回憶！元旦晚會中我也認真組織、用心表演等等。
在生活中，當同學們遇到困難時，我總會挺身而出。當看見弱小的同學提水提不動時，我會幫她們提；當同學生病時，我會關心、照顧她們；當來了新同學時，我總是主動跟他們交朋友，使他們盡快融入這個群眾。
我還用心參加學校里的各種有好處的活動，我相信，不管我是不是的，但只要我去努力了，就必須會進步。去年我在學校的作文比賽中獲得二等獎；在我校舉行的“安全教育”演講比賽中獲得了一等獎，并有幸代表零陵區參加市里的“科學發展觀”為主題的演講比賽，獲得三等獎；在上學期學校運動會中，我獲得兩個第二名。透過老師的指導和我自己的努力，我一次又一次站在賽場上，雖然沒有取得的成績，但在這些比賽中我學到了很多經驗，也變得更勤奮、更自信了！
我很榮幸得到這次推薦，參加市優秀共青團員的評選。無論我是否當選，我都會一向努力，并且嚴格的要求自己，做一名優秀的共青團員。
第4篇: 新時代好少年事跡申報材料
XXX年，XXX分公司按照上級的統一部署，緊緊圍繞“弘揚企業安全文化,加強班組安全管理”的競賽主題和總體要求，通過各種安全教育與活動，培育安全文化，創新安全理念，突出公司特色。
分公司2009被XXX壯族自治區、集團公司、XXX公司評為“安康杯”競賽優勝單位，2010再次榮獲自治區“安康杯”競賽優勝單位，2011年分公司航空加油站被評為全國“安康杯”競賽優勝班組。
XXX年分公司繼續以班組為單位，全面推進安全管理和安全文化建設，強化全員安全健康培訓教育，站在新起點，進一步提高各級管理者的安全生產意識和管理水平，不斷提高員工的安全生產知識和自我防護能力，實現了“零事故、零傷害、零職業病、不損害環境”的管理目標，做到了安全發展、和諧發展。
一、領導重視，齊抓共管，“安康杯”競賽再上新臺階。
分公司高度重視競賽活動，成立了以總經理XXX為組長，黨委副書記、工會主席XXX、副總經理XXX為副組長，各單位負責人為組員的“安康杯”競賽活動領導小組，并在年初制定出全年工作總體要求和目標。即貫徹落實集團公司、有限公司和XXX公司工作會議精神，進一步普及持續安全理念，教育員工自覺遵守各項規章制度，堅決做到無違章作業、無違章指揮、無違反勞動紀律，強化員工遵章意識，落實崗位安全責任，抓好班組建設，營造“關注安全、關愛生命、安全發展”的安全生產氛圍，全面提高班組建設整體水平，推進安全文化建設，為實現分公司全年“兩提高、兩個百、三為零、五控制、八加強、十杜絕”的安全生產工作目標而努力。
二、緊扣“安康杯”競賽主題，弘揚安全文化，強化安全教育。
“安康杯”競賽作為一項長期的群眾安全活動，如何提高吸引力、使員工自覺主動地參與進來是活動取得成效的關鍵。為此分公司積極做好宣傳引導工作，各單位利用會議、網絡、板報、橫幅、標語等形式進行宣傳，做到人人了解、人人參與，形成競賽活動的良好氛圍。
安全運動會為“安康杯”競賽加點料！2月21日上午，XXX分公司舉行新春安全運動會，項目包括消防水帶接龍、帶滅火器百米賽跑、罐區接力賽等項目。這是XXX分公司第一次舉行以安全為主題的運動會，通過比賽，將安全技能、安全知識、健康防護等融入快樂之中，給人以啟迪和激勵。本次運動會全員參與，大家根據自己的興趣愛好選擇參加不同的項目，個個滿懷激情、奮勇爭先。本次運動會為分公司XXX年的安全工作打開了一扇新的窗戶，也吹響了分公司XXX年“安康杯”競賽的號角！
練兵室為員工自我提升創造了條件。為提高從業人員崗位技能水平，基層各庫站結合設備維修、檢測及培訓的實際工作情況，建立起綜合練兵室。練兵室既
是提升安全知識、理論的圖書館，也是練習操作技能及動手能力的好場所，能夠滿足員工自我學習、自我提高的需要。各庫站還為一些常規高頻操作項目（例如放油樣、測密度以及日檢查）制作了規范操作宣傳板，對于提升培訓的效果起到了非常好的作用。
三、豐富活動內容，打造XXX鐵軍，提升“安康杯”競賽品質。
今年分公司緊緊圍繞“安康杯”競賽主題，鞏固和深化打造“XXX鐵軍”取得的成果，以“加強管理，落實制度，杜絕三違”為重點，進一步強化員工的安全意識，弘揚安全文化，夯實安全管理基礎。
（一）完善《XXX分公司應急預案》，積極開展各種應急演練。
XXX年分公司開展各種應急演練41次。為了提高突發事件的應急能力，分公司庫站每月都有針對性開展了諸如“飛機加油中溢油、長輸管線滲漏、配電房火災”等專項應急預案演練，總結評比不足之處，提出改進措施，并對應急處置方案進行完善和補充。
（二）緊緊圍繞“科學發展，安全發展”的活動主題，開展安全生產月活動。為開展好“安全生產月”活動，分公司專門成立了領導小組，主要領導親自掛帥，結合XXX公司XXX年“安全生產月”的總體部署及“打非治違”專項活動，針對分公司各作業現場的實際情況，制定出具體可行的實施方案。各部門嚴格執行，層層落實到位，不折不扣地完成所規定的每項工作任務。一是宣傳教育培訓與學習討論相結合。各庫站利用月安全培訓例會組織員工認真學習XXX年航空油料不安全事件通報，特別是對深圳5.11事故的學習討論。針對不安全事件案例，分公司組織開展了深刻的“反三違”討論。二是加強對于安全隱患的治理力度，完成了機坪加油管線換管工程（屬于XXX公司督辦的安全風險項目）、梧州供油設備設施的改造工程。XXX年XXX分公司、柳州供應站及梧州供應站共識別高度風險13項，中度風險47項，低度風險157項。在2011識別的風險中，高度風險2項降低了評級，留存3項；中度風險已關閉26項，留存32項，低度風險已關閉53項，留存145項。留存風險主要為持續性存在的風險，需用現有控制手段進行持續控制。
在“安全生產月”里，分公司以全國安全生產工作會議精神和公司的文件要求為指導，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，強化責任，狠抓落實，充分調動了全體員工投身安全工作的積極性。
（三）開展“十個一”活動，落實競賽的具體內容。
XXX年，分公司做到了每季度組織員工讀一本安全生產知識的書籍，提一條安全生產建議；每月查一起事故隱患或違章行為；鼓勵引導員工寫一篇安全生產體會文章，每半年進行一次應急預案的演練；看一場安全生產錄像或電視安全專題節目；每季度舉辦一次安全生產知識、勞動安全衛生、應急救援和疏散能力的培訓教育；憶一次事故教訓；當一天安全檢查員；開展一次安全生產簽名活動。例如結合“11•9”消防日分公司開展了全方位應急演練與培訓，此次演練既有火
場“真槍實彈”滅火演習和火災發生時緊急疏散與集合，又有專業人員進行現場培訓和指導。這種訓完立練的方式，真正使應急演練達到了實效。
（四）鞏固7S管理成效，促進班組安全健康的精細化管理。
XXX年分公司繼續深入開展7S管理活動。為了總結分公司自開展7S管理活動以來取得的一些成績，同時也請大家把開展活動過程中發現的問題與不足在會上提出來，相互交流、共商解決辦法，分公司在4月18日舉辦了“回頭看，找差距”7S管理研討會。針對近期檢查考核過程中發現的一些“死角”，分公司采用7S看板、7S定點攝影等兩項舉措，對發現的問題及時曝光，督促各單位自我發現、自我整改。
從去年8月正式開展7S（整理、整頓、清潔、清掃、安全、素養、節約），分公司各作業現場、辦公室環境都發生了非常大的改變，呈現出整潔有序的辦公環境，提升了分公司整體形象。同時也促進了分公司的安全生產，提升了“安康杯”競賽的水平。
（五）開展“反三違”、“安全找茬”等活動，形成“人人講安全，事事講安全，時時講安全”的安全文化氛圍。
①組織學習討論《人為不安全因素管理規程》征求意見稿，梳理、上報存在的不安全行為因素，細化了有關作業巡查單，完善了個人行為檔案。②結合“打非治違”專項行動，制定分公司專項行動方案，深入開展了反“三違”活動，嚴格按照集團公司“三違”整治辦法，對多發問題的深入分析和研究，制定切實有效的防范措施。③通過分公司庫站間的“安全找茬”活動，發現安全隱患，進一步防范和遏制違規行為的出現。④開展現場管理人員的警覺性教育，要求重點關注人員狀況，避免人員長時間疲勞作業、杜絕設備帶故障作業。⑤針對六月天氣炎熱、雨水較多等氣候特點，結合庫站實際，組織全員進行了路面交通狀況分析，重點提高全員道路交通安全意識和準駕人員的安全駕駛意識。
在“安康杯”競賽中，分公司注重汲取別人的經驗教訓，把別人的教訓作為活的教材，嚴肅對待、詳細了解、認真分析、深刻反思、全面總結，汲取別人的教訓，夯實自己的安全基礎。
（六）技能比武形成了“安康杯”濃厚的競賽氛圍。
9月12日，桂林航空加油站舉辦了打造“XXX鐵軍”暨加油接頭拆裝比武大賽；10月30日，兩江油庫開展了打造“XXX鐵軍”技能比武——閥門拆裝比賽。
為發動更多的員工參加比武和賽出更優秀的成績，分公司高度重視，對比賽活動進行了精心籌劃安排，準備學習資料，對員工進行分批培訓，提供良好的學習環境和公平的比試環境。員工們也表現出了高漲的學習熱情，特別是新員工，他們為了能在練兵室多一些時間練習加油接頭和閥門的拆裝，下班后常主動留下，而且一練就是幾個小時，直至深夜。
（七）堅持不懈開展保護長輸管線安全的群防群治工作。
隨著沿線施工項目的增多，分公司卸油站往機場油庫的長輸管線正面臨著越來越多的安全風險，一旦有事后果不堪設想。為了保護“大動脈”的安全，分公司站在政治的高度，XXX年繼續加大投入、加強巡查，做到及早發現安全隱患并及時制止，有效地保護了管線的安全。
針對長輸油管線經常被桂林市秧塘工業園區建設，臨蘇一級公路建設等各種施工單位尚未告知即在關鍵節點突擊機械施工，強行野蠻施工、給管線的安全運行帶來嚴重威脅、且時間極不確定的現象。分公司積極與管線沿途村民開展群防群治，建立聯系制度，油庫管理人員不辭勞苦全年不計其數到施工現場查看協調，保護了管線的運行安全，全年協調解決了多處外單位施工管理問題。做到每天都有管線巡查員對長輸管線進行徒步巡查，并利用巡更儀保證每一個點都能巡查到位，這些舉措也是對地方政府和沿途老百姓生命財產安全的負責，彰顯了中國XXX敢于擔當的良好形象。
（八）積極參與政府組織的安全宣傳活動。
6月份，作為“安康杯”競賽的優勝單位，分公司參加了由桂林市交警支隊與市總工會聯合開展的“關注機動車按序排隊通行”百萬職工義務勸導活動。分公司組織部分員工與其他單位的員工組成的志愿者隊伍和交警一同走上馬路，勸導廣大群眾遵守道路交通安全法律法規，在行車和等待信號燈時按序排隊通行。
參加此次活動，不但有利于規范員工們遵章守序的安全行為，培養員工的安全意識，更由于積極參與公益活動而獲得了桂林市工會、交警部門的好評，提升了分公司的知名度。
（九）從點滴做起，扎實開展員工關愛工作。
XXX年，分公司工會對于看望和慰問員工的程序、標準進行了規范，看望慰問生病住院員工近30人次。購置了健身器材，為員工在工作之余段煉身體提供了方便。炎炎夏季，分公司領導4次深入基層庫站為戰斗在一線員工送上清涼飲料，囑咐大家合理安排作息，保證充足的睡眠；針對今年分公司例行體檢查出大多數機關員工患有腰椎和頸椎增生勞損現象，分公司工會經過調研決定在分公司機關推行每天早上10點半放下手中工作進行15分鐘鍛煉放松的工間操制度。
為了使員工緩解工作壓力，擁有健康的身心和良好的工作狀態，同時增進員工之間的友誼和交流，分公司工會于3月份分兩批組織員工外出踏青。此外，分公司今年繼續以激發員工鍛煉身體強健體魄、培養團隊精神為導向，分別開展了CS野戰戶外拓展以及各種球類比賽；分公司攝影協會還組織員工在八月建軍節期間深入軍營開展了“樹鐵軍形象，展軍人風采”為主題的攝影活動，并將部分精心挑選出的照片制作成展板送到武警駐地和在分公司展出，受到廣大官兵及員工們的好評，同時也加深了分公司員工對鐵軍精神的理解。
分公司還十分關注員工的心理和情緒，把“化解矛盾，解開心結”作為員工思想工作的出發點；把“時刻為員工著想”作為思想工作的落腳點；把“企業文化，單位的特點、性質和任務”作為思想工作的切入點；把“創建和諧單位”作
為思想工作的著力點，及時疏導員工的不良情緒，促進員工的心理健康。目前，“80/90”后員工在分公司員工中所占的比例達到1/3，針對他們“自我實現意識強，社會責任感弱；競爭意識強，受挫能力弱„„”的特點，分公司歸納出“多與他們交朋友，少說教”等七條思想工作的方法。
（十）積極開展合理化建議與創新創效工作。
XXX年分公司繼續開展好合理化建議及創新創效工作，分公司有兩條建議被評為XXX最具價值安全隱患。XXX年員工共提出合理化建議56條，這些建議對于促進安全、健康起到了積極的作用，也極大地發揮了員工的主觀能動性。
XXX年，分公司圓滿完成了安全與健康的既定目標，這與分公司扎實開展“安康杯”競賽活動是分不開的。安全健康是我們永恒的追求，“安康杯”競賽是促進安全生產和保護員工身心健康的有效手段。
今后，XXX分公司將繼續以“安康杯”競賽為載體，以開展各種安全文化活動為手段，加強班組建設，使每個員工立足本職，自覺嚴格執行安全操作規程，杜絕“三違”，人人爭做安全生產的模范，逐步營造出一個人人講安全、事事重安全、處處保安全的良好安全文化氛圍。
第5篇: 新時代好少年事跡申報材料
我們班是一個積極向上，團結互助的集體，同學們在一起學習、生活，像一個溫暖的大家庭。下面是優秀班集體主要事跡：
一、出色的管理和良好的自治
一是推進班級民主管理，使學生干部成為“管理能手”。每位班干都明確自己的工作職責，能夠認真履行義務并接受全體老師和同學們的監督和考核。每月老師和同學們都要對每一位班干部當月的工作進行測評，看看哪位班干的“支持率”最高！這大大增加了班委會工作的積極性，工作主動性和主人翁責任感隨著班級的發展與日俱增。即使在班主任不在時，自習課、間操、義務勞動、晨會、小測試等活動均能達到班級自治！該班王洪巖，李雪同學被評為區優秀班干部。
二是堅持實行“一日常規量化考核制度”，各項工作實行量化管理。學生入校以來堅持每天記錄學生的行為，一周一總結，一月一測評，做到獎懲分明、懲罰得當，形成了獨有的評價體系。并認真記錄反饋在“家校聯系卡”上，得到了家長的積極反饋，收到了較好的效果，使得該班一直以來都有著良好的紀律，先進班集體事跡材料每周都能得到校紀律、衛生示范班的光榮稱號。
二、營造良好的學習氛圍以提高學習興趣
濃濃學風和能吃苦的精神，激勵學生勇攀高峰。在學習上，同學比謙虛，互幫互學，優秀生督促后進生，常為講解一道難題，要探討許久；同學也很自信，以“每一天都是起點，每一步都要向前”，全面發展自己，不斷超越自我！同時，同學們注重發展多方面的才能，挖掘自己的潛能。我經常開導大家“大事講原則，小事講風格”塑造學生健康、和諧的人格。
首先，我本著“以強扶弱，共同提高”的原則，根據學習能力、思想覺悟的高低，把學生平均分成十個學習幫扶小組。我要求每組學生在十分鐘之內選出組長、起出組名、編出奮斗口號。同學們對這種作法感覺很新鮮，積極性得到了發揮，發言很踴躍。經過學生自主、合作、交流、討論，在規定的時間內，各組都出色的完成任務。學生們還編出了響亮的充滿自信和斗志的口號。
然后，在安排學生座位時，我讓各小組座位集中擺放，兼顧學習困難、思想覺悟低的學生。把學習好、優秀班集體事跡材料思想好的學生同學習困難，思想覺悟低的學生搭配在相鄰座位上，讓學生相互幫助，共同提高。
事實證明，在全班形成的這種“幫扶對子”，有利的調動了學生學習的積極性、主動性，特別是學習有困難、思想覺悟不高的學生，學會了如何學習，如何改進學習方法，如何改掉不良習慣，并明顯的提高了學習成績。如：我們班現在沒有不完成作業的現象了；課堂上一些愛做小動作的學生現在也能努力地約束自己專心聽講了；以前不愛發言的學生現在也能踴躍發言了；上自習比以前有秩序了，再也沒有追趕打鬧的現象了；我班徐文旭和賀蝶同學的數學成績以前考50多分，現在也能考70多分了，全班同學在學習上向前邁了一大步。
三、發揮班委會和骨干的核心力量。
一個良好的班集體，必須擁有一批團結在班主任周圍的積極分子，先進集體事跡材料一個班集體中，必須有一部分熱愛集體工作又有較強工作能力、自身素質較好、在集體中有一定威信和影響力的學生組成班干部隊伍，形成集體的核心，通過他們團結、帶動其他集體成員，溝通信息，協調動作，開展集體工作。我班由班長、副班長、學習委員、紀律委員、衛生委員、文體委員、安全委員組成，班級管理，制度先行，為了選出有較高思想素質，品德高尚真心為同學服務的委員，班里嚴格執行定期改選班委制度（一學期一次），改選的整個過程完全也是按民主集中制的原則來操作。另一方面，為了增加工作的透明度和公開性，自覺接受同學的監督，為了能及時解決班里短期內出現的問題，班里每周召開一次全體同學參加的班會，而后就存在的問題進行討論研究。總之，建立起的班級管理制度使各項班級工作有章可循，有法可依。在此之下委員們才會明確職責范圍，團結一致，工作協調，圓滿完成了各項任務。如今在我班中，已形成了一支優秀的班干部隊伍，他們樂于奉獻，注重工作方法，管理水平高，尤其是他們在學習、思想、各類活動中都是骨干和典范，帶領全班同學獲得了若干個第一。
四、以科學的班級管理規范人
“不以規矩，不成方圓”。一個集體要維護自己的統一，必須有一定的行為準則與判斷標準，先進班集體主要事跡這就是集體規范。在班級管理中，一方面要引導學生學習和遵守中小學生守則和行為規范，同時還要以此為依據，根據班級實際情況，在全體成員的參與下，制訂若干合理而且可行的具體條例與規定，如班級公約、課堂常規、學習紀律、衛生公約等，以引導和規范集體成員的日常道德和學習等行為習慣。培養平等、友愛、團結、互助、共同進步的人際關系，造就每個同學尊重人、關心人、愛護人，做到心中有他人、有集體。現在的家長對子女過分疼愛，一些孩子養成了不少壞習慣。讓他們養成良好的行為習慣，就得從一點一滴的小事入手。
班集體健康輿論的形成，對優化班集管理，促進良好班集的形成至關重要。小學先進班集體事跡材料有一批敢抓、敢管的干部，就形成了健康的輿論，班委就如一塊磁鐵，能形成一個“磁場”，吸引周圍同學，“磁化”周圍同學。這樣，健康的輿論就像滾雪球一樣，越來越大，形成一股巨大的力量。為了強化健康的輿論，平時生活中，經常選擇有教育意義的文章在上班會時宣讀，進行理想目標教育、挫折教育、意志品質教育、為人處世、社會經驗教育，塑造學生健康、和諧的人格、也通過這些陶冶學生的情操。同時還開展豐富多彩的第二課堂活動，如乒乓球、羽毛球比賽等
五、取得優秀成績
我們班在這一年來取得了可喜的成績，被評為校級優秀班集體、優秀中隊、衛生先進班集體。這些成果的取得離不開我們全體師生的辛勤汗水和奮斗的心血。共同的奮斗目標是班集體不斷奮進的動力，班集體就是在一個接一個的目標的實現中逐步形成和發展的。不斷提出新的共同的奮斗目標，尋找鼓舞學生前進的力量，小學先進班集體事跡激勵和指導全班學生朝著共同的方向前進。為了配合學校文明教育活動，我們班進行了“做文明學生，向不良行為告別”的行為比賽活動，使學生提高了文明素質，自覺培養自己的良好行為；為了抓好清潔衛生，我們班進行了《只有一個地球》和《學校是我家，精心愛護她》的主題班隊會，使學生認識到——學校是我家，精心愛護她——幫助學生樹立主人翁意識，把保護校園清潔衛生變成一種自覺的行動。
第6篇: 新時代好少年事跡申報材料
她從一個師范專業大學生，一個純粹的外行稅盲，憑借自己的勤奮和堅忍，成長為全省地稅系統公認的業務骨干;作為一名軍嫂，一對雙胞胎兒子的母親，她以令人驚嘆的毅力，在事業與家庭中尋求最佳平衡點……她，就是海南省地方稅務局行政審批辦公室副主任科員張學睿。
勤奮+堅忍：她完成了從外行稅盲到業務骨干的自我超越
1997年，張學睿從海南師范學院教育管理專業畢業后，恰逢海南財稅分家，一個偶然的機會，張學睿成為一名稅務工作者、儋州地方稅務局法規稅政室辦事員。
由于干的是和自己專業相去甚遠的工作，剛剛上崗時，張學睿對征稅體系和常識幾乎一無所知。于是，她不分晝夜，惡補金融稅收等知識，《中國稅制》、《會計基礎》等財稅書籍，她看了許多遍，很快就對各項稅收政策爛熟于胸。從1997年到2015年10年間，張學睿從儋州地稅局法規稅政室辦事員，晉升為副股長、主任，成為公認的基層業務骨干。
2015年7月，海南省人民政府政務服務中心(以下簡稱“中心”)成立，并于當年7月1日正式運行。中心全面推行行政審批“三集中”，即審批事項集中、審批權力集中、審批人員集中。經過層層嚴格挑選，張學睿成為海南省地稅局首批進駐中心人員，成為全省34個省直和中央駐瓊部門派駐人員的一員。在相當長的時間里，張學睿是海南省地稅局審批窗口唯一的受理工作人員。4年來，她堅持每天8點準時到崗，并保持出勤100%的記錄。她工作細致、服務耐心。對審批過程中發現的問題，每次都是第一時間請示領導研究解決，從不壓件、誤件，確保了行政審批工作的順暢、高效。
4年來，她接受納稅人的咨詢近8000多人次，平均每天接受納稅人的咨詢20多人次;共受理企業冠名發票印制資格認定、延期緩繳稅款等審批事項427件，按時辦結率100%。張學睿深知，同一個問題，她也許已經回答過上千次，但對咨詢的納稅人來說也許就是第一次，因此，對納稅人的咨詢，她總是耐心解答。
執著+創新：她樹立了一名共產黨員稅官的標桿
張學睿深知，自己是海南省地稅局的形象代表、是一名共產黨員的代表，更是海南省政府部門的代表。“優質、文明、熱情、高效”，是張學睿做好行政審批服務工作的一貫宗旨;“想納稅人所想，急納稅人所急，及時為納稅人排憂解難”是她的工作信條。
有一次，一家納稅企業申請印制冠名發票，受理的時間是11月24日，審批時限應至12月22日止。但企業如果在一個星期內不能把發票交到客戶手中，就會失去一批大客戶，企業經辦人心急如焚，將這一情況反映到地稅窗口。張學睿了解到這一情況后，主動打電話多方請示協調，并聯系主管部門為其出具了印制清單，第三天就接到印刷廠發票已印好的通知，納稅人對此感激萬分。
精通業務、善于創新，是張學睿的強項。她根據窗口工作特點，整理出與窗口的相關稅收政策法規，把納稅人經常咨詢和稅收方面的熱點難點問題集中裝訂成冊。2015年，張學睿在深入行政審批工作調研基礎上，撰寫了《海南省地稅系統行政許可和稅收減免審批事項調研報告》，為全省地稅行政許可和稅收減免審批集中辦理提供了參考決策。
此后，她又花了近兩年時間，對全省地稅系統268項行政審批項目的審批權限、審批依據、審批條件和申請所需材料進行了匯總梳理并對外公布，徹底解決了地稅系統多年來對稅務行政審批事項底數不清，審批項目和備案項目不明等問題。
在張學睿的窗口，不用到處打聽，無須找熟人，只要符合條件減免稅的，上千萬都會順暢獲批;不符合規定的，100元都不會批。時間長了，許多納稅人都打心眼里感激這位服務熱情的女稅官。
軍嫂+雙胞胎母親：她以令人驚嘆的毅力，在事業與家庭中找到最佳平衡點
在許多人看來，張學睿最不可思議的，是有效平衡了事業和家庭的關系。
作為女人，和許多同齡人一樣，張學睿也有一個溫馨的家。不過，她的情況的確特殊：丈夫是現役軍人，長期在市縣工作，一星期頂多只能回海口一兩天;家里還有一對雙胞胎兒子需要照顧。雙方老人又因故不能幫上忙。
張學睿的毅力是驚人的：她每天清晨5時左右起床，上街買一天的菜，給孩子們做好早飯，領孩子們吃完飯，送上校車，她再直奔省政務服務中心上班;碰到寒暑假，孩子中午在家吃飯，她中午12時下班，趕回家做飯，收拾完再趕回單位上班;下午下班后回家做飯、洗衣服、輔導孩子功課……熟悉她家庭情況的許多同事，都驚嘆她是“超人”。
2015年，省地稅局確定海南省稅費征管信息系統為省局2015年的“一號工程”。該項目的實施具有重大意義。張學睿全力投入數據大集中項目建設。為了同時兼顧稅費征管信息系統和行政審批辦公室窗口前臺工作，2015年以來她幾乎每天都在兩個相距5公里的工作地點頻繁往返。憑著這股忘我的工作精神，張學睿愣是做到了海南地稅稅費征管信息系統項目建設和行政審批窗口日常工作的兩全。經過反復測試，張學睿負責的行政審批模塊系統運行順利。2015年1月7日，全系統如期上線運行。
張學睿的勤奮、堅忍、執著、創新，深深打動了每一位納稅人，也打動了海南省政務服務中心和海南省地稅局的同事和領導們。這朵稅苑玫瑰，將繼續迎風怒放。
第7篇: 新時代好少年事跡申報材料
**，女，藏族，是我鄉江村4組村民，該家庭共有5口人，其丈夫為漢族，山東**人。**一家樸實勤勞，家人和睦、夫妻恩愛，尊老愛幼，用自己的幸福闡釋著“三個離不開”的現實，自覺維護祖國統一、民族團結、反對民族分裂。
(一)民族結合，體團結
**丈夫李守遠，2002年兩人走在一起，現在有11年的婚齡，并且有兩個孩子，一個在內地讀小學，一個在江村讀幼兒園。**與丈夫在江村“鑫塞”蔬菜瓜果種植基地承包了10棟溫室，進行蔬菜種植，可說**一家過的是幸福和睦。她和李守遠的結合，并一起度過11年的幸福婚姻，體現了我國平等、團結、互助、和諧的社會主義民族關系，引領各民族相互尊重語言文字、傳統節日、風俗習慣、和宗教信仰。
(二)鄰里互助，促團結
李守遠是一個很熱心的人，鄰居有什么困難，都會盡力去幫助，還把自己種植蔬菜瓜果的經驗毫無保留的傳授給當地想種植蔬菜瓜果的農戶，雖然語言交流上存在一定的障礙，但他用自己的行動，讓鄰居感覺到自己的熱心，鄰居對李守遠家的事也很上心，家里有什么事情，鄰里間都會有人過去幫忙。**也是一個助人為樂的人，在瓜果蔬菜基地有很多其他省份的承包戶，**經常邀請他們去家里吃飯，**和李守遠與鄰居之間、種植戶之間的和睦體現了漢族與藏族之間的和睦，體現了我國各民族之間的和睦。
李守遠與鄰居之間的相互幫助體現了漢族與藏族之間的相互幫助，體現了我國各民族之間的相互幫助。
(三)學習理論，固團結
**一家積極參加今年江村組織的民族團結宣傳教育活動，學習了馬克思主義祖國觀、民族觀、宗教觀、歷史觀、文化觀。熟悉了黨的民族理論、民族政策、宗教政策、民族區域自治法以及國家的法律法規。增強了對偉大祖國的認同、對中華民族的認同、對中華文化的認同、對中國特色社會主義道路的認同。提高了國家意識、公民意識、法律意識和中華民族意識。通過對民族團結進步理論的學習，更加鞏固了自己維護民族團結的意識。
各民族之間婚姻自由，任何人不得利用宗教、民俗習慣、民族歧視或其他因素干涉各民族之間的婚姻自由。這是**與李守遠走在一起的法律保障，體現了各民族自由平等，**和李守遠一家的幸福生活 ，證明了漢族離不開少數民族，少數民族離不開漢族，各少數民族相互離不開，只有民族團結、民族合作，才能過上安定幸福生活。
第8篇: 新時代好少年事跡申報材料
xxx收費所收費x班共有員工x人，團員x人，工會會員x人，其中簽合同員工入會率x%，平均年齡x歲。2011年收費x班在分公司以及收費所領導直接關懷和指導下，通過全體員工勤辛的努力，圓滿完成了2011年各項工作任務。
一、加強班組宣傳，認真落實“安康”理念。
今年的安康杯活動主題是“加強班組建設，提高職工安康素質，推進安全文化，構建和諧京沈”，為了落實好實現好活動主題，收費x班不斷加大安全工作力度，并堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的理念，這使得“安康杯”競賽活動的各項精神都深入到了每一個班員的心底，形成“安全在我心間，構建安全工作環境”的良好氛圍。
為落實安全責任制，積極配合上級工作，落實安康杯的各項競賽要求，收費x班成立了以班長為組長，副班長為副組長，全體班員為組員的“安康杯”領導小組，切實做到安全第一，在安全的前提下完成各項分公司的任務。
二、深入動員，每月定期組織安全專題會
收費x班為了更深入更有效的貫徹執行各項安全工作，全力打造班級安全文化氛圍，每月會開展一到兩次的安全心得交流會。會上全體班員會根據本月自己在安全工作方面的經歷講述心得體會，使得全體班員“人人懂安全，人人重安1全”。
班組是企業的細胞，是安全工作的落腳點，正因為班組有著如此重要的作用，收費x班每月除去自己組織的安全交流會外，還積極參加收費所里的各項安全教育活動，切實把安全落實到日常工作中。
三、加強安全自檢自查，杜絕隱患
安全工作，預防為主。收費x班每日安排宿舍安全排查，每個宿舍班員輪班完成安全巡查員工作，主要檢查宿舍內的各項安全隱患，消除一切不安全因素，對不安全隱患和問題做到早發現、早排除、早解決，做到做到“事事提前檢查，杜絕安全隱患”。
四、全力做好重點時期安全保障工作
每一年收費所都會經歷“汛期”、“暑期”、“清明節”“端午節”“中秋節”“十一”黃金周等重點保障時期，收費x班把安全工作放在了班組保障的首位，并做到做到明確責任及目標，做到顧全大局，聽從指揮，發揚集體觀念，發揚招之既來，來之能戰，戰之能勝的光榮傳統，以確保班組在重點時期順利完成安全生產任務，積極配合收費所各項安全工作。
回顧2011年收費x班在“安康杯”競賽活動中取得的成績，充分展示了x班員工的安全工作積極性和能動性，增強了安全意識，服務意識，營造出一個重安全的良好氛圍，并形成了堅持以安全服務為宗旨，發揚企業精神，作到學與用、知與行、說與做的統一，達到了努力提高安全工作的目的，培養了x班人員的“爭創一流，積極向上”的工作氛圍。大家認為：只有在安全工作的環境下，繼續努力，才能提高服務意識和服務水平。
第9篇: 新時代好少年事跡申報材料
在人生的道路上，每個人都在用自己的足跡書寫著自己的歷史。他－－－沒有華麗的外表，有的只是樸實無華、無私奉獻的滿腔熱情；沒有豪言壯語，有的只是兢兢業業、踏踏實實的工作；沒有任何怨言，有的只是無愧于自己所從事事業的豐富經歷和至今不變的那股拼勁。他就是管道五公司場站二機組安全監督員×××。
他在這幾年工作中能夠一直高標準地嚴格要求自己，從未發生過任何安全事故。20xx年主要負責蘇橋儲氣庫群項目安全管理工作，重點監督落實蘇橋項目站內現場的安全工作，他在工作中認真履行崗位職責，規范自身行為，認真落實公司、工程處的各項安全工作部署及要求，樹立了牢固的安全生產意識，確立“安全工作重在落實”的工作思路，加大安全管理力度、突出安全管理重點，加強過程控制和過程監督，把安全工作納入規范化和精細化運行軌道，使施工現場工作置于安全的保護傘之下平穩開展，為安全生產做出了一個HSE監督員應負有的職責。
一、加強現場安全管理，增強安全防范意識
對任何一個企業來說，質量和安全就是企業的生命。生產中我們不僅要保證產品的質量，同時也決不允許我們的安全工作有任何閃失。由于深刻地理解了這個問題的內涵，所以他在工作中把現場安全監督作為安全管理工作的基石，主抓預防與控制為手段，排除安全隱患，落實安全措施，強化現場安全管理，每天深入施工作業現場，查找主要危險源之所在，通過分析找出人的不安全行為和物的不安全狀態之根源，制定落實安全措施，提出控制對策。為施工現場創造了一個安全和文明施工場所。
1、提高認識，強化員工安全意識
為使項目、機組每一名員安全生產意識能夠真正入腦入心，人人樹立“安全第一，預防為主”的思想，作為安全監督人員深知責任重大，對此不斷提高自己的思想認識，提高自身各方面的素質，認真分析形勢，增強安全生產的責任心、使命感，并經常以案例事實督促機組成員強化安全防范意識，提高警惕。全面深入開展“兩全”工作，建立健全安全生產培訓制度與計劃，定期或不定期進行安全培訓，加強員工安全培訓教育工作，增強員工的安全意識和安全防護能力，切實讓員工從思想上長期樹立安全思想意識，初步形成在工作中與工作外大事小事講安全，時時刻刻想安全，工作處處保安全的良好局面。通過學習的過程，既給他們灌輸強烈的安全意識，也通過培訓反省自己的不足，在以后的工作中加以改進。使員工的安全意識普遍得到很大的提高，對安全工作的認識和理解也上到了一個更高的層次。
2、抓好機組日常管理，把握四個關鍵
機組是企業的細胞，機組安全工作是企業一切工作的落腳點。機組是加強企業管理、搞好安全生產、減少傷亡和各類災害事故的基礎和關鍵，機組管理更是企業管理的基礎。在工作中，認真貫徹了“安全第一，預防為主”的安全方針，對安全工作常抓不懈。他在每天的班前會議上，都要對每個崗位的的安全工作提出明確的要求，讓每個崗位的機組成員在工作中都要有一個自己的安全尺度，用來衡量自己
每天的安全工作。在安全管理中注意抓好四個關鍵：一是抓好關鍵時間；二是抓好關鍵部位（公司內危險源）的安全，把這些關鍵部位時刻處在監控狀態，在控狀態；三是抓好關鍵作業（特種作業、受限空間作業）的安全；四是抓好關鍵人員的安全。對關鍵人員重點監護，重點管理，重點培訓、重點教育。把好機組臨時外借人員入口關和上崗入口關，在提高職工安全技能上下功夫，不勝任崗位要求的堅決不準上崗。
3、抓好生產過程控制，杜絕各類違章發生
在機組的安全管理中，他變被動為主動，強化安全理念的灌輸，強調重點部位的安全工作防范措施開展，他要求機組每個成員必須熟記崗位安全操作規程，建立自己的安全意識。并在機組內部開展反“三違”和“習慣性違章”自查與糾正、討論與預防。結合實際組織員工對管道局、公司的典型事故案例進行學習、討論、總結，分析事故原因，制定相應的措施，杜絕類似事故的發生，利用培訓教育，滲透安全環保意識。并不定時、不定期對施工現場進行安全檢查，查找施工中的不安全行為和安全隱患，嚴厲查處“三違”行為，尤其是管理人員違章指揮、員工有章不循、無章蠻干的行為，杜絕違章的現象發生，做好全員性的“自檢、自糾、自防”與“互檢、互糾、互防”。杜絕各種違章發生。
正是由于對安全工作的常抓不懈和每天認真細致的工作，以及這些制度上的保證，經他負責的施工項目從未發生任何安全事故。
二、加強現場巡查，預防各類安全事故
加強現場日常巡檢，監督檢查施工中存在各種安全隱患，及時處理、整改，將事故苗頭消滅在萌芽狀態。利用這種“走動式、觀察式、交流式、行動式”方式，及時、準確糾正和整改施工過程物的不安全狀態和人的不安全行為，并記錄在每日活動記錄本中，每周講評、每月底總結。在工作中，不僅對機組成員嚴格要求，同時自己更是以身作則，時刻繃緊安全這根弦。
1、堅持原則以身作則
在工作中嚴格要求自己，凡是要求別人做到的，自己首先做到，帶頭遵守各項規章制度；生產過程中牢固樹立起“安全第一、質量第一”的意識，堅持先安全后生產；不安全不生產的原則，及時掌握各崗各人的安全動態，科學合理地組織安全生產工作。積極了解員工的思想動態，對重點人進行強化管理，嚴格執法，大膽管理，狠反“三違”，嚴格落實上級有關安全生產的規定，并結合現場安全管理實際，制定安全生產管理的辦法，并嚴格執行，出現“三違”嚴肅處理。每當天然氣管線動火連頭時，都會親自檢查進氣管線隔離情況，落實放空和管線置換，檢測管線內的可燃氣體含量是否達到規定安全值，要求動火前管線必須使用割刀或冷切割機斷開后，再次檢測可燃氣體含量，以確保動火前安全。同時要求電焊工焊接雙線到位，嚴禁出現搭接或過度連接方式，出現靜電與虛接處火花，做好動火過程中檢查與防護，確保天然氣管線動火安全結束。
2、及時巡檢防患于未然
20xx年5月6日上午10:00左右，在日常安全巡檢過程中，一名電焊工在焊接φ219，設計壓力為429公斤管線，因為平時與各崗位人員交流較多，對于各崗位的工作流程和規范都有所掌握，加之善于于觀察，發現電焊工在對焊口表面打磨時有非常細小紋，憑著經驗，讓電焊工進行延伸打磨，發現真有裂紋延伸，最終確認是延遲裂紋，及時報告技術與質量，做著色試驗是否到根部，由于他的及時發現，避免了一起因質量引起的安全事故。
3、風險辨識明確責任檢查落實
由于站內施工工藝復雜、設計壓力高、地下水位較高、交叉作業密集、吊裝工作量大、作業面狹小，現場的電氣焊作業、高處作業、臨時用電、受限空間作業、起重作業等特種作業是現場存在的主要風險。尤其是布局密集，很多區域（如壓縮機廠房、采氣區）的施工都是多專業、多工種深度交叉。如：壓縮機、分離器、閃蒸罐等大型、重設備吊裝，協同機組長組織技術、安全、起重等現場實地落實安全措施，根據設備重量計算吊車作業半徑，確定合理站位。由于舊站改擴新建，原基礎坑、管線暗洞、排水溝、井等臨時回填，場區道路、場地未硬化，回填土非常松軟，地下水位較高等諸多不安全因素。為確保每一次設備安全吊裝就位，吊車進場檢查各裝置安全使用性能和設備年檢合格證，司機操作證是否有效等，同時要求吊車支腿必須使用自制鐵牌支墊，必要時做好附屬支腿加固。必要時吊車站位處使用大型鋼板鋪設，增加吊車支腿受力面積，確定總指揮和副指揮人員，正式吊裝前必須進行試吊，核實起吊安全系數，確保每一次吊裝過程安全。目前完成壓縮機12臺，空冷器12臺，各種分離器、臥罐、罐、爐50臺等，累計安全吊裝110多臺設備。
三、勤于觀察，開動腦筋，不斷創新管理，提升安全防護，消除現場隱患。
1、通過從事四年安全監督管理工作經驗，總結出預防和減少傷害六步法。第一步在機組或班組安全喊話與風險交底結束后，在正式工作前用一分鐘時間觀察你周圍環境中存在風險。第二步利用兩分鐘檢查所使用工器具、設備、吊索具、線路存在問題與缺陷。第三步用三分鐘時間將檢查或發現不安全因素和狀態，及時作出處理、整改或實行報告制，規避環境和施工風險。第四步工作中嚴格遵守各項安全管理制度和崗位安全操作規程，選規定動作，杜絕自選動作和不規范行為。第五步工作中存在的動態與靜態風險，相互之間形成監督，糾正他人不安全行為，規范個人安全行為，整改落實安全隱患，做到“我的安全我負責、他人安全我有責、落實整改我在先”。第六步工作結束現場達到“工完、料凈、場地清”為第二天工作創造安全、舒適場所，安全愉快工作。在機組班前安全喊話與風險識別交底結束后，工作人員進入到施工作業區域得到進一步開展。
2、防火防爆檢查：在夏冬兩季做好現場易燃易爆氣瓶使用管理，利用喝完礦泉水瓶，灌入洗衣粉和水攪合，檢查現場在用氣表、氣帶接口處的密封情況，消除了絲扣、氣帶連接、老化泄漏隱患，預防火災爆炸事故發生。
3、臨時用電安全確認：以“電筆在手，隱患必除”的決心，排除了現場諸多的用電安全隱患。幾乎每天都要對配電箱內接線和用電線路接頭處進行驗電檢查，尤其是冬季線路發硬插頭、插座、砂輪機入線處外皮易折斷，很容易磨損銅線裸露，每到一個施工點都要對這些進行檢查確認，確保施工用電安全。
4、通過“走動式、觀察式、交流式、行動式”四種方式，每天堅持不懈查看現場，運用“看、聽、聞、感覺”四種行為。將“看”到不安全行為與施工隱患，及時制止與現場監督整改，如：打磨單手操作、吊帶出現開裂、用電設施防護罩等。“聽”到異常的響聲及時趕到發生地，查看和詢問，與作業人員溝通，提高個人防護意識，保護他人安全，如：高處作業工器具滑落、高處拋物、砂輪機轉速不平穩等。在現場巡檢“聞”到異常氣味，查找出現原因，消除不安全因素，如：電焊把線破損處使用易燃物包扎、高處氣焊切割引燃地下易燃物等。在經過每個施工點檢查砂輪機、內磨機完好程度時，親自“感覺”用電設施轉子穩定性，消除打擊、切割等安全隱患。通過每天在現場安全巡檢，及時準確消除施工中的不安全因素。
作為一名專職安全監督員，每天深入施工現場監督檢查工作，排除治理施工中的安全隱患，采取靈活多樣的方式，貼近職工、貼近崗位糾正人的不安全行為，運用安全觀察與溝通方式進行安全教育。不斷消除習以為常、熟視無睹、粗心大意、心存僥幸、明知故犯等違章心理，杜絕“三違”現象發生，確保了安全生產工作平穩運行。
第10篇: 新時代好少年事跡申報材料
尊敬的公司領導：
在新年鐘聲即將敲響之際，我們懷著無比喜悅和激動的心情迎來了嶄新的xxxx年，在這美好的時刻，GS大廈管理處的全體工作人員特向公司各級領導送上無限美好的祝福，同時也默默的祈盼在新的一年里我們的小區將會更加靚麗、更加溫馨、更加安全!
xxxx年，GS大廈管理處在公司領導及業委會的大力支持和監督下，有效落實并圓滿完成了年度工作計劃，各項工作均取得了可喜的成績。為總結經驗，尋找差距，以便在今后的工作中揚長避短，管理處特針對公司xxxx年度先進集體考評資料逐項進行了自檢和總結，在此特向公司領導進行匯報。
一、認真計劃，積極貫徹，全面落實2xxxx年全年度管理目標。
管理處在xxxx年初制訂了詳盡的年度工作計劃。通過組織學習，將這些工作計劃的整體思路和目標落實貫徹到每一名員工的思想和實際行動中，并就此展開了xxxx年度的各項工作，狠抓落實，嚴查細扣，使每一項具體工作都在嚴格的監督、檢查程序下，進一步全面得到了規范化的落實，使各項工作的效率得到了提高。
xxxx年管理處緊密團結在公司周圍，各部門通力合作，全年內未發生一起重大安全責任事故。未發生一起機動車輛被盜、重大責任火災以及破壞房屋本體承重結構、破壞或改變外觀的違章裝修等管理責任事故。未發生一起員工職業安全事故及治安責任事故。未發生一起因失職或玩忽職守造成公司重要財產的報廢、損毀。未發生一起重xxx律糾紛及由此造成公司承擔責任。
此外，大廈各類設施設備均按照市優評比的標準嚴格建立臺帳制度，在工程部人員的精心維護下，大廈設施設備均運行完好，運行設備完好率達100%。
二、責任到人，分工不分家，齊心協力全面完成年度經營指標。
物業公司為微利企業，盈利是企業生存之根本，本年度管理處為全面完成公司下達的各項經營任務，特結合自身特點，一方面盡最大限度的全額收取管理費，另一方面全體員工團結一心，努力節約各項經營成本。
在管理費收繳方面自公司實施收費責任制量化考核以來，全年度小業戶管理費收繳率達99.73%(其中個別業戶因房屋外墻滲水質量問題欠交)，商鋪除M層因原開發商與業委會官司問題欠交外其余均已全額收繳。停車場收費及有償服務等方面均也是超出額定標準。
在嚴格控制經營成本方面，管理處根據實際需要，每月制訂費用支出預算，并嚴格按照預算標準執行，爭取所有采購的物品必有計劃及報告。同時內部建立相互牽制制度，使每花一分錢必用在實處，避免重復浪費的現象發生。此外工程部在大廈節約水電能源等方面竭盡所能，從各方面努力節約成本，光電費方面較原物業公司相比，每月節約費用約2萬余元。
管理處全體員工從節約身邊的每一張紙、每一支筆、每一度電及每一滴水做起。節約是一種美德，節約是持家之道，更也是xxx公司應發揚的一種優良品質。
三、嚴格管理，狠抓員工培訓工作，全面提升員工業務素質及技能水平。
一個優秀的集體要具備永久的戰斗力，必須擁有一支業務素質較強的隊伍。今年年初管理處擬訂了年度及月度培訓計劃，根據計劃內容對小區客服房管、工程設備、治安消防及環境綠化等方面進行了系統化、規范化的培訓，把經常性的培訓和學習當成大事來抓，以制度的形式進一步落實，使每一位員工都充分認識到自己所肩負的責任，達到熟悉業務、盡職盡責，愛崗敬業的要求。此外我們還將員工自我培訓與管理處綜合培訓相結合，在管理處整個集體內營造良好的學習氛圍，使大家自覺將培訓與學習變成一種習慣。
由于深圳人力資源市場嚴重短缺，導致本管理處保安員隊伍的不穩定。但盡管如此，管理處仍然在努力抓員工思想教育的同時，開展人性化管理，做好各項防范措施。與此同時，也極大提高了管理處保安隊伍培訓的難度。對此，管理處積極應變，采取一對一在崗培訓的方式，即隊長親自到各崗位對新入職隊員進行演練講解。經過大家的共同努力，一年來沒有發生因員工內部因素造成的安全事故，保障了大廈業主的安全。
當然僅有的這些培訓方式是遠遠不夠的，我們在明年的培訓工作中，將采取更多靈活的方式讓員工認識到培訓和學習的重要性。因為只有不斷提升員工的素質及業務水平，才能真正確保大廈的長治久安，也才能使馨居佳公司這面旗幟迎風飄揚。
四、調動員工工作積極性，全面提高服務意識和管理水平。
xxxx年初，在總結xxxx年工作的基礎上，以員工個人為單位，分部門進行了全年工作情況的述職及講評，并以此為依據進行了評比，評選出了2個先進集體和8名優秀員工，并給予了表彰和獎勵。通過榜樣的力量帶動了全局工作，調動了員工的工作積極性。與此同時，管理處在xxxx年度的工作中將服務意識放到了物業管理工作的首位。
為全面系統的提高服務質量及管理水平，管理處主任親自堅持每日巡查制度，及時發現問題即刻解決。并進一步通過管理處每周的周檢工作，積極督促各部門保質保量的完成好各項工作。同時，在公司開展的IS0900
2、14000及18000的國家質量、環境、職業安全三體系認證中，GS大廈管理處率先進行了認證及驗收。通過建立管理體系，對規范我們的管理，更好的為廣大業主提供優質的服務，起到了積極的促進作用。
此外，全體員工齊心協力，透過“客服中心”這個面向業戶的主服務窗口，在管理處與業戶之間構筑了一個良好的關系平臺。正因為每一位員工與業主心與心的溝通，也正因為大家一點一滴的辛勤勞作，業主為我們送來了一籃籃水果、一鍋鍋香濃的雞湯、一份份甜美的點心……禮物雖小，但其情意尤見珍貴。在xxxx年度的業主意見回訪工作中，他們更是給了我們一個最大的驚喜，全年度征詢表回收率98.21%，業主滿意率達98.87%。這使得我們每一位員工信心高漲，極大的促進了大家的服務熱情。
五、不畏險阻，全面配合政府主管部門的各項綜合治理工作。
GS大廈位于桂園路，屬深圳市老城區，周邊治安環境復雜，“房中房”問題一直是本轄區治安消防管理中一個難題，給居民的住宅生活帶來極大的安全隱患。我大廈因原物業公司歷史遺留問題，也存有一部分“房中房”。xxxx年轄區街道特組織專項執法小組對社區內所有“房中房”進行了全面整治拆除。對此，我管理處給予了積極配合。因大部分“二房東”為深圳老城民，其社會關系背景復雜，且此次拆除工作直接涉及其今后的生活經濟來源，“二房東”們均有頑抗到底之勢，在整治拆除工作中我們遇到了極大的阻力。他們一方面試圖通過“塞紅包”等方式私下解決;另一方面，他們見管理處拆除決心無可動搖，轉而又對我們的工作人員給予威脅、恐嚇。對此，管理處從未退縮讓步，一方面積極做好房中租戶的通知勸退工作，另一方面多次聯系政府部門共同召集所有二房東進行協商開會，在轄區街道、居委會及管理處的共同努力下，最終使得這些“二房東”不得不做出了讓步，從而較好的完成了此次整治拆除工作。并得到轄區領導及小區業主的一致好評。
六、團結一致，爭創先進集體及優秀單位。
xxxx年，GS大廈榮為深圳市“園林式、花園式單位(小區)”，為使創建園林式、花園式單位的活動更有成效，使城市環境美化工程、精神文明建設更上一層樓。xxxx年底，市城管局組織專門檢查驗收組逐家進行驗收，在檢查驗收工作中對不合格的小區將予以摘牌處理。且此次復查工作為突擊性檢查，時間相當緊迫。在公司各級領導親力親為的幫助及指導下，GS大廈管理處全體員工加班加點，按考評標準逐條責任到人，大力開展小區環境衛生整治和綠化建設。最終在最短的時間內我們完成了各項整治工作，順利通過了復查驗收。
此外，GS大廈的清潔環境衛生一直以來是桂園轄區的一個優秀示范點，xxxx年轄區領導更是給予了我們高度評價及表揚。在區十佳衛生單位評比中，我大廈作為轄區唯一推薦的單位，順利的通過了區優衛生專項檢查，并被光榮評為羅湖區十佳衛生單位。
我們深知，以上這些可喜成績的取得，離不開公司給予我們的莫大支持和幫助，也離不開公司每一位領導的細致關懷和教導，更也離不開管理處工作在第一線的每一位好同事、好朋友。所有的榮譽是屬于大家的!感謝公司，感謝丁總，感謝各位領導，感謝每一位好同事。在公司xxxx年度先進集體的評選活動中，我們充滿信心!
第11篇: 新時代好少年事跡申報材料
傾心郵政事業 默默忘我工作
——記ⅩⅩ縣郵政局營業員ⅩⅩ先進事跡
ⅩⅩ，1981年出生，2001年高中畢業以后進入ⅩⅩ郵政局，一直從事郵政營業工作。她在營業三尺柜臺上默默的奉獻。曾被評為省級明星營業員，多次被評為市級先進工作者和雙創先進個人。在工作中，她以誠信為經營理念，以全心全意為人民服務為宗旨，堅持數十年如一日熱情為用戶服務，嚴于律己，愛崗敬業，成為ⅩⅩ郵政局一名優秀郵政營業員。
一，刻苦學習業務知識，苦練基本功
她進局以后，對郵政業務還是個門外漢，她不懂就問，不會就學，不恥下問，在短短的一個月內，基本熟練了郵政營業員業務標準，獨立上崗，工作以來又經過省市局多次業務培訓，現在基本達到了中級營業員素質標準。具備了良好的自身素質和業務素質，為提高優秀服務創造了條件。
二，深入市場，了解市場，開拓市場
隨著郵政事業的不斷發展，市場競爭非常激烈，努力拓展市場是郵政發展的必由之路。
世界每時每刻都處于變化之中，奶酪隨時可能出現，也隨時可能被移走。
她在營業中，隨時掌握客戶情況，了解逆向營銷，下班后走出綠門攬收業務。2008年僅銷售奧運產品70多萬元，她每年銷售集郵品30多萬元，攬收儲蓄存款100多萬元以上。近年來，代收貨款業務量逐漸增大，每天投遞收款平均都在60多件以上。以上營銷數字反映了她拓展市場的能力。
三，以誠信贏得客戶，以服務創造輝煌
營業窗口展現的是郵政形象，每天她都著裝整潔，提前十分鐘到崗，以愉快的心情接待每一位郵政客戶，辦理業務用語規范，聲音洪亮，語氣委婉，總是微笑贏得每一位客戶。在工作中始終保持工作場地清潔衛生。對自己負責的業務一絲不茍，仔細查對，工作中從未出現差錯，得到了領導和同事的認可。她愛崗如家，愛崗勝家，只顧“大家”而忘了自己的小家。2010年，新婚三天后她又趕來上班，產假未滿，由于局內缺人手，她又提前上班，多年來，她幾乎把所有的時間都用在了工作上，她在平凡的工作崗位上，干出了不平凡的事跡，也得到了全體郵政員工的認可。曾經獲得了以下榮譽：
2003年度縣級“雙創”先進個人。
2004年度縣級“雙創”先進個人。
2005年度縣級“雙創”先進個人。
2006年度縣級先進工作者。
2007年度省級明星營業員。
2007年度縣級“雙創”先進個人。
2008年度縣級“雙創”先進工作者。
2009年度縣級“雙創”先進個人。
2011年度市級先進生產者。
以上的榮譽是ⅩⅩ同志用辛勤的汗水默默奉獻的精神換來的，所以她被樹立為一名優秀的郵政營業員是全體郵政員工學習的楷模。
ⅩⅩ同志是ⅩⅩ郵政局一名普通的郵政營業員，她在這普通平凡的工作崗位上默默奉獻了十二個春秋，用她青春的年華，為郵政營業窗口譜寫了壯麗的凱歌，為社會樹立了良好的郵政形象，她不平凡的先進事跡，值得我們弘揚和傳承。
第12篇: 新時代好少年事跡申報材料
自開展文明村創建工作以來，我村以創建縣級文明村為目標，進一步深化、狠抓文明村的創建工作，深入貫徹黨的--精神，以及中央農村工作會議精神，扎實推進鄉村振興戰略，大力弘揚和踐行社會主義核心價值觀，加強農村思想道德建設，不斷提高鄉村社會文明程度，廣泛發動村民參與，全力加快發展，走出有自已鄉村特色的經濟發展之路。現將我村創建工作開展情況匯報如下：
一、組織領導
我村兩委對農村精神文明建設有責任分工，建立主要領導親自抓、分管領導具體抓的工作機制，每年至少召開3次工作會議研究解決有關問題，年初有計劃、年底有總結;把開展農村精神文明建設工作情況作為考核領導班子、領導干部工作實績的重要內容，有具體獎懲措施;保證每年有一定的經費用于農村精神文明建設;有專兼職人員負責農村精神文明建設工作，黨員干部能夠發揮示范帶頭作用;領導班子務實清廉、作風正派，干群關系融洽。
二、創建活動
我村積極組織文明家庭、星級文明戶等創建活動，開展“傳家訓、立家規、揚家風”等主題活動，有工作計劃、實施方案、活動記錄、公示材料，有規范嚴格的評選程序，農戶參與率達xxx%;開展科學知識、醫療衛生知識、農技知識和防詐騙知識等宣傳普及活動，提倡健康文明生活方式，提升農民科技素養和安全意識，講文明講衛生講科學蔚然成風;加強與外出務工農民或外來務工人員的聯系，對其開展文明禮儀、道德素養和就業技術技能等培訓;重視社會管理，普法教育經常化、制度化，社會治安良好，無拐賣婦女、兒童、殘疾人現象，無黑惡勢力。
三、人居環境
推進道路硬化、村莊綠化、庭院美化、街道亮化工作，交通、水利、通訊、電力、醫療、環衛等基礎設施完備，維護情況良好;開展環境綜合整治和群眾性愛國衛生運動，實施鄉村清潔工程，推進改水、改廚、改廁、改圈等工作，垃圾清運處理及時，無垃圾亂倒、糞便亂堆、禽畜亂跑、柴草亂放、污水亂潑等現象，農村環境整潔優美;有效保護生態環境和自然資源，環境質量達到國家標準，無濫墾、濫伐、濫采、濫挖現象，無違法焚燒秸稈、垃圾等破壞生態事件。
四、文化生活
村綜合文化服務中心、農家書屋等文化設施完善，群眾參與廣泛，每年組織開展群眾喜聞樂見的文化體育活動不少于x次;我村有一支群眾性文藝隊伍，有一批農村文化能人和文藝活動骨干;重視弘揚優秀傳統文化，以“我們的節日”為主題，在重要傳統節日期間，常態化開展經典誦讀、節日民俗和文化娛樂活動，每年開展活動不少于x次;農村文化市場管理有序，無黑網吧等違法違規娛樂場所，無庸俗低級的文藝演出。
五、鄉風民風
1、廣泛開展社會主義核心價值觀宣傳教育，在村主要出入口、道路沿線、活動廣場等，設置有核心價值觀內容的廣告牌、文化墻、宣傳欄等，與周圍環境協調融合。
2、村規民約及時修訂完善，內容明確，充分體現社會主義核心價值觀要求，在村主要出入口等醒目位置長期公布，群眾知曉率達xx%以上并自覺遵守。
3、設計運用群眾喜聞樂見的形式載體，經常面向廣大村民、青少年開展道德教育實踐活動，運用多種形式傳承鄉村文脈，弘揚富有地方特色和時代精神的鄉賢文化，形成濃厚的崇德向善氛圍。
4、開展道德模范、身邊好人、好兒女、好婆媳、好夫妻、好鄰居、好少年等評選表彰活動，有活動記錄、公示公告、典型材料，在當地形成廣泛影響。
5、充分發揮村民自治組織作用，紅白理事會、村民議事會章程具體明晰，開展移風易俗，治理婚喪事大操大辦、“黃賭毒”、封建迷信等工作扎實有效。
6、開展農村志愿服務活動，設立志愿服務站點，村有x支志愿者隊伍，能夠就近就便開展關愛孤寡老人、空巢老人、留守流動兒童、殘疾人等志愿服務活動，有活動記錄。
7、開展網絡文明進村鎮活動，有網絡公益、網絡文明傳播活動記錄，引導村民文明上網、文明用網。
8、組織參與農民素質提升工程、參與新時代文明實踐中心建設。開展文明村建設是一項利國利民的事情，同時也是一項系統工程。隨著形勢的發展，使我們深刻認識到，要使農村長治久安，下一步必須抓好村民的整體素質。以確保我村穩定、富裕、祥和良好精神面貌。我們深信，在上級領導的關心和支持下，我們xx村將再接再厲，持之以恒，必有所成。
第13篇: 新時代好少年事跡申報材料
我們班是一個溫暖、和諧的大家庭，用心向上的優秀班群眾。團結、進取、活潑、創新是我們的最大特點。
一、健康向上的班風導引我們前進
良好的班風來自于嚴格、民主的班級制度。每學期初，我們班級根據本班實際狀況，利用班會課組織學生學習《小學生守則》、《小學生日常行為規范》，對守則、規范逐條講解對照，指出本班存在的問題，讓學生人人明白班級存在的問題及自身的不足之處，讓學生“透過群眾”、“在群眾中”受到教育。課后組織學生請他們為班級未來的發展制訂出有針對性的班級公約，在班容班貌、清潔衛生、公共財物、兩操勞動、課堂紀律等方面都作了明確的規定，如每一天帶紅領巾、戴小黃帽、勤剪指甲、集合隊伍快靜齊等，并提出了相應的措施，如教師不定期抽查，讓抽查出來的規范示范員，享有檢查的資格，去督促做的不夠好的同學，這樣，一批又一批的同學合格了，成為了行為標兵、榜樣、帶頭人。由于實施的這些班級制度是由學生自己提出、制定的，因而效果較好，對于班級工作的展開比較到位。小到一只簸箕、一把掃把如何擺放，大到門窗、電燈的開與關，學生都能各負其職責。
良好的班風構成于正確的群眾輿論。我們班有意識、有計劃地透過對學生守則、道德問題的討論;書籍、報刊的閱讀指導;對電影、電視的評論等來構成學生的是非觀;運用典型事例，進行表揚和批評;運用墻報、黑板報、專欄等輿論工具，宣傳正確的輿論導向，批駁錯誤的輿論;經常性地有計劃地組織好各種有益于學生身心健康的群眾活動;充分利用班會宣傳學校各項規章制度和紀律，如課堂紀律、課間要求、考勤制度、考試紀律等，并教育學生要嚴格遵守。以無形的力量影響和教育學生。
二、強大的班級凝聚力推動我們發展
我們有強烈的群眾觀念，有濃厚的班級情感，有堅強的班委會和群眾核心，有自己的班級特色。班干部和課代表起了很好的表率作用，大家分工協作，互相配合，班級事務井井有條。每當開學初，我們班讓學生推薦自己信任的班干部，透過學生評選組建班級組織。在管理班級工作中，不斷培養班干部自己學會管理班級。定期召開班會，由學生對班干部進行評議，給干部們提出合理的推薦。教師趁機抓住典型來教育大家，這樣調動班干部的用心性，激活他們的主動性，提高他們的自覺性，他們主動去幫忙一個差生，為班級多做一點實事，如班級有勞動任務，他們能用心帶頭;班級要召開主題班會，他們能精
心的布置、具有特色;出現一些偶發事件，他們能反饋、制止。這樣，班干部心中有同學、有群眾，他們的威信也就樹立起來了，增強了班群眾的凝聚力。在班干部的組織下，學生能完成相當一部分的自主作業，如練鋼筆字、聽寫詞語、口算練習、對批作業、課前預習等;開展好各項活動，如中隊活動、課間游戲、體育鍛煉等;完成好各項工作，如每周一大掃除，學生間的評價等。
我們班所表現出來的強大的凝聚力是令人佩服的，無論是哪方面的群眾活動，無論是我們的長項還是弱項，同學們都會盡力一搏，發揮出最高水平，爭取到最滿意的成績，運動會、主題班會、各類活動、比賽，無一不體現了我們班團結進取的作風。我們之所以有如此強的凝聚力，是因為同學們有著強烈的群眾榮譽感，大家將班級視做一個大家庭，真正將自己視做這個家庭中的一員，逐漸構成了“班興我榮，班衰我恥”的觀念，因而在任何時候，只要我們應對有關群眾的事，大家都會暫時放下私事，同心協力地完成它。校每周衛生評比就是一個很好的例子，為了群眾的榮譽，班長邱偉光、中隊長劉暢、課代表孟芳和幾名同學一共十幾名同學，每一天中午放學后，都犧牲自己的休息時間，主動自覺的留下來將班級室內外的衛生再重新檢查和整理一翻。
三、樸實濃厚的學風激勵我們提高
同學們不僅僅重視自身潛力的培養，更重視自身道德修養的培養。學生學習興趣高、學風濃厚是我們班班級建設的突出成果。這和同學們的好學努力分不開。每到下課，講臺上總會圍上一圈找老師提問的同學，甚至放學、午休，也有同學去老師辦公室尋求解答。大部分同學對作業練習毫不含糊，按時按量按質地完成各科作業，對學習不肯放松。學風濃厚還表此刻同學們在學習中的互助上。有的同學某一科強，有的同學另一科好，大家平時聚在一齊，討論學習，各自介紹自己擅長學科的學習經驗，向別人請教自己薄弱環節的學習方法，互相之間取長補短，共同提高，同時增進友誼，促進了班級團結。這樣的例子在班中隨處可見，即使是下課時間，相互之間請教一道題也能夠引起大家對學習的討論。
四、多姿多彩的活動豐富我們生活
在班級的群眾生活方面，我們堅持以少先隊為核心精心設計和開展豐富多彩的班隊活動。如：主題班會、學習競賽、小組競爭、辯論會、跳繩比賽、下棋比賽、歌詠活動等等，讓每位學生在實踐中多鍛煉，發揮自己的才能。盡量使整個班群眾團結起來像一個大家庭，大家每個人都在不斷的進步，整個群眾也就跟著不斷完善。學生在群眾中互相幫忙，共同切磋，相互鼓勵，提高了學習成績，構成了良好的學風。
五、永無止境地進取心催促我們奮進
我們班幾年來取得了可喜的成績，多次被評為校級優秀班群眾、優秀中隊、衛生先進班群眾。這些成果的取得離不開我們全體師生的辛勤汗水和奮斗的心血。共同的奮斗目標是班群眾不斷奮進的動力，班群眾就是在一個接一個的目標的實現中逐步構成和發展的。不斷提出新的共同的奮斗目標，尋找鼓舞學生前進的力量，激勵和指導全班學生朝著共同的方向前進。為了配合學校禮貌教育活動，我們班進行了“做禮貌學生，向不良行為告別”的征文和演講活動，使學生提高了禮貌素質，自覺培養自己的良好行為;為了抓好清潔衛生，我們班進行了《只有一個地球》和《學校是我家，精心愛護她》的主題班隊會，使學生認識到——學校是我家，精心愛護她——幫忙學生樹立主人翁意識，把保護校園清潔衛生變成一種自覺的行動。
進步無止境，我們仍需努力。團結的思想讓我們認為自己有潛力在各項活動中做得更好，奮進的精神令我們看到自己有潛力使成績更上一層樓。一分耕耘，一分收獲，相信我們全體師生會更加努力，結出豐碩的成果。
第14篇: 新時代好少年事跡申報材料
xx銀行對他12年的培養，讓他已經扎根與這片沃土，他愿用自我全部的身心繪制最絢麗的藍圖。他就是xx，男，漢族，中共黨員、經濟師，1996年畢業分配后參加建行工作，此刻xx綜合部工作。
求知若渴、勤練業務
1996年，xx滿懷憧憬，以優異的成績從學校畢業，經過嚴格的考試，他幸運的成為了xx的一員，這份向往已久的職業讓他充滿了熱情和信心。為了迅速提高自我的業務水平，xx購置了很多的業務書籍，求知若渴，撰寫讀書筆記20多萬字。并進取參加建行組織的各項業務學習，虛心向領導和同事請教，多年來，他堅持不懈自學《貸款通則》、《信貸人員手冊》、《票據法》等相關書籍，還認真學習國家最新的金融工作方針政策、銀行的相關規章制度等。一份耕耘，一份收獲，xx先后取得了經濟師、企業法律顧問資格和中級計算機技能操作證書。他在省市分、行媒體上發表經濟、法律類文章百余篇，征文多次獲獎。撰寫的《銀行應充分估計訴訟風險》、《淺談采取法律手段催收個人不良貸款應注意的幾個問題》等一系列文章，引起了上級行的高度重視。
嚴于律己，率先垂范，在日常生活中堅持了黨員的優秀品格。
該同志能夠按照新時期堅持共產黨員先進性的標準嚴格要求自我，自覺遵守黨的紀律，加強道德修養，始終堅持共產黨員的優秀本色，在任務面前總是沖在最前，在榮譽面前總是讓給同志們。在工作中注意方法技巧，顧全大局，善于調動同志們的進取性，構成合力。在生活中，與人為善，坦誠相待，經常和同志們交流思想、暢談感受，努力營造團結向上的工作氛圍，和同志們建立了深厚的感情和友誼，確保了科室工作的不斷提高。此外，對領導安排的工作任務，不管是份內的、還是份外的，都樂意接收，認真完成，表現出了一名優秀共產黨員員應有的政治覺悟和優秀品格，發揮了黨員的先鋒模范作用。
吃苦耐勞、愛崗敬業
優質禮貌服務是金融行業永恒的話題，但如何落實行動上，徹底改變我行社會形象，xx確實動了一番腦筋。一是擺正位置，更新觀念，以客戶滿意為標準，自覺規范自我的行為，認真落實我行各項服務措施。二是把業務技術和熟練程度作為衡量服務水平尺度，苦練基本功，加快業務辦理的速度，避免失誤，把握質量。三是努力學習新業務知識大力拓展綜合部的服務領域，創造良好的發展環境。對于我本人來講，盡力做到了“三個服務”。一是給本部門的員工服好務，不論員工出現了什么問題，他都能主動解決，。二是給各部門服好務，因綜合部是全部業務的后勤保障部門，我和各部門的業務聯系也較為頻繁，工作中不論哪個部門找到他，他都能進取為他們辦理或者親自上門想方設法的幫忙他們解決。
本事突出、成效顯著
多年來，xx對工作進取進取的態度和高度負責的事業心也為他贏得了榮譽，他負責的多項重要工作都得到了各級領導和同事的高度肯定，展現了其突出的工作本事，在多年的工作中，xx多次被評為先進工作者，同時更是一位全面發展的銀行職員，在xx分行組織的各項文體競賽中，他以高度的團體榮譽感進取參加，并都獲得了很好的名次。
進取參加“科學發展觀學習”活動。
2014年，“科學發展觀學習”開展以來，xx認真參加行里組織的“科學發展觀學習”學習，做好筆記，保質保量地完成各階段的學習任務，認真開展批評和自我批評，找出思想、工作中存在的不足之處，努力改正，不斷完善自我;除此之外，還創辦了《深入開展學習實踐科學發展觀活動工作簡報》，承擔全市“科學發展觀學習”活動的宣傳報道工作，共編發《簡報》共23期，收錄稿件71篇，采用35篇;省行專欄選登55篇，其中有6篇刊登在省行《簡報》上。經過學習中我為自我今后的工作提出了四個目標，一是加強學習，堅持在夢想信念上下功夫;二是在牢記黨的宗旨，在服務人民群眾上下功夫;三是立足崗位，在發揮模范作用上下功夫;四是無私奉獻，在弘揚職業道德發揚黨員風范上下功夫。經過多半年來的學習，使我更加深刻理解到“科學發展觀學習”重要思想的內涵，堅定了我全心全意為人民服務的宗旨。
路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。xx雖然一向從事辦公室工作，但他對工作卻有著永無止境的追求。
第15篇: 新時代好少年事跡申報材料
xx同志于畢業于xx職業技術學院,在xx市范xx小學任教至今。自參加工作以來，得到學校領導的關懷與支持，也得到各位同事的幫助，出色地完成學校的各項教育教學工作。五年來，xx同志服從學校的工作安排，樂于接受任務，認真踏實工作，教育教學成果顯著。現就任職期間取得可喜的成績作簡單的回顧：
現就自己的政治思想、學科理論和專業知識水平、教育教學能力和工作業績等方面作一個詳細的匯報。
一、忠誠黨的教育事業，不斷提高思想覺悟
工作中，xx同志能堅持黨的教育方針、政策，忠誠黨的教育事業，堅定立志獻身教育事業的信念，教書育人，言傳身教，認真學習三個代表的重要思想和努力踐行社會主義榮辱觀，深刻領會其內涵。作為一名團員，在工作崗位上，xx同志時刻嚴于律己，緊記為人師表，勤勤懇懇，認認真真地完成自己的本職工作，任勞任怨。在教書育人的工作崗位上，能全面貫徹黨的教育方針和政策法規，自覺學習《教師法》、《教育法》、《未成年人保護法》等有關教育理論法規，在工作中牢固樹立服務意識。在個人修養方面，努力培養良好的職業道德，為人師表，注重自己的言行舉止，對學生言傳身教，作風正派，生活儉樸，敢于進行批評和自xx同志批評，克已奉公。為了讓團員向黨組織靠攏，加深對黨組織的認識和了解，xx同志組織部分團員共同參與學校黨支部的民主生活會。
二、努力創新，堅持學習，不斷提高教學水平
作為一名教師，教書育人是xx同志的天職。這六年來，xx同志一直擔任中高年級的語文教學工作。教學能銳意創新，大膽改革課堂教學模式，確立以生為本的教學理念，注重激發學生學習語文的興趣，把課堂還給學生。教學中，xx同志堅持每天認真備課，細心深入地鉆研教材，努力上好每一節課，把理論學習、教育科研和教學工作三結合，積極探索語文課堂教學新模式。在xx同志的語文課堂上，xx同志變注入式教學為啟發式教學，變學生被動聽課為主動參與，變單純知識傳授為知能并重，讓學生自己觀察、自己思考、自己表達、自己動手、自己得出結論，把課堂還給學生。在語文教學中，尤其對閱讀教學具有較深刻的理解與認識，承擔xxxx地區大型的對外閱讀教學公開課，效果顯著，受到同行和專家的一致好評。執教的教學課例《給予樹》在xx市xx地區青年教師閱讀教學比賽中榮獲一等獎。
三、靜心教學，潛心育人，用心做好班主任工作
作為一名班主任，xx同志全面貫徹教育方針，積極實施素質教育，教育思想端正，熱愛學生，教書育人，注重對學生進行思想品德和政治教育，關心每一位學生的健康成長。注重為人師表，以身作則，具有良好的職業道德、強烈的事業心和工作責任感，遵守教師基本道德規范，作風正派，嚴于律己，在師生中有較高的威信。自參加工作以來，一直擔任班主任工作，所帶班級曾被評為學校文明班，在學校組織的各項活動中多次獲獎。作為一名班主任，xx同志工作認真負責，細致深入，具有創新精神,工作富于開創性，有較強的班級管理能力。注重班集體建設，積極開展豐富多彩的教育活動，教育效果顯著。
工作中，xx同志堅持務實作風，勤到班級中去，努力打造班級特色，通過各種活動激發學生對班集體的熱愛，使班級具有強大的凝聚力與向心力，形成積極向上的班風。同時，日常管理中，xx同志還能及時關注學生的思想動態，關心愛護學生，引導學生勤學守紀，使學生茁壯成長。多年來的班主任工作的體驗與經歷，讓xx同志深有所感：班主任是班集體的靈魂，他既教書又育人，既教人探索科學真理，又啟人覺悟學做真人，既要學高為師，又要身正為范。
在班級管理中，xx同志主動請教有經驗的教師，嚴中有愛，鼓勵班干部大膽積極開展工作，激勵全班同學積極上進，為班集體爭光;耐心教導下層生，與家長保持聯系，充分發揮家長聯誼會的力量，協調教育。充分調動學生參加各項有意義的活動，積極參加學校各項文藝表演和比賽，力求讓更多的學生參與，讓他們珍惜每一次排練和表演的機會。
以上是本人的一些工作情況。在以后的日子里，xx同志將抓緊一切的機會鍛煉自己，提升自己，充實自己，踏踏實實地做好自己的本職工作，積極投身到教育教學工作中去，為做一名研究型、學術型、專業型的人民教師而奮發努力，在教書育人的工作崗位上做出更驕人的成績。
第16篇: 新時代好少年事跡申報材料
永順支行黨支部按照總行黨委工作要求，緊密結合支行實際，充分發揮黨組織戰斗堡壘作用，堅持以“黨建強、發展強”為核心，認真抓班子及隊伍建設，抓黨員先進性教育，2017年以來在總行黨委的正確指引下，黨支部精誠協作，團結進取，在季度、年度及各類表彰評比中，屢創佳績，同時團隊建設、隊伍建設、黨建工作等方面工作開展均取得較快的進步及較好的效果。
1、領導班子方面
永順支行目前班子成員均為黨員，班子成員內部團結協作，分工明確;班子成員年齡、工作經驗等結構優勢明顯，在大局觀、價值觀的引導及把握方面，樹立了良好的模范示范作用。支行班子按照總行黨委的工作部署，在執行和決策方面，充分發揮民主集中制，讓成員均有參與過程及決策的機會，在實際工作中，充分考慮其特長和優勢，發揮其主觀能動性，實現單位及個人的雙贏。
2、黨員隊伍方面
目前，永順支行黨支部共有10名黨員，占全行職工約3分之一，黨員覆蓋支行領導班子、中層干部、客戶經理、綜合柜員，地域分布也在支行本部及下屬兩個二級網點均有黨員存在;黨員人群覆蓋面之廣、職務覆蓋面之全、地域分布之合理，均體現了永順支行黨支部在黨員隊伍建設方面的努力及成效。目前，支行中層干部中又有一名同志被納入發展對象，且積極要求入黨人員，積極向黨組織靠攏人員均出現了批量的涌現。
3、黨建工作方面
永順支行黨支部在黨建工作開展方面一是堅決執行總行黨委的工作要求，二是結合支行當地實際情況主動開展工作，如2018年永順支行黨支部組織集中學習了十九大系列讀本，觀看了“厲害了，我的國”電影，參觀了“永順縣塔臥湘鄂川黔革命根據地紀念館”，開展了黨員廉政教育等工作，另外“兩學一做”“三會一課”“民主生活會”等等工作，均按照要求及時組織進行。
4、工作業績方面
2017年永順支行在季度、年度業務指標考核方面均名列第一，特別是在如核心業務指標、內控合規指標等方面均優于全行平均值，充分反應了支行業務發展及內控合規的管理效果及成績。
5、群眾反映方面
永順支行黨支部在員工管理及社會責任履行方面均受到各界好評，在員工管理方面，工作充分考慮員工特點，結合其特點進行工作分配，包容員工在工作創新、探索方面的失誤，充分授權，幫助其成長。
通過以上認真回顧和自檢將近一年的工作，永順支行黨支部已具備先進黨支部的條件，特自薦申報先進黨支部。
