從哲學高度看，勞動是主體、客體和意義的內涵集成體。勞動是人類社會生存和發展的基礎，主要是指生產物質資料的過程，通常是指能夠對外輸出勞動量或勞動價值的人類運動，勞動是人維持自我生存和自我發展的唯一手段。按照傳統的勞動分類理論，勞動可分為腦力勞動， 以下是為大家整理的關于勞動合同簡版6篇 , 供大家參考選擇。
勞動合同簡版6篇
勞動合同簡版篇1
勞動合同甲方（用人單位）：
乙方（員工）： ??? ??? ??? ??? 身份證號碼： ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??
甲乙雙方經平等自愿協商，訂立本合同，供雙方共同遵守。
一、合同期限
? ? ? ? ?年 ? ? ? ?月 ? ? ? ?日至? ? ? ? ?年 ? ? ? ?月 ? ? ? ?日止，其中試用期為：? ? ? ???個月。
未通過甲方進行的試用期考核的，視為試用期不符合錄用條件。?
二、崗位、地點與薪酬待遇
1、崗位：? ? ? ? ? ? ? ? ? ???；工作地點：? ? ? ? ? ? ? ? ? ???。?
2、薪酬標準：每月￥? ? ? ? 元；
其它福利待遇根據甲方的規章制度執行。??????????????????????????????????????????????
3、工作時間：標準工時制。
4、勞動保護和勞動條件按國家規定執行。
5、勞動紀律；乙方應自覺遵守甲方依法制定的規章制度及勞動紀律。乙方違反勞動紀律，甲方可給予紀律處分，直至解除合同；乙方同意甲方可對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
6、社會保險和福利待遇：乙方要求甲方無需為其繳納社會保險及住房公積金，由甲方按月支付社會保險與住房公積金費用￥? ? ? ? 元，其它法律責任均由乙方自行承擔。如發生補繳事宜，則乙方應將甲方支付的社會保險費用返還給甲方。
7、如甲方為乙方出資購買了保險，則一旦發生應由甲方承擔責任的事宜，保險賠付金額應計算在甲方的賠償金額之中。?
3、特別約定：本合同到期后，如乙方繼續在甲方工作而甲方無異議，則視為本合同自動延期一年并可多次續延，但甲方已向乙方發出終止(解除)合同通知或終止（解除）合同證明書，或者確已不再上班時除外。
四、本合同未作約定的，以法律法規、甲方的規章制度為準。
簽訂時間： ? ? ? ? 年? ? ? ??月 ? ? ? ?日
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甲方（蓋章）：??????????????????????
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乙方（簽字）：
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勞動合同簡版篇2
勞動合同精簡版個人勞動合同簡易版
篇一：勞動合同書(精簡版)
勞動合同
甲方：有限公司
地址：
乙方：
地址：以乙方 __地址為準或
依據《中華人民 __勞動法》與《中華人民 __勞動合同法》及相關法律法規，經甲乙雙方友好協商，簽署本勞動合同。
一、勞動合同期限：
自 年 月 日起至 年 月 日止；試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。除一方在本合同屆滿前30日內以書面形式明確向對方提出異議，否則本合同自動續展一年。
二、工作情況：工作崗位為公司職員；工作地點：廣州或甲方指派的其他地點。
三、勞動報酬：乙方正常工作時間基本工資為 ，員工績效獎勵及其他待遇按公司制度執行。績效獎金與其他補貼不屬正常工作時間工資。如若涉及加班工資與補償金等以正常工作時間工資為基數計。
四、作息制度：乙方按公司作息制度上下班，公司可根據需要調整工作時間，乙方應配合執行；甲方可根據工作需要安排加班，如若乙方加班的，應經公司書面審批同意，否則公司可不予確認。
五、社會保險與勞動保護：甲乙雙方按照法律法規規定執行，但乙方應當予以積極配合，若由乙方原因導致無法辦理，甲方不承擔責任。
六、勞動紀律：乙方應當遵守公司制定的各項規章制度和勞動紀律；公司有權對員工履行制度情況進行檢查督促、考核和獎懲；乙方因過錯造成公司損失，應予賠償，公司可按國家規定從工資中抵扣。
七、保密和競業限制：乙方應當嚴格保守商業秘密（客戶與交易價格等）。乙方在甲方工作期間不得為第三方工作。若乙方違反本條款，應支付至少相當于乙方六個月工資待遇的違約金給甲方。若乙方另行簽署《保密承諾書》的，相關責任以《保密承諾書》為準。
八、勞動合同解除：1、乙方嚴重違反公司制度，甲方可解除合同并不支付補償金。2、乙方解除勞動合同時，應依法提前通知甲方；否則，甲方可暫不予辦理離職手續。3、無論因何種原因終止本合同，乙方均應妥善辦理離職交接工作，將所掌握的資料或物品交付甲方，否則乙方同意甲方暫不發放相關工資待遇，不作克扣工資處理。
九、其他情形：1、甲方《員工手冊》、《保密承諾書》以及公司其他規定等均為本合同附件。
2、乙方簽署本合同時已閱讀該等文件并愿意遵守。3、本合同所載地址為雙方確認的聯系地址，若涉及函件往來以該地址為準，文件自寄出之日起五日內生效。4、本合同自雙方簽署之日生效，一式兩份，并已各領取一份。
甲方（蓋章）： 有限公司乙方（簽名）：日期： 年 月 日 日期： 年 月 日篇二：勞動合同范本精簡版
編號：
勞 動 合 同 書
甲 方：
乙 方：
簽訂日期： 年 月 日
浙江省勞動和社會保障廳制
勞 動 合 同
甲方（用人單位）名稱： 法定代表人（主要負責人）： 注冊地址： 經營地址： 乙方（勞
動者）姓名：性別： 出生年月：民 __號碼： __：現居住地址： 郵編： 戶口所在地： 郵編： 根據《中華人民 __勞動合同法》以及有關法律、法規的規定，經甲乙雙方平等自愿、協商一致, 共同簽訂并履行本合同所列條款。
一、勞動合同期限（
本合同為固定期限勞動合同。合同期從 年 月日起至年月日止；其中試用期為從年月日起至年月日止。
二、工作內容和工作地點
1. 乙方同意根據甲方生產（工作）需要，從事工作。甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。
2. 乙方的工作地點為：
三、工作時間和休息休假
1. 甲方實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息一天。
四、勞動報酬
1. 甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資，月工資為 元。
2. 乙方在試用期期間的月工資為 元。
五、社會保險及福利
1. 甲乙雙方依法參加社會保險，繳納社會保險費。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
1. 甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度。乙方嚴格遵守甲方的勞動安全制度。甲方建立、健全職業病防治責任制度，制定并落實職業病防范措施。甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全衛生的規定為乙方配臵和完善必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
七、規章制度
1. 甲方依法制定單位規章制度，并通過有效方式及時告知乙方。
2. 乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。
八、勞動合同變更、解除和終止
1. 甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民 __勞動合同法》和有關法律法規規定執行。甲乙雙方就勞動合同變更、解除另有約定的，可在本合同書第九項中約定。
2. 本合同解除或者終止時，甲方為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移等手續。
3. 乙方按照雙方約定，及時辦理工作交接等有關手續。4. 甲方應當支付經濟補償的，在乙方辦結工作交接等有關手續時支付。
九、當事人約定的其他事項
經協商一致，甲乙雙方約定以下內容：
十、勞動爭議處理及其他
1. 甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議，應協商解決，協商不成或不愿協商的，可以向甲方勞動爭議調解委員會調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向 __起訴。
2. 本合同條款與法律法規相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按相關規定執行。
3. 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（公章）： 乙方（簽字或蓋章）：
法定代表人（主要負責人）
簽字日期：年月日簽字日期：年月日篇三：勞動合同(精簡版·xx) 勞動合同
甲方(用人) ：**市**有限公司
住所：**省**市*****
甲乙雙方經過友好協商，根據《勞動法》、《勞動法》等有關法 律法規的規定，簽訂本用工合同，以資共同遵守：
一、合同期限
合同期限為 年，即從 年月日起至 年月日止。
二、工作內容和工作地點
乙方的工作內容(崗位或工種) ：，工作地點： ，乙
方同意并服從甲方對工作內容和工作地點的調整。
三、工作時間和休息休假
標準工時制，即每日工作8小時，每周工作40小時，每周至少休息一 日。
四、勞動報酬
(一) 乙方每月基本工資 元，若政府公布的最低工資進行了調整 的，乙方每月正常工作時間的工資以調整后的最低工資為準。
(二) 乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、 法規的規定執行。
五、社會保險、福利待遇和勞動保護
(一) 甲乙雙方按照國家和省、市有關規定，參加社會保險，繳納社會 保險費。享受工傷或者非工傷等社會保險待遇。
(二) 甲方按國家和省、市有關勞動保護規定，提供符合國家衛生 標準的勞動作業場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產中 的安全和健康，并切實做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。
六、合同變更、解除和終止及經濟補償
(一) 甲乙雙方經協商一致，可以變更合同。
(二) 甲乙雙方協商一致，可以解除合同；乙方也可提前三十日以書面 形式通知對方解除勞動合同；在試用期內，乙方提前三日通知甲方解除勞 動合同。
(三) 符合法規的規定，出現終止情形時，本勞動合同終止。甲乙 雙方解除或者終止本合同的，應書面申請或者書面通知對方，乙方應辦理 工作交接等手續。
七、其它內容
(一) 本合同未盡事宜，以法律法規和單位規章制度為準；合同條款與 法律法規有抵觸的，按法律法規執行。
(二) 本合同自雙方簽字、蓋章之日起生效，一式兩份，各執一份。 甲方： 乙方：
日期： 年月 日日期： 年月 日
內容僅供參考
勞動合同簡版篇3
勞動合同樣本：勞動合同:勞動合同書樣本電子版——文章均為WORD文檔，下載后可直接編輯使用亦可打印——編號____________ 甲 方_________________________ 乙 方_________________________ 簽訂日期_________年_____月_____日 市勞動和社會保障局監制 甲方________________________法定代表人___________ 注冊地址_________________________________________ 乙方_____性別_____居民身份證號___________________ 出生日期_____年_____月_____日 在甲方工作起始時間_____年_____月_____日 家庭住址_________________________________________ 郵政編碼________________________ 戶口所在地_____省（市）_____區（縣）______街道（鄉鎮） 根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、勞動合同期限 第一條 本合同為_____________________期限勞動合同。 本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至_____年_____月_____日止。 本合同于____________________________________終止。 二、工作內容 第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任____________________________________崗位（工種）工作。 第三條 乙方工作應達到____________________________標準。 三、勞動保護和勞動條件 第四條 甲方安排乙方執行________________工時制度。 執行標準工時制的，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時。 執行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。 執行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。 第五條 甲方安排乙方加班，應符合法律、法規的規定。甲方安排乙方延長工作時間，應支付不低于工資的150%的工資報酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，應支付不低于工資的300%的工資報酬。 乙方加班工資基數為每日________元或按_____________執行。 第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作范圍和勞動安全衛生制度。 第七條 甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育。 四、勞動報酬 第八條 甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元或按___________執行。乙方在試 用期間的工資_____________________________。甲乙雙方對工資的其他約定_________________________ _____________________________________________________。 第九條 甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為______元或按________執行。 五、保險福利待遇 第十條 甲乙雙方按國家和 市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續。 第十一條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、 市有關規定執行。甲方按____________支付乙方病假工資。 第十二條 乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和 市的有關規定執行。 第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇： _____________________________________________________ _____________________________________________________ _____________________________________________________ 六、勞動紀律 第十四條 甲方根據生產經營需要，依法制定規章制度和勞動紀律乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度進行處理，直至解除本合同。 第十五條 乙方應遵守勞動紀律的規章制度，遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。 七、勞動合同的變更、解除 第十六條 有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續： （一） 甲乙雙方協商一致的； （二）訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的； （三） 訂立本合同所依據的法律、法規、規章發生變化的。 第十七條 當事人依據第十六條第（二）項的約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在15日內（含15日）書面答復對方；15日內未答復的視為不同意變更本合同。 第十八條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。 第十九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： （一） 在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二） 嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度，按照甲方單位規定或者本合同約定可以接觸勞動合同的； （三） 嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； （四） 被依法追究刑事責任的。 第二十條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方： （一）乙方患病后者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關行業、工種崗位規定，甲方無法另行安排工作的； （二）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的； （三）本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。 第二十一條 甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應當提前30日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經向勞動和社會保障部門報告后，可以解除合同： （一） 瀕臨破產進行法定整頓期間的； （二） 因防治工業污染源搬遷的； （三） 生產經營狀況發生嚴重困難的。 第二十二條 乙方有下列情況之一的，甲方不得依據本合同第二十條、第二十一條解除本合同： （一） 患職業病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的； （二） 患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的； （三） 女職工在孕期、產期、哺乳期內的； （四）在甲方連續工作10年以上，且距法定退休年齡 5年的； （五） 復員、轉業退伍軍人初次參加工作未滿3年的； （六） 建設征地農轉非工人員初次參加工作未滿3年的； （七） 義務服兵役期間的； （八） 集體協商的職工代表在勞動合同期內自擔任代表之日起5年以內的。 第二十三條 乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，甲方應予已辦理相關手續。但乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢的除外。 第二十四條 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同： （一）在試用期內的； （二）甲方以 、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的； （三）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的； （四）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。 第二十五條 本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續，乙方要求解除勞動關系的，勞動關系即行解除。 八、勞動合同的終止、續訂 第二十六條 有下列情形之一的，本合同終止： （一）合同期限屆滿的； （二）合同約定的終止條件出現的； （三）乙方達到法定退休條件的； （四）甲方依法破產、解散的； （五）法律、法規、規章規定的其他情形。 第二十七條 本合同期限界滿前30日，甲方應將終止或續訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的，以乙方上月日平均工資為標準，每延遲1日，支付乙方1日工資的賠償金。 第二十八條 有下列情形之一的，應續訂本合同并及時辦理續訂手續： （一）甲乙雙方同意續訂勞動合同的； （二）本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續仍存在勞動關系，乙方要求續訂勞動合同的。 出現本條第（二）項情況，雙方就續訂的勞動合同期限協商不一致時，續訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月；乙方符合續訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。 九、經濟補償與賠償 第二十九條 發生下列情形之一的，甲方按下列標準向乙方支付經濟補償金： （一）甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除全額支付乙方工資報酬外，還應加發相當于工資報酬25%的經濟補償金； （二）支付乙方的工資報酬低于 市最低工資標準的，在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的經濟補償金。 第三十條 有下列情形之一的，甲方根據乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個月的平均工資，工作每滿1年支付1個月工資的經濟補償金， 1年的按1年計算，最多不超過12個月： （一）經與乙方協商一致，甲方解除本合同的； （二）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的； （三）本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續仍存在勞動關系，甲方與乙方協商一致，解除勞動關系的。 第三十一條 有下列情形之一的，甲方解除本合同，應根據乙方在甲方工作年限，每滿1年支付乙方相當于甲方上年月平均工資1個月工資的經濟補償金， 1年的按1年計算，如乙方解除本合同前12個月的平均工資高于甲方上年月平均工資，按本人月平均工資計發： （一）乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的； （二）本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更本合同達成協議的； （三）甲方裁減人員的。 第三十二條 甲方向乙方支付的經濟補償金的計發標準不得低于 市最低工資。 第三十三條 甲方解除本合同后，未按規定發給乙方經濟補償金的，除全額發給經濟補償金外，還需按該經濟補償金數額的50%支付額外經濟補償金。 第三十四條 甲方依據本合同第二十條第（一）項解除勞動合同的，應支付不低于6個月工資的醫療補助費。患 的還應加發50%的醫療補助費，患絕癥的加發100%的醫療補助費。 第三十五條 甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。 第三十六條 甲方出資培訓和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標準為 ________________________________________________ 第三十七條 乙方因存在本合同規定的第十九條第（二）項、第（三）項規定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。 第三十八條 乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業秘密事項，給甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任。 雙方約定_____________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________ 十、當事人約定的其他內容 第三十九條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容： ________________________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________ 十一、勞動爭議處理及其它 第四十條 雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 第四十一條 本合同的附件如下__________________ ______________________________________________________ ______________________________________________________ ______________________________________________________ 第四十二條 本合同未盡事宜或與今后國家、 市有關規定相悖的，按有關規定執行。 第四十三條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。 甲方（公章） 乙方（簽字或蓋章） 法定代表人 或委托代理人 （簽字或蓋章） 簽訂日期： 年 月 日 簽證機關（蓋章） 簽證員（簽字或蓋章） 簽訂日期： 年 月 日 勞動合同續訂書 本次續訂勞動合同期限類型為_____期限合同，續訂合同生效日期為__年__月__日，續訂合同________終止。 甲方（蓋章） 乙方（簽字或蓋章） 法定代表人或 委托代理人（簽章） 年 月 日 勞動合同變更書 經甲乙雙方平等自愿、協商同意，對本合同做以下變更： 1.___________________________________________________________________________ 2.____________________________________________________________________________ 3.____________________________________________________________________________ 甲方（蓋章） 乙方（簽字或蓋章） 法定代表人或 委托代理人（簽字或蓋章） 年 月 日 使用說明 一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。 二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協商約定的內容，協商一致后填寫在相應的空格內。 簽訂勞動合同，甲方應加蓋公章；法定代表人或委托代理人應本人簽字或蓋章。 三、經當事人雙方協商需要增加的條款，在本合同書中第三十九條中寫明。 四、當事人約定的其他內容，勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下時，可另附紙。 五、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡煉、準確，不得涂改。 六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。
勞動合同簡版篇4
勞動合同電子版下載_勞動合同編號：??????? 勞 動 合 同 書 ? ?? 甲 方：
乙 方：
? **市勞動和社會保障局監制 甲方：（用人單位） **馳珩金屬表面處理有限公司 法定代表人（主要負責人）或委托代理人 *** 經濟類型 注冊地址 **經濟技術開發區黑龍江西道33號 經營地址 **市經濟技術開發區黑龍江西道33號 聯系電話 0335-75***76 乙方：姓名 性別 居民身份證號碼 在甲方工作起始時間 年 月 日 戶口所在地 省(市) 區(縣) 街道(鄉鎮) 家庭住址 郵政編碼 在秦居住地址 郵政編碼 聯系電話 根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限 第一條 本合同為下列第 種形式的勞動合同。
（一）固定期限勞動合同：本合同于 年 月 日起 至 年 月 日止，其中試用期自 年 月 日至 年 月 日。
（二）無固定期限勞動合同：本合同于 年 月 日起，到法定的終止條件出現時止，其中試用期自 年 月 日至 年 月 日。
二、工作內容和工作地點 第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位(工種)工作，工作區域或地點為 。
甲乙雙方可以簽訂崗位（工種）協議書，約定崗位（工種）具體范圍、職責和地點要求。
第三條 乙方必須遵守甲方依法制定的規章制度。乙方嚴格按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成任務。
三、工作時間和休息休假 第四條 甲方保證乙方每天工作時間不超過八小時，平均每周工作不超過四十小時。對于符合國家規定的崗位（工種）需要實行綜合計算工時和不定時工作制時，甲方要與乙方協商一致并報勞動保障行政部門批準后執行。
第五條 甲方應合理確定勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方加班。確因生產經營需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時。因特殊原因需延長工作時間的，按國家有關規定執行。
第六條 甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受法定節假日、婚喪、計劃生育等休假權利。甲方根據生產、工作的具體情況，并考慮乙方意愿，安排乙方探親假、帶薪年休假。
四、勞動報酬 第七條 甲方依法制定內部工資分配辦法并依據社會平均工資水平、物價指數和企業的經濟效益狀況制定工資增長辦法。經雙方協商同意，乙方的勞動報酬為 元/月或按 。
第八條 乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方應按乙方付出勞動及取得勞動成果支付勞動報酬。甲方向乙方支付的勞動報酬不低于當地最低工資標準。甲方每月 日前以貨幣或銀行轉帳形式足額支付乙方工資。
第九條 乙方試用期的工資不低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并且不低于當地最低工資標準。乙方試用期期間的工資為 元/月。
第十條 甲方因生產任務不足使乙方待工，甲方支付乙方生活費 元/月或按 執行，但不低于當地最低工資標準的百分之八十。
第十一條 甲方安排乙方延長工作時間或者在法定節假日工作，按照國家相關規定向乙方支付加班工資。甲方安排乙方在休息日工作，應安排乙方同等時間補休或按國家相關規定向乙方支付加班工資。
五、社會保險及其他保險福利待遇 第十二條 甲乙雙方必須按照國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定參加養老、醫療、失業、工傷和生育等社會保險，依法繳納各項社會保險費。其中，乙方負擔的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。
第十三條 乙方在勞動合同期限內，休息休假、患病或負傷、患職業病或因工負傷、生育、死亡等待遇，以及醫療期、孕期、產期、哺乳期的期限及待遇，按相關法律、法規的規定執行。
第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇和補充保險：
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護 第十五條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
第十六條 甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度；
乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
第十七條 甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。
第十八條 甲方違章指揮、強令冒險作業，危及乙方人身安全的，乙方有權拒絕。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權對甲方提出批評、檢舉和控告。
七、勞動合同的履行、變更、解除及終止 第十九條 甲乙雙方按照本勞動合同的約定，依法、全面履行各自的義務。
第二十條 經甲乙雙方協商一致，可以變更本勞動合同約定的內容，并以書面形式確定。
第二十一條 甲乙雙方解除、終止本勞動合同，應當按照《勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條的規定執行。
第二十二條 甲乙雙方解除、終止本勞動合同，符合《勞動合同法》第四十六條規定情形的，甲方應依法向乙方支付經濟補償金。
第二十三條 甲方違法解除或者違法終止本勞動合同，乙方要求繼續履行本勞動合同的，甲方應當繼續履行；
乙方不要求繼續履行本勞動合同或者本勞動合同已經不能繼續履行的，甲方應當依法按照經濟補償金標準的二倍向乙方支付賠償金。
乙方違法解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第二十四條 甲方在解除或者終止本合同時，向乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
第二十五條 乙方按照雙方約定，辦理工作交接。甲方向乙方支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
八、雙方當事人約定的其他內容 第二十六條 雙方協商一致，可以約定以下條款：
（一）由甲方出資對乙方提供專項培訓費用，進行專業技術培訓，并要求乙方履行服務期的，事前要征得乙方同意，雙方簽訂協議，約定服務期，明確雙方權利義務。乙方違反服務期約定的，按照協議約定支付違約金。
（二）乙方工作涉及甲方商業秘密和與知識產權相關的保密事項的，雙方可以訂立專項協議，約定保密和競業限制協議。乙方違反保密和競業限制協議的要按照協議約定支付違約金。給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。
（三）甲乙雙方需要約定的其它事項：
九、勞動爭議處理 第二十七條 甲乙雙方因履行本勞動合同發生爭議，可以協商解決；
協商不成的，可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十八條 本合同未盡事宜或與今后國家、河北省有關規定相悖的，按有關規定執行。
第二十九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（公 章） 乙方（簽字） 法定代表人（主要負責人）或委托代理人 （簽字或蓋章） 簽訂日期：
年 月 日 勞動合同變更書 經甲乙雙方協商一致，對本合同做以下變更：
? ? ? ? ????甲方??（公 章） ???????????????乙方??（簽字） 法定代表人（主要負責人）或委托代理人 ???（簽字或蓋章） 簽訂日期：
年????月????日 簽 約 須 知 一、用人單位和勞動者必須保證向對方提供的與履行勞動合同有關的各項信息真實、有效。
二、用人單位與勞動者簽訂勞動合同時，凡需要雙方協商約定的內容，協商一致后填寫在相應的空格內。
簽訂勞動合同，甲方應加蓋公章；
法定代表人或委托代理人應本人簽字或蓋章，乙方應由本人簽字。
三、經當事人雙方協商需要增加的崗位協議、培訓協議、保密協議、競業限制協議、當事人約定的其他內容及勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下時，可另附紙，作為本合同的附件。
四、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚、文字簡練、準確，不得涂改。
五、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，交乙方的不得由甲方代為保管。
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勞動合同簡版篇5
勞動合同一、 本合同書作為公司與員工簽訂《勞動合同》之用。
二、 公司與員工簽訂《勞動合同》時，凡需要雙方協商的，經協商一致 后填寫在空格內；需要告知的事項，在空欄內填寫清楚告知對方。
三、 本合同中甲方蓋公章；乙方姓名、出生日期、戶口所處城市區（鎮） 所管轄派出所等項，應同戶口本或身份證一致，否則將視為無效。雙方 各負其責。
四、 經雙方當事人協商一致同意增加或刪減的內容，在本合同書“第三 十九條:甲、乙雙方約定其它內容”中逐條寫清，如填寫不下時，亦可 另附紙張，經雙方簽訂后（粘貼在‘附件粘貼欄處’）同樣有效。
五、 合同履行期間，甲、乙雙方變更約定等其他內容，經雙方確認簽訂 后（粘貼在附件粘貼欄/處）同樣有效。
六、 本合同圭寸面上部門名稱一項中，地方站員工填寫’站名’ 。
七、 乙方保證所填內容屬實，如發生乙方所填內容與實際情況不符，甲 方有權對乙方做出辭退處理，并不負任何補償責任。
八、 本合同用鋼筆、簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確。本合同 一經簽訂，不得涂改。
九、 本合同一式兩份，甲、乙雙方各一份，雙方應妥善保管，遺失不補。
甲方（用人單位）
法定代表人:
公司是依法注冊成立的有限責任公司，為保
障企業和員工的合法利益、減少勞動爭議、規范用工制度，根據《中華 人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規 的規定，結合公司發展實際需要，甲、乙雙方經平等協商同意，自愿簽 訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
乙方入職即簽訂《勞動合同》。同時按照甲方要求如實填寫相關入 職表格（入職登記表等）。乙方承諾所提交的材料真實、有效；承諾本 合同為乙方確立的唯一勞動關系， 乙方履行本勞動合同不受乙方與其他 單位簽訂的競業限制、保密協議條款限制，如由此產生的任何法律糾紛， 乙方負完全責任，同時甲方也享有對乙方追償損失的權利。
第一章勞動合同期限
第一條 本合同為 （有/無）固定期限的勞動合同。經雙方協商一
致，簽訂本合同。
本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。
試用期自 年 月 日起至 年 月 日，試用期滿前，若乙方被
證明不符合錄用條件的，甲方有權在說明情況的前提下解除本合同。 第二條 甲方將嚴格按照《勞動合同法》的規定，當乙方符合簽訂無固 定期限勞動合同的，甲方將與乙方簽訂無固定期勞動合同。
第三條 甲、乙雙方對本勞動合同的內容另有約定的，應書面附后，并 依照該約定執行。該約定作為本勞動合同的附件與本合同具有同等的法 律效力。
第二章 工作內容和工作地點
第四條 甲方根據工作任務，愿意與乙方建立勞動關系。 聘用乙方擔任 崗位的工作，系公司高級管理人員。
甲方因乙方不能勝任本職工作而重新調整其工作崗位時， 乙方應當服從 甲方的安排。
第五條 乙方愿意接受聘用，按照甲方及其法定代表人的指示開展工作， 服從甲方的管理。乙方的工作任務主要包括編寫圖書、制作紀錄片等。 乙方同意按照甲方的要求，按時完成規定的工作任務， 并達到任務所規
定的質量標準。乙方同意及時完成主管領導臨時安排的其它工作任務。
第六條乙方的工作地點為 。甲方有權根據公司發展需要安
排其到其他地方公司，或者安排乙方到工作地點以外的地方出差工作， 乙方應確保服從甲方的安排并努力完成工作任務。
第三章 工作時間、休息、休假和勞動保護
第七條 甲方安排乙方實行 工作制。
1、 執行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，
平均每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日， 甲方由于
工作需要，經與乙方協商后可以延長工作時間，但應按《勞動法》 、《勞
動合同法》等有關規定執行。
2、 執行綜合計算工時工作制的，乙方應按照甲方的要求，提高工作效 率，在保證完成甲方工作任務情況下，享有休息的權利。
3、 執行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，工作和休
息休假乙方自行安排。
第八條 甲方實行帶薪年休假制度，乙方符合法定條件時才享有帶薪年 休假，具體辦法依《職工帶薪年休假條例》規定執行，每年3月1日前, 乙方應主動向甲方申請修完上年度的年休假，否則視為乙方個人原因放 棄上年度的年休假。
第九條 甲方根據國家關于節日休假的規定安排員工休假。鑒于乙方為 甲方招聘的公司高管人員，其在完成工作的前提下可享受一定的靈活休 息制度，故對于其可能產生的加班，原則上甲方不予以認可，除非加班 得到甲方或者其法定代表人的書面同意。
第十條 甲方保證為乙方所從事的工作提供必需的工作條件和工具，制 定相關的工作規范。
第四章勞動報酬
第^一條 甲方遵循按勞分配的原則，實行競爭上崗，與公司績效評估 制度相結合、按勞取酬。
第十二條 在企業經營狀況正常、乙方按時按質完成工作任務時，甲方 將于每月月底支付乙方工資。
每月工資標準為稅前人民幣 兀，試用期每月工資為稅前人民幣
元。乙方同意甲方按照企業經濟效益和個人工作業績等具體情況調 整乙方薪酬
乙方同意當企業經營狀況困難或乙方未按時按質完成工作任務時， 甲方
調整其工資，但不應低于當地最低工資標準。
第十三條 乙方的工資實行易崗易薪制，即甲方在依法調整乙方工作崗 位、工作內容及職級時，有權根據調整后的工作崗位、工作內容及職級 調整乙方的工資。
第五章保險福利
第十四條乙方享有公司規定的福利和相關待遇。
第十五條 甲、乙雙方應按照國家、當地政府有關法律、法規政策履行 繳納社會統籌保險的義務，并遵照當地政府的規定執行。由于乙方原因 導致甲方不能完成社保繳納義務， 對于漏繳、欠繳的責任及費用完全由 乙方承擔。
第十六條 乙方患病、休假，其病假、休假期間工資、醫療待遇均參照 上年度 市最低工資標準支付。
第六章勞動紀律
第十七條 甲方有權根據國家的有關法律、法規制定各項規章制度，并 向乙方公示或告知；按照制定的各項規章制度（崗位職責，工作流程、 質量控制手冊等）對乙方進行管理、培訓、考核、獎懲。乙方同意如違 反甲方制定的各項規章制度或給甲方造成損失， 甲方可依據公司規章制
度，給予經濟處罰、行政處分，情節嚴重的直至給予解除勞動合同的處 理。如甲方相應管理、勞動制度不完善，乙方需要協助甲方制定，并遵 守執行該等制度。
第十八條 乙方承諾遵守和執行甲方制定各項規章制度，全面履行本合 同及其它專項協議所確定的義務；承諾愛護甲方的財產，遵守職業道德， 保守商業秘密，提高個人修養和職業技能。
第十九條 乙方同意遵守甲方的保密規定，保守甲方的商業秘密。
甲方商業秘密是指不對外公開的技術信息、經營信息和管理信息。 技術
信息包括技術設備情況、專有技術、乙方職務研究成果和資料、非專利 技術成果，生產工藝、軟件設計開發和使用權限信息等；經營信息包括 客戶、樣本戶資料、公關銷售策略、基礎研究數據、視聽率數據、個案 數據、研發項目、商務合作及談判信息、合同信息、公司發展動態等信 息資料；管理信息包括內部財務信息、員工人事資料、工資收入、福利 待遇、通訊保障的電子賬戶及相關信息；各地方站內部信息（地址、聯 絡方式、工作流程、操作規范）等。
乙方承認泄露甲方商業秘密會給甲方造成損失和損害， 甲方有權獲得賠
償；同意如違反上述保密義務甲方有權對乙方的泄密行為給與經濟處罰 和立即解除勞動合同，并不付任何經濟補償。
第二十條乙方承諾與其他任何單位不存在勞動關系，并應及時將本人 人事檔案遷入甲方指定人事代理機構。 如乙方采取欺騙手段與原單位未 解除勞動關系或者存在任何法律糾紛， 責任及損失均由乙方承擔，甲方 也有權與乙方解除勞動合同并不付任何經濟補償。
第二十一條 乙方承諾任職期間未經甲方書面批準不兼職其他工作或受 雇于其它單位（尤其是兼職媒介調查、研究、統計公司工作） ，不從事
甲方以外的任何阻礙履行本合同工作職責的活動。 不做任何與甲方利益
相沖突的事情。不以任何身份（包括乙方的直系親屬）提供服務予與甲 方有競爭的公司。不利用工作職位、甲方的資源（包括但不限于在甲方 的工作場所、工作時間、設施）從事與甲方工作無關的事宜謀取個人利 益。如有違反，甲方有權給予經濟處罰和解除勞動合同并不付任何經濟 補償的處理，如給甲方利益造成損害甲方可追究乙方相應法律責任。
第七章知識產權聲明
第二十二條 雙方確認，乙方在任職期間，乙方為完成甲方的工作任務， 創作出與甲方工作性質相關的，并且代表乙方意志的作品創作屬于職務 作品，其有關的知識產權歸甲方享有。
第二十三條乙方所完成的作品除署名權以外的著作權在作品完成之日 起歸甲方所有，乙方同意以不具名方式行使署名權。
第二十四條 乙方承諾，在為甲方履行職務時，不得擅自使用任何屬于 他人已完成的作品或商業秘密信息， 亦不得擅自實施可能侵犯他人知識 產權的行為，如有，視為乙方個人的侵權行為，由乙方單獨承擔相應責 任；同時，如給甲方造成損害，乙方應賠償甲方的損失。
第二十五條乙方承諾對上述職務成果及相關信息負有保密的義務，不 得泄露給第三人或用于其他用途。
第二十六條 乙方同意離開甲方單位時，無論該作品創作處于何種階段， 應向甲方歸還（并且不能保留、另行轉移或交給他人）所有的裝置、檔 案、數據、紀錄、報告、列表、商業信函、說明書、圖表、草稿、原料、 其它文件及應該歸還甲方的一切物品， 或任何乙方任職期間就前述各項 內容所做的復制品或者其他屬于甲方或指定人員的所有物品。
第二十七條 乙方違反上述約定，應向甲方支付其10倍月工資視為違約 金。若給甲方造成損失超過人民幣 萬元以上的，除了違約金外，
還應賠償相應損失。損失包括但不限于實際損失及為實現債權所支出的 訴訟費、律師費、財產保全費、調查取證費、差旅費等。
第八章 勞動合同變更、解除、終止、續訂及違約責任
第二十八條 本合同履行期間，甲方變更名稱、法定代表人、主要負責 人或投資人等事項，甲方發生合并、分立等情況本合同相應條款不另做 變更，繼續履行。
第二十九條 有下列情形之一，甲、乙雙方應采取書面形式，協商變更
本合同相關內容。
1、 訂立本合同所依據的法律，行政法規，規章發生變化的；
2、 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同相關內容 無法履行的；
3、 甲方瀕臨破產，進行法定整頓期間，生產經營發生嚴重困難或經營 方式、方向發生重大改變的；
4、 重大變化、重大改變是指導致本勞動合同無法繼續履行的客觀情況。
5、 根據甲方經營需要需調整乙方工作崗位的。
乙方同意甲方在勞動合同履行過程中變更乙方工作崗位， 并根據崗位工
作內容確定薪資。
第三十條 乙方被證明不勝任工作時，甲方有權調整其工作崗位，乙方 必須服從。
第三十一條 有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方 或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同 :
1、乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，
勞動合同簡版篇6
編號:
勞動合同甲方（用人單位）名
乙方（職工）姓
出生日期 身份證號碼
根據《中華人民共和國勞動法》和現行勞動法規及有關規定9屮乙雙方應當 在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本勞動合同。
屮乙雙方履行勞動合同，應當遵循誠實信用的原則。
【合同期限和履行地】
止合同條件出現時止。
word/media/image5.gif生產工作任務完成止。
日止。
第二條合
word/media/image6.gif【工作內容】
（工種）工作。
第四條 乙方應服從甲方的工作安排，按照本崗位（工種）規定的數量和 質量指標完成生產工作任務。具體崗位（工種）工作的任務和責任如下:
第五條 甲方按丄作標準經考核、考評確認乙方不勝任本崗位（工種）工
-13 -
作，可以調換乙方的崗位（工種）工作。本合同履行期間生產經營發生變化，經 雙方協商一致，也可以變更乙方的崗位（工種）工作。
【勞動保護和勞動條件】
第六條 乙方在工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護
況.
第七條 屮方必須為乙方提供符合國家、省.市規定的勞動安全衛生條件 和必要的勞動保護用品。
第八條 甲方必須建立健全勞動安全衛生制度和安全生產操作規程，對乙 方進行勞動安全衛生教育。
第九條 屮方必須按國家、省、市有關規定對女職工和未成年工實行特殊 勞動保護。乙方從事有職業危害的崗位（工種）工作，甲方應按有關規定，定期 對乙方進行健康檢查，并發放保健補貼。
第十條 屮乙雙方嚴格執行國家、省、市有關工傷事故和職業病報告制度。
乙方在生產（工作）中，必須嚴格遵守安全操作規程。當屮方管理人員違章指揮, 強令冒險作業時，乙方有權拒絕執行。
【工作時間和休息休假】
第十一條甲方安排乙方執行
（-）執行標準丄時丄作制：乙方每日工作時間不超過八小時，平均每
周不超過四十小時。
（-）執行綜合計算丄時工作制：平均日和平均周工作時間不超過法定
標準工作時間。
（三）執行不定時工作制：在保證完成甲方工作任務的前提下，工作和
休息休假山屮乙雙方協商工作。
實行本條（二人（三）項工時工作的，應當經縣級以上勞動保障行政部門批
第十二條 屮方山于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間, 一般每日不超過一小時。因特殊原因需延長丄作時間的，在保障乙方身體健康的 條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。
有以下悄形之一的，甲方應當支付高于乙方正常工作時間工資的
工資報酬:
工作日安排乙方延長工作時間的，支付乙方不低于工資的150% 的工資報酬:
休息日安排乙方工作的，安排乙方同等時間補休或者支付乙方不
低于工資的200%的工資報酬;
（三）法定休假節日安排乙方工作的，支付乙方不低于工資的300%的工
資報酬。
第十四條有下列情況之一的，延長丄作時間和節假日加班不受本合
同第十一條的限制:
