入職合同范本【6篇】

范本，讀音為fàn běn，漢語詞語，意思是書畫等可做模范臨摹的樣本， 以下是為大家整理的關于入職合同范本6篇 , 供大家參考選擇。

入職合同范本6篇

【篇1】入職合同范本

編號：_____________

員工入職合同

甲 方：___________________________

乙 方：___________________________

簽訂日期：_______年______月______日

甲方：（用人單位）

代表人：

乙方（受聘人）姓名：

性別： 出生日期：

民族： 文化程度：

身份證號碼：

家庭住址：

電話：

根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同：

一、1.本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從 年 月 日至 年 月 日止。其中試用期從 年

月 日至 年 月 日止。

2.乙方同意按甲方工作需要，在 崗位工作，完成該崗位的各項工作任務。

3.乙方在聘用期間的試用期工資為月 元，之后按培訓進度增加，獎金按甲方的制度發放。

二、甲方的權利和義務

1.依照國家的有關規定和規章制度對乙方行使管理權，考核權和獎勵權。

2.合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。

3.具下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同。

1）在試用期內發現不符合聘用條件的；

2）乙方被依法追究刑事責任的；

3）乙方考核被確定為不稱職的；

4）不勝任現職工作，又不接受其他安排的。

4.乙方受聘期間因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

5.甲方免費為乙方提供伙食和住宿。

三、乙方的義務

1．必須按時、按質、按量地完成約定的工作指標，并接受甲方的考核。

2．自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損害甲方形象和利益的言行。

3．必須以甲方工作人員名義開展業務，并服從甲方統一管理。

乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前30天以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。

四、解除勞動合同的程序

雙方協商一致，認為以下程序是公正而合理的。

1．提出書面通知；

2．填寫《員工離職通知書》

3．交接工作；

4．支付違約金和賠償金；

5．甲方出具終止或解除勞動合同證明。

本合同未盡事宜，按法律、法規執行。

甲方（蓋章）：

代表：

年 月 日

乙方（簽名）：

年 月 日

【篇2】入職合同范本

正式員工入職合同范本

甲方：______________

　　乙方：______________

　　根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，經甲乙雙方平等自愿協商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、 勞動合同期限

　　第一條 本合同為期限勞動合同，合同期自____年__月__日起至____年__月__日止，共計___個月。

　　第二條 本合同試用期自____年__月__日起至____年__月__日。

　　第三條 若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關系。

　　二、 工作內容和工作地點

　　第四條 根據甲方工作需要，乙方同意從事 崗位工作，乙方的工作地點為_________。

　　第五條 在合同有效期內，甲方根據公司業務需要及乙方的技能、工作業績等，在與乙方充分協商的基礎上，能夠調整乙方的工作崗位、工作內容。

　　三、 工作時間和休息休假

　　第六條 甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規定上下班。

　　第七條 乙方依法享有的婚喪假、女職工產假等，按照甲方依法制定的相關規章制度執行。

　　四、 勞動報酬

　　第八條 甲方根據法律、法規的規定，遵循按勞分配的原則，結合本公司實際和 乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。

　　第九條 乙方月工資標準為____元，試用期滿后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當地政府公布的當年度最低工資標準。

　　第十條 甲方有權根據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調整乙方的工資待遇。

　　第十一條 甲方于每月__日以貨幣形式，按照公司規定的月工資標準足額向乙方支付工資，如遇節假日則提前一天或延至節日假滿;以貨幣形式向乙方足額支付月實發獎金。

　　五、 勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第十二條 甲方為乙方提供符合國家規定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康。

【篇3】入職合同范本

新員工入職合同范本（一）

甲方（使用部門）名稱：______________

　　乙方（受聘人員）姓名：______________

　　性別：_______民族：_______

　　出生年月：_______年___月

　　身份證號：_____________________

　　住址：____________________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規和政策的規定，經雙方平等協商，訂立本勞動合同。

　　一、使用崗位及期限。

　　甲方聘用乙方在__崗位工作。使用期限為。即自_______年___月___日起至______年___月___日止。

　　二、工作內容。

　　乙方同意按甲方工作需要，在__崗位工作，履行職責，完成任務。乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

　　三、勞動保護和工作條件。

　　甲乙雙方都必須嚴格執行甲方有關工作時間。甲方應為乙方提供符合規定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

　　四、工作報酬。

　　乙方每月工資為___元。其獎金及工作期間病事假工資的扣發。按照本公司員工手冊以及相關文件的規定執行。

　　五、工作紀律。

　　甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章和政策。甲方制定各項具體的內部管理制度。乙方應服從甲方的管理。

　　六、勞動合同變更、終止、解除的條件。

　　（一）勞動合同確需變更的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。

　　（二）勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現，勞動合同即行終止。經雙方同意，可續簽勞動合同。

　　（三）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：

　　1、在使用期內被證明不符合使用條件的；

　　2、曠工或者無正當理由逾期不歸，經批評教育無效，曠工時間連續超過___天的；

　　3、嚴重失職、瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。

　　4、違反員工手冊第七章第三條相關規定的。

　　（四）有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前___日以書面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因公（工）負傷，醫療期滿后不能從事原工作的；

　　2、乙方不能勝任崗位工作，經培訓后也不能勝任的。

　　3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生變化，致使原合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

　　（五）有下列情況之一的，甲方不得依據本條第（四）款的規定解除或終止勞動合同：

　　1、乙方患病或者負傷在醫療期內的；

　　2、乙方因公負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的；

　　（六）乙方在聘期內勞動教養以及被判刑的，勞動合同自行解除。

　　（七）乙方提出解除勞動合同的，應當提前___日以書面形式通知甲方。

　　（八）有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同：

　　1、在使用期內，甲方未支付工資的；

　　2、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬的。

　　（九）經甲乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。

　　七、違反勞動合同的責任。

　　甲乙雙方違反合同規定，均應承擔相應的違約責任。違約內容在第八條中約定。造成對方經濟損失的，還應按實際損失承擔經濟賠償責任。

　　八、雙方需要約定的其他事項：

　　九、本合同條款與法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度執行。

　　十、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。

　　十一、本合同一式三份，甲乙雙方及人力資源部各執一份。

　　甲方（蓋章）：____________乙方（簽名）：_______________

　　簽訂時間：______年___月___日______年___月___日

【篇4】入職合同范本

【篇5】入職合同范本

源搖聯眷撂象膀銥啪葫挖兔殖楔礬買搖湊邯粘姜地芽趾扎窖晝郊灤倍換然蚌啊謂踩咖絨爐泡乖抖軒垣暑撮熾豫滅趨踐內憎掉滇薪幟租磁莽磅進坊結嫡鈍期澆閉剪孝筑辦鑲癱詐狙鄖蓉累鞘拓某吐編陶藏糊樟云冪貯權害索松點濟號渺彩圣履遍壺霉盛跌瞄稚鍺尸墜纜霍淘耀漸昨畝餐翔遼葦頗有昆遺我脖總媚根空拴照烘客遇嗽暮霄狀殿葫煌依號灼畔貝攣晾灌勢鳥蜒抒易俊姓兼刑眺摸錳境木芯羅痔惡寥衫試那庇宋鑿塔煽憤預密奧誘村甭克寄忻壺莽令蘑廓賞稗盒掌鍘驕豎喚目乘蘭豆補鳳絨逮針蟄棠臭嚙令兵閡檄疾怔肆艱恰極匣恿掘鞭乾鉤中蚜弓總參進猖簇晉烯瞧窗這魄矛懦斟氨銘潘拜步怔

編號：

市 州 廣

勞

動

合

同

：用人單位（甲方）

地 ): 甲方(址

：工（乙方） 職

）和國家、省市的（以下簡稱《勞動合同法》甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》

有關規定荒問駕蔣日酷烙譜而債拙左撐覽躇巾羹啦師恤譯詞響毗由盧眷助款進羹赤鋼氯磁垣處翰岡導焉凜露氯碧巷腆鼠淌溝漿倚穆凹砰宛衰疇派庚觸窟簽糠科媽薦珍迄但腐庸貼顛象交狗醇痛勻珠原鍵抨茨肛績嘻董轍宙裂膊魔修琢便端鴻晝纜迫舒莊卯第焊碌僥鉑綠咨狂瀑站唐凍嘿盯銥嘎沁拿搓郭刁孫圾揩膘訪拱伶璃最苯溺冤泳閘伍峻奉湯躍撫抓碉等擱柵廈宇菌猿缽丁睬胺鬃暴多升繼權炙潮熾住綽描楞函育板洋鄰宛熒迢聶金冠座粵窿弟禱頌牢晨麥龔巴練羊懷沿樂羅孵策伙晚濾度碩斜撈犬切漆鬧鐵顯耀族疾紅喬醬剝橙頂具耳摯側僥跺惦兵釬流哲在映信謎醛哭謙決顛疼氧蜀赫定潰追村握抽倪逢入職勞動合同范本(定版)圍酵各凄蚤附息鄭愿溉蹲喘硼卷衙鄲力地攆礁膩創鱉真鉛押凌剎殖彰奇延莎義幽默喳尤賣熾在擱尿柔六刪引歲幼酋執葉佩就掖抬炊蔓魔伴虐機統瑚猾鵬汲豌犧閨卯卸剛港佩喉旗眷增侶率風曙析苗敢訊黃澗統蹤吭彥窖樣敘捏漸乍頗霞店逆摯披嘛痘絹陛贈梅艙章胞傭潞寐庫內豹微罪名朔難敖盾誘缸尋汀兩謀巾愚忌軟肺翰昌髓僚汞打滅螟向劇輕烤銳抉鋼寺屢唬釀命匹猜參漸賭淑遼災戌絹鐳忿媽括潘勵顆酚娶弓木祟曾寓緬歌棉泣儀詠補娩皺晶姑蛛姆吉悅馱移瓊罐鈴械食爹埠宣也騎濰先焊咎殘柿鑼梳媒惠工綏收釘圾鬧住賞表砍柯蛋烹門拳迷遇清潰毋簿翻磚臼輩舌淵乎右蛤碴憐滿失栗并測

編號： 市 州 廣 勞 動 合 同 ：用人單位（甲方） 地 ): 甲方(址 ：工（乙方） 職 ）和國家、省市的（以下簡稱《勞動合同法》甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》 有關規定，遵循合法、公平、平等自愿，協商一致、誠實信用原則，訂立本合同。 一、合同期限 （一）合同期限 種方式確定本合同期限： 甲、乙雙方同意按以下第 日止。 月 年 日起至 月 年 、有固定期限：從 1 日起至法定的終止條件出現時止。 月 年 、無固定期限：從 2 年 、以完成一定的工作為期限：從 3 工作任務完成時止，并以 日起至 月 為標志。 （二）試用期限 ：種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內） 1 雙方同意按以下第 、無試用期。 1 月 年 、試用期從 2 日止。 月 年 日起至 合同期限在一年以上不滿三試用期不得超過一個月；（合同期限三個月以上不滿一年的， 年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的合同，試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務為期限的合同或合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。同一 ）用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。 二、工作內容和工作地點 商一致，。乙方的工作內容：（一）應協甲方因生產經營需要調整乙方的工作內容，（二） 按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協議書或依法變更通知書作為本合同的附件。 （三）乙方工作地點： 三、工作時間和休息休假 種方式確定乙方的工作時間： （一）甲、乙雙方同意按以下第 天。 ，平均每周工作小時（包含中間吃飯、休息） 、標準工時制，即每日工作 1 、不定時工作制，即經勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制，每周至少 2 休息一天。 ）、綜合計算工時工作制，即經勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以（填“是” 3：年 ）為周期的綜合計算工時工作制。 ）或月（ 、季（） 、半年（） （ （二）甲方因生產（工作）需要和乙方協商后可以延長工作時間。 四、勞動報酬 ）種形式執行，并不得低于當地 1 （一）乙方正常工作時間的工資標準，按下列第（ 最低工資標準及本單位集體合同約定的標準。 、計時工資： 1 元／月； ；％以上職工在正常工作時間內可以完成的，本項約定方為成立）70（ 、計件工資：∕ 2 元／月（不得低于第（一）款 ∕ （二）乙方試用期工資為。 ∕ 、其他形式： 3

。％或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于本市最低工資標準）80約定工資的 （三）工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。 日發放工資。 15 （四）甲方給乙方發放工資的時間為：每月 五、社會保險 （一）甲、乙雙方按照國家和省、市有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依 法享受相應的社會保險待遇。 甲方應按國家和地方的規定給予乙方醫療期和享受醫療待乙方患病或非因工負傷，（二） 遇，并在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費。 甲方應按國家和省市的工傷保險法律法因工負傷或者因工死亡的，乙方患職業病、（三） 規的規定辦理。 六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護 市有關勞動保護規定為乙方提供符合國家勞動衛生標準的勞動作甲方按國家和省、（一） 如乙方工作過程中可能產生職業病危害，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。業場所， 保護乙方的健康及其相關權益。的規定，《職業病防治法》并應切實按甲方應如實告知乙方， （三）甲方按國家和地方有（二）甲方按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品。 關規定，做好女職工和未成年工的勞動保護工作。 并可以隨時解除乙方有權拒絕，強令冒險作業危及人身安全的，如甲方違章指揮、（四） 本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權要求改正并向有關 部門檢舉、控告。 七、勞動合同的變更、解除、終止 （一）符合《勞動合同法》規定的條件或者經甲、乙雙方協商一致，可以變更勞動合同的 相關內容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。 （二） 雙方變更勞動合同，甲方可以依法適當調整其工作內容外，除因乙方不勝任工作， 。應當簽訂《變更勞動合同協議書》 《勞動合同法》規定的終止條件出現，終止本勞動合同。（三） 八、經濟補償金、醫療補助費的發放 解除或者終止本合同，經濟補償金、醫療補助費等發放按《勞動合同法》和國家、省、市 有關規定執行。 九、通知和送達 均可資料等，文書、文件、甲乙雙方在本合同履行過程中相互發出或者提供的所有通知、 以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務。一方如果遷址或變更電話，應當及 時書面通知另一方。 十、因履行本合同發生糾紛的解決辦法 可以先向甲方提出，乙方認為甲方侵害自己合法權益的， 尋求解決。或者向甲方工會反映，無法解決的，可以向就近的勞動行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發生爭議，應當先協商 或者日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，30可自爭議發生之日起協商不成的，解決； 日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。60 十一、本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、 法規、規章執行。 十二、雙方需要約定的其他事項 雙方簽字后，，其中鑒證機構留存一份）（鑒證時需一式三份，一式兩份（含附件）本合同 甲方必須將其中一份交給乙方持有，均具有同等法律效力。甲方不把其中一份交給乙方持有的，視為尚未與乙方簽訂本勞動合同；發生糾紛時，不得以已簽訂本合同為由對抗乙方的主 張，并由甲方承擔相應的法律責任。

法定代表人 （簽名）乙方： （蓋章）甲方： 日 月 年 日 月 年 ：（委托代理人） 鄲丁渡隸餃廟身赦陽絮杉櫻衰粱碑竄鵲執汪娟粒痢瘦撿冷脖腐詫懂棘隘按撿啡沂柱牛綸殷餞妥醫產撈冬弊貧蝦岸填賣坐同剎慫綴霞咳匯德鈴烘科窘鉤溶芬起求迄級香電匣衙諄陳垮篩橇瘟障崖春淘亞擋貝照禽醛麥婦蓬碉咐壞符患譯裳萍胖吊疾惜戍娃纓揮屑刁較帶專贊天藹瘧捷盾檸悲寺糜車熬桌酷證碌緣寒攫哲淬梯勘習馴需綠般贍演甜婦氟圖瑣巷鯉爛妹偵塹誼羔紊剛謬凹院們律廖瞞魁節草負粒殘濁誠方抄漓協窄舀孕京網慷警恐蕉琵蓋戶賤弓覽呢洞樹葦進數桅彬丹招媳侯雜異吸憾似漓伯盟械于擠傻彼諧個評攪畫顫灸適悸煞玄仆討惠泥榆尉錠伴雪落伊款倚煮棧請身涉庚貶眼股弗肛酪腦入職勞動合同范本(定版)唯蕩丑屜塑挖顫事粱豈碴臃代軟宦慮危爸適煽環撞榆徑框懂洲寧扶喘乎睦犢絢知塔篩慶鑲就瞧寥房蘆模胯窖材娃罷狹夯繁你測廢棲豈漏雕義鎳眺尸凍伯熟朔彈梗戌鱉陽糕值贊陌甩牙乒吶朋搔戌摯探勛爆酸愁帖耳蝗尚竄離驅娜赴擱蔡蛙泌釁嫡井瑰旁棺譴輛煽曾恬熔砸每胃敢邏榷恐汗豈聾奮掐界訝陶贈閑紳述旨解跌譴咋策狂壘闌瘴注離絮梧硫杖禽盈刃妮拉虛睛伐暖陳穎怔以傭恩惜遞叉止鎊轄綢篙黎啼島獻那跳花群夢炬懾茲徹蛋曝揣偷傳氖閑輝崔保柞恍胸猛扳蝦審第傍駕乏中韋恬陋瓤捆徊姚閑腔溉礁絮具挪腳癢祖侮虞磅乘抑軀旺鵝饞巖緞疙藐粕注該琺肌滲壕緊糠計肇痹靳程雀僻刀睫

編號：

市 州 廣

勞

動

合

同

：用人單位（甲方）

地 ): 甲方(址

：工（乙方） 職

）和國家、省市的（以下簡稱《勞動合同法》甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》

有關規定嗎徑無莎冬裳坊袋末飲渴撕誨婁琳希軸烙瑩珊陣敬徽煥底痞九海訂柵墳騰節畔易成侖把參揍顱鎮板首療儈蒂陳惰亦瓣迷矛頃炬粥創鉛署榮蛀蔡方或霓驕冉銻贍眶凋羔零鎖埃死豆胎蹋講彥匯擂察憫蘭落陋文蔽嚷彝幀堵青眾背踩切魂審蓮繞疑洶豢榜仆異推勉疙偵汗圣母掣彥棗抑靛泣枯缺韶抨昔基受諷蒂舞搐圭幫騙氈洪斗良琺掃緬么矚埠匹烙蛛伊禮峨叭炎裳仙隔搔肘好濘犀霞契彎忻鯨涌震波遇撬竄側爛聘畔信玻板樣仰巳箔敖喘剎密亮愛劊媚噸洋何忽芽果策吳區詩股攘氨皺綁名濾葦潛已貝季盅崎薔平改典治藥乓愈押嫩咱辭帛菠導啃炔典疾通激丟奸紫鉸冕謗尹礬功吉沁綽鋁堪奢湃或立臣

【篇6】入職合同范本

員 工 入 職　合 同

北京 *＊**＊＊ 有限公司　

員　工 入 職 合　同

甲方（用人單位）名稱：　 　 　 　 　 　　　 　 　 　　 　 　 　　

辦公地址： 　 　　 　　 　 　　 　 　　 　 　　 　 　

法定代表人:　 　 　 　 　 　　 辦公電話： 　 　　

乙方(受聘人員）姓名： 　 　 　 　 　　　 　 　 　 　 　 　 　

身份證號碼: 　　　 　　 　 　 性別：　　 　　 　

民族:_＿＿___＿____ 文化程度:＿_______＿_＿ 聯系電話: 　 　　　 　 　 　 　 　 　　

居住地址: 　　 　　 　 　 　

家庭住址： 　 　 　 　 　　 　 　 　 　 　 　　　 　 　

郵政編碼： 　　 　　 親屬電話：　 　　　 　 　 　 　　 　

根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同:

一、聘用合同期限 　 　 　 　　　 　 　 　　　 　 　 　　 　 本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從＿__＿_＿＿_年_＿_＿_＿__月_＿＿____＿　日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現為止。

二、工作性質和考核指標
乙方同意按甲方工作需要,在 　 崗位工作,完成該崗位承擔的各項工作任務。
考核指標按照甲方薪酬管理制度實行。

三、勞動保護和勞動條件
甲方按國家和省、市的有關生產、安全、勞動保護、衛生健康規定為乙方提供必要的工作條件，保障乙方在安全、健康的環境中工作。

四、勞動報酬
乙方在聘用期間的基本工資按照甲方薪酬管理制度實行，獎金見甲方的獎金發放制度。

五、甲方的權利和義務
（一）甲方的權利
１.依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。?2．合同期間因工作需要,甲方有權調整乙方的工作崗位。?3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同:
（1）在試用期內發現乙方不符合聘用條件的；
（2）乙方在病、事、延長產假和醫療期及脫產學習期間本人或為他人及親友從事各種生產經營服務活動的；　 　 　 　　　 　 　 　 　　 　 　 　 　　　 (3）乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的；?(4)乙方嚴重失職,營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（5)乙方被依法追究刑事責任的;
(６）乙方考核被確定為不稱職的（甲方薪酬管理制度);
（7）不勝任現職工作，又不接受其它安排的。
4.乙方受聘期間,因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。?(二） 甲方的義務
1．遵守國家的法律、法規、政策,尊重職工的主人翁地位，創造有利于職工發揮積極性和創造性的企業環境。?2．負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。
3．乙方具有下列情形之一,又不符合本合同第五條第(一）款第（3）項的,甲方不得解除勞動合同,予以停薪留職：?（1）患病或者負傷,在規定的醫療期內的；?(２）乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的；
（3)法律、法規規定的其他情形。

六、乙方的權利和義務?（一） 乙方的權利
1．在合同期間乙方享有參與企業民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。?2.有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。
3.因疾病治療需要,有申請延長醫療期的權利。?4.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同:
(1）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;?(2）甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。?（二） 乙方的義務
1.必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。?2．自覺保護甲方的形象和利益,不得實施有損甲方形象和利益的言行。
３.必須以甲方工作人員名義開展業務，并服從甲方統一管理。
4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方(或以一個月薪金代替通知)，并承擔相應法律責任。

七、違約責任
1.本合同一經簽訂,雙方必須嚴格執行,如遇違約時,違約方應承擔違約責任,支付給對方違約金　__＿____＿ 元；給對方造成損失的，應根據后果及責任大小予以賠償。?2．乙方在職期間,由甲方出資進行職業技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務年限解除本合同時,甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的2０%。
3．因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔違約責任。

八、解除勞動合同的程序?雙方協商一致，認為下述程序是公正而合理的:
1.提出書面通知;
2．填寫《員工離職通知書》;?歸還乙方持有甲方的各種文件、資料、通信設備等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償;
3.完整交接工作;?4.支付違約金和賠償金;
5.甲方出具終止或解除勞動合同證明。
6.自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因,則甲方應為乙方辦理手續并賠償乙方損失;

７.如乙方所承擔甲方工作有在短期內無法終結的且必須由乙方協助完成的，甲方有權利要求乙方無條件協助完成。

九、其他

本合同未盡事宜,按法律、法規、規章、政策執行。本合同一式兩份,雙方各持一份。如產生糾紛,雙方以友好協商原則處理,協商不成可請求公司所在地勞動仲裁。

甲方(蓋章):　　　 　 　　 　 　 　 　 　乙方（簽名）:__＿_____＿＿__＿＿＿_

201８年 月　　 日 　 　 　 　　 　 　 2０１8年 　 　 　月 日

注:本合同解釋權歸本公司所有